Jobs at Djinni

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи у сфері affiliate-маркетингу. У структурі компанії понад 1000 спеціалістів, 400+ медіабаєрів, власна технічна інфраструктура, аналітичні системи та сильна команда маркетингу й креативу.

Зараз шукаємо особистого Сontent Manager, який допоможе розвивати особистий бренд одного з топ-менеджерів компанії. Це поєднання монтажу, ведення соцмереж, роботи з контентом та генерації нових ідей.

Що потрібно робити:

• Монтаж YouTube-відео та короткого контенту (Reels, Shorts, TikTok).
• Ведення та оформлення Instagram Stories.
• Публікація та адаптація контенту для Telegram та інших платформ.
• Генерація ідей для контенту та участь у їх реалізації.
• Допомога у створенні та упаковці особистого бренду.
• Робота з текстами для Stories, Telegram та соцмереж.
• Швидке внесення правок та оперативна реакція на контентні задачі.

Що для нас важливо:

• Відмінне відчуття стилю та розуміння сучасного контенту.
• Впевнений монтаж та вміння працювати з динамічними форматами.
• Розуміння того, як зробити контент цікавим ще на етапі ідеї, а не лише монтажу.
• Висока швидкість роботи та вміння перемикатися між задачами.
• Вмієте працювати в Premiere Pro / After Effects / DaVinci Resolve.
• Відповідальність, самостійність та проактивність.
• Розуміння трендів Instagram, Telegram, YouTube та TikTok.

Буде плюсом:

➕ Досвід у affiliate-маркетингу, digital або суміжних нішах.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік та відсутність мікроменеджменту.
• Роботу з одним із найвідоміших брендів в affiliate-маркетингу.
• 24 дні оплачуваної відпустки.
• Безлімітні лікарняні.
• Корпоративного психолога та англійську.
• Юридичну підтримку.
• Необхідну техніку та доступ до всіх робочих інструментів.
• Можливість професійного розвитку всередині великого міжнародного холдингу.

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Шукаємо Facebook Media Buyer

Тобі не обов’язково мати тонну досвіду — головне, щоб горіли очі, було бажання рости та вміння мислити аналітично. Усе інше — покажемо, навчимо, підтримаємо.
 

Запрошуємо до команди, якщо маєш:

• Розуміння FB Ads Manager
• Досвід роботи з агентськими акаунтами, також з BM-ами, та авторегами.
• Знання інструментів автозаливу
• Досвід роботи з PWA сервісами
• Навички створення та написання ТЗ на креативи
• Робота зі спай-сервісами для аналізу конкурентів
• Вміння забезпечувати стабільний спенд 500$+ щодня
   

Ми пропонуємо:

• Відсоток від чистого прибутку — без обмежень, із повною прозорістю.
• Доступ до ексклюзивних прямих оферів та унікальних умов від рекламодавців.
• Прямі угоди з топовими рекламодавцями (без посередників).
• Глобальний пул GEO без обмежень бюджету.
• Повна інфраструктура для миттєвого запуску кампаній (без вузьких місць).
• Виділена продуктова команда, що забезпечує креативи, лендинги та push-флоу на запит.
• Повна підтримка з боку афілійованого напрямку зі стратегіями, орієнтованими на ROI.
• Доступ до технічної підтримки, аналітиків та міжфункціональної бази знань.
   

Оформлення та гнучкість:

• Офіційне працевлаштування в Варшаві або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству.
• Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
• Сучасний офіс у Варшаві
   

Оплата та відпустка:

• Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model).
• Графік роботи узгоджений із державними святами.
   

Здоров’я та благополуччя:

• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
• Доступ до корпоративного психолога.
• Підтримка ментального здоров’я в партнерстві зRozmova.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу —дивіться, як це було.
   

Професійна залученість:

• Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
• Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.
• Технології та інструменти:
   

Доступ до наших внутрішніх рішень:

• CRM-система.
• Внутрішня база знань.
• Push-панель.
• Трекер.
• PWA-сервіси
   

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

NeedMyLink - міжнародний сервіс із лінкбілдингу, який допомагає SEO-агентствам та in-house командам масштабувати органічний трафік і досягати стабільного зростання в пошукових системах.

Ключовою перевагою компанії є власний Research-відділ - окремий напрям, який відповідає за пошук, аналіз та розвиток бази якісних сайтів-донорів. На відміну від більшості компаній на ринку, де ресерч є частиною аутрич-процесів, або виконується як допоміжна функція, у нас це окремий напрям, який системно розвивається.

Про роль:

Зараз ми шукаємо Junior Research Specialist, який уже має базове розуміння SEO, лінкбілдингу та аутричу й прагне розвиватися у напрямі пошуку та аналізу сайтів-донорів.

Тобі належить займатися пошуком і оцінкою якісних майданчиків для клієнтських проєктів, аналізувати сайти за ключовими SEO-метриками, працювати з базами даних і контактами вебмайстрів, а також брати участь в аутрич-процесах.

Основні обов’язки:

• Пошук і аналіз сайтів-донорів для розміщення посилань.
• Конкурентний аналіз і дослідження майданчиків за допомогою SEO-інструментів.
• Збір контактів вебмайстрів та робота з CRM-системою.
• Запуск і супровід email-аутрич кампаній.
• Комунікація з партнерами та ведення звітності за проєктами.

