Jobs at Djinni

Про роль

Ми будуємо Customer Success напрям у партнерстві з однією з найбільших HR-tech платформ для великих компаній у Польщі (enterprise networks). Твоя задача – вести клієнтів після запуску, допомагати їм отримувати максимальну цінність від продукту, знімати ризики, розвивати співпрацю і знаходити можливості для апсейлів.

Це не “просто саппорт”. Це роль для людини, яка вміє працювати з B2B клієнтами, тримати довіру і перетворювати сервіс у довгостроковий контракт.

Основні задачі

• Вести B2B клієнтів після онбордингу: допомагати адаптуватися, підсилювати adoption, знижувати churn ризики.
• Бути точкою контакту: відповідати на запити клієнтів, координувати рішення з внутрішніми командами (продукт/тех/операції).
• Працювати з тікетами та запитами: тріаж, пріоритизація, контроль SLA, прозора комунікація.
• Шукати апсейл можливості: додаткові модулі, розширення сервісу, збільшення кількості користувачів, нові підрозділи в клієнта.
• Вести регулярні синки/рев’ю з клієнтами: статус, метрики, наступні кроки.
• Збирати голос клієнта: болі, запити, фідбек – і переводити це в зрозумілі задачі/беклог.
• Підтримувати якість: CSAT/NPS, retention, time-to-resolution, documented learnings.

Що важливо

Must-have

• Англійська B2 - C1 (усно і письмово): комфортно вести переговори, зум-колли, листування.
• Досвід у Customer Success / Account Management / B2B Support (SaaS/IT/HR-tech/Fintech – плюс).
• Досвід роботи з helpdesk/CRM: Zendesk / Freshdesk / Intercom / HubSpot / Jira.
• Сильна комунікація: ти вмієш тримати рамку, зберігати спокій, діяти чітко й дружньо, навіть коли клієнту "горить"
• Комерційне мислення: ти не боїшся апсейлів, вмієш правильно підвести до розширення співпраці.
• Структурність: нотатки, follow-ups, контроль задач, звітність по акаунтах.

Nice-to-have

• Польська мова – великий плюс, але не критично.
• Досвід з enterprise клієнтами (процедури, комплаєнс, багато стейкхолдерів).

Як ми працюємо

• Чіткі процеси і метрики (SLA, CSAT, adoption, expansion).
• Стартаповий темп: швидке зростання, багато впливу, мінімум бюрократії.
• Робота з провідними компаніями та мережами в Польщі та ЄС
• Розвиток: доступ до матеріалів, онбординг, playbooks, підтримка тімліда.

Формат і умови

• Full remote і можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Графік: full-time.
• Компенсація: обговорюємо індивідуально (ставка + бонус/комісія за expansion).

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи з нейромережами Stable Diffusion у генерації та навчанні моделей
• Високий рівень володіння фотобашингом
• Розуміння арт-пайплайнів у геймдеві
• Знання основних вимог до 2D-графіки для мобільних ігор
• Добрі комунікативні та організаційні навички
• Досвід роботи з таск-менеджмент системами (наприклад, Jira, Trello)

• Впевнене володіння Photoshop та графічним планшетом

   

Обов’язки:

• Навчання нейромереж під специфіку різних проєктів компанії
• Створення та обробка арту з використанням AI

• Консультування, підтримка та навчання колег з інтеграції нейромереж у продакшн-процеси

   

Буде перевагою:

• Комерційний досвід роботи з нейромережами Stable Diffusion
• Досвід роботи з різноманітним софтом для графічного редагування
• Розуміння процесу створення візуального контенту без застосування нейромереж

• Художня освіта

   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу у комфортних домашніх умовах
• Графік з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) за часом GMT+2
• Можливість професійного розвитку
• Простір для ініціативи та реалізації власних ідей
• Своєчасну оплату праці з перспективою перегляду

Ми — AAA Game Art Studio — компанія, яка стрімко та динамічно розвивається в art outsource із фокусом на GameDev. Нашими клієнтами є Playtika, Wooga, A Thinking Ape та багато інших. У зв'язку з активним розвитком повідомляємо про відкриття вакансії «Technical Artist».

