Jobs at Djinni

Шукаємо сильного керівника продажів в Польщі, який підсилить міжнародну експансію Ringostat та виведе польський ринок на нову динаміку зростання.
 

Нам потрібен управлінець із реальним досвідом масштабування (х2-х3 рік до року по сумі продажів, вже на відчутних обʼємах) B2B-продажів у Європі, здатний брати на себе P&L-орієнтовану відповідальність, швидко розбиратись у процесах та піднімати конверсії й обсяги по каналам.
 

Ця роль — повноцінний керівник продажів в країні, який працює в тісній зв’язці з Head of Global Sales та має прямий вплив на стратегічні й операційні результати в Польщі.


🦾Кого ми шукаємо
 

✔️Нижче портрет ідеального кандидата. Якщо впізнаєш себе хоча б на 80% — будемо раді поспілкуватися.
 

1. Маєш підтверджений досвід масштабування B2B-продажів у Європі:

• Ти щонайменше раз в карʼєрі забезпечував зростання суми нових продажів: Х2 рік до року і можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• В тебе є досвід підняття конверсій на різних етапах воронки що найменше х1.5 рази за 3-6 місяців і ти можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• Розумієш особливості європейських B2B-продажів і вмієш адаптувати процеси під локальну поведінку клієнтів.
   

2. Англійська — B2+/C1 або вище. Польська — буде перевагою (команда локально в Польщі).



3. Вмієш вибудувати передбачувану та стійку операційну систему на кількох напрямках (SDR, AE чи Partnership)

• Маєш досвід керування мультифункціональною сейлз-структурою.
• Вмієш налаштувати SLA, воронка, пайплайн, регулярні рев’ю, планування тижня.

• Можеш системно трекати показники й забезпечити команді стабільність результатів.

   

4. Ти аналітичний:

• Ти бачиш і будуєш продажі і команду як систему.
• Маєш досвід успішного впровадження щонайменше 1-го складного сейлз-процесу: скоринг лідів, кваліфікація і т.п.
• Щонайменше 1 раз самостійно створював і впроваджував систему мотивації.
   

5. Мислиш стратегічно, але готовий включатися в операційку за потреби

• Брав участь у формуванні короткострокової та середньострокової стратегії (3–6–12 місяців) для країни, каналу або продукту.

   

6. Маєш досвід керування командою 7-10+ спеціалістів

• Особисто наймав та адаптовував нових сейлзів.
• Є щонайменше 2 підтверджені кейси, коли завдяки твоєму лідерству сейлз виріс з джуна до сильного, самостійного A-player.

• Особисто звільняв слабких співробітників (за поганий перфоманс), впроваджував непопулярні зміни.

   

7. Володієш воронкою і sales метриками.

• Знаєш, як вплинути на win rate, цикл, SLA, ARPA, конверсії.
• Вмієш все рахувати в Google Sheets, BI, всередині CRM – всюди.
• Знаєш чим відрізняється win rate від конверсії.
• Працював із сучасними CRM (Zoho/HubSpot/Salesforce/Pipedrive тощо), в ідеалі на рівні адміністратора.

• Впроваджував AI або Sales Ops-інструменти з реальними результатами для команди. давало реальний результат команді: пряме підвищення продуктивності команди, кращий контроль і т.п.

   

8. Маєш високу автономність і береш відповідальність за результат

• Любиш працювати з чіткою зоною відповідальності та мати вплив на кінцевий результат.

• Можеш ухвалювати рішення самостійно: пріоритизація, зміна фокусу, корекція процесів.

   

9. Маєш сильні комунікативні навички

• Можеш аргументувати рішення, презентувати ідеї та «продати» їх команді.
• Вмієш працювати з опором, сумнівами чи страхом змін у спеціалістів.