Для нас важливі аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність і готовність працювати з великими обсягами даних. Ми забезпечимо підтримку на етапі адаптації, познайомимо з усіма процесами та допоможемо швидко опанувати необхідні інструменти для ефективної роботи.

Що ми очікуємо від тебе:

• Базове розуміння SEO та лінкбілдингу: метрики донорів (DR, органічний трафік), типи посилань, анкори, dofollow/nofollow.
• Досвід роботи з Ahrefs або аналогічними SEO-інструментами.
• Розуміння принципів роботи лінкбілдинг-платформ і сервісів розміщення посилань.
• Знання основ email-аутричу та інструментів для розсилок (практичний досвід буде перевагою).
• Уважність і акуратність у роботі з даними та звітністю.
• Англійська мова на рівні, достатньому для письмової комунікації з вебмайстрами.

• Вміння працювати з великими обсягами інформації та дотримуватися дедлайнів.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з інструментами email-аутричу (Snov.io, Mailfeller, Hunter.io або аналогами).
• Наявність власної бази сайтів або контактів вебмайстрів.

• Досвід пошуку та верифікації контактів через LinkedIn та інші соціальні мережі.

   

Що ми пропонуємо

• Що ми пропонуємо:
• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Якщо ти хочеш розвиватися в SEO та лінкбілдингу, працювати з даними, впливати на якість посилального профілю та вирости до рівня сильного Research-спеціаліста, який формує основу SEO-стратегій проєктів - приєднуйся до команди NeedMyLink.

NeedMyLink - міжнародний сервіс із лінкбілдингу, який допомагає SEO-агентствам та in-house командам масштабувати органічний трафік і досягати стабільного зростання в пошукових системах.

Ключовою перевагою компанії є власний Research-відділ - окремий напрям, який відповідає за пошук, аналіз та розвиток бази якісних сайтів-донорів. На відміну від більшості компаній на ринку, де ресерч є частиною аутрич-процесів, або виконується як допоміжна функція, у нас це окремий напрям, який системно розвивається.

Про роль:

Зараз ми шукаємо Junior Research Specialist, який уже має базове розуміння SEO, лінкбілдингу та аутричу й прагне розвиватися у напрямі пошуку та аналізу сайтів-донорів.

Тобі належить займатися пошуком і оцінкою якісних майданчиків для клієнтських проєктів, аналізувати сайти за ключовими SEO-метриками, працювати з базами даних і контактами вебмайстрів, а також брати участь в аутрич-процесах.

Основні обов’язки:

• Пошук і аналіз сайтів-донорів для розміщення посилань.
• Конкурентний аналіз і дослідження майданчиків за допомогою SEO-інструментів.
• Збір контактів вебмайстрів та робота з CRM-системою.
• Запуск і супровід email-аутрич кампаній.
• Комунікація з партнерами та ведення звітності за проєктами.

Для нас важливі аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність і готовність працювати з великими обсягами даних. Ми забезпечимо підтримку на етапі адаптації, познайомимо з усіма процесами та допоможемо швидко опанувати необхідні інструменти для ефективної роботи.

Що ми очікуємо від тебе:

• Базове розуміння SEO та лінкбілдингу: метрики донорів (DR, органічний трафік), типи посилань, анкори, dofollow/nofollow.
• Досвід роботи з Ahrefs або аналогічними SEO-інструментами.
• Розуміння принципів роботи лінкбілдинг-платформ і сервісів розміщення посилань.
• Знання основ email-аутричу та інструментів для розсилок (практичний досвід буде перевагою).
• Уважність і акуратність у роботі з даними та звітністю.
• Англійська мова на рівні, достатньому для письмової комунікації з вебмайстрами.

• Вміння працювати з великими обсягами інформації та дотримуватися дедлайнів.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з інструментами email-аутричу (Snov.io, Mailfeller, Hunter.io або аналогами).
• Наявність власної бази сайтів або контактів вебмайстрів.

• Досвід пошуку та верифікації контактів через LinkedIn та інші соціальні мережі.

   

Що ми пропонуємо

• Що ми пропонуємо:
• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Якщо ти хочеш розвиватися в SEO та лінкбілдингу, працювати з даними, впливати на якість посилального профілю та вирости до рівня сильного Research-спеціаліста, який формує основу SEO-стратегій проєктів - приєднуйся до команди NeedMyLink.

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми шукаємо Middle PPC Spelialist, який вже вміє впевнено працювати з Google Ads та Meta Ads і хоче розвиватися в цьому напрямку далі. Ми шукаємо того, хто буде вести рекламу для наших клієнтів і всі супутні з цим процеси (оптимізація рекламних кампаній та звітність).

Hard skills:

1. Досвід роботи на позиції PPC-фахівця від 2 років: в агентствах чи in-house.
2. Успішні кейси з налаштування, ведення та оптимізації рекламних кампаній.
3. Вміння знаходити точки зростання для проекту.
4. Впевнене використання інструментів: Google Ads, Analytics, Google Tag Manager, Facebook Ads
5. Вміння обробляти великий обсяг даних у Excel або Google таблицях.
6. Вміння правильно і чітко викладати свої думки, як усно, і письмово.

