Jobs at Djinni

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media.

Зараз ми шукаємо досвідченого HEAD OF SEO, який/яка допомагатиме створювати лідерів ринку, розвивати сильні команди та забезпечувати найкращий продукт, що відповідає потребам кінцевого споживача клієнта.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація стратегічних планів відділу відповідно до бізнес-цілей.
• Управління поточною командою SEO із 7 ТL та 50 SEO спеціалістів, їх розвиток та мотивація
• Забезпечення виконання фінансових показників відділу
• Взаємодія з зовнішніми клієнтами, участь у перемовинах
• Побудова ефективної взаємодії між різними департаментами всередині компанії
• Аналіз ринку та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей та розвитку продукту SEO
• Побудова та оптимізація процесів
• Розробка та реалізація маркетингової стратегії для популяризації послуги
• Публічне представлення компанії (виступи на конференціях, інтерв? ю, нетворкінг)

Що для нас важливо:

• Успішний досвід роботи 3+ роки на позиції Head of SEO, Head of Digital або керівником в маркетинговій агенції
• Досвід керування командою 10+ людей
• Стратегічне мислення та візіонерство — вміння розробляти стратегічні плани, доносити їх до команди та дотримуватись довгострокових цілей
• Мати розвинені soft skills — заряджати, слухати та направляти команду, вести за собою
• Сильні презентаційні навички
• Досвід участі у перемовинах з замовниками або інвесторами
• Розбиратися в цифрах, мати досвід фінансового планування та відповідальності за фінансові показники
• Вміння швидко адаптуватися до змін у ринкових умовах та гнучко реагувати на виклики
• Бажання реалізовувати нові ідеї, реформувати старе, зростати та розвиватися разом із командою

KPI в зоні відповідальності:

• Дохід та ефективність відділу
• Виконання OKR
• LT/LTV клієнтів
• NPS

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв’язком та електроенергією. Графік роботи — 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар'єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Чекаємо саме на тебе!)

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо Директора сервісної креативної вертикалі. Креативна вертикаль об’єднує соцмережі, креатив, дизайн, продакшен та інфлюенс-маркетинг. Команди, що думають інакше — і саме тому роблять роботу, яку клієнти впізнають.

Шукаємо лідера, який тримає баланс: креативна планка ↔ юніт-економіка, свобода команд ↔ дисципліна процесів, тренд ↔ ROI. Не «менеджера креативщиків», а людину з операційним мисленням і розумінням ключових трендів ринку.

ЗОНИ ВIДПОВIДАЛЬНОСТI 

• Стратегія і P&L вертикалі

Власний P&L, план доходу в розрізі продуктів, маржинальність, юніт-економіка. Не «погодження бюджету», а пряме керування ним.

• Команда: понад 50 людей

Кілька напрямів у вертикалі: соцмережі, креатив, дизайн, продакшен, інфлюенс-маркетинг. Найм ключових ролей, оцінка, мотивація, розвиток. 

• Операційна перебудова

Стандартизація флоу брифінг → продакшен → погодження → здача → постпроєктна аналітика. Тайм-трекінг, utilization rate, баланс штату та фрилансу. Метрики ефективності по кожній команді.

• Тренди і креативна планка

Тримати руку на пульсі ринку — формати, інструменти, AI у креативних процесах, бенчмарки глобальних і локальних агенцій. Привносити це всередину команд і піднімати рівень роботи для клієнтів.

• Робота з ключовими клієнтами

Ескалації, стратегічні комунікації на рівні C-level. Обличчя вертикалі для топ-клієнтів.

ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО

• 5+ років на операційних / керівних ролях у креативних, SMM або digital-агенціях повного циклу.
• Прямий досвід керування командою від 30 людей з кількома бізнес-юнітами / напрямами в підпорядкуванні; 5+ прямих підлеглих рівня Head/Lead  
• Вільне володіння P&L агенського бізнесу: дохід, маржинальність, utilization, billable rate, gross margin.
• Досвід побудови або перебудови операційних процесів — з нуля або в період масштабування.  
• Надивленість: регулярне відслідковування, що роблять сильні агенції в Україні і світі, куди рухається креативний ринок.
• AI-мислення (для застосування в продекшені, підвищенні продуктивності, оптимізації операційних процесів).
• Досвід стратегічних комунікацій з клієнтами на рівні C-level.

Чекаємо саме на тебе!)

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми запрошуємо Client Service Director стати частиною команди, який допоможе робити Promodo ще більш помітним, посилювати присутність на ринку та будувати системні комунікації, що виділяються серед наших колег.

Client Service Director відповідає за управління взаємовідносинами з клієнтами, забезпечення їхньої задоволеності та стимулювання зростання бізнесу шляхом надання відмінних послуг.

Чим ти будеш займатися?

