Jobs at Djinni

Ми — міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Місія ролі

Побудувати та підтримувати прозору й автоматизовану систему HR-аналітики, яка об'єднує дані з HR-систем, забезпечує контроль HR-бюджетів і допомагає бізнесу приймати обґрунтовані рішення.

Вимоги до досвіду, знань та навичок

• 2+ роки досвіду в Compensation & Benefits (грейдинг, управління винагородами) або HR-аналітиці або в суміжних позиціях
• Вміння працювати з великими обсягами даних та проводити аналіз. Розуміння принципів роботи з даними, очищення, трансформування та підготовка даних для побудови візуалізацій в системі БІ.
• Аналітика ринку праці та визначення конкурентоспроможних рівнів заробітних плат.
• Досвід адміністрування та автоматизації HRM/ATS-систем (People Force, Teamtailor, Cleverstaff).
• Досвід управління HR-бюджетами та підготовки звітів про їх виконання.
• Створення автоматизованих звітів, аналітичних оглядів та дашбордів з метою моніторингу ефективності процесів.
• Високі математичні здібності та аналітичне мислення.
• Вміння працювати з великими обсягами даних та проводити аналіз HR-показників (плинність кадрів, ефективність найму, час закриття вакансій тощо).
• Cтворення автоматизованих звітів, аналітичних оглядів та дашбордів для моніторингу ефективності процесів.
• Створення презентацій аналітики.
• Робота з програмами для візуалізації даних (Power BI, Tableau, Looker Studio), автоматизацією звітності та дашбордів.

• Відмінне знання Excel (Для аналітики в Excel необхідно вміти працювати з таблицями, формулами, функціями (VLOOKUP, XLOOKUP, SUMIFS, AVERAGEIF, FILTER, QUERY, ARRAYFORMULA, IF, Pivot Table, import, index-match), діаграмами, аналізувати дані через умовне форматування та створювати макроси для автоматизації процесів)

   

Будеш відповідальним за:

• Повний аналіз та звітність по всіх HR процесах. Формування дашбордів для моніторингу ефективності процесів. Робота з HR метриками ефективності процесів.
• Збір та аналіз даних по ринку праці для визначення конкурентоспроможних рівнів заробітних плат. Створення та оновлення вікон зарплат для різних категорій співробітників.
• Повне адміністрування та автоматизація процесів у HRM системі People Force + Team Tailor + Clever Staff. Налаштування, інтеграція та забезпечення безперебійної роботи системи.
• Постійну роботу з моніторингом ринку праці та зарплат, впровадження аналітики для оцінки конкурентоспроможності зарплат та бенефітів. Формування зарплатних вилок.
• Формування та управління HR-бюджетами (операційні витрати, витрати на розвиток, навчання тощо). Підготовка та подання звітів про виконання бюджетів.
• Створення автоматизованих звітів та дашбордів для HR-показників, таких як плинність кадрів, ефективність найму, час закриття вакансій, тощо.
• Адміністрування пейроллу компанії. Підготовка планів з компенсацій та бенефітів на основі аналізу ринку та внутрішніх даних.
• Підвищення ефективності HR процесів за допомогою автоматизації за допомогою People Force, інтеграції з іншими системами та вдосконалення HR-функцій через використання нових технологій.
• Підготовка глибоких аналітичних оглядів, щодо внутрішніх процесів, тенденцій на ринку праці, плинності кадрів, зарплат, а також результатів програм з утримання та розвитку.

Переваги для співробітників компанії: 

• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування: 

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю. 
3. Hiring Managers інтервʼю.
4. Тестове завдання. 
5. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Шукаємо Motion Designer-a на проєктну роботу 4–6 тижнів в команду 6037, який(-а) допоможе створювати AI-generated відео та анімовані візуали для рекламних креативів. Стартуємо новий напрям у ніші longevity і разом з ним — тест нових для нас платформ: TikTok та Applovin.

Переваги позиції:

• Гнучкість — ти сам(-а) обираєш, коли працювати.
• Вплив на результат: твої відео побачать тисячі користувачів і напряму вплинуть на ефективність рекламних кампаній. Ти бачиш перформанс своїх креативів і швидко ітеруєш.
• Свобода в інструментах: більшість продакшену йде через AI, ми підтримуємо автоматизацію і допоможемо зібрати пайплайн (у тому числі через Claude).

