Jobs at Djinni

Account Manager

Шукаємо уважного та відповідального Account Manager, який буде відповідати за щоденне ведення та розвиток LinkedIn-акаунтів наших клієнтів.
 

Що потрібно буде робити:

• вести та адмініструвати LinkedIn-акаунти клієнтів;
• працювати з профілями та підтримувати їхню активність;
• виконувати щоденні задачі в акаунтах відповідно до встановлених процесів;
• працювати з LinkedIn Sales Navigator та іншими інструментами для пошуку контактів;
• надсилати connection requests та повідомлення потенційним клієнтам;
• контролювати вхідні повідомлення та своєчасно реагувати на них;
• вести облік активностей та результатів у таблицях/CRM;
• стежити за лімітами, безпекою та коректною роботою акаунтів;
• аналізувати результати та вносити необхідні коригування в роботу;
• комунікувати з командою щодо статусу акаунтів та результатів.
   

Наш кандидат:

• уважний (-а) до деталей та вміє працювати за чіткими інструкціями;
• відповідально ставиться до роботи з акаунтами;
• вміє працювати з Google Sheets / Excel;
• готовий (-а) працювати з кількома акаунтами одночасно;
• швидко навчається та не боїться нових інструментів.
   

Ми пропонуємо:

• віддалену роботу;
• роботу в IT-компанії та міжнародних проєктах;
• зрозумілі процеси та підтримку команди;
• можливість професійного розвитку;
• роботу з сучасними інструментами;
• стабільну зайнятість та довгострокову співпрацю.

One Horn Agency шукає SMM Manager 🚀
 

One Horn Agency — маркетингова агенція, що допомагає брендам зростати через комплексні комунікації: SMM, PR, influence-маркетинг та рекламу. Команда працює на перетині стратегії, креативу та аналітики, фокусуючись на вимірюваних результатах і реальному впливі на розвиток бізнесу.
 

Ми шукаємо SMM Manager на проєктну зайнятість. Якщо тобі подобається працювати з різними брендами, будувати сильні комунікації та розвивати проєкти — будемо раді знайомству.
 

🔍 Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід роботи в SMM від 1 року
• Розумієш принципи роботи соціальних мереж та контент-маркетингу
• Вмієш будувати контент- та комунікаційні стратегії
• Пишеш тексти та відчуваєш tone of voice бренду
• Слідкуєш за трендами та вмієш генерувати креативні ідеї
• Маєш досвід комунікації з аудиторією (коментарі, дірект)
• Орієнтуєшся в базових метриках ефективності (охоплення, ER тощо)
• Вмієш працювати в команді та дотримуватись дедлайнів
   

Буде плюсом:

• досвід роботи в агенції
• профільна освіта або проходження курсів
   

⚡ Що робитимеш у нас:

• Розробляти та актуалізовувати SMM-стратегію
• Формувати контент-план відповідно до цілей бренду
• Писати тексти для постів і сторіс з дотриманням tone of voice
• Генерувати ідеї та розвивати комунікацію бренду в соцмережах
• Оформлювати профілі (опис, структура, додаткова інформація)
• Постити контент та контролювати його якість перед публікацією
• Брати участь у зустрічах з клієнтами та командних брейнштормах
• Аналізувати результати та готувати звітність
   

🚀 Що отримуєш від нас:

• проєктну зайнятість із перспективою переходу на повну;
• на старті 1−2 проєкти;
• цікаві українські та міжнародні бренди;
• повністю віддалений формат роботи;
• можливість професійного розвитку та зростання всередині агенції;
• рівень оплати обговорюємо індивідуально під час співбесіди.
   

💌 Хочеш бути тим, хто тримає проєкт на плаву і ще отримує кайф від креативу? Відгукуйся на вакансію )

Міжнародна продуктова компанія розширює команду в Києві та перебуває в пошуку Senior Product Manager.

Маленький світ у прямому ефірі — платформа, де творці контенту виходять на зв'язок у реальному часі, будують власні спільноти та монетизують контент. Для користувачів — це сотні тисяч живих моментів щодня, для продактів — високонавантажений продукт із глобальною аудиторією.

З 2009 року компанія пройшла шлях від першого у світі кросплатформного мобільного відеочату до світового лідера у live-стримінгу з 450+ млн зареєстрованих користувачів.

У цифрах:
• 10+ млн активних юзерів щомісяця
• 190+ країн охоплення
• 350+ співробітників у 5 офісах: Київ, Варшава, Лімасол, Тель-Авів, Дубай
• 5+ вебпродуктів у портфелі

Пропонують: бонуси та опціони, 20 днів відпустки, мед. страхування для себе та рідних, компенсацію спорту тощо.

Необхідний досвід в продуктовому менеджменті з B2C продуктами і mobile.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Cash Management Specialist, щоб разом піднімати планку результату.

Як саме проходить робота?

• Готуєш cash flow forecast і забезпечуєш прозорість ліквідності для прийняття рішень;
• Виконуєш та координуєш внутрішньогрупові платежі, включаючи міжнародні перекази (SEPA, SWIFT, ACH);
• Керуєш надлишковою ліквідністю: розміщення депозитів, купівля цінних паперів;
• Комунікуєш з міжнародними банками, диверсифікуєш залишки та контролюєш FX management;
• Моніториш і контролюєш банківські комісії — знаходиш можливості для оптимізації;
• Готуєш дашборди та репортинг для менеджменту;

• Покращуєш і автоматизуєш treasury-процеси з фокусом на AI-рішення.

   

Що для нас важливо:

• 3–4 роки досвіду в Treasury або Finance в міжнародних компаніях, банках або IT;
• Сильні аналітичні навички — вмієш працювати з великими масивами даних і бачити картину цілком;
• Впевнений користувач Excel і Google Sheets;
• Досвід роботи з міжнародними платежами: SEPA, SWIFT, ACH;
• Англійська B2+ — для комунікації з банками та роботи в міжнародному середовищі.

Буде перевагою:

• Досвід фінансового моделювання: бюджетування, CF forecast;
• ACCA in progress.

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Treasury Lead, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:
— Ефективний менеджмент ліквідності: оперативне та стратегічне управління коротко- й середньостроковою ліквідністю на на банківських рахунках та інших фінтех рішеннях;
— Оптимізація масштабних потоків: контроль великих транскордонних переказів (перекидок) та системних поповнень інфраструктури для безперебійної життєдіяльності бізнесу;
— Зовнішні партнерства: побудова та управління відносинами з традиційними банками, платіжними провайдерами, кастодіанами та OTC-платформами;
— Розбудова внутрішнього контролю: розробка та впровадження внутрішніх операційних політик, лімітів ліквідності та систем управління ризиками;
— Руйнування блокерів: супровід складних або нестандартних казначейських запитів, проходження банківського комплаєнсу та онбордингу нових рішень.

На що ти будеш впливати:
— Фінансову стійкість компанії через грамотний розподіл оборотного капіталу на глобальному рівні;
— Швидкість, гнучкість та вартість масштабування платіжної інфраструктури;
— Ефективність прийняття управлінських рішень завдяки створенню поглибленої аналітики та прогнозів ліквідності.

Що для нас важливо:
— 5+ років досвіду в управлінні казначейством, корпоративними фінансами або ліквідністю у сферах фінтех, IT, банкінгу
— Глибока експертиза в мультивалютному управлінні ліквідністю, cash pooling та розуміння операційних моделей традиційних банків;
— Досвід успішної взаємодії та ведення перемовин із банками, фінансовими установами та ліцензованими провайдерами;
— Просунутий рівень Excel та навички візуалізації складних фінансових даних;
— Англійська мова на рівні B2+ / C1 (для вільного ведення бізнес-переговорів із міжнародними банківськими інституціями).

Буде перевагою:
— Досвід роботи з роботу з віртуальними активами;
— Досвід оптимізації чи побудови казначейської функції з нуля у швидкозростаючих компаніях.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Project description

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Java Developer на проєкт з активних операцій для сегмента малого та середнього бізнесу для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

розробляти і впроваджувати нові внутрішньобанківські системи;

створювати власні програмні рішення на підставі готового Технічного завдання;

Розробка програмного коду;

Рев'ю програмного коду;

Оптимізація;

Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

Skills

Must have

Наявність досвіду комерційної розробки на мові Java (версії 11 та вище) терміном не менше 3-х років.

Практичний досвід роботи з фреймворками Spring Framework, Spring Boot та Spring Cloud (досвід роботи з Groovy буде перевагою).

Наявність досвіду розробки рішень під платформу BPMN.

Наявність досвіду розробки та імплементації сервісів на основі протоколів SOAP та REST, досвід розробки під інтеграційні продукти WSO2.

Практичний досвід роботи з реляційними СУБД (Oracle, PostgreSQL) на рівні написання складних SQL-запитів та досвід використання JDBC, JPA або Hibernate.

Наявність досвіду роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ та/або Kafka).

Досвід роботи з форматами обміну даними XML (xsd, DOM) та JSON.

Практичний досвід роботи з контейнеризацією застосунків за допомогою Docker.

Наявність досвіду налаштування мережевої взаємодії в Java/Spring застосунках, зокрема з використанням протоколів захищеної передачі даних (TLS).

Досвід роботи з інструментами управління секретами та конфігураціями (зокрема Hashicorp Vault або Consul).

Практичний досвід впровадження принципів безпечної розробки для побудови зламостійких застосунків та досвід роботи з базовими криптографічними методами.

Досвід застосування методології TDD, написання unit та інтеграційних тестів із використанням JUnit, Mockito, а також досвід управління покриттям коду за допомогою JaCoCo.

Наявність досвіду роботи в межах повного циклу розробки ПЗ (SDLC) у складі крос-функціональної команди.

Nice to have

Camunda

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150+ захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ. Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).
 

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.
 

Про роль: Producer відповідає за продуктове бачення та розвиток портфеля продуктів, підтримання їхньої стратегії та максимізацію результатів на ринку, керує продуктами на всіх етапах життєвого циклу, координує роботу кросфункціональної команди. У нашій компанії ця позиція сфокусована насамперед на продуктовій стратегії, якості продукту та його бізнес-результатах, а не на організаційному чи адміністративному управлінні командою.
 

Які завдання будуть перед вами?
-Визначення довгострокової продуктової стратегії та цілей із фокусом на максимізацію сукупного доходу й ефективне управління P&L продуктів.
-Формування цілісного бачення розвитку продуктів, що охоплює креативний, маркетинговий, UA, технічний та аналітичний напрями.
-Виконання ролі основної точки контакту для топменеджменту з питань розвиткe продуктів: регулярне представлення результатів, аналіз ключових показників, визначення та аргументація подальших кроків.
-Управління кросфункціональною командою, до якої можуть входити спеціалісти з дизайну, розробки, маркетингу, залучення користувачів, тестування, контролю якості, монетизації та інших продуктових функцій.
-Забезпечення реалізації продуктових ініціатив і функціональності відповідно до встановлених стандартів якості, цільових метрик і бізнес-результатів.
-Участь у найманні, розвитку та утриманні ключових спеціалістів команди.
-Формування робочого середовища, що підтримує прозору комунікацію, професійне зростання, взаєморозуміння, відповідальність і довіру всередині команди.
 

На що ми звернемо увагу насамперед?
-Підтверджений досвід суттєвого впливу на ключові продуктові KPI та бізнес-результати.
-Досвід формування, ведення та пріоритизації продуктового беклогу.

-Здатність системно запускати й розвивати продуктові інновації, гіпотези та експерименти.
-Досвід управління продуктовою дорожньою картою, бізнес-цілями та довгостроковою стратегією продукту.
-Глибоке розуміння ринку, цільової аудиторії, конкурентного середовища та способів позиціонування і просування продукту.
-Розуміння стратегій User Acquisition, принципів масштабування закупівлі трафіку та взаємозв’язку UA з продуктовими метриками.
-Знання механік монетизації мобільних продуктів, зокрема підписної моделі.
-Здатність структурувати й аналізувати кількісні та якісні дані, формувати висновки та визначати наступні кроки на їх основі.
-Досвід управління продуктовими, фінансовими, операційними та ринковими ризиками.
 

Що ми пропонуємо?
-Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу
-Творчий колектив 150+ осіб
-25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного
-Відпочинок на всі офіційні державні свята
-Гнучкий графік роботи
-Робочу техніку
-Відсутність систем слідкування за робочим процесом
-Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу
-Внутрішнє навчання: лекції «Bini Talks», корпоративна бібліотека та sharing знань у командах
-Компенсацію уроків англійської мови
-Компенсація занять зі спорту чи спортивного інвентарю
-Компенсація оренди місця у коворкінгу
-Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї)
-Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги
-Активне корпоративне життя: тімбілдінги, онлайн корпоративи, благодійність тощо.

