Jobs at Djinni

Devforth — продуктова та аутсорсингова software development компанія з Чернігова. Ми розробляємо сучасні веб-продукти з фокусом на продуктивність, масштабованість та high-load рішення.

Серед наших кейсів — продукт, який згенерував близько $18M чистого revenue.

Наразі команда працює над проєктами у трьох напрямках:

• Green Energy
• Gambling
• Healthcare

Ми шукаємо Fullstack Developer, який хоче розвиватися разом із командою та працювати над реальними комерційними продуктами.

Позиція передбачає роботу з офісу в Чернігові (район П’яти Кутів).

Що ми пропонуємо

Розвиток та менторство

Ми готові навчати, менторити та ділитися практичним досвідом. Для нас важливі не лише поточні знання кандидата, а й здатність швидко навчатися та бажання розвиватися у full-stack розробці.

Якщо певних технологій ви ще не знаєте — це не проблема.

Навчання, пов’язане з робочими технологіями, а також заняття англійською можна трекати як робочий час — цей час оплачується компанією.

Гнучкий робочий графік

Ми працюємо за погодинною моделлю з time tracking. Стандартне навантаження — приблизно 150–160 годин на місяць.

Жорстко визначеного часу початку та завершення робочого дня немає. Водночас очікуємо близько 6 годин присутності в офісі на день, щоб команда могла ефективно взаємодіяти.

Якщо між проєктними задачами з’являється вільний час, у кожного розробника є індивідуальний план розвитку: tutorials, документація, нові технології та інші навчальні матеріали.

Комфортний офіс

Офіс знаходиться в районі П’яти Кутів у Чернігові та обладнаний усім необхідним для стабільної роботи:

• Starlink та резервний інтернет
• резервне електроживлення
• комфортні робочі місця
• настільний теніс
• базові зручності сучасного IT-офісу

Кого ми шукаємо

Нам буде цікаво поспілкуватися, якщо ви:

• хочете розвиватися як Fullstack Developer;
• маєте базове розуміння web development;
• готові працювати з офісу в Чернігові;
• готові вчитися та розбиратися з новими технологіями;
• відповідально ставитеся до задач та результату.

Комерційний досвід буде перевагою, але не є обов’язковим. Якщо досвіду поки небагато, але є хороша база, власні проєкти та сильне бажання розвиватися — ми готові інвестувати час у ваше навчання.

Процес відбору

1. Коротке знайомство.
2. Базове неоплачуване тестове завдання.
3. Технічне обговорення результатів.
4. Фінальна розмова та офер.

Більше про компанію: devforth.io

Якщо вам цікаво отримати сильний практичний досвід, працювати над реальними продуктами та системно розвиватися у Fullstack — будемо раді познайомитися.

Шукаємо Middle Odoo Developer / Odoo ERP Engineer для розвитку та підтримки ERP-системи виробничої компанії.

Основні задачі:
— розробка та доопрацювання модулів Odoo;
— створення кастомних модулів під бізнес-процеси;
— підтримка та оптимізація існуючого коду;
— аналіз та виправлення помилок;
— автоматизація процесів компанії;
— інтеграція та налаштування взаємодії між модулями;
— створення звітів та бізнес-логіки;
— участь у розвитку ERP-архітектури.

Працюємо з процесами продажів, закупівель, виробництва, логістики та фінансів.
Шукаємо спеціаліста із системним мисленням, який розуміє не лише код, а й бізнес-логіку ERP.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Head of User Acquisition  

Ваш  майбутній функціонал:

• відповідати за план залучення нових клієнтів у цифрові канали та банківські продукти;
• управляти performance-каналами залучення: paid search, paid social, programmatic, affiliate, app acquisition, partnerships;
• розвивати referral- та partner-led acquisition механіки;
• керувати воронкою залучення від першого контакту до активації клієнта;
• спільно з продуктовими командами покращувати digital onboarding, KYC-flow, форми заявки, product landing pages та activation journey;
• аналізувати ефективність каналів та кампаній за метриками CAC, CPA, conversion rate, activation rate, payback, LTV;
• забезпечувати якість залучених клієнтів, а не лише обсяг;
• формувати та пріоритизувати backlog growth-гіпотез і A/B тестів;
• планувати та контролювати acquisition budget;
• управляти внутрішньою командою та зовнішніми підрядниками / агентствами;
• будувати регулярну звітність для management team;
• забезпечувати відповідність маркетингових активностей вимогам compliance, legal, risk та privacy policy;
• тісно взаємодіяти з напрямами Product, CRM, Brand, Sales, Analytics, Risk, Compliance та IT.

Буде перевагою:

• досвід залучення клієнтів у mobile app;
• досвід запуску digital onboarding або віддаленого відкриття рахунків;
• досвід побудови referral / loyalty / partnership acquisition моделей;
• досвід у сегментах retail banking, cards, lending, SME banking;
• знання BI-інструментів, SQL, Amplitude / GA4 / AppsFlyer / Adjust / Firebase;
• досвід роботи з CRM-маркетингом та lifecycle-комунікаціями.

Наш кандидат має:

• 5+ років досвіду в marketing / growth / user acquisition;
• 2+ роки досвіду на керівній ролі;
• досвід роботи у банку, fintech, insurtech, telco, e-commerce або digital business з великими acquisition funnels;
• практичний досвід управління paid acquisition channels та маркетинговими бюджетами;
• сильне розуміння performance marketing, attribution, analytics та growth funnels;
• досвід оптимізації воронок: landing > application > verification > activation;
• впевнене володіння продуктовою та маркетинговою аналітикою;
• досвід роботи з A/B тестуванням, growth experimentation, cohort analysis;
• розуміння unit economics: CAC, LTV, ROMI, payback period;
• досвід кросфункціональної взаємодії з продуктом, аналітикою, CRM, sales та tech-командами;
• бажано розуміння специфіки банківського регулювання, KYC/AML, вимог до рекламування фінансових продуктів;
• сильні people management та stakeholder management skills.

З нами Ви отримуєте:

• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи;
• можливість працювати віддалено;
• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Це оголошення не є рекламою!

TIRAS Technologies — українська технологічна компанія. Ми займаємось розробкою та виробництвом професійних систем безпеки з 1991 року. Наше обладнання охороняє сотні тисяч об'єктів України та за її межами. Наше обладнання обирають сотні охоронних компаній, як технічну базу для своєї діяльності. Ми — компанія повного циклу, від ідеї до серійного виробництва. Наша робота — це безперервний процес перетворення технологій та дизайну в те, що захищає життя та майно людей.

Наразі є необхідність підсилити нашу команду і ми шукаємо Junior Embedded developer в наш офіс у місті Вінниця. На даний момент не розглядаємо дистанційний формат роботи.

Ми готові навчати! Для нас важлива міцна технічна база, бажання розбиратися в Embedded та швидко навчатись. Якщо ви вже маєте власні pet-проекти, навчальні роботи та досвід роботи із мікроконтролерами - це буде чудовим стартом. 

Що робити:

• розробка вбудованого ПЗ на мікроконтролери для пристроїв систем охоронної та пожежної сигналізації (розробка нових моделей та видів продукції, планова модернізація серійної продукції компанії);
• участь у розробці test case для власного проекту сумісно з командою QA engineers;
• обробка зауважень та пропозицій від QA engineers щодо роботи ПЗ;
• взаємодія з Hardware engineers щодо схемотехнічного виконання пристроїв

Необхідний досвід та навички:

• знання мови програмування С (С++ буде плюсом);
• розуміння архітектури та принципів роботи мікроконтролерів ARM Cortex-M;
• практичний досвід роботи з мікроконтролерами (STM32, NXP, Nordic, Silicon Labs або іншими) у навчальних, курсових чи власних проектах;
• знання та розуміння принципів роботи інтерфейсів (Ethernet, USB, I2S, I2C, SPI і т.д.);
• навички роботи з технічною документацією (Datasheet або інші);
• знання англійської мови на рівні читання та розуміння технічної документації;
• наявність таких якостей як: наполегливість, здатність швидко навчатися, прагнення якісно виконувати поставлені завдання, вміння працювати в команді. 

Буде плюсом:

• досвід роботи з FreeRTOS або іншими RTOS;
• практичний досвід реалізації IoT проектів;
• знання протоколів CAN, RS-485,Modbus, BLE;
• знання схемотехніки (читання схем) та внутрішньої архітектури мікроконтролерів;
• досвід роботи з радіомодулями (GSM, Wi-Fi, SRD);
• уміння користуватись GIT, SVN.

Ми пропонуємо:

• роботу над цікавими проектами в R&D відділі української технологічної компанії;
• можливість професійного розвитку;
• ринкову заробітну плату;
• оплату навчання та участі в конференціях.



Приєднуйся до команди TIRAS Technologies і роби світ безпечнішим разом з нами!

TIRAS Technologies — провідний український виробник систем безпеки та охоронних систем вже понад 30 років!

Завдяки високій якості продукції та інноваційним рішенням у сфері безпеки ми здобули довіру клієнтів не тільки в Україні, а й за її межами. Ми забезпечуємо захист житла, бізнесу та промислових об'єктів, гарантуючи безпеку життя та майна. 

TIRAS Technologies — справжній R&D з повним циклом від ідеї до розробки. Ми у пошуку талановитого Hardware Development Engineer, що зможе підсилити нашу команду.

Обовʼязки:

• Участь в розробці та проектуванні нових продуктів компанії.
• Впровадження у серійне виробництво нових моделей продукції компанії.
• Тестування та налагодження роботи прототипів продукції компанії.
• Підтримка існуючих продуктів компанії.
• Взаємодія з іншими відділами компанії для забезпечення високої якості продукції.
• Участь у впровадженні нових технологій та методик у виробничий процес.

Вимоги:

• Технічна освіта.
• Знання сучасної елементної бази.
• Базові знання схемотехніки, монтажу та налагодження електронних компонентів.
• Вміння працювати з вимірювальним обладнанням (осцилографи, мультиметри та інші), паяльними інструментами.
• Досвід роботи з технічною документацією на радіокомпоненти (datasheet).
• Аналітичні навички та увага до деталей.
• Вміння працювати в команді та комунікабельність.
• Бажання навчатись та розвиватись у своїй спеціальності.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з безпровідними технологіями передачі даних (Wi-Fi, BLE, GSM, LTE, Sub-1GHz).
• Досвід роботи з приладами на мікроконтролерах.
• Базові знання з трасування, компоновки (розведення) друкованих плат.
• Знання англійської мови на рівні читання та розуміння технічної документації.
• Досвід проведення аналізу та роботи з вимогами стандартів з електромагнітної сумісності, безпеки.
• Розуміння правил, підходів до оформлення конструкторської документації.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Можливості для професійного зростання та розвитку.
• Сучасне обладнання та інструменти для роботи.
• Дружній та професійний колектив.

Приєднуйся до команди TIRAS Technologies і роби світ безпечнішим разом з нами!

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Data Science/Machine Learning

Ваш  майбутній функціонал:

• якісне та своєчасне вирішення бізнес-завдань за напрямом аналізу даних за допомогою методів машинного навчання для отримання максимального бізнес-ефекту;
• регулярна комунікація з іншими підрозділами банку для постановки завдань з бізнесом на базі предиктивної аналітики для зростання прибутку банку;
• завантаження та підготовка даних для реалізації Data Science моделей для вирішення відповідних бізнес завдань;
• реалізація, навчання та інтерпретація Data Science моделей для вирішення відповідних бізнес завдань;
• підтримка моделей, генерація ідей щодо їх подальшого поліпшення;
• дослідження нових моделей, методів та інструментів для Data Science.

