Jobs at Djinni

ПРО НАС

APPLINIX - продуктова компанія з власною turnkey-платформою для запуску онлайн-казино.
Наш клієнт - оператор, який хоче вийти на ринок швидко і без власної розробки: ми даємо йому готову платформу, інтеграції та підтримку.

Зараз ми масштабуємо команду залучення трафіку і клієнтів, тому шукаємо рекрутера, який візьме найм на себе повністю - від зняття потреби до виходу людини на роботу.

---

КОГО САМЕ ВИ БУДЕТЕ ШУКАТИ

Основа роботи - маркетингові та комерційні ролі:

- Media Buyers: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads
- Affiliate Managers і Head of Affiliates
- PPC-спеціалісти
- SEO-спеціалісти та лінкбілдери
- Retention / CRM-менеджери
- B2B Sales і Business Development
- час від часу - технічні та продуктові ролі.

Рівні - від middle до Head. Ринок вузький, вакансії закриваються не відгуками, а активним пошуком, тому вміння дістати пасивного кандидата тут важливіше за вміння розбирати вхідні.

---

ЩО ВХОДИТЬ У РОБОТУ

- Повний цикл: бриф з наймаючим менеджером, стратегія пошуку, сорсинг, скринінг,  інтерв'ю, супровід до офера і виходу
- Активний пошук: LinkedIn, Djinni, Telegram-спільноти, профільні чати, власна база,  Boolean і X-Ray, нетворк
- Ведення 2-4 вакансій паралельно
- Аналіз ринку: вилки, конкуренти, звідки реально приходять байери та афіліати
- Ведення бази кандидатів і звітності по воронці

---

ЩО ВАЖЛИВО ДЛЯ НАС

- Від 2 років у рекрутингу з повним циклом
- Досвід найму в iGaming, гемблінгу, беттингу, арбітражі трафіку або performance-маркетингу.
- Розуміння, чим Media Buyer відрізняється від Affiliate Manager і що питати в кожного
- Активний сорсинг: Boolean, X-Ray, LinkedIn, Telegram
- Англійська від B1: більшість комунікації українською але частина  кандидатів - міжнародні
- Спокійне ставлення до гемблінгу як до індустрії

---

БУДЕ ПЛЮСОМ

- Власний нетворк медіабайерів та афіліат-менеджерів
- Досвід побудови найму з нуля або запуску відділу баїнгу
- Досвід закриття Head-рівня: Head of Media Buying, Head of Affiliates, CMO
- B2B-контекст: розуміння, що платформу купує оператор, а не гравець
- LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, автоматизація сорсингу

---

УМОВИ

- Віддалено, графік гнучкий, орієнтир - київський час
- Прямий контакт з власником, без багаторівневих погоджень
- Вплив на процес: ви будуєте найм так, як вважаєте правильним, а не успадковуєте
 чужий регламент

---

ЯК ВІДГУКНУТИСЯ

Надішліть резюме і коротко, кількома реченнями, відповідайте на два питання:

1. Які саме ролі в гемблінгу або арбітражі ви закривали і скільки
2. Де ви шукаєте медіабайерів, коли LinkedIn і Djinni вже не дають результату

Друге питання для нас важливіше за перше.

---

Ми - міжнародний iGaming-продукт, працюємо на ринку близько 1 року. Перший продукт уже успішно функціонує понад рік, на черзі - запуск другого. Зараз шукаємо hands-on Head of Affiliates для масштабування партнерського напрямку.

Вимоги до кандидата:
 

• 5+ років в Affiliate Management в ніші iGaming (на позиціях Head, Lead або Senior з сильним управлінським бекграундом);
• MUST HAVE: актуальний досвід з Tier 1 GEO
• Глибока експертиза в SEO та PPC (якщо основний обсяг FTD робився через Facebook - профіль не підійде);
• Hands-on підхід: вміння будувати стратегію, рахувати P&L та виставляти KPI, а за потреби - особисто підключатися до переговорів та заводити топ-партнерів;
• Англійська: Fluent (вільне ведення переговорів та нетворкінг);

• Готовність регулярно відвідувати профільні міжнародні конференції (SiGMA, iGB тощо);

   

Основні завдання:
 

• Формування стратегії залучення трафіку та виконання плану по FTD (стартовий орієнтир: 1 000–1 500 FTD/місяць через SEO/PPC);
• Керування існуючою командою афф-менеджерів, оптимізація воронки та постановка цілей;
• Пошук, залучення та утримання ключових Tier 1 партнерів;
• Контроль якості трафіку, юніт-економіки та бюджетів (за умови прибутковості бюджети практично необмежені);
• Представлення продукту на міжнародних конференціях.
   

Умови роботи:
 

• Ставка: від $8 000 fixed + KPI/бонусна частина 
• Формат: 100% Remote;

• Висока швидкість прийняття рішень, відсутність зайвої бюрократії та прямий контакт із фаундерами;

  
  Відгукуйтесь із коротким описом вашого актуального досвіду в Tier 1 (GEO, джерела трафіку та досягнуті обсяги по FTD).
  
  Зацікавила вакансія? Відкривайте профіль, обговоримо всі подробиці та ваші очікування.
  
  
   

Відкрита позиція Guidance, Navigation and Control (GNC) Engineer в американсько-українській мілтех-компанії.

