Jobs at Djinni

Technical Integrator | Affiliate Marketing

Наш клієнт — медіахолдинг із 5+ роками досвіду в Affiliate Marketing / Media Buying. Розширює технічний напрям і шукає Technical Integrator, який працюватиме з інтеграцією офферів та технічною інфраструктурою баїнгових команд.

Задачі:

— інтеграція офферів у Everflow через API;
— налаштування посилань та офферів для Media Buying команд;
— сетап і підтримка доменів та серверів;
— робота з tracking-системами та редіректами;
— підтримка та розвиток affiliate-інфраструктури;
— вирішення поточних технічних задач.

Що очікуємо:

— досвід в Affiliate Marketing або вертикалях Crypto / Gambling / Dating;
— розуміння affiliate-інфраструктури та принципів tracking;
— досвід з Everflow буде перевагою;
— базові знання Linux, DNS, Cloudflare, принципів роботи серверів і доменів;
— розуміння API та принципів інтеграції;
— самостійність і вміння швидко знаходити рішення технічних задач.

Пропонуємо:

🌍 Full-time Remote
⚡ Швидкі процеси та мінімум бюрократії
🚀 Роботу з реальною affiliate-інфраструктурою та сильними Media Buying командами
📈 Можливість розвиватися та поглиблювати експертизу в tech-напрямі

Якщо маєш релевантний досвід — надсилай CV, будемо раді познайомитися та обговорити деталі.

Привіт! 👋
Ми — talanovyti, рекрутингова агенція, що допомагає бізнесам знаходити сильних гравців. Зараз шукаємо Head of Retention для нашого клієнта — Dnipro-M.

Dnipro-M — це не просто ритейл чи виробник інструменту. Це масштабна екосистема з тисячами клієнтів, власною мережею, сильним брендом і великим потенціалом для роботи з повторними продажами та LTV 🚀

Це роль для людини, яка хоче будувати retention як систему, а не просто запускати кампанії.

Чому ця роль може бути тобі цікава:

🔹 Великий масштаб — ти працюєш з реальною клієнтською базою та впливаєш на мільйони гривень обороту.
🔹 Зона впливу — від стратегії до операційного впровадження.
🔹 Можливість будувати процеси з нуля / трансформувати існуючі.
🔹 Прямий вплив на ключові метрики бізнесу: LTV, retention rate, repeat sales.

Що важливо для цієї ролі:

🔹 Досвід у retention / CRM / маркетингу / клієнтських комунікаціях.
🔹 Розуміння, як працюють воронки, сегментація та клієнтські бази.
🔹 Досвід запуску та оптимізації кампаній повернення клієнтів.
🔹 Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
🔹 Досвід координації команд або роботи з кількома відділами.

Nice to have:

🔹 English level B2+

Що ти будеш робити:

🔸 Розробляти та впроваджувати стратегію утримання і реактивації клієнтів.
🔸 Управляти життєвим циклом клієнта: збільшувати частоту повернень і LTV.
🔸 Планувати та запускати direct-комунікації (email, SMS, Viber, push).
🔸 Сегментувати базу та створювати персоналізовані оффери і сценарії взаємодії.

🔸 Визначати KPI, аналізувати результати кампаній і постійно оптимізувати підходи.
🔸 Працювати з великими масивами даних та знаходити інсайти для росту бізнесу.
🔸 Виявляти та усувати вузькі місця у воронці повернення клієнтів.

🔸 Управляти напрямком телефонних комунікацій (бази, розподіл, конверсія).
🔸 Брати участь в автоматизації: формувати ТЗ для CRM, телефонії та інших систем.
🔸 Взаємодіяти з маркетингом, продажами, аналітикою та продуктом.

🔸 Підтримувати комунікації навколо івентів, запусків і новинок.
🔸 Керувати командою: постановка задач, розвиток і масштабування експертизи.
🔸 Розвивати retention-напрямок, включно з потенційною інтеграцією програми лояльності.

Що ти отримаєш:

💰 Конкурентну та своєчасну заробітну плату.
📈 Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут підтримують.
🎓 Навчання в Академії корпоративної освіти + менторство.
🧠 Корпоративну англійську.
🚀 Кар’єрне зростання всередині компанії.
🎁 Знижки від партнерів (пальне, техніка, спорт, медицина тощо).
💸 Кешбек на продукцію Dnipro-M.
🚌 Зручний трансфер до офісу.
🏢 Комфортні умови роботи та сильна команда.
📄 Офіційне працевлаштування + відпустки та лікарняні.
📚 Часткова компенсація зовнішнього навчання.
🎉 Жива корпоративна культура та внутрішні івенти.

📩 Готовий(а) впливати на результат, а не просто виконувати задачі?

Надсилай резюме — будемо раді знайомству 🙂

Artilab — українська IT-компанія, яка розробляє сучасні вебрішення для міжнародних клієнтів. Ми спеціалізуємося на створенні eCommerce-проєктів, корпоративних сайтів та кастомних вебрішень на WordPress.

Зараз ми шукаємо QA Specialist, який допоможе забезпечувати високу якість наших вебпроєктів та буде залучений до процесу розробки від початкових етапів до релізу.

