Jobs at Djinni

Technical Lead of Account Farming (We Jedi AI Project)
 

Ми — Rocket Recruiters (RCR), рекрутингова агенція, яка допомагає знаходити «своїх» людей для амбітних проектів. Зараз ми шукаємо справжнього тех-архітектора у проект We Jedi AI.

Це проект на стику передових технологій штучного інтелекту та соціальних медіа. Вже є значні інвестиції та потужні напрацювання, обраний шлях та розроблена стратегічна та тактична мапа руху проєкта. Наразі відбувається перехід на новий рівень масштабування, тому Джедаям потрібен спеціаліст вищого рівня, чиї амбіції та технічна експертиза збігаються з темпами розвитку проєкту. 

🎯 Ваша роль та завдання:

• Архітектура та управління фермами: Ви будете повністю відповідати за створення та підтримку життєдіяльності ферм акаунтів для платформ Instagram, TikTok та YouTube.
• Робота з фізичним обладнанням: На даному етапі ми працюємо на базі фізичних залізних ферм. Ваше завдання забезпечити їх стабільну роботу та масштабування.
• Синхронізація з AI: Управління процесами автоматизованого постингу контенту, який генерується нашими AI-системами.
• Технічна глибина: Вибудовування надійної інфраструктури, робота з проксі, фінгерпринтами, анти-фрод системами та налаштування складних поведінкових патернів для акаунтів.
• Управління ресурсами: Ви виступаєте як стратег та керівник напрямку. Якщо для виконання рутинних завдань («monkey work») знадобляться додаткові руки, ми забезпечимо вас необхідним ресурсом.
• Аналітика та розвиток: Постійний моніторинг показників, тестування нових підходів до фармінгу та вихід на планові показники ефективності.

✅ Кого ми шукаємо:

Hard Skills:

• Хмарні рішення: наявність досвіду роботи з хмарними фермами (GeeLark, Duo Plus або їхні аналоги).
• Інтеграція ШІ: досвід підключення AI та нейромереж до процесів автоматизації, включаючи налаштування автовідповідей та чат-ботів.
• Робота із залізом: навички збірки та технічного обслуговування фізичних ферм (робота з обладнанням, системами охолодження та налаштуванням мережі).
• Глибокий доступ: практичний досвід із jailbreak iOS (використання checkra1n/palera1n) або рутуванням Android-пристроїв.
• Автоматизація: знання скриптингу (Python/Bash) для написання сценаріїв автоматизації робочих процесів.
• Географія: досвід роботи з Tier 1 та Tier 2 гео (ринками з високою конкуренцією та складними алгоритмами).
• Технічний майстер: Ви маєте глибокий досвід у фармінгу акаунтів на великих масштабах і розумієте внутрішню логіку роботи Instagram, TikTok та YouTube. Важливо також описувати весь ваш процес формуючи документацію (навчимо, якщо потрібно).
• Експерт з безпеки: Ви чітко розумієте, що таке архітектура фармінгу, як працюють проксі та фінгерпринтинг, і знаєте, як обходити обмеження платформ.
• Системний лідер: Ви здатні самостійно організувати процес «з нуля» або якісно перезібрати існуючу модель під нові масштаби.
• Автономність: Ви не просто виконуєте задачі, а пропонуєте технічні рішення, що роблять систему стабільнішою та продуктивнішою.

💎 Що ми пропонуємо:
 

• На старті ваша ставка складатиме $2000 – $3000 (залежно від рівня компетенцій). При виході на цільові показники (через 6-12 місяців) ваш дохід може значно зрости (2х від заявленого на старті).
• Ресурси: Доступ до інвестиційного капіталу для реалізації ваших технічних ідей та кращого обладнання на ринку.
• Формат: Повна віддалена робота (онлайн). Ми цінуємо результат, а не присутність в офісі.
• Інноваційне середовище: Можливість працювати з унікальними AI-інструментами у команді, що будує майбутнє контент-маркетингу.
• Графік: робота має гнучкий формат, проте обов'язковою є доступність у робочі години Києва: 9:00–19:00 (UTC+2).

COPYMIND шукає Growth Marketing Specialist (TikTok)
 

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-компаньйон і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.

Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі.

