Jobs at Djinni

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Operations Specialist, який допоможе навести порядок в операційних процесах, забезпечити прозорість роботи команд і зняти операційне навантаження з тімлідів. Якщо ти вмієш структурувати хаос, працювати з цілями, процесами та кроскомандною взаємодією — ця роль для тебе.

Чим ти будеш займатися?

• Організація та підтримка операційних процесів у чотирьох проєктах (PPC, UAC, FB, SEO).
• Декомпозиція цілей у плани, задачі та контрольні точки.
• Внесення та актуалізація щомісячних цілей команд і підкоманд.
• Ведення та контроль перформанс-калькуляторів, своєчасності та якості їх заповнення.
• Регулярний трекінг виконання цілей, відслідковування прогресу і фіксація результатів.
• Організація, підготовка та фасилітація Tier-зустрічей і операційних синків.
• Уніфікація форматів зустрічей, таблиць і звітності.
• Фіксація рішень, action points і контроль їх виконання.
• Підтримка системної роботи з Worksection як основним інструментом управління задачами.
• Контроль коректного ведення тасок командами та регулярний follow-up по дедлайнах.
• Налаштування процесів взаємодії між підкомандами разом з Head-ом проекту (PPC та UAC байєри, dev-команда, biz dev, affiliate, техпідтримка).
• Зняття операційного навантаження з тімлідів, зокрема підготовка беклогів, підрахунків для Tier і збору даних для звітності.
• Забезпечення прозорості, своєчасності та керованості операційної роботи команд.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід операційного / проєктного менеджера у digital-середовищі (агенція, веб-студія, product або delivery team).
• Вміння декомпозувати цілі у задачі та метрики.
• Практичний досвід опису, впровадження та оптимізації процесів.
• Розуміння фреймворків управління проєктами та вміння адаптувати їх під потреби бізнесу.
• Досвід системного трекінгу цілей та прогресу команди: фіксація домовленостей, результатів і контроль їх виконання.
• Здатність наводити порядок, уніфікувати та ефективно впроваджувати формати роботи (зустрічі, таблиці, звітність).
• Практичний досвід роботи з task-менеджерами (Worksection / Jira / ClickUp / Asana або аналогічні).
• Професійний рівень володіння Google Sheets / Excel (структура, логіка, порядок, читабельність).
• Вміння швидко розібратись у вже існуючій системі з «хаосом» і навести в ній лад.
• Досвід підготовки та фасилітації операційних зустрічей (Tier, sync, status).
• Досвід взаємодії з кількома підкомандами в межах одного проєкту та налаштування кросфункціональної взаємодії.
• Вміння чітко та грамотно формулювати думки усно та письмово (документи, нотатки, інструкції).

Особисті якості:

• Проактивність та ініціативність: здатність самостійно знаходити проблеми й пропонувати рішення.
• Вміння тримати рамку та дисципліну без мікроменеджменту.
• Орієнтація на результат і прозорість у роботі.
• Лідерські якості та сміливість.
• Організованість та уважність.
• Самостійність.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Фінальна співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

 Шукаємо UX/UI Дизайнера 

Створюємо інтерфейси, якими хочеться користуватись.
Вмієш поєднувати креатив і логіку? Любиш продуманий UX і чистий UI ? 

У нас  драйв, підтримка і свобода в ідеях.
Твоя робота реально впливатиме на продукт 💪

 Основні завдання: 

• Проєктування зручних інтерфейсів для CRM, аналітичних систем, адмінок та внутрішніх інструментів.
• Створення прототипів, сценаріїв, wireframes і макетів у Figma.
• Продумування логіки взаємодії та простої навігації.
• Розробка UI-kit і дизайн-системи для єдиного стилю продукту.
• Проведення досліджень UX, тестування гіпотез і збір фідбеку від користувачів та команди.
• Тісна співпраця з розробниками.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш 2+ роки досвіду у UX/UI дизайні.
• Впевнено працюєш у Figma (Miro, Notion як плюс).
• Знаєш гайдлайни Web / iOS / Android.
• Маєш досвід створення CRM,адмін панелей, компонентних бібліотек, UI-kit.
• Мислиш системно, спрощуєш складне.
• Розуміння основ верстки  HTML/CSS для роботи з dev-командою, буде плюсом. 

🔥 Чому у нас круто працювати:

• PlayStation в офісі для перерв і релаксу 🕹️
• Тімбілдінги та корпоративи з масштабом і веселощами 🎉
• Сучасна техніка та софт для комфортної роботи 💻
• Підтримка та наставництво від команди 🙌
• Веселий і дружній колектив, де кожна ідея важлива ✨

Формат роботи:

• Офіс / гібрид  / Віддалено
• Графік: 10:30 — 19:00

Ми — Kukurudza, освітній проєкт і закритий клуб для маркетологів та підприємців.