Soft skills:

1. Організованість та навички планування, прагнення все впорядкувати, автоматизувати та налаштувати для автономної роботи.
2. Готовність приймати самостійні рішення, обов'язковість.
3. Вміння самостійно вчитися, набувати нових знань і використовувати їх у роботі.
4. Здатність структурувати та обробляти якісні та кількісні дані та робити з них конструктивні висновки.
5. Увага до деталей без втрати фокусу на головному.
6. Гнучкість та адаптивність, вміння справлятися з викликами та змінами.
7. Вміння зберігати спокій у стресових ситуаціях.
8. Високі стандарти якості до себе та інших.

Що треба робити:
1. Розробка та впровадження PPC-стратегії за проектами:
1.1. Аналіз тематики проекту.
1.2. Розробка стратегії дій щодо проекту.
1.3. Реалізація стратегії своїми силами та силами Junior PPC-фахівців.
1.4. Відстеження результатів та коригування стратегії за необхідності для досягнення KPI за проектом.

2. Планування, розподіл та виконання тактичних завдань за проектом відповідно до стратегії за напрямами:
2.1. Залучення нової цільової аудиторії.
2.2. Залучення поточної цільової аудиторії.
2.3. Оптимізація коефіцієнта конверсії.
2.4. Настроювання аналітики (Google Analytics, Ecommerce).

3. Пошук нових точок зростання за проектами.

4. Перевірка реалізації завдань із проектам.

5. Допомога Project Manager (PM) у комунікації з клієнтом з технічних питань, а також захист PPC-стратегії проекту.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Маркетинг без хаосу рідкість? У Ringostat це норма: осмислені задачі, видимий результат, реальний план. Якщо шукаєш саме це то читай далі.

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Ми 13 років допомагаємо бізнесам бачити, які маркетингові кампанії приводять дзвінки, що відбувається у розмовах із клієнтами і як AI може витягувати з дзвінків не просто записи, а бізнес-інсайти.

Чому тобі сподобається працювати з нами:

1. Ти долучишся до команди з 12 маркетологів по трьох напрямках: Product, Brand і Performance. Кожен має свою чітку зону відповідальності без розмитих меж і задач «на всіх». Працюємо синхронно і по спринтах. А ще постійно розвиваємось і по навичках, і кар'єрно. 

2. Точно знаємо користь продукту. В нас вже є 3 500+ клієнтів, 300+ партнерів у 33+ країнах, серед яких OLX, Bosch, Ajax Systems, Dom.ria, ЛУН, Peugeot, Sony. Компанія увійшла до рейтингу Forbes Ukraine Next 250 у 2024 році і топ-25 інноваційних стартапів у 2025.

3. Це не роль виконавця з нескінченним беклогом. Кожна задача має чіткий опис і критерій результату до того як береш її в роботу. Річний план погоджується на старті без раптових змін курсу посеред роботи. KPI оцифровані, очікування прозорі. До того ж ти входиш у команду яка вже виконує KPI і підсилюєш її своєю експертизою.

4. У тебе буде доступ до сильного маркетингового середовища. Ringostat входить до FRACTAL це ком'юніті 200+ маркетологів з експертизою в аналітиці, продуктовому маркетингу, різних типах реклами і роботі з різними ринками. Тут можна звернутися до колег по досвід, обговорити ідею або поділитися власним кейсом.

 І ось тут ще для знайомства:

• Як проходять івенти в Ringostat ( https://drive.google.com/file/d/1w3sWc_tLUX_oB5AEyWidMBFBxUnGGCsx/view ) — про атмосферу і людей
• FRACTAL Talks з CEO Ringostat ( https://www.youtube.com/watch?v=rqNPMxzc8eM ) — подкаст з нашим СЕО Олександром про те як платформа допомагає бізнесам не губити жодного клієнта.

Твої задачі:

1. Ти розроблятимеш і запускатимеш промо-акції, спецпроєкти та ініціативи, що приводять ліди. Генеруєш ідеї, тестуєш гіпотези й масштабуєш те, що працює.

2. Готуєш продаючі презентації та матеріали для запусків: меседжі, структуру, контент. Запускаєш нові сторінки й лендинги — від текстів і логіки до ТЗ для дизайнерів та девів. А далі дивишся результати в Google Analytics, робиш висновки й визначаєш наступні кроки на основі метрик.

3. Долучаєшся до організації онлайн-івентів, рейтингів, маркетингових активностей і офлайн-проєктів команди.

4. Працюєш у рамках Scrum: планування, виконання роадмапу, синхронізація із суміжними командами — performance та brand.

5. Ти вестимеш проєкти самостійно — від упаковки до передачі лідів у CRM. Широта задач залежить від твого досвіду й навичок: береш те, що вже вмієш, і поступово заглиблюєшся далі.

Як виглядає один типовий флоу ко-промо: посадкова сторінка, вебінар, серія статей, email і SMS розсилки, лід-магніт, органічне промо. Від ідеї до фінального результату — один маркетолог.

