Jobs at Djinni

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення.

Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

 

Ми масштабуємо команду та шукаємо SMM-менеджера, який буде залучений до просування бренду компанії та її продуктів в соціальних мережах.

 

Ідеальний портрет кандидата

• ~1 року комерційного або волонтерського досвіду ведення соцмереж.
• Розуміння специфіки різних платформ TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn.
• Участь у побудові контент-стратегії.
• Навички створення контенту: тексти, базовий дизайн (Canva/Figma), простий монтаж відео (CapCut, Premiere Rush, тощо).
• Володіння відмінною письмовою українською мовою.
• Високі комунікаційні навички. 
• Здатність працювати в команді. 
• Орієнтованість на результат.
• Відповідальність і уважність до деталей.

Буде плюсом:

• Володіння англійською мовою на рівні від B1 (Intermediate) та вище.
• Досвід роботи з технічними / інженерними / defense / gov-проєктами.
• Вміння працювати з відео з виробництва, R&D, польових випробувань.
• Зацікавленість у темах оборони, технологій, безпеки.
  
   

Щоденні задачі та обов’язки

• Створення контент плану для всіх соціальних мереж.
• Планування та публікація контенту в TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn згідно з контент-планом.
• Створення контенту:
  – пости
  – сторіс
  – короткі відео (Reels / TikTok)
  – адаптація одного матеріалу під різні платформи.
• Робота з візуалом: підбір фото/відео, базовий дизайн, монтаж.
• Моніторинг трендів (особливо TikTok та Reels) і адаптація їх під бренд.
• Підтримка єдиного тону комунікації бренду та взаємодія з аудиторією через коментарі та повідомлення.
• Комунікація з відділами R&D, виробництва та HR для збору контенту.
• Узгодження матеріалів з відповідальними особами (з урахуванням NDA та обмежень).
• Участь у брейнштормах щодо контенту та кампаній.
• Аналіз результатів публікацій і кампаній.
• Пропозиції щодо покращення контенту та форматів. 

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання за потреби
• Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.

Рекрутмент процес

1. Перевірка резюме та портфоліо 
2. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
3. Фінальна співбесіда — до 1 години
4. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи
5. Оффер
   
    

Будь ласка, надсилайте ваш відгук разом з прикладами робіт.

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Evoplay - компанія, що розробляє комплексні B2B рішення для індустрії онлайн-ігор. Наш Digital marketing service пропонує універсальний набір інструментів для досягнення  бізнес-цілей наших партнерів.
 

У зв'язку з розширенням шукаємо Affiliate Manager, який стане важливою частиною нашої команди.
 

Обов'язки:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
• Оперативне вирішення технічних питань
• Моніторинг загального стану системи та її показників
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми
• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей
   

Вимоги:

• Глибоке розуміння принципів affiliate-маркетингу
• Впевнені навички ведення переговорів і грамотна письмова англійська та українська мова
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital-агентствах або на великих онлайн-платформах
• Розуміння моделей CPC/CPM/CPA/RevShare
• Практичний досвід роботи з трекінговими системами та TDS
• Інтерес до професійного розвитку та бажання вдосконалювати свої навички
• Навички створення рекламних матеріалів (лендінги, банери тощо)
• Аналітичне мислення, старанність і готовність до навчання
   

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки на рік
• 22 дні лікарняних, 12 без довідки від лікаря
• Медичне страхування
• Дисконтна програма 
• Курси та self-learning бібліотека
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8:00 −11:00)
• Передовий досвід топової ПП
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи

Якщо вам важливо працювати в надійній команді з можливістю росту, надсилайте своє резюме — ми чекаємо на вас!

Про компанію

Наша компанія приділяє першочергову увагу захисту даних та стійкості цифрової інфраструктури. Ми створюємо безпечне середовище для наших клієнтів, випереджаючи загрози завдяки постійному аналізу та інноваційним підходам до кібербезпеки. Ми віримо, що найкращий спосіб захиститися — це думати як зловмисник, але діяти в інтересах бізнесу.
 

Про кандидата

Ми шукаємо фахівця з аналітичним складом розуму та пристрастю до пошуку вразливостей. Ви — дослідник, який володіє нестандартним мисленням і здатний діяти наполегливо для досягнення мети. Для нас важливо, щоб ви поєднували глибокі технічні знання з етичним підходом та високою відповідальністю за результати своїх проєктів. Якщо ви прагнете постійного навчання та готові до складних технічних викликів — ви саме той, хто нам потрібен.
 

Про вакансію

Ваша роль як Penetration Tester полягає у виявленні ризиків безпеки в інфраструктурі, додатках та сервісах компанії до того, як ними скористаються хакери. Ви станете ключовою фігурою у забезпеченні високого рівня інформаційної безпеки через систематичне тестування та мінімізацію ризиків зламу.
 

Ключовими задачами будуть:

• Комплексний пентест: проведення тестувань зовнішнього периметра, внутрішньої мережі, Wi-Fi та мобільних додатків.
• Аналіз захищеності: тестування вебдодатків, API (REST/GraphQL) та десктопного ПЗ.
• Соціальна інженерія: проведення кампаній для оцінки обізнаності персоналу щодо кіберзагроз.
• Емуляція атак: участь у Red Team операціях та імітація реальних атак (Adversary Simulation).
• Звітність та рекомендації: розробка технічних звітів (CVSS) та підготовка практичних порад щодо усунення вразливостей для команд розробки.
   

Необхідні навички та досвід:

• Досвід: від 1 року у сфері offensive security.
• Технічна експертиза: глибоке розуміння архітектури Windows/Linux, мережевих протоколів (TCP/IP, DNS, SMB) та атак на Active Directory.
• Інструментарій: володіння Burp Suite, Metasploit, Cobalt Strike, Nmap, Nessus, SQLmap та іншими професійними засобами.
• Автоматизація: навички написання скриптів на Python, Bash або PowerShell для створення експлойтів.
• Методології та фреймворки: знання OWASP, OSSTMM, NIST 800-115 та MITRE ATT&CK.
• Сертифікація (буде перевагою): наявність OSCP, OSEP, OSWE, CRT або участь у Bug Bounty та CTF.
   

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи
• 8 годинний робочий день, 5 днів на тиждень
• Професійне зростання у сфері кібербезпеки та участь у складних технічних проєктах
• Робота з передовими технологіями та інструментами захисту
• Оплата профільного навчання та сертифікації
• Гнучкий підхід до робочого процесу та підтримка професійної спільноти
  
  Цікаво? Надсилай резюме!

Phoenix Games — інноваційна iGaming платформа, що поєднує AI-технології, криптовалютні рішення та інтерактивний геймплей для сучасних гравців. Ми створюємо продукт, де користувачі отримують безшовний досвід гри та високу залученість, а також маємо розвинену інфраструктуру та технічні рішення для масштабування трафіку.

Що у нас є:

• Власний iGaming продукт — сучасна crypto gaming платформа з власними механіками та токеном.
• Анлім бюджети для тестів, запусків і масштабування кампаній.
• Сильна арбітражна команда та готові рекламні інструменти.
• Власний креативний відділ (дизайн + відео), готові матеріали.
• Повноцінна інфраструктура: акаунти, трекінг, анти-детект, проксі.
• Remote / віддалено, без офісних прив’язок.

Кого ми шукаємо:

• Facebook Media Buyer з реальним досвідом у iGaming / Gambling / Betting.
• Людину, яка вміє працювати автономно, приймати рішення і масштабувати прибуткові кампанії.
• Глибоке розуміння метрик: ROAS, CPA, ROI, LTV.
• Досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3.
• Бажання рости до Team Lead і брати на себе відповідальність за команду.

Обовʼязки:

• Самостійний запуск, оптимізація і масштабування Facebook Ads (iGaming).
• Побудова стратегії тестування звʼязок, креативів і аудиторій.
• Робота з аналітикою і регулярні звіти про KPI.
• Співпраця з креативною та технічною командою для поліпшення результатів.
• У перспективі — керівництво командою медіабаєрів і стратегічне планування UA.

 Умови:

• Ставка до $1500.
• Бонусна сітка / performance-бонуси (чіткі KPI).
• Виплати без затримок.
• Можливість карʼєрного росту до Team Lead / Head of Buyer.
• Крутий соц пакет, відпустка, лікарняні

Phoenix Games — міжнародна iGaming-компанія, що працює на перетині гемблінгу, фінтеху та криптотехнологій. Ми будуємо масштабовану платформу для глобального ринку, фокусуючись на безпеці, платіжних рішеннях і високій комерційній ефективності.

У зв’язку з активним зростанням шукаємо Sales Manager, для якого досвід у fintech та gambling є ключовою перевагою.

Зона відповідальності

• Залучення та розвиток B2B-партнерств у сферах iGaming, fintech, payment solutions
• Продаж рішень і партнерських моделей операторам, афіліатам, платіжним та технологічним провайдерам
• Повний цикл продажів: outbound, переговори, комерційні умови, закриття угод
• Побудова довгострокових відносин із ключовими стейкхолдерами
• Узгодження комерційних моделей з Legal, Compliance та Finance командами
• Ведення CRM, прогнозування доходів і виконання KPI
• Аналіз ринку, регуляторних особливостей і конкурентного середовища

Обов’язкові вимоги

• 2+ роки досвіду в продажах або Business Development у fintech та/або gambling
• Розуміння платіжних рішень, PSP, crypto-payments, KYC/AML
• Практичний досвід роботи з iGaming-операторами або gambling-платформами
• Впевнені навички переговорів на рівні decision-makers
• Вільна англійська мова (робоча)
• Досвід роботи з CRM та чітке розуміння sales-метрик

Буде великою перевагою

• Досвід у crypto-gambling або Web3-проєктах
• Власна мережа контактів у fintech або gambling
• Досвід роботи з регульованими ринками (EU, UK, MGA)
• Участь у міжнародних конференціях (ICE, SBC, iGB)

Ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану ставку + високі комісійні
• Повністю віддалений формат
• Міжнародну команду та глобальні ринки
• Реальний вплив на комерційну стратегію компанії
• Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії

Ми — інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів.

Ми шукаємо оригінального та досвідченого спеціаліста, який бажає масштабуватись та розвиватись разом з нами. 

У зв’язку з активним масштабуванням ми шукаємо ССО/Head of Sales, який вибудує ефективну комерційну функцію, забезпечить стабільний ріст ключових показників та розвиток команди.

Що потрібно робити?

• Формування та реалізація стратегії продажів із фокусом на зростання виручки. Оптимізація та стандартизація процесів продажів;
• Аудит існуючих процесів та побудова системної структури роботи відділу;
• Визначення KPI, контроль виконання планів, розвиток конверсій та підвищення LTV;
• Розвиток команди продажів: підбір, адаптація, навчання, тощо;
• Координація щоденної операційної діяльності відділу;
• Аналіз метрик воронки, юніт-економіки та якості лідів;
• Впровадження автоматизації та ефективних систем звітності;
• Інтеграція сучасних інструментів і AI-рішень для підвищення ефективності;
• Забезпечення якісної комунікації та взаємодії з маркетингом, операційним відділом та іншими департаментами.
   

Що ми очікуємо від вас:

• Обов’язковий досвід у B2C-сегменті на керівних позиціях від 2х років;
• Досвід роботи ССО/СOO/Head of Sales у великій міжнародній компанії чи у швидкозростаючому середовищі;
• Досвід побудови або масштабування відділу продажів, формування стратегій та управління фінансовими показниками;
• Розвинене комерційне чуття та вміння приймати рішення, опираючись на дані;
• Здатність перетворювати складні або неоднозначні ситуації на можливості для зростання;
• Впевнені лідерські навички: управління командою, розвиток людей, побудова дисципліни та високих стандартів роботи;
• Розуміння міжнародної специфіки продажів і вміння адаптувати стратегії під різні ринки.
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу, без прив’язки до географії;
• Бонусну систему від результату і ставки, з прив’язкою до $;
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• Team building, корпоративні ретріти; 
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо досвідченого  Affiliate manager.
Твоя задача — масштабувати affiliate-напрям, залучати нових партнерів, підтримувати активних і забезпечувати стабільний потік якісного трафіку.

Вимоги
2+ роки досвіду роботи Affiliate Manager / Partner Manager (у iGaming).
Розуміння моделей монетизації (CPA, CPМ, Hybrid, Flat).
Досвід у роботі з аналітикою: Google Sheets, Excel, PowerBI, CRM, трекери.
Вміння вести переговори англійською (Intermediate+).

Обов'язки
Пошук, залучення та розвиток нових affiliate-партнерів (вебмайстри, агентства, CPA-сітки).
Ведення переговорів, підготовка умов, контроль виконання KPI по трафіку.
Аналіз якості трафіку: CR, FTD, ROI, Retention.
Підготовка промоматеріалів і технічних рішень спільно з маркетингом.
Постійна оптимізація умов співпраці.
Участь у виставках і галузевих подіях (SiGMA, iGB, Affiliate World).
Регулярна звітність про результати, прогнози та рекомендації.
Взаємодія з внутрішніми командами маркетингу / аналітики / промо / продуктом.

Буде плюсом
Досвід роботи на великому продукті, зокрема в Україні.

Умови роботи
Конкурентну фіксовану оплату + бонус від результату.
Можливість впливати на розвиток партнерського напрямку.
Роботу у сильній, досвідченій команді
Гнучкий формат: офіс у Києві або remote.
​Медичне страхування
Професійний розвиток, поїздки на івенти, нетворкінг.
 

Про компанію

Наша компанія спеціалізується на розробці та підтримці високонавантажених IT-рішень. Ми забезпечуємо стабільність складних систем у режимі 24/7, використовуючи сучасні інструменти моніторингу та аналітики. Наша мета — безперебійна робота сервісів, тому ми шукаємо фахівців, які стануть "очима" нашої системи та гарантами спокою наших клієнтів.
 

Про кандидата

Ми шукаємо відповідального спеціаліста з аналітичним складом розуму та високим рівнем самоорганізації. Ви — людина, яка вміє зберігати холодну голову в критичних ситуаціях і здатна швидко розпізнати проблему за непрямими ознаками. Для нас важливо, щоб ви були проактивними: не просто фіксували інцидент, а супроводжували його до повного вирішення, ефективно взаємодіючи з іншими технічними підрозділами.
 

Про вакансію

Ваша роль на позиції NOC Monitoring Support є критично важливою для підтримки високої якості наших послуг. Ви будете першим, хто дізнається про збої, і тим, від кого залежить швидкість реакції всієї компанії. Ваш успіх вимірюється стабільністю систем та задоволеністю клієнтів швидким вирішенням їхніх запитів у межах SLA.
 

Ключовими задачами будуть:

• Моніторинг та діагностика: постійний контроль метрик та дашбордів, первинна перевірка інцидентів (логі, графіки, пороги аномалій).
• Управління інцидентами: прийом, класифікація та реєстрація звернень у тікет-системі.
• Ескалація: своєчасна передача підтверджених проблем на 2/3 лінії підтримки та контроль їх виконання.
• Підтримка клієнтів: інформування про хід робіт та надання оперативних відповідей згідно з регламентами.
• Робота з базою знань: фіксація причин інцидентів та актуалізація внутрішньої технічної документації.
   

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи: від 1 року в техпідтримці, NOC або Service Desk.
• Технічний фундамент: розуміння основ мереж (TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS) та ОС Linux/Windows на рівні діагностики.
• Навички моніторингу: вміння читати метрики, розуміти графіки та розпізнавати алерти.
• Процесна грамотність: знання принципів роботи за SLA та досвід роботи з тікет-системами.
• Soft Skills: стресостійкість, грамотне усне та письмове мовлення, вміння працювати в режимі багатозадачності.
• Аналітичне мислення: здатність швидко знаходити причинно-наслідкові зв’язки.
   

Компанія пропонує:

• ЗП складається зі ставки та бонуса 
• Віддалена зайнятість
• Змінний графік: 2 день/2 ніч/2 вихідних, зміни по 12 годин 
• Навчання всередині компанії та зрозумілий процес введення в посаду
• Робота в команді експертів, готових ділитися досвідом
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Доступ до бенефітсів компанії
   

Бажаєте стати частиною нашої команди та забезпечувати стабільність технологій разом з нами?  
Чекаємо на ваше резюме!

Ми — швидкозростаючий E‑commerce facilitation‑стартап з України з унікальною ідеєю, яка вже привернула увагу на ринку. Наша команда об’єднує талановитих спеціалістів, які не лише працюють над амбітними цілями, а й підтримують один одного на кожному етапі. Ми плануємо масштабування на міжнародні ринки та шукаємо Creative Content Manager, який стане частиною нашої ключової команди. Якщо ти хочеш впливати на продукт, рости разом з командою та працювати в дружній атмосфері — будемо раді познайомитися!

Ми шукаємо Creative Content Manager’а, який вміє не просто «вести соцмережі», а й будувати з нуля контент-машину з ростом, серіальними форматами та вимірюваними результатами. Нам важлива людина з реальними кейсами росту акаунтів і залучення аудиторії.

Задачі:

• Розробка SMM-стратегії для TikTok / Instagram / Threads
• Формування tone of voice та єдиної контент-концепції
• Створення персонажів, серіальних форматів
• Написання сценаріїв, побудова контент-плану
• Монтаж відео 
• Публікація та базовий ком’юніті-менеджмент
• Базова аналітика (охоплення, утримання, ER) і оптимізація контенту
• Ітеративне покращення форматів на основі метрик

Вимоги:

• Досвід ведення social-напрямку «під ключ» (від стратегії до публікації)
• Стратегічне мислення + hands-on виконання
• Успішний досвід просування TikTok-акаунтів (обов’язково з кейсами)
• Навички написання сценаріїв і монтажу відео
• Розуміння алгоритмів TikTok і принципів short-form контенту
• Вміння працювати з метриками та контент-ітераціями

Буде плюсом:

• Досвід створення серіального контенту
• Досвід запуску контенту з нуля
• Досвід AI-контенту або експериментів з форматами

Що важливо:

Ми не шукаємо «контент-постера».
Нам потрібна людина, яка:

• вміє знаходити формати, що заходять
• тестувати гіпотези
• масштабувати те, що працює
• брати відповідальність за ріст показників

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що має потенціал змінити ринок
• Повна зайнятість 
• Віддалений формат роботи
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Можливість впливати на якість і напрямок розвитку продукту
• Кар'єрний ріст у компанії
• Компенсація овертаймів
• 8-ми годинний робочий день

Mate academy — EdTech стартап з АІ powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

 Ми активно зростаємо не лише в Україні, але й Польщі та Бразилії, і міжнародна експансія тільки набирає обертів. 

🤘 Понад 5000 випускників Mate вже отримали роботу в ІТ після 4 місяців навчання.

Ми вдвічі виросли за останній рік та невпинно розширюємо нашу амбітну та заряджену sales команду. Тому зараз шукаємо +1 Sales Manager (B2C - remote/дзвінки).

Впевнені, ти підсилиш команду своєю експертизою. Твоєю основною задачею буде продаж освітніх курсів по телефону. Наша навчальна програма є найкращою на ринку, про це свідчить 80% employment rate наших випускників.

Твої якості та навички, які будуть цінними:

— Досвід 1 р.+ в телефонних продажах (B2C);

— Вільне володіння українською мовою;

— Відповідальність, увага до деталей, системність;

— Англійська мова A2/B1 (Продаж курсів відбувається українською мовою, проте ми маємо багато внутрішньої документації англійською та колег з різних країн, тож ми очікуємо, що ти зможеш читати та мінімально спілкуватись за потреби)

Твої задачі будуть наступними:

— Телефонні продажі наших освітніх курсів за різними напрямками;

— Робота з базою теплих лідів;

— Підтримка онлайн чатів з клієнтами;

— Робота з CRM системою;

— Розробка ідей з покращення якості переговорів і підвищення конверсії.

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

— Робота з найкращим edtech продуктом на ринку України;

— Корпоративна культура схожа на Google, відсутність бюрократії;

— Безкоштовна корпоративна англійська (2 рази на тиждень);

— Повна зайнятість (на вибір - нд-чт: 11:00-20:00 або пн-пт: 10-19);

— Оплачувана відпустка та лікарняні;

— Комфортний pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем

— Безкоштовні ланчі за рахунок компанії, коли працюєш з офісу;

— Техніка для роботи

Формат роботи - на вибір:

1. Віддалено
2. Гібрид - офіс в центрі Києва

Твоя майбутня команда:

Ми віримо, що найкращі спеціалісти розвиваються поруч з такими ж колегами, тому наймаємо тільки топових менеджерів з продажу. Результат — наша сейлз-команда щомісяця бʼє рекорди/перевищує попередні результати. У цьому допомагають орієнтація на результат, відсутність нездорової конкуренції й токсичності, а також віра в продукт і місію компанії.

Рекрутмент-процес

— Тестове завдання;

— Інтерв'ю із рекрутером (в Google Meet);

— Фінальне інтерв’ю тім лідом та рекрутером.

Звучить цікаво? Тоді давай знайомитись!

Mate academy – EdTech компанія, яка допомагає будь-кому й будь-де побудувати успішну кар’єру завдяки навчанню.

🤘Наша гейміфікована платформа з ШІ допомагає студентам здобути нові навички й підготуватися до технічних і нетехнічних ролей в ІТ і не тільки.

🌍 Ми швидко зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії, і вже понад 5 500 людей почали нову кар’єру після навчання в Mate.

Що це дасть саме тобі? Ти зможеш не просто виконувати завдання, а й реально втілювати свої ідеї в життя, мати та відчувати реальний вплив на життя людей через допомогу в працевлаштуванні. А ще — отримаєш можливості для кар'єрного бусту 🚀

Про тебе:

• 1 р.+ досвіду роботи, що пов'язаний з роботою з людьми: адміністратор, HR, recruitment, клієнтський сервіс/сапорт, тощо
• розуміння, як працює LinkedIn, DOU, Djinni та інші джоб портали
• розуміння ринку і сфери ІТ на базовому рівні
• системність та навички тайм-менеджменту
• емпатія, вміння відчувати людей, їх потреби та мотивацію та надавати конструктивний зворотній зв'язок
• уміння мотивувати та знаходити спільну мову з різними людьми
• Англійська - В1+
• готовність пройти Basic курси усіх напрямів, яких ми навчаємо (HTML/CSS, JS)

Твої задачі:

• підготовка студентів до пошуків роботи: допомагати зі створенням резюме та супровідного листа, профілів у соцмережах
• проведення вебінарів та лекцій на тему працевлаштування і тренувальних співбесід для студентів
• супровід студентів у процесі подачі на вакансії та спілкування з рекрутерами
• аналіз прогресу студентів у пошуку роботи, ІТ-ринку загалом
• працювати з Partnership командою, аби студенти напряму влаштовувалися в компанії-партнери

• працювати зі Slack, CRM-системою та таск-менеджерами

   

Пропонуємо:

• круту місію допомогти будь-кому будь-де побудувати успішну кар'єру завдяки навчанню
• можливість впливати на те, як і що ми робимо, а не просто “виконувати КРІ”
• прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
• роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
• гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
• гідну оплату та регулярні перегляди, співпраця по Дія.Сіті
• техніку Apple
• 22 дні робочі дні відпустки + держ. вихідні, безлімітні лікарняні, відпустка для навчання
• курси англійської та 600$ на рік на твій розвиток
• pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
• обіди в офісі, снеки (хелсі і не дуже), всі напої, безлактозне і рослинне молоко, матча і навіть гречаний чай 🌿
• релокейт-бонус на переїзд з іншого міста до Києва
• вакцинацію від грипу для працівників у офісі щороку
• фінансову компенсацію у випадку серйозних медичних ситуацій

• допомагаємо грошима в разі пошкодження житла внаслідок війни + виділяємо кошти на оренду тимчасового житла 🫶

   

Формат: гібрид в Києві (офіс - вул. Жилянська) - 3 дні в офісі / 2 дні віддалено

Наш процес відбору:

• Тестове завдання
• Iнтерв'ю з рекрутером - 45 хв
• Фінальне інтерв'ю з ко-фаундеркою Анною Апостол та Employment Lead'ом Марічкою

Suziria Group — українська сімейна група компаній повного циклу, яка понад 30 років розвиває культуру турботи про домашніх улюбленців. Наша діяльність має три бізнес напрямки:

• дистрибуція suziria.ua;
• виробництво товарів для тварин;
• власний рітейл masterzoo.ua.

Ми розширюємося та запрошуємо до команди інженера з розробки AI-рішень. 

Створюй зіркову історію разом з нами!

Наші очікування від кандидата:

• Досвід у розробці ​застосунків на основі LLM (RAG, інтеграції, кастомні пайплайни);
• Практичний досвід роботи з векторними базами (наприклад: Pinecone, Weaviate, Qdrant, pgvector);
• Досвід із LangChain, LlamaIndex або подібними фреймворками. Fullstack development навички на рівні Middle+ (Python/Node.js + React/Next.js або подібні). Базові знання архітектури та інтеграцій REST / GraphQL API;
• Досвід роботи з n8n, Zapier, Make — буде вагомим плюсом;
• Досвід у MLOps / деплої регресійних моделей — буде плюсом, але не обов’язково;
• наявність технічної, інженерної або суміжної освіти.

Що потрібно робити:

• Розробка та підтримка RAG-enhanced LLM-застосунків для внутрішніх та зовнішніх проєктів. Налаштування prompt flow та валідації роботи моделей;
• Робота з векторними базами даних, інтеграція з LlamaIndex або LangChain;
• Побудова та підтримка end-to-end AI-рішень, інтеграція в існуючу інфраструктуру;
• Розробка full-stack компонентів (від DB до фронтенду);
• Автоматизація процесів із використанням n8n, Zapier або Make;
• Налаштування MLOps процесів, деплой та моніторинг ML/LLM моделей (в т.ч. регресійних) - Опційно.

Ми пропонуємо:

• Ринковий рівень заробітньої плати;
• Цікаві проєкти, що піднімуть Ваш рівень експертності;
• Позитивне корпоративне середовище, засноване на принципах поваги, підтримки та наставництва;
• Гібридний (сучасний, pet-friendly офісу центрі міста + віддалено) або віддалений формат роботи (remote-first);
• Корпоративну знижку на продукцію для твого домашнього вихованця;
• Долучення до реальних AI-продуктів та автоматизацій, які одразу йдуть у продакшн;
• Робота безпосередньо з топекспертами в маркетингу, ритейлі, дистрибуції та трансформації бізнес-процесів;
• Доступ до унікальних за розміром даних у сфері товарів для тварин.

Ми не шукаємо ідеальних – ми шукаємо своїх.

iPay.ua — це загальнонаціональний онлайн-сервіс платежів і переказів в Україні, який дозволяє користувачам оплачувати товари та послуги у понад 2 000 мерчантів за допомогою платіжних карток.
Ми є одними з лідерів індустрії онлайн-платежів. Щодня ми обробляємо понад 76 000 платежів, а у 2025 році було здійснено більше ніж 27 мільйонів транзакцій. Дізнайтеся більше про нас, нашу місію, цінності та цілі на нашому сайті.

Наразі ми шукаємо Senior / Team Lead Full-Stack Developer (PHP + React.js) до нашої команди.

Вимоги

— Backend-експертиза: значний досвід роботи з PHP 7/8 та фреймворком Laravel.
— Frontend-експертиза: практичний досвід роботи з React.js, включно з Redux/RTK, React Query, хуками, життєвим циклом компонентів та сучасною frontend-архітектурою (SPA; SSR/Next.js буде перевагою).
— Робота з API: підтверджений досвід проєктування, розробки та інтеграції RESTful та/або GraphQL API.
— Знання баз даних: впевнене володіння MySQL, глибокі навички оптимізації запитів, індексації та роботи з великими обсягами даних (10+ млн записів).
— Архітектура та ООП: ґрунтовне розуміння ООП, принципів SOLID, шаблонів проєктування та практик чистого коду.
— DevOps-основи: практичний досвід роботи з Git, CI/CD-пайплайнами, Docker/Kubernetes (базовий–середній рівень) та Nginx.
— Системний досвід: підтверджений досвід роботи з високонавантаженими розподіленими застосунками, фінансовими/платіжними системами або іншими критично важливими платформами.

Буде перевагою

— Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, GCP або Azure).
— Знайомство з системами звітності та аналітики, Data Lake-рішеннями (Iceberg або аналоги, Pandas, Trino, DuckDB тощо).
— Знання стандартів безпеки та комплаєнсу (PCI DSS, GDPR, OWASP).
— Досвід технічного лідерства: менторинг інженерів, проведення code review та ухвалення архітектурних рішень.

Обов’язки

— Технічне лідерство: керівництво проєктуванням і розробкою масштабованих backend-сервісів та сучасних застосунків на React.js.
— Відповідальність за систему: повна відповідальність за критичні модулі — їхню продуктивність, масштабованість і безпеку.
— Менторство: підтримка та розвиток інженерної команди через коучинг, обмін знаннями та структуровані code review.
— Інтеграції: співпраця з внутрішніми командами та зовнішніми партнерами (банки, платіжні провайдери, ERP-вендори) для реалізації безшовних інтеграцій.
— Безперервне вдосконалення: покращення API, оптимізація продуктивності баз даних, підвищення надійності інфраструктури та дотримання стандартів коду.
— Підтримка клієнтів (рівень ескалації): виконання ролі технічної точки ескалації для складних інтеграційних і продакшн-інцидентів.
 

Про проєкт

Державний або публічний ІТ-проєкт із високим рівнем формалізації процесів.
Проєкт включає складні інтеграції з зовнішніми реєстрами, багатокомпонентну архітектуру та взаємодію з державними або регуляторними органами.

Важлива робота з формальною документацією та чітке структурування вимог.

Основні вимоги

• 4+ років досвіду роботи бізнес-аналітиком
• Досвід на рівні Senior або Lead BA
• Досвід участі у складних, багатокомпонентних ІТ-проєктах
• Практичний досвід роботи з держсектором або регуляторними органами
• Досвід роботи з формальною документацією (SRS, BRD, технічні специфікації)
• Досвід роботи з інтеграціями та зовнішніми реєстрами
• Розуміння специфіки державних, освітніх або оціночних систем
• Вміння працювати з мінливими вимогами та обмеженими строками
• Сильні аналітичні та комунікаційні навички

Обов’язки

• Збір та аналіз бізнес-вимог
• Підготовка та узгодження SRS, технічних специфікацій
• Комунікація з державними структурами та стейкхолдерами
• Опис інтеграцій із зовнішніми системами та реєстрами
• Підтримка команди розробки у частині вимог
• Контроль відповідності реалізації бізнес-вимогам

Буде плюсом

• Досвід роботи з освітніми або екзаменаційними системами
• Досвід участі у тендерних або публічних ІТ-процедурах
• Розуміння специфіки державних реєстрів України
• Досвід роботи у Scrum / Agile-середовищі

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку 2D Artist / Game UI/UX Designer-а до себе в команду ігрової розробки на full-time формат співпраці. Відкриття позиції зумовлене тим, що клієнт хоче збільшити арт-команду на поточному матч-3-проєкті для мобільних платформ.

У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:
— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів!

Основні зони відповідальності (обов’язки):
— повний цикл створення 2D-арту для match-3 гри: від ідеї до фіналізації, включно з асетами та UI/UX;
— участь у створенні івентів, офферів та live-ops екранів;
— співпраця з геймдизайнерами, розробниками та клієнтом для узгодження UI/UX з ігровою механікою та візуальним стилем;
— оптимізація дизайну для продуктивного та зручного використання на різних пристроях;
— готовність працювати у швидкому ітераційному середовищі та брати ownership за візуальну частину фіч;
— відмінне розуміння композиції, анатомії, форм, обʼєму та кольору;
— надання творчих рішень для покращення взаємодії з користувачем, читабельності та “juicy” фідбеку.

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— від 2 років досвіду як 2D Artist або Game UI/UX Designer у mobile casual або puzzle проєктах;
— портфоліо з прикладами робіт у casual-стилі, ігровими інтерфейсами;
— розуміння принципів mobile F2P UX: читабельність, ієрархія, фокус на конверсію;
— пристрасть до мобільних ігор і розуміння поведінки гравців;
— англійська на рівні Pre-intermediate (A2+) і вище;
— впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop.

Буде перевагою:
— досвід роботи з запущеними match-3 F2P іграми;
— досвід створення live-ops контенту (івенти, оффери, сезонні екрани);
— базове розуміння анімації інтерфейсів;
— досвід роботи з 3D;
— досвід роботи з AI-інструментами в арт-пайплайні.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: заповнення анкети;
2-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist (до 30 хвилин);
3-й етап: онлайн спілкування з клієнтом та його адвайзером (до 60 хвилин);
4-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