Jobs at Djinni

У OTP Digital ми створюємо мобільний банкінг, який має бути простим і зручним щодня.
 

Для цього ми будуємо масштабовану мікросервісну архітектуру, розробляємо нативні застосунки для iOS та Android і впроваджуємо технології, які дозволяють швидко реагувати на зміни. Ми працюємо за принципами Lean та Agile, цінуємо прозорість і відповідальність замість бюрократії.
 

У нас ти знайдеш атмосферу співпраці, де кожна ідея може вплинути на продукт, а результат роботи видно одразу. Ми хочемо, щоб команда відчувала справжню причетність до продукту — від першого рядка коду до відгуків користувачів.

Твоє поле дій:

• Забезпечувати Android та iOS додатки необхідними API, створюючи RESTful сервіси.
• Інтегрувати різні ключові системи та CRM через проміжний шар, використовуючи подієво-орієнтовану мікросервісну архітектуру та сучасні технології.
• Налагоджувати CI/CD процес для кожного мікросервісу.
• Співпрацювати з QA-інженерами у написанні unit- та інтеграційних тестів.
• Розробляти інструменти для моніторингу якості застосунків.
• Брати участь у різних активностях Scrum.
• Підтримувати своїх колег та допомагати команді.

Навички, які тобі знадобляться:

• 3+ роки досвіду у розробці застосунків з використанням Java та Spring.
• Знання оркестрації контейнерів (Kubernetes, Docker Swarm).
• Розуміння принципів clean code та clean architecture.
• Досвід побудови мікросервісної архітектури.
• Знання реляційних і нереляційних баз даних.
• Досвід роботи з PostgreSQL, SQL, Hibernate.
• Розуміння підходу cloud-native та принципів 12-factor apps.
• Знайомство з TDD/BDD та написанням unit-, інтеграційних і performance-тестів.
• Інженерне мислення, орієнтоване на продукт, і вміння працювати в команді.
• Досвід роботи з Kafka або RabbitMQ.

Що додасть магії:

• Досвід роботи з Quarkus, Smallrye, Microprofile.
• Досвід роботи з хмарними платформами.
• Досвід у фінтех-індустрії.

Як ми піклуємось:

• Тісно співпрацюємо зі стейкхолдерами та клієнтами.
• Працюємо у фіче-командах із різноманітним стеком технологій.
• Дотримуємось Agile-підходів: мінімум бюрократії, максимум прозорості.
• Маємо сильну підтримку від головного офісу та технічної команди.
• Пропонуємо конкурентну зарплату, прив’язану до курсу НБУ (USD).
• Гарантуємо довгострокове працевлаштування, оплачувану відпустку та лікарняні.

Продуктова компанія, що створює інноваційні рішення та виводить їх на міжнародний ринок. Ми створюємо якісний розважальний iGaming продукт, який люблять гравці і цінують партнери.
Наша мета — впроваджувати стратегії, які забезпечують реальний результат і роблять партнерську програму зручною, прозорою та прибутковою для всіх сторін.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з рекламними платформами Facebook, In-app у гемблінг-вертикалі;
• Знання TDS систем keitaro, binom;
• Знання інтеграції оферів у трекери та налаштування клоакингу;
• Розуміння принципу роботи PWA додатків;
• Досвід роботи з iOS / Android-додатками: додавання в TDS, перевірка їхньої працездатності;
• Аналіз трафіку та досвід взаємодії з веб-ресурсами і рекламодавцями;

• Знання HTML, CSS, JavaScript; 

  Додаткова перевага — PHP, SQL та інші мовами програмування;

• Налаштування і підтримка інтеграцій між системами: трекери, партнерські мережі, CRM тощо;
• Вміння копіювати та адаптувати лендінги будь-якої складності;
• Налаштування передачі лідів через API, робота з Postback;
• Робота з доменами та сервісом Cloudflare;
• Досвід роботи з антидетект-браузерами;
• Базові навички роботи з VPS.

Основні обов’язки:

• Інтеграція оферів і налаштування рекламних кампаній для медіабаїнгу у трекері;
• Пошаркування акаунтів для медіабаїнгу;
• Тестування оферів у мобільних додатках;
• Налаштування та оптимізація лендингів;
• Технічна підтримка команди у вирішенні індивідуальних запитів;
• Виявлення та усунення технічних проблем, пов’язаних із запуском трафіку, додатками та баїнгом;
• Робота з антидетект-браузерами.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

Якщо вам важливо працювати в надійній команді з можливістю росту, надсилайте своє резюме — ми чекаємо на вас!

Один із провідних продуктових IT-холдингів України запрошує до команди Data Scientist!
Якщо тобі цікаво створювати ML-рішення, впроваджувати рекомендаційні системи та працювати з масштабними даними у професійному середовищі - будемо раді знайомству 🚀
 

Обов’язки:

• Розробка та навчання моделей машинного навчання (регресія, класифікація, кластеризація).
• Побудова й удосконалення рекомендаційних систем для бізнес-задач.
• Написання ефективного та масштабованого коду на Python.
• Написання та оптимізація SQL-запитів для отримання та аналізу даних.
• Співпраця з командою та дотримання кращих практик у версійному контролі (Git) та тестуванні.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду у Data Science/Machine Learning.
• Впевнене володіння Python, SQL, Git.
• Глибоке розуміння методів ML (регресія, класифікація, кластеризація).
• Досвід розробки production-рішень з якісним та масштабованим кодом.
   

Буде плюсом:

• Досвід в побудові рекомендаційних систем.
• Знання тестування та MLOps-підходів.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік (старт з 8:00 до 11:00).
• L&D центр, self-learning бібліотека, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів.
• Програму ротації та кар’єрного розвитку.
• Підтримку ментального здоров’я (групові та індивідуальні сесії з психологом).
• Дружню команду експертів та продукти світового рівня.

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років.
• Досвід роботи в IT.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатія.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Гібридний формат роботи (50/50) в нашому офісі за адресою: Київ, Набережно-Печерська дорога, 1
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

ActiveLex — компанія з міжнародним досвідом, яка представляє на ринку України інформаційно-аналітичну платформу для юристів. Наша мета — покращувати і оптимізувати роботу юристів в будь-якій правовій галузі.

Платфома Lex об'єднує доступ до актуальних нормативно-правових актів, практики судів, шаблонів документів, коментарів експертів та інструментів пошуку — усе в одному місці для ефективної роботи юристів та адвокатів.

Сьогодні ми шукаємо в нашу команду мотивованого Sales-менеджера, який не боїться діяти, обожнює продажі та хоче рости у крутій експертній команді.

Кого ми шукаємо?

• Досвід роботи в продажах від 1 року;
• Знаєш, як вести діалог, переконувати та працювати з запереченнями;
• Маєш досвід роботи з CRM-системами;
• Маєш вогонь в очах і хочеш впливати на свій дохід.

Впізнаєш в описі себе? Тоді відправляй резюме і ми обов’язково запросимо тебе на співбесіду!

У нас ти гарантовано отримаєш:

1. Роботу віддалено, однак є можливість працювати в сучасному офісі (Київ, Позняки) з комфортним графіком з 9:00 до 18:00;
2. Офіційне працевлаштування; виплата ЗП 2 рази на місяць;
3. Доходом керуєш ти! Є ставка та бонуси від продажів, чим більше продажів, тим більша ЗП;
4. Професійна команда — без токсичності, з повагою і підтримкою;
5. Навчання за рахунок компанії — ми вкладаємося в ТВІЙ РОЗВИТОК;
6. Кар'єрні можливості — амбіції вітаються, обмежень немає.

