Jobs at Djinni

Нумо створювати разом! Ми — вінницька IT-компанія Memcrab з 16-річним досвідом у розробці веб та мобільних рішень для найнестандартніших і довгострокових проєктів. Наші клієнти з України, США, Європи та Азії.

Ми шукаємо досвідченого проєктного менеджера, який би приєднався до нашої команди. Якщо ви готові до складних та комплексних завдань, ласкаво просимо!

Вимоги

- 2+ роки досвіду в управлінні розробкою програмних продуктів
- Письмова та розмовна англійська (must have).
- Активне використання принципів розробки Agile/Scrum та Kanban.
- Впевнена робота в хмарних сервісах, Jira, сервісах Google (таблиці, слайди, документи).
- Вміння розділити складність при формуванню користувацьких історій між бізнес вимогами, дизайном, Backend та Frontend.
- Практичне використання регулярного менеджменту

Обов'язки

- Управління проєктами повного циклу.
- Ведення переговорів із замовником.
- Складання плану проєкту та узгодження термінів, ведення документації.
- Формулювання описів задач верхнього рівня та їх розбиття на користувацькі історії.
- Складання плану проєкту та узгодження термінів, ведення документації.
- Аналіз ризиків.
- Розбиттям продукту на складові та розподілом їх між виконавцями.
- Побудова робочого процесу в команді розробки, тестування, робота з вимогами.
- Моніторинг статусу проєкту, пріоритетності та прогресу виконання завдань.
- Підтримка ефективності команд, мотивація.
- Надання замовнику звіту про виконані завдання і прогрес проєкту в цілому.
- Презентація замовнику прототипів, демо-версій та готових рішень.

Механіка ролі та мотивація команди побудована так, що ви займаєтесь задачами верхнього рівня. Плануєте ідеї, детально їх описуєте, затверджуєте з технічного боку та презентуєте команді. Далі ваша роль буде націлена на підтримку і контроль над виконанням без мікроменеджменту та щоденної перевірки статусів чи їх озвучуванню на демо. Після виконання команда презентує вам кожну із задач, а ви своєю чергою презентуєте замовнику і координуєте релізний цикл.

З цікавого:
- Команда технічно обмежена тільки здоровим глуздом, ми вільні від обмежень платформ чи інших готових рішень.
- Наші проєкти тривають від 6 місяців.
- У вас буде творча свобода та можливість впливати на продукт. Замовники нас чують.
- Молода та дружня команда, яка готова ділитися своїми знаннями та фішками.
- Не бюрократична корпоративна культура.
- Графік роботи: Пн-пт з 9:00 до 18:00.
- Можливість працювати віддалено.
- Оплачувана відпустка, лікарняні.
- Сучасний офіс з різноманітними смаколиками (куди ж без них? :))
- Ми пропонуємо внутрішнє та спеціалізоване навчання.

Ми з вдячністю вивчаємо кожен відгук, але у звʼязку з великою кількістю кандидатів маємо змогу відповісти лише тим з ким трапився справжній метч 🦀

Вакансія: Media Buyer (Facebook / Google)

Вертикаль: Nutra (Health & Beauty)
Досвід: від 1 року

Про компанію

Ми команда, яка впевнено масштабує трафік у вертикалі Health & Beauty (Nutra).
У нас сильна інфраструктура, швидкі рішення та фокус виключно на результаті. Ми не про “потестили — забили”, ми про системний підхід, стабільний профіт і агресивне масштабування.

Зараз розширюємо команду та шукаємо Media Buyer, який уміє перетворювати кліки на гроші, а звіти — на нові бюджети 🚀

Що потрібно буде робити

— Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads / Google Ads
— Робота з великими бюджетами та їх ефективна оптимізація
— Аналітика зв’язок, креативів і воронок
— Пошук нових підходів, гіпотез і зв’язок для масштабування
— Робота з трекерами, аналітикою та показниками ROI/ROAS
— Тісна взаємодія з дизайнерами, технічними спеціалістами та контент-відділом