Шукаємо Content / Community Editor, який(а) вміє працювати з контентом як з продуктом і напряму впливати на утримання та дохід.

У нас є:

• Закритий клуб (Telegram + комʼюніті), який хочемо масштабувати як продукт
• Instagram-сторінка освіти — додатковий канал продажів освітніх продуктів

Ваша ключова задача:

Через контент:

• підвищувати утримання та залученість у Закритому клубі
• зменшувати % відписок

• будувати системний контент для Instagram-освіти з чіткою аналітикою

   

Обовʼязки:

Закритий клуб (Telegram / комʼюніті):

• Формування щомісячної контент-стратегії та контент-плану
• Написання експертних, редакторських і комʼюніті-дописів
• Постановка ТЗ дизайнеру (візуал, презентації, шаблони)
• Контроль tone of voice і якості контенту
• Робота з експертами (пошук, домовленості, координація виходу контенту)
• Аналітика: перегляди, реакції, активність, % утримання
• Звіти з висновками та ідеями покращень

Instagram-сторінка освіти:

• Контент-план на місяць (пости + сторіс)
• ТЗ на дизайн дописів, сторіс, рілс
• Контроль стилю та тону бренду
• Аналіз: охоплення, взаємодії, переходи, підписки
• Регулярна взаємодія з аудиторією в коментарях і сторіс

Must-have:

• Досвід роботи в ролі Content / SMM / Editor — 1–2+ роки
• Досвід ведення Telegram-каналів або комʼюніті (не лише пости, а утримання)
• Вміння будувати контент-стратегію під бізнес-цілі
• Сильний копірайтинг українською
• Досвід роботи з аналітикою:
  • Telegram: перегляди, реакції, активність, retention
  • Instagram: reach, engagement, transitions
• Системність: дедлайни, планування, контроль якості

Nice-to-have:

• Досвід в EdTech / освітніх проєктах
• Базові навички Figma
• Досвід роботи з експертами або інфлюенсерами
• Розуміння прогрівального контенту до продуктів

Умови:

• Формат: full-time, віддалено (Україна / Європа, головне працювати за українським часом 10:00—19:00)
• Зарплата: 30 000 грн (перегляд + KPI через 3 місяці)

Що ми даємо взамін:

• гнучкий графік і повністю віддалену роботу;
• 22 дні відпустки + оплачувані лікарняні;
• безлімітні day-off;
• 50% компенсації навчання та курсів;
• онлайн-бібліотеку з матеріалами;
• команду, що підтримує, та mental health community

Як відгукнутись:

Надішліть:

• CV
• кейси з Telegram / Instagram (цифри + результати)

Юніти: OpsLab • OpsLab Booster • OpsLab Talent

Весь час продажами займалася я, Джейн, фаундерка екосистеми OpsLab, де ми маємо 3 юніти - OpsLab, OpsLab Booster, OpsLab Talent. І я так довго думала, що я одна така, хто може продавати наші продукти 🙂 Але ж, на щастя, кожен CEO еволюціонує, тому я в пошуках Sales Manager, який стане моєю правою і лівою, і з яким ми зробимо 3х результати за рік разом!

Буде челенджово, бо ми шукаємо unicorn sales manager, який буде вести глибокі душевні продажі та правильно “метчити” запит фаундера з одним із 3 юнітів екосистеми OpsLab:

• OpsLab — допомагаємо в рамках 12-ти місяців виходити власникам з операційки, готуємо бізнес до масштабування, допомагаємо підготувати до екзиту.
• OpsLab Booster — швидка точкова допомога, де ми за кілька тижнів пробудовуємо систему OKRs або вводимо таск трекер, CRM систему, регулярний менеджмент, будуємо дашборди, рекрутмент систему (за запитом)
• OpsLab Talent — підбір операційних ролей (не тільки ops-менеджери, а ширше: operations / marketing-ops тощо), онбординг, адаптація цих людей.

О так, твоя наша місія — зробити так, щоб pipeline був передбачуваний (о так, я знаю як часто ти чуєш цю фразу), угоди закривалися з конверсією 30%+, а ліди не губилися між юнітами.

Зони відповідальності:

1) Consultative sales: від першого контакту до контракту

• Проводити discovery, кваліфікувати (біль/терміновість/бюджет/стейкхолдери).
• Формувати офер і пропозицію під задачу: OpsLab vs Booster vs Talent (або комбо).
• Вести угоду в CRM, робити якісні follow-ups, тримати прогноз.