• Розробка та реалізація стратегії трансформації клієнтського сервісу: створення плану розвитку функції відповідно до бізнес-цілей компанії з урахуванням сегментації клієнтів.
• Побудова/ оптимізація управління проєктами: розробка та впровадження системних інструментів управління проєктами для забезпечення безперебійної роботи функції та високого рівня задоволеності клієнтів.
• Управління операційною діяльністю підрозділу: планування, організація роботи, пріоритизація завдань, контроль та оптимізація процесів. 
• Фінансове планування: забезпечення стабільного темпу зростання та фінансової стабільності доходу від поточних клієнтів.
• Взаємодія між клієнтським сервісом та продуктом: налагодження ефективної комунікації та співпраці, спрямованої на досягнення найкращих результатів. 
• Аналіз ринку та конкурентного середовища: виявлення нових можливостей та викликів.
• Оцінка ризиків: контроль та мінімізація ризиків.
• Формування та розвиток команди: підбір кваліфікованих співробітників та забезпечення їхнього професійного росту.
• Публічне представлення Promodo участь у конференціях та безпосередні виступи.

Для нас важливо:

• досвід системного впровадження управління проєктами від 2 років в сфері IT або маркетингу;
• досвід побудови та оптимізації процесів у сфері Customer Success/Client Service, навички автоматизації процесів;
• досвід управління командою Delivery;
• успішний досвід запуску проєктів та проєктного управління; 
• глибоке розуміння інструментів digital-маркетингу та тенденцій розвитку в Україні та за її межами; 
• вища освіта в галузі маркетингу та/або PR - буде додатковою перевагою; 
• додаткова освіта та навчання в галузі управління проєктами та управління клієнтським сервісом;
• видатні організаторські здібності та навички управління командами;
• відмінні комунікаційні, презентаційні та лідерські навички, клієнтоорієнтованість, увага до деталей;
• знання англійської мови на рівні В2+ буде плюсом; 
• проживання в Україні буде плюсом.

Основні задачі:

• управління групою підрозділів, відповідальних за Client Service, організація роботи команди щодо супроводження проєктів на всіх стадіях реалізації;
• формування та реалізація стратегії розвитку функції;  
• планування роботи підрозділу;
• створення системи ефективної та регулярної оцінки потреб та очікувань клієнтів; 
• побудова системи формування та розвитку взаємовідносин з клієнтами, безпосередня участь в розбудові стосунків з ключовими клієнтами;
• моніторинг рекламного ринку, оперативне реагування на запити поточних клієнтів та тендери;
• участь у підготовці комплексних стратегій для ключових клієнтів; 
• аналіз ефективності реалізованих проєктів, оптимізація системи клієнтської та внутрішньої звітності;
• забезпечення діалогу з клієнтом та внутрішньою командою щодо обґрунтованих стратегічних наслідків;
• постійний пошук вдосконалення рішень для клієнтів, покращення їх ефективності; 
• дослідження та впровадження нових методів та технологій, які мають відношення до маркетингових стратегій клієнтів;
• управління командами: найм, оцінка, мотивація, навчання та розвиток, підтримка в команді актуальних знань в галузі маркетингу та найкращих галузевих практик. 

Чекаємо в команді!

Ми шукаємо фахівця, який не просто тестує — будує системний підхід до перевірки якості, формує надійність і впевненість у продукті ще до його запуску. Твої задачі — виявити слабке ще до бою, запровадити ефективні методи перевірки, покрити код і функціонал тестами, проаналізувати поведінку систем у реальних та граничних умовах.

Обов'язки:

• Створювати механізми тестування програмних та вбудованих рішень
• Формувати тест-плани, проводити перевірки, аналізувати результати
• Вести звітність, фіксувати виявлені проблеми, працювати разом із розробниками над їх усуненням
• Писати документацію, формувати критерії якості та перевірки
• Створювати й запускати автоматичні тести (функціональні, навантажувальні, структурні)
• Брати участь у тестуванні змін, оновлень і нових функцій
• Перевіряти API, бекенд, роботу в Linux-середовищі

• Використовувати shell-скрипти для автоматизації процесів

   

Вимоги:

• Досвід в автоматизованому тестуванні
• Знання принципів CI/CD, тест-дизайну та видів тестування
• Навички написання тестової документації, методик, сценаріїв
• Розуміння роботи Web Dev Tools, API-тестування (Postman, Swagger)
• Досвід роботи в Linux-середовищі (Debian-based)
• Знання Python / TCL / JS — буде перевагою

• Вміння писати shell-скрипти (bash/fish)

   

Ми пропонуємо:

• Графік роботи — пн-пт з 9:00 до 18:00 (НЕ віддалено)
• Комфортний офіс у Києві
• Офіційне працевлаштування та забезпечення бронюванням

Кілька слів про нас:

В ARTESA ми створюємо екосистему освітніх AI продуктів на Tier1 ринках, та руйнуємо застарілі підходи до навчання. Лише за кілька років ми стали топ-3 у Західній Європі в ніші academic writing, й довели, що можемо будувати продукти світового рівня з України! 

Ми кайфуємо від того, що робимо речі, які виглядають неможливими, і задаємо тренди, які копіюють більшість конкурентів. З нами ти отримаєш сильне середовище для професійного росту і потрібні ресурси для реалізації свого потенціалу!
 

Зараз шукаємо PPC Manager, який буде owner`ом напрямку Search Ads (Google/Bing). 
 

Що чекає на тебе з нами?
 

