Jobs at Djinni

Proxy-Seller — це про людей, ідеї та постійний рух уперед.
Вже понад 10 років ми створюємо потужні рішення для роботи з великими обсягами даних. Під капотом — масштабовані системи та smart-інфраструктура, яка щомісяця обробляє мільйони запитів і петабайти трафіку.
У нашій команді 140 спеціалістів із 4 континентів, об’єднаних спільною метою й бажанням щодня робити краще: продукт, процеси та результати.

Зараз ми шукаємо технічного копірайтера, який створюватиме якісний контент для блогу компанії на теми Python, веб-скрапінгу, проксі-серверів, API та автоматизації.
Твоя задача - писати доступні, зрозумілі та структуровані статті англійською мовою, що допомагатимуть користувачам будувати власні рішення для роботи з даними.

Що потрібно:

• Впевнене володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+)
• Розуміння синтаксису та принципів роботи Python
• Досвід написання технічних статей англійською (бажано із прикладами)
• Базове розуміння веб-скрапінгу, API, роботи з проксі
• Вміння пояснювати складне простою мовою
• Вміння досліджувати, перевіряти та структурувати технічну інформацію

Основні задачі:

• Написання SEO-оптимізованих статей на теми: Python, scraping, API, автоматизація
• Робота з логікою структури тексту: заголовки, підзаголовки, приклади коду, блок-схеми
• Виконання технічного ТЗ від SEO-фахівців
• Дотримання дедлайнів і завдань у Jira
• Перевірка контенту на точність, унікальність і відповідність цільовій аудиторії

Плюсом буде:

• Досвід роботи з бібліотеками BeautifulSoup, Selenium або Scrapy
• Базові знання з безпеки, антидетект-браузерів
• Розуміння SEO-принципів (ключові слова, структура, LSI)
• Досвід написання гайдів на GitHub або Dev.to

Що ми пропонуємо: 

• Віддалена робота у зручному графіку (part-time)
• Оплата за обсяг - $50/стаття (узгоджується)
• Чіткий бізнес-процес створення та публікації контента
• Компенсацію робочих інструментів 
• Надання техніки (за запитом) 

Процес найму: Організаційна співбесіда з рекрутером -> Тестове завдання -> Технічна співбесіда з керівником відділу

Чекаємо на твій відгук :)

GraphDex — торговий термінал для Solana, Base та інших EVM-мереж.

У нас вже є реальні юзери, інтеграції з DEX'ами, і зараз ми нарощуємо команду.

Стек:

• Rust (Tokio, Axum, async, Anchor), частково Go
• PostgreSQL, Redis, Clickhouse
• gRPC / REST / WebSocket
• Solana SDK, Lightning, RGB, zk-proofs
• Docker, Kubernetes, CI/CD, GitHub Actions

Що треба буде робити:

• Писати нові сервіси для роботи з Solana (DEX, ордери, транзакції)
• Оптимізовувати продуктивність та роботу з БД
• Моніторинг і підтримка кластера Kubernetes
• Працювати в команді з іншими Rust- та Go-девами
• Брати участь у побудові нової архітектури і рефакторингу старих частин

Кого шукаємо:

• 2+ роки комерційного досвіду з Rust (або Go + бажання перейти в Rust)
• Досвід побудови складних сервісів або мікросервісної архітектури
• Розуміння, як працює Solana або інші блокчейни (бажано)
• Досвід у highload або Web3 — великий плюс

Що пропонуємо:

• Віддалену співпрацю без бюрократії
• Сильну технічну команду, яка цінує чистий код і здорову комунікацію
• Складні задачі на перетині Web3, блокчейну та високонавантажених систем
• Можливість впливати на архітектуру і технічні рішення

Цікавий проєкт і технологічний виклик — саме тут. Пиши — будемо раді познайомитися.

Місія для ролі:
Розробляти та впроваджувати автоматизовані рішення, які підвищують операційну ефективність компанії на 30%+ та забезпечують безперебійну роботу колег.

