Jobs at Djinni

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Graphic Designer до Howly!
 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів:
Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.
2. Платформа для карʼєрного росту:
Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.
3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів:
Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.
4. Маркетплейс технічних талантів:
Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.
 

Які задачі чекають нашого(шу) Graphic Designer:
— дизайн візуалів та інфографік для блога;
— дизайн візуалів для соцмереж ;
— інші графічні задачі (допомога з оформленням презентацій, робота з корпоративним мерчом, візуали та графічні матеріали для внутрішнього бренду).
 

Що для нас важливо:
— 1+ року досвіду на позиції графічного дизайнера;
— Сильне відчуття композиції, типографіки, ієрархії та кольору;
— Досвід створення візуалів та інфографіки для контенту (блоги, лонгріди, лендінги) та соцмереж;
— Розуміння digital-форматів: розміри, safe-zones, адаптація під різні платформи;
— Вміння працювати з текстом: виділяти ключові меседжі, структурувати контент візуально;
— Вміння працювати з фідбеком і швидко ітерувати;
— Самостійність у задачах від ідеї до фінального файлу;
— Вміння працювати з AI-інструментами для генерування зображень та відео;
— Базове розуміння друку (bleeds, CMYK, cut lines);
— Стек технологій: Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop.

Nive to have:
— Досвід роботи з motion анімацією.
 

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.
 

Автономність офісу
Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.
 

Build boldly with those who push the limits!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Assistant System Administrator-а.

Вимоги:

• Знання мереж, побудова;
• Знання протоколів TCP/IP, DNS, DHCP, VPN;
• Знання серверного обладнання, роутерів, комутаторів;
• Знання Windows Server AD;
• Вирішення користувальницьких проблем з пк;
• Уважність;
• Вміння швидко вчитися;
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 6 місяців.

Обов’язки:

• Підключення та налаштування робочого місця;
• Робота з Active Directory;
• Налаштування серверного обладнання;
• Монтаж локальної мережі.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: вт-сб з 11:00 до 20:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Ми шукаємо досвідченого Senior Product Analyst, який готовий не просто працювати з даними, а стати архітектором аналітичної культури в нашому продукті та в перспективі очолити команду. Якщо ти знаєш, як перетворити сирі логи на стратегічні рішення, і маєш досвід в iGaming — ми чекаємо на тебе.
 

Що потрібно буде робити:

• Scale & Optimize: Розвивати та оптимізувати аналітичну інфраструктуру (MySQL, PostgreSQL, Airbyte, Python scripts).
• Amplitude Ownership: Стати "owner-ом" Amplitude: від налаштування коректного трекінгу подій до побудови складних воронок та сегментації.
• Data-Driven Insights: Глибоко аналізувати поведінку гравців (LTV, Retention, Churn, ARPU) та знаходити точки росту продукту.
• Strategic Reporting: Створювати інтерактивні дашборди в Tableau для C-level менеджменту, маркетингу та продуктових команд.
• Business Support: Надавати аналітичну підтримку при запуску нових фіч та маркетингових кампаній.
• Leadership Path: Формувати аналітичні стандарти компанії та готуватися до розбудови й управління власною командою.
   

Наші очікування:

• Досвід: Від 3 років у продуктовій аналітиці, з яких мінімум 1 рік — в iGaming.
• Hard Skills:
  • Впевнене володіння SQL (складні запити, віконні функції, оптимізація).
  • Досвід роботи з Tableau (або іншими BI-інструментами на високому рівні).
  • Python для автоматизації та аналізу даних.
  • Розуміння принципів роботи ETL-процесів та оркестраторів (Airflow, Prefect тощо).
• Product Mindset: Розуміння архітектури баз даних та того, як технічні метрики конвертуються у фінансові результати.
• Amplitude: Досвід впровадження або глибокого налаштування інструменту.
   

Буде плюсом:

• Досвід менторства джун/мідл-аналітиків.
• Розуміння математичної статистики та досвід проведення A/B тестів.

TURBO EDUCATION — українська EdTech-екосистема, яка вже 6 років створює персоналізовані, якісні та інноваційні освітні продукти.

Ми шукаємо в команду Recruiter/HR, що любить людей, процеси й аналітику та допоможе нам будувати сильні й ціннісні команди у всіх напрямах компанії.

