Jobs at Djinni

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ. 

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з США та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу. Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.

Зараз шукаємо Comments Moderator, який/яка допоможе підтримувати живе, безпечне й дружнє ком’юніті під нашими Facebook-постами. Ключова задача — вчасно та якісно відповідати на коментарі згідно з нашим tone of voice, підвищуючи залученість та фідбек від аудиторії.

Важливо!

Роль передбачає роботу лише у вихідні дні - суботу та неділю (full-time: 8 робочих годин + 1 година перерви).

Гнучкий початок робочого дня між 08:00 та 11:00.

Твої майбутні задачі: 

• Моніторити активність користувачів під публікаціями сторінки в Facebook;
• Відповідати на коментарі під постами у визначеному tone of voice (швидко, чемно, з увагою до емоційної реакції читача);
• Використовувати AI-інструменти для швидкої генерації/шаблонізації відповідей і перевірки відповідності tone of voice;
• Стимулювати дискусію та залученість читачів — задавати питання, підштовхувати до реакцій, делікатно модерувати емоційні пости;
• Фіксувати повторювані або негативні коментарі як індикатори проблем у статтях/постах та передавати їх керівнику.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• Досвід у схожих ролях або практична готовність швидко навчатись;
• Базове розуміння комунікацій у соцмережах та правил модерації;
• Вміння працювати з AI-інструментами (генерація текстів, paraphrasing, швидкі перевірки тональності);
• Відповідальність та організованість;
• Вміння працювати швидко та автономно;
• Рівень англійської B2 та вище.

Як проходитиме відбір: 

• Знайомство з твоїм CV; 
• Запис короткого відео-інтерв’ю через AI інструмент;
• Тестове завдання; 
• Інтерв’ю з командою.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. 
Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

Медіаіндустрія змінюється з кожним днем, і ми — одні з лідерів цих змін. Приєднуйтесь до компанії професіоналів, які встановлюють стандарти галузі й творять майбутнє медіа в Україні.

Київстар ТБ запрошує Фахівця з технічної підтримки аби забезпечувати розвиток проєктів і супроводжувати робочі процеси в компанії.

Вам до нас, якщо Ви:

• маєте аналогічний досвід роботи від 1-го року;
• володієте навичками роботи з поштовими сервісами;
• маєте досвід роботи з базами даних;
• маєте відмінні навички комунікації та клієнтоорієнтованості;
• маєте навички роботи з тікетною системою (бажано);

• маєте досвід оформлення звітів.

   

Разом з командою ви будете займатись:

• допомагати у роботі з партнерами (Київстар);
• надавати консультації з технічних питань роботи системи ОТТ;
• перевіряти звернення що надходять від абонентів;
• за необхідності надавати звіти щодо кількості та трендів звернень;

• співпрацювати з технічними співробітниками та працювати з результатами їх тестування\статусами платформи.

   

Ми пропонуємо не лише нові виклики, а й можливості:

• корпоративну культуру, де цінують і поважають усіх працівників;
• дотичність до проєктів, які наближають Перемогу України;
• безбар'єрність у всіх процесах компанії, яка відкрита до ветеранів та ветеранок і підтримує їх на шляху повернення до цивільної роботи;
• піклування про ваше ментальне й фізичне здоров’я, медичне страхування;
• корпоративний внутрішній портал та інші застосунки, які роблять взаємодію всередині команд максимально зручною;
• електронний університет і можливості для навчання;
• відкритість у комунікаціях, регулярні зустрічі з Радою директорів компанії й насичене корпоративне життя;
• комфортний та інклюзивний офіс у центрі міста з великим укриттям, де є все необхідне для роботи, з потужними генераторами на випадок відсутності електроенергії;

• роботу в соціально-відповідальній компанії, що цінує ідеї колективу й розвивається разом.

   

І, звісно ж, ми виплачуємо заробітну плату офіційно та прозоро, надаємо оплачувану відпустку (24 календарні дні) та лікарняний і забезпечуємо працівників необхідною технікою й мобільним зв’язком.

Київстар ТБ — спільний проєкт 1+1 media та Київстар, заснований 11 грудня 2019 року. Це платформа кіно та телебачення, що надає користувачам доступ до сотень тисяч годин українського та світового контенту, прямоефірних програм і регулярно пропонує для перегляду ексклюзивні проєкти. Платформа нараховує понад 410 телеканалів і VOD-бібліотеку із 20 000 фільмів, серіалів, мультфільмів і шоу. Її перевага — можливість підключення до 5 персоналізованих профілів на різних пристроях: на смартфоні, планшеті, ноутбуці, Smart TV або ТБ-тюнері. Функція мультипрофілю дозволяє легко переходити між дорослим та дитячим профілем. Київстар ТБ доступна для всіх операторів мобільного зв’язку в Україні та всіх інтернет-провайдерів.