Наш кандидат має:

• вищу фінансово-економічна, математична або інформаційно-технічна освіту;
• досвід роботи не менше 1-го року за напрямом Data Science/Machine Learning в банківській, фінансовій сфері або сфері інформаційних технологій;
• досвід програмування на Python не менше 1-го року;
• досвід роботи з SQL не менше 1-го року;
• навички підготовки різних типів даних для моделювання;
• навички підготовки звітів для моніторингу результатів роботи моделі;
• навички навчання моделей машинного навчання;
• знання базових метрик машинного навчання;
• навички інтерпретації моделей машинного навчання.

З нами Ви отримуєте:

• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• щорічний перегляд заробітної плати;
• можливість працювати віддалено;

• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

   

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв'яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь - це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з'явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Business Analyst (Marketing Automation)

Ваш  майбутній функціонал:

• Аналіз та формалізація бізнес‑вимог до платформи Marketing Automation на основі продуктового бачення та рішень команди;
• Опис та підтримка end‑to‑end Customer Journeys (Acquisition та Growth/Service) у вигляді системних сценаріїв;
• Формалізація і деталізація lifecycle engagement points, trigger‑логіки та умов запуску Customer Journeys у MA‑системі;
• Декомпозиція CJ на події, стани клієнта, бізнес‑правила та сценарії винятків;
• Підготовка вимог до ключових компонентів Marketing Automation, до прикладу, але не виключно:
• каналів комунікацій (e-mail, viber/sms, MB, paid marketing та ін.) та їх використання у компаніях/Customer Journeys; 
• Комунікаційної політики: правил запуску, пріоритетів і обмежень комунікацій; 
• управління оферами та персоналізації для клієнтів; 
• вимірювання ефективності та аналітики компаній/Customer jouneys; 
• інструментів для проведення експериментів та тестування гіпотез в межах МА; 
• управління контентом і креативами; 
• проєктування рішення під майбутній розвиток NBA.
• Формування функціональних та нефункціональних вимог, user stories, process та data flows;
• Участь у проєктуванні інтеграцій MA з CRM, Core Systems, CDP, DWH та каналами комунікацій;
• Взаємодія з PO, архітектором, back‑end розробниками та Low/No Code командами;
• Підтримка backlog refinement, delivery та бізнес‑UAT;
• Забезпечення відповідності технічної реалізації затвердженим бізнес‑вимогам;
• Досвід написання acceptance criteria, що дозволяють верифікувати коректність реалізації без залучення розробника: чіткі передумови (given), дії (when) та очікувані результати (then) для сценаріїв запуску journey, логіки сегментації та правил комунікаційної політики.

Наш кандидат має:

• 2+ років досвіду у ролі Business Analyst / Product Analyst;
• Глибоке розуміння того, як клієнти взаємодіють з продуктами банку на різних етапах свого життєвого циклу;
• Досвід опису та систематизації складної бізнес‑логіки: подій, умов запуску, правил, станів клієнта та виняткових сценаріїв;
• Розуміння принципів роботи багатьох каналів комунікацій та їхньої узгодженої взаємодії;
• Досвід роботи з оферами, сегментацією клієнтів, правилами доступності продуктів та персоналізацією;
• Розуміння підходів до вимірювання ефективності, ключових показників (KPI), контрольних груп і тестування гіпотез;
• Впевнене розуміння подієвого та data‑орієнтованого підходу до побудови рішення/продукту;
• Досвід участі в проєктах із системними інтеграціями (API, обміни даними, залежності між системами);
• Вміння готувати чітку аналітичну документацію: бізнес‑ та функціональні вимоги, user stories, схеми процесів і логіки;
• Сильні комунікаційні навички та досвід роботи з бізнес та ІТ командами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Marketing Automation, CRM або CDP‑подібними системами;
• Досвід роботи у фінансових установах / банках;
• Розуміння принципів використання скорингів та рекомендацій для визначення Next Best Action у Marketing Automation рішеннях;
• Досвід роботи в agile / product‑oriented командах;
• Знання методології бізнес-аналізу (BABOK або аналогічні фреймворки) як основи для структурування вимог, моделювання процесів та управління змінами в рамках проєкту.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи;
• Можливість працювати віддалено;
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Це оголошення не є рекламою!

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуках digital маркетолога.

Ваш майбутній функціонал:

• Розробка та реалізація маркетингових стратегій для фінансових продуктів.
• Організація повного циклу рекламних кампаній: від ідеї до аналітики.
• Визначення та моніторинг KPI (трафік, конверсії, ROI).   
• Виконання медійних показників згідно з медіа-планом.   
• Контроль фінансових показників РК, підготовка звітності. 
• Взаємодія з внутрішніми командами та зовнішніми підрядниками.
• Бюджетування та управління маркетинговими витратами.
• Побудова наскрізного процесу продажу через digital-канали.

Наш кандидат має:

• Розуміння ролі digital-маркетингу в побудові бренду та розвитку продукту.
• Розробки стратегій просування фінансових продуктів у digital-каналах.
• 3+ років досвіду в digital/performance-маркетингу з бюджетами від $5k/міс. 
• Роботи з платформами: Meta Ads, Google Ads, UAC/ASA, DV360, TikTok, LinkedIn.
• Володіння інструментами: GA4, GTM, Looker Studio, BigQuery; побудова end-to-end звітів.
• Знання атрибуції: UTM, події, конверсії, моделі атрибуції та їхні обмеження.
•  Просування мобільних застосунків, B2C і B2B продуктів (охопні та лідогенераційні кампанії). 
• Самостійного створення креативів та лендінгів у Figma.  
• Роботи з гіпотезами, запуску та контролю A/B тестів.  
• Прийняття рішень на основі даних та аналітики.

Буде перевагою:

• Базові знання SEO, ASO, SMM та їх впливу на трафік.
• Досвід роботи з AppsFlyer або Adjust.
• Досвід в e-mail маркетингу.
• Розуміння CRM-систем та автоматизації маркетингу.
• Досвід роботи з фінансовими продуктами.
• Самостійний запуск реклами або координація запуску з підрядниками.   
• Знання підходів до Customer Experience: CJM, JTBD, Design Thinking.  
• Англійська — не нижче рівня Intermediate.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• Щорічний перегляд заробітної плати;
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

"Бухгалтерія онлайн"- модуль у складі діючого клієнт-банку. Цільова аудиторія — ФОП 1–3 груп та невеликі ЮО (єдиний податок 3 група / загальна система оподаткування).

    Твої обов’язки:

• Продуктове бачення модуля, roadmap, пріоритезація беклогу
• Постановка задач розробці: user stories, acceptance criteria, edge cases, вимоги до даних
• Узгодження інтеграційних контрактів: ДПС, КЕП-провайдери, core banking, процесинг, партнерські бухгалтерські сервіси
• Управління ризиками спільно з комплаєнсом, юридичним та операційним підрозділами
• Продуктові метрики: підключення, retention, частка бюджетних платежів через модуль, частка автоматично розрахованих сум без ручної корекції клієнтом

• Unit-економіка модуля: платна / безкоштовна модель, вплив на утримання ФОП-бази

   

  Вимоги:

• Досвід написання user stories з acceptance criteria (Gherkin / Given–When–Then або еквівалент), робота з Definition of Ready та Definition of Done
• Вміння описувати не лише happy path, а й негативні сценарії, граничні випадки, стани помилок і поведінку системи при недоступності зовнішнього сервісу
• Опис бізнес-процесів у нотації BPMN; побудова sequence-діаграм для інтеграційних сценаріїв
• Декомпозиція епіків на релізовані інкременти
• Впевнене читання та узгодження специфікацій REST API (OpenAPI/Swagger); розуміння JSON, кодів відповідей, ідемпотентності, ретраїв, вебхуків
• SQL на рівні самостійних вибірок — Product Owner має вміти сам перевірити дані, а не чекати на аналітика
• Розуміння архітектури клієнт-банку: фронтенд (web/mobile), бекенд, інтеграційна шина, core banking, платіжний шлюз.
• Розуміння роботи КЕП/ЕЦП: підписання документів і платіжних інструкцій, мультипідпис, взаємодія з провайдерами (Дія.Підпис, АЦСК)
• Досвід інтеграцій з державними реєстрами та API — ДПС, ЄДР, Дія (суттєва перевага)

    Що ми пропонуємо:

• Роботу у цікавих проектах з нестандартними рішеннями
• Ринкову оплату праці
• Повний бухгалтерський супровід
• Performance review
• Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці
• Швидкість у прийнятті рішень
• Безпосередній вплив на розвиток продукту
• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Можливість повного remote
• Гнучкий графік роботи, де головне — результат.

ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

Українське науково-виробниче підприємство повного циклу, є лідером галузі безпілотної авіації України, у зв’язку з активним розвитком, запрошуємо в нашу команду C&B Manager.

Основні обов’язки:

• Розробка, впровадження та адміністрування системи компенсацій, грейдів та мотиваційних програм для різних категорій персоналу.
• Проведення аналізу ринку праці та заробітних плат, підготовка рекомендацій щодо формування конкурентного рівня винагороди.
• Формування, підтримка та розвиток грейдової структури компанії, розробка зарплатних вилок та підходів до оцінки посад.
• Розробка та оптимізація систем преміювання, бонусних програм, KPI та інших інструментів матеріальної мотивації.
• Ведення та актуалізація штатного розпису, контроль відповідності посад, грейдів, чисельності персоналу та рівнів оплати праці затвердженій організаційній структурі компанії.
• Аналіз та підготовка пропозицій щодо оптимізації штатної структури, перегляду посад, грейдів та системи винагороди відповідно до потреб бізнесу.
• Адміністрування програм соціального пакета, медичного страхування, компенсацій та інших корпоративних бенефітів.
• Підготовка аналітичних звітів, презентацій та рекомендацій щодо ефективності політики винагород і мотивації персоналу.
• Участь у бюджетуванні фонду оплати праці, аналізі витрат на персонал та плануванні компенсаційних програм.
• Моніторинг внутрішньої справедливості оплати праці та забезпечення відповідності компенсаційної політики стратегії компанії.
• Участь у проєктах з автоматизації HR-процесів, впровадженні HRIS-систем та оптимізації процесів управління винагородою.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері C&B від 2 років.
• Глибоке розуміння систем грейдів, мотивації та компенсацій.
• Навички аналітики, Excel, Power BI (буде перевагою).
• Орієнтація на ефективність, вміння працювати з великим обсягом даних.
• Знання методологій розробок систем мотивацій для адміністративного-управлінського та виробничого персоналу.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

Perspective — провідна, сервісна компанія з веб розробки на Magento, яка прагне надавати передові рішення для наших e-commerce клієнтів у всьому світі.

Якщо тобі цікаво розвивати та розвиватись, і ти володієш необхідними навичками - пропонуємо скористатись нагодою і долучитись до нас у команду, 

на роль SMM.

    Ключові обов'язки:

• Участь у формуванні контент стратегії.
• Поширювати основні меседжі кампанії через різні канали, зокрема соціальні мережі.
• Розробляти якісний та релевантний контент, який відповідає потребам цільової аудиторії, використовуючи різні формати:
  • аналітичні статті, інструкції, PR-матеріали, огляди, публікації для соціальних мереж, посадкові сторінки, презентації, емейл-кампанії та інше.
• Редагувати, оновлювати та адаптувати готові матеріали відповідно до актуальних потреб. 
• Робити repurposing контенту. 
• Аналізувати контент конкурентів та знаходити можливості для покращення.
• Досліджувати сервіси та платформу, з якою працює компанія, щоб глибше розуміти її особливості.
• Тісно співпрацювати з фахівцями інших відділів (project managers, developers, sales).
• Проявляти ініціативу, пропонувати нові ідеї для покращення контенту та взаємодії з аудиторією.

    Необхідні навички та досвід:

• Від 6 місяців досвіду у створенні контенту та ведення соц. мереж, або завершені релевантні курси.
• Розуміння маркетингової термінології та підходів.
• Вміння аналізувати, структурувати та трансформувати складну інформацію з різних джерел у зрозумілі та дієві інсайти (обов’язково додайте портфоліо та приклади ваших найкращих робіт).
• Розуміння основ SEO та принципів оптимізації контенту.
• Базові навички з редагування відео.
• Висока відповідальність, увага до деталей та дотримання дедлайнів.
• Здатність ефективно працювати як самостійно, так і в команді.
• Вміння організовувати роботу в умовах багатозадачності, розставляти пріоритети та координувати кілька проєктів одночасно.
• Вільне володіння письмовою, англійською мовою на рівні Upper-Intermediate і вище.

     Буде плюсом:

•  Розуміння тематики E-commerce розробки, зокрема Magento 
•  Базові знання бізнес кабінетів Linkedin, Meta, Google Ads 
•  Знання графічного редактора (Adobe, Figma, Canva).
•  Досвід використання ChatGPT для автоматизації роботи з контентом.

    Чому ми?

• Стабільна компанія, сучасні інструменти для ефективної роботи.
• Дружня команда професіоналів, комфортна атмосфера.
• Можливості для кар’єрного росту та професійного розвитку.

Маркетинговий департамент продуктової IT-компанії в пошуках Junior Motion Designer-а для розширення своєї команди. На цій позиції на Вас чекають захоплюючі проєкти, потужна команда та безліч можливостей для особистого та професійного зростання.

Від Вас очікуємо:

• впевнене володіння Adobe After Effects на базовому–середньому рівні;
• розуміння базових принципів анімації та вміння застосовувати їх на практиці (таймінг, ритм, плавність рухів);
• навички роботи з шейпами та масками, базове розуміння композитингу;
• вміння працювати з технічним завданням: уважно читати ТЗ, ставити коректні уточнювальні запитання;
• готовність спокійно сприймати фідбек та правки, відокремлюючи робочі зауваження від особистого сприйняття;
• самостійність у роботі: здатність попередньо розібратися із задачею, швидко навчатися та знаходити потрібну інформацію;
• уміння робити висновки з отриманого фідбеку та не повторювати типові помилки;
• досвід роботи з AI-інструментами для створення зображень/відео буде перевагою.

Обов’язки на цій посаді:

• cтворення відео креативів у Adobe After Effects відповідно до технічного завдання, бренд-гайдів та креативних концепцій (анімація елементів, тексту, персонажів, UI тощо); 
• редагування та доопрацювання готових проєктів/шаблонів: внесення правок, адаптація відео під різні формати та платформи (соцмережі, реклама, веб);
• ротоскопінг та композитинг: акуратне вирізання об’єктів, робота з масками, поєднання кількох відео-шарів в єдину сцену, базова кольорокорекція;
• трекінг (motion / camera tracking): відстеження руху об’єктів для коректного накладання графіки та анімаційних елементів у відео; 
• співпраця з дизайнерами та іншими членами команди.

Компанія пропонує:

• конкурентну заробітну плату;
• стабільний графік роботи (ПН-ПТ з 10:00 до 19:00);
• оплачувані відпустка та лікарняні;
• корпоративні заходи та безкоштовні курси англійської мови.

Якщо ця вакансія відповідає Вашим навичкам та інтересам — не зволікайте, надсилайте своє резюме та портфоліо, і ми з радістю ознайомимося з Вашою кандидатурою!

Етапи відбору:

• розглядаємо Ваше CV та портфоліо;
• пропонуємо до виконання ТЗ;
• співбесіда;
• тестовий день;
• повертаємось із фідбеком.

Chief Commercial Officer (CCO) / Комерційний директор

NEGABARIT — транспортна компанія, що здійснює міжнародні вантажні перевезення Україною та Європою.

Шукаємо комерційного директора, який побудує ефективну систему B2B-продажів, посилить роботу з ключовими клієнтами та забезпечить прибуткове зростання компанії.

Основні завдання:

• Розроблення та реалізація комерційної стратегії.
• Побудова й управління відділом продажів.
• Залучення великих корпоративних клієнтів в Україні та Європі.
• Проведення переговорів та укладення довгострокових контрактів.
• Формування цінової політики й контроль маржинальності.
• Впровадження CRM, KPI та комерційної аналітики.
• Контроль виконання планів продажів.

Наші очікування:

• Досвід управління B2B-продажами від 3 років.
• Успішний досвід залучення великих клієнтів.
• Сильні управлінські та переговорні навички.
• Розуміння фінансових показників і маржинальності.
• Англійська мова для проведення переговорів.
• Досвід у транспорті, логістиці або міжнародних послугах буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Ключову роль із прямим впливом на розвиток компанії.
• Конкурентну зарплату та бонуси за результат.
• Підтримку власників і можливість сформувати власну команду.
• Офіційне працевлаштування.

Формат роботи: повна зайнятість, офіс у Ковелі, відрядження Україною та Європою.

Українська MilTech-компанія розширює напрям БПЛА літакового типу та шукає Head of R&D — керівника, який поєднує сильний інженерний бекграунд із досвідом управління великими технічними командами та кількома проєктами одночасно.
 

Це роль для фахівця, який розуміє повний цикл створення складного hardware + software продукту: від інженерної концепції та архітектури до польових випробувань, доопрацювання й передачі виробу в серійне виробництво.
 

Про позицію:
 

У фокусі — кілька продуктових напрямів БПЛА літакового типу. Head of R&D відповідатиме не лише за технічну якість рішень, а й за те, щоб різні інженерні команди рухалися в одному напрямі.

Орієнтовний розподіл фокусу ролі — 60% менеджменту та 40% технічної експертизи.
 

Що потрібно робити:

• керувати кількома продуктовими напрямами через лідів команд
• формувати єдині стандарти розробки, технічної документації, design review та change management
• забезпечувати якісну передачу розробок у серійне виробництво
• приймати та затверджувати ключові архітектурні рішення на рівні продуктів
• синхронізувати роботу R&D, випробувань, виробництва, закупівель та інших суміжних функцій
• організовувати цикл покращення виробів на основі результатів тестування та зворотного зв’язку з експлуатації
• формувати команди, оцінювати лідів і визначати потребу в нових інженерних спеціалістах
• розвивати інженерну функцію та підходи до роботи зі зростанням кількості проєктів
   

Що важливо:

• досвід в ролі Technical Lead, Engineering Manager або керівника інженерного напряму
• досвід у сфері БПЛА або інших складних апаратно-програмних систем
• досвід керівництва розробкою БПЛА літакового типу
• підтверджений досвід доведення щонайменше одного виробу від розробки до серійного запуску
• досвід управління інженерними командами від 10 людей
• досвід проведення польових випробувань
• досвід роботи безпосередньо з кінцевими користувачами або операторами в реальних умовах експлуатації
• досвід формалізації виробу та супроводу технічної документації
• досвід паралельного управління кількома проєктами
   

Буде плюсом:

• досвід роботи з кількома продуктовими лінійками одночасно
• досвід побудови або масштабування інженерної функції в компанії, що швидко зростає
• досвід прийняття trade-off рішень з урахуванням бюджету, строків і виробничих можливостей
• розуміння unit economics виробу: собівартості, виробничих bottlenecks та supply chain risks
• досвід тісної взаємодії з виробництвом, закупівлями, тестуванням та R&D-командами
   

Що пропонують:

• бронювання з першого дня
• техніка на вибір для роботи
• оплачувані відпустки та лікарняні
• можливість профільних міжнародних відряджень