Jobs at Djinni

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша місія — захищати життя військових і забезпечувати технологічну перевагу на полі бою за допомогою інноваційних антидронових рішень.

Про нас у фактах:

• 80+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій
• понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт
• офіційна кодифікація НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України
• у команді — ветерани, інженери та R&D-фахівці, які тестують розробки на полігонах

Ми зростаємо та масштабуємо продуктову та інженерну функцію — тому шукаємо PM, який вибудує системний проджект-менеджмент у компанії та забезпечить стабільність і передбачуваність релізів.

Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Участь у проєктах, які реально впливають на оборону країни — твоє управління може рятувати життя.
• Можливість формувати та розвивати проектний офіс, впливати на процеси та стандарти.
• Роботу з cutting-edge технологіями в R&D середовищі.
• Підтримку та відкритість команди: твої рішення та ініціативи матимуть реальний вплив.
• Бронювання для співробітників.
• Гібридний формат роботи: мінімум 3 дні в офісі, решта — за потреби віддалено.

Що ми шукаємо:

• 3+ років у ролі Project Manager / Program Manager, з яких бажано 1+ рік у ролі тімліда або ментора PM-ів.
• Досвід управління міжфункціональними R&D або hardware/software командами.
• Здатність вибудовувати проектні процеси під інженерний цикл: розробка, тестування, закупівлі, виробництво.
• Сильні лідерські навички: постановка пріоритетів, фасилітація команд, розвиток PM-ів.
• Висока організованість, структурність, системність у веденні кількох паралельних проєктів.
• Емоційний інтелект, проактивність та орієнтація на результат.
• Гнучкість і здатність швидко реагувати на зміни на етапі R&D.
• Англійська — B2.

Що ти будеш робити як PM Lead:

1. Управління PM-функцією

• Формувати та розвивати команду проджект-менеджерів.
• Встановлювати стандарти планування, звітності, комунікації та реліз-менеджменту.
• Забезпечувати узгодженість процесів між різними R&D потоками.

2. Контроль і масштабування проєктів

• Забезпечувати своєчасні та якісні релізи продуктів.
• Вести ключові проєкти (антідронові системи, нові моделі РЕБ/РЕР, інтеграції).
• Синхронізувати роботу інженерів, тестувальників, продакту, виробництва та юридичного відділу.

3. Стратегічний внесок

• Підтримувати реалізацію довгострокових цілей компанії:
— вихід на міжнародні ринки (США, ЄС),
— запуск нових продуктів,
— масштабування виробництва.
• Формувати прогнозованість у roadmap та забезпечувати пріоритети від продакту.

4. Операційна діяльність

• Організовувати планування, демо, синки та ретро команди.
• Відстежувати бюджети проєктів, погоджувати закупівлі компонентів (плати, корпуси тощо).
• Працювати зі стейкхолдерами та клієнтами: презентувати продукт, збирати фідбек, формувати довіру.

5. Ризик-менеджмент

• Виявляти ризики на ранніх етапах.
• Будувати процеси їхнього моніторингу та планів реагування.

Ця роль для тебе, якщо ти хочеш:

• керувати проєктами, які змінюють індустрію;
• створювати процеси з нуля або покращувати існуючі;
• працювати поруч із R&D експертами над технологіями, які мають реальний вплив на безпеку країни.

Якщо це про тебе — надсилай своє резюме та зарплатні очікування. Долучайся до Moodro і допоможи нам створювати безпечне майбутнє!

Привіт! Ми, Netpeak Talent, шукаємо досвідченого економіста в DefTech-tech компанію нашого клієнта, яка розробляє рішення для захисту неба.

Чому варто відгукнутись:

1. Ти відповідатимеш за розрахунок собівартості продукції, ціноутворення, аналіз витрат.
2. Це можливість долучитися до роботи з продуктами, які мають важливу місію — наближати перемогу України.

