Jobs at Djinni

Про нас:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Ми шукаємо Backend Engineer, який стане частиною команди Core  та допоможе будувати стабільні, масштабовані бекенд-рішення для продукту з мільйонами користувачів. Роль поєднує розробку нових функцій, оптимізацію наявних сервісів і глибоку роботу з архітектурою системи.

 

Твої майбутні задачі:
 

• Розробка нових бекенд-функціоналу з використанням Go як основної мови та частковою роботою з PHP codebase (~80/20).
• Міграція бізнес-логіки з легасі PHP монолітів у Go сервіси.
• Забезпечення стабільності, продуктивності та надійності систем у продакшн середовищі.
• Участь у покращенні інфраструктурних процесів: CI/CD, observability, operational excellence.
• Тісна співпраця з product-командою та стейкхолдерами для реалізації end-to-end рішень у домені.
• Проведення code review з фокусом на best practices, code quality та maintainability.
   

Що для цього тобі знадобиться?
 

• 5+ років досвіду в backend-розробці.
• Комерційний досвід роботи з Golang.
• Досвід роботи з PHP (бажано Symfony або Laravel).
• Розуміння idiomatic Go patterns, best practices та підходів до структурування Go-застосунків.
• Досвід роботи з реляційними базами даних - MySQL та/або PostgreSQL.
• Досвід асинхронної взаємодії (RabbitMQ, Apache Kafka, Amazon SQS або подібні).
• Досвід роботи з кешуванням та in-memory сховищами (Redis / AWS ElastiCache).
• Infrastructure exposure: Kubernetes, CI/CD pipelines, observability та/або досвід troubleshooting у production.
• Досвід роботи з Linux та Docker.
• Вміння писати й підтримувати unit тести, забезпечувати якість та надійність коду.
• Навички розвʼязання проблем і здатність працювати зі складними системами або доменами.
   

Буде круто, якщо ти маєш:
 

• Досвід міграції з PHP-моноліту до Go-сервісів.
• Сильний досвід роботи з PHP 8+ (Symfony або Laravel).
• Досвід роботи з розподіленими системами та високонавантаженими сервісами.
• Досвід роботи з cloud- та container orchestration інструментами: AWS services, Kubernetes, Helm, service mesh technologies (Istio або подібні).
• Практичний досвід роботи з мікросервісною архітектурою та REST APIs.
• Знання architectural design principles: Clean Architecture, Hexagonal Architecture, DDD.
• Сильні навички комунікації та командної взаємодії.

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Гнучкий формат роботи. Обирай, що підходить саме тобі — офіс, remote або hybrid.
Wellness на практиці. Офлайн: тренування з професійними тренерами в корпоративному спортзалі, масаж, корпоративні обіди, спортивні і командні активності — усе, щоб перемикатись і заряджатись разом. Онлайн: регулярні онлайн-тренування, знижки від наших партнерів, безкоштовний доступ до наших продуктів.
Медичне страхування, корпоративний лікар.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.
Підтримуємо участь у спортивних івентах. Покриваємо стартові внески й мотивуємо команду виступати разом.
Сучасна техніка. Ми забезпечуємо нове обладнання й усе необхідне для продуктивної роботи.
Досвідчені юристи та фінансисти — допоможуть з будь-якими питаннями: від документів до консультацій щодо ваших питань.

 

Ми шукаємо уважного та системного лінкбілдера, який любить порядок у роботі, добре працює за інструкціями та має аналітичний склад розуму.
 Ти будеш багато працювати з outreach, відстежувати якість донорів, аналізувати результати та допомагати нам знаходити оптимальні підходи у лінкбілдингу.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

Маєш 1+ рік досвіду у лінкбілдингу/SEO;
Вмієш дотримуватись інструкцій та уважний до деталей;
Цікавишся тестуванням та аналізом даних;
Легко працюєш з outreach-інструментами, Google Sheets;
Маєш терплячість та готовність виконувати монотонні задачі, не втрачаючи якість.
Маєш рівень англійської B1 (для комунікацій з донорами)

 Що ти отримаєш:
 

Чіткі інструкції та налагоджені процеси;
Роботу у команді з досвідченими SEO та лінкбілдерами;
Простір для зростання через аналітику та тести;
Стабільну оплату + бонуси за результативність.

Пропонуємо зараз:

L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
Програма ротації;
Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
Стабільні виплати;
Дисконтна програма Evoplay;
Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом

Необхідні знання:

• Вміння автоматизувати рутину за допомогою АІ інструментів;
• Вміння працювати з інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, Similarweb і тд;
• Розумітися в роботі пошукових операторів;
• Мати досвід робота з біржами, аутсорс підрядниками, нестандартними методами отримання беклінків;
• Мати досвід роботи з GSC та парсерами (буде перевагою);
• Досвід роботи з PBN;
• Досвід роботи на позиції Linkbuilder/Outreach specialist на західних ринках від 1 року;
• Знання Excel, Google Docs та їх формул;
• Розуміння критеріїв оцінки сайтів для лінкбілдингу, вміння самостійно відрізнити підходящого донора для розміщення посилання;
• Досвід пошуку донорів через аналіз посилань конкурентів та вміння знаходити локальні посилання під конкретні задачі.

Задачі та обов'язки:

• Пошук та комунікації з новими доменами-донорами, актуалізація інформації в готовій базі;
• Взаємодія з фрілансерами, pr-агенціями та біржами;
• Аналіз беклінків конкурентів та внутрішніх проектів;
• Робота з дропами та альтернативними методами лікблілдингу;
• Тісна взаємодія з SEO спеціалістами та контент-менеджерами для створення ефективної стратегії побудови посилань;
• Покращення вже проставлених беклінків;
• Активна участь в мітингах, пропозиції стосовно покращення процесів;
• Контроль за розміщенням та станом посилань (життєздатність лінків).

Що ми пропонуємо:

• L&D центр з курсами для співробітників;
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Віддалений або гібридний формат роботи; 
• Подарунки на річниці;
• Всі необхідні для роботи інструменти

Evoplay — один з провідних iGaming-провайдерів, відомий своїм інноваційним підходом до розробки ігор та технологічними рішеннями. Запорукою цього успіху є командна робота однодумців, які захоплені спільною метою та люблять ігри. Наша місія — дивувати не тільки ринок iGaming, але й всю індустрію розваг своїми цікавими та унікальними продуктами.

Наразі у нашій компанія відкрита позиція на проект, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить 400 співробітників! Маємо відкриту позицію у зв’язку із відкриттям нового напрямку! Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!

Основні обов’язки:

• 4–5+ років досвіду у SEO ( 2+ роки з них у ніші iGaming).
• Сильне технічне SEO: crawl/index, лог-аналіз, canonical, schema, structure, CWV.
• Досвід кластеризації, інтент-аналізу, роботи з великими семантичними ядрами.
• Досвід побудови лінкбілдинг-стратегій + робота з аутріч / LB-командами.
• Вміння будувати SEO-стратегію: оцінка ніші, конкурентів, планування ресурсів.
• Досвід створення ТЗ для контенту та розробки.
• Інструменти: Ahrefs, GSC, Screaming Frog, GDS, лог-аналіз.
• Англійська — Intermediate+

Буде плюсом:

• Робота з API, Python-скрейпінгом або автоматизаціями.
• Оптимізація CWV, mobile-first, робота з WP (ACF/шаблони)

Обов'язки:

• Повний технічний аудит: crawl/index/logs, структура, швидкість, schema.
• Контент-стратегія: кластеризація, інтент, SEO-бріфи, оптимізація сторінок.
• Linkbuilding: стратегія, анкор-лист, контроль LB-команди.
• Аналіз конкурентів: контент, техніка, донори, SERP-підходи.
• Аналіз ніші: тренди, сезонність, типи видачі, прогноз ресурсів.
• Побудова та реалізація SEO-стратегії, тестування гіпотез.
• Звітність: позиції, трафік, індексація, прогрес.

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.

Якщо вас зацікавила ця пропозиція — не зволікайте й надсилайте своє CV :)

Вимоги:

Досвід роботи у SEO не менше 2 років;

Аналітичні навички, уміння проводити глибокий аналіз конкурентів;

Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google та останніх апдейтів;

Розуміння та досвід оптимізації під mobile first index;

Досвід роботи з інструментами SEO та аналітики (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Majestic, SEMrush, Screaming Frog);

Вміння працювати з великими обсягами інформації (просунутий користувач Google Sheets та Excel);

Вміння та розуміння реалізації стратегії побудови посилань різними методами;

Буде перевагою:

Досвід роботи з проектами у висококонкурентних нішах на Західних ринках;

Досвід роботи із продуктами;

Досвід автоматизації задач;

Досвід роботи з мультимовними сайтами;

Вміння формулювати стратегію на основі даних та складати бюджети проєктів;

Знання HTML, CSS;

Англійська чи будь яка іноземна мова на рівні B2+

Обов’язки:

Аналіз конкурентів та дослідження ринку;

Складання стратегії просування проекту із подальшою реалізацією;

Створення ТЗ для розробників, копірайтерів, лінкбілдерів;

Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;

Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого.

