Jobs at Djinni

Вітаю! 👋

Ми шукаємо Performance Marketing Specialist, який/яка відповідатиме за розвиток та оптимізацію платних каналів залучення користувачів для продуктів компанії.

Якщо Ви маєте досвід у performance-маркетингу, вмієте аналізувати ефективність рекламних кампаній, приймати рішення на основі даних та прагнете працювати з сучасними AI-інструментами — будемо раді познайомитися! 😊

.    Наші очікування:
 

• Від 2 років досвіду у Performance Marketing / PPC.
• Практичний досвід роботи з:
  • Google Ads;
  • Meta Ads;
  • LinkedIn Ads;
  • Telegram Ads.
• Розуміння особливостей просування B2B та/або B2C продуктів через платні канали.
• Досвід роботи з CRM-системами (бажано HubSpot).
• Досвід використання AI-інструментів для автоматизації маркетингових процесів та задач буде перевагою.
• Вміння працювати з аналітикою, оптимізувати рекламні бюджети та покращувати показники ефективності.

.    Буде перевагою:
 

• Досвід роботи у сфері Crypto або FinTech.
• Досвід роботи у продуктовій компанії або маркетинговій агенції.
• Досвід із SEO.
• Досвід автоматизації маркетингових процесів за допомогою AI-інструментів.
  
  Основні обов'язки:
   
• Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у платних каналах.
• Управління рекламними кампаніями в Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads та Telegram Ads.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та постійне покращення ключових показників.
• Робота з CRM для оцінки якості лідів та ефективності маркетингових активностей.
• Тестування нових гіпотез, рекламних форматів та аудиторій.
• Взаємодія з маркетинговою командою для досягнення бізнес-цілей.
• Використання AI-інструментів для автоматизації процесів та підвищення ефективності роботи.

.    Коротко про умови:
 

💻 Крутий, технологічний продукт у сучасній індустрії
🌍 Віддалений формат роботи
🕐 Гнучкий графік
💬 Цікаві задачі, чудова команда, можливості для росту
💰 Стабільна заробітна плата

Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.

Наш принцип простий: ніхто не перемагає наодинці.
Змінюються продукти і ринки — але сильна команда досягає результатів знову і знову. Тому для нас не так важливо, що робити. Важливо — з ким, ми збираємо команди, які разом перетворюють амбітні ідеї на реальність.

Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду:

• Інструменти для роботи з документами — редагування, конвертація, підписання і захист файлів в одному місці.
• Платформа для розвитку когнітивних навичок — тренування памʼяті, уваги та швидкості мислення через науково обґрунтовані тести й практики.
• Платформа для розвитку карʼєри — резюме та мотиваційні листи, пошук вакансій і підтримка на кожному етапі карʼєрного розвитку.

Ми частина екосистеми SKELAR. Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» — ми шукаємо людину, яка підніме планку команди - можливо, це ти.

Зараз ми шукаємо Product Manager, з яким перетворимо амбіції на результат. 

Які задачі чекають нашого(шу) Product Manager:
— Генерувати продуктові гіпотези та валідувати їх через A/B тести;
— Контролювати процес продуктової розробки на всіх етапах від ідеї до результату;
— Тісна взаємодія з інженерною командою та постановка задач інженерам;
— Проводити постійний user та market research, щоб знаходити вузькі місця продукту та точки для росту;
— Повністю відповідати за post funnel experience користувачів продукта
— Разом з командою будувати нові напрямки в продукті.

Що для нас важливо:

Must-have:
— Досвід розрахунку та аналізу юніт економіки на B2C продуктах.
— Формувати задачі та запускати A/B-тести для покращення продуктових метрик — Аналізувати потреби та проблеми користувачів.
Nice to have:
— Вміння системно підходити до вирішення проблем - шукати причину проблеми, розбивати її на дрібні складові і формувати рішення;
— Від 3-х року досвіду роботи в продакт менеджменті
— Досвід роботи над продуктом або в продуктовій аналітиці з генерацією гіпотез;
— Досвід роботи з сервісами аналітики даних (Amplitude, Tableau, або інші);
— Досвід керування інженерною командою.

Як ми працюємо — наші цінності:

Openness — Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно.

Ownership — Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще».

Bias for Action — Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.

Growth — Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.

Що ми даємо:

— Внутрішні професійні клуби: маркетинг, розробка, фінанси і т.п; — Компенсація навчання: тренінги, курси, конференції; — Медичне страхування та корпоративний лікар; — Компенсація Mental Health програми; — Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами; — Сніданки та обіди в офісі.

