Jobs at Djinni

Weblium.com — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може швидко та просто зібрати гарний сайт із блоків.

Наразі ми шукаємо сапорта, який приєднається до нашої команди цілодобової підтримки та внесе свій внесок у надання висококласних послуг поточним і майбутнім користувачам. Ви будете першою точкою контакту для кожного, хто заходить на платформу та шукає допомоги у створенні веб-сайту.

Обов’язки:

- Надавати підтримку користувачам на їх шляху до створення веб-сайту через чат і електронну пошту.

- Проактивно пропонувати допомогу та допродавати послуги.

- Надавати технічну допомогу з підключенням доменів, налаштуванням онлайн-магазину тощо та вирішувати будь-які проблеми, які можуть виникнути у користувача.

- Повідомляти про баги команді розробників і слідкувати за їх виправленням.

- Писати статті для хелп-центру.

Нам важливо:

- Письмова англійська — Upper-Intermediate. Тобі буде потрібно переписуватись англійською в режимі реального часу без затримок.

- Грамотна українська мова.

- Відмінні комунікативні навички: вміння вислухати, зрозуміти та виявити потреби користувачів.

- Здатність швидко самостійно приймати рішення на основі політики та інструкцій компанії.

- Багатозадачність: тобі потрібно буде працювати з кількома чатами одночасно і обробляти кожен з них з однаковою віддачею.

Що ми пропонуємо:

- Графік: ВТ-ПТ 17:00-22:00 та СБ 19:00-22:00. Вихідні: НД-ПН.

- Віддалена робота, тому ти можеш працювати з будь-якої точки світу.

- Можливості росту та співпраці з іншими відділами.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми у пошуку MarTech Product Manager, який задрайвить напрям MarTech і, за рахунок технічних рішень, допоможе маркетингу досягнути нових рекордів.

В Marketing зоні ми маємо:

— Експертизу в 10+ каналів Performance Marketing, які тільки можливо закуповувати: Search, Social, Media, Native та інше;

— Налагоджену та обширну In-house та Affiliate закупівлю;

— 80+ спеціалістів;

— Внутрішні команди Funnels та Marketing Analytics;

— Близько 10 власних продуктів, які допомагають маркетингу працювати максимально ефективно;

— Ми є одним з найбільших партнерів Google у CEE.

Твої майбутні виклики:

— Постійний пошук та екзекьюшнт нових точок росту для маркетингу (на основі аналізу ринку або внутрішніх досліджень): автоматизація, нові способи оптимізації трафіку, скорочення time-to-insight тощо.

— Створення та покращення існуючих MarTech продуктів: від discovery до повної імплементації.

— Інфраструктура A/B тестів: підтримувати excellence у роботі ключових сервісів.

— Координувати роботу різних команд: розробники, аналітики, User Acquisition.

Ми очікуємо, що ти:

— Любиш growth-hacking й automation: мінімізувати неефективності та множити ROI.

— Вмієш пояснити складне просто: від junior-маркетолога до C-level.

— Маєш 1+ рік досвіду у ролі Product Manager, Product Owner, Marketing Project Manager або Web Analyst.

— Розумієш, як працює Creative Production та тестування воронок.

— Знаєш, як працюють Paid-канали (FB Ads, Google Ads тощо) і Affiliate-моделі (CPI, CPA, RevShare) залучення користувачів.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Шукаємо Creative Marketer, який відповідатиме за залучення користувачів та масштабування продукту на Tier-1 ринках (US, Canada та інші).

Продукт — digital B2B. Працююча Web-to-Web / Web-to-App воронка, основний канал — Meta Ads. Великий бюджет і можливість суттєво масштабувати спенд.

Що потрібно робити:

• Розробляти та реалізовувати creative strategy для Meta Ads.
• Досліджувати аудиторії, конкурентів і рекламні підходи.
• Генерувати ідеї, хуки та концепції креативів.
• Будувати систему тестування та аналізувати результати.
• Працювати з дизайнерами та AI-інструментами над створенням статики й відео.
• Визначати, які креативи масштабувати, а які вимикати.
• Масштабувати рекламні кампанії без втрати ефективності.

