Jobs at Djinni

Ми шукаємо Growth Manager для масштабування наших мобільних підписних додатків та продуктів у жанрі Social Casino.

Роль охоплює повний цикл росту - від гіпотези та запуску до оптимізації, покращення воронок та масштабування платного залучення.
 

Обов’язки:
• Запуск і оптимізація платних UA-каналів (Meta, Google, інші мережі).
• Планування та проведення маркетингових кампаній для мобільних продуктів.
• Побудова та покращення користувацьких воронок: від першого дотику до підписки чи покупки.
• Робота з даними у Firebase, GA4, Appsflyer/MMP.
• Проведення A/B тестів для креативів, сторінок та воронок.
• Моніторинг ключових метрик: CPI, CAC, ROAS, LTV, Retention.
• Оптимізація сторінок у сторах (ASO) разом із креативною командою.
• Співпраця з продуктовою командою для підвищення конверсії у підписку та платіж.
• Використання BI інструментів (Tableau, Power BI або аналогів) для аналізу та візуалізації результатів.
 

Вимоги:
• Досвід роботи з мобільними продуктами.
• Розуміння paid UA та мобільної реклами.
• Досвід аналізу воронок (cohort analysis, funnel metrics).
• Знання Firebase, GA4, Appsflyer, Mixpanel або аналогічних інструментів.
• Досвід роботи з BI системами (Power BI, Tableau чи аналогічними).
• Сильні аналітичні навички та вміння формувати й тестувати гіпотези.
• Вміння оптимізувати кампанії під продуктові KPI.
• Комфортна робота в динамічному середовищі.
 

Буде плюсом:
• Досвід у Social Casino або підписних додатках.
• Знання LTV-моделювання та прогнозування маркетингових бюджетів.
 

Ми пропонуємо:
• Повна гнучкість: віддалено або з офісу (Київ/Варшава).
• Гнучкий графік.
• 27 оплачуваних днів відпочинку щороку.
• Корпоративні активності та командні челенджі.
• Мінімум бюрократії та реальний вплив на продукт.

Хто ми:
- українська Magento-орієнтована команда;
- створюємо сайти для e-commerce бізнесу по всьому світу;
- в команді, близько 80 людей;
- 14 років займаємось розробкою;
- 80% - клієнти з США та Європи, 20% - Україна.
Ми ростемо і в пошуку нової ролі в команді - спеціаліста з фінансової звітності.

Обов'язки:

- Участь у складання бюджетів, прогнозів/планів, кошторисів, фінансової звітності (PL, CF), та звітності по проектам в портфелі компанії;

- Оперативний контроль за доходами та витратами, грошовими потоками;

- Виконувати фінансовий аналіз і створювати звіти для прийняття рішень;

- Контроль за коректністю операцій в облікових системах (котрий веде окремий спеціаліст);

- Використання і ведення внутрішньої фінансової системи;

Для нас важливо:
- Від 1-го року досвіду роботи на аналогічній позиції;
- Знання обліку за Національними та Міжнародними стандартами ФЗ;
- Знання управлінського обліку;
- Впевнене володіння MS Office (Word, Excel), Google Documents;
- Бути прихильником та провідником оптимізації та автоматизації процесів;
- Увага до деталей, самостійність, відповідальність, уміння працювати в команді, пунктуальність, гнучкість, врівноваженість;
- Аналітичне мислення, вміння працювати з цифрами, великими масивами даних;

Буде плюсом:

- Надання рекомендацій щодо оптимальних варіантів структури компанії, враховуючи юридичні, фінансові та податкові аспекти.

- Участь у розробці автоматизації облікових процесів, написанні політик та впровадження їх у бізнес-процеси компанії.

Пропонуємо:
- робота з офісу у Києві (м. Лівобережна);
- графік роботи з 9:00 до 18:00, Пн-Пт;
- регулярні перегляди оплати та план розвитку;
- 24 дні відпустки та 20 лікарняних на рік;
- корпоративні курси англійської мови;
- чіткі та зрозумілі процеси, можливості для росту та навчання.

