Jobs at Djinni

Ми підтримуємо критичну цифрову інфраструктуру держави — Центральний засвідчувальний орган (ЦЗО), без якого не функціонують цифрові системи України, такі як: податкова, НАЗК, майданчики електронних торгів, біржі, реєстри Мін'юсту та багато інших систем. Наша команда щодня забезпечує надійність і безперервність електронних довірчих послуг для мільйонів українців.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це відповідальність перед кожним, хто покладається на наші сервіси щодня. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність є основою довіри всередині команди та з партнерами. А наша наполегливість дозволяє утримувати системи в робочому стані навіть за умов надзвичайних викликів.

Ваша основна місія:
Забезпечити 100% надійність і безперебійне функціонування електронних довірчих послуг в Україні. Ця роль існує, щоб критична інфраструктура держави не зупинялася ні на хвилину — адже від неї залежать мільйони громадян, державні органи та бізнес. Ваша робота — це не просто адміністрування систем, а захист цифрового суверенітету України.

У фокусі роботи:
– моніторинг, обслуговування та адміністрування серверного й мережевого обладнання (Dell, APC, Cisco, FortiGate) та засобів віртуалізації (VMware);
– адміністрування операційних систем Windows Server 2022 та Linux Ubuntu 24;
– встановлення, налаштування та підтримка СКБД (MS SQL Server, MySQL) і вебсерверів (Apache/Nginx+PHP+JS);
– адміністрування PKI-інфраструктури та виконання регламентних процедур ЦЗО;
– ведення журналів аудиту подій, створення та тестування резервних копій, відновлення систем після збоїв;
– технічна підтримка вебсайту ЦЗО в режимі 24/7;
– розробка та погодження технічної документації й інструкцій.

Від вас очікуємо:
– вища освіта рівня магістра/спеціаліста (технічна буде перевагою);
– 3+ роки досвіду у сфері інформаційних технологій або захисту інформації;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– досвід налаштування та обслуговування серверного обладнання Dell, APC;
– досвід роботи з засобами віртуалізації VMware;
– досвід налаштування мережевого обладнання Cisco, FortiGate;
– досвід адміністрування Windows Server 2022 та Linux Ubuntu 24;
– досвід встановлення, налаштування та роботи з MS SQL Server, MySQL, Apache/Nginx+PHP+JS;
– знання та досвід роботи з PKI (інфраструктурою відкритих ключів).

Буде плюсом:
– досвід роботи у кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг (КНЕДП/АЦСК);
– знання англійської мови на базовому рівні для читання стандартів і технічної документації.

Ми шукаємо талант, який:
– миттєво орієнтується в критичній ситуації та приймає зважені рішення під тиском;– мислить системно й розуміє технології на глибокому практичному рівні, а не лише в теорії;
– органічно інтегрується в невелику команду та діє як надійна опора для колег;
– проявляє відповідальність і проактивність у підтримці критичної інфраструктури держави, відчуває вагу та особливість покладених на нього обов'язків. 

Ми пропонуємо:
– роботу з реальним національним впливом;
– стабільне середовище з чітко визначеними процесами, SLA та внутрішніми регламентами;
– структуровану адаптацію протягом 2-3 місяців з підтримкою досвідчених наставників;
– роботу в згуртованій команді професіоналів з глибокою технічною експертизою;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо фахівця, якому можна довірити інфраструктуру, від якої залежить цифрова держава. Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за безперебійність сервісів, якими щодня користуються мільйони українців, — ваше місце у нашій команді.

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість. Шукаємо талановитого People Partner, який зробить масштабування команди комфортним.

Що ми очікуємо:

• Ведення співробітників протягом його життєвого циклу (Preboarding, Onboarding, Adaptation, one on one meetings, Performance reviews, Exit interviews).
• Ефективна комунікація з TL та Head, та надання звітів по командам
• Створення, запуск та аналіз опитувальників для співробітників
• Своєчасне та ефективне розв’язання проблем з боку керівників та членів команди та надання консультацій
• Дотримання P&O процедур та політик, забезпечення їх автоматизації
• Аналітична робота та звітність

Основні вимоги:

