Jobs at Djinni

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Customer Success Team в GG.BET — команда, яка будує довіру користувача. Ми завжди знаходимо рішення і підсилюємо бренд через якісний клієнтський досвід.

Хочеш розвивати скіли взаємодії та досвід у вирішенні нестандартних кейсів — долучайся до команди як Customer Support Specialist (German)!

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш відмінні знання німецької мови (від B2, не нижче).
• Знаєш як користуватись програмами Microsoft Office та Google Workspace.
• Вмієш працювати із великими обсягами інформації та готовий навчатися;
• Тобі подобається комунікувати із людьми та вирішувати проблеми;
• Готовий працювати в позмінному форматі: 2 денні зміни з 7:00-19:00 , 2 вихідні, 2 нічних зміни  19:00-7:00, 2 вихідні.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Прийом, моніторинг і опрацювання звернень у чатах (до 7 одночасно), дзвінках та на пошті з дотриманням встановлених стандартів якості та часу реагування.
• Передача запитів для вирішення технічних та фінансових труднощів користувачів в інші департаменти, а також дублювання запитів у відповідні спеціалізовані документи.
• Повідомлення окремих гравців про поточні резолюції у разі необхідності.
• Відповідь на повідомлення згідно з корпоративними політиками.
• Ознайомлення з новинами, оновленнями та внутрішніми повідомленнями команди 

✈️ Твій шлях до оферу:

• Language test (1 година).
• HR interview (1 година).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є спонсором бою Усика & Ф’юрі II, і є титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ), офіційним спонсором ФК «Полісся» (Житомир).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 16 робочих днів відпустки (враховуючи позмінний графік)
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Наш партнер — military-tech компанія, що займається розробкою та виробництвом інноваційних продуктів розширює команду і в пошуках Industrial Engineer

Основні обов’язки:

• Організація та координація роботи групи забезпечення виробничих процесів.
• Подання пропозицій керівнику відділу щодо навчання, розвитку та підвищення кваліфікації працівників групи.
• Проведення аудиту комплектуючих, матеріалів і технічних ресурсів, необхідних для створення та функціонування виробничих станцій і ліній.
• Формування потреби та замовлення необхідних комплектуючих для організації виробничих процесів.
• Подання пропозицій щодо вдосконалення роботи групи, підвищення ефективності процесів та покращення внутрішньої взаємодії.
• Проєктування виробничих ліній, станцій і процесів відповідно до виробничих потреб та технічних вимог.
• Розрахунок необхідної чисельності персоналу для забезпечення ефективної роботи виробничих ліній і процесів.
• Розрахунок, прогнозування та аналіз планової ефективності виробничих процесів.
• Забезпечення ергономічності робочих місць з урахуванням вимог безпеки, зручності та продуктивності праці.
• Нормування виробничих ліній і процесів, проведення їх оптимізації та балансування.
• Розрахунок норм виробництва та контроль відповідності процесів затвердженим виробничим показникам.
• Оптимізація робочих процесів і підвищення ефективності використання трудових, технічних і матеріальних ресурсів.

• Нагляд за впровадженням напрацьованих рішень, контроль їх реалізації та оцінка результативності змін.

   

Вимоги до кандидата:

• Вища професійна або технічна освіта.
• Досвід роботи на аналогічній або суміжній посаді від 2 років.
• Профільні знання у сфері інженерії промислового виробництва, машинобудування, automotive або суміжних напрямів.
• Практичні навички проєктування виробничих ліній, станцій і процесів.
• Досвід нормування, балансування та оптимізації виробничих процесів.
• Навички розрахунку необхідної кількості персоналу для виробничих процесів.
• Вміння здійснювати розрахунок, аналіз і прогнозування ефективності виробничих ліній та процесів.
• Розуміння принципів ергономічної організації робочих місць.
• Навички оптимізації робочих процесів та підвищення ефективності використання ресурсів.
• Вміння контролювати впровадження технічних і організаційних рішень у виробництві.
• Аналітичне мислення, системний підхід до роботи, відповідальність та орієнтація на результат.

Що пропонуємо ми та наш партнер:

• Бронювання працівників;
• Офіційне працевлаштування;
• Дотримання норм охорони праці;
• Бонуси за рекомендацію нового працівника;
• Матеріальна допомога при нещасних випадках;
• Навчання на внутрішніх ресурсах компанії та можливість ініціювати власне.

Ми шукаємо Process Engineer для роботи з SMT/PCB виробничою лінією. Спеціаліст відповідатиме за налаштування, оптимізацію та стабільність виробничих процесів, забезпечуючи високу якість, продуктивність і відповідність технологічним вимогам.