Хто ми:

• українська Magento-орієнтована команда
• створюємо сайти для e-commerce бізнесу по всьому світу
• на момент публікації, близько 70 людей у команді
• 14 років займаємось розробкою
• 80% - клієнти з США та Європи, 20% - Україна

Необхідні навички:

• аналогічний досвід роботи від 1,5 року (IT, outsource)
• рівень англійської Upper-intermediate та вище
• досвід роботи з Google Analytics, HubSpot, AHrefs, Jira
• уважність до деталей та скрупульозність у роботі

Задачі:

• контроль контекстної реклами
• пошук та контроль роботи підрядників
• контроль SEO підрядника
• менеджмент нових статей та контенту
• аналіз маркетингових метрик
• e-mail розсилка (MailChimp)
• підготовка та організація участі у міжнародних конференціях
• постінг новин/статей в LinkedIn
• ведення маркетингового бюджету та звітності
• пошук та організація можливих активностей з партнерами

Пропонуємо:

• робота з офісу у Києві (м. Лівобережна)
• графік роботи з 9:00 до 18:00, Пн-Пт
• регулярні перегляди оплати та план розвитку
• 24 дні відпустки та 20 лікарняних на рік
• корпоративні курси англійської мови
• чіткі та зрозумілі процеси, можливості для росту та навчання

Якщо готовий стати частиною нашої Magento команди - чекаємо на твоє резюме!

Шукаємо до себе в команду partner-in-crime — Talent Acquisition Manager, що допоможе залучати найкращі таланти та сприяти розвитку нашого продукту TITLE. Твоя роль стане ключовою в нашій місії зробити TITLE одним з провідних продуктів у сфері fashion-tech на ринках США та Європи.

Наша команда — це наш найцінніший актив: ми ніколи не йдемо на компроміси у рекрутингу і відбираємо людей, які поділяють нашу місію, цінності та дійсно кайфують від того, що створюють. Мені важливо знайти не просто сильного рекрутера, а людину, яка мислить як партнер для команди та бізнесу: ініціативну, відповідальну і таку, що прагне не тільки виконувати задачі, а впливати на результат і драйвити зміни.

Переваги позиції:

• Вплив на процеси та можливість росту: Ти будеш ключовим рекрутером на продукті TITLE, що дозволить тобі безпосередньо впливати на процеси та вирости до ролі Talent Acquisition Team Lead та згодом дорости до Head of Talent Acquisition.
• Hiring ownership culture: Ми дотримуємося принципу, що відповідальність за найм лежить не тільки на рекрутерах, але й на менеджерах. Наші менеджери активно залучені в процес і самостійно ініціюють пошук та залучення талантів. Вони надають швидкі фідбеки, вміють якісно проводити інтерв’ю та завжди відкриті до ініціатив.
• Вплив на майбутнє 6037: Рекрутинг — це не просто про закриття позицій, а про довгострокову стратегію зростання. Ми впевнені, що саме ті, кого ми наймаємо сьогодні, формуватимуть культуру, результати й амбіції компанії в найближчі 5 років. Тому якісний найм — одна з ключових функцій у 6037.

Твої майбутні задачі:

• Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап — від kick-off зустрічі до презентації офферу. У твоєму портфелі одночасно будуть позиції різного напрямку, рівня та складності.
• Менеджити роботу сорсерів — формувати пріоритети, координувати пошук і разом із командою вибудовувати ефективну стратегію закриття кожної позиції.
• Вибудовувати партнерські відносини з hiring менеджерами. Ти долучатимешся не лише до розв’язання тактичних питань, але і допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму.
• Аналізувати та оптимізовувати воронку найму для виявлення вузьких місць та покращення ефективності.
• Створювати якісний досвід для кандидатів — важлива частина ролі. Часто саме ти як рекрутер — перша людина, яка знайомить кандидата з культурою компанії. І від цієї першої взаємодії багато в чому залежить, як нас сприйматимуть як роботодавця.
• Рекомендувати та впроваджувати покращення нашої загальної практики найму. Наприклад, ти будеш проводити навчальні сесії з найму для менеджерів та інтерв’юерів.
• Долучатись до розвитку employer brand — підтримувати залучення в різні активності: від навчальних ініціатив до hiring-івентів, у яких ти зможеш не тільки допомагати з пошуком, а й брати участь як обличчя команди.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу у продуктових компаніях, геймдеві або великих системних бізнесах.
• Успішний досвід закриття як нетехнічних, так і технічних позицій різного рівня, від junior до head рівня.
• Знання каналів пошуку, їхньої ефективності та специфіки. Знання джерел пошуку, операторів пошуку, способів пошуку контактів та ефективних текстів для листів.
• Використання data-driven підходів в роботі. Розумієшся на рекрутингових метриках та знаєш, як застосувати їх для процесу відбору та його ефективності.
• Володіння техніками оцінювання кандидатів, техніками продажів та перемовин.
• Орієнтовність на результат та постійне покращення процесів. Самостійно шукаєш нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей.
• Послідовність в комунікації, системність та критичне мислення.
• Рівень англійської мови Intermediate+.
• Ти знаходишся в Києві або Львові.

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну: з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель, яким користується 1 мільярд користувачів по всьому світу.

