Jobs at Djinni

We’re building a high-performance, intelligence-driven trading platform operating across Chat, Web, and internal data systems. 

We’re looking for a senior full-stack engineer who can take on large, ambiguous problems and turn them into production-grade features with minimal supervision. You should be deeply comfortable with React/Next.js frontends, Node.js backends, and modern application patterns.

You Will:

- Ship high-quality features end-to-end across Node.js APIs and Next.js frontends

- Optimize performance, data flows, caching, and component architecture

- Improve existing codebases with strong engineering discipline (testing, structure, clarity)

- Integrate with internal APIs, trading engines, and real-time data surfaces

- Operate independently inside high-tempo dev cycles

Requirements:

• 5+ years full-stack experience

• Expert in Node.js, React, Next.js

• Strong with TypeScript, API design, and system-level thinking

• Excellent communication - able to articulate reasoning and tradeoffs clearly

• Prior experience in fast-paced startups or high-ownership environments

Nice to Have:

• Experience with WebSockets, real-time systems

• Familiarity with PostgreSQL, Redis, caching layers

• Background in trading, finance, or data-intensive systems

• Experience in Solana, DeFi protocols, or trading systems

Client Experience Lead

Location: Remote · Full-time

Company: JetOctopus — SaaS for Technical SEO

We’re looking for a specialist from Ukraine who genuinely cares about people and knows how to turn customers into raving fans.

At JetOctopus, we build powerful SEO tools for technical teams — but we believe even the most complex platform should come with human support that feels like magic. That’s where you come in.

💼 Your mission:

To make every customer feel supported, understood, and empowered.

To build trust, deliver clarity, and become a go-to person for all things JetOctopus.

🧩 What you’ll do:

Be the first point of contact for our clients — friendly, fast, and professional

Build strong, long-term relationships with users (mostly SEO professionals & agencies)

Help clients get the most out of our platform — through proactive communication, onboarding, and support. 

Gather feedback, identify friction points, and turn them into actionable insights

Monitor accounts, flag issues before they arise, and help resolve them smoothly

Work closely with our Product and Marketing teams to align customer needs with company goals

🎯 We’re looking for someone who:

- Speaks and writes flawless English (C1–C2)

- Is highly empathetic and people-focused

- Has great communication skills — warm, clear, proactive

- Is tech-savvy and curious about SEO/SaaS products

- Can stay organized while handling many interactions

- Has at least 1 year of experience in Customer Support / Success / CX (ideally in tech or SaaS)

♥️We offer:

- Remote-friendly work and flexible hours

- Supportive team and open communication culture

- Real impact on product and customer experience

- Opportunity to grow in a global B2B SaaS company

This isn’t a support desk job.

This is a relationship-driven role where you’ll have the autonomy and trust to build meaningful connections with our clients.

Sound like you?

👉 Drop us a message with a few words about yourself and let’s talk!

Привіт! 
Запрошуємо приєднатися до партнерської компанії Product Analyst, який підсилить продуктову команду якісною аналітикою.
Ти відповідатимеш за побудову дашбордів, аналіз поведінки користувачів і підписних метрик, а також формування чітких, обґрунтованих рекомендацій для Product Manager.
Ти працюєш із даними end-to-end — від формулювання гіпотез і аналізу до пояснення інсайтів та їхнього впливу на продукт. Фінальні рішення приймає Product Manager, але саме аналітика є основою цих рішень.

Impact зони:

• Побудова та підтримка продуктових дашбордів у Tableau, які допомагають команді швидко оцінювати стан ключових метрик і приймати рішення.
• Аналіз поведінки користувачів у web-to-app воронках: активація, конверсія, retention, churn.
• Аналіз підписної моделі: когортний аналіз, LTV, ARPU, MRR, виявлення драйверів росту та проблемних зон.
• Формулювання чітких, структурованих гіпотез і інсайтів, які напряму впливають на продукт і growth-пріоритети.
• Підтримка A/B тестів: допомога у дизайні експериментів, аналіз результатів, інтерпретація впливу на ключові метрики.
• Тісна співпраця з Product Manager для швидкого аналізу стану ключових метрик і прийняття рішень на основі даних.
• Співпраця з Data Engineer: формування вимог до даних, перевірка коректності метрик, узгодження змін у трекінгу.
• Комунікація з Product та Marketing командами для інтерпретації даних та узгодження наступних кроків.