Автономний офіс. Наші офіси працюють під час відключень світла й води — зі стабільним інтернетом, електрикою і всіма зручностями. Команда працює комфортно навіть у непростих умовах.

Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!

Наш клієнт - новий стартап-проєкт у вертикалі iGaming — окремий продукт із власною командою, культурою та брендингом. Інфраструктурно проєкт спирається на сталу компанію ArtJoker (HR-процеси, чати, Jira, багаторічний досвід). Це українська IT-компанія з понад 19-річним досвідом на міжнародному ринку, яка пройшла шлях від локальної харківської вебстудії до технологічного партнера повного циклу. Команда спеціалізується на кастомній веб- та мобільній розробці, створенні складних SaaS-платформ, маркетплейсів та рішень для e-commerce, фінтех і логістики, а також активно впроваджує технології штучного інтелекту.

Головна мета ролі:

Ми масштабуємо SEO-напрямок у highly competitive iGaming vertical і шукаємо Senior SEO Specialist, який вміє не просто “оптимізувати сайти”, а виводити проєкти в ТОП у нішах, де конкуренція максимально жорстка, а результат напряму монетизується в гроші.
Це роль для тих, хто:

• мислить як growth-спеціаліст, а не виконавець
• вміє працювати з SERP, де кожна позиція = revenue
• розуміє, як виграються Tier-1 ринки в iGaming
• має досвід “боротьби” за топ у конкурентних нішах, а не просто підтримки сайтів

Задачі та обовʼязки:

• Будувати та масштабувати SEO-стратегію для iGaming / betting проєктів
• Виводити та утримувати проєкти в ТОП на Tier-1 ринках (US / UK / CA / AU)
• Працювати з cross-/monobrand / review / affiliate сайтами
• Формувати структуру росту органічного трафіку з фокусом на ROI
• Робити конкурентний розбір і знаходити точки, де можна “обіграти ринок”
• Вести link building як стратегічний інструмент, а не тактичну задачу
• Працювати з мульти-мовними GEO та масштабуванням сайтів

Вимоги до кандидата:

• Має 4+ роки в SEO, з сильним фокусом на результат
• Реально виводила проєкти в ТОП у конкурентних нішах
• Має досвід в iGaming / betting / affiliate (must-have advantage)
• Розуміє, як працює Google на рівні системи, а не інструментів
• Вміє працювати з великими SEO-сетапами (не 1 сайт, а портфель проєктів)
• Має сильний досвід з Ahrefs / GSC / Screaming Frog
• Розуміє link building як систему впливу на SERP
• Вміє працювати з даними і приймати рішення на основі цифр

Буде плюсом:

• Досвід Tier-1 iGaming ринків
• Робота з SEO в affiliate / casino / betting
• Досвід масштабування SEO-мереж або multi-site стратегій
• Розуміння CTR / SERP behavior / intent mapping
• Досвід SEO-експериментів і швидких тестів гіпотез

Умови:

• Формат роботи: remote
• Заробітна плата: фіксована ставка
• Вплив: можливість безпосередньо вдосконалювати операційні процеси.
• За потреби можлива допомога з технікою.

Ми — українська miltech компанія, яка розробляє сучасні рішення для оборонної сфери. Поєднуємо власне R&D, швидкий цикл розробки та серійне виробництво, тому нові ідеї швидко перетворюються на реальні продукти.

Саме зараз команда Embedded-розробки масштабується, тому шукаємо інженера, який долучиться до створення нових рішень і розвитку вже існуючих продуктів.

Основні обов'язки:

• Створення, розвиток і супровід embedded firmware.
• Підготовка прототипів та перевірка концепцій (PoC) для нових технічних рішень.
• Підключення й налаштування різноманітних сенсорів, зокрема IMU, енкодерів та інших датчиків.
• Робота з периферійними інтерфейсами мікроконтролерів: SPI, I2C, UART, CAN, PWM, ADC, DMA.
• Проведення налагодження та тестування прошивки із застосуванням осцилографа, логічного аналізатора, а також JTAG/SWD debugger.
• Пошук причин несправностей і виправлення помилок, пов'язаних із взаємодією firmware та апаратної частини.
• Тісна співпраця з командами hardware- та software-розробки.
• Участь у процесах тестування та валідації готових пристроїв.