Що буде входити у ваші обов’язки

• Тестування корпоративних сайтів та eCommerce-проєктів на WordPress, OpenCart та інших вебплатформах.
• Перевірка frontend-функціоналу та адміністративної частини сайтів.
• Проведення functional, regression, responsive та cross-browser testing.
• Перевірка реалізації дизайну відповідно до макетів у Figma.
• Виявлення, аналіз та документування функціональних, візуальних і технічних багів.
• Перевірка сайтів за допомогою DevTools.
• Перевірка базових SEO-вимог та коректності контенту.
• Аналіз взаємозв’язків у вебпроєкті для пошуку причин багів та потенційних проблем.
• Створення зрозумілих bug reports та задач для команди розробки.
• Взаємодія з developers, designers та Project Managers для забезпечення якості продукту.

Що ми очікуємо від вас

Обов’язково

• 1-2 року комерційного досвіду у QA / web testing.
• Досвід тестування вебсайтів.
• Практичний досвід роботи з WordPress та OpenCart.
• Розуміння принципів роботи вебсайтів та процесу їх розробки.
• Досвід у manual та regression testing.
• Впевнене володіння Chrome DevTools.
• Досвід роботи з Figma.
• Уміння писати чіткі та структуровані bug reports.
• Базове розуміння JSON, HTTP та API.
• Англійська — B1 або вище.

Буде перевагою

• Досвід роботи з eCommerce-проєктами.
• Досвід роботи з Git та ClickUp.
• Розуміння REST API та досвід роботи з Postman.
• Базові знання технічного SEO та Core Web Vitals.
• Досвід роботи з page builders та знання їхніх типових проблем.
• Навички оптимізації зображень.

Ми шукаємо людину, яка

• уважна до деталей та відповідально ставиться до якості продукту;
• вміє не лише знаходити баги, а й аналізувати їх можливі причини;
• мислить системно та розуміє взаємозв’язки між різними частинами вебпроєкту;
• проактивно пропонує покращення процесів;
• вміє конструктивно комунікувати з командою;
• прагне професійно розвиватися та поглиблювати технічні знання.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу з міжнародними клієнтами та різноманітними вебпроєктами.
• 20 оплачуваних робочих днів на рік для відпустки та лікарняного.
• Персоналізований план професійного розвитку.
• Підтримку команди та відкриту комунікацію.

Етапи відбору

1. Тестове завдання.
2. HR інтерв"ю.
3. Фінальне рішення.
4. Job Offer.

💙 Чому саме Artilab?

🤝 Люди понад усе
Ми будуємо відкриту культуру, де цінують взаємоповагу, довіру та підтримку.

🚀 Реальний вплив
У вас буде можливість впливати на QA-процеси, пропонувати власні ідеї та бачити результат своєї роботи.

📈 Простір для розвитку
Ми підтримуємо професійний розвиток та даємо можливість працювати зі складнішими вебпроєктами.

🌍 Міжнародні проєкти
Працюйте з клієнтами з різних країн та створюйте вебрішення для глобального ринку.

🏡 Remote-first
Працюйте віддалено, зберігаючи комфортний баланс між роботою та особистим життям.

📩 Якщо ви уважні до деталей, любите розбиратися в тому, як працюють вебпроєкти, і хочете впливати на якість продукту — будемо раді познайомитися!

Шукаємо Team Lead Affiliate Managers, який зможе керувати командою менеджерів, контролювати результати та розвивати affiliate-напрямок з фокусом на capper traffic.

Основні задачі

• Управління командою Affiliate Managers;
• Постановка цілей, задач і KPI для команди;
• Контроль результатів та виконання планів;
• Регулярний аналіз показників FTD / Regs / ROI / LTV;
• Контроль якості роботи з партнерами та ефективності трафіку;
• Розвиток affiliate-напрямку та масштабування capper traffic;
• Допомога команді у пошуку, залученні та розвитку партнерів;
• Контроль переговорів та умов співпраці за моделями CPA / RevShare / Hybrid;
• Проведення регулярних 1:1, feedback-сесій та performance review;
• Побудова зрозумілих процесів усередині команди;
• Участь у наймі, адаптації та розвитку Affiliate Managers;

Що для нас важливо

• Досвід у iGaming / Betting на стороні продукту;
• Досвід роботи в Affiliate Marketing;
• Досвід управління командою;
• Хороше розуміння моделей CPA / RevShare / Hybrid;
• Сильні управлінські та лідерські навички;

• Англійська B2-C1, для впевненої комунікації з  носіями мови.

   

  Буде плюсом

• Власна база партнерів / capper-контактів;
• Досвід запуску або масштабування affiliate-напрямку;
• Досвід побудови команди з нуля;

• Участь у міжнародних iGaming / Affiliate конференціях.