• Є досвід роботи з клієнтами або партнерами, де твоя комунікація допомогла закрити угоду чи зміцнити стосунки

   

10. Готовий до поїздок у Польщу/Європу та офлайн-активностей, коли це критично для розвитку ринку

• Розумієш важливість місцевої присутності: іноді потрібно приїхати на зустріч, воркшоп, партнерську сесію чи тренінг.

• Маєш приклади, коли офлайн-зустріч давала прорив — угоду, партнерство або зростання продуктивності команди.

   



📌Цілі на цій посаді

1. Досягти суми продажів – х2.6 рік до року.

2. Підвищити win rate (з opportunity) в 1.5 рази (є різні цілі по різним сегментам і каналам) рік до року.

3. Збільшити кількість opportunities від партнерів в 2 рази рік до року.



✨Що пропонуємо? 

1. Ти будеш працювати в швидко зростаючій продуктовій компанії Ringostat (частина FRACTAL) — одній з найбільших IT груп в Україні. Ringostat стабільно зростає 50-60%+ щороку в валюті, а в Польщі — X2 рік до року.
2. Ти зможеш працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
3. У тебе будуть конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонуси за досягнення цілей.
4. Cafeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
5. Ти будеш працювати в зрілій компанії з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
6. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
7. Ти будеш працювати пліч-о-пліч з Head of Global Sales, CRO, керуватимеш трьома функціональними напрямками (AE, SDR, Partnership), матимеш реальний вплив на стратегію та масштабування продажів на польському ринку.
8. Ти будеш брати участь у розвитку сучасного департаменту продажів, який останні два роки підряд подвоював суму продажів, і зробить те саме в 2026 році.
9. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: тестуватимеш і впроваджуватимеш нові підходи та AI-інструменти в роботі сейлз-команди.
10. Ти будеш розвивати продажі потужного SaaS-продукту (теж для продавців та сервісних команд), що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення, має пачку переваг перед будь-яким конкурентом.
11. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.

Defence-tech компанія перебуває у пошуку Embedded Engineer.

Компанія розробляє та виробляє тепловізійні камери, FPV-дрони й компоненти до них — ефективні, масштабовані та доступніші за іноземні аналоги.

Команду засновників складають підприємці, інженери та ентузіасти з досвідом у провідних міжнародних tech-компаніях, зокрема у світовому лідері виробництва pet-камер (понад 1 млн продажів у США).
 

У 2025 році компанія уклала партнерство з одним із найбільших оборонних концернів Європи — для розробки AI-рішень протидії повітряним загрозам, а також запустила Камерну Фабрику, яка потроїть виробництво тепловізійних сенсорів у Європі.
 

Пропонують: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.

Вимоги: 
- Досвід в embedded-розробці.
- Глибокі знання C/C++.
- Досвід розробки під bare-metal, RTOS.
- Досвід повного циклу розробки пристрою — від прототипу до серійного виробництва.
- Буде плюсом: участь у проектах у сфері камер, сенсорів або безпілотників; розмовна англійська.

Ми шукаємо Project Coordinator для підтримки впровадження ERP-системи на рівні операційної та адміністративної координації.
Це нова позиція, створена для забезпечення стабільної комунікації між стейкхолдерами, структуризації процесів і документації, а також підтримки проєктної команди на всіх етапах реалізації.

Основні обовʼязки:

• Адміністративний супровід ERP-проєкту
• Організація зустрічей (узгодження часу, підготовка порядку денного, координація учасників)
• Протоколювання нарад: фіксація рішень, задач, відповідальних і дедлайнів
• Документальне супроводження проєкту (структурування файлів, оформлення матеріалів, ведення проєктної документації)
• Контроль виконання домовленостей після зустрічей
• Операційна підтримка команди (підготовка звітів, допомога з поточними задачами, комунікація між учасниками проєкту)
• Підтримка прозорості статусів і процесів

Наші очікування:

• Досвід протоколювання зустрічей та оформлення документації
• Впевнене володіння Google Workspace / MS Office
• Уміння працювати з кількома задачами паралельно
• Базове розуміння проєктної логіки (буде плюсом досвід у IT / ERP / бізнес-проєктах)
• Відповідальність і уважність до деталей
• Ініціативність та проактивна позиція
• Зацікавленість у професійному розвитку
• Вміння чітко комунікувати та структурувати інформацію

Приєднуйся до нас у ролі Бізнес-аналітика.
 
