Jobs at Djinni

Reblum — компанія, яка розробляє власні AI-технології для високоякісної обробки зображень та створює продукти на їх базі. Наш основний продукт — reblum.app, десктопний застосунок для професійних портретних фотографів та ретушерів.

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який(а) допоможе нам краще розуміти свою аудиторію, формувати сильне позиціонування продукту та знаходити найбільш ефективні способи доносити його цінність до користувачів.

Для нас це роль із реальним впливом: ми шукаємо людину, яка зможе самостійно драйвити напрямок, пропонувати рішення, брати ownership та відповідати за результат, а не лише виконувати набір задач.

Що буде у фокусі ролі

• Формувати та розвивати positioning продукту на ринку.
• Допомагати користувачам зрозуміти цінність продукту, функцій та ключових сценаріїв використання.
• Шукати й тестувати найбільш ефективні способи презентації продукту для різних сегментів аудиторії.
• Працювати з user insights, customer journey, поведінкою користувачів та фідбеком.
• Формувати сильні product messages.

• Запускати та перевіряти маркетингові й communication hypotheses.

   

Ми будемо раді познайомитись, якщо у тебе є

• 3+ роки досвіду у Product Marketing, Content Marketing, Digital Marketing або суміжних ролях.
• Досвід роботи з B2C digital products / subscription products / apps — буде великою перевагою.
• Розуміння product positioning, value proposition, segmentation та customer journey.
• Практичний досвід дослідження аудиторії та пошуку working messaging.
• Розуміння, як через маркетинг і комунікацію доносити цінність продукту та впливати на поведінку користувача.
• Досвід запуску експериментів, тестування гіпотез та аналізу результатів.
• Практичний досвід роботи з AI-інструментами для оптимізації маркетингових процесів.

• Високий рівень письмової англійської (основна комунікація та продукт англомовні).

   

Буде великим плюсом

• Досвід у AI, creative tools, creator economy, photo/video editing products.

• Кейси, де ти можеш показати конкретний impact своєї роботи.

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.
• Участь у розвитку AI-продукту глобального рівня.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на масштабування продукту.

• Роботу в інноваційній компанії з амбітними планами росту.

   

Шукаєте виклики та розвиток? Приєднуйтесь до нас! Чекаємо на ваші відгуки та резюме!

Ми — Благодійний Фонд «Клуб Добродіїв», всеукраїнська благодійна організація, яка допомагає українським дітям та підліткам з 2016 року. 

За час роботи ми:

• реалізували понад 150 життєзмінних проєктів, які дали дітям нові можливості;
• об'єднали понад 1000 відповідальних дорослих у спільноту підтримки;
• залучили понад 200 мільйонів гривень, що перетворилися на відчутні зміни для підлітків — тих, хто невдовзі формуватиме майбутнє України;
• підтримали понад 300000 дітей і підлітків з усіх куточків країни під час повномасштабної війни;

• і відкрили Місце Сили — трансформуючий простір для підтримки та розвитку підлітків! З моменту відкриття Місце Сили відвідали понад 30000 відвідувачів.

   

Зараз ми в періоді масштабування та великої організаційної трансформації. Кличемо в команду додаткові сили, які підтримають наші плани, розділять амбіції та цінності підтримки підлітків! 

Серед інших ролей, шукаємо талановиту людину на роль Фінансового/-ї менеджера/-ки!

ЗАДАЧІ, ЯКІ ПОТРІБНО ВИКОНУВАТИ:

1. Забезпечувати повний цикл бюджетування нових проєктів; 
2. Забезпечувати фінансовий супровід гранту відповідно до вимог донора та внутрішніх політик фонду;
3. Адмініструвати та контролювати фінансові процеси за мінігрантами (субгрантами), що надаються бенефіціарам у межах грантової програми.
4. перевіряти та погоджувати бюджети в межах грантових проєктів;
5. моніторити витрати та контролювати їх відповідність бюджету, донорським вимогам і затвердженим бюджетним лініям;
6. консультувати команди щодо фінансових правил, допустимих витрат, підтверджуючих документів і звітності;
7. перевіряти первинну документацію: акти, рахунки, накладні, договори та інші підтверджуючі документи;
8. формувати, перевіряти або консолідувати фінансову звітність для донорів;
9. забезпечувати повний пакет підтверджуючих документів і зрозумілий audit trail;
10. виявляти фінансові ризики, зокрема нецільове використання коштів, помилки в документах або невідповідність витрат бюджету;
11. взаємодіяти з проєктними командами для узгодження активностей, витрат і фінансової звітності.