Якого спеціаліста ми шукаємо:

• знання пайплайнів виробництва арту в ігровій індустрії;
• розуміння основних вимог до 2D графіки у розробці мобільних ігор;
• вміння оптимізувати терміни виконання етапів;
• гарні комунікативні та організаційні навички;
• досвід роботи із таск-менеджмент системами;
• досконале володіння Photoshop та графічним планшетом, наявність підписки;
• розуміння роботи софту Spine, Unity, Adobe пакету, Figma, Miro.

До обовʼязків входитиме:

• складання та перевірка PSD файлів відповідно до технічних вимог проєкту/завдання;
• прибирання зайвих пікселів/драбинок;
• збирання та нарізка файлів під анімацію, можливе додавання тіней або альф для анімації;
• допомога в оптимізації роботи художників, розроблення технічних вимог для проєкту (за умови відсутності таких від замовника);
• незначне домальовування арту при необхідності.

Буде перевагою:

• досвід роботи із широким спектром програм графічного редагування;
• досвід роботи з Blender;
• досвід роботи зі створенням PixiText;
• наявність художньої освіти.

Компанія пропонує:

• віддалену роботу в комфортних домашніх умовах;
• графік роботи з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) по GMT+2;
• оплачувану відпустку і лікарняний;
• професійний розвиток;
• можливість пропонувати та реалізовувати свої рішення та ідеї;
• своєчасну виплату заробітної плати та перспективу її перегляду за результатами роботи.

Ми — AAA Game Art Studio — компанія, яка стрімко та динамічно розвивається в art outsource із фокусом на GameDev.  Нашими клієнтами є Playtika, Wooga, A Thinking Ape та багато інших.  У зв'язку з активним розвитком повідомляємо про відкриття вакансії “Lead Animator Spine”.

Якого спеціаліста ми шукаємо:

• досвід управління командою аніматорів віддалено та досвід реалізації проєктів ігрового арту;
• впевнене знання Spine;
• досвід роботи на аналогічній позиції в ігровій чи суміжній індустрії не менше 1 року;
• знання основних принципів анімації, ритми, деформації, захльостування тощо;
• розуміння фізики об'єктів (тканина залишається легкою та пластичною, метал не перетворюється на гуму);
• вітається досвід роботи з ефектами (у тому числі й покадрово);
• уважність до технічних завдань;
• робота з PSD-вихідниками;
• знання принципів анімації, гарне почуття динаміки, форми, кольору та композиції, анатомії людини та тварин;
• наявність портфоліо та готовність виконати тестове завдання.
• досвід роботи з АІ інструментами.

До обовʼязків входитиме:

• ведення команд аніматорів віддалено;
• контроль якості та ефективності проєкту;
• налагодження процесу планування всередині команд та контроль за дотриманням планів разом з PM;
• звіти про хід роботи над проєктами артдиректору;
• написання фідбеків членам команди;
• створення анімацій у Spine;
• підготовка файлу PSD;
• створення анімації об'єктів за допомогою слотів;
• виведення атласу;
• робота з художниками та артдиректором для анімації персонажів, оточення та FX;
• експорт анімацій з урахуванням технічних вимог.

Буде перевагою:

• художня освіта;
• участь у випущених ігрових проєктах;
• вміння малювати від руки.

Компанія пропонує:

• віддалену роботу в комфортних домашніх умовах;
• графік роботи з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) по GMT+2;
• оплачувану відпустку і лікарняний;
• професійний розвиток;
• можливість пропонувати та реалізовувати свої рішення та ідеї;
• своєчасну виплату заробітної плати та перспективу її перегляду за результатами роботи.

Обов'язковою умовою розгляду Вашої кандидатури є наявність релевантного портфоліо та виконання тестового завдання.

Шукаємо досвідченого Head of Product / Product Director в iGaming, який очолить лінійку ігор (слоти, crash, Plinko тощо) та повний цикл їх створення – від ідеї до KPI після релізу. Робота безпосередньо з фаундерами, можливість побудувати продуктову команду «з нуля» та впливати на стратегію компанії.