Наші очікування

— Досвід роботи Media Buyer від 1 року у вертикалі Nutra
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads та/або Google Ads
— Розуміння, як працювати з великими бюджетами
— Сильна аналітика: ти приймаєш рішення на основі цифр, а не інтуїції
— Досвід роботи з трекерами, постбеками, аналітичними інструментами
— Наявність успішних кейсів (буде великою перевагою)
— Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат

Буде плюсом

— Досвід роботи з різними GEO
— Розуміння специфіки Health & Beauty оферів
— Досвід швидкого масштабування зв’язок
— Робота з власними або ексклюзивними оферами

Чому варто йти саме до нас

— Сильний біздев, який може дістати топові офери під твої зв’язки
— Ставка + % від профіту — твій дохід напряму залежить від твоїх результатів
— Готова інфраструктура: дизайн, технічний відділ, контент — ти зосереджуєшся на трафіку
— Можливість працювати з тими GEO, де ти реально сильний
— Мінімум бюрократії, максимум швидкості в тестах і масштабах

Умови роботи

— Формат: віддалено / гібрид / офіс (Одеса або Київ)
— Оплачувана відпустка — 24 дні на рік
— Оплачувані обіди для команди в офісі
— Внутрішній розвиток, обмін досвідом і постійне зростання
— Командні івенти та жива, амбітна атмосфера

Якщо ти хочеш масштабуватися швидше за алгоритми і бачити це у своєму доході — тобі точно до нас 💸

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Запрошуємо до співпраці кандидатів для тестування апаратної частини наших продуктів. Це можливість отримати унікальний досвід та долучитися до зміцнення обороноздатності держави. Ми відкриті до початківців та студентів/випускників профільних закладів освіти. Готові інвестувати у ваше навчання та професійне зростання.

Вимоги:

• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки.
• Базові знання та розуміння теорії тестування.
• Досвід написання тест-кейсів/чек листів/баг репортів.
• Наявність водійських прав, кат. В — обов’язково.

Обовʼязки:

• Покращувати якість наших hardware продуктів.
• Тестування окремих допоміжних електро-механічних девайсів.
• Участь у полігоних тестуваннях, від підготовки до звітності по результатам.
• Підготовка чек-листів, тест-кейсів, тест-планів.
• Виявлення та документування помилок в апаратних компонентах продукту.
• Проводити дослідження роботи пристроїв та програм.

Буде плюсом:

• Технічна освіта.
• Досвід тестування hardware проєктів.
• Навички паяння.
• Розуміння базових принципів радіозв’язку та поширення радіохвиль.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Valtorian — продуктова студія, що будує MVP і перші версії продуктів для стартапів у США та ЄС.

Шукаємо розробника, який добре володіє фронтендом на React / Next.js з TypeScript — та Supabase або подібним BaaS (бекенд + база + аутентифікація), без вимоги до великої серверної архітектури.

Працюємо у форматах аутсорсу та аутстафу
 

Обов’язки

• створення UI та клієнтської логіки на React / Next.js;
• робота з API-запитами, станом застосунку, клієнтським рендерингом / SSR / SSG / CSR;
• робота з базою даних (через API/SDK, або через BaaS) та реалізація серверної логіки: API-роути Next.js / edge-функції / serverless-endpoints, CRUD-операції, авторизація, обробка запитів/даних;
• інтеграція з бекенд-сервісами або BaaS (наприклад, Supabase) для роботи з базою (PostgreSQL), автентифікацією, storage, логікою на edge/сервері. 
• участь у проектах як у форматі аутсорсу (наша команда), так і аутстафу (працюючи з клієнтською командою);
• брати участь у технічних дзвінках з клієнтами (разом із сейлз-менеджером / PM).

Вимоги (обов’язкові)

• мінімум 2 роки комерційного досвіду фронтенд-розробки;
• досвід роботи з API (REST або GraphQL), асинхронними запитами, обробкою даних;
• розуміння базових backend / serverless концепцій: API-роути або edge/serverless функції, робота з базою даних або BaaS;
• вміння працювати з базами даних або BaaS (SQL або через SDK) — принаймні на базовому CRUD-рівні;
• англійська — на рівні B2 (для комунікації з клієнтами, розуміння технічної документації);

Переваги (буде плюсом)

• досвід з Supabase (авторизація, база даних, storage, edge-функції); 
• досвід з serverless / edge / serverless-функціями (Next.js API-роути, edge-runtime, serverless deployment); 
• досвід з мобільними фреймворками або full-stack (якщо ми захочемо розширити стек) — наприклад, React Native;
• досвід роботи з CI/CD, deployment, конфігурацією середовища, налаштуваннями безпеки (особливо при роботі з базою / serverless).