Ми — digital-агенція Livepage!
 

Вже 14 років ми є надійним повноцінним партнером у сфері інтернет-маркетингу для своїх клієнтів по всьому світу.

Ми допомагаємо розвивати середній і великий бізнес в Україні та світі.
 

Ми заробили репутацію професіоналів у digital завдяки успішній роботі з англомовними проєктами в США та Європі. Агенція Livepage стала лідером серед SEO-компаній малого бізнесу та SEM-агенцій, отримавши нагороду від Clutch.co — найкращої платформи у світі, на якій можна знайти рейтинги для B2B-агенцій.
 

Серед наших клієнтів: SOVA, Hoxton Mix, Yalantis, Stripo, FixAppliances, Apriorit та багато інших відомих брендів.
 

Розвиваючись разом із нами, просуваючи проєкти на глобальний ринок, ти можеш стати визнаним SEO-експертом.

Наразі ми шукаємо талановитого та досвідченого SEO Team Lead, який очолить нашу команду SEO-фахівців. Ми шукаємо лідера, який зможе керувати командою, розробляти та впроваджувати стратегії пошукової оптимізації для наших клієнтів, а також аналізувати та покращувати результати.
 

Обов’язки:
 

• Керування командою SEO-фахівців, координування їхньої роботи та надання підтримки.
• Розробка та впровадження ефективних SEO-стратегій для покращення пошукових показників сайтів клієнтів.
• Моніторинг та аналіз SEO-кампаній, внесення коректив для досягнення найкращих результатів.
• Комунікація з клієнтами, поточними та потенційними.
• Контроль планування та звітності проєктів.
• Проведення SEO-аудитів, аналіз конкуренції та пошук нових можливостей для покращення видимості сайтів.
• Робота з інструментами аналітики для відстеження ефективності кампаній (Google Search Console, GA4, Ahrefs, Screaming Frog, Majestic);
• Постійне навчання команди новим тенденціям та змінам в SEO.
   

Вимоги:
 

• Досвід роботи на позиції SEO-фахівця або SEO Team Lead від 1 року.
• Глибокі знання у сфері SEO та пошукових алгоритмів.
• Досвід успішного керування командою SEO-фахівців.
• Вміння розробляти та впроваджувати комплексні SEO-стратегії.
• Навички аналізу даних та використання SEO-інструментів (Google Search Console, GA4, Ahrefs, Screaming Frog, Majestic.);
• Оптимізація процесів, контроль навантаження спеціалістів, розробка нових бізнес-процесів тощо.
• Відмінні комунікативні та організаційні навички.
• Вміння працювати у швидкому темпі та дотримуватися дедлайнів.
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate та вище буде перевагою.
   

Ми пропонуємо:
 

• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість професійного та кар'єрного зростання.
• Відпустка 24 календарні дні на рік, оплачувані лікарняні.
• Регулярні тімбілдінги та корпоративи.
• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи.
• Постійний розвиток та навчання за рахунок компанії.
   

Якщо бачиш себе в команді Livepage, то надсилай своє резюме, і ми з радістю зв’яжемося з тобою.

Ми шукаємо фахівця, який допоможе користувачам ефективно опановувати та використовувати цифровий продукт у своїй роботі.

Ця роль поєднує навчання користувачів, впровадження системи та супровід після запуску. Наше завдання — не лише навчити працювати з продуктом, а й допомогти користувачам інтегрувати його у свої робочі процеси та отримувати від нього реальну користь.

Фахівець у цій ролі виступає містком між продуктом і користувачами: проводить навчання, допомагає впроваджувати систему в роботу та підтримує користувачів на перших етапах використання.

Ключова мета ролі — забезпечити, щоб користувачі не лише пройшли навчання, а впевнено використовували продукт у щоденній роботі.

Основні обов’язки

• навчання користувачів та допомога опановувати та ефективно використовувати цифровий продукт у своїй роботі
• проведення onboarding-сесій для нових користувачів продукту
• пояснення логіки роботи системи та практичних сценаріїв її використання
• підготовка навчальних матеріалів, інструкцій та експлуатаційної документації
• супровід користувачів під час впровадження системи у підрозділах
• допомога користувачам інтегрувати продукт у свої робочі процеси
• виявлення типових труднощів у роботі з системою та допомога у їх вирішенні
• аналіз того, як користувачі взаємодіють із продуктом, та пошук способів покращення використання
• консультування користувачів після проходження навчання
• підтримка користувачів у перші етапи роботи з продуктом
• забезпечення позитивного досвіду взаємодії користувачів із продуктом
• участь у покращенні навчальних програм і матеріалів

Наш ідеальний кандидат має

• досвід навчання користувачів або клієнтів роботі з цифровими продуктами
• досвід роботи у customer support / customer success / onboarding користувачів
• вміє пояснювати складні системи простою і зрозумілою мовою
• має сильні комунікаційні навички та клієнтоорієнтованість
• здатний швидко розбиратися у нових системах та інструментах
• комфортно працює з великою кількістю користувачів і різними запитами
• уважний до деталей і вміє структурувати інформацію
• досвід роботи з IT-продуктами або цифровими системами буде перевагою

Що важливо в цій ролі

Це роль для людей, які отримують задоволення від того, щоб допомагати іншим розбиратися у складних системах і робити їхню роботу простішою.