Що ми очікуємо:

• Від 2 років досвіду у Creative Marketing / Performance Marketing.
• Досвід самостійної побудови креативів з нуля — від ідеї, хука та концепції до готового креативу.
• Досвід постановки задач і делегування креативного продакшну дизайнерам, AI-командам або зовнішнім партнерам.
• Досвід роботи з Meta Ads та бюджетами від $50K/місяць.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Досвід у продуктових компаніях із performance-культурою.
• Розуміння Web-to-Web та/або Web-to-App воронок.
• Сильні аналітичні навички та системне мислення.
• Практичний досвід роботи з AI-інструментами для створення креативів.
• Висока автономність і відповідальність за результат.

Формат:

• Fully remote.
• Фікс: $2,000–4,000 залежно від рівня.
• Бонус, прив'язаний до спенду та KPI.
• Прямий вплив на продукт і бізнес-результат.
• AI-first підхід та бюджет на інструменти.
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту.
• Можливість перегляду компенсації та отримання equity за результатами співпраці.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Backend Team Lead.

Для нас важливий досвід:

• Від 1 року досвіду на лідерських посадах у командах розробки, або ж бажання рухатися до лідерської ролі,  сильні навички управління людьми, командою та ефективної комунікації.
• “Граючий тренер” — легко можеш очолити команду, але не цураєшся робити таски руками.
• 5+ років комерційного досвіду розробки на backend позиції.
• Досвід роботи з PHP (Symfony) / Go, або стрімке бажання працювати з цим стеком.
• Знання: SOLID, DDD, Microservices, Layered Architecture, GoF patterns, Clean Code.
• Робота з реляційними СУБД (MySQL тощо).
• Досвід роботи з чергами (RabbitMQ та інші).

• Базові знання Kubernetes.

   

Ключові виклики, які будуть стояти перед тобою:

• Керівництво, координація та розвиток команди backend розробників;
• Відповідальність за розробку в крос-функціональній команді MarTech, яка створює технічні рішення для маркетингу;
• Найм та формування команди;
• Співпраця зі стейкхолдерами;
• Забезпечення високої якості коду та дотримання найкращих практик розробки у команді;
• Взаємодія з суміжними командами з метою покращення взаємодії компонентів системи та оптимізації процесів;
• Впровадження AI-підходів та технологій у процеси команди - від автоматизації рутини до нових продуктових рішень;
• Покращення коду, архітектури, сервісів та підходів до розробки.
  
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

CashBee шукає TikTok Media Buyer-а

Ми — performance-маркетинг команда, яка будує системний баїнг без хаосу і непрозорих правил гри.У CashBee ми працюємо з прозорими метриками, зрозумілою економікою та повагою до експертизи медіабаєрів.

Зараз ми шукаємо досвідченого TikTok Media Buyer, який допоможе нам розвинути та масштабувати цей напрям у компанії. Це можливість не просто вести рекламні кампанії, а впливати на розвиток нового джерела трафіку, тестувати власні підходи та в майбутньому вирости до ролі Team Lead TikTok напряму.

Якщо ти хочеш мати вплив на процеси, працювати з великими бюджетами та будувати напрям разом із командою — можливо, ми шукаємо саме тебе.

Що потрібно буде робити:

• Запускати, вести та масштабувати рекламні кампанії в TikTok Ads.
• Розробляти стратегію розвитку TikTok-напряму та знаходити нові точки росту
• Тестувати рекламні зв’язки, креативні підходи та оптимізувати кампанії під результат.
• Аналізувати дані та приймати рішення на основі ключових метрик: CPM, CTR, CPA, Cost, ROI.
• Працювати з трекерами (Binom, Keitaro або інші) та контролювати якість трафіку.
• Взаємодіяти з креативною командою: формувати ТЗ, аналізувати ефективність креативів та знаходити нові ідеї.
• Масштабувати прибуткові зв’язки та швидко реагувати на зміни у показниках.
• Співпрацювати з іншими командами: медіабаєрами, фармерами та технічними спеціалістами.
• Виконувати та впливати на формування KPI напряму.

Що для нас важливо

• Досвід роботи TikTok Media Buyer від 1 року.
• Досвід роботи з Tier-1 гео.
• Розуміння специфіки TikTok Ads: модерація, алгоритми, тестування та масштабування.
• Досвід роботи з трекерами (Binom, Keitaro, Voluum або аналоги).
• Вміння працювати з аналітикою та даними (Excel / Google Sheets).
• Досвід роботи з бюджетами від $50k на місяць.
• Самостійність, ініціативність та бажання розвивати новий напрям.