   

  Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• Формат роботи: remote або офіс у Кракові;
• Конкурентну компенсацію - умови обговорюємо індивідуально залежно від досвіду;
• Приватне медичне страхування;
• Картку MultiSport для спорту та активного відпочинку;
• Участь у профільних міжнародних конференціях;

• Командні активності, корпоративні заходи та неформальні зустрічі;

   

Ми шукаємо інженера-конструктора для розробки БПЛА літакового типу, який зможе працювати над літальним апаратом комплексно — від початкової компоновки та аеродинамічної схеми до деталізації конструкції, виготовлення прототипу та аналізу результатів льотних випробувань.
Нам потрібен не просто CAD-конструктор, а інженер, який розуміє, чому літак має саме таку геометрію, центровку, площу крила та оперення, розміри керуючих поверхонь і характеристики приводів.

Основні задачі

• Проєктування загальної компоновки БПЛА літакового типу.
• Розробка конструкції планера: фюзеляжу, крила, оперення, силових елементів, кріплень та механізмів.
• Розміщення всередині платформи:
  • силової установки;
  • акумуляторів;
  • авіоніки;
  • засобів зв'язку;
  • корисного навантаження;
  • сервоприводів та механізмів керування.
• Розрахунок центру мас та допустимого діапазону центровки літака для різних конфігурацій корисного навантаження.
• Оцінка поздовжньої та поперечної стійкості літака, static margin.
• Розрахунок та підбір:
  • площі та геометрії крила;
  • профілю крила;
  • горизонтального та вертикального оперення;
  • площі та необхідних кутів відхилення керуючих поверхонь.
• Розрахунок необхідних характеристик сервоприводів:
  • необхідного моменту;
  • швидкості переміщення;
  • необхідної кутової швидкості;
  • навантаження на сервопривід залежно від швидкості польоту та геометрії керуючої поверхні.
• Підбір матеріалів та конструктивних рішень з урахуванням маси, міцності та технологічності виробництва.
• Створення 3D-моделей деталей, вузлів та повних assemblies у CAD.
• Підготовка креслень та конструкторської документації.
• Участь у виготовленні та складанні прототипів.
• Аналіз результатів наземних та льотних випробувань.
• Ітеративне вдосконалення конструкції за результатами тестів.

Необхідний досвід

• Практичний досвід механічного проєктування складних виробів.
• Впевнене володіння однією з CAD-систем:
  • SolidWorks;
  • Fusion 360;
  • CATIA;
  • Siemens NX;
  • Inventor або аналогами.
• Розуміння принципів проєктування деталей, вузлів та складальних конструкцій.
• Вміння виконувати базові інженерні розрахунки конструкції.
• Розуміння властивостей та особливостей застосування:
  • алюмінієвих сплавів;
  • сталей;
  • пластиків;
  • композитних матеріалів;
  • карбону та склопластику.
• Розуміння технологій виробництва: CNC, 3D-друк, композитне виробництво, листові та механічно оброблені деталі.

Дуже бажано

• Знання аеродинаміки та механіки польоту, зокрема:
• Досвід проведення CFD-симуляцій та аеродинамічного аналізу, наприклад у:
• Буде значною перевагою вміння за допомогою CFD:

Також буде плюсом

• Досвід безпосередньої розробки БПЛА або літаків.
• Авіамоделювання та практичний досвід побудови fixed-wing платформ.
• Досвід розрахунків FEA / structural analysis.
• Розуміння силових установок: electric motor + propeller / ICE.
• Розрахунок тягоозброєності, енергоспоживання, дальності та часу польоту.
• Досвід підбору двигунів, ESC, пропелерів та акумуляторів.
• Розуміння ArduPilot / PX4 та принципів роботи автопілота.
• Досвід аналізу flight logs.
• Практична участь у льотних випробуваннях.

Ми пропонуємо:

• роботу в сучасній defense-tech компанії;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• роботу з інноваційними технологіями та реальними продуктами;
• дружню команду та відкриту комунікацію.

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи.
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення.
   

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Шукаємо Lead Backend PHP Developer у наш відділ досліджень та розробки (R&D). Основна місія нашої команди — швидка перевірка бізнес-гіпотез, створення технологічних прототипів (PoC), запуск життєздатних MVP та їхня подальша підготовка до масштабування у продакшені. Тобі траба інтегрувати нові рішення з безліччю існуючих систем компанії (включаючи суміжні технічні відділи) та шукати найефективніші інженерні шляхи реалізації ідей на власних серверах та у хмарі GCP.

Що робитимеш як Lead PHP Developer:

• Швидка розробка PoC та MVP: Проєктування та розробка архітектурних прототипів для швидкого тестування нових продуктів і функцій (від ідеї до першого робочого пілоту).
• Технічне лідерство та менторинг: Вести напрямок PHP-розробки, проведення код-рев'ю та розвиток інженерів.
• Крос-сервісна інтеграція: Інтеграція нових рішень з існуючими системами компанії та безпосередня взаємодія з командою AI-розробки для безшовного підключення ШІ-модулів, розумних агентів чи моделей аналізу даних до бекенду.
• Проєктування архітектури: Підготовка, обґрунтування та захист архітектурних концепцій (ADR) перед Архітектурним комітетом для рішень, що готуються до масштабування.
• Розгортання та інфраструктура: Робота із сервісами як на власній On-Premise інфраструктурі компанії, так і в хмарі GCP.
• Підготовка до Production: Трансформація успішних прототипів у стабільні, високонавантажені сервіси з урахуванням вимог до безпеки та продуктивності.
• Моніторинг та аналіз: Впровадження інструментів для відстеження поведінки та метрик нових сервісів під час пілотних запусків (Grafana, Graylog).
   