• Маєш від 6 місяців відповідного досвіду роботи на посаді People Partner або HRG
• Розумієш P&O-процеси: Onboarding, Offboarding, Performance Review, Adaptation та ін.
• Володієш аналітичними здібностями та вмінням розв’язання проблем
• Маєш відмінні навички комунікації, організації та управління командою
• Маєш досвід роботи в сфері iGaming (буде плюсом)

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між 15+ проєктами холдингу без зміни роботодавця.
• Розвиток та експертність: робота з ТОП-баєрами ринку, персональний фідбек від лідерів та навчання (курси) за рахунок компанії.
• Гнучкість та Комфорт: обирай формат (Remote, Hybrid або Office у Варшаві)
• Відпочинок: 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Wellbeing & Support: конкурентна зарплата, курси англійської, підтримка ментального здоров’я (Rozmova), юридичний супровід 
• Community: участь у провідних конференціях та драйвове середовище з легендарними івентами
   

Готовий до нового рівня? Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Evoplay зростає і шукає досвідчених Media Buyers 🚀

Тобі знадобиться наступна експертиза:

• 2+ роки досвіду закупівлі трафіку в In-App рекламних мережах (AppLovin, Unity Ads, Vungle, Chartboost, IronSource, Mintegral, Liftoff тощо);
• Розуміння моделей закупівлі: CPI, CPA, CPM, CPC;
• Уміння читати аналітику — від ROAS, ROI та LTV до retention, cohort-аналізу, payback period;
• Досвід роботи з MMP (Mobile Measurement Partners) — AppsFlyer, Adjust, чи подібними.
• Розуміння фанелу користувача (install → registration → purchase → retention);
• Вміння оптимізувати кампанії під KPI (ROI, CPA, CPI, ROAS).
   

💡 Технічні та аналітичні навички:

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (пивоти, формули, візуалізація даних);
• Базові знання Google Analytics 4 / Firebase / Appsflyer dashboards(у нас є відділ аналітики, але буде великою перевагою, якщо ви зіштовхувались із нею сам на сам.
• Уміння працювати з креативами (тестування, аналіз CTR, CVR, eCPI);
• Розуміння A/B-тестування та побудови гіпотез;
• Навички звітування та аналізу даних (щоденний/тижневий перформанс, джерела, креативи).

🎯 Чим ти будеш керувати:

• Закупівля трафіку для мобільних застосунків у Play Market та App Store;
• Ведення переговорів та запуск кампаній у In-App сітках;
• Налаштування, оптимізація та контроль ефективності рекламних кампаній;
• Постійний моніторинг метрик і досягнення KPI;
• Пошук і тестування нових джерел трафіку;
• Спільна з командою розробка та впровадження маркетингових стратегій.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)
  
  
  #16782066

Upwork Research & Proposal Assistant (part-time, remote)

ITEAM — українська IT-компанія, що працює з міжнародними клієнтами та розробляє AI-powered SaaS продукти й сучасні веб-рішення (React, Next.js, NestJS, AI integrations).

Запрошуємо до співпраці Upwork Research & Proposal Assistant для підтримки процесів бізнес-розвитку.

Формат співпраці — part-time (4 години на день) або full-time(8 годин).

Основні обов’язки

• Щоденний моніторинг проєктів на Upwork
• Аналіз вакансій та визначення їх релевантності для компанії
• Оцінка:
  • відповідності технологічного стеку (React, Next.js, Node.js, AI, SaaS)
  • бюджету
  • якості клієнта
  • масштабу та потенціалу співпраці
• Підготовка персоналізованих proposal outline (без шаблонного копіювання)
• Ведення структурованої таблиці обліку поданих заявок
• Надання аналітичних висновків щодо тенденцій ринку та попиту

Вимоги

• Вільна письмова англійська мова
• Розуміння базових принципів веб-розробки:
  • frontend / backend
  • React vs React Native
  • API
  • SaaS-модель
• Уміння аналізувати опис проєкту та оцінювати його потенціал
• Уважність до деталей
• Організованість та структурне мислення

Бажано (але не обов’язково)

• Досвід роботи з Upwork
• Досвід у сфері IT sales або lead generation
• Інтерес до AI та SaaS-продуктів

Ми пропонуємо

• Чіткі очікування та зворотний зв’язок
• Залученість до процесів бізнес-розвитку
• Можливість довгострокової співпраці

ITEAM забезпечує рівні можливості для всіх кандидатів.
Відбір здійснюється виключно на основі професійних компетенцій та відповідності вимогам ролі.