Фахівець займатиметься розробкою та тюнінгом інтеграції польотних контроллерів з навігаційним стеком мультироторних та літакових платформ.
 

Формат роботи: з офісу у Києві. Є релокаційний пакет.

Компанія пропонує:
• офіційне працевлаштування та бронювання з перших днів;
• гнучкий графік роботи;
• медичне страхування для співробітника та двох близьких;
• автономний офіс з усім необхідним та оплачуваними обідами.

Вимоги: досвід з польотними контроллерами (Ardupilot, PX4), навігаційними системами дронів, Sensor Fusion, Python/C/C++.

Doctor Eleks — українська медична інформаційна система, яка допомагає медичним закладам автоматизувати щоденні процеси та підвищувати якість надання послуг. Ми розвиваємо сучасні рішення для лікарень та клінік по всій Україні й зараз шукаємо SQL спеціаліста. Готові розглядати без комерційного досвіду.

Що буде входити до ваших обов'язків:

• Аналіз та обробка звернень користувачів, що потребують технічного дослідження.
• Діагностика та локалізація причин виникнення помилок.
• Аналіз даних у базі даних за допомогою SQL-запитів.
• Робота з REST API: перевірка запитів, аналіз відповідей, тестування інтеграцій.
• Відтворення та документування дефектів, підготовка інформації для передачі команді розробки.
• Взаємодія з розробниками, QA, бізнес-аналітиками та іншими командами для вирішення складних інцидентів.
• Контроль виконання задач та супровід звернень до повного вирішення.
• Ведення технічної документації та бази знань.
• Аналіз логів, системних повідомлень та результатів інтеграцій.
• Участь у тестуванні виправлень перед передачею їх користувачам.
• Надання консультацій команді Support щодо складних технічних питань.

Які навики важливі:

• Розуміння принципів роботи реляційних баз даних.
• Досвід роботи з Microsoft SQL Server.
• Базові навички роботи з T-SQL.
• Розуміння структури та призначення об'єктів баз даних (таблиці, view, stored procedures).
• Вміння працювати із запитами до баз даних та аналізувати дані.
• Навички роботи з вибіркою, оновленням, видаленням, фільтрацією та сортуванням даних.
• Високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати з клієнтами.

Буде перевагою:

• Досвід впровадження програмних продуктів або ERP/облікових систем.
• Розуміння процесів складського обліку та закупівель.
• Досвід підготовки технічної документації та проведення навчань для користувачів.

Що ми пропонуємо:

• Гідну оплату праці та прозорі умови співпраці.
• Медичне страхування.
• Дистанційний формат роботи.
• Соціальний пакет для підтримки вашого добробуту.
• Відкритий менеджмент без зайвої бюрократії та можливість впливати на процеси.
• Роботу над важливим продуктом, який змінює медицину в Україні.

Якщо вам цікаво поєднувати роботу з клієнтами, налаштування систем та участь у розвитку медичного ІТ-продукту — будемо раді познайомитися з вами!

Doctor Eleks — українська медична інформаційна система, яка допомагає автоматизувати роботу клінік і лікарів по всій Україні. Ми шукаємо Software Developer з нахилом на SQL до команди eHealth для роботи у віддаленому форматі (шукаємо в Україні).

eHealth — електронна система охорони здоров’я, яка автоматизує облік медичних послуг та управління медичною інформацією.

Основні завдання на проєкті:

• Проєктування баз даних: створення таблиць, зв’язків та написання процедур.
• Інтеграція з медичною системою за допомогою внутрішнього фреймворку.

Які навики важливі:

• Досвід роботи з Microsoft SQL Server та реляційними базами даних.
• Вміння писати ефективні складні SQL-запити для роботи з великими обсягами даних.
• Практичний досвід роботи зі збереженими процедурами, представленнями (views) та функціями.
• Ґрунтовні знання з оптимізації SQL-запитів та підвищення продуктивності.
• Досвід аналізу та покращення планів виконання запитів.
• Розуміння принципів індексації, зокрема кластерних та некластерних індексів.
• Знання принципів проєктування баз даних, ключів та зв’язків між таблицями.
• Базові навички адміністрування баз даних: індексація, налаштування та оптимізація.
• Досвід роботи на різних етапах SDLC.
• Рівень англійської: A2–B1.

Буде перевагою:

• Знання архітектури API та .NET.
• Досвід роботи з REST API, MySQL, PostgreSQL та OracleDB.

Що ми пропонуємо:

• Медичне страхування та практичний соціальний пакет.
• Конкурентну оплату праці залежно від вашого досвіду та професійних навичок.
• Можливість працювати над технологічно складним та соціально важливим продуктом у сфері медицини.
• Команду професіоналів, які підтримують одне одного та діляться експертизою.

Якщо ви хочете стати частиною команди, яка справді змінює систему охорони здоров’я в Україні, — Doctor Eleks чекає на ваше резюме 💙

Опис функцій

• розробка та підтримка мобільних застосунків під Android;
• реалізація та оптимізація фонових процесів і сервісів (Foreground Service, WorkManager);
• робота з файловою системою пристрою (читання, запис та обробка даних);
• використання Accessibility API та інтеграція із системними компонентами Android;
• ⁠оптимізація швидкодії застосунків, забезпечення відмовостійкості, енергоефективності та стабільної роботи в умовах нестабільного з’єднання або відсутності підключення до Інтернету;
• ⁠впровадження практик захищеної розробки, шифрування даних на пристрої та забезпечення високого рівня операційної безпеки (OPSEC).

Вимоги до кандидата

• практичний досвід комерційної розробки під Android (Kotlin / Java);
• ⁠досвід роботи з Accessibility API;
• ⁠глибоке розуміння системи дозволів Android та особливостей її реалізації у різних виробників і версіях Android;
• ⁠знання мережевих протоколів (TCP/IP, HTTP/HTTPS, WebSockets);
• ⁠розуміння принципів чистої архітектури та сучасних архітектурних патернів;
• ⁠впевнене володіння Git та досвід використання інструментів CI/CD;
• ⁠особисті якості: дисциплінованість, самостійність у вирішенні складних технічних завдань, прагнення створювати якісний продукт для військових потреб.
  
   

Умови проходження служби

• Форма служби: мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом.
• Переведення: можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира частини.
• Категорії кандидатів: можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо;
• можливість відновлення кандидатів зі статусом СЗЧ
• Грошове забезпечення: від 50 000 гривень залежно від поставленого завдання.
• Локація: служба в місті Київ.

Опис функцій

• Проведення тестувань на проникнення: виконання комплексних пентестів (Black/Grey/White Box) для вебдодатків, API, мережевої та хмарної інфраструктури.
• Аналіз та усунення вразливостей: виявлення системних прогалин у безпеці, аналіз бізнес-логіки застосунків, валідація результатів SAST/DAST сканерів та відсіювання помилкових спрацьовувань (False Positives).
• Моніторинг та реагування: операційне реагування на інциденти кібербезпеки, аналіз атак та моделювання загроз (Threat Modeling).

Вимоги до кандидата

• Освіта: вища або середня спеціальна за напрямом кібербезпеки, комп'ютерних наук або суміжних галузей (або відповідний практичний досвід).
• Технічний стек:
  • Досвід роботи з ОС Linux/Windows, глибоке розуміння мережевих протоколів та моделей захисту.
    Розуміння принципів безпеки вебдодатків, API та контейнеризованого середовища (Docker, Kubernetes).
  • Експертне володіння інструментами аналізу та пентестингу (Burp Suite, OWASP ZAP, Nmap, Metasploit, SQLmap тощо).
  • Навички читання коду та написання скриптів для автоматизації (Python, Bash або Go).
  • Знання основних методологій та стандартів (OWASP Top 10, WSTG, ASVS, NIST).
• Особисті якості: аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність думати як зловмисник (adversarial mindset), конструктивність у спілкуванні.
• Відсутність судимостей та відкритих кримінальних проваджень.

Буде перевагою

• Наявність профільних міжнародних сертифікацій (OSCP, OSWE, CEH, eWPT, CompTIA Security+ тощо).
• Участь у Bug Bounty програмах або змаганнях CTF / Hackathons.
• Практичний досвід роботи з хмарними платформами (AWS, GCP, Azure).

Умови проходження служби

• Форма служби: мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом.
• Переведення: можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира частини.
• Категорії кандидатів: можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо;
• можливість відновлення кандидатів зі статусом СЗЧ
• Грошове забезпечення: від 50 000 гривень залежно від поставленого завдання.
• Локація: служба в місті Київ.

Шукаємо талановитого Junior Graphic Designer-а для роботи в продуктовій IT компанії! Якщо Ви прагнете професійного зростання і хочете працювати в динамічному середовищі, ця вакансія саме для Вас!

Від Вас ми очікуємо:

• досвід роботи від 6 місяців на аналогічній посаді;
• вміння працювати в Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
• базові знання Figma;
• креативність, відповідальність, уважність до деталей.

Буде перевагою:

• досвід роботи з AI-інструментами для графіки;
• навички роботи в Adobe After Effects.

Обов’язки на цій посаді:

• створення рекламних артів для соц.мереж;
• редагування вже існуючих артів;
• створення банерів для застосунків;
• впровадження своїх пропозицій щодо покращення артів у рекламних кампаніях.

Компанія турбується про своїх співробітників, тож пропонує:

• стабільну фіксовану заробітну плату;
• графік роботи з 10:00 до 19:00 (година обідньої перерви);
• сучасний офіс поряд з метро, що оснащений генератором і Starlink;
• повний соц. пакет (відпустка, лікарняні, медичне страхування);
• курси англійської мови, корпоративні заходи;
• спорт, корпоративні заходи та щотижневі team bulding.

P.S. Процес рекрутингу:

• розглядаємо Ваше CV;
• пропонуємо до виконання ТЗ;
• співбесіда;
• тестовий день;
• повертаємось із фідбеком.

Привіт! Ми — digital-агентство, яке понад 10 років просуває IT-продуктові та сервісні компанії на західний ринок.
Серед наших клієнтів — Viber, Luxoft, Kiwi, SoftServe, DataArt, DHL та інші міжнародні бренди.

Ми працюємо не лише з e-commerce, а й у складних нішах: крипта, стартапи,SaaS.
Зараз шукаємо талановитих кандидатів на позицію Вебмайстер — помічник SEO-спеціаліста, які хочуть рости разом із нами.

