Jobs at Djinni

Шукаємо Partnership Manager, який буде відповідати за залучення нових affiliate-партнерів та зростання FTD.

Це роль для людини, яка любить саме пошук і розвиток нових партнерств, а не лише ведення готової бази.

Що буде у фокусі:

• пошук нових affiliate-партнерів та вебмайстрів;
• cold outreach, переговори та погодження умов;
• запуск тестових партнерів і доведення до перших FTD;
• робота з CPA / RevShare / Hybrid;
• розвиток партнерської програми та її присутності в Telegram і профільних медіа;
• контроль KPI та ведення CRM.

Що очікуємо:

• 1+ рік досвіду в Affiliate / Partnership / Media в iGaming;
• досвід самостійного залучення нових партнерів;
• розуміння CPA, RevShare, Hybrid, FTD;
• сильні переговорні та комунікаційні навички;
• досвід роботи з RU GEO буде плюсом;
• власна база вебмайстрів — великий плюс.

Що пропонуємо:

• Remote, full-time, 9:00–18:00;
• фікс + бонус, прив’язаний до результату;
• участь у профільних конференціях;
• можливість професійного та кар’єрного росту.

Якщо вам цікаво не просто супроводжувати партнерів, а самостійно будувати нову партнерську мережу — будемо раді познайомитися.

💙 100FTD — медіабаїнгова команда, яка системно масштабує трафік у Gambling з 2023 року. Працюємо виключно з прямими офферами та сфокусовані на стабільному рості перформансу.

Якщо ти розумієш, як працює social-трафік у гемблінгу, і вмієш не просто тестувати, а будувати та масштабувати зв’язки — будемо раді познайомитись.

💰 Що пропонуємо:

• конкурентна ставка + бонуси від результату

• необмежені бюджети під сильні зв’язки

• повна інфраструктура: акаунти, фарм, креативи, технічна підтримка

• повністю віддалений формат роботи

• швидкі рішення без бюрократії та довгих погоджень

Кого шукаємо:

• досвід у Gambling Media Buying від 1 року

• впевнена робота з Facebook / TikTok / In-App

• досвід з бюджетами від $2K+ daily

• розуміння метрик: ROI / ROAS / LTV

• досвід роботи зі spend-моделлю

• вміння знаходити, запускати та масштабувати зв’язки

• самостійність і відповідальність за результат

Ми не шукаємо виконавця під задачі.

Нам потрібен медіабаєр, який мислить результатом і вміє масштабувати те, що працює.

Привіт!
Ми — NETRONIC, міжнародна технологічна компанія з українським корінням, яка вже понад 20 років створює інноваційні рішення у сфері активного дозвілля. Ми проєктуємо, виробляємо та забезпечуємо сервісну підтримку сучасних систем і програмного забезпечення для лазертагу, VR-атракціонів та інтерактивних арен, допомагаючи підприємцям у 80+ країнах світу розвивати успішний бізнес. Сьогодні наша команда об’єднує 270+ фахівців, які створюють високотехнологічні продукти повного циклу — від розробки до виробництва та сервісної підтримки. Ми поєднуємо глибоку технічну експертизу, власне виробництво та прагнення до довгострокового партнерства, створюючи рішення, що допомагають людям проводити дозвілля активно, об’єднуватися та отримувати яскраві емоції.
Більше про нас, наші продукти та глобальні проєкти — на нашому сайті і в наши соціальних мережах:

• https://netronic.net/ua
• https://linktr.ee/netronic.ukraine
• https://linktr.ee/netronic.global

NETRONIC продовжує масштабуватися та посилювати команду фахівцями, які прагнуть працювати з сучасними технологіями, розв’язувати нестандартні задачі та створювати продукти для світового ринку. У зв’язку з цим ми в пошуку Project Manager, який допоможе керувати розробкою hardware-продуктів та супроводжувати їхній шлях від ідеї до серійного виробництва.

Що на тебе чекає?

• Управління проєктами в Worksection та координація роботи кросфункціональної команди.
• Формування roadmap, плану робіт, бюджету та ресурсів проєкту.
• Координація взаємодії між командами розробки, виробництва та бізнесу.
• Контроль усіх етапів реалізації проєкту — від розробки до серійного виробництва й відвантаження.
• Виявлення потенційних ризиків і своєчасне усунення «вузьких місць».
• Моніторинг термінів, бюджетів і статусів виконання задач.
• Підготовка прозорої звітності щодо перебігу проєктів та комунікація зі стейкхолдерами.
• Забезпечення своєчасного досягнення цілей проєкту та високої якості результату.