Для цього потрібно вміти/мати:

• мінімум 3 роки досвіду у сфері фінансів, бухгалтерії або проєктного фінансового менеджменту;
• практичний досвід роботи з грантами, субгрантами та процесами грантування;
• розуміння принципів донорського фінансування та відповідності витрат бюджету;
• знання логіки eligible / not eligible витрат і вимог до supporting documents;
• досвід самостійного формування або перевірки бюджетів і фінансових звітів;
• досвід роботи з первинною бухгалтерською документацією;
• впевнене володіння Google Sheets / Excel: формули, зведені таблиці, структурування даних;
• навички план-факт аналізу, контролю бюджетних ліній та аудиту витрат;
• уважність до деталей, системність і здатність працювати з великим обсягом фінансової інформації.

Як отримати цю роботу:

1. Пройти першу співбесіду з нашою рекрутеркою, аби підтвердити відповідність свого досвіду до вимог вакансії.
2. Виконати тестове завдання.
3. Пройти другу співбесіду з потенційним/ною керівником/цею щоб синхронізувати свою експертизу з нашими потребами, приміряти культурний фон.

4. Отримати офер і відсвяткувати!

    

Як уявити себе разом з нами:

• дуже тепла спільнота «своїх» людей — простих, доступних, емпатійних та доброчесних;
• платформа масштабних і ефективних проєктів, які реалізовуються з підтримкою міжнародних організацій, відповідальних українських бізнесів та відданих благодійників;
• простір для сильного професійного зростання, постійної прокачки своєї майстерності, пошуку працюючих рішень;
• насправді гнучкий графік роботи: ми сповідуємо ефективне підлаштування роботи до життя, а не навпаки;
• гібридний формат присутності: обирай, коли тобі найкраще працювати віддалено, а коли — спільно з командою в офісі;
• офіс в 15 хвилин від м.Арсенальна, зручний, естетичний і безпечний соціальний простір по дорозі з/на роботу;
• сам простір затишний, акуратний, працює також в якості укриття.

Відчуваєш, що цій ролі запасує твій досвід і хочеш спробувати присвятити його суспільній користі? Надсилай резюме і вже за мить будемо реалізовувати життєзмінні проєкти для українських підлітків разом!

Давай знайомитись!

Affle - команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо - щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Team Lead Media Buyer FB/Tik Tok з досвідом роботи в ніші iGaming.

Твої скіли:

• досвід від 1 року у вертикалі Gambling на позиції Team Lead FB/TT!
• розуміння ключових показників трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)
• аналітичний склад розуму, комунікабельність;
• вміння працювати з великими бюджетами;
• управління командою від 3-х осіб;
• глибоке розуміння алгоритмів та політик Facebook Ads;
• розуміння трендів і розробка ідей під різні Гео;
• досвід роботи з tier1, tier2, tier3;
• розуміння як створювати зв’язки працюючи по CPA моделі;

Твої майбутні задачі:

• управління відділом Media Buying Facebook
• оптимізація існуючих бізнес-процесів
• формування стратегії та встановлення КРІ
• проведення маркетингових досліджень (вивчення цільової аудиторії, конкурентів)
• визначення ефективної семантики та реклами для Facebook
• пошук нових підходів до заливу
• впровадження нових підходів і флоу
• тестування профітних зв’язок разом з командою
• налаштування та запуск РК, його аналіз та оптимізація
• пошук та тестування різних акаунтів для роботи
• впровадження мотивації для команд задля досягнення крутих результатів
• планування бюджету у розрізі місяць/квартал/рік
• розподіл бюджету між спеціалістами відділів
• контроль звітності, планів роботи в періоді день/тиждень/місяць
• зріз щотижневих та щомісячних показників ефективності баїнг відділу
• співпраця з відділом дизайну, контроль постановки ТЗ спеціалістів
• співпраця з відділом BizDev, контроль заведення офферів
• співпраця з HR-відділом, прийняття участі у процесі найму співробітників
• співпраця з керівниками інших відділів для розвитку компанії

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу - ставка + бонусна система (обговорюються з кандидатом його побажання)
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• надсилаємо Job Offer

Хто ми?