Ось приклад, як це виглядає на практиці: наш ко-промо з Київстар — https://docs.google.com/presentation/d/1Chx9NgXJ-mZfm37vMHbiw77TeMgJhE5uukHgNIKi73M/edit?slide=id.g39344b88904_0_10#slide=id.g39344b88904_0_10 . Давай наступний такий проєкт зробимо з тобою?
 

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в маркетингу.
• Розуміння лідогенерації: як працюють канали та що дає якісних лідів.
• Досвід запуску промокампаній/акцій/нових послуг або продуктів.
• Вміння створювати продаючі презентації та лендинги: від тексту до постановки ТЗ.
• Впевнене читання цифр у Google Analytics і вміння робити з них висновки.
• Звичка працювати з KPI та розуміти/пояснювати результати своєї роботи.
   

Ми пропонуємо:

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з Marketing Lead
• Фінальна співбесіда з Head of Marketing

Якщо ти хочеш не просто “вести маркетинг”, а запускати промо-акції та проєкти, які напряму впливають на лідогенерацію, і працювати в системній команді з прозорими метриками та ростом — let’s launch the future together:)

Chat Support Specialist

Ми розширюємо команду підтримки нашого нового проєкту та шукаємо Chat Support Specialist для комунікації з користувачами через месенджери.

Володіння іспанською мовою не потрібне — у роботі використовуються AI-інструменти та онлайн-перекладачі.

Наш ідеальний кандидат:

• Готовий працювати від 6 годин на день .
• Має власний ноутбук або ПК та стабільне інтернет-з'єднання.
• Відповідальний, уважний до деталей та організований.
• Вміє швидко навчатися та працювати за інструкціями.
• Має базові навички роботи з комп'ютером.
• Досвід роботи в підтримці клієнтів буде перевагою, але не є обов'язковим.

Що потрібно робити:

• Оперативне ведення текстових діалогів у месенджерах та WhatsApp (жодних холодних чи гарячих дзвінків/аудіо).
• Робота з внутрішніми сервісами та спеціалізованими інструментами компанії (навчання надається).
• Використовувати AI-інструменти та онлайн-перекладачі для ефективної комунікації.
• Дотримуватися внутрішніх стандартів роботи та встановлених KPI.
• Забезпечувати високий рівень сервісу та позитивний користувацький досвід.

Ми пропонуємо:

• Покроковий онбординг, навчання та менторство з першого дня.
• Стабільну та своєчасну оплату праці .
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: вечірні зміни  (орієнтовно 19:00/20:00 – 01:00/02:00 за Києвом).
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку..
• Підтримку колег та дружню команду.

Якщо ви шукаєте можливість розпочати кар'єру в digital-сфері, готові навчатися та розвиватися разом із командою — будемо раді отримати ваш відгук.

Процес відбору кандидатів

1. Первинна співбесіда (до 30 хвилин)
2. Технічна співбесіда
3. Співбесіда з CEO
4. Фінальне рішення

Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.

Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду:

Інструменти для роботи з документами — редагування, конвертація, підписання і захист файлів в одному місці.

Платформа для розвитку когнітивних навичок — тренування памʼяті, уваги та швидкості мислення через науково обґрунтовані тести й практики.

Платформа для розвитку карʼєри — резюме та мотиваційні листи, пошук вакансій і підтримка на кожному етапі карʼєрного розвитку.

Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» — ми шукаємо людину, яка підніме планку команди - можливо, це ти.

Що робитимеш:

— Розробка та ведення фіч end-to-end — від первинного дослідження/декомпозиції до покриття тестами та моніторингу.

— Участь у прийнятті технічних рішень та Code Review.

— Виконання та операційний менеджмент власних квартальних цілей.

Що для нас важливо:

— Глибоке розуміння React та TypeScript.

— AI-curiosity: готовність опанувати застосовувати AI-інструменти в роботі.

— High ownership: ставишся до продукту як до власного, ведеш фічу від ідеї до результату, збираєш необхідні контексти, коли є лише проблема чи напрямок без чіткого ТЗ.

— Проактивність: маєш track record ініціатив, які сам запропонував і довів до впровадження.

— Постійне зростання та самостійний апскіл: швидке опанування нових технологій і доменів «на льоту» до робочого рівня, впевнене застосування AI-інструментів у роботі, винесення уроків із факапів.

Буде плюсом:

— Досвід з Next.js.

— Досвід з CI/CD.

— Досвід написання тестів за допомогою Playwright/Cypress.

Як ми працюємо — наші цінності

Openness — Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно.

Ownership — Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще».

Bias for Action — Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.

Growth — Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року.

Ми запрошуємо тебе в Kiss My Apps на посаду Product Designer, якщо ти хочеш:

1. Напряму впливати на зростання бізнесу та чітко розуміти рівень свого впливу в конкретних показниках завдяки репортам команди.
2. Працювати в стартап-середовищі, де кожна твоя ідея має значення і буде почута.
3. Мати гнучкість та самостійність у прийнятті дизайн-рішень, але при цьому бути об'єднаним(ою) навколо командної цілі.
4. Брати активну участь у визначенні стратегії розвитку застосунків та створенні нових продуктів.