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 3+ роки досвіду як Product Analytics / Data Analytics у продуктових компаніях, бажано з підписними моделями (subscriptions, mobile apps).
• Практичний досвід роботи з продуктовими метриками: activation, conversion, retention, churn, LTV, ARPU.
• Досвід побудови та підтримки продуктових дашбордів, які використовуються командою для прийняття рішень.
• Впевнену роботу з SQL та розуміння структури аналітичних баз даних (BigQuery або аналоги).
• Досвід роботи з Tableau або іншими BI-інструментами для візуалізації та дослідження даних.
• Розуміння принципів A/B тестування: дизайн експериментів, статистична значущість, інтерпретація результатів.
• Базовий або впевнений досвід роботи з Python для аналізу даних та автоматизації (pandas, numpy).
• Англійську мову на рівні Intermediate+.

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з продуктами у Health & Fitness або Wellness.
• Розуміння поведінки користувачів у subscription-моделях (mobile або web-to-app).
• Досвід роботи з mobile-аналітикою (in-app events, paywalls, onboarding flows).
• Досвід аналізу експериментів і growth-ініціатив у продуктових командах.

Ця роль підійде тобі, якщо: 

• Тобі цікаво розбиратися в продукті через дані, а не просто будувати звіти й дашборди.
• Ти хочеш, щоб твоя аналітика реально впливала на рішення Product Manager.
• Ти комфортно працюєш у моделі, де PM приймає фінальні рішення, а аналітик формує рекомендації й інсайти.
• Тобі подобається працювати в середовищі, де багато тестувань, швидкі ітерації та дані — частина продуктового процесу.
• Ти хочеш зростати у напрямку senior product analyst / thought partner для PM.

Твій шлях: 
Співбесіда з Recruiter → Тестове завдання → Співбесіда з Product Manager та HRD → Job Offer 🚀

Що ми пропонуємо:

🔝 Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), сесії з нашими лідами та зовнішніми експертами, learning budget на курси й конференції.

🌍 Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.

⚡ Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності. Внутрішні кандидати — завжди в пріоритеті.

💚 Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі опційні медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.

Привіт!

Ми, Boosta, — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наразі ми в пошуку талановитих Talent Sourcer Specialist-ів, які підсилять нашу команду!
 

Чим ви будете займатися?

• Закриття активних вакансій в команді.
• Активний пошук кандидатів у різних куточках інтернету: Telegram, і соціальні мережі, професійні спільноти та форуми, роботні ресурси, LinkedIn.
• Аналіз ринку кандидатів для формування ефективної пошукової стратегії, в залежності від позиції.
• Внесення інформації про кандидатів до внутрішньої бази даних (Jira, People Force).
• Початкова комунікація з кандидатами та проведення прескрін-дзвінків.
• Розміщення вакансій на job boards, Telegram-каналах та інших релевантних майданчиках.
• Розширення мережі контактів та формування активної воронки кандидатів на постійній основі, зважаючи на майбутні потреби команди.
• Оптимізація каналів пошуку для підвищення ефективності найму.

• Надання зворотного зв’язку кандидатам на всіх етапах взаємодії.

   

Що ми очікуємо від вас?

• Досвід роботи сорсером в IT та/або digital напрямках від 1 року. 
• Досвід пошуку кандидатів через LinkedIn, Telegram, та інші платформи. 
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички.
• Здатність працювати у швидкому темпі.

• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище.

   

  Буде плюсом:

• Вміння використовувати інші соціальні мережі та роботні сайти для пошуку кандидатів.
• Досвід організації повного циклу найму або участь в повному процесі.

• Досвід проведення співбесід.

   

Особисті якості:

• Орієнтація на результат.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності. 
• Розвинені комунікативні навички. 
• Системніть.
• Гнучкість та швидкість.
   

Які етапи?

• Step 1: Пре-скрін з рекрутером.
• Step 2: Інтервʼю.
• Step 3: Фінальне інтерв’ю.
• Step 4: Збір рекомендацій.

• Step 5: Job Offer!