Що ми пропонуємо

• Remote формат роботи, гнучкий графік
• роботу в невеликій, гнучкій команді засновників без бюрократії;
• можливість швидкого старту та релізу продуктів
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• гнучкий розподіл задач: переважно фронтенд, але з можливістю розширення функціоналу через serverless / backend-логіку;
• можливість впливати на підхід до розробки, формувати стек і стандарти самостійно, впливати на архітектуру проектів.

Valtorian — продуктова студія, що будує MVP і перші версії продуктів для стартапів у США та ЄС.

Кого ми шукаємо
Досвідченого React Native розробника, здатен робити front-end mobile-аплікацій, а за потреби — взаємодіяти з backend або BaaS (через API/SDK, базу, авторизацію, storage тощо).

Працюємо у форматах аутсорсу та аутстафу
 

Обов’язки

• створення мобільних додатків на React Native;
• розробка UI, навігації, логіки, станів, обробка запитів — пуш-нотифікації, авторизація/автентифікація, робота з API;
• інтеграція з backend-сервісами чи BaaS (наприклад, через API / SDK), для роботи з базою даних, storage, auth, real-time — за потреби;
• участь у проєктах як у форматі аутсорсу (наша команда), так і аутстафу (разом із клієнтською командою);
• за потреби — участь у технічних та сейлз дзвінках із клієнтами / PM, пояснення технічних рішень.

Вимоги (обов’язкові)

• 2+ роки комерційного досвіду у React Native (або significant mobile-JS/TS досвід);
• досвід роботи з API, асинхронними запитами, обробкою даних, авторизацією, запитами до серверу;
• вміння працювати з state-менеджментом, навігацією, lifecycle мобільних додатків, debugging;
• англійська — рівень B2+ (для роботи з клієнтами, комунікації, документації);

Переваги (буде плюсом)

• досвід з BaaS / backend-SDK (наприклад, Supabase, Firebase або аналогічні) — auth, база, storage, real-time, логіка на backend/edge;
• досвід реалізації складнішої логіки: авторизація, кешування, offline/fallback, інтеграції з API, storage, мобільні фічі (push, фото/файли, storage, offline-режим);
• досвід з TypeScript, CI/CD, deployment, налаштуваннями мобільних середовищ;
• досвід web (React / веб-фронтенд).

Що ми пропонуємо

• Remote формат роботи, гнучкий графік
• роботу в невеликій, гнучкій команді засновників без бюрократії;
• можливість швидкого старту та релізу продуктів
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• гнучкий розподіл задач: переважно фронтенд, але з можливістю розширення функціоналу через serverless / backend-логіку;
• можливість впливати на підхід до розробки, формувати стек і стандарти самостійно, впливати на архітектуру проектів.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Senior Frontend Developer (Angular)

Обовʼязки

• Архітектурне проєктування та технічні рішення для frontend частини
• Розробка й підтримука інтерфейсу веб-порталу за допомогою Angular
• Ініціювання та впровадження оптимізаціїєю роботи веб-порталу.
• Співпраця з командою розробки від етапу Feature idea до Delivery.
• Участь у code review та дотримання командних стандартів розробки.
• Розробка та підтримка landing сторінок для продуктів компанії (part-time activity).

Вимоги

• Знання Angular, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS.
• Практичний досвід з Angular 16+ (робота з signals)
• Досвід роботи на комерційних проєктах на позиції Frontend Developer не менше 5 років.
• Розуміння побудови інтерфейсів та best practices в UI/UX
• Досвід з performance optimization (lazy loading, code splitting, bundle analysis)
• Досвід з WebSockets для real-time додатків
• Досвід роботи з PrimeNG, NgRx, TailwindCSS.
• Увага до деталей і аналітичне мислення
• Розуміння принципів Reactive Programming (RxJS).
• Розуміння Git (створення гілок, коміти, мерджі).
• Розуміння принципів SPA та REST API.
• Вміння працювати з Figma, Miro або іншими UI-дизайнами.
• Базовий рівень англійської (читання технічної документації).