Що ми пропонуємо

• Прозора система бонусів.
• Перспектива росту до Team Lead TikTok напряму при успішному розвитку джерела.
• Робота з великими бюджетами та можливість масштабувати свої зв’язки.
• 20 днів оплачуваної відпустки + лікарняні.
• Компенсація медичних витрат.
• Компенсація спорту та професійного навчання.
• Тімбілдинги та командні івенти.
• Команда спеціалістів, де твої ідеї мають вплив.

Delta M — продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group. Уже понад 18 років ми розробляємо та впроваджуємо програмні рішення по всьому світу.

Наше програмне забезпечення — Delta M CRM та Delta Tel — використовують 100+ банківських та фінансових установ у понад 20 країнах на території Євразії, Африки та Латинської Америки.

Сайт компанії: https://delta-m.it/

Функціональні завдання:

• Збір, аналіз та документування бізнес-вимог клієнта.
• Написання технічних завдань для розробки або модифікації функціоналу програмного забезпечення.
• Перевірка відповідності реалізованого функціоналу заявленим вимогам та стандартам якості.
• Розробка, оптимізація та аналіз SQL-запитів для забезпечення ефективної роботи баз даних.
• Ведення документації щодо проектів, включаючи технічну та користувацьку документацію.
• Управління проектами інтеграції та координація з внутрішніми і зовнішніми командами.
• Виявлення та аналіз можливостей для покращення існуючих процесів та систем. 

Нам важливо:

• Знання та практичне застосування Use Case, User Story.
• Досвід у формуванні технічних завдань (ТЗ).
• Знання BPMN, UML.
• Знання SQL на рівні написання запитів та процедур.
• Знання та досвід реалізації методів обміну даними з використанням API.
• Відмінні комунікативні навички, проактивність, досвід роботи в режимі багатозадачності та термінів поставлених завдань.  

Буде перевагою:

• Технічна освіта (вища / незакінчена вища) 
• Знання у сфері інформаційних технологій - CRM системи, IP телефонія.
• Знання предметної області в фінансовому секторі (банківська діяльність, стягнення заборгованості, в тому числі юридичні процеси, кредитний моніторинг, телемаркетинг)

Що ми пропонуємо:

• Роботу у міжнародній продуктовій компанії 
• Можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій
• Конкурентну та стабільну оплату
• Прозору систему бонусів за завершені впровадження
• Оплачувану відпустку та компенсацію лікарняних
• Корпоративну англійську мову
• Бонуси на спорт / навчання / здоров’я

📍 Формат роботи: remote / hybrid / office
📍 Графік: пн-пт, 9:00–18:00

Для тих, хто працює з офісу — затишний простір за 5 хвилин від метро Чернігівська з сучасною технікою та смаколиками ☕

Етапи відбору
1️⃣ Знайомство з рекрутером
2️⃣ Технічне інтерв’ю
3️⃣ Тестове завдання
4️⃣ Оффер 🎉

Готові приєднатися до Delta M?
Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству.
Якщо ваш досвід відповідає позиції, ми зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів 💙

Продуктова компанія шукає Customer Success Manager для роботи віддалено.

Це команда, що створює iGaming-рішення та розробляє складну модульну платформу для B2B-партнерів, активно масштабуючи продукт і команду.

Продукт обробляє 1 млн транзакцій на день, має 10+ млн активних користувачів на місяць та забезпечує 99.9% SLA. Платформа складається з 400+ сервісів, а серед ключових модулів: платіжні системи, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, CMS для контенту, бонусні програми.

Фокус ролі — розвиток довгострокових партнерств із B2B-клієнтами складної SaaS-платформи та повний ownership їхніх запитів. CSM працює на стику клієнта, Product і Delivery, впливає на feature adoption, Customer Health та розвиток самої CS-функції.

Пропонують: 

- медичне страхування та часткову компенсацію дитсадків (в Україні), 

- відпустку по догляду за дитиною та sabbatical, 

- 20 днів відпустки та лікарняні,

- корпоративну англійську, 

- оплату сертифікацій, 

- техніку, 

- можливість професійного розвитку в компанії, що швидко зростає.