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Досвід: Від 5 років комерційного досвіду розробки на PHP (7-8 версії) та успішний досвід управління командою або технічного лідерства (Tech/Team Lead).
• Стек: Глибокі знання Laravel чи Symfony, досвід швидкого розгортання проєктів за допомогою сучасних інструментів екосистеми.
• Бази даних та черги: Впевнена робота з PostgreSQL (або іншими реляційними БД) та брокерами повідомлень (RabbitMQ чи аналогами). 
• Гнучкість та швидкість розробки: Вміння швидко будувати архітектуру "з нуля" для PoC/MVP, балансуючи між швидкістю запуску та чистотою коду.
• Досвід інтеграцій: Практичні навички проектування та розробки REST API, gRPC, WebSockets, вміння розбиратися в чужих API та legacy-коді для інтеграції сервісів.
• AI-орієнтованість: Інтерес до сфери штучного інтелекту, розуміння принципів роботи API сучасних LLM (OpenAI, Claude тощо) та готовність розробляти інфраструктуру під AI-рішення.
• Архітектурні патерни: Розуміння DDD, монолітно-модульної та мікросервісної архітектур.
• DevOps інструменти: Практичний досвід роботи з Docker, Kubernetes (K8s) та системами контролю версій (Git/GitLab).
• Мови: Впевнене володіння українською мовою, англійська — B1 (на рівні здатності вільно читати технічну документацію та вести комунікацію.)
   

Nice-to-have:

• Досвід роботи з асинхронним PHP та інструментами підвищення продуктивності (Laravel Octane, RoadRunner, Swoole).
• Досвід роботи з хмарною платформою GCP (Google Cloud Platform) та побудови рішень на власній On-Premise інфраструктурі.
• Досвід роботи чи розуміння принципів роботи з MPP-базами даних (бажано Apache Doris або аналогами для швидкої аналітики великих обсягів даних).
• Розуміння концепцій Event-Driven Architecture (EDA) та досвід побудови систем, що реагують на події.
• Досвід роботи в логістиці, стартапах, e-commerce або фінтех-проєктах.
   

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

• Технологічний драйв: Можливість постійно експериментувати з новими підходами, технологіями та сучасними БД (як Apache Doris) без рутини довготривалої підтримки одного моноліту.
• Локація: Працюй звідки зручно — ми підтримуємо як повний remote з будь-якого куточка України, так і роботу в комфортних офісах компанії.
• Швидкий результат: Ти будеш бачити плоди своєї праці в реальних пілотах та запусках на мільйони користувачів вже за лічені тижні, а не місяці.
• Вплив на продукт: Твої архітектурні рішення безпосередньо впливатимуть на те, якими будуть сервіси компанії в майбутньому.
   

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів
   

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін
   

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.
   

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

NutraLeads — міжнародна affiliate-компанія у вертикалі Nutra, яка активно розвивається на ринках Європи та Латинської Америки. Ми масштабуємо бізнес, запускаємо нові напрямки та будуємо сильну маркетингову екосистему навколо наших продуктів і партнерів.

Зараз шукаємо Chief Marketing Officer, який візьме на себе відповідальність за маркетингову стратегію компанії, розвиток команди та подальше масштабування бізнесу.

Що буде у фокусі:

Стратегія та розвиток

- Формування та реалізація маркетингової стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.

- Побудова маркетингових процесів, системи KPI та довгострокового планування.

- Управління бюджетами, ресурсами та маркетинговими командами.

Масштабування бізнесу

- Зростання ключових бізнес-показників: прибуток, ARPU, LTV.

- Розширення бази партнерів та клієнтів.

- Підвищення ефективності воронок і конверсій.

- Робота над утриманням та розвитком партнерської екосистеми.

Performance Marketing

- Пошук та масштабування ROI-позитивних каналів залучення.

- Підвищення ефективності маркетингових інвестицій.

- Тісна взаємодія з командами Affiliate та Sales.

Аналітика та автоматизація

- Побудова системи наскрізної аналітики.

- Контроль ключових маркетингових метрик та ROMI.

- Розвиток CRM, трекінгових систем та інструментів автоматизації.

Бренд та позиціонування

- Формування впізнаваності бренду на міжнародному ринку.

- Участь у профільних конференціях та індустріальних заходах.

- Розвиток партнерських відносин та зовнішніх комунікацій.

Лідерство

- Побудова та розвиток маркетингової команди.

- Координація роботи з Product, Sales, Finance та іншими напрямками.

- Впровадження процесів, що дозволяють масштабувати бізнес.

Ми очікуємо

- Досвід на позиції CMO, Head of Marketing або аналогічній лідерській ролі.

- Сильну експертизу в performance marketing.

- Досвід роботи в affiliate marketing .

- Практичний досвід управління маркетинговими бюджетами та командами.

