Jobs at Djinni

FRBS - це динамічно зростаюча медіабаїнгова компанія, яка впевнено займає провідні позиції в iGaming ніші. Працюємо з топовими рекламодавцями по всьому світу, масштабуємо прибуткові кампанії та доводимо: арбітраж - це бізнес, а не гра в удачу.
 

Зараз ми готові поповнювати наш відділ баїнгу, адже напрацювання та експертиза, які ми відточили вже виходят за межі наших фізичних можливостей, ми готові до обміну досвідом та екпертами з палаючими очима.
 

Ми не полюємо за кількістю — ми збираємо тих, хто “горить” результатом.

Якщо це про тебе — welcome 🖤
 

Що ми очікуємо від тебе?

• Обов’язковий досвід у iGaming від 2 років — ти знаєш цю нішу та розумієш її специфіку.
• Глибоке розуміння Facebook Ads — ти вмієш тестувати, масштабувати та оптимізувати.
• Досвід роботи з великими бюджетами ($3k+ дейлі спенду).
• Вміння аналізувати та оптимізувати зв’язки для максимального ROI.
• Креативний підхід — знаєш, що працює зараз і завжди тестуєш нове.
• Амбіції та бажання заробляти — ми не шукаємо тих, хто просто «льє», ми шукаємо тих, хто робить результат.
   

Що тебе чекає?

• Надійний фікс + сітка - твоя експертиза має цінуватися гідно.
• Безлімітні бюджети — працюєш на повну, без штучних обмежень.
• Великий штат дизайнерів — креативи без затримок.
• Сильний BizDev-відділ — тільки топові оффери з найкращими умовами.
• Власний відділ розробки — автоматизація, ексклюзивні інструменти та саппорт.
• Потужна техпідтримка — будь-яке питання вирішується миттєво.
• In-house push-департамент для підвищення якості трафіку та конверсій.
• Реальна можливість кар'єрного росту до TL при високих результатах.
• Повний remote — працюй там, де зручно.
   

Готовий до нових викликів та хочеш рости разом з однією з провідних компаній у арбітражі?
Надсилай своє резюме із впевненістю - ми шукаємо саме тебе!

🚀 Data Analyst | Right Hand to COO | Remote

Шукаємо Data Analyst, який стане правою рукою COO та допоможе перетворювати дані на бізнес-рішення. Ми — міжнародна група компаній (500+ співробітників), що працює з великими обсягами даних і постійно масштабується.

💼 Що ми пропонуємо:
• Remote | Full-time
• Роботу напряму з COO та участь у стратегічних рішеннях.
• Високий рівень автономії та реальний вплив на бізнес.
• Роботу з великими масивами даних.
• Можливість будувати аналітичні процеси та впроваджувати власні ідеї.
• Конкурентну компенсацію та професійний розвиток.

🎯 Що потрібно буде робити:
• Аналізувати бізнес-показники та готувати аналітичні звіти.
• Будувати дашборди й автоматизувати звітність.
• Шукати точки росту та оптимізувати бізнес-процеси.
• Допомагати COO приймати рішення на основі даних.
• Взаємодіяти з командами для підвищення ефективності бізнесу.

✅ Наші очікування:
• Досвід роботи Data Analyst.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Сильні аналітичні навички та системне мислення.
• Досвід роботи з великими обсягами даних.
• Активне використання AI-інструментів.

⭐ Буде перевагою:
• Досвід у iGaming, FinTech або продуктових IT-компаніях.
• Знання Python.
• Досвід із A/B тестуванням та автоматизованою звітністю.

🎯 Кого ми шукаємо:

Людину, яка любить працювати з даними, знаходити закономірності та допомагати бізнесу приймати правильні рішення. Якщо хочете мати реальний вплив на розвиток компанії — будемо раді познайомитися!

🚀 Operations Manager | Right Hand to COO | Remote

Шукаємо Operations Manager — праву руку COO, яка допоможе будувати ефективні процеси, масштабувати операційну діяльність компанії та контролювати реалізацію ключових ініціатив.

Ми — міжнародна група компаній (500+ співробітників), яка активно зростає. Ви працюватимете безпосередньо з COO, впливатимете на розвиток бізнесу та допомагатимете будувати сильну операційну систему компанії.