📌 Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

 • маєш 1+ рік досвіду у рекрутингу та мінімум 1 в HR;

 • вмієш шукати кандидатів у різних каналах (LinkedIn, Telegram, Djinni, Boolean, X-Ray, соцмережі, ком’юніті, AI);

 • любиш порядок, структурність і прозорість процесів;

 • легко знаходиш підхід до різних кандидатів та співробітників;

 • тримаєш теплу комунікацію, але працюєш швидко;

 • показуєш ефективність найму в цифрах та аналітиці;

 • любиш нові ідеї та нестандартні підходи.

Досвід в EdTech буде плюсом.

📌 Що будеш робити:

 • вести повний цикл рекрутингу: заявки → сорсинг → інтерв’ю → офер → адаптація;

 • розширювати канали пошуку та тестувати нові;

 • готувати аналітику по вакансіях та слідкувати за конверсіями;

 • формувати й описувати процеси (Notion);

 • створювати кадровий резерв на типові ролі;

 • допомагати розвивати HR-бренд у соцмережах.
 • працювати з повним HR циклом всередині компанії

📌 Що ми пропонуємо:

 • 20 робочих днів відпустки та лікарняні;

 • гнучкий графік та Work-Life Balance;

 • свободу рішень і підтримку нестандартних підходів;

 • дружню команду та теплу атмосферу;

 • внутрішнє навчання та розвиток;

 • роботу в компанії, яка активно росте;

 • регулярний performance та salary review.

Про роль

Ми шукаємо QA Engineer, який відповідатиме за якість у складному додатку з потужними backend-сервісами та багатою frontend-частиною. Ви розроблятимете тестові стратегії, будуватимете автоматизацію та використовуватимете AI-інструменти для прискорення покриття та раннього виявлення проблем.

Про наш продукт: 
Ми створюємо навчальну платформу на базі штучного інтелекту, де розумні алгоритми генерують персоналізований досвід для кожного учня. Наше бачення — зробити революцію в освіті, поєднуючи штучний інтелект із захопливим сторітелінгом, щоб зробити навчання ефективнішим і доступнішим, ніж будь-коли. 

Що ми шукаємо
 

Досвід тестування

У вас є 3+ роки досвіду в QA веб-додатків та глибоке розуміння методологій тестування — функціональне, регресійне, інтеграційне та дослідницьке. Ви вмієте писати зрозумілі тест-плани та баг-репорти, які розробники дійсно хочуть читати.
 

Backend навички

Ви впевнено тестуєте REST API за допомогою інструментів як Postman або програмних клієнтів. Ви розумієте, як валідувати операції з базою даних та цілісність даних (ми використовуємо PostgreSQL), і знайомі з асинхронними процесами, фоновими завданнями та процесами авторизації як OAuth та JWT. Буде плюсом досвід з інструментами навантажувального тестування як k6 або Locust.
 

Frontend навички

Ви маєте практичний досвід автоматизації браузера — Playwright, Cypress, Puppeteer або Selenium. Ви можете тестувати в різних браузерах і на різних пристроях, дбаєте про accessibility і розумієте, як проблеми зі станом frontend проявляються як баги для користувачів.

Автоматизація та CI/CD

Ви створювали та підтримували автоматизовані тестові набори, які запускаються в CI-пайплайнах (GitHub Actions, GitLab CI або подібні). Ви пишете чистий, підтримуваний тестовий код на JavaScript/TypeScript або Python і впевнено працюєте з процесами code review.
 

Відстеження фіч та якість релізів

Якість — це не лише пошук багів, а й забезпечення того, що те, що випускається, відповідає запланованому. Ви тісно працюватимете з інструментами управління проєктами (ми використовуємо Plane), щоб відстежувати фічі від розробки до deployment. Це означає перевірку повноти релізів, виявлення часткових реалізацій та розуміння того, як feature flags і поетапні rollout впливають на тестування в різних середовищах.
 

Робота з Claude

Ми очікуємо, що ви ефективно використовуватимете Claude у повсякденній роботі — генерація тест-кейсів з вимог, написання та налагодження скриптів автоматизації, аналіз логів і помилок, перевірка змін коду на ризики регресії. Ви також маєте вміти працювати з MCP-серверами та плагінами для розширення можливостей Claude у вашому робочому процесі. Критичне мислення тут важливе: знати, коли довіряти результатам AI, а коли перевіряти самостійно.

Буде плюсом

Досвід роботи з інструментами observability (Grafana, Sentry), contract або snapshot тестування, або основи security testing. Ми також цінуємо людей, які покращують внутрішні інструменти та developer experience.