Наші очікування:

• Практичний досвід розробки embedded firmware від 1–2 років.
• Впевнене володіння мовами C/C++ для створення embedded-рішень.
• Досвід роботи з мікроконтролерами STM32 і/або ESP32.
• Практика використання FreeRTOS або інших операційних систем реального часу.
• Розуміння принципів функціонування RTOS, зокрема роботи з interrupts, timers і DMA.
• Досвід використання комунікаційних інтерфейсів SPI, I2C, UART та CAN.
• Впевнена робота з Git.
• Практичні навички діагностики та налагодження embedded-систем.
• Базове розуміння електроніки та схемотехніки.
• Уміння ефективно працювати в команді та прагнення до професійного розвитку.

Додатковою перевагою буде:

• Досвід розробки під Embedded Linux із використанням Buildroot або Yocto.
• Наявність власних pet-проєктів чи участь у hardware/embedded-розробках.
• Практичний досвід у сфері робототехніки або UAV.
• Знання ArduPilot, Betaflight чи INAV.
• Розуміння підходів до оптимізації embedded firmware.

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Ми – Datawiz, продуктова IT-компанія, яка вже 12 років розробляє хмарні сервіси для аналітики даних та автоматизації процесів в роздрібній торгівлі. Ми не просто створюємо софт, ми змінюємо архітектуру ритейлу на трьох континентах. Сьогодні рішення Datawiz інтегровані в бізнес-процеси компаній у 30 країнах, об'єднуючи тисячі магазинів у єдину інтелектуальну екосистему.

Ми шукаємо талановитого Frontend розробника з досвідом від 2х років, який приєднається до нашої команди і допоможе нам створювати високоякісні продукти для наших клієнтів. 

Необхідні навички:

• відмінні знання та практичні навички з HTML та CSS;
• відмінні знання та практичні навички з JavaScript / TypeScript;
• досвід роботи з Angular (v20+) та Angular CLI;
• досвід роботи з RxJS;
• досвід роботи з препроцесорами Less / Sass;
• досвід роботи з системами контролю версій (Git);
• розуміння REST API та WebSockets;
• досвід роботи в середовищі Unix систем;
• самостійність, ініціативність та вміння декомпозувати задачі.

Буде плюсом: 

• досвід роботи з Angular Material;
• досвід роботи з Webpack;
• досвід роботи з Canvas API (Konva.js або аналогічні бібліотеки);
• досвід роботи з 2D/3D графікою (Three.js або аналогічні бібліотеки);
• досвід роботи з бібліотеками для побудови графіків та діаграм (Highcharts або аналогічні).
   

Твої обов'язки:

• розробляти та підтримувати Angular-компоненти, модулі та сервіси;
• будувати масштабовані та перевикористовувані UI-компоненти;
• писати чистий, підтримуваний код із дотриманням командних стандартів;
• працювати з Canvas-рендерингом та 2D/3D візуалізацією;
• інтегрувати REST API та WebSocket-з'єднання;
• оптимізувати продуктивність застосунку та усувати вузькі місця;
• брати участь у code review та надавати конструктивний фідбек.

Ми пропонуємо:

• конкурентну фінансову винагороду з регулярним переглядом за результатами виконаних цілей;
• гнучкий графік роботи з можливістю обрати формат: гібрид або ремоут;
• 18 робочих днів відпустки та до 10 днів оплачуваних лікарняних на рік;
• цікаві та амбітні задачі з можливістю реалізації власних ідей у межах продукту;
• можливості професійного розвитку всередині компанії та компенсацію навчання;
• активне корпоративне життя: тімбілдінги, корпоративи та щомісячні Happy Friday (настільні ігри, волейбол, пейнтбол, online квізи, тенісні турніри тощо);
• спортивний зал в офісі та тренування з рукопашного бою з професійним тренером;
• корпоративну техніку для роботи та оплату AI-інструментів для розробки;
• сучасний офіс у центрі Чернівців, обладнаний безперебійним живленням та комфортним укриттям на випадок повітряних тривог.

Ця роль відповідає твоїм очікуванням? Залишай відгук і ми з тобою зв’яжемось! :)

Шукаємо проєктного менеджера, який візьме на себе роль «модератора та медіатора» між продуктовим офісом та вищим військовим керівництвом.

Компанія: конструкторське бюро — команда інженерів, пілотів і дослідників, які створюють складні апаратні рішення та реалізують інженерні проєкти повного циклу.

Формат роботи: повна зайнятість, робота в офісі (Київ, біля метро) + регулярні відрядження по Україні.

Надається бронювання з перших днів.

Форкус ролі:

- Робота над проєктами в рамках PMO (Project Management Office);

- Координація взаємодії між департаментами;

- Обробка вхідних запитів і перетворення стратегій на конкретний план дій.

Вимоги: досвід управління проєктами, досвід у MilTech або виробництві електронних приладів.