Ми розвиваємо інноваційну систему білінгу, яка спочатку працюватиме під потреби конкретного клієнта, а згодом трансформується у масштабне SaaS-рішення.
 

Ти нам підходиш, якщо:

• маєш розвинене абстрактне мислення та сильні аналітичні здібності;
• працював (ла) у комерційній сфері та розумієш різницю між інвойсом і накладною;
• вмієш структурувати дані й процеси, будувати логічні моделі систем;
• прагнеш застосовувати новітні інструменти, зокрема ШІ, для підвищення ефективності;
• знаєш, як поєднати вимоги клієнта з технічною реалізацією, щоб вийшло якісне та життєздатне рішення.
   

Обов’язки:

• Збирати вимоги внутрішніх клієнтів та валідувати їх відповідно до існуючої архітектури ІТ рішень;
• Здійснювати добір кращих практик та рішень для побудови збалансованої архітектури автоматизованих систем;
• Розробляти ТЗ на впровадженні та доопрацюванні ІТ рішень відповідно до прийнятих вимог та архітектури;
• Здійснювати підтримку користувачів та забезпечувати працездатність впроваджених рішень
   

Наші очікування від кандидатів:

• Досвід з координації ІТ проектів;
• Розуміння принципів управління проектами;
• Розуміння бізнес-процесів;
• Досвід роботи на аналогічній посаді — від 2-х років;
• Досвід роботи з Сonfluence, Jira, Visio;
• Буде плюсом — досвід роботи в сфері Telecom;
• Комунікабельність
   

Пропонуємо:

• Комфортний офіс в сучасному БЦ Протасов;
• П’ятиденний робочий тиждень, гнучкий графік роботи;
• Оплачувані лікарняні і 24 дня відпустки;
• Конкурентну зарплату;
• Корпоративну знижку в Sport Life;
• Офіційне оформлення;

• Цікава робота в команді.

   

  Зверніть увагу, ми контактуємо тільки з тими кандидатами, які відібрані для наступних етапів співбесіди.

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Ми в пошуку амбітного та уважного до деталей Junior AI Content Manager, який візьме на себе повну відповідальність за процес створення контенту для наших SEO-проєктів. Ця роль поєднує стратегічне мислення, операційне управління та креативність.

Якщо ти захоплений створенням SEO-контенту на основі даних, а також прагнеш розвиватися завдяки інноваціям — ми будемо раді бачити тебе в команді!

Твої майбутні задачі:

• Опанування повного циклу контенту для SEO-проєктів (планування, генерація, редагування, публікація);
• Вивчення та впровадження ШІ-інструментів для оптимізації щоденної роботи (ChatGPT, Claude, Perplexity тощо);
• Тісна співпраця з командою SEO для узгодження контент-стратегії з бізнес-цілями;
• Регулярні зустрічі з ментором та техлідом для аналізу результатів та професійного росту.
   

Наші очікування:

• Маєш досвід роботи з текстами або контентом від 6 місяців;
• Розумієш основи SEO, знаєш як працювати з ключовими словами та оптимізувати сторінки;
• Щиро цікавишся iGaming нішею та готовий швидко вчитися;
• Маєш практичний інтерес до AI-інструментів і Prompt Engineering;
• Володієш англійською на рівні Intermediate (B1) або вище;
• Відкритий до спілкування, вмієш організувати свій час та готовий активно включатися в командні зустрічі.