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти маєш:

1. Досвід роботи на позиції Product Designer від 2 років (із них реальний досвід ведення мобільного продукту end-to-end).
2. Досвід самостійного овнершіпу платформи або продуктового напрямку — вміння вести задачі від ресерчу до хендовера девам без операційного супроводу.
3. Досвід роботи з мобільними продуктами на обох платформах та впевнене розуміння platform-specific підходів: Human Interface Guidelines та Material Design.
4. Ідеальні стосунки з Figma.
5. Гарні знання принципів типографіки та верстки.
6. Звичку перевіряти якість своїх рішень за допомогою кількісних та якісних досліджень і прив'язувати дизайн до продуктових метрик.
7. Високий рівень комунікативних навичок, уміння аргументовано захищати рішення.
8. Проактивність: бажання не лише виконувати задачі, а й генерувати власні гіпотези та впливати на продукт.

Буде плюсом:

1. Досвід дизайну пейволів/онбордів та оптимізації конверсій.
2. Навички UX Writing.
3. Навички графічного та моушн дизайну.
4. Досвід роботи у wellness/health-ніші або з аудиторією 45+.

Твої задачі: 

1. Повний овнершіп дизайну Android-платформи: перенос iOS-фічей, власні платформні рішення, адаптація під специфіку Android.
2. Проєктування інтерфейсів для мобільних застосунків (iOS/Android) та веб-продуктів — від простих фічей до пейволів, онбордів і флоу гейміфікації.
3. Самостійне проведення користувацьких досліджень та коридорних опитувань (зокрема по Android-апці).
4. Генерація, валідація та підготовка дизайн-частини продуктових і маркетингових гіпотез для A/B-тестів.
5. Оптимізація конверсійних елементів (пейволи, онборди) під продуктові метрики — save rate, measurement start, конверсії.
6. Створення дизайн-рішень, що враховують бізнес-цілі, дизайн-систему та потреби цільової аудиторії (45+, heart health).
7. Крос-функційна співпраця з продактами, девами та поточним-дизайнером на рівні партнера, участь у дизайн-ревʼю.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

1. Інтро з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічне інтервʼю.

4. Фінальне інтервʼю.

    

Якщо ти хочеш розвиватися у швидкозростаючій продуктовій компанії — let’s launch the future together!

Вчасно — це продуктова IT-компанія, яка невпинно цифровізує та розвиває український бізнес. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку.Сервісами «Вчасно» користується понад 1 000 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

«Вчасно.ЕДО» — сервіс для роботи з документами в одному місці: створюйте, підписуйте, обмінюйтеся та зберігайте онлайн.

Розшукуємо супер людину, яка готова стати частиною однієї з найкращих команд продажів в Україні, розвиватись, багато навчатись, і як наслідок — генерувати ліди і керувати своїм доходом.

Що будемо робити?

• Організовувати можливості для подальшої співпраці з клієнтами: створювати ліди від великого та ентерпрайз-бізнесу (500−1000 та 1000+ співробітників).
• Призначати зустрічі клієнтам та залучати наших колег у продаж.
• Аналізувати компанії, кваліфікувати потенційних клієнтів та фіксувати все в CRM.
• Використовувати різні інструменти — дзвінки, листи, LinkedIn, соціальні мережі тощо.
• Разом будувати карти прийняття рішень, стратегії та тактики щодо клієнта.
• Перевіряти гіпотези, покращувати процеси та масштабувати успіх.

Чи підходимо ми один одному?

• Маєш мінімум 1 рік досвіду в холодних B2B продажах.
• Є досвід спілкування з керівниками компаній.
• Маєш стійкість до відмов (ми продавці, у нас це база).
• Є навички роботи з CRM системами.

Етапи відбору:

• Знайомство з рекрутером.
• Співбесіда з тімлідом.
• Тестове завдання.
• Фінальне інтерв'ю з комерційним директором.

Чим ми як компанія відрізняємося, чому треба йти до нас?

• В нашій компанії немає зайвої бюрократії та процесів заради процесів.
• Взаємодія будується на довірі, повазі та професіоналізмі.
• Вітаються будь-які інновації, ідеї та поліпшення зі сторони всіх співробітників.
• Є дуже активний та розвинений волонтерський рух як на рівні компанії, так і серед окремих команд чи співробітників.

Про переваги роботи у «Вчасно»:

💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

💻Ми працюємо у гібридному форматі. Поєднуємо віддалену роботу з офісною у сучасному офісі в Києві. Щотижневі офлайн-зустрічі вже стали нашою маленькою традицією для натхнення, обговорень і неформального спілкування.

🌿Турбуйся про себе:

— 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних

— Медичне страхування після адаптаційного періоду

— Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців

— Спортзал на території офісу

— Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи

— Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!

💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями.

🔥Відвідуй унікальні події:

• Щорічний Форум «Бізнес без паперу» — це вже візитівка сервісів «Вчасно». Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізації.
• Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.

• Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї.

   

🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, «Вчасно» — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

🎉І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята.

Вчасно — це продуктова IT-компанія, яка невпинно цифровізує та розвиває український бізнес. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку.

Сервісами «Вчасно» користується понад 1 500 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Шукаємо в команду Paid Acquisition Manager/PPC Manager.