AMEDIA – українська IT-компанія, яка розробляє веб-сервіси, мобільні програми, онлайн-послуги для бізнесу та держсектору. Наша головна мета - активна діджиталізація в сфері державних послуг. У наших кейсах вже є успішні співпраці з порталом Дія, мобільним застосунком, проєктом Дія.Сity та UNITED24. Ми не обмежуємо себе лише цим - ми розробляємо інноваційні освітні платформи, такі як "Superludi 2.0" і "ЛЕГО". Однак наша основна гордість - це не тільки технологічні досягнення, а й наш підхід та мета кожного проєкту.

Офісний формат у центрі Києва, після успішного випробувального терміну – гібридний формат.

Вимоги:
Soft skills
 

• Високі комунікативні навички, здатність ефективно взаємодіяти з командою, стейкхолдерами.
• Вміння брати відповідальність за проєкт та в прийнятті рішень
• Критичне мислення для аналізу проблем та пошуку оптимальних рішень
• Стресостійкість, здатність працювати у динамічному середовищі
• Розвинуті організаційні навички, вміння ефективно розставляти пріоритети та планувати

Hard skills
 

• Досвід успішного управління проектами від початку до завершення від 2-х років
• Навички керування командою понад 10 осіб на одному проєкті
• Здатність автономно працювати та приймати рішення, гнучкість у вирішенні проблем
• Впевнене користування інструментами управління проектами (Jira, Confluence, діаграми Ганта тощо)
• Планування, організація та контроль робочих процесів (спринти, грумінг-сесії, ретроспективи)
• Досвід роботи у темпі стартапу з високими вимогами до швидкості та якості виконання
• Інноваційне та орієнтоване на результат мислення
• Вільне володіння українською мовою

Основні обов'язки:
 

• Управління повним циклом проекту: від ініціації до завершення, забезпечення дотримання термінів, бюджету та якості
• Координація роботи команди понад 10 осіб на одному проєкті
• Планування спринтів, організація грумінг-сесій, ретроспектив, мітингів для синхронізації
• Моніторинг ключових показників ефективності проєкту (завершені задачі, витрачені години, завантаження команди) та складання регулярної звітності
• Оптимізація робочих процесів у команді для досягнення максимальних результатів
• Застосування методологій Agile, Scrum, Kanban для ефективного управління проєктами
• Використання інструментів Jira, Confluence, діаграми Ганта тощо
• Реалізація інноваційних ідей та їх адаптація до потреб бізнесу
• Швидке та ефективне прийняття рішень у непередбачуваних обставинах з мінімізацією ризиків

Ми пропонуємо:
 

• Можливість реалізувати себе у динамічному проєктному середовищі
• Роботу у професійній команді, яка цінує інновації та ініціативність
• Конкурентну оплату праці
• Графік робочого дня: 10.00-19.00, пн-пт, з гнучкою годиною на обідню перерву
• Соціальний пакет: 24 календарних відпускних дні, 10 лікарняних (оплачувані на 80%)
• Комфортний офіс в центрі міста (м.Київ)
   

Приєднуйтесь до AMEDIA - де інновації, якість і люди - наш пріоритет.

TIRAS Technologies - українська технологічна компанія. Ми займаємось розробкою та виробництвом комплексних професійним систем безпеки з 1991 року. Наше обладнання охороняє сотні тисяч об'єктів Україні та за її межами. 

Ми орієнтуємось на повний цикл та побудову екосистеми безпеки, тому створюємо наші продукти від ідеї до серійного виробництва. 

Наша робота - це безперервний процес перетворення технологій та дизайну в те, що захищає життя та майно людей.

Проектів все більше, тому ми шукаємо продукт менеджера, що зможе стати частиною нашої команди та підсилити її.  

Про роль

Ми шукаємо продукт-менеджера напрямку протипожежних систем. Ваша роль — бути сполучною ланкою між стратегією CPO та технічною реалізацією. Ви відповідаєте за те, щоб протипожежні продукти TIRAS були найбільш затребуваними на ринку, а кожна нова розробка мала чітке комерційне та клієнтське обґрунтування.

Ваші ключові обов'язки:

• Discovery & Market Insight: Постійне спілкування з інсталяторами та проєктантами. Ви повинні знати їхні «болі» і трансформувати їх у продуктові рішення.
• Концептуалізація: Формування концепції продукту (що це, для кого, яка ціна, у чому унікальність). Ви захищаєте ці концепції перед CPO.
• Competitive Analysis: Глибоке розуміння локальних та глобальних конкурентів. Ви знаєте, де ми сильніші, а де нам треба наздогнати ринок.
• Управління життєвим циклом: Вирішувати, які функції є критичними для запуску (MVP), а які можна відкласти. Моніторинг успішності продукту після релізу.
• Product Marketing Support: Ви пояснюєте маркетологам, «про що цей продукт» на мові вигоди для клієнта.

Що ми очікуємо:

• Product Mindset: Вміння мислити категоріями «проблема клієнта — рішення», а не просто «список функцій».
• Досвід у складних продуктах: Розуміння того, як працюють системи, де софт, залізо та мобільні додатки складають єдине ціле.
• Бізнес-орієнтованість: Ви розумієте, як ваші рішення впливають на собівартість, маржинальність та частку ринку.
• Комунікаційні навички: Здатність аргументовано відстоювати продуктові рішення перед командою розробки та стейкхолдерами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи на позиції product-менеджера чи project-менеджера;
• Досвід впровадження на ринок software та/або hardware продуктів;
• Досвід роботи з системами безпеки, відеоспостереження, “розумного будинку”; 
• Проактивна життєва позиція;
• Вільне володіння англійською мовою.  

Ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими проектами в українській технологічній компанії; 
• Можливість професійного розвитку;
• Офіційне працевлаштування з повним соціальним пакетом;
• Конкурентну зарплату та комфортний офіс.

Створюй retention для спортивної аудиторії, а не просто запускай розсилки 

Ми шукаємо Retention Specialist, який візьме на себе утримання спортивної аудиторії: loyalty program, gamification, event & seasonal campaigns.

Це роль для людини, яка любить працювати hands-on та бачити прямий результат своєї роботи:

ідея → механіка → сегментація → Smartico → запуск → аналітика → оптимізація.

Чому ця роль цікава

🏆 Ти працюватимеш з однією з найдинамічніших вертикалей iGaming — спортивним беттінгом.

📅 Спортивний календар стане твоїм робочим інструментом: IPL, чемпіонати світу, великі турніри та локальні події — ти заздалегідь будуватимеш retention-стратегію навколо них.

🎮 Багато простору для експериментів: турніри, місії, лідерборди, achievements, loyalty-механіки та персоналізовані офери.

⚙️ Максимум hands-on: ти самостійно збиратимеш кампанії в Smartico, а не передаватимеш задачі окремому CRM-оператору.

📊 Результат вимірюється цифрами: uplift, retention, engagement та економіка кампаній, а не кількість відправлених повідомлень.

🚀 Можливість впливати на напрям: ти не просто підтримуватимеш існуючі процеси, а братимеш участь у їх розвитку та бачитимеш прямий результат своїх рішень.

Чим ти будеш займатися

🏆 Loyalty Program

• Управляти спортивною програмою лояльності: рівні, механіки, rewards та економіка.
• Аналізувати, що дійсно утримує гравців, і розвивати програму на основі даних.
• Пов’язувати loyalty-механіки з gamification та іншими retention-інструментами.

🎮 Gamification

• Створювати та запускати механіки в Smartico: турніри, missions, achievements, leaderboards.
• Розробляти механіки під конкретні спортивні події.
• Тестувати різні підходи та вимикати те, що не дає потрібного результату.

🏟️ Event & Seasonal Campaigns

Ти відповідатимеш за retention навколо ключових спортивних подій:

IPL → чемпіонати → великі турніри → локальні спортивні піки → сезонні активності.

Повний цикл кампанії:

ідея → механіка → сегментація → збірка в Smartico → запуск → аналіз результату.

Між великими подіями — робота з регулярними механіками, які допомагають утримувати спортивну аудиторію.

🎯 Segmentation & Experiments

• Працювати з RFM, активністю та lifecycle спортивних гравців.
• Створювати окремі сегменти під кожну кампанію замість комунікації «на всю базу».
• Використовувати control groups та A/B-тести.
• Перевіряти вплив кампаній через uplift, а не лише абсолютні показники.

📊 Analytics

• Відстежувати retention-метрики спортивних когорт у Smartico Data Studio.
• Аналізувати engagement, retention, uplift та bonus cost.
• Оцінювати економіку кожної кампанії.
• Формувати висновки та пропозиції щодо подальших дій.

Що для нас важливо

• 2+ роки досвіду в CRM/Retention в iGaming.
• Досвід саме зі спортивною вертикаллю — обов’язковий.
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами: Smartico — великий плюс; також релевантні Optimove, Fast Track, Symplify та аналоги.
• Вміння самостійно працювати із сегментами, journeys, бонусними механіками та gamification.
• Розуміння поведінки betting-аудиторії та відмінностей Sports від Casino.
• Знання когортного аналізу, control groups, основних retention-метрик та bonus economics.
• Самостійність і здатність самостійно визначати пріоритети.
• Англійська — рівень читання документації та робочого листування.

Для нас важлива не активність заради активності. Ми дивимося на реальні зміни в retention, uplift та економіці кампаній.

Якщо ти вмієш перетворювати спортивний календар та дані про поведінку гравців на ефективні retention-механіки, любиш самостійно експериментувати та хочеш бачити прямий результат своїх рішень — будемо раді познайомитися. 🚀

Ми шукаємо сильного Retention Specialist, який розуміє, як через CRM-маркетинг утримувати клієнтів, повертати їх до продукту та збільшувати їхню цінність для бізнесу.

Це не роль «запустити розсилку за готовим ТЗ». Ти працюватимеш із клієнтською базою, сегментацією, промо та комунікаціями на всіх етапах customer lifecycle — від першого контакту до реактивації та утримання.

Нам важливо, щоб ти не просто виконував задачі, а самостійно знаходив точки зростання, формував гіпотези, аналізував результати та пропонував, що можна покращити.

🔹 Що потрібно буде робити

• Планувати календар CRM-комунікацій та промоактивностей.
• Працювати із сегментацією клієнтської бази: визначати кого, коли та якими механіками утримувати або повертати.
• Запускати промо- та бонусні кампанії під ключ — від ідеї та сегментації до запуску й аналізу результатів.
• Працювати з каналами SMS, Email, Push, Call Center та In-App.
• Формувати ТЗ для маркетингового контенту: банерів, email, текстів та інших матеріалів.
• Аналізувати ефективність кампаній, знаходити точки зростання та формувати нові гіпотези.
• Тестувати й оптимізувати існуючі CRM-механіки.
• Працювати кросфункціонально з командами Product, IT, Analytics, Customer Support, Design, Risk та Marketing.
• Впливати на ключові показники Retention, Engagement та Customer Value.

🔹 Що ми очікуємо

• Досвід роботи з CRM / ESP / CDP-платформами. Досвід зі Smartico буде великою перевагою.
• Розуміння CRM- та маркетингових механік у betting / iGaming.
• Сильні аналітичні навички та впевнена робота з даними.
• Досвід роботи з Power BI або Tableau.
• Впевнене володіння Excel: XLOOKUP/ВПР, зведені таблиці, великі масиви даних.
• Досвід глибокої роботи із сегментацією клієнтської бази.
• Розуміння ключових CRM та продуктових метрик.
• Розуміння benchmark'ів та стандартів ефективності direct communication каналів.
• English — Upper-Intermediate+: для роботи з текстами, підрядниками та підготовки ТЗ.

🔹 Буде плюсом

• Практичний досвід у betting / iGaming.
• Досвід роботи в Agile-середовищі.
• Вміння створювати зрозумілі та функціональні звіти в Excel.
• Базове розуміння статистики та теорії ймовірностей.
• Хороше відчуття візуального стилю та розуміння якісного маркетингового контенту.

🎯 Кого ми шукаємо

Людину, яка дивиться не на окрему розсилку, а на поведінку клієнта та бізнес-результат.

Ти маєш не просто бачити цифри, а розуміти, чому отримали саме такий результат, що можна змінити та яку гіпотезу варто протестувати далі.

Це роль для фахівця, який хоче впливати на retention-стратегію та розвиток CRM-маркетингу, а не просто бути виконавцем готових кампаній.

Ми шукаємо сильного Retention Specialist, який розуміє, як через CRM-маркетинг утримувати клієнтів, повертати їх до продукту та збільшувати їхню цінність для бізнесу.

Це не роль «запустити розсилку за готовим ТЗ». Ти працюватимеш із клієнтською базою, сегментацією, промо та комунікаціями на всіх етапах customer lifecycle — від першого контакту до реактивації та утримання.

Нам важливо, щоб ти не просто виконував задачі, а самостійно знаходив точки зростання, формував гіпотези, аналізував результати та пропонував, що можна покращити.

🔹 Що потрібно буде робити

• Планувати календар CRM-комунікацій та промоактивностей.
• Працювати із сегментацією клієнтської бази: визначати кого, коли та якими механіками утримувати або повертати.
• Запускати промо- та бонусні кампанії під ключ — від ідеї та сегментації до запуску й аналізу результатів.
• Працювати з каналами SMS, Email, Push, Call Center та In-App.
• Формувати ТЗ для маркетингового контенту: банерів, email, текстів та інших матеріалів.
• Аналізувати ефективність кампаній, знаходити точки зростання та формувати нові гіпотези.
• Тестувати й оптимізувати існуючі CRM-механіки.
• Працювати кросфункціонально з командами Product, IT, Analytics, Customer Support, Design, Risk та Marketing.
• Впливати на ключові показники Retention, Engagement та Customer Value.

🔹 Що ми очікуємо

• Досвід роботи з CRM / ESP / CDP-платформами. Досвід зі Smartico буде великою перевагою.
• Розуміння CRM- та маркетингових механік у betting / iGaming.
• Сильні аналітичні навички та впевнена робота з даними.
• Досвід роботи з Power BI або Tableau.
• Впевнене володіння Excel: XLOOKUP/ВПР, зведені таблиці, великі масиви даних.
• Досвід глибокої роботи із сегментацією клієнтської бази.
• Розуміння ключових CRM та продуктових метрик.
• Розуміння benchmark'ів та стандартів ефективності direct communication каналів.
• English — Upper-Intermediate+: для роботи з текстами, підрядниками та підготовки ТЗ.

🔹 Буде плюсом

• Практичний досвід у betting / iGaming.
• Досвід роботи в Agile-середовищі.
• Вміння створювати зрозумілі та функціональні звіти в Excel.
• Базове розуміння статистики та теорії ймовірностей.
• Хороше відчуття візуального стилю та розуміння якісного маркетингового контенту.

🎯 Кого ми шукаємо

Людину, яка дивиться не на окрему розсилку, а на поведінку клієнта та бізнес-результат.

Ти маєш не просто бачити цифри, а розуміти, чому отримали саме такий результат, що можна змінити та яку гіпотезу варто протестувати далі.

Це роль для фахівця, який хоче впливати на retention-стратегію та розвиток CRM-маркетингу, а не просто бути виконавцем готових кампаній.

Ми шукаємо сильного Retention Specialist, який розуміє, як через CRM-маркетинг утримувати клієнтів, повертати їх до продукту та збільшувати їхню цінність для бізнесу.

Це не роль «запустити розсилку за готовим ТЗ». Ти працюватимеш із клієнтською базою, сегментацією, промо та комунікаціями на всіх етапах customer lifecycle — від першого контакту до реактивації та утримання.

Нам важливо, щоб ти не просто виконував задачі, а самостійно знаходив точки зростання, формував гіпотези, аналізував результати та пропонував, що можна покращити.

🔹 Що потрібно буде робити

• Планувати календар CRM-комунікацій та промоактивностей.
• Працювати із сегментацією клієнтської бази: визначати кого, коли та якими механіками утримувати або повертати.
• Запускати промо- та бонусні кампанії під ключ — від ідеї та сегментації до запуску й аналізу результатів.
• Працювати з каналами SMS, Email, Push, Call Center та In-App.
• Формувати ТЗ для маркетингового контенту: банерів, email, текстів та інших матеріалів.
• Аналізувати ефективність кампаній, знаходити точки зростання та формувати нові гіпотези.
• Тестувати й оптимізувати існуючі CRM-механіки.
• Працювати кросфункціонально з командами Product, IT, Analytics, Customer Support, Design, Risk та Marketing.
• Впливати на ключові показники Retention, Engagement та Customer Value.

🔹 Що ми очікуємо

• Досвід роботи з CRM / ESP / CDP-платформами. Досвід зі Smartico буде великою перевагою.
• Розуміння CRM- та маркетингових механік у betting / iGaming.
• Сильні аналітичні навички та впевнена робота з даними.
• Досвід роботи з Power BI або Tableau.
• Впевнене володіння Excel: XLOOKUP/ВПР, зведені таблиці, великі масиви даних.
• Досвід глибокої роботи із сегментацією клієнтської бази.
• Розуміння ключових CRM та продуктових метрик.
• Розуміння benchmark'ів та стандартів ефективності direct communication каналів.
• English — Upper-Intermediate+: для роботи з текстами, підрядниками та підготовки ТЗ.

🔹 Буде плюсом

• Практичний досвід у betting / iGaming.
• Досвід роботи в Agile-середовищі.
• Вміння створювати зрозумілі та функціональні звіти в Excel.
• Базове розуміння статистики та теорії ймовірностей.
• Хороше відчуття візуального стилю та розуміння якісного маркетингового контенту.

🎯 Кого ми шукаємо

Людину, яка дивиться не на окрему розсилку, а на поведінку клієнта та бізнес-результат.

Ти маєш не просто бачити цифри, а розуміти, чому отримали саме такий результат, що можна змінити та яку гіпотезу варто протестувати далі.

Це роль для фахівця, який хоче впливати на retention-стратегію та розвиток CRM-маркетингу, а не просто бути виконавцем готових кампаній.

Hybrid work for Lviv/Kyiv region candidates

Nestlé Business Solutions (NBS) is a global team delivering smart, efficient solutions that keep Nestlé running worldwide. We combine technology and collaboration to simplify processes and create real business value.

Are you ready to join a multinational company and a dynamic team?

We’re excited to offer an opportunity for Intern to join our finance team.

You are:  

• A student of Economics/Accountancy/Finance/International relations specialization  
• Precise and accurate with figures 
• Skilled in MS Office, particularly in MS Excel 
• A great communicator and a team player 
• Confident in English on at least Intermediate level   

 With you we will:  

• Execute daily activities and functions in General Ledger 
• Process Manual Journal requests and prepare account reconciliation along with other reports 
• Identify and investigate unreconciled balances, differences in balances of various source and subsidiary ledgers and/or reports 
• Provide Tax reporting to Retained organization on regular basis 
• Participate in KPIs trends, root cause analysis of mistakes/errors and problem solving 

What’s in it for you:  

• Remuneration package: annual salary review & bonus, 28 days of paid vacation, paid sick leaves, medical insurance, lunch allowance, IT Club discount program; 
• Official employment; 
• Personal & Professional development opportunities 
• International environment and diverse team; 
• Relocation package or possibility of distance work  
• We care: socially responsible company values: Наші історії - покращуємо якість життя, сприяємо здоровому майбутньому

Nestlé Business Solutions Lviv is where innovation meets opportunity. Join us and help create value for Nestlé and for millions of consumers worldwide.

At Nestlé, we are committed to fostering an inclusive and respectful hiring experience from the very first interaction. We aim to make our recruitment process accessible for everyone, and we continuously work to create a fair and welcoming experience for all candidates. 

Individuals with disabilities are encouraged to apply, and we are open to offer support confidentially throughout the interview, assessment, and onboarding process. 

Join Nestlé and become part of a culture defined by respect, inclusion, and equity. Our commitment to these values ensures that everyone feels valued and accepted.

Your Journey with Us:

CV review - Interview with Recruiter  -  Interview with Hiring Manager -  Job offer - Welcome aboard!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Ми шукаємо Sourcer’а, який буде зосереджений на пошуку та первинній роботі з IT-кандидатами, а також допомагатиме команді рекрутменту з окремими адміністративними задачами.

Обовʼязки:

• Активний сорсинг IT-спеціалістів (LinkedIn, job boards, GitHub, інші платформи);
• Формування та ведення пайплайну кандидатів;
• Первинна та усна комунікація з кандидатами (письмова);
• Тісна співпраця з рекрутерами та хайринг-менеджерами;
• Оновлення та ведення даних в ATS;
• Допомога з адміністративними процесами рекрутменту (звіти, статуси кандидатів, організаційні задачі).
• Вимоги:
• Досвід сорсингу або рекрутменту (буде плюсом);
• Розуміння IT-ринку та ролей (Junior / Middle / Senior, niche-спеціальності);
• Вміння шукати нестандартно та працювати з великими обсягами інформації;
• Хороші комунікативні навички;
• Організованість та увага до деталей;

Ми пропонуємо:

• Hybrid work type
• Роботу в професійній та підтримуючій команді;
• Можливість розвитку в рекрутменті;
• Участь у розвитку рекрутмент-процесів компанії та швидке професійне зростання.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Якщо тобі близький IT-сорсинг і хочеш розвиватися в рекрутменті — будемо раді знайомству!