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень: професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе: 32 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії: усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: разом бігаємо, займаємось йогою, проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands;
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
  
   

Шлях до команди:Відправляй резюме та заповнюй анкету.
HR співбесіда.
Тестове завдання, яке оплачується.
Фінальна зустріч (опціонально).
Випробувальний період (оплачуваний) -> Оффер.

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей!

     Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу — від пошуку та первинного відбору до онбордингу кандидатів.
• Закриття інженерних і технологічних вакансій: інженери-конструктори, технологи, проектні менеджери, електронщики, програмісти, CNC-фахівці та інші технічні ролі.
• Тісна співпраця з керівниками напрямів та глибоке розуміння технічних вимог до кандидатів.
• Побудова довгострокових професійних відносин із кандидатами та підтримання позитивного іміджу компанії на ринку.
• Ведення структурованої бази кандидатів та звітності по рекрутингу.
• Розробка та впровадження стратегій пошуку кандидатів у складних технічних та вузькопрофільних нішах.
• Аналіз ринку праці та конкурентів у сфері Miltech.
  
  Що ми очікуємо:
• Досвід у рекрутингу від 2 років, бажано в інженерії, виробництві або суміжних технічних сферах.
• Практичний досвід успішного закриття складних технічних позицій.
• Досвід закриття Middle—Senior та C-level вакансій.
• Глибоке розуміння специфіки інженерної/виробничої галузі та типових профілів кандидатів.
• Базове розуміння або готовність розібратися в технічній термінології (CNC, CAD, ISO тощо буде перевагою).
• Відповідальність, системність, вміння аналізувати й працювати з великим обсягом технічної інформації.

     Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії з міжнародними клієнтами та високотехнологічними проєктами.
• Формат на вибір: повністю віддалений або офіс у Словаччині.
• Можливість впливати на розвиток команди, рекрутингових процесів і стратегії пошуку.
• Професійну підтримку, розвиток та роботу в команді з технічним бекграундом.
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за результативність.

Ми масштабуємо напрямок стрімерського трафіку і шукаємо Affiliate Manager, який буде відповідати за повний цикл роботи з партнерами - від пошуку та запуску до розвитку й масштабування. Роль із реальним впливом на результат і можливістю будувати процеси, а не просто підтримувати існуючі.

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager від 1 року
• Практичний досвід роботи зі стримерами (Twitch, Kick, YouTube, TikTok Live тощо)
• Досвід у iGaming / Betting / Crypto або інших performance-вертикалях - буде плюсом
• Навички переговорів і побудови довгострокових партнерських відносин
• Вміння аналізувати трафік і ключові метрики (FTD, ROI, LTV, retention)

• Самостійність, відповідальність, орієнтація на результат

   

Обовʼязки:

• Пошук, залучення та відбір стримерів під оффери компанії
• Проведення онбордингу партнерів (умови, формати інтеграцій, KPI, правила роботи)
• Повне ведення партнерів на всіх етапах співпраці
• Узгодження умов: ставки, моделі оплати, бонуси, ексклюзиви
• Контроль якості трафіку та дотримання правил платформ
• Аналіз ефективності трафіку (FTD, CPA, ROI, LTV)
• Ведення партнерів у CRM, підготовка звітності

• Утримання партнерів та підвищення їх лояльності

   

Пропонуємо: 

• Роботу з продуктом, який уже в топі, і реальними бюджетами для масштабування.
• Максимум свободи: ти керуєш своїм напрямком без мікроменеджменту. Нам важливий результат.
• Гідну компенсацію: ставка + бонуси за перформанс.
• Повністю віддалений формат - працюй звідки хочеш.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
   

Ми шукаємо Senior Machine Learning Engineer-а з практичним досвідом роботи з сучасними фреймворками штучного інтелекту і LLM, а також гарною базою в ML домені в цілому. Ви будете працювати над створенням, налагодженням та оркестрацією ML моделей та agentic workflows.

