Jobs at Djinni

Ми шукаємо досвідченого та самостійного QA інженера, який(а) має практичний досвід тестування різних типів продуктів (як  програмних, так і апаратних),  необхідні навички та бажання організовувати тестування продуктів на початкових етапах їх створення.  
 

Обов'язкові вимоги:

• 3+ роки досвіду тестування   
• Глибокі знання теорії тестування та високі навички застосування їх на практиці 
• Досвід створення та підтримки тестової документації високої якості (test plans, test cases, check lists, bug reports, test reports) 
• Досвід роботи з системами, шо вимагають інтеграції декількох компонентів/продуктів 
• Високі навички аналізу та усунення проблем (troubleshooting) 
• Базові знання електроніки, Linux, Networking, Python/bash scripting 
• Вміння та бажання швидко вивчати та застосовувати нові технології 
• Самостійність, проактивність, фокус на досягненні результату   
   

Бажано:

• Досвід роботи з рішеннями на основі одноплатних компʼютерів (Raspberry Pi, Jetson, та ін.)  
• Знання принципів роботи периферійних пристроїв і їх інтеграції в загальну систему 
• Досвід роботи з CI/CD, JIRA, Confluence 

Основні задачі:

• Участь у повному циклі розробки та тестування програмно-апаратного комплексу (аналіз і уточнення вимог, планування тестування, написання і підтримка тестової документації, підготовка середовища тестування та виконання інтеграційних/системних тестів, підготовка тестових звітів) 
• Внесення пропозицій щодо покращення функціоналу та продукту як з точки зору вимог, так і з точки зору кінцевого користувача 
• Активна взаємодія з розробниками та групами польових випробувань з метою оптимізації e2e тестувань, виправлення дефектів та покращення продукту 
• Підготовка періодичних релізів (перевірка виправлених дефектів, регресійне тестування функціоналу, підтримка після розгортання) 
• Обмін знаннями з командою 

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції QA Engineer від 3 років, з яких щонайменше 1 рік — у Embedded-проєктах
• Хороші знання QA теорії, методологій тестування та тестових процесів
• Досвід тестування програмно-апаратних комплексів, пристроїв, їх прошивок, або рішень на базі мікроконтролерів (наприклад, STM32), одноплатних комп’ютерів (наприклад, Raspberry Pi)
• Розуміння принципів взаємодії з периферійними пристроями та інтерфейсами (UART, SPI, I2C та подібні), знання мережевих протоколів або радіопротоколів зв’язку
• Навички роботи з відлагоджувальними інтерфейсами, вміння локалізувати та аналізувати причини проблем
   

Буде плюсом:

• Базове розуміння електротехніки та схемотехніки, навички монтажу електроніки
• Вміння автоматизувати рутинні задачі з допомогою Python чи bash скриптів викачувати логи, взаємодія з пристроєм через COM-порт)
• Вміння читати код на C/C++ для глибшого аналізу причин дефектів.
• Впевнена робота з Linux (Terminal, SSH, робота з системними логи).
• Навички роботи з чи побудови HiL (Hardware-in-the-Loop) стендів
• Досвід роботи з безпілотними системами (Mavlink, Betaflight/ArduPilot/PX4)
   

Задачі та обовʼязки:

• Аналіз вимог до продукту, програмного забезпечення та тестових стендів
• Проєктування, створення та підтримка тестової документації з повним покриттям функціональності
• Написання та виконання тестових сценаріїв відповідно до тест-плану
• Звітування про результати тестування та прогрес виконання
• Пошук, аналіз та дослідження дефектів
• Чітка фіксація кроків відтворення, очікуваного та фактичного результату
• Взаємодія з розробниками для локалізації та вирішення проблем

Компанія надає:

• офіційне працевлаштування
• офіс в Києві
• бронювання працівників

Content/SMM Manager

Ми запускаємо студію та будуємо публічну експертизу фаундерів і компанії в LinkedIn. Шукаємо Content / SMM Manager, який поєднує стратегічне мислення, сильний копірайт і розуміння LinkedIn як B2B-каналу, а не просто соцмережі. Це роль для людини, яка вміє будувати персональні бренди фаундерів, а згодом масштабувати це в бренд компанії.