   

Ми пропонуємо тобі:

• Гнучкий графік. Ви можете працювати віддалено або з наших комфортних офісів. Робочий день починається з 8:00 до 11:00.
• Система лояльності для відпусток — 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Ми піклуємося про ваше здоров’я. Ми гарантуємо покриття медичного страхування після завершення випробувального терміну. А також раз на рік ми організовуємо вакцинацію від грипу.
• Програма ментального здоров’я: ми запускаємо психологічну підтримку для наших колег під час війни. Після завершення випробувального терміну ми покриваємо 3 приватні консультації з вашим терапевтом або порекомендуємо нашого. Крім того, ми регулярно проводимо вебінари з ментального здоров’я, де обговорюємо психологічні теми.
• Внутрішні освітні заходи, компенсація зовнішніх освітніх заходів, включно із закордонними.
• Велика корпоративна бібліотека (друкована та онлайн). А також можливість замовляти будь-які ділові та професійні книги за рахунок компанії.
• Курси англійської мови та розмовні клуби після випробувального терміну.
• Корпоративна валюта — Boosta coins, які можна витрачати на додаткові вихідні або брендовані продукти (від футболок до AirPods).

Бути Тімлідом UX/UI команди в League — як мати власну дизайн-агенцію: розробляти бізнес-орієнтовані й вимірювані продукти, розвивати власну команду та покращувати дизайн-процеси, тільки без адміністративної рутини. Це роль для тих, хто уже виріс із hands-on UX/UI-дизайну і готовий взяти лідерство та відповідальність за результат команди, що працює над mobile-додатками, SaaS і CRM-продуктами для клієнтів зі всього світу.

Про нас:
— 8 років на міжнародному ринку
— 600+ реалізованих проєктів у 50-ти країнах
— 70 нагород, включно з Best of Behance
— 70% проєктів на Behance потрапляють у галереї
— ТОП агенція Києва за версіями Upwork та Clutch

Ми будуємо глобальну дизайн-агенцію з фокусом на системний дизайн і вимірювану бізнес-цінність.

Над чим пропонуємо працювати:

— Бути гарантом якості повного циклу UX/UI-проєктів від дослідження та брифу до впровадження рішень.
— Розвивати й адаптувати дизайн-процеси під типи продуктів та очікувані результати різних сегментів бізнесу.
— Оцінювати проєкти та розподіляти завдання між дизайнерами з урахуванням їхніх компетенцій.
— Масштабувати команду: проводити технічні співбесіди та онбординги нових членів команди.
— Працювати у зв’язці з проєктним менеджером, дизайн-директором, sales, delivery, HR та іншими дизайн-департаментами.
— Брати участь у розвитку внутрішніх проєктів і нових форматів співпраці з клієнтами.
— Представляти агенцію в освітніх ініціативах і професійній спільноті як експерт та лектор.

Шо на тебе чекає в команді:

— Команда дизайнерів, якій потрібен лідер і наставник.
— Проєкти у сферах освіти, культури, медицини, психічного здоров’я, аерокосмічної та інших високотехнологічних галузей.
— Робота з іноземними ринками — Європа та США (тому потрібна розмовна англійська).
— Партнерський підхід до винагороди.
— Чітко окреслена зона впливу та відповідальності без щоденної комунікації з клієнтами — цим займається Project Manager.
— Підтримка досвідченого дизайн-директора та інших тімлідів.
— Побудований дизайн-процес як основа роботи команди та простір для його розвитку.
— Можливість передавати свою експертизу разом з іншими тім-лідами компанії через освітні колаборації з Creative Practice, Projector, SKVOT
— Можливість подавати проєкти на міжнародні конкурси й фестивалі.
— Формат роботи на вибір: офіс на Воздвиженці з надійною електрикою або віддалено.


Якщо ти хочеш відчувати себе партнером, а не виконавцем, впливати на процеси, формувати команду й робити впізнавані проєкти, які масштабують бізнеси і отримують нагороди, то залишай відгук — будемо розвиватися разом!

Lead Generation Specialist (System & Research Focus)

Формат: Віддалено, повна зайнятість

Графік: part time 25 hours per week

Ринок: США, Канада, UK, AU

Хто ми і кого шукаємо:

Для сервісної IT-компанії лідогенерація — це фундамент процесу продажів. Ми не шукаємо "харизматичного продавця", який вміє "дожимати".

Нам потрібна людина, яка побудує стабільну систему. Людина, яка кайфує від порядку, таблиць і чітких процесів, але при цьому вміє мислити нестандартно, щоб знайти ключик до потрібного клієнта.

Якщо ти вмієш поєднувати Data Research (пошук), Operations (ведення CRM/трекінг) та Creative Thinking (тестування гіпотез) — ця вакансія для тебе.

Твій профіль (Soft & Hard Skills):

• Любов до порядку: Ти фіксуєш кожен крок, любиш структуру та чіткість. Хаос у CRM викликає у тебе фізичний біль.
• Аналітичне мислення: Ти розумієш причинно-наслідкові зв'язки. Якщо щось не працює — ти аналізуєш цифри і змінюєш підхід, а не просто "працюєш більше".
• Technical Savvy: Ти швидко розбираєшся в інструментах (Clay, LinkedIn Helper, Apollo, GigRadar, CRM-системи) і вмієш їх налаштовувати.
• Креативність у пошуку: Ти не просто "оператор інструментів". Ти придумуєш, де шукати клієнтів, тестуєш різні гіпотези та адаптуєш повідомлення під різні ICP (Ideal Customer Profile).
• Бекграунд: Ідеально, якщо у тебе є досвід у рекрутингу або ресерчі.

Основні задачі:

1. Systematic Upwork Lead Gen:
   • Пошук та фільтрація вакансій (відсікання сміття, фокус на якості).
   • Підготовка та відправка пропозицій (Custom Cover Letters), які реально "чіпляють" клієнта.
   • Налаштування автоматизації (GigRadar або аналоги) з розумним підходом (A/B тестування шаблонів).
2. Research & Analytics:
   • Тестування нових каналів та гіпотез пошуку лідів.
   • Щоденний трекінг конверсій: подано → перегляд → відповідь.
3. CRM & Operations:
   • Ведення "чистої" бази в CRM (HubSpot/Pipedrive/Notion).
   • Підтримка первинної комунікації та кваліфікація ліда перед передачею в Sales/Discovery.

Вимоги (Must-have):

• Досвід роботи з Upwork або Cold Outreach (розуміння механіки платформ, лімітів, конверсій).
• Рівень англійської: Upper-Intermediate (B2) і вище. Грамотне письмо — критично важливо.
• Системність: здатність чітко описати свій робочий процес (як ти шукаєш, як фіксуєш, як аналізуєш).
• Готовність працювати фул-тайм.

Графік (Важливо):

• Робочі дні: 4 дні у будні + 1 день у вихідні (гнучкий підхід до вихідного).
• Перекриття:
  • 2–3 години з моїм графіком (GMT+7 / Asia/Ho_Chi_Minh).
  • 4–5 годин перекриття з ринком США у будні.

Ми пропонуємо:

• Можливість будувати процес, а не просто виконувати механічну роботу.
• Роботу з сучасним стеком інструментів (готові оплачувати потрібні тули для автоматизації).
• Прозора аналітика та KPI.
• Компенсація: Ставка + бонуси за якісні результати (обговорюється індивідуально).

Як відгукнутися:

У супровідному листі (Cover Letter) напиши:

1. Коротко про твій досвід: якими інструментами користувався (Clay, GigRadar, CRM тощо)?
2. Опиши свій підхід до роботи: як ти організовуєш свій день та облік лідів?
3. Твій рівень англійської та підтвердження готовності до графіку (робота у вихідний + часові пояси).

Inweb — агенція digital-маркетингу, що виводить бізнес клієнтів на новий рівень. Преміум-партнер Google та бізнес-партнер Meta, входить у Forbes NEXT 250, найкраща агенція digital-маркетингу 2023 за версією IT-рейтингу України.

У звʼязку з ростом агенції Inweb, ми шукаємо Business Development Manager’а, який зможе допомогти нам охопити нових лідерів ринку та розширити співпрацю з наявними клієнтами.

Hard Skills:

1. Досвід роботи в B2B продажах понад 2 роки: розуміння специфіки бізнес-ринку, процесів та вимог.
2. Досвід роботи з комерційними тендерами: пошук тендерів, підготовка тендерної документації, ведення перемовин та укладання контрактів.
3. Досвід ведення переговорів на рівні топ-менеджменту великих клієнтів: знання технік та стратегій переговорів.
4. Досвід роботи з CRM та Google продуктами (документи, таблиці, презентації).
5. Аналітичні навички: вміти аналізувати різні ситуації, робити висновки з успішних та невдалих кейсів, оцінювати ризики та знаходити оптимальні рішення. 