І ми у пошуках економіста на виробництво у м. Дніпро

Hard Skills:

1. Вища економічна освіта.
2. Досвід роботи економістом у виробничій сфері від 2 років.
3. Володіння сучасними обліковими програмами.
4. Поглиблене знання офісних додатків: Excel (зведені таблиці, ВПР).
5. Знання бухгалтерського та управлінського обліку.
6. Розуміння економічних процесів виробництва.
7. Знання методик розрахунку собівартості продукції.
8. Здатність працювати з великими обсягами даних.

Soft Skills:

1. Уважність до деталей.
2. Аналітичне мислення.

Що треба робити:

1. Вести облік матеріалів, ресурсів і амортизації:
- Планування потреб у матеріалах.
- Контроль витрат матеріалів на всіх етапах виробництва.
- Розрахунок амортизації обладнання, залученого у виробничий процес.

2. Розраховувати собівартість:
- Аналіз прямих і непрямих витрат виробництва.
- Формування собівартості продукції.

3. Забезпечувати контроль та формувати звітність:
- Забезпечення точного та своєчасного обліку виробничих процесів.
- Підготовка оперативних звітів щодо витрат на виробництво.

- Аналіз планових та фактичних показників діяльності підприємства,
причин відхилення та пошук шляхів оптимізації витрат.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати в автономному офісі в м. Дніпро.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

10. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

     

Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

Привіт, мене звати Олег, Head of Business Development компанії Checkbox!
Шукаю Business Development Manager для роботи з Enterprise-клієнтам, який підсилить нашу команду та допоможе зростати ще швидше.
Ми — українська продуктова фінтех-компанія. Допомагаємо підприємцям безпечно торгувати, щоб вони могли спати спокійно, знаючи, що не матимуть проблем із державою.
Щодня ми фікскалізуємо 3,5+ мільйонів чеків для 100+ тисяч компаній та продовжуємо бурхливо зростати.
Хоча ми вже лідер ринку, хочемо, щоб нашим продуктом користувалися всі українські бізнеси.
Одна з найбільш потенційних ділянок, на якій ми хочемо підсилитися — сегмент Enterprise.
 

Шукаємо сейла, який:

• Вміє швидко налагоджувати контакт і розбудовувати довгострокові відносини з клієнтами та ключовими стейкхолдерами(C-level, власники, директори).
• Має високий рівень емпатії та адаптивності у спілкуванні.
• Вміє «зчитувати» потреби та стиль співрозмовника.
• Розуміє як перекладати можливості продукту на конкретну бізнес-цінність для потенційного клієнта та говорити:
  • з фінансовим директором мовою цифр, економії та ROI;
  • з головним бухгалтером мовою спрощення роботи та економії зусиль для якісної звітності;
  • з ІТ-директором — мовою спрощення інфраструктури, інтеграцій і технічної сумісності;
  • з CEO чи власником — мовою стратегічних переваг і зростання.

Важливо, щоб він/вона мали:

• 2+ роки результативного досвіду B2B-продажів клієнтам Enterprise-сегменту.
• Розуміння всього циклу продажу: від першого контакту до підписання контракту та подальшого апселу.
• Досвід проведення результативних зустрічей (offline, online) і презентацій продукту.
• Досвід роботи із запереченнями та вміння перетворювати їх на аргументи на користь продукту.
• Вміння побудувати довірчі довготривалі взаємовигідні відносини з клієнтами.
• Системність у роботі та дисципліну щодо виконання планів.
• Енергію, амбіції та бажання перемагати.
• Вміння мислити як тактично, так і стратегічно.

Необов’язково, але буде плюсом:

• Досвід продажів саме цифрових продуктів.
• Розуміння особливостей бізнес-моделі SaaS.
• Досвід продажів саме фінтек-продуктів — буде величезним плюсом.

Чому варто працювати саме в Checkbox:

• Напряму впливатимеш на результати та успішність бізнесу.
• Разом із колегами, допоможеш розбудувати функцію Enterprise-продажів в компанії з нуля.
• Наш продукт активно купують органічно та залишаються з ним надовго. Саме тому ми лідер ринку.
• Працюватимеш над продуктом, яким щодня вже користуються сотні тисяч людей та що бурхливо зростає.
• Працюватимеш пліч-о-пліч із сильною й амбіційною командою, відкритою до зростання та змін.
• Гнучкий графік і гібридний формат — крім офлайн-зустрічей із клієнтами, все можна робити віддалено.
• Ринкова винагорода (ставка + бонус), що відповідає рівню відповідальності та досягнутим результатам.

Привіт!
 

Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈

Milionyx — це стратегія та результат 💫 

Нам потрібен рекрутер, який знайде топ-кандидатів і перетворить кожен підбір на стратегію, що приносить реальні результати 💸

 

❤️‍🔥 Чому тобі сподобається з нами

🪜 Розвиток: ми підтримуємо ініціативи та ідеї.
👫 Команда: професійне середовище, де кожен відкритий до співпраці та обміну досвідом.
💸 Масштаб і ресурс: постійний попит на найм, чіткі процеси та повна підтримка.
 

🔎 Що ми очікуємо від тебе

⭐️ Досвід у рекрутингу від 2-х років.
✔️ Досвід найму медіабаєрів.
💫 Досвід ведення повного циклу найму — від аналізу потреб до підписання оффера.
🔎 Впевнене володіння техніками сорсингу поза межами стандартних job-порталів (LinkedIn, Telegram, професійні спільноти, рекомендації тощо).
🖥️ Досвід роботи з ATS/CRM-системами.
➕ Буде перевагою досвід роботи у крипто-вертикалі.
 

🖍 Твої задачі

🕵️‍♂️ Ведення повного циклу рекрутингу: від аналізу потреб команди до передачі на онбординг кандидата.
🔎 Системний сорсинг через LinkedIn, Telegram, профільні канали.
🛠️ Формування та управління воронкою найму для кожної вакансії — від першого контакту до фінального рішення.
💬 Підтримка якісної комунікації з кандидатами на всіх етапах процесу.
🖥️ Ведення та оновлення бази кандидатів, підтримання актуальності даних у ATS.
📊 Постійний моніторинг ринку, пошук нових каналів залучення спеціалістів.
 

😎 Любиш знаходити таланти швидше, ніж інші встигають відкрити LinkedIn? 

Тисни «Відгукнутись» і давай закривати позиції разом!

BusMarket Group — дистриб’ютор, стратегічний партнер авторемонтної галузі, акціонер Global One Automotive GmbH.

Запрошуємо Вас стати частиною нашої команди на посаді Python Backend Developer:

Обов’язки:

• Розробка та підтримка API.

Вимоги:

— Досвід роботи з фреймворком Flask/Fast API.

— Досвід роботи з SQL.

— Від 2 років досвіду розробки Python.

— Проактивність.

— Досвід роботи з Odoo (вітається).

Графік: 40 годинний робочий тиждень (офлайн)

Ми пропонуємо:

• Можливість разом реалізовувати цінності компанії: ПАРТНЕРСТВО, ІННОВАЦІЙНІСТЬ, ЕКСПЕРТНІСТЬ, СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
• Інноваційне технічне забезпечення робочого місця, комфортні умови праці та додаткові «плюшки» від компанії.
• Перспективи кар’єрного зростання та можливості для професійного розвитку через навчання, тренінги, сертифіковані програми. Програма наставництва для новачків.
• Знижки на придбання автозапчастин для власних потреб.

Адреса: Луцьк, вулиця Івана Корсака, 1

Відкрита вакансія для Middle Business Analyst (Аналітика ІТ-систем) в української компанії, що є лідером паливного ринку.

Компанія розвиває власну екосистему цифрових продуктів для мільйонів українців, системно інвестує в digital-трансформацію, пропонує роботу з сучасними рішеннями та участь у розвитку ключових внутрішніх систем.

💫 Відкриті проєкти: 

- розвиток ІТ-системи на базі SAP S/4HANA - модуль Фінансовий облік, 

- розвиток ІТ-системи управління людськими ресурсами (HR), 

- розвиток ІТ-системи з документообігу.

📌 Формат: офісна робота у Львові (з можливістю гібридного графіку).

Вимоги до кандидата:

 досвід в бізнес-аналітиці - від 2 років 

• вміння проводити інтерв'ю, визначати пріоритети між отриманими вимогами, вміння накласти вимоги на стандартний функціонал;
• досвід постановки повного циклу розробки - від ТЗ до здачі проєкту в експлуатацію (буде перевагою);
• досвід складання технічної та методичної документації;
• досвід роботи з SAP, бекграунд в бухгалтерії або HR - буде перевагою.

Основні обов’язки:

• Впровадження, розвиток і супроводження ІТ-систем 
• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог від внутрішніх замовників.
• Моделювання, опис та налаштування бізнес-процесів у системі відповідно до потреб бізнесу.
• Підготовка технічних завдань для команди розробки та супровід їх реалізації.
• Проведення тестування налаштувань і нової функціональності перед передачею у продуктивне середовище.
• Підготовка користувацьких інструкцій та проведення тренінгів для кінцевих користувачів.
• Виконання технічних досліджень, аналіз інцидентів і участь у вирішенні складних питань.
• Щоденна підтримка користувачів та консультаційний супровід.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування
• Комфортний офіс у Львові з паркінгом
• Бронювання з першого дня роботи
• 24 дні оплачуваної відпустки, лікарняні, медичне страхування
• Знижки на спорт, англійська, дитяча кімната, бібліотека

Етапи відбору:

• Прескрін дзвінок з рекрутером
• Співбесіда з керівником проєкту
• Фінальна співбесіда

Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

Netpeak шукає Senior Product Manager для розробки та запуску нової ERP-системи. Ви відповідатимете за аналіз потреб бізнесу, вибір технічного рішення та управління розробкою системи, яка покриє всі ключові процеси компанії.

Hard skills

1. Досвід управління розробкою B2B-продуктів або внутрішніх систем — від 3 років.
2. Досвід повного циклу запуску продукту: від дослідження до впровадження.
3. Досвід побудови функціональної документації та постановки задач.
4. Досвід аналітики бізнес-процесів та збору вимог від різних департаментів.
5. Досвід роботи в agile-командах, управління roadmap та пріоритизація задач.
6. Бажано: досвід запуску або адаптації ERP/CRM/HRM систем.

Technical skills

1. Розуміння архітектури сучасних ERP-систем та принципів їх масштабування.
2. Базові знання API, вебхуків, структур баз даних, принципів інтеграції між системами.
3. Розуміння основ DevOps-процесів, CI/CD, середовищ staging/production.
4. Базове володіння SQL для аналітики та перевірки гіпотез.
5. Досвід роботи з системами документації (Confluence, Notion) та таск-трекерами (Jira, ClickUp, YouTrack).
6. Бажано: досвід роботи з платформами типу Salesforce, Microsoft Dynamics, Odoo.

Soft skills

1. Стратегічне мислення, аналітичний підхід до прийняття рішень.
2. Вміння комунікувати з технічними й нетехнічними командами.
3. Сильна самоорганізація та відповідальність.
4. Системність і уважність до деталей.
5. Вміння формулювати й захищати свої рішення перед керівництвом.
6. Здатність працювати в умовах невизначеності та самостійно структурувати процес.

Що треба робити:

1. Аналіз бізнес-процесів компанії та формування вимог до нової ERP-системи.
2. Дослідження ринку та вибір стратегії реалізації: платформа, готове рішення або розробка з нуля.
3. Будувати концепцію ERP, її структуру, логіку, ключові модулі і взаємозв’язки.
4. Займатись підготовкою технічного завдання та всієї документації для запуску.
5. Управляти реалізацією: етапи, дедлайни, пріоритети, ризики.
6. Координувати роботу команди та/або підрядників.
7. Постійно взаємодіяти з CPO і CEO для узгодження рішень та результатів.
8. Інтегрувати ERP з іншими системами компанії (HRM, фінанси, тощо).

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

📍 Remote / гнучкий графік

💼 Dark Side — партнер із рекрутингу для сильної гемблінг-команди

Команда розширює відділ баїнгу та шукає мідла, який впевнено працює з об’ємами, показує реальні результати та розуміє unit-економіку, а не малює красиві історії на інтерв’ю.
 

🚀 Твої основні задачі

• Запуск і ведення FB Gambling із дейлі від $1000 та загальним спендом близько $30K на місяць.

• Робота з різними гео: Tier 1 / Tier 2 / Tier 3. Досвід у кількох напрямках — великий плюс.

• Постійне тестування, масштабування та підвищення ефективності.

• Робота в командній зв’язці: техпідтримка → тімлід → дизайн → фін.

• Швидка адаптація до внутрішніх процесів і швидке включення в роботу.

🎯 Що ми очікуємо від кандидата

• Досвід саме в gambling-баїнгу — від 1 року.

• Навичка стабільно відпрацьовувати масштабні бюджети.

• Впевнене користування Facebook Ads, трекерами, аналітичними інструментами та додатками.

• Самостійність, дисципліна та орієнтація на результат.

• Англійська вітається, але не є обов’язковою.

💰 Умови співпраці

Формат — CPA.

Доступні варіанти:

• Сітка

• Фікс + сітка (для мідлів рівень фіксу визначається індивідуально)

⚡️ Що отримаєш у команді

• Великі бюджети та повна відсутність контролю «через плече».

• Швидкі рішення, мінімум паперів і максимум роботи.

• Команда з адекватними очікуваннями й чіткими процесами.

• Можливість працювати з топовими офферами та реально зростати.

📩 Хочеш приєднатися?

Ми шукаємо уважного, допитливого та технічно орієнтованого спеціаліста, який хоче розвиватися у напрямку L2 підтримки.

Роль підійде тим, кому подобається:

•  розбиратися у складних пристроях/системах;
•  аналізувати симптоми та знаходити першопричини;
•  впливати на якість продукту разом із командами R&D та QA.

Завдання:

• Обробка вхідних запитів від партнерів, клієнтів (через L1 Support Team) та технічної команди компанії;
• Оперативне вирішення питань від L1 Support, які потребують дослідження (на стороні девайсів) та залучення команди розробників або інших технічних спеціалістів компанії;
• Обробка інцидентів, їх аналіз, пріоритизація, відстежування статусів, своєчасна ескалація;
• Аналіз першопричин виявлених помилок, надання інформації для розуміння та усунення проблем;
• Моніторинг поточного стану системи, відстеження та реагування на тригери моніторингу;
• Створення бази знань по типових рішеннях з найбльш розповсюджених проблем та підтримка актуальної документації;
• Глибоке розуміння наших продуктів..

Необхідні знання та навички:

•  Аналітичне мислення, структурність, уважність до деталей;
•  Вміння планувати свій час та визначати пріоритети;
•  Вміння чітко оформлювати результати аналізу;
•  Базове технічне розуміння електроніки;
•  Готовність вчитись і розвиватись у напрямку L2.

Буде плюсом:

• Досвід роботи за напрямком support  (L1/L2), QA, робота з технічними продуктами;
•  Знання теорії тестування;
•  Досвід роботи з продуктами Atlassian або іншими таск-трекінговими системами;
•  Англійська - на рівні читання документації.

Зі свого боку пропонуємо:

• Cвободу приймати рішення і втілювати ідеї.
• Перспективи карʼєрного зростання.
• Менторство та доступ до внутрішніх тренінгів.
• Можливість впливу на продукт і виробництво замість монотонного закриття задач.
• Турботу та медичне страхування.

Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

Netpeak шукає Senior Product Manager для розробки та запуску нової ERP-системи. Ви відповідатимете за аналіз потреб бізнесу, вибір технічного рішення та управління розробкою системи, яка покриє всі ключові процеси компанії.

Hard skills

1. Досвід управління розробкою B2B-продуктів або внутрішніх систем — від 3 років.
2. Досвід повного циклу запуску продукту: від дослідження до впровадження.
3. Досвід побудови функціональної документації та постановки задач.
4. Досвід аналітики бізнес-процесів та збору вимог від різних департаментів.
5. Досвід роботи в agile-командах, управління roadmap та пріоритизація задач.
6. Бажано: досвід запуску або адаптації ERP/CRM/HRM систем.

Technical skills

1. Розуміння архітектури сучасних ERP-систем та принципів їх масштабування.
2. Базові знання API, вебхуків, структур баз даних, принципів інтеграції між системами.
3. Розуміння основ DevOps-процесів, CI/CD, середовищ staging/production.
4. Базове володіння SQL для аналітики та перевірки гіпотез.
5. Досвід роботи з системами документації (Confluence, Notion) та таск-трекерами (Jira, ClickUp, YouTrack).
6. Бажано: досвід роботи з платформами типу Salesforce, Microsoft Dynamics, Odoo.

Soft skills

1. Стратегічне мислення, аналітичний підхід до прийняття рішень.
2. Вміння комунікувати з технічними й нетехнічними командами.
3. Сильна самоорганізація та відповідальність.
4. Системність і уважність до деталей.
5. Вміння формулювати й захищати свої рішення перед керівництвом.
6. Здатність працювати в умовах невизначеності та самостійно структурувати процес.

Що треба робити:

1. Аналіз бізнес-процесів компанії та формування вимог до нової ERP-системи.
2. Дослідження ринку та вибір стратегії реалізації: платформа, готове рішення або розробка з нуля.
3. Будувати концепцію ERP, її структуру, логіку, ключові модулі і взаємозв’язки.
4. Займатись підготовкою технічного завдання та всієї документації для запуску.
5. Управляти реалізацією: етапи, дедлайни, пріоритети, ризики.
6. Координувати роботу команди та/або підрядників.
7. Постійно взаємодіяти з CPO і CEO для узгодження рішень та результатів.
8. Інтегрувати ERP з іншими системами компанії (HRM, фінанси, тощо).

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Arbitrage департаменту шукаємо Finance Reporting Specialist.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• внесення платежів на оплату (Jira);
• збір, структурування та зведення інформації;
• планування бюджету, контроль бюджету;
• внесення та контроль даних у таблиці та програми;
• ведення взаєморозрахунків з контрагентам;
• формування звітностей.

💪 Твої скіли:

• вища освіта у галузі обліку та фінансів;
• досвід роботи від 2-х років;
• ПК — досвідчений користувач, знання електронних таблиць Excel;
• старанність, відповідальність, точність в роботі, комунікабельність, бажання працювати.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з Jira.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

 «ВТ Affiliates» — команда, яка понад 5 років працює у сфері digital-маркетингу з фокусом на гемблінг вертикаль і TIER-1 ринки. Ми запускаємо масштабні рекламні кампанії та розвиваємо сильних фахівців всередині команди. Ми шукаємо талановитого вебдизайнера, який створюватиме ефективні, креативні та візуально сильні інтерфейси для лендингів та промосторінок. Нам потрібен фахівець, який пропонує рішення, що підсилюють конверсію.

Обов’язки:

• Розробка дизайну лендингів та промосторінок
• Створення адаптивних UI/UX інтерфейсів у Figma
• Робота з графікою та візуальними матеріалами у Photoshop та Illustrator
• Підготовка дизайнів для передачі в розробку та маркетинг
• Участь у генерації креативних концепцій та візуальних рішень

Вимоги:

• Впевнене володіння Figma
• Досвід роботи в Adobe Photoshop та Adobe Illustrator
• Креативність і вміння пропонувати нестандартні рішення
• Вміння працювати в команді та дотримуватись дедлайнів

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світ
   
• Гнучкий графік
• Можливість навчання та розвитку
• Оплачувані відпустки та лікарняні

Ми — SEO команда, яка активно зростає та впроваджує штучний інтелект у щоденні робочі процеси. Шукаємо молодшого інженера, який допомагатиме створювати та розвивати внутрішні AI-інструменти, автоматизації та міні-ботів для оптимізації роботи команди.