💼 Що ми пропонуємо:
• Remote | Full-time
• Роботу напряму з COO.
• Високий рівень автономії та впливу на бізнес.
• Роботу в міжнародній групі компаній (500+ співробітників).
• Можливість будувати процеси, впроваджувати автоматизацію та реалізовувати власні ідеї.
• Конкурентну компенсацію та професійний розвиток.

🎯 Що потрібно буде робити:
• Допомагати COO в управлінні операційними процесами.
• Будувати, описувати та оптимізувати бізнес-процеси.
• Створювати регламенти й контролювати їх виконання.
• Працювати з Notion, Slack, Jira.
• Аналізувати ефективність команд і знаходити точки для покращення.
• Автоматизовувати рутинні процеси за допомогою AI.

✅ Наші очікування:
• Системне мислення та сильні аналітичні навички.
• Досвід опису процесів і створення регламентів.
• Активне використання AI-інструментів.
• Впевнене володіння Google Sheets (формули) та Google Docs.
• Досвід роботи з Notion, Slack, Jira.
• Базові навички автоматизації або написання простих скриптів будуть перевагою.

🎯 Кого ми шукаємо:

Людину, яка любить порядок, вміє доводити задачі до результату та хоче стати справжньою правою рукою COO. Якщо вам подобається будувати процеси, оптимізувати роботу команд і бачити реальний вплив своєї роботи на розвиток компанії — будемо раді познайомитися!

Шукаємо HR Generalist в українську miltech-компанію, яка розробляє власні високотехнологічні продукти та перебуває на етапі активного масштабування. Ми шукаємо досвідченого HR-фахівця, який допоможе розвивати HR-функцію, підтримувати команди та вдосконалювати внутрішні процеси.

Основні задачі:

• супровід повного життєвого циклу співробітника (onboarding, adaptation, offboarding);
• підтримка керівників у питаннях управління командами;
• проведення регулярних 1:1, stay- та exit-інтерв'ю;
• організація та супровід оцінки ефективності (Performance Review, 360° Feedback);
• участь у формуванні систем розвитку та навчання співробітників;
• розвиток програм адаптації, утримання та залученості персоналу;
• робота з HR-аналітикою та ключовими HR-метриками;
• розробка та вдосконалення HR-політик і внутрішніх процесів;
• підтримка корпоративної культури та внутрішніх комунікацій;
• взаємодія з рекрутинг-командою, hiring-менеджерами та зовнішніми рекрутинговими партнерами для підтримки процесів найму та якісної адаптації нових співробітників;

• консультування керівників з HR-питань.

   

Наші очікування:

• від 4–5 років досвіду у ролі HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager;
• досвід роботи у виробничих, інженерних, industrial, hardware або miltech-компаніях;
• досвід взаємодії як з офісними спеціалістами, так і з виробничим персоналом;
• практичний досвід побудови HR-процесів, адаптації, оцінки персоналу та розвитку співробітників;
• системне мислення, високий рівень самоорганізації та відповідальності;
• сильні комунікаційні навички, дипломатичність та вміння працювати з конфліктними ситуаціями.

Ми пропонуємо:

• конкурентний рівень компенсації;
• бронювання відповідно до чинного законодавства;
• сучасний офіс та виробничий майданчик у Києві;
• можливість впливати на розвиток HR-функції в компанії, що активно масштабується;
• роботу над продуктами, які мають реальний вплив та практичне застосування;
• сильну команду та можливість професійного розвитку.

Ми шукаємо Senior Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності.

Формат - офіс Київ, м.Васильківська.

Наш ідеальний кандидат:

• Має 4-6 років досвіду в рекрутингу, з яких бажано 2+ роки в iGaming, IT або суміжних індустріях.
• Має успішний досвід закриття вакансій різного рівня складності: від Middle/Senior Specialist до Head та C-level.
• Впевнено працює з технічними та нетехнічними вакансіями.
• Самостійно веде повний цикл рекрутингу та управляє процесом найму як партнер для hiring manager.
• Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Вміє працювати з рекрутинговою аналітикою, аналізувати воронку найму та пропонувати рішення для підвищення ефективності процесу.
• Має сильні комунікаційні, презентаційні та переговорні навички.