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Шукаємо менеджерів із супроводу клієнтів з досвідом у В2В сегменті для міл-тех підприємства у м. Київ. 

Ця роль вимагатиме змінного графіку роботи і частих відряджень. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням.  
• Офіційне працевлаштування.  
• Бронювання.  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом. 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:    

• Здійснення консультування та підтримки ключових клієнтів з будь-яких питань. 
• Супровід клієнта на всіх етапах угоди. 
• Супроводження демо-заходів, їхня координація всередині компанії. 
• Організація тестування продукції. 
• Контроль ланцюга постачання продукції. 

Очікувані навички та досвід:    

• Досвід роботи у сфері B2B‑продажів або комунікації з В2В клієнтами від 2 років (досвід у міл-тех сфері буде перевагою). 
• Практичний досвід комунікації з клієнтами. 
• Уміння формувати завдання для різних підрозділів компанії з метою вирішення проблем клієнтів. 
• Розвинені комунікаційні навички.  
• Навички побудови довгострокових партнерських відносин.  

Шукаємо менеджера із факторного аналізу у В2В сегменті для міл-тех підприємства у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням.  
• Офіційне працевлаштування.  
• Бронювання.  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом. 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:    

• Формування звітів різних рівнів складності. 
• Розробка SWOT аналізу ринку та окремого взятого В2В клієнта. 
• Робота з CRM системою. 
• Аналіз google search запитів релевантних бізнесу та напрямку компанії. 
• Аналіз дій користувачів в спеціалізованих системах (не пов’язано з безпекою, кібербезпекою, тощо). 
• Робота з воронкою продажів з точки зору аналізу та успішності менеджерів з продажу.  

Очікувані навички та досвід:    

• Досвід роботи з ВІ, MS 365, інші спеціалізовані програми.  
• Наявність практичних кейсів на попередніх місцях роботи. 
• Практичний досвід формування різнорівневих звітів. 
• Вміння виділити основні висновки та зони ризику. 

TraffTer - команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми активно масштабуємо нашу інфраструктуру, залучаємо сильних спеціалістів і допомагаємо їм виростати до нового рівня. Цінуємо кожного, хто рухає нас уперед, і завжди пропонуємо найкращі умови співпраці на ринку. Знаходимось у пошуку Junior Recruiter / Talent Sourcer 🚀

📄 Що чекаємо від тебе:

• досвід у рекрутингу в ніші iGaming від 6 місяців;
• володіння усіма сучасними інструментами та платформами для ефективного пошуку талантів;
• досвід холодного пошуку кандидатів під вакансії;
• відмінні комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову з людьми:
• відповідальність, ініціативність;
• досвід роботи з великими обсягами інформації та її структурування.

💻 Обовʼязки:

• активний пошук кандидатів під відкриті вакансії компанії на спеціалізованих сайтах, платформах, соціальних мережах та інших джерелах;
• первинна комунікація з потенційними кандидатами на різних платформах (LinkedIn, Djinni, Telegram, Work.ua тощо);
• складання бази даних потенційних кандидатів та підтримка їх актуальності;
• взаємодія з тім лідом для уточнення вимог до кандидатів та формування релевантних пошукових запитів;
• передача гарячих контактів рекрутерам для подальшого опрацювання;
• ведення звітності по кандидатам у HRM.

💵 Що ми пропонуємо:
 

• повністю віддалений формат роботи - працюй звідки хочеш;
• конкурентна ЗП згідно з твоїми очікуваннями (ставка + бонуси);
• професійний ріст і розвиток у команді до топового рекрутера;
• чудовий колектив та адекватне керівництво, яке завжди допоможе у будь-якому питанні;
• участь у цікавих та масштабних проектах у Gambling вертикалі;
• work-life balance: ми цінуємо твій особистий час та потребу у відпочинку.

Шукаємо менеджерів з продажів з досвідом у В2G сегменті для міл-тех підприємства у м. Київ. 

