Jobs at Djinni

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років.
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатичність.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках Game manager.

Що треба вміти:

• Оновлювати лобі: піднімати сильні ігри, опускати слабкі.
• Підбирати слоти для welcome-бонусів, фриспінів, акцій і турнірів.
• Додавати нові ігри на сайт і перевіряти їхню працездатність.
• Стежити за метриками по іграх і коригувати розстановку та стратегію.
• Реагувати на відключення провайдерів і пропонувати робочі заміни.
• Моніторити швидкість завантаження та загальну якість роботи ігор.
• Ініціювати реактивацію гравців через нові релізи та топ-контент.
• Спілкуватися з провайдерами: запускати спільні акції, обговорювати знижки.

Що ми очікуємо:

Hard skills:

• Досвід в iGaming від 1 року (GM / Casino Manager / Content Manager / Game Analyst).
• Знання провайдерів, популярних механік та трендів ринку.
• Базова аналітика (дашборди, Sheets/Excel, метрики GGR/LTV/retention).
• Англійська – Upper Intermediate+.

Soft skills:

• Уважність і акуратність.
• Посидючість.
• Відповідальність – розуміння, що кожна дія впливає на дохід продукту.
• Комунікабельність – робота з продуктом, CRM, маркетингом та провайдерами.

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Шукаємо Project Manager для роботи з командами веб- та мобільної розробки. Роль передбачає управління командами, контроль виконання задач та супровід проєктів від старту до продакшену, з фокусом на продукт, цінність для користувача та результат.

Обовʼязки

• Управління командою мобільної розробки (нативні мобільні застосунки)
• Управління командою веб-розробки (backend та frontend)
• Планування робіт, формування сторі та контроль виконання задач командою
• Координація роботи різних команд та технологій
• Контроль строків, якості та результату виконання задач
• Взаємодія з командами на всіх етапах розробки

Вимоги

• Досвід управління командами мобільної розробки (нативні застосунки)
• Досвід управління командами веб-розробки (backend + frontend)
• Не менше 3 успішних проєктів у продакшені (web / mobile)
• Досвід роботи з різними командами та технологіями
• Мультизадачність
• Працьовитість та адекватність
• Хороші soft skills
• Вміння формувати сторі та контролювати роботу команди

Буде перевагою

Розуміння технологій:

• Go
• Nuxt.js
• Nest.js
• Kubernetes
• Docker
• Terraform
• Ansible
• PostgreSQL
• Redis

Формат роботи

• Офісний формат
• Віддалена робота не розглядається

Ми  IT-студія, що створює сучасні цифрові рішення - від міських сервісів та мобільних застосунків до масштабних B2B-систем. Працюємо як з державним сектором, так і з комерційними клієнтами. Шукаємо колегу, призвання якого (якої) бути дизайнером.  Людину, яка палає своєю справою)

Необхідні навички та досвід:

- Вміння створювати креативні концепції для UX/UI дизайну

- Володіння знаннями про дизайн-процеси, вміння їх впроваджувати: Дослідження, Вайрфрейми, Прототипування, High fidelity макети та дизайн-системи)

- Вміння створювати дизайн системи та UI-Кіти в Figma: Компоненти, Variables та стилі шрифтів, кольорів, відступів, заокруглень та строуків)

- Високий рівень володіння фігмою: Auto-Layouts, Компонентування, Прототипування

- Знання правил UI-дизайну: Вміти створювати мобільні адаптиви відносно десктоп-версії правильно, Вміти звʼязувати макети екранів з дизайн-системою, Вміти вносити зміни в дизайн-системи та публікувати їх

- Вміння працювати в таск-менеджерах (ClickUp)

Задачі, які поставатимуть перед дизайнером:

- Створення креативних дизайн-концептів для проєктів студії

- Презентація концепцій замовнику на зустрічах, допрацювання ідей та їх доповнення за потреби

- Створення презентацій своїх ідей та концептів в Figma slides або іншому зручному інструменті. Опис рішень та створення слайдів

- Створення UI/UX та веб дизайну в Figma

- Створення діджитал-айдентик та базові застосування знань з графічного дизайну (логотипи, айдентика, створення банерів та ілюстрацій для презентацій)