Наш партнер — military-tech компанія, що займається розробкою та виробництвом інноваційних продуктів розширює команду тестування електроніки та шукаєм інженера з розробки тестового обладнання.

Основні функції:

• Розробка, впровадження та вдосконалення систем тестування електронних модулів і вузлів
• Співпраця з командами апаратного та програмного забезпечення для визначення вимог до тестування на ранніх етапах розробки продукту
• Створення автоматизованих тестових скриптів і програм за допомогою таких платформ, як Python, TestStand, LabVIEW або аналогічних інструментів
• Інтеграція та валідація тестового обладнання (наприклад, мультиметри, осцилографи, PXI-системи, ICT, функціональні тести)
• Аналіз результатів тестування для покращення продуктів або процесів, а також участь у розслідуванні причин відмов
• Підтримка впровадження тестових рішень у виробництво, навчання технічного персоналу та надання супроводу
• Забезпечення відповідності процесів тестування вимогам стандартів якості та техніки безпеки
• Підтримка технічної документації щодо процедур тестування

Потрібні навички для цієї посади:

• Вища технічна освіта (бакалавр або магістр) за напрямком електроніка, електротехніка, мехатроніка або суміжними спеціальностями
• Обов’язковий досвід у CAD проектуванні
• Досвід роботи в сфері розробки тестових рішень у сфері електронного виробництва або аналогічному середовищі
• Володіння мовами програмування для автоматизації тестів та знання відповідних платформ
• Ґрунтовні знання з електронних компонентів, схем і принципів вимірювання
• Знання стандартів якості та надійності (наприклад, IPC, ISO, Six Sigma)
• Аналітичне мислення, навички розв’язання проблем і ефективної комунікації
• Знання принципів «зручності тестування» (DFT)
• Досвід у діагностиці апаратних засобів і аналізі відмов
• Досвід роботи з MES-системами та збором даних на виробництві

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Можливість покращувати процеси компанії
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації

Наш клієнт - офіційний партнер Channel Factory в Україні, який починав із запуску проривних медіатехнологій, а сьогодні трансформує ринок digital-маркетингу. Ми працюємо з брендами-гігантами, серед яких Coca-Cola та IKEA, і створюємо рішення, що змінюють правила гри.
Наша візія та місія:
Ринкові стандарти Google та Meta застаріли — вони змушують бізнес переплачувати та тонути у звітах. Наша місія — зробити рекламу якіснішою, прозорішою та значно дешевшою для клієнтів за рахунок автоматизації. Ми використовуємо проривні martech-продукти на базі штучного інтелекту (AI) та власні інструменти аналітики й звітності, аналогів яким немає на ринку. Ми допомагаємо бізнесу заробляти більше, звільняючи маркетологів від рутини для вирішення дійсно стратегічних завдань. Чому варто працювати з нами (Selling Points для кандидатів)
Робота з левами ринку: Твоє портфоліо поповниться кейсами для Coca-Cola, IKEA та інших світових брендів. Це досвід вищої ліги.
Ти будеш використовувати проривні технології AI інструменти та аналітичні дані, яких немає у Google чи Meta.
Реальна автономія (Анти-мікроменеджмент): Ми наймаємо дорослих професіоналів. Ти сам обираєш шлях вирішення задачі, але й сам відповідаєш за результат.
Масштаб та інновації: Ми зараз на етапі трансформацій: вдосконалюємо процеси, впроваджуємо нові інструменти та виходимо на нові партнерства. Це ідеальний час, щоб застрибнути в компанію — ти зможеш швидко вирости разом із нами.

Головна мета ролі:
Відповідає за повний цикл управління digital-рекламними кампаніями міжнародних брендів — від налаштування та запуску до моніторингу, оптимізації та звітності. Роль критична для забезпечення якісного виконання медіа-планів, коректного трекінгу та досягнення KPI на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube і TikTok. Спеціаліст працює у тісній зв'язці з Account Managers та іншими операційними командами, а також бере участь у вдосконаленні внутрішніх процесів та автоматизації.

