Jobs at Djinni

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT.

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT.

• Загалом 5500 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 1500+ IT-компаній, де працюють наші випускники.
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, інвестиції від Horizon Capital... ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися.

Ваша наступна кар’єрна сходинка — фінансова опора освітніх продуктів, що допомагають тисячам людей навчатися, заробляти та зростати.

Що ви отримаєте, приєднавшись до нас:

Ми офіційна компанія з прозорими процесами, своєчасною оплатою та чіткими зонами відповідальності — без «універсальних солдатів». Використовуємо сучасні інструменти (BAS, M.E.Doc), поважаємо work-life balance навіть у звітний період, підтримуємо навчання та розвиток. Цінуємо бухгалтерів як експертів, забезпечуємо підтримку в складних ситуаціях і працюємо в атмосфері довіри, поваги та конструктиву.

Наш ідеальний кандидат:

• Має профільну освіту (бухгалтерський облік / економіка / фінанси).
• Має досвід нарахування зарплати по гіг-контрактах.
• Має знання та розуміння трудового та податкового законодавства в частині трудових відносин.
• Впевнений користувач BAS, Клієнт-банк, MS Office, Google таблиці, Google документи, Електронний кабінет платника податків, Кабінет Пенсійного Фонду.
• Має досвід самостійного ведення ділянки.
• Має досвід автоматизації та доопрацювання BAS, вміння поставити технічне завдання програмістам буде перевагою.
• Готовий (-а) працювати у гібридному форматі з відвідуванням офісу в Києві двічі на тиждень.

Основні обов’язки:

• Розрахунок заробітної плати, податків і зборів із заробітної плати по трудовим договорам та гіг-контрактам, складання розрахунково-платіжних відомостей по заробітній платі (500 співробітників).
• Розрахунок відпусток, декретних, нарахування лікарняних, компенсацій при звільненні, формування та подача Заяв на виплату грошових коштів за рахунок ПФУ. Облік інших виплат (одноразових виплат, матеріальної допомоги та ін.) по трудовим договорам та гіг-контрактам.
• Участь у процесі бюджетування та аналізу витрат на персонал (планування чисельності, ФОП) та щомісячний контроль.
• Контроль за своєчасною сплатою податків, проведення звірок в електронному кабінеті.
• Підготовка і здача звітності по з/п: Об’єднана звітність з ЄСВ + ПДФО, 1-ПВ, 3-борг.
• Взаємодія з державними органами (Пенсійний Фонд, ДПС) та банками.
• Розрахунок резерву відпусток по групі компаній.
• Формування та видача довідок про доходи працівникам.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Гібридний формат роботи, маємо офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Працевлаштування по гіг-контракту, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської.
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти.

Якщо ви готові працювати швидко, ітераціями та створювати продукти, що дійсно потрібні ринку, чекаємо на вас!

Шукаємо людину, яка створюватиме цікавий та ефективний контент для нашого чатбота.

Що ти будеш робити

• Писати прості й вичерпні тексти для користувацьких флоу
• Проєктувати сценарії для чатбота разом із аналітиками та розробниками
• Конфігурувати контент у low-code конструкторі 
• Аналізувати зрозумілість і влучність відповідей чатбота та відповідно адаптувати контент
• Удосконалювати тон і голос продукту
• Твоє завдання — максимально зануритися в продукт, вивчити всі його переваги й недоліки. Разом із PO, аналітиками та розробниками ви створите комерційно успішну історію. З іншого боку, ти мусиш перейматися потребами й «болями» користувачів та прагнути їх вирішити. 

