Jobs at Djinni

Привіт!

Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна монетизувати та застосовувати у власних проєктах.
 

11 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page. ​Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання для співробітників та їхніх дітей, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи. ​
 

Зараз ми шукаємо hands-on AI Automation Specialist, який перетворюватиме операційні процеси GoITeens на AI-first систему. Це не AI-стратег і не класичний Automation Manager — нам потрібен будівельник який сам працює з Claude Code, AI agents, API та automation tools, знаходить ручну роботу й власноруч перетворює її на автоматизовані рішення.
 

Це точно match, якщо у тебе:

Практичний досвід AI automation / agents / workflows.
Claude Code або аналогічні AI coding tools.
API, webhooks, integrations; базове розуміння backend/system architecture.
No-code / low-code automation (Make, n8n, Zapier або аналоги).
Сильне process thinking та вміння знаходити automation opportunities.
Data-driven оцінка impact, ROI та productivity.
Вміння самостійно будувати MVP і доводити його до робочого рішення.
Базове розуміння LLM, prompt/context management, RAG/knowledge bases, agentic workflows.

Перевагою буде:
Software Development / QA Automation background.
Python / JavaScript / TypeScript.
Досвід з CRM/LMS/Help Desk integrations.
Досвід побудови AI agents.
Досвід роботи з evaluation / AI quality control.
Досвід у EdTech / B2C Operations.
 

Твої майбутні обовʼязки:

• Аналізувати операційні процеси та знаходити можливості для їх автоматизації за допомогою AI.
• Формувати та пріоритезувати backlog automation use cases для трьох бізнес-вертикалей.
• Самостійно створювати й запускати AI workflows, агентів, прототипи та інтеграції — від ідеї до production.
• Визначати, які процеси варто автоматизувати, доповнити AI або залишити за людиною.
• Інтегрувати AI-рішення з CRM, LMS, Slack, Help Desk та іншими внутрішніми системами через API та webhooks.
• Використовувати Claude Code та інші AI coding tools для швидкої розробки, тестування й масштабування рішень.
• Створювати правила та гайдлайни для безпечного й ефективного використання AI командами Operations.
• Вимірювати бізнес-ефект від автоматизацій: економію часу, productivity impact та інші релевантні метрики.
• Вибудувати та реалізувати 6—12-місячний roadmap AI-трансформації Operations — від Manual до Semi-automated, AI-assisted та AI-first процесів.
   

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Твої скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми дотримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ти зростаєш, твоя посада та мотивація зростають також.
 

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні.
 

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoITeens, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.
 

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників. Детальніше про це — в нашій ціннісній пропозиції роботодавця lnk.ua/seeOHR1vC
 

Бонуси для розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Можливість навчання в Neoversity та отримання диплому міжнародного зразка на пільгових умовах.
• Спікінг клаби з англійської.
• Mental Health вебінари від психологів.
   

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Ми — Digitalnia, маркетинг-агенція, яка працює як партнер для бізнесу, а не просто підрядник.

Працюємо з українськими та міжнародними проєктами (e-com, нерухомість, бʼюті, HoReCa та ін.) з великими бюджетами.

Наша задача — не “запустити рекламу”, а дати клієнту результат і відчуття контролю маркетингу.

Ми в пошуку +1 досвідченого діджітал спеціаліста, який зможе підсилити нашу команду проєктів. 

Що будеш робити:

1. Meta Ads — основна зона відповідальності:
— Самостійно вести рекламні акаунти та будувати структуру кампаній з нуля
— Масштабувати прибуткові зв'язки та будувати A/B-тести
— Аналізувати креативи й формувати ТЗ для дизайнерів/відеографів на основі даних
— Контролювати атрибуцію та якість даних у Meta

2. Трекінг і аналітика:
— Впевнено працювати з Meta Pixel, CAPI, GTM та GA4
— Діагностувати проблеми з передачею даних та атрибуцією
— Аналізувати CAC, ROAS, ROMI та приймати рішення на основі даних

3. Retention (Email / SMS):
— Будувати retention-стратегію у зв'язці з Meta
— Працювати з Klaviyo / SendPulse та аналізувати revenue від retention-каналів