Responsibilities:

• Розробка мульти-агентних систем для обробки заптиів та керуванням логікою діалогу з користувачем
• Проєктування та імплементація семантичного пошуку: вибір embedder-а, semantic similarity, tokenization, etc.
• Впровадження NER для знаходження сутностей в запитах
• Створення та оптимізація промптів, аналіз якості відповідей згідно продуктових вимог, побудова метрик та проведеня тестів
• Документації по моделям та логіці впроваджуємих рішень

Qualifications:

• Розуміння методів машинного навчання та NLP алгоритмів
• Досвід побудови agentic workflows
• Досвід роботи з LangChain та LangGraph (робота зі State, Nodes, Edges)
• Володіння FastAPI або Flask, Swagger 
• Здатність перетворювати вимоги на реалістичні рішення
• Увага до деталей, структурованість та логічність мислення

Nice to have:

• Досвід проєктування та розробки RAG-пайплайнів
• Робота з векторними базами даних для семантичного пошуку
• Налаштування моніторингу моделей
• Впровадження Guardrails механізмів
• Досвід on-prem розгортання та використання маленьких LLM моделей
• Розробка мультимодальних LLM пайплайнів
• Досвід роботи з CI/CD, Docker

Наш клієнт — технологічна компанія, заснована у 2012 році, яка за час своєї роботи виросла у міжнародну команду з 80+ спеціалістів та має сильний портфель реалізованих e-commerce проєктів.

Вимоги:

• Досвід холодних дзвінків від 1 року;
• Практичний бекграунд у сфері IT або digital / онлайн-сервісів;
• Вміння працювати як за підготовленими скриптами, так і без них;
• Розуміння, як виявляти та опрацьовувати бізнес-потреби клієнтів;
• Досвід роботи з email-кампаніями;

• Рівень англійської мови — не нижче B2.

   

Обов’язки:

• Графік роботи: синхронізація з часовими поясами США (орієнтовно 17:00–01:00 за EEST);
• Outbound-активність: щоденне здійснення 50–70 холодних дзвінків потенційним клієнтам із США (e-commerce, retail, manufacturing);
• Генерація та кваліфікація лідів: пошук осіб, що приймають рішення (Marketing Directors, E-commerce Managers, CTO), оцінка лідів за критеріями бюджету, повноважень, потреб і термінів (BANT);
• Робота з CRM: фіксація дзвінків, нотаток та статусів лідів у CRM-системі (HubSpot, Salesforce) для підтримки структурованого пайплайну;
• Призначення зустрічей: організація intro-колів для старшої sales-команди з передачею всього контексту та ключових pain points;
• Оптимізація скриптів: спільна робота з маркетингом над покращенням скриптів і talking points на основі конверсій та фідбеку ринку;

• Аналітика ринку: збір і передача інформації про тренди, типові заперечення та конкурентне середовище.

   

Умови роботи:

• Оплачувана відпустка — 15 робочих днів на рік;
• Гнучкий формат роботи (8 годин на день);
• Компенсація участі у воркшопах, профільних курсах та конференціях.

Шукаємо сильного Senior Node.js інженера у продуктову команду SUPPA (Modern-Expo).

Нам потрібен не просто виконавець задач, а інженер з системним мисленням, який здатний проєктувати архітектуру, приймати технічні рішення та відповідати за якість продакшн-рішень.

SUPPA стартував як внутрішній продукт, але зараз виходить на новий рівень - ми готуємо платформу до роботи з комерційними B2B-клієнтами, масштабування та реального навантаження.

