Jobs at Djinni

✅ Вимоги

1. Досвід роботи з додатками iOS/Android від 3 років; (від 3 в ідеалі, співбесіду готові провести і від 2).

2. Навички збору семантичного ядра;

3. Досвід роботи з ASO-сервісами, AppsFlyer;

4. Розуміння актуальних алгоритмів App Store та Google Play;

5. Знання англійської мови на рівні intermediate (В1) та краще;

6. Досвід роботи з мотивованим трафіком — обовʼязковий.

📊 Твоя зона відповідальності:

Налаштування/запуск/оптимізація кампаній App Store Optimization;

Розробка стратегій оптимізації додатків (ASO), щоб усі відповідні програми відображалися в ТОП результатів пошуку в різних регіонах;

Оптимізація інформації про програму в Apple Store;

Просування програми з використанням мотиваційного трафіку, реєстрацій та рейтингів.

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Backend Engineer (Golang) в наш новий продукт JustDone — AI-асистент для роботи з текстом, основною аудиторією якого є академічні працівники та студенти, письменники та комунікаційні фахівці.

Чого вже досяг JustDone:

• 1+ млн преміум користувачів
• #1 позиція в США в ніші AI Writing Assistants
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування
• Понад 3 млн одиниць контенту, який генерується користувачами щомісяця
• Власні AI та NLP рішення: AI Detector, Text Humanization Engines, AI Research Assistant

Твоя зона впливу:

• Реалізація Backend рішень на Golang
• Участь у проектуванні функціоналу
• Впровадження нових технологій та підходів у розробці
• Пошук та впровадження оптимальних технічних рішень (якість/швидкість)

Для цього тобі знадобиться:

• Від 3х років досвіду у комерційній розробці на Golang
• Насичений досвід роботи з реляційними базами даних (SQLite, PostgreSQL, MySQL тощо)
• Розуміння асинхронного програмування (goroutines, channels, wait groups, mutexes etc)
• Гарне розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід покриття коду тестами: unit, integration, functional, e2e
• Досвід роботи з Docker, Docker Compose
• Досвід роботи з AWS

Ми пропонуємо:

• Можливість попрацювати у взаємодії з NLP командою
• Можливість застосовувати та впроваджувати сучасні рішення
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської
• Корпоративний лікар та медичне страхування

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (45 хвилин)
• Live-coding сесія (1,5 години)
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

🧠 Зона відповідальності

1. Повна відповідальність за результат Facebook Gambling-напрямок.
2. Самостійний запуск, оптимізація та масштабування робочих звʼязок:
   • зростання спендів;
   • тиражування (клонування) робочих воронок;
   • вихід у нові GEO.
3. Робота з гіпотезами:
   • швидке тестування;
   • відсів неробочих;
   • масштабування прибуткових.
4. Формування та розвиток команди:
   • участь у рекрутингу Media Buyers;
   • навчання та менторинг байєрів.
5. Досягнення встановлених KPI.
6. Управління напрямом через цифри:
   • формування звітності;
   • прогнозування спендів і профіту;
   • ухвалення рішень на основі даних, а не інтуїції.
7. Робота в умовах високої динаміки Facebook:
   • швидке ухвалення рішень;

   • реакція на бани, просадки та зміни середовища.

      

✅ Вимоги

1. Обовʼязковий досвід роботи з Gambling від 3 років.
2. Досвід роботи Team Lead / Senior Media Buyer — від 1–2 років.
3. Глибока практична експертиза у Facebook Ads.
4. Актуальний досвід заливу FB на gambling:
   • наявність актуальних кейсів / статистики за останні 3–6 місяців;
   • $30 000+ чистого профіту на місяць протягом 3+ місяців поспіль.
5. Розуміння повного циклу заливу:
   • пошук і тест воронок;
   • масштабування;
   • управління ризиками та банами.

6. Уміння ухвалювати рішення на основі цифр.

    

👥 Досвід роботи з командою

• постановка задач Media Buyers;
• контроль заливів;
• передача та масштабування робочих воронок.

Ми — 🔱 Trident Media, Команда, яка вже понад 5 років активно створює та розвиває мобільні й веб-продукти. Зараз ми шукаємо Operations Manager (Jira/Confluence), який допоможе нам стандартизувати, покращити та масштабувати внутрішні процеси, перетворивши Jira та Confluence на справжню “операційну систему” компанії.
 