- Глибоке розуміння аналітики, CRM, трекінгу та автоматизації.

- Досвід побудови або трансформації маркетингової функції.

- Системне мислення, проактивність та орієнтацію на результат.

Що пропонуємо

- Віддалений формат роботи.

- Гнучкий графік.

- Високий рівень автономності та впливу на розвиток бізнесу.

- Роботу з міжнародними ринками та амбітними цілями.

- Сильну команду та швидкість ухвалення рішень.

- Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально.

Якщо вам цікаво будувати маркетинг на стратегічному рівні, впливати на ключові бізнес-показники та масштабувати міжнародний продукт — будемо раді познайомитися

Ми — продуктовий iGaming-стартап із власним маркетингом і ресурсами для розвитку та масштабування продукту.

Ми не працюємо за шаблонами: тестуємо гіпотези, дивимося на результат, швидко змінюємо підхід і масштабуємо те, що працює.

Ми працюємо як стартап, але мислимо як бізнес. Наш продукт ще молодий, тому в ньому багато простору для тестів, змін і нових рішень. Ми швидко реагуємо на ринок, самостійно приймаємо рішення та будуємо процеси в міру зростання продукту.
Водночас ми вже маємо продукт, ресурси та результат — ми не починаємо з нуля, а розвиваємо й масштабуємо. 

В пошуках Support Managera з досвідом роботи в сфері iGaming для забезпечення високого рівня підтримки та супроводу користувачів.

Чим ти займатимешся:

• Надаватимеш підтримку клієнтам через чат, e-mail та інші доступні канали комунікації.
• Консультуватимеш користувачів щодо реєстрації, депозитів, виведення коштів, бонусів та функціоналу платформи.
• Дотримуватимешся встановлених SLA та внутрішніх процедур обробки звернень.
• Ескалюватимеш технічні та складні запити до відповідних команд.
• Вестимеш історію звернень користувачів у Back Office.
• Виявлятимеш повторювані проблеми користувачів та повідомляти про них Team Lead.
• Забезпечувати високий рівень сервісу та позитивний клієнтський досвід.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Customer Support Specialist в iGaming від 1 року.
• Практичний досвід підтримки клієнтів через Live Chat та E-mail.
• Емпатія, клієнтоорієнтованість та професійні комунікаційні навички.
• Досвід роботи з Help Desk системами (Zendesk, Intercom, Freshdesk, LiveChat або аналогічними).
• Розуміння SLA, внутрішніх процесів та процедур ескалації звернень.
• Англійська на рівні A2 

Що ми пропонуємо:

• Працюй remote.
• Компенсація, прив’язана до USD.18 днів оплачуваної відпустки та 10 оплачуваних лікарняних.
• Графік нічні зміни 2/2.
• Карʼєрне зростання до VIP менеджера.

Онлайн-освіта - це територія динамічних стартапів та інвестицій. Cвітовий обсяг EdTech вже становить понад $400 мільярдів.

Ми, команда Laba Group, стартували 10 років тому — та вже є EdTech-лідерами в Східній Європі. У 2020 році ми вийшли на ринок Європи, й зараз активно працюємо над проєктами в Україні, Польщі, Румунії, Угорщині та Чехії.

За весь час ми запустили 1800+ курсів від експертів з таких компаній, як-от Google, Microsoft, Netflix та Nike.

Та створили 5 брендів онлайн-освіти:

Laba - сервіс професійного розвитку
Skvot - онлайн-школа популярної культури
robot_dreams - освітня платформа для зростання в ІТ
elvtr - платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії

Ми шукаємо Payroll Accountant у фінансову команду Laba Group - людину, яка зможе самостійно вести ключові ділянки обліку, уважно працювати з цифрами та допомагати нам робити фінансові процеси більш системними, прозорими й автоматизованими.

Ця роль для того/тієї, хто впевнено працює з payroll, первинними документами, банківськими операціями, взаєморозрахунками та закриттям місяця. Нам важливо, щоб ти не просто виконував/-ла операційні задачі, а бачив/-ла логіку процесів, помічав/-ла ризики й пропонував/-ла покращення.

Твої задачі:

• Вести ключові ділянки бухгалтерського обліку: payroll, первинні документи, банківські операції та взаєморозрахунки.
• Нараховувати заробітну плату, бонуси, відпускні, лікарняні та компенсації, а також контролювати коректність розрахунків і податків.
• Працювати договорами, актами, реєстрами на виплату та звірками з банківськими операціями.
• Контролювати дебіторську й кредиторську заборгованість, а також міжкомпанійні операції.
• Брати участь у закритті місяця, перевірці залишків і підготовці даних для податкової, фінансової та управлінської звітності.
• Допомагати автоматизувати облікові процеси, зменшувати ручні операції та покращувати внутрішні регламенти.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи бухгалтером від 3 років.
• Практичний досвід із payroll: зарплата, бонуси, відпускні, лікарняні, компенсації.
• Знання українського бухгалтерського та податкового законодавства.
• Досвід роботи з первинними документами, ФОП, договорами, актами, банківськими операціями та звірками.
• Розуміння процесу закриття місяця, контролю залишків, дебіторської та кредиторської заборгованості.
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets: формули, зведені таблиці, робота з великими масивами даних.
• Уважність до деталей, системність, відповідальність і готовність самостійно вести закріплені ділянки обліку.