Обов'язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer.
• Формування стратегії пошуку для складних вакансій.
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, рекомендації).
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв'ю.
• Комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.
• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.

Ми пропонуємо:

• Графік з 10.00 до 18.00 (або з 9.00 до 17.00) та комфортний офіс.
• Локація - Голосіївський район, поряд метро Васильківська.
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання і обіди за рахунок компанії.
• Спорт або страховка на вибір після 1 року роботи.
• Фрукти у звʼязку з хворобою.
• Також можна брати роботу з дому - 12 днів на рік.
• Професійний розвиток та зростання

Скоріше відправляй резюме :)

WaveRise — це команда експертів у сфері цифрового маркетингу, яка допомагає клієнтам підкорювати нові вершини в онлайн-просторі. Ми спеціалізуємося на SEO, контент-маркетингу та таргетованій рекламі. Запрошуємо до нашої команди Middle/Senior SEO Specialist, який сприятиме успішній оптимізації та просуванню вебсайтів наших клієнтів.

Основні обов’язки:

• Будувати SEO-стратегії з нуля та масштабувати існуючі (контент, технічна оптимізація, посилання, UX).
• Запуск нових сторінок у системах управління контентом (CMS) і оптимізація їх під пошукові системи.
• Внутрішня SEO-оптимізація: доопрацювання та покращення сторінок для кращих результатів у пошукових системах.
• Постановка внутрішніх та зовнішніх посилань для підтримки SEO-стратегії.
• Розробка технічних завдань (ТЗ) для нових сторінок і їхнього просування.
• Аналіз результатів і надання рекомендацій для підвищення ефективності SEO-кампаній.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з регулярним переглядом.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Професійне навчання та розвиток.
• Підтримку команди професіоналів та можливість працювати з цікавими проєктами.

Вимоги до кандидата:

• Досвід у SEO від 2 років.
• Досвід роботи в iGaming ніші від 1 року (досвід з ревʼю буде великою перевагою)
• Глибоке та практичне розуміння основних принципів SEO та роботи з інструментами, такими як Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush.
• Знання CMS і вміння запускати нові сторінки.
• Вміння працювати з ключовими словами та проводити внутрішню оптимізацію.
• Аналітичний підхід, уважність до деталей і бажання розвиватися.

Етапи відбору на дану позицію:

• коротке тестове завдання;
• інтервʼю з Head of HR;
• фінальне інтервʼю з Head of SEO.

WaveRise – команда професіоналів, яка втілює креативні ідеї та створює якісний digital-контент для брендів, яким важливо бути видимими в інтернеті. Наші проєкти охоплюють SEO, таргетинг, контент-маркетинг, роботу з сайтами, соціальними мережами та іншими digital-напрямками.

Ми шукаємо Project Content Manager – людину, яка буде відповідати не лише за написання або редагування текстів, а за повний контент-процес у межах проєктів: від планування та постановки задач до контролю якості, координації команди й запуску готового контенту.

Це роль для людини, яка вміє бачити контент не окремими текстами, а цілісною системою: що потрібно створити, для кого, навіщо, у які строки, хто залучений і яким має бути фінальний результат.

Що на вас чекає

• Повна відповідальність за контент-процес у проєктах: планування, постановка задач, контроль виконання, перевірка якості та запуск контенту.
• Робота з різними форматами контенту: сайти, блоги, SEO-сторінки, соціальні мережі, лендинги, візуальний контент, контент для рекламних кампаній.
• Координація роботи копірайтерів, дизайнерів, SEO-спеціалістів та інших учасників проєкту.
• Можливість впливати на результат, пропонувати ідеї, покращувати процеси та розвивати контент-напрямок.
• Робота в команді, яка цінує ініціативність, відповідальність і якісний підхід до деталей.
   

Основні обов’язки:

• Планувати та координувати створення контенту в межах проєктів.
• Формувати контент-плани, задачі, дедлайни та пріоритети.
• Готувати технічні завдання для текстів, сторінок, візуального контенту та SEO-матеріалів.
• Створювати, редагувати й покращувати тексти для сайтів, блогів, соціальних мереж і лендингів.
• Контролювати відповідність контенту задачі, tone of voice, структурі сторінки та SEO-вимогам.
• Координувати публікацію контенту в CMS.
• Перевіряти готові матеріали перед запуском: логіку, грамотність, структуру та якість виконання.

• Взаємодіяти з дизайнерами, SEO-спеціалістами, маркетологами та іншими командами.

   

Ми шукаємо:

• Досвід роботи з контентом від 1 року.
• Розуміння, що контент — це не лише текст, а частина маркетингового й бізнес-процесу.
• Вміння писати, редагувати та структурувати тексти.
• Базове розуміння SEO або готовність швидко розібратися.
• Досвід роботи з CMS або бажання швидко освоїти потрібні інструменти.
• Вміння організовувати роботу, тримати дедлайни й не губити задачі.
• Уважність до деталей і відповідальність за якість результату.
• Англійська мова - В1+
   

Буде перевагою

• Досвід роботи з SEO-контентом.
• Досвід координації копірайтерів, дизайнерів або інших спеціалістів.
• Розуміння контент-воронок, структури сайтів, лендингів і блогів.
• Досвід роботи з WordPress, Webflow, Shopify або іншими CMS.
• Вміння працювати з AI-інструментами для дослідження, структурування та покращення контенту.

• Досвід у digital-агенції або роботі з кількома проєктами одночасно.

   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату праці та регулярний перегляд компенсації.
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено.
• Роботу з різними digital-проєктами та клієнтами.
• Можливість розвиватися не просто як виконавець, а як спеціаліст, який керує контент-процесом.
• Підтримку команди та простір для власних ідей.
• Навчання, доступ до корисних інструментів і матеріалів.
• Кар’єрний ріст у напрямку Content Lead / Content Project Lead / Content Marketing Manager.

Шукаємо в команду Support Manager для роботи з клієнтами на ринку Аргентини. Якщо ти шукаєш стабільну віддалену роботу з вечірнім графіком та можливістю вирости до керівника — тобі до нас!
 

Знання іспанської мови НЕ потрібне — вистачить АІ та перекладача.
 

📌 Що потрібно робити:

• Вести виключно текстову переписку з клієнтами у WhatsApp та месенджерах (без дзвінків та голосових).
• Працювати з антидетект-browser’ами (всього навчимо з нуля, досвід не обов’язковий).
• Виконувати чіткі KPI по швидкості та якості відповідей.

💼 Наші очікування від кандидата:

• Готовність працювати в full-time форматі (8 годин на день).
• Наявність ПК/ноутбука та стабільного інтернету
• Посидючість, уважність до деталей та бажання вчитися.
• Досвід роботи чи технічні скіли — будуть плюсом, але не обов’язкові. Ми всього навчаємо.

🗓 Графік роботи:

• Вечірня зміна: з 19:00 до 02:00 за київським часом (працюємо під часовий пояс Аргентини).
• Повна зайнятість, 8 годин на день.

💰 Що ми пропонуємо:

• Зарплата: 600$ — $1000 (ставка + бонуси за виконання KPI).
• Локація: 100% дистанційно
• Повне навчання та підтримка на старті.
• Реальний кар’єрний ріст: найкращі співробітники швидко виростають до Team Lead відділу.

Ми — команда, яка будує цифрову інфраструктуру державного масштабу. СЕВ ОВВ — це національна система електронної взаємодії органів виконавчої влади, що забезпечує швидкий та надійний обмін даними між державними установами по всій країні: від невеликих сільських громад до обласних центрів. Наша місія — зробити цифрову взаємодію держави прозорою, надійною та зрозумілою для кожного учасника процесу.

Наші цінності: 
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом. 

Ваша основна місія: 
Ви станете «обличчям» технічної підтримки СЕВ ОВВ. Ваша місія — не просто «закривати тікети», а проявляти справжню турботу про клієнта, забезпечуючи безперебійну роботу системи, якою користується вся країна. Ви будете захищати інтереси користувачів перед розробниками та допомагати бізнесу і державі взаємодіяти ефективніше.

