Jobs at Djinni

Вітаю, ми починаємо пошук ІТ support manager до команди, яка є стартовим майданчиком для розвитку в ІТ напрямку компанії.

У тебе є :

• досвід роботи на посаді співробітника підтримки, системного адміністратора (бажано);
• досвід роботи з віддаленими програмами підтримки,
• ти є впевнений користувач пакету програм MS Office,
• маєш базові знання MSSQL,
• освіта, пов’язана з ІТ?

Тобі цікаво кожен день займатися:

Обробкою заявок в Service Desk: класифікація, обробка, діагностика, вирішення або передача звернень користувачів з усіх питань організації; Підтримкою функціонування системного та спеціального програмного забезпечення; Віддаленою підтримкою користувачів, виявленням і усуненням неполадок?

ВАЖЛИВО — ти готова (-ий) працювати за графіком с 12:00 до 21:00, понеділок — п’ятниця? Як потрапити в команду — відгукнутися на вакансію з докладним резюме — поспілкуватися з рекрутером (це я, Катерина) — прийти на співбесіду з керівником — виконати тестове завдання — оговорити офер — підготовити пакет документів — оформитись та почати наш спільний шлях.

Ми забеспечуємо: структурований та послідовний процес адаптації, гібридний формат роботи (на час випробувального терміну — офіс), оплачувана відпустка 24 календарних дні, працевлаштування згідно чинного законодавства, навчання та менторська підтримка, оплата курсів до 80%, безкоштовне навчання Power BI, SQL, знижки від партнерів (Foxtrot, WOG, Dila, Onclinic), психологічна підтримка, маємо потужний біговий клуб, спортзал в офісі, власне кафе, яке робить смачні обіди та крутезний Наполеон.

До зв’язочку!

Шукаємо Technical Project Manager, який очолить реалізацію технологічних рішень у компанії, від R&D до впровадження у виробництво та польову експлуатацію.

Сфера відповідальності:

• Управління повним життєвим циклом технічних проєктів (R&D -прототип -тестування -тестова партія- серійне виробництво)
• Координація роботи hardware та виробничих команд
• Формування roadmap з урахуванням регуляторних та безпекових вимог
• Управління бюджетами, термінами, ресурсами та ризиками
• Контроль технічної документації та відповідності стандартам
• Організація тестувань (лабораторні, польові випробування)
• Взаємодія з партнерами та виробничими підрядниками
• Впровадження процесів управління змінами та контролю конфігурацій

Наш кандидат:

• 3+ років досвіду управління технічними проектами (hardware / embedded )
• Глибоке розуміння проектного підходу (PMBOK / Agile / Hybrid), вміння будувати структуру проекту: scope, WBS, roadmap, milestones
• Практичний досвід впровадження процесного підходу: опис і оптимізація процесів, регламентація, RACI, контроль точок якості
• Досвід взаємодії або побудови PMO (Project Management Office): стандартизація підходів, шаблони, звітність
• Розуміння циклу розробки фізичних продуктів (від R&D до серійного виробництва)
• Досвід роботи з кросфункціональними інженерними командами
• Управління бюджетами, ресурсами та портфелем проектів
• Володіння інструментами планування та контролю (Jira, MS Project, Confluence)
• Системне мислення та здатність працювати в умовах високої відповідальності та невизначеності
• Вміння працювати з контрактами

Буде перевагою:

• Досвід у miltech / defense
• Знання стандартів безпеки та сертифікації
• Досвід участі у тендерах або державних контрактах
• Технічна освіта (інженерія, кібернетика, електроніка, ІТ)

Ми пропонуємо:

• Забезпечення бронюванням з першого робочого тижня, за умови оновлених даних у Резерв+
• Офіційне оформлення та заробітна плата
• Оплачувані відпустки (24 дні на рік) та лікарняні
• Роботу над технологіями, що мають стратегічне значення
• Вплив на створення реальних продуктів, що працюють «у полі»
• Можливість масштабувати рішення на міжнародні ринки
• Можливість доступу до Running Club компанії та участь у корпоративних забігах

Зверніть, будь ласка, увагу, що термін розгляду резюме становить до 10 робочих днів. Якщо протягом цього часу ми не зв’яжемося з вами, це означає, що наразі ми не готові запросити вас на співбесіду. Втім, ваше резюме буде збережене в нашій базі кандидатів, і ми обов’язково повернемось до нього, коли з’являться релевантні можливості.