Чому Laba Group:

• Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
• Формат: гібридно. Якщо ти живеш у Києві — будемо раді бачити тебе в нашому pet-friendly офісі на Подолі. Є генератор і укриття.
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами.
• Компенсації на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я.
• Вільний доступ до всіх курсів Laba Group.
• Глобальна компанія з активним масштабуванням: працюємо на 8 ринках і запускаємо продукти, які змінюють життя та кар?єру на краще.
• Жодного мікроменеджменту та зайвої бюрократії: ми за прозорі процеси, автоматизацію та відповідальність.
• Можливість впливати на процеси: пропонувати покращення, автоматизувати рутину й робити облік швидшим та точнішим.
• Команда, яка підтримує: відкритість, взаємоповага й готовність допомогти розібратися — база наших робочих процесів.
• Соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони.

Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий:

подача на вакансію > інтерв’ю з рекрутеркою > розмова з командою > офер у тебе на пошті.

Відчуваєш метч?

Надсилай заявку й долучайся 

Ми шукаємо кандидата на роль Системного аналітика, щоб приєднатися до проекту українського телеком оператора.

Які основні задачі до виконання

• Розвиток і підтримка ІТ-систем контакт центру телеком оператора
• Аналіз та уточнення бізнес-вимог, отриманих від внутрішнього/зовнішнього замовника, з урахуванням технічних обмежень існуючих систем
• Узгодження вимог між замовником, командою розробки та іншими сторонами процесу
• Проєктування технічних рішень (системний дизайн, інтеграції між системами) та керування їхнім життєвим циклом
• Моделювання взаємодії систем та потоків даних (UML), розробка моделі рішення
• Підготовка технічних завдань для розробників, функціональних та нефункціональних вимог, специфікацій API
• Супровід розробки: консультування команди, контроль відповідності реалізації технічному завданню
• Планування та організація тестування рішень замовником, підготовка приймальних критеріїв
• Підготовка технічної та користувацької документації 

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Вища освіта
• Досвід роботи на посаді системного аналітика в IT проєктах від 2-х років
• Досвід підготовки технічних завдань / специфікацій для команд розробки
• Розуміння REST-архітектури, досвід проєктування інтеграцій між системами (REST/SOAP API, черги повідомлень)
• Розуміння реляційних СУБД, впевнене написання SQL-запитів
• Професійне знання нотації UML
• Досвід роботи з Jira, Confluence
• Аналітичне мислення, вміння декомпозувати бізнес-вимоги у системні вимоги та формалізувати їх

• Англійська мова (технічна, читання документації)

   

Плюсом стане

• Досвід роботи з системами контакт центру, CRM, Billing

Продуктова компанія шукає Customer Success Manager для роботи віддалено.

Команда, що створює iGaming-рішення та розробляє складну модульну платформу для B2B-партнерів, активно масштабуючи продукт і команду.

Продукт обробляє 1 млн транзакцій на день, має 10+ млн активних користувачів на місяць та забезпечує 99.9% SLA. Платформа складається з 400+ сервісів, а серед ключових модулів: платіжні системи, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, CMS для контенту, бонусні програми.

Фокус ролі — розвиток довгострокових партнерств із B2B-клієнтами складної SaaS-платформи та повний ownership їхніх запитів. CSM працює на стику клієнта, Product і Delivery, впливає на feature adoption, Customer Health та розвиток самої CS-функції.

Пропонують: медичне страхування та часткову компенсацію дитсадків (в Україні), відпустку по догляду за дитиною та sabbatical, 20 днів відпустки та лікарняні, корпоративну англійську, оплату сертифікацій, техніку, а також можливість професійного розвитку в компанії що швидко зростає.

Необхідний досвід на позиції Customer Success/Account Management/Product Operations, досвід з iGaming платформою, розмовна англійська.

NeedMyLink —міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти та стабільне зростання щороку.

Ми будуємо середовище, де маркетинг — це не «залив трафік», а реальний вплив на бізнес. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Lead Marketing, який (а) візьме повну відповідальність за зростання.

Що буде в зоні відповідальності

• Побудова та реалізація 360° маркетинг-стратегії (performance / UA, SEO, brand, PR, social, viral)
• Масштабування каналів залучення: стратегія, бюджети, операційна ефективність
• Оптимізація того, що вже працює: процеси, звіти, бюджети, growth-playbooks
• Формування структури маркетинг-команди: ролі, KPI, процеси, контроль виконання
• Найм, розвиток і менторинг команди
• Запуск експериментів і гіпотез, швидке тестування та ітерації
• Управління аналітикою та юніт-економікою (CAC, LTV, ROMI, funnel)
• Співпраця з креативною командою: брифи, ідеї, оцінка ефективності
• Аналіз ринку, конкурентів і каналів з подальшою реалізацією інсайтів
• Автоматизація та оптимізація маркетинг-процесів

Ми очікуємо

• 5+ років у User Acquisition / Performance Marketing (B2B)
• Глибоке розуміння метрик: CPM, CTR, CPC, CPA, ROAS, ROI, LTV
• Досвід побудови команд і процесів у зростаючому бізнесі
• Product & business mindset — мислення в категоріях впливу на дохід

• Вміння приймати швидкі, data-driven рішення

   

Ми пропонуємо

• Remote-формат роботи
• Гнучкий старт робочого дня (9:00—11:00)
• Навчання, менторство та реальну експертизу
• Конкурентну оплату + прозорі KPI
• Кар'єрну траєкторію та вплив на власний дохід
• Фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі

• Команду без мікроменеджменту та з людською атмосферою

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

Ми шукаємо людину, яка розуміє різницю між класичним кіно та vertical drama. Для нас режисер — це не лише про красивий кадр, а насамперед про створення сцен, які утримують увагу глядача та працюють на результат. Ми будуємо AI-native production нового покоління, тому цінуємо високий темп роботи, ініціативність і бажання створювати продукт світового рівня.

Art Direction & Visual Consistency

• Створення візуальної бібліотеки проєкту.
• Розробка style guide для персонажів і локацій.
• Контроль візуальної консистентності між епізодами.
• Робота з moodboard, референсами та AI-згенерованими матеріалами

Hard Skills

• Режисура, візуальний сторітелінг, storyboard, shot planning.
• Art Direction та створення єдиного візуального стилю.
• Досвід роботи з Kling, Seedance, Grok, ChatGPT, Flux (або аналогічними інструментами).
• Розуміння AI production pipeline та обмежень AI.
• Уміння ставити завдання AI-креаторам і керувати командою.
• Базове розуміння монтажу, VFX, color grading та sound design.

Soft Skills

• Сильне візуальне мислення та розвинена надивленість.
• Високий темп роботи та самостійність.
• Уміння приймати рішення в умовах невизначеності.
• Вміння надавати структурований фідбек, відповідальність (ownership) та орієнтація на результат.
• Робота на основі даних і метрик, а не лише суб'єктивного «смаку».

Буде перевагою

• Досвід роботи з ReelShort, DramaBox, ShortMax або іншими vertical dramas.
• Розуміння принципів hook, cliffhanger, romantic progression, paywall та retention.
• Досвід роботи з TikTok, Reels, Shorts.
• Англійська мова — рівень B2+.

KPI (перші 3 місяці)

• Скорочення кількості переробок AI-креаторів на 30%.
• Формування єдиного візуального стилю проєкту.
• Розробка storyboard для 100% пілотних епізодів.
• Стабільний випуск контенту без втрати якості.

Production Manager / Executive Producer for AI Vertical Drama United Studios of America — AI-native студія, що виробляє vertical series для глобального ринку.

Формуємо European production unit — команду для AI vertical drama проєктів.

Vertical drama — один із найшвидше зростаючих форматів в entertainment. Наступна хвиля — AI-native production: швидше, масштабованіше, дешевше та з новою якістю виробництва.

Шукаємо Production Manager / Executive Producer — людину, яка буде тримати виробничий процес, команду, дедлайни, задачі, комунікацію, бюджети, договори і доведення проєктів до результату.

Нам потрібна людина, яка вміє організувати процес так, щоб сценаристи, AI artists, монтажери, sound team і креативний продюсер рухалися в одному темпі й видавали готовий продукт.

Задачі

• вести production-процес по AI vertical drama від задачі до готового результату;
• ставити задачі сценаристам, AI artists, монтажерам, sound team та іншим учасникам команди;
• контролювати дедлайни, статуси, версії матеріалів і передачу файлів між етапами;
• тримати базовий контроль бюджетів, оплат, договорів і домовленостей з підрядниками;
• організовувати роботу в Google Drive / Notion / Miro / Frame.io або інших production tools;
• готувати короткі щоденні / тижневі статуси по проєктах;
• бачити bottlenecks і швидко прибирати затримки;
• допомагати з рекрутингом, онбордингом і тестовими завданнями для нових членів команди;

• тримати порядок у документах, брифах, сценаріях, референсах, дедлайнах і результатах.

   

Що важливо

• досвід project management / production management / executive production від 4 років;
• сильна організованість і вміння доводити задачі до фіналу;
• вміння працювати з креативними командами;
• здатність щодня тримати команду в робочому ритмі й не давати задачам зависати;
• швидкість, самостійність, уважність до деталей;
• здатність не губитися в хаосі, а будувати систему;
• вміння нормально комунікувати з різними типами людей: сценаристи, художники, монтажери, продюсери;

• англійська — бажано від B1: достатня для роботи з tools, references і простої письмової комунікації.

   

Великий плюс

• досвід у film / TV / digital production / vertical drama / short-form content;
• розуміння AI production або інтерес швидко в нього зануритися;
• досвід роботи з remote-командами;
• навички рекрутингу й пошуку креативних спеціалістів;
• вміння працювати з бюджетами, таблицями, календарями й production schedules;

• досвід у стартапах або швидких production-командах.

   

Формат і умови

• remote;
• для ключових членів команди можлива релокація за рахунок компанії;
• за потреби можлива допомога у питаннях легалізації в ЄС;
• можливість росту до Head of Production / Executive Producer;
• робота над AI-native vertical drama для глобального ринку.

Привіт!

Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.
 

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна монетизувати та застосовувати у власних проєктах.
 

11 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page. ​Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання для співробітників та їхніх дітей, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи. ​
 

Зараз ми масштабуємо GoITeens Online School і шукаємо SMM-менеджера для системного розвитку соціальних мереж онлайн-школи, підвищення впізнаваності бренду та формування довіри серед батьків і дітей.

Людина на цій посаді відповідатиме не лише за публікацію контенту, а за повний цикл роботи із соціальними мережами: від стратегії та контент-плану до постановки завдань команді, аналітики й покращення результатів. Контент має підтримувати бізнес-цілі компанії: залучати нову аудиторію, прогрівати потенційних клієнтів та допомагати маркетинговим кампаніям генерувати заявки на навчання.
 

Що для нас важливо в вашому досвіді?

- Розробка SMM-стратегії та контентної воронки.

- Формування рубрикатора й контент-плану.

- Впевнена робота з Instagram, TikTok, Facebook і Threads.

- Розуміння алгоритмів та специфіки різних соціальних платформ.

- Сильний копірайтинг українською мовою.

- Написання сценаріїв для Reels, TikTok та рекламних відео.

- Постановка зрозумілих технічних завдань дизайнеру та відеомейкеру.

- Розуміння принципів зйомки, монтажу, композиції й сторітелінгу.

- Робота з Meta Business Suite та аналітикою соціальних мереж.

- Базове розуміння GA4, UTM-міток і маркетингової воронки.

- Організація контент-виробництва.

- Проведення конкурентного аналізу.

- Розуміння різниці між органічним контентом і рекламними креативами.

- Уміння робити висновки на основі даних та формувати наступні гіпотези.

- Уміння аналізувати охоплення, ER, утримання, переходи та конверсії.

Буде плюсом:

- Досвід в EdTech або онлайн-освіті.

- Досвід комунікації з аудиторією батьків і дітей.

- Досвід роботи з UGC-креаторами та блогерами.

- Базові навички роботи у Figma, Canva, CapCut або Adobe Premiere.

- Досвід створення контенту разом із внутрішніми експертами.

- Розуміння paid social та принципів роботи Meta Ads.

- Досвід використання AI-інструментів для досліджень, генерації ідей та оптимізації виробництва.

- Базове розуміння SEO для соціальних мереж.

- Досвід побудови ком’юніті.

- Досвід роботи з репутацією бренду та кризовими комунікаціями.

У цій ролі вашим функціоналом буде:

- Розробляти та регулярно оновлювати SMM-стратегію відповідно до маркетингових і бізнес-цілей компанії.

- Формувати місячні та тижневі контент-плани для Instagram, TikTok, Facebook, Threads та інших релевантних платформ.

- Визначати логіку контенту за етапами воронки: залучення нової аудиторії, формування довіри, прогрів та підтримка продажів.

- Розробляти рубрикатор і контролювати баланс експертного, іміджевого, залучаючого, продуктового та продажного контенту.

- Шукати теми, інсайти, тренди та формати, релевантні батькам, дітям і сфері освіти.

- Готувати сценарії для Reels і TikTok, тексти публікацій, структури каруселей, Stories та технічні завдання для дизайнерів і відеокоманди.

- Організовувати контент-виробництво за участю викладачів, тьюторів, учнів, батьків, експертів та UGC-креаторів.

- Контролювати якість дизайну, текстів, монтажу, фактів і відповідність матеріалів tone of voice бренду.

- Публікувати контент або контролювати своєчасність публікацій.
- Модерувати коментарі та повідомлення, передавати потенційні заявки відповідальним менеджерам.

- Розробляти окрему логіку контенту для різних платформ, а не механічно дублювати всі матеріали.

- Підтримувати маркетингові кампанії, акції, набори на навчання, вебінари, відкриті уроки та сезонні запуски.

- Аналізувати результати контенту: охоплення, утримання уваги, залучення, збереження, переходи, підписки, заявки та assisted conversions.

- Щомісяця готувати короткий аналітичний звіт із висновками, причинами результатів і планом наступних тестів.

- Проводити конкурентний аналіз і стежити за змінами алгоритмів соціальних платформ.

- Ініціювати та тестувати нові рубрики, формати, колаборації й контентні гіпотези.

- Формувати бібліотеку найкращих матеріалів, референсів, UGC-контенту та контенту для подальшого рекламного просування.

- Працювати спільно з performance-командою: передавати сильні органічні матеріали для реклами та враховувати результати рекламних креативів у контенті.

Що ми пропонуємо:
 

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.
 

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.
 

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.
 

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.
 

Бонуси для вашого розвитку

Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens. Спікінг клаби з англійської. Mental Health вебінари від психологів.

Ми шукаємо не просто виконавця, а людину, яка мислить як власник продукту та готова будувати нові напрямки разом з нами.
 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