Jobs at Djinni

У зв’язку з відкриттям нового напрямку в пошуках Recruiter / HR Generalist у стартап digital-маркетингу у сфері iGaming. 

Обов’язково: підтверджений досвід найму Team Lead Media Buyier та media bayer у сфері iGaming.

Сфера відповідальності:

Профайл → сорсинг → первий скрінінг → оффер → онбординг;

Розвиток і підтримка бази кандидатів;

Проведення інтерв’ю, оцінка хард і софт-скілів кандидатів;

Моніторинг ринку задля формування конкурентної пропозиції на ринку.

Вимоги:

• Закриття ключових ролей: Team Lead Media Buyer, Media Buyer та інших спеціалістів;
• 1+ року рекрутингу digital-маркетингу у сфері iGaming;

• Підветрдження найму у сфері iGaming

   

Буде плюсом

• Досвід HR-generalist функцій (онбординг, адаптація, опитування, 1:1).

   

Що пропонуємо

• Конкурентний фікс + бонус за закриття/KPI.
• Офіс/гібрид, швидкі рішення, мінімум бюрократії.
• Забезпечення технікою/джерелами для пошуку.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Якщо бажаєш приєнданитись до дружньої команди де всі націлені на результат ця пропозиція саме для тебе. 

Ми створюємо AI-рішення для корпоративних клієнтів. Це не «іграшки для телеграма», а серйозні проєкти для великих українських компаній. І зараз нам потрібен Project Manager, який стане містком між клієнтом, нашою командою та фінальним результатом.

Що ти будеш робити?

• Приймати клієнта від сейлза і далі вести його за руку до моменту «вау, все працює!».
• Розбиратися, чого насправді хоче клієнт, перекладати це людською мовою на задачі для команди.
• Координувати роботу розробників, аналітиків і контентників — щоб усі рухалися в одному ритмі ( до 10 людей, принаймні, поки).
• Складати документацію: від опису вимог до фінальних звітів.
• Придумувати і деталізувати завдання, коли клієнт каже: «Хочу, щоб було зручно і красиво».
• Контролювати дедлайни й якість — фінальна відповідальність за проєкт буде саме на тобі.
• Бути постійним контактним лицем для клієнта: дзвінки, апдейти, уточнення, демо.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід управління IT-проєктами (якщо це було з AI або чат-ботами — супер, але не критично).
• Розуміння, як працює бізнес-аналіз: зібрати вимоги, структурувати, задокументувати.
• Уміння говорити з клієнтом так, щоб він почув і відчув, що про нього дбають.
• Дисципліна: ти той, хто збирає все до купи й тримає строки.
• Захопленність AI-системами.
• Досвід роботи з корпоративними клієнтами в Україні (це важливо).

Що ми пропонуємо?

• Роботу в команді, яка робить AI зрозумілим і корисним для бізнесу.
• Прямий контакт з топовими корпоративними клієнтами.
• Можливість впливати на продукт і процес, а не просто «відмічати задачі в джирі».
• Атмосферу партнерства, а не бюрократії.
• Адекватні терміни реалізації — ми не ганяємо команду, а будуємо якісні рішення.
   

Walnut – веб студія, що займається створенням інтернет-магазинів та додатків на Shopify. 

Ми шукаємо досвідченого Shopify розробника який буде створювати і розвівати Shopify Apps. Робота повністю віддалена.
 

Вимоги:

• Досвід роботи з Shopify від 2 років 
• Знання Node.js, JavaScript, Liquid, HTML, CSS
• Досвід розробки Shopify Apps
• Досвід з front-end буде плюсом
• Відповідальність та уважність до деталей

Що треба буде робити:

• Розробка та підтримка Shopify Apps

Умови роботи:

• Цікаві проєкти
• Конкурентна ЗП в $ та стабільні виплати
• Повністю віддалена робота
• Зручний графік роботи 
• Навчання в середині компанії

Ми працюємо в iGaming та шукаємо Middle Media Buyer, який створює зв’язки, тестує гіпотези та масштабує прибуткові кампанії. У команді є трекери, креативники та бюджети — потрібен фахівець, який системно дає результат.

✅ Ваші ключові завдання:

• Створення та запуск рекламних кампаній.
• Постановка ТЗ на створення та адаптацію крео, організація їх тестування.
• Аналітика результатів, робота з трекерами Keitaro, Binom чи ін.
• Масштабування прибуткових зв’язок.
• Запуск PWA, iOS links, Android apps.
   

