Jobs at Djinni

Про нас

PartingPro шукає сильного Full-Stack розробника з досвідом 5+ років, який впевнено працює як з Ruby on Rails, так і з Vue.js. Ми створюємо сучасні, зручні веб-продукти, що змінюють підхід до роботи у сфері funeral services.
 

Ми шукаємо розробника, який здатен писати код end-to-end (бекенд + фронтенд). Кандидати з сильними навичками Vue.js, TypeScript та Pinia отримають перевагу.
 

Обовʼязки

• Розробка та підтримка Full-Stack функціоналу з використанням Ruby on Rails та Vue.js.
• Розробка фронтенду з використанням Vue.js + TypeScript.
• Управління станом застосунку з використанням Pinia.
• Реалізація бізнес-логіки на бекенді та інтерактивних UI-компонентів.
• Розробка та оптимізація REST API.
• Робота з базами даних (PostgreSQL / MySQL).
• Оптимізація продуктивності, стабільності та безпеки застосунку.
• Інтеграція сторонніх сервісів та API.
• Робота з фоновими задачами (Sidekiq або аналоги).
• Участь у code review та технічному плануванні.
• Співпраця з Project Manager та дизайнером.

Вимоги

• 5+ років комерційного досвіду у веб-розробці.
• Впевнений досвід Ruby on Rails.
• Сильні навички роботи з Vue.js (Vue 2 або Vue 3).
• Досвід роботи з TypeScript.
• Досвід управління станом через Pinia.
• Практичний досвід роботи як Full-Stack Developer.
• Глибоке розуміння Rails MVC, ActiveRecord, REST API.
• Знання JavaScript, HTML, CSS.
• Досвід роботи з Git та командною розробкою.
• Вміння працювати самостійно та приймати технічні рішення.
• Хороші навички аналізу та вирішення проблем.
• Англійська мова — рівень B1 або вище.
• Готовність працювати з 15:00 до 23:00 за київським часом.

Буде плюсом:

• Глибоке розуміння архітектури Vue.js застосунків.
• Досвід оптимізації продуктивності фронтенду.
• Досвід з Docker або CI/CD.
• Досвід роботи з CRM або складними бізнес-системами.
• Досвід роботи з Figma.

Етапи інтервʼю

Процес відбору складається з 3 етапів:

1. Загальне інтервʼю
   Знайомство з кандидатом, обговорення досвіду, технічного бекграунду та очікувань.
2. Тестове завдання
   Після першого інтервʼю PartingPro пропонує виконати невелике тестове завдання з використанням Ruby on Rails та Vue.js, яке стане основою для наступного етапу.
3. Технічне інтервʼю по тестовому завданню
   Детальне обговорення реалізації, архітектурних рішень та підходів до написання коду.

Ми пропонуємо

• Зарплата: $3,500 – $4,000 на місяць (залежно від досвіду)
• Оплачувані святкові дні США
• 15 днів оплачуваної відпустки на рік
• Повністю віддалену роботу
• Довгострокову співпрацю
• Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту

Необхідні навички

Ruby on Rails, Vue.js, TypeScript, Pinia, JavaScript, PostgreSQL, REST API, Git, Full-Stack development

Мови

• Англійська: B1 – Intermediate
• Українська: рідна

Про PartingPro

PartingPro — це Shopify для funeral services, який трансформує спосіб, у який funeral-директори працюють з клієнтами.

Наша місія:
Покращувати сферу funeral services за допомогою сучасних технологій.

Наше призначення:
Transforming life’s moments.

LEELOO.AI - українська платформа для комплексної автоматизації шляху клієнта від першого кліка до регулярних продажів. Ми допомагаємо підприємцям в Україні та за її межами розвивати бізнес завдяки ефективним інструментом для маркетингу, продажів, підтримки клієнтів та аналітики. 

Наразі ми шукаємо колегу в команду розробки на роль Manual QA Engineer🔥

Вимоги до кандидата:

-Досвід роботи від 1 року;

-Знання HTML, CSS;

-Досвід тестування веб-додатків;

-Досвід роботи з Jira, Confluence;

-Володіння chrome dev tools;

-Розуміння роботи клієнт-серверної архітектури;

Тобі необхідно буде виконувати наступні ЗАВДАННЯ:

-Проводити тестування;

-Написання тестової документації;

-Взаємодіяти з командою розробників: отримання інформації, повідомлення про знайдені помилки, контроль за їх виправленням;

-Взаємодіяти із командою технічної підтримки.