2) Маршрутизація між 3 юнітами + крос/апсел

• OpsLab Booster → OpsLab, коли бачиш системну проблему.
• OpsLab → Talent, коли стає очевидно, що потрібна ops-роль.
• Talent → OpsLab/Booster, коли запит “про систему”, а не тільки “знайти людину”.

3) Бути тим, хто будує взаємини - віримо, що найкращі клієнти саме з нетворку

4) Якість сейлз-комунікації (процесно)

• Працювати зі структурою колів, бібліотекою кращих дзвінків, скоркартами/фідбеком. Наша команда дивилась в бік AI-коучингу/симулятора демоколів для sales managers.

5) Handoff без втрати якості

• Передача в Delivery або Talent з чітким резюме: контекст, очікування клієнта, ризики, критерії успіху.

Кого шукаємо (must-have)

• 2+ роки в B2B sales (послуги/консалтинг/агенції/SaaS — ок).
• Сильний discovery + вміння продавати рішення, а не “фічі”.
• Дисципліна в CRM та pipeline management.
• Комунікація з фаундерами/керівниками: впевнено, по суті, з довірою.

Буде плюсом

• Досвід партнерського каналу (referrals, alliances).
• Досвід у рекрутинг-продажах/закритті пошуків (буде корисно для Talent).
• Досвід впровадження call review / scorecards / AI-аналізу дзвінків.

Твої основні метрики: new revenue, конверсія угод (%), довжина циклу продажу, stage velocity, кількість закритих угод, % правильного маршруту по юнітах (% угод, які були “правильно замeтчені” (без ситуації “продали не те”)), LTV клієнта.

Що тобі з цього?

• Зможеш будувати портфоліо з класними компаніями з України та світу. Тут і tech, і креатив, і бізнеси, які ростуть шалено швидко.
• Побачиш, як працює екосистема з трьома юнітами — і будеш всередині кожного з них.
• Це не просто “продавати послуги”, це — метчити фаундерів із тим, що їм реально зараз потрібно. Глибоко. Усвідомлено.
• Будеш впливати на продукт: збирати фідбек від клієнтів і разом з нами міняти, допаковувати й покращувати те, що продаємо. Твій голос тут реально важливий.
• Я (Джейн) буду поруч: з фідбеком, підтримкою, колами, і навіть мемами, якщо треба 🙂
• Працюватимеш де завгодно у світі, о котрій завгодно і матимеш свободу привносити нове у агенцію.

Якщо впізнаєш себе в цьому описі — давай знайомитись! 🤝 
Надсилай свою заявку та короткий лист зацікавлення — такий, що найкраще покаже, хто ти і чому ця роль саме твоя.

До зустрічі! 😉

Вимоги:

• Досвід у digital-маркетингувід 1 року у сфері FinTech.
• Вміння працювати з цифрами, аналізувати ефективність маркетингових каналів і приймати рішення на основі даних.
• Досвід або готовність працювати в парі з SMM-спеціалістом: планування контенту, синхронізація рекламних та органічних активностей.
• Досвід роботи в Meta Business Suite, Ads Manager, GA4 і Google Tag Manager (події, конверсії, базовий аудит даних), SEO, A/B тестах.
• Досвід побудови дашбордів у Looker Studio / Metabase та базовий SQL (читання даних).
• Навички SERM/управління репутацією стануть перевагою.
• Ініціативність, системність, відповідальність, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Графік: ПН-ПТ з 9:00 до 18:00.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування.

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Growth Product Designer, і основна місія цієї ролі — співпрацювати з PMM-командою, щоб через дизайн-експерименти, аналітику та розуміння користувача знаходити рішення, які прискорюють зростання продукту: від конверсії до активації.

Твоя зона впливу:

— Проєктувати та запускати дизайн-експерименти разом з PMM-та Growth-командою

— Досліджувати користувацьку поведінку, знаходити точки росту в активації, конверсії, онбордингу

— Створювати ітеративні рішення — від швидких тестів до масштабних покращень

— Аналізувати результати експериментів і пропонувати наступні кроки

Для цього тобі знадобиться:

— Досвід на аналогічній ролі від 3х років

— Сильний UX і interaction design

— Розуміння продуктових і маркетингових воронок (activation, retention, referral)

— Вміння формулювати та перевіряти гіпотези

— Базове розуміння аналітики (Mixpanel, Amplitude, GA)

— Досвід проведення A/B тестування та інтерпретація результатів

— Досвід з Figma, знання прототипування

— Досвід роботи з копірайтом і UX writingом

— Розуміння принципів PMM та growth-маркетингу

— Англійська рівня Upper Intermediate +

Ми пропонуємо:

— Можливість впливати на продукт на всіх рівнях рішень

— Дизайнити за Design Thinking, а не просто виконувати таски

— Можливість постійно досліджувати користувачів

Корпоративні бенефіти:

— Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників

— Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської

— Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

— Pre-screen з рекрутером

— Інтервʼю з Lead Product Designer

— Тестове завдання

— Bar-raising

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

Привіт!
Ми — Posbox, продуктова компанія з групи Checkbox. Наша POS-система створена для малого та мікробізнесу у сфері торгівлі та послуг. Це ефективний інструмент для автоматизації продажів, ведення обліку залишків, аналітики та прийняття зважених управлінських рішень.

Шукаємо Product Manager, щоб перетворювати запити клієнтів на реальну цінність.

Ти маєш досвід із POS-системами та глибоко розумієш специфіку ритейлу? Ми шукаємо менеджера, який бере на себе ownership за продукт. У нас ти будеш досліджувати потреби клієнта, валідувати гіпотези та створювати рішення.
 

Що будеш робити:

• Вивчати реальні болі бізнесу та знаходити приховані потреби юзерів;
• Визначати вектор розвитку продукту та формувати чіткий план релізів;
• Приймати рішення на основі даних та тестів, а не припущень;
• Фокусувати команду на фічах, що дають найбільший профіт бізнесу;
• Відповідати за весь шлях фічі, від ідеї до аналізу її успіху після релізу.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду у Fintech або E-commerce (досвід в українських компаніях буде перевагою);
• Експертність у Discovery, вміння проводити глибокі дослідження ринку та користувачів;
• Data-driven підхід, досвід проведення A/B тестів та робота з Amplitude, Tableau чи GA4;
• Робота з метриками, розуміння бізнес-показників та їхнього впливу на продукт;
• Досвід із запусками, успішні кейси виведення нових продуктів або масштабування наявних;
• Стратегічне мислення, автономність та вміння презентувати ідеї.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці;
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць;
• Підтримка професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації;
• Курси англійської мови;
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
📩 Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Привіт! Ми, talanovyti - рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). Зараз допомагаємо нашому партнеру знайти PE Accountant, який(а) підсилить Finance-напрям і візьме на себе повний цикл бухгалтерії польських IT-FOP/JDG.

Команда компанії створює технологічні рішення та B2B-сервіси для міжнародних клієнтів у сфері iGaming (та має B2B-ліцензію).
 

Що приємно в пропозиції:

1. Щомісячна компенсація частини оренди житла у Варшаві для підтримки релокації та адаптації та для тих, хто вже проживає у Варшаві.
2. Медичне страхування з покриттям базових та розширених медичних послуг.
3. Доступ до психолога для підтримки ментального здоровʼя.
4. Benefit Café з можливістю обирати додаткові бенефіти під власні потреби.
5. Навчальний бюджет для професійного розвитку та регулярні performance review.

Finance-департамент уже сформований і працює з українським напрямом бухгалтерії. Основна команда бухгалтерів знаходиться в Україні та відповідає за ведення українських ФОП і внутрішні фінансові процеси компанії.

Напрям бухгалтерії у Польщі компанія запускає вперше в інхаус-форматі. Цей напрям буде окремим і автономним. Ти станеш першою людиною у Варшаві  в цьому напрямі та відповідатимеш за повний цикл бухгалтерії польських ФОП.

✅ Твої майбутні задачі:

1. Ведення бухгалтерії польських IT-ФОП (переважно Ryczałt, обсяг 110+).
2. Підготовка та подання звітності: ZUS, PIT, VAT.
3. Payroll: розрахунок винагород (ставка/бонуси), контроль коректності нарахувань.
4. Підбір та реєстрація PKD, створення інвойсів для ФОП.
5. Супровід відкриття/закриття ФОП.
6. Робота з держпорталами та комунікація з держорганами: ZUS PUE, e-Urząd Skarbowy, CEIDG, реєстрація офіційної е-пошти.
7. Консультації та підтримка ФОП з податків/звітності, контроль строків.
8. Контроль документів, ведення обліку, дотримання дедлайнів.
9. Ведення касової дисципліни (за потреби).

💪 Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід бухгалтером з IT-ФОП у Польщі (великий обсяг, 100+).
2. Практичний досвід з Ryczałt.
3. Payroll у Польщі - обов’язково.
4. Впевнене знання польського податкового (і базово трудового) законодавства.
5. Досвід роботи з бухгалтерським софтом: Comarch Optima / wFirma / inFakt або аналогами.
6. Досвід підготовки PIT та звітності ZUS.
7. Впевнене користування держсервісами: PUE, e-Urząd Skarbowy тощо.
8. Мови: українська + польська (для роботи з ФОП і держструктурами).