Основні задачі:

LinkedIn фаундерів

• Розробка LinkedIn-стратегії для двох фаундерів (позиціонування, теми, формати, tone of voice)
• Створення окремого контент-плану для кожного профілю
• Участь у формуванні візуального стилю фаундерів: ідеї, референси, підготовка ТЗ та шаблонів для дизайнера
• Написання постів та підготовка контенту до публікації
• Постинг і рекомендації щодо коментування: як, де і з ким взаємодіяти для росту видимості та експертизи

Копірайтинг

• Написання текстів для сайту (сторінки, продукти, опис експертизи)
• Написання блог-постів (експертні, аналітичні, thought leadership)

• Написання текстів для інтерв’ю (підготовка питань, редагування, адаптація під публікацію)

   

LinkedIn компанії

• Розробка LinkedIn-стратегії компанії
• Створення контент-плану для сторінки компанії
• Пошук ідей для постингу (кейси, експертиза, процеси, інсайти ринку)

• Постинг та коментування від імені компанії

   

Що для нас важливо:

• Розуміння LinkedIn як B2B-каналу: експертиза, довіра, репутація, а не просто охоплення
• Вміння працювати зі змістом: ідеї → структура → текст → подача
• Самостійність: вмієш запропонувати, аргументувати та реалізувати

• Вміння працювати з фаундерами: витягувати сенси, структурувати думки, перетворювати їх у сильний контент

   

Навички та досвід:

• Досвід ведення LinkedIn (персональні профілі або компанії)
• Сильний копірайтинг, англійська мова
• Розуміння алгоритмів LinkedIn та актуальних форматів
• Досвід створення або участі у створенні контент-стратегій
• Вміння працювати з візуальною складовою: формулювати ідеї та ТЗ, розуміння, як виглядає якісний visual у LinkedIn

• Аналітичне мислення: розуміння метрик (ER, ріст, залучення, якісна взаємодія)

   

Це точно ви, якщо:

• Маєте досвід у копірайтингу, журналістиці або контент-маркетингу
• Вмієте писати тексти для сайту, блогу, інтерв’ю
• Орієнтовані на результат, а не просто «закрити контент-план»
• Любите аналізувати, знаходити інсайти та тестувати нові формати

• Хочете впливати на бренд, а не працювати за шаблоном

   

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Гнучкий графік, для нас важливий результат, а не відпрацьовані години
• Конкурентна оплата, обговорюється індивідуально
• Реальна можливість впливати на бренд і комунікацію з нуля
• Пряма робота з фаундерами без зайвої бюрократії

Ми — продуктова компанія, що створює інноваційні рішення та виводить їх на міжнародний ринок. Ми створюємо якісний розважальний iGaming продукт, який люблять гравці і цінують партнери.

Наша мета — впроваджувати стратегії, які забезпечують реальний результат і роблять партнерську програму зручною, прозорою та прибутковою для всіх сторін.

Основні обов’язки:

• Підтримка та спілкування з локальними та міжнародними партнерами: чати, форуми, спільноти, конференції.
• Активний пошук та залучення партнерських мереж та прямих аффіліатів.
• Аналіз конкурентів та вміння застосувати цей аналіз на практиці для оптимізації траффіка\партнерської програми\продукта.
• Виконання власного та корпоративного бізнес плану.
• Аналіз траффіка своїх партнерів на якість та слідкування за виконанням таргетів по KPI.
• Технічна підтримка партнерів, вміння налаштувати всі необхідні сегменти, яких партнери можуть потребувати.

Вимоги:

• Досвід в Affiliate Marketing від 1го року в iGaming компанії.
• Залучення та масштабування партнерів: активний пошук нових партнерів, партнерських мереж і пряме співробітництво з аффіліатами на міжнародних ринках.
• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.
• Своя напрацьована база лояльних партнерів.
• Вміння аналізувати трафік і використовувати ці дані для покращення результатів.
• Навички управління великими бюджетами партнерської програми та слідкувати за їх окупністю.
• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння вести переговори.
• Здатність різнобічно і комплексно підходити до вирішення завдань.
• Можливість відвідувати міжнародні конференції. 

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи.
• 20 днів оплачуваної відпустки та 12 sick days, додатково оплачувані лікарняні.
• Медичне страхування (в Україні).
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації.
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога.
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях.

Ми - ATAS Ltd. - латвійська продуктова IT-компанія, що понад 15 років займається розробкою та продажем професійного програмного забезпечення для торгівлі на світових фінансових ринках. Наш сайт https://atas.net/ua/

Наразі ми розширюємо один з ключових підрозділів компанії - відділ по роботі з партнерами. Більше інформації про нашу партнерську програму можна знайти тут https://atas.net/ua/atas-referral-program/ 

Запрошуємо до співпраці Partner Relations & Success Manager, який безпосередньо приймав би участь у розвитку партнерських відносин та забезпеченні успішного функціонування нашого бізнесу. 