Що ми пропонуємо:

-Дистанційний формат роботи
- Гнучкий графік роботи з дотриманням 8-год робочого дня з пн по пт

-Середовище для співпраці: ви можете розширити свої навички, співпрацюючи з командою талановитих людей, народжувати і впроваджувати власні ідеї.

Якщо впізнав себе, відправляй CV

LEELOO.AI — IT-продукт для автоматизації продажів і маркетингу. Наші рішення допомагають бізнесам із 52 країн продавати більше та системніше. Шукаємо менеджера з продажу для роботи з теплим потоком клієнтів.
 

Що ми пропонуємо:

• 💰 Ставка + % від продажів (прозора система мотивації)
• 🏡 Віддалена робота (пн-пт, 9:00—18:00)
• 📥 Теплі ліди, навчання та підтримка на старті.
• 🌍 Міжнародний IT-продукт
• 🚀 Можливість професійного зростання
   

Кого ми шукаємо:

• Досвід у продажах від 1 року (інфобізнес, IT, digital або суміжні сфери)
• Досвід в інфобізнесі (онлайн-курси, марафони, менторства) — буде плюсом, але не обов’язковий
• Вміння вести клієнта до угоди та працювати з запереченнями
• Досвід роботи з CRM або готовність швидко навчитися
• Орієнтація на результат, відповідальність, комунікабельність
   

Обов’язки:

• Робота з теплим потоком клієнтів
• Виявлення потреб клієнта та презентація продукту
• Закриття угод і ведення CRM
• Взаємодія з маркетингом і підтримкою
   

📩 Залишайте відгук — будемо раді познайомитися!

Про проєкт

Ми створюємо та масштабуємо e-commerce performance-проєкт, що працює з великими міжнародними маркетплейсами (Amazon, Etsy, AliExpress). Проєкт побудований на performance-моделі з фокусом на масштабування платного та органічного трафіку, глибоку автоматизацію процесів і активне впровадження AI-рішень.

Основні джерела трафіку — Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, а також розвиток UBT-напрямку: блоги, контент-платформи, вірусні відео та органічний трафік із соціальних мереж. На сьогодні близько 80% процесів уже автоматизовано (створення лендингів, креативів, запуск рекламних кампаній). Решту процесів необхідно завершити разом із командою розробників і підготувати систему до масштабування.

Ми надаємо повністю готову інфраструктуру, агентські рекламні акаунти з необмеженими бюджетами та чітке бачення, як вивести проєкт у прибуток.

Роль

Ми шукаємо спеціаліста, який візьме відповідальність за всю зв’язку цілком: трафік → процеси → автоматизація → масштабування. Це гібридна роль Project Manager + User Acquisition Manager, де важливі як системне мислення, так і практичний досвід закупівлі трафіку.

Зони відповідальності

Завершення залишкових 20% автоматизації та побудова end-to-end процесів у зв’язці з розробниками. Закупівля, оптимізація та масштабування платного трафіку в Meta, Google і TikTok. Розвиток UBT-напрямку та органічного трафіку через контент і соцмережі. Впровадження AI-інструментів у креативи, аналітику й операційні процеси. Контроль ключових метрик, вихід проєкту в беззбитковість і подальший ріст.

Вимоги до кандидата

Обов’язковий досвід роботи Project Manager у digital / IT / performance-проєктах та реальний практичний досвід media buying / user acquisition. Розуміння full-funnel логіки, вміння працювати з розробниками, технічними задачами та автоматизацією. Хороше розуміння нейромереж і практичних кейсів застосування AI в бізнес-процесах.

Буде великим плюсом досвід у affiliate-моделях або e-commerce performance-проєктах, а також робота з маркетплейсами рівня Amazon, Etsy, AliExpress.

Що ми пропонуємо

Повністю готову інфраструктуру, агентські акаунти Meta / Google / TikTok з необмеженими бюджетами, доступ до будь-яких AI-інструментів, команду розробників, чітку стратегію виходу в профіт і свободу в ухваленні рішень. Повністю віддалений формат роботи.

Формат роботи та оплата

Remote, full-time, графік Пн–Пт, 09:00–18:00.

Оплата: фікс у $ + відсоток від профіту проєкту.

Цілі на старті

Протягом першого місяця — завершити всі незакриті процеси автоматизації. Протягом двох місяців — вивести проєкт у беззбитковість.

Привіт!

На зв’язку команда expla - ми вже 10 років качаємо performance-маркетинг, міксуємо бізнес-підхід з цифрами та технічними рішеннями, і щомісяця залучаємо десятки тисяч клієнтів для партнерів із США та Європи.

