Jobs at Djinni

Про нас:

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та технологічних ентузіастів з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення. Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас, Світлич та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Місі ролі: HR-аналітик відповідає за адміністрування програм пільг та компенсацій, наявних в компанії, відповідає за повний цикл розрахунку додаткових виплат та компенсацій співробітників

Основні задачі:

Супровід розрахунків додаткових виплат та премій

• Здійснення та контроль розрахунків додаткових виплат працівникам
• Супровід розрахунків заробітної плати для штатних працівників та працівників за ГІГ-контрактами.

Супровід бенефіт-пакету

• Організація взаємодії з підрядниками щодо бенефітів (договори, оплати)
• Контроль ведення бюджетів на бенефіти

Супровід страхових пакетів

• Адміністрування договорів ДМС та страхування життя
• Проведення та контроль оплат
• Комунікація з працівниками стосовно страхових пакетів

C&B проекти

• Участь в проекті впровадження грейдингу та формування Total Compensation package

• Участь в проектах з SLI та LTI.

   

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Досвід роботи HR-аналітиком або C&B-фахівцем від 1 року
• Досвід розрахунків премій та доплат в компанії зі штатом від 200+ співробітників
• Досвід супроводу страхування працівників
• Досвід участі у автоматизації HR-процесів — буде плюсом

Знання

• Знання трудового законодавства України
• Розуміння особливостей воєнного стану, що впливають на трудові відносини (оплата за увільнення тощо)
• Досвід роботи з 1С ЗУП, BAS, SAP, Oracle — буде перевагою
• Високий рівень володіння Excel

Особисті якості та навички

• Уважність до деталей та висока точність у роботі з цифрами

• Здатність працювати з дедлайнами

   

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну.

• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

   

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Ми шукаємо сильного технічного кандидата, який очолить розвиток внутрішніх проєктів банку: електронний документообіг, систему звітності та ініціативу Paperless. 

Це роль для експерта, який готовий не лише писати високонавантажений код, а й проєктувати архітектуру, контролювати хмарну інфраструктуру та трансформувати

застарілі рішення у сучасні продукти.

Основні обов'язки

• Розробка та архітектурне проєктування високонавантажених сервісів електронного документообігу та звітності
• Технічне лідерство над трьома напрямками (документообіг, звітність, Paperless) з елементами менторства команди
• Міграція застарілих рішень на сучасний технологічний стек (перехід на Angular та актуальні Java-фреймворки)
• Контроль та підтримка стабільності інфраструктури в AWS (моніторинг працездатності, оптимізація ресурсів)
• Впровадження AI-інструментів для автоматизації процесів розробки та підвищення швидкості написання коду
• Комунікація зі стейкхолдерами та іншими командами розробки, управління технічним боргом
• Робота за методологією Scrum: участь у плануванні, оцінці завдань та забезпеченні якості результату

Основні вимоги

• 6+ років досвіду розробки на Java
• Експертні знання Spring Boot та екосистеми Spring (Spring Cloud, Spring Security, Spring Data)
• Глибоке розуміння архітектурних патернів, принципів побудови масштабованих систем та мікросервісної архітектури
• Досвід роботи з AWS (управління інфраструктурою, розуміння хмарних сервісів
•     та забезпечення їх стабільності)
• Практичний досвід роботи з реляційними базами даних (SQL), Elasticache та брокерами повідомлень (RabbitMQ)
• Досвід роботи за методологією Agile/Scrum та розуміння процесів CI/CD
• Гнучкість мислення, готовність до швидких змін та адаптації під потреби бізнесу

Буде вагомою перевагою

• Досвід роботи з Angular (критично для перенесення функціоналу з Legacy-систем)
• Досвід використання AI-інструментів (Copilot, ChatGPT, Cursor тощо) для прискорення розробки та генерації коду
• Досвід успішного керування командою або виконання ролі Tech/Team Lead
• Розуміння процесів автоматизації тестування та впровадження сучасних DevOps-практик

Працювати можна повністю віддалено. Розглядаємо кандидатів, які зараз мешкають не в Україні.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистриб’юторам по всьому світу.