Трохи детальніше про нас:

• Понад 2 000 000 унікальних користувачів на місяць;
• 200+ нових додатків щомісяця;
• Своя Big Data-інфраструктура;
• Мобільні та веб-продукти в масштабах, де один відсоток — це десятки тисяч користувачів.
   

Твої майбутні задачі:

• Фасилітація зустрічей та воркшопів з командами: збір вимог, фіксація рішень, узгодження правил;
• Аудит та покращення процесів у відділах: “as-is → to-be”, спрощення та усунення ручних кроків і дублювань.
• Оформлення процесів та регламентів: схеми, чеклісти, інструкції в Confluence; шаблони та правила в Jira;
• Розвиток структури Jira: проекти, епіки, шаблони, дашборди, Definition of Ready/Done;
• Підтримка впровадження процесів: пілоти, навчання, комунікації, контроль дотримання правил;
• Вимірювання ефективності процесів: базові показники потоку робіт (lead/cycle time, SLA, % повернень), оцінка “до/після” впровадження змін;
• Формування та пріоритизація бэклогу ініціатив разом з власниками процесів.
   

Важливі hard skills:

• Досвід покращення та опису бізнес-процесів (операції, продукт, delivery, support, маркетинг) та їх впровадження;
• Навички фасилітації та комунікації: вміння вести воркшопи, ставити правильні питання, фіксувати рішення;
• Впевнене володіння Jira та Confluence: створення структур, шаблонів, дашбордів, процесів, якими реально користуються команди;
• Системне мислення: розуміння залежностей між відділами, здатність видаляти зайве та доводити процеси до результату;
• Базова процесна аналітика: вимірювання ефекту змін, фокус на результатах, а не на “красивих документах”.
   

Буде плюсом:

• BPMN/Diagramming, Lean/Kaizen, Change Management, PMO/Agile Delivery;
• Розуміння інтеграцій та автоматизацій (без необхідності кодувати).
   

Що ми пропонуємо:

• Нуль “процесної поліції” — ти не контролюєш і не керуєш відділами, а партнер команд, який допомагає працювати простіше та швидше;
• Без мікроменеджменту — довіра до твоєї експертизи, мінімум контролю, фокус на результаті;
• Велика свобода імплементації — якщо рішення корисне, його можна швидко впроваджувати, тестувати та вдосконалювати;
• Мінімум бюрократії — короткі погодження, швидкі цикли “ідея → пілот → впровадження”;
• Широка зона впливу — процеси та Jira/Confluence як “операційна система” компанії, видимий ефект від твоєї роботи;
• Кар’єрний ріст — якщо захочеш і покажеш результат, можна стати лідером або главою одного з відділів чи напрямків.
• Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно;
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік для повного перезавантаження.

Зараз розширюємо UAC-напрям і шукаємо Media Buyer, який вміє не просто «лити», а заробляти.

🎯 Твоя зона відповідальності

• Створення та запуск рекламних кампаній UAC
• Тестування нових гіпотез і масштабування робочих
• Контроль ключових метрик трафіку
• Аналіз ефективності кампаній та їх оптимізація
• Формування ТЗ для креативної команди

• Ведення звітності та робота з цифрами

   

✅ Наші очікування

• Досвід заливу UAC-трафіку на gambling-оффери від 1 року
• Наявність актуальних кейсів / статистики за останні 3 місяці
• Готовність детально розповісти про свої кейси:
  • які застосунки використовувались
  • MMP
  • підхід до креативів
  • логіка оптимізації
• Досвід роботи з великими бюджетами
• Досвід клоакінгу

• Англійська мова — A2 (достатньо для роботи)

   

🧠 Soft skills, які важливі

• Проактивність
• Аналітичне мислення
• Командність
• Лояльність і чесність
• Орієнтація на результат, а не процес

📈 Що ми пропонуємо

• Власні застосунки
• Оффери під усі GEO
• Бюджети без обмежень (якщо ROI+)
• Можливість росту:
  • у фінансовій винагороді
  • до Team Lead.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми в пошуку уважного та відповідального Case Filer до нашої команди!

Якщо ви маєте впевнений рівень англійської, любите порядок у документах і отримуєте задоволення від точності та структури — ця роль саме для вас.

Графік роботи: з 16:00–00:00  (з понеділка по п’ятницю).

Чим ви будете займатися?

• Перевірка документів, заповнених клієнтами, на повноту, точність і відповідність вимогам конкретного штату США.
• Форматування та підготовка фінального пакету документів для подачі до суду (електронно або через партнерські поштові сервіси).
• Відстеження статусу поданих документів у внутрішній системі (CRM).
• Надання клієнтам коротких інструкцій або уточнень (через email або чат, без юридичних консультацій).
• Робота з внутрішньою базою знань (Knowledge Base) і постійне оновлення знань про процедури різних штатів.

Що ми очікуємо від вас?

• Впевнене володіння англійською мовою (від B2 і вище, усна та письмова).
• Висока уважність до деталей, відповідальність, терплячість.
• Базові навички роботи з документами та аналітичне мислення.
• Досвід у customer support / клієнтському сервісі буде плюсом.
• Досвід участі у Work&Travel / навчанні або стажуваннях за кордоном — буде перевагою.
• Готовність до навчання та роботи з великою кількістю матеріалів (база знань, шаблони, процедури).

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen з рекрутером.
• Крок 2: Інтерв’ю з Hiring Manager.
• Крок 3: Тренінг.
• Крок 4: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт! 🙌
Ми шукаємо уважного Backend Support-розробника, який допомагатиме нашій команді швидше рухати проєкти вперед .
Твоє головне завдання — брати на себе дрібні таски, багфікси та підтримку проєктів, щоб мідли могли фокусуватися на складній бізнес-логіці.

Ми працюємо у сферах: Культура, Медіа, Освіта, SaaS, E-commerce

Що потрібно буде робити:

- Фіксити баги та дрібні задачі на проєктах,
- Оптимізувати та рефакторити код під наглядом досвідчених девів,
- Писати тести до свого коду,
- Допомагати з підтримкою існуючих систем (Laravel 7+, 10+),
- Бути частиною нашої команди і рости разом з нами.

Що для цього потрібно:

- Знання PHP 7+ та базове розуміння ООП,
- Досвід роботи з Laravel (буде плюсом — версії 7+ і 10+),
- Розуміння MySQL (PostgreSQL чи MongoDB — теж вітається),
- Мінімальний досвід розробки REST API,
- Англійська на рівні читання документації,
- Вміння працювати з Git.

Буде перевагою:

- Знання Node.js (є проєкти, де він використовується),
- Розуміння фронтенду (React/Vue) — писати не треба, але знати як воно працює бажано,
- Досвід роботи зі сторонніми API.

Що ти отримаєш:

- Дружню команду, яка завжди допоможе,
- Можливість вирости з саппорту до Middle Backend,
- Цікаві проєкти з різних сфер

Про нас:

Industrial ADS — міжнародна digital-компанія, яка допомагає бізнесам у США, ЄС, UK та Україні стабільно працювати з рекламними інструментами, масштабувати онлайн-просування та управляти великими рекламними активами.

Ми працюємо з:

• великими бюджетами та відповідальними клієнтами,
• довгостроковими контрактами,
• складними, але дуже цікавими digital-проєктами.

Зараз ми активно масштабуємо партнерську мережу та шукаємо людей, які хочуть рости разом з нами — у доході, навичках і кар'єрі.

Твої завдання:

• Пошук потенційних B2B-клієнтів (LinkedIn, Telegram, email, платформи типу Upwork тощо)
• Ініціація першого контакту та прогрів комунікації
• Виявлення потреб клієнтів і коротка презентація наших сервісів
• Передача зацікавлених лідів у sales-команду
• Ведення лідів та результатів у CRM / таблицях
• Тестування нових каналів, гіпотез і підходів до залучення клієнтів

Що для нас важливо:

• Комунікабельність і вміння вести діалог без нав'язування
• Інтерес до digital-сфери (реклама, трафік, онлайн-бізнес)
• Бажання навчатися продажам і розвиватися у B2B
• Самостійність, відповідальність і фокус на результат
• Англійська — для листування або коротких дзвінків (буде плюсом, але не стопер)

Досвід у продажах або лідогенерації — плюс, але не обов'язковий. Ми навчаємо, даємо скрипти, матеріали й підтримку.

Що ти отримаєш:

• Оплачуване навчання та стажування: 150-300 $/міс
• Чітку систему: ставка + прогресивні бонуси від обороту клієнтів після успішного стажування - 300-600+ $/міс (в залежності від графіку роботи, кваліфікації, досвіду, та результатів)
• Роботу з міжнародними клієнтами та серйозними бюджетами
• Готові інструменти: CRM, скрипти, аналітику та підтримку команди
• Реальну можливість вирости до SDR / BizDev / Head of Sales
• Вплив на розвиток компанії та власний дохід

Для нас важливі не тільки твої навички, а й твоє бажання розвиватися.

Відгукуйся на вакансію — ми зв'яжемося з тобою якнайшвидше. 

Recruiter / Talent Acquisition Specialist 

Формат роботи: Remote 

Тип зайнятості: Full-time/Part-time

Рівень: Junior / Middle (залежно від досвіду)

✨Про нас

Ми - компанія, що спеціалізується на підборі фахівців для IT, digital, fintech, product та affiliate-компаній. Нашою філософією є якість, а не кількість: ми працюємо за принципом партнерства, будуємо довгострокові відносини з клієнтами та кандидатами й завжди фокусуємося на результаті.

Розширюємо команду та шукаємо рекрутера, який хоче рости, працювати з різними напрямами та ставати сильним спеціалістом у сфері найму.

✨Чим ти будеш займатись 

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до фінального оферу;
• Пошук кандидатів через різні канали (LinkedIn, job boards, ком'юніті, рекомендації);
• Проведення первинних інтерв’ю;
• Комунікація з hiring-менеджерами;
• Ведення кількох вакансій одночасно, таймлайн та пріоритизація;
• Підтримка постійного контакту з кандидатами (candidate care);
• Оформлення кандидатів у ATS, ведення бази;
• Участь у створенні вакансій;
• Співпраця з командою, участь у брейнштормах, покращенні процесів.

✨ Від тебе потрібно:

• Розуміння основ рекрутингу (воронка, етапи співбесіди, робота з запереченнями);
• Вміння грамотно комунікувати та продавати вакансію;
• Базові навички роботи з ATS;
• Англійська — від Intermediate буде плюсом;

• Відповідальність, проактивність та бажання вчитись.

  
  Перевагою буде:

   

• Досвід у IT / digital / affiliate рекрутингу;

   

• Підготовка профільних репортів про кандидата; 

   

• Досвід роботи з масовим добором або складними вакансіями.

   

✨Ми пропонуємо

• Конкурентну систему винагороди: % бонус за закриті вакансії;
• Роботу з сильними  клієнтами й різноманітними напрямами;
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено;
• Навчання, менторство та особистісний розвиток;
• ATS, інструменти та ресурси для ефективного закриття вакансій;
• Постійні тімбілдинги та корпоративи, як онлайн так і офлайн; 
• Команду, яка підтримує, допомагає й росте разом.
  
  Приєднуйся до нашої молодої команди, будемо відкривати світ рекрутингу разом, багато вчитись і розвиватись разом 

Обов’язки:

• Залучення трафіку.
• Аналіз та оптимізація рекламних розміщень.
• Пошук і тестування нових джерел трафіку.
• Створення креативів у співпраці з дизайнером.
• Тестування гіпотез та бандлів.

Вимоги:

• Досвід у Media Buying від 2 років.
• Робота з Facebook, Google Ads та іншими рекламними платформами.
• Досвід роботи з B2C у вертикалі iGaming.
• Досвід роботи з країнами Tier-1.
• Вміння працювати з cloaking, створювати бандли та генерувати гіпотези.
• Досвід роботи з великими бюджетами (від $3 000 на день) та прагнення масштабуватися.

• Знання та практичний досвід роботи з системами вебаналітики.

   

  Ми пропонуємо:

• Згуртовану команду професіоналів індустрії з дружньою атмосферою та орієнтацією на результат.
• Забезпечення необхідним технічним обладнанням.
• Індивідуальні плани розвитку для співробітників.
• Компенсацію витрат на професійне навчання.
• Курси англійської мови.
• Компенсацію занять спортом.
• Реферальну програму.

PARTNERS — рекрутингова агенція, яка доводить, що найм може бути простим, швидким та ефективним.

Наша місія — допомагати сильним брендам в Affiliate, iGaming та Digital знаходити таланти, а талантам — розвиватися, реалізовувати амбіції та формувати майбутнє.

Зараз шукаємо Lead of Media Buying (Facebook Ads) для компанії в сфері iGaming. 

3 факти про компанію:

1️⃣150+ співробітників в команді 

2️⃣мультивертикальна команда 

3️⃣офіси в Києві та Варшаві 

Нам потрібна людина, яка з нуля збудує драйвову баїнг-команду, глибоко розуміє закупку, вміє генерувати якісний трафік і працює з креативами та маркетинговими трендами, що дають результат.

Про тебе:

— маєш 3+ років досвіду в Media Buying в iGaming

— впевнено працюєш з Facebook Ads: запуск, масштабування, оптимізація

— є досвід роботи з великими бюджетами (100,000$+ щомісяця)

— є досвід побудови баїнгової команди з нуля

— є досвід роботи з Tier-1: Канада, Австралія, Нова Зеландія, ЄС

Довіримо тобі:

— з нуля зібрати й запустити команду з закупівлі трафіку (від 10 людей)

— формувати та реалізовувати стратегію з закупівлі трафіку для Tier-1 ринків

— запускати, масштабувати й оптимізувати кампанії з великими бюджетами

— тестувати нові канали: In-App Ads, Push/Native Ads, інші джерела трафіку

— тестувати нові підходи та методи закупівлі трафіку

Чому саме ця компанія:

1️⃣реальний вплив і масштаб
ти не «гвинтик», а ключова фігура: з нуля будуєш команду (10+ людей), керуєш великими бюджетами ($100k+/міс), працюєш з Tier-1 ринками та напряму впливаєш на бізнес-результат і дохід

2️⃣гарантований фінансовий і карʼєрний ріст
прописана в договорі гарантія росту доходу х2 за 2 роки, регулярні підвищення окладу, швидкий шлях до топ-ролей і запуску власних продуктів

3️⃣топ-умови та сильна культура без токсичності
жодного мікроменеджменту й бюрократії, прямий діалог з CEO, повна прозорість метрик. Інвестиції в тебе: навчання, міжнародні конференції, менторство, mental health, преміум-техніка, unlimited vacation і команда, з якою реально хочеться рости

Готовий(а) до виклику? Надсилай резюме та переходь до знайомства з командою! 

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Investment Analyst до команди Strategy & Growth (S&G)

Мета команди — приймати якісні управлінські рішення та сприяти їх втіленню у життя. Ми досягаємо цього через консультування ко-фаундерів / C-level портфельних компаній та організацію корпоративного управління, представляючи інтереси SKELAR як інвестора.

Які виклики чекають:

— Занурюватись в роботу портфельних компаній: розуміти як вони влаштовані, які мають сильні сторони та точки для зростання;
— Досліджувати ринок, конкурентів та їхні best practices;
— Оцінювати привабливість ніш для запуску нових бізнесів;
— Також серед задач - робота з фінмоделями та аналітичні вправи з цифрами.

Що для нас важливо:

— Досвід ≥1 року у консалтингу або інвестиціях (venture capital, private equity, valuation or deal advisory). Якщо досвід не такий, але релевантний — доведи це у мотиваційному листі :)
— Вміння швидко розбиратись в складних і нових для себе речах, критичне мислення, структурність та аналітичність;
— Маєш hands-on досвід у проведенні market research, аналізу бізнесу / індустрій;
— Вмієш робити гарні презентації, комунікувати про складні речі просто та ефективно доносити власну позицію.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, клуб амбасадорів;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Шукаємо AQA Team Lead, який буде розвивати автоматизацію Web та API (функціональні, UI та перфоманс тести), покращувати наявні автотести, вибудовувати та еволюціонувати стратегію й архітектуру тестової автоматизації, а також реалізовувати API тести.

Основні задачі

• Лідерство AQA-командою: планування, організація, мотивація та контроль роботи AQA інженерів.
• Формування та розвиток стратегії й архітектури автоматизації тестування.
• Розробка та підтримка автотестів для Web і API рівнів.
• Review merge requests і контроль стандартів якості коду та тестів.
• Взаємодія з розробниками, Product Manager та іншими стейкхолдерами.
• Участь у Scrum-процесах (спринти по 2 тижні) та плануванні релізів.
• Постійне покращення QA-процесів, інструментів і best practices.

Задачі на перший час

Проаналізувати наявні автотести та запропонувати/впровадити покращення.

Вимоги

• 5 років досвіду у тестуванні.
• Підтверджений досвід як QA Automation Lead.
• Сильний hands-on досвід автоматизації Web та API (must-have).
• Практичний досвід з Playwright + TypeScript (або готовність глибоко працювати з цим стеком).
• Досвід з Node.js.
• Досвід проєктування тестових фреймворків і прийняття архітектурних QA-рішень.

Ми шукаємо Team Lead / Head of Traffic, який візьме на себе управління та масштабування відділу платного трафіку з фокусом на Facebook Ads та TikTok Ads. Наша ключова ніша — онлайн-продукти, з пріоритетом астрології (консультації, натальні карти, курси).

Окреме стратегічне завдання — побудова та розвиток напрямку TikTok Ads з нуля.

Ціль посади

• Стабільне залучення якісних лідів
• Зростання ROI / ROMI
• Масштабування ефективних зв’язок та команд
• Побудова системного відділу трафіку.

Основні завдання

Стратегія та управління трафіком

• Формування та реалізація стратегії залучення трафіку (FB + TikTok)
• Контроль роботи таргетологів, аналіз результатів
• Тестування нових GEO, креативів, зв’язок та гіпотез
• Планування бюджетів, KPI, прогнозування показників
• Масштабування успішних оферів
• Контроль ROI, CPL, CPA, LTV.

Управління командою

• Управління командою таргетологів (3−5+ осіб)
• Постановка задач, контроль строків та якості
• Регулярний фідбек, навчання та розвиток команди
• Участь у наймі та адаптації нових спеціалістів.

Операційна робота

• Глибока експертиза у Facebook Ads та TikTok Ads
• Контроль запусків і тестів рекламних кампаній
• Робота з аналітикою (Meta Ads, TikTok Ads, трекери)
• Оптимізація кампаній і креативної стратегії.

Продукт і ніші

• Розуміння онлайн-продуктів, консультацій, інфопродуктів
• Пріоритетна ніша — астрологія
• Спільна робота з маркетингом і продажами над оферами та воронками.

Вимоги до кандидата

Обов’язково

• Досвід 3+ роки управління командами таргетологів
• Практичний досвід роботи з різними нішами
• Відмінне знання Facebook Ads та TikTok Ads
• Досвід масштабування трафіку та команд
• Сильні аналітичні навички, робота з цифрами
• Реальні кейси запусків у TikTok Ads на різних GEO
• Досвід роботи з Європою та Латинською Америкою (FB і TikTok), не лише UA/CIS.

Бажано

• Досвід у нішах: астрологія, психологія, інфопродукти
• Побудова відділу з нуля
• Розуміння повної воронки продажів
• Робота із середніми та великими бюджетами.

Зони відповідальності

• Результат та ефективність відділу трафіку
• Якість і вартість лідів
• Виконання KPI
• Розвиток команди
• Стабільність і масштабування трафіку.

Формат роботи

• Повна зайнятість
• Віддалено.

Ми — Zmiyar, українська дефенс-тех компанія, яка розробляє та виробляє електроніку для ЗСУ. За рік ми поставили понад 20 000 одиниць продукції на фронт і продовжуємо масштабуватись.

Зараз шукаємо sales менеджера, який візьме на себе продажі одного з наших ключових напрямків — електронних компонентів для безпілотників.

 Що робитимеш:

— Вестимеш повний цикл продажів: від першого контакту до підписання договору
— Працюватимеш із замовниками з оборонного сектору (військові підрозділи, волонтерські організації, інші виробники)
— Розвиватимеш нові канали збуту та партнерства
— Братимеш участь у виставках, тендерах та переговорах
— Тісно взаємодіятимеш з виробництвом та R&D командою

Кого шукаємо:

— Маєш реальний досвід продажів у miltech/defense секторі - це must have
— Розумієш специфіку роботи з військовими замовниками та держзакупівлями
— Вмієш будувати довгострокові відносини з клієнтами
— Не боїшся складних переговорів і вмієш доводити угоди до кінця
— Базово розбираєшся в електроніці — буде плюсом

Що пропонуємо:

— Роботу в команді, яка реально впливає на перемогу
— Конкурентну компенсацію + бонуси від продажів
— Можливість зростання разом з компанією
— Гнучкий графік, можливість працювати віддалено