Наразі ми в пошуку Business Development Manager-a до команди Юри Товстенка - Chief Business Development Officer компанії expla. Шукаємо амбітну людину, що буде мислити «out of the box» та допомагатиме розвивати бізнес з партнерами по всьому світу.

Тут твій перформанс вирішує все: разом зі ставкою, ти отримуєш безлімітні бонуси, що можуть у багато разів перевищувати фікс! Круто перформиш - круто заробляєш!

Щоб більш детально зрозуміти, хто такий Business Development Manager, радимо переглянути: 
 

• статтю Дениса Яцка, Senior Business Development Manager в expla, "Історія мого світчерства з Big4",
• відео Юри Товстенка, Chief Business Development Officer в expla, "Про роботу Business Development спеціаліста".

It's a match, якщо ти маєш: 

• сильні комунікаційні навички - в роботі біздева це must,
• потужні аналітичні здібності для визначення можливостей розвитку бізнесу,
• Fluent рівень англійської,
• самостійність у прийнятті рішень,
• досвід роботи від 1 року у FMCG, IT, фінансовій чи інвестиційній сферах.

Твоїми задачами будуть: 

• дослідження, пошук та розвиток нових довгострокових відносин з топ компаніями різних вертикалей,
• впровадження day-to-day відносин з партнерами, включаючи будь які performance marketing аспекти,
• управління портфоліо клієнтів з шестизначними цифрами,
• регулярні поїздки на тематичні конференції в Європу та Азію,
• дослідження та ініціювання нових бізнес напрямків компанії.

Що отримаєш натомість:

• досвід роботи на міжнародному ринку, можливість бути частиною глобальної індустрії та мати партнерів по всьому світу,
• кар’єрне зростання, як горизонтальне, так і вертикальне - ти працюватимеш у команді професіоналів, які допоможуть твоєму розвитку й задоволенню амбіцій,
•  участь у професійних конференціях по всьому світу (за останні 5 років наші команди відвідали конференції в Нью-Йорку, Лас-Вегасі, Бангкоці, Празі, Лісабоні тощо).

Наші бенефіти:

• стабільна винагорода в $ та безлімітні бонуси,
• 20 днів відпустки, а чим довше з нами - тим більше вихідних. Працюєш рік? - лови ще +1 день до відпочинку!
• 100%-ва компенсація безлімітних лікарняних та медичне страхування, бо ми знаємо, що здоров’я - це важливо,
• компенсація профільного навчання та курсів англійської - рости професійно та прокачуй свою англійську,
• компенсація послуг психолога та спортивних активностей - для ментального балансу,
• наш київський офіс - у сучасному БЦ із бомбосховищем, тож навіть під час тривоги команда в безпеці. А ще ми pet-friendly - як у Києві, так і у Варшаві, тож якщо маєш пухнастика - будемо раді!
• гнучкий графік без трекінгу годин - ми довіряємо тобі та твоїй відповідальності,

• сніданки, обіди, фрукти та снеки в офісі - щоб було смачно та енергійно!

   

У нас не тільки маркетинг, сильна команда та експертиза. Ми віримо, що бізнес має бути відповідальним та підтримувати важливі ініціативи, а тому ми:

• маємо відмінну репутацію роботодавця - для нас це не просто слова! Це підтверджують наші колеги у відгуках, оцінках та профілях на платформах для пошуку роботи. Ми пишаємось, що нас рекомендують.
• не працюємо з ринком рф та рб. Замість цього підтримуємо ЗСУ! 🇺🇦 Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька великих проєктів для наближення Перемоги. Детальніше за посиланням.

Нумо перформити себе та світ - ставай частиною expla!

Привіт!
Я Іван, Marketing Team Lead в expla
Бачу, ти вже відкрив(ла) нашу вакансію?
 

• Креативність.
• Захоплення математикою й аналітикою.
• Системність.
• Логічне мислення.
• Готовність брати на себе відповідальність та дотримуватися дедлайнів.
• Уміння знаходити вихід зі складних ситуацій та не опускати руки.
• Самостійність у прийнятті рішень.
• Досвід роботи у сфері digital marketing від 1 року.

Якщо це все про тебе і ти бажаєш розвиватися та підкорювати Еверест у Digital Marketing — чекаю на твоє CV.
Цікаво, чим саме будеш займатись у час між своїми вихідними?
 

• Налаштування і запуск рекламних кампаній у Meta Ads.
• Участь у створенні ідей для креативів.
• Створення маркетингових воронок для залучення користувачів.
• Проведення рісьорчів, відстеження діяльності конкурентів.
• Робота з великими маркетинговими бюджетами.
• Тестування гіпотез.
• Створення ТЗ та контроль їх виконання.