4. Hard Skills:
— Глибоко розумієш аукціон Meta, алгоритм навчання та Advantage+
— Вмієш працювати з Lookalike, Custom Audiences і ретаргетингом
— Розумієш специфіку структур акаунтів під різні бізнес-моделі
— Вмієш оцінювати креативи через бізнес-метрики, а не суб'єктивно
— Розумієш Attribution Window та особливості post-click / post-view атрибуції

Для нас важливо, що ти:
— Думаєш категоріями CAC, ROAS, ROMI, маржі — не просто CTR і CPC
— Розумієш що «гарний ROAS» — це різне для різних бізнесів і різних фаз
— Можеш пояснити клієнту складне рішення простою мовою і захистити свою позицію

Інструменти, якими ти маєш володіти:
— Meta Ads Manager (Facebook / Instagram)
— Facebook Pixel + Meta Conversions API (CAPI)
— Google Analytics 4 (GA4)
— Google Tag Manager (GTM)
— Looker Studio
 

Буде плюсом якщо також маєш базове розуміння в:
— Klaviyo / Mailchimp / SendPulse
— Zapier / Make / Apix-Drive
— Pipedrive / Kommo / CeyCRM
— Hotjar / Microsoft Clarity
— Ahrefs / Serpstat / SEMrush — базово
— Shopify / WooCommerce / Хорошоп — базово

💫 Що даємо:

• Фокус на твоему результаті, а не кількості відроблених годин
• Чіткий процес та адекватний онбординг з підтримкою СОО, СТО та керівників проектів
• Сильну команду і різні проєкти з великими бюджетами
• Ріст до team lead
• 24 оплачувані відпустки та корпоративи
• Доступ до власної бази знань

💬 Важливо:
Ми не шукаємо людину “закривати задачі”.
Ми шукаємо людину, яка хоче впливати на результат і рости разом з командою.

Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — ми чекаємо на твоє резюме та супровідний лист. 

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі

Перетворення партнерського трафіку на впізнаваний бренд і лояльних клієнтів, що дають стійке зростання LTV та Revenue.

Вимоги:

• 4–6 років у маркетингу, від 2 років на керівній посаді.
• Досвід у D2C / e-commerce / Health & Beauty / FMCG з розумінням прямих продажів онлайн.
• Підтверджений досвід product marketing: позиціювання, GTM, запуски оферів «з нуля» з вимірюваним результатом.
• Досвід роботи з оферами, ціноутворенням, воронками та їх юніт-економікою (бонус - COD або маркетплейси).
• Досвід побудови та управління продуктовими підписками / continuity-моделлю.
• Досвід побудови й масштабування партнерського трафіку.
• Англійська рівня Upper-Intermediate (B2+), бажано C1.

Знання:

• Product marketing core: Ideal Customer Profile, позиціювання, меседжинг, конкурентний аналіз, product-market fit.
• Побудова бізнес-моделі стрейт-сейлз: offer ladder, ціноутворення, воронки, юніт-економіка.
• GTM-механіка: запуск на нові ринки, лончі, тести гіпотез.
• Retention/CRM-маркетинг: сегментація, replenishment, ріст LTV.
• Performance, affiliate і маркетплейси: механіка та економіка кожного каналу.
• Метрики: acquisition (CAC, CR), value (LTV, AOV, ROMI), когортний аналіз, економіка COD (delivery rate).
• Регуляторика реклами у ніші Health & Beauty та GDPR / локальні норми LATAM, EU.

Навички:

• Мислити в рамках юніт-економіки та ухвалювати рішення на основі даних.
• A/B-тестування офферів та креативів, швидко масштабувати вдалігіпотези.
• Сильна аналітика: робота зі звітністю та «сирими» даними, швидке структурування.
• Управління через цілі: OKR/KPI, побудова метрик і контролю виконання.
• Налагоджувати зв'язки та комунікувати з міжнародними партнерами.

Основні обов'язки:

• Проєктувати та запускати нову бізнес-модель стрейт-сейлз на ринках LATAM, Європи та США.
• Залучати трафік (affiliate, performance, маркетплейси) під поточну та нову модель.
• Відповідати за ціноутворення, воронки та позиціювання.
• Проводити GTM і запуски нових продуктів/оферів на ринках EU, LATAM та США.
• Розвивати retention/CRM-маркетинг для росту LTV.
• Вести бюджет, аналітику та звітність для CEO.
• Керувати брендом і продуктовою лінійкою для крос-сейлу, промо та креативів під оффери.