Що потрібно робити:

• Використовуючи готову верстку (статичний HTML + CSS), вставляти контент і розміщувати його на хостингу (потрібно вміти).
• Копіювати готові WordPress-сайти на інший домен і замінювати в них контент (потрібно вміти).
• Генерувати контент, який буде вставлятися на сайт (ми навчимо).
• Оптимізувати контент, переглядати аналітику (ми навчимо).
• Відстежувати позиції.
   

Що повинен уміти кандидат:
Знати HTML/CSS на рівні джуна.

• Мати змогу самостійно задеплоїти сайт на хостинг, купити домен, прописати NS.
• Самостійно знаходити HTML-шаблони та модифікувати їх, щоб на виході був робочий сайт.
• Користуватися WordPress (створювати сторінки, змінювати мета).
• Переносити WordPress із одного сайту на інший.
• Налаштовувати редіректи.
• Знання базових факторів ранжування буде плюсом.
• Знання мов програмування буде +.
• Базові знання SEO.
   

Наші кандидати:

• Студент 4–5 курсу, ти вчив програмуванню, але ти ще не працював або зовсім трохи 
  або\та
• Маєш з досвідом 1–2 роки: вже писав сайти чи програми, але ще не зробив нічого «крутого».
• Світчер, вже освоїв певне програмування, але поки що не досягнув значних результатів.
   

Ти навчаєшся у Політесі? Чудово! Адже більшість наших співробітників саме звідти — і ми найкращі.
Політехнічні виші, програмістські факультети — у пріоритеті.
 

Якими якостями ти повинен володіти:

• приємним у спілкуванні.
• готовим багато працювати.
• уважним.
• орієнтованим на результат.
• «гравцем команди».
• готовий зараз вкладатися, щоб у майбутньому отримати більше.

Чому ми навчимо:

• Основам SEO.
• Айгеймінгу.

А ще у нас:

• гнучкий графік — сам плануєш свій робочий день (08:00–10:00 → 17:00–19:00);
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні (без довідок і бюрократії);
• корпоративи, тімбілдинги, внутрішні тренінги;
• ми дуже спортивна команда! 🏃‍♂️ Ми беремо участь у марафонах, турнірах із тенісу та сквошу, запливах. Наприклад, вже бігали командою марафон у Лісабоні, Іспанії, а наступна зупинка — о. Мадейра. 

Якщо ти в Політесі на програмістському факультеті — у тебе вже є перевага

Відправляй своє резюме і наш HR з тобою зв»яжеться.

Клієнт часто починає розмову словами - "У нас тут досить простий процес". А потім з’ясовується, що в ньому задіяні п’ять систем, три Excel-файли, десятки винятків і людина, яка єдина знає, що робити, коли щось пішло не так.

Ми шукаємо бізнес-аналітика, який уміє розібрати такий процес до логіки, побачити слабкі місця й перетворити його на зрозуміле рішення для автоматизації.

Про нас

INNORA допомагає компаніям автоматизувати критичні бізнес-процеси у фінансах, операціях і роботі з документами. Ми реалізуємо RPA- та AI-рішення для середніх та великих українських і міжнародних компаній у ритейлі, логістиці, агро, банківській сфері, виробництві та інших галузях.

Наш бізнес-аналітик — це той/та, хто ставить правильні запитання, відокремлює реальну потребу від звичного способу роботи та допомагає команді створити рішення, яке справді працюватиме в бізнесі.

Що ви будете робити

• Проводити інтерв’ю та робочі сесії з учасниками й власниками бізнес-процесів.
• Розбиратися, як процес працює насправді: хто, що, коли й у якій системі робить, де виникають винятки та ручні рішення.
• Моделювати процеси AS-IS у нотації BPMN.
• Готувати зрозумілі текстові описи процесів за шаблонами компанії.
• Виявляти контрольні точки, ризики, дублювання операцій і розриви в процесах.
• Проводити геп-аналіз та пропонувати, що варто оптимізувати, автоматизувати або змінити до початку розробки.
• Формувати вимоги до RPA-, AI- та документних рішень.
• Передавати процес команді розробки та допомагати їй правильно зрозуміти бізнес-логіку.
• Брати участь у перевірці готового рішення разом із командою та клієнтом.
• Допомагати клієнту побачити не лише «як автоматизувати поточне», а й «як цей процес може працювати краще».

Що для нас важливо

• Від одного року досвіду бізнес-аналітиком, аналітиком бізнес-процесів або на схожій позиції.
• Практичний досвід опису процесів у BPMN.
• Розуміння принципів внутрішнього контролю бізнес-процесів.
• Уміння організувати й провести інтерв’ю або робочу сесію так, щоб отримати конкретний результат, а не просто багато інформації.
• Здатність структурувати складне та пояснювати його просто.
• Уважність до деталей і акуратність у роботі з документацією.
• Аналітичне й логічне мислення.
• Уміння помічати суперечності, винятки та запитання, які ще ніхто не поставив.
• Відповідальність за результат, а не лише за підготовлений документ.
• Англійська на рівні B1 або вище.
• Інтерес до автоматизації та бажання розвиватися у напрямі RPA й AI.

Досвід роботи з RPA, AI-рішеннями, ERP-системами, фінансовими або бухгалтерськими процесами буде перевагою, але не є обов’язковою умовою.

Чому ця роль може бути цікавою

• Ви працюватимете з реальними процесами великих компаній, а не з навчальними кейсами.
• Побачите різні бізнес-моделі, системи та підходи в кількох галузях.
• Зможете простежити весь шлях — від першої розмови з клієнтом до запуску рішення.
• Матимете можливість впливати на те, яким буде майбутній процес, а не лише документувати поточний.
• Працюватимете на перетині бізнес-аналізу, роботизації та штучного інтелекту — там, де зараз з’являється багато нових практичних задач.

Нам підійде людина, якій цікаво докопуватися до суті, яка не задовольняється відповіддю «ми завжди так робили» і отримує задоволення, коли складний та заплутаний процес нарешті стає зрозумілим.

Як відгукнутися

Надішліть CV та коротко дайте відповідь на два запитання:

1. Який найскладніший бізнес-процес вам доводилося аналізувати та в чому полягала його складність?
2. Наведіть приклад, коли учасники процесу по-різному описували його роботу. Як ви з’ясували, що відбувається насправді?

Формальний мотиваційний лист не потрібен. Нам цікавіше побачити, як ви аналізуєте процеси, ставите запитання та формулюєте висновки.

Кандидатам, з якими ми вирішимо продовжити знайомство, запропонуємо невелике тестове завдання.

Якщо впізнали себе — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися й розповісти про команду, проєкти та задачі детальніше.

Наш клієнт — міжнародна фінтех-компанія, яка розробляє власні платіжні продукти та технологічні рішення для роботи з банками, платіжними системами, фінансовими сервісами й мобільними застосунками.

Компанія активно масштабується, досліджує нові платіжні сценарії, автоматизує фінансові процеси та створює внутрішні інструменти для розвитку продуктів на глобальному ринку.

Зараз шукаємо R&D Engineer / Application Security Researcher — спеціаліста з технічним мисленням, який вміє досліджувати web- і mobile-рішення, аналізувати API, мережеву взаємодію, платіжні потоки, знаходити технічні обмеження, ризики та можливості для автоматизації.

Це роль на перетині Fintech R&D, Application Security, Mobile Security Research, API Analysis, QA Automation та Technical Product Research.

Формат роботи: повністю віддалено
Графік: гнучкий
Компанія: міжнародний fintech
Напрям: payments, mobile research, API analysis, application security, automation
Рівень доходу: обговорюється індивідуально

Місія ролі

Допомогти компанії досліджувати нові платіжні інструменти, web- і mobile-застосунки, фінансові сервіси та інтеграції, щоб знаходити технічні можливості для запуску нових платіжних сценаріїв, автоматизації процесів і розвитку власних продуктів.

У цій ролі важливо не просто тестувати або знаходити помилки, а вміти глибоко розбиратися, як працює система: клієнт-серверна взаємодія, API, mobile app logic, payment flows, security constraints, data exchange, automation potential.

Цілі на перші 6 місяців:

• Дослідити ключові платіжні інструменти, фінансові сервіси, web- і mobile-рішення, які можуть бути релевантними для продуктів компанії.
• Проаналізувати логіку роботи мобільних застосунків, API, запитів, відповідей, сесій, токенів, headers, payloads і механізмів передачі даних.
• Сформувати структуровану knowledge base щодо платіжних сценаріїв, технічних обмежень, ризиків, API та можливостей автоматизації.
• Провести black-box аналіз застосунків і сервісів для розуміння їхньої логіки, архітектури взаємодії та потенційних точок інтеграції.
• Підготувати технічні звіти, research notes, схеми процесів і рекомендації для продуктової та інженерної команд.
• Запропонувати перші гіпотези щодо автоматизації платіжних процесів і внутрішніх research-процедур.
• Побудувати зрозумілий R&D-процес: від пошуку ідеї та технічного аналізу до опису висновків і передачі задач у розробку.

Цілі на 6–12 місяців:

• Створити стабільний pipeline дослідження нових платіжних інструментів, fintech-сервісів і мобільних рішень.
• Допомогти команді запускати нові платіжні сценарії на основі результатів technical research.
• Розвинути внутрішню базу знань щодо mobile applications, API, payment flows, security limitations та automation opportunities.
• Підвищити швидкість перевірки продуктових і технічних гіпотез.
• Автоматизувати частину дослідницьких, тестових або аналітичних процесів.
• Впровадити AI-native підхід до технічних досліджень, аналізу даних, documentation та пошуку рішень.
• Стати ключовим technical research спеціалістом для product, engineering, security та business development команд.

Основні задачі:

• Дослідження нових платіжних інструментів, фінансових сервісів і fintech-продуктів.
• Аналіз web- і mobile-застосунків з метою розуміння принципів їхньої роботи.
• Дослідження API, client-server interaction, network traffic, sessions, tokens, webhooks та data exchange mechanisms.
• Проведення black-box аналізу застосунків, сервісів і платіжних сценаріїв.
• Аналіз мобільних застосунків Android / iOS, включаючи логіку взаємодії з backend-сервісами.
• Аналіз запитів, відповідей, помилок, edge cases, обмежень і потенційних ризиків.
• Пошук можливостей для автоматизації платіжних, фінансових, тестових та операційних процесів.
• Розробка прототипів, скриптів або proof-of-concept рішень для перевірки технічних гіпотез.
• Тестування API, REST, GraphQL, OpenAPI та суміжних інтеграцій.
• Проведення mobile / web application security research у межах законних і етичних R&D-процесів.
• Підготовка технічної документації, аналітичних матеріалів, висновків і рекомендацій.
• Взаємодія з product managers, developers, QA, security team та stakeholders.
• Використання AI-інструментів для прискорення research, аналізу даних, структурування висновків і підготовки документації.

