Jobs at Djinni

Ми — Sirka, агенція, яка створює та масштабує e-commerce DTC бренди та affiliate CPA пропозиції. Маємо власні бренди та ведемо кілька e-commerce проєктів для клієнтів, а також володіємо CPA партнерською мережею. Наша команда розкидана по всьому світу — США, Канада, Україна, Франція, Іспанія. Працюємо з ринками tier-1: США, Європа, Канада.

Кого шукаємо?

У зв’язку з розширенням ми в пошуках талановитого Email Marketing Manager, який долучиться до нашої команди та допоможе нам підвищити життєвий цикл клієнтів через ефективні стратегії retention-маркетингу. Шукаємо креативного спеціаліста з глибоким розумінням комунікацій у e-commerce, який вміє працювати з воронками та створювати конверсійні маркетингові й транзакційні email-кампанії.

Основні вимоги:

• Досвід роботи у retention або lifecycle маркетингу від 2 років;
• Вільне володіння англійською мовою (upper-intermediate і вище) — обов’язкова умова для роботи в англомовному середовищі;
• Досвід побудови email-воронок і маркетингових кампаній у e-commerce;
• Практичний досвід створення та оптимізації маркетингових і транзакційних email-розсилок;
• Вміння працювати з CRM-системами та ESP-платформами (Klaviyo, Iterable, Hubspot тощо);
• Навички аналітики: розуміння основних метрик retention-маркетингу (LTV, churn rate, repeat rate);
• Досвід сегментації бази, персоналізації контенту та A/B тестування;
• Вміння самостійно планувати й реалізовувати retention-стратегії під різні продуктові ніші;
• Здатність аналізувати результати кампаній і формулювати гіпотези для покращення перформансу.
•  

Буде плюсом:

• Досвід роботи з американським та європейським ринками;
• Знання основ копірайтингу для email-маркетингу;
• Розуміння принципів побудови customer journey;
• Досвід роботи у сфері affiliate marketing або DTC.
•  

Що очікуємо?

• Високі комунікативні навички та здатність працювати в команді;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Ініціативність та готовність до самостійного прийняття рішень;
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та швидкого темпу;
• Бажання розвиватися у retention-напрямку та тестувати нові підходи.
•  

Що пропонуємо?

• Віддалену роботу з гнучким графіком;
• Конкурентоспроможну заробітну плату з бонусами за результати;
• Можливість працювати над масштабними міжнародними проектами;
• Професійний та кар'єрний ріст у команді, що орієнтується на розвиток;
• Доступ до сучасних інструментів, платформ та аналітики.
•  

Хочете стати частиною нашої команди та розвивати retention-маркетинг у цікавих e-commerce проектах? Чекаємо на ваше резюме!

Ми — Sirka, агенція, яка створює та масштабує e-commerce DTC бренди та affiliate CPA пропозиції. Маємо власні бренди та ведемо кілька e-commerce проєктів для клієнтів, а також володіємо CPA партнерською мережею. Наша команда розкидана по всьому світу — США, Канада, Україна, Франція, Іспанія. Працюємо з ринками tier-1: США, Європа, Канада.

Кого шукаємо?

У зв’язку з розширенням ми в пошуках талановитого Email Marketing Manager, який долучиться до нашої команди та допоможе нам підвищити життєвий цикл клієнтів через ефективні стратегії retention-маркетингу. Шукаємо креативного спеціаліста з глибоким розумінням комунікацій у e-commerce, який вміє працювати з воронками та створювати конверсійні маркетингові й транзакційні email-кампанії.