Переваги для співробітників компанії

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування

• Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
• Recruiter  інтерв’ю.
• Технічне інтервʼю.
• Hiring Manager інтерв'ю.
• Reference Check

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt.
 
Діджиталу стало забагато, тому потрібні ті, хто зробить діджитал мистецтвом, а ми – та сама команда митців. Наша команда – це гросмейстери зі стратегій, дизайну, smm, контенту, performance (ppc, target), seo-шки, аі-шки, розробки та інших корисних речей для бізнесу. DigitalArt – агенція траблшутерів та діджитал-фіксерів: розбираємо бізнес на молекули, шукаємо «чому не працює» та робимо так «щоб запрацювало».

Агенції DigitalArt вже 6 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу. 

Ми є частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%. 

Наразі шукаємо драйвового B2B Sales Manager, який не просто продає, а будує довіру, перетворює ліди на лояльних клієнтів і допомагає масштабувати нашу присутність на ринку.

В рамках роботи в DigitalArt твоїми цілями буде:

• Провести перемовини з ЛПР та визначити основні болі та цілі клієнта;
• Працювати з холодною та теплою базами потенційних клієнтів;
• Готувати індивідуальні комерційні пропозиції, які точно вирішують запит;
• Презентувати індивідуальне рішення клієнту та закрити його на співпрацю;
• Використовувати сучасні AI-інструменти для підвищення ефективності продажів (персоналізація пропозицій, аналіз лідів, автоматизація outreach);
• Взаємодіяти з внутрішніми командами агентства: маркетологами, дизайнерами, аналітиками;
• Вести облік лідів в CRM-системі та формувати звітність щодо результатів продажів.

Між нами станеться метч, якщо ти:

• Маєш досвід у системних B2B-продажах від 2 років; 
• Вмієш вести переговори на рівні власників бізнесу, маркетологів та інших ЛПР;
• Маєш досвід продажу складних послуг із довгим циклом угоди (маркетинг, IT, консалтинг);
• Працював/ла з CRM (Pipedrive, HubSpot, Planfix, Bitrix та ін.);
• Володієш інструментами Google Workspace;

Буде плюсом, якщо ти:

• Володієш англійською мовою на рівні B1+; 
• Маєш досвід роботи продажу маркетингових та діджитал послуг.

Що з нас?

• Класний сучасний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік роботи: пропонуємо 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00/10:00 до 17:00/19:00, ми не з тих, хто засікає, скільки тривав твій обід, і перевіряє, чи ти постійно онлайн. Нас цікавить результат, а не імітація бурхливої діяльності;
• Заробітна плата, яка зростає разом з тобою: Схема така: фіксована ставка + % від проєктів із регулярним переглядом. Якщо ростеш ти — росте і твоя зарплата: у нас є кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все, щоб працювати ефективно, а не чекати, поки ноут «розвисне»;
• Кар'єрне зростання: Хочеш класного керівника чи лідера? Вирости його! Саме тому ми вкладаємося в розвиток команди, і через постійне мастабування тут є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Тімка та атмосфера: У нас в команді немає випадкових людей, тут працюють лише ті, хто горить своєю справою, кайфує від крутих кейсів і не зупиняється на «і так нормально»;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік – база, яка тримає менталку;
• Інвестиція у твій розвиток: Хочеш прокачувати скіли? Ми обома руками «за». Оплачуємо від 50% вартості курсів, тренінгів і професійних івентів.

Чого ми прагнемо? Надалі масштабувати DigitalArt, стати однією з найвпізнаваніших агенцій в Україні та вийти на міжнародний ринок, а ще реально кайфувати від того, які круті речі ми робимо. Приєднуйся, якщо тобі відгукується вищесказане. 

Ну і два слова про соціальну відповідальність, бо без неї зараз нікуди: ми справді так думаємо, тому на базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ще ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найпріоритетніших для наших Збройних сил.

Познайомимось ближче?

Наш сайт: https://digitalart.ua/

• Наша інста : https://www.instagram.com/agency.digitalart
•  

Давай обговоримо усі твої питання та організуємо перший етап співбесіди!