Наші очікування

• Досвід управління проєктами від 1 року.
• Розуміння методологій Agile, Scrum і Waterfall та вміння застосовувати їх залежно від специфіки проєкту.
• Англійська мова на рівні B1 або вище.
• Сильні організаційні та комунікаційні навички.
• Проактивність, відповідальність і вміння приймати рішення.

Буде перевагою

• Досвід роботи в компаніях із повним циклом виробництва, особливо у сфері електроніки або hardware.
• Досвід одночасного ведення кількох проєктів.
• Розуміння процесів розробки електроніки та серійного виробництва.

Що ми пропонуємо?

• Стабільність — офіційне працевлаштування, своєчасну виплату заробітної плати двічі на місяць і прозорі умови співпраці.
• Гібридний формат роботи — сучасний комфортний офіс у Києві та можливість поєднувати роботу з офісу й дистанційно.
• Бронювання для військовозобов’язаних з першого робочого дня
• Можливості для розвитку — корпоративна бібліотека, компенсація професійного навчання, курси англійської мови та підтримка наставника.
• Вплив на продукт — можливість брати участь у створенні технологічних рішень, які використовуються клієнтами по всьому світу.
• Відпочинок без компромісів — 24 календарні дні оплачуваної відпустки, додатковий вихідний у день народження та ще 3 оплачувані вихідні з нагоди важливих життєвих подій.
• Підтримка в будь-якій ситуації — матеріальна допомога у складних життєвих обставинах.
• Команда професіоналів — атмосфера взаємної підтримки, обмін досвідом і спільний розвиток.
• Комфортний процес адаптації — індивідуальний план входження в посаду та підтримка наставника.

Якщо хочеш працювати над реальними hardware-продуктами, впливати на їхній розвиток і бачити результат своєї роботи в серійному виробництві — будемо раді бачити тебе в команді!

Надсилай своє резюме — протягом 5 робочих днів ми зв’яжемося з тобою.

Ми з повагою ставимося до кожного кандидата. Твій відгук — для нас не просто резюме, а можливість знайти саме того фахівця, який стане частиною команди NETRONIC.

Особливо заохочуємо подавати резюме людей з інвалідністю (II-III група).

Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.

Роботодавець — провідна українська приватна MilTech-компанія з багаторічною історією на ринку. Це не стартап, а стабільний бізнес, який має сформовані процеси. Тисячі співробітників та десятки обʼєктів по всій країні. 

Що це за роль

Ви очолите Службу безпеки чисельністю 100–150 осіб, яка об'єднує чотири напрямки: фізичну, кадрову, економічну та інформаційну безпеку. У вашому прямому підпорядкуванні будуть керівники всіх чотирьох підрозділів. Базова система безпеки в компанії працює, але потребує аудиту, реструктуризації та системної розбудови. Основна мета позиції - повна стратегічна та операційна відповідальність за комплексну безпеку компанії (об'єкти, виробничі потужності, логістика, інформаційні та кадрові ресурси, юридична та економічна складові), побудова ефективної команди та впровадження новітніх технологій захисту.

Очікувані результати

• Орієнтовно 1-й місяць: проведено аудит функції безпеки компанії і наявної команди СБ; побудовано чітку систему управління та підзвітності, встановлено взаємодію з C-level та керівниками напрямків; затверджено технологічний план модернізації систем захисту.
• Орієнтовно 3-й місяць: оптимізовано структуру підрозділу, розширено “кістяк” команди; впроваджено оновлені протоколи реагування на позаштатні ситуації; запущено інтеграцію нових засобів (AI-відеоаналітика, цифрові СКУД,  біометрія, Face-ID, ін.)

• Орієнтовно 9-й місяць: екосистема безпеки працює в автономному режимі; ризики витоку інформації, фінансових втрат бізнесу мінімізовані; проведено успішні стрес-тести системи; підготовлено управлінський резерв для розширення контролю на нові локації.

   

Кого ми шукаємо:

Досвід:

• Управління комплексною функцією безпеки в компаніях від 1000 співробітників із багатьма локаціями
• Створення та інтеграції політик за всіма 4 напрямками (фізична, кадрова, економічна, інформаційна).
• Впровадження сучасних систем (AI-відеоаналітика, цифрові інструменти моніторингу).
• Розуміння специфіки MilTech: ризики шпигунства, захист інтелектуальної власності, протидія диверсіям, робота з чутливою інформацією.

• Досвід роботи в іноземних компаніях буде перевагою.