Brobas Capital Partners — американська фінансова компанія, що допомагає бізнесу рости та масштабуватися.

🌐 https://brobascap.com

Ми працюємо з підприємцями, допомагаючи їм отримувати фінансування, купувати комерційний транспорт та обладнання, а також будувати сильну кредитну історію.

• 👉 Угоди: $50,000+
• 👉 Ринок: США

Кого шукаємо:

Шукаємо Pre-Sale з досвідом у продажах або call center.

Це роль, через яку ми вирощуємо Sales Manager всередині компанії.

📌 Що потрібно робити

• 150+ дзвінків в день
• кваліфікація та прогрів клієнтів
• передача клієнтів closer / sales manager
• ведення CRM та follow-up
• збір інформації для угод

👥 Зараз у команді 1 ТОП sales manager, йому шукаємо підсилення.

👤 Що важливо

• досвід у продажах / call center / support
• англійська B2-C1 (розмовна)
• готовність працювати у швидкому темпі
• готовність багато дзвонити

💻 Обов’язково

• ПК або ноутбук
• стабільний інтернет
• гарнітура
• можливість працювати під час блекауту

🕒 Графік

• Пн-Пт
• 18:00−03:00 Київ

💰 Умови

• ставка до $1000
• бонуси від $70 за кожного ліда, якому продали
• середній дохід $1300−2000+
• remote
• ріст до Sales Manager (дохід $6000−8000+)

📚 Навчання

• LMS + тест + навчання з керівником (максимум 5 днів, можна завершити скоріше)
• Якщо екзамен складений успішно — навчання оплачується

📍 Етапи

• HR interview
• короткий кол з Sales Manager
• фінальна співбесіда з власником

📩 Зацікавило?

Пиши або лишай резюме!

Хто ми?

Brobas Capital Partners — фінансова компанія зі США.

Ми допомагаємо підприємцям:

• отримувати фінансування на різні потреби бізнесу
• брати в кредит траки, трейлери, спецтехніку
• будувати або покращувати кредитну історію
• масштабувати бізнес за рахунок банківських грошей

Працюємо з великими сумами — угоди на десятки та сотні тисяч доларів.

Кого ми шукаємо?

Шукаємо людину, яка буде вести угоди з фінансування та спілкуватися з банками і клієнтами.

❗ Це НЕ продажі 

❗ Це НЕ холодні дзвінки

❗ Клієнтів шукати не потрібно

Твоя задача — 👉 взяти готову угоду 👉 зібрати документи 👉 передати їх у банк 👉 довести справу до фінансування

Що потрібно робити:

• спілкуватися з банками та фінансовими компаніями США
• комунікувати з клієнтами щодо документів
• збирати та перевіряти фінансові документи
• формувати пакети документів для банків
• контролювати статус угод
• вести угоди в CRM

• працювати з багатьма угодами паралельно

   

Кого ми шукаємо:

• досвід у банкінгу / кредитуванні / loan processing від 1 року / брокерська / страхова 
• розуміння, як працюють кредити і банки
• впевнена англійська (писати + говорити)
• уважність до деталей
• відповідальність
• вміння доводити справи до кінця

• навички роботи з комп’ютером

   

Плюс, але не обовʼязково:

• досвід у клієнтському сервісі або продажах

   

Умови роботи:

• віддалена робота
• графік: пн-пт, 18:00—03:00 за Києвом
• стабільна довгострокова співпраця
• зарплата: $1,200 — $2,500 (залежить від досвіду)
• навчання та підтримка

• робота з великими, реальними фінансовими кейсами

   

Чекаємо твого резюме!

UNWAVE − ми українська компанія, що спеціалізується на розробці, виробництві та інтеграції рішень у сфері радіоелектронної боротьби (РЕБ) для захисту від безпілотних загроз.
Шукаємо Python Developer для участі в розробці програмного забезпечення та створенні серверної архітектури нового продукту. 

Основні задачі:

• Розробка бекенду з нуля.
• Проектування логіки взаємодії між серверною частиною та десктопним клієнтом.
• Розробка, впровадження та підтримка REST API.
• Написання і підтримка модульних та інтеграційних тестів.
• Забезпечення високої якості коду та дотримання сучасних практик розробки.
• Співпраця з кросфункціональними командами для реалізації бізнес-вимог.
• Виконання широкого спектра завдань: від удосконалення внутрішньої інфраструктури до розробки функціоналу для програмного забезпечення керування продуктом.

Навички кандидата:

• Впевнене знання Python.
• Досвід роботи з FastAPI.
• Практичний досвід роботи з системами обміну повідомленнями (Kafka, ZeroMQ або аналогічними).
• Розуміння принципів міжпроцесної взаємодії (Interprocess Communication, IPC).
• Досвід використання NumPy.
• Впевнене знання SQL.
• Досвід роботи з Git.
• Розуміння принципів побудови клієнт-серверних застосунків.

Буде плюсом:

• Знання радіофізики або суміжних технічних напрямків.
• Досвід Embedded Development.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: пн–пт, 9:00–18:00. Гібридний формат роботи.
• Комфортний офіс у Святошинському районі, поряд з метро.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання.
• Вчасна виплата заробітної плати, офіційно, 2 рази на місяць.
• Регулярний перегляд заробітної плати.
• Робота в компанії, що робить внесок у безпеку та оборону України.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.

Наша компанія займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їхні назви.

Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї, R&D та прототипування до серійного виробництва. 
Зараз розширюємо R&D-напрям і шукаємо Python Engineer, який допоможе будувати backend-сервіси, інтеграції та внутрішні платформи для інженерних команд.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти backend-сервіси, API, інтеграції та фонові процеси.
• Проєктувати REST API: контракти, версіонування, backward compatibility, документацію.
• Працювати з PostgreSQL: схеми, міграції, запити, індекси, базова оптимізація.
• Інтегрувати message brokers / черги: асинхронні процеси, ретраї, дедуплікація, DLQ.
• Підсилювати reliability сервісів: ідемпотентність, таймаути, rate limiting, graceful degradation.
• Налаштовувати observability: логи, метрики, алерти, базові трейси.
• Дотримуватись базових security practices: TLS, secrets management, AuthN/AuthZ, least privilege.
• Брати участь у code review, технічних обговореннях та формуванні стандартів команди.

Що важливо: 

• 3.5+ роки досвіду в Python розробці та практичний досвід з Django та/або FastAPI.
• Досвід проєктування та підтримки REST API.
• Впевнена робота з PostgreSQL: схеми, індекси, міграції, оптимізація запитів.
• Розуміння distributed systems: ретраї, ідемпотентність, конкуренція, порядок подій, consistency trade-offs.
• Практичний досвід з Linux та Docker.
• Розуміння observability: логування, метрики, алерти.
• Базове розуміння security: TLS/сертифікати, secrets, AuthN/AuthZ.

Буде плюсом:

• Досвід з Kubernetes / Helm / ingress.

• Досвід з Kafka, RabbitMQ, NATS або іншими брокерами повідомлень.

   

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування через Дія.City.
• Бронюванння з першого робочого дня (за умови наявності актуальних військово-облікових документів).
• 24 робочі дні відпустки + 1 день на день народження.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Можливість працювати над продуктами, які мають реальний вплив.
• Сильну інженерну команду, R&D-культуру та простір для експериментів.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Якщо тобі цікаво працювати не просто з backend-сервісами, а з продуктами, які напряму допомагають країні — давай знайомитись.

Ми розробляємо та виробляємо БПЛА й технологічні рішення, які працюють у реальних бойових умовах. Детально про продукти публічно говорити не можемо, але ти точно чув їхні назви.

У нас повний цикл створення продукту: від ідеї та R&D до серійного виробництва. Саме тому ми можемо швидко тестувати гіпотези, вносити зміни в конструкцію та запускати рішення в роботу без довгих бюрократичних ланцюжків.

Зараз шукаємо Розробника БПЛА — інженера, який добре розуміє, як зібрати, налаштувати, інтегрувати й довести до стабільної роботи UAV-систему. Від польотного контролера та прошивки — до камер, зв’язку, керування й суміжних модулів.

У задачах:

• збірка та налаштування БПЛА і окремих компонентів;
• прошивка, конфігурація та робота з польотними контролерами;
• налаштування PID та базових параметрів польоту;
• інтеграція камер, зв’язку, TX/RX та інших модулів;
• підключення нових пристроїв у склад UAV-рішення;
• тісна взаємодія з hardware та embedded командами;
• участь у створенні цілісного технічного рішення навколо БПЛА.

Для нас важливо:

• практичний досвід у БПЛА / FPV / UAV;
• досвід збірки, налаштування та інтеграції коптерів;
• розуміння логіки роботи UAV-систем і польотних контролерів;
• знання ArduPilot / Betaflight;
• розуміння електроніки, силової частини та апаратної бази;
• досвід інтеграції камер, зв’язку та суміжних модулів;
• розуміння MAVLink, CRSF або аналогічних протоколів.

Плюсом буде:

• Python / Lua;
• досвід з кастомними прошивками;
• розуміння мереж, VPN, телеметрії та відеопередачі;
• ширший інженерний кругозір у темах аеродинаміки, міцності та конструкції.
  
  Що пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування через Дія.City.
• Бронюванння з першого робочого дня (за умови наявності актуальних військово-облікових документів).
• 24 робочі дні відпустки + 1 день на день народження.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Можливість працювати над продуктами, які мають реальний вплив.
• Сильну інженерну команду, R&D-культуру та простір для експериментів.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

MarketZen — продуктова IT-компанія з інноваційною цифровою платформою, що надає широкий спектр послуг для SEO та маркетингових фахівців: залучення трафіку, контент-послуги та інші рішення. Зараз ми шукаємо сильного, досвідченого Outreach Specialist в SEO команду.

Задічі:

• Отримання посилань на наші сайти (не клієнтські замовлення).
• Комунікація з вебмайстрами щодо розміщення публікацій.
• Пошук різноманітних, нетипових способів розміщення публікацій.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Linkbuilder/Outreach Specialist від 1 року.
• Розуміння критеріїв оцінки донорів для аутрічу (DA, DR, Traffic, Spam Score).
• Знання англійської мови на рівні Intermediate і вище.
• Базові знання SEO.

Насолоджуйся свободою віддаленої роботи, приєднавшись до нашої команди:

• Full-time, remote.
• Гнучкий графік.
• Працевлаштування, оплачувана відпустка, лікарняні, святкові дні.
• Ви працюватимете в сприятливому середовищі, яке надає можливості.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 

 Зараз ми у пошуках CRM Manager, який буде відповідати за розвиток CRM-напрямку casino-продукту, запуск ефективних кампаній та вплив на ключові бізнес-метрики через персоналізовану комунікацію з гравцями.

 Що ти будеш робити: 

• Планувати та реалізовувати CRM-стратегії для casino-продукту;

• Налаштовувати та оптимізовувати комунікації через email, push, SMS та in-app канали;

• Працювати з бонусними механіками: бонуси, фріспіни, cashback, loyalty програми;

• Аналізувати ефективність кампаній та вплив на Retention, LTV, ARPU, ROI;

• Проводити A/B тести, запускати нові гіпотези та масштабувати успішні рішення;

• Покращувати customer journey у співпраці з продуктом, маркетингом та аналітикою.

 Що тобі знадобиться для цього: 

• Досвід роботи CRM Manager у iGaming / casino від 1 року;

• Практичний досвід роботи з CRM-платформами (Optimove, Braze, Salesforce або аналоги);

• Розуміння життєвого циклу гравця та ключових CRM-метрик;

• Досвід сегментації аудиторії, персоналізації та автоматизації кампаній;

• Впевнені аналітичні навички (Excel / Google Sheets);

• Data-driven підхід у прийнятті рішень;

• Проактивність, відповідальність та уважність до деталей.

 Що буде плюсом: 

• Базові знання SQL;

• Досвід роботи з бонусною економікою в iGaming продуктах;

• Досвід побудови retention-стратегій для висококонкурентних ніш.

 Чому варто бути частиною Novoplex:

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;

• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;

• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;

• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;

• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;

• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:  

1. First Meet

Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Tech interview

Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.

3. Reference Check

Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

4. Offer letter

Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

 Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Привіт!

Ми — U1CORE, команда, яка спеціалізується на UI/UX та продуктовому дизайні для SaaS, Fintech, Web3 та AI-стартапів. Серед наших клієнтів — Forbes-компанії, Near Protocol та DEFYCA.

Зараз шукаємо WordPress Developer на проєктну зайнятість, який допоможе нам створювати сучасні сайти та якісно реалізовувати дизайн-рішення для міжнародних клієнтів.

📋 Чим будеш займатися

• Розробкою та підтримкою сайтів на WordPress
• Версткою адаптивних сторінок за готовими дизайнами Figma
• Створенням кастомних тем та функціоналу
• Роботою з ACF, Gutenberg та WooCommerce
• Інтеграцією сторонніх сервісів через API
• Оптимізацією швидкодії та технічним SEO
• Співпрацею з дизайнерами та PM

🔥 Що для нас важливо

• 3+ роки комерційного досвіду з WordPress
• Впевнене знання PHP, HTML, CSS та JavaScript
• Досвід створення кастомних тем і роботи з WooCommerce
• Практичний досвід роботи з ACF та Gutenberg
• Розуміння REST API та інтеграцій
• Досвід роботи з Git
• Відповідальність, самостійність та увага до деталей

💡 Буде плюсом

• Досвід роботи з WPML / Polylang
• Розуміння Core Web Vitals та оптимізації продуктивності
• Базові знання Linux, Cloudflare та серверного середовища

🤝 Ми пропонуємо

• Проєктну зайнятість з перспективою довгострокової співпраці
• Погодинну оплату ($12/год)
• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Мінімум мікроменеджменту, максимум довіри
• Роботу над міжнародними проєктами у сферах SaaS, Fintech, AI та Web3
• Сильну дизайн-команду та якісні проєкти, якими можна пишатися

Якщо ти любиш чистий код, якісну реалізацію та хочеш працювати над цікавими продуктами — будемо раді познайомитися.

Про роль

Ми шукаємо performance-oriented Promo Designer, який допоможе створювати яскраві та ефективні маркетингові матеріали для наших казуальних мобільних ігор. У цій ролі ти будеш працювати над візуалами для рекламних кампаній, сторінок магазинів застосунків та промоактивностей, що допомагають залучати нових гравців по всьому світу.

Ми працюємо в середовищі швидких маркетингових тестів, тому для нас важливо, щоб дизайнер міг оперативно генерувати нові ідеї, створювати креативи та швидко адаптувати їх на основі результатів кампаній.

Основні обов’язки

• Створення рекламних креативів для Facebook, Instagram, TikTok, Google Ads та інших рекламних платформ.
• Розробка матеріалів для App Store та Google Play (скріншоти, feature graphics, іконки, промо-банери).
• Створення креативів на основі технічних завдань від маркетингової команди.
• Самостійна генерація нових креативних концепцій, пошук візуальних рішень та їх реалізація від ідеї до готового результату.
• Аналіз ринку, конкурентів та актуальних трендів у mobile gaming і performance marketing.
• Адаптація та локалізація існуючих креативів для різних ринків.
• Співпраця з User Acquisition, ASO, Product та Creative командами.
• Участь у тестуванні нових рекламних гіпотез та креативних підходів.
• Аналіз результатів креативних тестів та впровадження покращень.

Наші очікування

• Від 1 року досвіду роботи графічним, маркетинговим або Promo Designer.
• Впевнене володіння Adobe Photoshop.
• Розуміння принципів композиції, кольору та типографіки.
• Досвід створення рекламних матеріалів для мобільних застосунків або ігор.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для створення та покращення статичних і відеокреативів (Midjourney, ChatGPT, Runway, Kling, Veo, Flux або аналогічні).
• Здатність не лише якісно виконувати поставлені задачі, а й самостійно пропонувати нові ідеї, концепції та підходи до креативів.
• Висока швидкість роботи та вміння ефективно працювати в умовах великої кількості креативних ітерацій та швидких тестів.
• Уміння працювати з великим обсягом завдань та дотримуватися дедлайнів.
• Увага до деталей та хороший візуальний смак.
• Наявність портфоліо з релевантними роботами.