Ми — команда, яка забезпечує надійність і якість цифрових сервісів еАкциз, що використовуються тисячами економічних операторів по всій Україні. Ми працюємо на перетині технічної досконалості та реального бізнес-впливу, щоб кожен реліз був стабільним, а кожен користувач — впевнений у системі.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ти станеш ключовою ланкою, що забезпечує якість і стабільність сервісів еАкциз — системи, від надійності якої залежать сотні економічних операторів та репутація Дії як зрілого технічного адміністратора. Твоя робота напряму впливає на зменшення кількості блокерів у бізнес-процесах партнерів і зміцнює довіру до цифрової екосистеми держави. Ти будеш не просто тестувальником — ти будеш гарантом якості, який самостійно веде релізи та оперативно розблоковує критичні процеси.

У фокусі роботи:
– функціональне тестування модулів системи: реєстрація, маркування, інтеграції;
– тестування REST API та бек-енд частини з використанням Postman / Insomnia, Swagger;
– інтеграційне тестування взаємодії з Jira, ERP та державними реєстрами;
– складання та ведення баг-репортів, тест-планів і тестової документації;
– підтримка економічних операторів: консультування, відповіді на питання, розблокування процесів;
– участь у релізовому тестуванні з виходом на рівень самостійного проведення релізів;
– комунікація з командами розробки та техпідтримки для оперативного вирішення інцидентів.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський рівень або вище);
– 4+ роки досвіду в ручному тестуванні;
– готовність працювати в офісі в Києві;
– глибокі практичні знання REST API та досвід роботи з Postman / Insomnia або аналогами;
– досвід роботи зі Swagger, SOAP API та інструментами відстеження трафіку (проксі);
– досвід тестування у державних, фінансових системах або високонавантажених ентерпрайз-середовищах;
– впевнена робота з Jira, Confluence та системами тестової документації;
– структуроване мислення, уважність до деталей та здатність самостійно приймати рішення;
– знання англійської мови на рівні, достатньому для читання та розуміння технічної документації;
– практичні навички роботи з Kibana для аналізу логів, моніторингу та діагностики проблем.

Буде плюсом:
– досвід роботи з інструментами автоматизації тестування (Playwright);
– знання Kanban-підходів та CI/CD процесів;
– розуміння специфіки державних цифрових систем та вимог до них.

Ми шукаємо талант, який:
– діє самостійно та впевнено в умовах високого навантаження й динамічних релізів;
– мислить системно — бачить не лише баг, а й його першопричину та вплив на бізнес-процес;
– вміє ефективно комунікувати з технічними та нетехнічними стейкхолдерами;
– демонструє зрілість і напористість — бере відповідальність за результат, а не чекає вказівок.

Ми пропонуємо:
– роботу на проєкті національного масштабу, що безпосередньо впливає на бізнес-середовище України;
– команду досвідчених QA-фахівців;
– гібридний формат роботи після випробувального терміну;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто тестувальника — ми шукаємо фахівця, який стане надійним гарантом якості сервісів, якими щодня користуються тисячі українських бізнесів. Якщо ти готовий брати відповідальність за реліз і робити державні цифрові продукти кращими — твоє місце в нашій команді.

Для зміцнення нашого беттінгового та iGaming-медіа ми відкриваємо вакансію випускового редактора, головне завдання якого забезпечити безперебійний вихід текстів із якісним оформленням.

Обов'язки:

• публікація та оновлення текстів iGaming-тематики, зокрема з використанням таблиць, картинок та інших елементів;
• контроль однотипних елементів контенту (заголовків, конверсійних блоків, блоків FAQ та іншого) на великому обсязі
• вміння працювати з AI - генерування та вичитка текстів після ChatGPT, Claude або аналогів;
• контроль грамотності написання текстів та їх оформлення;
• контроль якості публікацій авторами та дотримання ними стандартів оформлення матеріалів iGaming-тематики;
• навчати нових авторів стандартам публікацій беттінгового та iGaming-розділів;
• оновлення та оптимізація вже опублікованих текстів для отримання ними кращих позицій в пошуку;
• розуміння основ SEO або бажання та готовність навчитися базовим навичкам в цій сфері;
• робота з іншими завданнями, пов'язаними з нішею iGaming.

Від вас:

• увага до деталей і відсутність боязні великої кількості монотонної роботи;
• розуміння беттінгової та iGaming індустрії та/або бажання розвиватися в ній (тобто готові розглянути кандидатів без досвіду, але з великим бажанням розвиватися);
• навички роботи з Google Docs, Google Spreadsheets і готовність розібратися з внутрішньою CRM;
• грамотна українська мова;
• вміння швидко думати, швидко робити і загальна стресостійкість;
• самодисципліна для віддаленої роботи;
• розуміння письмової польської мови.