Основні вимоги:

• Досвід роботи у retention або lifecycle маркетингу від 3 років;
• Вільне володіння англійською мовою (upper-intermediate і вище) — обов’язкова умова для роботи в англомовному середовищі;
• Досвід побудови email-воронок і маркетингових кампаній у e-commerce;
• Практичний досвід створення та оптимізації маркетингових і транзакційних email-розсилок;
• Вміння працювати з CRM-системами та ESP-платформами (Klaviyo, Iterable, Hubspot тощо);
• Навички аналітики: розуміння основних метрик retention-маркетингу (LTV, churn rate, repeat rate);
• Досвід сегментації бази, персоналізації контенту та A/B тестування;
• Вміння самостійно планувати й реалізовувати retention-стратегії під різні продуктові ніші;

• Здатність аналізувати результати кампаній і формулювати гіпотези для покращення перформансу.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з американським та європейським ринками;
• Знання основ копірайтингу для email-маркетингу;
• Розуміння принципів побудови customer journey;

• Досвід роботи у сфері affiliate marketing або DTC.

   

Що очікуємо?

• Високі комунікативні навички та здатність працювати в команді;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Ініціативність та готовність до самостійного прийняття рішень;
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та швидкого темпу;

• Бажання розвиватися у retention-напрямку та тестувати нові підходи.

   

Що пропонуємо?

• Віддалену роботу з гнучким графіком;
• Конкурентоспроможну заробітну плату з бонусами за результати;
• Можливість працювати над масштабними міжнародними проектами;
• Професійний та кар'єрний ріст у команді, що орієнтується на розвиток;

• Доступ до сучасних інструментів, платформ та аналітики.

   

Хочете стати частиною нашої команди та розвивати retention-маркетинг у цікавих e-commerce проектах? Чекаємо на ваше резюме!

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми розширюємось і шукаємо в команду Robotics Engineer

 

Що ви маєте вміти:
 

— Відмінне розуміння теорії керування у роботизованих системах: PID-контролери, фільтрація сигналів, керування з упередженням;
— Досвід роботи з системами керування у роботизованих системах;
— Практичний досвід роботи з мікроконтролерами (STM32, ESP32, nRF тощо).
 

Обов’язки:
 

— Розробка, впровадження та вдосконалення систем керування на основі зовнішніх сенсорів (IMU, системи візуального виявлення тощо).
 

Буде плюсом:
 

— Досвід роботи з наземними роботизованими системами буде плюсом;
— Академічний бекграунд буде плюсом
 

Умови роботи:
 

— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
— Своєчасну виплату заробітної плати;
— Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
— Офіс біля метро (правий берег);
— Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
— До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
— Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Ми розробляємо та підтримуємо критично важливі інформаційні системи, які трансформують взаємодію громадян з державою. Наша команда інженерів забезпечує стабільну роботу, розвиток та безпеку цифрових продуктів національного масштабу, створюючи інноваційні рішення для мільйонів користувачів.

Наші цінності:
Ми цінуємо інакШОмислення, яке дозволяє нам знаходити нестандартні рішення складних технічних викликів. Наша клієнтоцентричність проявляється у постійному вдосконаленні користувацького досвіду. Ми віримо в кооперацію та відкритість, працюючи в тісній співпраці з різними стейкхолдерами. Доброчесність та наполегливість є ключовими якостями, які допомагають нам досягати амбітних цілей у розвитку державних цифрових сервісів.

Ваша основна місія:
Ваша місія — забезпечити безперебійну роботу, розвиток та вдосконалення критично важливих інформаційних систем. Ви будете керувати технічними проєктами, аналізувати та вирішувати складні інциденти, впроваджувати інновації для підвищення ефективності та надійності систем. Ваша робота безпосередньо вплине на якість цифрових послуг для мільйонів громадян, сприяючи цифровій трансформації держави.

У фокусі роботи:
– керування проєктами з розвитку та модернізації інформаційних систем;
– аналіз та вирішення критичних інцидентів, розробка превентивних заходів;
– взаємодія з розробниками, підрядниками та користувачами для забезпечення стабільної роботи систем;
– розробка та впровадження аналітичних дашбордів і звітів для моніторингу ключових показників;
– формалізація та документування вимог до доопрацювань інформаційних систем;
– адміністрування прав доступу та контроль дотримання політик інформаційної безпеки;
– надання експертної підтримки користувачам та відповідальним особам.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (магістерський рівень);
– 3+ роки досвіду технічної підтримки та аналізу вимог до програмних рішень;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– практичний досвід роботи з Jira Service Management (адміністрування, налаштування процесів);
– розуміння принципів роботи API та інтеграцій між інформаційними системами;
– навички роботи з аналітичними інструментами, зокрема Power BI;
– досвід підготовки технічної документації та специфікацій;
– вільне володіння українською мовою.

Буде плюсом:
– базові знання Python для аналізу та обробки даних;
– досвід автоматизації процесів та написання скриптів;
– знання BPMN або досвід опису бізнес-процесів;
– досвід роботи з державними інформаційними системами.

Ми шукаємо талант, який:
– має системне мислення та вміє вирішувати складні технічні завдання;
– проактивний у впровадженні інновацій та оптимізації процесів;
– вміє ефективно комунікувати з різними стейкхолдерами;
– здатний швидко адаптуватися до змін та працювати в динамічному середовищі.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток критично важливих державних інформаційних систем;
– роботу з передовими технологіями та інноваційними рішеннями;
– професійний розвиток та участь у масштабних проєктах національного рівня;
– команду висококваліфікованих фахівців та можливість обміну досвідом;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за стабільність та розвиток ключових інформаційних систем держави, приєднуйтесь до нашої команди! Ваш досвід та інноваційне мислення допоможуть нам створювати надійні та ефективні цифрові рішення для мільйонів українців.

Ми шукаємо Head of CRM (B2B) із глибоким розумінням управління життєвим циклом користувачів у сфері iGaming.

Ця роль передбачає стратегічне управління CRM-напрямом у B2B-сегменті: побудову системних retention-підходів для партнерських продуктів, розвиток CRM-експертизи та створення масштабованих рішень, що підвищують цінність гравця та довгострокову ефективність партнерських проєктів.

Основний фокус ролі:

Стратегія Retention & Reactivation (B2B-контекст) - формування підходів до повернення неактивних користувачів і зростання цінності активної аудиторії в межах партнерських проєктів.

CRM як стратегічна функція - побудова системних комунікаційних стратегій у синергії з продуктом: програми лояльності, гейміфікація, reward-механіки, масштабовані для різних B2B-партнерів.

Data-driven управління - впровадження підходів до сегментації, аналітики та експериментування як стандарту для CRM-напряму.

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація CRM-стратегії для B2B-напряму з урахуванням специфіки різних партнерів.
• Побудова retention та reactivation-механік для різних сегментів користувачів на основі стадії життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління багатоканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app) із фокусом на engagement та monetization.
• Розробка та масштабування програм лояльності, гейміфікаційних елементів і reward-систем для підвищення LTV.
• Співпраця з Product, BI та Marketing командами для системного покращення retention на всьому шляху користувача.
• Впровадження data-driven сегментації (RFM, когортний аналіз, predictive modeling).
• Ініціювання та контроль A/B-тестів, аналіз результатів, коригування стратегій на рівні функції.
• Моніторинг ключових метрик: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPI.
• Аналіз ринку та best practices в iGaming, адаптація інноваційних підходів у B2B-контексті.

• Лідерство та розвиток CRM/Retention-команди, менторинг і побудова ефективних процесів.

   

Вимоги:

• 5+ років досвіду у CRM / Retention / Lifecycle Marketing, бажано у Betting, іGaming або Fintech.
• Досвід управління CRM-напрямом або командою.
• Глибоке розуміння B2B-моделі та роботи з партнерськими продуктами.
• Сильна аналітична експертиза (Excel / Google Sheets, SQL, BI-інструменти - Tableau, Power BI, Looker).
• Досвід роботи з CRM automation-системами (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Підтверджений досвід зростання активності та доходу через retention та reactivation ініціативи.
• Сильні навички стратегічного мислення, управління проєктами та міжфункціональної взаємодії.

• Англійська - Upper-Intermediate або вище.