Що важливо для даної ролі:

• Глибокий практичний досвід роботи з Google Ads: search, remarketing, conversion tracking, bidding strategies, структура акаунтів, оптимізація кампаній під бізнес-результат.
• Досвід роботи щонайменше з одним-двома додатковими paid-каналами: Meta, LinkedIn, TikTok, ASA тощо.
• Сильне розуміння performance-аналітики: GA4, GTM, UTM-логіка, події, конверсії, базова атрибуція, оцінка якості лідів.
• Здатність самостійно перевірити налаштування трекінгу: через GTM preview/debug, GA4 realtime/debug view, рекламні кабінети, CRM-мітки, тестові ліди/події.
• Вміння формулювати чіткі технічні завдання для розробників та аналітиків: що саме треба передати, куди, в якому форматі, для якої бізнес-цілі.
• Досвід роботи з B2B або складнішими воронками, де важлива не лише кількість лідів, а їх якість і подальша конверсія.
• Вміння аналізувати воронку ширше за рекламний кабінет: канал → креатив/оголошення → посадкова → форма/реєстрація → CRM → продаж/цільова дія.

Задачі:

• Запуск, ведення, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Google Ads як ключовому каналі, а також Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, ASA або інших paid-каналах залежно від задачі продукту.
• Аудит і контроль налаштувань рекламних кабінетів: структура акаунтів, цілі, конверсії, аудиторії, UTM, неймінг, бюджети, правила оптимізації.
• Робота з аналітикою paid acquisition: GA4, GTM, CRM-дані, імпорт офлайн-конверсій, наскрізна логіка оцінки ефективності, базове розуміння атрибуцій.
• Формування чітких ТЗ для розробників, аналітиків і продуктових команд щодо подій, конверсій, трекінгу, інтеграцій, дашбордів, посадкових сторінок.
• Самостійна перевірка коректності налаштувань: чи спрацьовують події, чи правильно передаються UTM, чи видно конверсії, чи не дублюються дані, чи відповідає звітність реальній воронці.
• Аналіз ефективності кампаній не тільки на рівні CPC/CTR/CPL, а й на рівні якості лідів, конверсій у наступні етапи, продажів або цільових дій.
• Співпраця з продуктовими маркетологами, дизайнерами, копірайтерами, аналітиками і розробниками для покращення оферів, креативів, лендингів і воронок.
• Підготовка регулярних висновків: що працює, що не працює, які гіпотези тестуємо далі, де проблема — у каналі, офері, посадці, аналітиці чи продукті.

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером
• Співбесіда з Head of Marketing 
• Тестове завдання 
• Фінальна співбесіда з Head of Marketing

Про переваги роботи у «Вчасно»:

💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

💻Обирай зручний формат роботи для себе: працюй віддалено чи в сучасному офісі в Києві. Ми цінуємо можливість збиратися разом. Тому щотижневі офлайн-зустрічі — це вже наша маленька традиція для натхнення, обговорень, а також неформального спілкування.

🌿Турбуйся про себе:

• 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних
• Медичне страхування після адаптаційного періоду
• Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців
• Спортзал на території офісу
• Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи
• Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!

💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями.

🔥Відвідуй унікальні події:

- Щорічний Форум «Бізнес без паперу» — це вже візитівка сервісів «Вчасно». Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізації

- Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.

- Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї.

🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, «Вчасно» — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

🎉І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята.

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 

Ми допомагаємо бізнесу, організаціям громадського сектору та міжнародним партнерам ефективно працювати разом, і підтримуємо їх на кожному етапі співпраці. 

Люди — це наша головна цінність. Саме завдяки команді менш ніж за рік ми зросли у три рази — і за кількістю проєктів, і за фінансовими результатами. Ми любимо те, що робимо, і продовжуємо свій шлях, тому шукаємо менеджера/ку з комунікацій на проєкти Connecta Consulting для підсилення нового комунікаційного напряму компанії. 

За останній рік наша проєктна команда розробляла комунікаційну стратегію для українського офісу міжнародної благодійсної організації; реалізувала серію регіональних діалогів між бізнесом, українським Урядом та ЄС спільно з Ukraine2EU; створила подкаст про раннє відновлення для ПРООН в Україні та реалізувала ще багато класних кроссекторальних проєктів. 

Які знання та навички стануть у нагоді: 
Фокус позиції на досвіді  управління комунікаційними проєктами, подіями та взаємодії з медіа. 
 

• 3+ роки досвіду в комунікаціях (PR, медіа, журналістика, стратегічні комунікації тощо). 
• Досвід роботи з національними та регіональними медіа і вміння налагоджувати зв’язки. Перевагою стане наявність свіжої та широкої бази теплих контактів ЗМІ. 
• Досвід комунікаційного супроводу заходів та управління комплексними комунікаційними проєктами. 
• Навички написання змістовних текстів простою та цікавою мовою для різних аудиторій (колонки, стратегії, тези для спікерів). У команді є копірайтер, який допоможе з рештою текстів, але закладає сенси у них саме комунікаційник/ця. 
• Надання переваги системному та мультизадачному підходу до роботи. 
• Гарні менеджерські навички та бажання працювати у команді та з командою. 
• Знання української та англійської (В2+).

