Jobs at Djinni

🕘 Графік: 09:00–18:00 (Kyiv time)
💰 Компенсація: обговорюється індивідуально
📈 Досвід: від 3 років
👥 Рівень: Strong Middle+ / Senior
 

Шукаємо Infrastructure Engineer, який відповідатиме за розвиток, підтримку та масштабування enterprise-інфраструктури для highload продуктів у сферах Crypto/Forex та Dating.

Це роль для спеціаліста, який готовий брати ownership за інфраструктуру, працювати з enterprise Windows-середовищем, VDI та складною гібридною інфраструктурою.

Що потрібно робити:

• Адміністрування та розвиток гібридної інфраструктури
• Підтримка стабільності та продуктивності критичних сервісів
• Робота з VDI та інфраструктурою віддалених робочих місць (100+ користувачів)
• Автоматизація рутинних процесів та покращення інфраструктурних рішень
• Розвиток моніторингу, масштабування та відмовостійкості систем
• Робота як із віртуальною, так і з фізичною інфраструктурою
 

Наш стек:

✅ Multi-domain Active Directory
✅ VMware vSphere (ESXi, vCenter, clusters, vSAN)
✅ Proxmox VE
✅ RDS Farm + FSLogix Profiles
✅ Bare Metal servers
✅ Zabbix Monitoring
✅ DNS / DHCP
✅ PowerShell automation
✅ Enterprise Windows infrastructure
 

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з Active Directory (multi-domain, GPO, troubleshooting)
• Практичний досвід з VMware (ESXi, vCenter, clusters, vSAN)
• Досвід роботи з VDI / RDS / FSLogix
• Практичний досвід з Proxmox VE
• Навички автоматизації через PowerShell
• Досвід адміністрування фізичних серверів (bare metal)
• Досвід роботи з інфраструктурою 100+ користувачів
• Розуміння enterprise-підходів до побудови інфраструктури
 

Буде плюсом:

➕ Linux administration
➕ Highload / Fintech / Crypto досвід
➕ Досвід масштабування інфраструктури
➕ Побудова або розвиток VDI-середовищ

BusMarket Group — дистриб’ютор, стратегічний партнер авторемонтної галузі, акціонер Global One Automotive GmbH.

Запрошуємо Вас стати частиною нашої команди на посаді Python Backend Developer:

Обов’язки:

• Розробка та підтримка API

Побажання до кандидата:

• Досвід роботи з фреймворком Flask/Fast API
• Досвід роботи з SQL
• 2+ роки досвіду розробки Python

• Проактивність

   

Ми пропонуємо:

• Можливість разом реалізовувати цінності компанії: ПАРТНЕРСТВО, ІННОВАЦІЙНІСТЬ, ЕКСПЕРТНІСТЬ, СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
• Інноваційне технічне забезпечення робочого місця, комфортні умови праці та додаткові «плюшки» від компанії.
• Перспективи кар’єрного зростання та можливості для професійного розвитку через навчання, тренінги, сертифіковані програми. Програма наставництва для новачків.
• Знижки на придбання автозапчастин для власних потреб.

Вакансія Middle SMM у «VIRNO Consulting» 

🌍 Віддалено | Full-time

Ти вже маєш досвід у SMM та хочеш розвиватись у професійній команді?
Ми активно масштабуємось, тож шукаємо спеціалістів рівня Junior та Middle у наш SMM-відділ.

💙 VIRNO Consulting — агенція діджитал-маркетингу та офіційний партнер Meta і Google, що працює з українськими та міжнародними брендами з різних ніш.

