Jobs at Djinni

Ми шукаємо досвідченого спеціаліста з тестування (Manual / Automation), який створюватиме практичні тести для перевірки навичок QA-фахівців різних рівнів — Junior / Middle / Senior.

Мета — оцінити реальні вміння, а не теорію:
від написання автотестів та роботи з тестовими фреймворками до перевірки API, структури тестів, покриття та якості інженерних підходів.

Вимоги до знань технологій та логік

Automation / Testing Frameworks

• Cypress
• Jest
• Mocha
• Testing Library

• Supertest

   

Практичні навички та підходи

• Структурування тестів (unit / integration / e2e).
• Робота з моками, стабами, фікстурами.
• API-тестування та автоматизація запитів.
• Розуміння тест-дизайну: еквівалентність, граничні значення, негативні сценарії.
• Аналіз логів, відладка та трейсинг.
• Побудова тестової архітектури для практичних завдань.

Додаткові вимоги

• Досвід у QA / Automation — від 3 до 5 років.
• Практичний досвід написання автотестів з Cypress / Jest / Mocha.
• Розуміння CI/CD, GitHub Actions / GitLab CI буде плюсом.
• Уміння чітко визначати різницю між рівнями Junior / Middle / Senior.
• Уміння створювати реалістичні практичні завдання, які перевіряють не лише знання фреймворку, а й логіку та інженерний підхід.

Буде плюсом

• Досвід у створенні навчальних матеріалів, тестів або технічних інтерв’ю.
• Досвід побудови тестових стратегій для команд або проєктів.
• Розуміння освітніх підходів до оцінки навичок.

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу / Парт-тайм.
• Фіксовану оплату за виконану роботу.
• Можливість вплинути на систему оцінки QA-спеціалістів нового покоління.

Процес

• Коротка співбесіда.
• Протягом одного дня — зворотний зв’язок.

Якщо ти живеш тестуванням, любиш системність, automation та хочеш зробити процес оцінки QA-фахівців чеснішим, практичнішим і професійнішим — приєднуйся до нас!

Шукаємо Менеджера по роботі з клієнтами у продукт Вчасно.Каса — програмний реєстратор розрахункових операцій (ПРРО). Дозволяє швидко та зручно видавати фіскальні чеки, відповідно до вимог законодавства. Підходить як для маленького підприємця, так і для великого бізнесу.

Що важливо для даної ролі:

• розуміння sales процесів та навички користування основними sales інструментами (crm, IP телефонія);
• навички продажу по телефону, на онлайн та офлайн зустрічах;? навички холодних продажів (вміння шукати потенційних клієнтів, виходити на ЛПР і забезпечувати розширення воронки);
• досвід роботи у продажах середньому та великому бізнесу, розуміння їх закупівельного процесу;
• комунікативні навички, наш кандидат має бути приємним у спілкуванні, чітко висловлювати думку, відстоювати свою точку зору;
• націленість на результат, вміння досягати результату нестандартними шляхами (кейси успішного продажу, коли на початку не було жодного шансу; кейси отримання контактів ЛПР креативним шляхом; кейси утримання «безнадійного» клієнта і тд);
• бути дисциплінованим та організованим у роботі;

• вміння працювати у команді, ми цінуємо дружні відносини у команді і завжди готові один одному допомогти, якщо виникає потреба.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи у В2В продажах SaaS рішення або сервісів IT компаній;

• попередній досвід роботи з сервісами Вчасно у якості користувача.

   

Задачі:

• пошук та залучення нових клієнтів у сегменті середнього та великого бізнесу;
• розвиток наявного портфелю клієнтів (забезпечення зростання доходу по ним);
• робота з базами потенційних клієнтів (як теплих так і холодних)
• участь у офлайн конференціях (знайомство офлайн з потенційними клієнтами);
• проведення зустрічей (онлайн чи офлайн за бажанням клієнта);
• закриття угод (доведення потенційного клієнта до оплати);

• виконання планових фінансових показників проєкту.

