Jobs

Ми поєднуємо аналітику, сильні креативи та технології, щоб будувати рекламні кампанії, які не просто працюють — а масштабуються та приносять результат.

Якщо ти вмієш знаходити прибуткові зв’язки, тестувати гіпотези та масштабувати трафік, тоді нам точно по дорозі 

 Що ти будеш робити

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в Facebook Ads
• Аналізувати метрики, тестувати нові підходи та знаходити точки росту
• Працювати разом із дизайнерами та технічним відділом над створенням сильних зв’язок
• Масштабувати прибуткові кампанії та оптимізувати витрати
• Відстежувати тренди в арбітражі трафіку та digital-маркетингу

 Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• Маєш досвід у арбітражі трафіку / media buying від 9 місяців
• Вмієш працювати з аналітикою та приймати рішення на основі цифр
• Розумієш, як працює воронка, CPA, ROI та масштабування кампаній
• Самоорганізований, ініціативний та комфортно працюєш у remote-форматі

 Що ти отримаєш

• Повністю віддалену роботу — працюй з будь-якої точки світу 
• Фікс + % від результату (обговорюється індивідуально)
• Сильний відділ BizDev, який постійно знаходить нові можливості, партнерів та оффери
• Постійний вибір офферів та напрямків для роботи — можливість тестувати та знаходити найприбутковіші зв’язки
• Підтримку дизайнерів, технічного відділу та команди
• Можливість професійного росту та розвитку разом із командою
• Робочу атмосферу, де цінують результат, ідеї та ініціативу

Хочеш зростати разом із нами?Відправ своє резюме — і приєднуйся , де реклама перетворюється на науку про прибуток

Svitsoft — це Digital-компанія, займається наданням послуг онлайн і офлайн реклами на ринку нерухомості, медицини і автотранспорту.

Наша експертиза і цінності дозволяють нам зайняти лідируючу позицію на ринку вже більше 14 років. Нашими головними аргументами є високоякісний і стабільний performance, а також винятковий клієнтський сервіс.

Наразі ми шукаємо Head of Client Success, який очолить відділ роботи з клієнтами, буде відповідати за стратегічний розвиток клієнтів, пошук нових можливостей для up-sell та cross-sell, а також формування ефективної команди, що забезпечує довгострокове партнерство з клієнтами.

Обов'язки: 

• Управління командою Аккаунт-менеджерів разом з ментором відділу:

Формування та розвиток команди аккаунт-менеджерів.

Контроль навантаження, постановка задач, оцінка результатів.

Організація навчання, адаптації та регулярних оцінювань.

Проведення регулярних 1:1 зустрічей з аккаунт-менеджерами

• Контроль над існуючими проєктами:

Постійний моніторинг статусу поточних клієнтських проєктів.

Вчасне виявлення ризиків (прострочення, незадоволеність, збої в комунікації).

Забезпечення відповідності очікувань клієнтів та фактичного результату.

Забезпечення регулярної звітності клієнтам по результатам та планам.

• Побудова клієнтського сервісу:

Забезпечення функціонування стандартів комунікації з клієнтами (SLA, шаблони, регламенти).

Розробка та контроль онбордингу нових клієнтів.

Регулярний аудит якості ведення проєктів.

• Робота з клієнтами:

Ситуативне ведення ключових, VIP або проблемних клієнтів у кризових ситуаціях.

Участь у стратегічних сесіях та переговорах із замовниками.

Ескалація складних питань до COO або OM.

• Upsell / Cross-sell:

Аналіз потенціалу кожного клієнта для додаткових продажів.

Розробка індивідуальних стратегій для розвитку співпраці.

Спільна робота з Sales та продакшн-командою для впровадження додаткових послуг.

• Процесне управління:

Оптимізація внутрішніх процесів (автоматизація, CRM, чек-лісти).

Створення та підтримка внутрішньої бази знань.

Взаємодія з іншими відділами компанії (Sales, PPC, SMM, Operations).

Вимоги: 

• Досвід роботи на аналогічній позиції в агенції 
• Вміння аналізувати P&L по клієнту та оцінювати ефективність співпраці
• Досвід розрахунку та аналізу LTV клієнтів
• Навички планування та контролю завантаження команди
• Досвід побудови стратегій розвитку клієнтів та розширення спектру послуг
• Вміння виявляти можливості для upsell та cross-sell
• Досвід роботи з task-менеджерами та контролем виконання задач командою
• Впевнене розуміння маркетингових інструментів: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, SMM, SEO
• Стратегічне мислення та орієнтація на довгостроковий розвиток клієнтів
• Сильні навички переговорів та вирішення кризових ситуацій з клієнтами
• Високий рівень ініціативності та проактивності (генерація ідей для розвитку клієнтів)
• Вміння надавати та приймати конструктивний зворотний зв’язок

Буде плюсом: 

• Вміння розраховувати маржинальність клієнтів та оцінювати фінансову ефективність співпраці
• Розуміння unit-економіки проєктів та здатність аналізувати ключові показники прибутковості

Умови праці

• Можливість працювати віддалено, також маємо офіс у Києві 
• Відсутність бюрократії — працюємо, не зупиняючись
• Щорічна оплачувана відпустка
• Оплачувані лікарняні
• Компенсація курсів для розвитку
• Підтримка лояльного керівництва, яке завжди готове допомогти

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Product Manager для розширення нашої команди.
 