Доєднуйся до команди — надсилай резюме!

Farmer Google

В нашу сильну арбітражну команду, в нашу дружню сім'ю, яка весь час набуває потужності та розвивається, потрібен Farmer google✅
 

Вимоги:

🔹Досвід на аналогічній посаді від 4 місяців
🔹Вміння фармити та прогрівати акаунти google 
🔹Проактивність, цілеспрямованність, впевненність у собі та своїх технічних знаннях
🔹Досвід прогріву акків буде плюсом
 

Твої майбутні обов’язки:

🔸Фарм  та прогрів аккаунтів гугл під крипто вретикаль
🔸Робота з баєрами: виконання їх запитів по акаунтам, знаходження всього, що вони просять, вирішення їх проблем.
🔸Робота з сервісами: робота з антидетект браузерами (OctoBrowser, Gologin,AdsPower, робота з ProxyLine, AstroProxy, робота з onlineSim
🔸Підготовка акаунтів google до заливу
 

Що ми даємо натомість:

✅робота в комфортному офісі в центрі Києва (пн-пт 10-18)
✅можливість зростання всередині команди
✅фікс. ставка
 

Якщо ти хочеш розвитку в арбітражі, готовий навчатися і відповідально підходиш до роботи, з нетерпінням чекаю твого повідомлення і ласкаво просимо до нашої команди :)

(P.S. я вже чекаю на твоє СV)

Команда HR шукає активну, цілеспрямовану людину, котра готова стати надійним партнером для бізнесу.
 

Відповідальність

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та командотворчого характеру;
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Розвинена емпатичність;
• Планування й організація на високому рівні;
• Орієнтація на потреби;
• Комунікабельність, допитливість та проактивність;
• Організованість, самостійність;
• Орієнтація на якість та результат.

 Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату;
• Команду висококваліфікованих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
• Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день);
• Self-learning бібліотека;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• На випробувальний термін - повний офісний формат, після нього - гібридний;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• Медичне страхування після 6 міс. роботи;
• Компенсація зовнішнього навчання англійської мови.

Компанія ATAS — провідний розробник аналітичних інструментів для трейдерів. Ми створюємо рішення для роботи з об’ємним аналізом, кластерними графіками та потоком ордерів.

Зараз ми шукаємо Marketing Operations Manager, який візьме на себе системне управління маркетинговими процесами та контроль якості реалізації маркетингових проєктів у трейдинговій ніші.

Твоє завдання — забезпечити, щоб маркетингові ініціативи були не просто запущені, а реалізовані глибоко, системно та з вимірюваним результатом.

Обов’язки:

Глибоке пропрацювання маркетингових проєктів

• Деталізація стратегічної Road Map у конкретні плани дій
• Формування чітких ТЗ для напрямків (SEO, контент, YouTube, SMM, Paid Ads, Retention, PR тощо)
• Контроль відповідності реалізації поставленим цілям

Управління маркетинговими кампаніями

• Повний цикл управління кампаніями: запуски нових тарифів, продуктових фіч, сезонні акції
• Координація крос-функціональної команди
• Контроль термінів та якості виконання

Аналітика та ефективність

• Контроль ключових маркетингових метрик (ROAS, CPA, воронки, конверсії, unit-економіка)
• Аналіз результатів кампаній і виявлення точок росту
• Підготовка регулярної звітності

Операційне управління

• Пріоритизація задач відповідно до бізнес-цілей
• Взаємодія з CMO та Project Manager

• Оптимізація процесів маркетингового департаменту

   

Вимоги:

• Досвід роботи в трейдинговій або фінтех-ніші від 2 років (брокери, проп-компанії, торгові платформи)
• Глибоке розуміння аудиторії трейдерів
• Досвід управління маркетинговими кампаніями повного циклу
• Досвід роботи з кількома маркетинговими напрямками (SEO, контент, SMM, Paid Ads, Retention, Influencer, PR)
• Розуміння маркетингової аналітики та моделей атрибуції
• Досвід формування ТЗ і роботи з крос-функціональними командами