🚀Партнерський підхід до винагороди: ринкова ставка + profit/revshare (в залежності від продукту) 

💸 Великі маркетингові бюджети: масштабуй бюджети до 6 значних чисел на найбільш конкурентних ринках Tier1 (USA, Західна Європа) 

🚀 Динамічний розвиток: ми активно тестуємо нові продукти за успіх яких є можливість отримати опціони/phantom shares; 

📈 Можливості швидкого карʼєрного зростання: у нашій команді тобі не доведеться робити monkey job по чужій інструкції. Ти будеш самостійно вибудовувати процеси та визначати яким буде твій напрям через рік, а в разі успіху зайняти посаду Head of User Acquisition. 

🧠 Сильне оточення: ми збираємо найкращих фахівців у кожному напрямку, наша команда складається із підприємців, C-lvl та Head`ів таких компаній як Genesis, Boosta, Evoplay, Parimatch, Develux, EPAM та інш. 
🤝 Менторинг від СМО з досвідом спендів від $ 3 млн.

📊 Аналітика на будь-який смак: Senior Data Analyst зробить будь-який репорт, що дозволить приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.

💡 AI всюди: Ми маємо велику експертизу в Data Science, ML та AI, яку активно шеримо в командах, а окремий відділ АІ-оптимізації завжди радий зробити для тебе будь-яку тулзу, яку ти зможеш описати.  

 Шукаємо саме тебе, якщо в тебе є:

⏱  Досвід ведення рекламних кампаній на ринках TIER1 від $ 50K / міс в продуктових компаніях
🔍 Вміння знаходити unit-економіку, а не тільки лити готові зв’язки
📊 Data-driven підхід
📈 Досвід масштабування бюджетів (починав з менших і вирощував у кілька разів)

👥 Досвід менеджменту чи менторства невеликих команд

🧨 Готовність працювати з сірими нішами (деякі наші продукти іноді потрапляють під Violating Dishonest Behavior, не gembling, але є cвої особливості) 

🧨 Досвід в білих нішах. В high-risk нішах буде плюсом, але не є обов'язковим. 

⛔Тобі буде складно справитись з нашими задачами, якщо твій досвід: 
- Менш  $ 50К / міс спендів або
- Без досвіду на Тіer1 ринках
 

🧲Твоя зона впливу:

- Знаходити юніт-економіку та масштабувати бюджети на Google, Bing та інші.
- Відповідати за окупність трафіку за своїм напрямком.
- Аналізувати та відстежувати ефективність рекламних кампаній, надавати звіти за результатами роботи.
- Шукати нові точки росту прибутку через оптимізацію рекламних кампаній, оферів чи навіть запуск нових продуктів (з точки зору маркетингу).
- Вибудовувати та підтримувати безперервний цикл експериментів зі зниження ризиків блокувань Google Ads
- Менеджити роботу Junior Specialist`ів.
- Активно долучатися до обговорень та генерації креативних концепцій.
 

💼 Додаткові бонуси компанії

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки
✅ 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅  Maternity/Paternity leave 
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих сімейних подій
 

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонуси
 

📩 Наступний крок: Якщо тобі імпонує наш підхід - залишай резюме і давай знайомитись! 

ЛУН — сервіс для пошуку та вибору житла в Україні. Ми допомагаємо мільйону користувачів щомісяця обирати найкращий дім для себе. Завдяки цьому ми отримуємо real-time фідбек від юзерів про всі рішення (до речі, серед них можуть бути твої рідні та друзі).
 

Наша місія — змінити ринок нерухомості в Україні, впроваджуючи технологічні інновації та встановлюючи нові стандарти в PropTech.
 

👥 Команда

Над розвитком ЛУН працює крос-функціональна команда з 20+ людей (Back-End та Front-End розробники, Engineering Manager, DevOps, Product Designer, Product Managers, SEO спеціаліст).
 

Зараз ми змінюємо орг-структуру: переходимо від моделі, де один Engineering Manager відповідає за всю інжинірінг частину команди (backend, frontend, devops), до моделі підкоманд за напрямками. Ти станеш одним із перших лідів напрямків — очолиш backend (5 людей) і працюватимеш у тісній звʼязці з нашим Engineering Manager, який після реорганізації фокусуватиметься на менеджменті лідів напрямків.
 

Ми шукаємо людину з власним баченням того, як має бути влаштована інженерія команди, і готовністю відстоювати і втілювати це бачення разом з людьми.
 

Це hands-on роль: ти працюватимеш разом з командою, а не тільки керуватимеш нею.
 

🧠 Над чим ти будеш працювати
Технічна частина

• Визначати архітектурні підходи в межах backend-домену та формувати технічний напрямок команди, узгоджуючи рішення із загальною технічною стратегією компанії
• Працювати з існуючим PHP-кодом та Python-сервісами
• Брати участь у поступовій міграції частини функціоналу з PHP на Python
• Впроваджувати agentic engineering в межах backend-команди: AI-assisted workflows, MCP-інтеграції, контроль якості згенерованого коду — з повним інженерним ownership за результат
• Оптимізовувати продуктивність, стабільність та масштабованість системи
• Проводити code review та задавати технічні стандарти всередині команди

Лідерська частина

• Будувати інженерну культуру всередині команди — створювати середовище, де інженери ростуть і приймають якісні рішення
• Бути точкою прийняття рішень між продуктом та інженерами
• Декомпозувати задачі, оцінювати ризики та складність
• Проводити регулярні one-on-one та цілеспрямовано допомагати команді рости 
• Брати участь у performance review разом з менеджерами
   

⚙️ Наш технічний стек

• Backend: PHP (Yii), Python (Flask, FastAPI), Celery
• Frontend: React (Next.js), Twig
• Databases: MySQL, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
• Infrastructure: Docker, Kubernetes, AWS, Vault, Helm
• Web: nginx, Gunicorn
• Queues: RabbitMQ

PHP залишається важливою частиною нашого стеку, тому важлива готовність працювати з ним довгостроково.
 