Від нас:

• робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні завдання;
• можливість ґрунтовно прокачати свої знання і відразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії;
• відпустка 24 календарні дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• звісно, стильний мерч від компанії на ваш день народження;
• безумовно, участь у конференціях і розширення нетворкінгу;
• індивідуальний графік (тільки для найкращих);
• чудовий колектив, який за бажанням можна не бачити й працювати віддалено;
• спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Tribuna.com — провідне цифрове спортивне видавництво України, також у нас є проєкти, орієнтовані на європейські та світові ринки. Сукупна аудиторія проєкту перевищує 10 млн користувачів і продовжує зростати.

Ми активно зростаємо, тому відкриваємо вакансію Sales Manager у ніші iGaming. Кого шукаємо? Шукаємо людину, яка вміє працювати з великими обсягами даних, уважна до деталей і готова до рутинної роботи (при цьому можливість проявити свої творчі здібності теж будуть).

Знання ніші iGaming можуть стати вашим плюсом, але не є обов’язковими, якщо ви готові швидко вчитися. Ми готові навчити всього того, що вміємо самі, допомогти розібратися в складних речах і дати можливість швидкого зростання. Якщо у нас трапиться метч, це буде ваша улюблена робота. Сто відсотків

Обов’язки:

• Підготовка презентацій та медіапланів, оформлення комерційних пропозицій відповідно до запитів клієнтів.
• Активний пошук та залучення нових рекламодавців і агентств, а також проведення пресейлів.
• Ведення рекламних проєктів повного циклу: від продажу до аналітики та підсумкової звітності.
• Підтримка та розвиток довгострокових відносин із поточними клієнтами (Client Service).
• Робота з аналітичними та adtech-системами (Google Ad Manager, Google Analytics тощо).

Від вас:

• Досвід роботи в digital-агентстві або на медіаплатформі від 1–2 років.
• Розуміння роботи цифрового ринку (direct sales, programmatic, спецпроєкти), знання ключових гравців та агентств.
• Успішний досвід ведення переговорів та проведення презентацій.
• Сильні комунікативні та аналітичні навички, увага до деталей.
• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Любов до спорту та розуміння аудиторії Tribuna.com.
• Знання англійської мови (Intermediate+).
• Досвід роботи з Google Ad Manager / програмними платформами;
• Досвід роботи з LLM, зокрема для створення презентацій.

Для вас:

• Дистанційний формат роботи та гнучкий графік.
• Гідний рівень доходу (оклад + прозора система бонусів за виконання KPI).
• Масштабні та цікаві завдання в динамічному спортивному медіа.
• Сильна, молода та енергійна команда.

Шукаємо Мета фахівця для системного ведення рекламних кампаній. 

Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року, глибоке розуміння принципів performance та digital marketing 

Досвід роботи з гео США, Європи буде плюс

Основні задачі:
Щоденний перформанс: Глибокий аналіз метрик, прийняття рішень щодо оптимізації, бюджети, ставки, відключення неробочих Ad sets, Ads. Чіткі щоденні звіти

Системне тестування: Розробка плану тестування гіпотез (A/B тести креативів, аудиторію, інтересів. Валідація результатів та масштабування переможців

Аналітика: Коректна робота з даними, розуміння моделей атрибуції Meta та їх впливу на оцінку результатів кампаній
 

Offer

- Формат роботи: Full-time remote

- Роботу з міжнародними проєктами та різними нішами

- Підтримка професійного розвитку

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо фінансового менеджера. 

Умови роботи: офісний формат роботи на Кіпрі. Оформлення робочої візи.
 

Вимоги: володіння Microsoft Excel, аналітичне мислення та здатність приймати рішення на основі даних, досвід роботи/готовність працювати з великими масивами даних.

Обов'язки: 

• проведення операцій обмінів і виплат криптовалют;
• контроль і підтвердження зарахування коштів на крипто гаманці і баланси акаунтів;
• проведення операцій в системі обліку;
• написання платіжних інструкцій для здійснення платежів;
• розрахунок комісій і курсових різниць;

• контроль і формування звітів про рух грошових коштів.

   

Soft Skills: аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність та самоорганізація, комунікабельність та вміння взаємодіяти з різними підрозділами, орієнтація на пошук рішень, здатність працювати в умовах багатозадачності, готовність навчатися та адаптуватися до змін.