• Англійська — не нижче рівня B1

   

Буде плюсом:

• Особистий досвід трейдингу
• Досвід запуску тарифів або продуктових фіч
• Розуміння Product Marketing та Performance Marketing

• Досвід роботи в системах управління (Notion, Jira, Asana тощо)

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Стабільну конкурентну компенсацію
• Реальний вплив на маркетингову стратегію компанії
• Роботу з сильною автономною командою

• Професійний розвиток у трейдинговій ніші

   

ATAS — це відкритість, розвиток і системний підхід до якості.
Якщо ти мислиш категоріями результату, а не просто задач — будемо раді знайомству.

Ми — продуктова iGaming IT-компанія, яка розвиває власні продукти для міжнародних ринків. Наші проєкти масштабуються, VIP-сегмент зростає, а команда Retention потребує системної операційної підтримки для стабільної роботи з гравцями.

Зараз ми шукаємо Junior VIP Retention Manager, який приєднається до VIP-команди та допомагатиме забезпечувати якісний сервіс і стабільні операційні процеси у роботі з гравцями.

Це роль для уважної до деталей людини, якій комфортно працювати з операційними задачами, даними та письмовою комунікацією.

Якою буде ваша щоденна місія

Підтримувати стабільну роботу VIP-напрямку через обробку запитів гравців, ведення звітності та допомогу VIP-менеджерам у щоденних процесах.

Ключові обов’язки

Робота із запитами гравців

• Обробка вхідних запитів і тікетів від гравців.
• Вирішення операційних та player-related питань або ескалація на відповідні команди.
• Письмова комунікація з гравцями через email та інші канали.

Операційна підтримка VIP-команди

• Допомога VIP-менеджерам у щоденних задачах та процесах.
• Дотримання внутрішніх процедур і підтримка стабільного workflow.
• Робота з повторюваними операційними задачами.

Робота з даними та звітністю

• Ведення та оновлення звітів, таблиць і внутрішніх трекінг-файлів.
• Контроль точності даних і структури документації.

• Підтримка порядку в операційних процесах команди.

   

Це операційна роль підтримки, сфокусована на виконанні процесів, а не на стратегічному управлінні VIP-сегментом.

Обов’язкові hard skills

• Англійська — Upper-Intermediate+.
• Досвід у Customer Support або ролях з комунікацією з клієнтами.
• Досвід письмової комунікації з клієнтами (email/chat).
• Базові або середні навички роботи з Excel (таблиці, фільтри, прості формули).
• Уважність до деталей і хороші навички task-management.

• Вміння працювати самостійно в рамках визначених процесів.

   

Буде плюсом

• Досвід роботи з CRM або ticketing-системами.
• Досвід роботи зі звітами, KPI або метриками.
• Досвід операційних або адміністративних ролей.
• Досвід у iGaming / online casino.
• Німецька мова (будь-який робочий рівень).

Що ми пропонуємо:

• Фінансова стабільність: заробітна плата з прив’язкою до євро, виплата один раз на місяць (можливий ФОП або крипто).
• Гнучкий формат роботи: remote / hybrid / office.
• Гнучкий графік: ПН–ПТ, старт робочого дня з 8:00–10:30.
• Відпочинок і баланс:
  • Безлімітна відпустка,
  • 5 оплачуваних лікарняних без довідки,
  • 100% компенсація лікарняних із довідкою.
• Турбота про здоров’я: компенсація медицини та спорту.
• Розвиток: компенсація навчання та професійних матеріалів.
• Комфортна культура: мінімум бюрократії, без тайм-трекерів і мікроменеджменту, адекватна комунікація та довіра.

Необхідні навички:

• Досвід від 2 років
• Впевнені знання TypeScript;
• Досвід роботи з фреймворком: Angular;
• розуміння rxjs;
• ES6;
• Загальні знання у галузі проектування програмного забезпечення: парадигма ООП, принципи SOLID, важливі шаблони проектування, MVC;
• RestAPI;
• Git.