Вам підійде ця позиція, якщо вам подобається:

• працювати з користувачами
• навчати і пояснювати
• допомагати людям освоювати нові інструменти
• бачити результат, коли система починає реально працювати у щоденних процесах.

Що ми пропонуємо

• оформлення по ФОП 3-ої групи
• робота у м. Київ (офіс/можливий гібрид)
• залученість до процесів цифрової трансформації в оборонній сфері
• пряма та видима допомога для військових
• реальний вплив на те, як система буде працювати на рівні військових підрозділів
• можливість впливати на стандарти навчання та процеси change management у масштабному проєкті
• можливі відрядження
• можливість бронювання

Ми — digital-агенція Livepage, Premier Google Partner.

Понад 14 років ми є надійним повноцінним партнером у сфері інтернет-маркетингу для своїх клієнтів у всьому світі.

Ми допомагаємо розвивати середній і великий бізнес в Україні та світі.

Ми заробили репутацію професіоналів у digital завдяки успішній роботі з англомовними проєктами в США та Європі. Агенція Livepage стало лідером серед SEO-компаній малого бізнесу та SEM-агенцій, отримавши нагороду від Clutch.co — найкращої платформи у світі, на якій можна знайти рейтинги для B2B-агенцій.

Серед наших клієнтів: Yalantis, Apriorit, Work.ua, Naurok, Stripo та багато інших відомих брендів.

Які якості ми хочемо побачити у вас:

• Аналітичність, вміння думати логічно;
• Висока самодисципліна;
• Можливість справлятися з багатозадачністю, увага до деталей;
• Уміння правильно й чітко висловлювати свої думки: як усно, так і письмово;
• Рівень англійської від Upper- intermediate;
• Досвід роботи з Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads;

• Успішні кейси з налаштування, ведення та оптимізації рекламних кампаній.

   

Пропонуємо:

• Доступ до бази курсів в LMS компанії та бібліотеки;
• Відвідування навчальних семінарів, мітапів за рахунок компанії;
• Свободу прийняття рішень, які допоможуть досягти KPI проєкту — ми за проактивність і завжди відкриті до нових ідей;
• Можливість покращувати свої професійні навички в роботі з цікавими проєктами;
• Безкоштовні уроки з англійської мови та онлайн йога;
• П’ятиденний робочий тиждень із гнучким графіком з 8:00 (10:00) до 17:00 (19:00) віддалено;
• Оплачувана відпустка 24 дні, лікарняні та відгули;

• Ненудні тімбілдінги та дружню атмосферу в команді .

   

Чим тобі доведеться займатися:

• Проведення рекламних кампаній за допомогою Google Ads, соціальних мереж та інших рекламних інструментів;
• Аналіз ринку, відстеження конкурентів, оцінка їхньої маркетингової діяльності;
• Генерація та редагування спільно з відділом контенту рекламних матеріалів, слоганів, ідей, зображень;
• Аналіз відвідуваності веб-ресурсів шляхом використання внутрішніх і зовнішніх сервісів;

• Підготовка та презентація комерційних пропозицій для клієнта.

   

Якщо бачиш себе в команді Livepage, то надсилай резюме, і ми з радістю зв’яжемося з тобою :)

Hirebirds шукає енергійного та вмотивованого стажера в міжнародну IT компанію Evoplay, який хоче розвиватися у напрямку Media buying. Якщо ти прагнеш набути практичні навички в плануванні, реалізації та аналізі онлайн-кампаній, працювати з різними інструментами digital-маркетингу — ця вакансія для тебе:)

Основні задачі:

• Допомога у створенні та реалізації онлайн-маркетингових кампаній;
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою аналітичних інструментів (Google Analytics, Facebook Ads Manager тощо);
• Підготовка контенту для соціальних мереж і рекламних матеріалів;
• Пошук і аналіз конкурентів та ринкових тенденцій;
• Співпраця з командою маркетингу для досягнення спільних цілей;
• Виконання інших завдань за потреби.