Наш ідеальний кандидат:

• володіє англійською мовою на рівні Upper Intermediate або вище (додаткова іноземна мова буде перевагою);
• відкритий, вмотивований та енергійний;
• має високі комунікативні навички, здатність ефективно взаємодіяти з партнерами та внутрішніми командами;
• відповідально ставиться до роботи, самостійно працює над поставленими задачами; 
• має навички зі збору, обробки та аналізу даних, може управляти документаційним процесом та гарантувати його відповідність вимогам компанії;

• прагне розвитку і зростання, бо ATAS надає саме таку можливість.

   

Що треба буде робити:

• забезпечувати високий рівень обслуговування наших партнерів;
• розвивати та підтримувати довгострокові відносини з партнерами, надаючи їм необхідну інформацію та консультації;
• спільно з керівником визначати стратегії збільшення обсягів продажів та покращення ефективності роботи на основі аналізу внутрішніх показників;

• вчасно та уважно вносити дані в CRM, заповнювати звітність, працювати з документами.

   

Робота в ATAS - це багато переваг, бо ми:

• працюємо віддалено з 9.00 до 18.00; сб, нд - вихідні;
• гарантуємо стабільну конкурентну заробітну плату з виплатами у євро;
• менторимо, навчаємо, просуваємо;
• стимулюємо розвиток працівників, залучаємо до проф. навчання, у нас є курси англійської мови, курси трейдингу, AI тощо;
• маємо круту систему відпусток/вихідних - оплачуємо 31 робочий день на рік (дні нараховуються щомісяця, тобі не треба чекати півроку, щоб взяти відпустку);
• оплачуємо 10 днів sick leave на рік;
• впроваджуємо Mental Wealth ініціативи;

• проводимо цікаві онлайн івенти та корпоративи.

   

  Ми цінуємо чесність, відкритість, самостійність, постійно вдосконалюємося та розвиваємося. Це все про тебе? Приходь, вже чекаємо у нашій команді!

Global Expansion (USA & EU) | Remote | Full-time

Для нашого юніту Perla Helsa - D2C бренд, який змінює ставлення до вітамінів. Ми поєднуємо доказову ефективність з естетикою, створюючи продукти, які стають частиною лайфстайлу. У нас 50,000+ клієнтів, високий NPS і амбітна ціль на 2026 рік - повноцінний запуск на ринках США та Європи.
 

Для успіху на ринку США залучення клієнта (Acquisition) - це лише початок. Гроші заробляються на повторних покупках. Саме тому ми шукаємо Retention Manager, який мислить як Product Manager.
 

Ти станеш архітектором Lifetime Value (LTV). Твоя задача - побудувати систему, де випадковий покупець перетворюється на лояльного підписника, який залишається з брендом роками.
 

🧬 Твоя роль:

Це роль-гібрид: 30% Product Manager + 30% Analyst + 40% Marketer. На старті ти будеш "граючим тренером": своїми руками налаштуєш інфраструктуру (Email/SMS/Subscriptions) для нового ринку, а згодом - масштабуєш цей напрямок та наймеш Email-маркетолога для операційної роботи.
 

Твої ключові завдання:

1. Product & Strategy (LTV Growth):

• Розробка та впровадження Subscription Model (підписка на товари): вибір механік, налаштування додатків (Recharge/Skio/Stay), робота з відтоком (Churn prevention).
• Формування продуктових оферів: створення Bundles (наборів), механік Upsell та Cross-sell, які підвищують середній чек (AOV).
• Побудова Loyalty Program, яка реально мотивує клієнтів повертатися.

2. Analytics & Modeling:

• Створення та ведення LTV-моделі. Ти маєш знати все про поведінку наших клієнтів у цифрах.
• Когортний аналіз: моніторинг поведінки когорт (Retention Rate, Repeat Purchase Rate) в розрізі каналів трафіку.
• Тісна співпраця з UA-командою: ти даєш фідбек, який трафік окупається на 3-й місяць, а який - ні.

3. Communications Ecosystem (Hands-on):

• Запуск "з нуля" каналів Email (Klaviyo) та SMS/WhatsApp для ринку США.
• Побудова автоматизованих воронок (Flows): Welcome series, Cart Abandonment, Post-Purchase, Win-back.
• A/B тестування контенту, оферів та часу відправки.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід: 3+ роки в Retention Marketing / CRM / Product Management бажано в сфері E-commerce (D2C) але не критично, якщо ти маєш досвід в інших складних нішах.
• Product Mindset: Ти розумієш, що Retention - це не "написати красивий лист", а "запропонувати правильний продукт у правильний час".
• Data-Driven: Ти вільно володієш Excel/Google Sheets, розумієш Unit-економіку та знаєш, як рахувати LTV, CAC Payback та Churn Rate.
• Tech Stack: Знання Klaviyo. Досвід роботи з додатками підписок - це величезний плюс.
• English: Upper-Intermediate (B2+). Ти будеш будувати комунікацію для носіїв мови в США.
   