   

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

• Супровід та розвиток існуючих програмних продуктів
• Розробка нових програмних рішень
• Управління технічною частиною проєктів
• Проєктування інженерних та архітектурних рішень
• Підготовка та ведення технічної документації
• Менторство та розвиток команди розробників

Вимоги

• Досвід комерційної розробки від 3 років
• Досвід роботи на позиції Senior / Lead або готовність до цієї ролі
• Впевнені знання:
  • Python, PHP
  • PostgreSQL, MySQL
  • Redis
  • Docker, Docker Compose
  • Git
  • Linux
  • API / REST API
• Базові знання JavaScript
• Розуміння або базовий досвід з React або Vue
• Технічна освіта буде перевагою

Особисті якості

• Відповідальність за результат
• Вміння організовувати роботу команди
• Здатність пояснювати складні речі простою мовою
• Системне мислення та уважність до деталей

Ми пропонуємо

• Роботу над масштабними та цікавими IT-проєктами
• Реальний вплив на технічні рішення та архітектуру продуктів
• Професійний розвиток та зростання разом із командою
• Стабільний графік роботи: 5/2, 08:45−18:00
• Конкурентну заробітну плату (за результатами співбесіди)

Шукаємо Middle Manual QA Engineer з досвідом роботи від 3х років на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами. Ти зможеш покращити наш продукт, а він приведе тебе до успіху!
 

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Ми відкриваємо вакансію — Middle Manual QA Engineer .
 

Про проєкт:

Нашому проєкту вже рік — за цей час ми заклали міцний фундамент продукту, сформували команду та підтвердили цінність рішення для бізнесу.
Зараз ми активно розширюємося, адже маємо багато нових ідей, масштабних планів та напрямків розвитку 🚀

Це чудова можливість працювати над живим продуктом, який постійно розвивається, впливати на його якість та бачити реальний результат своєї роботи.
Якщо ти готовий кинути собі виклик — ми чекаємо саме на тебе!
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance Repair Expert Canada 
• Alpha Appliance Canada
• Superior Appliance Canada 
• Appliance Repair Expert America 
• Superior PLumbing and Heating Canada
• Superior HVAC Service Canada
• Superior Mover Canada
   
  Обов'язки:
• Забезпечення загальної якості продукту та відповідності вимогам продукту.
• Планування, виконання та керівництво процесом тестування продукту.
• Перевірка поставок та релізів відповідно до оригінальних вимог та підготовлених тестових випадків.
• Звітність та відстеження виявлених дефектів, перевірка виправлень.
• Участь у процесі визначення та розробки вимог.
• Створення та підтримка тестової документації.
• Взаємодія з власником продукту та командою розробників.
• Участь у процесі Agile, командних зустрічах, брейнштормінгах тощо.
• Проактивне запропонування покращень продукту.
   
• Вимоги:
• 3+ роки досвіду в QA.
• Глибоке розуміння принципів тестування (функціональне, регресійне тощо).
• Досвід написання тестових випадків і тест-планів.
• Досвід тестування API за допомогою Postman.
• Володіння Jira або подібними інструментами для відстеження помилок.
• Базові знання автоматизованого тестування (не обов'язково, але буде плюсом).
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Cтабільна заробітна плата, яка виплачується 2 рази на місяць без затримок в фіксовані числа.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.

• Оплачувані святкові дні — 8 на рік.
  
  Workflow

  We take a leap, we make it big

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 30 професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми шукаємо:  FP&A / Business Finance Analyst, який хоче працювати на стику фінансів, комерції та аналітики.

Це роль для спеціаліста з 3–5 роками досвіду, який уже впевнено працює з P&L і фінансовими моделями та хоче перейти на рівень впливу на бізнес-рішення.

Ви працюватимете напряму з CEO та керівниками напрямів і поступово станете ключовою фігурою у фінансовій логіці компанії.
Важливо:

Це не роль бухгалтера і не роль BI-розробника.
Це роль фінансового аналітика, який:

• бачить бізнес через цифри
• виявляє ризики та потенціал
• впливає на рішення
   

Основні задачі:

1. Фінансовий аналіз компанії

• Аналіз P&L по брендах, каналах і категоріях
• Plan vs Fact з детальним поясненням відхилень
• Аналіз структури маржі та contribution margin
• Розбір юніт-економіки (SKU)
• Виявлення фінансових ризиків і аномалій
• Регулярна підготовка управлінської аналітики для CEO

2. Комерційна аналітика (e-commerce)

• Аналіз ефективності реклами (ACOS, TACOS, вплив на contribution)
• Оцінка рентабельності SKU та категорій
• Виявлення фінансових ризиків і потенціалу росту
• Підготовка фінансових рекомендацій для масштабування

3. Прогнозування та сценарії

• Сценарне моделювання (best / base / worst case)
• Участь у побудові фінансових прогнозів
• Оцінка впливу управлінських рішень на cash та прибутковість
• Підтримка процесу бюджетування

4. Робота з керівниками напрямів

• Допомога керівникам розуміти їх фінансові показники
• Пояснення юніт-економіки та маржинальності
• Підготовка висновків на основі цифр
• Формування фінансової аргументації для управлінських рішень

 5. Взаємодія з IT / BI

• Формування бізнес-вимог до дашбордів
• Переклад бізнес-питань у логіку показників
• Перевірка коректності розрахунків у звітах
• Участь у покращенні управлінської аналітики компанії

Кого ми шукаємо

• 3–5 років досвіду у FP&A / Financial Analyst / Commercial Finance
• Досвід роботи з P&L
• Розуміння юніт-економіки
• Базове розуміння маркетингових показників
• Досвід роботи з BI або великими масивами даних
• Бажання працювати ближче до бізнесу, а не лише до звітності

Буде плюсом:

• Досвід у e-commerce / retail / marketplace
• SQL (базовий рівень)

 Необхідні навички

• Advanced Excel / Google Sheets
• Фінансове моделювання
• Аналітичне мислення
• Вміння формувати висновки, а не просто таблиці
• Сильні комунікаційні навички
• Здатність пояснювати цифри простою мовою
   

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі в офісі (м. Київ) за потреби та домовленістю.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та корпоративна англійська.
• Випробувальний термін: до 3х місяців.
   

Майбутні задачі:

• проводити дослідження ринку для порівняння з конкурентами та визначення тенденцій;
• використовувати результати досліджень для прийняття рішень;
• формування чітких гіпотез про те, які зміни можуть покращити користувацький досвід або метрики;
• створювати варіації (А/В) кейсів з характеристиками продукту для проведення тестування;
• забезпечення репрезентативних вибірок та належні статистичні методи для аналізу результатів;
• проведення детального тестування прототипів з реальними користувачами;
• проведення аналізу відгуків та результатів та надавання рекомендацій що потрібно покращити;
• аналіз ринку / інтерв’ю з клієнтами для підтвердження або спростування гіпотез/ідей;

У нас буде ідеальний match, якщо ти маєш:

• повна вища освіта;
• знання англійської мови на рівні Intermediate;
• досвід роботи за напрямком діяльності від 2-х років;
• досвід з аналізом та інтерпретацією даних (виявлення патернів, формулювання інсайтів, створення персон, участь у розробці CJM)
• робота з аналітикою (бажано — Hotjar, Mixpanel), аналіз клієнтської бази (у т.ч. для формування вибірки, профілю респодентів, тощо)
• бажано знання основ UX (розуміння принципів юзабіліті, поведінкових патернів)
• візуалізація результатів — звіти, презентації, інфографіка
• сильна комунікація — взаємодія з продуктовими менеджерами, дизайнерами, розробниками, аргументація рішень

Лише офісний формат роботи

Вимоги:

• 6+ місяців комерційного досвіду веб-розробки;
• досвід роботи з PHP;
• досвід роботи з фреймворком Laravel;
• добре розуміння та досвід REST API, JSON, XML;
• розуміння принципів роботи протоколу HTTP (S);
• досвід роботи з RDBMS (MySQL або PostgreSQL);
• досвід роботи з JS і сучасними стандартами (буде плюсом);
• знання HTML, CSS (Bootstrap, Tailwind) буде плюсом;
• досвід керування версіями Git та знання GitFlow.

Обов’язки:

• Розробка телеграм-ботів;
• Розробка мікросервісів для CRM;
• Робота з API-інтерфейсами підключених систем, тощо;
• Проекти інтеграції ШІ в бізнес-системи.

Ми шукаємо енергійного та амбіційного спеціаліста, який бажає розвиватися та вдосконалювати свої навички в сфері веб-розробки. Якщо ви відповідаєте вимогам та готові приєднатися до нашої дружньої команди, надсилайте свої резюме!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 

Зараз ми у пошуках HR People Partner, який/яка  доповнить нашу команду та допоможе масштабувати бізнес через сильні HR-процеси й партнерство з лідерами. 

Що ти будеш робити:
• Перекладати бізнес-цілі в HR-пріоритети: headcount plan, org design, ключові ролі та succession;
• Впроваджувати HR operating model: процеси, ролі та відповідальності разом із менеджерами;
• Працювати з лідерами над структурою команд, рівнями, грейдами та compensation-підходами;
• Бути власником core HR-процесів: онбординг, performance review, політики та handbook;
• Формувати прозорі критерії оцінки й розвитку: компетенції, рівні, career & growth framework;
• Працювати з people-аналітикою: ефективність адаптації, плинність, engagement інсайти;
• Супроводжувати employee relations кейси та підтримувати здорову, безпечну культуру в командах;
• Розвивати культуру й взаємодію: цінності, ритуали, внутрішні комунікації, L&D та менторство. 

Що тобі знадобиться для цього:
• Досвід від 2-ох років на позиції HR People Partner;
• Досвід побудови та підтримки ключових HR-процесів і політик (handbook, performance review, career framework);
• Впевнене розуміння системи грейдів, salary ranges, benchmarking, рев’ю та бонусні підходи;
• Практичний досвід роботи з HRIS і HR-даними;
• Досвід адміністрування бенефітів та взаємодії з провайдерами;
• Аналітичний підхід до HR: аналіз плинності, інсайти та рекомендації для бізнесу;
• Навички управління HR-проєктами та кросфункціональної взаємодії.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet

Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. General interview

Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.

3. Offer letter

Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Основні обов’язки:

• Контроль транзакційного потоку (C2B)
• Моніторинг платіжних операцій
• Взаємодія з банками / EMI / PSP
• Онбординг нових платіжних рішень
• Контроль AML / KYC процедур
• Аналіз нетипових транзакцій (EDD / SoF)
• Підготовка відповідей на запити банків

Вимоги:

• Досвід у фінансах / fintech / платіжних системах
• Розуміння SEPA / SWIFT
• Базові знання AML / KYC
• Аналітичне мислення
• Англійська B1–B2

Буде перевагою:

• Досвід транзакційного моніторингу
• Досвід комунікації з банками та провайдерами

Якщо ти втомився від хаосу, довгих погоджень і ситуацій, коли за результат відповідаєш ти, а впливаєш не на все — тоді ця вакансія тебе має зацікавити.

У 044 Agency вся інфраструктура зібрана всередині: bizdev, дизайн і технічна підтримка працюють поруч із баєрами. Це означає швидкі запуски, нормальний фідбек і контроль над результатом. Основний фокус — азартні вертикалі та робота з топовими продуктами ринку.

Наразі перебуваємо в пошуку Media Buyer-a (UAC/Demand Gen) в нашу Google команду.

🔥Що пропонуємо:

🔹 готову інфраструктуру: bizdev, дизайн, R&D, фарм відділи

🔹 топові акаунти, аналітика, технічна підтримка

🔹 прозора бонусна сітка

🔹 гнучкі умови співпраці та бюджети без обмежень

🔹 активну корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, івенти, подарунки

🔹 компенсацію будь-якого спорту

🔹 прописана карта росту

🔥Завдання, які потрібно виконувати:

🔹взаємодія з відділами забезпечення

🔹пошук, аналіз та тест нових зв’язок 

🔹розвиток та масштабування рекламних кампаній для досягнення планових показників KPI.

🔥Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

🔹досвід роботи з Google UAC/PPC/YouTube;

🔹досвід роботи на позиції Media Buyer від 6 місяців;

🔹досвід роботи з бюджетом  від 30 тис на місяць

Готовий(а) обговорити деталі?