ViyarTech – місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом.
 

Ми – продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожен рядок нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії.

200+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів – від управління сучасними цехами до веб-сервісів для мільйонів українців.
 

Ми шукаємо Head of Design, який очолить команду дизайнерів та відповідатиме за розвиток дизайн-напрямку і цілісний користувацький досвід у продуктах ViyarTech.
 

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.

📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела, 6 (метро Берестейська)
 

Твої задачі:

• керувати дизайн-командою: розподіляти задачі, проводити 1:1, давати фідбек та працювати з професійним розвитком дизайнерів;
• допомагати команді у вирішенні складних продуктових та UX-задач, проводити design review;
• розвивати дизайн-процеси та стандарти якості в кількох продуктах ViyarTech;
• працювати з дизайн-системами та розвивати спільні підходи до користувацького досвіду між продуктами;
• взаємодіяти з Product Owners, Business Analysts, розробкою та бізнес-стейкхолдерами, презентувати й аргументувати дизайн-рішення;
• знаходити баланс між потребами користувачів, бізнес-цілями та можливостями продукту;
• використовувати дослідження, дані та продуктові метрики для прийняття і перевірки дизайн-рішень;
• брати участь у наймі та розвитку дизайн-команди.

Необхідна експертиза:

• досвід управління продуктовою дизайн-командою та розвитку дизайнерів;
• сильна експертиза у Product Design / UX/UI та досвід роботи зі складними digital-продуктами;
• досвід побудови або розвитку дизайн-процесів і стандартів якості;
• досвід ведення та створення дизайн систем з нуля;
• вміння приймати та обґрунтовувати дизайн-рішення на основі досліджень, даних і продуктових метрик;
• досвід роботи з великою кількістю стейкхолдерів та вміння презентувати й захищати дизайн-рішення перед бізнесом;
• досвід роботи з продуктами зі складною бізнес-логікою та великою кількістю користувацьких сценаріїв;
• портфоліо зі складними продуктовими кейсами, де видно не лише фінальний дизайн, а й задачу, хід роботи, логіку прийнятих рішень та результат.

Буде перевагою:

• досвід роботи з B2B, e-commerce, SaaS або enterprise-продуктами;
• досвід одночасної роботи з кількома продуктами або продуктовими командами;
• досвід використання AI-інструментів та їх інтеграції в процеси дизайн-команди.

Процес найму:

• Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 40 хв)
• Технічне інтервʼю (офлайн, орієнтовно 1 год)
• Фінальне інтервʼю з керівником (офлайн, орієнтовно 1 год)

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні – 50% від ставки).
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Handrex mobility — українська R&D компанія, що розробляє системи управління для роботизованих платформ та інших типів електротранспорту.

Наша компанія розвивається, тож ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо команду Розробників електроніки.

Основні завдання:

• розробка та розрахунок електричних схем DC-DC, AC-DC перетворювачів, DC-AC інверторів, схем балансування АКБ, пристроїв управління та діагностики, їх налаштування
• розробка електричних принципових схем
• розрахунок, моделювання, трасування окремих частин виробів
• проведення трасування та компоновки елементів на друкованій платі
• оформлення технічної документації: принципових електричних схем, переліку їх елементів, інструкцій
• обробка результатів вимірювань та випробувань дослідних зразків виробів

Знання та вміння:

• висша технічна освіта (радіоелектроніка, електроенергетика, електротехніка, приладобудування та ін.)
• знання архітектури сучасних імпульсних перетворювачів AD/DC, DC/AC, DC/DC
• знання САПР Altium, включи трасування плат та 3D моделювання

Ми пропонуємо:

• Амбітні завдання і виклики
• Унікальний професійний досвід
• Робочий графік без жорстких рамок
• Значний потенціал кар'єрного росту

Шукаємо людей з аналітичним розумом, здатністю до мислення та навчання, сміливістю та бажанням працювати.

Ми в пошуках експертів, які працюють з Google та/або Facebook ads з досвідом від 1 року.