Спеціаліст, якого ми шукаємо

• Має досвід роботи на аналогічній посаді в продуктовій або сервісній компанії від двох років
• Має портфоліо з UX-кейсами, реалізованими у реальних продуктах
• Професійно володіє українською мовою (зокрема правописними й стилістичними нормами)
• Cамостійно планує свій час та пріоритезує задачі
• Готовий працювати за Scrum-фреймворком
• Щиро цікавиться людьми та любить працювати в команді
• Швидко засвоює нові знання та застосовує їх на практиці
• Уважний і вимогливий до деталей

Буде плюсом

• Базове розуміння ML/NLP
• Досвід роботи з CMS та low-code/no-code конструкторами чатботів (pipe.bot, corezoid, dialogflow, manychat, intercom тощо)

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі.
• Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо 
• Ремоут онбординг  
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)  
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека  
• Страхування здоров’я і життя для працівників  Wellbeing-програма та корпоративний психолог 
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар 

Ключові факти про компанію:

• 20+ років на ринку України;
• Активний розвиток у Європі;
• Робота з кількома європейськими ринками;
• Розвинена e-commerce інфраструктура;
• Використання сучасного стеку: Magento, WordPress, OpenCart;
• Інструменти: GA4, GSC, GTM, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, BigQuery;

• Команда digital-спеціалістів з фокусом на масштабування.

   

Що ми пропонуємо:

• $1500 ставка + бонуси;
• Сукупний дохід до $2000/міс;
• Квартальні бонуси, прив’язані до результату;
• Випробувальний термін — 3 місяці;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Графік 5/2 (9:00–18:00, можливе коригування під часовий пояс);
• Реальний вплив на органічний дохід компанії;
• Роботу з міжнародними ринками;
• Підпорядкування Head of Digital;
• Можливість вирости до Head of SEO / Organic Growth Lead;
• Підтримку AI-ініціатив та експериментів;
• Доступ до професійних інструментів;
• Соціальні гарантії та додаткові бенефіти (обговорюються окремо);

• Команду, яка мислить категоріями росту, а не задач “для галочки”.

   

Без чого ми не розглянемо кандидата:

• 5+ років досвіду SEO в e-commerce;
• Підтверджені кейси зростання трафіку, конверсій та виведення сайтів у ТОП-3 Google;
• Глибоке розуміння AI-пошуку (GEO, SGE);
• Сильна аналітика: GA4, GSC;

• Орієнтація на бізнес-результат.

   

Зони відповідальності:

• Розробка та реалізація SEO- та AI-visibility стратегії;
• Технічна оптимізація сайту та контроль впроваджень;
• Побудова системи link building;
• Формування контент-стратегії (E-E-A-T, Helpful Content);
• Аналітика з прив’язкою до лідів і продажів;

• Забезпечення присутності бренду у відповідях AI-асистентів.

   

Якщо Ви мислите стратегічно, бачите SEO як інструмент росту revenue та розумієте, що майбутнє — за AI-пошуком, будемо раді знайомству.

Global Expansion (USA & EU) | Remote | Full-time

Для нашого юніту Perla Helsa - D2C бренд, який змінює ставлення до вітамінів, ми шукаємо Retention Manager.
 

Для успіху на ринку США залучення клієнта (Acquisition) - це лише початок. Гроші заробляються на повторних покупках. Саме тому ми шукаємо Retention Manager, який мислить як Product Manager.
 

Ти станеш архітектором Lifetime Value (LTV). Твоя задача - побудувати систему, де випадковий покупець перетворюється на лояльного підписника, який залишається з брендом роками.
 

🧬 Твоя роль:

Це роль-гібрид: 30% Product Manager + 30% Analyst + 40% Marketer. На старті ти будеш "граючим тренером": своїми руками налаштуєш інфраструктуру (Email/SMS/Subscriptions) для нового ринку, а згодом - масштабуєш цей напрямок та наймеш Email-маркетолога для операційної роботи.
 

Твої ключові завдання:

1. Product & Strategy (LTV Growth):

• Розробка та впровадження Subscription Model (підписка на товари): вибір механік, налаштування додатків (Recharge/Skio/Stay), робота з відтоком (Churn prevention).
• Формування продуктових оферів: створення Bundles (наборів), механік Upsell та Cross-sell, які підвищують середній чек (AOV).
• Побудова Loyalty Program, яка реально мотивує клієнтів повертатися.