Задачі та обовʼязки:

• Campaign Setup & Launch: налаштування, запуск та ведення рекламних кампаній на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube та TikTok відповідно до затверджених медіа-планів.
• Tracking & Brand Safety: імплементація та валідація tracking pixels, контроль коректності даних в аналітичних системах, дотримання вимог brand safety на всіх етапах розміщення
• Performance Optimization: щоденний моніторинг KPI, аналіз ефективності та оптимізація кампаній для досягнення цільових показників і повної реалізації бюджетів.
• IO & Systems Management: управління Insertion Orders, підтримка актуальності даних у внутрішніх CRM та операційних системах компанії.
• Reporting & Insights: підготовка регулярної звітності (weekly, monthly, end-of-campaign), формулювання аналітичних висновків та рекомендацій для внутрішніх команд і клієнтів.
• Cross-team Collaboration: тісна співпраця з Account Managers, PPC- та Creative-командами для забезпечення якісного виконання кампаній від брифу до пост-кампейн аналізу.
• Process Excellence: участь у вдосконаленні внутрішніх процесів, автоматизації робочих потоків та впровадженні нових операційних стандартів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 3+роки на позиції PPC/AdOps specialist.
• Ad Platforms: практичний досвід роботи з Google Ads, DV360, Meta Ads Manager, YouTube та TikTok Ads.
• Data-driven Optimization: досвід аналізу KPI, оптимізації кампаній на основі даних та підготовки звітності (weekly, monthly, end-of-campaign).
• Brand Safety & Operations: розуміння принципів brand safety, ad operations та роботи з внутрішніми CRM/операційними системами.
• AI & Automation: базове розуміння AI-driven optimization та автоматизованих bidding/targeting рішень.
• Mindset: увага до деталей, аналітичне мислення, проактивність та орієнтація на результат.
• Communication & Teamwork: ефективна комунікація та робота з кількома проєктами одночасно в міжнародному середовищі.
• Adaptability: готовність швидко навчатися та адаптуватися до нових процесів і технологій.

• English: B1 + for communication with support

   

Умови:

• Формат роботи: remote
• Можливість працювати у комфортному офісі у Варшаві - за бажанням.
• Графік роботи: full-time, пн–пт, 10:00–19:00 за київським часом
• Вплив: можливість безпосередньо вдосконалювати операційні процеси
  агенції.

Наш клієнт — міжнародна IT-компанія, яка розвиває власні digital-продукти та проєкти у сфері performance marketing. Компанія активно масштабує нові напрями залучення користувачів на Tier-1 ринках та шукає Performance Marketing Lead, який(а) очолить запуск і розвиток paid acquisition-напрямків.

Основні задачі:

Управління напрямком та відповідальність за результат

• Повна відповідальність за P&L нового acquisition-напрямку.
• Управління та масштабування каналів залучення трафіку: Native, Push, Apps/Mobile UA, ASO та нових перспективних джерел.
• Прийняття рішень щодо розподілу бюджетів на основі ROI, LTV та інших ключових показників.
• Оцінка ефективності кампаній та ухвалення рішень щодо масштабування або зупинки окремих каналів і зв'язок.

Побудова та розвиток команди

• Найм та управління командою media buyers і channel specialists.
• Постановка KPI, оцінка ефективності та розвиток співробітників.
• Формування мотиваційних моделей (profit-share, бонусні програми).

• Створення та впровадження SOP для запуску нових спеціалістів і тестування каналів.

   

Кросфункціональна взаємодія

• Співпраця з командами SEO, CRM/Retention, Analytics та Finance.
• Участь у побудові систем cross-channel attribution та звітності.
• Координація бюджетування та контролю cash flow.

Стратегічний розвиток

• Пошук і тестування нових каналів залучення.
• Розробка підходів до валідації нових джерел трафіку.
• Використання інсайтів із різних вертикалей для підвищення ефективності.

Звітність

• Регулярний аналіз ключових метрик та бізнес-результатів.
• Підготовка P&L-звітності та презентація результатів керівництву.
• Участь у формуванні квартальної стратегії розвитку напряму.

Вимоги:

• 5–8 років досвіду у performance marketing із фокусом на paid acquisition.
• Практичний досвід роботи щонайменше з двома каналами: Native Ads, Push, Mobile UA, Paid Social або ASO.
• Досвід управління командами media buyers та побудови систем мотивації.
• Досвід відповідальності за P&L та досягнення revenue/profit цілей.
• Впевнене володіння affiliate trackers (Keitaro, RedTrack, Voluum).
• Розуміння cross-channel attribution, cohort analysis та LTV.
• Досвід роботи з CPA-мережами та/або direct affiliate programs.

Буде перевагою:

• Розуміння S2S tracking, postback chains та повного user flow від click до conversion.
• Досвід роботи з pre-lander та advertorial funnels.
• Знання email/push retention mechanics.
• Досвід використання spy-tools (AdPlexity, Anstrex).

• Сильні переговорні навички у взаємодії з партнерами та affiliate-мережами.