✅ Що для нас важливо в кандидатові:

• Досвід роботи у сфері арбітражу від 1 року в gambling.
• Практичні знання рекламних інструментів, зокрема Meta Ads.
• Вміння оптимізувати кампанії та масштабувати зв’язки.
• Досвід роботи з трекерами Keitaro, Binom чи ін.
• Аналітичне мислення та здатність працювати з великими об’ємами даних.
• Досвід запуску PWA, iOS links, Android apps.
   
• ✅ Побажання до особистісних якостей та компетенцій:
• Навички багатозадачності та адаптації до змін.
• Стресостійкість.
• Командний гравець.
• Системність і розуміння, для чого збираються кости.

Шукаємо Senior Back-End Web девелопера/девелоперку (PHP, Symfony or Laravel) в стабільну продуктову компанію, яка розробляє декілька продуктів в області Retail, e-commerce, Marketplace, Point-of-Sales. Робота віддалена, напряму на продуктову команду з США.

Шукаємо виключно українських девелоперів (в Україні, або Європі). Пропонуємо гнучкі умови, деталі нижче.

Обов’язкові вимоги (хард-скіли):

• Досвід створення web-додатків на стеку PHP + Symfony та/або Laravel від 5 років.

• Досвід з MySQL/AuroraDB

• Гарне розуміння OOP/Rest, ORM (Doctrine or Eloquent), SQL, DBAL

• Розмовна англійська (upper-intermediate і вище), доведеться працювати напряму з іноземною командою.

• Досвід з Docker, Git, CI/CD, unit tests.

• Досвід роботи по Agile/Scrum.

Буде гарно мати:

• Досвід з іншими скриптовими мовами (JavaScript, Python)

• Розуміння фінансового або рітейл доменів.

• Досвід створення/роботи з Point-of-Sales, e-Commerce, Marketplaces.

• Досвід MongoDB

• Досвід розробки на AWS.

Бажані софт-скіли:

• Колектив досить сінйорний і хард-воркінг, всі підтримують один одного, дуже ліниві не дуже приживаються. Позитивна лінь в стилі “давайте автоматизуємо це, щоб не робити сто раз” – вітається!

Ми пропонуємо:

• Реально сінйорна команда.

• Конкурентну оплату.

• Швидкий і простий процес інтерв’ю, без тестових задач.

• 15 оплачуваних робочих днів на рік + всі українські святкові дні оплачуються.

• Повністю віддалена робота, гнучкий, нормований result-oriented графік.

• Прямий контракт з американським представництвом і оплата на валютних ФОП рахунок в доларах США (або Revulot, Payoneer, etc)

• Можливість здобути досвід в досить важливому і популярному домені онлайн торгівлі.

• Динамічна і підтримуюча команда, з гарними цінностями і менеджментом.

Привіт 👋🏻

Netpeak Agencies Group відкриває можливість стати частиною департаменту рекламної монетизації, який спеціалізується на AdTech на позиції Business Development Manager.

І зараз ми шукаємо проактивного та самоорганізованого BDM, який буде активно залучати нових клієнтів, зокрема паблішерів, які прагнуть монетизувати свій трафік через Display та Video рекламу.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Можливість розвитку до позиції Team Lead. 
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи у сфері B2B-продажів від 1 року в AdTech
2. Вміння працювати з інструментами для холодного пошуку лідів та продажів (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Hunter тощо).
3. Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2+).
4. Досвід роботи з ринком США та Європи. 
5. Аналітичне мислення для оцінки ефективності продажів та пошуку нових можливостей.
6. Проактивний підхід до вирішення задач та пошуку нових клієнтів.

Що буде потрібно робити:

1. Шукати потенційних клієнтів через холодний лідген (email, LinkedIn, соцмережі) та оброблювати вхідні заявки.
2. Вести переговори та презентувати послуги компанії з AdX Monetization.
3. Вибудовувати довгострокові відносини з клієнтами.
4. Координувати угоди з клієнтами та передавати їх у роботу команді.

Що ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Привіт 👋🏻

Netpeak Agencies Group відкриває можливість стати частиною департаменту рекламної монетизації, який спеціалізується на AdTech на позиції Business Development Manager.

І зараз ми шукаємо проактивного та самоорганізованого BDM, який буде активно залучати нових клієнтів, зокрема паблішерів, які прагнуть монетизувати свій трафік через Display та Video рекламу.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Можливість розвитку до позиції Team Lead. 
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи у сфері B2B-продажів від 1 року в AdTech
2. Вміння працювати з інструментами для холодного пошуку лідів та продажів (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Hunter тощо).
3. Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2+).
4. Досвід роботи з ринком США та Європи. 
5. Аналітичне мислення для оцінки ефективності продажів та пошуку нових можливостей.
6. Проактивний підхід до вирішення задач та пошуку нових клієнтів.