Основні задачі :

• Продуктова стратегія: формування бачення лінійки ігор, аналіз ринку та трендів, вибір перспективних механік (слоти, crash, Hold & Win, покупка бонусів тощо).
• Розробка та релізи: курування повного циклу розробки, управління кількома крос-функціональними командами, менторство продакт-менеджерів та продюсерів.
• Аналітика та математика: робота з RTP, волатильністю, частотою виграшів; перевірка математичних моделей; аналіз трафіку, утримання, LTV, GGR; генерація гіпотез для зростання метрик.
• Робота з агрегаторами та операторами: просування ігор через платформи та казино-операторів, отримання фічерингу, участь у турнірах і промо-акціях.
• Регуляції та сертифікація: планування релізів, координація сертифікації (GLI, iTech Labs тощо), дотримання вимог ліцензій (Мальта, Кюрасао тощо).
• Технічне лідерство: вибір технологій (HTML5, WebGL, Unity та ін.), постановка технічних стандартів щодо продуктивності, ваги збірки, швидкості завантаження.
• Аутсорс та партнери: управління зовнішніми командами (арт, анімація, звук), контроль якості та бюджету.
• Інновації: перенесення найкращих практик F2P і соцказино (прогресії, місії, клани, соціальні та змагальні механіки) в real-money продукти.
• Менеджмент: побудова та розвиток продуктової команди, впровадження процесів (Agile/Scrum), постановка KPI, взаємодія з маркетингом, аналітикою та юридичним відділом.
   

Вимоги :

• 5+ років у продакт-менеджменті / продюсуванні ігор, з них 3+ роки – в онлайн-казино / igaming.
• Досвід успішного запуску щонайменше 3 ігор (слоти, crash тощо) з вимірюваними результатами.
• Глибоке розуміння математики азартних ігор: RNG, RTP, волатильність, джекпоти, бонусні механіки, сучасні тренди (Megaways, Hold & Win, crash-ігри тощо).
• Data-driven підхід: побудова воронок, когортний аналіз, знання метрик утримання та монетизації (D1, D7, ARPDAU, conversion to paying тощо).
• Знання екосистеми igaming: провайдери, агрегатори, RGS, умови інтеграції та комерції (revshare, fixed, ексклюзиви).
• Досвід просування ігор у B2B: презентації та пітчі для операторів, участь у конференціях (ICE, SIGMA – плюс).
• Технічна грамотність: розуміння веб-стеку (JS/TS, HTML5, WebGL), Unity/C#, клієнт-серверної архітектури, вимог до продуктивності на різних пристроях.
• Досвід управління командою від 5+ людей, сильні лідерські та комунікаційні навички.
• Вища освіта (технічна або економічна – плюс).
• Досвід роботи з регульованими ринками (Європа, США/Канада) буде значною перевагою.
   

Ми пропонуємо :

• Конкурентну зарплату на рівні Head of Product у Європі (орієнтир: ~$70–120k на рік, обговорюється індивідуально).
• Бонуси за результати релізів та показники ігор.
• Можливість релокації до Лісабона або Нікосії з покриттям витрат.
• Гнучкий графік, віддалений формат, медичне страхування.
• Підтримка професійного навчання.

• Шанс побудувати продуктову функцію та хітові ігрові продукти практично з нуля у швидкозростаючому стартапі.
   

  Якщо у вас є портфоліо запущених ігор і конкретні продуктові кейси (метрики, зростання, GGR, LTV) – це буде великим плюсом. Будемо раді обговорити.

До обовʼязків входитиме:

• управління повним циклом проєктів: від ініціації до релізу та пострелізної підтримки з контролем Time / Cost / Scope;
• планування та координація роботи команди: спринти, Daily, Retro, Planning (Scrum / Kanban), підтримка продуктивності команди та своєчасне усунення блокерів;
• документація та трекінг: підтримка актуальності беклогу та задач у Jira, ведення бази знань і проєктної документації в Confluence;
• комунікація: управління очікуваннями стейкхолдерів і клієнтів, регулярна звітність щодо прогресу, ризиків і статусу проєкту;
• ризик-менеджмент: проактивне виявлення ризиків, оцінка їхнього впливу та розробка планів з їх мінімізації;
• процеси: оптимізація поточних процесів розробки для підвищення ефективності Delivery та якості результату;
• систематизація: вибудовування прозорих процесів роботи над проєктами на основі практик PMBOK / ISO без надмірної бюрократії;
• одночасне ведення кількох проєктів із вибудовуванням пріоритизації між ними та управлінням навантаженням команди.
   