Project Manager (робота з новим продуктом): Забезпечує організацію виробництва нового продукту відповідно до внутрішніх процесів компанії, який розробляється командами R&D. Сприяє вирішенню операційних питань, діє проактивно, залучає суміжні підрозділи та контролює виконання ними завдань відповідно до встановлених правил і вимог.

Основні hard skills:

• Ставити задачі в таск-менеджері Jira різним командам, відслідковувати їх статус виконання: закупівля, склади, виробництво.
• Дотримуватись та супроводжувати процеси по яким працює компанія, дивитись існуючі звіти по статусу забезпечення матеріалів закупкою, наявності матеріалів на складах, перелік матеріалів в специфікації продукта.
• Користуватись електроними таблицями Exel: читати та переносити інформацію, редагувати, трансформувати їх за допомогою формул.
• Спілкуватися в чаті, ставити короткі та зрозумілі питання або інформувати про зміни, писати Meeting notes.
• Вміє оптимізувати свою роботу і не займатися monkey job.
• Може провести зустріч англійською (розмовна англійська не нижче B1/B2).
• На основі отриманих дат постачання спрогнозувати початок виробництва та супроводжувати організацію процесу виробництва продукта.

Основні soft skills:

• Вміє предметно спілкуватися та робити висновки з розмови.
• Веде та контролює свої задачі.
• Вміє приймати рішення та втілити їх у життя.
• Завжди цікавиться та навчається новому.
• Встигає зробити те що запланував.
• Подобається електроніка та технології.

Функційні обов’язки:

• Приймає участь у плануванні бюджету, термінів, обсягу постачання матеріалів.
• Ставити та відслідковувати виконання завдань згідно процесів.
• Сповіщає в задачах, чатах, на зустрічах про зміни різні команди: закупівлю, склади, сертифікацію, вхідний контроль, виробництво.
• Проводить зустрічі, моніторить та контролює виконання план-графіку проекту.

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво.
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративні заняття з англійської мови.
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax.
• Знижки від компаній-партнерів.
• Знижки на продукти компанії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності!

Міжнародна DefenseTech-компанія шукає Operations Manager, який відповідатиме за операційну та логістичну підтримку hardware R&D і виробничих процесів в українському R&D-центрі.
 

Компанія розробляє технологічні рішення у сфері безпілотних та роботизованих систем, поєднуючи hardware, автономне програмне забезпечення та AI. Команда активно розвивається та масштабує свої рішення.
 

Локація — Київ або найближча агломерація.
 

Ключові виклики у цій ролі:
• координація закупівель hardware-компонентів, обладнання та інструментів для R&D;
• пошук постачальників, альтернативних компонентів та швидких варіантів закупівлі;
• організація та контроль локальних і міжнародних доставок;
• координація операційних запитів та комунікація з постачальниками, логістами й виробничими партнерами.

 

Компанія пропонує: бронювання з перших днів, 24 дні відпустки та лікарняні, техніку для роботи.

Необхідний досвід роботи у hardware R&D або виробництві 

LIGA ZAKON — українська продуктова IT-компанія з 35-річною експертизою. Ми створюємо LIGA360 — інформаційно-аналітичну платформу, яка допомагає бізнесу працювати із законодавством, перевіряти контрагентів, аналізувати зв’язки та керувати ризиками. 

Ми розширюємо команду B2B-продажів і шукаємо SDR, який відповідатиме за пошук цільових контактів, первинну комунікацію та передачу кваліфікованих потенційних клієнтів менеджерам з продажу. 

Шукаємо активного Lead Generation Manager (SDR, В2В), який допоможе нам системно працювати з компаніями середнього та великого бізнесу. 

У чому полягає роль 

Ви отримуватимете перелік потенційних компаній із нашої бази та шукатимете в них контакти представників цільових ролей: юристів, бухгалтерів, фінансових або HR-директорів, фахівців із комплаєнсу та інших. 

Ваш основний результат — знайти потрібного фахівця, перевірити його контактні дані та передати якісно заповнену інформацію нашому хантеру. Наступний рівень результату — домовитися з клієнтом про презентацію LIGA360. Проводити презентації продукту та самостійно закривати повний цикл продажу не потрібно. 

Якщо вам подобається знаходити потрібні контакти, виходити на цільових фахівців і перетворювати першу розмову на можливість для співпраці — ця роль для вас.  

Що потрібно робити:

• опрацьовувати компанії з бази маркетингового потенціалу; 
• перевіряти наявні контакти та визначати цільових фахівців; 
• самостійно знаходити додаткові контакти у відкритих джерелах; 
• комунікувати телефоном, через email і месенджери; 
• підтверджувати посаду, роль та актуальний номер телефону контакту; 
• коротко представляти компанію та визначати готовність до подальшого спілкування; 
• домовлятися про презентацію LIGA360; 
• коректно фіксувати всю інформацію та результати взаємодії в CRM; 
• передавати кваліфіковані контакти хантерам; 
• зазначати результат опрацювання, якщо знайти або підтвердити потрібний контакт не вдалося. 

Кого ми шукаємо: 

• маєте практичний досвід на позиціях оператора КЦ (вихідна лінія), SDR, Lead Generation Manager, Sales Manager, тощо; 
• вмієте знаходити контакти потрібних людей у компаніях та виходити на них; 
• обовʼязково маєте досвід з холодними дзвінками, email і месенджерами; 
• можете швидко зрозуміти структуру компанії та визначити потрібну роль; 
• готові підтримувати високий темп роботи та відповідати за конкретний результат; 
• вільно володієте українською мовою. 

Досвід у B2B SaaS, IT, LegalTech або роботі із середнім і великим бізнесом буде перевагою. 

Що ми пропонуємо:

• роботу з відомим українським IT-продуктом; 
• зрозумілу зону відповідальності без необхідності вести повний цикл продажу; 
• готову базу потенційних компаній; 
• навчання продукту, підтримку керівника та команди; 
• фіксовану ставку + прозорі KPI і бонусну систему; 
• офіційне працевлаштування; 
• можливість розвиватися в B2B-продажах і надалі переходити до складніших комерційних ролей; 
• гібридний формат роботи в Києві: вул. Парково-Сирецька, 23, біля ст. м. Берестейська. 

Хочете зосередитися на тому, що вмієте найкраще: знаходити потрібних людей і відкривати двері до нових клієнтів? Надсилайте резюме та давайте знайомитися! 

Шукаємо ML Engineer, якому цікаво створювати AI-агентів, що працюють із контекстом, зберігають пам’ять і виконують задачі автономно

Якщо тобі подобається експериментувати з підходами, перевіряти ідеї на практиці та доводити їх до робочих рішень тут буде простір для твоєї інженерної цікавості

Про InOvation

InOvation — рекрутингова агенція повного циклу, що допомагає знайти ідеальний метч між компанією та спеціалістом. Для нас важливі досвід, цінності та очікування обох сторін. Адже вдала співпраця починається там, де людина бачить можливості для себе, а бізнес партнера для спільного розвитку

Наш клієнт

Український IT-холдинг, що об’єднує близько 4 000 фахівців у продуктових та сервісних командах. Різні проєкти й напрями створюють можливості обмінюватися досвідом, розширювати експертизу та знаходити цікаві професійні виклики

Тут підтримують людей, які ставлять запитання, пропонують ідеї та прагнуть зробити роботу кращою. Постійне вдосконалення - частина культури компанії, а довіра й партнерські відносини допомагають командам працювати разом і втілювати зміни

Основні обов’язки

• Розробка AI-агентів із довготривалою пам’яттю, контекстом і можливістю автономної дії
• Інтеграція агентів із зовнішніми API, базами даних та внутрішніми системами
• Побудова RAG (Retrieval-Augmented Generation) архітектур для роботи з великими обсягами даних
• Розробка компонентів для планування, reasoning, прийняття рішень і самонавчання
• Оптимізація роботи моделей за latency, cost і context size
• Спільна робота з командами Data Science та Backend над AI-сервісами
• Робота з LLM API (OpenAI, Anthropic, Mistral) або власними fine-tuned моделями
• Налаштування моніторингу, логування та метрик для оцінки ефективності агентів