Вимоги до кандидата:

- Досвід роботи з Google Ads та/або Meta ads

- Досвід роботи з рекламним бюджетом понад $5,000 на місяць

- Впевнене володіння Google Документами, Google Таблицями

- Рівень англійської мови: Intermediate або вище

Буде плюсом:

- Досвід роботи з іншими рекламними мережами (Tik Tok, Twitter, linkedin, Bing)

- Досвід роботи з Data Studio, BI інструментами

- Сертифікати Google Ads, Meta

- Досвід управління командою та навчання молодших спеціалістів

Очікуваний результат роботи:

- Виконання KPI клієнта

- Масштабування проєктів (в бюджетах)

- Вчасно виконанні завдання по проєктах

- Виконання взятих на себе обов'язків перед клієнтом

- Якісна комунікація з клієнтом

- Ідеї щодо покращення результатів проєктів

Ми пропонуємо:

- Оплата (ставка + бонуси). Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.

- Можливість працювати повністю віддалено.

- Можливість швидкого карʼєрного зростання до наступного рівня або позиції.

- Можливість працювати з проєктами із бюджетами понад $20 000/міс.

- Оплачувану відпустку 24 робочих дні та державні вихідні.

- Можливість навчання та розвитку, доступ до навчальних матеріалів.

- Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

- Корпоративні заходи та розваги.

Чекаємо на твій відгук, якщо ти готовий спробувати себе в нашій команді.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Team Lead від 1 року (або ж на позиції Senior PPC спеціаліста з досвідом управління командою відділу PPC/маркетингу)
• Досвід управління командою від 3-х осіб.
• Досвід роботи з рекламними бюджетами понад $10,000/місяць в межах 1-го проєкту
• Володіння Google Ads, Meta Ads, Google Analytics на високому рівні (сертифікації будуть перевагою).
• Високі комунікативні навички з командою та клієнтами.
• Здатність знаходити рішення в будь-яких ситуаціях. 
• Здатність достукатися до будь-кого та прискорити розв'язання питань.
• Вміння вести переговори, переконувати, аргументувати свою позицію.
• Володіння англійською на рівні Intermediate та вище.

Обов’язки:

• Навчання та контроль роботи PPC-спеціалістів.
• Контроль рівня завантаження команди.
• Регулярне покращення показників команди.
• Регулярна актуалізація карт знань та атестацій для PPC-спеціалістів.
• Регулярна комунікація із командою через зустрічі, збори.
• Регулярна комунікація з поточними та потенційними клієнтами.
• Розробка стратегій рекламних кампаній та контроль реалізації в рекламному кабінеті.
• Контроль та відповідальність за дотримання поставлених KPI клієнта.
• Покращення процесів та актуалізація регламентів на рівні відділу.

Умови роботи:

• Гідну прогресивну оплату (фікс + %)
• Можливість працювати повністю віддалено.
• Можливість вертикального та горизонтального карʼєрного зростання.
• Оплачувану відпустку 24 робочих дні та державні вихідні.
• Можливість навчання та розвитку - доступ до навчальних матеріалів.
• Свобода дій, відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Чітко побудовані процеси менеджменту.
• Корпоративні заходи та розваги.

Додаткова інформація:

Ми активно зростаємо та залучаємо до співпраці проєкти, які є лідерами в своїй ніші. Тому ми шукаємо досвідчених спеціалістів та управлінців, які готові взяти під свій контроль не просто конкретний проєкт, а всю свою команду та разом досягти найкращих результатів. Ми шукаємо тих хто готовий розвиватись та масштабуватись. Якщо ви 

Готовий спробувати себе у нашій команді, заповни анкету - https://forms.gle/ogN4oVhU7kp3JsH98 

 

Про нас:

MANIMAMA OÜ -  це група компаній, що надає юридичні та консалтингові послуги в галузі блокчейн-технологій, фінансів та інноваційного бізнесу. Ми стрімко розвиваємось та шукаємо фахівця, який стане надійною опорою для нашого HR-відділу та допоможе нам будувати ефективні HR-процеси. Ваша роль буде полягати у підтримці у рекрутингу, кадровому адмініструванні, а також організаційній та аналітичній допомозі HR-відділу.

Це чудова можливість для тих, хто хоче розвиватися у HR, отримати практичний досвід у міжнародній компанії та працювати з сучасними інструментами. Ми сприятимемо професійному розвитку на будь-якому рівні та допоможемо розвивати навички.

Щоб дізнатися більше про нас, переходьте за посиланням: manimama.eu.

