Jobs at Djinni

Привіт!

На звʼязку команда VYTACH. Ми розробляємо та виготовляємо продукти в галузях навігаційних систем та цифрової обробки сигналів. Наразі наш пріоритет — співпраця з виробниками, що взаємодіють із Силами оборони України, аби технологічно посилювати їхні рішення. Зараз ми шукаємо інженера-конструктора друкованих плат (PCB Designer) для проєктування та розробки високошвидкісних цифрових плат, які стануть фундаментом для наших продуктів. Зокрема, ми очікуємо досвід роботи з проєктування аналогово-цифрових друкованих плат та компонуванням FPGA/АЦП.
 

Ви будете:

• проєктувати багатошарові друковані плати для цифрової обробки сигналів на базі FPGA;
• узгоджувати підбір компонентів та підтримувати загальну бібліотеку;
• співпрацювати зі схемотехніком для узгодження схем;
• розміщувати компоненти, планувати стек шарів та розвʼязку живлення;
• трасувати високошвидкісні лінії (АЦП/ЦАП, пам’ять, тактування) та контролювати імпеданс;
• дотримуватися правил проєктування з урахуванням вимог EMI/EMC;
• готувати виробничу документацію (Gerber-файли, BOM, drill-файли, assembly drawing);
• тісно співпрацювати з командами механічного проєктування, закупівель та дослідного виробництва.
   

Ми очікуємо від вас:

• ступінь бакалавра з електротехніки або суміжної спеціальності;
• підтверджений досвід роботи з високошвидкісним дизайном друкованих плат та проєктування багатошарових плат;
• знайомство з АЦП, ЦАП, FPGA та тактовими системами;
• досвід роботи в CAD-системі Altium Designer (KiCad буде плюсом);
• навички трасування високошвидкісних сигналів (LVDS, DDR, JESD204);
• розуміння принципів аналогової та цифрової схемотехніки;
• знання стратегій компонування джерел живлення та розв’язки;
• знання стандартів IPC;
• знання англійської мови на рівні читання технічної документації;
• вміння працювати в команді, аналітичне мислення, уважність до деталей.
   

Ви отримаєте:

• команду професіоналів/ок, які створюють інноваційні рішення та технології;
• корпоративне навчання з англійської мови;
• медичне страхування (після завершення випробувального терміну);
• бронювання;
• 24 календарні дні відпустки + додаткові щомісячні оплачувані day off;
• простір для ініціатив, де вітаються сміливі ідеї, які можуть бути реалізовані;
• теплу, відкриту атмосферу, де цінують командну роботу.

Про нас
Ми створюємо портфель B2C продуктів на перетині AI та consumer tech. Наші напрямки: AI-асистенти, productivity tools, освітні застосунки тощо. Команда компактна, процеси швидкі, фокус на результат. Продукти будуємо через no-code/low-code платформи + власна tech команда для інтеграцій.

Де ми зараз
Всі продукти на етапі пошуку product-market fit. Є трафік, є користувачі, але conversion та retention потребують серйозної роботи. CEO фокусується на бізнес-стратегії та fundraising. Для продуктової частини потрібна окрема експертиза — людина, яка візьме повний ownership і визначить що працює, а що ні.

Що робитимете
1. Перші 3 місяці:
Глибоке занурення в кожен продукт: метрики, user research, конкурентний аналіз. Розмови з користувачами — багато розмов. Мета: зрозуміти де потенціал.
Стратегічні рішення: які 2-3 продукти мають шанс, запуск нових. Product vision на 6-12 місяців.
2. Далі:
Hands-on execution. Запуск експериментів з onboarding, monetization, retention. Тісна робота з growth менеджером над acquisition і активацією.
Побудова product функції. Налаштування процесів: discovery, пріоритизація, analytics. З часом — масштабування команди.