Зараз ми шукаємо Growth Marketing Specialist (TikTok), який з нуля побудує напрям TikTok Ads і допоможе масштабувати продукт через performance-маркетинг
 

Чому варто приєднатись

• Реальний вплив на продукт — ти станеш першим спеціалістом у напрямку TikTok Ads і матимеш великий простір для рішень і тестів.
• Можливість професійного зростання у performance / growth-напрямку.
• Мала, але сильна команда з фокусом на результат і розвиток.
• Автономність у роботі та підтримка з боку команди.
   

Твій вплив ми бачимо у: 

• Запуску, менеджменті, оптимізації й масштабуванні рекламних кампанії в TikTok Ads.
• Побудові напряму TikTok Ads з нуля: структура акаунтів, кампаній і тестів.
• Формуванні та перевіріці гіпотез щодо меседжингу, аудиторій і креативних підходів.
• Тісній співпраці з креативною командою: формувані технічних завдань, надавані фідбеків, участі у брейнштормах.
• Аналізі результатів кампаній, аудиторії та ключових метрик.
• Роботі з креативами як основним драйвером результату (hooks, angles, UGC-підходи).
• Користуванні автоматизаціями та іншим інструменами для ефективного масштабування.
• Застосовуванні AI-інструменти для ресерчу, аналізу та оптимізації кампаній.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Досвід роботи з TikTok Ads — від 2 років у performance-маркетингу.
• Розуміння маркетингових і продуктових метрик та їхнього впливу на бізнес.
• Досвід роботи з конверсіями, івентами та налаштуванням трекінгу.
• Розуміння ролі креативу в TikTok-воронці та логіки його тестування.
• Сильні аналітичні навички та критичне мислення.
• Розвинуті ресерч-скіли.
• Англійська B2+.
• Використання AI-інструментів для ресерчу, аналізу або оптимізації — must-have.
   

Буде плюсом

• Досвід масштабування TikTok Ads або запуску напрямку з нуля.
• Досвід роботи з воронками або платіжними метриками.
• Уміння створювати чіткі ТЗ для креативів і розуміння того, що працює в TikTok-креативах.
• Досвід тестування різних гео або роботи з великими бюджетами.
   

Що ми пропонуємо

• Формат роботи: віддалений або гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи TikTok Manager у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
   

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer
 

Ready to grow an AI brand via TikTok Ads?

Надсилай CV — давай разом масштабувати COPYMIND 

COPYMIND шукає Growth Marketing Specialist (Google)
 

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-компаньйон і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.

Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі.
 

Зараз ми шукаємо Growth Marketing Specialist (Google), який з нуля підніме напрям Google Ads і допоможе масштабувати продукт через performance-маркетинг.
 

Чому варто приєднатись

• Реальний вплив на продукт — ти станеш першим спеціалістом у напрямку Google Ads і матимеш великий простір для рішень і тестів.
• Можливість професійного зростання у performance / growth-напрямку.
• Мала, але сильна команда з фокусом на результат і розвиток.
• Автономність у роботі та підтримка з боку команди.
   

У команді ти працюватимеш разом з Вікторія Желез - Head of Marketing
 

Твій вплив ми бачимо у:

• Запуску менеджменті, оптимізації й масштабуванні рекламних кампанії в Google Ads.
• Побудові напряму Google Ads з нуля: структура акаунтів, кампаній і тестів.
• Формуванні та перевірці гіпотез щодо меседжингу, аудиторій і підходів до закупівлі трафіку.
• Співпраці з креативною командою: формувати технічні завдання, надавати фідбек, брати участь у брейнштормах.
• Аналізі результатів кампаній, аудиторії та ключові метрики.
• Використанні автоматизації та інші інструменти для ефективного масштабування.
• Застосовуванні AI-інструменти для ресерчу, аналізу та оптимізації кампаній.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Досвід роботи з Google Ads — від 2 років у сфері PPC.
• Розуміння маркетингових і продуктових метрик та їхнього впливу на бізнес.
• Досвід роботи з конверсіями, івентами та налаштуванням трекінгу.
• Сильні аналітичні навички та критичне мислення.
• Розвинуті ресерч-скіли.
• Англійська B2+.
• Використання AI-інструментів для ресерчу, аналізу або оптимізації — must-have.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з воронками або платіжними метриками.
• Уміння створювати технічні завдання для креативів і розуміння того, що працює у візуальних і текстових рекламних матеріалах.
• Досвід тестування різних гео або масштабування бюджетів до великих обсягів.
   

