Jobs at Djinni

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.
 

Ми підсилюємо нашу Hardware команду та шукаємо проактивного Hardware Engineer, який(а) хоче поглиблювати свої знання та навички в сфері радіоелектроніки та ВЧ обладнання, та разом з командою буде запускати, випробовувати, діагностувати та вдосконалювати електронне обладнання на всіх етапах його життєвого циклу.

Ідеальний портрет кандидата:

• Вища технічна освіта за напрямом «Електроніка», «Радіотехніка», «Автоматизація» або аналогічна.
• Досвід від 5 років у розробці, налагодженні чи експлуатації аналогової, цифрової або ВЧ-електроніки.
• Глибокі знання аналогової та цифрової схемотехніки: вміння читати схеми, розуміння роботи підсилювачів, ДЖ, АЦП/ЦАП, фільтрів, мікроконтролерів та їхніх інтерфейсів.
• Розуміння основ ВЧ-трактів: частота сигналу, смуга пропускання, узгодження 50 Ω, фільтри, підсилювачі, змішувачі, PLL.
• Навички проєктування та поглибленого аналізу друкованих плат у САПР (Altium Designer, KiCad, OrCAD).
• Досвід роботи з лабораторним обладнанням (спектроаналізатор, осцилограф, генератори, LCR-метр, джерела живлення) та діагностики несправностей за сигналом/живленням.
• Базові знання електробезпеки.
• Технічна англійська на рівні читання й розуміння специфікацій та даташитів.
• Чітка технічна комунікація (складання звітів, протоколів випробувань) та проактивність у вирішенні інженерних завдань.

Буде плюсом:

• Розуміння принципів модуляції та демодуляції (цифрової).
• Розуміння правил трасування ВЧ-траc (мікрополоскові лінії, контроль хвильового опору, екранування).
• Досвід проектування та симуляції радіоелектронного та низькочастотного обладнання (CST Microwave Studio, Microwave Office, Microcap тощо).
• Вміння працювати з лабораторним спеціалізованим обладнанням: спектроаналізатор, векторний аналізатор ланцюгів (VNA), ВЧ-генератор.
• Знання методів EMI/EMC-тестування та екранування.
• Знання вимог міжнародних та національних стандартів (IEC, ETSI, FCC, CE).
• Досвід підготовки технічної документації для сертифікації електронного та радіообладнання.
• Володіння скриптовими мовами (Python, MATLAB) для автоматизації тестів та обробки результатів.
• Досвід постановки задач розробникам для написання тестового ПЗ.
• Досвід проведення автоматизованого тестування електронного та радіообладнання за допомогою тестового ПЗ.
• Розуміння програмної частини — достатній рівень embedded-програмування або програмування під Linux для роботи з апаратурою: C/C++ або Python, SPI/I²C/UART/GPIO, базове розуміння драйверів, API та протоколів обміну. 
  
   

Щоденні задачі та обов’язки:

• Запуск і валідація каскадів PCB від першого включення до робочих параметрів. 
• Виявлення, локалізація та усунення складних, нестабільних технічних проблем на межі схемотехніки, ВЧ-трактів, цілісності сигналів та живлення.
• Проведення рецензування проєктів плат, формування рекомендацій для PCB/RF-інженерів щодо оптимізації трасування, стек-апу, екранування та покращення технологічності наступних ревізій.
• Організація та проведення первинних випробувань прототипів і формування експертних висновків за результатами вимірювань.
• Проведення лабораторних та реальних (польових) випробувань обладнання для оцінки його працездатності, збір і аналіз даних для коригування параметрів та доопрацювання конструкцій. 
• Взаємодія з розробниками для створення методики тестування для серійного виробництва
• Контроль відповідності виробів внутрішнім стандартам якості та безпеки
• Підтримка та навчання сервісних інженерів і монтажників.
• Участь у командних планерках, технічних рев’ю та пріоритезації задач розробки й випробувань. 

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки та 10 лікарняних за рахунок компанії на рік.
• Можливість гібридного графіку.
• Можливість бронювання.
• Можливість працювати з передовими технологіями передачі даних та поглиблювати знання у радіоелектроніці.

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна співбесіда — спілкування з технічними експертами — до 1 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи
4. Оффер

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо Technical Project Manager, який візьме на себе оперативне управління технічними проєктами та синхронізує розробку «заліза» та «софту».

Обов’язки:

• Управління проєктами: Планування, контроль термінів, ресурсів та якості на всіх етапах R&D та розробки (від креслення в КБ до збірки та випробувань).
• Крос-функціональна синхронізація: координація роботи інженерів-конструкторів, розробників ПЗ, схемотехніків та команди випробувачів.
• Управління ризиками та ресурсами: Ідентифікація технічних і логістичних ризиків, розрахунок завантаженості команди, балансування ресурсів між паралельними проєктами.
• Документація та звітність: Ведення проєктної документації (Gantt, Roadmaps, звіти з випробувань, рішення), фіксація технічних змін.
• Комунікація та логістика: Взаємодія із внутрішніми стейкхолдерами, постачальниками комплектуючих та командою виробництва. Готовність до періодичних відряджень (полігони, випробувальні майданчики).
   

Вимоги:

• від 2 років досвіду управління технічними продуктами або проєктами;
• робота в сферах: miltech, hardware, Automotive, robotics, ІТ, defense tech, aerospace - буде перевагою;
• розуміння повного життєвого циклу залізо-софтверних продуктів –  від ідеї до релізу;
• Вміння читати технічну документацію та розбиратися в інженерних процесах.
• досвід з Agile/Scrum, інструментами Jira, Confluence, Miro, Google Workspace, СlickUP, Draw.io;
• вища освіта (інженерна або технічна освіта: авіабудування, радіотехніка, робототехніка, електроніка  – буде перевагою);
• англійська – рівень B1+;
• бути адаптивним та гнучким, готовність працювати в динамічному середовищі та виїжджати на полігонні випробування.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5-10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.

Про нас: 

Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо Computer Vision Engineer для посилення команди.

Робота з офісу у Львові

Що ви будете робити:

• Проектувати, розробляти та оптимізувати алгоритми Computer Vision
• Розробляти та адаптувати pipeline передачі та обробки відеоданих - налаштування архітектури для прискорення обробки зображень та мінімізації затримок
• Здійснювати програмування та розробку програмних компонентів
• Ініціативати вдосконалення продукту - самостійний пошук технічних рішень для підсилення нового CV-напрямку в межах стартапу.
   

Вимоги:

• Володіння мовами програмування: C++, Python
• Досвід роботи з класичними алгоритмами Computer Vision
• Досвід роботи NN-based  Computer Vision
• Навички прискорення обробки відеоданих: Оптимізація Pipeline.
• англійська — рівень B1+ (читання технічної документації).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з gstreamer, ffmpeg
• Написання власних компонентів gstreamer
• Досвід video encoding h264, h265
• Досвід з апаратним прискоренням обробки відео

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5-10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.

Привіт, ми — Firelink. Нашою сильною стороною є експертиза у SEO та розуміння тонкощів роботи на різних ринках та нішах.

Зараз ми шукаємо SEO Team Lead, який/яка візьме на себе SEO-стратегію масштабного проєкту: мережі локалізованих сайтів під різні країни та мови, керуватиме SEO-командою і відповідатиме за ріст органічного трафіку. 

Чому Firelink:

• Ми одна з небагатьох компаній в Україні, яка робить SEO технологічно, з розмахом та цікаво;
• Наші технічні рішення часто нестандартні, а інколи — унікальні, цикл прийняття рішень оперативний, а базові процеси лаконічні;
• Ми вміємо обговорювати фінансові параметри проєктів «на березі» та забезпечувати стабільність середовища, в якому ви будете працювати.

Чим потрібно займатися:
 

• Розробка SEO-стратегії проєкту, її захист перед стейкхолдерами та регулярна актуалізація;
• Налаштування SEO-процесів: планування, пріоритизація беклогу, ритм регулярної звітності;
• Постановка задач SEO-спеціалісту та лінкбілдеру, контроль строків і якості, розвиток команди;
• Валідація SEO-рішень і гіпотез перед впровадженням: оцінка потенційного впливу на трафік та ризиків;
• Відповідальність за ріст органічного трафіку як ключовий KPI ролі;
• Проведення аналізу ринку та успішних конкурентів, постійний пошук зон зростання і розвитку проєкту;
• Розробка лінк-стратегії та контент-плану, формування ТЗ на контент;
• Контроль технічного стану проєкту: технічні аудити, індексація, on-page оптимізація;
• Моніторинг основних метрик, аналіз просадок і впливу оновлень Google, план реакції;
• Постановка завдань на суміжні відділи (контент, розробка, дизайн) та контроль якості виконання;
• Щотижнева, щомісячна та щоквартальна звітність по SEO-метриках;
• Забезпечення виконання KPI та ведення документації по проєкту.

Необхідний бекграунд:
 

• Досвід роботи у SEO від 4 років, з них від 1 року в ролі SEO Lead/Head of SEO;
• Підтверджені кейси зростання органічного трафіку: зможете показати цифри (було/стало) та пояснити, за рахунок чого досягнуто результат;
• Досвід побудови SEO-стратегії для контентних або афілейтних проєктів та її реалізації силами команди;
• Розуміння роботи пошукових систем, принципів ранжування, on/off-page факторів, впливу оновлень Google; розуміння E-E-A-T та специфіки YMYL-тематик;
• Досвід управління командою: постановка цілей, декомпозиція стратегії в задачі, контроль виконання, зворотний зв'язок;
• Вміння працювати з великими обсягами інформації, систематизувати, аналізувати дані та обробляти їх у Google Spreadsheets;
• Знання SEO-інструментів: Google Search Console, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, NetPeak Checker, Majestic, Surfer SEO;
• Досвід роботи в лінкбілдингу: знання різних видів посилань, оцінка якості донорів, вміння вибудувати лінк-стратегію та керувати роботою лінкбілдера;
• Знання HTML, CSS, розуміння технічного SEO;
• Навички проведення аудиту сайтів;
• Досвід використання AI-інструментів для SEO-задач;
• Стратегічний та аналітичний підхід до організації роботи, звичка аргументувати рішення даними.

Ми пропонуємо:

• Віддалений, гібридний або офісний формат роботи;
• Графік роботи на вибір(8:00-17:00, 9:00-18:00 або 10:00-19:00);
• Стильний офіс-лофт із усім необхідним (10 хвилин пішою ходою від ст. м. Виставковий центр територією КНУ ім. Шевченка);
• Перші 3 місяці роботи у новачка є наставник, який допомагає адаптуватися та успішно реалізувати персональний лист цілей на trial period;
• Оплачувані 20 днів відпочинку та 10 днів sick leave;
• Рівномірне навантаження та відсутність овертаймів;
• Корпоративна бібліотека на 200+ книг;
• Компенсація профільного навчання(курси, вебінари тощо).

Як ми взаємодіємо з кандидатами:

1-й етап: інтерв'ю з рекрутером (до 1 години);
2-й етап: Тестове завдання;

3-й етап: інтерв'ю з Product Manager та SEO Specialist(1 година);

4-й етап: фінальна зустріч з CEO та Product Manager (1 година).

Надсилайте резюме швидше — будемо раді бачити вас у команді)*

Let’s get fire with FireLink!

*Надсилаючи резюме, ви автоматично погоджуєтеся на збереження та обробку ваших персональних даних згідно з чинним законодавством України. Ми гарантуємо конфіденційність на всіх етапах співпраці.

Ми — продуктова компанія, яка активно розширює свою присутність на ринку iGaming. Наша місія — створювати технологічно розвинені, гнучкі та модульні рішення для індустрії.

Наш ключовий продукт — це ігрова SaaS-платформа, яка об’єднує понад 200 сервісів і забезпечує найкращий ігровий досвід для мільйонів гравців по всьому світу. Платформа включає все необхідне для iGaming-операторів: управління іграми, платежі, аналітику, CRM та інші модулі.

Ми розширюємо команду та шукаємо Senior Golang Developer’ів, яким цікаво вирішувати реальні технічні задачі.

Пропонуємо продуктове середовище, можливості для професійного зростання та свободу впливати на інженерні рішення.

Обов’язки

• Проєктування, розробка та підтримка backend-сервісів на Go;
• Підтримка та покращення наявної функціональності системи;
• Реалізація нових функцій, сервісів та інфраструктурних компонентів;
• Оптимізація продуктивності, масштабованості та доступності системи;
• Написання чистого, підтримуваного та добре задокументованого коду;
• Участь у code review та технічних обговореннях.

Вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду з Go;
• Практичний досвід роботи з RabbitMQ або подібними message brokers;
• Досвід роботи з MongoDB, включно з моделюванням даних та оптимізацією продуктивності;
• Знайомство з Elasticsearch для пошуку, аналітики або логування;
• Досвід роботи з Grafana та Prometheus для моніторингу й observability;
• Хороше розуміння мікросервісної архітектури та розподілених систем;
• Досвід проєктування та інтеграції REST API;

• Практичний досвід роботи з Kubernetes.

   

Буде плюсом

• Базові або середні знання PHP для підтримки наявних сервісів, приблизно 20% навантаження;
• Досвід роботи з high-load системами;
• Розуміння event-driven architecture;
• Досвід роботи з CI/CD pipelines та cloud infrastructure;
• Досвід використання AI-інструментів для розробки, наприклад Claude, ChatGPT, GitHub Copilot, буде плюсом.

Що ми пропонуємо

• Гнучкий графік: remote, офіс або гібрид
• Додатковий вихідний у день народження (можна використати в будь-який день місяця)
• Конкурентну компенсацію відповідно до рівня навичок
• Медичне страхування (в Україні) та підтримку здоров’я
• 20 оплачуваних днів відпустки + 15 додаткових персональних днів
• 22 дні лікарняних, включаючи mental health days
• Подарунки та підтримку у важливі моменти життя (весілля, народження дитини, дитсадок)
• Професійний розвиток: конференції, навчання, курси

Вакансія: Recruitment Team Lead — HireStep

Формат: Remote, full-time Підпорядкування: COO

Про компанію

HireStep — рекрутингова компанія, що допомагає бізнесу знаходити людей, які підходять не лише за досвідом, а й за цінностями та культурою команди. Працюємо з українськими та міжнародними клієнтами у Fashion, Retail, Manufacturing, E-commerce, IT, HoReCa та інших сферах. За плечима — 400+ закритих вакансій, 250+ компаній-клієнтів, 85% наймів через активний хантинг і 80% клієнтів, які повертаються знову.

Наша команда росте, і зараз ми шукаємо Recruitment Team Lead, який очолить нову команду рекрутерів і сорсерів та відповідатиме за результативність і якість рекрутингового процесу.

Місія ролі

Керована та результативна робота рекрутингової команди: рівномірне навантаження, виконання погоджених планів, якісний recruitment-процес та своєчасне виявлення й вирішення ризиків.

Основні обов’язки

Управління командою

• управління рекрутерами та сорсерами у своїй команді;
• розподіл вакансій, навантаження та пріоритетів;
• регулярні командні зустрічі та 1:1, фіксація рішень;
• участь в адаптації нових співробітників.

Управління recruitment-процесом

• робота над стратегією вакансій;
• контроль зони ризику клієнта, активних вакансій і динаміки роботи по них;
• контроль воронки, конверсій, строків закриття та якості кандидатів;
• своєчасне виявлення проблемних вакансій і ризиків;
• допомога команді зі складними або нестандартними вакансіями.

Робота з клієнтами

• участь у запуску нових клієнтів разом із Sales;
• збір зворотного зв’язку від клієнтів;
• підключення до складних переговорів і клієнтських ситуацій.

Аналітика та покращення процесів

• аналіз результатів і показників команди;
• визначення причин просідання результатів і коригування підходів до sourcing та recruitment;
• розробка практичних інструментів для команди (скрипти, чек-листи тощо).

Team Lead також веде власні складні, пріоритетні або senior/C-level вакансії.

Що ми пропонуємо

• конкурентну ставку + прозору бонусну систему за закриття вакансій команди та власних вакансій;
• регулярний перегляд доходу;
• підтримку CEO та COO, довіру й самостійність у прийнятті рішень;
• реальний вплив на розвиток команди та компанії;
• внутрішнє навчання, власні курси HireStep, базу знань у Notion, наставництво;
• партнерські бонуси: курси англійської, спорт, психологічна підтримка, зовнішні тренінги;
• оплачувану відпустку, лікарняні, day off та державні свята;
• команду, де підтримують, довіряють і цінують ініціативу;
• графік Пн-Пт, 9:00—18:00, повністю віддалено.

Кому підійде ця роль

• досвід у рекрутингу, бажано з досвідом управління командою або менторства;
• вміння працювати з метриками (воронка, конверсії, строки закриття);
• навички ведення переговорів з клієнтами та вирішення складних ситуацій;
• самостійність, відповідальність і проактивність;
• готовність працювати в динамічному середовищі та впливати на процеси команди. 

Вакансія: SMM Manager — HireStep

Формат: Remote, full/part-time

Про компанію

HireStep — рекрутингова компанія, що допомагає бізнесу знаходити людей, які підходять не лише за досвідом, а й за цінностями та культурою команди. Працюємо з українськими та міжнародними клієнтами у Fashion, Retail, Manufacturing, E-commerce, IT, HoReCa та інших сферах. За плечима — 400+ закритих вакансій, 250+ компаній-клієнтів та 80% клієнтів, які повертаються знову.

Зараз ми шукаємо SMM Manager, який відновить і підсилить регулярну присутність HireStep у соціальних мережах — від ідеї та тексту до візуалу та публікації.

Основна задача

Швидко включитися в роботу та підхопити створення й публікацію контенту у стилі й tone of voice HireSte.

Основні обов’язки

Instagram — повне ведення контентної частини:

• кейси та відгуки — пости + storytelling у Stories;
• активні вакансії — обкладинка, текст, публікація готових Reels (монтаж — на стороні монтажера);
• експертний контент — каруселі, сценарії для зйомок, обкладинки, підводки;
• розважальний контент на тему рекрутингу та роботи;
• контент для колаборацій із партнерами;
• тестування нових рубрик і форматів.

Telegram

• 1−2 публікації вакансій щодня з плануванням наперед;
• щотижневий дайджест вакансій у понеділок;
• 1−2 корисні пости на тиждень для кандидатів.

LinkedIn — кроспостинг і адаптація контенту з Instagram та Telegram.

Threads — короткі адаптовані версії кейсів та engagement-контент.

Facebook, TikTok, YouTube — кроспостинг релевантного відеоконтенту з Instagram.

Роль передбачає повний цикл роботи з контентом: ідея → текст → візуал → сценарій (за потреби) → публікація. Виняток — монтаж окремих Reels, який залишається за монтажером.

Перспективи розвитку

Після успішного проходження тестового періоду напрям поступово розширюється:

• синхронізація з таргетологом (контент + paid-реклама як єдина система);
• підготовка рекламних креативів у стилі HireStep;
• оновлення сайту (кейси, сторінки команди та послуг);
• розробка контент-стратегії;
• планування фотосесій і контент-зйомок;
• ініціація нових каналів та форматів.

Що ми пропонуємо

• конкурентну оплату праці з переглядом після тестового періоду;
• підтримку CEO та COO, довіру й самостійність у прийнятті рішень;
• перспективу професійного та фінансового зростання;
• можливість пропонувати й тестувати нові підходи, реалізовувати власні ідеї;
• внутрішнє навчання та професійний розвиток;
• реальний вплив на розвиток бренду HireStep;
• оплачувану відпустку, лікарняні та day off;
• графік Пн-Пт, 9:00—18:00, повністю віддалено.

Кому підійде ця роль

• досвід ведення соцмереж (Instagram, Telegram, LinkedIn) для бренду або компанії;
• вміння самостійно створювати контент від ідеї до публікації: тексти, візуал, сценарії;
• відчуття tone of voice бренду та вміння адаптувати контент під різні платформи;
• організованість — вміння вести регулярний контент-план без нагадувань;
• проактивність і бажання пропонувати нові формати. 

Бухгалтер (ФОП) | Remote 💻

Любите, коли все по поличках, цифри сходяться, а клієнти спокійні, бо знають, що все під контролем? Тоді ця вакансія саме для вас.

HireStep — рекрутингова агенція та HR-партнер для бізнесів в Україні та Європі. Ми допомагаємо компаніям будувати сильні команди. Саме зараз шукаємо бухгалтера, який стане важливою частиною нашої команди.

Що буде у роботі?

• Ведення ФОП.
• Проведення банківських платежів та контроль оплат.
• Формування рахунків, актів, договорів та робота з первинною документацією.
• Електронний документообіг через Вчасно.
• Робота з Електронним кабінетом платника податків та Клієнт-Банком.
• Комунікація з клієнтами щодо документів, оплат та поточних бухгалтерських питань.
• Контроль дедлайнів та підтримка порядку у внутрішніх таблицях.

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ви:

• вже працювали бухгалтером від 1 року;
• маєте досвід ведення ФОП або хочете розвиватися саме в цьому напрямку;
• уважні до деталей і любите, коли все структуровано;
• не відкладаєте задачі «на потім»;
• комфортно працюєте з Google Sheets, Excel та онлайн-сервісами;
• любите системність більше, ніж хаос.

Буде плюсом:

• досвід роботи із сервісом Вчасно;
• досвід бухгалтерського супроводу кількох клієнтів одночасно;
• досвід роботи в аутсорсі або бухгалтерській компанії.

Що пропонуємо?

• 🏡 Повністю віддалений формат роботи.
• 📈 Можливість почати з часткової зайнятості та перейти на повний робочий день.
• 🤝 Команду, де цінують відповідальність, ініціативність і бажання покращувати процеси.
• 📚 Чіткі внутрішні регламенти та підтримку керівника, щоб ви могли швидко адаптуватися.
• 💡 Можливість впливати на внутрішні процеси та пропонувати власні ідеї.

Нам важливо не просто знайти бухгалтера.

Ми шукаємо людину, яка триматиме під контролем порядок у фінансах. Того, хто уважно ставиться до деталей, поважає дедлайни, мислить системно та отримує задоволення від якісно виконаної роботи.

Якщо ви впізнали себе — будемо раді знайомству. 🚀

Шукаємо AI Integration Specialist / LLM Engineer, який допоможе розвантажити команду флористів українського бренду квітів та автоматизувати процеси за допомогою штучного інтелекту (Gemini) у месенджерах та телефонії.

Про проєкт та мету:
Ми оптимізуємо прийом замовлень і консультацію, щоб перейти на модель: «1 флорист на зміні + розумний AI-асистент 24/7».

У команді вже є інженер IP-телефонії (3CX) та веброзробник сайту. Шукаємо фахівця для розробки ядра: оркестратор, бізнес-логіка LLM, інтеграція з Gemini та зв'язка каналів.

Специфіка флористики:
• Відсутність суворого поштучного обліку квітів: AI оперує концептом, палітрою, настроєм, бюджетом та правилами гармонійних замін.
• «Ранковий бриф»: флорист вранці скидає список свіжих квітів у вільній формі — AI використовує це як актуальний контекст дня.
• Синхронізація «голос + фото»: під час телефонного дзвінка AI вміє ініціювати надсилання добірки фото букетів клієнту у Viber/Telegram.

Що потрібно буде робити:
1. Текстовий AI-асистент (Месенджери):
• Інтегрувати AI у Telegram, Viber, Instagram Direct.
• Налаштувати консультування щодо стилю, приводів і гами, підбір букетів із каталогу (картки з фото та посиланнями).
• Налаштувати збір повних даних на доставку та генерацію посилань на оплату (Monobank / LiqPay).
• Реалізувати врахування щоденного контексту «ранкового брифу».

2. Голосовий асистент (Телефонія 3CX / SIP):
• Підключити голосового full-duplex асистента (Gemini Multimodal Live API) до 3CX спільно з нашим VoIP-інженером.
• Реалізувати сценарій надсилання фото букетів у месенджер під час дзвінка.
• Налаштувати безшовне переведення дзвінка на живого флориста у нестандартних ситуаціях.

3. Інтеграція:
• Скласти лаконічне ТЗ для веброзробника сайту на необхідні API-ендпоінти.

Наші очікування від кандидата:
• Практичний досвід роботи з LLM (Gemini / OpenAI) та Function Calling / Tool Use.
• Досвід роботи з WebSockets і потоковими даними (Realtime Audio).
• Бекенд-стек: Python (FastAPI, Asyncio) або Node.js (TypeScript).
• Досвід роботи з API месенджерів (Telegram, Viber, Meta Graph API).
• Розуміння передачі аудіопотоків (PCM) та базових принципів SIP/VoIP.

Умови:
• Віддалений формат співпраці (проєктна робота з можливістю подальшого супроводу).
• Поетапна оплата за результат (Етап 1: Месенджери, Етап 2: Телефонія).

Як відгукнутися:
Напишіть, будь ласка:
1. Чи мали ви досвід із потоковим Live/Realtime Audio API чи WebSockets?
2. Приклади ваших проєктів із чат-ботами, e-commerce або телефонією.
3. Орієнтовна оцінка вартості/погодинної ставки за етапами.

Шукаємо Product manager’a для розвитку сервісу MEGOGO на платформах mobile та Apple/Android TV.

Задачі:

— Управління роадмапом mobile платформ (android, iOS, Android TV, Apple TV), пріоритизація та контроль;

— Формування гіпотез щодо покращення сервісу, їх валідація та реалізація;

— Створення бізнес вимог ’з нуля’ для нового продукту або розширення існуючого функціоналу з урахуванням побажань замовників, і переформатування проблем користувачів в зрозумілі вимоги для аналітика;

— Повна відповідальність за розвиток своїх напрямків на сервісі (покращення показників, user flow, user experience, функціоналу, створення нових напрямків);

— Амбасадорство за своїми напрямками (взаємодія з усіма відділами компанії та допомога у розумінні роботи своїх платформ);

— Формування гіпотез щодо покращення функціоналу, їх пріоритизація та валідація;

— Визначення success метрик для майбутнього функціоналу;

— Аналіз результатів випущеного функціоналу, продукту;

— Ведення цікавих проектів інших напрямків для всіх платформ сервісу.

Наш ідеальний кандидат має:

— 2+ роки займається управлінням продукту для додатків iOS / Android;

— Має досвід самостійної розробки вимог до продукту «з нуля»;

— Має логічне мислення;

— Вміє самостійно планувати скоуп роботи, має досвід самостійного прийняття рішень та визначення беклогу продукту;

— Бажання та вміння розбиратися у технічних нюансах продукту для власного розуміння;

— Вміє працювати в умовах багатозадачності та знаходити дзен;

— Володіння англійською (upper intermediate +).

Що ми пропонуємо:

— Роботу в стабільній компанії — адже ми з 2011 року на ринку;

— Участь у створенні відеосервісу майбутнього.

— Офіційне працевлаштування та офіційна заробітна плата;

— Неймовірно круті корпоративи. Наприклад, усією командою на Atlas Weekend.

— Відносини, побудовані на довірі;

— Залишайся активним разом із нами, грай у футбол або настільний теніс. Наш тренер із настільного тенісу всьому тебе навчить, адже він завжди в офісі. Вибирай, що тобі до душі й бери участь у змаганнях! У тебе є можливість навіть виконати свою дитячу мрію і стати спортивним коментатором;

— Багато можливостей для розвитку;

— Безкоштовні уроки англійської мови.

Відчуваєш, що твої навички відповідають вимогам? Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!

Відповівши на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «Мегого»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, м Київ, вул. Рибальська, 22 (далі «Компанія»),

ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

CleverFiles is an American product company with Ukrainian roots that has been developing software for users worldwide since 2009. Our flagship product is Disk Drill, a data recovery application available for macOS and Windows.

The product helps users recover lost files, photos, documents, and other crucial data. We operate in the data recovery software niche, where quality, reliability, an intuitive interface, and user trust are of utmost importance.

Disk Drill is not the only product in the CleverFiles portfolio. We also develop Clever Cleaner, an iPhone cleaning app, Clever AI Humanizer, a tool for humanizing AI-generated content, as well as several new products currently in development.

About you:

• 3+ years of experience with C++;
• Understanding of various data serialization and data representation formats like SQLite, JSON, plist, XML, and Protobuf blobs;
• Strong ability to dissect and comprehend codebases;
• Git/GitHub;
• Foundational OS APIs;
• WinAPI for Windows;

• POSIX, Core Foundation, and Foundation for macOS.

   

What You Will Be Doing:

• Engage in reverse engineering of binary formats and various file systems;
• First, familiarize yourself and focus primarily on supporting and fixing existing codebase;
• Once feeling confident with the product’s backend, develop new features and explore other (sometimes “exotic”) file systems and data formats;
• Collaborate with the team of likeminded pro’s to optimize code for both size and speed;
• Enhance overall product performance.
   

Nice to have:

• Objective-C, Swift, and C#;
• Understanding at least one of major file systems (NTFS, FAT32, EXT4, etc.) and how they manage data;

• UI/UX experience.

   

What we offer:

• Full-time / Part-time format;
• Flexible schedule that adapts to your rhythm;
• Full freedom of action in decision-making regarding budgets and channels;
• Competitive salary;
• Fast hiring and onboarding processes;
• Health insurance and wellness bonuses;
• Quarterly bonuses for performance, innovation, and workflow improvements;
• Paid time off (PTO) and days off, with financial compensation for unused days;
• Exciting projects and challenges.

Твій ідеальний профіль

Must Have: 

• Освіта: Вища (технічна буде перевагою)

• Досвід роботи: від 4 років на позиції Business Analyst / System Analyst в IT-проєктах. Практичний досвід системного аналізу та роботи з інтеграційними рішеннями.

• Управління вимогами: впевнене володіння методами збору, аналізу, декомпозиції, документування та валідації бізнесових, функціональних і нефункціональних вимог. Досвід написання User Stories, Use Cases, Acceptance Criteria.

• REST API та інтеграції: практичний досвід проєктування та документування REST API, розуміння HTTP/HTTPS, JSON, методів GET/POST/PUT/PATCH/DELETE, кодів відповідей, механізмів обробки помилок. Досвід роботи зі Swagger/OpenAPI та Postman.

• Моделювання процесів: знання BPMN 2.0, UML, досвід побудови Sequence Diagram, Activity Diagram та інших схем взаємодії компонентів. Досвід роботи з PlantUML буде перевагою.

• Клієнт-серверна архітектура: розуміння принципів роботи веб- та мобільних застосунків, взаємодії Frontend і Backend, мікросервісної архітектури, синхронних та асинхронних інтеграцій

• Авторизація та безпека: розуміння OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, механізмів авторизації та автентифікації користувачів. Розуміння принципів захисту персональних даних, управління сесіями та доступами.

• Інструменти та процеси розробки: впевнена робота з Jira, Confluence, Swagger, Postman. Розуміння SDLC, Agile/Scrum/Kanban, досвід роботи з кросфункціональними командами та супроводу задач протягом повного циклу розробки.

• Комунікаційні та аналітичні навички: системне мислення, здатність самостійно аналізувати складні бізнес-процеси та технічні рішення, аргументувати пропозиції, виявляти ризики, працювати з невизначеністю та ефективно комунікувати з бізнесом і технічними спеціалістами.

• Практичний досвід роботи з Kafka, Google Pub/Sub або іншими системами асинхронного обміну повідомленнями.

Nice to have: 

• Досвід в роботі з великою кількістю інтеграцій

• Робота з Системним Аналізом

• Побудова проектів з нуля

Що ти робитимеш як Business/System Analyst: 

• Виявлення та аналіз бізнес-вимог. Збір, уточнення, аналіз та формалізація вимог від бізнес-замовників і зацікавлених сторін щодо розвитку функціональності профілю користувача.

• Формування функціональних і технічних вимог. Підготовка Business Requirements, Functional Requirements, User Stories, Use Cases, Acceptance Criteria, опис бізнес-правил та сценаріїв взаємодії користувачів із системою.

• Системний аналіз та проєктування інтеграцій. Аналіз поточної архітектури, проєктування взаємодії між мобільним застосунком, backend-сервісами, системами авторизації, клієнтськими базами даних та іншими внутрішніми системами компанії

• Постановка завдань команді розробки. Деталізований опис завдань для Backend, Frontend, Mobile, QA та дизайнерів. Декомпозиція вимог, підготовка технічних специфікацій, контроль повноти та актуальності беклогу.

• Моделювання процесів і системних взаємодій. Побудова BPMN, UML Sequence Diagram, Activity Diagram, Component Diagram та інших схем для опису бізнес-процесів, інтеграцій і логіки роботи систем.

• Супровід повного циклу розробки. Участь у плануванні, грумінгах, оцінюванні задач, уточненні вимог під час розробки, тестуванні та прийманні реалізованого функціоналу.

• Взаємодія із зацікавленими сторонами. Постійна комунікація з бізнес-замовниками, Product Owner, Project Manager, архітекторами, розробниками та QA для узгодження вимог і технічних рішень.

• Оптимізація та розвиток наявних рішень. Аналіз поточних процесів, виявлення проблем, технічних обмежень і можливостей оптимізації. Підготовка пропозицій щодо покращення функціональності, стабільності та масштабованості сервісів.

• Ведення технічної документації. Створення та актуалізація документації в Confluence, опис API-контрактів, інтеграційних сценаріїв, моделей даних, бізнес-правил і системних обмежень

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Що робить наш Low-code Developer:

• Розробка та налаштування бізнес-рішень за допомогою low-code платформ
• Інтеграція з іншими системами через API
• Співпраця з аналітиками та замовниками для визначення вимог та необхідних змін у системах
• Тестування та підтримка низки процесів, що автоматизуються через low-code рішення
• Участь у написанні технічної документації для розробників

Які професійні навички і досвід важливі:

• Досвід роботи з JS від 6 місяців
• Знання основних принципів та патернів розробки за допомогою low-code технологій
• Уміння працювати з базами даних (SQL, NoSQL)
• Знання JavaScript, HTML, CSS для розширення та налаштування розроблених рішень
• Досвід інтеграції з зовнішніми API
• Розуміння бізнес-процесів і здатність адаптувати їх до технічних рішень
• Знання принципів Agile підходу та здатність до роботи в команді

Буде плюсом:

• Досвід роботи з конкретними low-code платформами, такими як OutSystems або PowerApps
• Знання методик розробки в бізнес-аналітиці та управлінні проектами
• Досвід роботи з інтеграцією різних реєстрів та баз даних

Команда, яка тебе чекає:

• PM
• BA (2)
• DevOps
• DBA
• Technical Writer
• QA (2-3)
• Low-code Developer (3-5)

Як проходить відбір кандидатів:

• Надсилай своє резюме у відповідь на цю вакансію. 
• Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме. 
• Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.
• Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи: 

1. Інтерв’ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій
2. Технічне інтерв’ю з керівником — Team Lead Low-code(60 хв). Фокус на навичках, щоб зрозуміти технічний рівень, знання, необхідні hard і soft скіли.

• Тестовий тиждень (оплачувальний) — передбачається та має на меті практичну оцінку необхідних технічних навичок.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці.
• Графік роботи гнучкий та залежить від команди, переважно з 09:30 до 18:30.
• Можна працювати з офісу (коворкінг за адресою м. Київ, вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) або дистанційно. Немає вимог до територіального розміщення кандидата, але перевагою є м.Київ
• Відпустка 24 календарних дні + святкові вихідні дні від компанії (у військовий час визначили 4 святкових вихідні: Великдень, День захисників і захисниць, Різдво, Новий рік)
• 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще, щоб всі були здорові
• Підтримуємо навчання та підвищення кваліфікації: є план індивідуального розвитку та компенсація 70% вартості зовнішнього навчання. 
• Додаткова підтримка: частково компенсуємо витрати на заняття спортом, послуги психолога, а також надаємо матеріальну підтримку і три вихідні у необхідні моменти життя.

Шукаємо Design Researcher для підготовки, організації та проведення досліджень у межах Discovery-фази Defence продукту. 
 
 Обовʼязки:

• Планування, організація та проведення користувацьких і контекстних досліджень у межах розвитку цифрових продуктів та сервісів.
• Формування дослідницьких планів, визначення цільових аудиторій, методології та ключових гіпотез для перевірки.
• Розробка дослідницьких інструментів: сценаріїв інтерв’ю, опитувальників, гайдів для воркшопів та шаблонів документування результатів.
• Проведення глибинних інтерв’ю, якісних досліджень та фасилітація дослідницьких сесій із користувачами й зацікавленими сторонами.
• Аналіз користувацького досвіду, поточних процесів і сценаріїв взаємодії для виявлення потреб, бар’єрів, проблемних точок та можливостей для вдосконалення.
• Перевірка дослідницьких гіпотез, виявлення поведінкових закономірностей та формування обґрунтованих висновків на основі зібраних даних.
• Систематизація результатів досліджень, формування бази інсайтів, користувацьких потреб і профілів користувачів (User Personas).
• Підготовка аналітичних звітів, презентацій та практичних рекомендацій для прийняття продуктових і проєктних рішень.
• Співпраця з продуктовими командами, бізнес-аналітиками та сервісними дизайнерами для інтеграції результатів досліджень у процеси розвитку цифрових рішень.

• 3+ років досвіду в Design Research, UX Research або Service Design Research. 
• Досвід проведення інтерв'ю, польових досліджень та фасилітації воркшопів. 
• Вміння структурувати великі обсяги якісних даних. 
• Розуміння сучасних методів Discovery та Human-Centered Design. 
• Сильні аналітичні та комунікаційні навички. 
• Вміння працювати з великою кількістю стейкхолдерів та складними предметними областями.

• Досвід GovTech, DefenceTech або державних цифрових трансформацій. 
• Робота зі складними B2B та B2G сервісами. 
• Досвід проведення експертних інтерв'ю в регульованих галузях. 
• Знання Service Design, JTBD, Design Thinking та якісних дослідницьких методик.

• Короткотерміновий контракт тривалістю до 4-х місяців із можливістю продовження.
• Київ, гібридний формат.
• Бронювання.

Шукаємо Requirements & Coordination Manager для координації Discovery-фази Defence продукту та забезпечення узгодженості результатів роботи всіх експертних напрямів. 
 
Обовʼязки:

• Координація взаємодії між бізнесовими, технічними та іншими експертними командами в межах розробки й розвитку цифрових продуктів і сервісів.
• Організація процесів збору, аналізу, документування та узгодження бізнесових, функціональних і нефункціональних вимог.
• Формування та підтримка єдиного реєстру вимог, забезпечення їх актуальності, повноти, узгодженості та простежуваності протягом життєвого циклу проєкту.
• Виявлення суперечностей, дублювань, прогалин і взаємозалежностей між вимогами різних напрямів та координація їх опрацювання.
• Організація та фасилітація робочих зустрічей, воркшопів і сесій узгодження зі стейкхолдерами.
• Консолідація результатів аналітичної та дослідницької роботи різних команд для формування узгодженого бачення розвитку цифрових рішень.
• Підготовка матеріалів для пріоритизації ініціатив, планування подальших робіт та прийняття управлінських рішень.
• Ведення та актуалізація проєктної документації, зокрема реєстрів вимог, залежностей, припущень і прийнятих рішень.
• Координація погодження ключових проєктних документів, контроль повноти та своєчасності підготовки результатів роботи залучених команд.

• 5+ років досвіду в Business Analysis, Requirements Management, PMO або Program Coordination. 
• Досвід роботи в складних багатосторонніх проєктах. 
• Практичний досвід управління вимогами та фасилітації. 
• Сильні аналітичні та організаційні навички. 
• Вміння працювати з великою кількістю залежностей та стейкхолдерів. 
• Досвід підготовки управлінської та проєктної документації. 

• Досвід Discovery-фаз цифрових платформ. 
• Досвід роботи з державними програмами цифровізації. 
• Знання сучасних підходів до Requirements Management та Product Discovery. 
• Розуміння принципів Enterprise Architecture, Service Design та Program Delivery. 

• Короткотерміновий контракт тривалістю до 4-х місяців із можливістю продовження.
• Київ, гібридний формат.
• Бронювання.