Технічний стек

• Node.js, NestJS, TypeScript
• PostgreSQL
• RabbitMQ (event-driven architecture)
• Redis
• Docker, Docker Compose
• Microservices

(плюсом буде Kubernetes, high-load продакшн, observability)

Що ти будеш робити

• Проєктувати та розвивати мікросервісну архітектуру SUPPA.
• Будувати складні бізнес-модулі: permissions, workflow, кастомні сутності, автоматизації.
• Проєктувати API та контракти між сервісами.
• Працювати з асинхронною подієвою моделлю (RabbitMQ).
• Приймати архітектурні та технічні рішення, а не просто реалізовувати задачі.
• Оптимізовувати продуктивність, стабільність і масштабованість системи.
• Брати участь у code review, технічних обговореннях, формуванні стандартів.
• Впливати на розвиток продукту, який переходить у commercial-grade платформу.

Що для нас критично важливо

• 6+ років комерційного досвіду з Node.js.
• Глибоке розуміння:
  • Event Loop, async, streams, worker_threads.
• Впевнений досвід з NestJS:
  • Modules, DI, Guards, Interceptors, Pipes.
• Сильна робота з БД:
  • PostgreSQL, індекси, транзакції, оптимізація запитів.
• ORM: TypeORM / Prisma / Knex - розуміння, що відбувається під капотом.
• Реальний досвід з RabbitMQ або Kafka.
• Docker у щоденній роботі.
• Авторизація та безпека:
  • JWT, OAuth2, role-based access.
• Досвід роботи з продакшн-системами, де важливі стабільність і масштабування.

Буде великим плюсом

• Kubernetes.
• Redis як cache / pub-sub.
• Досвід переходу від internal tools до commercial B2B продуктів.
• Міграція з моноліту в мікросервіси.
• Досвід роботи у продуктових компаніях.
• Використання АІ у щодених задачах.

Локація

• Remote - можливий.
• Перевага кандидатам з Луцька.

Про продукт SUPPA

SUPPA - продуктовий стартап всередині Modern-Expo, який виріс з внутрішнього рішення і зараз виходить на комерційний ринок.

Платформа включає:

• конструктор кастомних сутностей,
• складні workflow,
• гнучку модель ролей і прав доступу,
• автоматизації та інтеграції з зовнішніми сервісами.

Продукт активно переходить на новий технологічний стек (Node.js + NestJS, мікросервіси, RabbitMQ) і одразу проєктується з урахуванням:

• масштабування,
• безпеки,
• SLA та стабільності для B2B-клієнтів.

Про компанію

Modern-Expo - міжнародна продуктова компанія

HQ - Луцьк, завод у Луцьку та Любліні

3000+ співробітників

Продукти представлені у 70+ країнах

SUPPA - стратегічний продукт з високим пріоритетом розвитку.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Remote / Hybrid формат роботи.
• Довгострокову співпрацю.
• Реальний вплив на архітектуру та ключові технічні рішення.
• Сильну продуктову команду BE / FE.
• Конкурентну компенсацію (USD), обговорюється індивідуально.

Шукаємо досвідченого Zoho CRM спеціаліста з глибоким розумінням Zoho CRM та кастомних Flow / Automation.

Що потрібно робити:

• Працювати з вже існуючою Zoho CRM
• Вносити зміни в логіку системи
• Оптимізувати процеси, автоматизації та Flows

• Покращувати продуктивність і зручність CRM для команди

   

Вимоги:

• Сильний досвід роботи з Zoho CRM
• Практичний досвід створення та оптимізації Custom Flows / Automations
• Вміння швидко розбиратися в чужій CRM-логіці

• Самостійність і увага до деталей

   

Формат роботи:

• Контрактна основа
• Віддалена робота
• Оплата за домовленістю (залежить від досвіду та обсягу задач)

mono — мультипродуктова fintech компанія з України.
Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, Experienza, Base, monoмаркет, monoбазар... Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми. Нумо втілювати амбітні ідеї разом!

Ми в пошуку Senior Data Engineer із сильним інженерним бекграундом, який не боїться складних викликів і хоче впливати на архітектуру та рішення.
Ти працюватимеш із великими обсягами даних, відповідатимеш за якість та надійність дата-платформи й поступово братимеш на себе лідерську роль у команді.
 