Що ми пропонуємо

• Формат роботи: віддалений або гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи PPC у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer


 Ready to grow an AI brand to new heights?

Надсилай CV — давай разом масштабувати COPYMIND 

P.S. Не впевнені, чи це “ваше”, але цікаво? Напишіть рекрутеру — із задоволенням познайомимось і все розкажемо: Анастасія Шарій

Про нас:
 

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Ми шукаємо Junior Creative Marketing Specialist, який добре відчуває тренди, має креативне мислення та пристрасть до створення інноваційних маркетингових концепцій.
 

Твої майбутні задачі:
 

• Генерувати креативні ідеї для рекламних матеріалів та оформлювати їх у перші концепції.
• Брати участь у створенні відео та контенту разом із дизайнерами, інфлюенсерами та креаторами.
• Допомагати в реалізації креативних стратегій для продуктів під керівництвом стратега.
• Отримувати та надавати конструктивний зворотний зв'язок у процесі роботи над креативами.
• Долучатися до побудови та тестування процесів створення рекламних матеріалів.
   

Що для цього тобі знадобиться:
 

• Від 6 місяців досвіду на схожій посаді.
• Сильне бізнес-мислення з фокусом на результат і вирішення проблем.
• Впевнені навички дослідження та аналізу ринку й конкурентів.
• Досвід створення брифів для дизайнерів.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate.
• Креативний підхід і бажання генерувати свіжі ідеї та інноваційні рішення.
• Досвід роботи із створення контенту.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
 

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Зручний формат роботи. Можливість працювати повністю віддалено.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика
 

Дізнайся більше про нас: Instagram, LinkedIn.

Компанія UPTOWIN - це новий погляд на сферу I-gaming сегменту, що дає тобі великі можливості, свободу та прямий вплив на розвиток компанії.
 

Формат роботи: Remote / Office

Що потрібно робити

• Створення банерів для соціальних мереж (posts, stories, ads).
• Дизайн промо-графіки для акцій, бонусів та турнірів.
• Підготовка банерів для email-розсилок.
• Створення графіки для сайту (promo banners, landing elements).
• Адаптація креативів під різні формати.

Вимоги

• Досвід роботи Graphic Designer від 1.5 років.
• Впевнене володіння Figma, Photoshop, Illustrator буде плюсом.
• Досвід створення маркетингових банерів та digital-креативів.
• Розуміння дизайну для соціальних мереж та реклами.
• Досвід роботи з AI генерацією зображень (Midjourney / Stable Diffusion / ін.).
• Портфоліо обов’язкове.

Буде плюсом

• Досвід у gambling / betting / iGaming.
• Навички motion design (After Effects).
• Досвід роботи з Figma.
  
  UPTOWIN пропонує:
• Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• Зарплата в долларах;

• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.
   

  Шукаємо активну та ініціативну людину, яка не боїться брати відповідальність і прагне розвитку.

  Надсилай резюме і ми будемо раді розповісти ще більше деталей про нашу пропозицію!

Ми — рекламне агентство, яке активно розвиває власні технологічні рішення для автоматизації маркетингу та аналізу рекламних даних. Ми створюємо системи, що допомагають рекламодавцям краще взаємодіяти з користувачами, аналізувати ефективність реклами та автоматизувати процеси.

Зараз ми шукаємо Project Manager’а, який буде сполучною ланкою між клієнтами та технічною командою. Це роль для людини з технічним бекграундом, яка вміє перекладати бізнес-завдання у зрозумілі технічні задачі та контролювати їх реалізацію.
 

Вам доведеться працювати у 100% віддаленій команді, у тісній взаємодії з клієнтами, розробниками та аналітиками.
 

Чим потрібно буде займатися:
 

• Комунікація з клієнтами
• Ведення регулярної комунікації з клієнтами з технічних питань, збір вимог, уточнення задач та очікувань.
• Постановка задач команді
• Формалізація вимог і створення тікетів для розробників (backend / frontend / data), опис задач у зрозумілому та структурованому вигляді.
• Контроль виконання задач і дедлайнів
• Відстеження статусу задач, контроль термінів, пріоритизація та забезпечення своєчасної доставки результатів.
• Координація між командами
• Синхронізація роботи розробки, аналітики та акаунт-менеджменту.
• Участь у розвитку продуктів

• Збір зворотного зв’язку від клієнтів та участь у формуванні продуктових покращень.