Якого спеціаліста ми шукаємо:

• 2+ років комерційного досвіду на позиції Project Manager в IT;
• глибоке розуміння SDLC та впевнене володіння методологіями Agile (Scrum / Kanban); просунутий рівень володіння Jira (налаштування бордів, звітів, workflow) та досвід роботи з Confluence;
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) і вище (усна та письмова);
• розвинені комунікативні навички, вміння домовлятися та аргументовано відстоювати свою позицію;
• системне мислення та орієнтація на результат, а не на формальне «закриття задач»;
• стресостійкість і вміння ефективно працювати в умовах багатозадачності.
   

Буде пюсом:

• технічний бекграунд (розуміння API, баз даних, архітектури веб застосунків), щоб говорити з розробниками однією мовою;
• наявність профільних сертифікатів (Scrum, PMP, PMI-ACP тощо);
• досвід роботи в аутсорс / аутстаф або продуктових IT-компаніях;
• досвід роботи в геймдеві або з креативними / диджитал-проєктами;
• навички роботи з інструментами візуалізації (Miro, FigJam або аналоги) для фіксації вимог і процесів.
   

Компанія пропонує:

• віддалену роботу в комфортних домашніх умовах;
• графік роботи з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) по GMT+2;
• професійний розвиток;
• можливість пропонувати та реалізовувати свої рішення та ідеї;

• своєчасну виплату заробітної плати та перспективу її перегляду за результатами роботи.

   

  Обов’язковою умовою розгляду Вашої кандидатури є наявність релевантного портфоліо та виконання тестового завдання.

Проєктування, реалізація та доведення до стабільної роботи складних automation-систем для бізнесу: браузерна автоматизація, збір і обробка даних, оркестрація процесів, інтеграції та AI-агенти. Робота з нестабільними середовищами, нетиповими сценаріями. Повна відповідальність за технічну реалізацію, якість рішень і фінальний результат.

MUST HAVE:

- Оркестрація та автоматизація: досвід побудови або участі в складних workflow-системах (n8n, Airflow, Temporal, Zapier або аналоги)

- 3+ роки комерційного досвіду з Node.js та суміжними екосистемами

- Впевнений практичний досвід Playwright або Puppeteer у складних сценаріях E2E-подібних flows

- Docker / docker-compose у production-середовищах

- Глибоке розуміння HTTP та мережевих взаємодій

- Розуміння сучасного вебу та його обмежень (SPA, iframe, canvas, browser rendering)

- Вміння читати, рефакторити та підтримувати чужий код

- Системне мислення, уважність до деталей, відповідальність за кінцевий результат

NICE TO HAVE:

- Python як інструмент для автоматизації, скриптів або сервісної логіки

- Досвід роботи з базой даних

- AI / LLM інтеграції: практичне використання LLM або AI-агентів у технічних процесах (prompts, vision, decision-making, automation logic)

Не шукаємо:

- Junior / Trainee

- Людину, якій потрібне детальне ТЗ “крок за кроком”

- Того, хто уникає нестабільних систем, сірих зон і складних багів

- Виконавця без відчуття відповідальності за фінальний результат і якість рішення

Умови:

Місце роботи: віддалено.
Графік: повний робочий день 10-19 (ГМТ+2)
Заробітна плата: обговорюється на співбесіді, залежно від досвіду та навичок кандидата.
Можливості: професійне зростання, участь у великих продуктах, співпраця з міжнародною командою.