📖 Чим ти будеш займатися у VIRNO:
• Створювати та впроваджувати SMM-стратегії для бізнесу
• Формувати контент-плани та працювати з візуалом у команді дизайнерів
• Впроваджувати інтерактивні формати: рілси, сторіс, активності з аудиторією
• Писати тексти, які чіпляють і продають
• Аналізувати ефективність, збирати аналітику й презентувати звіт
• Взаємодіяти з іншими відділами в агенції для досягнення цілісного результату

🧠 Що важливо мати кандидату:
• Досвід від 1 року
• Розуміння SMM як частини маркетингової стратегії
• Досвід ведення бізнес-акаунтів (портфоліо — must)
• Базові навички копірайтингу
• Відчуття стилю та розуміння візуальних трендів
• Ініціативність та креативне мислення — ми цінуємо тих, хто активно пропонує власні ідеї, шукає нові формати та підходи
• Знання інструментів: Notion, Canva/Figma, аналітика соцмереж

🍰 Що ти отримаєш у VIRNO:
• Роботу з українськими та міжнародними клієнтами у різних нішах
• Можливість реалізовувати масштабні креативні ідеї
• Індивідуальний план розвитку 
• Постійну підтримку команди та можливість швидко зростати
• Доступ до внутрішньої бази знань і навчальних матеріалів
• 100% покриття вартості профільних курсів
• Гнучкий графік та віддалену роботу 

💵 ЗП:
• Middle: від 15 000 до 18 000 грн

🔗Наш Instagram: https://www.instagram.com/virno.consulting/

🔗Наш сайт: https://virno.consulting/

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає перемогу.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення!

Шукаємо Recruitment Operations Administrator, який стане надійною підтримкою для Recruitment manager та команди рекрутерів. Ця роль поєднує операційну та адміністративну роботу в рекрутменті й стане чудовою можливістю для тих, хто хоче розвиватися в напрямку Talent Acquisition.

Основні обов’язки:

• Тісна співпраця з Recruitment manager у щоденних операційних процесах.
• Ведення та оновлення рекрутингових таблиць, звітів і внутрішньої документації.
• Підготовка та актуалізація презентацій та аналітичних матеріалів.
• Контроль актуальності даних у базах кандидатів та рекрутингових системах.
• Адміністративна підтримка рекрутерів у роботі з вакансіями та кандидатами.
• Участь у підготовці звітності та моніторингу ключових рекрутингових показників.
• Координація та організаційна підтримка внутрішніх процесів команди.

Наші очікування:

• Впевнене володіння Google Sheets / Microsoft Excel та практичний досвід роботи з таблицями.
• Навички підготовки презентацій у Google Slides або PowerPoint.
• Уважність до деталей, високий рівень організованості та відповідальності.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з великим обсягом даних.
• Досвід адміністративної, координаторської або рекрутингової роботи буде перевагою.

Переваги компанії:

• Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Графік — гібридний ( 2+ дні в офісі) На період ВТ — повний офіс
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Ми шукаємо відповідального та уважного Junior Lead Generation Manager, який допоможе нам підтримувати нашу базу контактів в актуальному стані та забезпечить стабільний потік нових потенційних клієнтів.
Ця вакансія ідеально підійде кандидату, який любить чіткі інструкції, цінує системність і розуміє, що успіх бізнесу будується в тому числі на якісних даних.

Що ви будете робити:
 

• Пошук та додавання лідів: Пошук нових компаній та контактних осіб, які відповідають нашому профілю, та внесення їх у базу.
• Outreach: Відправка інвайтів та проведення «м‘яких» фоллоу-апів (follow-ups) для тих, хто вже знаходиться в нашому пулі.
• Робота з LinkedIn: Робота з відкритими вакансіями компаній: написання простих, лаконічних повідомлень згідно з нашими шаблонами.
• Актуалізація бази (основна частина роботи): Регулярна перевірка наявної бази контактів: чи актуальна посада ліда, чи працює він ще в цій компанії, чи активний профіль в LinkedIn. Вичистка бази від неактуальних чи помилково доданих контактів.
• Точкові завдання: Виконання нерегулярних доручень, пов‘язаних з підтримкою процесу лідогенерації.