🤞 Буде плюсом, але не критично

• Досвід ведення обліку польської юрособи (наприклад, sp. z o.o.) або інших форм діяльності в Польщі.

✅ Що компанія пропонує

1. Формат роботи: гібрид у Варшаві (переважно віддалено, офіс - за потреби для задач з документами). 
2. Оформлення: ФОП (UA/PL) + компенсація податків компанією. 
3. 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік.
4. Sick days.
5. Медстрахування у топових клініках + покриття психолога на Pleso. 
6. Benefit cafe: щомісячний бюджет на хобі / спорт / навчання. 
7. Навчання під запит: курси, воркшопи, корпоративна англійська, онлайн-бібліотека.

І ще про важливе

❗️Компанія не працює з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
❗️Компанія не має клієнтів, які використовують її розробки та послуги на українському iGaming-ринку.

Якщо тобі цікаво вибудовувати бухгалтерію для польських IT-ФОП, любиш порядок, дедлайни та системність - відгукуйся, і ми швидко сконтактуємось 🙂

Aweb — агенція digital-маркетингу і наша історія почалася ще 2006 році. Ми допомагаємо бізнесам досягати своїх цілей через використання широкого спектру digitаl-послуг в інтернеті. У нашій команді працюють експерти, які щодня вирішують завдання для компаній з України, Європи та США.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо помічника акаунт-менеджера, і це ідеальна посада для кандидатів, котрі ще не мають досвіду роботи на аналогічній посаді, але мають потенціал і велике бажання рухатись вперед. Якщо ти уважна, відповідальна та комунікабельна людина, яка мріє розпочати кар'єру у сфері роботи з клієнтами та проєктами, то це твій шанс.

Чим ти будеш займатися?

На цій позиції на тебе чекають цікаві та важливі завдання, які допоможуть тобі зростати і розвиватися:

• Допомагатимеш акаунт-менеджеру з усім, що стосується наших клієнтських проєктів. Це значить, що ти завжди будеш у вирії подій.
• Братимеш участь в підготовці презентацій, звітів та інших матеріалів, які потрібні клієнтам.
• Збиратимеш та аналізуватимеш потрібну інформацію за запитами як клієнтів, так і нашої команди.
• Допомагатимеш координувати процеси та слідкувати за дедлайнами.
• Спілкуватимешся з клієнтами: на початковому етапі - під керівництвом наставника, який всьому навчить.
• Будеш вивчати особливості бізнесу наших клієнтів та специфіку їхніх задач, щоб краще розуміти, як ми можемо бути їм корисними.

Що ми очікуємо від тебе?

Ми шукаємо людину, яка:

• Вміє аналізувати інформацію та робити правильні висновки.
• Здатна критично мислити і помічати навіть найменші деталі.
• Може знайти спільну мову з людьми та вміє чітко висловлювати власні думки.
• Швидко адаптується до змін і з цікавістю занурюється в нові задачі.
• Є адептом системного підходу в роботі і до всіх задач ставиться з належною відповідальністю.
• Має бажання навчатися та розвиватися у сфері управління проєктами та роботи з клієнтами.

Що ми пропонуємо:

• Навчання та підтримку з боку досвідченого акаунт-менеджера.
• План розвитку від помічника до самостійної позиції акаунт-менеджера.
• Реальні практичні задачі з перших днів роботи.
• Досвід взаємодії з клієнтами різного рівня.
• Офіційне працевлаштування, конкурентна оплата праці.
• Зручний формат роботи: можливість працювати віддалено / в гібридному форматі або ж в офісі — м. Київ, Дарницька пл.

Дана вакансія – ідеальний варіант для тих, хто прагне зробити перший крок у діджитал-маркетингу, отримати системні знання та зростати разом з нашою дружньою командою.

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати тестове завдання, яке я надішлю у відповідь на твоє резюме.

Будемо раді бачити тебе в команді!

Про компанію та проєкт:
Ми створюємо сучасні фінтех-рішення для банків із фокусом на надійність, безпеку та масштабованість. Наші продукти обробляють фінансові операції в режимі реального часу, інтегруються з банківськими системами, використовуються великою кількістю клієнтів.
Наразі ми посилюємо команду, яка працює над розвитком додаткових рішень - інструментів для операційного, комплаєнс- та бізнес-супроводу рішень для інтернет банкінгу.