Наші цінності:

• Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб — єдиний шлях до цілі.
• Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.
• Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

Корпоративні бенефіти:

• 6037
  • Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
  • All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
  • Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.
• Genesis
  • Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
  • Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.
  • Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

Aromateque — це концептуальна мережа магазинів нішевої парфумерії та косметики з кращою добіркою світових брендів, таких як: Creed, Kilian Paris, Maison Francis Kurkdjian, Frederic Malle, Byredo, ExNihilo та багато ін.
 

Познайомся з нами ближче — www.aromateque.com.ua
 

Локація: м. Дніпро, вул. Королеви Єлизавети ІІ, 2.
 

Ми шукаємо людину, якій буде цікаво:

• допомагати колегам із технічними питаннями — комп’ютери, мережеве обладнання, програмне забезпечення (1С, M.E.Doc, MS Office тощо)
• налаштовувати програми, облікові записи та віддалений доступ (AnyDesk, VPN, WireGuard, TeamViewer)
• контролювати справність техніки, за потреби передавати її до сервісних центрів
• підтримувати стабільну роботу офісної мережі та інтернету
   

Якщо ти:

• маєш досвід адміністрування Windows і Windows Server (AD, DNS)
• розбираєшся у мережевих протоколах, VPN, RDS, базовому налаштуванні VMWare
• знаєш, як працює комп’ютер «зсередини» — від комплектуючих до оптимізації роботи
• можеш швидко знайти і вирішити проблему зі зв’язком чи інтернетом
   

Ми пропонуємо:

• стабільну роботу в сучасній компанії з відомими світовими брендами;
• своєчасну оплату
• бонуси, бенефіти та корпоративні івенти
• корпоративне навчання та можливість професійного розвитку
• графік роботи: 5/2, з 9:00 до 18:00 (СБ — НД — вихідні), можливий гібридний формат
   

📩 Надсилай своє резюме та приєднуйся до команди Aromateque!

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. 

Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!
 

Наша команда шукає людину яка:

• Має 5+ років досвіду комерційної розробки, з них 3+ роки — на Node.js (NestJS)
• Має досвід роботи з Java (Spring Boot) — як із додатковою мовою для інтеграцій
• Має досвід проєктування та розробки мікросервісної архітектури
• Впевнено володіє SQL (PostgreSQL) та NoSQL (MongoDB, Redis, ScyllaDB) — базами даних
• Працює з чергами повідомлень (RabbitMQ, BullMQ) і кешуванням (Redis)
• Має досвід роботи з технологіями двосторонньої комунікації в реальному часі (WebSocket)
• Знає CI/CD-процесів
• Має практичний досвід із Docker і Kubernetes
• Розуміє принципи безпеки, авторизації (OAuth2, JWT), шифрування даних
• Має досвід побудови RESTful API та інтеграцій між сервісами
• Має вищу технічну освіту

Буде перевагою:

• Вища освіта в області комп'ютерних наук, інженерії або суміжних дисциплін
• Робота з хмарними платформами (AWS, GCP, Azure)
• Досвід менторства або технічного лідерства

Чим ви будете займатися:

• Проєктувати й розвивати Node.js/Java-сервіси для освітнього застосунку
• Оптимізувати продуктивність, безпеку та масштабованість бекенду
• Розробляти архітектурні рішення і технічний дизайн нових функцій
• Забезпечувати інтеграцію з внутрішніми та зовнішніми системами (зокрема Java-сервісами)
• Проводити code review та підтримувати високі стандарти якості коду
• Тісно співпрацювати з командами фронтенду, QA, DevOps і продуктової аналітики
• Брати участь у плануванні спринтів і технічному розвитку продукту

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування
• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → технічна співбесіда → знайомство з Delivery Manager → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах:

• 100+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій
• Понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт
• Маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України
• У команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Ми шукаємо фахівця з інженерним досвідом, який хоче перейти до координації розробки та процесів у R&D. Це роль для людини, яка розуміє технології “зсередини” та може забезпечити чіткий, передбачуваний і якісний вихід продукту.

Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Участь у проєктах, що мають реальний вплив на безпеку країни
• Роботу з cutting-edge технологіями та можливість впливати на архітектуру продуктів
• Команду, яка цінує інженерне мислення та раціональні пропозиції
• Бронювання для співробітників з першого робочого дня
• Гібридний формат роботи: мінімум 3 дні в офісі

Кого ми шукаємо:

• Інженера з досвідом роботи з технічними продуктами (електроніка, embedded, hardware, software або суміжні напрями), який хоче взяти на себе управління розробкою
• Досвід у координації команд або участі у технічному менеджменті буде плюсом
• Глибоке розуміння життєвого циклу продукту та інженерних процесів - must have
• Високий рівень самоорганізації та вміння структурувати робочий процес
• Аналітичне мислення, технічна допитливість, прагнення до оптимізації рішень
• Гнучкість та здатність швидко розбиратися у нових технологіях