   

Наші очікування від кандидата:
 

• Технічний бекграунд
• Розуміння основ веб-розробки (backend / frontend), API та роботи з даними.
• Базові знання програмування
• Розуміння Python та/або JavaScript на базовому рівні буде плюсом для ефективнішої комунікації з командою розробки.
• Досвід роботи із задачами та процесами
• Досвід роботи з таск-трекерами (Jira, ClickUp, Trello або аналогами).
• Навички комунікації
• Вміння чітко та структуровано доносити інформацію як до клієнтів, так і до технічної команди.
• Аналітичне мислення
• Здатність розбиратися в проблемах, ставити правильні запитання та знаходити рішення.
• Англійська мова
• Рівень, достатній для письмової та усної комунікації з клієнтами.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи в AdTech / маркетингу
• Розуміння DSP, ретаргетингу, аналітики рекламних кампаній
• Досвід роботи з API та інтеграціями
• Досвід роботи в продуктових або технічних командах

Умови роботи

• Повністю віддалена робота — можна працювати з будь-якої країни
• Гнучкий графік — важливий результат, а не години онлайн
• Наставництво та підтримка команди
• Випробувальний термін — 3 місяці
• Оплачувана відпустка після проходження випробувального терміну

Convert Again — це міжнародна маркетингова компанія, що спеціалізується на залученні та утриманні користувачів у ніші iGaming.

Ми співпрацюємо з провідними брендами та розробляємо ефективні маркетингові стратегії, що приносять реальні результати.

Що ти будеш робити:

🔹 Аналізувати ретаргетингові та retention-кампанії

🔹 Працювати з моделями атрибуції Post-Click та Post-View

🔹 Створювати та аналізувати звіти за ключовими метриками

🔹 Налаштовувати трекінг-посилання та постбеки

🔹 Шукати можливості для зростання та оптимізувати воронки

🔹 Співпрацювати з партнерськими мережами та рекламними платформами

🔹 Надавати практичні аналітичні інсайти для покращення ROI

Що ми очікуємо:

✅ 2+ роки досвіду в iGaming (ретаргетинг або retention)

✅ Експертиза в атрибуції (Post-Click / Post-View)

✅ Знання трекінг-посилань, постбеків та ключових аналітичних метрик

✅ Досвід роботи з Python / SQL / A/B-тестуванням

✅ Вільне володіння англійською на рівні B2+

✅ Аналітичне мислення та підхід, орієнтований на дані

✅ Проактивність та орієнтація на результат

Що ми пропонуємо:

🌍 Повністю віддалену роботу — з будь-якої точки світу

🕐 Гнучкий графік — працюй у своєму ритмі

📚 Структуровані процеси та навчальні матеріали

💬 Креативну команду, яка цінує твої ідеї

💰 KPI-бонуси після випробувального терміну

Ми — міжнародна компанія з великим портфелем клієнтів, яка працює повністю у віддаленому форматі. Наразі ми шукаємо досвідченого та проактивного Programmatic Analyst, який підсилить нашу команду. Ви будете працювати безпосередньо з CPO (Chief Product Officer), впливати на стратегію закупівель і оптимізувати складні рекламні кампанії на глобальному рівні.

Що доведеться робити:

• Управління кампаніями: Повний цикл роботи в DSP-платформах, налаштування та масштабування кампаній (Web & In-App).
• Аналіз та оптимізація: Постійний моніторинг ефективності трафіку, робота з метриками (CTR, CPM, CPC, CPA, ROI/ROAS, LTV) та оптимізація під задані KPI.
• Ретаргетинг і аудиторії: Створення складних сценаріїв ретаргетингу (re-engagement, churn prevention), сегментація аудиторій з використанням 1st та 3rd party data.
• Тестування гіпотез: Проектування та проведення A/B-тестів (креативи, ставки, плейсменти), аналіз результатів та впровадження успішних рішень.

• Робота з постачальниками: Оцінка ефективності окремих DSP та паблішерів, пошук точок росту.

   

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід: від 2 років роботи з DSP-платформами.
• Глибока експертиза: розуміння екосистеми Programmatic (RTB, Supply & Demand, SSP, паблішери).
• Аналітичний склад розуму: здатність бачити закономірності у великих масивах даних та приймати рішення на основі цифр, а не інтуїції.
• Технічна грамотність: навички роботи з аналітичними інструментами та розуміння методології A/B-тестування.