Якщо ти світчер, маєш топові корпоративні досягнення у FMCG, Big-4 чи банках, але не маєш досвіду роботи з Meta Ads і гориш бажанням розвиватися на цій позиції — не проблема, ми готові тебе навчити.
Зараз ми ТОП-1 в нашій ніші, зростаємо по прибутку х2 з року в рік. Ти отримаєш експертизу, яку ми маємо в Meta ads, ментора та відповідального за розвиток керівника.
Не відправляєш своє CV, тому що не знаєш, що ми тобі запропонуємо?
 

• Кар’єрне зростання, як горизонтальне, так і вертикальне. Ти працюватимеш у команді професіоналів, які допоможуть твоєму розвитку й задоволенню амбіцій. До речі, 80% наших тiмлiдiв приходять до компанії джунами.
• Конкурентна заробітна плата у $$$ з регулярними переглядами протягом року, а також бонусна система: круто перформиш — ще крутіше заробляєш.
• Офіси в Києві та Варшаві
• Київський офіс, відкритий 24/7, знаходиться за 5 хвилин від станції метро Олімпійська. Він обладнаний генератором, супутниковим інтернетом, душем, запасом води та харчів на декілька тижнів — ми готові навіть до повного блекауту.

Нам важливо, щоб тебе нічого не могло відірвати від підкорення «Евересту» маркетингу, тому ми заберемо частину твоїх повсякденних турбот на себе і забезпечимо:
 

• безкоштовні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі (ти завжди зможеш поласувати смаколиками, фруктами чи редбулом);
• 100% компенсація безлімітних лікарняних, медичне страхування: твоє здоров’я в пріоритеті;
• компенсація послуг психолога;
• 20 днів відпустки + за кожен рік роботи у компанії кількість вихідних збільшується ще на один. Довше працюєш, більше відпочиваєш)
• час для спортзалу в київському офісі протягом дня;
• твій розвиток: навчання з можливістю відвідувати платні конференції, курси, семінари тощо;
• твоє дозвілля: поїздки по Україні та за кордон з командою за досягнення спільних цілей після нашої Перемоги (до повномасштабного вторгнення ми побували на гірськолижці Андорри, засмагали на Шрі-Ланці, разом займалися дайвінгом в єгипетській Blue Hole). Про щорічне підкорення Карпатських гір навіть не будемо згадувати;
• ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ (з початку повномасштабного вторгнення сума нашої допомоги і проектів, реалізованих для ЗСУ, склала трохи більше 17 млн гривень). Також відвідуємо притулки для тварин і продовжуємо сортувати сміття навіть під час війни;
• ми дбаємо про безпеку наших співробітників: на початку повномасштабного вторгнення вся команда разом зі своїми другими половинками були евакуйовані в безпечне місце.

Не зволікай, відправляй СV, ми чекаємо на тебе в нашій команді!
Цікаво, чому ми звертались до тебе «на ти»?
Однією з наших корпоративних цінностей є неформальне спілкування між колегами.
Це допомогло нам побудувати команду, яка ефективно оперує мільйонними бюджетами в маркетингу — і ми не про гривні

Привіт!
Ми шукаємо амбітного SMM Specialist, який(а) не просто веде соцмережі, а робить із них магніт для уваги.
Цього разу ми розширюємо команду Employer Brand і шукаємо людину, яка допоможе будувати сильний бренд роботодавця. Твоя місія — показати, чому в expla класно працювати, і транслювати це через контент, який чіпляє, залучає та надихає.

explа за час свого розвитку:
✔️ входить до 100 найбільших клієнтів Google в Європі;
✔️ залучила 60 млн користувачів для рекламодавців;
✔️ є найбільшим постачальником трафіку для рекламодавців у Tier 1-країнах.
 
 Твоїми завданнями будуть:

• Стратегія та наповнення сторінок Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok.
• Тісно співпрацювати з дизайнерами, залучати колег до створення контенту та впливати на процес зйомки відео
• Аналізувати результати, підлаштовувати стратегії та тестувати нові ідеї для покращення 

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи у SMM не менше пів року
• Розвинені аналітичні навички для виявлення потенціалу бізнес-розвитку
• Відчувати тренди та мати внутрішній компас “що зайде”
• Буде плюсом, якщо розбираєшся в Meta Ads, Google Ads чи LinkedIn Ads — але це не must 🌟 

Що ми пропонуємо?