Основні завдання позиції:

• «Під ключ» вести комунікації проєктів: від розробки стратегії до реалізації проєкту разом із комунікаційною командою.
• Будувати та підтримувати взаємодію зі стейкхолдерами (ЗМІ, міжнародні партнери, донори, державні органи влади, громади тощо).
• Працювати з медіа: пітчити матеріали, реалізовувати медіамоніторинг, запрошувати на події, домовлятись про спільний контент тощо.
• Писати та курувати підготовку текстових матеріалів для медіа у співпраці з райтерами та/або журналістами.
• Формувати та реалізовувати інформаційні і PR-кампанії.
• Комунікаційно супроводжувати події (підготовка презентаційних матеріалів, тез та інтерв’ю самостійно або з копірайтером тощо). 
• Координувати комунікаційну роботу в рамках проєктів чи подій з підрядниками, фрілансерами та внутрішньою командою.
• Аналізувати результати комунікацій і по результатам готувати звітність.
• За потреби — підсилювати створення контенту в рамках подій (тексти, фото, відео).

Ми пропонуємо:

• Можливість розвитку з компанією, що стрімко набирає оберти в перспективній ніші, що стало розвивається в Україні.
• Роботу в команді експертів/ок зібраній з любовʼю.
• Гнучкий графік, гібридний формат роботи в м. Київ: декілька днів на тиждень — офіс в центрі столиці, декілька — віддалене залучення. Ми спільно визначаємо комфортні години роботи та ефективно організовуємо свій робочий процес.
• Роботу без мікроменеджменту:  головне — результат і дотримання дедлайнів.
• Конкурентну фіксовану оплату в межах наданих послуг, що залежить від досвіду та результатів (обговоримо вже на першій співбесіді).
• Можливість зростання вшир та вгору в рамках активних комунікаційних проєктів компанії.
• Керівництво, яке чує та довіряє.

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 
 

Ми допомагаємо бізнесу, організаціям громадського сектору та міжнародним партнерам ефективно працювати разом, і підтримуємо їх на кожному етапі співпраці. 
 

Люди — це наша головна цінність. Саме завдяки команді менш ніж за рік ми зросли у три рази — і за кількістю проєктів, і за чисельністю співробітників. 

В операційній команді вже працює операційний спеціаліст, бухгалтерка, асистентка бухгалтерки та юристка і наш розвиток продовжується, тому зараз шукаємо підсилення в ролі Operations Manager, який/а допоможе керуючим партнеркам ефективно розвивати та координувати операційні процеси компанії.

Ця роль — для людини з бізнес-середовища, яка любить структуру, вміє тримати в полі зору багато процесів одночасно, бачить слабкі місця в системі та знає, як їх покращити.
 

Які знання та навички стануть у нагоді: 

• 3+ роки досвіду в операційному менеджменті, операційному адмініструванні та(або) координації внутрішніх процесів. Досвід роботи у швидкозростаючих компаніях або стартапах буде перевагою.
• Досвід побудови, структурування та оптимізації внутрішніх процесів, а також координації роботи між декількома командами та проєктами.
• Досвід координації фінансів буде суттєвою перевагою: досвід роботи з бюджетами компанії та фінансовим трекінгом.
• Впевнене володіння таблицями, трекерами, базами даних та системами управління процесами. Перевагою буде досвід створення або вдосконалення операційних систем і процесів з нуля.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та уваги до деталей, сильні навички комунікації та координації багатьох процесів та людей одночасно.
• Проактивність і самостійність у прийнятті лінійних рішень, здатність не лише підтримувати наявні процеси, а й покращувати їх, пропонуючи зміни.
• Вільне володіння українською мовою; знання англійської мови на рівні B2+ буде перевагою.

Основні завдання позиції:

• Координація та оптимізація внутрішніх операційних процесів компанії та підтримка стабільної взаємодії між командами й проєктами. Базові процеси працюють добре дякуючи нашому операційному менеджеру, тож фокус на покращення та впровадженні нових підходів для підвищення ефективності роботи.
• Організація та контроль адміністративних і операційних задач спільно з операційним менеджером, в т.ч. координація підрядників, внутрішніх запитів та організаційних процесів в рамках операційного компоненту.
• За можливості — підтримка фінансових процесів компанії: координація оплат, контроль витрат, ведення фінансових таблиць і трекерів, взаємодія з бухгалтерією та підрядниками. 
• Контроль та підсилення процесів документообігу, погоджень та оплат.
• Підготовка операційної та фінансової звітності для партнерок компанії.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану оплату в межах наданих послуг, що залежить від досвіду та результатів (обговоримо вже на першій співбесіді).
• Можливість розвитку з компанією, що стрімко набирає оберти в перспективній ніші, що стало розвивається в Україні.
• Роботу в команді експертів/ок зібраній з любовʼю.
• Гнучкий графік та гібридний формат роботи в м. Київ: декілька днів на тиждень — офіс в центрі столиці, декілька — віддалене залучення. Ми спільно визначаємо комфортні години роботи та ефективно організовуємо свій робочий процес.
• Роботу без мікроменеджменту: головне — результат і дотримання дедлайнів.
• Можливість зростання вшир та вгору в рамках core team та проєктів компанії.
• Керівництво, яке чує та довіряє.