Досвід:
— 5+ років у продукті, мінімум 2 роки на Senior PM або Lead позиції
— Робота з B2C продуктами (subscription або freemium моделі обов’язково)
— Track record: конкретні кейси підняття conversion, retention, revenue — з цифрами
— Досвід на early stage — коли product-market fit ще треба знайти, а не оптимізувати

Підхід до роботи:
— Data-driven: analytics, A/B тести, метрики
— Customer development: вмієте розмовляти з користувачами і витягувати інсайти
— Швидкі рішення: комфортно в умовах uncertainty, не чекаєте ідеальних даних
— Hands-on: готові самі зробити, якщо треба, а не тільки делегувати

Буде плюсом:
— Досвід з AI/ML продуктами
— Розуміння growth loops і viral mechanics
— Побудова product функції з нуля

Трохи філософії
Ми віримо що найкращі продукти народжуються з чесності, швидких ітерацій і готовності визнавати помилки. Не шукаємо людину яка знає всі відповіді — шукаємо того, хто знає як їх знайти.

Якщо ви той тип product person, який кайфує від «build from scratch» більше ніж від «optimize existing» — давайте познайомимось!

Idealsoft — українська ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та побудові дистриб’юторської мережі в Україні й за кордоном. Ми активно працюємо на ринках Азії та розширюємо свою партнерську мережу. Саме тому зараз в пошуках енергійного менеджера по роботі з партнерами, який стане частиною команди збуту.

Основні обов’язки:

• Пошук та залучення нових партнерів (аналіз ринку, встановлення контактів)
• Проведення ділових переговорів і презентацій
• Підготовка та узгодження індивідуальних комерційних пропозицій
• Ведення документації: супровід угод, статистика, звітність
• Контроль виконання договірних зобов’язань

• Представництво інтересів компанії в партнерських каналах

   

Що ми очікуємо:

• Вища освіта (можливо — студент останніх курсів, повна зайнятість)
• Готові розглянути кандидата без досвіду роботи
• Рівень англійської — бажано
• Вміння вести переговори та працювати в команді

• Бажання навчатись новосу, професійно зростати

   

Умови роботи:

• Повна зайнятість
• Графік: з 8:30 до 17:00
• Офісний режим роботи
• Відрядження — не передбачені

• Сучасний офіс у Києві, м. Берестейська

   

Ми пропонуємо:

• Високий рівень заробітної плати
• Премії щомісячно (після випробувального терміну)
• Можливості професійного розвитку: робота з міжнародними партнерами, розвиток у сфері ІТ-продажів, участь у стратегічних проєктах

n1x — AI-native venture builder нового покоління з власною продуктовою платформою.
Ми створюємо й масштабуємо AI-first та mobile-first продукти через внутрішню builder-платформу (Research + Builder + AI-агенти). Працюємо як фабрика продуктів: швидко тестуємо гіпотези, вимірюємо результат і масштабуємо лише те, що реально “чіпляє” метрики росту.

Команда невелика, рішення — прямі, цикли — короткі, фокус глобальний з першого дня.

Продукти
Мобільні та web-продукти з підпискою.

Зони відповідальності
— Планування, запуск, оптимізація та масштабування кампаній у Meta, Google Ads під Tier-1
— Робота з веб-воронками: pre-landers, квізи, advertorial-сторінки, web-to-app funnels. Запуск і оптимізація тестів для підвищення конверсії у trial/purchase
— Аналіз поведінкових метрик на веб-сторінках (scroll depth, CTR to store, drop-offs) та їх вплив на CPI, Trial Rate і CPPU
— Управління великими рекламними бюджетами (значні місячні обсяги з подальшим збільшенням)
— Контроль усієї воронки для мобільного продукту: CPI → Trial → CPPU → Payback → ROAS
— Сегментація, виключення аудиторій, контроль частоти показів, моніторинг «втоми» креативів
— Регулярні A/B-тести плейсментів, сторінок у сторі та етапів активації в апці
— Робота з атрибуцією: SDK / App Events / SKAN / CAPI, QA трекінгу
— Швидкий цикл гіпотез: креатив → тест → аналіз → ітерації → масштаб
— Щотижневий аналіз результатів і інсайтів на рівні кампанії → групи → креативу