Що ти будеш робити:

• Працювати з існуючою клієнтською базою і залучати нових клієнтів;
• Проводити презентації платформи в ZOOM;
• Проводити телефонні переговори щодо покупки ліцензії;
• Вести CRM Бітрікс24.

Цікаво? Хочеш пробити фінансову стелю і вийти на новий рівень доходу? Набридла нудна і одноманітна робота? Тоді ласкаво просимо! Надсилай резюме, і ми обов’язково запросимо саме тебе!

У зв'язку з розвитком команди, ми шукаємо проактивного та орієнтованого на результат Recruiter.

Основні обов’язки:

• Ведення повного циклу рекрутингу (full-cycle): від старту вакансії до підписання договору та виходу кандидата в перший робочий день;
• Відбудова партнерської співпраці з Hiring Managers: зняття заявки на вакансію, погодження профілю, підтримка поточних статусів, управління очікуваннями;
• Формування та ведення стабільного pipeline кандидатів з ролями (Tech / Non-tech) напрямів;
• Проведення співбесід для оцінювання профілю кандидата на відповідність вимогам;
• Організація інтерв’ю з наймаючими командами та супровід кандидатів на всіх етапах;
• Ведення прозорої комунікації з кандидатами. Вчасне надання фідбеку та забезпечення позитивного Candidate Experience;
• Проведення фінальних переговорів щодо найму як з Hiring Managers, так і з кандидатами;
• Ведення звітності та оновлення статусів в ATS / HRM системі;
• Активна участь у вдосконаленні процесів рекрутингу та відбудові позитивного бренду компанії.
   

Вимоги: 
 

• Практичний досвід в рекрутингу від 2 років;
• Вміння працювати з різними каналами пошуку та будувати pipeline;
• Досвід проведення інтерв’ю та оцінки профілю кандидата за компетенціями;
• Ведення переговорів та узгодження очікувань із Hiring Managers і кандидатами;
• Досвід роботи з ATS/HRM системами;
• Відмінні комунікаційні та презентаційні навички;
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate. 
   

Буде перевагою:
 

• Досвід у technical recruiting і прямому залученні рідкісних технічних талантів (headhunting).
   

Ми пропонуємо:
 

• Гнучкий графік з можливістю гібридної роботи; 
• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування; 
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;  
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері хмарних рішень.
   

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!
 

Стабільна українська компанія з інноваційними проєктами у сфері обороноздатності шукає інженера-механіка для втілення в життя сучасних технологічних рішень — від ідей до готових робочих пристроїв. У нашій команді об’єднані інженери-механіки, електроніки та програмісти, які разом перетворюють концепції в реальність.

Основні обов’язки

• Проєктування конструкцій: вибір матеріалів, розрахунок навантажень, забезпечення міцності та надійності.
• Розробка механічних вузлів: кріплення, шарніри, шестерні, механізми відкривання/закривання.
• Збірка та тестування прототипів разом із командою.
• Оптимізація виробів: пошук балансу між вагою та міцністю, підвищення стійкості конструкції до зовнішніх впливів.
• Співпраця з іншими інженерами: забезпечення сумісності корпусу та механіки з електронікою й програмним забезпеченням.

Буде первагою

• Досвід роботи інженером-механіком або конструктором.
• Володіння CAD-системами (SolidWorks, AutoCAD чи аналогічними).
• Знання матеріалознавства, механіки та принципів конструювання.
• Практичний досвід виготовлення та тестування прототипів.
• Уміння працювати в команді з фахівцями інших напрямів (електроніка, програмування).

Ми пропонуємо

• Участь у створенні інноваційних проєктів.
• Роботу в команді професіоналів, які реально втілюють ідеї в життя.
• Конкурентну оплату праці (обговорюється за результатами співбесіди).
• Можливості для професійного розвитку.
• Бронювання від мобілізації.
• Можливість долучитись до команди, що працює на перемогу України.