Вимоги:

• Бажання і вміння самостійно навчатися та швидко освоювати нові інструменти;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Комунікабельність та вміння працювати в команді;
• Базові навички роботи з ПК (MS Office, Google Docs);
• Знання англійської мови — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Оплачуване стажування в міжнародній IT компанії;
• Можливість стати Media buyer та кар'єрно зростати;
• Підтримку наставника та навчання під час стажування;
• Гнучкий графік роботи та віддалений формат;
• Дружній колектив та комфортні умови праці.

Якщо ти готовий(-ва) розпочати кар’єру у світі digital-маркетингу — надсилай своє резюме. Ми чекаємо саме на тебе!)

Ми шукаємо сильного операційного лідера, який візьме на себе управління digital-агентством та виведе його на стабільний прибуток.

Зона відповідальності:

• Повне операційне управління агентством
• Відповідальність за P&L та фінансову ефективність
• Побудова системи продажів та розвиток клієнтського портфеля
• Контроль маржинальності проєктів та завантаження команди
• Оптимізація структури та процесів агентства
• Робота з ключовими клієнтами та партнерами
• Формування сильної команди (sales, account, delivery)
• Масштабування агентства на міжнародних ринках

Ключові задачі на перші 6 місяців:

• Вивести агентство на стабільний прибуток
• Сформувати стабільний портфель ретейнер-клієнтів
• Побудувати системну воронку продажів
• Збільшити середній чек та маржинальність послуг
• Оптимізувати операційні процеси

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід управління digital-агентством або маркетинговою компанією
• Розуміє економіку сервісного бізнесу
• Вміє будувати продажі та розвивати клієнтський портфель
• Має сильні лідерські та операційні навички
• Вміє працювати у швидкозростаючому середовищі та приймати рішення

Буде великим плюсом:

• досвід у performance marketing/affiliate/iGaming/crypto
• досвід роботи з міжнародними ринками
• бажаний досвід роботи з латиноамериканським ринком
• досвід масштабування агентств

Ми пропонуємо:

• ключову управлінську роль у міжнародному холдингу
• можливість побудувати сильне агентство практично з нуля
• високий рівень автономії у прийнятті рішень
• конкурентну фіксовану оплату + бонус від прибутку

Формат роботи:

• міжнародна команда
• гнучкий формат (remote / hybrid)
• робота напряму з засновником холдингу

Партнерський проєкт фонду NetSolid Investments — Tips.gg — великий технологічний продукт у сфері спортивної аналітики, що обробляє значні обсяги даних, працює з кількома зовнішніми API, має складну логіку рейтингів, прогнозів, geo-сортування рекламодавців і вагому кількість сценаріїв користувачів.
 

Зараз команда в пошуках Product Owner'а з технічним бекграундом, який візьме на себе відповідальність за беклог продукту, допоможе команді сфокусуватися після релізу та стане основною точкою формалізації вимог для розробки.

Це роль для людини, яка комфортно працює у мультіфокусі, вміє тримати пріоритети та зберігати цілісне бачення продукту.

Чому ця роль може бути цікавою

Невелика команда, що зростає
Команда компактна і продовжує розширюватися. Це означає більше відповідальності й впливу, але водночас — можливість реально впливати на процеси та підходи, а не підлаштовуватись під вже зафіксовану систему.

Продукт на етапі активного розвитку
Після релізу у продукту є багато ідей та напрямків для росту. Роль Product Owner — допомогти команді структурувати ці ідеї, визначити пріоритети та послідовно рухатись до стратегічної цілі.

Фокус на розвиток продукту, а не лише на окремі задачі
Тут важливо не просто формувати беклог, а допомагати команді розуміти, чому ми робимо саме це і як поточні рішення наближають продукт до довгострокових цілей.

Тісна робота з командою та бізнесом
Пряма взаємодія з розробкою та ключовими стейкхолдерами дозволяє швидко приймати рішення і коригувати фокус без зайвої бюрократії.

Роль, що еволюціонує разом із продуктом
У міру зростання продукту та донайму спеціалістів у продуктову команду роль Product Owner може поступово розширюватися — як за зоною відповідальності, так і за впливом на стратегічні рішення продукту.

Наші очікування

• Досвід роботи з веб-продуктами зі складною архітектурою: багатосторінкова SEO-структура, опис backend-логік, вміння працювати з API, аналіз великого трафіку;
• Глибоке розуміння REST API (читання JSON, параметри) та досвід роботи з SQL (SELECT, JOIN) для перевірки даних у БД.
• Вміння вести беклог (Epics → Features → Stories) та працювати з пріоритетами в Jira/Confluence.
• Здатність формулювати чіткі та однозначні user stories і acceptance criteria (Given / When / Then), які забезпечують готовність задачі до розробки без додаткових уточнень з боку команди.
• Розуміння архітектури вебсайтів та здатність мислити сценаріями користувача.
• Високий рівень самостійності, структурне мислення та увага до дрібниць.