Необхідний досвід:

- на позиції Customer Success/Account Management/Product Operations,

- досвід з iGaming B2B платформою, 

- розмовна англійська.

LMS Collaborator-багатофункціональна платформа для адаптації, навчання, атестації та розвитку персоналу компаній з гнучкими можливостями інтеграції, яка 12 років  успішно працює на ринку України та активно працює у напрямку виходу на міжнародний ринок, у зв’язку з розширенням штату запрошує приєднатися до своєї команди Customer Support Manager/ Менеджера служби підтримки

Основні вимоги:

• в ідеалі вища технічна освіта, але не критично, якщо іншого напрямку;
• буде плюсом досвід роботи в технічній підтримці та/або в ІТ від 1 року, але необов’язково; ми готові навчати, якщо кандидат готовий розвиватися та працювати;
• навички спілкування з клієнтами, вміння слухати, розуміти клієнта, доносити необхідну інформацію та бути клієнтоорієнтованим;
• Знання HTML, CSS, SQL (будуть вагомим плюсом, але не є критичними; ми готові навчати);
• уважність, ввічливість, наполегливість, здатність працювати на результат, вміння працювати в команді;
• знання MS Office, Google docs, Google sheets — обов’язково; систем відстеження помилок (Jira, Redmine та ін.) — не критично, готові навчати;

Обов’язки:

• швидка обробка заявок клієнтів;
• узгодження та контроль термінів виконання заявок від клієнтів;
• перевірка виявлених дефектів та формування завдань на їх доопрацювання нашою QA-Team;
• передача звернень щодо розвитку функціоналу платформи до Customer Success Team;
• консультування клієнтів щодо використання LMS Collaborator, його функціоналу;
• проведення презентацій та навчання клієнтів користуванню функціями LMS Collaborator.

Що ми пропонуємо:

• з/п: 15 000 грн — на перший випробувальний місяць (в цей місяць ти лише навчатимешся та будеш опановувати платформу), після проходження випробувального терміну — від 20 000 до 30 000 грн «на руки» (ставка 15 000+% від виконання KPI, після кількох місяців ставка становитиме 19000 грн + KPI); є можливість додаткових бонусів за рахунок upsales;
• перший місяць формат роботи в офісі, надалі гібридний (в офісі та віддалено: 3 дні в офісі, 2 дні- віддалено);
• 8-годинний робочий графік з 9 по 18 годину з пн по пт, одна година обіду; сб, нед — вихідні дні;
• оплачувану відпустку — 24 робочих днів, оплачувані лікарняні;
• сучасну згуртовану команду, яка цінує самостійність та ініціативність, але готова прийти на допомогу колезі;
• чай, каву, фрукти, солодощі в сучасному комфортному офісі, що знаходиться в районі Космонавтів; медичне страхування; круту корпоративну культуру: внутрішні корпоративи, тімбілдінги, подарунки від компанії, навчання, щорічне Perfomance Review з подальшими one-to-one та можливістю брати участь у формуванні власного ІПР на поточний рік; підтримку від наших співробітників та сучасну програму адаптації за допомогою можливостей інструментів власного продукту, що дозволяє максимально комфортно «влитися» в команду та робочий процес.

Наша компанія активно допомагає ЗСУ, має власні волонтерські проєкти, займає чітку проукраїнську позицію.

Більше про нас:

https://collaborator.biz/

https://www.facebook.com/lmscollaborator

100FTD шукає Junior Trainee BDM, якого ми готові не просто взяти в команду, а виростити в сильного Business Development Manager із глибоким розумінням ринку, цифр і переговорів.

Ми - команда, де немає шаблонного підходу до роботи. Кожен партнер, кожен ринок і кожен офер потребують окремого рішення. Ми працюємо зі складними викликами, нестандартними задачами та вміємо знаходити умови, які реально дають перевагу.

Якщо ти вже маєш базове розуміння gambling / iGaming ніші, але поки не вистачає практичного досвіду — це ок. Для нас важливіші твоє мислення, відповідальність, англійська та бажання швидко рости.