Що важливо в досвіді
— 4+ роки досвіду в User Acquisition для мобільних продуктів
— Практика з підписними моделями: триал → конверсія → утримання
— Глибока робота з Google Ads / Meta
— Вміння діагностувати просідання воронки та приймати рішення з цифр
— Досвід масштабування кампаній на високі бюджети без втрати ефективності
— English — B2+ (розмовний та письмовий рівень)

Ти бачиш у трафіку бізнес, а не просто CTR?
Скоріше відгукуйся!

Вітаємо!

В команду по розробці додатку Data Terminal, де виконуються операційні процеси магазинів, а також різні web-проекти, шукаємо досвідченого Business Analyst.

Вимоги:
 

• Досвід роботи IT-аналітиком / бізнес-аналітиком від 2 років 
• Досвід у проєктах розробки мобільних або веб-додатків
• Розуміння процесу розробки ПЗ (SDLC, Agile/Scrum) 
• Досвід написання вимог та ТЗ 
• Розуміння REST API, JSON, інтеграцій між системами 
• Досвід моделювання процесів (BPMN, UML або аналоги)
• Вміння працювати з Jira / Confluence або аналогами 
• Розуміння мобільної розробки Android 
• Досвід інтеграцій з бекенд-системами 
• Технічний бекграунд (SQL, бази даних)
   

Обов'язки:
 

• Збір та аналіз бізнес-вимог від замовників і користувачів
• Формалізація вимог у вигляді: user stories, use cases, BPMN / UML-діаграм, технічних завдань (ТЗ)
• Постановка задач команді Android та Web-розробки
• Опис API-взаємодій та інтеграцій між системами
• Участь у проєктуванні UX/UI-логіки додатку
• Супровід задач протягом життєвого циклу розробки
• Приймання реалізованого функціоналу (UAT)
• Підготовка документації та інструкцій для користувачів
   

Brand Manager у компанію наших партнерів Pomitni

Pomitni — український музичний лейбл-дистриб’ютор, який робить артистів і креаторів помітними та розвиває українську музичну індустрію.

Займаємося дистрибуцією, паблішингом, стратегіями, PR, SMM, букінгом і комерційними інтеграціями — і будуємо середовище, де артисти ростуть як бренди.

Про роль

Ми шукаємо людину, яка створює артиста як бренд, формує його образ, концепцію та довгострокову стратегічну ідею, яка робить його впізнаваним, обговорюваним і цікавим аудиторії.

Не «реліз → реклама → цифри».
А образ, ідея, характер, присутність у медіа — так, щоб артиста впізнавали, обговорювали й хотіли.

Ти маєш розуміти, як працює маркетинг і digital, але твоя головна цінність — ідея і стратегія, а не запуск кампаній руками.
 

Що ви будете робити:

• Формувати ДНК артиста: образ, характер, позиціонування, меседжі.
• Створювати унікальні концепції та брендові стратегії, які роблять артиста впізнаваним і культурно значущим.
• Керувати командою та координацію роботи з digital, SMM, PR, контентом та іншими каналами для реалізації ідей.
• Генерувати креативні рішення для залучення аудиторії, комерційних партнерств та медіа-присутності.

• [СТАВ: тут можна вставити специфічну задачу / KPI на старті або проект]

   

Кого ми шукаємо:

• Людину з досвідом у брендингу, маркетингу або креативі, яка мислить концепціями, а не просто цифрами.
• Того, хто розуміє всі digital-інструменти і знає, як масштабувати ідею артиста через них.
• Досвід роботи з:
  • особистими брендами, блогерами або публічними персонами
• Soft skills: креативність, сміливість, драйв, стратегічне мислення, вміння працювати в команді
• Бажано досвід у музичній індустрії, але не обов’язково — головне, щоб Ви були готові швидко зануритися і масштабувати бренд артиста

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на розвиток артистів і музичну індустрію.
• Свободу створювати концепції та бренди, які масштабує команда.
• Можливість запускати амбіційні ідеї, які обговорюють у медіа та соцмережах.
• Гібридний формат (Київ + remote)

• Індивідуальні умови заробтіної плати

   

Якщо тобі тісно в «маркетингу» і хочеться працювати з сенсами, образом і людьми — це твоя роль.