   

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• 28 оплачуваних робочих днів відпустки.
• Медичне страхування.
• Компенсацію професійного навчання та розвитку.
• Курси англійської мови та внутрішні освітні ініціативи.
• Підтримку wellbeing-програм.
• Можливість впливати на розвиток нового бізнес-напрямку та працювати з міжнародними ринками.

Наш клієнт — міжнародна EdTech компанія з українським корінням. Вони не просто навчають математиці, а запалюють внутрішнє світло— момент «тепер я зрозумів», який дає дитині впевненість, цікавість і силу. Формують покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила.
Для цього вони будують продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.

Основна мета ролі
Пошук сильного керівника напряму User Acquisition, який зможе швидко увійти в роботу, посилити поточний напрям, перебудувати acquisition-процеси та в перспективі вирости до ширшої маркетингової ролі.

Задачі та обовʼязки

• Очолити напрям User Acquisition та керувати існуючою командою (2 UAM, 2 creative managers, 1 designer).
• Аудирувати, посилити та перебудувати поточні acquisition-процеси в компанії.
• Вибудувати комплексну UA-стратегію для повністю «білого» продукту.
• Зберігати hands-on підхід, ефективно поєднуючи people management із глибоким зануренням у практичні performance-задачі.
• Будувати та контролювати креативну стратегію рекламних кампаній, налагоджувати ефективний процес взаємодії з креативною командою.
• Масштабувати UA-напрям та виводити продукт на нові гео.
• Формувати та безпосередньо реалізовувати стратегію закупівлі трафіку (з основним пріоритетом на Meta/Facebook).

Вимоги до кандидата

• 5+ років у Performance або Growth Marketing у B2C-продуктах
• Обов’язковий досвід управління командою (кілька років)
• Наявні кейси оптимізації воронок з 1000+ платних користувачів на місяць
• Досвід побудови або перебудови функції User Acquisition.
• Розуміння стратегії закупівлі креативів, тестування зв’язків, підходів до масштабування.
• Досвід роботи з великими ринками, зокрема Tier-1; окремо звучав фокус на UK.
• Бажаний досвід із бюджетами від 500k+.
• Досвід із app-напрямом буде плюсом, але роль не обмежується лише app-експертизою
• Знання англійської мови, оскільки компанія планує вихід на нові ринки.

• Знання української мови для внутрішньої комунікації.

   

Умови

• Локація: Варшава
• Формат роботи: гібрид, не обов’язково щоденний office attendance.
• Фіксована ставка + бонуси
• Роботу з 100% білим продуктом, який допомагає дітям, батькам та вчителям.
• Команда з 6 людей у підпорядкуванні з першого дня з можливістю масштабування.
• Співпраця напряму з фаундерами компанії.
• Можливість карʼєрного зростання до Head of Marketing або Head of Performance на ширшому рівні відповідальності.
• Оплачувані відпустки та лікарняні згідно законодавства + вихідні на державні свята.

Наш клієнт – це партнерська компанія у сфері iGaming, орієнтована на створення продуктів. Вони створюють, розвивають та масштабують цифрові продукти, які приносять реальні результати та кидають виклик лідерам галузі. Їхній підхід продуманий до дрібниць – вони використовують автоматизацію, штучний інтелект та безперервне тестування, щоб залишатися на крок попереду.

Основна мета ролі

Забезпечити зростання бізнесу через побудову та масштабування SEO-напряму: від формування команди та процесів до розробки мультирівневих стратегій просування. Роль передбачає повну відповідальність за SEO-портфель компанії, синергію з продуктом, маркетингом, комплаєнсом та фінансами, а також вплив на P&L через органічний трафік.

Завдання та обов'язки

• Розробка та реалізація загальної SEO-стратегії компанії з урахуванням різних профілів ризику (white/grey/black hat) та цільових GEO.
• Управління портфелем affiliate-сайтів: пріоритизація, ресурсний розподіл, контроль результатів.
• Формування, розвиток та менторинг SEO-команди (SEO-спеціалісти, контент-менеджери, лінкбілдери).
• Проектування та впровадження систем автоматизації: деплой сайтів, лінкбілдинг, контент, технічне SEO.
• Побудова та масштабування PBN-мереж, організація outreach та інших каналів нарощування посилального профілю.
• Антикризове управління: реагування на алгоритмічні зміни, фільтри, блокування — на рівні портфеля.
• Координація із суміжними відділами (продукт, комплаєнс, фінанси, HR) для досягнення спільних бізнес-цілей.
• Звітність перед керівництвом: OKR/KPI по органічному трафіку, конверсіям, ROI SEO-напряму.

Вимоги до кандидата

• SEO-досвід від 4+ років, з яких мінімум 1–2 роки в ролі ліда або керівника напряму.
• Актуальний досвід у iGaming на останньому місці роботи — обов'язково.
• Підтверджені кейси просування у нішах iGaming / Crypto / Betting на регульованих та нерегульованих ринках.
• Глибока експертиза в On-Page, Off-Page та Technical SEO.
• Досвід побудови та управління командою: постановка задач, контроль якості, розвиток співробітників.
• Практичні знання PBN, outreach, crowd, автоматизації лінкбілдингу — на рівні архітектора процесу, а не виконавця.
• Досвід запуску та супроводу сайтів на WordPress, налаштування CDN, базові навички DevOps.
• Вміння писати та ставити завдання на скрипти автоматизації (Bash, Python, PHP).
• Сильне аналітичне мислення, здатність приймати рішення в умовах невизначеності та швидко змінюваних алгоритмів.
• Впевнена робота з Ahrefs, SEMrush, GSC, Screaming Frog та іншими інструментами.

Буде плюсом

• Управління портфелем з 20+ сайтів.
• Досвід побудови PBN-мереж від 200+ доменів.
• Побудова систем автоматизації SEO-процесів з нуля.
• Знання affiliate-моделі та специфіки high-risk GEO.
• Досвід бюджетування SEO-напряму та захисту стратегії перед стейкхолдерами.

Умови роботи

• Оплата: конкурентна фіксована ставка + бонуси за результат команди.
• Гнучкий графік, повністю віддалений формат роботи.
• Надання всіх необхідних ресурсів, щоб технічні збої або блекаути не впливали на ефективність.
• 16 календарних днів оплачуваної відпустки, 7 оплачуваних лікарняних, 5 Day Off.
• Доступ до топових SEO-інструментів, корпоративного навчання та бюджету на конференції.
• Команда без бюрократії та мікроменеджменту — повна автономія в ухваленні рішень у межах стратегії.

Міжнародна SaaS-компанія шукає Principal Security Engineer для віддаленої роботи.

Компанія змінює підхід до роботи податкових, бухгалтерських та аудиторських фірм з 2017. Універсальна платформа допомагає фірмам зручніше та простіше управляти документами, платежами, робочими процесами та комунікацією. У команді зараз понад 350 фахівців. А ще понад 10 тис. фірм у 25+ країнах довіряють компанії.

Майбутній спеціаліст буде відповідати за Application Security у всіх 17 доменах платформи (інтейк клієнтів, білінг, документообіг тощо) та контроль кожного AI-генерованого pull request.

Актуальні завдання:

• Впровадження автоматизованих Delivery Gates (SAST/DAST/Secrets);

• Розробка AI-агента для безпекового рев'ю коду;

• Архітектурний threat modeling;

• Реагування на інциденти (SLA ≤30 хв).

Що пропонує компанія: 30 днів відпустки, оплачувані лікарняні, бюджет на навчання та розвиток, уроки англійської мови, забезпечення необхідною технікою, а також програми підтримки здоров'я та well-being.

Вимоги: досвід application i product security, підтримання безпеки на AI-проєктах.

Ми займаємося розробкою і розвітком інтернет-магазинів на базі платформи Shopify. 

Шукаємо сильного Tech Support – універсального фахівця, який виконує завдання в різних напрямках. У ролі – не лише підтримка клієнтів, а й самостійне виконання завдань, робота з даними та контроль якості впровадження.
 

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 1 року
• Технічний бекграунд
• Відповідальність
• Увага до деталей
• Здатність розбиратися у великому обсязі інформації
• Гарні комунікативні навички

Обов'язки
 

1. CLIENT SUPPORT

• Обробка вхідних запитів клієнтів
• Уточнення вимог та постановка завдань
• Ведення завдань у таск-менеджері
• Призначення завдань (dev / self-execution)
• Контроль виконання та комунікація з клієнтом

 
------------------
 

2. SHOPIFY SUPPORT (STORE SETUP & APPS)

• Налаштування Shopify-магазинів
• Встановлення та налаштування сторонніх додатків
• Налаштування платежів, доставки
• Автоматичні переклади на різні мови
• Імпорт / експорт даних (CSV) (очищення, форматування, масові правки)

------------------

3. CUSTOM INTEGRATIONS SUPPORT

• Підключення та налаштування наших інтеграцій для Shopify (платіжні системи, Нова Пошта)
• Діагностика проблем
• Постановка завдань розробникам щодо багів
• Тестування та контроль роботи

------------------

4. GROWTH SUPPORT (CRO & RETENTION)

• верстка email-шаблонів
• налаштування базових автоматизацій
• перевірка коректності

------------------

5. QA & CONTROL

• Перевірка завдань на відповідність ТЗ
• Фіксація багів
• Контроль виправлень

------------------

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата
• Повністю віддалена робота
• Графік роботи Пн-Пт: 8 годин на день
• Безкоштовне навчання / наставництво

В продуктову команду шукаємо Laravel-розробника, який швидко засвоює нове та ефективно справляється з задачами.
 

Ми — невелика компанія, працюємо швидко, без зайвої бюрократії, цінуємо ініціативу, простоту в комунікації та ефективність.

Чого у нас немає:

• Дейліка щодня, аби поговорити
• Тайм трекерів, розписування похвилинні кожну таску
• Мікро менеджменту
• Овертаймів
• Щотижневих спринтів, з нереальними дедлайнами
   

Що ми маємо:

• Команду однодумців (6 людей разом з TL в команді розробки)
• Чіткі та зрозумілі процеси, без бюрократії
• Швидке вирішення питань
• Самостійність, підтримуємо ваші ідеї та обговорюємо їх
• Підтримка та чат з мемами
   

Необхідні навички:

• PHP від 3х років
• Досвід розробки веб-додатків на Laravel: робота з Eloquent ORM, гарне розуміння черги (queues), авторизація, API
• HTML/CSS (SASS/LESS), JavaScript (jQuery, Ajax)
• REST API, WebSockets, MVC, OOP
• Хороше розуміння інструментів контролю версій, таких як GIT
• Вміння писати чистий, читабельний та зручний для підтримки код
• Сильні навички вирішення проблем та комунікації
   

Умови роботи:

• Дистанційна робота
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
• Додатковий вихідний у день народження
• Індивідуальний подарунок на день народження
• 10 оплачуваних лікарняних без надання довідки
• Надаємо всі інструменти для комфортної роботи
• Двічі переглядаємо оплату у перший рік роботи

Етапи співбесіди:

1. Співбесіда з рекрутером
2. Технічна співбесіда
3. Офер
    

📩 Якщо вакансія вам цікава — надсилайте резюме!

Будемо раді бачити вас у команді Repalm!

ХТО МИ?

Supplax — американська компанія з українським корінням, яка допомагає ремонтним бізнесам у США масштабуватись без хаосу.

Простими словами — ми беремо на себе все, окрім самих ремонтів:
— маркетинг
— продажі
— контроль якості
— координацію команд
— підтримку клієнтів
— внутрішні процеси

Ми працюємо вже понад 5 років, присутні у 25 найбільших містах США та реалізували 20 000+ проєктів.

І зараз ми ростемо настільки швидко, що нам потрібен рекрутер, який не боїться темпу, любить сильних людей і хоче бути частиною масштабування компанії.

ЩО ТУТ БУДЕ ЦІКАВОГО?

Тут не буде історії:
“ось Work.ua, ось вакансія - чекаємо”.

Ти матимеш:
- свободу у виборі каналів пошуку
- реальний вплив на найм
- сильні та різнопланові вакансії
- можливість будувати процеси, а не просто виконувати задачі
- команду, де цінують ініціативу, а не контроль заради контролю

ЩО БУДЕШ РОБИТИ

— Вести повний цикл найму: від першого брифу до оффера
— Шукати sales-менеджерів, маркетологів, operational-спеціалістів та інших ключових людей у команду
— Хантити, тестувати нові джерела пошуку та знаходити “тих самих” кандидатів
— Проводити інтерв’ю та оцінювати кандидатів не по “сподобався/не сподобався”, а по реальних компетенціях
— Аналізувати воронку та думати, як наймати швидше й сильніше
— Працювати напряму з hiring managers та впливати на рішення

ІДЕАЛЬНО, ЯКЩО ТИ

— Маєш досвід у рекрутингу від 2 років
— Закривав(ла) sales або marketing вакансії
— Вмієш у direct search / Boolean / LinkedIn
— Не чекаєш покрокових інструкцій
— Любиш динаміку, людей і відчуття “я знайшов(ла) сильного кандидата”

Буде плюсом:
- досвід закриття керівних позицій
- досвід у швидкому/high-volume recruitment

ЩО ПО УМОВАХ?

- $800–1500+ у валюті
(ставка + бонуси за закриття вакансій)

- Повністю remote

- Графік пн-пт 9/10−18/19

- 5 додаткових вихідних на американські свята

- Можливість вирости в HR Generalist / HRBP / People Partner

І найголовніше - тут можна реально впливати на компанію, а не бути “ще одним рекрутером у процесі”.