• безкоштовні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі (ти завжди зможеш поласувати смаколиками, фруктами);
•  медичне страхування: твоє здоров’я — в пріоритеті;
• час для спортзалу в київському офісі протягом дня;
• твій розвиток: навчання з можливістю відвідувати платні конференції, курси, семінари тощо;
• твоє дозвілля: поїздки по Україні та за кордон з командою за досягнення спільних цілей після нашої Перемоги 🇺🇦 (до повномасштабного вторгнення - ми побували на гірськолижці Андорри, засмагали на Шрі-Ланці, разом займалися дайвінгом в єгипетській Blue Hole). Про щорічне підкорення Карпатських гір навіть не будемо згадувати;
• ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ (з початку повномасштабного вторгнення сума нашої допомоги і проектів, реалізованих для ЗСУ, склала трохи більше 17 млн гривень), Також відвідуємо притулки для тварин і продовжуємо сортувати сміття навіть під час війни;
• ми дбаємо про безпеку наших співробітників: на початку повномасштабного вторгнення вся команда разом зі своїми другими половинками були евакуйовані в безпечне місце.

 
Не зволікай, відправляй СV, ми чекаємо на тебе в нашій команді!

Цікаво, чому ми звертались до тебе "на ти"?
Однією з наших корпоративних цінностей є неформальне спілкування між колегами.
Це допомогло нам побудувати команду, яка ефективно оперує мільйонними бюджетами в маркетингу — і ми не про гривні🙂
 

Привіт!
Ми, Netpeak Talent — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex–Netpeak Group), допомагаємо знайти HR Business Partner для — інвестиційно-девелоперського холдингу.

Компанія має з 25+ років історії, і зараз окрім девелопменту розвиває інвестиційний напрям. Бізнес працює з невеликими, але сильними командами і зараз заходить у фазу масштабування за межі Одеси.

Важливо: основна локація зараз — Одеса. Формат — гібрид, але з обов’язковою присутністю в офісі кілька разів на тиждень. Якщо ви з іншого міста або країни, можливий тимчасовий віддалений формат з періодичними відрядженнями на випробувальний період, але далі очікується робота з офісу в Одесі або Києві.

А у планах і за вашим бажанням, – в майбутньому можливий релокейт в ОАЕ (Дубай) або європейську столицю (ще на стадії визначення).  І, звісно ж, з підтримкою компанії!

*Готовність до релокейту закордон не є обов’язковою умовою, але точно буде великою перевагою. 

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років досвіду в HR, з них щонайменше 2 – 3 роки у ролі HR Business Partner/ Head of HR/ People Lead тощо.
2. Знання англійської мови — рівень B1+/B2 (робочий рівень спілкування).
3. Досвід та розуміння побудова HR з нуля — must-have. Нам важливо, аби ти вже робив(ла) HR-функцію або покращував(ла) процеси, правила та рішення. І, головне, - розуміння для чого ти імплементуєш або змінюєш той чи інший процес.
4. Вміння наймати С-level та Top-managers та оцінювати кандидатів та кандидаток за допомогою чітких пояснюваних методологій. 
5. Evidence-based підхід до HR-рішень.
6. Готовність працювати hands-on у перші місяці.

А ще важливі такі soft skills як: автономність і самостійність, проактивність, стійкість до тиску і прямої комунікації, критичне мислення, бізнес-орієнтованість, комунікаційна зрілість та внутрішня системність.

А загалом в команді:

• Цінують прямий стиль, швидкість та продуктивність комунікації.
• Ніякого “процес заради процесу”. Якщо процес не дає результат — його не буде.
• Автономність > узгодження. Важливо не питати “як правильно”, а приходити з рішенням.

• В тебе буде повна свобода втілювати best practices та розвивати HR напрям.

   

Твої перші задачі: 

1. Провести первинну діагностику бізнесу  за перші три місяці: що працює, що не працює, де є ризики, де рішення приймаються ситуативно і чому та сформувати і захистити перед CEO логіку побудови HR-функції: які процеси впроваджуються, у якій послідовності і з якою бізнес-метою.

2. Найняти перших ключових топ-менеджерів з запланованих на 2026 рік. 

    

Твої майбутні задачі in general:

1. Бути точкою відповідальності за HR-напрям у холдингу (Investment + Development) з прямим підпорядкуванням CEO.
2. Глибоко зануритися в бізнес-контекст: розуміти різницю між інвестиційним та девелоперським напрямами, специфіку команд, типи ролей, стиль роботи та реальні обмеження.
3. Побудувати HR-функцію з нуля, починаючи з базових речей, які потрібні бізнесу.
4. Взяти на себе відповідальність за найм ключових управлінських і non-linear ролей. Самостійно формувати профілі ролей разом з бізнесом: визначати, кого саме шукаємо, під які задачі, з якими зонами відповідальності та очікуваннями по результату. Визначати і реалізовувати логіку пошуку кандидатів: де шукати, кого залучати (in-house, агентство, part-time), коли має сенс підсилюватися рекрутером, а коли ні.
5. Побудувати просту і працюючу модель performance management, орієнтовану на результат, а не на формальні метрики чи ритуали.
6. Брати участь у рішеннях щодо посилення слабких зон у команді, зміни ролей, перерозподілу відповідальності або управлінських замін, якщо це необхідно для результату бізнесу.
7. Структурувати базові HR-процеси: онбординг, вихід з ролі, ролі та зони відповідальності, правила взаємодії між людьми без зайвої бюрократії.
8. Зафіксувати реальні принципи роботи компанії: стиль комунікації, рівень відповідальності, очікування від людей, межі допустимого на основі фактичної роботи бізнесу.
9. Бути партнером для CEO у питаннях масштабування: участь у рішеннях щодо відкриття офісів, концентрації команд і релокації ключових співробітників (Одеса, Київ, Дубай та інші можливі юрисдикції).
10. Адаптувати HR-процеси під різні локації та юрисдикції з урахуванням масштабу бізнесу і кількості людей.
11. Самостійно визначати пріоритети, планувати роботу і приносити готові рішення, а не запити, з повною відповідальністю за результат HR-напряму end-to-end.

Про оранізаційні питання:

1. Формат роботи: повна зайнятість (full time).
2. Базова модель роботи — з офісу в Одесі (або приїзди до офісу). На старті можливий тимчасовий гібридний формат (як компромісне рішення). Проте віддалена робота не розглядається як постійна модель.
3. Релокація не є обов’язковою, але буде великою перевагою і звісно, з підтримкою компанії. 
4. Компанія надає всю необхідну робочу техніку.
5. Офіційне працевлаштування.
6. Оплачувана щорічна відпустка — 24 календарні дні.
7. Оплачувані sick days — 5 днів на рік без необхідності лікарняних довідок.
8. Можливий long-term upside.

Hiring процес простий і без тестових завдань:

1. Співбесіда з Юлею – рекрутером Netpeak Talent. Синхрон по досвіду, мотивації, формату роботи, офісу та релокейту.
2. Основна співбесіда з CEO про кейси, побудову HR-процесів та спільне бачення.
3. Перевірка рекомендацій від попередніх керівників.
4. Офер 🙌

Якщо ти хочеш будувати круті HR-процеси і готовий(а) до релокейту, –  пиши відразу!
І ми сконтактуємо з тобою ASAP :)

Ми — міжнародна компанія, що спеціалізується на афілійованому маркетингу та проєктах у сфері iGaming, і зараз шукаємо в команду Business development manager. Якщо ти в темі , маєш напрацьовану базу партнерів і вмієш ефективно масштабувати трафік — чекаємо саме тебе!

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Business development manager не менше 6 місяців (або велике бажання стати ним)
• Досвід ведення ділового листування з міжнародними партнерами
• Розуміння особливостей роботи з різними гео
• Знання і розуміння таких типів оплати, як CPA, CPL, Revshare, Hybrid
• Досвід роботи з трекерами
• Знання англійської мови вище середнього (буде великою перевагою але не обов'язково)

Основні задачі:

• Супровід поточних рекламодавців + постійний пошук нових 
• Розвиток плідних відносин з усіма учасниками компанії
• Контроль виплат за звітні періоди
• Допомога в інтеграції рекламодавцям 

Умови:

• Крутий офіс у центрі Києва
• Гібридний формат роботи(3 дні в офісі і 2 дні віддалено)
• Гнучкий графік роботи з 10:00 до 18:00 
• Можливість самостійного регулювання доходу (ставка + %)
• Корпоративні заходи та конференції за рахунок компанії
• Уроки англійської мови

• Кава, чай, фрукти та інші смаколики

   

Приєднуйся до команди, яка знає все про affiliate traffic та iGaming, і стань частиною масштабних міжнародних проєктів!

Надсилай своє резюме просто зараз — ми завжди відкриті до талановитих і амбіційних!

🚀 Ми шукаємо Інтернет-маркетолога, Senior PPC (E-commerce) у Clean Traffic Agency!
 

Ти ідеально підійдеш нам, якщо:

➡ Маєш досвід роботи з E-commerce проєктами з бюджетами від $30−50k+

➡ Знаєш специфіку різних типів компаній

➡ Вмієш запускати та оптимізувати Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads

➡ Експерт з оптимізації Google Merchant Center

➡ Орієнтуєшся у специфіці ніш (від інноваційних монопродуктів до висококонкурентних товарів)

➡ Добре знаєшся на воронках e-commerce, Shopify, WooCommerce, email marketing, social media рекламі, ретаргеті

➡ Маєш досвід масштабування бюджетів (з $10,000 до $50,000 на місяць)
 

Твої завдання:

✍ Налаштування та оптимізація рекламних кампаній

✍ Аудит та аналіз ефективності реклами

✍ Розробка та реалізація performance-стратегій

✍ Формування звітів та проведення аналітики

✍ Аналіз конкурентів і формування гіпотез

✍ Контроль показників CPA, ROAS, LTV

✍ Підготовка матеріалів для клієнтських зустрічей

Що ми пропонуємо:

🌍 Віддалена робота з будь-якої точки світу

💼 Конкурентна заробітна плата (від $2000+)

🌴 Оплачувані day off та відпустки

📈 Кар'єрний розвиток та можливість стати Team Lead

🎓 Навчання за рахунок компанії

🤝 Дружня атмосфера, крута команда та цікаві міжнародні проєкти

🗂 Особистий асистент для звільнення від рутинних завдань

Про Clean Traffic: Ми — прозора трафік-агенція, яка допомагає західним E-commerce, Інсташопам, бізнесам у сфері послуг та B2B масштабуватися завдяки експертній рекламі. Працюємо виключно з long-term проєктами, клієнти з США, Канади, Європи, України та Центральної Азії з місячним бюджетом понад 10 000 000 грн.
 

🔝 Чому саме Clean Traffic?

• Високі чеки та рекламні бюджети
• Чітка система роботи, орієнтована на твій розвиток
• Професійна корпоративна культура без вигорання
• З нами ти зрозумієш що таке «робота в кайф»!
   

Надсилай своє резюме, і ми з нетерпінням чекатимемо знайомства з тобою!

RACCOON SCHOOL — міжнародна EdTech-екосистема з 10-річною історією. Ми навчаємо тисячі студентів за власною запатентованою методикою та співпрацюємо з брендами-лідерами (GBar, Smartass, Diia Business). Ми активно ростемо в Європі та шукаємо сильного менеджера з продажу, який вміє конвертувати інтерес клієнта у результат.
 

Основні задачі:

• Робота з лідами: якісна обробка вхідних заявок (тепла база) та робота з поточною клієнтською базою.
• Переговори: проведення дзвінків та листування у месенджерах, виявлення потреб (Need Analysis) та презентація продуктів школи.
• Закриття угод: професійна робота із запереченнями та супровід клієнта до моменту оплати.
• CRM: ведення звітності та фіксація кожного етапу воронки в системі.
• Виконання KPI: досягнення планових показників з продажу та конверсії.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід у продажах (бажано EdTech або послуги) від 1 року.
• Навички активного слухання та вміння будувати довірливі відносини без тиску.
• Високий рівень самодисципліни (Remote-формат вимагає фокусу).
• Грамотна українська мова (письмова та усна).
• Бажання заробляти: ми шукаємо тих, кого драйвує відсоток від продажів.

Що ми пропонуємо:

• Дохід: прозора система (фіксована ставка + % + бонуси за перевиконання плану). Середній дохід — від 50 000 грн, без «стелі».
• Формат: 100% Remote — працюйте з будь-якої точки світу.
• Розвиток: безкоштовне навчання англійської та внутрішні тренінги з продажів.
• Кар'єра: можливість вирости до Team Lead Sales Department.

🔥 Вакансія: Team Lead Farmer (Crypto / Google)

Формат: Full-time

Локація: Remote

Досвід: від 1–2 років у farming / multiaccounting

🚀 Про роль

Шукаємо Team Lead Farmer, який візьме на себе побудову та управління командою фармерів у crypto напрямку. Людина відповідатиме за масштабування фарму, якість акаунтів та стабільний результат.

🧠 Основні завдання

• Управління командою фармерів

• Побудова та оптимізація процесів фарму

• Контроль Google / Web3 акаунтів (реєстрація, прогрів, життєвий цикл)

• Масштабування

• Контроль антидетект-інфраструктури (browser, proxy, wallets)

• Аналіз банів, блокувань, розробка рішень

• Ведення звітності та KPI команди

• Навчання та онбординг нових фармерів

✅ Вимоги

• Досвід у crypto / airdrop farming від 1–2 років

• Досвід управління командою

• Глибоке розуміння:

• Google farming

• мультиакаунтингу

• антидетект-браузерів (AdsPower, Dolphin, Multilogin тощо)

• proxy / fingerprint / IP-логіки

• Робота з Web3-гаманцями (MetaMask, Phantom)