Що ми очікуємо від вас:
 

• Англійська мова на рівні B1 (Intermediate): Для розуміння профілів та написання грамотних повідомлень.
• Уважність до деталей: Оскільки робота пов‘язана з даними, для нас критично важливо, щоб інформація була точною.
• Вміння працювати з монотонними завданнями: Ви розумієте, що успіх залежить від щоденної рутинної роботи, і вмієте зберігати концентрацію.
• Базові навички роботи з браузером, Google Sheets та LinkedIn.

Буде плюсом (але не обов’язково):
 

• Досвід роботи в CRM-системах.
• Розуміння того, як працює процес лідогенерації в IT чи B2B сегменті.
• Досвід роботи не потрібен — ми всьому навчимо, головне — ваше бажання та відповідальність.

Що ми пропонуємо:
 

• Повністю віддалена робота: Працюйте там, де вам зручно.
• Гнучкий графік: Головне — це якісно виконані завдання та актуальна база.
• Навчання: Можливість отримати перший досвід у лідогенерації та розібратися, як функціонує бізнес зсередини.
• Можливість зростання: Якщо ви покажете гарні результати, ми готові залучати вас до більш складних та цікавих завдань.

Команда Digital channels R&D HUB

Це департамент, що забезпечує реалізацію AI проєктів, ініціатив та інтеграцію передових технологій в банк. Ми шукаємо Senior Technical Project Manager, який посилить команду за AI та RnD проєктах і стане драйвером delivery-процесів у high-pressure середовищі.

Основні обов'язки

• Активна участь в верхньорівневій оцінці ініціатив, управління повним життєвим циклом одночасно декількох складних, високонавантажених та інноваційних проєктів - від ініціації до розгортання в проді, оцінки бізнес-ефективності та передачі доменним командам
• Оркестрація роботи крос-функціональних команд та ефективне керування технологічними й ресурсними залежностями між паралельними стрімами розробки Хабу.
• Ефективна комунікація з BigTech-вендорами та глобальними постачальниками рішень для забезпечення ефективного процесу RnD, супровід процесів ліцензування, укладання SLA та procurement-процедур 
• Застосування Waterfall, Agile (Scrum/Kanban) або Hybrid підходів та ведення документації в Confluence, спринтів у Jira, формування регуляторних статус-звітів та дашбордів для C-level менеджменту Банку
• Швидке занурення в архітектурну, Data, LLMOps та тех-специфіку нових моделей/сервісів
• Проведення стратегічного FinOps-аналізу: моделювання розрахунку Total Cost of Ownership (TCO) ШІ-систем під час їх масштабування на мільйонний потік клієнтів
• Менторство та професійний розвиток менеджерів проєктів нижчих грейдів

Основні вимоги

• 5+ років на позиціях Technical Project Manager / Program Manager у технологічних проєктах високої складності
• Глибоке практичне розуміння етапів розробки, тестування та життєвого циклу розгортання (MLOps/LLMOps) інтелектуальних систем: збір та розмітка даних, навчання/Fine-tuning моделей, побудова RAG-архітектур та оркестрація мультиагентних систем
• Підтверджений досвід успішного управління портфелем або програмою паралельних проєктів (від 3–5 одночасно) у великих матричних організаціях
• Вміння прораховувати Tokenomics (вартість запитів до моделей, інфраструктурні витрати в AWS/GCP) та переводити технічну ефективність у бізнес-результат (Proof of Value)
• Вміння гнучко поєднувати Agile, структурований Waterfall (для фінальної безшовної інтеграції сервісів у Core-системи Банку) та Hybrid-підходами на практичному рівні та впевнене володіння інструментами (Jira, Confluence та ін)
• Знання архітектурних обмежень ШІ (ін'єкції промптів, витік даних, деградація моделей) та базове розуміння регуляторних вимог (EU AI Act, захист PII-даних у банківському секторі)

• Досвід роботи з зовнішніми вендорами рішень в процесі RnD

   