Основні задачі:

• Створення AI-агентів для SEO та внутрішніх процесів.
• Побудова автоматизацій у n8n / Make / Zapier.
• Розробка внутрішніх інструментів і ботів для пришвидшення рутини.
• Участь у налаштуванні LLM-workflow: промптинг, тестування, покращення відповідей моделей.

Вимоги:

• Базовий або початковий комерційний досвід у сфері AI Engineer / Automation Engineer (буде плюсом, але не обов’язковий для сильного джуна).
• Python на базовому/середньому рівні (pandas, робота з API).
• Розуміння принципів API, JSON, webhooks.
• Досвід роботи з n8n / Make / Zapier або бажання швидко навчитись.
• Вміння розбиратися в нових інструментах та знаходити рішення через ШІ-технології.

Ми пропонуємо:

• Можливість працювати над проєктами, де ШІ реально використовується в десятках процесів.
• Участь у побудові архітектури автоматизацій з нуля разом зі старшим інженером.
• Свободу у виборі інструментів та стимул до експериментів.
• Гнучкий графік, віддалений формат роботи.
• Конкурентну зарплату та можливість швидкого професійного росту.

Про компанію:
Команда, що працює у напрямі iGaming та вже має три системно вибудовані відділи:

• Facebook Buying — закупівля трафіку, аналітика, тестування гіпотез
• Design — UGC, motion, статичні креативи під різні GEO
• Tech — трекінг, інтеграції, технічна підтримка маркетингу
  Ми шукаємо фахівця, який зможе сформувати та очолити новий In-App напрям у , побудувати процеси, налагодити ефективну взаємодію з існуючими відділами та забезпечити масштабування.

Що потрібно буде робити:

• Запустити In-App напрям із нуля
• Побудувати команду, структуру та операційні процеси
• Формувати стратегію розвитку та досягнення KPI
• Вибудувати ефективну аналітику та системний підхід до оптимізації
• Тісно співпрацювати з відділами Facebook Buying, Design та Tech

Що ми очікуємо:

• Досвід запуску та управління In-App / Mobile App напрямом в арбітражних командах від 3 років, у gambling вертикалі від 1 року
• Сильні навички аналітики, системного мислення та прийняття рішень
• Орієнтація на результат, а не на процес заради процесу

Що ми пропонуємо:

• Можливість повністю сформувати напрям під себе
• Цілі, бюджет, ресурси та свобода у прийнятті рішень
• Команду, яка працює через ефективність, цифри та відповідальність

• Гнучкий графік та віддалений формат роботи

   

Якщо ти хочеш створювати напрям, а не просто керувати існуючим — будемо раді познайомитися.

      Наші очікування:

• Досвід на аналогічній посаді від 1-го року;
• Знання HTML, CSS (розмітка тексту);
• Знання Photoshop (вирізання фону, ретуш);
• Знання з SEO оптимізації;
• Навички стиснення зображень для web;
• Навички роботи з Google таблицями;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Грамотність відповідальність, уважність.
  
  Буде плюсом:
• Технічна освіта;
• Досвід роботи з cms Magento 2.0+, Drupal, WordPress;
• Досвід роботи з Figma.
  
  Що потрібно буде робити:
• Підготовка контенту до публікації на сайті;
• Наповнення сайтів контентом з адміністративної панелі;
• Виправлення контенту на сайті.
  
  Що ви отримаєте:
• Допомогу колег на адаптаційний період;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Професійний ріст, обмін досвідом та круту команду.