Чого ми тебе навчимо

Ми не хочемо навчити тебе просто «брати капи».

Ти навчишся:

• вести переговори з партнерами та будувати довгострокові відносини;
• розуміти ринок і бачити, де справді сильні умови;
• отримувати найкращі комерційні умови, а не погоджуватися на першу пропозицію;
• працювати з budget-моделлю та розуміти економіку співпраці;
• аналізувати офери, GEO, ставки, KPI та обмеження;
• знаходити нестандартні рішення там, де стандартний підхід не працює;
• впевнено комунікувати із сильними гравцями ринку;
• брати відповідальність за результат і доводити домовленості до реалізації.

Наша ціль — дати тобі такий фундамент і практичний досвід, після якого тебе не лякатимуть ні складні переговори, ні великі бюджети, ні амбітні задачі.

Що ми очікуємо

• English B2+ — ти маєш упевнено вести робочу комунікацію;
• базове розуміння gambling / iGaming / affiliate marketing;
• відповідальність і вміння тримати слово;
• ініціативність і бажання розбиратися глибше;
• нормальне ставлення до цифр та аналітики;
• готовність багато вчитися, ставити питання й одразу застосовувати знання на практиці;

• внутрішнє бажання розривати та рости, а не просто закривати мінімальний набір задач.

   

Що ти отримаєш

100FTD - це місце, де Junior не залишається Junior надовго.

Ти отримаєш роботу поруч із сильною командою, персональний підхід до навчання та реальні задачі замість нескінченної теорії.

Ми готові вкладати час і експертизу в людину, яка готова вкладатися у власний розвиток.

Якщо тобі потрібен спокійний старт, де можна довго спостерігати збоку - скоріше за все, ми не співпадемося.

Якщо ти хочеш зайти в нішу, швидко набрати сильний комерційний досвід і стати BDM, якого не лякають складні партнери, переговори, бюджети та великі цілі - welcome to 100FTD.

Привіт! Шукаємо в команду Junior Frontend / Fullstack Developer, який прагне розвиватися, писати чистий код і працювати над реальними проєктами без бюрократії.

У нас «Happy House» підхід: ми поважаємо твій час і не проводимо 3-годинні стрес-інтерв'ю з теорією за 5-й клас. Головне — твої практичні навички та бажання працювати.
 

💰 Фінанси та ріст:

• На випробувальний термін (1–2 міс.): $500

• Після успішного проходження: $700

• Перспектива: Регулярний перегляд ЗП та підвищення кожні 6–12 місяців за результатами роботи.
 

💻 Чим потрібно буде займатися (Обов'язки):

• Розробка: адаптивна верстка за макетами з Figma, написання frontend-логіки на JS та створення окремих проєктів/модулів на React (або Vue).

• CMS-інтеграція: розгортання, посадка верстки та доопрацювання сайтів на WordPress.

• Інтеграції: підключення сайтів до CRM-систем та зовнішніх API (REST).

• Підтримка: оптимізація швидкодії сайтів, рефакторинг та виправлення багів.
 

🎯 Що для нас важливо (Вимоги):

• Досвід: від 5 місяців комерційного досвіду АБО сильна практична база (якісні Pet-проєкти, стажування, фриланс — покажи свій GitHub!).

• Frontend: впевнені знання HTML5, CSS3/SCSS та JavaScript (ES6+).

• Фреймворки: практичний досвід роботи з React або Vue.js.

• CMS: базовий або середній досвід роботи з WordPress (розуміння структури тем/плагінів).

• Інструменти: впевнене володіння Git (GitHub / GitLab) та вміння верстати з Figma з нуля.

• Мережа та Backend: розуміння REST API, HTTP-методів, JSON та базових принципів взаємодії Frontend ⇄ Backend (базове розуміння SQL / NoSQL буде плюсом).
 

🚀 Як виглядає наш процес найму:

1. Відгук: надсилай резюме та посилання на GitHub / портфоліо.

2. Невелике тестове завдання: ми не бачимо сенсу мучити тебе на онлайн-співбесідах запитаннями з підвохом. Нам важливо побачити реальний результат. Можеш використовувати будь-які інструменти (хоч ChatGPT чи залучати помічників) — головне, щоб завдання було виконано якісно, правильно та вчасно.

3. Очна зустріч: після успішного тестового зустрінемося за кавою/чаєм, щоб познайомитися, переконатися, що ми на одній хвилі як люди, і обговорити деталі співпраці.

Чекаємо на твій відгук! Давай створювати круті проєкти разом 🚀

    Median Group — міжнародна компанія, яка працює у трьох основних напрямках: онлайн-реклама, навчання студентів та розробка технологічних продуктів.

Серед наших клієнтів — Depositphotos, M1, Binotel, Eurovision Ukraine, Concert.ua, Ecoisme, Parimatch, Sweet.tv, MacPaw та інші.

    Зараз ми шукаємо Meta Account Farmer — спеціаліста, який буде відповідати за підготовку, організацію та підтримку рекламної інфраструктури для PPC-команди.

    Це позиція для уважної, системної людини, яка добре орієнтується в Meta-екосистемі, швидко працює із запитами та вміє тримати під контролем велику кількість акаунтів і доступів.

Функціональні обов'язки

1. Робота з рекламною інфраструктурою

• Підготовка та підтримка Meta рекламних акаунтів для роботи команд.
• Робота з Business Manager, рекламними акаунтами, Fan Pages та іншими необхідними ресурсами.
• Організація та контроль доступів до рекламних кабінетів і пікселів.

• Швидке опрацювання запитів від PPC-спеціалістів.

   

2. Робота з акаунтами та ресурсами

• Пошук, придбання та підготовка необхідних ресурсів.
• Налаштування та організація робочого середовища.
• Контроль актуальності доступів та ресурсів.

• Ведення бази всіх доступів, акаунтів і матеріалів у Google Таблицях.

   

3. Робота з обмеженнями та блокуваннями

• Моніторинг статусу рекламних акаунтів, Business Manager та Fan Pages.
• Виявлення причин виникнення обмежень.
• Комунікація з PPC-командою щодо коректної роботи з рекламною інфраструктурою.

• Підготовка внутрішніх інструкцій та рекомендацій щодо роботи з акаунтами відповідно до правил рекламних платформ.

   

4. Взаємодія з PPC-командою

• Прийом та виконання запитів від PPC-спеціалістів.
• Надання необхідних доступів та ресурсів.
• Допомога команді у вирішенні питань, пов'язаних із рекламною інфраструктурою.

• Швидка комунікація у випадку технічних проблем або обмежень.

   

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи з Meta Ads / Business Manager.
• Розуміння структури Meta-рекламної екосистеми.
• Практичний досвід роботи з рекламними акаунтами, BM, Fan Pages та доступами.
• Розуміння типових причин обмежень та блокувань рекламних ресурсів.
• Впевнене користування Google Таблицями.
• Уважність до деталей та системність.
• Висока швидкість роботи та здатність обробляти багато однотипних запитів.
• Вміння самостійно знаходити рішення та швидко реагувати на проблеми.

• Готовність багато комунікувати з PPC-командою.

   

Буде плюсом

• Досвід роботи в арбітражі або performance marketing.
• Досвід роботи з великою кількістю Meta-акаунтів.
• Досвід роботи з reseller-рішеннями.
• Розуміння принципів роботи рекламної інфраструктури.
• Досвід створення внутрішніх інструкцій та документації.

• Досвід роботи з іншими рекламними платформами.

   

Очікуваний результат роботи

• PPC-команда своєчасно отримує необхідні рекламні ресурси та доступи.
• Акаунти та інфраструктура підтримуються в актуальному робочому стані.
• Запити від команди обробляються швидко та системно.
• Інформація про акаунти, доступи та ресурси структурована й актуальна.
• Мінімізується кількість проблем, пов'язаних із некоректною роботою рекламної інфраструктури.

• Команда отримує зрозумілі рекомендації та інструкції щодо роботи з ресурсами.

   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Стабільний потік міжнародних проєктів.
• Можливість професійного розвитку у сфері performance marketing.
• Роботу в команді PPC-спеціалістів та можливість отримати глибокий практичний досвід у Meta.
• Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Оплачувану відпустку 24 робочих дні та державні вихідні.
• Навчання та доступ до внутрішніх матеріалів.

• Корпоративні заходи та командні активності.

   

Якщо ти уважний, швидкий, системний та добре розбираєшся в Meta — будемо раді познайомитися! 🚀

Ми — холдинг у ніші iGaming, що працює з трафіком. Наша внутрішня команда найму — Hiring Band — закриває вакансії для всіх цих напрямків: від SEO-спеціалістів до медіабаєрів. 

Команда активно росте, і зараз ми шукаємо ресерчера без досвіду — це чудова можливість зайти в рекрутинг з нуля та вирости в повноцінного рекрутера.

Чим доведеться займатися

• Пошук кандидатів під відкриті вакансії за допомогою LinkedIn (X-Ray, Boolean search), джоб-бордів, нішевих Telegram-каналів та спільнот
• Формування та поповнення бази кандидатів під напрямки SEO, ASO та медіабаїнг — щоб рекрутери мали кандидатів "про запас", а не шукали з нуля щоразу
• Первинна кваліфікація кандидатів: перевірка відповідності базовим вимогам вакансії до передачі рекрутеру
• Ресерч ринку праці: рівень заробітних плат по ролях і гео, доступність спеціалістів з потрібним досвідом
• Ведення та актуалізація даних по кандидатах у Hurma — щоб воронку міг підхопити будь-хто з команди
• Тісна взаємодія з рекрутерами  — уточнення профілю пошуку, зворотний зв'язок по знайдених кандидатах

Що для нас важливо

• Досвід не обов'язковий — навчимо всьому з нуля
• Грамотна усна та письмова мова, вміння чітко формулювати думки
• Уважність до деталей та вміння структурувати велику кількість інформації
• Впевнений користувач ПК, базовий Excel/Google Sheets
• Бажання розвиватися саме в рекрутингу, готовність багато вчитися в перші місяці
• Посидючість — робота передбачає багато рутинного пошуку та перевірки інформації
• Розуміння специфіки IT/digital ринку або інтерес до нього буде плюсом

Що ми пропонуємо

• Заробітну плату на рівні ринку для позиції без досвіду
• Повне навчання: інструменти пошуку кандидатів (LinkedIn, X-Ray, Boolean search), робота з нашою ATS Hurma, занурення в специфіку iGaming-ринку
• Наставника з числа досвідчених рекрутерів команди на весь період адаптації
• Чіткий шлях росту: від ресерчера до рекрутера за наявності результатів
• Гнучкий графік, частково віддалений формат
• Дружню команду, де прийнято питати і не соромитися того, що чогось поки не знаєш

Ми — IT- та digital-компанія, що створює й розвиває цифрові продукти, онлайн-проєкти та бренди у ніші iGaming. Працюємо з клієнтами в Україні та на міжнародних ринках і зараз шукаємо Account Manager / ASO Manager до нашої команди.

Основний фокус на старті — залив застосунків в Google Play (Android). 

Що потрібно робити:

• Завантаження та модерація застосунків в Google Play (Android)
• Повний супровід застосунків на всіх етапах життєвого циклу
• Написання мета-інформації та описів для застосунків (ASO)
• Робота з сервісами ASO-оптимізації
• Використання антидетект-браузерів, проксі, фарм-софту та SMS-активаторів
• Робота з таблицями (Google Sheets / Excel): ведення обліку акаунтів, статусів, дедлайнів
• Комунікація з командою та участь у внутрішніх процесах

Наші очікування:

• Базове вміння працювати з таблицями (Google Sheets / Excel)
• Уважність до деталей та структурність у роботі
• Наявність стабільного інтернету та можливості безперебійної роботи під час відключень електроенергії
• Щире бажання навчатися та розвиватися у digital / IT-напрямі
• Здатність швидко опановувати нову інформацію
• Самостійність та відповідальність без постійного контролю
• Відкритість до комунікації та проактивна позиція

Що ми пропонуємо:

• Повне навчання всім процесам
• Віддалену роботу
• Виплати 2 рази на місяць
• Підтримку та наставництво від команди

Якщо хочеш стартувати в digital — відгукуйся та приєднуйся до команди 🚀

Обовʼязки:
1. Моніторинг якості даних, отриманих від букмекерських контор.
2. Створення задач з метою покращення якості даних та їх перевірка.
3. Самостійне виявлення та вирішення проблем відповідно до інструкцій або шляхом логічного аналізу.
4. Мапінг даних букмекерів, зокрема маркетів, із використанням регулярних виразів мов програмування.
5. Допомога клієнтам (передусім фіксація проблем, з якими звертаються клієнти наших сервісів).

Кваліфікація:
1. Знання основних видів спорту (правила, формати змагань, турніри).
2. Досвід гри в букмекерських конторах (поточний або в минулому) та розуміння базових понять: тотал, фора, коефіцієнт тощо.
3. Знати в теорії, а краще на практиці - як обіграти БК.
4. Розвинене логічне мислення, навички оптимізації та автоматизації робочих процесів.
5. Уважність до деталей, скрупульозність та здатність працювати з великими обсягами даних.

Графік роботи:
• Позмінний графік з ротацією по тижнях:
1-й тиждень — 5 робочих днів (будні);
2-й тиждень — 6 робочих днів (5 будніх + субота);
3-й тиждень — 5 робочих днів (будні);
4-й тиждень — 6 робочих днів (5 будніх + неділя).
• У будні дні — від 4 до 8 годин на день:
4 години — за фіксованим графіком;
решта годин — у гнучкому режимі.
• Субота: з 09:00 до 22:00.
• Неділя: з 11:00 до 20:00.
• Загальне навантаження — 40 годин на тиждень.
• Робота у святкові дні оплачується у підвищеному розмірі (×1,5).

Що ми пропонуємо:

1. Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу.

2. Оплачувана відпустка у розмірі 20 днів та безлімітні лікарняні.

3. Зарплата в Euro. Повна бухгалтерська підтримка та оплата єдиного податку у розмірі 5% від суми заробітної плати.

4. Можливість відвідувати освітні заходи та тематичні конференції коштом компанії.

5. Курси англійської.

6. Щорічні зустрічі на корпоративі всією командою.

📍 Формат роботи: Remote
💰 Зарплата: $3 000–5 000 ставка + %
 

Про позицію

Шукаємо сильного Team Lead User Acquisition, який очолить команду UA-баєрів та відповідатиме за масштабування платного трафіку з фокусом на premium in-app джерела.

Основна задача — побудувати ефективну та масштабовану систему закупівлі трафіку: від стратегії, тестування креативів і управління командою до оптимізації бюджетів та зростання ROI.
 

Що потрібно робити

• Керувати командою UA-баєрів від 3 спеціалістів.
• Ставити цілі та KPI, контролювати результати команди.
• Формувати стратегію закупівлі трафіку на premium in-app та web-джерелах.
• Працювати з Unity, AppLovin, Moloco, TikTok, Apple Search Ads та іншими платформами.
• Оптимізувати та перерозподіляти бюджети між каналами та GEO.
• Вибудовувати процес тестування креативів і масштабування успішних кампаній.
• Аналізувати performance та ключові метрики: ROAS, CPI, LTV, Payback Period.
• Вибудовувати аналітику та звітність для підвищення ROI.
• Тісно взаємодіяти з Product та Creative командами.
• Розвивати та вдосконалювати UA-процеси всередині команди.
   

Ми очікуємо

• 3+ роки досвіду в User Acquisition / Performance Marketing.
• Від 1 року досвіду на позиції Team Lead.
• Практичний досвід управління командою та побудови процесів.
• Підтверджений досвід масштабування бюджетів від $100K–300K+ на місяць.
• Сильну експертизу в premium in-app джерелах: Unity, AppLovin, Moloco, TikTok, ASA.
• Глибоке розуміння unit-економіки та метрик ROAS, CPI, LTV, Payback Period у розрізі GEO.
• Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust або аналогічними MMP-трекерами.
• Вміння приймати рішення на основі даних та знаходити нові точки для масштабування.
   

Що пропонуємо

• Зарплату $3 000–5 000 + % від результату.
• Високий рівень автономності та можливість впливати на UA-стратегію.
• Роботу з великими бюджетами та можливість активно масштабувати кампанії.
• Можливість самостійно вибудовувати процеси всередині UA-напрямку.
• Тісну взаємодію з продуктовою та креативною командами.
   

📩 Якщо вам цікава позиція — надсилайте CV та коротко розкажіть про джерела, з якими працювали, максимальні бюджети та розмір команди, якою керували.