Jobs at Djinni

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифра та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. 

Ми будуємо масштабну цифрову платформу, яка працює з великими обсягами даних і в майбутньому обʼєднає різні ланки освіти. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до навчання, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Зараз ми шукаємо QA Lead, який/яка очолить команду з 6 спеціалістів і допоможе побудувати масштабований, ефективний і прозорий процес забезпечення якості для продуктів Мрії. Це роль для людини, яка вміє поєднувати стратегічне бачення, сильну технічну експертизу та розвиток команди.

Наша команда шукає людину, яка:

• має 5+ років досвіду в QA, з яких 2–3 роки — у ролі QA Lead або Senior QA Engineer з управлінською відповідальністю
• має практичний досвід у manual і automated testing для web, mobile та API
• працювала з інструментами автоматизації тестування, зокрема Selenium, Cypress, Appium, і має досвід створення і підтримки тестових фреймворків
• має досвід тестування нативних мобільних застосунків на iOS і Android, включно з перевіркою функціональності, продуктивності та UX/UI
• інтегрувала автоматизовані тести в CI/CD за допомогою Jenkins, GitLab CI або аналогічних інструментів
• має досвід performance testing і працювала з JMeter, Gatling або подібними рішеннями
• вміє керувати QA-командою: наймати, адаптувати, розвивати та підтримувати спеціалістів і спеціалісток
• ефективно взаємодіє з технічними й нетехнічними командами, вміє вести переговори та керувати очікуваннями стейкхолдерів
• має сильні аналітичні навички та вміє знаходити й усувати технічні та процесні проблеми в тестуванні
• має вищу освіту

Буде перевагою: 

• знання додаткових інструментів тестування та методологій
• досвід інтеграції робочих інструментів для централізації даних
• досвід у керуванні автоматизованими тестами, включно зі створенням, підтримкою і оптимізацією автоматизованих тестових фреймворків і сценаріїв впровадження найкращих практик автоматизації тестування
• досвід роботи з OKR, квартальним/річним плануванням, цілями команди та метриками виконання

Чим ви будете займатися:

• очолите QA-команду: від найму й розвитку людей до побудови сильної, результативної функції якості
• будете розробляти і впроваджувати стратегії та плани тестування для забезпечення якості продукту. Визначатимете підходи до тестування, що охоплюють як ручне, так і автоматизоване тестування
• визначатимете підходи до тестування, що поєднують manual і automated testing
• організовуватимете й оптимізуватимете процеси тестування, контроль якості, моніторинг, роботу з дефектами та покращення QA-практик
• взаємодіятимете з командами розробки, продукту та проєкту для забезпечення інтеграції тестування у життєвий цикл розробки продукту 
• аналізуватимете результати тестування, дефекти і тенденції, готуватимете звітність і пропонуватимете покращення
• оцінюватимете і впроваджуватимете нові інструменти й технології тестування
• братимете участь у професійних заходах і навчальних програмах для підтримки команди на передовій технологій тестування

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування
• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → технічна співбесіда → знайомство з командою → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!

Хочеш працювати у спортивному магазині з крутим асортиментом роликів, кросівок та спорядження? Ми шукаємо енергійного менеджера з продажу онлайн!🔥

My Roller — спортивно-туристичний магазин, що спеціалізується на продажу високоякісних роликів, кросівок, рюкзаків, термобілизни та іншого спорядження для спорту. Ми створили наш магазин з метою надання клієнтам надійних та перевірених товарів, які забезпечують комфорт і безпеку під час занять спортом. Весь асортимент ретельно відібраний і включає лише ті моделі, які пройшли практичні випробування та отримали схвалення професійних тренерів.

Що робити:

• Консультувати клієнтів і допомагати обрати найкращий товар
• Працювати в CRM, обробляти замовлення через телефонію, вести чати

• Підтримка комунікації та створення позитивного досвіду клієнтів

   

Що ми пропонуємо:

• Зарплата: ставка + % від продажів (в середньому 36 — 60 тис грн/місяць, а в сезон ще більше)
• Розгорнута програма навчання офлайн 4+ днів на магазині
• Формат роботи: онлайн графік 3/3, 4/3 — на вибір з 10:00 до 20:00
• Відсутність системи штрафів

• Дружня команда, підтримка власника, чіткі процеси та можливість росту

   

Якщо ви амбітні, комунікабельні та готові приєднатися до нашої команди, ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку! 🚀

Привіт! Ми — Liven. Будуємо глобальну екосистему продуктів для саморегуляції, які допомагають людям вимкнути емоційний автопілот та побудувати кращі відносини з собою.

Всередині нашої екосистеми:

• Self-discovery companion — додаток, який вже обрали понад 2,5 мільйона користувачів. Це простір для дослідження себе через AI-коучинг, трекери настрою, звукові практики та bite-sized навчання.
• Online Coaching — сесії з сертифікованими експертами для розв’язання складних ситуацій.
• Supplements — для фізичного відновлення та підтримки організму.
• Ми в постійній експедиції та маємо амбітні плани на розширення екосистеми.