Чому варто приєднатися до Perla Helsa зараз?

1. Greenfield Project: Ти будуєш Retention-систему для ринку США та ЄС з нуля. Жодного "легасі", тільки сучасні інструменти та підходи.
2. Вплив на бізнес: Твоя робота напряму формує прибуток компанії. Ти - ключова фігура в Unit-економіці проекту.
3. Ресурси: Ми інвестуємо в найкращий софт, аналітику та даємо бюджет на тестування гіпотез.
4. Кар'єрний трек: З ростом Global-напрямку ти зможеш очолити відділ Retention & Loyalty.

Готовий(а) прийняти виклик і побудувати LTV-машину світового рівня? Надсилай резюме і коротко напиши про свій досвід роботи з підписками або когортним аналізом.

Let’s grow together! 🚀

AdversterX — рекламна агенція з 15-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком. 

Наші вертикалі це iGaming, Adult, Games and Dating industries. Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія, тому зараз також активно працюємо над запуском власного продукту та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки.

Шукаємо досвідченного рекрутера для посилення команди з досвідом закриття C-level вакансій в Gambling, Dating та Adult нішах.

Очікування від кандидата:

• Досвід закриття C-level вакансій від 2 років в вертикалях Dating/Adult і Gambling.
• Широкий нетворк контактів C-level у вказаних выще вертикалях 
• Практичний досвід хантигнгу спеціалістів із компаній-конкурентів
• Вміння працювати з великою кількістю вакансій одночасно

• Володіння англійською на рівні B2 - перевага

   

Основні обов’язки:

•  Закриття C-level вакансій компанії

   

Етапи інтерв'ю:

• Технічне інтерв'ю з лідом команди

• Фінальне інтерв'ю з овнерами компанії 

   

Ти захочеш працювати з нами, тому що у нас:

• гнучкий графік роботи
• віддалений формат роботи, відсутність бюрократії, немає тайм трекерів
• оплачувана відпустка та лікарняний
• можливість втілювати свої ідеї та зростати разом з компанією

Наша компанія — міжнародна кредитна компанія в Африці.
Шукаємо сильного стратегічного лідера на позицію СЕО, який очолить операційне та стратегічне управління компанією.
 

Ваші основні завдання:

- Формування та реалізація довгострокової стратегії розвитку компанії, основним видом діяльності якої є онлайн мікрокредитування фізичних осіб
- Управління всіма напрямами діяльності та координація їх ефективної взаємодії
- Організація роботи команди та досягнення ключових показників
- Прийняття стратегічних рішень та управління змінами

Важливо:

- Досвід роботи на керівних посадах
- Відмінні навички переговорів, стратегічного мислення та управління змінами
- Високий рівень проактивності, орієнтація на результат
- Володіння англійською (не нижче C1) мовою
- Базове розуміння IT
- Робота в офісі в Києві
 

Якщо ви прагнете очолити компанію, яка створює інноваційні фінансові продукти та визначає майбутнє ринку — надсилайте резюме.

Backend Developer (Node.js / NestJS)
У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Backend Developer для участі в розробці сучасних  проєктів.
Формат роботи: офіс
Тип зайнятості: повна зайнятість
Вимоги:
 Досвід розробки на Node.js від 1 року
Досвід роботи з NestJS
Впевнені знання PostgreSQL
Досвід роботи з Redis
Розуміння та практичний досвід з JWT
Досвід роботи з ORM Sequelize
Практика створення та підтримки Sequelize migrations
Володіння TypeScript
Розуміння принципів REST API
Досвід роботи з системами контролю версій (Git)
Буде плюсом:
Досвід роботи з Docker
Розуміння принципів безпеки веб-додатків
Досвід оптимізації продуктивності бекенд-сервісів
Ми пропонуємо:

Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди)
Роботу над реальними комерційними проєктами
Дружню та професійну команду
Комфортні умови праці в офісі
Можливості професійного росту.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом із нами, надсилайте своє резюме на адресу [відгукнутися].

Опис вакансії:

• Ми шукаємо досвідченого технічного спеціаліста для розробки користувальницьких Telegram-ботів на основі нейронних мереж з використанням різних бібліотек. 
• Наші AI-агенти будуть виконувати роль служби підтримки та менеджерів з продажу, відповідаючи на запитання клієнтів у певній тематиці. 
• Надалі необхідно масштабувати рішення, створивши великий список AI-агентів з унікальними особами, здатними вести одночасне спілкування в Telegram-чаті. Також потрібно розробити та підтримувати базу даних відповідей, що забезпечує роботів актуальною інформацією для взаємодії з користувачами.