Вимоги до кандидата:
Ми шукаємо backend-розробника з 3–5 роками комерційного досвіду роботи на Python, який має реальний досвід та експертизу участі у production ready фінтех або банківських проєктах з активними користувачами, регулярними релізами та високими вимогами до стабільності й безпеки.

Кандидат повинен мати досвід створення backend-інтерфейсів, які використовуються веб- та мобільними клієнтами, а також практику роботи  з frontend-командами. Очікується вміння створювати та підтримувати API-контракти, забезпечувати зрозумілу обробку помилок, контроль доступів та керування версіями API.

Кандидат має досвід побудови та підтримки серверної частини у мікросервісній архітектурі, включно з розробкою сервісів на FastAPI та/або aiohttp, використанням асинхронних підходів, фонових процесів і черг завдань. 

Важливим є практичний досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL та/або Oracle), а також застосування Redis для кешування або асинхронної обробки.

Очікується досвід роботи з платіжними або фінансовими сервісами, включно з інтеграціями, повʼязаними з фінансовими операціями, платежами або переказами, а також розуміння підвищених вимог до надійності таких систем.

Важливим є досвід командної роботи: використання Git, участь у code review, готовність обговорювати технічні рішення з командою та відповідальність за якість коду в продакшн-середовищі.

Додатковою перевагою буде базове розуміння Keycloak, Redis, Docker і підходів до логування та моніторингу.

RIELTOR.UA — це продукт для професійних ріелторів в Україні. Ми будуємо сервіс, яким ріелтори щодня користуються для розміщення, просування та управління оголошеннями про оренду і продаж нерухомості.

Про продукт і фокус команди

Rieltor складається з 4 частин:

• Кабінет ріелтора та агентств нерухомості - наша ключова частина продукту. Тут ріелтори керують оголошеннями, підписками, просуванням, аналітикою.
• Веб-сайт - для користувачів, які шукають житло: пошук, мапа, обрані оголошення, профілі ріелторів та агентств нерухомості (АН), тощо.
• Адмінка - центр управління продуктом: модерація, налаштування, аналітика, допомога користувачам.
• iOS та Android застосунки.

У найближчий рік основний фокус - розвиток кабінету ріелтора та адмінки, нові фічі й інтеграції.

Над чим ти будеш працювати

• розробка нових фіч та інструментів для більш зручного розміщення оголошень про оренду і продаж нерухомості 
• інтеграції з внутрішніми та зовнішніми сервісами (API інших продуктів LUN, BankID, Дія, OpenDataBot тощо)
• інтеграція сторонніх AI-рішень (переклади, генерація описів, робота з зображеннями)
• вдосконалення функціоналу пошуку та фільтрації об’єктів нерухомості для полегшення вибору користувачам
• оптимізація швидкодії та стабільності сайту для забезпечення позитивного досвіду користувачів
• завершення редизайну, оновлення аналітики, покращення доступності сайту.

Технологічний стек

• Backend: PHP, Yii2, MySQL
• Frontend: React, TypeScript
• Інфраструктура: AWS, Docker
• Кешування: Redis, Memcached

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Middle Full-stack Developer, для якого:

• frontend - сильна сторона (React / TypeScript)
• backend - є досвід з PHP.

Нам важливо:

• 3+ роки досвіду у веб-розробці
• Комерційний досвід з PHP та одним із фреймворків (Yii2 / Laravel / Symfony)
• Досвід роботи з MySQL
• Досвід з React та TypeScript
• Розуміння компонентної архітектури
• Впевнені знання ООП
• Досвід роботи з API та інтеграціями сторонніх сервісів
• Вміння оптимізувати веб-застосунки.

Буде плюсом

• Комерційний досвід саме з Yii2
• Next.js або інші сучасні frontend-підходи
• Docker на практиці
• Досвід роботи з NoSQL
• Робота з картами (Mapbox або аналоги). 

Декілька слів про внутрішню культуру компанії:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо в межах адекватних дедлайнів та без овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні півроку проводимо performance review, та раз на рік — salary review

Кожному тім-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в компанії та кожні наступні три роки
• можливість бронювання з першого робочого дня
• гнучкий старт робочого дня
• гібридний формат роботи — кожен обирає працювати з офісу або віддалено
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• 1:1 з People Partner
• необхідна техніка для роботи

Якщо наша вакансія тебе зацікавила — чекаємо на твоє резюме та знайомство!

Ми в активному пошуку Tech Support Lead (L2), який підсилить нашу продуктову команду та допоможе вивести технічну підтримку на новий рівень. Тобі належить стати ключовою фігурою команди Tech Support — вирішувати технічні запити, аналізувати інциденти та безпосередньо впливати на стабільність і якість роботи нашого продукту.