Що буде потрібно робити:

1. Шукати потенційних клієнтів через холодний лідген (email, LinkedIn, соцмережі) та оброблювати вхідні заявки.
2. Вести переговори та презентувати послуги компанії з AdX Monetization.
3. Вибудовувати довгострокові відносини з клієнтами.
4. Координувати угоди з клієнтами та передавати їх у роботу команді.

Що ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Ми — KREEP — створюємо першу в Східній Європі платформу для автономних магазинів за типом Amazon Go. Наша місія — прибрати черги та каси з ритейлу.

Що вже зроблено (закрили Pre-Seed):

• ✅ Повне ТЗ та архітектура системи. Не просто ідея, а готовий інженерний план.
• ✅Фото прототипів ключових компонентів: смарт-кошики з біометрією, MVP мобільного додатку.
• ✅ Детальний розрахунок Unit Economics та фінансової моделі. Окупність для клієнта — менше 2-х років.

• ✅ Підтверджений інтерес від ритейлерів (є LOI) та постачальників обладнання.

   

Шукаємо того самого человека: Tech Lead / CTO
Нам потрібен не виконавець, а співзасновник, який візьме на себе всю технічну реалізацію та приведе команду до результату.

Чим доведеться займатися:

• Обрати tech stack і остаточно доопрацювати архітектуру складної системи (Computer Vision, IoT, Python Backend, Mobile).
• Зібрати та очолити команду розробки (ML, Backend, DevOps).
• Налагодити процеси розробки та тестування.
• Інтегрувати купу заліза (камери, датчики, сенсори) в єдиний організм.
• Особисто брати участь у кодингу ключових модулів на ранньому етапі.

Ідеальний кандидат — це ви, якщо:

• За вашими плечима 6+ років у розробці та досвід керівництва командою від 5 осіб.
• Ви мали справу з Computer Vision (OpenCV, YOLO, TensorFlow) та/або IoT-проектами (робота з "залізом").
• Ви розумієте, що таке Python, Go, PostgreSQL, Redis, Docker і можете зібрати на цьому масштабовану систему.
• Ви горите не просто роботою, а бажанням створити технологічний продукт з нуля та змінити цілу галузь.
• Ви готові перші 3-6 місяців працювати з підвищеною інтенсивністю за частку в проекті, щоб потім вийти на повноцінну зарплату.

Що пропонуємо:

• Частка в компанії (equity): 10% (опціони, вестинг 4 роки з cliff 1 рік).
• Зарплата: від $5,000/міс після закриття інвестиційного раунду.
• Повна технічна свобода. Ви приймаєте всі ключові рішення.
• Роль співзасновника та CTO з місцем у правлінні компанії.
• Реальна можливість побудувати компанію з мультимільйонною оцінкою та увійти в історію.

Як побудований процес?

1. Коротка созвон (15 хвилин): знайомимось, відповідаємо на базові питання.
2. Практичне знайомство: ви дивитесь наше ТЗ та архітектуру, ми обговорюємо ваш підхід.
3. Зустріч з інвесторами: ви — ключовий елемент нашої презентації.

Якщо ви читаєте це і відчуваєте азарт — дійте.
Такі шанси випадають рідко.

🌱 Шукаємо Talent Development Manager

Fozzy Group — одна з найбільших бізнес-груп в Україні. У нас і ритейл, і логістика, і виробництво, і IT. Ми постійно ростемо і змінюємося, а разом з нами ростуть і наші Перевершники (так ми називаємо наших співробітників).

Тому нам потрібен Talent Development Manager — той/та, хто стане частиною команди, яка будує системний і натхненний розвиток наших талантів.

Що буде у твоєму to-do листі:

• Формувати і вдосконалювати процес Performance Management (постановка цілей, оцінка результатів, оцінка за компетенціями).
• Запускати і вести проєкти у сфері Talent Management та Succession Planning.
• Допомагати колегам створювати і реалізовувати індивідуальні плани розвитку (IDP).
• Співпрацювати з провайдерами інструментів для оцінки, обираючи best of the best рішення.