Наш клієнт - медіахолдинг, який на ринку 5+ років🚀
 

Ми не просто працюємо з Google Ads — ми змушуємо його приносити результат. Наші кампанії стабільно в плюсі, технічна база — на рівні топових світових команд, а процеси — настільки чіткі, що ніякої бюрократії навіть близько. Зарплата завжди приходить вчасно, команда — жива, драйвова, професійна.

Зараз шукаємо Farmer’a — людину, яка в темі антидетектів, знає, що таке прогрів акаунтів, і розуміє, чому Google не пробачає помилок 😉
 

Твої завдання:
- створювати, налаштовувати й прогрівати акаунти Google Ads;
- перевіряти якість акаунтів перед запуском;
- оновлювати статуси та вести базову звітність;
- тісно комунікувати з медіабаїнговою командою, передаючи готові акаунти у роботу.
 

Що ми очікуємо:
- досвід у фармі акаунтів Google Ads від 6 місяців;
- впевнене користування антидетект-браузерами;
- системність, акуратність і уважність до деталей;
- розуміння алгоритмів Google та причин блокувань;
- вміння працювати з ризиками й уникати банів.
 

Що ми пропонуємо:
- потужну технічну підтримку та чітко вибудовану систему роботи;
- команду, яка ділиться знаннями, а не змагається;
- можливість впливати на результат і рости разом із компанією;
- офіс або віддалений формат без відчуття ізоляції — постійна взаємодія, комунікація, допомога.
 

🌏Українська IT-компанія, розробка рішенень у сфері управління бізнесом для фінансових та держаних установ. Зараз шукаємо початківця, готового опанувати Oracle APEX та розвиватися в розробці високонавантажених систем.

🔍Локація: Full-time в офісі (Київ).

📌У компанії доступне бронювання для військовозобов'язаних співробітників.

📌Кваліфікаційні вимоги:

• SQL & DB: впевнене розуміння концепцій баз даних та написання запитів.
• PL/SQL: базові знання програмування (процедури, функції).
• Web-основи: розуміння того, як працює HTML/CSS та JavaScript.

🔍Чим будете займатися :

• Створення форм, звітів та інтерактивних панелей в APEX.
• Написання логіки на SQL та PL/SQL.
• Підтримка існуючих додатків та робота з документацією.

➕Також, буде плюсом:

• Якщо ви вже пробували щось робити на Oracle APEX.
• Знання Git або досвід з REST API.

🎯Компанія пропонує:

• Можливість професійного навчання під керівництвом досвідчених менторів.
• Участь у розробці важливих фінтех-продуктів.

✉️Надсилайте резюме та кілька слів про свій досвід. 

Будемо раді розповісти більше🚀

Junior Affiliate Manager (Gambling) Без досвіду!

📍 Kyiv, office only | Full-time

💵 $500 на випробувальний термін

🧩 Network (Gambling)

 Шукаємо Junior Affiliate Manager, який хоче стартувати кар’єру affiliate marketing і розвиватися поруч із досвідченою командою.

Що треба буде робити

• Спілкуватися з партнерами ;
• Домовлятися про співпрацю та підтримувати поточних партнерів;
• Створювати нові партнерства;
• Контролювати виплати;
• Аналізувати якість трафіку та результати кампаній;
• Навчатися і рости в напрямку Affiliate Marketing.

Кого ми шукаємо

• Без досвіду, але з великим бажанням вчитися і потрапити у сферу affiliate;
• Студента або випускника, який хоче почати кар’єру в маркетингу;
• Комунікабельного, відповідального, уважного до деталей;
• Готового працювати в офісі (Київ);
• Готового пройти поліграф перед стартом роботи.

Ми пропонуємо

• Ставку $500 на випробувальний термін;
• Комфортний офіс у Києві ;
• Навчання від досвідченої команди;
• Можливість росту;

Якщо ти цікавишся сферою, хочеш зрозуміти, як працюють партнерські програми зсередини, і готовий до офлайн-роботи - це твій шанс!

Про роль

Шукаємо Junior (Trainee) Data Analyst у продуктову game-студію, який/яка допомагатиме команді приймати рішення на основі даних: від щоденних метрик і дашбордів до A/B-тестування та аналізу поведінки гравців. Це роль для людини, яка любить порядок у цифрах, вміє ставити правильні запитання і хоче розвиватись в продуктовій аналітиці.

Обовʼязки

• Писати SQL-запити для отримання даних, валідації даних, підтримки прийняття рішень, створення звітів.
• Підтримувати звіти в Tableau (воронки, когортний аналіз, аналіз якості трафіку).
• Рахувати, моніторити та пояснювати продуктові метрики: DAU/MAU, Retention, ARPU/ARPPU, Conversion, LTV.
• Робити ad-hoc аналізи для валідації змін на продукті.
• Допомагати з перевіркою гіпотез: базові A/B порівняння, інтерпретація результатів.
• Допомагати команді шукати insights, використовуючи великі обсяги інформації.
• Документувати висновки й формувати короткі рекомендації для продакта/маркетингу/геймдизайну.
   

Вимоги (hard skills)

• Володіння SQL: розуміння базових типів зʼєднань, вкладених запитів, групувань, агрегаційних функцій.
• Практичний досвід використання Google Sheets/Excel: формули, зведені таблиці, фільтри, базова візуалізація.
• Розуміння базової статистики.
• Уміння чітко пояснювати результати: що пораховано, чому так, що це може означати для продукту.
   

Буде плюсом

• Досвід з ігровими/продуктовими метриками та івент-логами.
• Розуміння cohort/funnel аналізу, основних продуктових метрик.
• Досвід з BI (Looker Studio / Tableau / Power BI).
• Базове розуміння принципів дизайну та проведення AB тестів.
• Python/R.

Привіт!

Ми компанія 7eminar — найбільші та затребувані платформи для бухгалтерів та кадровиків України. Кожен день наші платформи 7eminar та Kadroland допомагають бухгалтерам та кадровикам залишатися в курсі всіх новацій у законодавстві. Ми маємо впевнену позицію лідера на ринку!

Ми шукаємо уважного та відповідального IT Project manager! Сподіваємося, що це саме ТИ!

Наш кандидат:

• Має успішний досвід запуску проєктів від двох років. Зокрема надаємо перевагу досвіду з ІТ проєктами (розробка та запуск сайтів, інтеграція діджитал сервісів).
• Володіє основами Jira (ClickUp, Redmine), Google Analytics, Clarity,  MySQL та HTML.
• Знає, вміє та любить використовувати ШІ в роботі і не тільки. 
• Цілеспрямований на результат та дотримання дедлайнів.
• Розуміє задачі front-end та back-end розробки.
• Вміє планувати етапи та задачі в трекері (свої та команди).
• Може чітко вести документацію по проєкту (писати ТЗ та зрозумілі задачі учасникам проєкту).
• Уважний та вміє тестувати проєкт перед запуском.

Що треба робити:

• Збирати вимоги та матеріали для запуску проєкту.
• Готувати, планувати та узгоджувати ТЗ.
• Ставити та перевіряти завдання команди (макети, програмування).
• Готувати проєкт до запуску, публікувати релізи.
• Супроводжувати роботу з оновлень на сайті.

Ми пропонуємо:

• Безцінний досвід, який дозволить тобі стати профі у своїй справі.
• Безмежні можливості для креативу.
• Постійний розвиток та прокачування своїх soft і hard скілів.
• Стабільність! Ми гуру бухгалтерії, тому не знаємо, що таке затримки ЗП.
• Графік роботи: з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 з понеділка по п’ятницю.
• Затишний та сучасний офіс біля ст. м. «Дорогожичі» або можливість працювати віддалено.
• Молодий, драйвовий колектив та жодного дрес-коду :)

Також, крім зазначених вище переваг, ще одна наша принципова позиція — це щомісячні донати на ЗСУ! Наразі наша компанія задонатили вже понад 5 700 000 грн і ми точно знаємо, що будемо допомагати й надалі! Крім того, ми також підтримуємо рідних наших колег, яких мобілізували та вони потребують допомогу.

Наша компанія постійно розвивається і ми прагнемо знайти колегу, яка підхопить наше бажання створювати найкращий бухгалтерський/кадровий контент.

Якщо тебе зацікавила вакансія, будь ласка, надішли своє резюме!