   

Етапи відбору:

• знайомство з рекрутером;
• тестове завдання;

• інтерв'ю з керівником проекту.

   

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування у штат компанії;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних;
• гібридний формат роботи (офіс в м.Київ, метро Бориспільска);
• медичне страхування після періоду адаптації;

• послуги платформи психологічної підтримки Pleso.

   

Про переваги роботи у Вчасно:Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

Турбуйся про себе:? 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних;? медичне страхування після адаптаційного періоду;? корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців;? допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи.

«Вчасно.ЕДО» — сервіс для роботи з документами в одному місці: створюйте, підписуйте, обмінюйтеся та зберігайте онлайн.

Як спеціаліст на цій позиції, ви будете займатися розвитком вже існуючих клієнтів, а саме — виявляти нові можливості для впровадження нашого продукту та зростання клієнта, будувати довготривалі партнерські відносини з клієнтом. Буде можливість займатися дослідженням бізнес-процесів та допомагати їх покращувати. Головна мета — успіх клієнта у використанні наших сервісів!

Важливо для даної ролі:

• від 3 років досвіду в В2В продажах;
• розглядаємо менеджера у команду з продажу середньому бізнесу (midl рівня) та у команду продажу великому бізнесу (large, enterprise-рівня), тому досвід по одному з напрямів має бути обов’язковим;
• досвід роботи у продажах IT-продуктів;
• досвід комунікації з керівними посадами (C-level);
• досвід ведення всіх етапів переговорів;
• вміння проводити презентації та демонстрації рішень;

• готовність підтвердити попередній досвід, надати рекомендації або контакти попередніх роботодавців.

   

Завдання на цій позиції:

• ведення клієнтів середнього та великого бізнесу;
• виконання та перевиконання плану з розвитку;
• побудова відносин з клієнтом та постійна підтримка зв’язку;
• співпраця з відділами маркетингу та розробкою продукту задля розвитку нашої стратегії продажів;

• підготовка та впровадження нових ідей для покращення існуючих процесів.

   

Про переваги роботи у «Вчасно»: 💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

🌿Турбуйся про себе:

• 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних
• Медичне страхування після адаптаційного періоду
• Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців

• Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи

   

💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями.

🔥Відвідуй унікальні події Щорічний Форум «Бізнес без паперу» — це вже візитівка сервісів «Вчасно». Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізаціїСпільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї.

🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, «Вчасно» — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал

Етапи відбору:

• відбір резюме;
• знайомство з рекрутером (обговоримо ваш досвід, деталі вакансії, отримаєте відповіді на запитання);
• співбесіда з тім лідом;
• тестове завдання;

• фінальне інтерв'ю з комерційним директором.

   

Зацікавила пропозиція — чекаємо на твоє резюме!

SMM-фахівець (повна зайнятість)

Компанія Traffik store, що працює у сфері маркетингу, запрошує до своєї міжнародної маркетингової команди креативного й відповідального SMM-спеціаліста.

Основні обов’язки:

• ведення та розвиток сторінок у Instagram, Facebook, TikTok;
• підтримка та покращення репутації бренду;
• створення та розміщення відгуків;
• активна взаємодія з аудиторією та формування позитивного іміджу компанії.
•  

Умови роботи: віддалено, повна зайнятість (без сумісництва).

• графік: 5/2, з 9:00 до 18:00.

   

Тебе чекатиме команда з міжнародним досвідом, де високо цінують ініціативність, відчуття стилю та залученість у робочі процеси.

TURBO EDUCATION — українська EdTech-екосистема, яка вже 6 років створює персоналізовані, якісні та інноваційні освітні продукти.

Ми шукаємо в команду рекрутера, який любить людей, процеси й аналітику та допоможе нам будувати сильні й ціннісні команди у всіх напрямах компанії.