2. Analytics & Modeling:

• Створення та ведення LTV-моделі. Ти маєш знати все про поведінку наших клієнтів у цифрах.
• Когортний аналіз: моніторинг поведінки когорт (Retention Rate, Repeat Purchase Rate) в розрізі каналів трафіку.
• Тісна співпраця з UA-командою: ти даєш фідбек, який трафік окупається на 3-й місяць, а який - ні.

3. Communications Ecosystem (Hands-on):

• Запуск "з нуля" каналів Email (Klaviyo) та SMS/WhatsApp для ринку США.
• Побудова автоматизованих воронок (Flows): Welcome series, Cart Abandonment, Post-Purchase, Win-back.
• A/B тестування контенту, оферів та часу відправки.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід: 3+ роки в Retention Marketing / CRM / Product Management бажано в сфері E-commerce (D2C) але не критично, якщо ти маєш досвід в інших складних нішах.
• Product Mindset: Ти розумієш, що Retention - це не "написати красивий лист", а "запропонувати правильний продукт у правильний час".
• Data-Driven: Ти вільно володієш Excel/Google Sheets, розумієш Unit-економіку та знаєш, як рахувати LTV, CAC Payback та Churn Rate.
• Tech Stack: Знання Klaviyo. Досвід роботи з додатками підписок - це величезний плюс.
• English: Upper-Intermediate (B2+). Ти будеш будувати комунікацію для носіїв мови в США.
   

Чому варто приєднатися до Perla Helsa зараз?

1. Greenfield Project: Ти будуєш Retention-систему для ринку США та ЄС з нуля. Жодного "легасі", тільки сучасні інструменти та підходи.
2. Вплив на бізнес: Твоя робота напряму формує прибуток компанії. Ти - ключова фігура в Unit-економіці проекту.
3. Ресурси: Ми інвестуємо в найкращий софт, аналітику та даємо бюджет на тестування гіпотез.
4. Кар'єрний трек: З ростом Global-напрямку ти зможеш очолити відділ Retention & Loyalty.

Готовий(а) прийняти виклик і побудувати LTV-машину світового рівня? Надсилай резюме і коротко напиши про свій досвід роботи з підписками або когортним аналізом.

Let’s grow together! 🚀

🌟 Join Win Media — Start Your Career in iGaming! 🌟
 
Win Media відкриває набір на позицію Support Manager 🚀

Ми шукаємо активних, відповідальних та мотивованих людей, готових вчитися та працювати у динамічному середовищі.
 

🧩 Про роль

Support Manager — це перша точка контакту з нашими користувачами.
Ти допомагатимеш клієнтам вирішувати питання, пов’язані з роботою платформи, акаунтами та сервісами, та будеш частиною міжнародної команди з 24/7 покриттям, включно з нічними змінами.

⏰ Графік роботи

• Позмінний графік 2 через 2
• 12-годинні зміни

• Формат: 2 денні зміни → 2 вихідних → 2 нічні зміни → 2 вихідних

   

🔧 Твої задачі

• Обробка звернень клієнтів через чат та email
• Консультація користувачів, в тому числі англійською мовою
• Допомога з базовими технічними та акаунтними питаннями
• Передача складніших кейсів старшим спеціалістам
• Дотримання стандартів якості та SLA

• Робота за інструкціями та внутрішніми гайдами

   

💡 Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш англійську мову від рівня Intermediate
• Від 6 місяців досвіду роботи на аналогічній посаді
• Готовий(-а) працювати позмінно, включно з нічними змінами
• Вмієш чітко та ввічливо спілкуватися
• Швидко навчаєшся та не боїшся нових задач
• Уважний(-а) до деталей та відповідальний(-а)
• Готовий(-а) працювати в команді
   

🎓 Навчання та стажування

• 📚 Повне навчання
• 🤝 Підтримка ментора
• 💰 Оплачуване стажування
• 🧠 Чіткі інструкції та зрозумілі процеси
• 🚀 Можливість швидкого росту до Middle / Senior Support
   

🎁 Ми пропонуємо

• 🕒 Стабільний позмінний графік
• 🌍 Роботу в міжнародному середовищі
• 📈 Кар’єрний ріст всередині компанії
• 💻 Сучасні інструменти та системи
• 🤍 Дружню команду та адекватний менеджмент

Ми розвиваємо відділ продажів і шукаємо проактивного Менеджера з продажу ІТ-продуктів, який прагне рости разом із командою та впливати на результати бізнесу.
 

Про нас:

De Novo — це Український національний провайдер #1 в галузі хмарних сервісів та ЦОД корпоративного класу. De Novo пропонує послуги IaaS / BaaS / DRaaS, Kubernetes as a Service та сімейство хмарних сервісів з GPU для AI/ML.

Вже понад 16 років De Novo є технологічним лідером хмарного ринку: інвестує, створює та розвиває нові продукти в Україні для українців.

Кваліфікація та досвід:

• Знання хмарних сервісів та рішень.
• Досвід роботи в корпоративних продажах на ринку IT (у компаніях — постачальниках IT-рішень, програмного забезпечення, послуг).
• Досвід укладання угод та виконання планів продажу.

Ми шукаємо амбітну, цілеспрямовану і одночасно клієнторієнтовану людину, яка вміє пояснювати складні речі простими словами.

Чим Ви будете займатися на посаді:

• Знаходити клієнтів і продавати їм найпопулярніші продукти на IT-ринку (В2В, комерційний сектор).
• Вести звітність у CRM Terrasoft BPM.
• Брати участь у галузевих конференціях.

Ми маємо актуальні, надійні та точно позиціоновані продукти, які приносять реальну користь нашим клієнтам.

Наші переваги:

• Конкурентна заробітна плата та щомісячна премія від укладених угод.
• Премія за результатами виконання КРІ.
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України.
• Медичне страхування.
• Компенсація презентаційних та транспортних витрат.
• Корпоративний мобільний зв’язок.
• Сучасний офіс з усім необхідним для комфортної роботи.
• Спортзал, вивчення англійської мови.
• Професійний, дружній колектив.
• Навчання у кращих фахівців компанії та допомога у досягненні поставленої мети.

Ми розуміємо важливість захисту Ваших Персональних даних і звертаємо Вашу увагу, що Ваш відгук на вказану вакансію є підтвердженням Вашої добровільної згоди на обробку Ваших Персональних даних ТОВ «ДЕ НОВО», зазначених у Вашому резюме та додаткових даних, котрі необхідні для отримання ТОВ «ДЕ НОВО» Вашого відгуку на вказану вакансію з метою пошуку Кандидата на заміщення вакантної посади.

Привіт! Давай знайомитись!

Ми Playduck.tech — команда, яка обʼєднує понад 80 професіоналів.

Займаємося просуванням веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг: створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів сайтів на клієнтів наших партнерів. Маємо широку експертизу в ніші iGaming на західні ринки.

Створюємо SEO-команди і екосистему, де вони розвиваються.

Очікування від тебе:

• Досвід роботи: від 1 року в SEO з регульованими ринками.
• Досвід роботи з ключовими SEO-інструментами (Ahrefs / Serpstat / Semrush, вебмайстер-панелі, системи аналітики).
• Розуміння принципів ранжування, on-page оптимізації та роботи з семантикою.
• Аналітичні здібності: вміння аналізувати конкурентів, працювати з позиціями та динамікою трафіку.
• Технічна підготовка: базове розуміння структури сайту та основ технічного SEO.
• AI-технології: досвід використання ChatGPT та інших AI-інструментів у роботі буде плюсом.
• Бажання розвиватися в SEO та працювати з висококонкурентними нішами.

Твоїми задачами буде:

• Впровадження SEO-стратегій для гемблінг аффіліат-сайтів, орієнтованих на регульовані GEO.
• Аналіз ніш та моніторинг конкурентів у межах конкретного GEO.
• Технічний аналіз сайтів (структура, індексація).
• Збір семантики, її кластеризація та формування структури сайту.
• Оптимізація мета-тегів, внутрішньої перелінковки та сторінок сайту.
• Здатність працювати з великим обсягом однотипних задач.
• Пошук нових ідей, тестування гіпотез та аналіз результатів.

Що пропонуємо ми:

• Гідна оплата праці з реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи.
• Випробувальний термін 3 місяці, щоб ти міг продемонструвати свої навички та швидко увійти в команду.
• Курси англійської мови, завдяки яким ти зможеш бустонути свій рівень!
• Тімбілдінги та корпоративні заходи, говорити про все, знайомитись неформально, наприклад, за грою в покер офлайн/онлайн, і відпочивати.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• Work-life balance — 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт Playduck Charity активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу безхатнім тваринам. Сьогодні, наша команда допомагає створювати кращі умови для проживання в 30 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

Шукаємо консультанта з фінтех/бухгалтерських систем, який допоможе спроєктувати double-entry архітектуру для продукту з нуля. 

Формат співпраці - part-time, оплата погодинно.

Про продукт

Це SaaS для real-time видимості всіх грошових потоків компанії та автоматизації рутинних процесів фінансового обліку. Проблема, яку вирішуємо: у більшості бізнесів немає актуальної картини cash position “тут і зараз”, бо дані розкидані між банками, QuickBooks, Stripe, crypto та Excel.

Що планується в першому релізі

• Єдиний real-time дашборд по всіх рахунках: інтеграції з банківськими та крипто-акаунтами + ручний трекінг транзакцій.
• AI-воркфлоу для автоматизації: категоризація транзакцій, AI-enrichment атрибутів фіноперацій (проєкт, підрядник тощо), автоматизація репортів та алертів.
• Кастомні звіти + набір стандартних фінансових звітів.
• Швидкий, простий UI у стилі Linear / Attio.

На чому фокус

Операційний фінансовий контроль і автоматизація повторюваних процесів з правильним, аудитопридатним “ядром” на основі double-entry.

Український хмарний провайдер відкриває позицію Head of Cloud. Це роль для фахівця з глибоким cloud-native бекграундом та амбіцією не лише проєктувати архітектуру, а й створити PaaS-продукт з нуля для Enterprise-замовників та критичної інфраструктури України.

Планується запуск нової платформи на базі OpenShift або альтернативного рішення.
 

Клієнти компанії: Нова Пошта, Київстар, Novus, Prozorro, Rozetka Pay, ПУМБ та інші великі бізнеси й державні структури.
 

Зона відповідальності:

• Формування product vision та roadmap з нуля;
• Побудова та розвиток власної команди;
• Вибір, запуск і масштабування платформи з урахуванням комерційної доцільності;
• Участь у pre-sales процесах;
• Управління R&D backlog, пріоритизація та приймання результатів.

Очікування від кандидата:

• Досвід на позиціях DevOps / Platform Engineering;
• Практичний production-досвід з Kubernetes та побудови cloud-native архітектури;
• Досвід роботи з PaaS-платформами гіперскейлерів;
• Досвід роботи в Enterprise-середовищі;
• Розмовна англійська.

Буде перевагою досвід роботи з OpenShift.
 

Формат роботи:

• Офіс у Києві.

Компанія пропонує:

• Бронювання;
• Річний бонус;
• Компенсацію сертифікацій;
• Оплачувані лікарняні та відпустки.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Agile Transformation Lead , який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
Основні обов’язки:

• Формування та розвиток governance-моделі Agile-трансформації
• Розробка принципів, стандартів та правил функціонування гнучкої моделі управління
• Побудова системи вимірювання ефективності трансформації (метрики, maturity-модель, KPI)
• Підготовка аналітичних матеріалів для Правління та Стейкхолдерів
• Розробка та впровадження моделі компетенцій для Agile-ролей
• Формування рекомендацій щодо навчання, розвитку та сертифікації персоналу
• Проведення та фасилітація івентів - воркшопів, тренінгів, командостворючих активностей
• Консультаційна підтримка керівників підрозділів у частині масштабування гнучких підходів
• Контроль дотримання принципів Agile-моделі в організації.

Основні вимоги: 

• Вища освіта 
• 5+ років досвіду роботи у проектному менеджменті великих вертикально інтегрованих компаніях або міжнародному консалтингу (Management Consulting, Banking, FMCG, Retail, виробництво).
• Практичний досвід роботи агентом трансформації або керівником змін.
• Досвід побудови системи Agile governance.
• Досвід проведення maturity-assessment та формування планів розвитку.
• Досвід розробки матриць компетенцій та моделей розвитку ролей.
• Розуміння організаційного дизайну, change-management та корпоративного управління
• Досвід взаємодії з топ-менеджментом (С-level)
• Розуміння роботи фреймворків (Agile, Scrum, SAFE, PDLC)
• Англійська (Upper-Intermediate)
  Своїм співробітникам ми пропонуємо:
• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
  
  ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
  Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
  Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
  Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Evoplay — одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проєктів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.

Ми шукаємо досвідченого Backend розробника для роботи над продуктом у фінтех домені.

Проект: Корпоративна крипто-процесінгова платформа:

Автоматизація створення та управління криптогаманцями
Створення та відстеження платежів
Централізоване сховище гаманців з мультифакторною верифікацією
Технології: PHP 8, Symfony 6, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, OpenAPI

Обов’язки:

• Розробка та впровадження backend-функціональностей
• Проектування та підтримка мікросервісної архітектури
• Інтеграція з зовнішніми API (платіжні системи, блокчейн, обмін валют)
• Code review, написання unit та integration тестів
• Участь у сесіях планування та оцінки (Scrum)
• Підтримка CI/CD пайплайнів (GitLab CI, Helm)

• Документування API (Swagger/OpenAPI)

   

Вимоги:

• 3+ років досвіду backend-розробки
• Досвід роботи з PHP 8 та Symfony (або готовність швидко опанувати)
• Глибоке розуміння ООП, SOLID, Design Patterns
• PostgreSQL: складні запити, міграції, оптимізація
• Redis: кешування, черги
• RabbitMQ або інші message brokers
• Docker, базове розуміння Kubernetes
• REST API design, OpenAPI/Swagger

• Git, CI/CD практики

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з блокчейн технологіями (Ethereum, TRON)
• Досвід з GCP або AWS

• Досвід роботи з платіжними системами

   

Пропонуємо:

• Гнучкий графік (початок робочого дня з 9 до 11 ранку, 8-годинний робочий день);
• Відпустка 20 робочих днів;
• Оплачувані лікарняні;
• 12 sick days;
• Медичне страхування;
• Вихідний на честь дня народження;
• Розвиток і навчання у професійному розрізі;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас кращим.

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів.Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій.

Стек технологій: AWS, GCP, Kubernetes (gke, eks), GitlabCI, ELK, Prometheus, Grafana, Victoriametrics, Alertmanager, Terraform, RabbitMQ, Redis, PostgreSQL, MySQL

Необхідні навички:
• Практичний досвід роботи з хмарами (GCP, AWS).
• Досвід у побудові хмарної архітектури.
• Досвід впровадження CI/CD.
• Практичний досвід роботи базами PostgreSQL/MySQL.
• Досвід побудови IaC (Terraform, CloudFormation).
• Вміння читати/писати скрипти для автоматизації завдань (Bash/Python).
• Досвід у розгортанні додатків у Kubernetes, побудова відмовостійких кластерів.
• Розуміння загальних принципів інформаційної безпеки та стратегій захисту від DDoS-атак.
• Загальне розуміння роботи мережевих служб та протоколів: OSI Model, DNS, HTTPS, SSL/TLS тощо.
• Практичний досвід роботи з Linux (Debian у пріоритеті).

Буде плюсом
• Розуміння Cloud Design Patterns Досвід у побудові Cross-Cloud архітектур та розробці Multi-Cloud стратегій.
• Досвід проходження сертифікації з безпеки (PCIDSS або інші).