Основні обов’язки

• Розробка, впровадження та оптимізація SMT/PCB виробничих процесів: stencil printing, SPI, pick & place, reflow, AOI та інші етапи.
• Налаштування технологічних параметрів обладнання та забезпечення стабільності виробничого процесу.
• Аналіз виробничих проблем, дефектів та причин їх виникнення; проведення Root Cause Analysis та впровадження коригувальних заходів.
• Розробка та актуалізація технологічної документації, work instructions, process specifications та параметрів виробництва.
• Моніторинг показників процесу та якості, аналіз yield, defect rate, downtime, OEE та інших виробничих KPI.
• Співпраця з Engineering, Production, Quality, Maintenance та Supply Chain командами для вирішення технологічних і виробничих питань.
• Проведення process validation, trials та запуску нових продуктів/PCB assemblies у виробництво.
• Впровадження заходів з підвищення продуктивності, зниження кількості дефектів, scrap та виробничих витрат.
• Участь у NPI (New Product Introduction) та підготовці виробництва до запуску нових виробів.

• Контроль дотримання технологічних процесів, стандартів якості та вимог ESD / IPC.

   

Вимоги

• Досвід роботи Process Engineer / Manufacturing Engineer у сфері SMT, PCB Assembly або Electronics Manufacturing.
• Практичний досвід роботи з SMT-обладнанням та виробничими процесами.
• Знання технологій PCB assembly, soldering, reflow, stencil printing, AOI/SPI.
• Розуміння принципів Lean Manufacturing, 5 Why, Fishbone, FMEA, SPC, Root Cause Analysis.
• Знання стандартів IPC та принципів ESD control.
• Аналітичне мислення, системний підхід до вирішення проблем та здатність працювати у виробничому середовищі.

• Англійська мова — B1—B2 або вище.

   

Буде перевагою

• Досвід запуску та масштабування SMT/PCB production line.
• Досвід роботи з обладнанням Yamaha, Fuji, ASM, JUKI, Panasonic або аналогічним.
• Досвід роботи з MES / ERP системами.
• Досвід у NPI, DFM/DFA та production optimization.
• Досвід роботи у високотехнологічному або defense / aerospace / automotive electronics manufacturing.

Що пропонуємо ми та наш партнер:

• Бронювання працівників;
• Офіційне працевлаштування;
• Дотримання норм охорони праці;
• Бонуси за рекомендацію нового працівника;
• Матеріальна допомога при нещасних випадках;
• Навчання на внутрішніх ресурсах компанії та можливість ініціювати власне.

🦍 Ape Traff — арбітражна команда, що активно масштабується та працює з Facebook-трафіком у iGaming.

Ми будуємо системний бізнес із сильною внутрішньою інфраструктурою та фокусом на результат. Цінуємо ініціативність, самостійність і бажання масштабувати не лише зв’язки, а й власну експертизу.

Зараз розширюємо Media Buying напрямок та шукаємо Media Buyer FB | Gambling, який уже має практичний досвід заливу та хоче працювати з більшими обсягами.

🔥 Твої задачі

• створення, запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads у Gambling-вертикалі;
• тестування та пошук нових зв’язок: GEO × офер × креатив × підхід;
• аналіз ключових метрик та результатів рекламних кампаній;
• проведення A/B тестів та пошук точок для покращення результатів;
• оптимізація рекламних витрат і робота над підвищенням ROI/ROAS;
• масштабування зв’язок, які показують стабільний результат;
• постановка ТЗ дизайн-команді та тестування нових креативних підходів;

• ведення статистики та регулярна звітність за результатами заливу.

   

👀 Що для нас важливо

• досвід роботи Media Buyer у Gambling від 6 місяців;
• впевнене практичне знання Facebook Ads;
• розуміння специфіки Gambling-вертикалі та основних метрик;
• досвід самостійного запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній;
• вміння працювати з цифрами та приймати рішення на основі аналітики;
• розуміння принципів тестування оферів, GEO, креативів та воронок;
• готовність швидко адаптуватися до змін Facebook та знаходити нові підходи;

• орієнтація на результат та бажання працювати з більшими обсягами.

   

💰 Що пропонуємо

• ставка + бонусна сітка від результату з можливістю перегляду умов залежно від твоїх показників;
• повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу;
• готову інфраструктуру для заливу: акаунти, технічна підтримка, аналітика та внутрішній дизайн-відділ;
• сильних партнерів та актуальні офери;
• ресурси для тестів і можливість масштабувати робочі зв’язки;
• підтримку Team Lead та обмін досвідом усередині Media Buying команди;
• можливості для професійного та фінансового зростання;

• командні івенти, тімбілдинги, внутрішні навчання, подарунки та підтримку активного способу життя.