Обов'язки:

• Розробка та налаштування користувальницьких Telegram-ботів з використанням бібліотек за типом Telethon
• Організація роботи кількох AI-агентів для спільної розробки та керування ботами.
• Створення гнучко налаштованних персонажів з індивідуальними рисами, передісторією та мотивацією.
• Інтеграція великих мовних моделей (наприклад, GPT-4) для створення реалістичної поведінки ботів.
• Розробка, наповнення та підтримка бази даних відповідей для забезпечення роботів актуальною та точною інформацією.
• Забезпечує доступ ботів до бази даних для надання коректних відповідей на запити користувачів.
• Масштабування системи для одночасного керування безліччю ботів з різними легендами.
• Інтеграція ботів з внутрішніми системами компанії та зовнішніми API, включаючи бази даних та інформаційні системи.
• Аналіз та оптимізація поведінки ботів для покращення взаємодії з користувачами.
• Забезпечення актуальності та ефективності роботів через регулярні оновлення бази даних та алгоритмів взаємодії.

Вимоги:

• Досвід розробки Telegram-ботів з використанням API та бібліотек на Python.
• Знання та досвід роботи з бібліотеками Telethon або аналогічними інструментами для симуляції агентів та спільної розробки AI-систем.
• Досвід інтеграції великих мовних моделей (наприклад GPT-4) для обробки природної мови.
• Глибокі знання в галузі штучного інтелекту та обробки природної мови (NLP).
• Навички розробки та управління базами даних (SQL, NoSQL) для зберігання та доступу до відповідей ботів.
• Досвід у створенні та наповненні бази знань для чат-ботів, включаючи структурування та оптимізацію даних.
• Навички організації роботи AI-агентів та автоматизації процесів розробки та тестування.
• Досвід роботи з середовищем для симуляції взаємодій між агентами.
  Вміння інтегрувати бази даних з ботами та забезпечувати їхню взаємодію в реальному часі.
• Вміння працювати із системами контролю версій (наприклад, Git).
  Здатність ефективно працювати віддалено, дотримуючись термінів та стандартів комунікації.

Ми пропонуємо:

• Віддалену/проектну роботу над інноваційним проектом у галузі AI, симуляції агентів та автоматизації розробки.
• Конкурентоспроможну оплату праці, що обговорюється за результатами співбесіди.
• Професійне зростання та розвиток в галузі передових технологій, AI та автоматизації.

У зв'язку з розширенням команди, ми шукаємо Technical Account Manager (Private Cloud) який стане технічним консультантом для наших клієнтів у випадку нестандартних ситуацій.

Вимоги:
 

• Досвід роботи в телекомунікаціях та/або ІТ (серверна інфраструктура, DevOps, ІТ-інтеграція тощо).
• Загальне розуміння організації та ключових переваг хмарних технологій;
• Розуміння принципів організації основних ІТ-сервісів, які використовуються в середньостатистичних компаніях (AD, DNS, DHCP, термінальний сервер/ферма, файловий сервер, пошта, сервер баз даних, контролер домену, веб-сайт тощо);
• Знання основ побудови телекомунікаційних мереж з комутацією пакетів.

Обов'язки:
 

• Побудова довгострокових дружніх відносин із технічними спеціалістами клієнта для підвищення лояльності клієнта;
• Ініціація та контроль реалізації проектів побудови клієнтських хмарних рішень за моделлю приватної хмари;
• Управління процесом зміни клієнтських хмарних рішень за моделлю приватної хмари;
• Ініціація та контроль реалізації проектів міграції IT-сервісів клієнтів з власної, а також з публічної інфраструктури GigaCloud або іншого провайдера до хмарних рішень за моделлю приватної хмари;
• Взаємодія у різних каналах комунікації з технічними спеціалістами замовника та інженерами – пресейлами у процесі побудови хмарних рішень з технічних питань;
• Взаємодія в різних каналах комунікації з технічними фахівцями клієнта для отримання поточної потреби клієнта в хмарних сервісах, отримання оцінки поточної задоволеності клієнта хмарними сервісами компанії, а також для інформування про нові хмарні сервіси компанії, маркетингові акції тощо.
• Маршрутизація технічних запитів від клієнта приватної хмари всередині команди GigaCloud.

Буде плюсом:
 

• Знання платформи віртуалізації VMware (принципи побудови; основні компоненти; функціональність, наприклад, snapshots, HA, vMotion, vDS);
• Розуміння підходів по забезпеченню високої доступності ІТ-сервісів (кластеризація, реплікація, backup тощо);
• Аналітичні скіли (вміння зібрати дані, виявити закономірності, тенденції та зв'язки між даними).

Ми пропонуємо: 

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Гнучкий графік роботи з можливістю гібридної роботи;Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації.  У офісі  завжди є світло, тепло та інтернет;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень.

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!

<Надсилаючи своє резюме в ТОВ „Гігаклауд“, код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України „Про захист персональних даних“ ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.

Ми шукаємо самостійного та відповідального Devops Engineer, для запуску нового сервісного напрямку.

Ключові обов’язки:

• Проектування та підтримка DevOps-архітектури для хмарних додатків і сервісів, включаючи інфраструктуру та процеси для розробки, тестування та доставки.
• Реалізація практик Infrastructure as Code для автоматизації та управління хмарними ресурсами, розробка шаблонів інфраструктури.
• Проектування та впровадження CI/CD-конвеєрів для автоматизації розгортання та тестування, оптимізація процесів доставки.
• Підтримка контейнерних додатків та Kubernetes-кластерів, забезпечення високої доступності та ефективності використання ресурсів.
• Розробка скриптів і рішень для автоматизації завдань (provisioning додатків, конфігураційне управління, масштабування).
• Проектування стратегій розгортання та управління додатками в різних хмарах з урахуванням особливостей кожної платформи.
• Створення процесів «з нуля» для клієнтів: побудова DevOps-процесів під унікальні потреби замовників.
• Впровадження кращих практик безпеки, управління доступом (IAM), сканування вразливостей та відповідність стандартам (ISO, GDPR, PCI DSS).
• Налаштування моніторингу та логування, оптимізація ресурсів та зниження витрат.
• Підготовка та підтримка технічної документації, діаграм та архітектурних схем для опису DevOps-середовища та хмарних платформ.

Вимоги:

• Глибокі знання та досвід у практиках DevOps, інструментах і хмарних платформах. Розуміння хмарних сервісів, концепцій Infrastructure as Code (IaC), автоматизації та процесів CI/CD.
• Впевнені навички опису та управління інфраструктурою через код з використанням Terraform, Ansible або CloudFormation. Вміння розробляти, впроваджувати та підтримувати хмарну інфраструктуру як код.
• Досвід роботи з контейнерами (Docker) та оркестраторами (Kubernetes, OpenShift, Rancher).
• Впевнене вміння написання скриптів на Python, Bash або PowerShell для автоматизації завдань та оптимізації процесів доставки.
• Мультиплатформені знання: досвід роботи з декількома хмарними провайдерами (Azure, AWS, GCP та ін.) і вміння проектувати рішення на різних платформах.
• Впевнене володіння системами управління вихідним кодом, CI/CD-інструментами, системами моніторингу та логування.

Ми пропонуємо:

 

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації. У офісі завжди є світло, тепло та інтернет;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері хмарних рішень.

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!


<Надсилаючи своє резюме в ТОВ «Гігаклауд», код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.

BOMI Education — міжнародна EdTech-компанія, яка будує освіту нового покоління: доступну, технологічну та орієнтовану на реальний результат.

Ми створюємо продукти, навколо яких формується сильна освітня спільнота, і зараз шукаємо CMO з фокусом на Growth — людину, яка посилить не лише маркетинг, а в перспективі буде зростати з нами в міжнародній експансії.
 

Трохи про середовище, в яке ти потрапиш
У BOMI Education цінується культура максимальної залученості та високої результативності.
Наше середовище спонукає брати нові виклики та зростати разом із компанією.
 

Місія ролі
Побудувати масштабовану систему маркетингу, яка забезпечує стабільний притік учнів і зростання виручки, підвищує життєву цінність для учнів та підтримує сильний бренд на ринку додаткової освіти для школярів.
 

Як саме ти зможеш впливати на продукт і бренд:
— Формувати контент-фабрику.
— Розвивати амбасадорську програму та influence-маркетинг як інструмент органічного зростання.
— Будувати SEO та YouTube-екосистему з постійним приростом органіки.
— Виводити нові продукти на ринок.
— Організовувати онлайн- та офлайн-активності: вебінари, марафони, пробний НМТ, івенти.
— Будувати та масштабувати performance-маркетинг: Meta, Google, TikTok, YouTube, Telegram
— Керувати командою та підрядниками, ставити процеси та тримати фокус на метриках.
— Будувати прозору маркетинг-аналітику e2e та систему постійного тестування growth-гіпотез.
 