Обов’язкові вимоги:

• Досвід у напрямах Application Security, Penetration Testing, Mobile Security, QA Automation, API Testing, Technical Research або суміжних ролях.
• Практичний досвід аналізу web- і mobile-застосунків.
• Розуміння принципів роботи Android / iOS застосунків.
• Впевнене розуміння HTTP/HTTPS, REST API, client-server interaction, cookies, sessions, tokens, headers, requests / responses.
• Досвід роботи з інструментами аналізу трафіку: Burp Suite, Charles Proxy, Proxyman, Fiddler, Wireshark або аналогами.
• Навички black-box аналізу застосунків, сервісів та API.
• Досвід тестування API, інтеграцій, платіжних або фінансових потоків.
• Досвід автоматизації тестування або дослідницьких процесів.
• Вміння готувати технічну документацію, звіти, схеми процесів і рекомендації для технічних та нетехнічних команд.
• Високий рівень технічної допитливості, самостійності та дослідницького мислення.
• Здатність працювати в умовах невизначеності, самостійно розбиратися у складних системах і доводити дослідження до практичного результату.

Технічний стек та інструменти:

• Traffic & API analysis: Burp Suite, Charles Proxy, Proxyman, Fiddler, Wireshark, Postman, Insomnia.
• API & integrations: HTTP/HTTPS, REST API, GraphQL, OpenAPI / Swagger, WebSockets, webhooks, JSON, XML.
• Mobile research: Android Studio, ADB, Android Emulator, iOS Simulator, MobSF, APK analysis tools.
• Automation: Playwright, Selenium, Appium, custom scripts.
• Security research: OWASP Top 10, OWASP WSTG, OWASP MASTG, vulnerability assessment, threat modeling basics.
• Programming / scripting: Python, JavaScript, Node.js, Bash; PHP або Golang буде перевагою.
• Infrastructure & tools: Linux, macOS, Docker, Git, Jira, Confluence, Notion.
• AI tools: ChatGPT, Claude, Gemini, Cursor, Perplexity або інші AI-інструменти для technical research, аналізу, документації та генерації ідей.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у fintech, payments, banking, internet banking, crypto, e-commerce або product-компаніях.
• Досвід дослідження платіжних систем, фінансових сервісів, transaction flows або payment gateways.
• Досвід mobile application security testing для Android / iOS.
• Досвід роботи з Frida, Objection, JADX, apktool, Drozer або аналогічними інструментами.
• Досвід reverse engineering мобільних застосунків у межах законних дослідницьких задач.
• Досвід роботи з Playwright, Selenium, Appium для автоматизації перевірок.
• Досвід написання скриптів або internal tools для automation / research.
• Досвід у penetration testing, red team, vulnerability research або exploit research.
• Досвід підготовки якісних технічних звітів для product, engineering або security-команд.
• Розуміння принципів PCI-DSS, ISO27001, SOC2 або інших security / compliance стандартів буде перевагою.

Кого ми бачимо на цій ролі:

• Application Security Engineer, який хоче рухатися у fintech R&D.
• Penetration Tester / Mobile Security Specialist, якому цікаві платіжні продукти та automation.
• Senior QA Automation Engineer із сильним досвідом API, mobile, traffic analysis і fintech.
• Technical Researcher, який вміє досліджувати складні системи, формувати гіпотези та описувати результат.
• Mobile / API Research Engineer з інтересом до payment flows, integrations та product development.

Компанія пропонує:

• Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік роботи.
• Роботу в міжнародній fintech-компанії над власними платіжними продуктами.
• Участь у створенні нових платіжних сценаріїв і технічних рішень.
• Можливість впливати на розвиток продуктів, процесів і внутрішніх інструментів.
• Сучасний AI-native підхід до research, automation та документації.
• Простір для технічної творчості, нестандартних рішень і глибоких досліджень.
• Взаємодію з product, engineering, security та business development командами.
• Конкурентний рівень компенсації, який обговорюється індивідуально.
• Можливість швидкого професійного зростання у перспективному fintech-напрямі.

Ця позиція для спеціаліста, який любить розбиратися, як працюють застосунки, API, платіжні сервіси та складні інтеграції. Якщо вам цікаво досліджувати технології, аналізувати mobile / web-рішення, знаходити нестандартні можливості для автоматизації та перетворювати технічні інсайти на продуктові рішення — ця роль може бути саме для вас.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Commercial департаменту шукаємо Sales Team Lead B2B.

✅ Твої майбутні задачі:

• розвивати та підтримувати відносини з ключовими клієнтами у сфері iGaming;
• виявляти нові бізнес-можливості та сприяти зростанню доходу;
• керувати повним циклом продажів: пошук потенційних клієнтів, проведення презентацій, переговори та укладання угод;
• вести точний облік активностей із продажів у CRM-системах;
• співпрацювати з внутрішніми командами для забезпечення задоволеності клієнтів;

• готувати звіти та оновлення для керівництва.

   

💪 Твої скіли:

• щонайменше 1 рік досвіду управління командою продажів;
• мінімум 4 роки досвіду роботи на посаді Sales Manager в iGaming;
• наявність сильних контактів і розгалуженої мережі зв’язків у сфері iGaming;
• досвід роботи на регульованих ринках, в ідеалі у Великій Британії та Онтаріо. досвід роботи з іншими регульованими ринками буде перевагою;
• вільне володіння англійською мовою;
• впевнене користування Microsoft Office, електронною поштою та будь-якими CRM-системами;
• підтверджений досвід досягнення планових показників продажів;
• сильні навички ведення переговорів, комунікації та презентації.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено;
• 20 робочих днів оплачуваних дей офів, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Шукаємо Recruiter / Talent Acquisition Specialist, який добре розуміє ринок Media Buying і вміє знаходити сильних фахівців через direct headhunting, passive sourcing та нестандартні канали пошуку.

Основний фокус ролі — Media Buyers у Search Arbitrage (TikTok / Meta, LeadGen). Потрібно буде не просто закривати вхідні заявки, а самостійно будувати sourcing strategy: аналізувати ринок, визначати target teams і donor companies, знаходити потрібних спеціалістів та вибудовувати з ними довгострокову комунікацію.
 

Що потрібно робити:

• вести full-cycle recruitment Media Buyers та інших Agency specialists;
• будувати market maps і визначати команди та компанії, з яких можна залучати релевантних кандидатів;
• шукати кандидатів через LinkedIn, Telegram, професійні спільноти, конференції та інші канали;
• працювати з passive candidates: виходити на контакт, виявляти мотивацію, опрацьовувати заперечення та counteroffers;
• проводити глибоку оцінку професійної експертизи Media Buyers — ROI, EPC, CR, scaling strategies, traffic sources;
• проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати skills fit і мотивацію;
• підтримувати якісну комунікацію з кандидатами та Hiring Managers на всіх етапах процесу;
• формувати та підтримувати довгостроковий talent pool сильних Media Buyers;
• аналізувати recruitment funnel та оптимізувати Time-to-Fill, Time-to-Hire та інші показники;
• відстежувати ситуацію на ринку, salary benchmarks і конкурентні пропозиції;
• підтримувати ATS в актуальному та структурованому стані.
   

Що очікуємо:

• від 2 років досвіду в recruitment Media Buyers / Arbitrage;
• практичний досвід direct headhunting;
• сильні навички sourcing та пошуку кандидатів поза стандартним LinkedIn search;
• досвід роботи з passive candidates;
• вміння проводити market mapping і знаходити donor companies / команди;
• досвід структурованого інтерв'ювання — STAR, competency-based interviewing;
• розуміння того, як оцінювати мотивацію кандидата не лише на першій співбесіді, а протягом усього hiring process;
• навички роботи із запереченнями та counteroffers;
• аналітичне мислення та орієнтація на recruitment metrics;
• досвід роботи з ATS та automation tools;
• вміння вибудовувати партнерську взаємодію з Hiring Managers, а не лише отримувати й виконувати intake;
• English B2+;
• орієнтація на результат.
   

Що пропонуємо:

• $1,400–2,000 gross фіксованої зарплати + бонуси за закриття позицій;
• remote формат;
• курси та можливості професійного розвитку;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• підтримка навчання та розвитку;
• участь у конференціях;
• додаткові вихідні та інші бенефіти.
  
  Надсилай резюме)

ATAS — аналітична десктопна платформа для професійних трейдерів, яка вже понад 15 років допомагає аналізувати ринок за допомогою інструментів кластерного та об'ємного аналізу, Footprint Charts, Market Heatmap та інших професійних рішень. Понад 300 000 користувачів зі 130+ країн.

Ми масштабуємо paid acquisition на ринках США та Європи (насамперед Німеччина) і шукаємо Google Ads спеціаліста, який візьме на себе повний цикл платного залучення — від налаштування кампаній до оптимізації по unit economics.

Важливо: ATAS — це десктопний продукт (не мобільний додаток). Основний канал залучення — Google Ads. Воронка йде через навчальний контент (Learning Center) → trial → покупка ліцензії. Цикл конверсії — 14–30+ днів.


Що потрібно робити
• Самостійно вести Google Ads: структура акаунта, типи кампаній (Search, Performance Max, YouTube Ads, Demand Gen), аудиторії, ставки, бюджети, креативи, оптимізація.
• Запускати та масштабувати YouTube Ads у зв'язці з навчальним контентом ATAS.
• Налаштовувати та контролювати tracking: GA4, GTM, конверсійні події (registration, trial_start, purchase, revenue), імпорт конверсій у Google Ads.
• Працювати з offline conversion import / enhanced conversions для зв'язку ad spend → registration → trial → purchase → revenue при довгому циклі конверсії.
• Аналізувати повну воронку та оптимізувати по бізнес-метриках: CPL, CAC, Trial → Paid CR, ROAS, LTV.
• Формувати медіаплани, тест-плани, регулярні звіти з actionable insights.
• Формулювати рекламні гіпотези та проводити A/B тести (аудиторії, офери, креативи, лендінги).
• Готувати зрозумілі брифи для дизайнерів та копірайтерів.


Обов'язковий досвід
• 5+ років hands-on роботи з Google Ads (не координація підрядників, а самостійне ведення кампаній).
• Практичний досвід із Search, Performance Max та YouTube Ads.
• Впевнена робота з GA4 та Google Tag Manager: налаштування конверсійних подій, імпорт конверсій у Google Ads.
• Досвід роботи з ринками US та/або Germany.
• Розуміння unit economics: CAC, ROAS, LTV, payback period.
• Вміння будувати прозору звітність та презентувати результати команді.
• Англійська B2+ (достатньо для самостійного написання рекламних текстів на англомовні ринки).
• Готовність працювати hands-on в рекламних кабінетах, а не лише на рівні стратегії.


Буде сильною перевагою
• Досвід розблокування акаунтів Google Ads (апеляції, Financial Services verification, policy compliance).
• Досвід роботи з offline conversion import / enhanced conversions (довгий цикл конверсії).
• Досвід у fintech, trading, crypto, brokerage.
• Досвід роботи з B2C SaaS / subscription-продуктами (trial → paid).
• Досвід побудови paid acquisition напряму з нуля.
• Досвід із content-based воронками (education → trial → purchase).
• Робота з Meta Ads як додатковим каналом.


Що ми пропонуємо
• Будувати paid acquisition у міжнародному продуктовому бізнесі з 15-річною історією.
• Працювати з ринками US та EU з реальним впливом на масштабування продукту.
• Готове позиціонування, сильний YouTube-канал, навчальний контент — не потрібно починати з нуля.
• Доступ до продуктової та маркетингової аналітики.
• Пряму взаємодію з командами продукту, дизайну, контенту та аналітики.
• Простір для гіпотез, експериментів і тестування.
• Можливість впливати не лише на рекламу, а й на лендінги та конверсію воронки.

✨WhyNot? Enot — інфлуєнс-маркетингове агентство, яке входить до складу FRACTAL New (консалтингова агенція, що керує парасольковим брендом FRACTAL) у межах FRACTAL — групи з 30 IT-компаній.

WhyNot? Enot шукає CEO та майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який/яка відповідатиме за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту та формування й розвиток команди профільних фахівців.
👀Це роль для людини, яка поєднує підприємницьке мислення з операційною хваткою і водночас готова особисто бути обличчям бренду — активно займатися маркетингом, PR і розвитком агентства на ринку.

🎯 Що очікуємо від кандидата:

1. Ownership / підприємницьке мислення. Це партнерська роль з опціоном на частку — потрібна людина, яка думає як власник.
2. Високі стандарти та орієнтація на результат. Працювати від outcomes і дедлайнів, а не від процесу.
3. Проактивність і «aggressiveness» до цілей. Самостійно знаходити шляхи виконання плану, а не чекає вказівок.
4. Відповідальність за DOD. Доводить кожну задачу до зафіксованого результату й дедлайну.
5. Стійкість під тиском. Готовність працювати в умовах війни, нестабільного енергопостачання, наватаження й високої конкуренції в ніші.
6. Аналітичність і увага до деталей. 
7. Сильні комунікативні навички та вміння переконувати. Узгоджувати плани з фаундером і командою, продавати клієнтам, представляти бренд публічно.

💼 Задачі ролі:
Фінансове управління: будувати бюджет і burn rate, читати квартальну фінзвітність і ухвалювати рішення на її основі.

1. Експертиза в інфлуєнс-маркетингу: знати ринок агентів впливу, ціноутворення, формати співпраці, метрики (охоплення, конверсії); мати базу інфлуєнсерів, мати досвід роботи в цій ніші, швидко будувати мережу інфлуєнсерів і клієнтів.
2. Продажі та BizDev: особисто закривати угоди, вести ключових клієнтів.
3. Побудова команди: наймати, ставити цілі, ставити таски на пошук фахівців, розвивати й навчати команду під якісне ведення клієнтських проєктів.
4. Операційне + стратегічне лідерство: перетворювати «роботу» на систему: процеси, дедлайни, DOD; одночасно тримати стратегічну ціль лідера ринку.
5. Маркетинг, PR і особистий бренд: організувати роботу по PR-кампанії (KPI — мільйонні охоплення), будувати бренд агентства.

✨Очікування від СЕО та партнера інфлуєнс-маркетингового агентства WhyNot? Enot в рамках FRACTAL:
1. Створення беззаперечного лідера в сфері IM в Україні з річним Revenue $2М+, з портфелем, де є від 50% брендів з ТОП100 компаній України.
2. Після того, як агенція буде працювати в плюс (тобто буде мати постійний прибуток), розширення продуктової лінійки на послуги SMM, продакшену, надання послуг з креативу.
3. Участь агентства в профільних фестивалях та конкурсах для отримання визнання та нагород.
4. Активна участь СЕО в маркетингу, піарі, розвитку бренда агентства.
 
☝️Важливо:
Фаундер FRACTAL залишає за собою право запускати інші компанії в цій ніші в рамках FRACTAL. Також агенції Netpeak та Inweb можуть запускати напрямок інфлуєнс-маркетингу в рамках своїх компаній.


💌З нашого боку:

1. Роль CEO та водночас майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який одночасно відповідає за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту і формування та розвиток команди профільних фахівців, а також особисто є обличчям бренду — активно займається маркетингом, PR і розвитком бренду агентства.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із з 8:00 до 12:00 та завершувати з 17:00-21:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