• Можливість експериментувати, тестувати гіпотези та працювати з трендовими форматами на площадках, які ми тільки відкриваємо.

   

Твої майбутні виклики:

• AI-генерація відеоконтенту (Seedance, Kling) і монтаж в After Effects — створення креативів з нуля.
• Анімації: face/body scanner, анімація плашок, субтитри.
• Створення end card / playable під Applovin: інтерактивний пекшот або міні-гра в HTML. Зазвичай робиться статичний креатив, який далі перетворюється в HTML, або збирається з графічних елементів у внутрішніх інструментах Applovin.
• Адаптація відео з Meta під Applovin: там ліміт 59 секунд, тому частину роликів треба скорочувати по скрипту і перегенеровувати окремі шматки.

• Взаємодія з креативними маркетологами, участь у брейнштормах та створенні концептів.

   

Що для нас важливо:

• Сильний досвід використання AI-інструментів для генерації відео — Seedance, Kling або аналоги. Це ключова вимога: більшість продакшену йде саме через них.
• Від 2-х років з After Effects.
• Перформанс-мислення: розумієш, що таке hook і retention у відео, чому одна версія працює, а інша ні.

• Вміння працювати структуровано, вкладатися в дедлайни та робити задачі «під ключ». Проєкт короткий, ітерації щоденні.

   

Буде перевагою:

• Досвід з Applovin: playable, end card, базове розуміння HTML.
• Досвід створення відео для TikTok / UGC форматів.

• Навички роботи зі звуком (озвучка, саунд-дизайн).

   

Портфоліо — обовʼязкове. Винеси в ньому релевантні приклади:

• AI-згенеровані відео, бажано таймінг 20 секунд і більше.
• Реклама діджитал-продуктів (апки, підписки, сервіси).

• Якщо є playable або end card під Applovin — покажи окремо.

   

Процес найму:

Перегляд портфоліо → інтервʼю з командою → офер. Тестового завдання немає — оцінюємо по роботах.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності:

• Optimism. Наші люди сприймають кар'єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш.

   

Проєкт короткий, але це вхідна точка: якщо спрацюємось на TikTok та Applovin — є що робити далі.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV і портфоліо.

Шукаємо Junior+/Middle Media Buyer / UA Manager для роботи з міжнародними digital-продуктами.
 

Що потрібно буде робити

— Запускати та оптимізувати рекламні кампанії в Facebook / Meta Ads.
— Тестувати рекламні креативи, тексти, hooks, angles та нові підходи.
— Аналізувати результати кампаній та знаходити working approaches.
— Формувати та тестувати власні гіпотези.
— Оптимізувати кампанії на основі performance-метрик.
— Масштабувати ефективні зв'язки та контролювати якість трафіку.

Що очікуємо

— Практичний досвід роботи Media Buyer / UA Manager з Facebook Ads.
— Розуміння performance-метрик та data-driven підхід.
— Досвід самостійного запуску, тестування та оптимізації рекламних кампаній.
— Вміння швидко аналізувати результати та приймати рішення.
— Рівень Junior+ / Middle.
— Висока мотивація розвиватися та показувати результат.

Умови
— Оплачуваний тестовий період — 1 тиждень.
— За результатами тесту та виконанням KPI приймаємо рішення щодо подальшої співпраці.
— Без довгого процесу відбору та стандартних співбесід.

Про компанію
SendPulse — міжнародна all-in-one платформа маркетингової автоматизації, заснована у 2015 році в Україні. Платформа активно зростає на ринках LATAM — насамперед у Бразилії та Мексиці. Головний офіс знаходиться в Україні, а команди підтримки працюють для зручності клієнтів 24/7, ще й комунікують п'ятьма мовами.

Ваша роль
Ми шукаємо Head of Sales, який масштабуватиме комерційну функцію компанії на ринку України та в перспективі на англомовних ринках. Ви будете безпосередньо впливати на дохід компанії та формувати sales-культуру, напряму тісно співпрацюватимете з CCO та СЕО стосовно глобальної sales-візії по компанії.

Які стоятимуть задачі?

• Формувати й реалізовувати sales-стратегію в Україні та на нових регіональних ринках
• Будувати та розвивати команду sales-менеджерів України
• Налагоджувати тісну взаємодію з маркетингом, продуктом і підтримкою для збільшення конверсії та LTV
• Аналізувати ринкові можливості й конкурентне середовище, розробляти GTM-підходи для кожного регіону
• Регулярно переглядати та покращувати sales-процеси, CRM-дисципліну та KPI-систему

Що очікуємо?

• 5+ років досвіду в B2B SaaS або EdTech продажах, з яких 2+ роки на керівній позиції
• Підтверджений досвід досягнення revenue-цілей у роботі команди
• Сильні аналітичні навички: уміння працювати з sales-метриками та на їх основі оптимізувати воронку продажів й процеси команди
• Здатність вибудовувати продуктивні команди продажів
• Англійська - на розмовному рівні

Що буде плюсом?

• Досвід у B2B продажах в SaaS
• Досвід побудови відділів продажу з нуля
• Досвід в автоматизації бізнес-процесів
• Використання АІ-інструментів для робочих задач

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з будь-якого куточка світу — або з офісу в Чернігові
• 20 робочих днів відпустки на рік та державні вихідні.
• 10 sick days без довідки та необмежений лікарняний у разі потреби.
• Медичне страхування з можливістю підключення рідних.
• Онлайн курси англійської.
• Відшкодування вартості курсів і конференцій від 60 до 100% за узгодженням.
• Компенсація 50% витрат на послуги психолога.
• Мінімум бюрократії — максимум лояльності.
   

Зацікавила вакансія? Надсилайте своє резюме і у разі готовності продовжити діалог з тобою ми надішлемо нашу відповідь впродовж тижня.

Приєднуйтесь до команди, що змінює digital-маркетинг!

Brixot — студія-провайдер, що спеціалізується на розробці технологічних ігор для міжнародного ринку.

Шукаємо 2D Animator, який оживлятиме ігрові ассети — від персонажів та символів до ефектів та UI-елементів.

Що робити:

• Анімувати ігрові ассети: персонажі, символи, спецефекти, UI-елементи.
• Розробляти анімаційні концепти та стайлфрейми для нових продуктів.
• Оптимізувати анімації під мобільні платформи та різні движки.
• Співпрацювати з артистами, геймдизайнерами та розробниками для інтеграції в гру.

Кого ми шукаємо:

• 1+ роки досвіду у створенні 2D-анімації для gamedev.
• Сильне портфоліо/шоуріл з прикладами ігрової анімації.
• Впевнене володіння Spine, After Effects або аналогами.
• Досвід роботи зі sprite sheets: нарізка, компонування, експорт.
• Розуміння принципів анімації: таймінг, easing, anticipation, follow-through.
• Розуміння специфіки ігрової анімації: оптимізація, мобільні екрани, читабельність.
• Креативність, увага до деталей, дотримання дедлайнів.

📍 Remote або офіс.

🕐 Повна зайнятість, 5/2.

Ми команда 💙 100FTD —  медіабаїнг, що з 2023 року послідовно нарощує обсяги трафіку у Gambling-вертикалі. У роботі орієнтуємось виключно на прямі офери та тримаємо курс на стабільне зростання показників перформансу. 

Наразі шукаємо досвідченого Media Buyer для роботи з E-mail та Push-трафіком у ніші iGaming.

Основні завдання:

• Закупівля та масштабування E-mail та Push-трафіку для гемблінг-продуктів

• Робота з різними рекламними мережами та джерелами трафіку

• Пошук, тестування та запуск нових мереж і джерел

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній

• Аналіз ключових показників ефективності та пошук точок зростання

• Тестування різних GEO, оферів, підходів та комбінацій

• Постійна комунікація з рекламними мережами та партнерами

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Media Buyer з E-mail та/або Push-трафіком

• Досвід роботи у вертикалі iGaming / Gambling

• Досвід роботи з великими обсягами трафіку — від $100 000+ спенду на місяць

• Досвід роботи з різними рекламними мережами та розуміння специфіки різних джерел

• Уміння самостійно шукати нові джерела трафіку, тестувати та масштабувати ефективні комбінації

• Розуміння основних метрик: CPA, CPL, FTD, ROI/ROAS, CR та інших

• Досвід роботи з трекерами та системами аналітики буде перевагою

• Пріоритетним є досвід роботи за спенд моделлю

GEO

Основний пріоритет — Tier 1 GEO: робота з платоспроможними ринками та масштабування успішних кампаній

💰Ми пропонуємо:

• Роботу з великими обсягами та можливістю масштабувати кампанії

• Бюджети $100 000+ на місяць

• Доступ до різних продуктів, GEO та рекламних мереж

• Можливість тестувати нові джерела та самостійно впливати на стратегію закупівель
• Сильну команду та можливість професійного зростання

Якщо ти маєш досвід закупівлі E-mail або Push-трафіку в iGaming і працював із великими обсягами — будемо раді познайомитися! 

Ми запускаємо та масштабуємо iGaming-продукти для ринку LATAM. Уже успішно запущено 2 продукти, активно нарощуємо трафік і партнерську мережу.

Зони відповідальності
 

• Реалізація стратегії Retention і Reactivation
• Управління CRM-каналами: email, web-push , SMS, месенджери (WA)
• Побудова та розвиток сегментації гравців: RFM, поведінкова, value-based
• Розробка та впровадження бонусних і промо-механік (cashback, free spins тощо)
• Запуск і масштабування автоматизованих сценаріїв:
  • onboarding/welcome
  • reactivation
  • churn prevention
  • triggers
• Робота з ключовими метриками: Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion
• Тісна взаємодія з командами продукту, аналітики, маркетингу та VIP
• Підготовка та надання аналітики й звітності
• Проведення A/B-тестування і постійна оптимізація воронок

Вимоги
• 1+ років досвіду у Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Обов’язковий досвід у iGaming / Betting / Gambling
• Глибоке розуміння економіки гравця та метрик
• Досвід роботи з CRM-платформами (досвід з Gr8tech буде перевагою):
Optimove, Fast Track, Salesforce, Brazeта ін.
• Сильні аналітичні навички, досвід роботи з Tableau, дашбордами та даними
• Розуміння бонусних моделейі їх впливу на маржинальність
• Англійська мова— Upper-Intermediate або вище (

Шукаємо Head/Team Lead Affiliate (SEO / PPC / ASO) | LATAM

Масштабуємо iGaming-проєкт під ринок LATAM.

Про проєкт

Проєкт у лайві вже 7 місяців.

Зараз активно працюємо з Аргентиною та Чилі.

Команда — 32 людини.

Платформа — GR8Tech.

Основні гео:

🇦🇷 Аргентина (пріоритет)

🇨🇱 Чилі

У найближчих планах запуск:

🇨🇴 Колумбія

🇵🇪 Перу

*🇲🇽 Мексика

Розподіл джерел трафіку

SEO / PPC / Influence
ASO

Facebook

Вимоги

3+ роки досвіду в iGaming Affiliate на стороні продукту.

Обов’язковий досвід роботи з ринком LATAM.

Обов’язковий досвід роботи з Аргентиною.

Вже 6 місяців успішно працюємо в live та активно масштабуємо iGaming-продукти на ринку LATAM.

У нашому портфоліо 2 проєкти на платформі GR8 Tech, які вже демонструють стабільні результати. Зараз фокусуємося на розширенні географії присутності, запуску нових продуктів і подальшому масштабуванні бізнесу.

Шукаємо амбітного та орієнтованого на результат Influencer Affiliate Manager, який допоможе розвивати партнерства з інфлюенсерами на ринках Латинської Америки. На цій посаді ви будете відповідати за пошук, залучення та розвиток співпраці з блогерами, стрімерами та контент-мейкерами а також за запуск та оптимізацію influencer-кампаній.

Обов’язки
 

• Пошук, залучення та онбординг блогерів, інфлюенсерів, стрімерів і контент-креаторів на ринках LATAM.
• Побудова та підтримка довгострокових партнерських відносин з інфлюенсерами.
• Повний супровід influencer-кампаній: від переговорів до аналізу результатів.
• Робота з соціальними платформами: Instagram, YouTube, Snapchat, X (Twitter).
• Аналіз ефективності кампаній та оптимізація співпраці з партнерами.
• Моніторинг конкурентів та актуальних трендів у сфері influencer marketing.
• Ведення документації, звітності, таблиць та баз даних.
• Проведення переговорів щодо умов співпраці, бюджетів та комерційних домовленостей.

Вимоги
 

• Досвід роботи в Influencer Affiliate від 6 місяців.
• Досвід роботи з іспаномовними країнами LATAM (Аргентина, Чилі, Перу, Колумбія).
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички.
• Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та вміння працювати в режимі багатозадачності.
• Рівень англійської мови - Intermediate (B1) або вище.
• Впевнене володіння Slack, Excel, Google Sheets, Google Docs та Microsoft Office.
• Розуміння алгоритмів роботи соціальних мереж Instagram, YouTube, Snapchat та X (Twitter).
• Досвід роботи з маркетинговими моделями CPA, CPM та Flat Fee.

Буде перевагою
 

• Досвід роботи у сфері iGaming, Betting або інших performance-маркетингових вертикалях.
• Наявність власної бази контактів інфлюенсерів у LATAM.
• Досвід роботи з трекінговими платформами та інструментами аналітики.

Шукаємо Senior Affiliate Manager (SEO / PPC / ASO) | LATAM

Масштабуємо iGaming-проєкт для ринку LATAM.

Про проєкт

• Проєкт працює вже 7 місяців.
• Зараз активно працюємо з Аргентиною та Чилі.
• Команда — 32 людини.
• Платформа — GR8Tech.

Основні GEO:

🇦🇷 Аргентина (пріоритет)

🇨🇱 Чилі

Найближчим часом планується запуск:

🇨🇴 Колумбія

🇵🇪 Перу

🇲🇽 Мексика

Розподіл джерел трафіку

SEO / PPC — 60%

ASO / Email / SMS — 40%
FB- можливе

Вимоги

• 3+ роки досвіду в iGaming Affiliate на стороні продукту.
• Обов’язковий досвід роботи з ринком LATAM.
• Обов’язковий досвід роботи з Аргентиною 🇦🇷.

Telegram для зв’язку: RecruitingGioventi

Про нас

Ми запустили два онлайн-казино на ринку LATAM на платформі GR8 Tech . Проєкт працює вже 8 місяців, у компанії — близько 40 людей.

Зараз шукаємо Payment Manager з практичним досвідом роботи з GR8 Tech, який не просто адмініструватиме поточні платіжні процеси, а зможе розвивати та масштабувати payment-напрям.

Що потрібно робити

• Управляти та розвивати payment-напрям на платформі GR8 Tech PM.
• Шукати та підключати нових платіжних провайдерів для ринків LATAM.
• Вести переговори з PSP та іншими payment-партнерами щодо умов співпраці.
• Організовувати та контролювати інтеграцію нових платіжних методів.
• Налаштовувати payment-рутини, процеси та необхідні параметри на платформі.
• Контролювати роботу платіжних методів та оперативно вирішувати проблеми.
• Аналізувати payment-показники, approval rate, success rate та інші ключові метрики.
• Контролювати баланси платіжних акаунтів і своєчасне поповнення/виведення коштів.
• Готувати регулярні звіти щодо роботи payment-напряму.
• Тісно взаємодіяти з Product, Finance, Risk/Fraud та іншими командами.
• Виявляти точки для оптимізації payment flow та підвищення ефективності платежів.
• Брати участь у масштабуванні payment-інфраструктури відповідно до росту продуктів.

Що важливо

• Практичний досвід роботи з GR8 Tech / PM — обов’язкова вимога.
• Досвід роботи з payment-напрямом в iGaming / online casino.
• Розуміння специфіки платежів у LATAM.
• Досвід пошуку, підключення та інтеграції PSP.
• Досвід переговорів із платіжними провайдерами.
• Розуміння payment flows та ключових payment metrics.

Шукаємо Creative Marketing Specialist для роботи з рекламними зв’язками у performance-напрямі. Це роль для спеціаліста, який вміє поєднувати креативний підхід, сильний копірайтинг і аналітичне мислення. Основний фокус — створювати та покращувати рекламні матеріали, які проходять тестування, масштабуються та впливають на результат.
 

Що ти будеш робити:

• Аналізувати ринок та конкурентів: моніторити спай-сервіси, знаходити робочі зв’язки, гарячі інфоприводи, тренди та релевантних селебріті під конкретні вертикалі.
• Генерувати та тестувати гіпотези: створювати рекламні концепції та підбирати унікальні підходи під різні GEO.
• Писати конверсійний контент: розробляти сценарії для відео, тексти для лендінгів/прелендів, клікбейтні заголовки, коментарі та відгуками, які закривають болі аудиторії.
• Локалізувати матеріали: адаптувати та «приземляти» успішні підходи під специфіку та менталітет різних країн.
• Керувати продакшеном: ставити чіткі, зрозумілі ТЗ дизайнерам та технічному відділу, контролюючи якість реалізації на кожному етапі.
• Аналізувати результати: разом із байєрами дивитися на метрики, оцінювати ефективність своїх гіпотез, доопрацьовувати зв’язки та крутити нові ітерації для покращення конверсії.
• Систематизувати досвід: фіксувати результати тестів та збирати базу успішних кейсів (золоті підходи).
   

Що ми очікуємо:

• Від 2 років досвіду в creative marketing, performance marketing, paid ads, e-commerce або суміжних напрямах.
• Сильний копірайтинг: вміння писати тексти та сценарії під різні формати (від короткого тізера до довгого прогріву на преленді).
• Аналітичний склад мислення: розуміння воронки та логіки рекламної зв’язки; вміння читати базові метрики (CPL, CR Lead, CR FTD тощо).
• Навички постановки ТЗ: розуміння базових принципів дизайну та веб-розробки, щоб розмовляти з дизайнерами та технічними спеціалістами однією мовою.
• Soft Skills: високий рівень надивленості, швидкість мислення, посидючість (готовність монотонно тестувати десятки ітерацій одного підходу) та здатність тягнути таски без постійного контролю з боку Тім Ліда.
• Портфоліо: наявність кейсів із вимірними результатами (цифрами, скріншотами або описом підходів).
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи на позиціях Creative Strategist, таргетолога/маркетолога в арбітражних командах або e-commerce.
• Вміння користуватися сучасними ШІ-інструментами (ChatGPT, Midjourney тощо) для прискорення генерації ідей, текстів і референсів.
• Розуміння технічних нюансів (як працюють редіректи, як знаходити баги на преленді).
   

Що ми пропонуємо:

• Повну віддаленість: працюй де завгодно, головне — стабільний інтернет та результат.
• Високу автономію: ти сам/-а є власником своїх зв’язок і маєш повну свободу у виборі підходів та креативних рішень.
• Стабільність: фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) та 2 місяці випробувального терміну для взаємної адаптації.
• Ресурси для росту: сильна команда суміжних спеціалістів (дизайнери, технічний відділ, байєри) та відсутність бюрократії — твої ідеї потраплятимуть у запуск максимально швидко.

Відкрита позиція Computer Vision Engineer (+ Navigation) в американсько-українській miltech-компанії, у команду якої входять досвідчені лідери зі стартапів Кремнієвої долини.

Задачі для цієї ролі:
- Проведення досліджень та розробка систем комп’ютерного зору, призначених для застосування в оборонній та аерокосмічній галузях, включаючи виявлення об’єктів, їх відстеження та оцінку положення.
- Проєктування та оптимізація мультимодальних моделей сприйняття (CV та DSP) для вирішення унікальних
завдань з виявлення характерних ознак, таких як ідентифікація дронів або літальних апаратів за аудіо- та відеоданими, а також навігація на великих і малих висотах.
- Розробка та впровадження масштабованих систем зору в режимі реального часу з використанням як класичного комп’ютерного зору, так і глибокого навчання.
- Підтримка та керівництво процесами курації наборів даних та генерації синтетичних даних для повітряних та наземних систем сприйняття.
- Інтеграція моделей сприйняття у вбудоване/периферійне обладнання (Jetson, RPi5 тощо) з акцентом на затримку, надійність та пропускну здатність.

Формат роботи: повністю віддалено.

Компанія пропонує:
- офіційне працевлаштування та бронювання з перших днів;
- гнучкий графік роботи;
- медичне страхування для співробітника та двох близьких;
- автономний офіс з усім необхідним та оплачуваними обідами.

Вимоги: 

- досвід RnD в сфері Computer Vision; 

- досвід тренування і розробки власних моделей;

- вирішення проблем продуктивності алгоритмів комп'ютерного зору (в ідеалі на edge-девайсах);

- досвід pose estimation або 3d-reconstruction.

🚀Українська науково-виробнича компанія оборонного сектору запрошує інженера схемотехніка до команди в київський офіс.

Бронювання від мобілізації — з першого дня роботи!

Це не просто виробник, а повноцінний R&D центр, що працює на перетині інженерії, науки та оборонних технологій. Компанія створює власні розробки, які безпосередньо впливають на обороноздатність України.

✅Ваші основні обов’язки:

• Проєктування багатошарових плат в Altium Designer;
• Взаємодія з виробниками плат (переважно китайські фабрики);
• Тестування та налагодження розроблених плат;
• Розробка електронних схем на базі STM32.

✅ Від кандидата очікують:

• досвід роботи з Altium Designer від 3 років;
• вміння створювати бібліотеки компонентів, включно з 3D-моделями;
• досвід розробки PCB відповідно до вимог виробників (PCBWay, JLCPCB та ін.);
• практичний досвід розробки 4-шарових плат;
• досвід схемотехнічної розробки на базі STM-контролерів;
• досвід комунікації з виробниками плат у Китаї;
• базові навички перевірки та відладки плат;
• вміння працювати з вимірювальним обладнанням (мультиметр, осцилограф).

📌Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України (24 календарні дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні);
• Наявність генератора в офісі для безперебійної роботи;
• Графік роботи: з 9:00 до 18:00, можливий гнучкий формат (обов'язково 8 робочих годин на день);
• Сучасний офіс у Києві зі зручною локацією.

Про компанію

Ми — iGaming-компанія, яка активно розвиває продукти на ринку LATAM.

Наш проєкт на платформі GR8 Tech, який вже має стабільні показники. Ми продовжуємо масштабувати бізнес, виходимо на нові ринки та будуємо сервіс, який відповідає очікуванням як масового сегмента, так і наших найбільш цінних гравців.

Зараз шукаємо Head of Support, який стане ключовою людиною у розвитку клієнтського сервісу. Особливий фокус ролі — VIP-сегмент, якість персоналізованої комунікації та побудова сильної Support-функції для LATAM-аудиторії.

Що потрібно буде робити

• Відповідати за роботу та розвиток Support-функції: процеси, якість сервісу, KPI та команду;
• Побудувати ефективну модель роботи з VIP-гравцями та забезпечити для них високий рівень персоналізованого сервісу;
• Розвивати стандарти комунікації та customer experience для іспаномовної аудиторії;
• Керувати, мотивувати та розвивати Support-команду, формувати сильну культуру сервісу;
• Аналізувати ключові показники Support та знаходити можливості для підвищення ефективності й retention;
• Працювати з ескалаціями та складними кейсами, особливо у VIP-сегменті;
• Виявляти проблеми в customer journey та ініціювати зміни, які покращують досвід гравців;
• Взаємодіяти з CRM, Product, Marketing, Payments, Risk та Fraud, щоб швидко вирішувати проблеми клієнтів і покращувати внутрішні процеси;
• Брати участь у масштабуванні Support-функції разом із розвитком продуктів та виходом на нові LATAM-ринки.

Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду на керівній позиції у Customer Support / Customer Service / VIP-напрямі;
• Досвід роботи саме в iGaming або Betting — обов’язково;
• Розуміння специфіки роботи з VIP-гравцями, high-value customers та складними клієнтськими кейсами;
• Досвід управління командою та розвитку Support-процесів;
• Іспанська — C1+ / fluent, обов’язково;
• Англійська B2;
• Сильні leadership та communication skills;
• Орієнтація не просто на швидкість закриття тікетів, а на якість сервісу, лояльність і retention;
• Вміння працювати з KPI, аналітикою та приймати рішення на основі даних;
• Проактивність і готовність самостійно розвивати Support-напрям, а не лише операційно ним керувати.

Що буде важливо в цій ролі

Нам потрібен не просто керівник Support-відділу. Ми шукаємо людину, яка зможе побудувати сервіс навколо потреб гравця, особливо VIP-аудиторії, та одночасно створити масштабовану Support-функцію для ринку LATAM.