   

🚀 Якщо ти вже вмієш знаходити робочі зв’язки, розумієш цифри та хочеш масштабувати свої результати — будемо раді познайомитися!

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною перспективної та успішної компанії!

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо Project Manager (SAP), який очолить реалізацію проєктів із впровадження SAP-рішень для великого корпоративного бізнесу. Ми шукаємо насамперед сильного керівника проєктів із практичним досвідом масштабних SAP-впроваджень, здатного ефективно управляти командами, ризиками, бюджетами та очікуваннями стейкхолдерів, забезпечуючи успішне досягнення бізнес-результатів.

Зони відповідальності:

• Управління повним життєвим циклом проєктів впровадження SAP: від визначення обсягу робіт та збору вимог до успішного завершення проєкту.
• Планування та контроль виконання проєктів, включаючи формування дорожньої карти, управління бюджетом, термінами та ресурсами.
• Забезпечення реалізації проєктної стратегії та прийняття управлінських рішень для досягнення якісного результату в узгоджені строки.
• Координація роботи кросфункціональних команд, ключових бізнес-користувачів, підрядників та зовнішніх партнерів.
• Управління ризиками, змінами, залежностями та проблемами проєкту.
• Організація ефективної взаємодії між усіма учасниками проєкту та підтримка прозорих комунікацій зі стейкхолдерами.
• Підготовка та презентація статус-звітності, контроль досягнення проєктних цілей та очікуваної бізнес-цінності.
• Одночасне управління кількома проєктами та ініціативами у напрямку SAP-трансформації.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи на позиції Project Manager від 5 років.
• Практичний досвід управління масштабними проєктами впровадження SAP у великому корпоративному бізнесі.
• Розуміння та практичне використання методологій SAP Activate та ASAP.
• Досвід управління кількома проєктами одночасно та роботи в умовах багатозадачності.
• Знання сучасних підходів до проєктного управління, включаючи predictive та adaptive методології.
• Навички стратегічного та операційного планування ресурсів ІТ-проєктів.
• Впевнене володіння інструментами проєктного управління (Azure DevOps, MS Project, OnePlan або аналогічними).
• Високий рівень аналітичного мислення, навички ведення переговорів та вирішення складних проєктних питань.
• Розвинені комунікаційні навички та вміння ефективно взаємодіяти зі стейкхолдерами на різних рівнях організації.
• Англійська мова на рівні, достатньому для проведення зустрічей та комунікації з міжнародними замовниками й підрядниками.
• Проактивність, відповідальність, системний підхід до роботи та орієнтація на досягнення результату й створення бізнес-цінності.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з проєктами цифрової трансформації в енергетичній галузі.
• Досвід впровадження SAP-рішень для великих холдингів або корпоративних груп.
• Участь у проєктах для зовнішніх замовників та в ролі керівника програм трансформації.

Ми  пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Привіт!

Ми, агенція talanovyti і зараз шукаємо для найбільшої інвестспільноти України — УкрІнвестКлубу (557 000+ підписників в YouTube!)  — Operations Manager-а, людину, який(-а) візьме на себе операційну рутину двох засновників і стане їхніми руками там, де задачі є, але немає кому їх підхопити.

УкрІнвестКлуб — це медіа та спільнота для людей, які інвестують у бізнес, нерухомість та інші активи. Тут не говорять про "успішний успіх" — тут розбирають реальні кейси інвестицій, бізнес-моделі та можливості для інвесторів.

Твої прямі керівники — Олександр та Дмитро, засновники УкрІнвестКлубу. Це люди, які будують спільноту інвесторів, постійно в русі, на зустрічах, конференціях і переговорах. Саме тому їм потрібна людина, яка буде поруч: підхоплювати задачі, організовувати процеси і вирішувати те, що інакше зависає в повітрі.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!
 

Що тебе чекає:

Це не роль людини, яка чекає на чіткий список задач щоранку. Ти станеш людиною, яка бачить, що треба зробити — і просто робить. Фактично це позиція операційного клею компанії: ти береш на себе все те нетипове, непередбачуване і термінове, що зараз напряму ескалюється до засновників.
 