Напиши нам і розкажи про проєкт або ідею, яка найкраще показує, як ти мислиш.

FitNow — мобільний додаток для пошуку тренувань, бронювання студій та формування фітнес-спільнот. Ми працюємо з корпоративним сегментом і допомагаємо компаніям впроваджувати програми здоров’я та wellbeing для своїх команд.

У зв’язку з розвитком B2B-напрямку шукаємо Sales Manager B2B, який орієнтується в українському корпоративному ринку та розуміє, як виходити на великі компанії.

Основні обов’язки:
- Пошук та залучення нових корпоративних клієнтів (B2B)
- Проведення презентацій сервісів FitNow
- Підготовка комерційних пропозицій і договорів
- Ведення переговорів та укладання угод
- Прямі продажі послуг компанії
- Консультування клієнтів та інформаційна підтримка
- Повний супровід клієнта: від першого контакту до післяпродажної взаємодії


Наш ідеальний кандидат:
- Має досвід роботи з корпоративними клієнтами (B2B)
- Розуміє або вже працював(ла) з популярними B2B-інструментами та каналами продажів в Україні
- Знає, як вийти на HR, Office Manager, People Partner, C-level у великих компаніях
- Вміє будувати довгострокові партнерські відносини


 Буде перевагою:
- Досвід у HR, рекрутингу
- Робота з wellbeing-проєктами, спортом або корпоративними сервісами


Важливо:
Sales Manager повинен:
- Або мати доступ до корпоративного сегмента,
- Або чітко розуміти канали, інструменти та підходи для продажів продукту великим компаніям в Україні.


Ми пропонуємо:
- Формат роботи: віддалений (з перебуванням у м. Київ)
- Графік:
  - повна зайнятість: пн–пт, 09:00–18:00  
   - або часткова зайнятість: пн–пт, 4–6 годин на день (години роботи узгоджуються)
- Заробітна плата:
- ставка 30 000 грн + бонус 10 000 грн за кожного наступного партнера в місяць
- при частковій зайнятості — фіксована ставка 30 000 грн
- Постійна підтримка керівника та команди
- Швидка та легка адаптація
- Можливість впливати на розвиток B2B-напрямку


 

Шукаємо Customer Support Agent! 🚀

Ми — команда Uptowin, яка працює у сфері iGaming. Зараз шукаємо активного та відповідального агента підтримки, який приєднається до нас!

Що ми очікуємо:

• Досвід на посаді Support Agent від одного року.
• Вміння працювати як в команді, так і самостійно, без постійного контролю.
• Уважність до деталей та вміння аналізувати інформацію з декількох джерел.
• Можливість працюваті в нічні зміни та за змішаним графіком (день/ніч).
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate та вище.
• Досвід в iGaming чи Gamedev буде значним бонусом, але не є обов'язковим.
• Також значним бонусом буде досвід роботи з AML/Compliance та в VIP-підрозділах підтримки.

Що пропонуємо:

• Робота в офісі у Києві або віддалено.
• Заробітну плату за результатами співбесіди + подальше стабільне підвищення по результатам роботи.
• Можливість швидкого кар'єрного розвитку як всередині команди, так і в інших підрозділах.
• Стабільний робочий графік.
• 17 днів відпуски на рік + 5 днів оплачуваних лікарняних
• Дружню команду, яка завжди допоможе по будь-яким питанням.
• Динамічне середовище, що сприяє швидкому професійному розвитку.
• Додаткові можливості підвищення для мешканців Києва або тих, хто готовий переїхати та працювати в офісі.
• Навички роботи з Zendesk, що в будь-якому разі стануть у пригоді для подальшого працевлаштування в Support.
• Спілкування з англомовними користувачами, що допоможе покращити рівень "живої" англійської мови. 

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Products департаменту шукаємо Senior Product Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• організація роботи крос-функціональної команди - крос-командна координація, синхронізація, контроль термінів та якості релізів;
• формування та підтримка актуального roadmap-у бренду - пріоритизація ініціатив, балансування між швидкими перемогами (quick wins) та довгостроковими стратегічними цілями;
• аналіз продуктових метрик (user behavior, performance kpi), виявлення "вузьких місць" та зон для поліпшень;
• впровадження рішень на основі даних:впровадження, підтримка та оптимізація процесів у команді, налаштування прозорого репортингу для стейкхолдерів.

💪 Твої скіли:

• 4+ роки в Product Management в iGaming індустрії;
• досвід роботи з платформними рішеннями (SoftSwiss, EveryMatrix, або аналогічні);
• глибоке розуміння специфіки B2C gambling/betting (механіки слотів, бонусна політика, KYC, AML, PSP);
• сильні навички аналітики, глибоке розуміння продуктових метрик;
• вміння декомпозувати задачі, писати якісні User Stories та Acceptance Criteria.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи конкретно з платформою SoftSwiss (знання специфіки API та адмінки);
• розуміння відмінностей у поведінці гравців (Player Behavior) між різними вертикалями та гео;
• досвід роботи з Bonus Mechanics та Gamification;
• досвід впровадження Product Operations frameworks.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Data Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Створення та вдосконалення алгоритмів кластеризації та сегментації для ефективного розподілу клієнтської бази даних
• Проведення поглибленого аналізу дохідності та продуктового навантаження виділених клієнтських сегментів
• Побудова комплексної звітності та презентацій щодо аналізу сегментів Банку для вищого керівництва та зацікавлених департаментів
• Активна участь у підготовці та співпраця з ІТ-департаментом щодо впровадження в промислову експлуатацію моделей Machine Learning для сегментації
• Написання технічних завдань та специфікацій на розробку та інтеграцію нових джерел даних

Основні вимоги:

• Вища освіта (комп'ютерні науки, прикладна математика, кібернетика, фінанси або суміжні спеціальності)
• Досвід написання складних SQL запитів (DML, DQL, DDL) до баз даних
• Досвід аналізу та інтерпретації сегментів клієнтів
• Досвід роботи у фінансовій сфері (бажано банківській)
• Досвід роботи з великими обсягами даних
• Практичний досвід роботи з технологіями Machine Learning
• Ґрунтовні знання з математики та статистики
• Відмінне знання мови програмування Python (включаючи бібліотеки для роботи з даними, такі як Pandas, NumPy, Scikit-learn)
• Знання систем управління базами даних (СУБД)
• Знання основних методів кластеризації та класифікації
• Знання класичного Machine Learning, нейронних мереж та Deep Learning (буде перевагою)
• Навички візуалізації даних та їхньої ефективної інтерпретації
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

1% AGENCY — performance-маркетинг агентство, яке допомагає бізнесам із США та Європи масштабуватись через рекламу, діджитал-стратегії та системний маркетинг.

Ми шукаємо Head of Sales, який готовий розвивати відділ продажів, закривати угоди з високими чеками та масштабувати результат.

🔥 Ми пропонуємо:

• • Бонус: 10% від кожної угоди (без ліміту)
• • Середній дохід: $2 000-$4 000+
• • Потік теплих лідів із маркетингу
• • Повна автономія у роботі без мікроменеджменту
• • Готові кейси, скрипти, CRM та маркетингова підтримка
• • Можливість побудувати власну команду продажів
• • Міжнародні проєкти з клієнтами зі США та Європи

📈 Твої завдання:

• • Досягати та перевищувати плани з продажів
• • Проводити переговори з ключовими клієнтами
• • Оптимізувати процеси продажів, контролювати показники
• • Взаємодіяти з маркетингом для підвищення якості лідів
• • Тестувати нові гіпотези, масштабувати найефективніші стратегії
• • Особисто вести 10−20% угод щоб піднімати середній чек

👤 Вимоги:

• • 2+ роки досвіду у B2B-продажах (digital / SaaS / маркетинг / агентства)
• • Вільна англійська (Upper-Intermediate+)
• • Досвід закриття чеків $2 000-$10 000+
• • Вміння будувати процеси, працювати з CRM і аналітикою
• • Самостійність, відповідальність, орієнтація на результат

🚀 Про нас:

✔️ понад $5 000 000 рекламного бюджету за минулий рік

✔️ понад $2 000 000 місячного доходу клієнтів

✔️ 45+ активних проєктів щомісяця

✔️ 95% клієнтів — SMB зі США та Європи

Через 2 місяці ми запускаємо новий напрям — Website Development,

і масштабування всіх сервісів уже в процесі.

📩 Хочеш рости разом з нами?

Надішли своє резюме англійською, і ми зв’яжемось для знайомства. 

1% AGENCY, українська E-commerce агенція із закордонним підходом, який дозволяє масштабувати 7−8-figures бренди в нішах wellness, fashion, supplements (гео США, Західна Європа, Арабські Емірати). Виключно білі проєкти, арбітраж не цікавить.

• понад $5,000,000 реалізованого рекламного бюджету за 2025
• оберт клієнтів у портфелі більше ніж $2,000,000 щомісячно
• 50+ проєктів у активній роботі

Ми закриваємо повний цикл: CRO, email marketing, Meta Ads (та інші соц медіа канали), TikTok Shop, Google Ads. Більшість клієнтів знаходяться на додаткових бонусах у вигляді % від бюджету або revenue, які також надаються спеціалісту.

В нашій команді 24 людини, за останній рік 0% churn rate. Є ін-хауз дизайнери, аналітик, асистенти.

Ми шукаємо Senior Meta Ads спеціаліста, який розділяє цей підхід і готовий працювати з одними з найцікавіших ніш ринку.

Що ми шукаємо в ідеалі:

• У тебе є досвід роботи з закордонними проєктами E-commerce (бажано США, Англія)
• Маєш глибокий досвід з Commerce Manager, Cost cap/Bid cap стратегіями, вмієш залити 100+ креативів в правильну структуру
• Досвід з креативною стратегією або висока креативна надивленість це huge plus
• Досвід з TikTok, SnapChat або Pinterest Ads це huge plus
• Знаєш все про воронку E-commerce, про базові правила оптимізації сайту, вмієш працювати з Shopify
• Ти профі у масштабуванні бюджету та побудові медіа плану — умовно, як дійти з $10,000 до $90,000 на місяць

Обов’язкові критерії:

• Шукаєш фул тайм
• Англійська мова вільна розмовна (якщо є розмовна, але граматика не дуже, нам все одно)

Даємо можливість вийти на $3000−4000 протягом першого року, напочатку очікувана ЗП від $1500.

Ми шукаємо фахівця, який вміє бачити більше за інших. Ваша місія — забезпечити «цифровий імунітет» компанії, аналізуючи дані, прогнозуючи ризики та допомагаючи формувати надійну команду.

Ви станете ключовою ланкою в системі безпеки, фокусуючись на перевірці репутації, моніторингу загроз та захисті економічних інтересів бізнесу. Це робота на стику технологій, психології та розслідувань.

Ваш фронт робіт:

• Security Screening: Глибока перевірка кандидатів та діючих співробітників (Background Check) за допомогою OSINT-інструментів.
• Risk Monitoring: Безперервний аудит реєстрів, медіа-простору та соцмереж для виявлення потенційних репутаційних або безпекових загрози (включно з комплаєнс-ризиками).
• Offboarding-аналітика: Проведення вихідних інтерв'ю (Exit Interviews) для виявлення прихованих причин звільнення та запобігання витоку конфіденційної інформації.
• Due Diligence: Перевірка контрагентів та партнерів перед укладанням угод.
• Internal Control: Контроль за дотриманням протоколів кадрової безпеки та розробка стратегій щодо мінімізації внутрішніх загроз.
• Data Protection: Протидія витокам інформації та підготовка аналітичних звітів з рекомендаціями для менеджменту.

Наш ідеальний кандидат:

• Має вищу освіту (безпека, IT, розвідка або суміжні сфери).
• Розуміє методологію OSINT (ми готові навчати талановитих новачків з міцною базою).
• Має досвід роботи з реєстрами, базами даних та спеціалізованим софтом для збору інформації.
• Володіє критичним мисленням та вміє структурувати хаотичні дані у чіткі висновки.
• Наявність професійних сертифікатів буде суттєвим плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність та захист: Офіційне працевлаштування з першого дня, медичне страхування та бронювання співробітників вже у перший місяць.
• Турбота про побут: Безкоштовні обіди (економія до 5 000 грн/міс), комфортний офіс біля метро з облаштованим укриттям та зонами відпочинку.
• Розвиток: Прозорий кар’єрний трек (вертикальний та горизонтальний ріст) та безкоштовне профільне навчання.
• Підтримка: Юридичний супровід з питань військового обліку та повна адаптація на старті.
• Фінанси: Повністю офіційна та стабільна заробітна плата двічі на місяць.

Приєднуйтесь до команди, де ваші аналітичні здібності працюватимуть на безпеку України.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо AI Automation Specialist / Martech Engineer, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: 

Ми шукаємо спеціаліста, який позбавить маркетинг-команду рутини за допомогою AI і low-code рішень.

На тебе чекає повна свобода у виборі інструментів (n8n, Python, AI-сервіси) для створення внутрішніх продуктів, що безпосередньо впливають на ріст мобільних застосунків із мільйонною аудиторією.

Це роль, де ти не просто будуєш інтеграції, а створюєш архітектуру маркетинг-автоматизацій і системно масштабуєш маркетинг через технології.

Твої задачі:

Розвиток Marketing Tech напряму

• Пошук, тестування та впровадження нових AI- і automation-інструментів для маркетингу.
• Створення MVP-інтеграцій і прототипів внутрішніх продуктів, які згодом можуть масштабуватись інженерною командою.
• Постійне покращення стеку маркетингових технологій і швидкості воркфлоу в команді.

Операційна ефективність маркетинг-команди

• Аналіз ручних і повторюваних процесів у роботі маркетингу та креативу — і трансформація їх у автоматизовані рішення.
• Побудова систем алертів і нотифікацій щодо змін у кампаніях, метриках або бюджетах.
• Автоматична генерація регулярних звітів та інсайтів на основі маркетингових і продуктових даних.

Автоматизація маркетингових процесів

• Проєктування та побудова автоматизованих воркфлоу для роботи з рекламними кампаніями, даними та операційними задачами маркетингу.
• Створення внутрішніх інструментів і скриптів, що зменшують кількість ручних дій (масові операції з кампаніями, перевірки, синхронізації, оновлення статусів, нотифікації тощо).
• Інтеграція рекламних платформ, таблиць, баз даних і сервісів комунікації в єдині сценарії.

Автоматизація креативного продакшну

• Побудова систем масового створення та обробки маркетингових креативів із використанням AI-сервісів.
• Автоматизація генерації текстів, назв, варіацій креативів, шаблонів і метаданих.
• Синхронізація бази креативів з аналітикою, щоб команда бачила ефективність у реальному часі.

Що очікуємо від тебе:

Low-code / automation платформи

• Практичний досвід із платформами автоматизації (наприклад n8n, Make, Zapier або подібні).
• Розуміння логіки сценаріїв: тригери, умови, цикли, затримки, обробка помилок.
• Вміння будувати зв’язки між різними маркетинговими та операційними інструментами.

Скрипти та технічна база

• Базові навички JavaScript або іншої скриптової мови для автоматизацій.
• Розуміння структур даних і трансформації даних у воркфлоу.

Досвід автоматизацій і інтеграцій

• Досвід роботи з API-інтеграціями (REST, webhooks, auth, JSON, параметри запитів).
• Вміння отримувати, трансформувати й передавати дані між сервісами через API.
• Досвід побудови регулярних автоматичних процесів (збір даних, оновлення, запуск дій).

AI та automation mindset

• Досвід використання AI-інструментів або AI-API у робочих процесах.
• Розуміння, як інтегрувати AI у маркетингові або операційні сценарії (генерація, аналіз, класифікація, звіти).
• Вміння швидко прототипувати AI-автоматизації та MVP-рішення.

Робота з маркетинговими даними 

• Досвід роботи з таблицями, джерелами даних і дашбордами (Airtable, Google Sheets, BI-інструменти або аналоги).
• Базове розуміння аналітики та трекінгу маркетингових подій і конверсій.

Бажано:

• Досвід у performance-маркетингу або MarTech / Growth Tech ролях.
• Досвід роботи з рекламними платформами та їх API.
• Досвід створення внутрішніх інструментів для маркетингових або креативних команд.
• Досвід роботи з великими обсягами маркетингових або продуктових даних.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо тобі цікаво не просто автоматизувати задачі, а будувати маркетинг-технологічну систему для AI-продуктів із мільйонами користувачів і прямим впливом на ріст — let’s launch the future together 🌱

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми розширюємо маркетингову команду й шукаємо Content Creatorʼa, який підсилить нас творчими ідеями та нестандартними підходами для масштабування продуктів. У фокусі ролі — пошук нових форматів і концепцій, що покращують взаємодію з наявною аудиторією та залучатимуть нових користувачів.

Чим цікава роль:   

• Простір для ідей і експериментів — ти генеруватимеш принципово нові ідеї, які задаватимуть тренди в креативах на ринку health & fitness;
• Вплив на те, якими будуть наші креативи — від першого скетчу до фінального результату, який побачать мільйони користувачів по всьому світі;
• Ownership креативного процесу — ти будеш вести креативний процес end-to-end: генерувати ідеї, запускати їх у роботу та аналізувати, як вони впливають на залучення й взаємодію з аудиторією.
   

Твої ключові задачі:

• Брати проактивну участь у командних брейнштормах та пошуку нових креативних ідей;
• Аналізувати креативи наших продуктів, конкурентів і ринку, щоб знаходити нові можливості для зростання;
• Управляти повним циклом створення креативів — від ідеї до фінальної реалізації;
• Відповідати за постановку задач та написання брифів для продакшн-команди й дизайнерів для створення відео та статичних креативів;
• Аналізувати перформанс креативів та генерувати ідеї для їх покращення на основі даних;
• Працювати з крос-функціональними командами, щоб знаходити інсайти та покращувати маркетингові показники наших продуктів.

Для цього тобі знадобиться:

• 2+ роки досвіду у створенні контенту різних форматів (тексти, відео, фото, аудіо) з фокусом на залучення, утримання та мотивацію аудиторії;
• Сильне креативне мислення і готовність шукати нестандартні, сміливі рішення;
• Аналітичний підхід і вміння знаходити причинно-наслідкові зв’язки у результатах контенту;
• Розуміння трендів у соцмережах і механік вірусності контенту;
• Досвід масштабування та оптимізації креативних рішень для швидкого зростання;
• Уміння працювати з кількісними й якісними даними, щоб покращувати ідеї та концепції.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв'ю з рекрутером — Інтерв’ю з CMO — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з CEO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось?)