Про нас:

MANIMAMA – це група компаній, що надає юридичні та консалтингові послуги в галузі блокчейн-технологій, фінансів та інноваційного бізнесу. Ми працюємо з технологічними стартапами, міжнародними корпораціями та інвесторами, які формують нову економіку.

Ми поважаємо знання та досвід, поважаємо ваш час і готові співпрацювати заради спільного успіху та прибутку. Фахівці будь-якої кваліфікації будуть розвиватися разом з нами і не будуть позбавлені творчої свободи стати найкращими.

Щоб дізнатися більше про нас, перейдіть за посиланням: https://manimama.eu/.

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеним нижче вимогам, надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше.

Обов'язки:

• підтримка комунікації з клієнтами і супровід клієнтів на всіх етапах взаємодії з компанією;
• підготовка комерційних пропозицій, презентацій, юридичних листів, юридичних оглядів;
• ведення бази продажів, перевірка клієнтів, виставлення рахунків-фактур та укладання договорів;
• ведення обліку всіх клієнтів та їхніх транзакцій;
• проведення юридичних досліджень;
• складання всіх видів юридичних документів;
• виконання інших доручень за призначенням.

Вимоги:

• бути студентом п’ятого курсу юридичного факультету або випускником юридичного факультету;
• висока успішність (середній бал 75–80 або вище);
• володіння англійською мовою на рівні Upper Intermediate або вище;
• виняткова увага до деталей (критично важливо);
• базовий досвід пошуку публічних записів та юридичних документів в Інтернеті;
• здатність ефективно працювати в динамічному середовищі;
• високі навички вирішення проблем, судження, комунікації та міжособистісного спілкування;
• щирий інтерес до права та індустрії криптоактивів;
• готовність приділяти роботі щонайменше 20 годин на тиждень (4 години - неповний робочий день або 8 годин на день для повної зайнятості).
• досвід використання AI-інструментів.

Умови праці:

• дистанційна робота;
• повний/неповний робочий день;
• конкурентна заробітна плата та бонуси;
• допомога та підтримка в інтеграції в робочий процес;
• можливість розвитку в бізнесі з отриманням додаткового прибутку, якщо ви створюєте додаткову цінність для компанії.

За роки роботи ми вибудували співпрацю з найсильнішими продуктами на ринку та реалізували низку масштабних проєктів у gambling-вертикалі. Ми працюємо з амбітними ідеями, системними процесами та завжди орієнтуємось на результат.

Зараз команда 044 Agency шукає Media Buyer Assistant FB (Gambling) — людину, яка хоче розвиватися в медіабаїнгу та з часом вийти на рівень самостійного баєра.

🔹 Ми пропонуємо:

• готову інфраструктуру: перевірені акаунти, аналітику, сильні креативи та технічну підтримку;
• офіс у зручній локації в центрі Варшави;
• наставництво від топових Media Buyer та Team Lead;
• реальну можливість карʼєрного росту до самостійного Media Buyer протягом ~6 місяців (залежить від результатів);
• конкурентну ставку та прозору систему бонусів;
• співпрацю з лідерами ринку та постійну підтримку команди;

• активну корпоративну культуру: тімбілдинги, івенти, майстер-класи, подарунки, онлайн-активності, гастровечори та компенсацію будь-якого спорту.

   

🔹 Основні задачі:

• швидко вивчати нову інформацію та застосовувати її в роботі;
• розвивати та масштабувати рекламні кампанії для досягнення KPI;
• контролювати рекламні кабінети та забезпечувати стабільні результати.

🔹 Наші очікування:

• досвід у gambling від 2 місяців;
• розуміння базових метрик у медіабаїнгу;
• бажання навчатися, рости та збільшувати свій дохід.
   

Хочеш працювати з експертами, рости професійно та розвивати кар’єру в медіабаїнгу? Відкривай для себе можливості — відгукнись на вакансію зараз!

Hardware Architect

📍 Київ | Full-time | Miltech, Hardware

🛡️ Miltech-проєкти для оборони
🔧 Архітектурне проєктування апаратних систем
📜 Бронювання
 

Про компанію

Ми — українська R&D-команда з більш ніж 10-річним досвідом у розробці hardware-рішень для західних ринків. З 2022 року ми створюємо інженерні рішення для ЗСУ та сил оборони.

Що ти робитимеш:

• Проєктування архітектури апаратних систем для miltech-пристроїв.
• Визначення загальної апаратної архітектури продукту: структура модулів, інтерфейси, вибір ключових технологій та компонентів.
• Співпраця з Mechanical Engineers — узгодження конструктивних рішень, інтеграція електроніки в корпуси та вузли.
• Взаємодія з Chip Designers та Computer Architects — узгодження мікросхемної частини, інтерфейсів та обчислювальних можливостей.
• Розробка та підтримка технічної документації на рівні архітектурних специфікацій.
• Технічна підтримка команди hardware- та CAD-інженерів на етапах розробки і виробництва.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (електроніка, комп’ютерна інженерія, телекомунікації або суміжні спеціальності).
• Глибоке розуміння принципів побудови цифрових та аналогових апаратних систем.
• Досвід роботи з мікроконтролерами, процесорами та периферійними інтерфейсами (I²C, SPI, UART, Ethernet тощо).
• Розуміння обмежень механіки, термоменеджменту, електромагнітної сумісності (EMC) та живлення.
• Вміння координувати роботу з різними інженерними напрямами (механіка, електроніка, мікросхемотехніка).
• Практичний досвід роботи з CAD/ECAD інструментами для перевірки сумісності рішень.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.

Буде плюсом:

• Досвід у miltech, aerospace або automotive проєктах.
• Розуміння сучасних SoC/FPGA архітектур.
• Досвід інтеграції продукту від концепту до серії.

Що на тебе чекає:

• Участь у створенні складних miltech-систем: від концептуальної архітектури до робочих прототипів.
• Робота пліч-о-пліч із командою hardware-, CAD-інженерів та виробничого відділу.
• Сучасні інженерні виклики: композити, компактна механіка, високопродуктивна електроніка.
• Професійна команда з досвідом у DefTech, automotive, consumer electronics.
• Атмосфера стартапу без бюрократії, але з реальним впливом на оборонні технології.

📩 Якщо готовий працювати над передовими рішеннями для оборони — надсилай резюме, і ми запросимо тебе на співбесіду.

Знаходимось у пошуку Promo Designer з досвідом в iGaming!

Обов’язки:
— Розробляти ефектні банери, детально аналізуючи суть та зміст поставленого завдання
— Створювати креативні та актуальні дизайни
— Аналізувати продукт і його брендинг, створювати візуальні елементи для окремих функцій
— Правильно розставляти акценти, орієнтуючись на поставлену задачу
— Аналізувати стиль конкурентів та відстежувати новітні тренди

Вимоги:
— Поглиблене знання типографіки, кольору та композиції
— Базові знання принципів роботи зі світлом і тінями, а також здатність працювати з об’ємними об’єктами
— Досвід роботи з програмами Photoshop та Illustrator
— Досвід роботи в галузі iGaming

Програми, що використовує команда:
— Photoshop
— Illustrator
— Базові знання Figma
— Інструменти AI (MidJourney)
— Базові знання Blender

Що ми пропонуємо:
— Віддалений формат роботи та гнучкий графік
— Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
— Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
— 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
— Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
— Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
— Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
— Прозорість і мінімум формальностей
— Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Ми шукаємо C#/.NET розробника з 1+ роками досвіду, який хоче розширити експертизу та навчитися створювати плагіни та інструменти для Revit, Autodesk Platform Services та інших BIM-рішень. Revit-частині ми навчимо - від тебе потрібне бажання розвиватися у новій сфері. 
 

Обовʼязки: 

• Розробка інструментів та сервісів на C#/.NET 6/8; 
• Інтеграція з веб-сервісами (REST/GraphQL); 
• Оптимізація та автоматизація процесів у AEC-домені (після навчання Revit API); 
• Участь у плануванні спринтів, код-ревʼю, CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps); 
• Написання unit/integration тестів та документування рішень. 
   

Вимоги: 

• 1-2 роки досвіду у C#/.NET розробці; 
• Знання принципів OOP, SOLID, багатопотокового програмування; 
• Досвід роботи з JSON/REST API; 
• Досвід розробки на WPF (XAML, MVVM); 
• Знання .NET Framework 4.8 
• Англійська мова рівня - B2. 
   

Буде плюсом: 

• Базове знання Python або JavaScript; 
• Розуміння cloud-архітектури (Azure/AWS); 
• Практика з Git і GitFlow; 
• Інтерес до архітектури, інженерії чи 3D-графіки. 
   

Ми пропонуємо: 

• Можливість перейти у нову нішу (AEC/BIM/Revit API); 
• Навчання роботі з Revit API, Autodesk Platform Services та іншими професійними інструментами; 
• Роботу з міжнародними клієнтами (US, UK, EU); 
• Гнучкий графік, scrum-процеси, підтримка професійного розвитку. 

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва.

Ми активно розвиваємось, тому шукаємо Talent Researcher , щоб разом закривати критично важливі ролі.


Який досвід та вміння важливі?
 

• 2+ роки досвіду на позиції Talent Sourcer/Researcher
• Досвід сорсингу різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей
• Вміння грамотно будувати сорсингову стратегію та шукати спеціалістів з допомогою boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами
   

Якими скілами важливо володіти?:
 

• Аналітичне мислення - любити цифри, розуміти, як дані допомагають в наймі та вміти аналізувати свою роботу
• Готовність експериментувати і досліджувати нове - вивчати нові технології, специфіку створення продуктів, нові канали пошуку
• Орієнтованість на співпрацю - ефективно комунікувати, як всередині рекрутингової команди, так і з наймаючими менеджерами
   

Твої майбутні обов'язки:
 

• Спільно з рекрутером будувати стратегію пошуку спеціалістів в адміністративну, sales, R&D, security та інші команди
• Проактивно шукати та розширювати пайплайн потенційних кандидатів через різні канали
• Контактувати з кандидатами стосовно відкритих позицій в компанії
• Проводити рісьорчі та збирати аналітику по тенденціях на ринку праці, зарплатних очікуваннях кандидатів
   

У тебе буде:
 

• Офіційне працевлаштування
• відпустка — 24 календарні дні на рік
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
• можливість пропонувати та втілювати ідеї
• постійний розвиток та розширення експертизи
• бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів

CLUST — це венчур білдер, де зростають успішні бізнеси.

Всередині нашої екосистеми молоді підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Наша мета — разом з талановитими підприємцями втілювати великі ідеї та перетворювати їх на прибутковий бізнес.
 

Наразі шукаємо CFO до партнерського проєкту — українського D2C wellness-бренду, який вже 6 років успішно допомагає людям піклуватися про своє здоров’я. Зараз бренд активно розширюється на ринки ЄС та додає до асортименту нові продуктові лінійки.
 

Чим ви будете займатись:
Ознайомлення з поточною фінансовою звітністю:
— Провести аудит існуючої фінансової звітності
— Підготувати рекомендації щодо вдосконалення та оптимізації
звітності
Фінансовий план:
— Переформувати фінансовий план та оптимізувати його
— Оптимізувати процес планування P&L
Аналіз витрат:
— Провести детальний аналіз статей витрат по компанії
— Створити та впровадити план оптимізації витрат, що буде відповідати бізнес-цілям
Автоматизація фінансової функції:
— Інтегрувати QuickBooks у фінансову функцію компанії
— Автоматизувати формування фінансової звітності

Що для нас важливо:
— 4+ років досвіду на позиції CFO / Head of Finance
— Досвід роботи з іноземними юрисдикціями (США, EU, Кіпр, ОАЕ та інші)
— Навички управлінського обліку, аналізу фінансових звітів і побудови фінансових моделей та прогнозів
— Досвід побудови фінансових інфраструктур для безпечного руху коштів і мінімізації податкового та транзакційного навантаження
— Практика роботи з різними платіжними методами, включно з криптовалютою
— Знання податкового законодавства різних країн, корпоративного фінансового права та управління ризиками
— Володіння інструментами: Excel / Google Sheets, QuickBooks (або подібні рішення)
— Досвід роботи з ФОП і дивідендними моделями
— Сильне системне та аналітичне мислення, стратегічне бачення, здатність знаходити нестандартні рішення
— Англійська — Upper-Intermediate+

Що пропонуємо вам:

• Full-time remote
• Кар’єрний та фінансовий розвиток
• Оплачувані лікарняні, відпустка, day off
• Компенсація спорту, навчання, психолога
• Медичне страхування
• Знижки на продукти компанії

Етапи відбору:

• Інтерв’ю з рекрутером
• Тестове завдання 
• Співбесіда з СОО
• Фінальна співбесіда та бар-рейзинг
   

Хочете бути частиною команди, яка не просто продає, а змінює уявлення про wellness? Тоді чекаємо на ваше резюме!

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів
 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Middle Back-end Engineer (Go) до Howly! Готові розглянути світчерів з Java/PHP/Node!
 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень: Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.

2. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

3. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного. Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго.

За 4+ роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти для користувачів tier-1 ринків. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Нас драйвить поєднання інтелекту, рішучості та спільних поглядів. 

Тут немає «великих слів» без діла. Є команда, якій справді важливо:

• що ми створюємо
• як ми працюємо
• з ким ми працюємо
• і навіщо ми це робимо
   

Що для нас важливо:
Комерційний досвід з:
— Go;
— ООП (базові принципи, SOLID, GoF patterns, Clean code);
— Реляційна СУБД (PostgreSQL, MySQL, etc.);
— Черги (Kafka, RabbitMQ, etc.);
— Написання тестів (unit, integration);
— Досвід роботи з мікросервісною архітектурою;
— Docker;
— Вміння аналізувати логи, користуватись системами моніторингу;
— Розуміння як працює CI/CD
 

Буде перевагою:
— Досвід роботи з websockets;
— Досвід роботи з gRPC або Apache Thrift;
— Досвід з практиками: Test-driven Development (TDD), Behavior-driven development (BDD);
— Розуміння, а ще краще практичний досвід з Domain-driven Design (DDD);
— Розуміння як працює Kubernetes.

Cтек технологій: skelar-tech.github.io/Howly

Ти знайдеш тут лідерів та команду, котра передасть тобі всі свої крутезні знання та матимеш багато можливостей для якісного зростання, та зміцнення своєї експертизи. А ще, спираючись на цінність Ownership у тебе буде повний простір для реалізації свого потенціалу — багато самостійності і можливості реалізовувати класні ідеї.

А ще матимеш можливість круто прокачати свій нетворкінг з іншими сильними спеціалістами, попрацювати з глобальним ринком та мати вплив на бізнес!

Наші цінності, наша база:
Ownership не на словах:
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Bias for action, але не хаос:
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми обираємо Openness:
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Ми віримо в active infinite Growth:
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.
 

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

В Howly немає «випадкових». Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». В цій команді хочеться працювати, вчитись, розвиватись, жартувати й створювати нове.

Ми побудували культуру, яка цінує якісну взаємодію й глибину. Ми вміємо і ефективно працювати, і класно відпочивати командою)

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

—  Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
—  Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
—  Медичне страхування та корпоративний лікар;
—  Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
—  Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
—  Сніданки та обіди в офісі.
 

Build boldly with those who push the limits!