Які виклики чекають:

— Генерувати та пріоритизувати data-driven гіпотези

— Формувати задачі та запускати A/B-тести для покращення продуктових метрик.

— Вести розробку фіч від ідеї до запуску в продакшен

— Аналізувати потреби та проблеми користувачів.

— Проводити систематичні дослідження користувачів і ринку, щоб виявляти вузькі місця та точки зростання.
 

Що для нас важливо:

— Від 1 року досвіду в продуктовій компанії як Product manager/Product owner/Product Analyst;

— Здатність аналізувати проблему комплексно — визначати її першопричину, ділити на складові частини та знаходити оптимальне рішення;

— Проактивність та ініціативність;

— Готовність брати на себе відповідальність.
 

Що ти отримаєш разом з нами:

• Сильне внутрішнє Managers Community та навчальні ініціативи, направлені на розвиток по технічному і менеджерському треку;
• 10 крос-функціональних команд для обміну досвідом та найкращими практиками;
• Робота з мікросервісною архітектурою;
• Можливість вивчати Golang та безпосередньо використовувати його для вирішення складних технічних завдань у команді;
• Робота з highload та великими об’ємами даних;
• Практичне використання DDD, CQRS;
• Безпосередній вплив на розвиток продукту та технологій.
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
• Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Працювати з Meta, розподіляти бюджети на маркетинг та збільшувати кількість користувачів продукту — якщо такі завдання для тебе звучать як цікаві виклики, нам точно є про що поговорити.
 

Мінімальний досвід у маркетингу чи навіть його відсутність — не причина не спробувати. Якщо ти вмієш працювати з цифрами, маєш аналітичні навички та освіту в галузі точних наук (економіка, математика, фізика) — це твій стартовий skill set, аби стати частиною команди міжнародного tech-бізнесу.
 

На цій позиції ти зможеш керувати рекламними кампаніями та розвивати маркетингову стратегію для бізнесу PawChamp, який зростає в ніші Petcare. Це мобільний застосунок та вебплатформа для власників собак. Команда PawChamp створює курси, відеоуроки та співпрацює з професійними кінологами, щоб допомогти людям ще краще піклуватися про своїх домашніх улюбленців.
 

Якими ж будуть твої завдання та челенджі:

— Створювати, керувати та оптимізовувати рекламні кампанії в Meta Ads;
— Досліджувати конкурентів та тестувати їхні найкращі практики;
— Експериментувати з гіпотезами, нових каналами та технологіями;
— Аналізувати ключові показники в усіх каналах: LTV, CAC, ROMI/ROAS і ROI/ROR та інші;
— Долучатись до побудови маркетингової стратегії разом із командою;
— Налагоджувати співпрацю з іншими командами маркетингу: Creative Team, Marketing Analytics, MarTech та Product Marketing.

Також мають значення твоє бажання швидко розібратися в базових метриках діджитал-маркетингу (CPC, CPA, CTR, ROI), автономність, критичне мислення та рівень англійської (Upper-Intermediate+).
 

А якщо ти вже маєш досвід роботи з трафіком на ринках US та в країнах Tier-1, будемо раді почути про нього на нашій зустрічі-знайомстві! Хапай свою можливість стартувати карʼєру в перформанс-маркетингу та зростати в продуктовій IT-компанії.
 

Що тобі слід знати про SKELAR? Звісно, що це венчур-білдер. Іншими словами, компанія, яка будує tech-бізнеси в різних нішах та підкорює глобальні ринки. А ще в нас є благодійний фонд, створений співробітниками компанії — SKELAR foundation. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

Ми пишаємося нашою командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу та амбітні цілі. Разом ми будуємо в SKELAR середовище для самореалізації людей, де ти зможеш будувати бізнеси поряд із найкращими талантами на ринку.
 

Можливості всередині нашого венчур-білдера, завдяки яким ефективно перформимо та перевершуємо себе:

— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— 20 днів оплачуваної відпустки на рік;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
 

Давай із нами будувати the next big everything!

Про проєкт:

Ми розвиваємо власну e-commerce платформу для однієї з найбільших аптечних мереж в Україні: сайт, мобільні додатки (iOS, Android), чат-боти. Архітектура — мікросервісна (~15 backend-сервісів на PHP/Symfony + Node.js, фронтенд на Next.js). Платформа обслуговує каталог товарів, кошик, оформлення замовлень, електронні рецепти, програму лояльності, інтеграції з Новою Поштою, LiqPay та іншими сервісами.

Команда: 8–12 людей — backend- та frontend-розробники, QA, дизайнер, Product Owners. 

Інструменти: Jira, Confluence, Slack, GitLab. 

Формат роботи: remote.

Що будете робити:
— Discovery Tasks: погодження пріоритетів, термінів та стратегії імплементації функціональності із Product Owners та визначення основних вимог.
— Декомпозиція завдань, створення опису та критеріїв прийняття (acceptance criteria) для завдань. Пріоритезація та призначення відповідальних за завдання з урахуванням логічних та технічних залежностей та завантаженості команди.
— Координація роботи між мікросервісами: розуміння залежностей між сервісами каталогу, кошика, чекаута, імпорту залишків тощо для коректного планування та пріоритезації.
— Організація та проведення daily-зустрічей, забезпечення безперервної комунікації з командою, моніторинг прогресу, виявлення та усунення блокерів.
— Моніторинг та контроль виконання завдань у Jira, актуалізація статусів, координація приймання виконаних завдань (разом із QA та Product Owners) та контроль випуску релізів у продакшн.
— Координація проєкту за методологією Kanban з елементами discovery-процесу.
— Впевнене використання та адміністрування Jira, Slack, Confluence: створення дашбордів, фільтрів, ведення документації, налаштування воркфлоу, валідацій та автоматизацій (за потребою).
— Фасилітація ретроспектив та планувальних зустрічей для ідентифікації проблем, аналізу виконаної роботи та підвищення ефективності команди.

Кого ми шукаємо:
— Досвід роботи від 2 років на посаді Project Manager в управлінні ІТ-проєктами.
— Розуміння життєвого циклу розробки (SDLC): від discovery до релізу. Розуміння технічних аспектів: мікросервісна архітектура, взаємодія бекенду та фронтенду через REST API, інтеграції із зовнішніми сервісами, мультиканальна розробка (web, mobile, chatbots).
— Досвід роботи з Discovery Tasks та ефективним управлінням delivery-процесом: від формування вимог до випуску релізів у продакшн.
— Впевнене використання Jira, Slack, Confluence для управління проєктом: створення дашбордів, фільтрів, ведення документації, налаштування воркфлоу, валідацій та автоматизацій (за потребою).
— Навички декомпозиції завдань: здатність розділяти великі завдання на менші, визначати логічні та технічні залежності та обмеження між ними.
— Сильні організаторські та комунікаційні навички: вміння підтримувати ефективну комунікацію з командою, Product Owners та стейкхолдерами для забезпечення своєчасного виконання завдань та доставки продукту.
— Гнучкість та здатність приймати ефективні рішення в умовах невизначеності.
— Буде перевагою: досвід роботи в e-commerce або фармацевтичній сфері.

Ми пропонуємо:
— Продуктова команда з прозорими процесами: Jira, Confluence, Slack — все налаштовано та працює.
— Мікросервісна архітектура з ~15 сервісами — можливість глибоко розуміти технічну сторону продукту.
— Реальний вплив на продукт: платформа активно розвивається, є багато нових фіч та інтеграцій.
— Довгострокову співпрацю та можливість перегляду зарплати.
— Віддалена робота (remote).

Про нас

Ми - американський travel-tech стартап, що створює застосунок для планування та бронювання подорожей в одному місці — як у класичному форматі, так і з використанням AI.

Наш фокус - європейський ринок
Наша ціль - побудувати глобальний travel-продукт.

MVP вже запущено, продукт технічно готовий.
Зараз ми активно масштабуємось і готуємось до інвестиційного раунду.

У зв’язку з підготовкою до залучення інвестицій ми шукаємо Financial Analyst / Financial Modeling Specialist, який допоможе побудувати фінансову модель компанії для інвесторів.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо фінансового аналітика з досвідом роботи зі стартапами або технологічними компаніями, який допоможе побудувати інвестиційну фінансову модель.

Основна задача — створити структуровану, зрозумілу для інвесторів фінансову модель, яка відображає:

• економіку продукту
• прогноз росту
• юніт-економіку
• маркетингову модель залучення користувачів

Це роль для людини, яка розуміє стартап-фінанси, юніт-економіку та підготовку компаній до fundraising.
 

Ваші задачі

Побудова фінансової моделі компанії для інвесторів

Створення прогнозів на 5 років:

• revenue
• user growth
• CAC / LTV
• маркетингові витрати
• операційні витрати

Розрахунок та аналіз:

• юніт-економіки
• burn rate
• runway
• break-even

Моделювання сценаріїв:

• base case
• optimistic
• conservative

Формування фінансових показників для інвесторів:

• ARR / MRR
• LTV / CAC
• gross margin
• payback period

Підготовка фінансових матеріалів для:

• pitch deck
• інвесторських презентацій
• due diligence

Співпраця з фаундерами та продукт-командою.

Вимоги

5+ роки досвіду у фінансовій аналітиці або financial modeling

Досвід роботи зі стартапами або технологічними продуктами

Досвід побудови інвестиційних фінансових моделей

Сильні навички роботи з:

• Excel / Google Sheets
• фінансовими прогнозами
• сценарним моделюванням

Розуміння:

• юніт-економіки
• SaaS / tech моделей
• маркетингових метрик (CAC, LTV, ROI)

Буде великим плюсом:

• досвід підготовки компаній до fundraising
• досвід роботи з VC інвесторами
• досвід роботи з travel-tech / marketplaces / apps

BAZHANE — український бренд жіночого одягу преміум сегменту, що працює на ринку з 2019 року.
Маємо власне виробництво, бутики у Києві, Львові та Одесі, а також потужний онлайн-напрям. Ми продовжуємо масштабуватися та розвивати бренд на європейських ринках.

У BAZHANE кожна роль впливає на те, яким бренд бачить клієнт.
Ми працюємо у високому темпі, беремо відповідальність за результат і створюємо продукт, яким пишаємося.

Наразі шукаємо  Бізнес-аналітик/Впроваджувач, котрий зможе забезпечити якісне та контрольоване впровадження BAS ERP через формалізацію бізнес-процесів, мінімізацію ручних операцій та зниження операційних ризиків — без критичної залежності від підрядника.

Основні зони відповідальності:
1. Процесна аналітика:
-Проведення інтерв’ю з керівниками та ключовими користувачами.
-Формалізація поточних процесів (AS-IS).
-Виявлення вузьких місць, дублювання функцій та ручних операцій.
-Розробка цільової моделі процесів (TO-BE) під BAS ERP.
-Узгодження змін із бізнес-підрозділами.

2. Участь у впровадженні BAS ERP:
-Формування та захист бізнес-вимог.
-Підготовка функціональних вимог для інтегратора.
-Контроль повноти реалізації вимог.
-Участь у демо та прийманні етапів впровадження.
-Підготовка сценаріїв тестування (UAT).
-Участь у міграції даних та перевірці коректності переносу.

3. Інтеграційний напрям:
-Формалізація вимог до інтеграції BAS ERP з:
    e-commerce платформою
    фінансовими системами
    логістикою
-Підготовка опису обміну даними (структура, частота, формат).
-Участь у розробці API-контрактів разом з IT-архітектором.

4. Документація та стандартизація:
-Створення єдиного реєстру бізнес-процесів компанії.
-Підтримка актуальності документації.
-Підготовка регламентів роботи підрозділів у новій ERP.
-Розробка користувацьких інструкцій.

5. Контроль підрядника:
-Валідація оцінки задач.
-Контроль відповідності результату вимогам.
-Участь у плануванні етапів впровадження.
-Ескалація ризиків керівництву.

Наші очікування до кандидата:
-Практичний досвід участі у впровадженні BAS ERP (щонайменше 1 завершений проєкт повного циклу).
-Досвід опису та оптимізації бізнес-процесів (AS-IS / TO-BE).
-Розуміння архітектури та модулів BAS ERP (фінанси, склад, закупівлі, продажі, виробництво).
-Досвід взаємодії з підрядником-інтегратором.
-Навички формалізації вимог (BRD / SRS, Use Cases, Acceptance Criteria).
-Досвід моделювання бізнес-процесів.
-Проведення інтерв’ю з керівниками та ключовими користувачами.
-Розуміння принципів управлінського обліку та фінансової моделі підприємства.
-Досвід підготовки технічних завдань для розробників 1C/BAS.
-Навички управління змінами (Change Management).
-Досвід роботи в e-commerce / retail.
-Розуміння інтеграції ERP з:
    CRM
    e-commerce платформами
    WMS
    платіжними системами
-Досвід міграції даних.
-Розуміння принципів API-інтеграцій.
-Досвід участі у проектах цифрової трансформації.

Ми пропонуємо:
Участь у стратегічному проєкті цифрової трансформації компанії.
Вплив на архітектуру бізнес-процесів.
Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).
Професійний розвиток та довгострокову співпрацю.