Основні обов'язки: 
Розробка та підтримка адміністративної частини CRM/ERP систем кредитування;

• Розробка та підтримка особистих кабінетів користувачів систем кредитування;
• Оптимізація продуктивності та швидкості веб-додатків;
• Забезпечення безпеки додатків та захисту даних;
• Написання коду, що відповідає стандартам кодування та кращим практикам;
• Тестування, виявлення та усунення помилок у програмному коді;
• Оновлення та модернізація існуючих систем;
• Підготовка технічної документації для розроблених проектів

Працевлаштування за ФОП 3 групи

Випробувальний термін (1-3 місяці) в залежності від результату роботи.

Оплачувані 24 календарних днів відпустки

full-time робота віддалена або в комфортному офісі в центрі Дніпра.

Хорошоп — найбільша в Україні SaaS-платформа для створення інтернет-магазинів. Нашим продуктом користуються вже понад 12 000 підприємців і ми продовжуємо зростати.
 

Розвиваємо команду, шукаємо Project Manager-а, який буде займатися створенням та розвитком систем інтернет-магазину.
 

Основні функції:

• робота над структурними модулями платформи;
• проєктування функцій платформи, опис задач;
• контроль процесу розробки та впровадження описаних функцій;
• координація та планування роботи команди.
   

Знання та навички, які потрібні для роботи у нас:

• досвід глибокого дослідження ринку та впровадження найкращих практик;
• уміння формулювати зрозумілі задачі для розробників і ефективно взаємодіяти з командою;
• досвід у сфері e-commerce або роботи з цифровими продуктами.
   

Що ми пропонуємо:

• дружна продуктова команда: мінімум бюрократії, максимум впливу кожного на загальний результат;
• графік роботи: (пн-пт), 9:00–18:00;
• віддалена робота, також можна відвідувати офіс у Києві;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• курси корпоративної англійської мови;

• компенсація навчання за професійним спрямуванням — 50%.

   

Етапи найму у нас: 

• онлайн зустріч з рекрутером;
• тестове завдання;
• онлайн зустріч з тімлідом. 
   

Чекаємо на ваш відгук, будемо раді бачити в команді!

📌 Про посаду
Шукаємо досвідченого Product Manager / Product Owner (Senior / Head level), який здатен формувати продуктову стратегію, керувати портфелем B2C-продуктів та відповідати за їхній бізнес-результат. Роль передбачає високий рівень автономії, відповідальність за roadmap і тісну роботу з ключовими стейкхолдерами.
 

Зони відповідальності

• Формування та реалізація продуктової стратегії компанії в межах iGaming-портфелю.
• Власність над product roadmap: планування, пріоритизація, контроль виконання.
• Запуск нових продуктів та системне покращення існуючих (full product lifecycle).
• Побудова end-to-end продуктового процесу: discovery → delivery → launch → post-launch optimization.
• Аналіз ринку, конкурентів та поведінки користувачів для виявлення точок зростання.
• Визначення, моніторинг та оптимізація ключових product KPIs (retention, engagement, LTV, revenue).
• Зростання B2C-метрик через продуктові ініціативи та експерименти.
• Кросфункціональна взаємодія з development, marketing, analytics, operations.
• Забезпечення якісного execution та відповідності бізнес-цілям.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в iGaming на продуктових ролях.
• 2+ роки досвіду B2C product management з вимірюваним бізнес-результатом.
• 1+ рік на leadership-позиції (Senior PM / Lead / Head) в iGaming.
• Досвід створення та масштабування комерційно успішних продуктів (бажано online casino з in-house development).
• Практичний досвід роботи з Tier-1 GEOs.
• Сильні аналітичні навички, досвід формування та перевірки гіпотез.
• Високий рівень комунікації, стратегічного мислення та відповідальності за результат.
   

🧰 Інструменти та навички

• Jira, Miro, ClickUp, GSuite (Пошта, Таблиці, Документи, Meet тощо)
• draw.io, Фігма
• Глибоке розуміння ключових показників ефективності продукту, аналізу даних та методів оптимізації.
  