Soft skills:

1. Самоорганізованість: здатність планувати свій робочий час, дотримуватися дедлайнів, працювати без постійного контролю.
2. Проактивність: допитливість, інтерес до нових можливостей, пошук додаткової інформації, готовність діяти на випередження.
3. Комунікабельність та переконливість: здатність аргументовано доносити свою думку, впливати на рішення клієнтів та мотивувати їх до дій.
4. Наполегливість: здатність працювати з перешкодами, шукати альтернативні рішення та не здаватися у складних ситуаціях.
5. Увага до деталей: уважність до дрібниць щодо умов та вимог тендеру, правил подачі документації.

Що потрібно буде робити:

1. Шукати релевантні тендери: моніторити тендерні платформи, онлайн-портали, та інші джерела для виявлення нових можливостей участі.
2. Формувати та працювати із тендерною базою (актуалізовувати бази тендерів, включно з архівними та потенційними клієнтами, вести звітність).
3. Займатись збором та підготовкою тендерної документації згідно з вимогами замовника, готувати тендерні пропозиції (тут тобі будуть допомагати команда юристів, технічний відділ, відділ маркетингу).
4. Взаємодіяти та співпрацювати з внутрішніми командами.
5. Вести перемовини та обговорення умов співпраці.
6. Аналізувати ринок та конкурентів (аналізувати активність конкурентів, відстежувати їхню участь у тендерах та адаптувати пропозиції відповідно до змін на ринку).
7. Відвідувати івенти, конференції з метою пошуку нових клієнтів.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І, вважаємо, одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Про компанію
Knopa Studio — студія, що робить відеокреативи для реклами мобільних ігор та розробляє власні ігри.
 

Ми в пошуках 3D Motion Designer-а / аніматора, який вміє створювати відеокреативи для мобільних ігор у 3D і працює в Blender.
 

Основні задачі:

• Створення коротких відеокреативів (10–60 сек) для мобільних ігор: 3D анімація, монтаж, підготовка сцен, рендер.
• Робота з геймплеєм, персонажами та UI: збирання сцен, анімація об’єктів, робота з камерою й ритмом.
• Налаштування 3D-сцен у Blender: світло, матеріали, базовий композитинг/пост (за потреби) для фінального вигляду креативу.
• Адаптація роликів під різні формати (вертикал/горизонтал, TikTok, Reels, Ads) та версії креативів.
• Співпраця з креативним продюсером і командою.
   

Вимоги

• Обов’язкове портфоліо з 3D motion / 3D анімацією (реклама, ігрові креативи, трейлери, короткі ролики).
• Досвід створення відео або анімаційних роликів у 3D.
• Впевнене володіння Blender (анімація, камера, сцени, матеріали, світло, рендер).
• Розуміння композиції кадру, таймінгу, основ анімації та візуального сторітелінгу.
• Уважність до деталей, відповідальність за дедлайни, готовність працювати з фідбеком.
   

Буде плюсом:

• Навички та досвід у кількох програмах: 
  - After Effects;
  - Unity;
  - Unreal Engine
• Навички базового саунд-дизайну (підбір/синхронізація звуку під креатив).
• Володіння пакетом програм Adobe (AE, PR, AI, PS) для посту/монтажу та підготовки матеріалів.
• Вміння працювати з AI (генерація озвучки, відео, анімацій).
   

Умови

• Формат: віддалено.
• Гнучкий графік, головне — вчасна здача креативів і стабільний пайплайн.
• Можливість роботи з різними ігровими проєктами.
   

Обов'язково надсилай портфоліо :)
 

Наші сайт, промо та ваші референси:
https://www.knopastudio.com/ 
https://youtu.be/i3mgQTUs-a0?si=z1ulGlzWHHgWjS-M

Про компанію:
Knopa Studio — студія, що робить відеокреативи для реклами мобільних ігор та розробляє власні ігри.

Ми в пошуках Motion Designer-а / аніматора, який вміє створювати відеокреативи для мобільних ігор у 2D у After Effects або Toon Boom.
 

Основні задачі:

• Створення коротких відеокреативів (10–60 сек) для мобільних ігор: анімація, монтаж, підготовка сцен, рендер.
• Робота з геймплеєм, персонажами та UI: збирання сцен, анімація об’єктів, робота з камерою й ритмом.
• Адаптація роликів під різні формати (вертикал/горизонтал, TikTok, Reels, Ads) та версії креативів.
• Співпраця з креативним продюсером і командою.
   