Технології на проєкті:
N8N, MySQL/PostgreSQL, JavaScript/Python, REST API, JSON/XML, Webhook, Docker, Redis

Основні задачі:

• Проєктування та створення workflow в n8n для автоматизації бізнес-процесів.
• Розробка кастомних нод та функцій для специфічних потреб компанії.
• Впровадження LLM моделей (GPT, Claude) для автоматизації.
• Інтеграція різних систем через API.
• Створення та оптимізація промптів для AI-агентів.
• Збір вимог від бізнес-підрозділів щодо автоматизації.
• Підключення n8n до корпоративних систем.
• Моніторинг продуктивності workflow та оптимізація їх роботи.

Навички та досвід:

• Досвід роботи з n8n мінімум 6+ місяців.
• Досвід роботи з Python від 2х років.
• Створення складних workflow, кастомних нод, troubleshooting на n8n платформі.
• Розробка кастомних функцій, обробка даних, асинхронне програмування на JavaScript або Python.
• API інтеграції різних сервісів: REST API, GraphQL, Webhooks, аутентифікація тощо.
• Створення та використання в flows баз даних: MySQL/PostgreSQL.
• Обробка, парсинг, трансформація даних в форматах JSON/XML.
• Робота з запитами HTTP/HTTPS, DNS, SSL/TLS сертифікати.
• Налаштування алертів, логування, метрики продуктивності.
• LLM інтеграції, OpenAI API, Claude API, prompt engineering.
• Створення AI-агентів, chain of thought, RAG patterns.
• Створення ефективних промптів, few-shot learning.
• Створення AI асистентів на базі ChatGPT, Claude, Cursor для підвищення продуктивності розробки.
• Підготовка даних для AI моделей.
• Розуміння бізнес-процесів, виявлення залежностей.
• Створення документації, user guides.

Компетенції:
Самостійність та системність:

• Вміння планувати та виконувати проєкти без постійного нагляду.
• Системний підхід до вирішення завдань.
• Детальність у дотриманні технічних вимог.

Адаптивність:

• Швидке освоєння нових технологій та інструментів.
• Ефективне використання AI-асистентів (наприклад Cursor).
• Готовність до змін у вимогах проєкту.

Комунікація:

• Чітке розуміння технічних завдань.
• Своєчасне повідомлення про прогрес та блокери.
• Документування виконаної роботи.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрініг.
2. HR інтерв’ю.
3. Технічне інтервʼю.
4. Тестове завдання.
5. Culture fit інтервʼю.

Приєднуйся до Netpeak US — будемо разом створювати контент, який працює на американському ринку.

Netpeak US шукає не просто контент-менеджера, а лідера, який бачить сайт як живий організм: із трафіком, поведінкою користувачів, точками зростання й зонами впливу. Якщо ти вмієш перетворювати ідеї, дані та технічні деталі на контент, що рухає бізнес — ми чекаємо саме на тебе.

Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш, впроваджуватимеш і вдосконалюватимеш SEO-стратегію разом із SEO-експертом — від технічного аудиту до контентної оптимізації.
• Визначатимеш контентну стратегію: які сторінки потрібні бізнесу, як забезпечити їхню видимість у пошуку та релевантність для користувача.
• Створюватимеш контент для 4–6 лендінгів або кейсів щомісяця — самостійно або з залученням позаштатних авторів, коли обсяг зростає.
• Вдосконалюватимеш сайт: структуру, навігацію, логіку подачі інформації та чіткість повідомлень.
• Співпрацюватимеш з командою, яка працює над сайтом (SEO, копірайтери, дизайнери, розробники, QA): плануватимеш спринти, оцінюватимеш ефективність, покращуватимеш процеси.
• Моніторитимеш і оптимізуватимеш ключові сторінки з точки зору SEO та CRO — щоб сайт не просто приваблював трафік, а й конвертував його в ліди.
• Відстежуватимеш щодо ефективності сайту, створиш систему аналітики та документації, яка допоможе масштабувати результати.