Що ти будеш робити:

• Забезпечувати релізи — вчасно, у правильному обсязі, з урахуванням технічних вимог
• Координувати роботу інженерів, розробників, тестувальників та виробництва
• Брати участь у технологічних обговореннях, допомагати команді приймати інженерні рішення
• Сприяти досягненню стратегічних цілей (антидронові рішення, ринок США/України, нові продукти)
• Вести планування, демо та ретро разом з R&D командою
• Контролювати бюджет, узгоджувати закупівлі компонентів (плати, корпуси тощо)
• Забезпечувати ефективну взаємодію з виробничою та юридичною командами
• Працювати з клієнтами та стейкхолдерами: технічно пояснювати рішення, збирати фідбек
• Виявляти технічні та операційні ризики на ранніх етапах та пропонувати рішення

Ця роль ідеальна для інженера, який хоче масштабувати свій вплив: не просто створювати модулі чи прототипи, а керувати всією траєкторією продукту та допомагати команді працювати як єдиний механізм.

Якщо це про тебе - приєднуйся. Надсилай резюме та свої зарплатні очікування.
Створімо безпечніше майбутнє разом!

Honeytech — це динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та плануємо вирости ще в тричі цього року, тому саме зараз шукаємо нового амбітного та проактивного колегу. Зараз ми вже лідери ринку, і попереду — ще більші цілі!

Що чекає на тебе з нами?

• 🌎 Remote First culture: працюй з будь-якої точки світу — без офісних стін, без обмежень. Твоя продуктивність важливіша за локацію.
• 🚀Динамічний розвиток: цього року наш проект виріс у 10 разів і ми продовжуємо набирати оберти — плануємо зрости ще втричі наступного року!
• 💸 Великі маркетингові бюджети: керуй 6-7 значними бюджетами на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Нова Зеландія та Австралія).
• 📈 Можливості твого швидкого карʼєрного зростання: у нашій молодій команді тобі не доведеться бути 20-м маркетологом з обмеженою зоною відповідальності — ти зможеш впливати на процеси, реалізовувати свої ідеї та визначати, якою буде компанія через рік, орієнтуючись на максимальний результат.
• 🧠 Сильна команда однодумців: співпрацюй з досвідченими фахівцями, які мають сильну експертизу в перфоманс маркетингу, дата аналітиці, розвитку діджитал продуктів та у створенні візуального контенту.
• 🤩 Пряма комунікація та прозорі процеси: ми любимо здоровий глузд більше, ніж заплутані процедури та уникаємо зайву бюрократію. В тебе буде можливість працювати напряму с ТОП-левелом проекту.

• 📊 Аналітика на вищому рівні: маємо налаштовану систему аналітичних репортів, що дозволяє приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.

   

Ми стрімко ростемо — і саме тому шукаємо User Acquisition Manager (Snapchat), який стане важливою частиною нашої команди.

Що ми очікуємо від тебе? 

• Досвід роботи 1.5+ роки в User Acquisition / Performance Marketing;
• Успішний досвід роботи з мережею Meta або TikTok/ Snapchat / Google);
• Успішні кейси управління рекламними бюджетами (від $100,000 monthly);
• Розуміння основних маркетингових метрик (CPA, CR, CPC, LTV, ROMI etc), вміння аналізувати та оцінювати вплив своїх дій на них;

• Володіння англійською на рівні Intermediate (B1+) або вище.

   

Твоя зона впливу: 

• Запускати рекламні кампанії на Tik tok, Snapchat та інші;
• Аналізувати та відстежувати ефективність рекламних кампаній, надавати звіти за результатами роботи;
• Тестувати нові рекламні платформи X, Reddit та інші;;
• Активно долучатися до обговорень та генерації креативних концепцій;
• Відповідати за окупність трафіку за своїм напрямком.

Щоб не гаяти час, швидше надсилай нам своє резюме та починаємо наш процесі відбору:

• 1й етап: Спілкування з рекрутером.
• 2й етап: Інтерв’ю з тім лідом.
• 3й етап: Тестове завдання.

• 4й етап: Фінальне інтерв’ю за результатами твого тестового завдання.

   

А далі наш рекрутер збирає рекомендацій з попередніх місць роботи й ти отримуєш свій Job Offer! Готовий до перемог?

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі.
• Можливість працювати з великими 7-ми значними бюджетами та в перспективі будувати власну команді за своїм напрямком.
• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися офісом у Львові.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!
•  

Якщо ти побачив у рядках вище себе — надсилай нам своє резюме та приєднуйся до нашої команди, щоб разом побудувати нову епоху у світі вебкоміксів!