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

Шукаємо інженера-конструктора, який впевнено працює в SolidWorks і може самостійно створювати 3D-моделі пластикових деталей для 3D-друку: з нуля, за зразком, ескізом, фотографією або реальною деталлю.

Основні задачі:

Розробка 3D-моделей деталей і вузлів у SolidWorks.

Створення деталей з нуля за фізичним зразком, фото, ескізом або технічним описом.

Зняття розмірів з реальної деталі та відновлення її геометрії у 3D-моделі.

Зміна існуючих моделей: розміри, форма, отвори, кріплення, посадкові місця, ребра жорсткості, технологічні елементи.

Адаптація деталей під 3D-друк із пластику.

Підготовка файлів для друку: STL, STEP, 3MF.

Підготовка технічних креслень за потреби.

Перевірка збірки деталей, зазорів, кріплень і відповідності конструкції реальному застосуванню.

Вимоги:

Впевнене володіння SolidWorks.

Уміння побудувати деталь з нуля без готового креслення.

Уміння працювати за зразком реальної деталі.

Розуміння особливостей 3D-друку пластикових деталей.

Розуміння товщин стінок, зазорів, посадок, отворів, кріплень, різьбових вставок, ребер жорсткості.

Уміння робити модель так, щоб її можна було нормально надрукувати і потім використовувати.

Акуратна структура моделі: зрозумілі ескізи, розміри, залежності, можливість подальшого редагування.

Практичний підхід: деталь має бути не просто намальована, а придатна для друку, складання і роботи.

Буде перевагою:

Досвід проєктування корпусів, кришок, кронштейнів, тримачів, перехідників, рамок, монтажних елементів.

Досвід підготовки деталей саме під FDM/FFF 3D-друк.

Розуміння матеріалів для 3D-друку: PETG, ABS, ASA, PLA, Nylon.

Досвід роботи з допусками для 3D-друку.

Уміння враховувати напрям друку, підтримки, усадку, міцність по шарах і навантаження на деталь.

Уміння користуватися штангенциркулем та іншими вимірювальними інструментами.

Досвід реверс-інжинірингу пластикових деталей.

Формат роботи:

Проєктна або постійна робота.

Задачі будуть пов’язані з розробкою, зміною та підготовкою до друку пластикових деталей, корпусів, кріплень, перехідників і конструктивних елементів.

Потрібен спеціаліст, який може отримати зразок деталі, зрозуміти її призначення, зняти розміри, побудувати 3D-модель, внести потрібні зміни і підготувати файл для 3D-друку.

Наразі ми знаходимось в пошуку Employer Brand Specialist в команду Back Office, яка створює комфортне середовище для кварків, підтримує ефективну взаємодію між командами та розвиває внутрішню культуру.

Твоя зона впливу:

Ти напряму впливатимеш на те, як ринок сприймає Quarks як роботодавця, якість воронки найму та ключові EB-показники. Працюючи на стику з командами Communications та Talent Acquisition, ти забезпечуватимеш стабільний потік релевантних кандидатів із брендових і партнерських каналів та прогнозований внесок employer brand у бізнес-цілі компанії.

Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців:

• Колаборації та партнерства переросли з окремих активностей у системний канал, що стабільно посилюють воронку найму
• Медіа-присутність працює регулярно й підтримує репутацію бренду
• EB-рішення спираються на дані: є базлайни, регулярна звітність і видима динаміка ключових метрик

Твої майбутні задачі:

• Імплементація стратегії бренду роботодавця разом з командою Communications
• Розширення воронки найму через колаборації та партнерства — спільноти, подкасти, інфлюєнсери, спецпроєкти
• Самостійний запуск та ведення крос-канальних EB-кампаній – від брифу до результату
• Посилення присутності Quarks у цільових зовнішніх подіях – DOU Picnic, Mate Conf, fwdays conference
• Моніторинг цільових показників разом з Talent Acquisition командою та своєчасне коригування активностей на основі даних

Що для нас важливо в цій ролі:

Мінімальний досвід: від 1 року на EB / Communication / PR ролях

Контент і копірайтинг

• Копірайтинг EB-контенту під різні формати й аудиторії
• Планування та ведення контент-календаря на кількох каналах

Канали та кампанії

• Ведення кар'єрних каналів: career page, LinkedIn, DOU, job-платформи
• Запуск і ведення EB-кампаній «під ключ»: бриф → продакшн → запуск → звіт
• Менеджмент колаборацій і партнерств: спільноти, інфлюєнсери, спецпроєкти
• Організація присутності й активацій на галузевих подіях

Суміжне

• Постановка ТЗ на дизайн-задачі (бриф для Brand Design)
• Розуміння EVP / employer brand стратегії та tone of voice
• Інструменти: LinkedIn, аналітика соцмереж, Confluence / Jira
• Data-driven підхід: читати дані, робити висновки, коригувати активності

Буде плюсом:

• Досвід роботи з медіа та подкастами
• Розуміння ринку продуктового ІТ в Україні
• SMM-механіки: охоплення, залученість, формати соцмереж

Шлях до оферу

Application ➡️ Recruitment Interview ➡️ Professional Interview ➡️ Test Task ➡️ Final Interview with C-Level ➡️ Reference Check ➡️ Job Offer

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті. Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok.