Jobs at Djinni

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі в Києві Financial Controller Middle

Hiring process:

Знайомство, інтерв’ю з командою та фінальна зустріч

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• приєднатися до топової продуктової ІТ-компанії України, яка є частиною міжнародного холдингу, акції якого розміщені на американській фондовій біржі NASDAQ

• повне занурення в облік компанії-нерезидента (Кіпр) та роботу з міжнародною системою податків і звітності

• досвід роботи з новою ERP-системою (Microsoft Dynamics), на яку компанія переходить з нового року

• можливість розвиватись не в одній вузькій ділянці, а комплексно — облік юридичної особи, ФОП-напрямок, участь в аудитах

• регулярний Performance та Salary Review

• річний бонус за умови досягнення цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• ведення повного циклу бухгалтерського обліку кіпрської юридичної особи компанії

• обробка первинної документації та банківських виписок

• участь у складанні й поданні податкової звітності (VAT, VIES, Payroll)

• участь у проходженні щорічного аудиту

• підтримка ФОП-напрямку: розрахунок доходів і податків, контроль договорів та реквізитів

• прямий вплив на коректність фінансової звітності групи та на комфорт колег, які працевлаштовані як ФОП

 Челенджі на три місяці: 
• повне занурення в облік юридичної особи

• самостійне опрацювання банківських виписок та первинних документів

• впевнене формування інвойсів та актів для взаєморозрахунків

• самостійний аналіз ОСВ: вміння знаходити розбіжності та пропонувати варіанти їх виправлення

• базове занурення у ФОП-напрямок: розуміння логіки договорів, участь у перевірці реквізитів та розрахунках доходів/податків під наглядом

• розуміння повного циклу подачі податкової звітності компанії-нерезидента (VAT, VIES, Payroll)

допомога у закритті періоду та підготовці щомісячних звітів для консолідованої звітності

 Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• досвід роботи 1–2 роки в бухгалтерії або в аудиті

• впевнені знання бухгалтерського обліку (принцип подвійного запису, структура та взаємозв'язок Балансу, P&L, Cash Flow), базові знання IFRS та міжнародного оподаткування (VAT, CIT, Payroll)

• вища профільна освіта (фінанси, облік та аудит, економіка) буде перевагою досвід роботи в ERP-системах (BAS ERP, Dynamics тощо)  досвід саме з Microsoft Dynamics буде плюсом

• MS Excel на рівні Upper-Intermediate 

• розуміння логіки роботи з ФОП в Україні (договори, ліміти доходів, податки) 
• англійська мова не нижче Intermediate (B1/B2), впевнений письмовий рівень для комунікації з нерезидентом

• командність, гнучкість, взаємовиручка, уважність до деталей, самостійність та проактивність у пошуку помилок

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

 Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

 Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Страхова компанія UNIVERSALNA — компанія всесвітньої фінансової групи Fairfax (Канада, Торонто) запрошує в свою команду Інженера з інформаційної безпеки

Ми розширюємо команду інформаційної безпеки та шукаємо інженерів з кібербезпеки для реалізації нових безпекових проєктів і посилення операційних спроможностей у сфері інформаційної безпеки.

Це роль для технічного спеціаліста, який розуміє інфраструктуру, вміє працювати руками з системами, логами, політиками доступу, безпековими тулами, документацією та доказами для аудиту. Нам потрібні не «теоретики кібербезпеки», а інженери, які можуть розібратися в корпоративному середовищі, налаштувати контроль, перевірити його роботу, виявити відхилення та отримати результат.

Основні задачі

• Адміністрування, перевірка та вдосконалення технічних контролів інформаційної безпеки.
• Участь у впровадженні та супроводі кібербезпекових рішень у корпоративній інфраструктурі.
• Контроль безпечної конфігурації серверів, робочих станцій, мережевих сервісів, хмарних ресурсів і корпоративного ПЗ.
• Робота з Active Directory / Entra ID, групами доступу, RBAC, MFA, SSO, VPN, PAM, NAC та процесами управління доступом.
• Перегляд прав доступу, контроль надмірних привілеїв, аналіз відхилень, підготовка доказів для аудиту.
• Моніторинг логів, подій безпеки, DLP/endpoint/network/security alerts, первинний аналіз інцидентів та ескалація.
• Підтримка політик endpoint security, MDM/UEM, host firewall, шифрування, hardening, browser/email security controls.
• Участь у впровадженні та супроводі контролів захисту даних: класифікація даних, DLP, шифрування, збереження, безпечне знищення, аудит доступу до конфіденційних даних.
• Формування регулярної звітності, доказів відповідності, контрольних чеклістів, технічної документації та результатів перевірок.
• Взаємодія з ІТ, розробниками, власниками систем, підрядниками та бізнес-користувачами для усунення безпекових недоліків.
• Підтримка відповідності внутрішнім політикам, CIS Controls, регуляторним і аудиторським вимогам.

Обов’язкові технічні навички

• Досвід системного адміністрування або технічної роботи в сфері кібербезпеки.
• Розуміння Windows Server, Windows endpoints, , Group Policy, DNS, DHCP, файлових ресурсів, прав доступу.
• Базове розуміння Linux, мереж TCP/IP, VLAN, VPN, правил брандмауера, маршрутизації, портів/протоколів.
• Практичний досвід з Microsoft 365 / Azure / Entra ID або аналогічними корпоративними платформами.
• Розуміння IAM-процесів: joiner/mover/leaver, access review, least privilege, RBAC, MFA, SSO.
• Досвід роботи з логами: Windows Event Logs, security logs, application logs, SIEM або log management-системи.
• Розуміння endpoint security: EDR/AV, MDM/UEM, host firewall, encryption, device compliance.
• Навички аналізу технічних відхилень, troubleshooting, root cause analysis.
• Вміння працювати з Service Desk / Jira.
• Вміння документувати технічні налаштування, результати перевірок, ризики та винятки.
• Базове розуміння принципів інформаційної безпеки: confidentiality, integrity, availability, least privilege, defense in depth, segmentation, secure configuration.

Буде плюсом

• Досвід з Microsoft Purview, DLP, Information Protection, sensitivity labels, retention policies.
• Досвід із Secure Configuration/Hardening для Windows, Linux, мережевого обладнання, хмарних сервісів або корпоративного ПЗ.
• Досвід з Microsoft Intune, Defender for Endpoint, Defender for Cloud, Sentinel, Azure Policy.
• Досвід з PAM, Keycloak.
• Досвід з BitLocker, encryption controls, removable media control, MDM/MAM.
• Досвід з SIEM / Elastic / Splunk, побудовою запитів, дашбордів та регулярної звітності.
• Досвід з backup/recovery security, immutable backups, контрольними перевірками відновлення.
• Розуміння CIS Controls v8 або інших безпекових фреймворків.
• Базові навички автоматизації: PowerShell, Bash, Python, Ansible або аналогічні інструменти.
• Досвід підготовки доказів для аудиту, проходження безпекових оцінок або внутрішніх перевірок.

Очікуваний профіль кандидата

Нам підійде кандидат із бекграундом системного адміністратора, інженера інфраструктури, endpoint/security engineer, IAM engineer, SOC/security analyst з технічною базою або cybersecurity specialist, який не обмежується політиками та звітами, а може працювати безпосередньо з системами.

Важливо, щоб кандидат:

• вмів самостійно розбиратися в технічному середовищі;
• не боявся логів, конфігурацій, доступів, політик і документації;
• розумів різницю між «налаштовано» і «контроль реально працює»;
• міг довести виконання контролю через звіти, evidence, скриншоти, логи та регулярні перевірки;
• мав дисципліну в операційній роботі та уважність до деталей;
• був здатний комунікувати з ІТ, бізнесом, аудиторами та зовнішніми підрядниками.

Технології, з якими доведеться працювати або інтегруватися

Microsoft Entra ID, Active Directory, Microsoft Purview, Microsoft Intune, Microsoft Defender/Symantec/Crowdstrike, Azure, SQL Server, BitLocker, SIEM / Elastic / Splunk, Jira Service Management, PAM/IGA/SSO/MFA-рішення, VPN, Cisco ISE / NAC, MDM/UEM, backup systems, корпоративні файлові сховища, мережеві пристрої, endpoint security tools.

Що буде в роботі

• Інженерна робота, а не лише моніторинг.
• Проєкти з підвищення зрілості кібербезпеки.
• Реальна робота з доступами, конфігураціями, логами, DLP, endpoint security, hardening та audit evidence.
• Вплив на побудову зрілої системи безпекових контролів в компанії.

Долучайтеся до команди UNIVERSALNA!

About ChatRevenue.ai 

ChatRevenue.ai was founded by Ratmir Timashev (founder of Veeam) and Vlad Voskresensky (founder of Revenue Grid). 

We are building an agentic sales automation for post-CRM era. The AI-native product combines structured and unstructured data, LLM workflows, and agentic automation to help sales people to focus properly, work more efficiently and automate repetitive sales processes. 

The product is already being tested by early customers. We are growing the core engineering team and looking for people who want to work on real product systems with direct impact on architecture, quality, and speed of delivery. 

About the role 

We are looking for a Senior Generative AI Engineer with 5+ years of commercial Python experience and hands-on experience building production GenAI / RAG systems. 

This is a hands-on engineering role focused on: 

• Python backend  
• LLMs and RAG  
• AI Copilot / assistant workflows  

We are looking for someone who can take a problem, propose a practical solution, and move it to production. 

What you will do 

• Design, build, deploy, and maintain production GenAI / RAG pipelines  
• Integrate LLMs and agentic assistants into product workflows  
• Improve latency, reliability, scalability, and cost-efficiency of AI systems  
• Evaluate and implement new GenAI, multi-agent, and orchestration frameworks  
• Contribute to architecture and technical decisions across the platform  

What we are looking for 

• 5+ years of commercial Python experience 
• Strong backend experience with FastAPI, APIs, webhooks, Docker, Kubernetes, Git, and CI/CD 
• Commercial experience with LLMs in production 
• Strong hands-on experience with RAG, retrieval workflows, embeddings, and vector search 
• Experience with LangChain, LangGraph, LangSmith, or similar frameworks 
• Good knowledge of SQL, Pandas, ETL, data cleaning, and ingestion pipelines 
• English: B2 or higher 
• High ownership, independence, and product mindset 

Nice to have 

• Multi-agent LLM systems 
• Knowledge graphs, graph databases, or graph-based retrieval 
• Kafka, Azure Event Hub, or other event-driven systems 
• Azure cloud infrastructure 
• Production ML / NLP systems 
• Evaluation, tracing, observability, and optimization of AI pipelines 
• Graph algorithms or tools like NetworkX 

What we offer 

• Remote-first setup 
• Flexible schedule aligned with European time zones 
• A core engineering role in an AI-native product 
• Direct influence on technical decisions and architecture 
• Real ownership and visible product impact 

If you have strong Python backend fundamentals and real production GenAI / RAG experience, we’d love to talk. 

Softsich is an international product tech company that develops scalable digital B2B solutions.
We are looking for a Senior Backend Engineer to develop and maintain the company’s existing services. The specialist will join the development team responsible for building and improving scalable backend solutions, integrations, and internal services. We expect a proactive mindset, a strong willingness to grow, and readiness to take ownership of results.

Requirements

• Commercial experience in Java development.
• Strong knowledge of Java Core and OOP principles.
• Experience with Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Security).
• Experience working with relational databases and SQL.
• Experience with Apache Kafka and event-driven architecture.
• Experience with MongoDB or Amazon DocumentDB.
• Understanding of REST API design principles.
• Experience with Git.
• Understanding of microservices architecture.
• Experience writing unit and integration tests.
• Ability to work effectively in a team and communicate clearly.

Responsibilities

• Develop new features and maintain existing services.
• Design and implement REST APIs.
• Integrate internal and external systems.
• Optimize performance and improve code quality.
• Participate in code reviews and technical discussions.
• Analyze and fix defects.
• Collaborate closely with the development and QA teams.

Nice to Have

• Experience designing data schemas for MongoDB/DocumentDB.
• Experience optimizing queries and working with indexes in MongoDB or DocumentDB.
• Experience with Docker and Kubernetes.
• Experience with Kafka or other message brokers.
• Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP).
• Knowledge of CI/CD processes.
• Understanding of DevOps principles and observability solutions.

What We Offer

• Work remotely or from our offices in Kyiv or Warsaw — your choice.
• Full-time position.
• Standard 5/2 working schedule.
• 24 paid vacation days, sick leaves, and health insurance (currently available in Ukraine, with other locations in progress).
• A friendly and supportive team where it’s easy to ask questions, learn, and be yourself.
• Coverage of professional events and learning opportunities.
• Birthday celebrations, team-building activities, and genuine human connections beyond work.
• Zero joules of energy to the aggressor state or any businesses affiliated with it.

Send us your CV and let’s explore whether we’re a great match.

The project

You will own the development of a capability for scientific models - a custom application we are building on the Datagrok platform for one of our pharma customers. It's a central place where scientists register, discover, run, and compare computational models. Models come from different teams, in different languages, with different inputs and outputs. Your job is to turn that into one coherent, fast, self-service experience.

This is not a ticket-driven role. You will "sit" with the customer's scientists, understand how they work, and translate that into working software.

Responsibilities:

• Develop clean, high-performance, well-documented, production-level code
• Own your backlog: prioritize, estimate, communicate status, and drive features from a conversation to production
• Talk directly to the scientists and computational modelers: run demos, gather requirements, challenge assumptions, propose better ways to solve their problems on the platform
• Contribute improvements back to the platform and public plugins where the project uncovers gaps

Requirements:

• Expert-level TypeScript: you've designed and shipped non-trivial TS applications or libraries in pre-LLM era
• Engineering range: building elegant solutions from scratch, evolving complex existing codebases, and contributing efficiently across the whole stack, UI to backend
• Past projects in scientific or life-sciences software, complex modeling, or scientific computing (e.g., simulation engines, computational tools, statistical modeling apps, numerical/HPC code, etc.)
• Fluent spoken and written English: you will be in customer-facing meetings weekly, presenting your work and negotiating scope with scientists
• Willingness to learn new scientific domains
• Demonstrated ability to self-manage: you've owned a project or major workstream end-to-end and can point to something that shipped because you drove it to completion

Nice to have:

• Scientific background (STEM / life sciences)
• Python, R, C++, or Julia (enough to read and integrate scientists' model code)
• Experience with ML development and/or model lifecycle tooling (model registries, MLflow-style tracking, workflow engines)

We offer:

• Fully remote work
• Excellent growth opportunities in a highly dynamic, unique product company
• Zero bureaucracy
• Paid trainings and certifications
• Competitive compensation

We're Rist Labs — a cofounding studio building ethical, AI-powered B2C products that matter. We partner with sharp founders and top talent to launch ventures that move fast, scale globally, and make a real impact.

Your qualities and skills that will be valued:

• You’re a creative marketing pro with 2+ years of driving performance for B2C products.

• You’ve shipped winning creatives, fully owning the entire process.

• You have a strong analytical mindset and know how to work with key marketing metrics (ROAS, CTR, CPM, CPA, Hook Rate, Hold Rate).

• You deeply understand the target audience and know how to craft creative content that speaks directly to users' pain points.

• You have a structured approach and know how to move ideas from research to launch

• You’re results-driven, with a solid grasp of user acquisition and how performance marketing works.

• You know how to write killer briefs for designers and motion teams.

• English writing at a strong B2+

• UGC and video scriptwriting experience: hooks, briefs, and full scripts.

• Exposure to media buying workflows or user acquisition fundamentals.

• Conducting research and formulating creative hypothesis

• Developing concepts that drive ROAS-positive traffic.

• Working with different types of creatives (static and video)

• Writing briefs for designers and content creators

• Analyzing results from the ad account and analytics tools.

• Spot trends before they go mainstream — and turn them into growth.

• Maintaining a creative learning library: validated pains, hooks, visual directions, and concept-level performance data.

• Working with the product designer to ensure ad hooks and quiz/landing first screens are aligned.

• Researching and testing new tools and approaches to enhance the creative process.

• Hybrid/remote work format. Our Kyiv office is a hub for teams of all products.

• Freedom to build. No micromanagement. No politics. No fluff.

• Top-tier team. You'll work with proven operators, product thinkers, and creatives.

• Not one path. Yours. We support all kinds of growth: leadership, depth, and breadth, allowing you to choose how far and where to go.

• We benchmark salaries globally. We want you to feel valued, and paid like it.

• English courses.

• Meet with recruiter - 45 min.

• Technical interview - 1,5 hours.

• Culture-fit interview - 1.5 hours.

• Reference check

• Offer

Collaborator is a PR distribution marketplace created to help SEO specialists and marketers distribute content on websites and social media.

We are looking for a remote, full-time Sales Specialist to join our team, manage the sales process, run product demos, close deals, and onboard new clients.

Key responsibilities:

• Manage the full sales cycle: qualify leads, conduct product demos, understand client needs, handle objections, negotiate, and close deals;

• Onboard new clients: guide them from signup to a confident and effective start on the platform, providing initial product and strategic support;

• Help clients build and refine their SEO/link-building strategy using Collaborator.pro, aligned with their business goals;

• Attend industry conferences and events worldwide as a company representative and contribute to networking and lead generation;

• Collect client feedback and share insights with the product and internal teams to improve the user experience.

What we’re looking for:

• Proven experience in sales, including managing the sales process and closing deals;

• Previous experience in SEO and link building (guest posts, backlinks, PR placements, outreach, etc.);

• Strong English communication skills (spoken and written), with confidence presenting to clients;

• Strategic mindset and the ability to recommend optimal approaches for using the platform;

• Willingness and ability to travel internationally for conferences and events is required;

• Ability to occasionally work in US time zones is a strong advantage.

Benefits of working with us:

• Freedom in making decisions that will help to achieve the project KPIs – we value proactivity and are always open to new ideas;

• The opportunity to improve your professional skills while working with a growing IT platform;

• 22 working days of vacation per year and paid sick leave.

Other perks:

• A welcoming team, ever-ready to lend a hand.

We're a 20-person team building a browser-native scientific data platform used by Novartis, J&J, Daiichi-Sankyo, and other top pharma and biotech companies. Our platform was already 10x faster than the competition and delivered more value for less — even before the AI era. Now, we're taking it to the next level.

We're competing with Spotfire, Certara, Dotmatics, and Schrödinger — and winning. How? By building faster and smarter. Our engineering team has fully embraced AI-driven development (Claude Code, agentic workflows, AI-assisted testing), and it's become our biggest force multiplier. We ship in weeks what used to take quarters.

We're looking for an engineering leader who's already living this way — someone who has hands-on experience with agentic development tools and can help lead a team that's pushing the boundaries of what a small, focused group can deliver. You'll report directly to the CEO and have real authority to shape how we build.

What you'll build and lead

This isn't a "manage meetings and write status reports" role. You'll own critical product areas and ship alongside the team. Here's what's on the roadmap:

• AI-powered agentic workflows — Autonomous scientific agents that utilize Datagrok's plugins and integrations as tools.
• Automated testing at scale — Automatic scenarios using Playwright + AI, AI-driven bug reproduction and fixing, stress tests, unit tests, system health tests, plugin tests - everything integrated into CI-CD and managed by AI
• Platform evolution — Cross-application integration and eventing mechanicm, ClickHouse as an analytical backbone, high-performance computations
• Enterprise integrations — Databricks connectivity (ADBC/Arrow for 2–10x speedups), HuggingFace model integration, and dashboard importers for Tableau and Spotfire migrations
• DevOps and infrastructure — ArgoCD deployments, Docker image management, containerized dev environments, and OpenTelemetry observability across a multi-layer stack
• AI-powered knowledge graph — mapping source code, features, tests, docs, and Jira tickets to enable impact analysis and agentic development workflows across the entire codebase
• Process improvements - code reviews, better planning/outcome system, DX improvements, onboarding for new developers

What we're looking for

Must have:

• You've already adopted autonomous agentic development in your own workflow (harnesses, tool-use architectures, AI-driven testing, etc)
• 5+ years as a strong engineer who still codes. This is a hands-on position
• Experience leading a team (formal title matters less than demonstrated leadership)
• Proficiency in TypeScript or Dart; comfort picking up new languages fast. Our core stack is Dart and TypeScript, with C++/WASM, Python, R, Julia, and Matlab in scientific plugins
• Track record of delivering complex software products — not just managing people who do
• You see a problem, you fix it. You don't write a proposal about fixing it. You don't wait for permission
• Strong communication skills and fluent English — you'll work directly with technical clients at pharma companies and present to enterprise IT teams

Strong pluses:

• Life sciences, cheminformatics, or bioinformatics background (or genuine curiosity about this space)
• Experience building agentic AI systems — not just prompting LLMs, but designing autonomous pipelines, harnesses, tool-use architectures, or AI-driven testing frameworks
• Background in high-performance computing, data visualization, or scientific computing
• Startup DNA — you've built things from zero, worn multiple hats, and thrive without a playbook

What we offer

• Real ownership — reporting directly to the CEO, you'll lead critical product areas for a platform deployed at top-10 pharma companies, not maintain someone else's legacy code
• An AI-first engineering culture — we're not "exploring AI adoption." We've already made the transition. You'll help take it further
• Direct client impact — your work will be used daily by scientists doing drug discovery at companies you've heard of
• Startup speed, enterprise clients — the autonomy and pace of a small team, with the validation of Fortune 500 deployments
• Fully remote, zero bureaucracy, flexible hours, unlimited PTO
• Competitive compensation with growth equity opportunity
• Paid training and certifications

IvaTech is looking for a Content Assistant who actively uses AI tools in daily work and manages the full cycle of link & article placement sales on exchanges.

Requirements:

• Experience integrating AI agents/assistants into daily workflows
• Confident with Claude, ChatGPT, or similar LLMs (communication templates/task automation/content checks)
• Experience working with link & article exchanges
• Managing orders: receiving, processing, status tracking
• Publishing articles on WordPress sites
• Updating pricing, site metrics, and catalog listings on exchanges
• Basic quality control of incoming texts before publication
• Attention to detail, structured and organized approach
• English — B2
   

We offer:

• Full-time remote schedule: Monday–Friday, 09:00–18:00
• Modern projects, practical AI-first workflow

Due to the dynamic growth, we are excited to invite Technical Support Specialists - night shifts only with a relevant background to apply for the role in our Integration Department.

Technical Support Specialists at Playson is responsible for a full customer support service of our current partner's integrations.

To succeed in the advertised role, you have:

• Ready to work only night shifts
• Familiarity with monitoring tools (e.g., Elastic, Dynatrace, Grafana)
• A proactive, client-focused attitude and strong work ethic
• Strong problem-solving and troubleshooting skills
• Effective communication skills, both written and verbal
• At least Upper-Intermediate English (written and spoken)
• Eagerness to learn quickly and grow technically
• Working knowledge of XML and JSON
• Basic experience with Git and version control workflows
• Understanding of API protocols (e.g., REST)

• Awareness of the software development lifecycle (SDLC)

   

Would be beneficial to know:

• Familiarity with the iGaming industry
• Experience with cloud infrastructure (AWS, Azure, or GCP) and Kubernetes
• Experience using Jira and the Atlassian stack
• Basic understanding of QA processes and test environments
• Previous experience in a technical support, DevOps, or site reliability role
• Practical experience with monitoring systems

• Exposure to Agile frameworks (Scrum or Kanban) and basic project management skills

   

The importance of the role is in:

• Understanding and analysing issues, and be able to find appropriate solutions
• Integration protocol testing
• Second-level customer support

• Delivering excellent customer service with 5 shifts a week

   

What you get in return:

• Competitive Salary: We offer a competitive salary in EUR, subject to annual performance reviews
• Quarterly Bonuses: Benefit from a transparent and systematic quarterly bonus system
• Remote Work Option: Choose to work remotely, providing greater flexibility and comfort
• Medical Insurance: Receive comprehensive medical insurance for both you and a significant other
• Financial Support for Life Events: We provide financial support during special life events
• Unlimited Paid Vacation: Enjoy unlimited paid vacation leave
• Unlimited Paid Sick Leave: Take unlimited paid sick leave whenever necessary

• Professional Development: Get reimbursement for professional courses for your development

   

The recruitment process looks like this:
1. HR interview (30 min)
2. Technical interview (60 min)
3. Final Interview (60 min)

Looking forward to welcoming you to the iGaming world!
Ambitious goals require a quick ability to manoeuvre through changes in the world. Playson is all about that. 🚀

Join us today!

We’re a fast-growing licensed online casino targeting Tier 1 markets. We’re looking for a Facebook & In-App Media Buyer who can start campaigns from zero and scale them profitably.

Key Responsibilities:

• Launch and scale high-performance advertising campaigns across Facebook and/or In-App networks (Unity, AppLovin, Ironsource, etc.).
• Oversee full-cycle integrations between mobile applications, attribution platforms (AppsFlyer, Adjust), and trackers (Binom, Keitaro) to ensure flawless data flow.
• Conduct deep-dive analysis of active campaigns, optimizing for key performance indicators (ROI, CPA, LTV) to maximize profitability.
• Develop detailed briefs for the design team and motion designers; constantly test new creative angles and landing pages.
• Monitor daily expenditures and performance metrics, providing detailed daily reports to ensure budget efficiency and target alignment.
   

Requirements:

• At least 2+ years of hands-on experience in Media Buying, with a track record of managing high-volume traffic.
• Deep knowledge of the Gambling/iGaming vertical is mandatory.
• Strong experience in launching and scaling campaigns specifically for the Tier-1 market.
• Experience managing significant monthly budgets of $50,000+ with proven ROI.
• Solid experience working within professional arbitrage teams or media buying agencies.
• Expert knowledge of launching and optimizing campaigns for both iOS and Android platforms.
• A thorough understanding of the casino economy, including player lifecycle, conversion funnels, and retention metrics.
• English at a B2 (Upper-Intermediate) level or higher is required. 

We're looking for a Senior Talent Acquisition Specialist. This is a role for someone who wants to hire end-to-end for the most complex, business-critical positions we open — Product, Marketing, Senior, Head, and C-level, and to run it autonomously, from kickoff to a signed offer. You'll join a global IT product company with millions of users across Tier-1 and emerging markets, where recruiting is treated as a strategic function rather than a pipeline to fill: your read on the market shapes the profile, your data shapes the strategy, and your judgment carries real weight in the final call. You'll work side by side with a Head of TA who listens and has your back, in a bureaucracy-free environment with real room for initiative, and with modern AI tools that take the busywork off your plate so you can focus on people and on the hiring teams who count on you as a trusted advisor.

In this role, you will

• Own and moderate the entire hiring process — keep it moving from vacancy launch to the candidate's start date, sync all participants, track agreements, timelines, and next steps, flag risks early, and never let a process stall
• Partner with hiring managers to shape and calibrate role profiles, define must-have requirements, priorities, and realistic expectations aligned with the market
• Run autonomous full-cycle recruiting for complex, business-critical roles across Product, Marketing, Senior, Head, and C-level — from intake to offer and the candidate's first day
• Conduct deep HR interviews, assessing motivation, relevance of experience, seniority, business mindset, leadership competencies, and fit with a specific business context
• Build and adapt hiring strategy based on search results and market conditions — analyze the talent pool, competitive landscape, compensation, and availability of the required profile, and make a well-argued case for changes in approach
• Work closely with sourcers: set the search direction, calibrate the profile and talent pool, give timely feedback, and adjust the sourcing strategy as work progresses
• Ensure a high-quality candidate experience throughout the process: transparent communication, timely feedback, a strong presentation of the product, team, and role, and professional handling at the offer stage

It's all about you

• 4+ years in recruiting, including at least one product IT company (local or international)
• A track record of closing Product, Marketing, Senior, Head, and/or C-level roles
• Strong experience in fully autonomous full-cycle recruiting (without a manager and without a sourcer) from kickoff, candidate profiling, and hiring strategy to offer and the candidate's start
• Out-of-the-box candidate search methods and non-standard channels
• A data-driven approach to recruiting: the ability to analyze the hiring funnel, pinpoint bottlenecks, and build and adjust hiring strategy based on data — from channel choice and sourcing approach to candidate assessment and closing the role
• The ability to moderate the hiring process: sync hiring managers and other participants and manage agreements, timelines, feedback, and risks end-to-end
• Strong stakeholder management and consulting skills: working with the hiring manager as a partner, calibrating requirements with solid arguments, advising on the market, and influencing hiring decisions
• Strong sourcing and research skills: finding complex profiles independently, working across search channels, building talent maps, and assessing candidate availability in the market
• An understanding of Product and Marketing roles, the structure of product teams, business models, and how digital products actually work
• Strong screening-interview skills and the ability to assess seniority, motivation, business mindset, leadership competencies, and fit with the business context
• Experience using recruiting analytics to evaluate funnel efficiency, source quality, and stage-to-stage conversion, and to inform hiring-strategy decisions
• Experience with an ATS and the discipline to keep candidate and vacancy data accurate and complete
• English — Intermediate or higher

Would be a plus

• Experience in international hiring and working with talent pools across different markets
• Experience improving or building hiring processes, interview flow, and candidate experience
• Experience with recruitment marketing, employer brand, or other tools for attracting complex profiles
• Hands-on experience using AI and automation tools in recruiting (e.g., Claude, ChatGPT)

What we offer

Care and support:

• 20 paid vacation days, 15 sick leave days, and 6 additional days off for family events
• 100% medical insurance coverage
• Sports and equipment reimbursement
• Team building events, corporate gifts, and stylish merch
• Financial and legal support
• Maternity Recovery Support Allowance
• Position retention and support for those who join the Armed Forces of Ukraine
• Participation in social initiatives supporting Ukraine

Comfortable working environment:

• Work from our Kyiv hub or remotely with a flexible schedule
• Modern equipment or depreciation of your own tools

Investment in your future:

• Collaborate with a highly-skilled team of Middle & Senior professionals, sharing practical cases and expertise in the social networking niche
• 70% of our heads and leads have grown into their roles here – so can you!
• Performance-oriented reviews and Individual Development Plans (IDPs)
• Reimbursement for professional courses and English classes
• Corporate library, book club, and knowledge-sharing events
• AI is an integral part of our work culture. We invest in modern AI tools, equip our teams with the skills to use them effectively, and foster an environment where technology helps people achieve better results faster

Hiring process

• Intro call with Head of TA 
• Case study
• Final interview
• Reference check
• Offer

• Проводити технічний аналіз потреб, поточної інфраструктури та бізнес-вимог клієнтів.  
• Розробляти архітектуру хмарних і гібридних рішень, зокрема сценарії міграції до хмари.  
• Визначати оптимальний склад сервісів, технічні параметри, залежності, ризики та обмеження рішення.  
• Готувати та перевіряти технічну частину комерційних пропозицій, тендерної документації, презентацій і схем рішень.  
• Презентувати рішення клієнтам та брати участь у переговорах як провідний технічний експерт.  
• Супроводжувати складні та стратегічно важливі Presales-проєкти від збору вимог до передачі рішення на реалізацію.  
• Координувати взаємодію між Sales, Product, Operations, Delivery, Security, Tech Support та іншими командами.  
• Забезпечувати якісну передачу погодженого рішення до команд впровадження та супроводу.  
• Проводити технічне рев’ю рішень, підготовлених іншими Presales Engineers.  
• Розробляти та впроваджувати єдині стандарти, шаблони й підходи до підготовки Presales-рішень.  
• Допомагати команді з пріоритизацією запитів, розподілом складних кейсів та вирішенням технічних блокерів.  
• Менторити Presales Engineers, надавати зворотний зв’язок і сприяти розвитку їхньої експертизи. 
• Аналізувати типові потреби клієнтів і передавати Product-команді пропозиції щодо розвитку портфеля GigaCloud.  

• Досвід роботи у Presales, Solution Architecture, IT Infrastructure, DevOps, IT Integration або суміжному напрямі.  
• Практичний досвід проєктування хмарних, гібридних або інфраструктурних рішень.  
• Розуміння принципів роботи приватних і публічних хмар, моделей IaaS/PaaS та ключових переваг хмарних технологій.  
• Глибоке розуміння серверної інфраструктури, систем зберігання даних, резервного копіювання, мереж і віртуалізації.  
• Розуміння принципів організації основних IT-сервісів: AD, DNS, DHCP, файлових і термінальних серверів, баз даних, поштових і вебсервісів.  
• Знання підходів до забезпечення високої доступності, відмовостійкості, disaster recovery та інформаційної безпеки.  
• Досвід підготовки технічних і техніко-комерційних пропозицій.  
• Вміння презентувати складні технічні рішення зрозумілою для клієнта мовою.  
• Досвід координації роботи спеціалістів, менторингу або технічного лідерства.  
• Системне мислення, вміння ухвалювати рішення та брати відповідальність за результат.  
• Сильні комунікаційні й переговорні навички.  

• Знання VMware: принципів побудови платформи, основних компонентів, HA, vMotion, snapshots, vDS.  
• Досвід роботи з OpenStack.  
• Розуміння продуктового портфеля Microsoft Azure та AWS.  
• Досвід із Kubernetes, контейнеризацією та DevOps-інструментами.  
• Знання підходів FinOps та оптимізації використання хмарних ресурсів.  
• Участь у складних міграційних або трансформаційних проєктах.  
• Професійні сертифікації VMware, Microsoft, AWS, Cisco або інших технологічних вендорів.  
• Досвід побудови або трансформації Presales-процесів.  

• Якість і реалізованість запропонованих технічних рішень.  
• Швидкість та прогнозованість опрацювання Presales-запитів.  
• Якість передачі рішень до команд реалізації.  
• Рівень задоволеності внутрішніх замовників і клієнтів.  
• Кількість технічних помилок або суттєвих змін після погодження рішення.  
• Впровадження стандартів і покращення роботи Presales-команди.  
• Розвиток технічної експертизи колег.  

NuxGame works with iGaming operators of all scales, helping companies access new markets or enhance their existing brands. As a casino gaming software company, NuxGame provides solutions to build outstanding brands and fulfill business goals. We are currently looking for an Account Manager to join our team. 

Your Responsibilities: 
- Own the customer relationship end-to-end, acting as their primary point of contact and trusted advisor; 
- Define and execute tailored success strategies for each account, aligning NuxGame solutions with customer business goals and agreed KPIs;
- Continuously monitor account health, usage metrics, and satisfaction levels, addressing risks early to ensure retention and growth;
- Lead quarterly business reviews with clients to evaluate results, gather feedback, and identify improvement opportunities;
- Resolve escalations quickly by coordinating with internal teams, ensuring seamless communication and a solution-focused approach;
- Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Operations, and Technical teams to deliver a consistent and high-quality customer experience;
- Identify upsell and cross-sell opportunities by understanding customer needs and market trends;
- Share industry insights and best practices with clients to help them optimize operations and revenue potential; 
- Stay informed on iGaming industry developments, including regulatory changes, competitive landscape, and emerging technologies;
- Maintain accurate account records in CRM and project management tools, ensuring timely reporting of progress and outcomes. 

What we’re looking for: 
- 2 years of experience in Account Management, Customer Success, or post-sales roles; 
- Proven success in managing strategic accounts and building strong relationships with senior stakeholders, including C-level executives; 
- Track record of delivering measurable results in retention, adoption, and upsell;
- Comfortable owning the full customer lifecycle - onboarding, growth, and renewals;
- Proactive and resourceful - you can thrive without a playbook and take initiative to solve problems;
- Highly organized, able to manage multiple priorities while keeping a high standard of service;
- Strong communicator in English (written and spoken); extra languages are a plus;
- Data-driven mindset - you use metrics to guide decisions and create actionable plans;
- Collaborative, adaptable, and confident in balancing client needs with business objectives.
 

What We Offer:

We believe that a happy team builds the best products. Here’s how we support you:

• Remote & Flexible: Work from anywhere. Core hours are 09:00/10:00 to 17:00/18:00 (Kyiv time), Mon–Fri;
• Financial Stability: Timely compensation payments;
• Personal Equipment Policy: Equipment is provided to ensure comfortable and efficient work;
• Knowledge Sharing: Regular sessions to discuss new trends, share insights, and grow together;
• Community: A team of like-minded professionals ready to support, inspire, and tackle complex challenges together;
• Creative Freedom: Initiative is encouraged — you have space to implement your ideas;
• Time-off Policy: Up to 29 days off per year, including up to 5 health-related days without medical confirmation;
• Atmosphere: A friendly, result-oriented environment with mutual respect and no unnecessary bureaucracy or pressure.

We believe in unlocking the inner potential of each team member within an open and democratic culture.

We’re looking forward to welcoming you to our team!

Olive Systems & MakeHire.ai are looking for a hands-on Marketing Manager who will own and develop our B2B marketing across international markets.

We are looking for someone who can understand complex technology services and products, turn them into clear positioning and messaging, and build marketing activities that generate awareness, leads, and qualified sales opportunities.

This is not a role where you will only coordinate agencies or prepare marketing plans. We need someone who can think strategically and execute independently: research markets, create campaigns, write content, launch experiments, analyze results, and continuously improve what works.

Who We Are

You will work across two businesses: Olive Systems and MakeHire.ai.

Olive Systems

Olive Systems is a technology services company working with startups, technology companies, and established businesses across Israel, the US, and Europe.

We help our clients across four core areas:

IT Outstaffing

We help companies extend their engineering teams with dedicated remote developers and technical specialists. We source engineers specifically for each client’s requirements, while the client works with them directly as part of their team.

AI Implementation

We design and implement practical AI solutions for existing products and business processes, including AI agents, RAG systems, LLM integrations, voice and chat AI, workflow automation, and custom AI-powered features.

Web Scraping & Data Collection

We build and maintain scalable web scraping and data collection infrastructure, from custom scrapers to large-scale systems collecting and processing data from thousands of websites.

Custom Software Development

We build SaaS products, web applications, backend systems, APIs, integrations, automation solutions, internal platforms, and other custom software.

MakeHire.ai

MakeHire.ai is an AI-powered recruitment platform that helps companies evaluate candidates faster and automate the early stages of hiring.

The platform combines:

* AI-powered resume analysis and candidate matching

* Automated AI voice interviews

* Interview transcripts and recordings

* AI-generated candidate evaluation and insights

* Structured candidate comparison

* Human-in-the-loop recruiting expertise

The goal is simple: help recruiting teams evaluate more candidates, reduce manual screening, accelerate hiring, and lower cost-per-hire without increasing recruiting headcount.

MakeHire.ai sits between traditional recruiting agencies and standalone recruitment software: companies get the scalability of AI automation together with human recruiting expertise.

Your Role

You will be responsible for building and executing marketing activities for both businesses.

Your goal is not simply to generate traffic or publish content. Your goal is to help us create predictable demand and qualified sales opportunities.

You will work directly with the founders and management team and have significant ownership over positioning, messaging, campaigns, channels, and marketing experiments.

What You’ll Do

Positioning & Messaging

* Develop and continuously improve positioning for Olive Systems and MakeHire.ai.

* Translate technical products and services into clear business value propositions.

* Research competitors, markets, customer segments, and buyer pain points.

* Develop messaging for different ICPs and decision-makers.

* Create and test new offers, angles, and go-to-market hypotheses.

Content & Social Media

* Build and manage the content strategy for both brands.

* Create content for LinkedIn, websites, landing pages, case studies, email campaigns, and sales materials.

* Develop thought-leadership content around AI, software development, engineering teams, recruitment, and HR technology.

* Work with founders and team members to turn internal expertise into useful marketing content.

* Maintain consistent messaging and brand positioning across channels.

Lead Generation & Demand Generation

* Build campaigns targeting relevant companies and decision-makers.

* Work with LinkedIn, email, content, communities, partnerships, and other acquisition channels.

* Develop inbound and outbound marketing experiments.

* Create landing pages and campaigns for specific services, industries, and customer segments.

* Work closely with sales and lead generation to improve conversion from prospect to meeting.

* Identify new acquisition channels and test them quickly.

Product Marketing for MakeHire.ai

* Develop MakeHire.ai’s product positioning and messaging.

* Understand recruiting teams, HR leaders, Talent Acquisition leaders, founders, and hiring managers as target audiences.

* Create campaigns around specific recruiting problems and use cases.

* Develop product marketing materials, landing pages, case studies, sales decks, and demo messaging.

* Research the AI recruiting and HRTech landscape and identify opportunities for differentiation.

* Support new feature and product launches.

Performance & Analytics

* Define and track meaningful marketing KPIs.

* Measure campaigns based on leads, qualified opportunities, meetings, pipeline, and customer acquisition, not vanity metrics.

* Analyze conversion across channels and campaigns.

* Run structured experiments and use results to decide what to scale, improve, or stop.

* Build a clear understanding of which marketing activities actually contribute to revenue.

What We’re Looking For

* 2+ years of hands-on B2B marketing experience.

* Experience marketing technology products, SaaS, software development services, AI products, HRTech, or other B2B solutions.

* Strong understanding of B2B customer acquisition.

* Experience with LinkedIn marketing and content.

* Experience with email marketing and outbound campaigns.

* Ability to create strong marketing copy independently.

* Experience developing positioning and messaging for different audiences.

* Good understanding of funnels, conversion, and marketing analytics.

* Ability to research markets, competitors, companies, and customer segments.

* Strong written English.

* Comfortable working with AI tools as part of everyday marketing work.

* Independent, proactive, and comfortable working in a fast-moving environment.

Strong Advantage

Experience in any of the following would be particularly valuable:

* B2B SaaS or AI products

* HRTech or recruitment

* IT outsourcing/outstaffing or software development services

* Israeli, US, or European B2B markets

* Product marketing

* SEO and content marketing

* Paid acquisition

* Marketing automation

* LinkedIn and cold email acquisition

* HubSpot or similar CRM/marketing platforms

What Success Looks Like

We are not looking for someone whose success is measured by the number of LinkedIn posts published or website visitors generated.

Marketing should contribute to pipeline and revenue.

A strong Marketing Manager should be able to understand a product or service, identify the right audience, develop a compelling message, choose the right distribution channel, launch the campaign, measure the result, and iterate quickly.

You should constantly be asking:

Who are we targeting? What problem are we solving for them? Why should they choose us? How do we reach them? And is this activity actually generating business?

We are looking for someone who wants real ownership and is comfortable building, testing, learning, and improving rather than simply following an existing marketing playbook.