Liven — це компанія для допитливих. Нами рухає curiosity — внутрішня потреба ставити питання, копати глибше та не зупинятися перед незрозумілими задачами.

У нас горять очі від ідеї створювати продукти і рішення, що реально допомагають. Уся наша допитливість і культура експериментів існують для того, щоб знайти кращі способи підтримати та направити людей на їхньому шляху самопізнання.

Зараз ми в пошуку Product Manager в Liven.

У ролі Product Manager ти зможеш перетворювати контент на персоналізовані, контекстні рішення у нових форматах. А також інтегровувати відео, курси та будь-який контентний формат у реальне життя користувачів.
 

Які виклики тебе чекають:

• Планувати та реалізовувати контентні кампанії як в додатку, так і на App Store / Google Play (promotional events);
• Разом з командою будувати нові напрямки інтеграції продукту на інші носії (Apple watch, Car Play etc);
• Провести комплексне дослідження ринку, користувачів та конкурентів для пошуку точок росту продукту;
• Генерувати гіпотези для того, аби контент завжди був актуальним, реагував на глобальні тренди та відповідав емоційним потребам аудиторії у конкретний момент;
• Досліджувати та оптимізовувати user journey для покращення користувацького досвіду;
• Проводити постійні тестування контенту, щоб покращувати бізнес метрики.
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з контентом - розуміння його ролі в продукті, робота з контентними командами;
• Вміння системно підходити до вирішення проблем - шукати причину проблеми, розбивати її на дрібні складові і формувати рішення;
• Продуктова орієнтація: вміння перетворювати контентні ідеї на рішення, які дають цінність та впливають на метрики;
• Вміння брати відповідальність і виконувати задачі ‘від 0 до 1’, керувати пріоритетами та залучати кросфункціональні команди;
• Високий рівень мотивації та бажання розвитку;
• Рівень володіння англійською мовою: від Upper Intermediate (B2).
   

Однозначно буде плюсом:

• Базове розуміння патернів в UX/UI;
• Досвід постановки задач та комунікації з командою розробки, розуміння процесів розробки;
• Досвід управління сезонними кампаніями або event-based контентом.
   

Що підсилить твоє зростання в Liven:

• Культура допитливості: місце досвідників із палаючими очима, які не зупиняються перед незрозумілим і досягають крутих результатів навіть там, де нема готових інструкцій.
• Зростання через імпакт: твій розвиток у компанії напряму залежить від цінності, яку ти приносиш у продукт та бізнес.
• Глобальний вплив: будуй продукт, який щодня підтримує ментальний стан мільйонів користувачів по всьому світу.
• Довіра та ownership: свобода дій, що йде поруч із високою відповідальністю за результат.
• Експертне ком’юніті: доступ до професійних клубів, профільних тренінгів, бази знань та бібліотеки для твого безперервного навчання.
• Простір для фокуса: автономні офіси у Києві та Варшаві зі сніданками, обідами, лаундж-зонами, доріжками для ходіння та масажними кріслами.
• Спортивне комʼюніті: біговий клуб, йога, бокс, скелелазіння та функціональні тренування для підтримки твого ресурсу.
• Медичне страхування та стабільний соцпакет.
• Well-being program: турбуємося про ментальний стан як користувачів, так і нашої команди.
• Підтримка під час війни: забезпечуємо умови для стабільної роботи та разом долучаємося до відновлення України.
   

Досі на Day 1: в постійній експедиції

Ми досягли масштабів, якими пишаємося, але всередині зберігаємо азарт першого робочого дня — продовжуємо ставити питання, тестувати гіпотези та адаптуватися до нових контекстів. Якщо тебе також драйвлять нові виклики і хочеш підсилювати команду власним баченням — чекаємо на твій відгук.

Працевлаштуй свою допитливість в Liven 🔎

Ми — студія портретів Backstage Art. Створюємо індивідуальні портрети по фото, даруючи людям щасливі спогади та емоції.
 

Шукаємо в команду SMM-менеджера, який допоможе нам просувати власний бренд, залучати нову аудиторію та збільшувати впізнаваність!
 