Що допоможе тобі досягати результатів у цій ролі
Поведінково:
— Швидкість прийняття рішень і культура тестування.
— Вміння керувати командою і підрядниками через чіткі цілі та довіру.
— Мислення категоріями міжнародного масштабу
Професійно:
— Досвід масштабування в digital-B2C або контентних продуктах.
— Глибоке розуміння performance-реклами: Meta, TikTok, YouTube, Google, Telegram.
— Досвід побудови контент-фабрики та SMM-системи.
— Навички A/B тестування, роботи з метриками та маркетинговою аналітикою.
— Досвід розробки та реалізації маркетингової стратегії: сегменти, меседжі, позиціонування.
— Розуміння SEO, блог-екосистеми та органічних каналів зростання.
 

Outcomes через 3 місяці:
— Прозора маркетинг-аналітика e2e
— Побудована система постійного пошуку та тестування growth гіпотез
— Зростання кількості учнів та виручки до аналогічного періоду минулого року.
— Системний SMM у всіх платформах і запущена фабрика вірального контенту.
— Бренд, який асоціюється з якістю, довірою та реальними успіхами учнів (через регулярні онлайн-активності та офлайн-події
 

Наш підхід до роботи
У BOMI ми живемо 3 цінностями:
Ownership — ми поводимось як власники свого напрямку, беремо відповідальність і не чекаємо інструкцій.
Результативність — цінуємо креативність та швидке тестування гіпотез.
Сприятливе середовище — ми віримо: круті люди заслуговують на круті умови. Тому у нас просувають не за стажем, а за результатами та потенціалом — ваш ріст залежить від ваших здібностей і зусиль, а не від того, скільки часу ви вже в компанії. Нам важлива свобода і щирість у комунікації, можливість говорити прямо й впливати на рішення.
 

Hiring process
Інтерв’ю з HR
Інтерв’ю з CEO
Референси + офер
 

Що ми пропонуємо:
— Віддалений формат роботи, повну зайнятість і гнучкий графік.
— Взаємодію з колегами з різних відділів, які об’єднані спільною метою: зробити BOMI провідною міжнародною EdTech-платформою.
— Безлімітні days-off і sick leaves.
— Навчання та розвиток: персональний план, компенсація ресурсів для розвитку, внутрішня академія.
— Реальний вплив на бренд, продукт і всю компанію.
 

Залишай своє CV — будемо раді познайомитися з тобою💙

Ми шукаємо висококваліфікованого Системного адміністратора баз даних (DBA) — MS SQL + Azure, який приєднається до наших внутрішніх ІТ-команд і забезпечуватиме ефективну роботу облікових систем у компаніях групи.

Як частина команди, ви працюватимете в динамічному середовищі інноваційних технологій, будете допомагати інтегрувати бізнес-процеси, налаштовувати облікові системи та розвивати інструменти аналітики та обліку, відштовхуючись від сучасних рішень.

Вимоги до кандидата (ключові компетенції):

• Досвід роботи в адмініструванні баз даних у середовищі MS SQL Server.
• Розуміння Microsoft Azure / Azure SQL. Практичні навички роботи з хмарними сервісами Azure SQL, Azure Infrastructure для розміщення та супроводу інформаційних баз (буде плюсом).
• Досвід адміністрування користувачів, ролей та прав доступу.
• Знання та адміністрування BAS -середовищ, розуміння структури даних і механізмів обліку.
• Уміння аналізувати проблеми продуктивності, оптимальність налаштувань системи, логіку облікових процесів.
• Комунікабельність, уважність до деталей, аналітичне мислення.

Функціональні обов’язки по вакансії:

• Адміністрування, моніторинг стану та оптимізація, резервне копіювання / відновлення, індекси, продуктивність, перенесення, реорганізація та супровід баз даних у середовищі MS SQL Server та Azure SQL, при масштабуванні або зміні архітектури системи.
• Налаштування та супровід обмінів даними між конфігураціями та зовнішніми системами.
• Супровід та підтримка баз даних (BAS) у середовищі MS SQL Server, контроль цілісності та коректності структури даних.
• Виявлення неефективних налаштувань у системі обліку, оптимізація та автоматизація системи.
• Адміністрування користувачів, ролей та прав доступу в BAS. Інтеграція користувачів в корпоративну ІТ-інфраструктуру.
• Консультації користувачів, налаштування і підтримка інтерфейсів і робочих середовищ.
• Контроль інформаційної безпеки та дотримання політик доступу.
• Документування погоджень елементів облікової політики, стандартів налаштувань, виявлених інцидентів і пропозицій щодо вдосконалення системи.