✅ Що для нас важливо

• 6+ років комерційного досвіду backend розробки
• Досвід технічного лідерства та піпл-менеджменту команди (3+ людей)
• Власне бачення того, як має бути влаштований процес розробки, підкріплене реальним досвідом — ти вже це проходив_ла і знаєш, як має виглядати наступний рівень
• Глибоке розуміння архітектури веб-застосунків та досвід прийняття системних рішень
• Досвід роботи з PHP (бажано як основною мовою в бекграунді)
• Готовність працювати з Python та розвивати цей напрям
• Впевнене володіння SQL та оптимізацією запитів
• Досвід роботи з Docker та сучасною інфраструктурою
• Практичний досвід застосування підходів agentic engineering у production-середовищі
• Розуміння обмежень LLM та вміння контролювати якість згенерованого коду
• Досвід не лише «генерації», а інтеграції таких підходів у процес розробки
• Вміння приймати технічні рішення з урахуванням продуктового контексту

Любиш знаходити баги ще до того, як їх знайдуть користувачі? Помічаєш деталі, які інші пропускають? Тоді, схоже, ми шукаємо саме тебе.

Ми розширюємо QA-команду та шукаємо Manual QA Engineer, який допоможе підтримувати високу якість наших high-load продуктів. У нас ти не будеш просто “клікати по чеклісту” — твої ідеї та уважність безпосередньо впливатимуть на якість кожного релізу.

Що очікуємо від тебе:

• від 6 місяців комерційного досвіду в Manual QA;
• розуміння процесів тестування та QA Best Practices;
• базове розуміння API (REST / WebSocket)
• базові знання SQL
• розуміння клієнт-серверної архітектури
• досвід роботи з Jira
• досвід роботи з Chrome DevTools
• уважність до деталей та аналітичне мислення

• хороші комунікаційні навички та проактивність

   

Чим будеш займатися:

• Functional та regression testing веб-додатків
• Пошук, аналіз та документування багів
• Робота з Jira та тестовою документацією
• Перевірка API (REST)
• Підтримка та оновлення тестової документації
• Співпраця з розробниками для покращення якості продукту
• Участь у daily meetings, planning, retrospectives та ​QA activities
   

Буде плюсом
• досвід у iGaming
• досвід роботи в Agile командах
 

Що пропонуємо:

• Роботу над масштабним high-load multi-brand продуктом.
• Реальний вплив на якість продукту та кожен реліз.
• Менторство від досвідчених QA Engineer, оплачуване навчання та підтримку професійного розвитку.
• Прозорий кар’єрний шлях від Junior до Middle QA.

• Регулярні Performance Review та можливість швидко зростати разом із командою.

   

Якщо  хочеш розвиватися в сильній команді - будемо раді познайомитися.

У нас немає бюрократії, а є люди, яких треба чути, підтримувати й допомагати рости🚀
Шукаємо Middle HR People Partner, який буде поруч із командою від першого «Welcome on board!». 
Якщо тобі подобається поєднувати операційну роботу з розвитком процесів, будувати сильний employee experience та впливати на те, як росте компанія — будемо раді познайомитися!
 

📈 Ми ростемо — і ти теж! Команда швидко масштабується (вже зараз нас 80+), тому твоя зона відповідальності ростиме разом з проєктом. Попереду нові виклики й можливості💪
🚀 Реальний вплив на процеси. Ти не будеш працювати "за інструкцією". Ми відкриті до нових ідей, покращень та автоматизацій, а HR-команда має достатньо свободи, щоб реалізовувати власні ініціативи.

🌱 Можливість розвивати Learning-напрям. Окрім класичного Employee Lifecycle, ти станеш овнером Learning-проєкту: зможеш формувати культуру навчання, запускати нові ініціативи та розвивати цей напрямок разом із компанією.

💛 Мінімум бюрократії, максимум довіри. Ми не про «узгодь це ще з трьома людьми», а про швидкі рішення, ініціативу й здоровий підхід.

Що ти робитимеш?

• Супроводжуватимеш Employee Lifecycle: onboarding, адаптацію, one-to-one, Performance Review, Salary Review, PDP, offboarding та exit-процеси.
• Допомагатимеш новим співробітникам швидко адаптуватися та консультуватимеш команду щодо HR-процесів і політик компанії.
• Координуватимеш корпоративні бенефіти: HoneyFit, HoneyMeal, подарунки, коворкінги, релокацію та інші програми підтримки.
• Заовнериш Learning-напрям: організацію внутрішніх навчань, взаємодію зі спікерами, розвиток EduSpace та корпоративної бібліотеки.
• Братимеш участь у розвитку й автоматизації HR-процесів та запуску нових HR-ініціатив.
• Якщо ти з Києва — допомагатимеш із забезпеченням офісу (до 2 годин на тиждень).

Ти нам підійдеш, якщо маєш:

• Від 3 років досвіду на позиції HR People Partner, HR Generalist, HR Manager або суміжній ролі.
• Досвід роботи з командами 50+ співробітників.
• Досвід проведення Performance Review, One-to-One та формування PDP.
• Досвід супроводу onboarding та offboarding.
• Досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід адміністрування корпоративних бенефітів.
• Досвід реалізації або овнерства HR-проєктів (запуск нових процесів, автоматизація, розвиток HR-напрямів тощо).
• Впевнене володіння Google Workspace.
• Англійську на рівні B1 або вище.

Буде плюсом:

• Досвід участі у Salary Review.
• Досвід організації внутрішніх навчальних заходів та розвитку Learning & Development напрямку.
• Досвід ведення або розвитку навчальних платформ (EduSpace, LMS тощо).
• Досвід автоматизації HR-процесів.
• Практичний досвід роботи з HiBob.
• Досвід роботи у продуктовій IT-компанії та взаємодії з технічними командами.
• Досвід роботи з Notion або Confluence.

Риси, які допоможуть класно справлятись з задачами:

• Відкритість і комунікабельність — вмієш слухати, чути й знаходити спільну мову з будь-ким.
• Відповідальність і орієнтація на результат — доводиш справи до кінця, навіть коли здається, що дедлайн дихає в спину. Вмієш організувати свій день та розставити пріоритети.
• Проактивність — бачиш, що можна зробити краще, і робиш.
• Організованість і структурність — не губиш задачі, дедлайни й деталі навіть у режимі багатозадачності.
• Почуття гумору та креатив — ти легко знаходиш нестандартні рішення, заряджаєш енергією команду й допомагаєш зберігати легкість.

Твій шлях до нас:

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю з HR Manager проекту.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: фінальне інтерв’ю за результатами твого ТЗ.

А далі наш рекрутер збирає рекомендацій з попередніх місць роботи й ти отримуєш свій Job Offer🚀

Що ми пропонуємо?

• Гібридний формат роботи (для кандидатів з Києва - 2 дні на тиждень в офісі, для кандидатів із Варшави або Вроцлава - Full-Remote).
• Гнучкий графік роботи.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Корпоративні подорожі, тімбілдинги та сильну професійну HR-спільноту.
• Мінімум бюрократії, сучасні HR-інструменти та можливість реалізовувати власні ідеї.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Чекаємо на твоє CV!

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.
Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.
 

Наша місія — створювати інструменти, які пришвидшують перемогу, а наші продукти вже зараз впливають на ситуацію на фронті. Компанія динамічно зростає, розвиває нові напрями та вдосконалює внутрішні процеси.

В зв'язку з розширенням штату в пошуках ECAD Library & Release Engineer.

Який досвід ми шукаємо:

• Стандартизація: розуміння галузевих нормативів (дизайн топологій, проєктування шаблонів для пасти, а також критерії оцінки якості змонтованих плат).
• САПР та Бази даних: впевнена робота з Altium Designer (акцент на генерацію CAM-файлів та ведення баз) та досвід взаємодії з серверними сховищами компонентів (на кшталт Concord Pro / Vault).
• Елементна база: обізнаність у сучасній номенклатурі радіоелектроніки.
• Робота з документацією: вміння аналізувати технічні специфікації вендорів (datasheets) для безпомилкового відтворення геометрії посадкових місць (footprints) та графічних символів.
• Технології виробництва: розуміння повного циклу виготовлення голого текстоліту та процесів поверхневого/вивідного монтажу.
• Експортні дані: знання структури виробничих архівів та параметрів вихідних форматів.
• Базовий інструментарій: досвід роботи з системами контролю версій та таск-трекерами (Git, Jira тощо).
   

Ваша зона відповідальності:

• Наповнення бази: розробка схемних позначень та паттернів для корпоративної бібліотеки в Altium Designer із суворим дотриманням гайдлайнів виробників.
• Контроль якості: проведення крос-рев'ю нових елементів, створених колегами, та підтримка чистоти єдиної компонентної бази.
• DFM-аналіз: аудит готових топологій на технологічність та відповідність обмеженням конкретних заводів-виробників.
• Підготовка до релізу: генерація повного пакета конструкторської документації (для PCB та PCBA) з урахуванням специфіки поточного проєкту.
• Валідація архівів: перевірка експортованих файлів на повноту та коректність перед фінальним релізом.
• Комунікація з підрядниками: безпосередня передача готових виробничих пакетів на заводи та супровід цього процесу.
   

Що ми пропонуємо:

• Легальна співпраця: офіційне працевлаштування через Дія.City.
• Бронювання: офіційне бронювання співробітників (за умови наявності впорядкованих військово-облікових документів).
• Work-life balance: 24 дні оплачуваного відпочинку на рік + додатковий вихідний (day-off) у ваш день народження.
• Здоров'я: забезпечення медичним страхуванням (після завершення випробувального етапу).
• Професійне середовище: R&D команда новаторів, де вітаються сміливі інженерні рішення та є всі умови для підвищення кваліфікації.
• Локація: сучасний та обладнаний спейс у правобережній частині Києва.

Ми — українська defense-tech компанія, яка розробляє та серійно виготовляє автономні платформи (апаратні та програмні комплекси) для потреб фронту. Наші продукти щодня доводять свою ефективність у реальних умовах. Відділ R&D активно зростає, тому ми шукаємо інженера-конструктора. Ваша мета — проєктування концептуально нових механічних вузлів та кастомізація існуючих hardware-рішень під специфічні бойові задачі.
 

Ваша зона відповідальності (Чим доведеться займатися):
 

• Проєктування: розробка CAD-моделей нових конструкцій та оптимізація поточної механіки для переходу в масову серію.
• Прототипування: створення 3D-моделей для швидкого виготовлення та тестування концептів.
• Аналітика: виконання інженерних розрахунків, підбір оптимальної компонентної бази, матеріалів та технологій виготовлення.
• Документація: генерація повного пакета конструкторської документації (КД) за стандартами.
• Робота з підрядниками: технічний супровід та контроль якості виготовлення тестових зразків і малих партій на аутсорс-виробництвах.
   

Що ми очікуємо від вашого досвіду (Вимоги):
 

• Бекграунд: від 3 років практичного досвіду розробки механіки, електронних приладів або композитних виробів із фокусом на серійне (масове) виробництво.
• DFM (Design for Manufacturing): глибоке розуміння технологічних процесів та обмежень виробництва: фрезерування (ЧПУ), листове гнуття, термоформування.
• САПР: впевнене комерційне володіння SolidWorks та досвід роботи із системами управління інженерними даними (PDM).
• Hands-on підхід: готовність та вміння власноруч збирати, тестувати і дебажити власні конструкції.
• Комунікація: навички ефективної взаємодії з локальними (українськими) підрядниками та заводами.
• Освіта: профільна вища інженерно-технічна освіта.
   

Що ми пропонуємо (Умови співпраці):
 

• Сенс: ваша робота безпосередньо впливає на обороноздатність країни та має величезну цінність.
• Легальність: повністю офіційне працевлаштування у штат.
• Бронювання: офіційне бронювання спеціалістів (за умови наявності чинних та впорядкованих військово-облікових документів).
• Відпочинок: 24 календарні дні оплачуваної відпустки + додатковий вихідний (day-off) у ваш день народження.
• Здоров'я: 100% покриття лікарняних листів + 3 sick-days на рік (без потреби надавати медичні довідки). Після успішного проходження випробувального періоду підключаємо медичне страхування.
• Локація: сучасний, комфортний та безпечний офіс у Києві (правий берег).

Ми — українська defense-tech компанія. Створюємо, тестуємо та масштабуємо виробництво автономних платформ (зокрема, БПЛА різних типів) та програмних комплексів, які щодня доводять свою ефективність на передовій. Наш R&D-департамент розширюється, і ми шукаємо інженера-конструктора. Ваша головна місія — проєктування концептуально нових рам та механіки для FPV-систем, а також адаптація існуючих рішень під реалії серійного виготовлення.
 

Ваша зона відповідальності:
 

• Проєктування: розробка нових механічних вузлів та конструкцій, оптимізація поточної механіки під задачі масового виробництва.
• Прототипування: створення 3D-моделей для швидкого виготовлення та тестування нових інженерних гіпотез.
• Аналітика та розрахунки: виконання конструкторських розрахунків, вибір оптимальних матеріалів, комплектуючих та технологій виготовлення.
• Документація: генерація повного пакета конструкторської документації (КД) за стандартами.
• Супровід виробництва: технічний контроль виготовлення тестових семплів та перших малих партій на локальних аутсорс-заводах.
   

Що ми очікуємо від вашого досвіду:
 

• Бекграунд: досвід розробки механіки, корпусів для електроніки або деталей із композитних матеріалів з обов'язковим прицілом на масове виробництво.
• САПР: впевнене комерційне володіння SolidWorks та системами управління інженерними даними (PDM).
• DFM (Design for Manufacturing): глибоке розуміння викликів серійного виробництва та знання технологій обробки: фрезерування (ЧПУ), листове гнуття, термоформування.
• Hands-on підхід: готовність та вміння власноруч збирати, перевіряти і доопрацьовувати розроблені концепти.
• Комунікація: навички ефективної взаємодії з підрядниками та виробничими майданчиками в Україні.
• Освіта: профільна вища технічна освіта.
   

Умови співпраці:

• Сенс: ваша робота безпосередньо впливає на обороноздатність країни та має величезну цінність.
• Легальність: повністю офіційний формат співпраці.
• Бронювання: офіційне бронювання спеціалістів (за умови наявності чинних та впорядкованих військово-облікових документів).
• Відпочинок: 24 календарні дні оплачуваної відпустки + додатковий вихідний (day-off) у ваш день народження.
• Здоров'я: 100% покриття лікарняних листів + 3 sick-days на рік (без потреби надавати медичні довідки). Після успішного проходження випробувального періоду підключаємо медичне страхування.
• Локація: сучасний, комфортний та безпечний офіс у Києві (правий берег).

Ми — GARDIX. Розробляємо автомобільні системи охорони. Наш продукт продається як офіційний аксесуар Toyota/Lexus по всім дилерам України. Ми не аутсорс і не стартап на етапі ідеї - ми виробляємо реальне залізо, яке вже стоїть на реальних машинах.

Шукаємо інженера, який буде розбиратись у тому, як автомобілі "думають" - досліджувати CAN-шину, аналізувати протоколи, інтегрувати наш пристрій у нові моделі авто.

Досвід у CAN - плюс, але не обов'язковий. У нас є людина, яка пройшла цей шлях з нуля і готова навчити. Головне - технічна база, допитливий розум і бажання копатись у тому, як працює автомобільна електроніка.

Що будеш робити

• Підключатись до CAN-шини автомобілів, логувати та аналізувати трафік
• Розшифровувати протоколи: що означає кожне повідомлення, як керувати замками, запуском двигуна, світлом
• Інтегрувати GARDIX у нові моделі авто — кожна модель це окремий інженерний квест
• Працювати з реальними автомобілями на тестовому стенді та у дилерських центрах
• Документувати знайдені протоколи для подальшого використання командою

Що потрібно

• Розуміння цифрових інтерфейсів (SPI, UART, I2C — хоча б на рівні "працював з цим")
• Вміння читати електричні схеми
• Базовий досвід з мікроконтролерами або автоелектрикою
• Уважність і системність — тут важливо нічого не пропустити
• Бажання розбиратись у складних системах, а не просто виконувати задачі

Що буде перевагою (але навчимо, якщо немає)

• Досвід роботи з CAN-шиною, CAN-аналізаторами (PCAN, Vector, SavvyCAN)
• Знання CAN 2.0, UDS, LIN
• Досвід з embedded C або Python для автоматизації аналізу
• Досвід у автоелектриці або автосигналізаціях

Чому це круто

Ти працюєш з реальними машинами. Не з симуляторами, не з абстрактним кодом — а з живими Toyota, Lexus, BMW та іншими. Кожна нова модель — це детектив: знайти потрібну шину, розшифрувати протокол, змусити систему працювати.

Ти робиш український продукт. GARDIX — єдина українська система автомобільної охорони. Ми замінюємо російські аналоги, і це не просто бізнес — це принципова позиція.

Ти не гвинтик. Нас мало, і кожна людина має реальний вплив на продукт. Твоя робота безпосередньо визначає, які автомобілі ми підтримуємо і як швидко ростемо.

Тебе навчать. У нас є інженер, який пройшов увесь шлях CAN reverse engineering з нуля. Він буде твоїм ментором. Ми не чекаємо готового спеціаліста — ми шукаємо людину, яка хоче нею стати.

Умови

• Офіс у Києві
• Зарплата: обговорюємо індивідуально залежно від досвіду
• Професійне обладнання та доступ до тестових автомобілів
• Команда, де кожен на "ти" і де твою думку чують

Як відгукнутись

Напиши коротко про себе: що робив, з чим працював, і чому тобі цікаво саме це. Формальне резюме не обов'язкове — головне зміст.

Тестове завдання: так, невелике і практичне — щоб ми зрозуміли як ти думаєш, а ти зрозумів чим ми займаємось.

Вакансія: Motion Designer у Superheroes.Marketing

Superheroes.Marketing — це міжнародна маркетингова агенція повного циклу.

• Наш досвід — 300+ брендів, 17+ років, 15+ країн.
• Наша експертиза — інтегрований маркетинг, брендинг та діджитал.
• Наша superpower — фахівці різних галузей, які допомагають клієнтам досягати прогнозованих результатів.

Ми шукаємо в команду зарядженого Motion Designer, який вміє створювати динамічний контент, що чіпляє з першої секунди, та сміливо керує штучним інтелектом для створення топової анімації.

Ціль та місія ролі

Створення якісного відео- та моушн-контенту для рекламних кампаній, соцмереж (Reels, TikTok, Shorts) та презентацій наших клієнтів. Перетворення статичних креативів та ідей на динамічні візуальні історії, які приносять конверсії.

Що ми пропонуємо (Умови співпраці)

• Формат роботи та оплата: Робота на повний робочий день або погодинно — фінальний формат та умови оплати обговорюємо індивідуально на співбесіді.
• Графік роботи: Пн–Пт з 10:00 до 19:00.
• Випробувальний термін: 3 місяці. Після успішного проходження випробувального терміну — обов'язковий перегляд умов співпраці.

Що треба робити?

• Створення моушн-анімації для діджитал-реклами, промо-роликів та соціальних мереж.
• Генерація та анімація відеоконтенту за допомогою ШІ-інструментів під завдання брендів.
• Адаптація готових дизайн-макетів у динамічні креативи.
• Робота зі звуком (саунд-дизайн, підбір треків, робота з озвучкою).
• Взаємодія з командою (SMM, дизайнери, копірайтери) для створення сильних кампейнів.

Хто нам потрібен? 

• Професійний софт: Adobe After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator, Figma, Microsoft Office (Word, PowerPoint), Google Docs, Google Презентації, Microsoft Paint (досвід роботи з Cinema 4D або Blender буде великим плюсом).
• Робота з ШІ (критично важливо): Впевнене вміння генерувати графіку та відео за допомогою штучного інтелекту. Ми створюємо дизайн та анімацію у синергії з AI, тому очікуємо, що ти вмієш писати точні промпти, керувати результатом нейронок та доводити згенероване до ідеалу руками.
• Розуміння композиції, типографіки, таймінгу, ритму та трендів у сфері відеовиробництва.
• Відчуття стилю та вміння працювати в різних візуальних стилістиках.
• Уважність до деталей, стресостійкість та вміння адекватно працювати з правками.