Ми пропонуємо:

• Стабільні виплати, програму релокейту на Кіпр з робочою візою;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Подарунки на річниці;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• L&D-центр з курсами для співробітників.

Обов‘язки:

• проектування інтерфейсів для аналітичних систем web/mobile app
• взаємодія з розробниками та аналітиками
• дизайн презентацій та інфографік на військову тематику
• створення 2D анімації

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи в UI/UX дизайні
• рівень англійської: Intermediate та вище
• високий рівень володіння Figma (components, autolayouts, variables)

Буде плюсом:

• досвід роботи з Rive чи Adobe After Effect
• навички UX writing
• розуміння військової тематики

Умови:

• мобілізація або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• грошове забезпечення від 50 000 гривень залежно від умов проходження служби
• служба на півдні та сході України (не віддалено)
• 15 днів офіційної відпустки кожні 6 місяців

Дана посада не передбачає співпраці у форматі аутсорсу. 

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle, якими користуються мільйони людей у всьому світі.

Зараз ми шукаємо AI Talent Sourcer, який (яка) хоче будувати сорсинг через AI, automation та data-driven підхід.

Чому тобі до нас?

• Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат;
• Ресурси для реалізації ідей: доступ до всіх потрібних інструментів, автоматизацій, аналітики та сильної експертизи.команди. 
• Ти зможеш напряму впливати на побудову фунції AI сорсингута і як ця функція буде розвиватися всередині компанії. 

Хто буде поруч?

Ти будеш працювати в Talent Acquisition команді. Ми обожноюємо автоматизації та вже активно використовуємо AI (є власні навайбкоджені тули, розширення та агенти, що спрощують роботу), тому тобі точно буде з ким брейнштормити. А ще у нас можна й треба чесно казати “це не працює”, приносити дивні гіпотези та бути partner in crime в рекрутингу. 
 

Твої зони впливу

• Побудова AI-sourcing системи, яка допомагає знаходити, оцінювати й структурувати кандидатів.
• Овнершип повного sourcing-процесу по вакансіях: від узгодження портрету, до побудови ефективної сорсингової стратегії, та стабільного наповнення воронки.
• Автоматизація ручних задач в сорсингу та recruiting operations.
• Робота з різними AI інструментами та постійний пошук нових. 
• Тестування різних підходів до scoring, outreach, структури даних і якості конверсій.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у sourcing / talent research від 1 року. 
• Вмієш працювати з Boolean / X-Ray, оцінювати профілі й шукати людей у різних нестандартних джерелах.
• Маєш досвід використання AI — з конкретними кейсами та вимірюваними результатами.
• Любиш працювати з цифрами та проводити A/B тести: response rate, конверсії, ефективність outreach.
• Мислиш системно: можеш розкласти процес на етапи, знайти слабке місце, протестувати рішення і проаналізувати результат. 
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Буде плюсом:

• Досвід із n8n / Make / Zapier або іншими no-code / low-code automation tools.
• Технічна освіта, або бекграунд в розробці чи роботі з даними. 

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди

1. Знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічна співбесіда з TA Lead.
4. Фінальна співбсіда з CEO.

Наш клієнт — це Nutra-екосистема із 6+ роками досвіду на ринку БАДів у Європі. Ми поєднуємо в собі прямого рекламодавця, власну партнерську мережу (CPA Network) та внутрішній медіабаїнг. Ми — не посередники. Ми створюємо інхаус-офери, розвиваємо власну інфраструктуру та щодня тестуємо, аналізуємо й масштабуємо світчинг-кампанії на основі реальних даних, а не припущень.

Основна ціль ролі
Ми шукаємо людину, яка зможе вибудувати систему, бачити картину в цілому та тримати процеси під контролем. У нас складна фінансова модель: кілька GEO, різні платіжні системи, крипто-інструменти та висока операційна динаміка.
Тому фінанси для нас — це не просто облік, а інструмент росту, контролю та прийняття стратегічних рішень.