Буде перевагою

• Досвід роботи з високонавантаженими або data-heavy продуктами.
• Експертиза у доменах: Sports/Betting, SaaS або сервіси за підпискою.
• Вміння працювати з інструментами автоматизації (n8n тощо) та AI-агентами.
• Досвід з мобільною аналітикою та проєктуванням мобільних флоу.

Основні задачі

• Збір, аналіз та формалізація потреб і вимог до функціоналу продукту від суміжних відділів (маркетинг, контент, affiliate тощо).
• Формування та пріоритизація беклогу продукту.
• Участь у формуванні roadmap та визначенні фокусу розвитку.
• Підготовка задач у форматі Epics → User Stories → Acceptance Criteria.
• Забезпечення стану Ready-for-Dev (grooming, уточнення, деталізація).
• Щоденна робота з dev-командою напряму: пояснення контексту, відповіді на питання, уточнення вимог.
• Підтримка задач у процесі розробки до моменту релізу.
• Взаємодія з дизайнером: user flows, узгодження логіки та UX-рішень.
• Підтримка актуальної продуктової документації (у зручному для команди форматі).

Обравши Tips.gg, ти отримаєш:

• Можливість працювати над великим і динамічним продуктом спортивної тематики разом із командою, яка справді захоплюється своєю справою;
• Шанс впливати на продукт - пропонувати власні ідеї та бачити результати своєї роботи;
• Різноманіття задач, які допоможуть швидко прокачати професійний рівень і розширити експертизу;
• Віддалений формат роботи з можливістю працювати з офісу в Києві;
• 23 дні оплачуваної відпустки та додатковий вихідний у твій День народження;
• Оплачувані лікарняні, страхування життя від важких хвороб і бюджет на медичні витрати.

Якщо бажаєш працювати із системним продуктом із реальною користю для великої аудиторії - будемо раді поспілкуватися!

Рух кандидата: → Дзвінок з рекрутером→ Технічне інтервʼю→ Bar-raising інтерв’ю→ Job Offer!

Шукаємо досвідченого HRG в українську діджитал-агенцію, в команді вже є 2 рекрутера та HR (команда 150 людей).

Обовʼязки:

• Супровід співробітників: адаптація новачків, регулярні 1-to-1 зустрічі, участь у процесах оцінки ефективності та коректний офбординг;
• Управління HR-відділом: координація задач, планування навантаження, пріоритизація, контроль виконання та взаємодія з іншими командами;
• Робота з документацією: ведення та оновлення документації в Notion і Google Docs, підготовка та оформлення кадрових документів під час найму й завершення співпраці;
• Участь в організації внутрішнього життя команди: підготовка подарунків, координація командних активностей, свят, внутрішніх івентів і приємних дрібниць, що формують теплу атмосферу;
• Підтримка рекрутингових процесів (орієнтовно 30% часу): пошук кандидатів, первинний відбір, комунікація з талантами та участь у формуванні якісної команди;
• Допомога в покращенні HR-процесів, оптимізації рутини та впровадженні зручних рішень для команди.

Вимоги:

• Досвід роботи HR від 2 років (досвід у креативних, IT або digital-командах буде перевагою), та досвід у рекрутингу від 1 року;
• Практичний досвід роботи з повним HR-циклом: онбординг, 1-to-1, оцінка ефективності, офбординг;
• Досвід координації або менеджменту HR-напряму / невеликої команди;
• Впевнені навички роботи з документацією: Notion, Google Docs, таблиці, внутрішні бази даних;
• Досвід використання ChatGPT та інших AI-інструментів для автоматизації HR-процесів і оптимізації операційної роботи;

• Вміння самостійно розставляти пріоритети та адаптуватися до змін.

   

Ми пропонуємо:

• Remote формат, працюй з будь-якої точки.
• Гнучкий графік. 
• Відпустка/лікарняні/курси
• English Speaking Club.
• Відсутність мікроменеджменту, працюємо на результат.

Скоріше відправляй резюме :)

Ми шукаємо прискіпливого та уважного до деталей фахівця, який готовий долучитися до нашої команди для забезпечення високої якості продукту. На цій ролі ви будете працювати з документацією, тестувати нові фічі та взаємодіяти з розробниками для досягнення найкращого результату

Вимоги:

• Досвід роботи: Від 6 місяців до 1 року комерційного досвіду на аналогічній позиції (або успішне завершення профільного стажування/курсів).
• Теоретична база: Глибоке знання теорії тестування, методологій (Agile/Scrum), життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC) та життєвого циклу дефектів (STLC).
• Технічні навички:
  • Розуміння клієнт-серверної архітектури (HTTP, JSON, статуси відповідей).
  • Досвід тестування REST API та роботи з Postman.
  • Досвід тестування WebSocket
  • Базові навички роботи з базами даних (SQL: SELECT, JOIN).
  • Впевнене володіння Chrome DevTools (перевірка консолі, емуляція пристроїв).
  • Досвід роботи з сервісами трасування логів (Kibana, OpenSearch).
• Інструменти: Досвід роботи з баг-трекінговими системами та системами управління тестуванням (Jira, Confluence, TestRail).
• Документація: Вміння створювати та підтримувати тестові артефакти: чек-листи, тест-кейси та зрозумілі баг-репорти.
• Особисті якості: Високий рівень уважності до деталей, відповідальність, аналітичне мислення та вміння працювати в команді
   

Обов'язки:

• Тестування: Проведення функціонального, нефункціонального, регресійного, smoke та exploratory тестування веб-додатків
• Робота з дефектами: Виявлення, локалізація та детальний опис багів у Jira; контроль і перевірка їх виправлення (re-test).
• UI/UX аналіз: Перевірка відповідності інтерфейсу макетам (наприклад, у Figma) та аналіз зручності навігації для користувача.
• Документування: Розробка, підтримка та оновлення тестової документації (сценарії тестування, тест репорти).
• Колаборація: Участь у командних мітингах та ретроспективах; активна співпраця з розробниками, дизайнерами та менеджерами продуктів.
• Аналіз вимог: Робота з документацією проекту на етапі розробки для запобігання помилкам

Буде плюсом

• Досвід роботи у  доменах (iGaming/Gambling або Fintech)
• Знання особливостей тестування мобільних пристроїв та досвід роботи з мобільними фермами (наприклад, BrowserStack)
• Розуміння принципів CI/CD та досвід роботи з Git.
• Досвід використання ШІ (нейронних мереж) у тестуванні

TenThousand — українська інженерна компанія, що з 2021 року розробляє рішення для Fintech та Retail клієнтів зі США, Ізраїлю та Європи. Ми працюємо з реальними комерційними проєктами, продуктовим підходом і високими стандартами якості та безпеки.

Маємо власну безкоштовну 3-місячну академію, інвестуємо в розвиток спеціалістів і активно масштабуємо команду.

Кого шукаємо:

Frontend-спеціалістів (Junior / Strong Junior), які хочуть:

• працювати над живими комерційними проєктами;
• швидко рости технічно;
• брати відповідальність і бачити результат своєї роботи.

Вимоги:

• впевнене знання React, JavaScript, TypeScript;
• готовність швидко навчатись і працювати з новими підходами;
• відповідальність, ініціативність;
• англійська B1+ (робота з документацією, базова комунікація).

Формат роботи

• Київ або готовність до релокації в Київ — обовʼязково
• робота з офісу;
• допомагаємо з переїздом та адаптацією.

Ми пропонуємо:

• залучення до реальних проєктів з перших тижнів;
• оплачуване житло на старті та підтримку з релокацією (за потреби);
• сучасний офіс біля метро;
• системний розвиток та карʼєрне зростання всередині компанії;
• навчання та менторство в межах внутрішньої академії.

Етапи відбору:

1. HR-інтервʼю — знайомство, софт-скіли, загальна мотивація (20–30 хв).
2. Технічне завдання з дедлайном або технічне інтервʼю з лідом.
3. Комунікація з потенційним лідом проєкту та отримання офферу.

Ми цінуємо амбіції, відповідальність і бажання розвиватись.
Якщо шукаєш середовище, де можна рости та реально впливати на продукт — будемо раді знайомству.

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яка є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.
 
Ви станете частиною команди, яка впроваджує CRM-систему з вбудованими модулями телефонії для банків і МФО. На даний момент кількість проектів стрімко збільшується, тому нам потрібен аналітик, який має інтерес до інтеграцій різного рівня складності  та прагне розвиватись разом із командою.

Сайт компанії:  http://delta-m.com.ua/
 
Ваші завдання:

• Збирати, структурувати й перетворювати бізнес-вимоги у технічну документацію: BRD, SRS, user stories, use cases.
• Моделювати процеси в BPMN та UML — не для краси, а щоб команда зрозуміла логіку з першого погляду.
• Писати специфікації на REST API. 
• Перевіряти, чи зроблено “як треба”, а не “як вийшло”.
• Бути ключовою точкою між нашими клієнтами (банками, МФО) і командою Dev.
   

 Ми шукаємо того, хто:

• Розуміє, що BRD ≠ SRS, і вміє пояснити, чим вони різняться — на рівні практики.
• Працював із SQL, REST API, Use Case та іншими реальними інструментами, а не просто бачив їх у списку.
• Має досвід у впровадженні складних систем (CRM, ERP, інтеграції).
• Може фасилітувати зустрічі, ставити незручні, але правильні запитання, і тримати структуру в хаосі.
• Сам працює, сам ставить дедлайни, сам виконує. 
   

 Що даємо з нашого боку:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій.
• Продукт, який розвивається й інтегрується з реальними гравцями ринку (МФО, банки, фінтех).
• Команду, в якій аналітик — не "прошарений секретар", а ключова роль у впровадженні.
• Фокус на якість, а не на кількість тасок.
• Оплату без затримок, прозору систему бонусів за завершені впровадження.
• Оплачувана щорічна відпустка, компенсація лікарняних днів.
• Корпоративна англійська мова, бонуси на спорт/навчання/здоров’я.
• Робочий графік: пн-пт 9:00-18:00 (віддалено/ гібридний формат/ офіс).
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, (комфортне робоче місце із сучасним технічним оснащенням та смаколики).
   

Як усе відбувається:
- знайомство з рекрутером 🙂
- технічне інтерв’ю ⚡
- тестове завдання ✍️
- оффер 🎉

Готові стати частиною Delta M? Відправляйте резюме – будемо раді знайомству!
Якщо ваш досвід і навички відповідають вимогам позиції,  ми зв'яжемось з вами протягом 5 робочих днів 💙

Growica - українська iGaming-компанія з Affiliate-напрямом, яка вже понад 5 років успішно створює та масштабує власні проєкти на Tier-1 ринках. 

За цей час Growica пройшла шлях від амбітного стартапу до компанії з відпрацьованими процесами, зрозумілою бізнес-моделлю та портфелем успішних проєктів. Ми вміємо зростати, знаємо, як працювати з висококонкурентними ринками і постійно інвестуємо в продукт, технології та команду. 

Сьогодні Growica активно масштабує бізнес, розширює присутність на міжнародних ринках і формує новий рівень стандартів у розвитку iGaming-проєктів.

Ми шукаємо SEO Project Manager, який вміє тримати процес у руках і перетворювати SEO у передбачуваний результат.

Обов'язки:

• керувати великою SEO-командою та тримати повний контроль над процесами всередині відділу
• брати стратегічні напрями, перетворювати їх у зрозумілий план дій і впроваджувати через команду - без хаосу та ручного режиму
• налагоджувати процеси так, щоб робота була системною, прогнозованою і масштабованою (особливо в динамічній iGaming-ніші)
• прописувати гайдлайни, стандарти та регламенти - і забезпечувати, щоб команда реально їх дотримувалась, а не просто ознайомилась
• контролювати виконання задач та якість результату по всіх напрямках SEO: контент, технічка, структура, лінкбілдинг
• ставити чіткі KPI та оцінювати перформанс команди без розмитих формулювань і подвійних трактувань
• аналізувати результати, тестувати підходи, оптимізувати стратегії та масштабувати те, що реально дає ріст
• знаходити слабкі місця в процесах, навантаженні або фокусі команди - і системно їх закривати
• проводити регулярні мітинги та актуалізувати роботу відділу відповідно до поточних цілей бізнесу
• робити так, щоб SEO-відділ працював як відлагоджена система, а не в режимі постійного "гасіння пожеж"

Вимоги:

• досвід управління командою від 7 людей (1+ рік)
• розуміння iGaming-ніші
• вміння комунікувати з різними людьми та піднімати складні питання без зайвої драми
• звичка доводити задачі до кінця і паралельно покращувати сам процес
• системне мислення - бачиш не тільки задачі, а й логіку між ними

Ми пропонуємо:

• медичне страхування.
• заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• бюджети, що допомагають досягати кращих результатів
• гнучкий графік роботи.
• комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• свободу дій у виконанні задач.

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.
Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.
 

Наша місія — створювати інструменти, які пришвидшують перемогу, а наші продукти вже зараз впливають на ситуацію на фронті. Компанія динамічно зростає, розвиває нові напрями та вдосконалює внутрішні процеси.

Ми шукаємо досвідченого Data Engineer, який зацікавлений в темі Computer Vision та вміє наводити лад у хаосі сирих візуальних даних.

Ваш досвід та скіли (Що ми очікуємо):
 

• Бекграунд: від 2-х років практичного досвіду на позиціях Data Engineer, ML Engineer або Data Annotator (із сильним акцентом на підготовці та процесингу датасетів).
• Стек: впевнене використання Python, глибоке знання платформ для розмітки (зокрема CVAT), а також робота з SQL та NoSQL рішеннями.
• Computer Vision: чітке розуміння принципів роботи CV-алгоритмів та знання архітектури ключових форматів анотування (COCO, YOLO тощо).
• Інфраструктура даних: досвід роботи з on-premise або хмарними архітектурами для зберігання великих масивів; розуміння принципів безпечного процесингу в ізольованих (захищених) контурах.
• Soft Skills: відмінні комунікативні навички для ефективної синхронізації між ML-розробниками та командою розмітки.

Буде вагомим плюсом:
 

• Специфічний досвід з автономними пристроями: розуміння протоколів передачі телеметрії та форматів відеотрансляцій.
• Досвід налаштування збору логів та інформації з апаратних засобів (девайсів), що працюють повністю в офлайн-режимі.
• Практичний досвід застосування технік inpainting.
   

Ваші майбутні задачі (Чим доведеться займатися):
 

• Контроль якості датасетів: первинний та регулярний аудит масивів інформації, зібраної з камер і сенсорів пристроїв (виявлення аномалій, дублікатів кадрів, пошук прогалин).
• Менеджмент розмітки: виступатимете ключовою ланкою між розробниками та командою Data Annotators. Ваша мета — перетворювати складні технічні вимоги у прості мануали та проводити QA розмічених даних.
• Інфраструктурні рішення: налаштування процесів вивантаження даних з онлайн/офлайн-пристроїв спільно з командами Security (для шифрування) та Infra (для масштабування).
• Побудова ETL/ELT: створення архітектури та пайплайнів для коректної обробки специфічних даних із сенсорів.
• Робота з Edge Cases: аналіз складних/нетипових ситуацій на відео та формування ідеально збалансованих вибірок для донавчання CV-моделей.
   

Умови співпраці:
 

• Легальність: офіційний контракт через правовий простір Дія.City.
• Бронювання: офіційне бронювання від мобілізації (за умови наявності актуальних та впорядкованих військово-облікових документів).
• Work-life balance: 24 календарні дні оплачуваного відпочинку + додатковий вихідний у ваш день народження.
• Здоров'я: медичне страхування після успішного завершення випробувального періоду.
• Середовище: R&D команда новаторів, де заохочуються експерименти та нестандартні підходи до складних задач.
• Локація: комфортний і безпечний спейс на правому березі Києва.

Ми — українська defense-tech компанія. Створюємо, тестуємо та масштабуємо виробництво автономних платформ (зокрема, БПЛА різних типів) та програмних комплексів, які щодня доводять свою ефективність на передовій. Наш R&D-департамент розширюється, і ми шукаємо інженера-конструктора. Ваша головна місія — проєктування концептуально нових рам та механіки для FPV-систем, а також адаптація існуючих рішень під реалії серійного виготовлення.
 

Ваша зона відповідальності:
 

• Проєктування: розробка нових механічних вузлів та конструкцій, оптимізація поточної механіки під задачі масового виробництва.
• Прототипування: створення 3D-моделей для швидкого виготовлення та тестування нових інженерних гіпотез.
• Аналітика та розрахунки: виконання конструкторських розрахунків, вибір оптимальних матеріалів, комплектуючих та технологій виготовлення.
• Документація: генерація повного пакета конструкторської документації (КД) за стандартами.
• Супровід виробництва: технічний контроль виготовлення тестових семплів та перших малих партій на локальних аутсорс-заводах.
   

Що ми очікуємо від вашого досвіду:
 

• Бекграунд: досвід розробки механіки, корпусів для електроніки або деталей із композитних матеріалів з обов'язковим прицілом на масове виробництво.
• САПР: впевнене комерційне володіння SolidWorks та системами управління інженерними даними (PDM).
• DFM (Design for Manufacturing): глибоке розуміння викликів серійного виробництва та знання технологій обробки: фрезерування (ЧПУ), листове гнуття, термоформування.
• Hands-on підхід: готовність та вміння власноруч збирати, перевіряти і доопрацьовувати розроблені концепти.
• Комунікація: навички ефективної взаємодії з підрядниками та виробничими майданчиками в Україні.
• Освіта: профільна вища технічна освіта.
   

Умови співпраці:

• Сенс: ваша робота безпосередньо впливає на обороноздатність країни та має величезну цінність.
• Легальність: повністю офіційний формат співпраці.
• Бронювання: офіційне бронювання спеціалістів (за умови наявності чинних та впорядкованих військово-облікових документів).
• Відпочинок: 24 календарні дні оплачуваної відпустки + додатковий вихідний (day-off) у ваш день народження.
• Здоров'я: 100% покриття лікарняних листів + 3 sick-days на рік (без потреби надавати медичні довідки). Після успішного проходження випробувального періоду підключаємо медичне страхування.
• Локація: сучасний, комфортний та безпечний офіс у Києві (правий берег).