Про тебе:

— маєш досвід розробки баз даних від 5 років
— знаєш особливості проєктування баз даних (OLTP, OLAP)
— працюєш з ClickHouse, PostgreSQL, MongoDB
— впевнено володієш SQL
— маєш досвід розробки (ETL/ELT)-процесів
— маєш досвід роботи з Kafka, Spark, Spark streeming
— працював(-ла) з Airflow, Dbt

Додатково зацінимо:

— розуміння цілей і завдань бізнес-підрозділу, орієнтація на їхній результат
— розуміння цілей, завдань і процесу моделювання
— шариш у розробці за допомогою BI-засобів

Довіримо тобі:

— проєктування, розгортання та оптимізація сховищ даних
— оптимізацію продуктивності
— валідацію та тестування даних
— моніторинг якості та повноти даних

Від себе гарантуємо:

— гідну винагороду та її регулярний перегляд за результатами
— гнучкий графік роботи без трекерів і параної
— можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
— відпустку 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
— оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
— корпоративні курси інглішу
— 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
— картку Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.
 

Ми — LEGENDS, команда фанатів арбітражу, яка вміє перетворювати трафік у великий профіт. Спеціалізуємось на гемблінг-ніші (FB), працюємо за BUDG та CPA моделями, безупинно тестуємо, оптимізуємо та масштабуємо зв’язки, щоб добиватися топових результатів.

Зараз шукаємо Tech Lead із релевантним досвідом у гемблінгу, який вибудує технологічну стратегію, підсилить команду розробки та допоможе компанії масштабуватися.

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація технічної стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей.
• Досвід роботи у Media Buying.
• Досвід побудови відділу девелопменту PWA/iOS/Android Apps, не більше 2 років тому.
• Управління командами розробки, DevOps, аналітики, інфраструктури та безпеки.
• Побудова архітектури високонавантажених систем.
• Контроль і розвиток платіжних інтеграцій, робота з PSP.
• Управління процесами блокувань / обходів обмежень у вертикалі gambling (anti-fraud, risk management, обхід банів і KYC-верифікації).
• Забезпечення інформаційної безпеки (захист даних користувачів, фінансових транзакцій, внутрішніх систем).
• Вибір і впровадження технологічного стеку (backend, frontend, mobile, data).
• Масштабування продуктів та оптимізація інфраструктурних витрат.
• Побудова та управління процесами R&D (впровадження AI/ML-рішень, нових інструментів для аналітики та монетизації).

• Взаємодія з C-level командою: участь у стратегічних рішеннях, бюджетуванні, продуктовій політиці.

   

Вимоги до кандидата

• Tech Lead у gambling / iGaming-компанії від 1 рокy.
• Глибоке розуміння специфіки гемблінг-продуктів: платформи, білінг, інтеграції з провайдерами, гемблінг-ігри, рекламні інструменти.
• Практичний досвід побудови високонавантажених платформ.
• Знання архітектури микросервісів, API, cloud-інфраструктур.
• Досвід впровадження DevOps-процесів (CI/CD, Kubernetes, Docker, Terraform).
• Робота з Big Data / Data Engineering (аналітика поведінки користувачів, побудова скорингових моделей).
• Розуміння регуляторики гемблінгу та технічних аспектів compliance.

• Сильні навички управління командами від 5+ осіб.

   

Ми пропонуємо

• Конкурентний компенсаційний пакет.
• Можливість впливати на технічну стратегію компанії.
• Участь у розробці продуктів на міжнародних ринках.
• Кар’єрне зростання - можливість масштабувати команду й підрозділи під себе.
• Роботу у сильній C-level команді з прозорою комунікацією.
• Пакет корпоратиних беніфітів.