Буде перевагою

• Робота в продуктових компаніях, fintech, IT-інтеграторах тощо
• Здатність "читати" технічні задачі та комунікувати з розробниками без посередників
• Сертифікації: PSM, PMP, PRINCE2 або еквівалентні
• Робота в матричних структурах з багатьма стейкхолдерами

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 25+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Про роль Ми шукаємо керівника R&D-напрямку, який зможе побудувати в компанії системну роботу з пошуку, технічного вивчення, доопрацювання та запуску нових продуктів у серійне виробництво. Компанія продає продукцію на ринку США, а виробництво розміщене переважно в Китаї. Тому для цієї ролі важливо не лише розуміти технічну сторону фізичних продуктів, а й вміти вибудовувати комунікацію з виробниками, їхніми інженерами та технологами. Це не позиція інженера-виконавця. Ми шукаємо людину, яка зможе очолити напрямок, побудувати процеси, організувати роботу команди та забезпечити стабільний запуск і покращення продукції. 

Основна мета Побудувати сильний R&D-напрямок, який забезпечує компанії стабільний процес запуску нових продуктів, технічного доопрацювання існуючої продукції та підготовки продуктів до масового виробництва. R&D має відповідати за шлях продукту від ідеї та технічного аналізу до готовності передачі у відділ закупівель для серійного виробництва.

Основні задачі:

• Побудувати системну роботу R&D-напрямку: процеси, етапи запуску продуктів, відповідальності, документацію та контроль якості.
• Організувати пошук і технічну оцінку нових продуктів для ринку США.
• Вивчати технічну сторону продуктів: конструкцію, матеріали, виробничі можливості, ризики, слабкі місця та потенціал для покращення.
• Налагодити ефективну комунікацію з китайськими виробниками, інженерами та технологами.
• Супроводжувати процес розробки, доопрацювання, тестування та підготовки продуктів до запуску.
• Забезпечити, щоб нові продукти передавались у закупівлі вже технічно вивченими, погодженими з виробником і готовими до масштабування.
• Вибудувати процес постійного покращення існуючої продукції на основі рекламацій, повернень, тестувань і польової поведінки товару.
• Контролювати, щоб компанія чітко розуміла, що саме продає, якої це якості, які є технічні ризики та як їх зменшити.

• Балансувати між якістю, собівартістю, швидкістю запуску та можливістю серійного виробництва.

   

Що для нас важливо:

• Досвід управління R&D, engineering, product development або технічним напрямком.
• Досвід роботи з фізичними продуктами, виробництвом або контрактними виробниками.
• Розуміння процесу запуску продукту: від ідеї до серійного виробництва.
• Технічне мислення та здатність розбиратися в конструкції, матеріалах, дефектах, виробничих процесах і якості.
• Вміння спілкуватися з інженерами, технологами, виробниками та внутрішніми командами.
• Розмовна англійська мова для комунікації з іноземними виробниками.
• Досвід побудови процесів, командної роботи, постановки задач і контролю результату.
• Системність, відповідальність, лідерство та здатність працювати з невизначеністю.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з китайськими виробниками.
• Досвід запуску продукції для ринку США.
• Досвід у напрямках aftermarket-запчастин, механічних компонентів, садової техніки, lawn & garden, automotive, machinery або суміжних категорій.
• Досвід зворотної інженерії.
• Досвід організації тестування продукції.
• Досвід створення технічних специфікацій, критеріїв приймання та стандартів якості.

• Досвід побудови R&D-функції з нуля або на етапі масштабування.

   

Очікуваний результат:

Ми очікуємо, що ця людина зможе:

• побудувати системний R&D-напрямок;
• налаштувати стабільний процес запуску нових продуктів;
• покращити якість технічної комунікації з виробниками;
• зменшити хаос у запуску та доопрацюванні продукції;
• підвищити якість і передбачуваність нових SKU;
• зробити R&D функцією, яка реально впливає на розвиток продуктового портфеля, якість, маржу та масштабування компанії.