Буде плюсом

• Досвід роботи в GameDev або Mobile Apps.
• Навички роботи з пакетом Adobe, у тому числі After Effects, Illustrator.
• Розуміння основ User Acquisition та ASO.
• Досвід розробки playable ads та роботи зі спеціалізованими платформами для їх створення.
• Розуміння метрик ефективності рекламних креативів та досвід роботи з результатами A/B тестів.

Ми пропонуємо

• Роботу над успішними мобільними іграми з мільйонною аудиторією.
• Можливість безпосередньо впливати на маркетингові результати продукту.
• Свободу для реалізації власних ідей та креативних експериментів.
• Дружню команду професіоналів та швидке прийняття рішень.
• Конкурентну винагороду та можливості професійного розвитку.
• Гнучкий формат роботи.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Причина – не брак бажання, а страх помилятися й відсутність практики.

Тому ми будуємо AI Language Tutor – середовище інтерактивної комунікації, де можна говорити і робити помилки без страху осуду. Продукт, що навчатиметься разом з користувачем: збиратиме дані про нього, персоналізуватиме підхід і мотивуватиме до нових кроків. Ми не віримо в універсальні рішення, але знаємо, що алгоритми допоможуть кожному вчитися у власний спосіб – і нарешті результативно.

Будуємо стартап в екосистемі венчур-білдера SKELAR, де вже виросли десятки tech-компаній, що потрапляють у топ AppStore, збирають мільйони юзерів і про які пишуть TechCrunch та Wired. Тут є все, щоб будувати швидко і ефективно: досвід фаундерів, які вже запускали бізнеси, сильна підтримка 10+ операційних команд у Платформі і спільнота людей, яким не цікаво робити посередньо.

У новий бізнес Bravel ми шукаємо Tech Lead Engineer, який очолить технічну команду продукту. Нас чекає складна backend-heavy архітектура, тож це позиція для людини, яка готова взятися за розбудову технічної інфраструктури з нуля та вести команду до результату.

Що чекає на тебе:

• Архітектура та технічна стратегія: ухвалювати прагматичні рішення щодо стеку та архітектури. Будувати так, щоб система витримала масштабування, але без overengineering на старті;
• Команда та процеси з нуля: знайти і найняти сильних інженерів, налаштувати delivery-процес так, щоб він прискорював розробку, а не плодив бюрократію;
• Delivery та якість коду: щодня знаходити здоровий баланс між швидкістю перевірки гіпотез та стабільністю продукту. Впроваджувати адекватні best practices, щоб код не перетворився на легасі за півроку;
• Технічне партнерство: бути спаринг-партнером для фаундерів – челенджити продуктові вимоги, підказувати, де можна «зрізати кути» для швидшого запуску, і безпосередньо впливати на напрям руху бізнесу;
• Кросфункціональна робота: тісно працювати з дизайном та продуктом, синхронізувати команди і прибирати блокери на шляху до спільної мети.

Що ми очікуємо від тебе:

• 5+ років комерційного досвіду розробки;
• Практичний досвід роботи з Golang, PostgreSQL, TypeORM.
• Досвід управління технічними командами (від 5 осіб), побудови та масштабування процесів;
• Впевнене володіння AI-інструментами для розробки (Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT, Claude Code або аналогами);
• Product mindset та ownership attitude — ти відчуваєш відповідальність за результат, а не лише за свою ділянку;
• Проактивність: готовність пропонувати покращення, аргументовано оскаржувати поточні підходи та брати участь у розвитку архітектури;
• Вміння ефективно працювати у крос-функціональних командах;
• Баланс між delivery speed, якістю коду та maintainability.

Буде плюсом:

• Досвід розробки production-ready мобільних застосунків;
• Практичний досвід публікації застосунків в App Store та Google Play (робота із сертифікатами, підписами коду, налаштування release pipelines та розуміння процесу review);
• Навички у frontend-розробці: React, Redux Toolkit, TypeScript, Next.js.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Ми у пошуку Data analyst до команди Strategy & Growth (S&G). 

Мета команди – приймати якісні управлінські рішення та сприяти їх втіленню у життя. Ми досягаємо цього через організацію корпоративного управління бізнесів та інфраструктурних команд SKELAR.

На цій позиції твоїми викликами буде:

— Збирати та аналізувати дані про внутрішні процеси інфраструктурних департаментів (рекрутинг, HR, адміністрування, Helpdesk та інші.) та бізнесів для виявлення точок зростання та вузьких місць;
— Розробляти метрики та дашборди: налаштовувати зручні інструменти аналітики для відстеження ефективності процесів і прийняття рішень на основі даних;
— Ad-hoc аналітика для інфраструктури та бізнесів: наприклад, аналіз даних зовнішнього опитування про employer brand та формування висновків;
— Впроваджувати BI/ETL-інструменти: проєктувати архітектуру зберігання, обробки та інтеграції даних, забезпечувати їхню якість та актуальність;
— Навчати команди: проводити сесії з грамотної роботи з дашбордами й звітами, просувати культуру data-driven у всій організації;
— Пропонувати покращення в процесах: на основі аналітики допомагати командам робити процеси швидшими, прозорішими та ефективнішими;
— Проводити експерименти та тести: формувати й перевіряти гіпотези, розробляти рекомендації щодо розвитку внутрішніх сервісів.

Що для нас важливо:

— Досвід від 3 років у аналітиці;
— Бізнес орієнтованість: орієнтація на сутність, все що розраховується або аналізується має приводити до якихось якісних висновків та мати сенс;
— Професійні цінності: відданість спільній справі, системність та дисциплінованість в діях, працьовитість;
— Компетенції та навички: критичне мислення, структурність та аналітичність, робота з даними, дієві комунікації, вміння швидко і легко адаптуватись до змін;
— Стек з якими треба буде працювати: Google Sheets, Looker studio, SQL, BigQuery;
— Плюсом буде вміння працювати з: Airflow, Python, Zapier, Notion, екосистемою GCP

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Tech Lead / Full-stack у новий бізнес — Risora.

Для 76% людей найглибшим болем у житті стає прірва між тим, ким вони є насправді, і тим, ким вони могли б стати. Аби подолати цей розрив, ми створили застосунок — симулятор особистості.

Наша ідея проста: найкращий спосіб змінитись і досягти мети — це відпрацьовувати реальні сценарії, а не просто читати про них. Застосунок бере ваш тип особистості та перетворює його на серію практичних вправ, які показують, як характер визначає вашу ефективність та стосунки. Кожне тренування, кожен вибір і результат формують чітку картину вашого потенціалу.

Ти приєднуєшся як перший інженер — hands-on Full-stack із амбіцією вирости в CTO та ко-фаундера.

Які виклики чекають:

— Будувати iOS-застосунок та веб-платформу end-to-end;

— Покривати весь цикл розробки — архітектура, імплементація, деплой, підтримка;

— Налаштовувати інфраструктуру, CI/CD пайплайни та cloud-середовища (AWS у пріоритеті);

— Інтегрувати AI API та third-party сервіси (OpenAI, аналітика, платіжні провайдери);

— Тісно співпрацювати з дизайном і продуктом, щоб перетворювати ідеї у production-ready фічі;

— Щодня використовувати AI-інструменти розробки (Cursor, Copilot тощо), щоб рухатись швидше і писати кращий код;

— Закладати tech-стандарти, code review процеси та документацію в міру того, як команда росте.

Що для нас важливо:

Must have:

— Сильні навички в розробці бекенду та архітектури або в розробці мобільних застосунків (React Native, Swift або Flutter);

— Hands-on досвід розробки і запуску мобільних застосунків (React Native або Swift);

— Високий рівень AI-флюентності в розробці;

— Copilot або схожі інструменти як частина щоденного workflow;

— Досвід інтеграції AI/LLM API (OpenAI, Anthropic тощо);

— Ownership mindset — береш повну відповідальність за те, що будуєш, а не лише за свої таски;

— Досвід з App Store submission та Apple Developer ecosystem;

Nice to have:

— Бекенд-досвід з Node.js (інші стеки розглядаємо, Node у пріоритеті);

— Досвід роботи з базами даних;

— PostgreSQL або схожою реляційною БД;

— Досвід роботи в стартап-середовищі;

— Досвід побудови consumer-facing або гейміфікованих продуктів;

— Інтерес до психології, behavioral science або personality-driven продуктів.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!