• Самостійність: досвід віддаленої роботи та готовність відповідати за результат перед керівництвом.

   

Будуть великим плюсом:

• Досвід роботи з DSP: Ubidex, AdTarget, LoopMe, AdRoll, The Trade Desk тощо.
• Досвід прямої інтеграції з паблішерами (Direct Publishers).
• Досвід у вертикалях: iGaming / Gambling / Forex / Crypto.
• Розуміння регуляторних обмежень і специфіки масштабування в високоприбуткових нішах.

• Навички ретаргетингу через Meta та Google будуть додатковим бонусом.

   

Що ми пропонуємо:

• Повна віддалена робота: працюйте з будь-якої точки світу, де вам зручно.
• Масштаб: робота з великими бюджетами та міжнародними ринками.
• Прямий вплив: ви підпорядковуєтесь CPO, що означає мінімум бюрократії та швидку перевірку гіпотез.
• Професійний розвиток: можливість працювати з складними кейсами та передовими технологіями. Потенціал кар'єрного росту до рівня C-Level у компанії.

Convert Again — це команда експертів у сфері digital-маркетингу, яка допомагає бізнесам зростати та досягати успіху в онлайн-просторі завдяки залученню якісного трафіку. Наш глибокий досвід у галузі та професіоналізм дозволяють нам знаходити індивідуальний підхід до кожного клієнта, враховувати його унікальні потреби та впроваджувати рішення, що приносять конкретні результати.

Наразі ми розширюємо нашу команду та шукаємо Sales Manager, який буде розвивати міцні партнерські відносини та сприяти зростанню в європейському iGaming-ринку.

Що ти будеш робити:

• Виявляти та розвивати нові бізнес-можливості на ключових європейських ринках;
• Будувати та підтримувати довгострокові відносини з клієнтами та партнерами;
• Презентувати послуги компанії та їх цінність потенційним клієнтам;
• Вести повний цикл продажів: від першого контакту до закриття угоди та подальшого супроводу;
• Тісно співпрацювати з маркетинговою та продуктовою командами для створення індивідуальних рішень;
• Вести та оновлювати інформацію про всі комунікації та можливості в CRM-системі;

• Знання додаткової мови (наприклад, німецької, іспанської або французької) буде великою перевагою.

   

Вимоги:

• Вільне володіння англійською (усно та письмово);
• 2+ роки досвіду в B2B-продажах, бажано в iGaming, affiliate або digital marketing;
• Підтверджений досвід залучення клієнтів та управління акаунтами на європейських ринках;
• Відмінні навички комунікації, переговорів і презентації;

• Висока самостійність та вміння працювати віддалено.

   

Що ми пропонуємо:

• 100% віддалену роботу з гнучким графіком;
• Конкурентну фіксовану зарплату + бонуси;
• Можливості для професійного зростання;
• Підтримуючу міжнародну команду, яка цінує ініціативність і співпрацю;
• Можливість працювати в компанії, що швидко зростає, у затребуваній ніші з низькою конкуренцією.

Шукаємо в Арбітражну Команду медіа баєра з досвідом роботи з Meta Ads (віддалено).
 

Вимоги та вміння:
Досвід роботи з Meta Ads та знання його інструментів
Є наявні успішні кейси, які можеш підтвердити
Досвід роботи з трекерами (Keitaro/Binom)
Уважність і відповідальність. Системний підхід до роботи
 

Буде плюсом:
Довсід успішних запусків реклами з FB на нутру/гемблу (від 3 місяців)
Бажання розвивати свої скіли і рости до Head of Media Buying
 

Обов’язки:
Пошук нових зв’язок та підходів, тестування нових запусків
Налаштування та запуск рекламних кампаній, їх постійний моніторинг та аналіз
Дотримування та виконання KPI
Заповнення звіту по роботі кампаній
Взаємодія з Верстальником та фармерами

Компанія пропонує:
Дистанційну роботу в скіловій команді, яка масштабується
Конкурентна заробітна плата (Ставка + % від профіту), виплати без затримок
Навчання з боку компанії
Забезпечуємо технікою та інфраструктурою для запусків
Безлімітні бюджети для запусків
Зручний графік: Пн-Пт з 10:00/11:00 до 18:00/19:00
Можливість кар'єрного зростання всередині компанії

ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

NuxGame працює з операторами iGaming усіх масштабів, допомагаючи компаніям вийти на нові ринки або зміцнити наявні бренди. Як компанія, що розробляє програмне забезпечення для ігрових казино, NuxGame пропонує рішення, що дають змогу створювати видатні бренди та досягати поставлених бізнес-цілей. Запрошуємо до своєї команди QA Automation.