Умови:

• Формат: віддалена робота
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 3 місяців.
• Можливе бронювання
   

Соцпакет:

• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

Вчасно — це продуктова IT-компанія, яка невпинно цифровізує та розвиває український бізнес. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку.Сервісами «Вчасно» користується понад 1 000 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

«Вчасно.ЕДО» — сервіс для роботи з документами в одному місці: створюйте, підписуйте, обмінюйтеся та зберігайте онлайн.

Розшукуємо супер людину, яка готова стати частиною однієї з найкращих команд продажів в Україні, розвиватись, багато навчатись, і як наслідок — генерувати ліди і керувати своїм доходом.

Що будемо робити?

• Організовувати можливості для подальшої співпраці з клієнтами: створювати ліди від великого та ентерпрайз-бізнесу (500−1000 та 1000+ співробітників).
• Призначати зустрічі клієнтам та залучати наших колег у продаж.
• Аналізувати компанії, кваліфікувати потенційних клієнтів та фіксувати все в CRM.
• Використовувати різні інструменти — дзвінки, листи, LinkedIn, соціальні мережі тощо.
• Разом будувати карти прийняття рішень, стратегії та тактики щодо клієнта.
• Перевіряти гіпотези, покращувати процеси та масштабувати успіх.

Чи підходимо ми один одному?

• Маєш мінімум 1 рік досвіду в холодних B2B продажах.
• Є досвід спілкування з керівниками компаній.
• Маєш стійкість до відмов (ми продавці, у нас це база).
• Є навички роботи з CRM системами.

Етапи відбору:

• Знайомство з рекрутером.
• Співбесіда з тімлідом.
• Тестове завдання.
• Фінальне інтерв'ю з комерційним директором.

Чим ми як компанія відрізняємося, чому треба йти до нас?

• В нашій компанії немає зайвої бюрократії та процесів заради процесів.
• Взаємодія будується на довірі, повазі та професіоналізмі.
• Вітаються будь-які інновації, ідеї та поліпшення зі сторони всіх співробітників.
• Є дуже активний та розвинений волонтерський рух як на рівні компанії, так і серед окремих команд чи співробітників.

Про переваги роботи у «Вчасно»:

💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

💻Ми працюємо у гібридному форматі. Поєднуємо віддалену роботу з офісною у сучасному офісі в Києві. Щотижневі офлайн-зустрічі вже стали нашою маленькою традицією для натхнення, обговорень і неформального спілкування.

🌿Турбуйся про себе:

— 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних

— Медичне страхування після адаптаційного періоду

— Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців

— Спортзал на території офісу

— Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи

— Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!

💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями.

🔥Відвідуй унікальні події:

• Щорічний Форум «Бізнес без паперу» — це вже візитівка сервісів «Вчасно». Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізації.
• Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.

• Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї.

   

🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, «Вчасно» — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

🎉І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята.

Про компанію:

Вчасно — це продуктова IT-компанія, яка невпинно цифровізує та розвиває український бізнес. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку.

Сервісами «Вчасно» користується понад 1 500 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Шукаємо Direct Marketing Specialist.

Що важливо для даної ролі:

• Глибокий практичний досвід роботи з сучасними ESP/CDP платформами для автоматизації маркетингу: eSputnik, Customer.io, Braze, Iterable, Klaviyo, ActiveCampaign, SendPulse тощо
• Досвід побудови омніканальних комунікацій: Email, Mobile Push, App Inbox, Viber/SMS
• Практична експертиза в налаштуванні та запуску Mobile Push повідомлень як окремого каналу комунікації
• Вміння будувати омніканальні каскади: Email → Push → Viber/SMS
• Розуміння принципів роботи з API / Webhooks для постановки чітких ТЗ розробникам щодо передачі івентів у систему розсилок
• Досвід проведення та аналізу A/B тестів
   

Задачі:

• Створення та управління складними автоматизованими ланцюжками / Customer Journey в системі eSputnik
• Створення та запуск ручних кампаній
• Розвиток омніканальних комунікацій: Email, Mobile Push, App Inbox, Viber, SMS
• Посилення push-комунікацій як каналу, який наразі потребує розвитку
• Налаштування event-based тригерів: робота з розробниками для передачі подій з продуктів у eSputnik через API / Webhooks
• Системне A/B тестування гіпотез: заголовки, тексти, кнопки, час відправки, канал комунікації — для максимізації Open Rate, Click Rate та Conversion Rate
• Сегментація бази користувачів за поведінковими факторами
• Періодичний копірайтинг: фахівець має вміти самостійно написати короткий push, змінити CTA або підкоригувати лист для тесту
• Шеринг експертизи з поточним спеціалістом, зокрема щодо push-комунікацій та автоматизацій

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером
• Співбесіда з Head of Marketing
• Тестове завдання опційно

Про переваги роботи у «Вчасно»:
💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

💻Обирай зручний формат роботи для себе: працюй віддалено чи в сучасному офісі в Києві. Ми цінуємо можливість збиратися разом. Тому щотижневі офлайн-зустрічі — це вже наша маленька традиція для натхнення, обговорень, а також неформального спілкування.

🌿Турбуйся про себе:
- 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних
- Медичне страхування після адаптаційного періоду
- Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців
- Спортзал на території офісу
- Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи
- Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!

💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями.

🔥Відвідуй унікальні події:
Щорічний Форум “Бізнес без паперу” – це вже візитівка сервісів “Вчасно”. Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізації
Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.
Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї.

🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, “Вчасно” — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

🎉І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята. 

Привіт, давай знайомитись ближче.

Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків. Нашими платформами користуються понад 80 мільйонів юзерів у більш ніж 20 локаціях світу.

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%
• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві

Зараз ми шукаємо Junior Creative Motion Designer у команду Affemity Group, яка створює продукти та технології, що допомагають людям вимірювано покращувати якість життя.

Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

Твоя зона впливу: створення креативних матеріалів для перформанс маркетингу, аналіз ЦА та пошук інсайтів, створення продуктових та брендових креативних матеріалів.

Твої майбутні задачі:

• Створення анімаційних та моушн-відео для перформанс маркетингу
• Розробка креативних рішень, аналіз ЦА, пошук ідей та їх тестування
• Виконання технічних завдань: адаптація, ресайзи та створення дизайн-варіацій креативів у різних форматах

Що для нас важливо в цій ролі:

• Досвід роботи в ролі Motion Designer 1+ рік
• Впевнене володіння інструментами Adobe After Effects, Figma
• Робота з AI-інструментами (генерація персонажів, анімацій та накладання фільтрів)
• Володіння англійською на рівні Intermediate+
• Самостійність та відповідальність
• Проактивна позиція та швидкість
• Уважність до деталей, та вчасне виправлення можливих помилок

Що на тебе чекає в Quarks:

• Сильна команда. Довіра в усьому, компетентність та почуття гумору — ми працюємо з найкращими
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи

Шлях до оферу

Application ➡️ Professional Interview ➡️ Test Task ➡️ Job Offer

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті. Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok

• Project Description:

  Розробка та підтримка програмного забезпечення для автоматизації бізнес-процесів страхової компанії.

   

• Responsibilities:

  - участь в обговоренні вимог до ПЗ
  - проектування окремих програмних модулів
  - оцінка задач по розробці ПЗ
  - розробка ПЗ
  - створення технічної документації.

   

• Mandatory Skills Description:

  — 3+ роки комерційного досвіду з C#/.NET
  — Досвід з Oracle та ADO.NET; розуміння роботи з хранимою логікою (PL/SQL процедури, пакети)
  — Гарні SQL-навички: впевнене написання та оптимізація складних запитів, joins, агрегації, розуміння індексів
  — Впевнений досвід з WinForms (основна платформа проекту)
  — Розуміння SOLID, патернів проектування та принципів Clean Architecture
  — Git, досвід роботи з CI/CD (Azure DevOps — плюс)
  — Англійська на рівні читання технічної документації (B1+)

Розробка та підтримка програмного забезпечення для автоматизації бізнес-процесів страхової компанії.

Обов'язки:

- участь в обговоренні вимог до ПЗ
- проектування окремих програмних модулів
- оцінка задач по розробці ПЗ
- розробка ПЗ
- створення технічної документації.

Знання:

— 3+ роки комерційного досвіду з C#/.NET
— Досвід з Oracle та ADO.NET; розуміння роботи з хранимою логікою (PL/SQL процедури, пакети)
— Гарні SQL-навички: впевнене написання та оптимізація складних запитів, joins, агрегації, розуміння індексів
— Впевнений досвід з WinForms (основна платформа проекту)
— Розуміння SOLID, патернів проектування та принципів Clean Architecture
— Git, досвід роботи з CI/CD (Azure DevOps — плюс)
— Англійська на рівні читання технічної документації (B1+)

Буде плюсом:

— Досвід з Blazor (Server) — напрямок, куди мігрує платформа
— DevExpress (WinForms та/або Blazor)
— MediatR, FluentValidation
— Написання unit / integration тестів (xUnit, Moq)
— Досвід у страховому-домені

• Розробка та підтримка програмного забезпечення для автоматизації бізнес-процесів страхової компанії.

   

• Responsibilities:

  - участь в обговоренні вимог до ПЗ
  - проектування окремих програмних модулів
  - оцінка задач по розробці ПЗ
  - розробка ПЗ
  - створення технічної документації.

   

• Mandatory Skills Description:

  — 3+ роки комерційного досвіду з C#/.NET
  — Досвід з Oracle та ADO.NET; розуміння роботи з хранимою логікою (PL/SQL процедури, пакети)
  — Гарні SQL-навички: впевнене написання та оптимізація складних запитів, joins, агрегації, розуміння індексів
  — Впевнений досвід з WinForms (основна платформа проекту)
  — Розуміння SOLID, патернів проектування та принципів Clean Architecture
  — Git, досвід роботи з CI/CD (Azure DevOps — плюс)
  — Англійська на рівні читання технічної документації (B1+)

   

• Nice-to-Have Skills Description:

  — Досвід з Blazor (Server) — напрямок, куди мігрує платформа
  — DevExpress (WinForms та/або Blazor)
  — MediatR, FluentValidation
  — Написання unit / integration тестів (xUnit, Moq)
  — Досвід у страховому-домені

   

• Languages:
  • English: B1 Intermediate
  • Ukrainian: C1 Advanced

Junior SEO Specialist / SEO Assistant (Gambling)

Що очікуємо від тебе

• Базове розуміння SEO та бажання розвиватися у сфері iGaming.
• Знання HTML/CSS 
• Розуміння, що таке ключові слова, семантичне ядро та пошуковий інтент.
• Базові знання on-page SEO: Title, Description, H1/H2, URL, внутрішня перелінковка.
• Вміння працювати з Google Таблицями.
• Базове розуміння Ahrefs, SEMrush, SEranking або бажання швидко навчитися працювати з цими інструментами.
• Уважність до деталей при роботі з сайтами, текстами та таблицями.
• Вміння працювати з AI-інструментами: ChatGPT або аналогами.
• Готовність виконувати задачі за інструкціями та ставити питання, якщо щось незрозуміло.
• Бажання навчатися технічному SEO, роботі з контентом, семантикою та лінкбілдингом
  
  Буде плюсом
• Мінімальний досвід у SEO або проходження SEO-курсів.
• Технічний бекграунд.
• Досвід роботи з WordPress.
• Розуміння, що таке лінкбілдинг.
• Досвід роботи з контентом або копірайтерами.
• Інтерес до gambling / betting / casino ніші.
• Базове розуміння англійської мови для роботи з інструментами та пошуковою видачею.
   

Що ти будеш робити

• Допомагати SEO-команді в роботі над сайтами.
• Збирати та структурувати ключові слова.
• Аналізувати пошукову видачу Google за готовими інструкціями.
• Допомагати у створенні анкор та контент-планів.
• Готувати прості ТЗ для копірайтерів за готовими шаблонами.
• Перевіряти контент перед публікацією: заголовки, ключові слова, структуру та базову оптимізацію.
• Допомагати з внутрішньою перелінковкою сайтів.
• Працювати з Google Search Console, Google Таблицями, Ahrefs / SEMrush / SEranking.
• Допомагати аналізувати конкурентів та їхні сайти.
• Перевіряти базові SEO-елементи: Title, Description, H1, H2, canonical, sitemap, robots.txt.
• Допомагати з підготовкою анкор-планів.
• Виконувати задачі від Middle/Senior SEO Specialist або Team Lead.
• Вести просту звітність по виконаних задачах.

Що ми пропонуємо

• Роботу в сильній SEO-команді у Варшаві або віддалено.
• Навчання та підтримку від досвідчених SEO-спеціалістів.
• Роботу з реальними проєктами у конкурентній ніші.
• Можливість швидкого росту до Middle SEO Specialist або в іншому SEO напрямку.
• Зрозумілі задачі, процеси та інструкції.
• Конкурентну зарплату відповідно до знань, досвіду та результатів + бонуси.
• Простір для розвитку та поступового впливу на SEO-процеси.

Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Head of PMO (Project Management Office), який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Ваші основні задачі:

Стратегічне управління портфелем проєктів

• Формувати та реалізовувати стратегію управління портфелем проєктів компанії.
• Пріоритизувати проєкти відповідно до бізнес-цілей та стратегічних ініціатив.
• Координувати взаємопов'язані проєкти та програми.
• Контролювати досягнення цільових показників та очікуваного бізнес-ефекту.
• Забезпечувати ефективний розподіл ресурсів між проєктами.

Управління командою

• Керувати командою менеджерів проєктів.
• Розподіляти проєкти відповідно до компетенцій та завантаженості команди.
• Розвивати співробітників через наставництво та регулярний зворотний зв'язок.
• Формувати високу культуру відповідальності та результативності.

Розвиток проєктного управління

• Впроваджувати та вдосконалювати стандарти управління проєктами.
• Розвивати та адаптувати підходи Agile, Waterfall та Hybrid.
• Впроваджувати сучасні інструменти управління проєктами.
• Оптимізувати проєктні процеси та забезпечувати їхню ефективність.

Управління ризиками та бюджетами

• Контролювати бюджети портфеля проєктів.
• Прогнозувати потреби у ресурсах та управляти ними.
• Виявляти та мінімізувати ризики на рівні проєктів і портфеля.
• Забезпечувати дотримання стандартів якості та термінів реалізації.

Аналітика та звітність

• Формувати управлінську звітність для топменеджменту.
• Аналізувати KPI проєктів та портфеля.
• Розробляти дашборди та системи моніторингу ефективності.

• Впроваджувати практики Lessons Learned та безперервного покращення.

   

Наші очікування:

• Досвід управління портфелем проєктів від 3 років.
• Досвід керівництва командою проєктних менеджерів.
• Глибоке розуміння методологій Agile, Scrum, Kanban, Waterfall.
• Практичний досвід впровадження PMO або розвитку функції проєктного управління.
• Досвід управління бюджетами та ресурсами.
• Навички стратегічного планування та пріоритизації.
• Сильні лідерські та комунікаційні навички.
• Вміння працювати в умовах змін та багатозадачності.

• Буде перевагою досвід у ритейлі, FMCG або великих операційних компаніях.

   

Ми пропонуємо:

• Вплив на стратегічний розвиток компанії.
• Масштабні та амбітні проєкти.
• Професійну команду та підтримку керівництва.
• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість реалізовувати власні ініціативи та впроваджувати найкращі практики управління проєктами.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.