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.
 

Наш інвестиційний проєкт — міжнародна ІТ-компанія з українським корінням — Betzillion, створює веб-сайти, які високо ранжуються в Google і працюють на різних світових ринках: США, Канада, Великобританія.
 

Betzillion активно зростає, тож зараз в пошуках Middle Outreach Specialist, який готовий до швидкого зростання, динаміки та викликів, щоб допомогти розвивати проєкт і розвиватися як професіонал у команді.
 

 Твої задачі:

• Проведення дослідження зворотних посилань (backlink research);
• Аналіз зворотних посилань, тактик і стратегій конкурентів;
• Щоденне виконання лінкбілдинг-задач;
• Взаємодія з власниками сайтів, редакторами та вебмайстрами авторитетних ресурсів щодо безкоштовного або спонсорського розміщення;
• Співпраця з командою SEO-фахівців;
• Постановка завдань для копірайтерів щодо створення контенту під аутріч-цілі;
• Відстеження трендів у сфері інтернет-маркетингу та соціальних медіа;
• Розробка та реалізація стратегій побудови безкоштовних зворотних посилань, зокрема через створення та розвиток додаткових інформаційних каналів (наприклад, профілів на релевантних платформах, тематичних подкастів, спільнот, контентних хабів тощо);
• Розвиток персональних брендів експертів компанії через: публікації у медіа, активне ведення профілів у соцмережах, розміщення контенту на зовнішніх ресурсах (гостьові статті, інтерв’ю, згадки) і т.і;
• Управління кампаніями з лінкбілдингу, комунікація з фрілансерами.

Технічні вимоги:

• Досвід з SEO-інструментами: Ahrefs, Majestic, SimilarWeb, GSC
• Google Sheets / Excel: формули, фільтри, зведені таблиці
• Знання лінкбілдинг-методів: guest posting, нішеві каталоги
• Розуміння метрик: DR, UR, Ref Domains, Organic Traffic
• Навички написання ефективних outreach-листів
• Базове розуміння HTML, CSS, SEO-тегів (title, meta, anchor)

Бажано: 

• Навички копірайтингу або редагування гостьових матеріалів
• Досвід з контент-маркетингом
• Взаємодія з подкастами, нішевими інфлюенсерами
• Переговорні навички — вміння домовлятись навіть без бюджету
• Відкритість до фідбеку, бажання постійно вдосконалюватись

 Що ми пропонуємо: 

• Робота з творчою, досвідченою командою
• Повна зайнятість із гнучким графіком
• 18 робочих днів відпустки, 5 days off, 1 birthday day off, 5 sick leaves (без медичної довідки);
• Сприяння професійному розвитку (курси англійської, профільні конференції); 
• Забезпечення всім необхідним, сучасним обладнанням для роботи; 
• Підтримка на кожному етапі — від онбордингу до зростання
   

Як проходить відбір: Старт →  Дзвінок з рекрутером  → Тестове → Hard skills інтерв’ю →  Job offer! 
 

Готовий(а) зробити крок до нової карʼєрної історії?
Надсилай свій профіль — і давай знайомитись!

Про компанію
Ми — український бренд одягу, що поєднує стиль, національну ідентичність, свободу та самовираження. Наші вироби створені з ідеєю, яку носять із гордістю. Зараз ми розширюємо команду та шукаємо контент-менеджера, який допоможе передавати цінності бренду через якісний та привабливий контент.

Обов’язки

• Створення контенту для соціальних мереж: пости, рілси, сторіс, відео та інші формати.
• Ведення соціальних мереж бренду: підтримка цілісного стилю, регулярність та комунікація з підписниками.
• Обробка вхідних повідомлень та спілкування з клієнтами у тональності бренду.
• Участь у створенні та підготовці ідей для фотосесій, запусків, рекламних кампаній та акцій.
• Створення SEO-оптимізованих описів для товарів і публікацій.
• Додавання та оформлення товарних карток на маркетплейсах, у соціальних мережах та на сайті: фото, описи, характеристики.
• Заповнення релевантних ключових слів, тегів та пошукових запитів для покращення видимості продукції.
• Робота в адмінпанелі сайту: додавання нових товарів, оновлення інформації, підтримка актуальності контенту.

Буде перевагою, якщо ви:

• Вмієте фотографувати або знімати якісні відео на смартфон.
• Працюєте з Canva, CapCut, Photoshop чи іншими редакторами фото та відео.
• Цікавитесь модою, відчуваєте тренди та вмієте адаптувати їх для контенту.
• Маєте досвід роботи копірайтером або створення текстів для соцмереж.
• Працювали з маркетплейсами або у сфері e-commerce.