📌 Ти наш ідеальний кандидат, якщо:
• маєш 1+ рік досвіду у рекрутингу
• вмієш шукати кандидатів у різних каналах (LinkedIn, Telegram, Djinni, X-Ray, та ін)
• володієш Notion на середньому рівні
• любиш порядок, структурність і прозорість процесів
• легко знаходиш підхід до різних кандидатів
• тримаєш теплу комунікацію, але працюєш швидко
• показуєш ефективність найму в цифрах та аналітиці
• любиш нові ідеї та нестандартні підходи
• досвід в EdTech буде плюсом

📌 Що будеш робити:
• вести повний цикл рекрутингу: заявки → сорсинг → інтерв’ю → офер → адаптація
• розширювати канали пошуку та тестувати нові підходи
• готувати аналітику по вакансіях та слідкувати за воронкою найму
• створювати кадровий резерв на типові ролі
• допомагати розвивати HR-бренд у соцмережах

📌 Що ми пропонуємо:
• стабільність, 20 робочих днів відпустки та оплачувані лікарняні
• гнучкий графік та Work-Life Balance
• свободу рішень і підтримку нестандартних підходів
• дружню команду та теплу атмосферу
• внутрішнє навчання та розвиток
• роботу в компанії, яка активно росте
• регулярний performance та salary review

Якщо готовий до викликів і бажаєш стати частиною нашої місії - чекаємо на резюме.

🧩Якщо не отримали відповідь протягом 3-х робочих днів з дня надсилання відгуку, то наразі твій профіль не релевантний нашій вакансії.

Вимоги до володіння мовами

Schedule: Part-time (з перспективою Full-time)

Мова: Англійська — рівень B2–C1

Локація: Віддалено

Оплата: Договірна

Хто ми

FREITTY — це американська компанія у сфері цифрової логістики, частина технологічного холдингу Octopos. Ми створюємо smart-платформу бронювання логістичних сервісів (cross-docking, warehousing, parking) і будуємо бренд нового покоління у B2B-логістиці США. Наш фокус — ефективність, технології та експертний контент.

 

Кого ми шукаємо:

Freitty шукає креативного копірайтера/журналіста, який уміє писати оригінальні аналітичні матеріали англійською мовою про логістику, технології та бізнес-тренди США.

Ваша місія — перетворювати складні логістичні теми на зрозумілі, захопливі історії, які формують довіру до бренду Freitty.

Ми цінуємо сильне авторське мислення, дослідницький підхід і глибину контенту — не просто тексти, а журналістику рівня Forbes Logistics.е

Основні завдання:

🔹 Аналітика та ресерч

• Повне занурення у тематику послуг крос-докінгу, перевезень та логістики: дослідження трендів, технологій і ринку cross-docking та логістики США.
• Збір даних із англомовних джерел, звітів, експертних коментарів.
  
   

🔹 Контент

• Написання експертних статей, інтерв’ю, кейсів і аналітичних оглядів для блогу, сайту та соціальних мереж.
• Підготовка SEO/GEO-оптимізованих текстів за заданими структурами та семантикою.
• Розробка тем, які формують бренд довіри на ринку США.
•  Участь у створенні  контент-планів разом із Head of Content.
  
   

🔹 Комунікація

• Проведення ексклюзивних інтерв’ю з логістичними експертами (онлайн).
   

Потрібні навички:

• 2+ роки досвіду у журналістиці або контент-маркетингу.
• Сильне портфоліо англомовних публікацій (бажано у бізнес/технологічній тематиці).
• Розуміння принципів B2B сегменту 
• Відмінне володіння письмовою англійською (B2–C1).
• Розуміння принципів SEO та структуризації текстів.
• Уміння писати просто про складні процеси.
• Аналітичне мислення, увага до деталей, curiosity до логістики й технологій.

Ми пропонуємо:

✅Роботу у міжнародному середовищі з фокусом на США.

✅Можливість створювати матеріали для галузевих медіа в США.

✅Гнучкий графік і перспективу фул-тайму.

✅Команду, де цінують ідеї, глибину та якість контенту.