Буде плюсом (додаткові компетенції):

• Досвід адміністрування Azure SQL Database / Azure Virtual Machines
• Навички інтеграції BAS із зовнішніми сервісами, CRM-системами, Power BI.
• Розуміння принципів управлінського обліку та формування звітності в BAS.
• Досвід роботи з DevOps / автоматизацією (PowerShell, Azure CLI)

Наші переваги, щоб зробити працю наших співробітників приємнішою та ефективнішою:

• Офіційне працевлаштування та своєчасна і конкурентна оплата праці, прозора система винагороди та можливості професійного росту.
• Корпоративна англійська за рахунок компанії.
• Брендований корпоративний одяг для нових співробітників.
• Обмінний фонд станцій EcoFlow для користування співробітниками, а також знижки та розтермінування на придбання техніки.
• Корпоративні заходи та командні активності, які підтримують дружню атмосферу й командний дух.
• Знижка на харчування в їдальні Бізнес Парку.
• Облаштоване укриття на території для безпеки персоналу.

Робочий графік: наша команда працює з 9:00 до 18:00 щодня з понеділка по п’ятницю.

Місце роботи : креативний простір неподалік від метро Васильківська, у затишному атмосферному Бізнес Парку (Голосіївський р-н). Для зручності, співробітники використовують шатл-бас (розвезення) до/від станції м. Звіринецька (Дружби Народів).

Приєднуйтесь до нас, і разом ми здійснимо великі зміни в сучасному світі інформаційних технологій.

Aweb - digital-агенція з 19-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі.

Ми - сертифікований Google Premier Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми зростаємо й шукаємо Junior SEO-спеціаліста, який хоче розвиватися в SEO системно, з підтримкою наставника та реальними проєктами.

Ця позиція підійде тобі, якщо ти:

• хочеш почати або розвинути карʼєру в SEO;
• цікавишся тим, як працюють пошукові системи;
• готовий(а) вчитись, тестувати гіпотези та розбиратись у деталях;
• не боїшся рутинних задач і розумієш, що саме з них ростуть сильні SEO-фахівці.

Твої майбутні задачі:

• збирати та кластеризувати семантичне ядро;
• працювати з внутрішньою оптимізацією сайтів;
• аналізувати конкурентів і їхні SEO-стратегії;
• працювати з контентом:
  • готувати ТЗ для копірайтерів,
  • перевіряти тексти на відповідність SEO-вимогам;
• аналізувати дані в Google Analytics / Google Search Console;
• поступово долучатися до ведення проєктів наших клієнтів.

Наші очікування від тебе:

• знання SEO-теорії та актуальних SEO-трендів;
• уважність до деталей і системне мислення;
• відповідальність, посидючість і вміння доводити задачі до кінця;

Буде плюсом:

• досвід роботи з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog;
• базові знання WordPress, HTML, CSS;
• досвід аналізу конкурентів;
• розуміння роботи з Google Spreadsheet / Excel;
• досвід у суміжних ролях (контент-менеджер, веб-майстер, інтернет-маркетолог).

Якщо в тебе немає комерційного досвіду в SEO - це не проблема.

Нам важливі логіка мислення, уважність і готовність вчитись. А не розраховувати тільки на AI-інструменти, бо знання теорії це мастхев.

Що ми пропонуємо:

• Ринкову заробітну плату і офіційне оформлення з першого дня роботи;
• Гнучкий формат роботи з початком робочого дня з 8:00 до 10:00;
• Зручне розташування офісу в районі Дарницької площі;
• Безпека: є бомбосховище, постійно забезпечені світлом та інтернетом;
• Комфортні умови: чай, кава, фрукти та інші смаколики, зона відпочинку з лаунж-пуфами та кімнатою з настільним тенісом;
• Супровід досвідченого SEO-наставника, який допоможе розставити пріоритети та розвиватися без хаосу;
• Роботу з реальними проєктами, а не “навчальні симуляції”;
• Повноцінну робочу інфраструктуру: платні сервіси, доступи, інструменти;
• Турботу про здоров’я: щорічна вакцинація від грипу;
• Можливість карʼєрного росту: Junior → Middle → Senior SEO → Team Lead.

Як проходить відбір:

1. Ти надсилаєш резюме та виконуєш наше тестове завдання — воно однакове для всіх кандидатів і показує, як ти мислиш і чи підходить тобі наш формат SEO.
2. Ми уважно перевіряємо тестове завдання на відповідність нашим стандартам, баченню та очікуванням і на основі цього вирішуємо, чи запрошувати тебе на співбесіду.
3. Відбувається співбесіда з командою, де обговорюємо твій досвід, очікування та результати тестового.
4. Якщо ми підходимо одне одному — робимо офер.