   

🎁 Що ми пропонуємо

• Конкурентну винагороду з прозорою системою, відштовхуючись від вашого запиту.
• Високий рівень автономії у прийнятті продуктових та стратегічних рішень.
• Реальну можливість впливати на бізнес та продуктовий напрям компанії.
• Прямий доступ до CEO та участь у стратегічних рішеннях на рівні компанії.
• Прискорений професійний та кар’єрний розвиток у зростаючому iGaming-бізнесі.
• Гнучкий формат роботи та зріле робоче середовище з фокусом на результат.

✨  Win Media  —  компанія яка займається просуванням інновацій у сфері медіа, digital marketing та IT! 

Win Media створює передові рішення, які формують майбутнє індустрії digital marketing та IT. Поєднуючи стратегічне мислення, креативність  та аналітичні дані.

Завдяки захопленій команді та сміливому баченню, вони перетворюють ідеї, які допомагають розвивати компанію💪

Vyriy — українська інноваційна компанія, яка працює у сфері Defence Tech та спеціалізується на технологіях, які наближають перемогу.

Обов’язки:

• управління проєктом, забезпечення ефективного використання ресурсів у відповідності до цілей проєктів;
• управління вимогами продукту, розробка технічних завдань та специфікацій;
• визначення мети, обсягу та термінів проекту, а також розробка плану проекту;
• організація процесу розробки механічної, апаратної та програмної частини;
• управління командою конструкторів та інженерів, координація роботи та забезпечення процесу взаємодії в команді для досягнення результатів;
• відстеження прогресу проєктів та регулярна звітність керівництву та зацікавленим сторонам;
• контроль за веденням технічної і проектної документації та підготовка до запуску виробництва продукту;
• аналіз зворотного зв’язку від користувачів, участь в прийнятті рішень, щодо вдосконалення та виправлення дефектів;

• співпраця з відділом постачання для забезпечення необхідних матеріалів та комплектуючих.

   

Вимоги:

• досвід в проектному менеджменті від 2 років;
• досвід у впровадженні інженерних рішень, управління проєктами та командами з розробки;
• розуміння життєвого циклу розробки програмних і апаратних продуктів;
• володіння інструментами управління проєктами (Jira, Trello);
• знання методологій управління проектами та досвід у їх використанні;
• знання методологій збору, аналізу та формалізації вимог;
• висока орієнтація на результат, аналітичне мислення та здатність швидкого прийняття рішень;
• знання англійської мови від рівня В1;
• відмінні комунікаційні та організаційні навички;
• вміння працювати в умовах багатозадачності та в динамічному середовищі;
• вміння швидко вчитись та розбиратися у нових інструментах і підходах;

• досвід роботи у Military tech сфері буде перевагою.

   

Умови:

• повна зайнятість;
• конкурентна заробітна плата;
• бронювання працівників та офіційне працевлаштування;
• комфортна локація поруч з метро у м. Київ;
• оплата 50% обідів;
• можливість вивчати англійську разом з командою;

• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні;

   

Якщо зацікавила пропозиція, залишайте відгук на вакансію та ми сконтаткуємо з вами. Долучайтесь та наближайте перемогу разом з нами!)

Про компанію:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Ми шукаємо Content Writer/Editor з сильним досвідом та готовністю відповідати за високу якість текстів у наших курсах, PDF, відеоскриптах та інших текстових матеріалах.

Твої майбутні задачі:

• Писати та редагувати контент: уроки, PDF, відеоскрипти, інструкції.
• Працювати з різними темами: psychology, health/weight loss, marketing, self-help, EdTech, fashion.
• Адаптувати стиль під різні формати: курси, соцмережі, YouTube, промо, слайди.
• Поліпшувати логіку та структуру контенту разом із командою.
• Підбирати та координувати фриланс-райтерів, контролювати якість їх текстів.
• Редагувати тексти фрилансерів, щоб вони відповідали внутрішнім стандартам якості.
• Створювати контент-стандарти: шаблони, tone of voice, структури.
• Проводити контент-ресерч: аналіз тем, конкурентів, пошук інсайтів.
• Проводити контент-QA перед релізом.
• Працювати з AI: вивчати нові інструменти, створювати промпти, шаблони, AI-гайди.