Якщо вам цікава ця можливість – надсилайте своє резюме, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше!

Що потрібно робити:

• Розміщувати вакансії, вести базу кандидатів, проводити співбесіди та супроводжувати етапи рекрутингу
• Вести й актуалізувати базу працівників, особові папки, корпоративні акаунти та доступи
• Готувати оффери й документи, супроводжувати процеси прийому та звільнення співробітників
• Координувати онбординг, адаптацію та офбординг співробітників: чек-листи, контрольні точки, збір фідбеку та завершення необхідних процедур
• Організовувати та адмініструвати корпоративне навчання: внутрішні навчання, матеріали та збір фідбеку
• Контролювати робочі графіки, відпустки, лікарняні та святкові вихідні
• Комунікувати з кандидатами та співробітниками з організаційних та HR-питань

Наші очікування:

• Юридична освіта та досвід у HR, рекрутингу буде перевагою
• Аналітичне мислення, уважність до деталей
• Відповідальність, ініціативність, здатність швидко навчатися
• Вміння працювати у багатозадачному середовищі та ефективно комунікувати
• Базове розуміння HR-процесів
• Рівень володіння англійською не нижче Intermediate
• Досвід використання AI-інструментів у професійній діяльності

Що ви отримаєте:

• Практичний досвід в міжнародній юридичній компанії, який допоможе вам зростати в кар’єрі
• Можливість навчатися у досвідченого HR-менеджера
• Участь у ключових HR-процесах

Ми — рекрутингова компанія Talent Connect, яка спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих працівників в Україні та за кордоном. Ми працюємо вже понад 8 років і маємо успішні кейси з 123 українськими та міжнародними компаніями у сферах маркетингу, продажів, фінансів і HR.

Зараз ми допомагаємо знайти крутого фахівця для нашого клієнта — провідного українського девелопера комерційної нерухомості нового покоління. Вони створюють масштабні логістичні центри, індустріальні парки та бізнес-центри, які змінюють інфраструктуру країни.

Компанія стрімко росте, масштабується, тому ми шукаємо Казначея, який посилить команду.

Що входить в обов’язки:

• Клієнт-Банк & 1С: формування та відправка платежів в українських банках, завантаження банківських виписок та їх рознесення в 1С (версія 8.3).
• Робота з нерезидентами та валютою: участь у підготовці, структуруванні та веденні міжнародних оплат; взаємодія з іноземними контрагентами та супровід валютних операцій.
• Внутрішній фінансовий контроль: оперативна перевірка рахунків (чи відповідають вони бюджету, умовам договорів та цільовому призначенню) перед погодженням оплати.
• Планування: ведення платіжного календаря та складання реєстрів платежів, щоб у компанії завжди був ідеальний баланс грошей.
• Аналітика та звітність: формування звітів про рух грошових коштів (Cash Flow) та надання інформації й документів на запити українських та іноземних банків (комплаєнс, валютний контроль).
• Взаємодія з банками та касою: перевірка виконання ковенант та облік готівкових коштів у касі.

Що очікуємо від кандидата:

• Має вищу фінансову або економічну освіту.
• Має досвід роботи від 2-х років на позиції казначея, економіста, бухгалтера або касира (досвід роботи з валютою чи ЗЕД буде вагомою перевагою).
• Впевнено володіє 1С 8.3, Word та PowerPoint.
• Класно знає MS Excel (вміє будувати зведені таблиці, використовувати формули та умовне форматування).
• Розуміє фінансову та управлінську звітність.
• Володіє англійською мовою на середньому рівні для листування та переговорами з банками та розуміння міжнародних платіжних документів (готовність розвивати мову для міжнародних операцій).

Що пропонує компанія:

• Драйвова атмосфера: компанія неймовірно активна, тому на тебе чекає багато крутих тімбілдінгів, спільних заходів та насичене корпоративне життя!
• Турбота про розвиток: компанія інвестує в навчання працівників (зокрема, готує та менторить у напрямку міжнародних фінансів) та надає корпоративні знижки.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні, а після 6 місяців роботи — медичне страхування.
• Приємний бонус: додатковий day-off на твій день народження.
• Кар'єрні перспективи: реальна можливість очолити напрямок міжнародного казначейства в міру масштабування компанії, розширювати свої функції та рости у фінансовій мотивації.
• Локація: Сучасний, комфортний офіс у центрі Києва.
• Гнучкий графік (Пн–Пт): Початок дня на твій вибір — з 08:00, 09:00 або 10:00 (відповідно до 17:00, 18:00 чи 19:00). А у п'ятницю робочий день завжди коротший — до 17:00.

Якщо ти відчуваєш, що цей темп, активність та задачі — це твоє, надсилай своє резюме, і давай знайомитися!

Handrex mobility — українська R&D компанія, що розробляє системи управління для роботизованих платформ та інших типів електротранспорту.

Наша компанія розвивається, тож ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо команду Програмістів мікроконтролерів.

Основні завдання:

• написання коду для різних типів контролерів, протоколів та інтерфейсів
• оптимізація коду під роботу в реальному часі
• розробка API, протоколів, HMI
• програмування виконавчих пристроїв
• проведення тестування працездатності
• оформлення технічної документації та інструкцій

Знання та вміння:

• знання цифрової архітектури та сучасних топологій керуючих пристроїв
• вміння читати електричні принципові схеми
• знання різних типів та класів контролерів, та знання мов програмування, у різних середовищах розробки
• бажано володіння пакетом MatLab
• бажано знання Altium Designer та/або Mentor Graphics
• бажано знання алгоритмів керування синхронними та асинхронними електромоторами

Ми пропонуємо:

• амбітні завдання і виклики
• унікальний професійний досвід
• робочий графік без жорстких рамок
• значний потенціал кар'єрного росту

Шукаємо людей з аналітичним розумом, здатністю до мислення та навчання, сміливістю та бажанням працювати.

LUXEO Team — це міжнародна performance SEO agency, яка вже понад 10 років допомагає бізнесам ставати помітнішими в пошуку та перетворювати органічний трафік на реальні результати.

Ми працюємо з проєктами з усього світу — від Tech і Travel до Crypto та Web3, і любимо складні задачі, де потрібно не просто «зробити SEO», а знайти нестандартне рішення та побачити його результат у цифрах.

У нашому портфоліо — міжнародні бренди та проєкти, мільйони органічних відвідувань і команда людей, які справді знаються на своїй справі.

Ми ростемо, беремо нові міжнародні проєкти й шукаємо людей, які хочуть рости разом із нами. Якщо тобі цікаво розвиватися у digital, спілкуватися з клієнтами та бути частиною команди, де можна швидко набратися досвіду, — можливо, саме час познайомитися з LUXEO ближче.

Ми шукаємо Junior SEO Specialist до нашої команди. Якщо ти хочеш розвиватися в SEO, працювати з реальними проєктами та поступово перейти від виконання окремих завдань до самостійного ведення напрямів — будемо раді познайомитися.
 

Що потрібно буде робити

• проводити базовий SEO-аудит сайтів та окремих сторінок;
• збирати та кластеризувати семантику;
• аналізувати конкурентів і пошукову видачу;
• працювати з мета-тегами, заголовками, контентом і внутрішньою перелінковкою;
• знаходити та допомагати виправляти технічні SEO-проблеми;
• готувати SEO-рекомендації для контенту та сторінок;
• аналізувати позиції, органічний трафік та інші SEO-метрики;
• працювати з Google Search Console, Google Analytics, Semrush, Ahrefs та іншими SEO-інструментами;
• брати участь у підготовці SEO-стратегій і планів просування;
• співпрацювати з контент-менеджерами, копірайтерами та іншими спеціалістами команди.
   

Що ми очікуємо

• базове розуміння принципів SEO та роботи пошукових систем;
• розуміння таких понять, як keywords, search intent, title, meta description, H1, canonical, sitemap, robots.txt, internal linking;
• уважність до деталей і бажання розбиратися в причинах, а не просто виконувати завдання за інструкцією;
• аналітичне мислення та інтерес до роботи з даними;
• англійська на рівні, достатньому для роботи з англомовними сайтами та SEO-документацією;
• готовність навчатися та розвиватися в SEO;
• знання HTML/CSS на рівні джуна;
• розуміння як самостійно задеплоїти сайт на хостинг, купити домен, прописати NS;
• самостійно знаходити HTML-шаблони та модифікувати їх, щоб на виході був робочий сайт.
   

Що ми пропонуємо

• роботу з міжнародними проєктами та сайтами в різних нішах;
• можливість швидко отримати практичний досвід у SEO;
• підтримку та навчання з боку більш досвідчених спеціалістів;
• зрозумілі завдання та поступове розширення зони відповідальності;
• роботу в команді, де можна ставити запитання та пропонувати власні ідеї;
• можливість професійного розвитку всередині агентства.
   

А ще у нас:

• повністю віддалена робота;
• гнучкий графік (початок роботи з 08:00 до 10:00);
• 19 робочих днів оплачуваної відпустки;
• 5 оплачуваних sick leave;
• регулярні корпоративи, мітапи, конференції, хакатони, спортивні заходи та командні подорожі;
• культура постійного розвитку, відкритості та взаємної підтримки.
   

Якщо тобі цікаве SEO і ти хочеш розвиватися в цій сфері - надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Привіт👋
Я Анна🙋 - рекрутер агенції Rocket Recruiters🚀, що шукає Консультанта з продажу. Ми працюємо з компаніями, де важливі не лише результати, а й підхід до людей. Для нас принципово, щоб кандидат розумів, куди він іде, а компанія - кого запрошує. Тому ми завжди дивимось глибше: на культуру, стиль управління, рівень задач і перспективу розвитку.

Наш партнер - українська освітньо-консалтингова компанія з 11 філіалами по країні, яка вже понад 10 років розвиває напрям інвестиційної грамотності. Компанія офіційно співпрацює з профільними державними фінансовими структурами, міністерство фінансів України запрошує спікерів на профільні події в якості експертів з інвестицій в фондовий ринок.

Роль передбачає роботу з дорослою аудиторією в комфортному офісі на Подолі, куди клієнти відкрито приходять на живі зустрічі та презентації.

🎁Що ви отримаєте:
 

• Потужне внутрішнє навчання, доступ до світових інструментів фінансової аналітики та можливість кар'єрного та фінансового зростання.
   
• Сумарний дохід: 60 000 – 100 000 грн на місяць (ставка 35 000 грн + прозора бонусна частина за KPI).
  
   
• Формат та графік: сучасний офіс у Києві (Поділ), Пн–Пт, 09:00–18:00 (офлайн).
  
   
• Умови: офіційне працевлаштування, системні процеси та зрозумілі показники ефективності.

🛠️Що ви будете робити

Освітній консалтинг: консультувати клієнтів щодо навчальних програм, проводити онлайн та офлайн презентації, супроводжувати їх до старту навчання та надавати постнавчальну менторську підтримку, допомагаючи випускникам адаптувати отримані знання на практиці, діяти на ринку виважено та з мінімальними ризиками.

Робота з базою: взаємодіяти з вхідним потоком лідів та займатися активним розвитком закріпленої клієнтської бази.

Нетворкінг: брати участь у профільних фінансових заходах, конференціях та інвестиційних клубах.

Це не «просто продаж». Це робота з освітнім продуктом у фінансовій сфері.

🧠 Кого шукаємо
 

• Досвід у продажах або роботі з клієнтами від 1 року.
   
• Профільний бекграунд: фінансова чи економічна освіта або досвід роботи в банківській, страховій чи класичній консалтинговій сферах.
   
• Вміння спілкуватися аргументовано, структуровано та екологічно.
   
• Важливо: не розглядаємо кандидатів із досвідом у сірих проєктах чи скам-офісах.
  
  Це можливість для спеціаліста, який хоче розвиватися в сфері інвестиційної освіти, працювати з українським ринком та зростати всередині системної компанії. То ж якщо написане про тебе - відпраляй відгук та будемо знайомі😉

Привіт👋
Я Анна🙋 - рекрутер агенції Rocket Recruiters🚀, і зараз шукаю Менеджера з продажу логістичних послуг.

Ми - Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно і відповідально. Тому ми метчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.

Наш партнер - міжнародний логістичний оператор із 12-річним досвідом, який працює по всьому світу. Компанія є ексклюзивним агентом міжнародної мережі Kinay Group, входить до 5 міжнародних експедиторських асоціацій (WCA, MPL, CCC, Easy Fresh, FIATA) та є одним із лідерів у сфері перевезення температурних вантажів.

Компанія надає комплексні логістичні рішення: морські контейнерні перевезення, авіа-, автомобільні та залізничні перевезення, а також брокерський супровід. Зараз команда розширюється та шукає менеджера з продажу логістичних послуг, який має досвід роботи в міжнародному експедируванні та добре розуміє специфіку морських контейнерних перевезень.

🎯 Що потрібно буде робити:

• Залучати нових клієнтів та продавати міжнародні логістичні рішення.
• Вести переговори, готувати комерційні пропозиції та укладати договори.
• Підбирати оптимальні логістичні рішення залежно від потреб клієнта.
• Організовувати та супроводжувати перевезення спільно з операційною командою.


✅ Ми будемо раді познайомитися, якщо ви:

• Маєте від 2 років досвіду продажів у міжнародному експедиторському бізнесі.
• Працювали у сфері логістики під час воєнного стану.
• Добре розумієте морські контейнерні перевезення (ocean freight), Incoterms та особливості міжнародної логістики.
• Маєте досвід роботи з міжнародними перевезеннями (море, авто, авіа або залізниця).


💎 Що пропонує компанія:

• Ставку $1000–1500/міс + % від маржі.
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Роботу з міжнародними клієнтами та глобальними логістичними проєктами.
• Повністю оплачувані відрядження на міжнародні виставки та зустрічі з клієнтами.
• Медичне страхування, корпоративний зв'язок та всю необхідну техніку.

Також ви отримуєте сильну support-команду та back-office, які допомагають з операційними процесами й документообігом, щоб sales manager міг фокусуватись саме на клієнтах і продажах.

Культуру без зайвої бюрократії та мікроменеджменту: багато свободи в роботі, прямі комунікації та фокус на результаті. 

Це можливість працювати в міжнародній логістиці, розвивати власний напрямок та стати частиною компанії, яка вже 12 років системно будує глобальний бізнес 🌍


Якщо відчуваєш, що це про тебе — відправляй відгук 😉

Ми шукаємо DevOps Engineer до нашої DevOps-команди для участі у розвитку та підтримці сучасної хмарної інфраструктури компанії.
Ти працюватимеш з високонавантаженими production-середовищами, CI/CD-пайплайнами та інструментами автоматизації, допомагаючи командам розробки швидко та безпечно доставляти функціональність користувачам.

Для нас важливі не лише технічні навички, а й відповідальне ставлення до процесів, безпеки та стабільності сервісів. Ми цінуємо ініціативність, прагнення до покращень і вміння працювати в команді.

Основні обов’язки:

• Підтримка, розвиток та оптимізація хмарної інфраструктури компанії;
• Реалізація та підтримка підходу Infrastructure as Code (IaC);
• Проєктування, впровадження та супровід CI/CD-пайплайнів для команд розробки;
• Забезпечення безпеки інфраструктури: доступи, моніторинг, реагування на інциденти;
• Автоматизація процесів розгортання, оновлення та масштабування сервісів;
• Участь у плануванні технічних рішень, підвищенні надійності та доступності систем;
• Тісна співпраця з розробниками та іншими технічними командами.
   

Необхідні навички:

• Досвід роботи DevOps Engineer (або суміжна роль) від 2 років;
• Практичний досвід з AWS, DigitalOcean, Cloudflare;
• Впевнене використання Ansible, Terraform;
• Досвід адміністрування Linux (Ubuntu/Debian);
• Робота з брокерами повідомлень та кешами: RabbitMQ, Redis, Elasticsearch, Memcached;
• Розуміння принципів роботи Apache, Nginx, HAProxy;
• Адміністрування та оптимізація БД: MySQL, ClickHouse;
• Досвід роботи з моніторингом та логуванням: Zabbix, Prometheus, Graylog;
• Налаштування та підтримка поштових сервісів: Zimbra, Postfix;
• Контейнеризація та оркестрація: Docker, Kubernetes (EKS), Helm Charts;
• Побудова CI/CD: GitLab CI, Jenkins;
• Bash або Python для автоматизації;
• Розуміння принципів інформаційної безпеки;
• Впевнена робота з Git, досвід командної розробки.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з highload-проєктами;
• Досвід побудови fault-tolerant архітектур;
• Практика впровадження SRE-підходів;
• Участь у міграціях інфраструктури між хмарними провайдерами.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи (remote / hybrid / office);
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.