P.S

Бажаємо мирного дня та чудового настрою!

З любов’ю команда 7eminar

Обов’язки:

• Адміністрування та підтримка офісної IT-інфраструктури (мережі, інтернет, робочі місця).
• Налаштування та обслуговування мережевого обладнання.
• Встановлення, налаштування та підтримка СКД і систем відеоспостереження.
• Підтримка користувачів (HelpDesk), консультація співробітників.
• Налаштування ПК, ОС та спеціалізованого програмного забезпечення.
• Адміністрування IP-телефонії.
• Обслуговування серверної та мережевої інфраструктури.
• Ведення базової технічної документації.

• Участь у впровадженні та підтримці IT-проєктів.

   

Вимоги:

• Досвід роботи системним адміністратором від 1−2 років.
• Знання мереж (LAN, Wi-Fi), базове розуміння серверної інфраструктури.
• Досвід роботи з СКД, відеоспостереженням та IP-телефонією.
• Навички встановлення та налаштування ОС і ПЗ.
• Вміння швидко вирішувати технічні інциденти.

• Комунікабельність, відповідальність, багатозадачність.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з NAS та серверним обладнанням.
• Участь у масштабних IT-проєктах.

• Досвід впровадження корпоративних сервісів (ClickUp тощо).

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (узгодимо з урахуванням досвіду)
• Графік роботи — пн-пт з 9:00 до 18:00 (НЕ віддалено)
• Комфортний офіс зі зручним рошташуванням.
• Офіційне працевлаштування, забезпечення бронюванням та підтримку професійного розвитку.

CODEFATHER — українська IT-компанія, що створює веб-платформи, мобільні застосунки, цифрові продукти, AI-рішення та сучасні інтерактивні проєкти.

Наші напрями

🎮 GameDev — мобільні ігри, VR/AR-симулятори, Web3-проєкти, Unity/Unreal
🛠 Software Dev — веб-платформи, блокчейн-продукти, AI-сервіси та мобільні застосунки

Ми поєднуємо творчість і технології, формуючи атмосферу відкритості, підтримки та можливостей. У нас ти зможеш реалізовувати свої ідеї, зростати та розвиватися разом із командою професіоналів.

Формат роботи: ми шукаємо Game Designer, який зможе підсилити нашу команду в офісі в Дніпрі.
Нам важливо мати можливість спілкуватися та працювати з вами особисто, у форматі живої взаємодії. Не для контролю - а для простого людського спілкування віч-на-віч.

Тож якщо ви проживаєте в Дніпрі або розглядаєте можливість релокейту - ми будемо цьому дуже раді!

Ми ідеально підійдемо один одному, якщо ви:

• Маєте 2+ років комерційного досвіду на позиції 2D Artist.
• Впевнено працюєте з Adobe Photoshop.
• Маєте глибокі знання у сфері UI/UX.
• Володієте навичками роботи з векторною графікою.
• Вмієте використовувати Photobash у створенні арт-елементів.
• Маєте досвід генерації зображень за допомогою AI-інструментів.
• Добре розумієте теорію кольору.
• Можете продемонструвати якісне портфоліо.

Основні обов'язки:

• Проектування UX: Створення логічних схем (wireframes), проектування користувацьких сценаріїв та прототипування ігрових меню.
• Розробка UI-асетів: Отрисовка фінальних елементів інтерфейсу (кнопки, іконки, вікна, прогрес-бари) відповідно до стилістики проекту.
• Візуальна ієрархія: Робота над акцентами та композицією, щоб гравець миттєво зчитував важливу інформацію.
• Створення UI-китів: Розробка та підтримка системних бібліотек елементів (UI Kits) для забезпечення візуальної цілісності гри.
• Командна взаємодія: Тісна співпраця з геймдизайнерами та розробниками для ефективної інтеграції інтерфейсів у гру.

Буде плюсом:

• Комунікабельність та готовність до прямого спілкування з клієнтом.
• Знання англійської В1\В2 (але не обов'язково)
• Досвід роботи з анімацією.
• Знання Jira, Trello, Slack, Google Sheets та інших інструментів командної роботи..
• Любов до відеоігор та індустрії GameDev.