Ми точно спрацюємось, якщо ти:

• Маєш 5+ років досвіду в навчанні, розвитку й оцінці персоналу.
• Вже керував/ла проєктами (мінімум протягом 3-х років).
• Добре орієнтуєшся в методологіях управління ефективністю й розвитку талантів.
• Знаєш сучасні методи оцінки потенціалу і вмієш їх застосовувати на практиці.
• Розбираєшся у світі зовнішніх провайдерів навчання.
• Вільно почуваєшся у спілкуванні англійською (B2+).

Що важливо знати про нас:

Ми дуже цінуємо відкритість, підтримку й чесність у команді. У нас можна ділитися ідеями, експериментувати та йти в нове без страху.

У роботі ми гнучкі: офіс чи онлайн — вибір за тобою. Нам важливий результат і твій комфорт.

Ми підтримуємо розвиток кожного, тож у тебе буде простір для росту в тому, що драйвить тебе найбільше.

Вміємо бути серйозними та працювати на повну, але так само вміємо й відпочивати. Тому зустрічі, свята, розіграші та інші активності — невід’ємна частина нашого корпоративного життя.

Відчуваєш метч? 
Гайда знайомитись!

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи в тестуванні від 1 року, бажано у сфері iGaming, Gambling або Gaming.
• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з трекерами: Binom (в пріоритеті) або Keitaro.
• Досвід тестування мобільних застосунків (iOS, Android).
• Розуміння принципів роботи WebView та тестування його функціональності.
• Уважність до деталей, відповідальність та самостійність.

Основні задачі:

• Функціональне тестування: перевірка мобільних ігор та утиліт на відповідність вимогам перед релізами.
• Тестування інтеграцій: перевірка коректної роботи WebView на різних рекламних офферах, відстеження переходів та подій.
• Робота з трекером: самостійне налаштування та інтеграція команд для заливу трафіку через Binom.
• Написання простої тестової документації (чек-листи, тест-кейси).

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Гнучкий графік, орієнтований на результат.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу.
• Роботу в динамічній команді без зайвої бюрократії.

Шукаємо Backend-інженера, який знає все про інфраструктуру для заливу трафіку.

Якщо ти вже писав свій прелів-сервер з клоакою та адмінкою, і він лежить у тебе "в столі" — ми готові заплатити за нього хороший бонус і дати можливість розвивати його далі.

Що треба робити? Те саме, що ти вмієш:

• Керувати потоками трафіку (FB, Google, In-App).
• Інтегрувати постбеки, MMP (Appsflyer) та пуші (OneSignal).
• Працювати з API Keitaro/Binom.

Не хочемо винаходити велосипед, а шукаємо того, хто вже має робочий прототип і готовий його швидко запустити.

Умови: Full remote, $, свобода дій. Пиши, обговоримо!

Ми — продуктова команда, яка створює сучасні мобільні додатки та вебплатформи, інтегровані в єдину екосистему. Наш фокус — поєднати технології та UX у практичні й зручні рішення. Шукаємо розробника, що вміє бачити продукт ширше, ніж просто рядки коду.

Твої завдання

• Розробка мобільних і вебзастосунків на React Native та React.
• Написання чистого й зрозумілого коду з використанням TypeScript.
• Інтеграція REST/GraphQL API, Firebase і сторонніх SDK.
• Командна робота з дизайнером, бекендом і продакт-менеджером.
• Оптимізація продуктивності застосунків.
• Публікація в App Store і Google Play.
• Виконання тестового завдання в процесі відбору.

Що важливо мати

• 2+ роки досвіду роботи з React Native.
• Сильні знання React, JavaScript і TypeScript.
• Досвід адаптивної верстки та responsive-дизайну.
• Робота з Redux / Zustand / Context API.
• Firebase: авторизація, push-повідомлення, аналітика.
• Розуміння повного життєвого циклу продукту — від макету до релізу.
• Практика кросплатформенної розробки (один код для web + mobile).

Буде плюсом

• Досвід у Web3 або fintech проєктах.
• Знання нативних модулів iOS/Android.
• Навички CI/CD та автоматизованого тестування.
• Технічна англійська (читання документації).

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Продуктову команду без зайвого контролю.
• Зрозумілий процес постановки задач і мінімум зустрічей.
• Можливість впливати на архітектуру й вибір технологій.
• Довірливу атмосферу.

Hello! Ми — Peiko! Міжнародна ІТ компанія, розробляємо вимогливі й технічно складні проєкти для досягнення високих результатів наших клієнтів. Наша експертиза — web- та mobile- розробка в доменах blockchain, fintech, e-commerce.