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду створення контенту для B2B/B2C США (лендінги, кейси).
• 1+ рік досвіду управління сайтом.
• Досвід роботи з SEO, CRO, GA4, A/B тестуванням.
• Впевнене володіння англійською (C1+).
• Вміння керувати командою, планувати спринти, працювати в Agile.
• Системне мислення, стратегічний підхід, увага до деталей.

Що ми пропонуємо:

• Фокус на США. Робота з англомовною аудиторією — вимогливою, але вдячною.
• Відчуття ownership. Твій контент буде напряму впливати на результати. Це про зміст, а не просто «відпрацювати завдання».
• Сильна команда. Ми не змагаємося всередині, а працюємо разом — з дизайнерами, SEO, розробниками.
• Простір для ідей. Якщо ти бачиш, як можна зробити краще — вперед. Ми тільки за.
• Гнучкий графік. Починай робочий день з 8:00 до 10:00, та завершуй з 17:00 до 19:00.
• Формат роботи — як тобі зручно. Офіс у Києві, Одесі, Харкові чи Черкасах, або ж ремоут.
• Відпочинок і баланс. 18 робочих днів оплачуваної відпустки, 8 лікарняних та 11 вихідних на свята.
• Розвиток. Компенсуємо до 50% на навчання та конференції, запрошуємо на внутрішні події, є чати для обміну досвідом.

Ця роль — не про «писати тексти». Це про створення системи: контенту, SEO, аналітики. І про зростання — не лише сайту, а й твого професійного масштабу.

Хочеш створювати змістовний контент, який працює? Тоді давай знайомитись. 

Компанія Sumisni займається підбором і оцінкою кандидатів з фокусом на soft skills, сумісність з командою та цінностями бізнесу. Ми допомагаємо компаніям не просто знайти резюме, а найняти “своїх” людей.

Формат: повна зайнятість, віддалено 

Шукаємо рекрутера, який справді вміє шукати кандидатів, а не просто публікувати вакансії. Якщо ти знаєш, що таке Boolean Search, X-Ray, прямий пошук через LinkedIn та інші джерела — ти саме та людина, яку ми шукаємо. 

Важлива швидкість, якість та досвід у закритті не лише IT, а й маркетингових та інших нефахових ролей. 

Що потрібно буде робити: 

• Повний цикл підбору: від брифа до виходу кандидата 

• Активний сорсинг через LinkedIn, Google, Boolean/X-ray пошук 

• Закриття нефахових вакансій (маркетинг, продажі, операційні ролі тощо) 

• Ведення базової звітності 

Важливо: 

• Досвід активного пошуку кандидатів (LinkedIn, Boolean, X-ray тощо) 

• Практика у закритті non-tech вакансій 

• Англійська мова — від рівня B1 (для комунікації з кандидатами) 

• Вміння швидко знаходити релевантних кандидатів 

• Самостійність, відповідальність, результативність 

Inweb — агенція digital-маркетингу, що виводить бізнес клієнтів на новий рівень. Преміум-партнер Google та бізнес-партнер Meta, входить у Forbes NEXT 250, найкраща агенція digital-маркетингу 2023 за версією IT-рейтингу України.

Ми активно зростаємо, тому шукаємо Project manager'ів з досвідом роботи, яким подобається вирішувати складні завдання й відбудовувати процеси ведення успішних проєктів. Чекаємо на вас, якщо ви готові разом з нами розвивати відділ і бізнеси наших клієнтів.

Hard skills:

1. Досвід роботи на менеджерській позиції (тобто ведення клієнтів) не менше 1 року;
2. Грамотна письмова та усна українська мова, знання правил орфографії та пунктуації;
3. Досвід роботи з PPC (контекстна реклама Google Ads, таргетована реклама в соціальних мережах, досвід роботи з Linkedin\Tik-tok тощо);
4. Вміння працювати с google documents, google presentation, сервісами canva.com, miro.com тощо.