Що входитиме до Ваших обов'язків:

• Виконання всіх процедур тестування для визначення та забезпечення необхідної якості продукту;
• Підготовка тестових кейсів та/або сценаріїв із використанням загальних методів розробки тестів;
• Підготовка тестових даних та забезпечення їх належного завантаження в тестове середовище/репозиторій;
• Експлуатація тестових середовищ (запуск, розгортання нової версії, перевірка журналів тощо);
• Розробка автоматизованих тестів;
• Визначення та налаштування інструментів і середовища тестування на основі обраних типів тестів та підходів до тестування;
• Виконання нефункціонального (продуктивність, візуальне тощо), функціонального, регресійного та автоматизованого тестування.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи на посаді AQA від 2х років;
• Досвід роботи на посаді MQA від 1х років;
• Досвід роботи з Playwright на JS/TS;
• Знання теорії тестування та життєвого циклу розробки програмного забезпечення;
• Знання інструментів управління проєктами та відстеження помилок, наприклад Jira;
• Знання інструментів управління тестуванням, наприклад TestRail;
• Знання тестових підходів і методологій, а також розуміння процесів тестування та відстеження дефектів;
• Досвід роботи з Postman/Swagger UI для тестування API;
• Досвід роботи з інструментами розробки (Chrome DevTools тощо);
• Знання концепцій CI/CD та досвід роботи з інструментами безперервної інтеграції й доставки, наприклад Jenkins;
• Досвід написання тестової документації.

Що ми пропонуємо:

Формат роботи: Працюйте з будь-якого місця. Наші основні години роботи - з 09:00/10:00 до 17:00/18:00 (за київським часом), пн-пт.

Фінансова стабільність: Своєчасна виплата винагороди за надані послуги.

Політика щодо персонального обладнання: Обладнання надається для використання з метою забезпечення комфортної та ефективної роботи.
Працевлаштування: ФОП 3 групи або B2B контракт.
Відпустка:  24 дні відпустки на рік, 5 днів лікарняних ( без довідки від лікаря), 15 днів за свій рахунок
Команда: Дружній колектив і приємна атмосфера без тиску та стресу; відкрита і демократична організація праці.
Проекти: Цікава робота над успішними проектами в динамічному секторі iGaming.
 

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбітна ціль — розвинути продуктовий IT-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах з використанням штучного інтелекту.

Зараз ми у пошуках Middle HR Business Partner, який допоможе розвивати продуктові команди, підтримувати менеджерів у масштабуванні бізнесу та будувати сильну HR-партнерську функцію в компанії.

Ми ідеально заметчимося, якщо ви:

• Маєте 5+ років досвіду у HR (HR Business Partner / HR Generalist / People Partner);
• Маєте досвід роботи в IT-компаніях;
• Працювали у партнерстві з керівниками рівня Head / Director / VP;
• Маєте досвід роботи з HR-аналітикою та метриками;
• Добре розумієте performance management процеси;
• Працювали з engagement та retention програмами;
• Маєте досвід вирішення employee relations кейсів;
• Проводили 1:1 з менеджерами та підтримували їх у розвитку команд;
• Маєте досвід роботи з організаційною структурою та ролями;
• Володієте англійською на рівні Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом:

• Маєте 2+ роки досвіду як HR Bussines Partner;
• Досвід роботи у продуктових IT-компаніях або технологічних холдингах;
• Досвід масштабування команд та organizational design;
• Досвід роботи з people analytics, HR dashboards або наявність HR-сертифікацій (SHRM або подібні).

Ваші задачі на цій ролі:

• Ви станете стратегічним HR Business Partner для керівників продуктових команд;
• Підтримаєте менеджерів у масштабуванні команд та організаційних змінах;
• Проаналізуєте HR-метрики та ініціюєте рішення для підвищення ефективності команд;
• Працюватимете з retention ризиками та програмами утримання ключових співробітників;
• Розвинете leadership культуру та управлінські компетенції менеджерів;
• Керуватимете процесами performance review та підтримуватимете розвиток співробітників;
• Забезпечите ефективну реалізацію HR-процесів у бізнес-юніті;
• Будете працювати у партнерстві з Recruitment та L&D для розвитку та масштабування команд.

Що ми раді вам запропонувати:

Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;

Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;

Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;

Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;

Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;

Англійська мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;

Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:
🌐 Galaktica - https://galaktica.io/
📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/
🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

ATAS — провідна платформа об’ємного аналізу, яка допомагає трейдерам бачити більше, розуміти глибше та заробляти більше. Ми створюємо інструменти, що дозволяють аналізувати ринкові обсяги та передбачати рух ціни точніше, ніж конкуренти.
 

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо Retention Manager, який візьме під свій контроль утримання поточної аудиторії, підвищення LTV та організацію персоналізованих комунікацій. Твоя головна місія — зробити так, щоб користувачі ATAS відчували турботу, отримуючи вчасно релевантні повідомлення, підтримку та інсайти.
 

Чим потрібно буде займатися?

1. Утримання користувачів та робота з воронками

• Розробка стратегій підвищення Retention Rate.
• Створення комунікаційних воронок для різних сегментів користувачів.
• Робота над збільшенням Conversion Rate нових користувачів.
• Розвиток механік Delight, що мотивують користувачів до повторних покупок і рекомендацій ATAS.

2. Персоналізовані комунікації

• Налаштування та автоматизація персоналізованих тригерних розсилок у E-mail, Push, ботах, банерах, ремаркетингу.
• Оптимізація всіх точок контакту з користувачем залежно від його сегмента та поведінки.
• Робота з Customer Journey, покращення онбордингу.

3. Інфраструктура даних та аналітика

• Робота з CRM та аналітичними системами для побудови прозорої системи сегментації.
• Створення звітів і метрик для контролю ефективності стратегій.
• Налаштування автоматизованих процесів синхронізації даних між платформою та CRM.

4. Розвиток Community-Driven росту

• Організація UGC-ініціатив, включаючи трейдерські нотатки та відгуки на платформах TrustPilot, Google Business.
• Робота з реферальною програмою та програмою лояльності.
• Розвиток ком’юніті-ініціатив у Discord та інших платформах.
   

Кого ми хочемо бачити?

Обов’язкові навички та досвід

• Досвід роботи Retention Manager / CRM Manager / Email-маркетологом від 2 років.
• Досвід роботи з Email, Push, чат-ботами, ремаркетингом.
• Досвід роботи з CDP/CRM-системами (наприклад, Braze, Salesforce, HubSpot тощо).
• Досвід створення автоматизованих тригерних воронок.
• Глибоке розуміння сегментації аудиторії та персоналізації комунікацій.
• Навички аналізу даних і роботи з метриками Retention, LTV, Churn Rate.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у фінтеху, трейдингу, SaaS.
• Досвід роботи з No-code інструментами для автоматизації (наприклад, Make.com, Zapier).
• Розуміння принципів Customer Success та Community Growth.
• Досвід роботи з реферальними програмами.
   

Що ми пропонуємо?

• Роботу в компанії, яка створює передові технології у сфері об’ємного аналізу.
• Можливість експериментувати та впроваджувати інноваційні підходи.
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за досягнення KPI.
• Можливість кар’єрного зростання та роботи в команді професіоналів.

🔥 InAxis шукає Media Buyer 

Ми не про “оптимізацію кампаній”.

Ми про тих, хто бачить ROI — і тисне його вгору.

📊 Якщо для тебе цифри — це азарт, тест — як спорт,

а бан — просто новий рівень гри 🎯 — нам з тобою по дорозі.

Що робиш:

⚙️ запускаєш, масштабуєш, перемагаєш Facebook;

💡 бачиш зв’язки, яких не бачать інші;

💬 даєш чіткі ТЗ без “зроби прикольно”;

💰 тримаєш бюджет і береш із нього все.

Що даємо:

💸 фікс + %, прозоро й по‑чесному;

🌍 свободу працювати звідки зручно;

🏁 команду, яка реально ллє, а не розповідає.

Пиши коротко мені RsSasha 

Без води. Без пафосу.

         InAxis — команда, де ROI стає мистецтвом.