Чим ви займатиметесь

Ви визначатимете тестові стратегії для нових фіч по всьому стеку, будуватимете автоматизацію, яка надійно працює в CI, та відстежуватимете deployment фіч від тікета до продакшну. Ви тісно співпрацюватимете з розробниками для раннього виявлення проблем і постійно покращуватимете наш підхід до якості — включно з пошуком нових способів, як AI-інструменти можуть допомогти.

Процес найму

1. Практичне тестове завдання (максимум 2-4 години)
2. Співбесіда з нашим Team Lead
3. Текстова співбесіда в Signal з нашим Product Architect
4. Обговорення деталей з CEO

kdn.agency - діджитал-агенція, що працює з 2021 року. З 2025 року зосередились на комерційних, прибуткових і масштабованих продуктах, де технології реально впливають на бізнес.

Ми створюємо вебпроєкти, кастомні сервіси та AI-рішення, які реально використовуються і дають результат.

Працюємо невеликою командою без мікроменеджменту та зайвої бюрократії, з чітким розподілом відповідальності.

WordPress - один із наших напрямків. Зараз шукаємо людину, яка візьме на себе повний цикл роботи з WordPress: від верстки сторінок до підтримки клієнтських сайтів.

Обовʼязки:

• Розробка та запуск сайтів на WordPress під клієнтські задачі (лендинги/корпсайти/невеликі e-commerce)
• Реалізація дизайнів з Figma у WordPress: Elementor або кастомізація/верстка теми (без зайвого “конструктора заради конструктора”)
• Робота з готовими темами та Elementor Template Kits: адаптація стилів, блоків, структури під проєкт
• Налаштування та підключення потрібного функціоналу через плагіни, базові інтеграції, форми, аналітика (по ТЗ)
• Підтримка та доопрацювання існуючих сайтів: правки верстки/контенту, виправлення багів, дрібні покращення
• Забезпечення адаптивності, швидкодії на базовому рівні та стабільної роботи сайту (без “вчора працювало”)

Вимоги:

• Досвід роботи з WordPress + Elementor.
• Вміння точно переносити дизайн з Figma
• Знання HTML / CSS, базовий JS / jQuery
• Розуміння PHP у межах WordPress (теми, хуки, базові правки)
• Самостійність, відповідальність, увага до деталей
• Вміння доводити задачі до кінця без мікроменеджменту

Буде плюсом:

• Досвід кастомізації тем або створення дочірніх тем
• Розуміння базової SEO та performance-оптимізації
• Досвід підтримки кількох сайтів одночасно

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з гнучким графіком
• Співпрацю без зайвої бюрократії
• Роботу в компактній команді з швидкою комунікацією та прямим доступом до рішень
• Доступ до внутрішніх AI-сервісів і інструментів

Запрошуємо Salesforce QA Engineer  до нашої команди для роботи над проєктами клієнтів та власними продуктами компанії в екосистемі Salesforce.

Ви матимете змогу приєднатися до сильної команди розробників, консультантів і тестувальників, яка реалізує масштабні та технічно складні рішення, включно з інтеграціями, автоматизацією бізнес-процесів і створенням кастомізованих порталів самообслуговування.

Профіль ідеального кандидата:

✓ Досвід ручного тестування Salesforce-додатків від 2-х років (UI, API, інтеграції).
✓ Розуміння моделі даних та моделі доступу Salesforce (Objects, Fields, Profiles, Permission Sets, OWD, FLS).
✓ Базове розуміння SOQL
✓ Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
✓ Англійська — від рівня B2 (для комунікації з клієнтами та командою).

Буде плюсом:

 ✓ Розуміння обмежень і можливостей що випливають з деталей реалізації функціоналу у Salesforce (інструменти декларативної розробки vs розробка за допомогою коду) і як це впливає на тестування функціоналу.
✓ Розуміння інструментів декларативної розробки Salesforce (Validation Rules, Flows, Process Builder)
✓ Досвід роботи з REST/SOAP API (Postman або аналогічні інструменти).