Що важливо для цієї ролі

• 3+ роки комерційного досвіду роботи з Python, TypeScript або іншою мовою для побудови AI/ML-систем
• Впевнене знання популярних бібліотек для Data Science: NumPy, pandas, scikit-learn, PyTorch
• Від 3 років досвіду роботи з табличними та змішаними (мультимодальними) даними
• Розуміння принципів RAG і роботи векторних баз даних: Pinecone, Chroma, Weaviate
• Досвід інтеграції моделей у продакшн через REST/gRPC, побудови процесів обробки даних чи агентних систем
• Звичка перевіряти свої припущення: тестувати підходи, вимірювати результати та вдосконалювати рішення
• Вміння бачити, як дані й технічні рішення впливають на процеси та результат для бізнесу
• Бажання шукати кращі способи роботи й пропонувати власні ідеї
• Готовність ділитися досвідом, обговорювати підходи з колегами та разом доводити задачі до результату
• Досвід побудови та перенавчання класичних ML-моделей на табличних даних (gradient boosting, підбір гіперпараметрів, метрики для оцінки)
   

Переваги роботодавця

• Віддалену роботу та можливість гнучко планувати робочий день
• Benefit Café на спорт, курси іноземних мов, психологічну підтримку та спеціалізовану літературу
• Компенсацію професійного навчання, курсів і сертифікацій
• Медичне страхування
• Середовище, де можна обговорювати свої ідеї, переймати досвід колег і долучатися до технічних покращень

Хочеш дізнатися більше? Надсилай резюме — обговоримо деталі 

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle, якими користуються мільйони людей у всьому світі.

Зараз ми шукаємо AI Talent Sourcer, який (яка) хоче будувати сорсинг через AI, automation та data-driven підхід.

Чому тобі до нас?

• Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат;
• Ресурси для реалізації ідей: доступ до всіх потрібних інструментів, автоматизацій, аналітики та сильної експертизи.команди. 
• Ти зможеш напряму впливати на побудову фунції AI сорсингута і як ця функція буде розвиватися всередині компанії. 

Хто буде поруч?

Ти будеш працювати в Talent Acquisition команді. Ми обожноюємо автоматизації та вже активно використовуємо AI (є власні навайбкоджені тули, розширення та агенти, що спрощують роботу), тому тобі точно буде з ким брейнштормити. А ще у нас можна й треба чесно казати “це не працює”, приносити дивні гіпотези та бути partner in crime в рекрутингу. 
 

Твої зони впливу

• Побудова AI-sourcing системи, яка допомагає знаходити, оцінювати й структурувати кандидатів.
• Овнершип повного sourcing-процесу по вакансіях: від узгодження портрету, до побудови ефективної сорсингової стратегії, та стабільного наповнення воронки.
• Автоматизація ручних задач в сорсингу та recruiting operations.
• Робота з різними AI інструментами та постійний пошук нових. 
• Тестування різних підходів до scoring, outreach, структури даних і якості конверсій.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у sourcing / talent research від 1 року. 
• Вмієш працювати з Boolean / X-Ray, оцінювати профілі й шукати людей у різних нестандартних джерелах.
• Маєш досвід використання AI — з конкретними кейсами та вимірюваними результатами.
• Любиш працювати з цифрами та проводити A/B тести: response rate, конверсії, ефективність outreach.
• Мислиш системно: можеш розкласти процес на етапи, знайти слабке місце, протестувати рішення і проаналізувати результат. 
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Буде плюсом:

• Досвід із n8n / Make / Zapier або іншими no-code / low-code automation tools.
• Технічна освіта, або бекграунд в розробці чи роботі з даними. 

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди

1. Знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічна співбесіда з TA Lead.
4. Фінальна співбсіда з CEO.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. 
З 2016 року ми створюємо продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle, якими користуються мільйони людей у всьому світі.

Talent Acquisition — одна з ключових функцій Futurra Group, тож ми шукаємо Talent Sourcer, який(-а) допоможе нам залучати найкращих талантів.
 

Чому тобі до нас?

• Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат;
• Ресурси для реалізації ідей: доступ до всіх потрібних інструментів, автоматизацій, аналітики та сильної експертизи команди. 

Твої зони впливу

• Сорсинг спеціалістів(-ок) tech та non-tech напрямків, від Junior до С-level рівня на ринку України.
• Овнершип повного sourcing-процесу по вакансіях: від узгодження портрету, до побудови ефективної сорсингової стратегії, та стабільного наповнення воронки.
• Автоматизація ручних задач в сорсингу та recruiting operations.
• Робота з різними AI інструментами та постійний пошук нових. 
• Тестування різних підходів до scoring, outreach, структури даних і якості конверсій.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у sourcing / talent research.
• Вмієш працювати з Boolean / X-Ray, оцінювати профілі й шукати людей у різних нестандартних джерелах.
• Маєш досвід використання AI — з конкретними кейсами та вимірюваними результатами.
• Любиш працювати з цифрами та проводити A/B тести: response rate, конверсії, ефективність outreach.
• Мислиш системно: можеш розкласти процес на етапи, знайти слабке місце, протестувати рішення і проаналізувати результат. 
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Медичне страхування — бо турбота про здоров’я це маст.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)
→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)
→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
 

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.
 

Шлях до команди

1. Знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічна співбесіда з TA Lead.
4. Фінальна співбесіда з CEO

Наш клієнт — криптовий медіахолдинг, на ринку більше 4 років🚀 Який розвиває декілька команд та напрямків у digital-сфері. 

Зараз підсилюємо одну з наших команд і шукаємо досвідченого Media Buyer, який спеціалізується на Telegram Ads та має досвід у фінансових вертикалях.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід роботи з Telegram Ads;
• Обов’язковий досвід у Binary Options та/або інших фінансових вертикалях;
• Наявність свіжих та релевантних кейсів, які можна продемонструвати та детально обговорити;
• Досвід самостійної роботи з рекламними бюджетами від $500 на день;
• Вміння аналізувати результати кампаній, знаходити точки росту та оптимізувати закупівлю трафіку;
• Досвід масштабування успішних кампаній;
• Орієнтація на результат та розуміння ключових performance-метрик.

Що пропонуємо:

• Ставка + % від результату;
• Можливість працювати з серйозними бюджетами та масштабувати успішні зв’язки;
• Роботу всередині криптового медіахолдингу та команди з експертизою у своїй ніші;
• Пряму комунікацію та мінімум зайвої бюрократії;
• Фінансові умови, які готові обговорювати індивідуально залежно від досвіду та результатів кандидата.

Якщо маєш сильний досвід у TG Ads + Finance/Binary Options і готовий показати свіжі результати — будемо раді поспілкуватися.

Обов’язки:

• Розбудова та підтримка інфраструктури в хмарному середовищі Microsoft Azure.
• Автоматизація процесів розгортання та масштабування застосунків на базі Kubernetes (Azure Kubernetes Service).
• Налаштування та вдосконалення CI/CD-пайплайнів для забезпечення швидкої та надійної доставки коду.
• Адміністрування серверних середовищ на базі Linux, переважно Debian/Ubuntu.
• Впровадження та підтримка інструментів моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK) для забезпечення стабільної роботи систем.
• Управління інфраструктурою як кодом (IaC) за допомогою Terraform та Ansible або аналогічних інструментів.
• Співпраця з розробниками для оптимізації архітектури застосунків та впровадження найкращих DevOps-практик.
• Забезпечення високого рівня безпеки та надійності інфраструктури.
  
   

Основні вимоги:

• Впевнений практичний досвід роботи з Linux: глибоке розуміння систем на базі Debian/Ubuntu, навички роботи з командним рядком, написання скриптів (Bash) та системного адміністрування, налаштування LAMP/LEMP стеку.
• Практичний досвід роботи з Microsoft Azure та ключовими сервісами, зокрема Azure Kubernetes Service (AKS), Virtual Machines та Networking.
• Досвід роботи з Kubernetes для оркестрації контейнерних застосунків: розгортання, масштабування та керування.
• Практичний досвід роботи з інструментами CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins).
• Розуміння та практичне використання підходу Infrastructure as Code (IaC), зокрема Terraform та Ansible (Salt/Puppet).
• Досвід роботи з Docker для створення та управління контейнерами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з іншими хмарними провайдерами (AWS, GCP).
• Знання Python.
• Наявність сертифікацій Microsoft Azure.
• Досвід роботи із системами управління базами даних (PostgreSQL, MongoDB).

Це ваш шанс долучитися до команди, яка формує майбутнє військових технологій! Якщо ви готові прийняти цей виклик та реалізувати свої ідеї у високотехнологічних проектах, надсилайте своє резюме вже сьогодні!

SENS Agency — агенція, що займається розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві. Зовсім скоро відкриваємо офіс у Варшаві.

Формат роботи — гібридний: віддалена робота з періодичними локальними зустрічами в місті (1- 2 рази на місяць).

Важливо, щоб ти проживав/ла у Києві, Львові або Варшаві, оскільки для нас важлива тісна комунікація з командою.

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 230+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 2 200 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;

• 215+ реалізованих кейсів особистих брендів.

   

Ми шукаємо таргетолога, який хоче вирости з людини, що «налаштовує рекламу», у спеціаліста, який розуміє маркетинг, креатив і цифри та реально впливає на результат проєкту.

Що ми пропонуємо?

• Стабільну роботу в агенції № 1 у сфері розвитку особистих брендів;
• Цікаві проєкти, які допоможуть тобі вирости як digital-спеціалісту;
• Заробітну плату, яка залежить від кількості проєктів (оптимальне навантаження — до 15 проєктів, щоб не перетворювати якість на конвеєр);
• Додаткові бонуси за розширення зони відповідальності та проявлену ініціативу (за окремі задачі та запуски);
• Full-time, Пн-Пт, 9:30—19:00; hybrid формат роботи;
• Навчання, корпоративні тренінги та можливість навчатися у CEO і запрошених експертів;
• Стажування та повноцінне введення в посаду;
• Підтримку керівництва;
• Реальне кар'єрне зростання (горизонтальне або вертикальне за бажанням);
• Команду сильних спеціалістів, які працюють над амбітними проєктами.

Що буде в твоїй зоні відповідальності

• запуск і ведення реклами в Meta Ads / Business Manager;
• реклама на підписників і лідогенерація;
• робота з бюджетами та їх планування;
• аналіз CPM, CTR, CPL, ціни підписника та інших ключових показників;
• тестування креативів, аудиторій, оферів і рекламних зв’язок;
• пошук причин, коли результат погіршується, та швидке їх виправлення;
• створення ТЗ на креативи, робота з Reels, гачками та оферами;
• участь у формуванні рекламної стратегії під конкретний особистий бренд;
• підготовка зрозумілої аналітики та висновків по проєктах.

Нам важливо, щоб ти не просто запускав/ла рекламу

Ми шукаємо людину, яка може сказати:

«CTR впав на 30%, CPM при цьому стабільний → проблема, ймовірно, у креативі. Ось що пропоную протестувати».

А не:

«Щось реклама погано працює, мабуть, алгоритми».

Тобто нам потрібні цифри + маркетингове мислення + ініціативність.

Ти маєш бути готовий/а самостійно:

• помічати проблеми;
• контролювати бюджети;
• пропонувати рішення;
• тестувати нові гіпотези;
• попереджати про ризики;
• аргументувати свої рішення даними.

Що особливого в роботі з нами:

• Не будеш сам/сама проти всього світу.
• Ти працюватимеш у зв’язці з бренд-менеджерами, маркетологами, сценаристами та креативною командою.
• Основну комунікацію з клієнтом веде бренд-менеджер, тому ти можеш фокусуватися на рекламі, аналітиці та креативі, а не витрачати весь день на клієнтські чати.
• Плюс ти матимеш доступ до брендової стратегії клієнтів і зможеш розвиватися не лише в таргеті, а й у маркетингу загалом.

Кого ми шукаємо:

• досвід у таргеті від 2 років (якщо маєш досвід роботи з особистими брендами — розглядаємо від 1 року досвіду) ;
• впевнена робота з Meta Ads / Business Manager;
• розуміння рекламної аналітики;
• вміння працювати з бюджетами;
• розуміння воронки та продажів;
• бажання розбиратися в креативах, а не просто запускати готові;
• досвід з особистими брендами — великий плюс;
• досвід із більшими бюджетами — плюс.

І головне — палаючі очі!

Нам цікаві люди, які хочуть рости, не бояться фідбеку, вміють визнавати помилки та швидко адаптуватися.

Якщо ти зараз працюєш таргетологом і думаєш:

«Я вже вмію запускати рекламу, але хочу нарешті розуміти маркетинг глибше» — можливо, ми саме та команда, яку ти шукаєш.

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. 
Зараз ми шукаємо Junior Finance Specialist у департамент онлайн-платежів. Ця позиція підійде спеціалісту, який хоче розвиватися у фінансовому напрямі, працювати з даними, звітністю та фінансовими звірками.

Вимоги:
 

• досвід роботи у фінансах, аналітиці або суміжному напрямі від 6 місяців;
• досвід роботи з великими обсягами даних та інформації;
• впевнене володіння Excel (формули, великі таблиці, зведені таблиці);
• вищу освіту за напрямом фінанси, економіка, математика, технічним або суміжним напрямом;
• уважність до деталей та відповідальний підхід до роботи.

Обов’язки:
 

• проведення фінансових звірок між компанією та партнерами;
• обробка та аналіз великих масивів даних в Excel;
• перевірка коректності фінансових даних та виявлення розбіжностей;
• підготовка аналітичних звітів за результатами проведених звірок;
• взаємодія з внутрішніми командами для уточнення та виправлення виявлених невідповідностей.

🚀 Що ми пропонуємо:
 

Формат роботи

• графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет

• офіційне працевлаштування
• оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• медичне страхування
• державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди
   

Розвиток

• компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• корпоративна бібліотека
   

Атмосфера

• рizza day та настолки щоп’ятниці
• корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• стильний мерч на свята
• подарунки на день народження та визначні події (весілля/народження дитини)
• командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Продуктова компанія Ozzylogik шукає Security system administrator з навичками автоматизації та досвідом від 2 років, здатного до продуктивної роботи в умовах зростання та змін. 

Ми розробляємо big data рішення для групи постійних клієнтів на основі наших продуктів.

Команда: взаємодія із незалежною командою системних адміністраторів (склад: 4 системних адміністратори, 1 DevOps та Infrastructure Lead ), командами розробників продуктів (до 5 осіб на проекті, до 3-5 проектів), Project manager.

Обов’язки:

1. Участь в розробці продуктів компанії
2. Участь у впровадженні нових технологій та сервісів
3. Участь у налаштуванні мереж 
4. Автоматизація процесу налаштування серверного обладнання
5. SIEM, логування, робота з алертами та розслідування інцидентів
6. Автоматизація інфраструктури через Ansible і GitLab CI
7. Захищений доступ: VPN (WireGuard, OpenVPN), RADIUS (802.1X / EAP-TLS), PKI та випуск сертифікатів
8. DevSecOps: SAST, WAF, перевірка внутрішніх сервісів на вразливості

Задіяні технології та необхідні навички:

• Від 1 року досвіду в SecOps, DevSecOps або 3 роки системний адміністратор
• Впевнений Linux і мережі: TCP/IP, DNS, VLAN, захист L2/L3
• VPN і RADIUS: WireGuard, OpenVPN, FreeRADIUS, PKI
• SIEM/IDS: Wazuh, Suricata, ELK
• Ansible, GitLab CI/CD, Docker
• Секрети та IAM: HashiCorp Vault, Active Directory / LDAP
• Робота з веб-захистом: Nginx reverse proxy, WAF (ModSecurity)
• Віртуалізація Proxmox VE

Буде плюсом:

• SonarQube або інші SAST-інструменти
• TheHive, OpenCTI, MISP
• BIND 9, безпека DNS
• LUKS та Tang/Clevis (NBDE)
• OPNsense / pfsense, MikroTik
• FreeIPA, Passbolt, YubiKey
• Python або Bash для автоматизацій, n8n
• Досвід тестування безпеки Active Directory

Що ми пропонуємо:

- робота у світлому, комфортному і тихому офісі (10 хв від м. Почайна)

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 — 20:00 з перервою на обід

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні
- можливість бронювання (за потреби та наявності актуальних військово-облікових документів)

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування та компенсація податків
 

Шукаємо Retention / CRM Manager із глибокою експертизою в Customer.io та досвідом роботи в iGaming.
 
Основні завдання
- Повне володіння Customer.io: архітектура сегментів, побудова складних тригерних ланцюжків, керування атрибутами профілів, налаштування подій і кампаній.
- Управління CRM-комунікаціями через Email, SMS, Web Push, APK Push.
- Розробка та запуск бонусних кампаній, retention-акцій і реактиваційних ланцюжків.
- Аналіз ефективності комунікацій, проведення A/B-тестів, оптимізація конверсії.
- Сегментація гравців за поведінковими та фінансовими метриками.
 
Вимоги
- Досвід роботи на посаді Retention / CRM Manager в iGaming від 2 років.
- Глибоке практичне знання Customer.io — обов'язково: сегментація, тригерні ланцюжки, атрибути профілів, broadcast-кампанії, шаблонізація на Liquid.
- Розуміння архітектури даних у Customer.io: різниця між identify і track, принцип збереження атрибутів у профілі.
- Досвід роботи з GEO Tier-2/3.
- Розуміння ключових retention-метрик: LTV, Churn Rate, ARPU, DAU/MAU.
 
Буде великою перевагою
- Досвід роботи з ринками: Узбекистан, Казахстан, Азербайджан.
- Досвід роботи з APK Push.
- Досвід роботи з бонусними системами в онлайн-казино.
- Досвід побудови реактиваційних ланцюжків з нуля.
 
Умови
- Віддалена робота з перспективою релокації на Кіпр.
- Міжнародний проєкт у сфері iGaming.
- Можливість впливати на CRM-стратегію та retention-напрямок продукту.
Вимоги до володіння мовами

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. 
Наразі ми шукаємо відеомонтажера, який буде відповідати за створення динамічного вертикального відеоконтенту.

Потрібен фахівець, який готовий працювати у креативній команді, швидко тестувати ідеї, експериментувати з форматами та перетворювати short-form контент на ключовий драйвер результату.
 

Обов’язки:

• займатися повним циклом створення відео для Reels, TikTok та YouTube Shorts;
• працювати з відзнятим матеріалом, стоковими відео, шаблонами та AI згенерованим матеріалом;
• створювати та генерувати відео за допомогою AI інструментів;
• робити базовий саунд-дизайн (підбір музики, робота з ефектами, чистка голосу);
• приймати пряму участь в креативних брейнстормах та розвитку команди. 

Вимоги:

• від 2 років релевантного досвіду у відеомонтажі;
• впевнене володіння Adobe Premiere Pro або DaVinci Resolve;
• базовий досвід роботи у After Effects;
• досвід роботи з генеративними AI-інструментами (створення та регенерація візуалів);
• розуміння специфіки вертикального контенту для Reels, TikTok та YouTube Shorts;
• відчуття ритму, динаміки, композиції та сучасних трендів;
• вміння працювати з типографікою та базовою шейповою анімацією;
• креативне мислення та готовність до експериментів;
• самостійність, відповідальність та вміння швидко інтегрувати фідбек.

🚀 Що ми пропонуємо:
 

Формат роботи

• графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет

• офіційне працевлаштування
• оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• медичне страхування
• державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди
   

Розвиток

• компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• корпоративна бібліотека
   

Атмосфера

• рizza day та настолки щоп’ятниці
• корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• стильний мерч на свята
• подарунки на день народження та визначні події (весілля/народження дитини)
• командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

Якщо ти бачиш себе в цій ролі - надсилай резюме та портфоліо. Будемо раді обговорити деталі та познайомитися ближче!