Завдання на випробувальний термін (3 місяці)

• 1-й місяць: Знайомство з процесами агенції, гайдлайнами брендів-клієнтів та перші лінійні задачі з анімації креативів.
• 2-й місяць: Самостійне створення моушн-контенту, активна інтеграція ШІ у процеси відеогенерації для оптимізації швидкості роботи.
• 3-й місяць: Автономне закриття моушн-задач агенції з дотриманням дедлайнів.
• Умови успішного проходження: Якісне виконання завдань, чітке дотримання технічних вимог (формати, кодеки, рендер), відсутність системних помилок у роботі з вихідними файлами та успішна адаптація. Після цього — перегляд умов співпраці.

Як проходитиме відбір?

1. Скринінг портфоліо та шоурілу (обов'язково додавай посилання на свої роботи, бажано з прикладами використання ШІ, якщо є).
2. Співбесідка "Знайомство" (поговоримо про твій досвід та підходи до роботи).
3. Тестове завдання (коротка задача на перевірку твоїх скілів та швидкості).

Попереджаємо одразу: у нас досить "токсична" вимога — ми орієнтовані виключно на якісний результат на виході, а не на процес чи роботу заради роботи. Ми очікуємо, що кожне виконане завдання буде не просто закрите для галочки, а дійсно відповідатиме та перевищуватиме очікування наших клієнтів. Тому очікуємо, що ти будеш саме працювати, виконувати завдання вчасно і не зникати з радарів.

Готовий створювати моушн майбутнього разом із командою Superheroes.Marketing? Надсилай своє портфоліо та резюме! 

Шукаємо Junior Project Manager/Business Unit Assistant для підтримки технічної команди у напрямках документації, координації, ведення задач і внутрішніх процесів.
 

Основні задачі:

• збір і структурування інформації від інженерів та суміжних команд;
• ведення нотаток, протоколів зустрічей, чек-лістів, коротких звітів;
• оновлення документації, шаблонів, інструкцій, внутрішньої бази знань;
• робота з Jira / Confluence / Google Docs / Notion;
• координація зустрічей, статусів задач, внутрішніх review і тестувань;
• підтримка базових операційних та логістичних процесів.

Вимоги:

• від 1 року досвіду в адміністративній, координаційній, технічній або дослідницькій ролі;
• бажано досвід у технічному середовищі: engineering, hardware, виробництво, IT;
• уважність до деталей, структурність, відповідальність;
• готовність швидко вивчати технічну термінологію та процеси;
• базові навички роботи з Jira / Confluence або аналогами.

Буде плюсом:

• інтерес до інженерії, дронів, виробництва або технічних продуктів;
• базові знання механіки, електроніки, software або hardware;
• англійська Upper-Intermediate

Ми пропонуємо:

• конкурентний рівень винагороди;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та інші гарантії відповідно трудового законодавства;
• професійний розвиток та навчання;
• бронювання працівників відповідно до чинного законодавства;
• офіційне працевлаштування.

Шукаємо аналітика, який візьме на себе внутрішню та зовнішню безпеку компанії. Ми готові інвестувати у твій розвиток: якщо ти маєш базові технічні знання та розуміння OSINT — ми всього навчимо, надамо ментора.

Твій стек та задачі:

• Комплексна перевірка (OSINT): Детальний аналіз кандидатів, персоналу та партнерів (відкриті джерела, держреєстри, соцмережі).
• Аналіз та оцінка ризиків: Моніторинг інфопростору для виявлення репутаційних, фінансових та безпекових загроз.
• Інформаційна безпека: Проактивний захист комерційної таємниці, запобігання витокам даних, контроль кібергігієни.
• Аналітична звітність: Підготовка фінальних звітів та чітких рекомендацій для менеджменту щодо зниження ризиків.
•  

Що ми очікуємо від тебе:

• Бекграунд: Вища освіта (IT, кібербезпека, аналітика або розвідка).
• База в OSINT: Розуміння принципів пошуку інформації. Є теорія, але мало практики? Навчимо!
• Технічні навички: Вміння ефективно працювати з базами даних, реєстрами та аналітичним ПЗ.
• Розуміння ІБ: Знання основ кібергігієни та захисту даних.
• Аналітичне мислення: Вміння «з’єднувати крапки» та структурувати великі масиви інформації.
• Soft Skills: Перфекціонізм у деталях, структурованість, вміння працювати в команді.
• Буде плюсом (Суперсила): Сертифікати з кібербезпеки або OSINT.
•  

Що ми пропонуємо:

• Бронювання та юр. підтримка: 100% офіційне бронювання. Наші юристи повністю супроводжують питання військового обліку, навіть якщо твої документи потребують оновлення чи доопрацювання.
• Розвиток: Реальний кар'єрний ріст, внутрішній обмін досвідом та компенсація профільних курсів.
• Турботливий онбординг: Покрокова адаптація з досвідченим ментором без стресу.
• Соціальний захист: Стовідсотково офіційне оформлення,  оплачувані лікарняні та відпустки.
• Комфортний офіс: Сучасні зони відпочинку, смачні корпоративні обіди та сертифіковане безпечне укриття безпосередньо на території компанії.