Soft skills:

1. Посидючість і уважність;
2. Здатність до самонавчання;
3. Комунікабельність;
4. Вміння планувати та ставити цілі; 
5. Уміння працювати в умовах багатозадачності;
6. Ініціативність та цікавість.

Буде плюсом:

• Знання англійської мови.

Що треба робити:

1. Займатись повноцінним веденням проєктів, комунікацією з клієнтами, операційними задачами (підготовкою конкурентних аналізів, веденням звітності, слідкуванням за отриманням оплати, тощо);
2. Взаємодіяти з інтернет-маркетологами з боку клієнта та всередині агенції;
3. Керувати задачами по проєкту, взаємодія з інтернет-маркетологами з боку клієнта та всередині агенції з командою технічних спеціалістів;
4. Виконувати організаційних задач;
5. Приймати участь в розробці стратегії просування та розвитку бізнесу клієнта.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 і закінчувати з 17:00 до 19:00 9:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan – можливість самостійно обрати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток й т. д.).
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Тільки починаєш кар’єру й хочеш реальної практики замість нескінченних курсів? 
У Wild Wild Group ми готові взяти тебе без досвіду на позицію Junior Financial Specialist і допоможемо з нуля освоїти фінанси - від перших звітів до розуміння всієї внутрішньої структури.

💪 Очікування від кандидата:

• досвід роботи з Google Sheets, Docs та Excel;
• знання основних формул і функцій для обробки та аналізу даних;
• вміння ефективно працювати з великими обсягами інформації. 

📌 Майбутні обов’язки:

• щоденна звірка з постачальниками;
• рознесення надходжень від клієнтів і банківських виписок;
• комунікація і надання доступів менеджерам;
• адміністративна підтримка фінансового відділу;
• виконання суміжних задач для оптимізації процесів;
• підтримка колег у вирішенні непередбачених ситуацій.
   

✅ Ми пропонуємо:

• формат роботи: віддалено;
• оплата: ставка в $;
• соціальний пакет: 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
• доступ до актуальних програм і матеріалів, що відповідають потребам бізнесу та індивідуальним цілям;
• корпоративна англійська в робочий час;
• за бажанням або потребою - сесії з психологом.

Надсилай своє резюме та швидше приєднуйся до команди 💌

Привіт! Ми — українська продуктова ІТ-компанія JustTech 💻, що розробляє сучасні рішення для онлайн-освіти. В екосистему компанії входить 4 продукти, які допомагають користувачам по всьому світу 🌍 досягати своїх цілей завдяки ефективному навчанню.

 Ми зараз в пошуку Node.js Developer для нового продукту! 🔥

📍Твої задачі

• Розробка та підтримка серверної логіки на Node.js;
• Аналіз продуктивності, оптимізація latency та ефективності API;
• Розробка адаптерів для інтеграцій з зовнішніми сервісами 
• Розробка REST API та WebSocket‑сервіси для аналітики, логування, health-check. 

🧠Наш ідеальний кандидат

• 3+ років комерційного досвіду з Node.js;
• Комерційний досвід роботи з Nest.js;
• Глибоке розуміння асинхронності та event-driven архітектури;
• Практичний досвід роботи з Kafka або RabbitMQ;
• Досвід роботи з базами даних: MongoDB, PostgreSQL, Redis; 
• Досвід побудови REST APIs та досвід роботи з WebSocket/Socket.IO (WS/WSS);
• Проактивність і ініціатива у вирішенні технічних задач та пропозиції по покращенню.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-сервісами;
• Досвід роботи в телекомунікаційних системах;
• Досвід роботи з Docker, CI/CD (AWS, Azure, інші).
   

🔥 Що ми пропонуємо?

• Роботу в суспільно корисному домені з командою професіоналів
• Можливість впливати на продукт та стек технологій
• Доступ до інструментів та ресурсів для розвитку.
• Конкурентну оплату та гнучкий графік роботи.

🙌 Етапи відбору 

1. Інтерв’ю з рекрутером
2. Інтерв'ю із CTO
3. Перевірка рекомендацій
4. Job offer! 
    

👋 Привіт від Solar Digital!

Ми шукаємо Sales Manager'а, який знає, як продавати складні digital-рішення — розробку, дизайн, SEO та AI-інтеграції.
Холодні контакти тебе не лякають, ти вмієш будувати довіру з першого повідомлення і знаєш, як довести клієнта до «так».
 

🔍 Що ми очікуємо:
 

• Досвід від 2 років у B2B продажах (Digital / IT / SaaS / агенції)
• Англійська Upper-Intermediate+ — основні продажі на західні ринки
• Розуміння, що таке веброзробка, UI/UX-дизайн, SEO, інтеграція AI-рішень
• Уміння пояснити складне простими словами, задавати правильні питання, працювати з запереченнями
• Досвід роботи з CRM (бажано HubSpot), Google Sheets, базова аналітика — буде плюсом
   

📌 Що потрібно буде робити:
 

• Презентувати наші послуги (розробка, дизайн, SEO, AI-інтеграції) та визначати потреби бізнесу
• Готувати комерційні пропозиції, проводити дзвінки та переговори
• Узгоджувати умови, супроводжувати клієнта до передачі в продакшн
• Працювати з CRM, вести воронку, аналізувати ефективність дій
   

💼 Що ми пропонуємо:
 

• Віддалену фултайм-позицію
• Ставку + бонуси за закриті угоди
• Чіткі процеси, підтримку досвідченої команди та мінімум бюрократії
• Продукти, які реально цікаво продавати: від стильних лендингів до автоматизацій на GPT/AI
• Можливість рости — і в продажах, і в загальному розумінні digital-сфери
  
   

📬 Якщо в тебе горять очі від цієї ролі — надсилай резюме + пару слів про себе.
Давай знайомитись! 🚀

Трохи про нас: Ми — Tonti Laguna Group, венчурна студія, яка створює діджитал-продукти для світового ринку. Один із наших напрямків — Asolytics — платформа, яка допомагає розробникам і маркетологам просувати мобільні застосунки в App Store і Google Play.

У нас амбітні плани та сильна команда, і зараз ми шукаємо контент-менеджера, який/яка підтримає наш продукт якісним та ефективним контентом.

Ми пропонуємо:

• Оплата — фіксована ставка.
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на доставку їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Що будеш робити:

• Створювати та публікувати engaging контент для блогу, лендінгів, соціальних мереж і Reddit для ASO-сервісу Asolytics та інших діджитал-продуктів.
• Розробляти технічні туторіали та гайди для користувачів.
• Розробляти та втілювати контент-стратегії.
• Аналізувати ефективність контенту та регулярно репорити.
• Власноруч планувати контент та шукати нові можливості підвищувати конверсії за рахунок контенту.

Що важливо:

• Досвід у контенті або копірайтингу (від 1 року)
• Англійська B2+: зможеш сам/а писати тексти
• Розуміння digital-маркетингу, SEO, базова аналітика
• Самостійність, ініціативність, креативність

Плюсом буде:

• Писав/ла контент для софтів чи SaaS-продуктів.
• Розумієш принципи ASO або маєш досвід із мобільними застосунками.
• Вмієш працювати з Agile-інструментами (спринти), WordPress, Notion, Figma.
• Бажано — розуміння SEO, ASO або digital-просування продуктів.
• Маєш досвід роботи з генеративним ШІ для створення контенту.

Це не просто вакансія — це можливість створювати змістовний контент і бачити, як він впливає на продукт.

Надсилай резюме й портфоліо з 3+ кейсами — давай створювати сильний контент разом!

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт!

Ми - TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів!

Запрошуємо приєднатись до команди MS SQL Database Administrator.

Твої задачі:

● адміністрування MS SQL Server 2016–2022: інсталяція, введення в експлуатацію; 

● установка, налаштування і обслуговування кластерів SQL Server (Failover Clustering);
● настроювання і оптимізація роботи MSSQL серверів;

● проведення регламентних робіт на MSSQL серверах для підтримки їх продуктивності, організація резервного копіювання та відновлення, контроль резервних копій;
● надання доступу до СУБД;
● вирішення проблем користувачів, консультації з написання запитів, оптимізація запитів.

Необхідні навички:

● досвід адміністрування MS SQL Server 2016-2022;

● досвід в налаштуванні і обслуговуванні кластерів SQL Server (Failover Clustering); 

● досвід роботи з рішеннями високої доступності (DB Mirroring, Log Shipping, AlwaysOn High Availability Group);

● знання T-SQL (написання запитів, процедур), вміння читати та розуміти чужий код;

● розуміння рольової моделі та рівнів доступу до СУБД;

● знання англійської для вільного читання технічної документації.

Буде плюсом:

● досвід роботи з AWS, Azure;

● досвід роботи з рішеннями високої доступності (DB Mirroring, Log Shipping, Always On High Availability Group);

● досвід роботи із реплікацією даних (Replication, CDC, Change Tracking).

Ми пропонуємо: 

● можливість віддаленої роботи; 

● медичне страхування і ризикове страхування життя; 

● підтримка ФОП/ГІГ- контракту; 

● знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group; 

● психологічна підтримка; 

● турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати; 

● команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів; 

● і ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).

Netpeak Agencies Group шукає Junior Digital Media Buyer в Enterprise-департамент — підрозділ, що працює з найбільшими брендами країни та міжнародними компаніями.

Ми шукаємо Junior+ спеціаліста в команду, який допоможе масштабувати існуючий портфель медійних клієнтів працюючи з топовими фахівцями та ведучи рекламні кампанії в DSP та інших рекламних системах, зокрема DV360, Admixer та Meta Ads в Україні та на європейському ринку.

Enterprise-департамент — це окрема екосистема Netpeak: без зайвої бюрократії, з потужною командою, амбітними цілями та швидким темпом. Тут тебе почують, підтримають і дадуть рости.

Наше агентство працює з 2006 року, і за цей час допомогло тисячам бізнесів з України та світу масштабуватись за допомогою маркетингу. І саме ти можеш стати частиною цього впливу.

Що на тебе чекає?

• Робота над проєктами, які допоможуть масштабувати портфель медійних клієнтів.
• Співпраця з топовими фахівцями у команді.
• Ведення рекламних кампаній у DSP та інших рекламних системах (DV360, Admixer, Meta Ads) під керівництвом куратора.
• Налаштування рекламних кампаній відповідно до медіаплану.
• Виконання та відстеження KPI.
• Підготовка звітів і презентацій для команди й клієнтів.
• Налаштування аналітики (Campaign Manager, Facebook Pixel, Google Analytics).

Кого ми шукаємо?

• Досвід роботи з DV360 — від 6 місяців.
• Досвід роботи з Campaign Manager — від 6 місяців.
• Досвід роботи з Meta Ads (Facebook/Instagram) — від 6 місяців.
• Базові навички медіапланування.
• Досвід роботи з Google Spreadsheet і PowerPoint.
• Вміє планувати задачі та дотримуватися дедлайнів.
• Швидко навчається та вміє працювати з великими обсягами інформації.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Google Ads, GTM, Google Analytics.

Що ти отримаєш?

• Можливість брати відповідальність за проєкти з медійної реклами.
• Досвід роботи з топовими рекламними системами (DV360, Campaign Manager, Meta Ads).
• Швидке професійне зростання завдяки роботі з великими бюджетами та комплексними проєктами.
• Підтримку куратора і команди — тебе навчать всьому, що потрібно для якісного результату.
• Гнучкий графік і формат роботи remote.
• Конкурентну заробітну плату з переглядом після випробувального терміну.

Що ми пропонуємо?

1. Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
2. Нашу підтримку твого mental health: у нас є Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
4. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й тд.
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників
10. ✍🏻 За підсумками трьох років задонатили та зібрали на підтримку Сил оборони й державних проєктів 154 339 597 гривень.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та стань частиною успішної компанії!

Привіт!

Ми, Boosta, — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

З 2022 року в екосистемі компанії працює власний інвестиційний фонд Burner, який надає фінансування у форматах Private Equity (growth-фінансування) та Venture Builder.

Ми активно розвиваємося та шукаємо талановитого SEO Team Lead-а до нашого динамічного відділу, де ви зможете проявити свої навички та експертизу.

У нашій команді на першому місці довіра, креативність та підхід орієнтований на результат. Ми цінуємо постійний розвиток, money-making mindset, ефективну комунікацію та вплив. Наша місія — привернути найкращих експертів та забезпечити їх успіх в нашій команді.

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Створення і реалізація практичного плану досягнення цілей по трафіку отриманих від HoD за валідацією з HoS.
• Створення і організація роботи команди SEO-спеціалістів: постановка і контроль виконання задач, відслідковування навантаження, контроль наявності необхідних ресурсів для виконання поставлених задач.
• Human-Менеджмент команди SEO-спеціалістів: Оцінка і грейдинг спеціалістів, відслідковування перфоменса. Виділення сильних і слабких сторін членів команди і на базі цього формування PDP. Безпосередньо навчання команди.
• Декомпозиція цілей поставлених Head of Direction на action plan для команди для забезпечення органічного зростання проєктів.
• Разом з SEO спеціалістами на проєктах, підготовка і подальша координація реалізації SEO-стратегій.
• Формування і контроль реалізації бюджету на SEO.
• Проведення конкурентного аналізу для формування SEO-стратегії та ухвалення ефективних рішень.
• Разом з продукт менеджером пошук нових шляхів залучення трафіку та пропозиції щодо підвищення конверсії наявного.
• Формування гіпотез і контроль виконання тестів, збір та аналіз даних і результатів, виявлення трендів і формування інсайтів, впровадження best practices.
• Формування плану дій у кризових ситуаціях (раптові алгоритмічні зміни, значне падіння трафіку).
• Залучення і менеджмент фріланс ресурсів у команді (за потреби).
• Відповідальність за збір і контроль метрик (KPI) всередині своєї команди.
• Запуск нових проєктів.

Що ми очікуємо від Вас?

• Досвід управління командою SEO-спеціалістів: як на рівні таск-менеджменту, так і на рівні human resourses.
• Висока організованість і навички проджект менеджменту в декомпозиції цілей на задачі для команди.
• Досвід глибокого аналізу ринку та ніші, володіння відповідним аналітичним інструментарієм.
• Досвід в iGaming або розуміння ніші як плюс.
• Досвід в просуванні локальних проєктів та\або кроссдоменних сіток сайтів.
• Data driven підхід до розробки комплексних SEO-стратегій і приклад успішної їх реалізації.
• Досвід роботи з Tier 2-3 ринками. Tier 1 також буде плюсом.
• Досвід розвитку сайтів «з нуля» під SEO цілі, розуміння всього циклу розробки «сайту як проєкту».
• Сильна технічна експертиза в SEO.
• Досвід роботи з нестандартними методами лінкбілдингу (отримати посилання там, де класичні методи вже вичерпали себе).
• Досвід розв’язання складних SEO-проблем (негативні наслідки пошукових апдейтів, стагнація проєктів, тощо).
• Історія регулярного проведення SEO-експериментів і відповідні успішні кейси.
• Досвід автоматизації процесів.
• Досвід монополізації видачі по фокусним ключам за рахунок масштабування проєктів.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: технічне інтерв’ю.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: бар-рейзінг.
• 5й етап: збір рекомендацій.
• 6й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.

Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!

Опис вакансії

Ми шукаємо керівника першої лінії технічної підтримки. Команда налічує понад 10 спеціалістів у підпорядкуванні.

Технічна підтримка компанії Viyar обслуговує понад 4000 внутрішніх клієнтів. Маємо парк техніки з номіналом, понад 35000 одиниць.
Наші філії розміщені в 17 містах України та маємо філію у Польщі

Головна мета керівника технічної підтримки підтримувати, покращувати та створювати нові процеси. 

Функціональні завдання

• Керувати командою технічної підтримки;
• Підтримувати, покращувати та створювати процес технічної підтримки;
• Забезпечувати безперервного функціонування першої лінії підтримки (Service Desk);
• Контроль за дотриманням SLA;
• Формування та дотримання регламентного обслуговування оргтехніки;
• Впровадження та дотримання актуальності бази знань;
• Формувати звіти по основних показниках роботи технічної команди підтримки;
• Формування графіку чергувань та відряджень команди з 10+ людей;
• Координувати роботу регіональних системних адміністраторів;

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді 5+ років;
• Досвід управління командою 10+ людей;
• Вміння управляти колективом та розподіляти час/обов'язки;
• Вміння аналізувати проблеми та швидко їх вирішувати;
• Досвід роботи з: Jira (або інший Service Desk), AD, адміністрування Windows;

Етапи співбесід:

• Розгляд твого CV;
• Рекрутинг інтервʼю;
• Технічне інтервʼю з командою (в офісі);
• Приймаємо рішення та надсилаємо оффер;
   

Ми пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з яким працюєш;
• Можливості для особистого росту;
• Сучасна та потужна робоча техніка;
• Комфортний та сучасний офіс;
• Кар’єрний ріст;
• Оформлення з першого робочого дня;
• Прозора та своєчасна оплата;
• Знижки на продукцію компанії;
  
   

Ми пропонуємо стабільну співпрацю, постійний професійний розвиток та комфортні умови праці.
Надсилай своє резюме і якщо нас зацікавить твій досвід роботи, ми зв’яжемося, щоб запросити тебе на співбесіду для особистого знайомства.
 
Графік роботи: Пн-Пт з 9.00-18.00 за адресою: бульвар Вацлава Гавела 16 (full time in office)

Переходь за посиланнями та ближче знайомся зі своїм майбутнім роботодавцем та командою:
 
https://viyar.ua/ua/
https://www.instagram.com/viyar.ua/
 
Щиро будемо раді бачити саме Вас у нашій команді!

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Шукаємо людину на напрям продукту (Дошкілля), де ключовий виклик — вирішувати задачі в стані невизначеності та перетворювати рішення на зручний інтерфейс, готовий до розробки. 

Наша команда шукає людину, яка:

• Має високий рівень UI та best practices/smart patterns. Ми очікуємо, що спеціаліст/-ка вміє генерувати декілька рішень і швидко сканує дизайн-рішення, наявні на ринку
• Має 3+ роки досвіду в продуктовому та/або UX/UI дизайні
• Вміє працювати в рамках невизначеності та перетворювати її на чіткі пункти до виконання
• Автономно працює над своєю зоною відповідальності, при цьому також хороший/хороша team player
• Має досвід роботи над продуктами і в кооперації з Product Owner/Product manager
• Добре працює з командою розробки
• Має вищу освіту

Чим ви будете займатися:

• Працювати у full cycle дизайн-процесі від генерування ідей до розробки
• Через користувацькі дослідження та smart patterns пропонувати і захищати вирішення проблем
• Проєктувати інтерфейси мобільної та вебверсії застосунку
• Проводити грумінг-мітинги з командою розробки спільно з PO та супроводжувати їх під час розробки
• Підтримувати та покращувати дизайн-систему

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Перші два  місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR (30 хв) → тестове → технічна співбесіда з Design Head (60 хв) → кадрова перевірка → фінальна співбесіда (15 хв)

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю