Jobs at Djinni

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо профі на роль Senior Account Manager  в маркетингову агенцію для ведення ключового клієнта. Та якщо ти досвідчений(а)  Account/Project Manager або Brand Marketing Manager, – гайда спілкуватись!

 

Про компанію:

• 25 років на ринку;
• Що робить команда: Integrated Campaigns, Creative & Strategy, Events & Sponsorship, Trade Marketing, Promo Activations, Digital, Production Studio.
• 1000+ проєктів за один рік — рекорд в історії агенції;
• Серед нагород WOW Done Awards: 2 Best of Contest, 1 Gold у Live Brand Experience або Activation, 1 Bronze та 1 Shortlist у категоріях Social & Charity і Best Cause/Charity Marketing.
• А серед партнерів: Kyivstar, Philip Morris, LEGO, Cisco, Henkel, Whirlpool, Uklon, ПУМБ, Metinvest та інші великі українські й міжнародні бренди, які обирають агенцію не просто як підрядника, а як партнера, якому довіряють складні та амбітні завдання.
  
   

Чому ця роль варта уваги:

1. Ти працюватимеш з ОДНИМ Enterprise клієнтом — одним з найбільших банків України з нещодавно оновленим бренд-позиціонуванням, новою комунікаційною  та повноцінною присутністю в усіх ключових каналах — онлайн та офлайн.
2. Твоя команда працюватиме над: івентами, промо кампаніями та великі імпакт проєктами (соціальні й бізнесові), а також окремо з напрямом спонсорства з розробкою активацій на національному рівні.
3. Твоя основна ціль –  перебудувати підхід до роботи з клієнтом до максимально системної співпраці.
4. В твоїй команді вже є три Account Manager-a, які добре знають клієнта зсередини (один із них працює з проєктом вже понад 5 років). Але ти зможеш втілити свої best practices 🙂 
   
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. Шукаємо кандидатів з одним із двох бекграундів:

• 4+ роки досвіду на позиції Senior Account Manager або від 2 років на рівні Account Lead / Head / Director із досвідом ведення B2B-клієнтів в агенції.
• АБО досвід роботи на стороні клієнта в маркетинговій ролі, де ти керував(ла) проєктами у взаємодії з агенцією та добре розумієш процес з обох сторін.

1. Розумієш як працювати з BTL, івенти, соцмережі, інфлуенсерами, PR та спонсорством. 
2. В тебе є досвід керування командою від 3 людей: ставиш чіткі задачі, розподіляєш навантаження і контролюєш виконання.
3. Ти вмієш рахувати економіку проєкту: скільки коштує реалізація, яка маржа залишається агенції, де є ризик вийти в мінус. Розумієш, як додаткові запити від клієнта по ходу роботи впливають на завантаження команди та фінальний результат, і вмієш вчасно це підсвітити та обговорити, щоб проєкт не виходив за межі бюджету.
4. Ти розумієш, які KPI потрібно фіксувати та можеш це донести: охоплення, конверсії, brand lift, ROI кампанії, виконання бізнес-цілей. Твої рішення завжди проходять через фільтр: що це дає агенції і який профіт це дає клієнту. 
5. І також важлива англійська — від B1+ для комунікації з міжнародними представниками клієнта.
    

*Знання фінансового сектору буде плюсом, але не є обов’язковим.

 

Та ще важливі Soft Skills:

1. Вмієш відстоювати та доносити свої рішення сервісно та м’яко.
2. Бачиш не окремі проєкти, а систему: розумієш, куди рухається бізнес клієнта, і проактивно пропонуєш ідеї та формати до того, як клієнт сам про це подумав.
3. Однаково ефективно говориш з креативною командою, стратегами і топ-менеджментом клієнта — адаптуєш мову, але не втрачаєш суть.
   
    

Задачі на цій позиції:

1. Першочергово — заонбордитись в проєкт та оптимізувати та покращити роботу з клієнтом: стати основною точкою лідерства з боку агенції та закріпитиза компанією координаційну роль у мульти-стейкхолдерських проєктах.
2. Вести за допомогою команди повний цикл 360° кампаній від стратегії та брифу до реалізації та оцінки результатів. Контролювати scope, терміни, бюджети та маржинальність. Управляти ризиками та очікуваннями клієнта так, щоб delivery був прогнозованим і якісним.
3. Менеджити акаунт-команду: ставити задачі, розвивати, мотивувати і формувати культуру відповідальності за результат.
4. Відповідаєш за виконання KPI та рівень оцінки клієнта.. Проактивно ініціювати нові проєкти, формати та ідеї для розвитку клієнта.
   
    

Що компанія запропонує тобі:

1. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
2. Розвиток: мотиваційні програми, семінари та навчання для підвищення кваліфікації — інвестують в людей, а не лише в кампанії.
3. Формат роботи: office first на старті — щоб увійти в команду та контекст клієнта якісно та якнайшвидше. Після випробувального — гібридний формат. Офіс у Києві з укриттям.
4. Медичне страхування після випробувального терміну та знижки в медичних закладах — бо здоров'я важливіше за дедлайни. 
5. 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні. 
6. Корпоративне таксі для поїздок у цілях проєкту, бо час цінний.
7. І трохи про людське: компанія вітає з днем народження та дбає про дітей співробітників: подарунки на День Святого Миколая та Різдво вже в календарі.
    

Hiring Process: Співбесіда з рекрутером talanovyti → знайомство з командою Adsapience → фінальна зустріч → оффер.
 

Клієнт розкривається після підписання NDA — розкажемо більше на співбесіді 💛
 

Якщо ти читаєш це і впізнаєш себе — відгукуйся. Або якщо бачиш в цій ролі когось зі знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Реферальний бонус після проходження випробувального терміну.

Шукаємо AI/ML Engineer, який вміє перетворювати ідеї у розумних агентів, що мислять, запам’ятовують і діють автономно. Якщо тобі цікаво будувати системи, які мислять і навчаються самостійно, — саме час реалізувати свої ідеї з нами

InOvation — рекрутингова агенція повного циклу, що допомагає знайти ідеальний метч між компанією та спеціалістом. Ми віримо, що робота може бути джерелом натхнення, підтримки та розвитку. Коли збігаються цінності та цілі — з’являється гармонія, яка рухає і людину, і бізнес уперед

Наш Клієнт

Компанія -  де кожен співробітник може не тільки ефективно працювати, але й розвиватися, отримуючи підтримку та цінуючи власний баланс між роботою та особистим життям. Де вірять в силу кайдзен — постійне вдосконалення, а також у командну роботу, де нові рішення приносять унікальний досвід та сприяють особистісному росту

Команда, що створює продукти на перетині AI, Automation і Data, розвиваючи рішення для інтелектуальної взаємодії між людьми та системами. Вони будують середовище, де експерименти з новими архітектурами, моделями та підходами — це частина щоденної роботи
 

Основні обов’язки

• Розробка AI-агентів із довготривалою пам’яттю, контекстом і можливістю автономної дії
• Інтеграція агентів із зовнішніми API, базами даних та внутрішніми системами
• Побудова RAG (Retrieval-Augmented Generation) архітектур для роботи з великими обсягами даних
• Розробка компонентів для планування, reasoning, прийняття рішень і самонавчання
• Оптимізація продуктивності моделей (latency, cost, context size)
• Взаємодія з командами Data Science та Backend для побудови спільних AI-сервісів
• Використання LLM API (OpenAI, Anthropic, Mistral) або власних fine-tuned моделей
• Моніторинг роботи агентів, логування та побудова метрик ефективності

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ роки комерційного досвіду у Python, TypeScript або іншій мові для побудови AI/ML-систем
• Практичний досвід роботи з LLM API, LangChain, Llama Index або подібними фреймворками
• Розуміння принципів RAG, vector databases (Pinecone, Chroma, Weaviate)
• Досвід інтеграції моделей у продакшн через REST/gRPC, побудови процесів обробки чи агентних систем
• Вміння мислити як інженер, але діяти як дослідник — тестувати, вимірювати, оптимізувати
• Системне мислення та аналітичний підхід — розуміння зв’язків між даними, процесами та бізнес-результатами
• Орієнтація на вдосконалення та командну ефективність — готовність покращувати процеси, працювати узгоджено й результативно

Переваги роботодавця:

• Remote-first — працюй звідки хочеш
• Professional growth — компенсація навчання, курсів, конференцій
• Benefit Café: англійська, спорт, психологічна підтримка
• AI Sandbox — доступ до інструментів, моделей і експериментального середовища
• Медстраховка та підтримка здорового балансу між роботою і життям

Ringostat — українська AI-платформа телефонії та аналітики дзвінків, яку використовують 2300+ компаній, зокрема Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble, OLX, а також 230+ digital-агенцій і партнерів.

Ми розширюємо команду та шукаємо менеджера з продажу — менеджера з досвідом B2B-продажів, навичками роботи з CRM-системами та вмінням глибоко виявляти потребу клієнтів.

Що важливо:

✔ Досвід B2B-продажів від 1 року.

✔ Досвід роботи з CRM.

✔ Вміння проводити переговори та виявляти потреби клієнтів. ✔ Сильні комунікаційні навички.

➕ Буде плюсом:

• Досвід продажу SaaS / Telecom продуктів.
• Робота за методологією SPIN.

Що потрібно робити:

• Проводити переговори з вхідними клієнтами та демо-презентації продукту.
• Виявляти потреби клієнтів за методологією SPIN.
• Працювати із запереченнями та закривати угоди 🤝
• Виконувати план продажів і ключові показники (конверсія, середній чек, цикл угоди).
• Вести повний облік взаємодії з клієнтами в CRM.
• Співпрацювати з командами Support, Customer Success та Finance.

Ми пропонуємо:

• Ставку + щомісячний бонус без обмежень 💰
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Повністю віддалену роботу або офіс у Києві, Одесі, Харкові чи Черкасах.
• 18 робочих днів відпустки, 8 оплачуваних лікарняних без довідок, 11 державних вихідних 🌴
• Компенсацію 50% професійного навчання.
• Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
• Прозорий план кар'єрного розвитку до позиції Head of Sales 📈

І одна з наших головних переваг — відкрита команда, де прислухаються до ідей і підтримують розвиток 💙

Done — стрімко зростаюча міжнародна компанія, яка допомагає дистриб’юторам і торговим бізнесам масштабуватись через рішення у фінансуванні, логістиці та управлінні ланцюгами постачання, забезпечуючи повний цикл імпорту. У Done ми масштабуємо не лише бізнеси — ми масштабуємо людей, які готові брати відповідальність за результат.

Done. More ownership. More speed. More impact. At a global scale.

Ми шукаємо Delivery Manager, який допоможе бізнесу масштабуватись через системні IT-зміни, розвиток внутрішніх бізнес-додатків та ефективний delivery змін у фінансових, логістичних і операційних процесах.

Що зміниться в Done завдяки тобі

• внутрішні бізнес-системи швидше адаптуватимуться під потреби компанії та масштабування;
• delivery змін стане більш прозорим, прогнозованим і орієнтованим на бізнес-результат;
• бізнес, аналітики, розробка та support працюватимуть синхронніше й ефективніше;
• складні процеси автоматизації та інтеграцій між системами стануть стабільнішими й керованішими;

• користувачі внутрішніх систем отримуватимуть якісний досвід взаємодії та швидші рішення своїх задач.

   

Твоя зона впливу

• координувати впровадження змін у внутрішніх бізнес-додатках компанії;
• синхронізувати бізнес, ІТ та команди підтримки;
• контролювати план розвитку систем, backlog задач та пріоритети;
• забезпечувати прозорість статусів, ризиків і міжкомандних залежностей;
• організовувати процеси планування, уточнення задач, робочих синхронізацій і запусків;
• контролювати якість підготовки задач до реалізації;
• допомагати команді доводити зміни до production та реального використання;
• виявляти системні проблеми та ініціювати їх усунення;
• стабілізувати та масштабувати процеси автоматизації;
• працювати з потребами бізнес-користувачів і покращенням клієнтського досвіду;
• брати участь у тестуванні прототипів, нових сценаріїв і клієнтських процесів;
• координувати взаємодію між Creatio, ERP/1С та іншими системами;
• контролювати вплив змін на бізнес-процеси й операційну діяльність;

• брати участь у побудові процесів взаємодії та change management.

   

Щоб досягати результатів у Done, тобі знадобиться

• 3+ роки досвіду на позиції Delivery Manager / Project Manager / менеджера з автоматизації або впровадження внутрішніх систем;
• досвід роботи з ERP, CRM, корпоративними системами та внутрішніми бізнес-додатками;
• розуміння процесів постановки задач, планування, координації реалізації, тестування, запуску та супроводу змін;
• досвід взаємодії з бізнес-користувачами, аналітиками, розробниками, support-командами та підрядниками;
• практичний досвід роботи з Jira та Confluence;
• розуміння базових принципів UX/UI та клієнтського досвіду;
• вміння організовувати delivery в умовах змін і великої кількості залежностей;
• сильні навички комунікації, координації та пріоритизації;
• системне мислення та проактивний підхід;

• фокус на результаті та бізнес-користі змін.

   

Буде плюсом

• розуміння логістичних або фінансових процесів;
• досвід роботи з інтеграціями між системами;
• досвід автоматизації внутрішніх процесів компанії;
• досвід роботи з клієнтськими кабінетами або B2B-продуктами;
• розуміння процесного підходу та change management;
• досвід проведення user interviews або usability testing;

• навички фасилітації робочих зустрічей і координації кількох команд одночасно.

   

Що ти отримаєш у Done

• роботу в міжнародній компанії, яка швидко зростає, масштабує бізнес та відкриває нові можливості для людей;
• реальний вплив на результат: тут важливі ідеї, швидкість рішень і внесок кожного;
• складні та масштабні задачі автоматизації, інтеграцій і розвитку внутрішніх продуктів;
• команду партнерів, де цінують відповідальність, відкритість, сервісність і взаємну підтримку;
• культуру розвитку: Done Academy, внутрішні та зовнішні навчання, тренінги hard/soft skills, PDP, 360-зворотний зв’язок і зрозумілі можливості кар'єрного росту;
• середовище, у якому можна вирости професійно: понад 40% менеджерів побудували кар'єру всередині компанії;
• офіційне працевлаштування та стабільні виплати заробітної плати;
• медичне страхування преміум-класу після випробувального терміну;
• графік роботи з понеділка по п’ятницю 9:00—18:00;
• гібридний формат роботи (2−3 дні офісі);
• сучасний дизайнерський офіс за адресою: вул. Солом’янська, 11;
• корпоративний транспорт від метро «Олімпійська», «Університет», «Палац спорту» та компенсацію паркінгу;
• часткову компенсацію ланчів для щоденного комфорту;
• знижки на англійську мову та заняття спортом;
• внутрішню систему визнання Donecoin та корпоративний мерч;
• подарунки й підтримку з нагоди важливих для тебе подій;
• можливість інвестувати в корпоративні облігації з прогнозованим доходом;
• тімбілдінги, корпоративні події, спортивні ініціативи та активне життя команди поза роботою;
• можливість бронювання співробітників за наявності оновлених військово-облікових документів;

• безпечне робоче середовище: облаштоване укриття в бізнес-центрі.