Що потрібно робити

• Верстати сторінки за Figma (адаптивність, акуратна сітка, Pixel-perfect де потрібно)
• Інтегрувати верстку в проєкт (Blade-шаблони / компоненти, частково Livewire за потреби)
• Робити UI-допрацювання: форми, модалки, таби, списки, фільтри, стани завантаження/помилок
• Підтримувати існуючі шаблони та компоненти, робити їх перевикористовуваними

• Базово слідкувати за якістю: кросбраузерність, швидкість, чистий HTML/CSS

   

Обовʼязкові вимоги

• Впевнене знання HTML/CSS (Flex/Grid), адаптивна верстка
• JavaScript на рівні: обробники подій, DOM, робота з формами, прості інтерактивні компоненти
• Досвід з Bootstrap або Tailwind (достатньо одного)
• Розуміння, як влаштовані шаблони (бажано Blade; якщо ні — навчимо, але базове розуміння має бути)
• Вміння працювати по задачах у трекері, дотримуватись дедлайнів, швидко відповідати

Буде плюсом

• Vue.js (базовий рівень) або досвід з Inertia / Livewire
• Досвід оптимізації фронтенду (Lighthouse / PageSpeed, зображення, lazyload)
• Розуміння технічного SEO на фронті (meta/OG, schema, правильні заголовки, семантика)

Що ми пропонуємо

• Зрозумілий процес: задачі, макети, готова бекенд-частина та підтримка старшого розробника
• Повторювана робота (коробка), багато типових задач → швидке зростання у швидкості та якості
• Довгострокову співпрацю, регулярний потік задач

Що надіслати у відгуку

• 2–3 приклади робіт (посилання) або GitHub / репозиторій
• Коротко: з чим працював (Bootstrap/Tailwind, Vue/React, Blade/WordPress тощо)

Advertiv — міжнародна маркетингова агенція з експертизою в усіх сферах діджитал маркетингу. Ми шукаємо справжнього профі на позицію Media Buyer у сфері Search Arbitrage з досвідом роботи на платформі Facebook. Можливо, ми шукаємо саме тебе!

Наш ідеальний кандидат — справжній майстер у запуску та оптимізації медіа-кампаній! Ти будеш працювати пліч-о-пліч із топовими дизайнерами і сапортами, створюючи кампанії, що магнітом притягують трафік і перетворюють його на $$$$$. Твоє завдання — запускати ефективні, потужні кампанії, які підніматимуть наш бізнес на новий рівень, а за це ти отримуєш потужну грошову винагороду, та кар'єрний зріст. У нас є свої власні фіди (маємо свій RSOC), тому і масштабуємось. Готовий (а) стати легендою в медіа-баїнгу?

Обов’язки:

• Запускати та тестувати нові вертикалі, GEO та співпрацювати з різними постачальниками доменів;
• Обирати і перевіряти ефективність різних ключових слів;
• Аналізувати та підвищувати ефективність кампанії;
• Співпрацювати з крео командою для розробки нових ідей і творчих ресурсів;
• Бути в курсі останніх тенденцій і найкращих практик.

Вимоги:

• 1+ років досвіду роботи з Search Arbitrage або досвід на позиції Media Buyer у інших вертикалях (Важливо щоб ти мав (ла) досвід роботи з дейлі бюджетами від 3к і вище;
• Досвід роботи в пошуковому арбітражі з великими бюджетами понад 1 рік (велика перевага!);
• Аналітичні навички та вміння масштабувати успішні кампанії;
• Досвід створення рекламних оголошень у Facebook та знання Політики;
• Відмінні навички спілкування та ведення переговорів.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з власним RSOC;
• Кваліфікована команда з досвідом у Search Arbitrage;
• Повна зайнятість з гнучким графіком (віддалено);
• Гнучка політика оплачуваної відпустки;
• Конкурентоспроможна винагорода на основі вашої кваліфікації;
• Професійний і кар'єрний ріст.

Рекрутмент процес складається з:

Інтро з нашим рекрутером;

Інтерв'ю з Lead Media Buyer.