Надсилайте портфоліо + CV

Тема: Content Writer — FREITTY

Monitoring Analytics Specialist (Спеціаліст з моніторингової аналітики)

Шукаємо висококваліфікованого Спеціаліста з моніторингової аналітики, який стане ключовим гравцем у забезпеченні безпеки та стабільності наших фінансових операцій. Ваша роль полягатиме у перетворенні великих масивів даних на дієві інсайти, що дозволять ефективно виявляти, запобігати та реагувати на підозрілі транзакції, інциденти та шахрайство (antifraud).

Основні обов'язки та зони відповідальності

Розробка та підтримка аналітичної звітності:

• Створення, автоматизація та підтримка аналітичних звітів та дашбордів для відділів моніторингу та ризик-менеджменту, забезпечуючи оперативне та повне розуміння ситуації.
• Візуалізація даних у Power BI та/або Redash для наочного представлення ключових метрик та трендів.

Системи виявлення інцидентів (Alerting & Rules):

• Проектування, налаштування та постійна оптимізація моніторингових правил та алертів в OpenSearch (Elasticsearch) для максимально швидкого та точного виявлення підозрілих транзакцій, паттернів шахрайства та системних інцидентів.
• Проведення аналізу ефективності наявних правил (False Positive/Negative rates) та їхнє ювелірне коригування.

Advanced Analytics та Machine Learning:

• Застосування практичного досвіду у Machine Learning для побудови моделей моніторингу та антишахрайства (antifraud), спрямованих на прогнозування та автоматизоване виявлення аномалій.

Комунікація та співпраця:

• Тісна співпраця з відділами ризик-менеджменту та моніторингу для глибокого розуміння їхніх потреб та уточнення вимог, перекладаючи бізнес-задачі на технічні рішення.

Вимоги до кандидата:

Ключові інструменти:

• OpenSearch / Elasticsearch (Обов'язково):
• Експертний досвід роботи з нереляційними базами даних, зокрема OpenSearch (Elasticsearch).
• Виняткове вміння будувати складні запити, фільтри, агрегати та оптимізувати індекси в OpenSearch.
• SQL та Data Visualization:
• Впевнене володіння SQL для запитів до даних.
• Досвід роботи з Redash (або аналогічними інструментами) для побудови SQL-запитів та дашбордів.
• Досвід роботи з Power BI (або Tableau/Looker Studio) для створення інтерактивних, інформативних звітів та візуалізації даних.
• Monitoring & Alerting:
• Глибоке розуміння принципів побудови алертів та моніторингових правил (поріг, вікно, час затримки).
• Досвід роботи з Kibana (або OpenSearch Dashboards).
• Machine Learning (Бажано / Буде перевагою):
• Практичний досвід у Machine Learning для побудови та впровадження моделей, орієнтованих на моніторинг аномалій та антишахрайство.

Аналітичні якості:

• Високорозвинене аналітичне та критичне мислення.
• Увага до деталей та структурований підхід до роботи з великими, динамічними масивами даних.

Особисті якості:

• Комунікабельність: Вміння ефективно працювати в команді та чітко комунікувати з не технічними колегами.
• Проактивність та Ініціативність: Пошук рішень для покращення процесів моніторингу.
• Навчання: Готовність швидко опановувати нові інструменти та підходи.

Ми пропонуємо (Умови співпраці)

• Повна віддалена робота (Full Remote): Працюйте з будь-якої локації, забезпечуючи максимальний комфорт та гнучкість.
• Можливість впливати на критично важливі бізнес-процеси компанії у сфері безпеки та antifraud.
• Професійний розвиток: Робота зі складними, унікальними аналітичними завданнями та сучасним стеком технологій.

Ми — компанія, яка масштабує цифри, що для інших звучать як фантастика. Ми задаємо стандарти індустрії. І зараз шукаємо лідера, який не просто працює з нативними мережами, а вміє будувати масштабні системи.

Ми запускаємо напрям нативного трафіку (Taboola / Outbrain) і шукаємо того, хто може побудувати відділ з нуля, генерувати $100k+ прибутку на місяць, сформувати команду та брати повну відповідальність за результати.