   

Як ви працюєте:

• Ставите чіткі задачі й жорстко контролюєте виконання; не боїтеся звільняти за халатність.
• Делегуєте, але за потреби зробите самі — не боїтеся «замарати руки».
• Нульова толерантність до порушень дисципліни.
• Орієнтовані на результат, а не на імітацію діяльності.
• Передбачаєте ризики наперед і вибудовуєте превентивні заходи; уважні до деталей.
• Холоднокровні в позаштатних ситуаціях, завжди на зв'язку, здатні швидко реагувати.
• Проактивні, стежите за інноваціями в галузі, постійно вдосконалюєте систему.
• Не боїтеся наймати людей, сильніших за вас у вузьких нішах.
• Приходите до керівництва не з проблемами, а з 2–3 прорахованими варіантами рішень.

• Вмієте відстояти позицію без агресії й говорити однією мовою і з розробниками, і з охоронцями.

   

Умови

• Заробітна плата $8 000–10 000.
• Пряме підпорядкування CEO та власникам, реальні повноваження й ресурс для змін.
• Формат: повна зайнятість, робота з центрального офісу (Київ).
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (з готовністю реагувати 24/7 за потреби)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Комфортне бомбосховище зі стабільним інтернетом.
• Підтримку при релокації.
• Безкоштовні комплексні обіди.

• Масштабні управлінські виклики стратегічного рівня у провідній MilTech-компанії.

   

Рекомендація: якщо ви знаєте ідеального кандидата - за успішну рекомендацію передбачений бонус $10 000.

Команда Proxima Research International бачить тебе, як Архітектора попиту для наших ключових експертних продуктів:

• Market Audits - сейлз-аудити фармацевтичних ринків.
• Rx & Promotion Audits - аналітика призначень та промо-активності.
• Retail Solutions - продукти для ритейл-сегменту.

• Media Products - розвиток медіа-ресурсів компанії.

   

Завдання - забезпечити стратегічне управління та такий маркетинговий вплив, який допоможе відділу продажів мати стабільний потік лідів та ідеальний інструментарій для закриття угод.

Потрібно:

• Управління стратегією: проведення аудиту поточного стану маркетингу та впровадження плану оптимізації для досягнення цілей.
• Генерування доходу: впровадження системи збору та трекінгу лідів для наповнення Sales Pipeline.
• Підтримка продажів: створення та оновлення маркетингових інструментів (pitch decks, презентації).

• Керування командою: налаштування чітких KPI  та процесів взаємодії маркетингової команди між офісами в Києві, Ташкенті та Алмати.

   

Ідеальний кандидат:

• Має успішний досвід на керівних позиціях у маркетингу (B2B, IT або Pharma).
• Мислить цифрами: знає, як конвертувати маркетингові активності у фінансові показники.

• Вміє працювати зі складними аналітичними продуктами та будувати Sales Support моделі.

   

Умови, які ми пропонуємо:

• Висока винагорода: фіксована частина та прозора прогресивна бонусна система (+30% квартальний бонус за умови виконання KPI).
• Гнучкість: офіс у Києві з можливістю балансувати між офісною та дистанційною роботою.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Machine Learning/Generative AI Engineer (R&D Department), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який орієнтований на якість та результат.

Мета посади: R&D відділ працює над підвищення операційної ефективності та лідерства на ринку шляхом розвитку наших компетенцій у сфері штучного інтелекту та машинного навчання в усій організації. Як ML/GenAI інженер, ви будете відстежувати та оцінювати новітні технології ШІ, створювати стратегічні прототипи, проводити оцінку відповідності регуляторним та безпековим вимогам (compliance) та вдосконалювати наявні рішення за допомогою передових методологій.

Вашим основним фокусом буде безпосередня інтеграція в команди Data Science на початкових етапах проєктів для надання технічної допомоги та експертизи. Працюючи в тісній співпраці з колегами, ви будете направляти проєктування ML систем, прийняття архітектурних рішень та розробку прототипів.

Основні обов'язки:

• Регулярно досліджувати та оцінювати передові технології, інструменти та методології в галузі генеративного ШІ та машинного навчання
• Надавати практичну підтримку команді Data Science на початкових етапах проєктів у сфері ML/AI (технічна оцінка, проєктування архітектури, розробка PoC та код-рев'ю)
• Розробляти універсальні рішення та спільні стандарти, для прискорення роботи над майбутніми проєктами
• Забезпечувати відповідність технічних рішень бізнес-цілям та операційним стандартам

• Проводити технічну оцінку та рев'ю архітектури, що охоплюють валідацію моделей, відповідність вимогам безпеки та нормативним вимогам

   

Основні вимоги:

• Неповна вища освіта+
• 4+ років досвіду в розробці, навчанні, налаштуванні (fine-tuning) та розгортанні ML-моделей у робочому середовищі (production)
• Досвід роботи з Python та його фреймворками на просунутому рівні
• Практичний досвід роботи щонайменше з однією хмарною платформою (AWS, GCP або Azure)
• Практичний досвід створення та оцінки сервісів на основі генеративного AI, включно з RAG-системами, інтеграцією API великих мовних моделей (LLM) та інжинірингом запитів/контексту (prompt/context engineering)
• Досвід роботи з інструментами для відстеження експериментів та системами моніторингу як для ML систем, так і для генеративного ШІ
• Досвід роботи з фреймворками етики ШІ, виявленням упередженості (bias) та оцінкою справедливості моделей (model fairness)
• Впевнене володіння основними фреймворками для ML та генеративного ШІ (PyTorch/TensorFlow, HuggingFace, SKlearn, OpenAI/Anthropic/Google SDK, LangChain/LangGraph тощо)
• Здатність ефективно пояснювати складні технічні концепції та бути наставником для інших членів команди

• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1) + 

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4  календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ми радимо вам подавати заявку, навіть якщо ви не відповідаєте абсолютно всім вимогам. Дослідження показують, що представники недостатньо репрезентованих груп схильні сумніватися у своїй кандидатурі. Синдром самозванця може змусити талановитих людей знецінювати власні досягнення та вважати себе недостатньо компетентними, попри об'єктивні успіхи. Ми закликаємо вас спробувати, якщо ця роль резонує з вашими навичками, інтересами та захопленнями.

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

 

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми у пошуках Lead Qualification Specialist’а — уважного та гнучкого у спілкуванні спеціаліста з досвідом комунікації з клієнтами, який хоче розвиватися в екосистемі Netpeak. 

Ця позиція про стабільні процеси, уважність до деталей та розвиток комунікаційних навичок. 
 

Що робить цю позицію особливою:

• В нас автоматизовано ~90% процесів, тож ти фокусуєшся на живій комунікації, а не паперовій роботі. 
• Чіткі процеси та зрозуміла система роботи — жодного хаосу: є скрипти, мануали та інструкції під рукою. 
• Сильна команда поруч — наш департамент складається з більше ніж 30 спеціалістів різного грейду. 
• Фокус на розвиток: після випробувального періоду компенсуємо 50% вартості навчання, курсів чи професійних івентів. 
   

Що для нас важливо: 

• Досвід від 6 місяців у client-facing ролях із фокусом на комунікацію (наприклад, call-center, customer support, sales, HoReCa, банкінг або нерухомість) та дотичні сфери.
• Відмінні навички усного та письмового спілкування. 
• Впевнене користування Google Workspace (Docs, Sheets, Forms, Slides). 
• Вміти працювати в режимі багатозадачності. 

Буде плюсом: 

• Досвід роботи в digital-агенції або аутсорс компанії. 
• Знання англійської мови. 

Що буде потрібно робити:

1. Обробляти вхідні заявки: дзвінки + CRM. 
2. Кваліфікувати ліди та передавати в sales-департамент. 
3. Проводити NPS опитування поточних клієнтів агенції.
4. Збирати додаткову інформацію по клієнтах з вибірки. 
   
    

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Привіт, давай знайомитись! Ми компанія robota.ua - онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям знайти співробітників якомога швидше та комфортніше!

Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об'єднані спільними інтересами та життєвими цінностями, адже ми перебуваємо в пошуках Керівника команди продажів.

Основні обов’язки:

• Визначати стратегічні напрями розвитку продажів у сегменті великих корпоративних клієнтів;
• Формувати сильну команду менеджерів із продажу, розвивати їхні компетенції й підтримувати культуру результативності;
• Будувати довгострокові партнерські відносини з клієнтами, створювати для них додану цінність через комплексні рішення й сервіс високого рівня;
• Забезпечувати виконання цілей по команді, ефективне планування й оптимальне використання ресурсів;
• Аналізувати ринок і конкурентів, ініціювати/брати участь у вдосконаленні комерційної стратегії, процесів і цінової політики;
• Підсилювати взаємодію з іншими командами та колегами компанії для досягнення спільних бізнес-цілей.

Основні вимоги:

• Вища освіта: економіка, фінанси, менеджмент;
• Досвід керівництва у продажах не менше 2 років – команда від 5 людей;
• Досвід залучення та утримання великих корпоративних клієнтів;
• Вміння налаштовувати системи та процеси, що підтримують масштабні продажі;
• Рівень англійської – не нижче B1;
• Аналітичний розум і прагнення до розвитку.

Необхідні компетенції:

• Проведення зустрічей, презентацій;
• Лідерські якості;
• Ініціативність та проактивна позиція;
• Навички вирішення конфліктних ситуацій;
• Організаторські навички;
• Готовність брати відповідальність;
• Навички об’єднати, організовувати команду;
• Здатність мотивувати команду;
• Орієнтація на досягнення бізнес цілей;
• Стійкість до змін;
• Системність в роботі.

На тебе чекають:

• Офіційне працевлаштування, яке включає в себе: 24 дні щорічної відпустки та оплачувані лікарняні;
• Графік роботи з Пн. по Пт. з 09.00 до 18.00, звичайно ж, з годиною перезавантаження;
• Медичне страхування;
• Спортивний зал;
• Відвідування профільних заходів та навчання;
• Відсутність необхідності оформлювати офіційний лікарняний лист на перші дні захворювання, якщо ти відчуваєш, що скоро будеш на 100% готовий приступити до роботи;
• Корпоративи та тімбілдінги - ми дужеее любимо проводити час разом :)

Вже уявляєш себе в нашій великій команді? Тоді відправляй своє резюме і приходь знайомитися!

Mettevo — українська digital agency, яка працює з клієнтами зі США та Європи.

Ми активно розвиваємо outbound-напрям і зараз шукаємо Junior Lead Generation Specialist, який допоможе нам знаходити нові можливості для розвитку бізнесу.

Це не роль, де потрібно лише "шукати контакти". Ми хочемо знайти людину, яка поступово навчиться будувати якісний процес пошуку потенційних клієнтів, тестувати нові канали та впливати на розвиток lead generation.

Що ти будеш робити

• шукати потенційних клієнтів відповідно до ICP;
• формувати та підтримувати актуальну базу лідів;
• перевіряти компанії та контакти перед передачею в sales;
• тестувати різні канали пошуку: LinkedIn, Upwork, Clutch, каталоги компаній, професійні спільноти та інші джерела;
• досліджувати нові способи пошуку потенційних клієнтів;
• допомагати команді готуватися до міжнародних IT-конференцій та бізнес-івентів;
• збирати інформацію про учасників, компанії та потенційних партнерів;
• використовувати AI-інструменти для research, аналізу інформації та персоналізації комунікації;
• працювати разом із sales-командою над покращенням якості лідів.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти

• хочеш розвиватися у B2B Lead Generation, Sales або Business Development;
• уважно працюєш з інформацією та любиш структурувати дані;
• швидко знаходиш потрібну інформацію та вмієш аналізувати її;
• грамотно пишеш українською мовою;
• відкритий(-а) до навчання та нових інструментів.

Що ти отримаєш

• повністю віддалену роботу;
• full-time формат;
• гнучкий графік;
• роботу з міжнародними ринками;
• навчання та підтримку команди на старті;
• можливість тестувати нові підходи до пошуку лідів, а не працювати за одним шаблоном;
• роботу з сучасними AI-інструментами;
• можливість поступово брати на себе більше відповідальності та рости всередині компанії.

Чому ця роль може бути цікавою

Якщо тобі цікаво не просто виконувати однотипні задачі, а зрозуміти, як компанія знаходить нових клієнтів, які канали реально працюють і як побудувати ефективний процес lead generation, ця роль стане хорошою точкою росту.

Ми шукаємо людину, яка хоче навчатися, експериментувати та бачити результат своєї роботи.

Mettevo - digital-агенція, яка працює з міжнародними клієнтами на ринках США та Європи. Ми допомагаємо бізнесам зростати через SEO, PPC, веб-розробку та контент-маркетинг.

Зараз ми посилюємо SEO-напрям і шукаємо Link Building Specialist, який/яка допоможе нам знаходити якісних донорів, будувати бази сайтів для розміщень та підтримувати outreach-процеси для клієнтських проєктів.

Це роль для людини, яка вже має базовий досвід у link building / outreach і хоче розвиватися далі в SEO, працювати з міжнародними проєктами та бачити реальний вплив своєї роботи на органічне зростання сайтів.

Що буде у Вашій зоні відповідальності

• пошук сайтів-донорів для розміщення посилань;
• аналіз якості донорів за базовими SEO-метриками: DR / DA, трафік, індексація, релевантність ніші;
• формування та оновлення баз сайтів для розміщень;
• підготовка та запуск outreach-комунікації;
• робота з шаблонами outreach-листів та їх адаптація під різні типи донорів;
• комунікація з вебмайстрами / власниками сайтів щодо розміщень;
• робота з форматами guest posts, niche edits, link insertions та іншими типами розміщень;
• контроль якості розміщень і відповідності вимогам проєкту;
• ведення звітності в Google Sheets / Excel;
• тестування нових джерел для пошуку якісних донорів.

Нам буде цікаво познайомитися, якщо Ви маєте

• від 1 року досвіду в link building / outreach;
• розуміння базових SEO-метрик: DR / DA, organic traffic, індексація, релевантність сайту;
• досвід пошуку та оцінки сайтів-донорів;
• досвід роботи з Ahrefs / Semrush / Serpstat / Majestic або подібними SEO-інструментами;
• базовий досвід email-outreach або комунікації з вебмайстрами;
• вміння працювати з Google Sheets / Excel;
• англійську від A2+ для роботи з шаблонами, редагування outreach-листів і базового письмового листування;
• уважність до деталей і відповідальність у роботі з базами та розміщеннями.

Буде плюсом

• досвід роботи з Snov.io / Hunter / Pitchbox / Lemlist або іншими outreach-інструментами;
• досвід роботи з міжнародними проєктами;
• власна база донорів або розуміння, де й як шукати якісні майданчики;
• досвід використання AI-інструментів для research, підготовки листів або структурування інформації.

Що ми пропонуємо

• full-time співпрацю;
• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• роботу з міжнародними SEO-проєктами на ринках США та Європи;
• команду з сильною експертизою в SEO;
• підтримку на старті та зрозумілі процеси в роботі;
• можливість тестувати нові підходи до link building та outreach;
• адекватну комунікацію, простір для ініціативи та команду, яка готова допомагати.

Чому ця роль може бути цікавою

У Mettevo link building - це не просто механічний пошук сайтів. Ми працюємо з якістю донорів, аналізуємо релевантність майданчиків, тестуємо нові джерела та будуємо процеси, які впливають на результат клієнтських SEO-проєктів.

Якщо Вам цікаво розвиватися в SEO Outreach, працювати з міжнародними ринками та вдосконалювати свої навички в link building, будемо раді познайомитися.

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Product Designer Middle до команди Delivery

Hiring process:
Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.
Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся Діани, IT Recruiter


Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• розвиток корпоративного напрямку для Delivery та Ride-hailing (B2B, SaaS)
• можливість генерувати власні рішення та валідувати результат
• можливість виміряти свої рішення продуктовою аналітикою, а не похвалою від замовника задачі
• співпраця з сильною дизайн-командою, обмін досвідом та професійними інсайтами
• чіткий PDP, профільне навчання та партнерська підтримка ліда
• тісна співпраця з ПО, бізнес-аналітиком та розробниками
• можливість росту і розвитку в команді
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси
• регулярний performance & salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії


Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• вдосконалення та розвиток корпоративного кабінету й B2B Experience в Uklon
• забезпечення повного циклу дизайн-процесу для створення нових та покращення існуючих користувацьких флоу
• якісна презентація та аргументація своїх рішень стейкхолдерам, побудова сторітелінгу через дизайн
• проведення воркшопів та дизайн-спринтів
• проведення якісних, кількісних, модерованих та немодерованих досліджень
• використання AI-інструментів для прискорення та оптимізації дизайн-процесу


Челенджі на три місяці: 
• адаптація в команді та компанії
• онбординг та знайомство зі стейкхолдерами та користувачами
• адаптація існуючої дизайн-системи в межах продукту 
• розробка дизайну для 2+ ініціатив у напрямі Delivery та Ride-Hailing Corporate 


Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• досвід у продуктовому дизайні від 3 років
• досвід роботи як із SaaS вебплатформами, так і з адаптивними версіями мобільних застосунків
• досвід AI-first дизайн процесу 
• портфоліо, що відображає високі навички UI для створення складних систем is a must
• командний гравець з досвідом роботи у крос-функціональних командах
• дата-дрівен підхід та досвід роботи з аналітикою та дослідженнями для прийняття рішень
• високі навички аргументації, комунікації та сторітелінгу
• високий рівень рісьорчу 
• англійська мова на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище
 
Ми, звісно, навчимо, але добре мати:
• досвід роботи з продуктовими метриками

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!


 

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Java Developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка Java-backend сервісів
• Робота з SQL та NoSQL базами даних (включаючи AWS Redshift)
• Реалізація бізнес-логіки та аналітичних розрахунків
• Оптимізація запитів та обробки даних
• Взаємодія з BA, замовниками та frontend-командою
• Самостійне ведення задач від обговорення до реалізації

Основні вимоги:

• Вища освіта (технічні/IT спеціальності)
• 3+ роки комерційного досвіду розробки на Java
• Досвід роботи з реляційними базами даних (SQL, PostgreSQL) та оптимізації складних запитів
• Навички роботи з NoSQL (MongoDB)
• Досвід обробки та аналізу великих обсягів даних
• Знання принципів backend-розробки, REST API та багатошарової архітектури
• Вміння розбиратися в складній бізнес-логіці та алгоритмах
• Вміння читати, підтримувати та рефакторити існуючий код
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (B1) або вище.

Буде плюсом:

• Знання та досвід роботи з AWS Redshift 

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Шукаємо фахівця на стику бізнесу та IT, який вміє чути потреби стейкхолдерів, розбиратися в бізнес-процесах і перетворювати їх на чіткі технічні завдання для реалізації в облікових системах та суміжних сервісах.

Чим належить займатися:

Аналіз та постановка завдань: збір вимог від бізнес-підрозділів (рітейл, сервісні напрямки, HR, маркетинг), опис процесів (AS-IS / TO-BE), формування ТЗ для розробки.

Робота з системами та обліком: ведення проєктів автоматизації та доопрацювання облікових систем (ERP, 1C / BAS) і внутрішніх порталів.

Інтеграції та сервіси: координація обміну даними між внутрішніми системами, CRM, веб-ресурсами та фід-системами.

Управління завданнями (PM): пріоритизація беклогу, контроль строків виконання розробкою, тестування результату та впровадження в роботу користувачів.

Що ми очікуємо від кандидата:

Практичний досвід у ролі Business Analyst, Project Manager, Product Owner або сильного категорійного менеджера / бізнес-координатора з фокусом на IT-проєкти.

Досвід роботи з 1C / ERP (розуміння логіки роботи облікових систем та структури даних на рівні впевненого користувача / постановника задач).

Досвід ведення завдань у Jira / Confluence (або аналогічних таск-трекерах), розуміння Agile/Scrum підходів.

Розуміння принципів роботи E-commerce, маркетплейсів, фідів даних та API-інтеграцій.

Сильні комунікативні навички: вміння структурувати хаос, знаходити спільну мову з бізнесом і розмовляти однією мовою з технічною командою.

Буде плюсом:

Досвід роботи з аналітикою та звітністю (Power BI / Excel на просунутому рівні).

Досвід запуску/супроводу внутрішніх корпоративних сервісів, кабінетів або фінансових/кредитних інструментів.

Loza Studio — українська IT-компанія, яка створює складні цифрові рішення: веб- і мобільні застосунки, державні сервіси, портали, реєстри, B2B-системи та внутрішні корпоративні продукти.

Ми шукаємо Golang Developer / Backend Engineer для роботи над backend-сервісами, мікросервісною архітектурою, інтеграціями та високонавантаженими системами.
 

Це роль для розробника, який вміє не просто писати код, а проєктувати з врахуванням наступних ітерацій, брати участь в роботі з інфраструктурою, брати участь у технічних обговореннях і пропонувати рішення.
 

Що потрібно буде робити

• Розробляти та масштабувати backend-сервіси на Go / Golang.
• Проєктувати, підтримувати та оптимізувати мікросервісну архітектуру.
• Розробляти та підтримувати REST API.
• Працювати з інтеграціями між сервісами та зовнішніми системами.
• Працювати з базами даних, оптимізувати запити та структури даних.
• Брати участь у проєктуванні архітектури backend-рішень.
• Працювати з великими обсягами даних, чергами, асинхронними процесами та retry-механізмами.
• Писати чистий, підтримуваний і тестований код.
• Брати участь у code review та технічних обговореннях.
• Допомагати команді знаходити оптимальні технічні рішення.
• Працювати з контейнеризацією та deployment-процесами.
• Підтримувати стабільність, продуктивність і масштабованість backend-систем.
• Працювати з логами, метриками, моніторингом і технічною діагностикою.

Що очікуємо від кандидата

• Комерційний досвід backend-розробки від 4 років.
• Практичний досвід розробки на Go / Golang.
• Розуміння принципів побудови мікросервісної архітектури.
• Досвід проєктування та розробки REST API.
• Досвід роботи з базами даних: PostgreSQL / MongoDB або аналогами.
• Розуміння принципів роботи з чергами, асинхронними задачами та background jobs.
• Досвід написання unit/integration tests.
• Розуміння принципів OOP, SOLID, Design Patterns.
• Досвід роботи з Git, pull requests та code review.
• Вміння працювати в команді з PM, BA, QA, frontend-розробниками та DevOps.
• Англійська на рівні читання технічної документації.
   