- Робота з командою: Проджект-менеджер, Frontend та Backend розробники і QA-тестувальник

- Візуальне тестування розроблених продуктів та взаємодія з QA, для усунення багів відносно дизайну. Консультація тестувальника по знайденим багам

- Презентація готових продуктів замовнику, опис дизайн-процесів та рішень, внесення правок за потреби та підтримка розроблених проєктів

Формат роботи: повний день, офіс (Київ), через 2 місяці можливий частковий гібрид (3 дні в офісі/ 2 віддалено)

Ми шукаємо не просто «руки на кнопках», а ініціативного performance-маркетолога з креативним, але при цьому суто data-driven мисленням. Людину, яка вільно орієнтується в аналітиці, базує кожен тест, запуск та оптимізацію на цифрах, самостійно знаходить нові зв’язки та рухає весь маркетинговий відділ уперед. Ваша мета — повністю розбудувати performance-маркетинг та paid ads для mobile-first-продуктів.

Чим доведеться займатися

- Побудувати performance-маркетинг Syndicate з нуля: стратегія, структура акаунтів, процеси, аналітика
- Запускати, масштабувати та оптимізувати кампанії в Meta Ads і Google Ads (включно з UAC/App campaigns) як основний напрямок роботи
- Розбудовувати та тестувати воронки cold → warm: від landing/awareness до retargeting та install через deep links (AppsFlyer OneLink)
- Працювати з mobile-attribution та in-app подіями (install → sign-up → activation → repeated engagement), налаштовувати value-оптимізацію під Google/Meta/TikTok
- Постійно генерувати та тестувати нові креативні комбінації, гіпотези та офери; ставити чіткі технічні завдання дизайнеру та моушн-дизайнеру щодо статичних елементів, каруселей та відео
- Керувати бюджетом за метрикою cost-per-activated install, застосовувати логіку kill-switch щодо неефективних комбінацій
- Створювати та вести дашборди/звітність на базі Looker + AppsFlyer + Firebase + GA, доносити інсайти до команди
- Керувати всім маркетинговим відділом: пропонувати ініціативи, координувати роботу з SMM, дизайном та продуктом

Що ми очікуємо від кандидата (Must-have)
 

- Підтверджений практичний досвід у performance-маркетингу з повним володінням Meta Ads та Google Ads (запуск, масштабування, оптимізація)
- Data-driven підхід: вільне володіння аналітикою, вміння будувати та читати воронки, юніт-економіку (CPI, CPR, cost-per-activated, LTV/CAC), приймати рішення на основі цифр
- Досвід роботи з mobile-first продуктами та mobile-attribution (AppsFlyer або аналоги: Adjust, Appsflyer OneLink, deep links)
- Креативність у поєднанні з аналітикою: вміння придумувати офери, тестувати гіпотези та перетворювати дані на нові креативні напрямки
- Проактивність та ініціативність: готовність самостійно пропонувати комбінації та ідеї, а не чекати на завдання

#### Буде великим плюсом (Nice-to-have)

- Досвід у крипто/web3-індустрії — величезний плюс (розуміння аудиторії farmers/traders/degens, специфіки залучення web3-native трафіку)
- Практичний досвід роботи з LinkedIn Ads та TikTok Ads
- Досвід роботи з AI-інструментами для маркетингу: Claude MCP для аналізу та оптимізації рекламних кампаній, AI-дизайн-інструменти для швидких і якісних технічних завдань на креативи
- Досвід роботи з freemium/subscription-моделями та paywall-оптимізацією (App Store / Google Play, RevenueCat)
- Досвід одночасної роботи над кількома продуктами (2–3) — вміння паралельно вести та визначати пріоритети кількох напрямків
- Досвід запуску performance-напрямку з нуля у стартап-середовищі

Що ми пропонуємо
 

- Можливість створити напрямок performance з нуля та повністю ним керувати
- Сильну команду на підтримку: маркетологи, дизайнер та моушн-дизайнер
- Продукт на крипто-ринку з реальним попитом та зрозумілою стратегією виходу на ринок (GTM)
- Свободу тестувати, експериментувати та впроваджувати нові AI-інструменти та підходи
- Модель винагороди, що зростає: на початку — фіксована щомісячна ставка; через 1–3 місяці, після досягнення KPI для цієї посади, перехід на ставку + %

Kapowai — українська IT-компанія, яка понад 10 років створює цифрові продукти для банків та фінансових компаній. Ми розробляємо мобільний та інтернет-банкінг, рішення для цифрового онбордингу, BankID, Open Banking, платіжні системи та інші fintech-продукти.

Зараз ми шукаємо SMM Manager, який допоможе системно розвивати бренд Kapowai в соціальних мережах.

Що потрібно буде робити

• Розробити та реалізовувати SMM-стратегію компанії.
• Вести корпоративні сторінки в LinkedIn, Facebook, Instagram, за потреби інші платформи.
• Планувати та реалізовувати контент-план.
• Писати тексти українською та англійською мовами.
• Створювати або координувати створення графіки, каруселей, презентацій та коротких відео.
• Публікувати кейси компанії, новини, експертні матеріали, інформацію про продукти та команду.
• Висвітлювати участь компанії у конференціях, виставках та інших подіях.
• Генерувати ідеї для контенту, який буде цікавим банкам, фінансовим компаніям та міжнародним клієнтам.
• Працювати з аналітикою, оцінювати ефективність контенту та пропонувати покращення.

• Використовувати AI-інструменти для прискорення підготовки контенту.

   

Нам важливо

• Досвід роботи в SMM від 2 років.
• Досвід ведення корпоративних сторінок B2B-компаній.
• Буде великим плюсом досвід в IT, FinTech або Software Development.
• Відмінна українська мова.
• Англійська не нижче Upper-Intermediate.
• Вміння створювати сильні тексти та цікаві історії навіть зі складних технічних тем.
• Досвід роботи з Canva, Figma
• Розуміння принципів роботи LinkedIn.
• Навички роботи з аналітикою соціальних мереж.
• Ініціативність, самостійність та відповідальність.

Буде перевагою

• Досвід розвитку особистих брендів керівників.
• Базові навички фото- та відеозйомки.
• Досвід запуску рекламних кампаній.

• Використання ChatGPT, Claude, Midjourney або інших AI-інструментів у роботі.

   

Що ми пропонуємо

• Роботу в компанії, яка реалізує масштабні проєкти для банків та фінансових компаній.
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Можливий part-time
• Конкурентну заробітну плату.
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
• Можливість реалізувати власні ідеї та впливати на розвиток бренду.
• Доступ до сучасних AI-інструментів для роботи.

Як ми оцінюємо результат

Через 3–6 місяців ми очікуємо:

• регулярний та якісний контент без постійного контролю;
• впізнаваний стиль комунікації Kapowai;
• активне зростання аудиторії LinkedIn;
• збільшення залученості підписників;

• появу нових лідів та партнерських контактів із соціальних мереж.

   

Якщо вам подобається працювати на перетині маркетингу, технологій та фінансової сфери — будемо раді познайомитися.

Ми надаємо інфраструктуру (агентські акаунти Google) для медіабаєрів на міжнародному ринку (Worldwide). У зв'язку з оптимізацією процесів шукаємо в команду системного та відповідального Спеціаліста з інформаційної безпеки / керування доступами (IAM Specialist).

Нам важлива автономність та менеджерські якості: шукаємо людину, яка вміє приймати навіть не зовсім точні завдання від керівництва, розгортати їх у чіткі інструкції, а також координувати, ставити таски лідам інших напрямків.

Області відповідальності (Responsibilities):

• Управління доступами (IAM): Повне володіння та щоденний контроль адміністративних доступів компанії (VPS, сервери, рекламні кабінети, пошта, CRM, Notion, Telegram). Реалізація політики «доступ тільки на час робочого дня» (ранкова видача за запитом, вечірнє відкликання/блокування). Керування всіма 2FA.
• Безпека інфраструктури та чатів: Захист корпоративних акаунтів (Google Workspace, Telegram, Slack тощо). Ротація ключів, регулярна зміна паролів, моніторинг підозрілої активності та перевірка логів. Контроль корпоративних Telegram-чатів (блокування звільнених співробітників, моніторинг наявністі «незваних гостей»).
• Загальна інфобезпека: Розробка, впровадження та аудит Security Policy компанії. Контроль дотримання правил безпечного спілкування (заборона пересилання паролів у скринах тощо). Швидке реагування на інциденти (Incident Response) та робота з ризиками витоку даних.
• Координація: Взаємодія з лідами напрямків, постановка завдань та жорсткий контроль дедлайнів за вказівкою керівництва.

Кого ми шукаємо (Requirements):

• Досвід роботи в сфері IT Security / IAM / Керування доступами або на суміжних позиціях від 1–2 років.
• Розуміння специфіки роботи з проксі, VPN, Google Workspace (Global Admin) та менеджерами паролів.
• Готовність чітко виконувати щоденні рутини (бути на зв'язку з 10:00 до 21:00, проводити обов'язкові ранкові/вечірні сесії з доступами) та працювати в умовах ненормованого дня у разі безпекових інцидентів.
• Педантичність, уважність до деталей, вміння наполягти на дотриманні правил (без токсичності, але системно).

Умови (Benefits):

• Ставка (виплата в USDT).
• Випробувальний термін — 21 день (введення в курс справ — 3 дні).
• Повністю віддалена робота (Remote).

HataHub - українська PropTech-компанія, яка створює цифрову екосистему нового покоління для ринку нерухомості.

Ми об'єднуємо купівлю, продаж, оренду, бронювання, управління нерухомістю та сучасні цифрові сервіси в єдиному продукті.
 

Наша місія - зробити взаємодію з нерухомістю простішою, безпечнішою та технологічнішою. Ми не створюємо ще один сайт з оголошеннями. Ми будуємо новий цифровий стандарт ринку нерухомості України.
 

Про роль:

Ми шукаємо Head of Marketing, який побудує маркетингову функцію HataHub практично з нуля. Це не позиція виключно для налаштування реклами. Ми шукаємо людину, яка зможе сформувати маркетингову стратегію компанії, розвивати бренд, будувати систему залучення користувачів та створити сильну маркетингову команду. Ви будете працювати безпосередньо із засновником компанії та матимете можливість впливати не лише на маркетинг, а й на розвиток продукту.
 

Основні обов'язки:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії компанії.
• Побудова бренду HataHub.
• Формування позиціонування продукту.
• Планування та запуск маркетингових кампаній.
• Розвиток digital-маркетингу.
• Побудова контент-стратегії.
• Розвиток PR та партнерств.
• Робота із соціальними мережами.
• Побудова системи маркетингової аналітики.
• Формування та контроль маркетингового бюджету.
• Пошук нових каналів залучення користувачів.
• Співпраця з Product, Design та Development командами.
• Формування та розвиток маркетингової команди.
   

Ми очікуємо:

• Досвід роботи у маркетингу від 5 років.
• Досвід побудови маркетингу технологічного продукту або стартапу.
• Досвід розвитку бренду.
• Розуміння Product Marketing та Brand Marketing.
• Досвід роботи з Performance Marketing.
• Практичний досвід запуску рекламних кампаній.
• Глибоке розуміння сучасних цифрових каналів залучення.
• Досвід роботи з Google Analytics, GTM та CRM.
• Сильні аналітичні та управлінські навички.
• Відмінні комунікаційні навички.
• Англійська мова буде перевагою.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у PropTech, FinTech, SaaS або Marketplace.
• Досвід запуску нового цифрового продукту.
• Робота у продуктових IT-компаніях.
• Досвід масштабування B2C або B2B2C продуктів.
• Досвід побудови маркетингової команди.
   

Що ми пропонуємо:

• Участь у створенні одного з найамбітніших українських PropTech-проєктів.
• Можливість побудувати маркетинг компанії практично з нуля.
• Реальний вплив на розвиток продукту та бренду.
• Роботу над сучасним технологічним продуктом.
• Конкурентну винагороду.
• Можливість професійного та кар'єрного зростання.
• Команду, яка створює новий цифровий стандарт ринку нерухомості України.
  
   

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо не просто маркетолога. Ми шукаємо людину, яка мислить стратегічно, здатна будувати сильні бренди, розуміє сучасні цифрові продукти та хоче стати частиною команди, яка змінює підхід до взаємодії з нерухомістю. Якщо ви хочете створювати не чергову рекламну кампанію, а маркетинг компанії, що формує майбутнє PropTech в Україні, - будемо раді познайомитися.

Про нас

Ми — команда, яка працює з e-commerce та digital-проєктами, допомагаючи бізнесам рости через системний маркетинг, операційну ефективність та розвиток онлайн-продажів.

Для нас важливі:
— сильний сервіс;
— швидкість і якість роботи;
— системність у процесах;
— проактивність команди;
— партнерський підхід до клієнтів.

Ми шукаємо людину, яка зможе тримати проєкти під контролем, бачити точки росту та допомагати команді працювати ефективніше.

Що буде входити в обов’язки

— Координація проєктів:
— Повне операційне ведення проєктів
— Синхронізація команди та контроль дедлайнів
— Пріоритизація задач і контроль процесів
— Організація ефективної комунікації між учасниками проєкту

Робота зі звітністю:
— Контроль своєчасної здачі звітів від спеціалістів
— Підготовка клієнтської звітності:
щотижневої — у письмовому форматі;
щомісячної — у форматі презентацій
— Структурування інформації та формування зрозумілої логіки звітності
— Підготовка матеріалів до клієнтських дзвінків

— Проактивність і розвиток проєктів:
— Виявлення зон росту та проблемних точок
— Ініціація покращень і quick wins
— Формування рішень, а не лише фіксація проблем
— Проактивна участь у розвитку проєктів

Важливо:
Project Manager не проводить презентації клієнтам, але відповідає за якість і готовність усіх матеріалів.

Наприклад:
якщо PM бачить помилки на сайті, які впливають на конверсію — важливо не просто вказати на проблему, а запропонувати рішення.

Що для нас важливо:
— Високий рівень відповідальності
— Системність і уважність до деталей
— Логічне та гнучке мислення
— Сильні комунікаційні навички
— Проактивність і самостійність
— Базове розуміння e-commerce та ключових метрик: конверсія, трафік, ефективність

Буде перевагою:
— Досвід роботи в агентстві
— Досвід на позиції Project Manager / Account Manager
— Досвід роботи з e-commerce проєктами

Ми шукаємо спеціаліста, який:
— думає, а не просто виконує задачі;
— не губить процеси та дедлайни;
— вміє структурувати хаос;
— бере відповідальність за результат;
— працює з клієнтом як партнер;
— пропонує рішення та ініціює покращення.

Що ми пропонуємо:
— Роботу з e-commerce та digital-проєктами
— Вплив на процеси та можливість реалізовувати власні ідеї
— Команду, де цінується ініціативність і відповідальність
— Можливість професійного росту
— Відкриту комунікацію та швидке прийняття рішень
— Можливість квартальної премії за проактивність і внесок у розвиток проєктів

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Media buyer Google PPC в Gamling вертикалі

Основні вимоги:

• досвід роботи на позиції Media buyer Google PPC від 1 року
• налаштування та оптимізація реклами в Google, використання всіх можливих інструментів
• успішний досвід роботи з TIER 1, TIER 2, TIER 3  гео
• вміння працювати з великими бюджетами
• досвід роботи з  CПA моделлю

Обов'язки:

• налаштування та оптимізація реклами в Google, використання всіх можливих інструментів
• пошук та запуск нових ефективних зв’язок на підставі аналітичної роботи
• пошук способів масштабування рекламних кампаній
• підготовка звітів щодо результатів ефективності рекламних кампаній
• аналіз та моніторинг результатів рекламних кампаній для оптимізації та досягнення високої конверсії та ROI

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• бронювання
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання
• можливість надання бронювання
• стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Media buyer Facebook в Gamling вертикалі.
 