Кого ми шукаємо:

Тебе, якщо ти:

• Закуповував трафік через Taboola / Outbrain на реальних обсягах ($5k+/день), а не “для тесту”
• Будував або керував командами з баїнгу, аналітики чи креативу
• Знаєш, як трафік перетворювати на системний бізнес, а не разові кампанії
• Вмієш масштабуватися по гео, стратегіях та партнерствах
• Не боїшся відповідати за реальні гроші
• Говориш мовою метрик: ROI, CTR, EPC, Conversion Rate — аналітика для тебе ключова

Що потрібно буде зробити:

• Запустити відділ закупівлі в Taboola / Outbrain з нуля
• Побудувати повний пайплайн: трафік > партнерства > аналітика > масштаб
• Створити дашборди, звітність та тестові фреймворки
• Працювати з affiliate, дизайнерським відділом та продакт-командою
• Досягти ROI-позитивного скейлу за 2–3 місяці
• Через 6 місяців мати команду, яка стабільно приносить $100k+ прибутку на місяць

Що ти отримаєш:

• Повну автономію — ти керуєш, а не звітуєш
• Аналітику в реальному часі, внутрішні CRM, техпідтримку 24/7
• $2,000 за FTD, 25+ протестованих гео, прямі брокери
• 20–40% від прибутку + фіксована зарплата
• Дизайн-команда 70+ людей — креатив на завтра, а не через тиждень
• Необмежені бюджети — твій перформанс задає межі
• Виплати 1 числа, завжди вчасно
• Гнучкий формат роботи: full remote / hybrid / офіс
• Прямий контакт з фаундерами, нуль бюрократії

Якщо ти готовий взяти відповідальність і масштабувати справжній бізнес, приєднуйся до нашої команди. Тут твої ідеї та результати одразу перетворюються на реальні цифри.

Про компанію

Партнерська мережа, яка вже 5 років тримає планку в Crypto та знає, як працювати з вебами. Ми будуємо інфраструктуру для стабільного зростання, де і арбітражні команди, і соло-гравці можуть розганятися в плюс.

Зараз у пошуку Affiliate Manager-а, який уміє вибудовувати довіру, масштабувати трафік та тримати зону партнерок під повним контролем. Ти не просто будеш “менеджерити” — ти будеш вести та впливати.

Що важливо у твоєму досвіді:

• Від 1 року в Crypto-вертикалі
• Глибоке розуміння основних показників ефективності: CPA, CTR, CPL, CPM, CPC, RevShare, ROI, LTV
• Досвід роботи з вебмайстрами: залучення, переговори, утримання
• Базові знання у LeadGen / SEO / PPC / Email-маркетингу
• Уміння швидко аналізувати трафік і виявляти фрод
• Навички звірки статистики та ведення звітності
• Впевненість у собі, системний підхід і вміння думати на два кроки вперед
• Готовність до перельотів на конференції по всьому світу (все оплачуємо ми)
• Англійська — B1 і вище

Чим доведеться займатися:

• Постійно шукати нових вебмайстрів для збільшення обсягів трафіку
• Аналізувати трафік: від джерела до конверсії
• Вести переговори з партнерами та закривати угоди з вигодою та стратегією
• Слідкувати за якістю, перевіряти статистику, уникати фроду
• Шукати нові ніші, інструменти, канали
• Бути в темі — конкуренти, кейси, тренди

Цілі та метрики:

• Зростання обсягів трафіку
• Кількість і активність нових партнерів
• Якість трафіку (CR, ROI, approval rate)
• Стабільність і повторні запуски від існуючих вебмайстрів

Чому це цікаво:

• Одна з найсильніших CPA-команд у Crypto
• Повний доступ до конференцій за рахунок компанії
• Високі бонуси — привів трафік → отримав %
• Налаштовані процеси, працювати комфортно й легко
• Постійний розвиток, обмін інсайтами та нетворк

Привіт!