Що для цього тобі знадобиться:

• 3+ роки досвіду у контент-райтингу та редагуванні англійською мовою (курси, self-help, wellness, маркетинг або суміжні напрями).
• Англійська — Advanced (з відчуттям мови на рівні носія).
• Досвід роботи в продуктових компаніях або креативних/контент-агенціях на ролях Content Writer / Editor, Course Writer, EdTech Writer, Creative Writer.
• Досвід роботи з різними форматами: контент-модулі, PDF, відеоскрипти, навчальні матеріали.
• Досвід пошуку та координації роботи фриланс-райтерів: постановка задач, правки, контроль якості.
• Вміння писати глибоко, ясно та захопливо, швидко освоювати нові теми та підтримувати високу якість контенту.
• Досвід створення Tone of Voice Guide, Content Style Guide, Structure Templates.
• Готовність працювати у тестово-ітераційному середовищі: A/B тести, швидкі зміни, експерименти.
• Впевнена робота з AI-інструментами для контенту (ChatGPT, Claude, Notion AI).
• Досвід з таск-менеджерами (Jira, Notion, Asana) та Google Docs/Sheets/Slides.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
 

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.

Привіт! Ми — агенція performance-маркетингу Roman.ua

Ми робимо інтернет-маркетинг по всьому світу: США, Європа, Україна. Наша експертиза: PPC, web-аналітика, retention- та email-маркетинг. 

Ми попрацювали з 270+ Клієнтами. В основному, це середній та великий бізнес у сферах ecommerce та IT продукти (SaaS, marketplace, розробники софту) та B2B на конкурентних ринках (агро, renewable energy). 

Ми — бутікова агенція з 15 людей, але 3 роки поспіль входимо в TOP-300 агенцій у світі за версією Clutch, це найкращі 0.07%. Це можливо лише з глибоким зануренням в проекти, постійним навчанням й розвитком усієї команди та прискіпливим вибором Клієнтів й колег. Середній термін роботи в агенції — понад 2.5 роки, й Клієнти також працюють з нами роками

Кого ми шукаємо?

✅ Інтернет-маркетолога, який виступить керівником проектів для Клієнтів агенції (не більше 5−7).

Ти зможеш реалізувати свій потенціал інтернет-маркетолога для Клієнтів різних ніш та ринків — B2B, B2C, послуги, ринок США, Європа тощо.

Якщо ти попрацював РРС спеціалістом, менеджером по маркетингу або аналітиком і хочеш рухатись далі — будувати системи й стратегії, шукати точки росту, управляти командами, переключатись між різними бізнесами, рости як маркетинг-директор — тобі до нас.

❌ МИ НЕ шукаємо акаунт-менеджера, бренд-менеджера чи маркетолога із класичного офлайн бізнесу (агро-бізнес, retail, horeca etc)

❌ МИ НЕ шукаємо «класичного» маркетинг-директора (який мислить на високих рівнях абстракції та давно не працює «руками» та втратив експертизу в інструментах інтернет-маркетингу).

Обов’язки

• ставити задачі та контролювати спеціалістів по РРС рекламі (Google Ads, Facebook, Bing, Capterra etc)
• генерувати гіпотези для підвищення ефективності реклами та конверсії сайтів квартал-до-кварталу, рік-до-року: тестування рекламних форматів, впровадження нових практик та підходів, проводити А/В тести
• контролювати процес постановки ТЗ для програмістів: на впровадження Google Analytics, інтеграцію маркетингових ТЗ
• аналізувати та покращувати ROI проектів — вчасно знаходити проблемні точки та компанії, допомогати команді знаходити ефективні інструменти та підходи
• вести комунікацію із Клієнтом, презентувати результати роботи команди, доносити актуальний статус та плани по розвитку проектів

• готувати звітність для Клієнтів та керівників, слідкувати за рентабельністю проектів та вдоволенністю роботою команди та агенції

   