Ми пропонуємо:

✓ Участь у розробці та тестуванні масштабних Salesforce-рішень для клієнтів з різних галузей та у власних продуктах компанії.
✓ Можливість навчатися і розвиватися в середовищі, де цінується ініціатива та експертиза.
✓ Віддалений формат співпраці та гнучкий графік.
✓ Конкурентна оплата праці (виплати двічі на місяць).
✓ Випробувальний термін — 3 місяці.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Retention команди шукаємо Retention Platform Specialist.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• адаптація retention platform та третіх сервісів під бізнес-завдання продуктів;
• збирання вимог і фідбеку стейкхолдерів для внесення змін на платформі;
• розробка та автоматизація флоу на retention platform;
• написанням ТЗ на внесення змін і нового функціоналу;
• організація процесу інтеграції з третіми сервісами, бекендом та виявлення і розв'язання проблем з наявними інтеграціями;
• пошук, інтеграція, тестування та підтримка якості показників у каналах маркетингових комунікацій;
• замовлення розробки, налаштування, підтримка аналітики та звітів в рамках retention platform;
• написання інструкцій, документації та проведення демо і навчання для користувачів retention platform;
• пошук і дослідження нових перспективних рішень для комплексного розвитку профілю гравця 360;
• складання звітності про виконану роботу.

💪 Твої скіли:

• наявний досвід з retention платформами (CDP, CRM, ESP);
• знання каналів комунікації (email, sms, push, pop-up);
• робота з аналітичними інструментами та розуміння retention-метрик;
• експертиза в налаштуванні інфраструктури каналів комунікації;
• розуміння принципу бізнес-аналізу;
• досвід роботи зі звітністю.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
   

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Ми шукаємо UX/UI Designer / Graphic Designer, який поєднує аналітичне мислення з сильним візуальним смаком та вміє створювати зрозумілі, естетичні й ефективні digital-рішення.

Обов’язки:

• Проєктування UX/UI для вебсайтів, SaaS-платформ та мобільних застосунків
• Створення прототипів, wireframes та дизайн-систем
• Розробка графічних матеріалів (банери, презентації, соцмережі, маркетингові матеріали)
• Робота з user-flows, логікою інтерфейсів та покращенням користувацького досвіду
• Взаємодія з розробниками, маркетингом та менеджерами проєктів
• Підтримка та розвиток візуального стилю продуктів і бренду

Вимоги:

• Досвід роботи UX/UI Designer або Graphic Designer (комерційний досвід буде перевагою)
• Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop, Illustrator (інші інструменти — плюс)
• Розуміння принципів UX, адаптивного дизайну та usability
• Почуття композиції, типографіки та кольору
• Вміння аргументувати дизайн-рішення
• Наявність портфоліо (обов’язково)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SaaS або продуктовими проєктами
• Розуміння бізнес-цілей і маркетингу
• Досвід роботи з iGaming 

• Навички motion-design або basic animation

   

Ми пропонуємо:

• Роботу над реальними проєктами з міжнародними клієнтами
• Вплив на продукт і дизайн-рішення
• Професійний розвиток та можливість зростання
• Гнучкий графік / віддалений формат (за домовленістю)
• Конкурентну оплату відповідно до досвіду

🔥 Ми займаємось оптимізацією рекламних кампаній та інтеграцією з партнерськими програмами.
 

📌 Шукаємо Junior Designer / Photoshop Designer Affiliate marketing

Ми розширюємо команду і шукаємо талановитого дизайнера, який допоможе створювати креативні матеріали 
Якщо ти креативний, відповідальний та слідкуєш за сучасними трендами в дизайні — ця позиція для тебе! 🚀

 🌟 Наш must have кандидат

• Досвід розробки дизайну та корегування - ретуш, колажі, редагування фото від 6 місяців - 1 року  
• Базові знання принципів дизайну та композиції
• Уважність до деталей та дотримання дедлайнів
• Впевнене володіння Adobe Photoshop та Adobe Illustrator
• Базове розуміння сучасних інструментів, включно з AI (Midjourney, ChatGPT)
• Вміння працювати з ретушуванням фото та графікою
• Розуміння сучасних тенденцій у дизайні
• Креативність та адаптивність
• Системність та відповідальність
• Великим плюсом буде наявність досвіду у сфері affiliate marketing
  
  
  🌟  За що будеш відповідати на цій позиції:
• Підготовка та адаптація макетів під різні формати
• Створення та корегування фото постів
• Робота з готовими шаблонами та створення графіки з нуля згідно постановленого ТЗ
• Співпраця з командою для реалізації візуальних матеріалів
• Ретуш та обробка фотографій згідно ТЗ
• Оптимізація матрілу для різних форматів
• Дотримання дедлайнів та контроль якості готових матеріалів + перевірка коректності відтворення матеріалів
  