Запрошуємо Senior Account Manager приєднатись до Peiko 🚀

Ви зможете повністю сфокусуватись на розвитку та утримуванні партнерських відносин з існуючими клієнтами, вибудовуючи довгострокову співпрацю та підвищуючи їхню цінність завдяки upsell та cross-sell додаткових сервісів. Ви будете працювати у тісній синергії з Delivery-командою, яка гарантує високу якість послуг і задоволеність клієнтів.

У вашому портфелі буде 10+ різних акаунтів: від стартапів до SMB SaaS/PaaS, fintech, web3 та інших перспективних напрямів.

На Вас чекає команда: Head of Sales, Sales Operations Manager, 3 IT Sales Managers, 1 Lead Generation Manager, 2 Partnership Managers.

Ми очікуємо:

✔️ Досвід роботи в ролі АМ в IT-аутсорс бізнесі від 3х років;
✔️ Розуміння специфіки аутсорсингового бізнесу, та досвід роботи з міжнародними клієнтами;
✔️ Досвід планування та розвитку акаунтів, створення growth roadmap для клієнтів;
✔️ Upsell/Cross-sell техніки: вміння ідентифікувати можливості для розширення сервісів, переговори, презентація цінності;
✔️ Досвід роботи з аналітикою: базова фінансова аналітика (маржинальність проєктів, прогноз revenue, витрати);
✔️ Розуміння P&L акаунту, вміння читати фінзвітність, робити прогноз;
✔️ Досвід комунікації з клієнтами: фасилітація зустрічей, робота з ескалаціями, проведення QBR (Quarterly Business Review);
✔️ Англійська мова — Advanced (усна та письмова), досвід ведення переговорів з іноземними клієнтами;
✔️ Робота з CRM-системами: досвід з HubSpot, Zoho etc, або подібними для ведення акаунтів і звітності;
✔️ Ведення документообігу: робота з договорами, звітами, пропозиціями.

Буде плюсом:
✔️ Досвід з доменом blockchain\fintech;
✔️ Досвід в прямих продажах;
✔️ Ведення pre-sale.

Що потрібно буде робити:
✔️ Ведення існуючих клієнтів (операційна та стратегічна комунікація);
✔️ Upsell та cross-sell додаткових сервісів;
✔️ Координація з Delivery та технічними командами;
✔️ Контроль задоволеності клієнта, вирішення ескалацій;
✔️ Підготовка звітності для C-Level менеджменту;
✔️ Передбачення і зменшення ризиків по акаунту;
✔️ Моніторинг процесу інвойсінгу і вчасності оплат;
✔️ Участь у pre-sale (підготовка пропозицій, презентацій).

Етапи інтерв’ю — знайомства:
1. Інтерв’ю з Рекрутером, English сheck;
2. Технічне інтервʼю;
3. Фінальна співбесіда з Head of Sales & HRBP.

Бенефiтна корзина 🧺:
🏢 Full remote work;
🔥 Робота в сильній команді, прозорі процеси, амбітні цілі;
💵 Конкурентна зарплата;
📚 Можливість навчання та розвитку всередині компанії: оплата профільних курсів, участь в конференціях;
💊 Соцпакет (оплачувані відпустка та лікарняні);
🎁 Вас чекає мерч та welcome box, даруємо співробітникам подарунки, технiку, Apple Watch, MacBook і не тільки;
💙 В Peiko для Вас впевненість і стабільність, підтримка, довіра, турбота про кожного працівника;
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Відкрита і дружня команда, позитивна і комфортна атмосфера: корпоративні івенти, святкування днів народжень, тімбілдінги та інші активності тугезер! 🇺🇦

Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.

Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.

Цінності, на яких базується бізнес Peiko:

Якість роботи — ми пропонуємо клієнтам розробку продукту та покращення результатів бізнеса, а також покращити світ за допомогою найкращих технічних рішень та найбільш ефективних і сучасних технологій для розвитку бізнесу за рахунок якісної роботи, якісного процесу, бо ми за якісний результат.

Гнучкість — в прийнятті рішень та в процесі роботи з клієнтом, підтримка ідей співробітників та прийняття відповідальності і ініціативи команди це те, що допомагає нам працювати за принципом Win Win.

Команда — ми цінуємо професіоналів, беремо до уваги экспертизу, розвиваємо сильні сторони кожного співробітника та підтримуємо в кризові часи, щоб створити максимально комфортні умови для роботи команди. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого. Наш принцип — командний гравець завжди краще, ніж геній-одинак. Ми працюємо в одній команді, виявляємо партнерство та завжди готові надати підтримку колегам.