Обов’язки:
• Впроваджувати та підтримувати інфраструктуру високого навантаження та високої доступності
• Працювати безпосередньо з командою інженерів для тестування та моніторингу цілісності системи
• Активно брати участь в архітектурі та автоматизації процессів розробки
• Вдосконалення інфраструктури
• Участь у проходженні PCI DSS аудиту.

Ми пропонуємо:
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
• 12 Sick days;
• Вихідний на честь дня народження;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Програма ротації;
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Гнучкий графік роботи;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас добрішим;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог.

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною здатністю. Завдання перш за все стоять у високій доступності сервісу та безпеці обробки платежів. Наша платформа сертифікована згідно PCI DSS та розроблена з використанням сучасних технологій.
 

Ключові обов’язки:

• Дослідження та аналіз регіонів/локацій щодо існуючої специфіки для можливості роботи в необхідній вертикалі, визначення популярності платіжних методів з видачею висновку.
• Проведення комплексного рев’ю роботи каси та методів на проектах компанії (Оформлення та постановка завдань на суміжні відділи)
• Проведення детального порівняння та аналіз користувача пеймент флоу платіжних рішень від різних провайдерів, визначення оптимального.
• Проведення точкових інвістигейтів, з перевіркою гепотиз, аналітикою та локальним тестуванням
• Ведення актуальної бази даних, за матеріалами отриманими під часресьорчів/інвістигейтів/ревью
• Участь у процесі інтеграції нових платіжних рішень: аналіз завдань, що надходять на інтеграцію для визначення: бізнес цінності, ризиків, необхідності інтеграції.
• Проектування варіанта додавання на прод, тестування на продє локал тестерами.
• Тестування існуючих та нових платіжних систем із залученням віддалених тестувальників для проведення тестів у різних ГЕО.
• Пошук локал-тестерів у різних ГЕО на спеціальних ресурсах.
• Проведення детального порівняння та аналіз користувача пеймент флоу платіжних рішень від різних провайдерів, з видачею висновку.
• Ведення звітності щодо витрачених ресурсів на локал-тестування.
• Оптимізація поточних процесів.
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в e-commerce/фінтех сферах від 1 року
• Розуміння механизмів роботи платіжних систем і онлайн-платежів
• Досвід роботи з електронними платіжними системами
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей
• Бажання навчатися новому та ставити запитання

Буде перевагою:

• Досвід роботи в індустрії iGaming
• Вміння працювати з таск-трекером Jira
   

Ми пропонуємо:

• Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
• 12 Sick days.
• Медичне страхування.
• Вихідний на честь дня народження.
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Програма ротації.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 9 до 11 ранку, 8-годинний робочий день).
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог.
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас добрішим.

Ми - команда технічних експертів, яка забезпечує надійність та безпеку критично важливої мережевої інфраструктури. Наша місія - створювати та підтримувати стабільну, захищену та високопродуктивну мережу, що є основою для цифрової трансформації держави та надання якісних послуг мільйонам українців.

Наші цінності:
Ми цінуємо інакШОмислення, яке дозволяє нам знаходити інноваційні рішення для складних технічних викликів. Наша клієнтоцентричність проявляється у забезпеченні безперебійної роботи мережі для всіх користувачів. Ми віримо в кооперацію та відкритість, працюючи в тісній співпраці з іншими технічними командами. Доброчесність та наполегливість - це ключові якості, які допомагають нам підтримувати високі стандарти безпеки та продуктивності нашої мережевої інфраструктури.

Ваша основна місія:
Забезпечити надійне, безпечне та ефективне функціонування мережевої інфраструктури, що є критично важливою для роботи державних цифрових сервісів. Ви будете ключовою ланкою у підтримці та розвитку технологічної екосистеми, яка обслуговує мільйони користувачів щодня, гарантуючи високу доступність та продуктивність мережі.

У фокусі роботи:
– проектування, налаштування та управління складною мережевою інфраструктурою;
– налаштування та підтримка комутаторів, маршрутизаторів та файерволів від різних вендорів;
– проактивний моніторинг стану мережі, швидке виявлення та усунення несправностей;
– забезпечення безпеки мережі, впровадження передових практик захисту від кіберзагроз;
– взаємодія з іншими технічними відділами для оптимізації роботи мережевої та серверної інфраструктури;
– автоматизація рутинних процесів для підвищення ефективності роботи NOC.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– 3+ роки досвіду в сфері мережевого та системного адміністрування;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– глибоке розуміння стека протоколів TCP/IP та еталонної моделі OSI;
– експертні знання протоколів OSPF, BGP, VRRP, IPsec, GRE, VLAN, VPN, NAT;
– досвід адміністрування мережевого обладнання Cisco, Juniper, Mikrotik;
– практичний досвід роботи з VMware NSX;
– впевнене володіння Linux та навички автоматизації процесів (shell scripting, perl, python).

Буде плюсом:
– знання RIPE та досвід роботи з адресним простором;
– наявність сертифікатів CCNA, CCIE або еквівалентних.

Ми шукаємо талант, який:
– має системне мислення та вміє швидко аналізувати складні мережеві проблеми;
– проактивний у виявленні потенційних вразливостей та оптимізації мережевої інфраструктури;
– постійно вдосконалює свої знання та навички в галузі мережевих технологій;
– ефективно комунікує технічні питання як з колегами, так і з нетехнічними стейкхолдерами.

Ми пропонуємо:
– роботу з передовими технологіями та можливість впливати на розвиток критичної інфраструктури держави;
– професійне зростання та навчання в динамічному середовищі;
– можливість реалізовувати масштабні проекти з реальним впливом на мільйони користувачів;
– команду висококласних фахівців та культуру постійного обміну знаннями;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати ключовим гравцем у команді, що забезпечує надійність та безпеку критичної мережевої інфраструктури держави, ми чекаємо на вас! Приєднуйтесь до нас, щоб разом будувати майбутнє цифрової України.

Fast Corporation LTD — ізраїльська технологічна компанія з понад 8-річним досвідом на глобальному ринку. Ми створюємо цифрові продукти для клієнтів у США, Великій Британії, Канаді, Австралії та інших країнах Tier-1.

Наша команда підтримки працює з Києва — і зараз ми активно масштабуємося!

Ми шукаємо Customer Support Representative, який(а) допомагатиме покращувати досвід користувачів нашого продукту — PC App Store.

Що ти будеш робити:

• Консультувати англомовних користувачів через email, чати та дзвінки.
• Допомагати з інсталяцією програм, функціоналом додатків і використанням продукту.
• Працювати з платіжними запитами:
  • Обробка рефандів.
  • Підготовка документів для чарджбеків.
  • Управління підписками (скасування, оновлення, продовження).
• Фіксувати баги, надсилати запити на нові функції, передавати зворотний зв’язок команді продукту.
• Створювати та оновлювати статті бази знань, внутрішні гіди та FAQ.

• Аналізувати повторювані звернення користувачів і допомагати покращувати підтримку через CRM та технічні запити.

   

Що для нас важливо:

• Вільна англійська (розмовна та письмова) на рівні B2+ — обов’язково.
• Вільне володіння українською мовою.
• Грамотна вимова та впевнене спілкування телефоном.
• Знання ОС Windows.
• Комунікабельність, стресостійкість, уважність до деталей та щире бажання допомагати людям.

Що ми тобі пропонуємо:

• Графік: позмінний, 24/7 (7:00–15:00, 15:00–23:00, 23:00–7:00).
  Зміни узгоджуються командно, графік формуємо щомісяця.
  У середньому 20–21 зміна на місяць (160–168 годин).
• Перші 5 днів — офлайн-онбординг у нашому офісі в БЦ «Хвиля» (м. Печерська). Надалі — віддалена робота.
• Оплата на ФОП - усі податки компенсує компанія.
• 14 оплачуваних днів відпустки на рік, 15 лікарняних днів на рік.
• Повне забезпечення технікою.
• Дружня атмосфера, де підтримка — не просто слово.