Ця роль поєднує технічну експертизу та лідерство: 70% часу ти будеш занурений(на) у вирішення складних запитів, дебагінг і пошук рішень, а 30% — займатимешся організаційними активностями, розвитком команди та покращенням процесів.

Ми шукаємо людину, яка готова не просто відповідати на запити, а будувати системну підтримку, розвивати команду, впроваджувати ініціативи та вдосконалювати процеси. У тебе буде реальна можливість впливати на те, як виглядає технічна підтримка в компанії.
 

Ми очікуємо, що ти зможеш бути надійним партнером команди розробки, а також для бізнес-стейкхолдерів, будуючи надійний та масштабований продукт.

Що треба робити:

• Розгляд і обробка складних технічних запитів на рівні L2 підтримки;
• Ведення розслідувань інцидентів, проведення RCA та підготовка постмортемів;
• Моніторинг стабільності систем за допомогою Datadog, Sentry та інших інструментів;
• Тісна співпраця з командами розробки, DevOps та бізнесу;
• Оптимізація та документування процесів технічної підтримки;
• Менеджмент і розвиток команди Tech Support: регулярний фідбек, розвиток скілів;
• Участь у покращенні клієнтського досвіду (скорочення часу реакції, підвищення якості рішень);
• Побудова системи метрик (SLA, CSAT, FRT), контроль за їх дотриманням;
• Просування ініціатив для автоматизації та оптимізації роботи технічної підтримки.

Що для нас важливо!

Hard skills:

• Досвід роботи на позиції L2 Support Engineer або аналогічній;
• Глибоке розуміння web-технологій HTTP/S, REST API та клієнт-серверної архітектури;
• Впевнене володіння системами моніторингу та алертінгу (Datadog, Sentry, PagerDuty або аналогами);
• Навички читання та аналізу логів/трейсів;
• Досвід роботи з базами даних (SQL) — запити, базова діагностика;
• Досвід дебагінгу продакшн-інцидентів із розумінням SLA, постмортемів, RCA;
• Розуміння процесів безпеки (доступи, конфіденційність даних);
• Практичний досвід роботи з ticketing-системами (Jira Service Desk або аналогами).

Soft skills:

• Досвід у people-менеджменті: формування та розвиток команди Tech Support (онбординг, менторство, навчання) та проведення one-to-one, регулярних фідбек-сесій та performance review;
  Розвиток та оптимізації процесів технічної підтримки; 
• Сильні комунікаційні навички: взаємодія з командою розробки та бізнесом;
• Вміння просувати ініціативи команди Tech Support всередині організації;
• Розвинуті навички аналітичного мислення та вирішення проблем;
• Відповідальність і проактивність — здатність брати лідерство в інцидентах, захищати рішення та підтримувати стабільність процесів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у продуктових e-commerce компаніях;
• Досвід автоматизації задач техпідтримки (чат-боти, інтеграції);
• Досвід побудови звітності по метриках підтримки.

Формат та графік роботи:

• Гнучкий графік, 5 днів на тиждень (8-ми годинний робочий день);
• Додатково вихід + 1 день у вихідні - раз на два тижні;
• Відсутність нічних змін.

Чому MAUDAU це круто?

• Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони;
• Ти будеш частиною скілової tech команди;
• Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі;
• Ти будеш працювати з крутою командою однодумців та відкритим керівництвом;
• Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands;
• Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок.

Як працює наша tech команда?

• Маємо зрозумілий code style;
• Не гальмуємо: лише up-to-date фреймворки, бібліотеки і технології;
• Працюємо з технічним боргом щоквартально;
• Працюємо у self-organized scrum team, де кожен має вплив на процеси та продукт;
• Маємо сильну спрацьовану і професійну команду, яка обмінюється досвідом і спільно навчається.

Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на:

• Реальний ownership та вплив на продукт;
• Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання;
• Гнучкий графік та можливості віддаленої роботи;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження.

Radency у пошуках Middle FullStack (Vue.js+Node.js) Engineer для роботи над розробкою платформи для автоматизації робочих процесів.

Про проєкт: 

👉  Платформа з візуальним редактором для створення та автоматизації workflow

👉 Підтримує 200+ інтеграцій із популярними інструментами (Google Sheets, Slack, GitHub тощо)

👉 Передбачає можливість самостійного хостингу для повного контролю над інфраструктурою та даними

👉 Техстек: Vue.js, Node.js, REST / GraphQL API, PostgreSQL, Cypress / Jest, cloud-інфраструктура, Docker, Kubernetes.