Вимоги

• Обов’язкове портфоліо з 2D motion / 2D анімацією (реклама, ігрові креативи, трейлери, короткі ролики).
• Досвід створення відео або анімаційних роликів.
• Впевнене володіння After Effects або Toon Boom.
• Розуміння композиції кадру, таймінгу, основ анімації та візуального сторітелінгу.
• Досвід з анімацією персонажів.
• Уважність до деталей, відповідальність за дедлайни, готовність працювати з фідбеком.
   

Буде плюсом:

• Навички та досвід у кількох програмах: 
  - After Effects
  - Blender
  - Unity
  - Unreal Engine
• Досвід саме з мобільними іграми та performance-рекламою.
• Навички базового саунд-дизайну (підбір/синхронізація звуку під креатив).
• Володіння пакетом програм Adobe (AE, PR, AI, PS).

• Вміння працювати з AI (генерація озвучки, відео, анімацій).

   

Умови

• Формат: віддалено.
• Гнучкий графік, головне — вчасна здача креативів і стабільний пайплайн.
• Можливість роботи з різними ігровими проєктами.
   

Обов'язково надсилай портфоліо :)
 

Наші сайт, промо та ваші референси:
https://www.knopastudio.com/
https://youtu.be/i3mgQTUs-a0?si=z1ulGlzWHHgWjS-M

Формат: part-time, 15–20 годин на тиждень
Локація: remote
Рівень: middle / middle+
Команда: робота напряму з CEO та Sales

Про компанію

GetOrder — B2B SaaS-платформа для ресторанів, яка автоматизує замовлення з сервісів доставки (Glovo, Uber Eats, Bolt Food, Wolt тощо) та інтегрує їх напряму в POS-системи.
Ми допомагаємо ресторанам зменшувати ручну роботу, кількість помилок і масштабувати доставку без додаткового персоналу.
Продукт уже працює в кількох країнах і знаходиться на етапі активного масштабування в Європі.

Мета ролі
Побудувати та підтримувати маркетинг як стабільне джерело лідів для sales-команди через контент, рекламу, сайт, відео та інфлюенсерів.

Роль hands-on, з фокусом на результат, а не кількість активностей.

Задачі

1. Контент-маркетинг для сайту: планування та координація створення контенту (статті, кейси, лендинги), контроль якості та відповідності бізнес-цілям.
2. PR: постановка задач PR-спеціалісту або агентству, контроль публікацій, меседжів, фокус на HoReCa, бізнес та tech-медіа.
3. SMM: формування контент-плану, постановка задач і контроль SMM-спеціаліста, узгодження меседжів з продуктом і продажами.
4. Сайт та конверсія: підготовка ТЗ на доопрацювання сайту, посилення конверсії (структура, CTA, меседжинг), координація роботи з дизайнером і розробником.
5. Рекламні матеріали: підготовка ТЗ для креативів Meta Ads, співпраця з дизайнером, контроль відповідності креативів цілям кампаній.
6. Paid acquisition (Meta Ads): запуск і ведення рекламних кампаній в Україні, Польщі, Румунії, Іспанії, Грузії та Казахстані, оптимізація за CPL і CAC, робота з ретаргетингом.
7. Відеоконтент (TikTok / Reels): підготовка ТЗ для коротких відео, координація продакшену, використання відео для paid та organic.

8. Інфлюенсери: пошук релевантних інфлюенсерів у HoReCa та бізнес-ніші, формування ТЗ і умов співпраці, контроль ефективності інтеграцій.

    

Вимоги

• Досвід у digital або performance marketing від 3 років.
• Практичний досвід роботи з Meta Ads.
• Розуміння B2B SaaS або HoReCa.
• Вміння працювати через ТЗ та керувати підрядниками.
• Аналітичне мислення, розуміння CPL, CAC і конверсій.
• Самостійність і відповідальність за результат.

Буде плюсом

• Досвід роботи з кількома ринками.
• Розуміння SEO та CRO.
• Досвід роботи у стартапах.

Ми пропонуємо

Part-time формат без мікроменеджменту.
Роботу напряму з CEO.
Реальний вплив на зростання продукту.
Міжнародні ринки.
Гнучкий графік і remote.
Можливість зростання до CMO за 6 місяців.

Hero Elements — це амбітний e-commerce бізнес у сфері health & wellness, що стрімко масштабується на глобальних ринках.

Наразі компанія шукає Website / Tech Manager, щоб забезпечити технічну стабільність платформ та пришвидшити темпи зростання через повне володіння веб-операціями та технічним SEO.

Role & Responsibilities:

• Забезпечення повної операційної справності сайтів (uptime, швидкість, структура, виправлення помилок).
• Швидка розробка та запуск нових сторінок, оновлення контенту та надійне впровадження змін.
• Впровадження та підтримка інфраструктури трекінгу, пікселів, тегів та базових інтеграцій.
• Повне володіння технічним SEO: індексація, редиректи, метадані та архітектура сайту.
• Проактивне вирішення технічних проблем до того, як вони вплинуть на користувачів.

Requirements (Must-have):

• 3+ роки досвіду в операційному управлінні вебсайтами.
• Глибокі знання CMS (переважно Shopify або аналогічних).
• Здатність самостійно вирішувати технічні проблеми та розгортати оновлення.
• Розуміння основ технічного SEO та кращих практик.
• Висока надійність, організованість та ownership mindset.

Will be a plus:

• Досвід одночасного управління кількома вебсайтами або брендами.

   

   

• Обізнаність в оптимізації продуктивності та Core Web Vitals.

   

   

• Досвід впровадження аналітики, пікселів та маркетингових інтеграцій.

   

   

• Досвід роботи в стартапах або середовищах, що швидко змінюються.

Міжнародна група компаній у сфері харчових та агротехнологій, що об’єднує понад 38 000 співробітників у країнах Європи та експортує продукцію більш ніж у 80 країн світу, розширює SAP-напрям. Бізнес входить до числа найбільших експортерів України та працює за міжнародними стандартами корпоративного управління.
 

Наразі відкрита ключова роль SAP Architect, який відповідатиме за розвиток та цілісність архітектури рішень на базі SAP S/4HANA в напрямках продажів, логістики та управління ланцюгами постачання.
 

Формат роботи: віддалений

Етапи відбору: 1 технічна співбесіда з керівниками SAP-напряму
 

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка цільової архітектури SAP S/4HANA (Sales & Distribution, Logistics, SCM).
• Забезпечення архітектурної цілісності та узгодженості SAP-ландшафту.
• Проєктування інтеграцій між SAP S/4HANA та іншими корпоративними системами (SAP та non-SAP).
• Трансформація бізнес-вимог у технічні архітектурні рішення.
• Вибір та оптимізація функціональності ключових SAP-модулів (SD, MM, PP, WM/EWM, TM, IBP тощо).
• Участь у визначенні стратегії міграції на S/4HANA (greenfield / brownfield / central finance).
• Взаємодія з функціональними консультантами, ABAP-розробниками та бізнес-командами.
• Менторинг молодших спеціалістів SAP-напряму.
• Забезпечення відповідності рішень вимогам безпеки та регуляторним стандартам.
   

Ключові вимоги:

• 5+ років досвіду в ролі IT/SAP Architect у проєктах Sales, Logistics або SCM.
• Практичний досвід участі у впровадженні SAP S/4HANA (бажано — кілька повних циклів).
• Глибоке розуміння архітектури SAP S/4HANA.
• Експертне знання щонайменше двох модулів: SD / MM / PP / WM(EWM) / TM.
• Досвід проєктування інтеграцій (SAP Integration Suite або інші integration-платформи).
• Досвід роботи з високонавантаженими системами та складними ландшафтами.
• Знання архітектурних фреймворків (TOGAF, Archimate, C4 або аналогічні).
• Рівень англійської — достатній для комунікації та роботи з технічною документацією.
   

Буде перевагою:

• Розуміння принципів ABAP та розширення стандартної функціональності SAP.
• Досвід роботи з SAP HANA, SAP BTP, SAP Solution Manager.
• Досвід в Agile/Scrum середовищі (SAP Activate).
• SAP-сертифікації в напрямку S/4HANA (SD, Logistics, SCM).

Компанія пропонує:

• Медичне страхування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки + лікарняні.
• Компенсація навчання та SAP-сертифікацій.
• Участь у міжнародних SAP-проєктах великого масштабу.
• Робота з комплексною SAP-екосистемою, де вже впроваджено більшість модулів.

RACCOON SCHOOL — міжнародна EdTech-екосистема з 10-річною історією. Ми навчаємо тисячі студентів за власною запатентованою методикою та співпрацюємо з брендами-лідерами (GBar, Smartass, Diia Business). Ми активно ростемо в Європі та шукаємо сильного менеджера з продажу, який вміє конвертувати інтерес клієнта у результат.
 

Основні задачі:

• Робота з лідами: якісна обробка вхідних заявок (тепла база) та робота з поточною клієнтською базою.
• Переговори: проведення дзвінків та листування у месенджерах, виявлення потреб (Need Analysis) та презентація продуктів школи.
• Закриття угод: професійна робота із запереченнями та супровід клієнта до моменту оплати.
• CRM: ведення звітності та фіксація кожного етапу воронки в системі.
• Виконання KPI: досягнення планових показників з продажу та конверсії.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід у продажах (бажано EdTech або послуги) від 1 року.
• Навички активного слухання та вміння будувати довірливі відносини без тиску.
• Високий рівень самодисципліни (Remote-формат вимагає фокусу).
• Грамотна українська мова (письмова та усна).
• Бажання заробляти: ми шукаємо тих, кого драйвує відсоток від продажів.

Що ми пропонуємо:

• Дохід: прозора система (фіксована ставка + % + бонуси за перевиконання плану). Середній дохід — від 50 000 грн, без «стелі».
• Формат: 100% Remote — працюйте з будь-якої точки світу.
• Розвиток: безкоштовне навчання англійської та внутрішні тренінги з продажів.
• Кар'єра: можливість вирости до Team Lead Sales Department.

Про нас: Ми - стартап, який розробляє мобільні застосунки. Зараз працюємо над новим продуктом: AI-асистент для психологічної підтримки.

Що робитимете:

• Розробка та підтримка backend на PHP (Laravel/Symfony)
• Інтеграція з AI API (OpenAI, Claude)
• Розробка REST API для мобільного застосунку
• Робота з базами даних (PostgreSQL/MySQL)
• Реалізація системи аутентифікації та безпеки
• Оптимізація продуктивності та масштабування
• Code review та документація

Вимоги:

Must have:

• PHP 8+ (3+ роки досвіду)
• Laravel або Symfony
• REST API розробка
• PostgreSQL / MySQL
• Git
• Англійська B2+

Nice to have:

• Досвід інтеграції з AI сервісами
• Redis, Queue systems
• Docker
• Досвід з векторними базами даних

Формат: Віддалено, full-time або part-time (4 години на день)

Vidar Systems – український стартап у сфері акустичних технологій, який працює на стику військової оборони та безпеки. Ми створюємо акустичні комплекси, які за звуком визначають, звідки був зроблений постріл ворожої артилерії.

Шукаємо Technical Manufacturing Manager оптимізує виробничі процеси та допоможе масштабувати виготовлення продукції у 5 разів за наступний рік.

Що потрібно робити:

• Очолити та стратегічно розширювати команду 
• Оптимізувати та масштабувати процеси виготовлення продукції
• Приймати ефективні технічні рішення на рівні команди
• Забезпечити регулярні ретроспективи та фідбек для команди
• Упорядкувати та підтримувати виробничу документацію
• Побудувати ефективну взаємодію з R&D, Supply Chain та бухгалтерією
• Керувати виробничим плануванням і контролювати його виконання
• Готувати звітність для керівництва та бухгалтерії

Що для нас важливо:

• Досвід управління командою від 2 років
• Базові знання електроніки та принципів роботи електронних компонентів
• Розуміння виробничих процесів і циклу виготовлення hardware-продуктів
• Вільне володіння Google-сервісами, Jira, Miro та Slack
• Досвід оптимізації процесів
• Проактивність — помічаєш проблеми й одразу пропонуєш рішення
• Відповідальність за результат та команду
• Вільна українська та англійська на рівні Upper-Intermediate+

Буде плюсом:

• Досвід у MilTech / Defense / Electronics Manufacturing
• Досвід роботи у стартапах або R&D командах
• Досвід управління Manufacturing-командою
• Технічна освіта

Наш процес найму:

1. Дзвінок-знайомство – 45 хв
2. Технічна співбесіда – 90 хв
3. Тестове завдання – 2-4 години
4. Фінальна співбесіда – 60 хв

Що ми пропонуємо:

• Можливість очолити напрям, збільшити команду та вирости як лідер
• Впливати на швидкість і якість виробництва
• Розвиватися поруч із людьми, які довіряють і цінують ініціативу
• Зростати професійно — ми інвестуємо в твоє навчання
• Покращити англійську — 2 заняття на тиждень за рахунок компанії
• Можливість бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних документів)