Професійні вимоги

• навички та практика проектного менеджменту
• обов’язковий впевнений досвід із РРС рекламою (Google Ads, Facebook Ads) — пошукова реклама, товарна, динамічний товарний ремаркетинг та звичайний аудиторний, тизерна реклама та реклама в Google Display Network etc. або менеджемент РРС спеціалістів / команд з рекламними бюджетами від $10 000
• володіння Google Analytics та Looker Studio — вміння будувати звіти, аналізувати дані по ефективності реклами, якості трафіку та ін.
• досвід постановки задач та ТЗ для програмістів, самостійне налаштування в Google Tag Manager та подібних систем
• базове розуміння поняття коверсійності сайту та елементів дизайну
• оглядове розуміння інших каналів інтернет-маркетингу: email-маркетинг, SEO, прайс-агрегатори, тизерні мережі, контент-маркетинг тощо
• знання англійської мови не ниже рівня B2 — письмові та розмовні навички (написати лист, провести дзвінок, прочитати статтю в тому числі за допомогою AI)

Особисті якості:

• відповідальність, націленність на результат та розуміння своєї зони відповідальності
• тайм-менеджмент
• уважність, старанність та грамотність
• здатність швидко навчатися

Перед співбесідою з керівником потрібно буде виконати тестове завдання.

Зарплата та умови роботи

• Ринкова зарплата від рівня знань та навичок.
• Заробітна плата прив’язана до курсу $.
• 9-годинний робочий день із годиною перерви, 5 робочих днів на тиждень.

Бонуси від роботи з нами

• Офіс за 10−15 хвилин ходьби від метро Лук’янівська та Політехнічний інститут.
• В офісі є все для продуктивної роботи: 2 переговорні кімнати та зона відпочинку, припливно-витяжна вентиляція та кондиціонери, дивани та пуфи, принтер та сканер, зволожувач та очищувач повітря, ящики для особистих речей та подовжувачі з usb входами для зарядки особистих гаджетів.
• Гарно обладнане робоче місце: сучасний ноутбук, який не тупить (15» Full HD екран, від 16 Gb оперативної пам’яті, швидкий жорсткий диск SSD від 256 Gb). Особистий широкий стіл та м’який стілець, уся необхідна канцелярія. Ліцензійний софт: Windows, Microsoft Office, антивірус. Підписки на OpenAI, Midjourney, Serpstat, Zapier, Grammarly тощо
• Повноцінна кухня: посудомийна машина, мікрохвильова піч, холодильник, професійна кава-машина (з програмами еспресо, американо, капучино, лате, какао) та чайник-гунфу (з китайськими чаями «пуерами»). Свіжі фрукти кожен тиждень.
• У 10−15 хвилинах від офісу в ТРЦ «Смарт Сіті Плаза» та «Квадрат» з супермаркетами, фудкортами та безліччю ресторанів та кафе
• Навчання на наших курсах з web-аналітики, PPC, email-маркетингу.
• Доступ до сторонніх навчальних матеріалів (курси, книги, платні розсилки, конференції)
• Якісні та приємні корпоративи декілька разів на рік
• Гіківські корпоративні подарунки на Новий рік та річниці співпраці
• Безперебійний інтернет та енергонезалежність (генератор)
• Дохід прив’язаний до курсу $
• Дрес-коду немає. Влітку можна ходити в шортах і шльопанцях :)

Привіт! 
Ми — Bomi Education, міжнародна EdTech-компанія, яка будує освіту нового покоління: доступну, технологічну та орієнтовану на реальний результат. 

Ми створюємо продукти, навколо яких формується сильна освітня спільнота, і зараз шукаємо керівника відділу продажів — людину, яка зможе побудувати ефективну та масштабовану систему продажів і перетворити sales в один із ключових драйверів зростання компанії під час міжнародної експансії
 

Що входить у твої обов’язки:

• Побудова та розвиток відділу продажу, формування ефективної команди
• Встановлення та контроль виконання планів продажів
• Розробка та впровадження стратегій залучення нових клієнтів
• Аналіз ринків освітніх послуг і конкурентів для пошуку нових можливостей
• Співпраця з іншими підрозділами компанії для покращення ефективності маркетингових кампаній, продукту і клієнтського досвіду
• Мотивація команди, проведення тренінгів та наставництво
• Звітування про результати роботи відділу

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід керівництва відділом продажу або командою не менше 2 років
• Впевнено працюєш із продажами у сфері освітніх послуг або суміжних галузях
• Вмієш мотивувати і розвивати команду
• Орієнтуєшся на результат, цифри і прагнеш до постійного поліпшення
• Маєш готовність до періодичних міжнародних відряджень для запуску нових ринків
   

Що пропонуємо ми:

• Високий рівень базової фінансової винагороди і додаткові бонуси за досягнення цілей
• Реальний вплив на бренд, продукт і всю компанію, взаємодію з вмотивованими колегами з різних відділів
• Компенсацію витрат на професійний розвиток та вивчення мов
• Безлімітні days-off і sick leaves.