Основні вимоги:
 

• досвід роботи у  Gamling від 1 року
• досвід роботи з Facebook від 1 року
• пошук та масштабування зв'язок
• оптимізація та аналіз кампаній для забезпечення максимального повернення на інвестиції (ROI)
• практичне вміння працювати з tier1, tier2, tier3
• вміння управляти великими бюджетами ( від 1000$ на день)

• досвід створення та оптимізації рекламних оголошень 

   

Обов'язки:

• створення та запуск рекламних кампаній в Facebook
• пошук та тестування нових підходів та звʼязок
• тестування нових гіпотез і відображення статистики по ним
• контроль ключових показників трафіку 
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності по рекламним компаніям
• чітке поставлення ТЗ креативному спеціалісту

Ми пропонуємо:
 

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• перспективу працювати на власному продукті 
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Ми шукаємо людину, яка буде продавати IT-рішення муніципалітетам: міським радам, ОТГ, департаментам. 
 

Шукаємо фахівців із успішним досвідом довгого циклу продажів.

Продукт ще доопрацьовується, а ринок тільки відкривається. Частину перших контактів передадуть фаундери, далі - самостійна робота.

Робота складатиметься із зустрічей із представниками міст, поїздок по Україні, переговорів з різними ролями - від мера до юриста або фінвідділу, поясненнями продукту простою мовою, пошуком варіантів для нестандартних запитів.

Ми звернемо увагу на досвід, де були:

— B2B продажі від 2 років
— угоди, які тривали 6+ місяців
— продаж складних продуктів (IT, SaaS, інтеграції, тендери)

Плюсом буде досвід у GovTech або робота з державним сектором.

Що саме продаємо:

Кілька продуктів у GovTech-сегменті (включно з рішеннями для цифровізації міських процесів).

Моделі продажу:
- SaaS підписка
- Відсоток  від результату (наприклад, від штрафів)

Очікуємо продаж економічної логіки: як місто або заробляє більше, або витрачає менше.

По грошах:

— $2000 фікс / місяць
— ~5% від доходу компанії з угод

Цикл угоди 6–12 місяців 

Ми займаємося

Актуальними та майбутніми викликами в домені протиповітряної оборони. Взаємодіємо з низами та верхами військ. Маємо успішні продакшн експірієнси в бойових системах, що використовуються в сучасній війні
 

У нас немає карго-культу менеджменту, розвинута інженерна культура прийняття рішень, можемо собі дозволити фінальне тестування прямо в продакшні. Ми ближче до стартап-культури, але з високими вимогами до стабільності та коректності наших продуктів


Ми пропонуємо
 

• Greenfield проєкт без легасі, але з накопиченим досвідом аналогічних систем
• Вплив на війну в реальному часі
• Remote-first організацію, гнучкий графік
• Можливість офлайн-колаборації та зручний офіс в Києві
• Багато роботи орієнтованої на результат, без лишніх мітінгів
• Можливість бронювання військовозобов’язаних
• Команду програмістів, математиків, архітекторів, військових продактів
• Швидкий hire-pipeline та прийняття рішення
  
   

Ми шукаємо
 
Розробника з достатнім саме BACKEND досвідом. Ми розуміємо що на 100% ідеальних нема, і деякі речі простіше донавчити в процесі - але звичка писати надійний код та стійкі до навантаження системи так, щоб міцно спати по ночам, випрацьовується роками
 

Ви маєте досвід розробки on-premise систем, ще до епохи клаудів

Розумієте як працює мережа, нижче обслуговування http реквестів (tcp/udp, throughput, backpressure). Можете відкрити wireshark, прочитати спеку протокола, знаєте що пакети в продакшні регулярно втрачаються
 

Добре знаєте strong, idiomatic Go: goroutines, channels, context, sync primitives, і маєте мудрість не використовувати їх, коли воно того не варто. Міцне розуміння concurrency, досвід діагностики race conditions
 

Цінуєте впевненість, яку вам дають тести - самостійно покриваєте критичні ділянки коду тестами, не чекаючи aqa
 

Маєте досвід взаємодії з фронтенд-розробниками. Пишете і в ООП і в ФП стилях. Працюєте і з relative і з non-relative базами даних. Вмієте працювати не тільки з json/xml/protobuf, зможете написати парсер бінарного протоколу який не завалить систему від помилок
 

Не боїтеся лінукса та докера. Не треба бути девопсом, але розумієте що таке reproducible deployments
 