Ми пропонуємо:

L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;

Програма ротації;

Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;

Стабільні виплати ЗП;

Дисконтна програма "Evoplay";

Віддалена робота;

Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом

Надсилай резюме, ми чекаємо на тебе в нашій команді!

Про компанію Evoplay

Продукти групи компаній Evoplay — ігрові CMS-платформи, слоти, платіжні рішення, платформи для інтернет-маркетингу й технічної підтримки.

Evoplay — провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи в сегменті онлайн-розваг ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення та ефективного управління ігровими системами. Завдяки нашим b2b рішенням і технологіям сотні компаній у всьому світі дають можливість мільйонам гравців задовольнити свій азарт.

Evoplay було засновано 2014 року групою підприємців, які мали успішний досвід у галузі онлайн-ігор. Після випуску кількох b2b рішень, що набули популярності, ми розширили сферу діяльності за межі виробництва ігор та ігрових платформ. Внаслідок низки поглинань та об’єднань, Evoplay зараз — міжнародна компанія, фахівці якої розробили провідні рішення в галузях ігрової математики, ігор та ігрових платформ, мультиплатформних CMS, платіжних рішень, підтримки та утримання користувачів, аналітики й фінансів, залучення та управління трафіком.

Продуктова fintech-компанія шукає Business Analyst для віддаленої роботи.
 

Команда будує платформи, що забезпечують обробку онлайн-платежів і дозволяють клієнтам гнучко конфігурувати платіжні сценарії під свої задачі. Ці рішення використовують банки, SaaS і e-commerce компанії в десятках країн світу!

На сьогодні реалізовано 200+ інтеграцій із платіжними провайдерами (cards, e-wallets, crypto, альтернативні методи оплати). 

Основні задачі:

• деталізація бізнес-вимог до рівня технічних специфікацій
• опис інтеграцій і API взаємодій
• створення UML / sequence / flow діаграм
• підтримка команди розробки у процесі реалізації
• оцінка ризиків і пріоритезація вимог
• комунікація з бізнесом і технічною командою

Вимоги: досвід роботи з API, документацією, а також написання технічної документації для команди розробки та розмовна англійська.

Чекаємо на ваші відгук! :)
 

Привіт! 👋 

Ми — міжнародна компанія у сфері розваг, яка активно розвивається в Австрії, Німеччині та ОАЕ. Наша мета — підкорювати нові ринки та дарувати унікальний досвід у сфері розваг по всьому світу. Ми створюємо квест-кімнати, міні-гольф, лазертаг-арени, інтерактивні розважальні простори та інші проекти у сфері entertainment.

Зараз ми шукаємо SMM-спеціаліста, який любить бачити результати своєї роботи та допомагати бізнесу досягати цілей.
 

Обов’язки:

• Розробляти стратегії для соцмереж і впроваджувати їх.
• Створювати контент (у співпраці з дизайнером та самостійно з AI-інструментами).
• Просувати пости за допомогою платних інструментів.
• Аналізувати ефективність кампаній і працювати над їх покращенням.
• Відстежувати тренди та інновації в SMM.
• Співпрацювати з інфлюенсерами, командою та блогерами.

Умови роботи:

• Віддалена робота 
• Можливість рости разом із проектом.
• Офіційне працевлаштування.
• Мінімум бюрократії, максимум креативу.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у SMM або велике бажання розвиватися в цій сфері.
• Базові навички створення контенту (Canva / Figma / AI).
• Володіння інструментами управління соцмережами та аналітики.
• Вільна українська мова та англійська мова на рівні від В1

Що допоможе вам віділитись:

• Досвід та кейси з вашими роботами.
• Використання AI-інструментів (Pixverse, Hedra, Runway, ChatGPT тощо).
• Досвід співпраці з блогерами та лідерами думок.
   

Лайфхак для початківців?

Якщо ви ще не маєте багато досвіду, спробуйте такий підхід: проаналізуйте нашу сторінку instagram nowayout_austria та сторінки конкурентів і запропонуйте свої гіпотези, що можна покращити. Це допоможе мені краще зрозуміти ваш потенціал і побачити, чи зможемо ми розвиватися разом.

Привіт! Ми — ADSME.Marketing, маркетингова агенція, яка створює власні продукти та рішення для партнерів у iGaming та esports.
Ми не стоїмо на місці — тестуємо, масштабуємо, ростемо. У центрі всього — команда, експертиза і швидкість реалізації.

Зараз шукаємо Middle SEO-спеціаліста, який глибоко розуміє SEO, відчуває логіку пошукових алгоритмів і хоче бачити реальний результат своєї роботи у видачі.

Що ти будеш робити:

• Брати проєкти з початкового етапу і вести їх по всьому циклу SEO, від аудиту до побудови лінкбілдингу.
• Збирати семантичне ядро та будувати структуру сайтів на основі реального попиту в пошуку.
• Проводити аналіз, вносити зміни, тестувати підходи та відслідковувати їх вплив на результат.
• Взаємодіяти з контент-командою, розробниками, копірайтерами та лінкбілдерами.
• Контролювати виконання технічних завдань і працювати над виведенням сайтів у ТОП-5 Google.

 Ми не працюємо заради формальних показників. Для нас важливий результат, який дає бізнесу ріст.

Що для нас важливо:

• Досвід просування сайтів у ніші iGaming, бажано з фокусом на англомовні ринки.
• Розуміння специфіки iGaming та esports.
• Сильна база в on-page, off-page і технічному SEO та вміння поєднувати ці напрямки.
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, SE Ranking, Google Analytics.
• Знання WordPress і HTML, готовність працювати з технічними задачами.
• Розуміння, що SEO це системна робота, яка впливає на бізнес-показники.
• Рівень англійської від Intermediate для роботи з контентом.
• Наявність кейсів, де видно твій вплив на ріст позицій або трафіку.

Що ти отримаєш:

• Проєкти в iGaming та esports з великою динамікою і можливістю впливати на результат.
• Віддалений формат роботи і гнучкий графік.
• Конкурентну оплату, яка залежить від твого досвіду і результатів.
• Команду, яка розуміє цінність SEO і підтримує нові ідеї.
• Можливість впливати на процеси і прийняття рішень.
• Регулярний фідбек і перегляди результатів для твого професійного росту.

Якщо ти не просто шукаєш ще один SEO-проєкт, а хочеш бачити реальний вплив своєї роботи, працювати в команді, де тебе розуміють і цінують —
давай знайомитись.

 Відгукнись — і давай разом виводити сайти (і результати) у ТОП !

Привіт! Ми — ADSME.Marketing, маркетингова агенція, яка створює власні продукти та рішення для партнерів у iGaming та esports.

Ми не стоїмо на місці, ми тестуємо, масштабуємо, ростемо. У центрі процесу - команда, експертиза і швидкість реалізації.

Зараз шукаємо Strong Junior або Middle SEO-спеціаліста, який добре розуміє базу SEO, мислить логічно і хоче бачити реальний результат своєї роботи у видачі.

Розглядаємо кандидатів без досвіду в iGaming, якщо є сильна SEO-база та бажання швидко розібратися в ніші.

Що ти будеш робити:

• Брати проєкти з початкового етапу і вести їх по всьому циклу SEO, від аудиту до лінкбілдингу.
• Збирати семантичне ядро та будувати структуру сайтів на основі реального попиту в пошуку.
• Проводити аналіз, вносити зміни та тестувати різні підходи.
• Відслідковувати вплив змін на позиції і трафік.
• Взаємодіяти з контент-командою, розробниками, копірайтерами та лінкбілдерами.
•  Контролювати виконання технічних завдань і доводити задачі до результату.
• Працювати над виведенням сайтів у ТОП Google.

Ми не працюємо заради формальних показників. Для нас важливий результат, який дає бізнесу ріст.

Що для нас важливо:

• Сильна база в on-page, off-page і технічному SEO.
• Розуміння, як працює пошук і як SEO впливає на бізнес.
• Досвід роботи з SEO-інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, Google Analytics або аналогами.
• Знання WordPress і базове розуміння HTML.
• Вміння працювати з даними і робити висновки.
• Рівень англійської від Intermediate для роботи з контентом.
•  Буде плюсом досвід у iGaming або esports, але це не обов’язково.
• Великий плюс наявність кейсів або прикладів результатів.

Що ти отримаєш:

• Проєкти в iGaming та esports з можливістю впливати на результат.
• Віддалений формат роботи і гнучкий графік.
• Конкурентну оплату залежно від твого рівня і результатів.
• Команду, яка підтримує ідеї і дає можливість рости.
• Можливість впливати на процеси і прийняття рішень.
• Регулярний фідбек і перегляди результатів для розвитку.

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

Зараз шукаємо дизайнера, який кайфує від візуалу, трендів і AI 🔥

Якщо ти організований, любиш експериментувати та вмієш сам знаходити рішення - нам по дорозі!

🚀 Що для нас важливо:

• Досвід роботи в iGaming
• Досвід створення креативів для App Store / Google Play / PWA
• Впевнене володіння Figma та/або Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
• Вміння генерувати якісні зображення в AI (сервіс - не принципово, головне результат)
• Розуміння візуальних трендів і відчуття ринку
• Комфорт у роботі без чіткого ТЗ (коли є ідея, а не інструкція)
• Вміння самостійно шукати референси, систематизувати їх і доводити до фінального результату

😎 Обовʼязки:

• Оформлення лістингу застосунку в App Store / Play Market
• Пошук необхідних графічних елементів на стоках, генерація зображень в AI 
• Підготовка брендової іконки, скринів, банерів для App Store / Play Market
• Генерація текстів для дизайну для презентації застосунку по ТЗ
• Підготовка графіки для Events у App Store
• Оновлення дизайну на запит
• Допомога з підготовкою корпоративних матеріалів за потреби
• Генерація персонажів та елементів для інших членів команди
   

💡 Що ти отримаєш:

• Простір для ідей та експериментів
• Сучасні інструменти (AI заохочується 😉)
• Команду без мікроменеджменту і токсичності
• Проєкти, де дизайн реально має вплив

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість, віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Ми ростемо і шукаємо талановитих та перспективних SEO спеціалістів, які хочуть будувати кар'єру в сильній агенції та працювати зі зрозумілими процесами й результатом.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з класичним SEO
• Чітке розуміння принципів роботи пошуку Google та факторів ранжування.
• Досвід пошукової та технічної оптимізації сайтів (від 6 місяців).
• Наявність успішних прикладів робіт з органічним трафіком.
• Вміння працювати з Ahrefs / Screaming Frog.
• Вміння налаштовувати цілі через аналітику і GTM.
• Скрупульозність у роботі з великими обсягами даних.
• Глибоке розуміння Google Spreadsheets.
• Вміння працювати в команді та націленість на результат.
• GEO/AEO (просування в генеративних AI-системах)
• Розуміння, як працює генеративний пошук і «відповіді замість лінків» (ChatGPT / Perplexity / Gemini, AI Overviews тощо).
• Вміння готувати контент, який легко цитувати: короткі точні блоки, визначення, порівняння, FAQ, таблиці, інструкції.
• Розуміння підходу entity-first (сутності, атрибути, зв’язки) та як він підсилює релевантність.
• Базове розуміння E-E-A-T як системи довіри: експертність, досвід, авторство, джерела, узгодженість інформації.
• Практичне розуміння ролі структурованих даних (schema / JSON-LD) для контенту й інтерпретації сторінок.
• Англійська не нижче Intermediate.
• І головне — готові вчитись, працювати в команді і рости 🚀

Додатково буде перевагою :

• Закінчені курси по SEO/PPC.
• Досвід з CRO/UX (покращення конверсій на основі даних).
• Досвід роботи зі структурованими даними глибше: типи schema, зв’язування сутностей, перевірка помилок.
• Розуміння рендерингу/індексації (JS, SSR/CSR) на базовому рівні.
• Вміння формулювати гіпотези та перевіряти їх через метрики, а не «відчуття».

Що потрібно робити:

• Проведення аудиту сайту клієнта (SEO, юзабіліті, технічний).
• Створення і реалізація стратегії просування.
• Формування семантичного ядра проєкту.
• Виведення сайту в ТОП шляхом нарощення посилань.
• Оптимізація структури сайту.
• Аналіз конкурентів.
• Розроблення рекомендацій по збільшенню % конверсій.
• Формування завдань для копірайтерів та програмістів.
• Складання письмової специфікації по проєкту: що буде зроблено одноразово; що потрібно робити щомісяця; які дії необхідні для досягнення цілі.
• GEO/AEO (генеративна видимість)
• Адаптація контенту та структури під Answer Engine-логіку: «коротка відповідь» на початку, логічні блоки, чіткі визначення/кроки, узгоджені терміни по всьому сайту.
• Побудова та підтримка entity-first структури контенту: сутності, їх властивості та зв’язки між сторінками.
• Робота зі структурованими даними (schema / JSON-LD): актуальність, повнота, логіка типів, контроль якості.
• Посилення довіри до контенту (E-E-A-T): джерела, авторство, фактологічна консистентність, оновлення.
• Моніторинг «видимості у відповідях» у генеративних системах (на рівні практики): де бренд/сторінки згадуються, де випадають, які теми/сторінки треба підсилити.
• Як будемо міряти успіх (орієнтовні метрики): органічна видимість і трафік (бренд/небренд); позиції та частка видимості в пріоритетних кластерах; вплив на конверсії (з урахуванням налаштованих цілей);  якість технічної бази: індексація, структура, помилки, покриття; AI visibility (GEO/AEO): частота/стабільність згадок і цитувань бренду/сторінок у генеративних відповідях, покриття «питань користувача».

Ми пропонуємо:

• Реальні задачі й проєкти, які прокачають тебе як SEO-фахівця;
• Підтримку ментора та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти);
• Стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Затишний офіс з власним подвір'ям у Львові з безперебійним Wi-Fi, кавою/чаєм, більярдом, кікером і настільними іграми, а також дружня атмосфера та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.
   

Графік: повна зайнятість (пн-пт), з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. Після випробувального терміну — можливість працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено). Готові розглянути також дистанційний формат співпраці.
 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.
 

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо ваші навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавилися можливістю приєднатися до Panem ❤️

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.
 

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas
 

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.
 

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість — без зайвої бюрократії та формальностей. Віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Тут усі на «ти» незалежно від позиції. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

У зв’язку з розширенням PPC-напрямку шукаємо досвідченого спеціаліста рівня Middle, який готовий брати на себе відповідальність за ефективність кампаній і зростання результатів клієнтів.

 Що потрібно буде робити:

• Створювати, запускати та вести кампанії в Google Ads (Search, Display, ремаркетинг, перформанс-стратегії)
• Підбирати ключові слова, будувати структуру акаунтів, писати оголошення, створювати розширення
• Оптимізовувати кампанії: ставки, бюджет, таргетинг, A/B тестування
• Аналізувати результативність у Google Analytics / GA4
• Виявляти точки зростання через аналіз конкурентів і ніш
• Готувати зрозумілі та інформативні звіти
• Спілкуватись з клієнтами, презентувати результати, давати рекомендації
  
   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи з Google Ads від 1.5 року (досвід роботи в агенції буде великою перевагою)
• Запускав(-ла) та оптимізував(-ла) пошукові й медійні кампанії з помітними результатами
• Впевнено користуєшся Google Analytics / GA4, вмієш налаштовувати конверсії та ремаркетинг
• Умієш створювати унікальні й конверсійні оголошення
• Працював(-ла) з Google Ads Editor, GTM, Merchant Center — буде перевагою
• Грамотно пишеш українською мовою
• Знаєш англійську на рівні B1+
• Відповідальний(-а), ініціативний(-а) та орієнтований(-а) на результат
• Маєш щире бажання розвиватися у сфері digital — must!

 Що ми пропонуємо:

• Задачі з викликом та клієнти, з якими дійсно цікаво працювати
• Підтримку тімліда та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти); 
• Стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Затишний офіс з власним подвір'ям у Львові з безперебійним Wi-Fi, кавою/чаєм, більярдом, кікером і настільними іграми, а також дружня атмосфера та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.
  
   

Графік: повна зайнятість, з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. Після випробувального терміну — можливість працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено). Також готові розглянути повністю дистанційний формат співпраці. 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.

 

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо твої навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавився (-лася) можливістю приєднатися до Panem ❤️

Panem Agency — TOP-rated українська digital-агенція за версією Clutch. Ми працюємо з SaaS, IT-компаніями та стартапами на міжнародних ринках, принципово працюємо виключно з білими нішами - IT, E-commerce, Real Estate, Beauty та суміжними галузями, оскільки віримо у прозорий та етичний digital. Наша команда — ~100 спеціалістів, і ми продовжуємо зростати.

Ми шукаємо SEO Team Lead, який стане не просто керівником команди, а бізнес-партнером, агентом змін та лідером, що вирощує наступне покоління експертів.

«Ми дорослішаємо як компанія і хочемо, щоб ви дорослішали разом з нами.»

Кого ми шукаємо

High Agency People — людей з високим рівнем самостійності, активних і позитивних. Тих, хто бачить життя як процес, яким керує сам.

Для нас Team Lead — це не нагорода за вислугу і не почесне звання. Це робоча управлінська роль з чіткими зонами відповідальності, вимірюваними KPI та щорічним підтвердженням (renewal).

Портрет сильного Team Lead у Panem

• Керує командою, а не лише задачами.
• Передбачає проблеми, а не гасить пожежі.
• Вирощує людей — не тримає знання при собі.
• Говорить мовою бізнесу: ROI, CAC/LTV, revenue, break-even.
• Стабільний емоційно — команда дивиться на лідера.
• Коли приходить з проблемою — одразу пропонує рішення: «Я б зробив так…»

Чотири зони відповідальності

Ви будете оцінюватися по чотирьох рівноцінних зонах. Провал у будь-якій — це провал у ролі.

1. People Management - 1:1, PDP, менторство, розвиток спеціалістів, здоровий клімат, retention команди, eNPS
2. Delivery - Якість проєктів, дедлайни, аудити, стратегія, technical SEO, контент, лінкбілдинг, аналітика
3. Commercial - Утримання клієнтів, upsell, billable hours (утилізація), маржинальність, P&L команди
4. Culture - Цінності компанії, амбасадорство, knowledge sharing, участь у реформах, відсутність токсичності

Що ми очікуємо та що потрібно вміти

Досвід роботи: 3+ роки в SEO та 1+ рік у керуванні командою (досвід в агенції буде перевагою).

Hard Skills

• SEO Strategy: визначати, куди рости і чому саме так. Будувати roadmap на 6–12 місяців.
• Technical SEO: аудит, індексація, структура, швидкість, JS-аспекти, технічні правки.
• Content & Links: запускати контентну машину, писати брифи, керувати лінкбілдингом.
• Analytics & Business Impact: Organic ROI, CAC/LTV, traffic-to-revenue, break-even. Рахувати внесок SEO у гроші.
• Бізнес-орієнтація: вміння пояснити клієнту, що SEO — це інвестиція, а не витрата.

Soft Skills

• Вміння керувати людьми, не лише задачами.
• Комунікація з dev, content, product, marketing командами.
• Адаптивність до змін алгоритмів і ринку.
• Емоційна стабільність — контроль у кризових ситуаціях.
• Вміння вести складні розмови — з командою, клієнтами, керівництвом.
• Системне мислення — бачити причини, а не лише наслідки.

Мова

Вільне володіння українською мовою (письмова та усна).

Англійська B2+. Для роботи з міжнародними ринками — впевнена робота у письмовій та усній комунікації.

T-shaped менеджер

Ми бачимо Team Lead як T-shaped менеджера: SEO — ключова компетенція, але маркетинг, менеджмент, аналітика та бізнес-мислення так само важливі. Ми очікуємо постійного зростання в усіх напрямках.

Team Lead у Panem:

• Організовує внутрішні технічні мітапи— не лише для своєї команди, а й для інших команд.
• Ділиться експертизою, формуючи культуру навчання в компанії.
• Готує наступне покоління лідерів з middle-спеціалістів.

Наші очікування від Team Lead

• Quarterly Business Review: щоквартальна презентація P&L, retention, upsell, розвитку команди.
• 360° feedback щоквартально: від команди, клієнтів, peers, керівництва.
• Annual Renewal: щорічне підтвердження ролі на основі KPI та feedback.
• Стандарт ведення проєктів: 100% наявність GSC, GA4, аналітики, документації по кожному проєкту.
• Succession planning: підготовка мінімум одного потенційного наступника протягом 12 місяців.
• Конфіденційність: фінансова інформація (зарплати, бонуси, умови) — комерційна таємниця.

Що ми пропонуємо

• Компенсація у верхньому квартилі ринку: конкурентна ставка + відсоток від чистого профіту команди.
• Реальний вплив: ви керуєте P&L команди, приймаєте стратегічні рішення, впливаєте на бізнес.
• Міжнародні клієнти: SaaS, IT-компанії, стартапи на ринках US/UK/EU.
• Розвиток: TL Development Program — leadership, фінансова грамотність, AI/GEO trends.
• Кар’єрний шлях: Team Lead → Head of Department → Associate Partner.
• Remote: повністю дистанційна робота з будь-якої точки України.
• Команда: ~100 професіоналів, Clutch TOP-rated, культура відкритості та взаємоповаги.
• AI-native підхід: ми активно впроваджуємо AI у робочі процеси — будете на передньому краї.
• Час на відновлення та відпочинок: оплачувані лікарняні та відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.

Графік: повна зайнятість (пн-пт), з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя.

Ця роль не для вас, якщо

• Ви хочете «просто керувати» без глибокої SEO-експертизи.
• Вам складно працювати з KPI та нести відповідальність за фінансовий результат.
• Ви не готові до прозорої оцінки (360° feedback, QBR, Annual Renewal).
• Ви вважаєте, що лідерська роль — це привілей, а не відповідальність.
• Вам некомфортно ділитися знаннями та вирощувати людей.

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з c-level → офер.
 

Шукаємо уважного Anti-Fraud & Payments Specialist, який приєднається до risk-команди в iGaming.

Твоя місія - захищати платформу від шахрайства, забезпечувати безпечні та стабільні виплати, а також підтримувати високий рівень довіри до продукту.

Вимоги:

• Досвід від 6+ місяців у Risk / Anti-Fraud / Payments (бажано в gambling / iGaming)
• Розуміння процесів AML та принципів ризик-менеджменту
• Досвід роботи з обробкою виплат та інструментами протидії шахрайству
• Сильне аналітичне мислення та увага до деталей
• Відповідальність, проактивність та здатність самостійно приймати рішення
• Готовність працювати позмінно (денні або нічні зміни)

Обов’язки:

• Моніторинг і аналіз поведінки гравців для виявлення підозрілої або шахрайської активності
• Обробка вихідних платежів відповідно до внутрішніх risk-політик
• Виявлення шахрайських патернів та ескалація нових схем
• Комунікація з користувачами через email (уточнення по платежах, верифікації тощо)
• Взаємодія з іншими командами для вирішення кейсів та покращення процесів

Компанія пропонує:

• Повністю віддалена робота - працюй звідки зручно
• Графік 3/3 (можна обрати лише денні або лише нічні зміни)
• Стабільна заробітна плата 
• Бонусна система (KPI)
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливості професійного росту всередині команди
• Підтримуюча культура, де цінується твій вклад

Ми шукаємо Інженера-технолога (PCB), який масштабуватиме виробництво багатошарових плат, впроваджуючи культуру Data-driven рішень та безкомпромісної якості.
 

Ключові виклики:

• Оптимізація собівартості: Системне скорочення браку та витрат через глибоку аналітику даних виробничого циклу.
• Хіміко-технологічний контроль: Синхронізація параметрів розчинів із налаштуваннями ліній для ідеального результату.
• Стандартизація процесів: Розробка регламентів, маршрутних карт та впровадження методів статистичного управління (SPC).
• Масштабування: Підготовка бази для запуску нових потужностей та інтеграції інноваційних техпроцесів.
   

Ваші компетенції:

• Від 1 року в індустрії виробництва PCB (розуміння специфіки багатошарових плат).
• Експертність у CAD-системах та знання міжнародних стандартів (IPC тощо).
• Здатність приймати рішення, базуючись на цифрах, а не на інтуїції.
• Досвід запуску ліній "з нуля" буде вашим значним пріоритетом.
   

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування, відповідно до КЗпП України оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бронювання та допомога з військовим обліком.
• Стабільна виплата 2 рази в місяць, реферальна програма за рекомендації.
• Компенсація витрат на релокацію до 50%.
• Безкоштовне корпоративне харчування.
• Сучасні умови, зони відпочинку та власне бомбосховище.
• Класичний графік: 5/2, 08:00–17:00.

Зацікавила вакансія? Надсилай відгук і ми тобі зателефонуємо!