  🌟 Що ми пропонуємо:
• Фулл-ремоут — працюй з будь-якої точки світу
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Сильну команду та підтримка досвідчених експертів з понад 8 роками досвіду та масштабними проектами за плечима
• Участь у масштабних affiliate-проєктах разом із топами ринку
• Розвиток hard & soft skills через задачі, амбітні проєкти та постійний обмін досвідом у команді
• Співпрацю з ключовими глобальними гравцями ринку: пряма робота з топ-рекламодавцями та найрезультативнішими партнерами 
  
  
  
  
  
   

YASNO – бренд енергопостачальних компаній України, що забезпечують електроенергією, газом та енергоефективними рішеннями 3,3 млн сімей і понад 90 тис бізнесів.
Ми бачимо український енергоринок як активного учасника, що може створювати цінність, тому формуємо екосистему продуктів для енергонезалежності, ефективності та стійкості бізнесу.
Наша мета – розвивати рішення, які підтримують економіку та наближають країну до енергетичної незалежності, забезпечуючи українцям світло сьогодні й можливості для розвитку завтра.

Менеджер з продуктів (Product Owner)

Ключові навички:

• Вища освіта;
• Досвід успішного запуску продуктів від 3 років;
• Рівень володіння англійською мовою — Upper-Intermediate;
• Досвід створення концептів продуктів;
• Досвід підготовки презентацій та захисту ідей;
• Досвід організації роботи команд;
• Навички аналітичного мислення та оцінки даних;
• Досвід формування бізнес-вимог;
• Досвід розробки бізнес-кейсів;
• Досвід створення CJM та User Flow.

Твоїми задачами будуть:

• Дослідження ринку;
• Формування та перевірка гіпотиз;
• Створення прототипів продуктів;
• Створення роадмапу розробки продуктів;
• Управління end-to-end процесом розробки продуктів;
• Запуск продуктів (повноцінний go-to-market);
• Розвиток продукту після запуску.

Ми цінуємо в кандидатах:

• Ініціативність;
• Комунікабельність;
• Відповідальність;
• Зрілість;
• Послідовність;
• Стресостійкість;
• Зацікавленість;
• Лідерство.

На тебе чекає:

• Команда професіоналів;
• Цікаві проєкти;
• Професійний розвиток та можливість кар’єрного зростання;
• Навчання та командоутворюючі заходи; 
• Психологічна та юридична підтримка;
• Подарунки на знакові та важливі події; 
• Сучасний офіс в UNIT.City, безкоштовний паркінг та шатл від найближчих станцій метро; 
• І звісно: офіційне працевлаштування, конкурентний рівень оплати (завжди вчасна та прозора винагорода), медичне страхування.

Якщо твій досвід є релевантним, ми з тобою зв’яжемось.

Learn Solutions створює інтерактивні навчальні курси, анімаційні ролики та інші освітні продукти для корпоративних клієнтів. Ми шукаємо Business Development Manager, який/яка відповідатиме за системний розвиток продажів і ринків — від стратегії до реалізації.

Зона відповідальності

• Формування та реалізація стратегії бізнес-розвитку в Україні, Східній Європі та на інших міжнародних ринках

   

• Побудова та тестування каналів залучення клієнтів:
  • сайт (позиціонування, меседжі, пропозиції)
  • соціальні мережі (LinkedIn, інші релевантні канали)
  • партнерства та прямі продажі
• Розробка go-to-market плану для ключових продуктів і нових напрямів
• Лідерство у воронці продажів: від ліда до контракту
• Робота з ключовими клієнтами та розвиток довгострокових партнерств
• Спільна робота з командою контенту / продакшну над комерційною пропозицією та упаковкою продуктів
• Ведення CRM, аналітика, гіпотези, регулярний перегляд і покращення процесів

• Участь у формуванні планів продажів і фінансових цілей

   

Ми очікуємо

• Досвід у Business Development / Strategic Sales / Partnerships
• Розуміння або досвід роботи з EdTech / B2B навчальними продуктами
• Уміння мислити стратегічно, але доводити ідеї до конкретних дій
• Досвід або сильний інтерес до міжнародних ринків (Східна Європа, EU, інші)
• Впевнена письмова та розмовна англійська

• Самостійність, проактивність, лідерська позиція

   

Буде плюсом

• Досвід роботи з LinkedIn як каналом продажів / бренду
• Участь у побудові або масштабуванні продажів з нуля

• Досвід співпраці з маркетингом або контент-командами

   

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Ставка + бонуси / %, прив’язані до результатів

• Реальний вплив на стратегію та розвиток компанії

   

📩 При подачі просимо коротко описати:

• ваш досвід у бізнес-розвитку / стратегії
• ключові компетенції
• зарплатні очікування

Walnut – веб студія, що займається створенням інтернет-магазинів на Shopify для західного та українського ринків. 