Основні задачі позиції: 

• Розробка нових функцій з фокусом на стабільність та масштабування (наприклад, адмін-панелі для перегляду стану системи та workflow у реальному часі)
• Робота з системою доступів і ролей: підтримка та розвиток логіки прав доступу до різних частин платформи  (workflow, дані, налаштування)
• Тісна співпраця з Product та Design командами під час реалізації нових рішень
• Написання юніт та інтеграційних тестів 

Очікування від інженера:

• 4+ років комерційного досвіду розробки на Node.js та TypeScript / JavaScript
• 4+ років комерційного досвіду розробки на Vue.js (або ж React/Angular)
• Досвід проєктування та використання API (REST, GraphQL)
• Розуміння реляційних БД (PostgreSQL) та SQL
• Досвід у написанні тестів (Jest/Cypress або аналоги)
• Сильні комунікаційні навички та досвід роботи у кросфункціональних командах
• Англійська - Upper-Intermediate+ 

Nice-to-have: 

• Досвід розробки enterprise-функцій (RBAC, SSO тощо)
• Досвід роботи із Cloud, Docker, Kubernetes
• Участь в open-source проєктах
• Знайомство з workflow automation-платформами або подібними концептами

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт — 750 $ на рік 
✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних, необмежені sick leaves 
✔️ Формат роботи remote-first 
🇺🇦 Стабільно підтримуємо ЗСУ - станом на січень 2025 року задонатили 21+ млн грн 
🇺🇦 Не працюємо з російськими та білоруськими замовниками й інженерами

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми володіємо величезними масивами даних і шукаємо Middle/Senior Data Scientist, який допоможе перетворювати їх на інтелектуальні сервіси за допомогою класичного машинного навчання та сучасних DeepLearning-підходів.

Мета посади: аналіз даних, побудова та впровадження ML моделей

Основні задачі:

• End-to-end розробка: проектування, навчання та впровадження ML/DL моделей (від дослідження до продакшену)
• Класичний ML: робота з табличними даними, EDA, підготовка ознак (feature engineering) та побудова моделей класифікації/регресії
• Deep Learning: створення моделей для роботи з текстом, зображеннями та звуком за потреби бізнесу
• MLOps: контейнеризація моделей (Docker), налаштування моніторингу їх якості та інтеграція через API (FastAPI/Flask)
• Документування: ведення технічної документації та презентація результатів (метрики, бізнес-ефект) стейкхолдерам
   

Очікуємо від вас:

• Досвід: 1+ роки в ролі Data Scientist (комерційний досвід)
• Стек для ML: глибоке знання Python, Pandas, Scikit-learn, XGBoost/LightGBM
• Стек для DL: впевнене володіння PyTorch або TensorFlow/Keras
• Робота з даними: просунутий SQL (складні запити, аналітичні функції)
• Інженерні навички: Git, CI/CD, Docker, робота з хмарними платформами (AWS/GCP)
• Математична база: розуміння статистики, теорії ймовірностей та принципів роботи алгоритмів "під капотом"
• Візуалізація: вміння будувати дашборди в BI-інструментах та змістовні графіки

Буде значною перевагою:

• Досвід з GenAI та NLP
• Досвід у задачах Computer Vision
• Досвід в інших продвинутих DeepLearning архітектурах

Ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

GOATS — міжнародне performance-агентство в ніші affiliate & gambling. Зараз ми шукаємо Business Development Manager в команду баїнгу

🔍 Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід в Affiliate Marketing або BizDev від 2 років
• Навички ведення переговорів, фіксації та контролю кап
• Базове розуміння роботи з Facebook-трафіком
• Впевнене володіння англійською мовою — для міжнародної комунікації та участі в конференціях
• Готовність бути медійним/ою та активно комунікувати з зовнішніми партнерами
• Базові знання Notion, Keitaro або аналогічних систем — буде перевагою

🧠 Твої задачі:

• Ведення партнерської комунікації (оффери, капи, умови)
• Контроль і запит кап, звітність за партнерськими показниками
• Аналіз якості трафіку, конверсій та метрик по офферам
• Перевірка ПП, пошук нових контактів, звірка даних
• Участь у командних дзвінках
• Аналіз проблем з офферами, ведення внутрішньої звітності
• Участь у міжнародних конференціях (за погодженням)

🏆 Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу
• Ставка + % від прибутку з переглядом за результатами
• Навчання та менторинг від досвідченої BizDev-команди
• Можливість відвідувати топові івенти
• Прозора зона відповідальності без мікроменеджменту
• Можливість росту до Senior або Head позиції