У фокусі роботи: 
– надання технічних консультацій користувачам щодо роботи вебзастосунку СЕВ ОВВ; 
– керування обліковими записами: створення, видалення та коригування даних користувачів;
– первинний аналіз технічних помилок: а саме, діагностика помилок та сесій в різних браузерах, аналіз та збір логів для їх передачі на рівень підтримки L2;
– підготовка офіційних відповідей на запити через систему АСКОД;
– взаємодія з командою L2 підтримки та системними адміністраторами для швидкого розв'язання складних кейсів;
– участь у покращенні процесів обслуговування користувачів та вплив на ефективність роботи всього відділу.

Від вас очікуємо: 
– вища освіта; 
– 2+ роки досвіду роботи в технічній підтримці або в командах обслуговування зовнішніх клієнтів; 
– готовність до роботи в офісі, в Києві (можливий гібридний формат); 
– розуміння цінності тікетних систем та досвід роботи з Jira / Confluence; 
– базові технічні знання: розуміння, як працює браузер «під капотом» (вміння користуватися режимом розробника, робити скриншоти помилок, аналізувати статус запитів, збір трейсів, та інше); 
– вільне володіння українською мовою та високий рівень писемної грамотності; 
– технічна англійська мова (на рівні читання документації).

Буде плюсом: 
– досвід роботи з державними системами документообігу (АСКОД та інші); 
– досвід роботи у середніх та великих компаніях (з 1000+ користувачів) або продуктах, що працюють на зовнішній ринок; 
– знання принципів роботи систем моніторингу та логування. 

Ми шукаємо талант, який: 
– любить людей та відчуває цінність своєї допомоги кінцевому користувачу; 
– не просто бачить помилку, а намагається знайти рішення;
– не залишає проблему до її повного вирішення; 
– мислить проактивно: пропонує покращення для оптимізації процесів; 
– зберігає спокій та професіоналізм навіть у складних ситуаціях чи невизначених умовах.

Ми пропонуємо: 
– участь у розвитку державної цифрової інфраструктури національного масштабу;
– реальний вплив на системи національного масштабу;
– подальший розвиток у напрямі підтримки систем або системного адміністрування; 
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку;
– підтримка команди та керівника, надання менторства та повної залученості у процеси взаємодії команди.

Готові до виклику? 
Ми шукаємо не просто оператора технічної підтримки — ми шукаємо людину, яка стане надійним партнером для наших клієнтів та допоможе системі СЕВ ОВВ стати ще зручнішою. Якщо ви готові будувати цифрову державу через щоденну турботу про її користувачів — долучайтеся до команди Дії.

OMNICORE — це міжнародна продуктово-сервісна компанія, лідер у сфері створення, розвитку і повного керування e-сommerce бізнесом світових гравців ритейлу в індустрії моди. Ми спеціалізуємося на двох основних напрямках послуг:

• eCommerce-as-a-Service: створення і управління e-commerce бізнесами, розробка й впровадження омніканальних сервісів, дизайн, web-розробка, контент, маркетинг, клієнтський сервіс тощо.
• 3rd Party Logistics (3PL): управління складськими операціями для роздрібної і оптової діяльності, логістичні, транспортні та пакувальні рішення.

Наші ключові партнери: ua.puma.com, adidas.ua, adidas.kz, маркетплейс md-fashion.ua, ultra-shop.com, frgroup.kz, frgroup.uz, adidas.kg та інші.

Запрошуємо в команду Partner Success / Middle Account Manager (B2B) для роботи з ключовими партнерами компанії.

Ми вдячні ветеранам/кам за службу і готові найняти на цю посаду.

Будь ласка, уважно ознайомтесь з текстом вакансії. Ми реалізували максимально детальний опис, щоб ви могли відразу зрозуміти, чи є той match по обовʼязкам та напрямку :)

Ми очікуємо:

• Досвід роботи від 1-го року Account Manager (B2B);
• Відмінні комунікативні навички (усні та письмові);
• Вміння будувати довгострокові відносини з клієнтами/партнерами;
• Англійська мова — Upper-Intermediate (передбачаються комунікації з міжнародними партнерами);
• Захоплення діджиталізацією та інструментами ефективного планування щоденної проєктної роботи. Впевнене використання Trello, Jira;
• Вміння впевнено врегульовувати конфліктні ситуації;
• Вміння та бажання працювати з великим об’ємом інформації;
• Схильність швидко навчатись та працювати з декількома задачами одночасно;
• Зацікавленість сферою eCommerce та бажання розвиватись в ній.

Вашими задачами будуть:

• Супровід, розвиток та підтримка успішних відносин з діючими партнерами в Україні та закордоном;
• Координування міжфункціональної взаємодії між департаментами при запуску та веденні проєктів;
• Комунікація з партнером у складі робочих груп по поточній операційній діяльності;
• Контроль дотримання термінів і виконання щоденних задач по проєктам;
• Ведення звітності та проведення комерційних розрахунків з партнерами;
• Обробка щоденних запитів та звернень партнерів, координування команди для закриття їхніх потреб;
• Підготовка презентацій та комерційних пропозицій для діючих партнерів;
• Допомога у вирішенні труднощів та операційних питань, що виникають у партнерів в процесі взаємодії з усіма департаментами компанії;
• Участь у переговорах та покращенні поточних бізнес-процесів по взаємодії з партнерами.

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість. Віддалено (локація в Україні).
• Графік роботи: ПН-ПТ з гнучким початком робочого дня з 09:00 — 10:00 до 18:00 — 19:00, відповідно;
• Команду професіоналів з відмінним почуттям гумору;
• Оплачувану відпустку (24+1 календарні дні) та лікарняні;
• Особистий бюджет на навчання;
• Знижки до 20% на товари наших партнерів;
• 50% на корпоративне вивчення англійської мови з Preply;
• Регулярний performance review.
   

OMNICORE — це місце, де Ви зможете стати частиною команди професіоналів, реалізувати свій потенціал, розвиватися в динамічних e-commerce проєктах міжнародних fashion-брендів.

Зробіть наступний крок у кар’єрі — надішліть резюме!

Gainway шукає досвідченого User Acquisition Manager, який допоможе масштабувати B2C mobile та web-продукти через Meta Ads.

Ми шукаємо спеціаліста, який має успішний досвід роботи з великими рекламними бюджетами, запуску проєктів з нуля та побудови ефективних систем автоматизації маркетингу.

Що потрібно буде робити

- Розробляти, запускати та масштабувати рекламні кампанії в Meta Ads.

- Будувати user acquisition стратегії для B2C mobile та web-продуктів.

- Керувати великими рекламними бюджетами та забезпечувати їх ефективне використання.

- Аналізувати результати кампаній та знаходити нові точки росту.

- Запускати нові продукти та рекламні воронки з нуля.

- Проводити A/B-тестування аудиторій, креативів, оферів та підходів до масштабування.

- Налаштовувати та розвивати автоматизацію процесів для управління рекламними кампаніями.

- Тісно співпрацювати з командами креативу, аналітики та продукту.

Наші очікування

- Досвід роботи на позиції User Acquisition Manager / Performance Marketing Manager від 2 років.

- Експертний рівень роботи з Meta Ads для B2C mobile або web-додатків.

- Підтверджені успішні кейси роботи з рекламними бюджетами від $1M на місяць.

- Досвід запуску та масштабування продуктів з нуля.

- Досвід самостійного налаштування автоматизації рекламних процесів.

- Глибоке розуміння ключових performance-метрик: CPA, CAC, ROAS, ROI, LTV, CTR, CPM, CPC, CVR тощо.

- Сильні аналітичні навички та data-driven підхід до прийняття рішень.

Формат роботи

- Full-time

- Remote

- Конкурентна компенсація за результатами співбесіди

Якщо ви маєте досвід масштабування B2C-продуктів через Meta Ads та працювали з великими бюджетами — будемо раді познайомитися.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо Data Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
 

Основні обов’язки:

• Побудова та супровід DWH та Data Mart на базі AWS Redshift
• Проектування, розробка та впровадження ETL/ELT-процесів
• Розробка хуків та операторів на базі AirFlow

• Міграція SAP IQ -> Redshift. Оптимізація SQL

   

Основні вимоги:

• 3+ років досвіду роботи на позиції Data Engineer 
• Досвід роботи з реляційними та аналітичними базами даних (першочергово Amazon Redshift) 
• Досвід оптимізації SQL-запитів для роботи з великими масивами даних
• Вміння будувати ELT/ETL процеси
• Знання Java Core або Python 
• Досвід роботи з системою контроля версій Git

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

WestRidge — команда у сфері iGaming, створена професіоналами індустрії, які пройшли шлях від перших заливів до управління великими структурами. Ми будуємо стабільні рішення в партнерському маркетингу, спираючись на досвід, стратегічність і радикальну чесність.

Наразі ми в пошуках Junior Google Media Buyer (Assistant) 

Зона відповідальності:

• Робота з Google-акаунтами (повний цикл): створення та налаштування, прогрів акаунтів, запуск та ведення кампаній, вирішення проблем
• Робота з креативами: аналіз та пошук, унікалізація, складання ТЗ
• Звітність та аналітика: збір та ведення звітів, моніторинг KPI
• Оперативна комунікація з командою щодо робочих питань та участь у брейнштормах та обговореннях, спрямованих на покращення робочих процесів

Кого ми шукаємо:

• Спеціаліста з досвідом на позиції Assistant of Google MB/TL або Google Farmer від 6-ти місяців (досвід в iGaming ніші буде перевагою) 
• Проактивного, самостійного аналітика, який має жагу до дослідження та розвитку. Для нас це не просто шаблонний портрет, а софт скіли, які мають в тобі відгукуватись. 

Що ми пропонуємо:

• Ставка та бонусна сітка відповідно до профіту байєра
• Гібридний формат - відвідування офісу один раз на тиждень (м. Київ). Фулл ремоут не розглядаємо
• Індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання та відвідування заходів, надаємо підтримку від наставника та саппорт і розвиток твоїх софт та хард скілів
• Кар’єрне зростання - ми шукаємо тих, з ким побудуємо успішну історію, тож за наявністю ініціативи і навичок ми готові вирощувати лідерів. Наступна сходинка - Media Buyer згідно плану розвитку (орієнтовно 6-9 місяців)
• Соціальна підтримка у вигляді відпустки, лікарняних, підтримки ментального здоров’я
• Культуру та цінності - ми знаємо як створювати середовище, в якому хочеться не просто виконувати задачі по графіку, а змінювати себе на краще. Ми про ком’юніті, в якому є баланс, повага і підтримка

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду з Python
• Досвід backend-розробки (Middle+)
• Робота з Django / FastAPI / Flask
• Досвід з REST API, асинхронністю, інтеграціями
• SQL/NoSQL бази даних
• Linux, Docker
• Досвід тестування (unit / integration)
• Розуміння мікросервісної або модульної архітектури
• Бажано: Redis, WebSocket, Celery, робота з hardware/мережами

Буде плюсом:

• CI/CD
• Базовий JavaScript
• Досвід з Raspberry Pi / Arduino
• pytest / unittest

Обов’язки:

• Розробка backend-архітектури та API
• Реалізація бізнес-логіки та інтеграцій
• Написання та підтримка тестів
• Code review та підтримка якості коду
• Робота з Docker, CI/CD
• Інтеграція з зовнішніми сервісами та пристроями

Важливо:

• Вміння будувати масштабовані та підтримувані рішення
• Розуміння впливу змін на архітектуру
• Тісна взаємодія з командою
• Усвідомлене використання інструментів та технологій

Ми пропонуємо:

• Графік роботи — пн-пт з 9:00 до 18:00 (НЕ віддалено)
• Комфортний офіс зі зручним розташуванням у м. Київ
• Офіційне працевлаштування та забезпечення бронюванням

У нас немає бюрократії, а є люди, яких треба чути, підтримувати й допомагати рости🚀
Шукаємо Middle HR People Partner, який буде поруч із командою від першого «Welcome on board!». 
Якщо тобі подобається поєднувати операційну роботу з розвитком процесів, будувати сильний employee experience та впливати на те, як росте компанія — будемо раді познайомитися!
 

📈 Ми ростемо — і ти теж! Команда швидко масштабується (вже зараз нас 80+), тому твоя зона відповідальності ростиме разом з проєктом. Попереду нові виклики й можливості💪
🚀 Реальний вплив на процеси. Ти не будеш працювати "за інструкцією". Ми відкриті до нових ідей, покращень та автоматизацій, а HR-команда має достатньо свободи, щоб реалізовувати власні ініціативи.

🌱 Можливість розвивати Learning-напрям. Окрім класичного Employee Lifecycle, ти станеш овнером Learning-проєкту: зможеш формувати культуру навчання, запускати нові ініціативи та розвивати цей напрямок разом із компанією.

💛 Мінімум бюрократії, максимум довіри. Ми не про «узгодь це ще з трьома людьми», а про швидкі рішення, ініціативу й здоровий підхід.

Що ти робитимеш?

• Супроводжуватимеш Employee Lifecycle: onboarding, адаптацію, one-to-one, Performance Review, Salary Review, PDP, offboarding та exit-процеси.
• Допомагатимеш новим співробітникам швидко адаптуватися та консультуватимеш команду щодо HR-процесів і політик компанії.
• Координуватимеш корпоративні бенефіти: HoneyFit, HoneyMeal, подарунки, коворкінги, релокацію та інші програми підтримки.
• Заовнериш Learning-напрям: організацію внутрішніх навчань, взаємодію зі спікерами, розвиток EduSpace та корпоративної бібліотеки.
• Братимеш участь у розвитку й автоматизації HR-процесів та запуску нових HR-ініціатив.
• Якщо ти з Києва — допомагатимеш із забезпеченням офісу (до 2 годин на тиждень).

Ти нам підійдеш, якщо маєш:

• Від 3 років досвіду на позиції HR People Partner, HR Generalist, HR Manager або суміжній ролі.
• Досвід роботи з командами 50+ співробітників.
• Досвід проведення Performance Review, One-to-One та формування PDP.
• Досвід супроводу onboarding та offboarding.
• Досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід адміністрування корпоративних бенефітів.
• Досвід реалізації або овнерства HR-проєктів (запуск нових процесів, автоматизація, розвиток HR-напрямів тощо).
• Впевнене володіння Google Workspace.
• Англійську на рівні B1 або вище.

Буде плюсом:

• Досвід участі у Salary Review.
• Досвід організації внутрішніх навчальних заходів та розвитку Learning & Development напрямку.
• Досвід ведення або розвитку навчальних платформ (EduSpace, LMS тощо).
• Досвід автоматизації HR-процесів.
• Практичний досвід роботи з HiBob.
• Досвід роботи у продуктовій IT-компанії та взаємодії з технічними командами.
• Досвід роботи з Notion або Confluence.

Риси, які допоможуть класно справлятись з задачами:

• Відкритість і комунікабельність — вмієш слухати, чути й знаходити спільну мову з будь-ким.
• Відповідальність і орієнтація на результат — доводиш справи до кінця, навіть коли здається, що дедлайн дихає в спину. Вмієш організувати свій день та розставити пріоритети.
• Проактивність — бачиш, що можна зробити краще, і робиш.
• Організованість і структурність — не губиш задачі, дедлайни й деталі навіть у режимі багатозадачності.
• Почуття гумору та креатив — ти легко знаходиш нестандартні рішення, заряджаєш енергією команду й допомагаєш зберігати легкість.

Твій шлях до нас:

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю з HR Manager проекту.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: фінальне інтерв’ю за результатами твого ТЗ.

А далі наш рекрутер збирає рекомендацій з попередніх місць роботи й ти отримуєш свій Job Offer🚀

Що ми пропонуємо?

• Гібридний формат роботи (для кандидатів з Києва - 2 дні на тиждень в офісі, для кандидатів із Варшави або Вроцлава - Full-Remote).
• Гнучкий графік роботи.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Корпоративні подорожі, тімбілдинги та сильну професійну HR-спільноту.
• Мінімум бюрократії, сучасні HR-інструменти та можливість реалізовувати власні ідеї.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Чекаємо на твоє CV!