Розвиток — ми впевнені у власних силах та готові до подолання будь-яких перешкод на шляху для вирішення найскладніших завдань. Ми використовуємо жагу до знань та навички наших співробітників у досягненні поставленої мети. Ми надаємо можливості розвитку та зростання разом із компанією.

Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі.

Чому саме МИ?

Ми — профі в галузі розробки, постійно поглиблюємо свою експертизу та знання.
Офіс Peiko в Києві відкрився восени 2017 року і з того часу став одним із ключових центрів для європейських клієнтів.

Хто ми?

Ми — Sirka, агенція, яка створює та масштабує e-commerce DTC бренди, affiliate CPA пропозиції. У нас є власні бренди, і ми ведемо кілька e-commerce проектів клієнтів. Також у нас є CPA партнерська мережа. Команда знаходиться в США, Канаді, Україні, Франції та Іспанії. Працюємо з tier-1: США, Європа, Канада.
 

Кого шукаємо?

Ми шукаємо Billing Manager з досвідом в e-commerce або affiliate-маркетингу, який відповідатиме за процеси, пов’язані з пошуком, комунікацією та аналізом платіжних процесорів, підготовкою документів, подачею аплікацій, отриманням MID’ів та їх подальшим супроводом.

Два основних процеси, з якими потрібно буде працювати:

• Комунікація між клієнтами та PSP/процесорами – виступаємо посередником: допомагаємо налагодити спілкування, консультуємо та забезпечуємо прозорість процесу.

• Отримання MID’ів – ознайомлення зі структурою бізнесу, підготовка документів, переговори з процесорами, подача аплікацій.

   

Для ефективного виконання основних завдань важливо розбиратися у суміжних процесах. Це не прямі обов’язки, але розуміння необхідне для правильної комунікації та ведення переговорів. Усі необхідні знання та практики ми надамо в процесі роботи й допоможемо їх опанувати:

• Налаштування та тестування підключення MID’ів до CRM і платіжних систем.
• Робота з активними MID’ами: перевірка, підтримка актуальних даних та умов, моніторинг транзакцій.

• Управління та ротація MID’ів для забезпечення їх стабільної роботи.

   

Завдання включають:

• Ведення комунікації з процесорами та клієнтами: створення робочих чатів, забезпечення зрозумілості у спілкуванні, щоб обидві сторони однаково розуміли вимоги та очікування.
• Пошук і аналіз процесорів та PSP, порівняння умов, виявлення оптимальних рішень для бізнесу.
• Заповнення та подача аплікацій, збір і перевірка всієї необхідної документації.

• Ведення зведеної таблиці по процесорах: актуалізація даних, комісій та коментарів.

   

Що очікуємо?

• Аналітичне та системне мислення, вміння бачити логіку і взаємозв’язки в процесах.
• Уважність до деталей та здатність швидко розбиратися в новій інформації.
• Англійська мова не нижче рівня B2.
• Комунікабельність: ввічливе та тактовне спілкування, уміння домовлятися й знаходити підхід до різних людей.

• Проактивність та енергія — не чекати вказівок, а пропонувати рішення й рухати процеси вперед.

   

Що пропонуємо?

• Віддалену роботу.
• Молодий і дружній колектив.
• Індивідуальний графік.
• Повноцінний онбординг на проєкт.
• Випробувальний термін 1 місяць з чітко визначеними KPI, за якими оцінюватиметься успішність його завершення.
• Можливість кар’єрного росту всередині компанії.

🌍 Про нас

Ми розробляємо сучасні мобільні застосунки й вебплатформи з акцентом на інноваційність та інтерактивність. У нас немає зайвого бюрократичного шуму — лише чіткі цілі, прозорі процеси й бажання створювати якісний продукт.

💡 Кого ми шукаємо

Flutter-розробника, який вміє працювати з інтерактивним функціоналом, потоками та SDK, а також має досвід інтеграції сторонніх сервісів.

🔧 Основні вимоги

• 2+ роки комерційного досвіду з Flutter
• знання принципів роботи з потоками
• досвід інтеграції SDK (бажано Agora чи аналогів)
• робота з API (REST, WebSocket)
• розуміння реактивного UI та оптимізації продуктивності
• англійська на рівні читання технічної документації

Буде плюсом:

• досвід зі Speech-to-Text API (Google, Whisper, Deepgram тощо)
• CI/CD, автоматизація тестів
• досвід роботи з відео/аудіо потоками