Тоді відгукуйся на вакансію!

Ми — 044.agency, арбітражна (gambling) команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери.

Наразі ми шукаємо SMM спеціаліста, який буде розвивати соцмережі, та створювати живий, впізнаваний контент у тісній співпраці з командою.

Що ми пропонуємо:

• конкурентна заробітна плата, обговорюється за результатами співбесіди;
• оплата обіду в офісі;
• гібридний формат роботи;
• графік 5/2 із гнучким початком робочого дня (з 9:00 до 11:00);
• можливості для професійного розвитку в динамічній команді;
• оплачувана відпустка та лікарняні;
• можливість реалізовувати свої ідеї в масштабних, та цікавих проєктах;
• участь у корпоративних заходах, створення контенту для сильного бренду.

Обов'язки:

• ведення корпоративних акаунтів у Instagram.
• створення та публікація контенту;
• взаємодія з аудиторією: відповідь на коментарі, створення постів, що залучають;
• підготовка звітів про результати просування у соціальних мережах;
• співпраця з іншими відділами компанії для створення та просування контенту;
• займатись організацією зйомок для бренду;
• готувати ТЗ для дизайнерів, погоджувати матеріали, публікувати контент, та слідкувати за дедлайнами виконання.

Приєднуйся до нас, якщо ти шукаєш можливості для розвитку та хочеш працювати над створенням сильного бренду в динамічній команді. Чекаємо на твоє резюме!

Трохи про нас:

Ми — Trendy ELD. Працюємо в тракінговій індустрії на американському ринку та допомагаємо водіям і логістичним компаніям залишатися на зв’язку, дотримуватись правил і працювати безпечно.

Ми активно ростемо та розвиваємо бренд, тому шукаємо SMM-спеціаліста, який допоможе нам системно вибудувати присутність у соцмережах і масштабувати комунікацію.
 

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії
• Повне ведення Instagram, Facebook та Telegram
• Створення контент-плану (пости, сторіс, рілс, телеграм-публікації)
• Написання текстів українською та англійською мовами
• Постановка ТЗ для дизайнерів / відеомонтажерів (за потреби)
• Генерація ідей для залучення аудиторії та підвищення впізнаваності бренду
• Аналіз ефективності контенту та підготовка звітності
• Робота з коментарями та базовий community management
• Відстеження трендів та адаптація їх під бренд
   

Вимоги:

• Досвід роботи SMM-спеціалістом від 1 року
• Наявність порфоліо з проектами у суміжних нішах
• Досвід роботи з проектами e ніші тракінгу/логістики/IT
• Досвід ведення Instagram, Facebook та Telegram
• Розуміння принципів побудови контент-стратегії
• Вміння аналізувати метрики та працювати з аналітикою
• Навички написання сильних, структурованих текстів
• Базове розуміння рекламного кабінету Meta буде плюсом
• Англійська на рівні B1+
• Ініціативність, системність та відповідальність
• Наявність власної техніки та стабільного інтернету
   

Що буде перевагою:

• Досвід роботи у B2B-сегменті
• Досвід у логістиці, тракінгу або суміжних нішах
• Навички роботи з Canva / Figma / відеоредакторами
• Досвід запуску таргетованої реклами
   

Що пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з будь-якого куточка України (і не тільки)
• Гнучкий графік (узгоджується індивідуально)
• Досвід роботи з американським ринком
• Можливість реалізувати власні ідеї та впливати на розвиток бренду
• Регулярний перегляд оплати згідно з прозорими критеріями
• Підтримку команди та чітко сформульовані задачі
  
   

Ми шукаємо спеціаліста, який не просто «постить контент», а мислить стратегією, бачить точки росту та хоче розвиватися разом із компанією.
 

Ми відкриті до співпраці з ветеранами.

 

Як проходить відбір:

Перша розмова — з HR: знайомство та обговорення деталей.

Тестове завдання: невелике практичне завдання для оцінки підходу.

Фінальна зустріч — з Sales&Billing Manager: детальніше про задачі та очікування.