Залишай своє CV — будемо раді познайомитися з тобою 💙

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
Ми активно зростаємо та розширюємося, успішно запустивши та розширивши низку нових продуктів протягом останнього року. Саме тому ми зараз в пошуку QA Automation. 

Проєкт: високонавантажена Web-платформа Social Casino/Online Casino.

Ми шукаємо тестувальника, який буде займатись повною підтримкою і написанням автоматизації тестів в Пеймент сервісі.

Основні вимоги:

• Впевнене володіння Python і Pytest;
• Вміння користуватись Playwright і Selenium;
• Мати досвід в тестуванні API за допомогою Requests;
• Розумітись в роботі з базами даних;
• Вміти працювати з Pydantic.

Буде неймовірною вдачею для нас, якщо ти:

• Маєш досвід в автоматизації платіжних систем;
• Досвід з написання Jenkins Pipeline;
• Досвід Performance і Mobile автоматизації.

Ти будеш брати участь в таких челенджах з нами:

• Написання автоматизованих кейсів;
• Підтримка вже написаних кейсів;
• Аналіз рапортів і допомога команді;
• Розвиток інших видів автоматизації на проєкті.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.
 

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро.

Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.
 

Ми шукаємо Middle SEO Specialist, який уже має впевнені результати в просуванні сайтів і готовий зануритись у масштабні проєкти.

Що потрібно буде робити:

• Проводити SEO-ресерч конкурентів, ніш і гео, прогнозувати потенціал трафіку та позицій.
• Будувати логічну SEO-стратегію та план дій — від контенту до технічних оптимізацій.
• Проводити технічні, продуктові та SEO-аудити, знаходити точки росту та прибирати слабкі місця.
• Оптимізовувати сайт під SERP і працювати над CTR.
• Покращувати EEAT як on-page, так і off-page.
• Створювати логічну та зручну структуру внутрішньої перелінковки.
• Формувати ефективну лінкбілдинг-стратегію: аналізувати лінки, складати анкор-листи, відслідковувати динаміку.
• Працювати з контентом — досліджувати, оптимізувати, підсилювати бренд і релевантність.
• Аналізувати показники сайту: позиції, трафік, індексацію, поведінку користувачів.
• На основі отриманих даних — адаптувати та вдосконалювати SEO-стратегію.

Наші очікування до вашого досвіду:

• 2+ роки досвіду роботи в SEO, бажано в high-competitive нішах (iGaming — плюс).
• Успішні кейси виводу сайтів в топ позиції Google, нарощення трафіку.
• Глибоке розуміння пошукових систем, принципів ранжування, on/off-page, впливу оновлень Google.
• Навички проведення аудиту сайтів.
• Розуміння складових Core Web Vitals та EEAT.
• Навички роботи з Ahrefs, SimilarWeb, Screaming Frog, Majestic, GSC, GA4, GTM, Looker.
• Просунутий рівень роботи з Google Sheets (фільтри, формули, макроси, RegEx).
• Досвід використання AI-інструментів в SEO.
• Знання HTML, CSS.
• Розуміння принципів роботи WordPress.
• Навички роботи з поведінковими факторами юзерів.
• Англійська на рівні В1+

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток проєкту, тестувати гіпотези і нові підходи.
• Співпраця з командою експертів у сфері просування вебресурсів в iGaming ніші, обмін досвідом з фахівцями партнерських компаній.
• Доступ до найрізноманітніших SEO-інструментів.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Ваш шлях до оферу складатиметься з таких етапів:

1. Дзвінок-знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічне інтервʼю з тім лідом + HR інтервʼю.
4. Збір рекомендацій.
5. Офер.