   

Як ми рухаємось далі

Телефонна розмова з рекрутером → інтерв'ю з керівником напряму → Job Offer

Чому Done

У Done результат — не випадковість. За ним завжди стоять люди.

Можливо, наступна історія масштабування буде твоєю.

• Вища освіта у сфері фінансів, економіки або бухгалтерського обліку
   
• Досвід роботи на посаді фінансового аналітика / економіста / фінансового менеджера від 2 років
   
• Практичний досвід збору, систематизації та аналізу фінансових і операційних даних
   
• Навички підготовки та аналізу фінансової звітності:
   
• P&L (Profit & Loss)
   
• Cash Flow Statement (CFS)
   
• Balance Sheet
   
• Знання стандартів IFRS (МСФЗ) та розуміння принципів міжнародної фінансової звітності
   
• Впевнене володіння Microsoft Excel
   
• Розуміння принципів управлінського обліку
   
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність
   
• Вміння працювати з дедлайнами та великим обсягом інформації
   

Основні обов’язки
 

• Збір, перевірка та аналіз фінансових даних
   
• Формування регулярної фінансової звітності та аналітики
   
• Підготовка P&L, CFS та Balance Sheet
   
• Аналіз показників управлінської звітності та консолідація звітів за різними стандартами бухгалтерського обліку
   
• Робота з ERP-системами та обліковими програмами
   
• Оптимізація процесів фінансового обліку та звітності

Вашими задачами буде:

• адміністрування прикладних банківських систем АБС Б2, B2NG; 
• розвиток та супровід системи АБС Б2; 
• налаштування підсистем АБС Б2 та адміністрування користувачів; 
• своєчасне відстеження змін згідно з постановами НБУ; 
• налаштування АБС Б2 та контроль даних для автоматичного формування статистичної звітності; 
• консультації користувачів за системою АБС Б2; 
• взаємодія з вендором АБС щодо вирішення помилок та завдань на розвиток функціональності; 
• взаємодія з внутрішніми структурними підрозділами банку з питань інтеграції банківських систем; 
• фіксування, аналіз та усунення помилок, що виникають;
• розробка та підтримка звітів; 
• дослідження методів оптимізації продуктивності, автоматизації ручних операцій;
• контроль за коректністю роботи автоматичних завдань;
• контроль за коректністю роботи процедур інтеграції АБС Б2 фронт систем та внутрішніх інформаційних систем банку; 
• виконання операційної та регламентної роботи: налаштування системи, аналіз запитів користувачів щодо питань, помилок,  проблем, інцидентів, пошук першопричини (root cause analysis) та забезпечення їх вирішення самостійно або здійснення комунікацій з іншими спеціалістами та постачальниками, виявлення помилок; 
• участь у функціональному тестуванні доопрацювань та виправлень;
• розробка коротких інструкцій користувачам по тимчасовим/точковим.

Що нам важливо у вашому досвіді:

• досвід адміністрування прикладних систем;     
• розуміння принципів інтеграції прикладних систем (бажано досвід роботи в банківській системі);
• бажаний досвід адміністрування АБС Б2, налаштування підсистем АБС Б2 та адміністрування користувачів;
• практичні навички роботи з SQL, swagger, SoapUI, postman або аналогів;
• бажані навички роботи з інструментами: JIRA, confluence, Service Desk;
• розуміння систем логування і трасування ELK Stack: Elasticsearch, Logstash, Kibana або аналогів. Запити в Postman (аналіз/пошук помилок, базова діагностика).
• досвід роботи з інструментами: JIRA, Confluence, Service Desk;
• бажано MSSQL, PostgreSQL, MySQL, PLSQL.

Особисті компетенції:

• проактивність, відповідальність, комунікабельність;
• вміння пояснити технічні речі простими словами;
• толерантність до емоційних користувачів у стресових ситуаціях;
•  аналітичне мислення, здатність структурувати проблему, розкласти її на кроки, знайти логічний ланцюг;
• вміння працювати з чергою інцидентів і заявок, визначати пріоритет (вплив) та розподіляти час між критичними та менш важливими завданнями;
• здатність швидко вчитись.

Що ми пропонуємо:

• різні формати роботи в залежності від посади 
• внутрішні й зовнішні програми для розширення знань
• кар'єрні перспективи в стабільному державному банку
• конкурентний рівень оплати праці, який відповідає вашим знанням і досвіду
• система преміювання, що базується на ефективності вашої роботи;
• програма медичного страхування
• підтримка від корпоративного психолога
• фінансова підтримка у складних життєвих обставинах
• офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії

UGB еко банк країни — все тримається на людях! 

До зустрічі в UGB!

Освіта
Вища освіта за спеціальністю:
облік і аудит
фінанси
економіка
Диплом магістра або спеціаліста — перевага

Досвід роботи
Стаж у сфері бухгалтерського обліку: 3–5 років
Досвід на керівних або старших бухгалтерських посадах — бажаний
Практика ведення повного бухгалтерського та податкового обліку

Професійні знання
Національні стандарти бухгалтерського обліку (НП(С)БО) та МСФЗ
Податкове законодавство України
Трудове законодавство
Знання вимог Державна податкова служба України щодо звітності
Досвід складання фінансової, податкової та статистичної звітності

Навички
Впевнене користування бухгалтерськими програмами:
1С:Підприємство (або BAS)
Excel (просунутий рівень)
Аналітичне системне мислення та уважність до деталей

Особисті якості
Відповідальність, організованість, стресостійкість, конфіденційність, вміння пропонувати та приймати рішення, проактивність

Додаткові вимоги 
Досвід автоматизації бухгалтерського обліку, написання завдань розробникам, контроль впровадження рішень, проходження податкових перевірок
Знання англійської буде додатковою перевагою

Функціональні обов’язки (коротко)
Контроль ведення бухгалтерського обліку за діялянками
Відповідає за автоматизацію бухгалтерського обліку
Підготовка та перевірка звітності за напрямками
Замінює заступників головного бухгалтера у разі відсутності
Взаємодія з аудиторами та контролюючими органами, 
Написання та підготовка внутрішніх політик, положень, процесів тощо

Наш аналітичний відділ CRM шукає аналітика/аналітикиню, з досвідом написання прогностичних моделей.

Гадаємо, ти в курсі, що Київстар - це титан у світі телекомунікаційних послуг. А ще це крутий роботодавець, з який комфортно. 

Надсилай нам своє резюме, якщо хочеш:

•Бути частиною команди мрії, що завжди підтримує та надихає

•Самостійно обирати локацію робочого місце - вдома, у кав’ярні, нашому офісі чи у будь-якій точці планети

•Миттєво влитися у новий колектив в режимі онлайн завдяки нашій програмі онборінгу

•Отримувати гідну та повністю офіційну оплату, з приємними бонусами за якісну роботу

•Мати потужний соцпакет - з медичною страховкою та допомогою у складних життєвих ситуаціях

•Прокачати свої скіли на постійних онлайн тренінгах, курсах, майстер-класах

•Невпинно розвиватися як спеціаліст

Ось що ти будеш робити в Київстар:

•Аналізувати, наскільки ефективно та якісно проходять цільові кампанії Київстару, готувати по ним звіти

•Досліджувати клієнтську базу даних, визначати фактори, що описують поведінку абонентів

•Аналізувати проблеми, робити висновки та пропозиції рішень в рамках сервісних операцій, якими користуються клієнти Київстар

•Розробляти моделі логіки пріоритезації кампаній

•Проводити пост аналіз впливу компаній чи сервісних операції на абонентів після користування послугою/сервісом

•Готувати бізнес-кейси та прогнози за напрямком CRM (відтік, результати кампаній, доходи)

•Працювати з  моделями та алгоритмами поведінки клієнтів: складати, тестувати їх валідність на контрольних та експериментальних групах, впроваджувати в експлуатацію, передавати замовникам, надавати експертну підтримку, доробляти або модифікувати за необхідності

•Готувати регулярні та Ad-Hoc звіти, аналізувати дані в різних розрізах, надавати замовникам висновки по результатам аналізу

•Розробляти методики та процедури за напрямком аналітичного CRM

Ми чекаємо саме на тебе, якщо:

•В тебе вже є від 2 років досвіду роботи в сфері аналізу ефективності продуктів та маркетингових кампаній або стратегічного/маркетингового аналізу та прогнозування.

•Ти на одному диханні аналізуєш первинну та вторинну інформацію, вмієш її узагальнювати та систематизувати, виділяєш важливі фактори, явища та події, оцінюєш їх вплив

•маєш досвід Data Science та самостійно пишеш прогностичні моделі з використанням Machine Learning, знаєш критерії оцінки їх якості та вмієш проводити пілотне тестування

•Ти добре знаєш SQL та без проблем оперуєш великими масивами даних

•Тобі не треба пояснювати, як готувати звіти та презентації

•Ти вмієш навіть з закритими очима працювати у програмах  MS Office, зокрема  MS Excel та Power Point

•Ти готовий/готова своєчасно та якісно виконувати проєкти та надавати їх результати замовникам

•Тобі вже доводилося працювати з новими методиками аналізу

•Ти обожнюєш виклики й нестандартні підходи до роботи та вмієш знаходити інноваційні рішення

•Твій рівень англійської — від intermediate та вище

Відчуваєш, що це написано саме про тебе? Тоді надсилай нам своє резюме прямо зараз!

Міжнародна SaaS-компанія, що розробляє платформу для обліку робочого часу, управління персоналом та систем контролю доступу, шукає сильного iOS-розробника для довгострокової співпраці на проєктній основі.

Ми працюємо з enterprise-клієнтами та розвиваємо сучасні mobile-first рішення, включно з NFC, Apple Wallet, мобільними перепустками, інтеграціями з backend API та high-load системами.

Що потрібно робити:

• Розробка нових функцій для iOS-додатку
• Робота з NFC / Apple Wallet / PassKit
• Інтеграція мобільних ідентифікаторів для систем контролю доступу
• Інтеграція з backend API
• Робота з базами даних (локальними / серверними в межах архітектури продукту)
• Участь у проєктуванні архітектури мобільних рішень
• Оптимізація продуктивності та стабільності додатку
• Робота з high-load backend environment
• Інтеграція з enterprise системами
• Публікація та підтримка застосунків в App Store
• Співпраця з командами backend / frontend / product

Обов’язкові вимоги:

• Реальний комерційний досвід iOS-розробки в production-проєктах
• Відмінне знання Swift
• Досвід роботи з REST API
• Досвід роботи з базами даних
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід роботи з high-load системами
• Досвід роботи з Apple Wallet / PassKit
• Досвід роботи з NFC
• Розуміння security best practices
• Досвід публікації застосунків в App Store
• Технічна англійська

Буде великим плюсом:

• Досвід з Apple VAS
• Досвід з Google Wallet
• Досвід з RFID / Smart Cards / Access Control
• Досвід з Bluetooth / BLE
• Досвід роботи з enterprise B2B продуктами
• Досвід інтеграції з hardware-пристроями / рідерами

Формат роботи:

• Часткова зайнятість
• Проєктна робота / оплата за проєктами
• Віддалена робота
• Довгострокова співпраця

Важливо:
Шукаємо самостійного senior-розробника, який вміє брати задачі під ключ, глибоко занурюватися в технічні питання та пропонувати сильні інженерні рішення.

Спеціалізація: Тестування гіпотез та нестандартні підходи в Google Ads

Ми шукаємо не просто виконавця, а архітектора трафіку. Якщо ви вмієте «домовлятися» з алгоритмами Google, знаєте, як перетворити «сірий» оффер на стабільний потік конверсій, і готові працювати в умовах високого ризику заради високого результату — ця роль для вас.

Це роль для Senior/Expert рівня, де замість рутинного налаштування кампаній ви будете створювати Roadmap тестування та будувати масштабовані зв'язки.

Що ви будете робити (Задачі):

• R&D та Гіпотези: Генерація та тестування нестандартних підходів у Google Ads для Gambling/Betting вертикалей.
• Складна модерація: Обхід обмежень платформи без тригеру блокувань.
• Побудова воронок: Створення та оптимізація шляху користувача
  Account Farming: Прогрів акаунтів та сайтів через стратегію 
  Креатив та Семантика: Підбір «безпечних» ключових слів та візуалів, що залучають цільову аудиторію, але проходять модерацію.
• Масштабування: Аналіз успішних тестів, формування висновків та підготовка інструкцій для передачі робочої зв’язки PPC-команді.
• Tech-взаємодія: Спільна робота з розробниками для технічного вдосконалення сайтів під конкретні гіпотези.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід у ніші: Обов’язковий бекграунд у Gambling/Betting.
• Експертність у Google Ads: Глибоке розуміння того, як працювати з високоризиковими кампаніями.
• Методи обходу: Ви знаєте, як обходити модерацію, як працює прогрів і що таке «неявні тригери».
• Аналітичний склад розуму: Здатність самостійно приймати рішення на основі цифр, а не інтуїції.
• Telegram-експертиза: Буде великим плюсом досвід роботи з воронками в месенджерах.
• Рівень: Senior / Expert. Нам потрібна людина, яка знає, що робити, а не чекає на вказівки.

Формат роботи та умови:

• Проєктна зайнятість: Гнучкий графік із фокусом на результат (з перспективою довгострокового партнерства).
• Залученість: Робота з кількома гіпотезами паралельно 

Фінансова мотивація:

• Гнучка система: Fix + Bonus за результат або повністю KPI-based.
• Окремий бонус за кожну успішно масштабовану зв’язку.
• Обговорюється індивідуально — ми готові платити за експертизу, яка приносить прибуток.

 Чому це цікаво?

Ви не будете частиною конвеєра. Ви станете «спецназом», який заходить у складні зони, знаходить рішення та виходить із перемогою. Ми цінуємо автономність, нестандартне мислення та готовність до експериментів.

Готові спробувати? Напишіть нам про свій найскладніший кейс обходу модерації або реалізовану воронку, якою ви пишаєтеся.

Наш клієнт продуктова in-house команда у crypto vertical шукає сильного Team Lead Media Buyer з актуальним hands-on досвідом у Facebook Ads та управлінні командою.
Команда працює не за агентською моделлю - увесь трафік заливається на внутрішній продукт із фокусом на performance, масштабування та довгострокову експертизу всередині продукту.

 Що важливо:
• Досвід роботи Team Lead від 2 років
• Обов’язковий досвід із FB + Crypto
• Досвід управління командою від 4+ людей
• Strong hands-on expertise — актуальна практика обов’язкова
• Розуміння продуктової моделі та внутрішньої структури заливів
• Досвід роботи з бюджетами та performance metrics
• Multi GEO досвід: LATAM / Asia / Tier-1
• Кейси та результати будуть плюсом

Що пропонуємо:
• In-house продукт
• Crypto vertical
• Remote формат роботи
• Фікс: від $2500 + %
• Гнучкі умови для сильних кандидатів
• Можливість росту до Head of Media Buying

 Команда:
• 6 media buyers
• Власні дизайнери, фарм, sales, tech, HR
• Роль поєднує hands-on роботу та management із перспективою переходу у стратегічне управління

 Hiring process:
• HR screening
• Technical interview з Head of Media Buying / CEO

 

Ми — команда, що запускає та масштабує iGaming-продукти для ринку LATAM. Уже успішно запущено 2 продукти, активно розвиваємо трафік та партнерську мережу, і зараз шукаємо Sourcer’а, який допоможе нам знаходити сильних спеціалістів та посилювати команду.

Що потрібно буде робити:
 

• Пошук кандидатів на різні позиції (marketing, affiliate, sales, support, tech тощо)
• Робота з LinkedIn, Telegram та іншими каналами пошуку
• Формування та ведення бази кандидатів
• Первинна комунікація з кандидатами
• Взаємодія з hiring-менеджерами 
• Аналіз ринку кандидатів і пошукових каналів
• Підтримка та покращення процесів сорсингу

Що для нас важливо:

• Досвід у сорсингу / рекрутингу 
• Розуміння сучасних інструментів пошуку кандидатів
• Володіння українською та російською мовами
• Англійська — Intermediate
• Комунікабельність, уважність та проактивність
• Вміння швидко знаходити інформацію та працювати в динамічному середовищі

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Payment Business Development Manager, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Payment Business Development Manager працюватиме на перетині фінансів, партнерств та продукту. Основна мета ролі — розширення платіжної інфраструктури компанії та розвиток партнерств з банками еквайрами в різних регіонах.

Серед ключових викликів зараз — масштабування платіжної інфраструктури, відкриття нових MIDs, підтримка стабільних відносин з поточними партнерами.

Ми шукаємо проактивного спеціаліста, який комфортно почувається у бізнес-переговорах, розуміє, як працюють онлайн веб-платежі, і може брати ownership за партнерства з банками та платіжними провайдерами.

​​Твої задачі:

Розвиток платіжних партнерств

• Пошук нових платіжних партнерів та банків у США, ЄС та LATAM.
• Відкриття нових MIDs у Tier-1 еквайрах для поточних та нових продуктів.
• Ведення переговорів з банками, платіжними провайдерами та фінансовими партнерами.

Робота з існуючою інфраструктурою

• Підтримка та розвиток відносин з поточними партнерами.
• Захист інтересів бізнесу в комунікації з банками та еквайрами.

Кроскомандна взаємодія

• Супровід нових проєктів під час запуску їх платіжної інфраструктури.
• Співпраця з технічною, продуктовою та аналітичною командами для впровадження платіжних рішень.
• Оптимізація платіжних інтеграцій та забезпечення масштабованості платіжної інфраструктури.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід ведення бізнес-переговорів та партнерських комунікацій.
• Рівень англійської C1+ (Advanced).
• Базове розуміння того, як працюють веб-платежі, еквайринг та платіжна інфраструктура.
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові партнерства.
• Проактивність та готовність брати ownership за свій напрям.
• Вміння працювати з кількома стейкхолдерами одночасно.

Бажано:

• Досвід роботи з екваєрами, PSP та іншими платіжними провайдерами.
• Розуміння subscription-бізнесу або digital products.
• Досвід відкриття MIDs або запуску платіжних інтеграцій.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо тобі цікаво будувати глобальні платіжні партнерства, працювати з Tier-1 банками та масштабувати платіжну інфраструктуру продуктів з мільйонами користувачів — let’s launch the future together 🚀

HR Generalist / HR Operations Lead / People Partner

(з перспективою росту до HRD / People & Culture Lead)

Про компанію

Ми будуємо екосистему компаній на перетині геоданих, GIS, інженерії та IT-продуктів.

Наше бачення — створити середовище, де сильні технічні спеціалісти можуть реалізувати свій потенціал, зростати між напрямками, запускати власні ініціативи та створювати продукти глобального рівня.

Наші напрямки:

• інженерія та геодезія
• GIS / картографія
• IT-розробка
• R&D та внутрішні продукти

Ми не шукаємо “класичного HR”.

Ми шукаємо людину, яка допоможе побудувати систему розвитку людей та процесів усередині компанії.

Кого ми шукаємо

Шукаємо самостійну, системну та відповідальну людину, яка:

• розуміє, як будуються HR-процеси в сучасних компаніях;
• може не лише “підтримувати HR”, а й запускати процеси з нуля;
• вміє структурувати хаос;
• любить людей, але при цьому мислить системно;
• готова вирости разом із компанією.

Нам не критичний “ідеальний” досвід чи корпорації в CV.

Набагато важливіше:

• адекватність;
• відповідальність;
• ініціативність;
• бажання будувати;
• вміння доводити до результату.

Основна задача ролі

До кінця року допомогти побудувати базову HR- та People Operations-систему компанії, яка стане фундаментом для масштабування бізнесу.

Що потрібно буде реалізувати

1. HR-інфраструктура

• онбординг;
• адаптація;
• офбординг;
• регулярні 1-2-1;
• база знань;
• HR-документація;
• опис процесів;
• внутрішні регламенти.

2. Система розвитку людей

• матриці компетенцій;
• грейди / рівні;
• PDP (плани розвитку);
• навчальні треки;
• внутрішня академія;
• система менторства;
• система розвитку хедів.

3. Корпоративна культура

• формування цінностей;
• підтримка культури відповідальності;
• системна комунікація;
• розвиток “ownership mindset”;
• створення середовища, де люди хочуть рости.

4. Організаційна структура

• допомога у формуванні оргструктури;
• опис ролей;
• job descriptions;
• взаємодія між відділами;
• прозорі зони відповідальності.

5. HR-аналітика та системність

• KPI;
• HR-метрики;
• retention;
• performance review;
• систематизація HR-процесів;
• контроль виконання процесів.

!!!Важливо

Ми не шукаємо людину, яка:

• “просто веде документи”;
• чекає чітких інструкцій;
• працює лише в рамках посадової інструкції.

Ми шукаємо людину, яка:

• бачить проблеми;
• пропонує рішення;
• може організувати процес;
• комунікує з хедами;
• доводить задачі до завершення.

Що буде плюсом

Досвід або розуміння:

• IT / GIS / engineering середовища;
• HR у сервісних або продуктових компаніях;
• onboarding / PDP / competency matrix;
• Agile / Scrum;
• knowledge management;
• People Operations;
• organizational development;
• внутрішніх академій;
• систем навчання;
• performance management.

Особисті якості

Шукаємо людину, яка:

• вміє думати;
• любить порядок;
• не боїться складних задач;
• не “втрачає задачі”;
• може працювати автономно;
• хоче довгостроково рости;
• не токсична;
• не створює “драми”;
• вміє чути людей;
• має внутрішню зрілість.

Формат роботи

• довгострокова співпраця;
• можливість вирости у HRD / People Partner;
• великий простір для впливу;
• участь у побудові компанії;
• прямий контакт із фаундером;
• реальна можливість створити систему “з нуля”.

Перші задачі після старту

Перші 3–6 місяців:

• аудит поточних HR-процесів;
• запуск регулярних 1-2-1;
• впорядкування онбордингу;
• структура HR-доків;
• опис оргструктури;
• запуск competency matrix;
• запуск PDP;
• допомога хедам у систематизації команд.

Ми продуктова ІТ-компанія для ремонтно-будівельного бізнесу з десяти річним досвідом ведення будівельного бізнесу. Наша місія і ціль - апгрейду ремонтно-будівельний бізнес в Україні на новий рівень за допомогою digital інструментів та маркетингу.

🌱 Ми шукаємо Python/Django-розробника, який хоче професійно зростати, працюючи над реальними задачами у продуктовій команді. На сьогоднішній момент ми акцентуємо увагу на тому, що нам важливо у потенційного кандидата — знання HTML/CSS/JS та Django framework. Ми не зацікавлені у кандидатах із знаннями тільки DRF/FastAPI!

🧩 Вимоги:

* ❗💼 1+ років комерційного досвіду  розробки на Django
* 🎯 Знання HTML/CSS: вміння верстати інтерфейси самостійно (без дизайнера), адаптувати сторінки, працювати з Bootstrap 5

* ⚙️ Досвід із JavaScript, бажано досвід з HTMX / Alpine.js

* 🤼‍♂️ Досвід роботи в команді: вміння планувати, питати, відповідати
* 👨‍💻 Сильні навички дебагінгу та вирішення проблем

Що потрібно робити:
* 👩🏻‍💻 Виходити на команді зустрічі і планувати роботу на тиждень і нести відповідальність, щоб усе було вчасно здано
* 🐛 Фіксинг існуючих багів в системі
* 🐍 Розробка фічі від нуля до деплойменту
* 🛠️ Розробка інтеграцій з різними сервісами
* 🤖 Використовувати AI в розробці

Що ми пропонуємо:
* 💡 Можливість реально впливати на продукт

* 🏗️ Робота над власним українським SaaS-продуктом
* ⚡ Швидке прийняття рішень без корпоративної бюрократії
* 🧠 Заохочуємо ініціативу та нові ідеї
* 🔄 Чіткі, але гнучкі процеси: ми працюємо по Scrumban, плануємо раз на тиждень, багато пишемо асинхронно (без зайвих мітингів)
* 💼 Офіційна співпраця через ФОП (оплачуємо ЄСВ + ведення бухгалтерії бере на себе наш бухгалтер)
* 🚀 Швидкий розвиток: ми в активній фазі проєкту, і твоя робота має помітний результат для користувачів