• Аналітичне мислення та системність

• Відповідальність за результат

⭐ Буде плюсом

• Досвід у арбітражі трафіку / affiliate marketing

• Робота з великими сітками акаунтів

• Англійська B1+

💰 Ми пропонуємо

• Високий дохід (fix + % від результату)

• Повністю віддалений формат

• Команду та ресурси для масштабування

• Реальний вплив на результат
 

🔥 Affiliate Manager (Crypto) — працюй із будь-якої точки світу 🌍

Ми пропонуємо:

• Конкурентна ставка + % — гідна оплата за результат

• Повністю підготовлена інфраструктура: інструменти, CRM, трекери, техпідтримка

• Можливість відвідувати топові міжнародні конференції

• Робота з якісними офферами та нашими внутрішніми байєрами

• Сильний техвідділ, який швидко вирішує питання

• Віддалений формат — працюй там, де комфортно

• Реальні можливості росту всередині команди

Кого шукаємо:

• Affiliate Manager з досвідом роботи у вертикалі Crypto 

• Досвід роботи з CPA/CPL/CPS моделями та affiliate мережами

• Вміння будувати партнерські відносини, вести перемовини, масштабувати об’єми

• Розуміння аналітики, KPI та специфіки трафіку

• Англійська мова — на рівні, достатньому для комунікації з партнерами
Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Team Lead of Media Buying (Crypto) | Google

Формат: Remote

Зайнятість: Full-time

Умови: конкурентна ставка + %

Вимоги до кандидата на позицію Team Lead:

Управління командою та мотивація

• Досвід управління арбітражною командою, вміння мотивувати та надихати команду на досягнення високих результатів.

• Навички побудови ефективних робочих процесів і оптимізації командної роботи.

Робота з Tier 1 / Tier 2

• Впевнені знання та практичний досвід роботи з трафіком Tier 1 і Tier 2.

• Розуміння специфіки GEO, налаштування та оптимізація рекламних кампаній.

• Досвід роботи з таргетингом (у тому числі крос-канальна експертиза).

Досвід роботи з великими бюджетами

• Практичний досвід роботи з великими рекламними бюджетами — від $100 000+.

• Вміння ефективно розподіляти бюджети, оптимізувати витрати та максимізувати прибуток.

Грамотний розподіл задач

• Досвід делегування задач у команді та контролю їх виконання.

• Вміння правильно розставляти пріоритети для досягнення максимального результату.

Нівелювання ризиків

• Здатність оцінювати та мінімізувати ризики в процесі роботи.

• Досвід роботи в умовах невизначеності, швидке реагування на зміни зовнішніх факторів.

Активність та цілеспрямованість

• Ініціативність, здатність самостійно приймати рішення.

• Орієнтація на результат, впевненість у діях та відповідальність за командний результат.

Профіт команди

• Досвід ведення арбітражних проєктів з щомісячним профітом від $100 000+.

• Вміння вибудовувати стабільну систему, орієнтовану на довгострокову прибутковість.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи (remote).

• Конкурентну фіксовану ставку + % від профіту команди.

• Роботу з великими бюджетами та масштабними crypto-проєктами.

• Реальний вплив на результати команди та стратегію масштабування.

• Довгострокову співпрацю з фокусом на зростання.
Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Привіт! Ми в пошуках PHP розробника, якщо ти прагнеш розвиватися в цій сфері, працювати над цікавими проектами та бути частиною команди — ми запрошуємо тебе приєднатися до нас!

Кого ми шукаємо:

• Ти маєш досвід роботи на PHP із фреймворком Laravel від 1 року;
• Володієш базовими знаннями роботи з базами даних, HTML, CSS, JavaScript;
• Знаєш Vue.js;
• Маєш розуміння Git та роботи з репозиторіями;
• Маєш прагнення до досягнення цілей і дотримання термінів та до самостійності.

Великою перевагою стане:

• досвід роботи із vue.js/react.js;
• досвід роботи із node.js;
• Docker;
• розмовна англійська мова.

Причини приєднатися до нас:

• Гнучкий формат роботи — ти можеш працювати з будь-якого куточка України;
• Повна зайнятість з можливістю комфортно поєднувати роботу і навчання;
• Підтримку у професійному розвитку і доступ до цікавих проєктів;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Оплачувані курси та семінари;
• Приємні подарунки на свята;
• І це тільки початок…

Пропонуємо стати частиною нашої команди та частиною майбутнього, надсилай своє резюме телеграм: nadyfilancy. Ми раді будемо познайомитись та обговорити можливості співпраці.

Залиште свій слід у майбутньому разом з «Filancy»!