Технічні навички
 

Backend

• Go / Golang.
• REST API.
• Microservices
• PostgreSQL / MongoDB / Redis -  оптимізація запитів
• Робота з великими обсягами даних
• Розуміння потоків даних та їх оптимізації
• Асинхронні процеси, черги, retry-механізми
• Unit та integration testing
• Розуміння принципів високонавантажених систем
   

Інфраструктура та DevOps

• Docker / Kubernetes
• CI/CD
• AWS / VMWare - буде перевагою
• Terraform / Ansible
• Grafana або інші інструменти моніторингу
• Робота з логами, метриками та технічною діагностикою.
   

Архітектура

• Мікросервісна архітектура.
• Клієнт-серверна взаємодія.
• API design.
• Робота з інтеграціями.
• Розуміння принципів масштабованості, fault tolerance та performance optimization
• Досвід участі в архітектурних рішеннях буде перевагою
   

Soft skills

• Відповідальність за результат.
• Системне та критичне мислення.
• Уважність до деталей.
• Вміння самостійно приймати технічні рішення.
• Готовність брати участь у технічних обговореннях.
• Вміння чітко формулювати думки, запити та проблеми.
• Командність і здатність допомагати іншим учасникам команди.
• Готовність працювати з комплексними задачами та складними продуктами.
• Бажання розвиватися професійно та поглиблювати експертизу.
   

Ми пропонуємо

• Роботу в українській IT-компанії над складними цифровими продуктами.
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру.
• Роботу з сучасним backend-стеком.
• Професійний розвиток і можливість зростати в напрямку Tech Lead / Architect.
• Дружню команду та підтримку.
• Нетоксичну корпоративну культуру.
• Команду, у якій цінують якість, відповідальність і здорову комунікацію.
   

Формат роботи

• Формат роботи: гібрид .
• Повна зайнятість.
   

Процес відбору

1. Технічна співбесіда.
2. Тестове завдання та технічне обговорення досвіду.
3. Фінальна зустріч з командою.
4. Офер.
    

Кого ми шукаємо

Ідеальний кандидат — це людина, яка не просто виконує задачі, а бачить систему цілісно: думає про архітектуру, стабільність, продуктивність, масштабованість і довгострокову підтримку продукту.

Опис вакансії

AP Education — сучасна освітня компанія з молодою енергійною командою. Ми швидко ростемо, розвиваємо нові напрямки та регулярно проводимо внутрішні події для співробітників. У нас дружня атмосфера, підтримка ініціатив і лояльне ставлення до людей — бо ми віримо, що сильна команда починається з поваги та нормальної комунікації.

Зараз ми активно масштабуємося і шукаємо Recruiter’а в HR-команду, який (а) допоможе закривати ключові ролі:

• менеджери з продажу,
• менеджери сервісу/підтримки,
• викладачі.

Твої задачі

• Повний цикл рекрутингу: від брифу з керівником до оферу й виходу кандидата.
• Пошук і підбір кандидатів на sales/service/teaching позиції (Job-сайти, рекомендації, внутрішні бази тощо).
• Проведення первинних інтерв'ю та якісний відбір під потреби команд.
• Побудова й ведення кандидатського плану, оновлення статусів, аналітика по вакансіях.
• Взаємодія з тімлідами та керівниками напрямів: уточнення профілів, зворотний зв’язок, планування найму.
• Участь у покращенні процесів рекрутингу: шаблони, скрипти, база питань, адаптація нових колег.
• Підтримка позитивного candidate experience і HR-бренду компанії.

Нам важливо

• Досвід у рекрутингу від 1 року (фулл-цикл або сильний сорсинг) — буде плюсом досвід з продажами/сервісом/освітою.
• Вміння швидко розуміти роль і підбирати кандидатів «в реальність», а не тільки по резюме.
• Структурність, відповідальність, вміння тримати темп і паралельно вести кілька ролей.
• Сильні комунікаційні навички та адекватність у взаємодії з кандидатами та менеджерами.
• Бажання розвиватися в HR і рости разом із компанією.

Ми пропонуємо

• Роботу в молодій сучасній команді, де є підтримка й нормальний робочий вайб.
• Вплив на результат: ти реально будеш будувати команду AP Education.
• Прозорі процеси й відкритість до ідей.
• Регулярні внутрішні івенти та ініціативи для співробітників.
• Можливість професійного росту в HR-напрямі.

Графік і формат

• Пн-Пт, 10:00−19:00
• Робота з офісу
• 2 дистанційні дні на місяць
  
   

https://ap.education/ 

https://www.instagram.com/ap.education/

 

Як відгукнутися

Надсилай своє резюме  — і ми домовимось про знайомство. Будемо раді підсилити команду людиною, якій важливо робити рекрутинг якісно, по-людськи і з результатом. 😊