Ця роль вимагатиме часті відрядження по Україні (40% робочого часу). 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням.  
• Офіційне працевлаштування.  
• Бронювання.  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом. 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:    

• Активні прямі B2G‑продажі у відповідному сегменті ринку. 
• Пошук, кваліфікація та оцінка потенційних клієнтів (лідів). 
• Формування та аналіз потреб клієнтів для подальшої пропозиції релевантного рішення. 
• Проведення презентацій продукту та демонстрація його цінності. 
• Ведення переговорів та супровід клієнта на всіх етапах угоди. 
• Робота з CRM‑системою, ведення актуальної інформації щодо клієнтів і воронки продажів. 
• Моніторинг ринку та аналіз конкурентного середовища для виявлення нових можливостей. 

Очікувані навички та досвід:    

• Досвід роботи у сфері B2G‑продажів від 2 років (досвід у міл-тех сфері обов’язковий). 
• Практичний досвід активних прямих продажів. 
• Розвинені комунікаційні навички. 
• Уміння формувати та доносити цінність продукту до клієнта. 
• Здатність адаптувати рішення відповідно до індивідуальних потреб клієнта. 
• Навички побудови довгострокових партнерських відносин. 
• Аналітичний підхід до оцінки ринку та бізнес‑середовища. 

Проєкти у сфері e-Health у різних піддоменах охорони здоров’я (клінічні, фінансові, адміністративні тощо), здебільшого реалізовані з використанням стандарту HL7 FHIR для міжнародних клієнтів з регіонів Близького Сходу, Азії, США та Європи.

Вимоги до кандидатів:
● практичний досвід та розуміння принципів процесів управління інцидентами, управління змінами
● гарні аналітичні здібності
● системне мислення та здатність до декомпозиції задач
● розуміння різниці між бізнес вимогами, функціональними та не функціональними вимогами
● базові знання та навички роботи з СУБД (реляційними, NoSQL)
● досвід роботи з REST APIs, SoapUI, XML
● досвід роботи у написанні програми тестування та тестових сценаріїв
● практичні навички тестування складних систем на процесів
● вища (можливо - незакінчена) технічна освіта
● грамотна письмова та усна мова

Буде значною перевагою:  
● досвід технічної підтримки користувачів
● базові знання мережевих технологій
● знання операційної системи Windows та Linux, досвід віддаленої техпідтримки
● вміння працювати з github
● розуміння архітектури інформаційних систем та обладнання
● базові знання принципів та нотацій моделювання бізнес процесів (UML, BPMN)
● базові знання та навички проектування моделі даних, бізнес процесів

Обов’язки:
● технічна підтримка користувачів (спеціалізоване ПЗ)
● аналіз збоїв / інцидентів
● здійснення контролю належного функціонування сервісів та ІТ систем
● тестування програмного забезпечення
● створення технічної документації

Ми пропонуємо:

● Конкурентну компенсацію
● Забезпечення необхідним обладнанням для роботи
● Повністю віддалений формат роботи з можливістю за бажанням працювати з офісу в Києві з резервним живленням
(поруч зі ст. м. «Університет»)
● Корпоративні курси англійської мови онлайн (Zoom), 100% за рахунок компанії
● Оплачувану відпустку (24 календарні дні) та 100% оплачувані лікарняні
● Корпоративні заходи, святкування та тімбілдинги (наразі тільки online)
● Додаткові новорічні вихідні
● Динамічну та професійну команду
● Лояльний і уважний менеджмент та підтримку
● Можливості професійного та особистого розвитку

Приєднуйся до нашої команди — чекаємо на твоє резюме!

Kara Dag Technologies розробляє найбільш передові у світі AI системи детекції дронів. Ми використовуємо digital signal processing, fingerprinting, декодування, а також власноруч створюємо RF hardware платформи.

Ваш результат на перші 60 днів:

Працюючи у команді, ви реалізуєте для детектора дронів Обрій 1.5:

• Сканування діапазону для виявлення і класифікації радіосигналів за наданими алгоритмами (управління приймачами, світчами, зчитування і профілювання сигналів, порівняння за маскою тощо)
• Розробка алгоритмів класифікації сигналів
• Візуальний інтерфейс керування приладом (розробка меню, робота з IC адаптера екрану)

• Реалізацію модуля LoRa mesh (на основі готової бібліотеки)
  * Задачі можуть уточнюватись по ходу робіт

   

Ваші задачі

• Написання коду для приладу (Обрій 1.5) для запуску ключових систем. Драйвери ключових чіпів на даний момент готові, тож потрібно виконати/розробити:
  • дослідження, як виглядають радіосигнали нашому приладі
  • випробування приладу на генераторах сигналів
  • алгоритми для детекції та класифікації сигналів
  • підвищення стабільності роботи, а також розробка візуального інтерфейсу та API)
  • написання коду обв’язки: системи заряду-розряду, світчів, яскравості екрану тощо
  • написання коду інтерфейсу: меню, індикації, кнопок
• Проектування hardware для цифрової частини приладу - внесення змін у плату у Altium, роутинг, замовлення плат на виробництві
• Спільна наладка плат разом з UHF інженерами (запуск чіпів через SPI, MIPI, перевірка роботи чіпів, робота з осцилографом, вивчення даташітів чіпів, інтеграція з UHF частиною)

Нашими спільними інструментами будуть

• STM32
• VNA
• Altium
• Генератори радіосигналів

• Осцилограф

   

Вимоги

• Ви готові працювати на STM32 без додаткового навчання і сторонньої допомоги
• Ви маєте багатий досвід налагодження плат на STM32; "підняття" різноманітних чіпів - це звична для вас задача
• Впевнено користуєтесь осцилографом для наладки цифрових схем, перевірки режимів роботи транзисторів, вмієте виявляти проблеми на платі, віднаходити помилки,
• Маєте досвід розробки і запуску плат середньої складності (20-30 чіпів, 1000-2000 пасивних)

• Самостійність: ми доручаємо проєкти та зони відповідальності, ви самі пишете план і виконуєте його. Вам не потрібен менеджер

   

Умови

•  Робота з офісу у центрі Києва(поруч із ЦУМ) 
• Графік гнучкий: 40 годин на тиждень, початок не пізніше 11:00 щодня
• Можлива бронь (повідомте про необхідність броні при подачі резюме)
• Співпраця під NDA

Переваги

• Ми працюємо над власним продуктом
• Передові технології - нашому продукту немає альтернатив за швидкістю детекції, кількості зібраних сигнатур, та чутливості 
• Засновники компанії - інженери
• Працюємо безпосередньо, щоб зберегти життя військових
• Відсутність проєктних менеджерів (організацією роботи займається безпосередньо головний розробник)
• Нема необхідності спілкуватись з HR

Компенсація: згідно з ринковими ставками (будьте готові озвучити очікування).

Структура команди: ви звітуєте головному інженеру проєкта, взаємодієте з двома software інженерами (digital + AI) та інженером з механіки.

Процес відбору

1. Співбесіда. Бажано продемонструвати чи розказати про задачі, схожі до наших, які ви вирішували
2. Тестовий тиждень, робота над практичною задачею по проєкту 

Windows System Administrator (Support / L2–L3) — Remote
Шукаємо Windows системного адміністратора для підтримки користувачів та адміністрування Windows-серверів. Основний фокус: RDS/AD, типові серверні сервіси, діагностика інцидентів, взаємодія з віртуальним середовищем та бекапами. Робота з актуальними версіями Windows Server (розуміння legacy вітається).

Вимоги:

• Досвід Windows адміністратором 3+ роки.
• Windows Server (актуальні версії): адміністрування, оновлення, базова безпека.
• RDS (бажано досвід з 100+ користувачами).
• Active Directory (права, групи, OU, GPO, базова діагностика)
• Техпідтримка (L2): віддалена допомога, доведення заявок до результату.
• Базові мережі (DNS, маршрутизація, NAT, читання логів).
•  

Буде плюсом: VMware vSphere/Proxmox, Exchange/аналоги, Nakivo/DR, Zabbix, PowerShell, Jira/Confluence.

Задачі: підтримка RDS/AD і Windows-серверів, оновлення/налаштування, розгортання ВМ/серверів, ведення тікетів у Jira та короткі інструкції в Confluence.