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стиль і tone of voice бренду.
• Простір для творчості та реалізації власних ідей.
• Гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено.
• Команду, яка підтримує, надихає та цінує внесок кожного.

Якщо ви відчуваєте натхнення від ідеї створювати стильний та ефективний контент для українського бренду — будемо раді познайомитися.
Надсилайте резюме та посилання на ваші соціальні мережі або портфоліо.

Долучайтеся до створення української моди разом з нами!

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.
То ж приймай виклик та вступай у гру із світовими гігантами на рівних! Давай змінювати індустрію разом!

Приєднуйся до нас у ролі Senior Product Designer до команди Driver App.

Hiring process:
Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.


Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• розвиток водійського напряму через покращення флоу для залучення і активації нових користувачів Uklon Driver App
• розвиток продукту в Україні й масштабування на ринки експансії
• можливість генерувати власні рішення та валідувати результат
• можливість виміряти свої рішення продуктовою аналітикою, а не похвалою від замовника задачі
• робота з сильною командою дизайнерів, які вміють сприймати та надавати зворотний зв’язок
• тісна співпраця з ПО, бізнес-аналітиком та розробниками
• можливість росту і розвитку в команді
• співпраця з українською компанією — лідером ринку, де кожен член команди є цінним і має реальний вплив на процеси
• регулярний performance & salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах telecom, fintech, mobile, striming, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• створення дизайн-стратегії Driver App разом з Product Design Lead
• редизайн застосунку
• ведення end-to-end дизайн процесу для покращення поточних флоу та створення нових
• підтримка та розвиток дизайн системи
• робота у команді із PO, BA, Designers, User Researcher та UX Writer
• якісна презентація та аргументація своїх рішень стейкхолдерам, побудова сторітелінгу через дизайн
• покращення Design Operations
• проведення воркшопів та дизайн спринтів

Челенджі на три місяці:
• адаптація в команді та компанії
• онбординг та знайомство із доменном та користувачами
• проведено 2+ кількісних або якісних дослідження користувачів по поточних проєктах
• участь у створенні дизайн стратегії разом з Product Design Lead
• створено дизайн для 2+ ініціатив
• запропоновано беклог ініціатив на покращення ефективності та розвиток команди

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• 5+ років досвіду у mobile-first, data-driven дизайні (iOS/Android)
• портфоліо, що відображає високі навички UI для створення складних систем is a must
• командний гравець з досвідом роботи у кросфункціональних командах
• дата-дрівен підхід та досвід роботи з аналітикою та дослідженнями для прийняття рішень
• досвід створення та розвитку дизайн систем
• системне мислення та підходи до розробки дизайну
• високі навички аргументації, комунікації та сторітелінгу
• високі навички пріоритезації та самоорганізації
• досвід із покращенням Design Operations
• англійська мова на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище

Важливо:
Користувацький досвід в Uklon — це не просто абстрактна метрика. Ми хочемо проживати продукт так само, як наші користувачі. Щоб краще розуміти потреби й виклики клієнтів, наша команда час від часу виконує замовлення особисто — у ролі водіїв. Тому обов’язково мати:
• водійське посвідчення категорії B
• доступ до авто та готовність виконувати замовлення Uklon та конкурентів у ролі водія, щоб тестувати створені рішення на власному досвіді

Звичайно, ми навчимо, але добре мати:
• досвід менторства дизайнерів
• досвід роботи із продуктами на декількох ринках


Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support:
• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом


Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.


*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Аналітик із компенсацій та виплат (Payroll / Compensation Analyst)

Ми шукаємо уважного до деталей аналітика, який любить цифри, системи та порядок у процесах.
Того, хто вміє поєднувати точність у розрахунках, логіку бізнесу й людський підхід до комунікації.

Ти будеш ключовою ланкою між HR, фінансами та аналітикою — людиною, яка допомагає компанії залишатись справедливою, прозорою та ефективною у всьому, що стосується компенсацій і винагород.

Якщо ти прагнеш зростати у сфері Compensation & Benefits / Payroll / HR Analytics, маєш системне мислення та драйв до оптимізації процесів — ми точно на одній хвилі 🚀

🔍 Обов’язки

• Збір та підготовка даних для Payroll: по заробітній платі (початок роботи / підвищення / переведення / звільнення), по бонусах та інших виплатах; контроль коректності нарахування показників.
• Підтримка HR-систем і баз даних: внесення змін, перевірка даних, контроль якості та своєчасності відображення.
• Участь у розробці та впровадженні бізнес-процесів з обліку та розрахунку заробітної плати, оптимізації й автоматизації процесів, участь в інтеграції HR-систем.
• Забезпечення відповідності трудовому законодавству (трудове право, податки, соціальні внески).
• Підготовка аналітичних звітів з ФОТ для HR-бізнес-партнерів та керівників департаментів.
• Надання співробітникам деталізованої інформації щодо зарплат, бонусів та інших виплат.

🧩 Необхідні знання та навички

• Вища освіта (економіка / фінанси).
• Бажано — досвід адміністрування систем винагород або програм компенсацій і пільг.
• Розуміння принципів нарахування заробітної плати.
• Просунуті навички роботи в Excel (формули, зведені таблиці).
• Вміння працювати з великими масивами даних.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, системний підхід, структурність.

🕐 Умови роботи

• Повна зайнятість, графік 5×2, 40 годин на тиждень.
• Робочі години: 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• Гібридний формат: 3–4 дні в офісі, 1–2 дні — віддалено.

💙 Why You’ll Love Working With Us

🚀 Вплив — ти реально формуєш HR-ландшафт компанії, а не просто “рахуєш цифри”.
💰 Гідна компенсація, що росте разом із твоїми досягненнями.
🌴 Оплачувана відпустка — 17 робочих днів, а також до 14 днів лікарняних.
🏥 Медичне страхування.
🎓 Навчання, конференції, семінари — ми інвестуємо у твій розвиток.
🗣️ Безкоштовна англійська у компанії.
🕐 Гнучкий графік і лояльний підхід.
🏢 Офіс у центрі Києва — сучасний, затишний, із паркуванням.

✉️ Хочеш приєднатися?

Надсилай свій відгук або CV просто тут —
ми зв’яжемось із тобою, щоб обговорити досвід, амбіції й можливості зростання.
Твій шанс впливати на систему компенсацій у сучасному iGaming-ком’юніті — саме зараз 💫

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

Зараз ми працюємо над AI-додатком, для просування якого, запрошуємо в команду Product Marketing Manager !

Ви зможете стати частиною амбітного проєкту у галузі технологій для батьків та рішень на основі штучного інтелекту, орієнтованого на найбільш платоспроможні західні ринки: США, Канада, Велика Британія, Австралія, Нова Зеландія.

На цій посаді ви зможете повністю взяти відповідальність за створення та розвиток продуктово-маркетингових воронок, побудувати з нуля R&D-напрям і масштабувати його на інші продукти. У перспективі роль може вирости в лідера Growth/Product Marketing, який відповідає за зростання всіх продуктів компанії.

Ця вакансія дає повну свободу для експериментів, ви зможете тестувати десятки ідей, працювати одразу з кількома продуктами та фактично долучитись до створення R&D-напряму у межах компанії. Це роль для тих, хто хоче максимально впливати на зростання продуктів і шукати нові рішення без обмежень.

 

Вашими задачами будуть:

• Побудувати процес постійних інтерв’ю з користувачами та створити артефакти для глибокого розуміння аудиторії;
• Сформувати та вести беклог гіпотез і тестів для покращення продуктово-маркетингових воронок;
• Створити повні воронки від концепції до реалізації, включно зі структурою, наповненням і текстами;
• Запустити системні A/B тести для перевірки гіпотез та зростання ключових конверсій.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Володіння GA4/ Amplitude/ Appsflyer/ Tableau/ PowerBI для аналізу продуктово-маркетингових воронок;
• Досвід проведення інтерв’ю з користувачами та створення артефактів на їх основі;
• Вміння формувати, описувати та самостійно будувати воронки на базі отриманих інсайтів;
• Досвід планування, запуску та аналізу A/B тестів на рівні гіпотез і вибірок.

Буде плюсом, якщо у Вас є:

• Досвід участі у go-to-market запусках складних фіч або нових продуктів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ви прокачаєте свою англійську мову та забудете про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

🔥 Шукаємо креативного та результат-орієнтованого дизайнера у крипто-команду для роботи разом із медіабаїнгом. Якщо ти кайфуєш від динаміки, цифр, тестів і розумієш, як креатив впливає на конверсію — це метч.

Основні завдання:

• Розробка анімованих креативів (Meta, Google).
• Створення відео та motion-контенту для рекламних кампаній у crypto-вертикалі.
• Робота в тісній зв'язці з media buyers.
• Аналіз ефективності креативів та внесення оптимізацій на їх основі.
• Розробка воронок та айдентики для лендінгів, прелендингів.
• Адаптація креативів під різні ГЕО та аудиторії.
• Вміння працювати швидко, зберігаючи якість.
• Архівація проєктів після завершення для безпеки.

Наші очікування:

• Досвід роботи як Motion Designer від 1 року.
• Досвід у crypto або gambling.
• Розуміння специфіки креативів для арбітражу трафіку.
• Впевнений рівень роботи з: After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Figma.
• Досвід адаптації креативів під TikTok, Meta, Google.
  
  Ми пропонуємо:
• Роботу в стабільній crypto-компанії, яка вже 4 роки на ринку.
• Реальні бюджети, багато тестів та свободу креативу.
• Гідну фінансову мотивацію.
• Повну зайнятість / remote / гібрид — обговорюємо.
• Команду баєрів, які чітко ставлять задачі та діляться результатами.
• Доступ до аналітики, трекерів та внутрішніх інструментів.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.
Приєднуйся до нас у ролі Recruitment Lead (Non-IT) в Києві 

Hiring process:

Знайомство, співбесіда з Head of Recruitment та фінальна зустріч.
 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• приєднатися до топової продуктової ІТ-компанії України, яка є частиною успішного міжнародного холдингу
• вплив на бізнес-результати компанії, що забезпечує сервісом понад 7 млн українців
• залучення в масштабування бізнесу на ринках України та експансії
• розвиток команди рекрутерів у напрямі Operations
• робота у продуктовому середовищі, де рекрутинг = бізнес-партнерство
• можливість впровадження власних ідей щодо покращення хайринг-процесу
• можливість генерувати власні рішення та валідувати результат
• можливість вимірювати свої рішення реальною аналітикою, а не тільки похвалою від замовника задачі
• регулярний performance & salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• співпраця з українською компанією — лідером ринку, де кожен тіммейт рекрутмент-юніту є цінним і має реальний вплив на процеси та результат

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• ефективне управління командою рекрутерів та ресерчерів (4 тіммейти): постановка та контроль виконання цілей, пріоритезація, планування капасіті та забезпечення продуктивного навантаження 
• забезпечення своєчасного та якісного найму через самостійне закриття non-tech вакансій та загальний результат команди
• People management: 1:1 зустрічі, проведення перформанс-рев’ю, формування PDP, наставництво і розвиток тіммейтів, підтримку професійного росту 
• забезпечення операційної ефективності в рекрутменті через аналіз показників ефективності, дотримання правил, процесів та SLA
• вирішення складних кейсів у процесах рекрутингу, ескалація ризиків, усунення блокерів
• побудова ефективної співпраці та партнерської взаємодії з хайринг-менеджерами
• консультація хайринг-менеджерів щодо сучасних практик найму та ефективної комунікації з кандидатами
• дослідження стандартів та best practices ринку, розробка та впровадження нових інструментів пошуку та підбору персоналу
• дослідження та аналіз ринку праці, моніторинг трендів і адаптація під зміни
• участь у розвитку бренду роботодавця 
 

Челенджі на три місяці:
• ознайомитись та освоїти бізнес-процеси рекрутмент-юніту та компанії 

• як лідер закласти фундамент ефективних відносин з командою
• забезпечити своєчасне та якісне закриття non-tech вакансій 
• побудова партнерських та довірливих відносини з колегами під час кросфункціональної взаємодії на постійній основі

Челенджі на півроку:
• побудовано партнерські відносини з хайринг-менеджерами 
• проведено аудит поточних процесів рекрутингу в Operation Direction
• проведено презентацію на Head of Recruitment висновків аудиту процесів рекрутингу в Operation Direction 
• захист побудованого роадмапу впровадження ініціатив з підвищення ефективності роботи ввіреної команди, в тому числі сформовано бачення розвитку команди та основних KPI
 

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• 7+ років досвіду у рекрутингу non-tech спеціалістів, з яких 2+ роки - у ролі ліда рекрутмент-команди
• досвід управління командами від 3 осіб

• прокачений скіл-сет менеджера: планування, організація, пріоритизація та тайм‑менеджмент; емоційний інтелект та управління людьми; стратегічне мислення та прийняття ефективних рішень; прогнозування та управління ризиками; делегування та розвиток команди
• глибоке розуміння сучасних практик та інструментів хайрингу
• активний пошук нових рішень та генерація ідей щодо інноваційних підходів в рекрутингу
• досвід забезпечення якісного full-cycle процесу найму
• високий рівень комунікаційних навичок і вміння будувати партнерство з бізнесом
• вміння швидко реагувати на зміни та знаходити ефективні рішення на підставі показників ефективності
• аналітичні здібності та системне мислення
• відповідальність, ініціативність, навички презентації
• рівень англійської мови - Upper-Intermediate+  

Ми, звісно, навчимо, але добре мати:
• досвід у продуктовій компанії або у швидкозмінному середовищі
• розуміння специфіки підбору в операційних напрямах (support, logistics, CX тощо)
 

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 
 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників
 

Care and support

• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
 

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!