💜 Ми пропонуємо:

• Основний формат роботи — віддалений, з можливістю фізично відвідувати виробництво 1−2 рази на тиждень м. Одеса, Хаджибейський район
• Графік: пн-пт, 10:00−19:00 — бути на зв’язку в цей час
• Можливість впливати на свій дохід (KPI)
• Щотижневі виплати! Жодних затримок за 8 років
• Молода та вмотивована команда, у якій ти будеш зростати
• Ми оплачуємо 70% вартості навчання та зацікавлені у твоєму професійному розвитку
• Підтримка керівника, завжди можна звернутися за допомогою
   

Що потрібно робити:

• Вести соцмережі компанії в тому числі від свого обличчя
• Впливати на приріст, охоплення та залучення аудиторії
• Створювати контент: дизайнити, монтувати, писати тексти, аналізувати (Figma обов'язково, CapCut тощо)
• Організовувати зйомки / знімати контент на виробництві
• Співпрацювати з маркетинговою командою: таргетолог, influence-менеджер
   

Ми шукаємо SMM-спеціаліста, який:

✅ має практичний досвід у SMM та кейси з інсташопами або брендами

✅ на «ти» зі зйомкою, дизайном та монтажем

✅ орієнтується в аналітиці та ключових метриках ефективності (CR, ER, охоплення)

✅ має необхідні технічні умови для комфортної віддаленої роботи та зйомки
 

📩 Щоб відгукнутися:

надсилай резюме/портфоліо та додай короткий супровідний текст — чому тобі цікаво працювати з Backstage Art? ☺️ Telegram для зв’язку @backstage_hr

Ми — студія портретів Backstage Art. Створюємо художні портрети по фото на подарунки, даруючи людям щасливі спогади та емоції. За 8 років ми виготовили понад 59 000 портретів, і попит лише зростає!

Instagram: portret.backstage.art 

Шукаємо в команду Perfomance-маркетолога, який мислить воронкою продажів, а не лише кнопками в Ads Manager, і знає, як привести клієнта від реклами до покупки.

Обов’язки:
- Генерувати прибутковий потік лідів через Meta/TikTok Ads
- Створювати креативи, тестувати гіпотези
- Оптимізувати рекламні витрати та масштабувати кампанії
- Аналізувати результати: ROAS, CPA, CPL, LTV
- Формувати щоденні та щотижневі звіти, брати участь у плануванні

Для нас важливо:
Практичний досвід Meta/TikTok Ads (з запуском на Direct / Messenger / LP)
Вміння аналізувати дані і приймати рішення на їх основі
Розуміння значення креативів та постійна генерація нових ідей
Досвід у e-commerce буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Стабільну щотижневу оплату, без затримок
• Графік: Пн–Пт, 10:00–19:00 (основний час для комунікацій і звітів)
• Зрозумілий KPI (ставка + %)
• Можливість розвитку та зростання
• Додаткове навчання за рахунок компанії (70%)
• Знижки на портрети для себе та близьких

📩 Щоб відгукнутися:
надсилайте резюме/портфоліо та обов'язково додайте свої останні кейси ☺️
 

T-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми працюємо у 14 напрямках, зокрема в транспортній, туристичній, енергетичній галузях та сфері нерухомості.

У нашій команді — 180+ спеціалістів, які реалізують проєкти будь-якої складності під потреби клієнта. Ми шукаємо креативного Копірайтера, який впевнено володіє англійською та готовий працювати з цікавими викликами. У нашій команді ти зможеш розвиватися, прокачувати навички й відкривати нові кар'єрні можливості.

Робота Full-time. Офіс у Львові.

Вимоги:
 

• досвід написання продаючих та креативних текстів;
• знання англійської мови не нижче B2;
• грамотність та вміння писати тексти на різні теми;
• швидкий пошук та обробка інформації;
• впевнене користування онлайн-сервісами та редакторами.

Буде плюсом:
 

• досвід у SEO-копірайтингу.

Твої задачі:
 

• створювати тексти для публікацій у соцмережах;
• займатися рерайтом і копірайтом матеріалів;
• писати статті та тексти за технічним завданням;
• готувати SEO-статті та блоги на різні тематики;
• дотримуватись дедлайнів і працювати на результат.

Ми пропонуємо:
 

• гідну заробітну плату з бонусами за результативність і якість роботи;
• участь у проектах з масштабними бюджетами та амбітними цілями;
• професійну команду маркетологів, що надихає на розвиток;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне обладнання та комфортні умови для продуктивної роботи;
• офіс у зручному розташуванні — неподалік від центру міста;
• мотиваційні програми, та приємні бонуси від компанії;
• корпоративні події, навчання, тренінги й заняття з англійської мови з викладачем.

Бажаєш приєднатися до нашої команди? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

🔥 Таргетолог в Progresivo  🔥

Progresivo — компанія, що розвиває онлайн-курси та освітні продукти для LATAM-ринку. Ми активно масштабуємося та шукаємо таргетолога, який підсилить нашу маркетинг-команду.

🦾Обов’язки:

-Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads, Google Ads та TikTok Ads

-Робота з трафіком під LATAM-ринки

-Аналіз ефективності кампаній (CPA, ROAS, CTR, CPL)

-Тестування креативів, аудиторій і гіпотез

-Масштабування успішних зв’язок

-Тісна взаємодія з продакшеном, дизайнерами та маркетинг-командою

🚀Вимоги:

-Досвід роботи з FB / Google / TikTok Ads

-Досвід роботи з LATAM

-Розуміння специфіки онлайн-курсів / інфопродуктів

-Аналітичне мислення та орієнтація на результат

⭐️Ми пропонуємо:

-Віддалений формат роботи

-Конкурентну оплату 

-Роботу з сильним продуктом, що масштабується

-Професійний розвиток та ріст разом із Progresivo

📩 Надсилайте резюме та кейси — будемо раді познайомитися!

Привіт! 👋 Ми talanovyti (ex-Netpeak Talent), рекрутингова агенція від FRACTAL, допомагаємо нашому партнеру — українській продуктовій IT-компанії (сфера iGaming) знайти сильного HRG.

Чому ця роль варта твоєї уваги?

1. Робота на стику двох продуктів
   HRBP працюватиме одразу з двома компаніями групи. Це ~80 людей загалом і можливість бачити HR-процеси на рівні всього бізнесу.
2. Процеси вже існують
   Тут не потрібно будувати HR з нуля — але якщо ти бачиш, як можна зробити краще, компанія відкрита до змін.
3. Сильний вплив на бізнес
   Ти працюватимеш у тісному тандемі з двома CEO, які реально залучені в HR-процеси.
4. Роль з перспективою росту
   HRG тут — це крок перед HRD (по секрету скажемо: нинішній CEO одного з продуктів — колишня HRD 😉).

5. Живий продукт і швидкий розвиток

    

Команда:

HR-команда зараз складається з 2 рекрутерів та офіс-менеджера. Ці ролі працюватимуть у тісній звʼязці з HRG.

У цій ролі буде достатньо hands-on задач: Jira-заявки, документи, адаптація новачків, координація офісних процесів та комунікація з різними командами.

Водночас у тебе буде можливість впливати на HR-процеси, структуру та розвиток компанії разом із бізнесом.

Твої майбутні задачі:

1. 1:1 з командою 
   Проводитимеш регулярні зустрічі з колегами, щоб розуміти їхню мотивацію, настрій, ризики та точки росту.
2. Рекрутинг
   Братимеш участь у фінальних інтерв’ю, оцінюватимеш soft skills і cultural fit кандидатів.
   HR має фінальний голос щодо найму.
3. Онбординг та адаптація
   Зустріч нових співробітників, організація welcome-процесу та супровід адаптації.
4. Оргдизайн
   Аналіз структури команд, ролей та відповідальностей. Пошук прогалин і пропозицій, як зробити структуру ефективнішою.
5. Offboarding та exit-інтерв’ю
   Супровід звільнень, проведення exit-інтерв’ю та контроль передачі справ.
6. Performance review та payroll
   Робота з підвищеннями, участь у перегляді зарплат і перевірка обґрунтованості запитів від менеджерів.
7. Внутрішні комунікації та корпоративне життя
   Ініціативи для команди, привітання, корпоративи та внутрішні активності.

8. Підтримка офісу
   Координація роботи офіс-менеджера та адміністративних процесів

    

Ти — perfect match для команди, якщо:

1. 4+ роки досвіду в HR. 
   Ти працювала в компаніях зі штатом 50–100 людей і розумієш, як працюють HR-процеси у зростаючому бізнесі.
2. Повний цикл HR. 
   Можеш вести процеси від найму та адаптації до performance review і exit-інтерв’ю.
3. Сильні 1:1.
   Твої зустрічі з командою — не «для галочки»: ти вмієш слухати, аналізувати та бачити реальні проблеми.
4. HR як бізнес-партнер. 
   Ти дивишся на HR через призму бізнесу, а не лише процесів.
5. Структурність і системність. 
   Любиш наводити порядок у процесах, бачити KPI та працювати з даними.
6. Комунікаційна зрілість. 
   Можеш знайти спільну мову і з менеджерами, і з командою.

7. Не боїшся операційки. 
   Тобі комфортно працювати «руками» та тримати процеси під контролем.

    

Умови роботи та бенефіти:

1. Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по четвер. П’ятниця- віддалено.
2. Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
3. Бронювання (при наявності військово-облікових документів).
4. Техніка для ефективної роботи, — за твоєї потреби.
5. Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.
6. Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.

7. Участь у профільних конференціях і тематичних івентах

    

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою talanovyti
2. Інтерв’ю з одним із CEO (раніше — HRD)
3. Офлайн-інтерв’ю в офісі з двома CEO групи компаній

4. Оффер 🎉

    

🔎 Якщо ти шукаєш роль, де HR — це про партнерство з бізнесом, вплив на процеси та розвиток команди — будемо раді поспілкуватись.

👉 Відгукуйся на вакансію, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.

Ми — talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL.
Допомагаємо нашому партнеру знайти Head of Product (Digital Services).

Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки). 

Чому ця роль варта уваги:

1. Прямий доступ до власників бізнесу: рішення ухвалюватимуться швидко, без бюрократичних фільтрів.
2. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: 8 мільйонів активних користувачів застосунку, 2 мільйони на сайті — і кожна зміна відчувається одразу.
3. Реальний мандат на трансформацію: не "впиши себе в існуючу систему", а збери розрізнені сервіси в єдину digital-екосистему з логікою, яка працює для мільйонів.

Компанія вже має мільйони клієнтів, величезний трафік і амбіції міжнародного масштабування.
Продуктова функція централізована. Є підтримка топ-менеджменту. Є запит на системність.
 

Зараз потрібен лідер, який(а):

1. Зробить digital головним каналом взаємодії з компанією.
2. Забезпечить єдину логіку у всіх сервісах: Mobile App, Business Cabinet, API, Website, Digital Assistant.
3. Прибере зайву складність і зробить сценарії “зрозуміло з першого разу”.
4. Переведе ключові клієнтські флоу в self-service.
5. Збудує сильну команду Heads і Product Owners, які мислять результатом

Це можливість впливати не лише на продукт, а на модель взаємодії клієнта з компанією.
 

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років у product/digital, з яких 2+ на керівній ролі з прямим управлінням командами.
2. Обов'язковий досвід роботи з мобільним застосунком з аудиторією від мільйона активних користувачів.
3. Досвід керування кількома цифровими сервісами одночасно — не одним продуктом, а системою.
4. Вміння мислити end-to-end клієнтським шляхом і боліти за кожен зайвий клік у флоу.
5. Прийняття рішень через метрики й бізнес-вплив, а не через відчуття.
6. Досвід роботи з великим обсягом даних і AI-інструментами на рівні продуктового лідера.
7. Комфорт в умовах постійної зміни пріоритетів і вміння вигризати ресурс, а не чекати ідеальних умов.
    

Буде практично метч, якщо ти працював(-ла) в:

1. E-commerce — великі платформи з операційною складністю і широким продуктовим портфелем.
2. Telecom — масштаб, крос-функціональні процеси, багато стейкхолдерів.
3. Fintech або великі системні компанії — де продуктова функція вибудована і є досвід керування кількома напрямками одночасно.

Твої майбутні задачі
 

Перші 3-6 місяців:

1. Розібратися в продуктах, провести дослідження кожного сервісу.
2. Сформувати стратегію розвитку digital-напряму і захистити її перед командою та власниками.
    

In general:

1. Зібрати всі цифрові сервіси (Mobile App, Business Cabinet, API, Website, Digital Assistant) в єдину узгоджену екосистему з передбачуваною логікою.
2. Зробити клієнтський шлях простим: менше кліків, менше когнітивного навантаження, більше інтуїтивності.
3. Перевести ключові сценарії у self-service і змінити поведінку мільйонів користувачів.
4. Управляти розвитком через MAU, CSI, adoption та бізнес-результат.
5. Побудувати сильну команду лідерів напрямів, виростити автономні кросфункціональні команди.
6. Забезпечити масштабування рішень на нові країни без втрати логіки й якості.
7. Бути партнером для C-level і власників у питаннях digital-трансформації.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Повна відповідність трудовому законодавству України.
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі).
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
15. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
16. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.
     

Процесинг:

1. Онлайн-зустріч із рекрутером talanovyti
2. Співбесіда з керівником
3. Тестове завдання
4. Фінальна офлайн-зустріч із директором з розвитку бізнесу

Якщо відчуваєш, що цей масштаб — твій, будемо раді знайомству.

Надсилай своє резюме  і ми зв’яжемося з тобою  asap!
 

А якщо ця роль більше про когось із твоїх знайомих — рекомендуй кандидата та отримай бонус $1000 у разі успішного найму.

Kiss My Apps продовжує масштабувати фінансову функцію та шукає Middle Reporting Accountant (International / Estonia), який/яка відповідатиме за якість і своєчасність фінансової звітності естонських компаній.

У цій ролі ти забезпечуватимеш ефективний процес щомісячного закриття періоду, контроль intercompany операцій, а також професійний супровід локального аудиту за потреби.

📊 Коротко про роль

Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе підтримувати високий стандарт фінансової звітності міжнародних компаній.

Ти працюватимеш із фінансовими даними естонських юридичних осіб, відповідатимеш за точність, системність і прозорість фінансових процесів, а також братимеш участь у їхній оптимізації та автоматизації.

💼 Твої задачі

• Підготовка повного пакета локальної фінансової звітності (BS, P&L, CF, disclosures) по естонських компаніях
• Повний цикл щомісячного закриття періоду (month-end close)
• Контроль повноти та коректності даних у ERP-системі
• Підготовка та щомісячна звірка статей BS і P&L
• Проведення intercompany звірок та підготовка інвойсів
• Контроль відповідності звітності локальним вимогам законодавства
• Участь у проходженні локального аудиту (за потреби)
• Автоматизація та оптимізація фінансових процесів

🎯 Що очікуємо від тебе

• Досвід роботи з обліком міжнародних компаній відповідно до IFRS або локального GAAP
• Досвід ведення повного циклу звітності та щомісячного закриття
• Розуміння intercompany операцій та звірок
• Впевнений рівень Excel та досвід роботи з великими масивами даних
• Англійська від B1+

Буде перевагою:

• Досвід роботи зі звітністю компаній Естонії
• ACCA (або в процесі отримання) чи інша профільна сертифікація
• Досвід участі у впровадженні або міграції ERP-систем
• Використання AI-інструментів для підвищення ефективності обліку та звітності
• Досвід проходження локальних або групових аудитів

👀 Тобі до нас, якщо ти

• Любиш порядок у цифрах і системність у процесах
• Розумієш важливість контрольованого month-end close та audit readiness
• Хочеш професійно зростати в міжнародній продуктовій компанії

🚀 Як виглядає hiring процес

1️⃣ Інтро з рекрутером
2️⃣ Тестове завдання
3️⃣ Інтерв’ю з Hiring Manager
4️⃣ Фінальна співбесіда з CFO

Якщо ти хочеш розвиватися у міжнародній фінансовій звітності в швидкозростаючій продуктовій компанії —
let’s launch the future together 🚀

Відкрита позиція Senior Media Buyer ❤️‍🔥

Очікування від кандидата

• робота з FB + gambling протягом останніх 2+ років
• вміння адаптуватись під динаміку сорсу та вертикалі
• досвід роботи з різними гео/тіер/продуктами

• запуск та масштабування профітних потоків трафіку

   

Умови

• ставка та прогресивна бонус сітка
• на вибір: офіс або ремоут
• ставки лише від прямих рекламодавців
• великий вибір гео та оферів
• анлім оборотка для масштабування
• автоматизація процесів для зручності роботи
• можливість реалізувати професійні амбіції будь-якого масштабу
• експертні аффи та тех спеціалісти
• корпоративи, тімбілдинги, психолог за рахунок компанії

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн проєкти вже понад 5 років на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років.

Наша ціль — створити ІТ-холдинг, в основні якого буде студія ІТ-стартапів в синергії з потужним маркетинговим юнітом, які будуть створювати продукти світового рівня.

Наразі ми активно інвестуємо в масштабування нашої власної маркетингової агенції повного циклу і у зв’язку з цим шукаємо топового Data Analyst, який разом з нами буде зростати в кількості та масштабі проєктів.

Що буде входити у твої обов’язки та зони відповідальності:
— Займешся підтримкою та розвитком аналітичної звітності (підтримка існуючих та розробка нових звітів за допомогою BI-інструмента — Tableau);
— Будеш займатися підготовкою аналітичних звітів для окремих клієнтів на основі їхніх внутрішніх даних для виявлення точок зростання;
— Оптимізуєш та автоматизуєш статистичний процес та задачі;
— Займешся підготовкою, контролем і аналізом дашбордів по проєктах.

Які навички та критерії нам зараз важливі:
— Ти працював з аналогічними обов’язками від 2 років;
— Володієш базовими знаннями SQL (розуміння агрегацій, фільтрації та структури запиту);
— Маєш досвід роботи з BI-інструменти: Tableau/Power BI/Looker Studio;
— Маєш досвід роботи та знання в Excel/Google Sheets;

Буде великим плюсом:
— Досвід роботи з Python для аналізу;
— Досвід з Cloud платформами;
— Розуміння принципів статистичного аналізу.

Що ще ми раді тобі запропонувати:

• Сучасний комфортний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений варіант;
• Гнучкий графік роботи: Ти будеш завершувати залежно від початку свого робочого дня: 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00 — 10:00 до 17:00 — 19:00, перерва на обід у довільний час та не регламентується, адже головне для нас це якісна робота та виконані задачі, а не кількість відпрацьованих годин;
• Заробітна плата, яка постійно росте від твоїх результатів та компетенції: Ми цінуємо вклад кожного в результати агенції, тому твоя оплата складатиметься з фіксованої частини та % від ведення проєктів з регулярним переглядом відповідно до результатів. Були кейси, коли люди виросли за рік в х2 та навіть х3 за своїм доходом;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Кар’єрне зростання: Ми вкладаємо багато ресурсів у розвиток людей і наша філософія полягає в тому, щоб вирощувати керівників та сильних лідерів всередині агенції. У звʼязку з активним масштабуванням у кожного є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Колеги та атмосфера: Люди, які тебе оточують, визначають рівень життя. Завдяки крутій системі рекрутингу нам вдається знайти ідеальних кандидатів під наші позиції. Ми знаходимося в оточенні найкращих з найкращих, тому ти працюватимеш зі справжніми професіоналами у своїй сфері та зможеш рости разом з нами;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо 50% вартості тренінгів та семінарів, щоб ти міг професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій.
   

Наша мета — й надалі масштабувати нашу маркетингову агенцію на міжнародний ринок та стати однією з найкращих агенцій в Україні. Ти можеш внести свій вклад в наші глобальні цілі та йти до них разом з нами, тому приєднуйся, будемо досягати вершин разом!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Вітаю, мене звати Павло Гордєєв, спів-засновник компанії CRM EXPERTS.

У CRM EXPERTS ми займаємося тим, що «лікуємо» хаос у бізнесі. З 2016 року ми автоматизували продажі за допомогою впровадження CRM та AI-інструментів у більш ніж 500+ компаній, у 27 країнах світу та маємо статус офіційних партнерів KeyCRM, Pipedrive, Uspacy, Keepin та інших CRM.

Наш сайт https://crmexperts.ua/

Зараз ми активно масштабуємо партнерський напрямок. У нас є сучасний продукт, який потрібен усім бізнесам. І є десятки партнерів (маркетингові агентства, консультанти), у яких є клієнти, що мріють про автоматизацію. Місток між ними — це ви.

Ми шукаємо не «дзвонилку», а архітектора відносин. Людину, яка не буде чекати вказівок, а сама вирішить: «Так, цього місяця ми зробимо спільний вебінар з цією IP-телефонією і напишемо 3 кейси з цим агентством, щоб їхні клієнти прийшли до нас».

Результат роботи менеджера по партнерам:

• Стабільне збільшення потоку якісних заявок (лідів) від партнерської мережі;
• Перетворення «сплячих» партнерів на активних діючих.

Основні обов’язки:

• Знаходити та підключати нових партнерів, а також розвивати стосунки з тими, хто вже з нами;
• Оперативно обмінюватися лідами між нами та партнерами, контролюючи шлях кожної заявки;
• Проводити презентації та онбординг для команд партнерів, щоб вони розуміли цінність автоматизації та вміли пропонувати нас своїм клієнтам;
• Керувати ресурсами нашого маркетингу: ставити завдання копірайтерам та дизайнерам на створення спільних кейсів, статей та постів, що приносять продажі;
• Тестувати різні гіпотези: від спільних розсилок та вебінарів до колаборацій та онлайн-івентів;
• Аналізувати, чому одні ніші дають результат, а інші — ні, та масштабувати успішні підходи;
• Збирати фідбек від партнерів та нашого відділу продажів, щоб впроваджувати покращення в продукт чи умови співпраці;
• Представляти компанію на профільних івентах та нетворкінг-зустрічах;
• Фіксувати всі домовленості та результати своєї роботи в CRM-системі.

Вимоги до Hard Skills:

• Досвід у B2B або IT-продажах: ви розумієте, що таке цикл угоди і як спілкуватися з бізнесом (досвід у IT / Digital — буде величезною перевагою);
• Навички «Zoom-оратора»: ви не боїтеся камери і вмієте за 10 хвилин зустрічі донести у чому переваги продукту;
• Уміння «розкривати» потреби: ви чуєте, що болить у партнера, і пропонуєте рішення, а не просто читаєте скрипт;
• Вміння вести переговори на рівні власників компаній (C-level);
• Грамотність: ваші листи та повідомлення в Telegram не викликають бажання закрити чат;
• Розуміння того, як працює воронка продажів та CRM-системи;
• Вміння структурувати інформацію (Google Docs, CRM, LinkedIn).

Вимоги до Soft Skills:

• Розуміння впливу дій на дохід та кількість лідів. Ви не просто «пишете партнеру», ви розумієте, як ваша дія вплине на прибуток через 3 місяці;
• Здатність планувати та пріоритезувати завдання;
• Високий рівень активності та самостійності;
• Ви щиро хочете, щоб партнер заробив разом з нами (win-win). Люди це відчувають і відповідають взаємністю;
• Ви не боїтеся, що гіпотеза не спрацює, ви боїтеся не спробувати.

Робота менеджером з партнерств підійде вам, якщо:

• Ви маєте досвід роботи в продажах або працювали як акаунт і пишаєтеся досягнутими результатами;
• Ви готові постійно вчитися і працювати над своїми помилками;
• Ви круто спілкуєтеся, вмієте швидко знайти спільну мову з людьми;
• Ви можете продуктивно працювати над декількома завданнями одночасно, при цьому вмієте зосередитися, уважно прочитали текст вакансії і почнете супровідний лист нам зі слів: «Гарний початок нашої співпраці!».

Умови:

• Дохід: 25 000 — 60 000 грн. Платимо за кожного отриманого ліда (ставка + KPI, що залежить від активності мережі). Без «стелі».
• Інструменти для свободи дій: ви отримаєте підтримку маркетингу, технічних лідерів і керівників. Ми надамо все, щоб ваші ідеї втілилися в життя;
• Продукт, за який не соромно: ми реально покращуємо економіку компаній, особливо зараз;
• Дистанційний формат: працюйте з будь-якої точки світу, але з повним зануренням (Пн-Пт, 9:00—18:00);
• Експертне середовище: ви будете працювати з людьми, які знають про автоматизацію все;

Бонуси:

• Якщо за рік ви побудуєте потужну мережу, будемо раді бачити вас на посаді Head of Partnership з відповідним зростанням відповідальності та доходу;
• Доступ до внутрішнього навчання та професійних курсів;
• Ви зможете спробувати себе в різних нових напрямках, пропонувати власні ідеї з метою підвищення попиту на наші послуги серед партнерів та їх клієнтів;
• Статус і оточення: Ваші співрозмовники — власники бізнесів і провідні експерти ринку. Такий досвід неможливо купити і отримати ніде.

Буде круто, якщо в першому повідомленні додасте коротку історію про те, як ви домовилися про щось складне і це дало результат.

Приєднуйтесь до CRM EXPERTS!

Про компанію:

Cashio — рекрутингова агенція нового формату, яка спеціалізується на пошуку та розвитку талантів у сфері digital-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми допомагаємо компаніям формувати ефективні команди, а спеціалістам — знаходити середовище для професійного зростання.

Наші партнери спеціалізуються на криптовалютному напрямку й активно розвивають цей сегмент. 

Компанія забезпечує необхідні ресурси та технології для досягнення результатів:

 - Сучасні внутрішні інструменти та CRM для ефективної роботи з партнерами та ведення угод;

 - Можливість працювати з різними ринками та продуктами, що відкриває широкий спектр партнерських можливостей;

 - Команда професіоналів, орієнтована на результат і готова підтримати у досягненні цілей;

 - Доступ до івентів та конференцій, що дозволяє розширювати нетворк і знаходити нових партнерів;

 - Можливості кар’єрного та фінансового росту — твій розвиток росте разом з результатами.

 Кого ми шукаємо:

• Успішний досвід у баїнгу або роботі в мережах від 1 року;
• Володіння навичками продажів і ведення переговорів;
• Розуміння flow ліда та має досвід роботи з CRM-системами;
• Вільне спілкування англійською на рівні B2 (для листування та усних переговорів);
• Володіння аналітичним мисленням і здатний формувати цінні пропозиції для партнерів;
• Базове розуміння крипто-ринку, Web3 та affiliate-маркетингу;

• Проактивність, вмінням будувати довгострокові відносини та досягати результату.

   

Буде перевагою:

•  наявність власної мережі контактів у крипто та affiliate-середовищі;
•  досвід роботи з міжнародними ринками;
•  участь у профільних івентах чи конференціях.

 Що ми пропонуємо:

• Згуртовану команду та драйвове оточення, де цінують результат і співпрацю;
• Підтримку та ресурси від колег, включно з маркетинговою та юридичною допомогою;
• Оплачуване навчання та розвиток, участь у конференціях і професійних заходах;
• Прозорий кар’єрний трек, можливість росту до Team Lead та вище;
• Офіс у центрі Києва;
• Чітка система % від профіту та бонусів за партнерські результати;
• Фінансовий пакет: ставка + високий % від угод + бонуси;
• Зручний графік роботи: 11:00–17:00.

Cashio — рекрутингова агенція нового формату, яка спеціалізується на пошуку та розвитку талантів у сфері digital-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми допомагаємо компаніям формувати ефективні команди, а спеціалістам — знаходити середовище для професійного зростання.

Наші партнери спеціалізуються на крипто вертикалі й активно розвивають цей сегмент. 

Компанія забезпечує необхідні ресурси та технології для досягнення результатів:

-  Необмежені бюджети для твоїх заливів;
-  Внутрішні анлім-капи;
-  Відділ дизайнерів для швидкої підготовки банерів та креативів;
-  Власні інструменти та розробка для управління кампаніями;
-  Широкий вибір гео та оферів;
-  Команда професіоналів, орієнтована на досягнення високих результатів;
-  Можливості кар’єрного та фінансового росту.

Обов’язки:

•  Створення та запуск рекламних кампаній;
•  Генерація та тестування креативів;
•  Робота з воронкою: креатив → преленд → ленд → оффер;
•  Аналітика результатів, робота з трекерами (Keitaro, Binom чи ін.);
•  Масштабування прибуткових зв’язок;
•  (Senior) Розробка стратегій закупки та менторство команди.
  
   

 Кого ми шукаємо:

Junior

•  Мінімальне розуміння арбітражу та CPA-моделей;
•  Базові знання рекламних інструментів (у т.ч. Meta Ads);
•  Початкові навички роботи з метриками (CTR, CPC, ROI);
•  Креативність і бажання швидко вчитися;
•  Англійська на рівні читання інтерфейсів та матеріалів.
  
   

 Що ми пропонуємо:

• Згуртовану команду та драйвове оточення;
• Готові бюджети та підтримку від колег;
• Оплачуване навчання та розвиток;
• Прозорий кар’єрний трек;
• Гнучкі формати роботи: ремоут, гібрид або офіс у центрі Києва;
• Чітку систему % від профіту;
• Фінансовий пакет: ставка + високий % + бонуси;
• Зручний графік: 11:00–17:00