Ми, Netpeak Talent шукаємо Шеф-редактора для онлайн-медіа, що має на меті побудувати UGC-хаб знань для мислячих людей: місце, де підприємці, експерти, інноватори обмінюються досвідом і створюють контент, який хочеться зберігати.

Ми шукаємо того, хто буде системно керувати редакцією: збере сильну команду та виведе медіа на рівень 1 млн унікальних відвідувачів щомісяця. Ти будеш формувати не тільки зміст, а ще й позиціювання на ринку.

 

Перші задачі на цій позиції:

1. Провести аудит редакції: люди, процеси, якість контенту.
2. Перезапустити редакційну структуру та командну взаємодію.
3. Побудувати оновлену контентну сітку з фокусом на підприємництво.
4. Запустити щотижневий контент-план і трекати його виконання.

5. Почати виступати публічно від імені медіа: події, колонки, нетворкінг.

    

Задачі in general:

1. Визначати редакційну політику: які теми, формати, тон і пріоритети справді важливі для читачів.
2. Формувати контент-стратегію, запускати нові формати та спецпроєкти.
3. Покращувати редакційну структуру: обирати команду, налаштовувати процеси, делегувати, управляти.
4. Бути в курсі трендів, аналітики, реакцій аудиторії й на основі цього ухвалювати рішення.
5. Працювати з авторами ззовні (UGC) та формувати з них сильну спільноту навколо проєкту.
6. Бути обличчям медіа: представляти його на подіях, в інтерв’ю, через авторські матеріали.

7. Бути частиною стратегічних рішень разом із CEO і бордом. Тут твоє слово матиме вагу.

    

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років досвіду у медіа, з них 2+ на керівних або стратегічних позиціях.
2. Досвід побудови або трансформації редакційної структури.
3. Релевантний бекграунд у тематиках: підприємництво, технології, бізнес.
4. Вміння аналізувати трафік, SEO-основа, досвід запуску спецпроєктів.
5. Готовність до публічної ролі: авторські колонки, івенти, нетворкінг.

6. Бажання створити не просто контент, а медіа-екосистему.

    

Тобі точно буде легше, якщо ти:

1. Людина системи, а не хаосу: структуруєш, делегуєш, налагоджуєш.
2. Генеруєш ідеї та не боїшся відмовлятись від зайвого.
3. Береш відповідальність і ініціативу не чекаєш вказівок.

4. Вмієш чути і команду, і CEO, і зберігати баланс у роботі.

    

📍 Що важливо знати про умови?

1. Формат: гібридний, важлива присутність у Києві, для офлайн комунікації з командою, стейкхолдерами та клієнтами.
2. Графік: гнучкий, головне — результат.
3. Оплачувана відпустка: 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
4. Форма співпраці: офіційне працевлаштування або ФОП — обговоримо що для тебе пріоритетніше.

🔥 Якщо контент — твоя стихія, ти бачиш контент як інструмент впливу, вмієш мислити стратегічно і говорити з бізнесом, команда чекає саме на тебе! Відгукуйся і let’s talk!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR — 13 бізнесів у різних нішах — від EdTech до SaaS. Це компанії, що мають відзнаки від Product Hunt, потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Зараз ми шукаємо Partnership Manager до однієї з наших найуспішніших партнерських компаній — TENTENS Tech.

TENTENS Tech — українська ІТ-компанія, що розробляє Social Discovery платформи. Мільйони людей щодня користуються нашими платформами по всьому світі. Уявіть масштаб: 250+ спеціалістів щодня роблять це реальністю! А слоган «We don’t think limits» відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

Які виклики чекають:

• Аналіз ринку та розвиток бізнесу новими платіжними провайдерами і банками
• Представляти позицію та інтерес компанії в перемовинах з міжнародними партнерами
• Регулярний аналіз ефективності співпраці з партнерами, розробка й впровадження стратегій розвитку партнерств
• Забезпечення адаптації бізнес-стратегій до змін у фінансовій галузі

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в ролі Partnership Manager, BDM, Sales Manager, або інших релевантних позиціях (IT) — від 3 років
• Вміння будувати партнерства там, де їх ніхто не очікує; знаходити точки дотику з найвибагливішими гравцями та доводити, що наша пропозиція не просто найкраща, а незамінна
• Прокачані навички ведення перемовин і досвід успішного укладання B2B угод та розвитку стратегічних партнерств
• Вміння брати відповідальність і виконувати задачі «під ключ»
• Високий рівень комунікативних та переговорних навичок
• Вільне володіння англійською мовою (Upper-Intermediate або вище)
• Вміння структурувати та візуалізувати інформацію
• Розуміння роботи процесингу платежів в інтернеті

Буде плюсом: 

—  Досвід у Fintech

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
— Тренінги, курси, відвідування конференцій
— Медичне страхування, корпоративний лікар

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.
 

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен International accountant, який буде відповідальним за якісне ведення обліку компаній та своєчасне подання звітності до відповідних органів країн-нерезидентів.
 

Ваші задачі:

• вести облік компаній-нерезидентів та формувати регулярну податкову та фінансову звітність;
• планувати, оптимізувати та контролювати податкове навантаження компаній;
• своєчасно подавати звітність до відповідних органів, та слідкувати за своєчасністю проведення сплати податків;
• контролювати документообіг;
• супроводжувати процес аудиту компаній та інші дотичні питання.
   

Від вас ми очікуємо:

• вища бухгалтерська/фінансова/економічна освіта;
• досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
• впевнене розуміння функцій і процесів бухгалтерїї;
• знання IFRS та основ міжнародного податкового законодавства;
• впевнений користувач MS Excel, Google Sheets, 1С;
• впевнений рівень володіння англійською мовою — письмово та усно.
   

Буде плюсом: сертифікати DipIFR чи аналоги.
 

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
   

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з CFO ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer (для цієї вакансії маємо ще тестове завдання)
 

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Привіт 👋
Наша компанія продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію Copywriter Trainee.
Ми шукаємо уважну та мотивовану людину, яка впевнено працює з текстами та хоче розвиватися у контент-напрямку, опановуючи сучасні інструменти та підхід до роботи 🚀

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍.  

За 10 років наша команда успішно реалізувала понад 150 проєктів, поєднуючи технічну надійність, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, щоб допомагати брендам масштабуватись і досягати нових вершин.

🌟 Наші цінності: 

• Якість і результативність у кожному проєкті.
• Відкритість, командність та довіра.
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій.

Що нам потрібно: 

• Рівень англійської від B1 (письмова)
• Досвід у копірайтингу або редагуванні бажаний, але не обов’язковий 
• Впевнене користування MS Word та PowerPoint.
• Інтерес до текстів і бажання навчатися.
• Уважність, дисципліна, відповідальність.

Що потрібно буде робити:

• Писати різні типи текстів (есе, аналітичні роботи, SEO-контент тощо) з використанням ШІ.
• Перевіряти роботи на граматику, унікальність і рівень AI-втручання.
• Форматувати документи в MS Word / PowerPoint.
• Готувати та відправляти готові роботи клієнтам.
• Працювати з платними інструментами: ChatGPT, Grammarly, AI-детектори (усі інструменти оплачує компанія)
• Дотримуватися дедлайнів і отримувати регулярний фідбек від тімліда.

Чому вам сподобається з нами:

• Робота з різними форматами текстів.
• Досвід з сучасними AI інструментами.
• Швидкий розвиток і сильний менторинг.
• Підтримуюча командна атмосфера.
• Можливість рости у сфері контенту.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Наш процес найму:

Прескрін з рекрутером → Перевірка англійської (45 хв) → Співбесіда з керівником відділу.

Відчуваєте, що це про вас? Станьте частиною команди Qwerty.Software!

Відповідальний/відповідальна за побудову та розвиток відносин із приватними інвесторами, фондами, венчурним капіталом та стратегічними партнерами. Забезпечує повний цикл комунікації з інвесторами та підтримує процес залучення інвестицій для масштабування компанії.

Обовʼязки

• Формування та реалізація стратегії взаємодії з інвесторами.
• Пошук та відбір потенційних інвесторів відповідно до цілей компанії.
• Підготовка матеріалів: pitch deck, financial overview, product vision, growth plan.
• Проведення зустрічей, презентацій та переговорів з інвесторами.
• Управління всіма етапами fundraising-процесу.
• Підтримка регулярної комунікації з існуючими інвесторами.
• Співпраця з CEO, CFO та product leads для формування прозорої інвестиційної інформації.
• Моніторинг ринку інвестицій та конкурентного середовища.

Вимоги

• Досвід у залученні інвестицій або роботі з венчурним капіталом.
• Хороше розуміння IT, SaaS, продуктового та стартап-ринку.
• Сильні презентаційні та переговорні навички.
• Вміння будувати довгострокові стосунки з інвесторами.
• Аналітичне мислення та вміння формувати інвестиційні документи.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

Критерії успіху

• Побудована база інвесторів і активний pipeline.
• Успішне залучення перших/наступних раундів інвестицій.
• Своєчасна та якісна комунікація між інвесторами та компанією.
• Підвищення впізнаваності компанії серед інвесторів.

Продкутова компанія пошуках Backend-інженера з хорошим досвідом у Node.js,  LangChain/LangGraph, LLM та архітектурному мисленні. 
Надаємо перевагу інженеру, який не просто пише код, а розуміє як проєкт будувати, змінювати, підтримувати та масштабувати. Зараз активно працюємо над новими сервісами, інтеграціями, автоматизацією, тому роботи цікавої багато.

Вимоги:

• 7+ роки досвіду з Node.js та бекенд-розробкою
• Розумієте, коли потрібен моноліт, а коли мікросервіс (і коли не потрібен ні той, ні інший)
• Досвід з LangChain та LangGraph, LLM
• Маєте досвід роботи в мікросервісній архітектурі
• Працювали з Kubernetes
• Вмієте профілювати код і запити
• Є досвід складних міграцій (не тільки rename поля)
• Розбираєтесь в асинхронних чергах, event streaming, data transformation
• Добре володієте TypeScript
• Впевнено працюєте з Nest.js
• Писали сервіси що працюють з MongoDB + PostgreSQL
• Працювали з NATS або чимось подібним
• CI/CD - бажано
• Тестування: Jest або інші, Selenium — бонусом
• Реалізовували REST, JSON-RPC API, event-driven архітектури, та real-time рішення
• Англійська для роботи - B1 (з документацією, для спілкування з колегами тощо)

Що робити:

• Писати нові сервіси, оптимізувати існуючі, автоматизувати внутрішні процеси
• Інтегрувати сторонні платформи
• Покращувати Developer Experience у команді
• Працювати з іншими командами над спільними задачами
• Робити продукт, яким щодня користуються сотні тисяч людей

Що важливо:

• Відповідайте на вакансію «від себе», просто посилання на резюме з великим шансом не буде розглянуте в умовах великої кількості кандидатів.
• Вказали, чому саме ви можете бути релевантним для цієї ролі
• Вкажіть свою локацію та чи плануєте найближчим часом переїзд
• Толерантне відношення до мови колег українців в команді. Якщо болюче слухати мову агресора, розуміємо та поважаємо. Наразі у нас розмовляють професійно доступними мовами.
• Ви хочете залишитись у компанії надовго (2+ роки)

З ким працювати:

Продуктова команда з 10 інженерів, кожен з яких має по 7-10 років досвіду. Всередині мінімум мікро менеджменту, але високі вимоги до якості. Є своя культура коду, архітектури та рішень.

Соц пакет:

• 24 календ дні відпустки
• необмежені лікарняні
• курси англійської, якщо буде потреба
• оформлення - В2В
• техніку видають після ВТ
• тайм трекера немає

Етапи співбесід:

• Знайомство та технічне інтерв’ю,
• Фінальне інтерв’ю за результатами.