Завдання та обовʼязки

• Повне овнерство фінансової функції: аудит поточного стану, побудова та систематизація фінансової структури компанії.
• Вибудовування ефективної системи фінансів (проєктна модель) з подальшим переходом на формат підтримки та управління.
• Стратегічне планування, автоматизація процесів та перехід до системної роботи.
• Оцінка рентабельності та управління реінвестуванням оборотних коштів у розвиток бізнесу.
• Робота з міжнародними юридичними особами, структурування та оптимізація грошових потоків.
• Ведення базового фінансового блоку: контроль P&L, Cash Flow, комплексне бюджетування, план-факт аналіз та управлінська звітність.
• Виступ у ролі стратегічного партнера для CEO та координація роботи з операційним фінансовим менеджером.

Вимоги до кандидата

• 5–10 років досвіду в овнерстві фінансів у різних проєктах / бізнес-юнітах. Якщо досвід ближче до 5 років — він має бути профільним: товарний бізнес, маркетплейси, лідогенерація; робота з кількома бізнес-юнітами.
• Досвід роботи з міжнародними юридичними особами.
• Досвід реінвестування оборотних коштів у бізнес — з конкретними кейсами.
• Обов'язковий досвід:
  ◦ робота з P&L та розуміння його структури
  ◦ бюджетування
  ◦ план-факт аналіз
  ◦ розуміння руху грошових потоків (cash-flow)
  ◦ ведення фінансової звітності
• Англійська — рівень B1+
• Вміння працювати в динамічному digital-середовищі
• Вища фінансова / економічна освіта (обов’язково)
• Готовність до проходження поліграфу.

Буде плюсом

• Досвід в афіліат-маркетингу.
• Досвід проєктної моделі роботи: зайшов у проєкт → вибудував систему → лишився на підтримці.
• Локація: Україна.

Умови

• Зайнятість: project-based або full-time.
• Віддалений гнучкий формат роботи (пн–пт 09:00–18:00/10:00–19:00)
• Пряма взаємодія з CEO та операційним фінансовим менеджером.
• Прозорі процеси та жива комунікація
• Стабільна виплата заробітної плати
• Робота в сильній digital-команді
• Можливість вибудувати фінансову систему разом із нами

Zeeks — технологічна компанія, що створює інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми розвиваємо власні B2B та B2B2C-продукти для Tier-1 ринків, де якість даних, масштабованість і технологічність є основою кожного рішення.
 

Зараз ми шукаємо Head of SEO, який(-а) визначатиме SEO-стратегію наших ключових продуктів та відповідатиме за їх органічне зростання.

Основні задачі

• Розробка та реалізація SEO-стратегії для двох міжнародних продуктів.
• Планування та супровід масштабної міграції мережі сайтів на один домен із збереженням SEO-показників.
• Побудова SEO-архітектури нового продукту з нуля.
• Формування стандартів технічного SEO, internal linking, structured data та SEO-вимог до розробки.
• Контроль індексації, міграцій, 301-редіректів і ризиків втрати органічного трафіку.
• Розвиток SEO-функції: побудова процесів, розвиток команди та найм Team Leads.

Наші очікування

• 7+ років практичного досвіду в SEO, з яких щонайменше 2–3 роки — на позиції Lead / Head of SEO / SEO Architect.
• Практичний досвід реалізації масштабних SEO-міграцій.
• Досвід побудови SEO-архітектури для великих сайтів із десятками або сотнями тисяч сторінок.
• Глибока експертиза в technical SEO, індексації, crawling, інформаційній архітектурі та оптимізації великих проєктів.
• Досвід управління SEO-командою та побудови процесів.
• Досвід роботи з міжнародними продуктами.
• Англійська — Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Досвід у iGaming, Affiliate Marketing або інших висококонкурентних нішах буде перевагою.

Ми пропонуємо

• Вплив на SEO-стратегію міжнародних продуктів.
• Високу автономію та можливість приймати рішення.
• Конкурентну компенсацію у валюті.
• 18 paid days off, 5 personal days off, Birthday Day Off та 5 paid sick leaves без довідок.
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Wellbeing Deposit — щорічну компенсацію витрат на wellbeing та особистий розвиток.

Якщо вам цікаво будувати органічне зростання міжнародних продуктів і працювати над масштабними SEO-викликами — будемо раді познайомитися. Надсилайте своє CV!

Любиш спілкуватися з людьми, швидко знаходити рішення та не губишся у складних ситуаціях? Тоді, можливо, ми шукаємо саме тебе 👋

Ми -  iGaming-компанія, яка розвиває власні casino-продукти та працює з міжнародними GEO. Зараз розширюємо Support-команду й шукаємо людину, яка стане однією з ключових точок контакту між продуктом і нашими гравцями.

У цій ролі важливо не просто відповідати на повідомлення за скриптом, а розібратися в ситуації гравця, допомогти йому та довести питання до вирішення.

Що буде у твоїх задачах

• Спілкуватися з гравцями через Live Chat та email.
• Допомагати з питаннями щодо акаунтів, платежів, бонусів та роботи платформи.
• Проводити outbound calls, коли потрібно уточнити деталі, вирішити питання або пройти verification.
• Самостійно працювати як зі стандартними, так і зі складними кейсами.
• Ескалювати нестандартні ситуації до Antifraud, Billing, Retention та інших команд.
• Фіксувати комунікацію та результати роботи в CRM.
• Працювати за внутрішніми процесами, скриптами та стандартами якості.
• Дотримуватися Responsible Gambling та compliance-вимог.

Кого ми шукаємо

• Маєш від 1 року досвіду в Customer Support.
• Досвід в iGaming, betting, FinTech або суміжних сферах.
• Англійська B2 - впевнено пишеш та спілкуєшся з клієнтами.
• Не боїшся голосової комунікації та можеш проводити outbound calls англійською.
• Працював/ла з CRM, Helpdesk або Live Chat — Intercom, Zendesk, LiveChat тощо.
• Вмієш одночасно працювати з кількома системами та швидко перемикатися між задачами.
• Спокійно реагуєш на негатив і вмієш комунікувати з demanding/frustrated players.
• Розумієш базові механіки casino / betting / bonus systems.

• Готовий/а працювати у змінному графіку.

  
  Буде плюсом

• Досвід роботи з KYC / AML.
• Знання принципів Responsible Gambling.
• Досвід саме в casino або betting support.
• Власний PC/laptop для роботи.

• Стабільний інтернет від 20 Mbps.
   

  Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Графік 2/2, 12 годин.
  Денна зміна: 09:00–21:00.
  Нічна зміна: 21:00–09:00.
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Медичне страхування
• Розвиток в динамічному середовищі  разом з командою професіоналів 

Готовий(-а) зробити наступний крок у кар'єрі? Скоріше надсилай своє резюме!

Шукаємо сильного Media Buyer (Facebook), який має досвід роботи з Gambling та вміє знаходити й масштабувати прибуткові зв'язки.

Ми пропонуємо

• Власну CRM та AI-рішення для роботи з трафіком, які суттєво покращують результати.
• Сильну команду дизайнерів, яка швидко створює, адаптує та унікалізує креативи, застосунки й лендинги.
• Безлімітні бюджети та стабільні трастові акаунти.
• In-house PWA-застосунки.
• Конкурентну фіксовану ставку + одну з найкращих бонусних систем на ринку (без затримок виплат і прихованих KPI).
• Роботу напряму з рекламодавцями по всьому світу.
• Повну свободу дій: мінімум бюрократії, відсутність мікроменеджменту та можливість тестувати будь-які гіпотези.

• Гнучкий графік та роботу в команді сильних професіоналів.

   

✅ Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в Gambling.
• Досвід роботи з Facebook Ads від 1 року.
• Успішні кейси та вміння знаходити профітні зв'язки.
• Досвід роботи з Keitaro.
• Досвід використання spy-сервісів.
• Досвід роботи з бюджетами від $500/день.
• Вміння масштабувати рекламні кампанії та утримувати позитивний ROI.
• Розуміння трендів гемблінг-ринку.

• Наявність актуальних методів запуску Facebook-реклами.

   

📌 Основні обов'язки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook.
• Аналіз показників у Keitaro та Facebook Ads Manager.
• Пошук нових підходів для збільшення прибутковості кампаній.
• Тестування нових зв'язок, креативів і гіпотез.

• Співпраця з дизайнерами для створення конвертуючих рекламних матеріалів.

   

💎 Що гарантуємо:

• Ексклюзивні умови роботи з оферами, яких немає в більшості команд.
• Максимальну автономію — оцінюємо результат, а не кількість мітингів.
• Адекватний менеджмент, корпоративні заходи, бонуси за внесок у розвиток команди та дружню атмосферу.
• Швидке кар'єрне зростання до Team Lead: за високих результатів допоможемо сформувати власну команду.
• Реальні можливості значно збільшити дохід — багато співробітників за рік виростають у доході в 3–5 разів.