Може ви і не архітектор, але думаєте про перфоманс (latency, concurrency, scalability), про reliability (graceful degradation, idempotency, consistency), про помилки в продакшні які точно відбудуться (logging, tracing, self-healing), про контроль доступів, кібербезпеку та захист від ддоса

Маєте скепсис до AI-психозу, але самостійно експериментуєте з тим, де ця технологія реально допомагає вам в роботі

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Попит на вироби компанії на фронті стабільно високий і ростиме, тож ми шукаємо Розробників БпЛА, які допоможуть з розробкою БпЛА від ідеї до здачі на виробництво Задача - створити прототип, який буде виконувати задачу.

Команда дуже велика і складається з кращих інженерів в галузі.

Майбутні обов’язки:

• Системне проєктування БПЛА, формування технічних вимог, розробка архітектури, вибір та інтеграція компонентів (авіоніка, сенсори, системи зв’язку, живлення, двигуни, корисне навантаження).
• Участь у повному життєвому циклі продукту від концепції та прототипування до льотних випробувань і підготовки до серійного виробництва.
• Проведення інженерних розрахунків, моделювання та аеродинамічного аналізу.
• Співпраця з фахівцями суміжних напрямів (механіка, електроніка, програмування, тестування, виробництво).
• Підготовка та ведення технічної документації (креслення, схеми, розрахунки, плани тестування, протоколи).
• Аналіз результатів випробувань та внесення технічних покращень.
• Запровадження сучасних технологічних рішень у сфері UAV.

Необхідні навички та досвід:

• Від року досвіду розробки БпЛА коптерного типу.
• Досвід інтеграції нових модулів в існуючий виріб.
• Налаштування дронів на Betaflight, Ardupilot або iNAV.
• Досвід 3D моделювання і 3D друку.
• Досвід роботи з пайкою SMD компонентів.
• Досвід з електронікою та вимірювальною технікою.
• Читання, розуміння схем та Datasheets на англійській мові.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з підключенням таких інтерфейсів: SPI, I2C, UART, CAN, CRSF.
• Досвід програмування Arduino та Raspberry.
• Досвід створення Lua скриптів для польотного контролеру та пультів управління на OpenTX/EdgeTX.
• Досвід збірки та експлуатації акумуляторів.
   

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Про компанію та проєкт:
Ми створюємо сучасні фінтех-рішення для банків із фокусом на надійність, безпеку та масштабованість. Наші продукти обробляють фінансові операції в режимі реального часу, інтегруються з банківськими системами, використовуються великою кількістю клієнтів.
Наразі ми посилюємо команду, яка працює над розвитком додаткових рішень - інструментів для операційного, комплаєнс- та бізнес-супроводу рішень для інтернет банкінгу.

Вимоги до кандидата:
Ми шукаємо backend-розробника з 3–5 роками комерційного досвіду роботи на Python, який має реальний досвід та експертизу участі у production ready фінтех або банківських проєктах з активними користувачами, регулярними релізами та високими вимогами до стабільності й безпеки.

Кандидат повинен мати досвід створення backend-інтерфейсів, які використовуються веб- та мобільними клієнтами, а також практику роботи  з frontend-командами. Очікується вміння створювати та підтримувати API-контракти, забезпечувати зрозумілу обробку помилок, контроль доступів та керування версіями API.

Кандидат має досвід побудови та підтримки серверної частини у мікросервісній архітектурі, включно з розробкою сервісів на FastAPI та/або aiohttp, використанням асинхронних підходів, фонових процесів і черг завдань. 

Важливим є практичний досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL та/або Oracle), а також застосування Redis для кешування або асинхронної обробки.

Очікується досвід роботи з платіжними або фінансовими сервісами, включно з інтеграціями, повʼязаними з фінансовими операціями, платежами або переказами, а також розуміння підвищених вимог до надійності таких систем.

Важливим є досвід командної роботи: використання Git, участь у code review, готовність обговорювати технічні рішення з командою та відповідальність за якість коду в продакшн-середовищі.

Додатковою перевагою буде базове розуміння Keycloak, Redis, Docker і підходів до логування та моніторингу.