Формат: повністю віддалено, зарплата за результатами співбесіди.

Важливо: роль для тих, хто не боїться задач “ширше регламенту” і доводить діагностику до результату.

Опис вакансії:
Шукаємо досвідченого системного адміністратора для налаштування, підтримки та оптимізації серверної інфраструктури. Робота з Linux, віртуалізацією, базами даних, мережевим обладнанням та системами моніторингу.

Обов’язки:

• Встановлення та адміністрування VMware ESXi, vSphere.
• Підтримка та налаштування серверів Linux.
• Робота з базами даних PostgreSQL, MySQL (встановлення, налаштування, реплікація).
• Налаштування Redis, RabbitMQ.
• Конфігурація веб-сервісів (Nginx, PHP).
• Розробка скриптів на Bash та Python для автоматизації.
• Налаштування та адміністрування MikroTik, pfSense, iptables.
• Впровадження рішень резервування та високої доступності (HA).
• Налаштування поштових серверів (Postfix, Dovecot).
• Захист інфраструктури від DDoS-атак.
• Моніторинг і логування (Zabbix, ELK, Sentry).

Вимоги:

• Досвід роботи системним адміністратором від 3 років.
• Глибокі знання Linux-систем та мережевих технологій.
• Досвід роботи з високонавантаженими сервісами.
• Вміння швидко вирішувати інциденти та знаходити оптимальні рішення.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість професійного зростання та навчання.
• Роботу з сучасними технологіями.
• Гнучкий графік та можливість частково віддаленої роботи.

Idea Digital Agency — SEO-агенція із 8-річним досвідом роботи з бізнесами України, Європи та США.

Наш фокус — не просто SEO, а глибоке занурення в бізнес клієнта і результат, який має цінність.

Зараз ми в пошуку Middle SEO Specialist, який готовий впливати на стратегії та постійно розвиватися разом із командою.

Що чекає на старті:

• Командний онбординг і підтримка тім ліда в адаптації до процесів;
• Побудова стратегій не за шаблоном, а під конкретні цілі компаній;
• Оптимізація під нові вимоги AI та GEО — ми вже готуємо клієнтів до майбутніх змін у видачі;
• Після випробувального терміну зможеш делегувати частину задач джуніорам і зосередитися на аналітиці та рості проєктів.

Що ти будеш робити:

• Проводити SEO-аудити сайтів і формувати детальні плани оптимізації;
• Розробляти стратегії просування спільно з SEO Team Lead;
• Збирати й кластеризувати СЯ, створювати структури посадкових сторінок;
• Готувати ТЗ для копірайтерів, розробників і контент-менеджерів;
• Аналізувати посилальні профілі, готувати лінкбілдинг-стратегії;
• Працювати з проєктами в e-commerce, IT, медичній сфері, контентних сайтах.

Ми чекаємо, що ти:

• Маєш від 2 років досвіду в SEO, бажано — в агенціях;
• Вів/вела щонайменше 3 проєкти одночасно;
• Розбираєшся в семантиці, логіці побудови структури сайту та запитах;
• Умієш проводити технічний і контентний аудит, формувати плани;
• Маєш базове розуміння HTML/CSS;
• Адаптуєшся до корпоративних стандартів та підходів до задач.

Що буде плюсом:

• Англійська B1+;
• Досвід у нішах e-commerce, медична, SaaS;
• Комунікація з клієнтами, участь у пресейлах.

Технології, з якими працюємо:

• Google Search Console, Ahrefs, Seranking, Screaming Frog, Serpstat;
• Looker Studio, ChatGPT / Gemini / Perplexity;
• Ми вже використовуємо AI для збору первинних даних, прискорення ресерчу та генерації контенту, але завжди перевіряємо вручну.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (початок дня з 8:00 до 10:00) та відсутність овертаймів;
• Ставка + бонуси за ефективність;
• 15 днів відпустки + 1 день на День народження;
• Вихідні в святкові дні;
• План розвитку;
• Speaking Club, SEO Club, база знань.

📩 Відправляй свій відгук на вакансію, якщо відчуваєш match.