Основні завдання:

1. Комунікації між засновниками і командою. Ти будеш стежити за чатами, бачити запити, які залишаються без відповіді та підхоплювати їх раніше, ніж вони стануть проблемою. Якщо щось обговорюється асинхронно в переписці, але потребує живого рішення — ти організуєш дзвінок, знайдеш вікно в календарях і зведеш потрібних людей разом.
2. Вирішення різноманітних операційних задач. Сьогодні треба організувати доставку реквізиту на конференцію, завтра — знайти юриста для термінового питання, післязавтра — нагадати бухгалтеру виставити рахунок і проконтролювати, щоб це сталося. Задачі будуть різними, нестандартними і часто непередбачуваними — і це не баг, а фіча цієї ролі.
3. Організація календарів і зустрічей. Ти будеш координувати розклад засновників: узгоджувати зустрічі між кількома учасниками, слідкувати за тим, щоб важливі дзвінки не губилися, і вчасно про них нагадувати.
4. Участь у зустрічах і фоллоу-апи. На частині зустрічей ти будеш присутній(-ня) особисто або онлайн — фіксувати домовленості, прописувати фоллоу-апи і контролювати виконання того, що було вирішено.
5. Робота з документами та підрядниками. Заповнити договір, узгодити умови, знайти потрібного підрядника на ринку, домовитися про ціну — все це теж твоя зона відповідальності.
6. Підтримка контентних і презентаційних задач. Іноді потрібно буде оновити слайди до виступу за готовими тезами, зробити акуратний документ або зловити вдалий кадр на заході для Instagram — без глибоких дизайнерських навичок, але з розумінням, що виглядає охайно.
    

Що ми шукаємо в тобі:

Hard Skills:

1. Досвід на схожих позиціях від 1-го року.
2. Впевнене володіння Google Workspace: Calendar, Docs, Sheets, Slides — на рівні щоденного використання без підказок.
3. Базова робота з таск-трекерами: Notion, Trello або будь-який аналог. Не потрібно бути експертом, але треба вміти налаштувати і підтримувати систему в порядку.
4. Робота з документами: договори, акти, рахунки. Розуміти що це таке, як це оформлюється і основні правила роботи.
5. Базове розуміння фінансових операцій: рахунки ФОП, акти, курс валют, податки.
6. Впевнена письмова комунікація: грамотно, чітко і по суті. Вміти написати листа партнеру, повідомлення в чат або follow-up після зустрічі.
7. Базове вміння роботи з презентаціями: переставити слайди, оновити дані, зробити акуратно.
8. Орієнтування на ринку підрядників: вміти швидко знайти потрібну людину або сервіс під разову задачу.
9. Англійська на базовому рівні — буде плюсом, але не критично.

Soft Skills:

1. Автономність і самостійність у прийнятті рішень. Ти людина, яка приходить з варіантами рішення, а не з питанням що робити. Комфортно дієш в умовах невизначеності і не чекаєш детальних інструкцій.
2. Проактивність і getting shit done. Бачиш задачу — підхоплюєш. Не чекаєш поки її поставлять офіційно. Доводиш до результату навіть якщо по дорозі все пішло не так.
3. Висока стресостійкість і гнучкість.Непередбачувані задачі, пріоритети, які  можуть мінятися посеред дня. Треба сприймати це як пригоду, а не як трагедію.
4. Наполегливість і вміння м'яко діставати людей. Замучити насмерть, але добитися результату — і при цьому залишитися приємною людиною в комунікації.
5. Емоційна зрілість і безконфліктність. Вмієш спілкуватися з людьми різного рівня і статусу без класової напруги або, навпаки, фамільярності.
6. Системне мислення. Бачиш не тільки конкретну задачу, але і як її можна оптимізувати, автоматизувати або зробити так, щоб наступного разу воно їхало само.
7. Надійність і відповідальність. Сказав(-ла) — зробив(-ла). Дедлайн — значить дедлайн. Засновники мають відчувати, що якщо задача передана — вона буде виконана.
8. Бажання бути корисним(-ою). Не просто виконувати функцію, а реально кайфувати від того, що допомагаєш людям і бізнесу рухатися вперед.
    

Чому варто долучитись:

Ти будеш працювати в безпосередній близькості до засновників однієї з найбільших інвест-спільнот України — і бачити, як влаштований цей бізнес зсередини. Команда побудована на довірі: тут немає мікроменеджменту, є культура толерантності до помилок і щира подяка за результат. Формат роботи гібридний — частина завдань віддалено, частина офлайн у Києві. Засновники шукають людину надовго і готові вкладатися у стосунки: регулярний фідбек, спільний час, довіра і зростання разом із компанією.
 

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — відгукуйся, і давай знайдемо ваш метч!

💡 Що ми пропонуємо:

- Повністю віддалена робота без прив’язки до локації;
- Гнучкий початок робочого дня;
- Конкурентна компенсація та прозора система бонусів;
- Внутрішній обмін експертизою та участь у технічних ініціативах;
- Свобода у прийнятті технічних рішень та реалізації власних ідей;
- Можливість отримати інвестиції на запуск свого проєкту;
- 18 робочих днів відпустки + 5 додаткових оплачуваних вихідних на рік;
- Оплачувані лікарняні;
- Система бенефітів Traffic Well: компенсація спорту, хобі та медичних витрат;
- Компенсація профільного навчання, курсів і конференцій.

Завдання:

- Аналізувати ніші та конкурентів;

- Постійний ресерч інформації: вивчати профільні чати та сайти — формувати гіпотези, обговорювати їх із Head of SEO;

- Розробляти стратегію просування проєктів компанії;

- Працювати з різними типами проєктів: монобренди, слоти, рев’ю-проєкти;

- Працювати з White Hat і Black Hat підходами в SEO-просуванні;

- Працювати з PBN-дропами;

- Проводити тести на основі гіпотез (On-page, Off-page, On-SERP) та здійснювати їх подальший аналіз.

Що ми очікуємо:

- Досвід роботи у сфері iGaming (gambling / betting) від 3 років;

- Глибоке розуміння алгоритмів і факторів ранжування Google;

- Практичний досвід комплексного SEO-просування: On-page, Off-page, On-SERP;

- Впевнене володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console);

- Уміння працювати з великими обсягами даних і аналізувати причинно-наслідкові зв’язки;

- Знання та досвід роботи з різними White Hat і Black Hat методами просування сайтів;

- Наявність успішних кейсів і результатів (із можливістю їх захистити);

- Уміння аналізувати інформацію та приймати зважені рішення на основі даних;

- Бажання тестувати різні гіпотези та постійно розвиватися.

Ape Traff — медіабаїнг-команда, яка працює з Gambling-вертикаллю та активно масштабується.

Зараз ми запускаємо новий внутрішній напрямок — власне FB-агентство з агентськими акаунтами. Шукаємо Head of Agency Accounts, який зможе побудувати цей напрямок з нуля, налаштувати всі процеси та надалі відповідати за його розвиток і масштабування.

🔹 Твої задачі:

• Запуск напрямку агентських Facebook-акаунтів з нуля.
• Побудова всієї інфраструктури та внутрішніх процесів.
• Пошук та підключення надійних постачальників/партнерів.
• Організація видачі та супроводу акаунтів для Media Buying команд.
• Контроль якості, стабільності та життєвого циклу акаунтів.
• Робота з лімітами, білінгами, банами та іншими технічними питаннями.
• Побудова системи обліку, аналітики та звітності.
• Формування команди під напрямок у міру його масштабування.
• Оптимізація витрат та умов роботи з постачальниками.

• Повна відповідальність за розвиток і результат напрямку.

   

🔹 Що ми очікуємо:

• Практичний досвід роботи з Facebook Agency Accounts.
• Глибоке розуміння інфраструктури Meta та специфіки агентських акаунтів.
• Власна база контактів, постачальників або розуміння, де та як їх знаходити.
• Розуміння специфіки роботи з high-risk вертикалями, бажано Gambling/iGaming.
• Досвід побудови або управління account-напрямком буде великим плюсом.
• Вміння самостійно вибудовувати процеси та приймати рішення.
• Системність, відповідальність та орієнтація на результат.

• Готовність не просто підтримувати готову систему, а створити її з нуля.

   

🔹 Що ми пропонуємо:

• ставка + бонусна система, умови обговорюємо індивідуально;
• можливість з нуля побудувати та очолити окремий напрямок всередині Ape Traff;
• повністю віддалений формат роботи;
• свободу у формуванні процесів та підходів до роботи;
• ресурси медіабаїнг-команди для швидкого тестування та масштабування;
• пряму комунікацію з керівництвом та швидке прийняття рішень;

• можливість надалі сформувати власну команду під напрямок.

   

🚀 Якщо ти добре знаєш ринок FB Agency Accounts і хочеш не просто працювати з акаунтами, а побудувати повноцінний напрямок — будемо раді познайомитися!

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

У зв’язку з розширенням ми у пошуку SDR Manager

Основні завдання:

• Розробка та запуск CRM-кампаній на активацію, утримання і реактивацію користувачів, з нуля
• Сегментація бази за поведінкою, активністю та цінністю клієнта
• Продаж послуг під ключ тим, хто вже купує в маркетплейсі та індексаторі
• Формування персональних пропозицій, механік активації, знижкових умов і програми лояльності
• Ведення чату на сайті та в порталі: забрати його в сейлзів і зробити керованим каналом
• Особисте закриття комерційних діалогів, які виростають з кампаній і чату
• Аналіз conversion rate, retention rate, reactivation rate, churn, LTV та вартості наданих знижок
• Проведення та аналіз A/B-тестів
• Взаємодія з Delivery, Sales, маркетингом і аналітикою

Залучення нового трафіку у ваші задачі не входить.

Що ми очікуємо:

• Розуміння CRM- та маркетингових механік у B2B, бажано в SaaS або сервісних компаніях
• Досвід сетапу напряму з нуля та побудови системи retention
• Досвід продажів від року з особистим планом
• Сильні аналітичні навички: вміння самому робити вивантаження, працювати з даними і рахувати в таблицях
• Вміння глибоко сегментувати клієнтську базу і знаходити в ній точки зростання
• Розуміння ключових продуктових та CRM-метрик
• Розуміння того, як збирати офери під retention-кампанії, активацію і повернення
• Розуміння базових принципів A/B-тестування
• Розуміння доставності пошти: SPF, DKIM, DMARC, прогрів, окремий піддомен
• Англійська на переговорному рівні: ви пишете клієнтам і говорите з ними наживо, перевіряємо на співбесіді

• Готовність особисто спілкуватися з клієнтами і працювати в чаті

   

Буде плюсом:

• Досвід у SEO або лінкбілдингу
• Досвід роботи з базою до 10 000 контактів

• Базовий SQL

   

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Ми зростаємо й підсилюємо команду сильним Outreach Specialist

Обов’язки:

• Будувати стратегії отримання розміщень під конкретного клієнта з урахуванням ніші, цілей, бюджету, гео, анкор-листа, цільових сторінок і SEO-ризиків.
• Транслювати SEO- та бізнес-цілі в конкретні задачі, оцінювати ризики та очікуваний вплив.
• Розвивати пул підрядників і партнерів: переговори щодо цін, гарантій, замін, пакетів, строків, ексклюзивних умов та нестандартних форматів.
• Самостійно приймати рішення щодо якості та ризиків розміщень: погоджувати, відхиляти, замінювати майданчики.
• Відповідати за delivery: закривати задачі потрібним способом у визначені строки або знаходити якісну альтернативу.
• Забезпечувати виконання планів і KPI напряму.
• Оптимізувати економіку: знижувати вартість без втрати якості, знаходити вигідніші джерела, відсікати неефективних підрядників.
• Розвивати підходи до побудови посилального профілю: генерувати гіпотези, тестувати нові формати/канали, масштабувати те, що працює.
• Покращувати операційні процеси: стандарти оцінки майданчиків, чек-листи, пайплайни, бази підрядників, контроль строків/якості/гарантій/замін.
• Вибудовувати взаємодію між SEO-спеціалістами, outreach-командою та копірайтерами.
• Менторити junior/middle спеціалістів; створювати та вдосконалювати програми навчання й розвитку хард/софт-навичок.

• Готувати звітність та аналізувати результати: розміщення, бюджети, якість, строки, KPI, підрядники, канали.

   

Вимоги:

• 3+ роки практичного досвіду в outreach/link building з доведеними результатами.
• Глибоке розуміння процесів побудови посилань і сучасних підходів до оцінки ризиків.
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs/SEMrush, Majestic, Google Sheets/Docs, Gmail/Outlook, Pitchbox/Reply.io/Instinctools або інші outreach-платформи, Hunter/Snov тощо.
• Досвід переговорів і управління підрядниками на міжнародних ринках.
• Аналітичні здібності, критичне мислення, увага до деталей.
• Англійська — не нижче B1 (листування й переговори).

• Готовність брати відповідальність за результат, ініціативність, стресостійкість, готовність працювати з невизначеністю та розумними ризиками.

   

Буде плюсом:

• Досвід у high-competition нішах (FinTech, iGaming, SaaS, Health, eCommerce).
• Розуміння технічного SEO та контент-стратегій.
• Досвід побудови власних баз/маркетплейсів майданчиків.
• Знання додаткових мов (DE/ES/FR/PL)

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Американсько-українська MilTech-компанія шукає Senior DevOps Engineer.

Команда працює над cloud та infrastructure-рішеннями для MilTech-продуктів. Фахівець буде працювати з Kubernetes, CI/CD, Infrastructure as Code та системами моніторингу.

Компанія пропонує:
• офіційне працевлаштування та бронювання з перших днів
• гнучкий графік роботи
• медичне страхування для співробітника та двох близьких
• автономний офіс з усім необхідним та оплачуваними обідами

Місце та формат роботи: Remote по Україні

Вимоги:
• досвід роботи на позиції DevOps Engineer
• досвід роботи з Cloud-платформами
• production-досвід з Kubernetes
• Terraform або CloudFormation
• розмовна англійська

Head of Partners - iGaming

Шукаємо досвідченого Head of Partners, який з нуля побудує та запустить affiliate-напрям для кількох iGaming-брендів на Tier-1 ринках та надалі відповідатиме за його масштабування.

Основна задача ролі — побудувати ефективну партнерську програму: від вибору та інтеграції affiliate-софту, формування маркетингового плану та KPI до найму команди, залучення партнерів, контролю якості трафіку та досягнення запланованих фінансових показників.

Основні задачі

• запуск affiliate-напряму та партнерської програми з нуля;
• вибір affiliate tracking software та контроль коректної інтеграції партнерської програми з Back Office;
• формування Marketing Plan по Brand / GEO / Source;
• планування обсягів трафіку, бюджетів та affiliate spend;
• розробка KPI та бонусної системи для Affiliate Managers;
• формування та масштабування affiliate-команди;
• найм Senior Affiliate Managers та подальша побудова структури Affiliate Team;
• постановка цілей команді та контроль їх виконання;
• пошук та залучення affiliate-партнерів;
• розвиток партнерської бази та робота з ключовими high-volume партнерами;
• проведення тестових запусків та оцінка якості трафіку;
• аналіз Facebook/PPC, SEO та інших джерел;
• SEO/PPC research по ключових запитах і конкурентній видачі;
• ідентифікація ключових affiliate-сайтів, offer walls та власників трафіку;
• спільна робота з Product Team над оптимізацією funnel;
• виявлення проблемних зон у продукті або воронці на основі affiliate-трафіку;
• розподіл бюджетів між GEO, брендами, партнерами та джерелами;
• контроль ефективності закупівлі та unit economics;
• підготовка weekly та monthly reporting для management/C-level;
• участь у формуванні P&L affiliate-напряму;
• розробка стратегії подальшого масштабування affiliate-бренду;
• розвиток присутності партнерської програми на профільних конференціях та ринку.

Ключові метрики

Ефективність напрямку оцінюватиметься через фінансові та продуктові KPI:

• FTD Count;
• DEPSUM / COM;
• NGR / COM;
• % Repeat Depositors / RD;
• ADPU / ARPU;
• conversion rate по основних етапах funnel;
• Click-to-Deposit / Click-to-FTD;
• кількість активних affiliate-партнерів;
• кількість партнерів, які стабільно генерують цільовий обсяг FTD;
• динаміка показників у розрізі 1D / 7D / 14D / 1M / 3M / 6M+.

Що важливо

• досвід побудови або масштабування affiliate-напряму в iGaming;
• сильне розуміння affiliate economics та P&L;
• досвід роботи з Tier-1 GEO;
• розуміння SEO, PPC, Social та інших affiliate traffic sources;
• досвід управління значними affiliate-бюджетами;
• вміння працювати з FTD, Deposits, NGR, Commission, ARPU/ADPU, Retention та іншими ключовими метриками;
• досвід побудови та управління командою Affiliate Managers;
• сильні навички переговорів із великими affiliate-партнерами;
• розуміння продуктової воронки онлайн-казино та впливу продукту на monetization affiliate-трафіку;
• системний, data-driven підхід до прийняття рішень.

Що ми пропонуємо

• можливість з нуля побудувати та очолити affiliate-напрям;
• високий рівень автономності та впливу на ключові бізнес-рішення;
• роботу з Tier-1 GEO та масштабування одразу кількох iGaming-брендів;
• ресурси та бюджети для побудови команди й розвитку партнерської програми;
• прямий доступ до C-level та участь у формуванні стратегії;
• конкурентну компенсацію та довгострокову співпрацю;
• участь у міжнародних iGaming-конференціях та розвиток сильного affiliate brand.

VIP Manager — iGaming

Ми шукаємо VIP Manager з досвідом роботи з англомовними гравцями, який зможе вибудовувати довгострокові відносини з VIP-клієнтами, підвищувати їхню лояльність і залученість у продукт.

Основні обов’язки

• Ведення та розвиток бази VIP-гравців.
• Персональний супровід клієнтів і побудова довгострокових відносин.
• Регулярна комунікація з гравцями переважно через WhatsApp, у перспективі можлива робота з телефонією.
• Підготовка та надання персональних бонусів і спеціальних пропозицій.
• Робота з утриманням, реактивацією та підвищенням активності VIP-гравців.
• Аналіз поведінки та потреб клієнтів.
• Оперативне вирішення запитів VIP-гравців.
• Взаємодія з іншими командами для покращення клієнтського досвіду.

Вимоги

• Від 1 року досвіду на позиції VIP Manager в iGaming.
• Обов’язковий досвід роботи з англомовними GEO.
• Досвід роботи з ринками Tier-1.
• Досвід самостійного ведення персональної бази VIP-клієнтів.
• Англійська мова від рівня Strong B1:  впевнений розмовний та письмова комунікація.
• Розуміння бонусних механік в iGaming.
• Розуміння принципів утримання та реактивації VIP-гравців.
• Розуміння стратегії роботи з VIP-клієнтами.
• Вміння знаходити індивідуальний підхід і вибудовувати довірливу комунікацію.
• Клієнтоорієнтованість, дипломатичність і сильні комунікативні навички.

Буде плюсом

• Досвід спілкування з VIP-гравцями телефоном.
• Досвід роботи з CRM-системами та сегментацією клієнтської бази.
• Розуміння метрик retention, churn, LTV і депозитної активності.
• Досвід розробки персональних бонусних пропозицій.

Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародному iGaming-проєкті.
• Можливість впливати на розвиток VIP-напряму.
• Довгострокову співпрацю.

ASTRAL — арбітражна команда, вже більше двох років працюємо з Gambling вертикаллю, наразі активно масштабуємось, тому знаходимось в пошуку Farmer-a Facebook 🩵

Наші очікування:
• Досвід роботи на позиції Farmer FB від 2 місяців
• Прив'язка рекламних кабінетів до кінгів
• Вирішення питань з розбаном та відновленням акаунтів
• Дисциплінованість та відповідальність

Пропонуємо:
• Можливість карʼєрного зростання
• Всю необхідну для роботи технічку
• Навчання та підтримку
• Відсутність мікроменеджменту та бюрократії
• Full Remote

Шукаєш сильне оточення для роботи та розвитку? Давай спілкуватися)

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming-продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Ми в пошуку досвідченого та орієнтованого на результат Team Lead SEO, який зможе взяти повну відповідальність за розробку власних проєктів та управління командою: від формування стратегії та фінансових моделей до масштабування результатів і побудови стабільного прибуткового бізнесу.

Твої майбутні задачі:

• Розробка, узгодження та реалізація SEO стратегії;
• Управління стратегією лінкбілдингу з урахуванням регіональної специфіки: анкор-листи, контроль донорів, робота з різними ринками;
• Участь у формування та масштабування команди: найм, адаптація, навчання під специфіку мультирегіональних проектів, мотивація та KPI;
• Забезпечення досягнення запланованих результатів команди у встановлені терміни щодо  проектів: зростання органічного трафіку, позиції, конверсії;
• Забезпечення регулярної комунікації команди зі суміжними підрозділами для досягнення бізнес-цілей;
• Робота з аналітикою: Google Search Console, GA4, Ahrefs, Semrush, Bing Webmaster Tools, BI-інструменти;
• Впровадження та тестування AI-інструментів для автоматизації SEO.
   

Наші очікування:

• Досвід побудови та управління SEO-командою (повний цикл: підбір, адаптація, процеси, мотивація, KPI) з виходом у точку беззбитковості;
• Підтверджений успіх у конкурентних нішах (iGaming, Dating, Nutra, Betting та інші high-risk) — факти топ-3—5 за XXX-запитами;
• Досвід ведення мультирегіональних проєктів (canonical, hreflang);
• Сильні управлінські навички: побудова стратегії, розподіл ролей, розвиток співробітників, навчання під складні проєкти, вирішення конфліктів;
• Бізнес-мислення: P&L, KPI, оцінка ефективності команди в цифрах;
• Глибоке розуміння SEO (технічне, контент, лінкбілдинг, аналітика) та контроль результатів з дотриманням термінів;
• Володіння аналітичними інструментами: GSC, GA4, Ahrefs, Semrush, Bing Webmaster Tools тощо (стратегічний рівень);
• Англійська — від рівня B2.
   

Буде плюсом:

• Практичне знання та використання BI-інструментів (Power BI, Tableau, Looker Studio) для аналітики та управлінських рішень;
• Знання та практика застосування AI для SEO (генерація контенту, кластеризація, автоматизація);
• Досвід побудови PBN і масштабних стратегій лінкбілдингу для мультирегіональних проектів.
   

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень. Професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе. 17 оплачуваних відпусток + day-off на свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії. Усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: разом бігаємо, займаємось йогою, проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Lead Talks від керівників напрямків;;
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей! Стеж за нами в LinkedIn та Instagram — будь першим, хто дізнається про нові можливості, інсайти команди та хвилі змін, які ми піднімаємо разом.