Ми шукаємо досвідченого Shopify розробника який буде створювати і розвивати онлайн-магазини на Shopify. Робота повністю віддалена.

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з Shopify від 2 років 
• Знання HTML, CSS, JavaScript
• Навички кросбраузерної верстки
• Знання та навички Liquid 
• Розуміння основ SEO
• Вміння працювати з Figma
• Відповідальність та уважність до деталей
• Буде плюсом досвід роботи з API

Що треба буде робити:

• Розробка та підтримка магазинів на Shopify
• Створення та кастомізація Shopify тем
• Верстка дизайну по макетах
• Інтеграція додатків
• Розробка кастомного функціонала тем

Умови роботи:

• Цікаві проєкти від міжнародних клієнтів (USA, EU, UA). 
• Конкурентна ЗП в $ та стабільні виплати
• Повністю віддалена робота
• Зручний графік роботи 
• Навчання в середині компанії

Ми активно розвиваємо платформу для торгівлі на prediction markets (api Polymarket, Kalshi, Limitless) з реальними ставками, AI-аналітикою подій та планами на copy-trading функціонал.

Проєкт вже запущений у розробці — команда працює повним ходом, є робочий продукт, і ми шукаємо сильного full-stack розробника, який зможе одразу брати відповідальність за ключові частини бекенду та фронтенду.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід від strong middle до senior рівня як full-stack розробника (3–7+ років комерційного досвіду)
• Робота з високонавантаженими системами в production (high-load, scalability)
• Впевнена робота з реальним часом даних (real-time), WebSockets, API-агрегація, subgraph / blockchain data
• Обов’язково: Node.js (використовуємо для бекенду та workers)
• PostgreSQL + TimescaleDB (робота з часовими рядами)
• Redis (кеш, черги, pub/sub)
• Самостійність, проактивність, готовність швидко влитися в активний development-процес

Технологічний стек, з яким працюємо:

• Frontend / SSR → Next.js + Vercel
• Backend → Node.js workers
• База даних → PostgreSQL / TimescaleDB
• Кеш / черги → Redis
• Реал-тайм дані → WebSockets + API aggregations

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Роль: Conversion Optimization Manager

Місія ролі: Оптимізувати продажі та процеси контакт-центру для покращення умов співпраці з партнерами.

Вимоги до знань навичок та компетенцій:

• Досвід з affiliate / Nutrition COD / e-com / digital marketing.
• Досвід внесення змін і оптимізації скриптів продажів.
• Досвід проведення експериментів (A/B-тестування), аналізу результатів і прийняття рішень щодо масштабування.
• Досвід продажів: закриття потреб, воронки продажів, закриття потреби, робота з запереченнями і т.д.
• Розуміння юніт-економіки, вміння працювати з показниками воронки залучення трафіку та її монетизацією.
• Впевнена робота з Google Sheets (формули, графіки, півоти).
• Розуміння процесів роботи call-center та системи навчання операторів.
• Кросфункціональна взаємодія.
• Німецька B2+/C1.
• Важливі компетенції: Структурність, системність, проактивність, відповідальність, орієнтація на -результат і швидкість, People-friendly підхід,, Data-driven підхід.

Основні обов’язки: 

• Формування пропозицій та ціноутворення для партнерів та продуктів відповідно до типів джерел трафіку та його якості.
• Адаптація продажів під різні сегменти споживачів.
• Внесення змін у скрипти продажів для підвищення ефективності.
• Робота з ціноутворенням.
• Ініціювання змін у процеси навчання та функціонування контакт-центру.
• Проведення експериментів, аналіз результатів та прийняття рішень про масштабування.
• Аналіз даних та результатів.
• Кросфункціональна взаємодія з іншими департаментами, які впливають на результат роботи..

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Корпоративні курси англійської мови. 
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з менеджером.
4. Технічне завдання.
5. Language test.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.