Ми - швидкозростаючий E‑commerce facilitation стартап з України з унікальною ідеєю, яка вже привернула увагу на ринку. Наша команда об’єднує талановитих спеціалістів, які не лише працюють над амбітними цілями, а й підтримують один одного на кожному етапі. Ми плануємо масштабування на міжнародні ринки та шукаємо Junior Python розробника, який стане частиною нашої ключової команди. Якщо ти хочеш впливати на продукт, рости разом з командою та працювати в дружній атмосфері - будемо раді познайомитися!

Technical Skills:

• Впевнені знання Python 3.11+.

• Розуміння принципів об’єктно-орієнтованого програмування.

• Практичний досвід web scraping з використанням Playwright, aiohttp, lxml та XPath.

• Розуміння та практичне використання асинхронного програмування (asyncio).
• Розуміння принципів concurrent / multithreaded / multiprocess програмування.
• Розуміння принципів побудови REST API.
• Практичний досвід роботи з FastAPI.
• Досвід роботи з MongoDB.

• Досвід використання Celery для фонових задач та Flower для моніторингу.

• Впевнене користування Linux-середовищем.
• Досвід написання та підтримки тестів з використанням pytest.

• Досвід роботи з Jira.
• Вміння підтримувати, оптимізувати та рефакторити існуючий код.
• Розуміння архітектури надійних та масштабованих парсерів (обхід блокувань, retry-механізми, таймаути, обробка помилок).

• Вміння працювати з API сторонніх сервісів та технічною документацією.

• Розуміння та вміння застосовувати патерни програмування.

• Досвід роботи зі Streamlit буде плюсом.

Soft skills:

• Самостійність: здатність повністю закривати задачі без постійного мікроменеджменту.

• Уважність до деталей, особливо при роботі з нестабільними веб-джерелами.

• Розуміння важливості логування та моніторингу фонових та асинхронних задач.

• Аналітичне мислення та ініціативність у вирішенні нестандартних проблем.

• Бажання і готовність навчатися новому, покращувати свої навички.

Responsibilities:

• Розробка, оптимізація та підтримка серверної логіки Python-застосунків у напрямку веб-скрапінгу з високим навантаженням (велика кількість джерел та інтенсивний потік запитів).

• Проектування та реалізація REST API / GraphQL сервісів.

• Інтеграція з зовнішніми сервісами та базами даних (SQL, NoSQL).

• Написання чистого, масштабованого та добре документованого коду з покриттям тестами (unit, integration).

• Аналіз та оптимізація продуктивності застосунку.
• Співпраця з командою розробників, QA та DevOps для забезпечення ефективного процесу розробки.

• Дотримання та участь у впровадженні найкращих практик розробки (code review, CI/CD, code style).

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, аби створювати успішні продукти. До складу King Group входить низка проектів у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, King Group інвестує у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

Наразі ми в пошуках Media Buyer, який спеціалізується на рекламі в Google Ads / PPC для галузі азартних ігор (казино). Ми шукаємо спеціаліста, який готовий прийняти виклик та приєднатися до нашої команди King Leads для створення та вдосконалення рекламних стратегій, спрямованих на успішне просування gambling проектів.
 

 Що ви будете робити:

• Створювати, запускати та оптимізовувати рекламні кампанії у Google Ads;
• Аналізувати семантики та оголошенні та оптимізувати ефективність рекламних кампаній для досягнення максимальних результатів;
• Вести звітність з рекламних кампаній та тестувати нові гіпотези;
• Моніторити і коригувати стратегії закупівлі реклами, забезпечуючи максимальну конверсію;
• Регулярно працювати з рекламними платформами та аналітичними інструментами.
   

Чого ми очікуємо:

• Досвід роботи з Google Ads / PPC у сфері gambling (казино) для країн Tier-1 або України;
• Глибоке розуміння механік реклами в Google Ads і їх ефективного застосування для gambling;
• Вміння працювати з різними типами рекламних кампаній, включаючи пошукову рекламу, Demand Gen та UACs;
• Бажання та здатність до постійного професійного зростання у сфері digital marketing;
• Високий рівень аналітичних навичок для постійного вдосконалення рекламних кампаній на основі даних та вимірювань результативності;
• Комунікативні навички та здатність працювати в команді, спілкуватися з іншими департаментами для отримання deliverables, що зможуть призвести до кращих результатів;
• Бажання побудувати процес закупівлі трафіку “під себе” і масштабувати власні обсяги performance і обсяги performance команди.
   

Ми пропонуємо: 

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтеся експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.
• Екстравихідні — в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.
   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись!

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Design Team в GG.BET — це про функціональність, емоцію й результат. Ми створюємо дизайн, який працює. Тут важливі увага до деталей, швидкість, ініціативність і бажання зробити краще. В нас чують, підтримують і дають простір ідеям.

Щоб посилити команду новими ідеями, досвідом та креативом, ми шукаємо талановитого SMM Betting Design Team Lead!

 

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш портфоліо, яке демонструє повний цикл роботи із 3D - якісні матеріали, текстури, світло та фінальні рендери. Нам важливо побачити вміння створювати завершені сцени та key visuals, де 3D-об’єкти органічно інтегровані у фінальний дизайн;
• Впевнено володієш Blender 3D або як альтернатива Cinema 4D - must have;
• Вмієш налаштовувати ефективну крос-командну взаємодію (інші дизайн команди, маркетинг, PR, PM, тощо);
• Маєш досвід роботи із фідбеками, проведенням рев’ю робіт та контролем якості дизайну;
• Твої навички декомпозиції задач, оцінки складності та планування ресурсів команди є високими;
• За твій комерційний досвід тобі вже довелось попрацювати із 3D задачами більше 3-х років, а загальний досвід у дизайні - від 4-х років;
• Ти маєш гарні знання production-pipeline створення 3D-контенту для маркетингу та digital-контенту;
• Вмієш ефективно презентувати 3D-об’єкт (збалансоване освітлення, вдало підібрані ракурси, матеріали та текстури);

✅ Буде плюсом:

• Досвід роботи у сферах Betting/ E-sports/Gambling/iGaming;
  
   

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Створення high/low-poly моделей спортивних і кіберспортивних предметів, а також ігрових об’єктів;
• Моделювання 3D-об’єктів для подальшого використання у 2D-макетах та анімації для контенту соціальних мереж;
• Текстурування і робота з матеріалами для створення деталізованих і реалістичних 3D-моделей;
• Розробка 3D-сцен та об’єктів для рекламних кампаній і маркетингових проєктів на тематику спорту та кіберспорту;
• Використання та адаптація 3D-моделей відповідно до фірмового стилю бренду для різних форматів контенту;
• Робота в межах брендбуку, який розвивається;
• Менеджерська та менторська робота всередині своєї команди (зокрема, формувати візуальний напрямок, генерувати ідеї, слідкувати за трендами дизайну і 3D, задавати та визначати стандарт у якості для інших членів команди)
  
   

✈️ Твій шлях до оферу:

• Пре-скрінинг бесіда із рекрутером.
• HR & Technical Interview (1,5 години).
• Test Task.
• Security check.
  
   

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

 

🧡 Як ми піклуємося про команду?
 

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00 - 11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для якісної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Наша компанія виходить на новий етап розвитку. Багато років ми працювали як частина великого холдингу, але сьогодні запускаємо власний бренд і починаємо будувати окрему публічну історію — зі своїм позиціонуванням, цілями та цінностями.

У нас уже є сильна команда, досвід і результати, але в публічному просторі про нас поки що знають недостатньо. Саме тому ми шукаємо PR та Communications Manager в HR команду, який допоможе швидко і системно вивести бренд компанії на ринок та зробити його цікавим для кандидата.

Основна мета цієї ролі — сформувати впізнаваний бренд роботодавця та репутацію компанії як сильного бізнесу. Для цього потрібно реалізувати зовнішню PR-кампанію: роботу з медіа, присутність у LinkedIn, PR-активності, партнерські проєкти та публічні виступи команди.

Це роль для спеціаліста, який не боїться старту “з нуля”: коли бренду ще немає в медіаполі, але є стратегічна ціль — зробити його впізнаваним, сильним і репутаційно стійким. Ми шукаємо не просто виконавця, а самостійного драйвера напрямку, який здатен сформувати PR-стратегію, запустити її та масштабувати.

Що буде входити у ваші обов’язки:

Стратегія та позиціонування

• розробка та реалізація PR- та комунікаційної стратегії бренду відповідно до бізнес-цілей;
• робота з ключовими меседжами, tone of voice та позиціонуванням компанії на зовні;
• створення квартальних і місячних планів та визначення KPI.

Зовнішні комунікації та медіа

• побудова та підтримка відносин із редакторами, медіа, лідерами думок та партнерами;
• підготовка коментарів, статей, колонок, інтерв’ю та експертних матеріалів;
• організація медіаактивностей, публікацій, виступів та участі спікерів у подіях;
• ініціювання партнерств із бізнесами, івентами та професійними спільнотами.

Соціальні мережі та контент

• управління присутністю бренду в соціальних мережах;
• формування контент-планів та контроль якості всіх комунікаційних матеріалів;
• постановка задач контент спеціалістам, дизайнерам та іншим залученим спеціалістам;
• аналітика ефективності комунікацій та розвиток каналів.

Події та бренд-представлення

• комунікаційний супровід участі компанії у зовнішніх заходах;
• координація підготовки виступів, медіаматеріалів і презентацій;
• співпраця з Event Project Manager у реалізації власних подій та спеціальних проєктів.

Ми шукаємо того/ту, хто:

• має досвід у PR та комунікаціях від 2-3 років;
• глибоко розуміє специфіку iGaming індустрії та IT-ринку України;
• має досвід запуску або масштабування бренду;
• володіє сильною письмовою комунікацією та стратегічним мисленням;
• має налагоджені контакти в медіасередовищі та розуміє, як швидко виходити на потрібні майданчики;
• готовий(а) працювати самостійно, брати відповідальність за напрям і діяти без детального покрокового плану;
• вміє поєднувати стратегічний підхід із практичною реалізацією.

Буде перевагою:

• Досвід співпраці зі стрімерами, інфлюенсерами та ключовими лідерами думок в iGaming.
• Досвід роботи з репутаційним менеджментом: моніторинг згадок про бренд, робота з публічними відгуками та підготовка коментарів у чутливих ситуаціях.

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Ми — технологічна SEO компанія. Будуємо й масштабуємо власні сайти у висококонкурентних нішах; SEO — наш інструмент росту продуктів. Поєднуємо драйв стартапу та системність зрілого бізнесу. Працюємо швидко, нестандартно й по-чесному, без токсичного менеджменту та зайвої бюрократії.

Кого шукаємо

Шукаємо Team Lead Content, який/яка мислить як архітектор процесів, а не класичний керівник копірайтерів. Тобі не доведеться інтегрувати все власноруч або писати код — для технічної реалізації будуть окремі AI-спеціалісти. Твоя задача — глибоко розуміти можливості LLM, проєктувати кастомні пайплайни та керувати командою, щоб замінити рутину технологіями. У нас не «сидять осторонь» — ти керуєш стратегією та відповідаєш за масовий випуск контенту.

Що ти робитимеш

• Проєктувати інфраструктуру: розробляти архітектуру та логіку власної системи (ферми) масової генерації контенту, ставити чіткі задачі AI-спеціалістам на інтеграцію.
• Керувати R&D процесом: драйвити тестування нових LLM-моделей, знаходити робочі зв’язки та контролювати їх впровадження у продакшн.
• Управляти якістю та SEO-вимогами: вибудовувати процеси так, щоб машинний контент відповідав суворим стандартам SEO (швидкість та якість).
• Керувати переходом: на старті працювати у зв'язці з поточним відділом копірайтингу, але стратегічно — масштабувати автоматизацію так, щоб потреба в ручній генерації текстів зникла.

Це метч, якщо в тебе є

• Експертне розуміння сучасних AI-інструментів (LLM) та того, як вони працюють під капотом (щоб говорити з інженерами однією мовою).
• Вміння проєктувати алгоритми, кастомні пайплайни та архітектуру автоматизації під SEO-задачі.
• Досвід управління командою та вибудовування процесів. Досвід у складних нішах (iGaming, crypto тощо) буде плюсом.
• Лідерський підхід: здатність драйвити команду та кратно збільшувати обсяги контенту за рахунок оптимізації процесів та AI-інструментів.

Що ми пропонуємо

• Стабільні виплати та зрозумілі процеси без зайвої бюрократії.
• 25 календарних днів оплачуваної відпустки.
• Повністю віддалений формат або опція офісу у Варшаві / компенсований коворкінг у твоєму місті.
• Офіційне працевлаштування, корпоративна англійська, компенсація спортзалу.
• Реальний вплив на бізнес: ідеї чуємо, ініціативи впроваджуємо.
• Кар’єрне зростання (вертикальне й горизонтальне), ефективний онбординг, регулярні рев’ю.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород.

Процес найму: 

• Рекрутинг співбесіда
• Технічна співбесіда
• Фільна з Head of SEO

🚀 «Гранд Автотранс» — один із лідерів у сфері реалізації нафтопродуктів. Працюємо на ринку з 2014 року й за цей час зарекомендували себе як стабільний та надійний постачальник.

Також ми займаємося продажем будівельних матеріалів від провідних українських виробників та імпортерів. Наша компанія активно розширюється та розвивається, у зв’язку з цим ми шукаємо енергійного менеджера з продажу.

📍 Локація: вул. Центральна, 21 (5 хв. від ст. м. Славутич)

🔥 Чому варто обрати нас:

• Зручний графік роботи: ПН-ПТ з 09:00 до 18:00 (обідня перерва з 13:00 до 14:00).
• Навчання та адаптація: якщо у вас немає досвіду — ми допоможемо стати професіоналом.
• Кар'єрне зростання та можливості розвитку.
• Фінансова стабільність: вчасна виплата заробітної плати (ставка 25000 грн + % від продажів + бонуси за ваші успіхи).
• Сучасний офіс: комфортне робоче місце з усім необхідним для продуктивності.
• Дружня атмосфера, безкоштовні чай, кава та смаколики 💚

📝 Ваші обов’язки:

• Активний пошук нових клієнтів
• Допомога клієнтам у виборі найкращих рішень.
• Ведення переговорів і укладення договорів.
• Виконання плану щодо залучення та утримання клієнтів.
• Підтримка клієнтів на кожному етапі співпраці.

📈 Ми очікуємо від вас:

• Вміння знаходити підхід до різних людей.
• Бажання навчатися й працювати у сфері продажів.
• Відмінні комунікативні навички.

⚡️ Приєднуйтесь до нас, якщо ви готові стати частиною компанії, яка цінує ваші зусилля та створює умови для вашого успіху!

CREATY — продуктова компанія-розробник мобільних та компʼютерних ігор. Наша команда спеціалізується на створенні різноманітних ігор, таких як casual, hyper-casual та симулятори, які вже налічують понад 20 мільйонів завантажень. Посилання на наші продукти доступне за адресою: https://creaty.me.

Зараз ми шукаємо Marketing Manager (User Acquisition Manager), який допоможе нам масштабувати наші додатки та залучати нових користувачів.

Ти займатимешся:

• Плануванням, запуском та веденням рекламних кампаній для мобільних додатків;
• Залученням нових користувачів через різні рекламні платформи та джерела трафіку;
• Оптимізацією рекламних кампаній для покращення ключових метрик (CPI, ROAS, LTV);
• Аналізом ефективності рекламних кампаній та маркетингових показників;
• Тестуванням нових креативів, аудиторій та рекламних гіпотез;
• Роботою з аналітичними інструментами для відстеження результатів;
• Дослідженням ринку, конкурентів та нових можливостей для масштабування трафіку.

Від тебе очікуємо:

• 2+ роки досвіду у user acquisition / mobile marketing / performance marketing;
• Досвід просування мобільних додатків або мобільних ігор;
• Практичний досвід роботи з рекламними платформами: Google Ads / Facebook Ads;
• TikTok Ads / Unity Ads / AppLovin або іншими рекламними мережами (буде плюсом)
• Розуміння принципів залучення та масштабування трафіку;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Firebase, Google Analytics, AppsFlyer або аналогами);
• Навички аналізу рекламних кампаній та оптимізації за ключовими метриками (CPI, ROAS, LTV);
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Інтерес до мобільних додатків та ігрової індустрії.

Ми пропонуємо:

• можливість працювати у комфортному офісі у місті Луцьк;
• оплачувану відпустку (18 днів на рік) та лікарняні (10 днів на рік);
• skills review і salary review кожні пів року;
• можливість реалізовувати свої ідеї та ініціативи у творчій і динамічній команді;

• офлайн та онлайн корпоративні заходи, тімбілдинги.

   

CREATY чекає саме на тебе, щоб разом створювати найкращі ігри!

Ми створюємо digital-рішення для бізнесів: поєднуємо стратегічний консалтинг, розробку платформ та креативні напрямки (дизайн/аналітика/інші суміжні функції).

Що буде у фокусі ролі

Ви підсилите дизайн напрям і будете перетворювати задачі маркетингу, внутрішніх комунікацій та бренду на зрозумілі, якісні  візуальні матеріали.

 Зони відповідальності

• Підготовка рекламних креативів (банери для промо, івентів та внутрішніх ініціатив).
• Генерація та доопрацювання візуалів через MidJourney та інші AI-інструменти.
• Робота з якістю зображення: композиція, колір, світло/тінь, відблиски (lighting, shadows, reflections).
• Створення/адаптація графічних елементів: іконки, логотипи, допоміжна графіка.
• Експорт та підготовка файлів під різні канали/платформи: WebP, JPEG, PNG, PDF.
• Ітерації на основі фідбеку: швидко правити, тримати дедлайни, не губити бізнес-ціль.

Наші очікування

• 3+ роки досвіду в ролі Graphic Designer (digital-first або продуктове середовище).
• Впевнена робота з Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
• Орієнтація на результат: важливо не лише “красиво”, а й під задачу та метрики.
• Adobe After Effects (motion / анімовані креативи).
• Самостійність: вміння планувати роботу, керувати пріоритетами, вкладатися в строки.
• Нормальна, конструктивна комунікація та адекватне ставлення до фідбеку.

Буде перевагою

• Базові навички Blender 3D або інших 3D-інструментів.
• Практичний досвід з AI-generated візуалами та prompt-based підходом.
• Розуміння, як дизайн підтримує маркетинг і конверсійні цілі.

Команда та процес

• Команда дизайну: 11 спеціалістів.
• Робота спринтами по 2 тижні.

Етапи найму

1. Співбесіда з рекрутером
2. Співбесіда з Lead Designer
3. Job offer