Умови роботи:

• Курси професійного розвитку (за потреби).
• Безкоштовні заняття англійською.
• Офіс у центрі Дніпра.
• Робочий графік: 09/10:00 – 18/19:00.

Ми уважно проаналізуємо ваше резюме та портфоліо.
Якщо ваш досвід відповідає нашим очікуванням — ми зв’яжемося з вами якнайшвидше.

Netpeak New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Шукаємо фахівця, який хоче стати частиною великого ком'юніті, кайфує від спілкування з новими людьми та великих, гучних компаній. Того, хто поєднає в собі задачі ком'юніті менеджера та проєктного менеджера.

Hard Skills:

1. Вміння ефективно та лаконічно передавати інформацію в усній та письмовій формі. Потрібно спілкуватись з великою кількістю людей (як членами клубу, так і зовнішніми контактами).
2. Навички роботи з Google Workspace та обліку інформації з різних джерел (аудіо, відео, повідомлень, дзвінків).
3. Здатність брати на себе відповідальність за проєкти та доводити будь-яку роботу до кінця.
4. Системне відстеження та виконання поставлених завдань, проактивне нагадування та контроль виконання завдань іншими членами команди.
5. Досвід створення візуального контенту (як з 0, так і з вже наявних матеріалів — відбирати фото, відео, створювати нескладні креативи).
6. Мінімальний досвід ведення соціальних мереж (Instagram, Telegram), навички створення текстових публікацій з використанням графічних редакторів (Figma тощо), вміння створювати та публікувати короткі відео (Reels).
7. Досвід організації та проведення різноманітних заходів (тематичні зустрічі, корпоративні події, поїздки, вечірки).

Soft Skills:

1. Вміння аналізувати інформацію, проводити необхідні розрахунки та встановлювати причинно-наслідкові зв'язки.
2. Ініціативність, самостійність та автономність у роботі.
3. Здатність брати на себе повну відповідальність за проєкти та доводити їх до кінця.
4. Готовність до конструктивної критики та вміння працювати над помилками.
5. Здатність до швидкого навчання та адаптації.
6. Навичка "мені більше за всіх потрібно" та вміння чітко писати фоллоу апи.

Що треба буде робити:

1. Модерувати внутрішні чати ком’юніті (актуалізація закріплених, створення опитувальників та нагадувань, вітання зі святами і т.д.).
2. Бронюванти заклади та створювати анонси про регулярні зустрічі.
3. Щотижня актуалізувати інформацію про заплановані активності (якщо є). Створювати інвайти в Гугл-календарі.
4. Актуалізувати інформацію про нових учасників клубу.
5. Оптимізувати внутрішні робочі процеси і приймати участь у стратегічному плануванні довгострокового розвитку проєкту.
6. Акумулювати та впорядковувати різну інформацію - створювати гайди, формувати рекомендації / мануали / інструкції для внутрішнього простору ком’юніті (за потреби).
7. Допомогати з організацією внутрішніх активностей ком’юніті (пошук закладів, трансферу, квитків, готелю і т.д.).
8. Брати участь у розвитку додаткових невеликих проєктів клубу.
9. Вести соцмережі клубу (інстаграм, телеграм-канал) - робити публікації з наданих матеріалів.
10. Писати необ'ємні супровідні тексти для постів у соц. мережах.
11. Створювати/відбирати фото-, відео-матеріали, робити постери.
12. Генерувати ідеї для оновлення контенту (по можливості).
13. Створити односторінковий сайт на конструкторі (за потреби).
14. Якісно організацовувати відкриті заходи клубу (наприклад, вечірки).
15. Планувати події, знаходити місця для проведення та вміння домовитись з будь-яким підрядником.
16. Допомагати у створенні та менеджерстві нового навчального продукту (опціонально).

Що пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено в Києві або з київського офісу. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників та членів ком’юніті, допомогу в професійній адаптації від куратора протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Багато класних івентів, активностей та можливість проведення спільного дозвілля, щоб робота була в кайф.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій 😉