Jobs at Djinni

EvoPlay — міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг.
 

Шукаємо Financial Controlling Specialist для приєднання до нашої команди.
 

Обов’язки:
 

• Обробка заявок користувачів;
• Взаємодія зі службою підтримки та опрацювання їх запитів;
• Перевірка реквізитів;
• Відстеження шахрайських операцій.
  
  Навички:
   
• уважність та любов до роботи з деталями;
• аналітичне та логічне мислення;
• відповідальність у роботі з даними;
• здатність працювати за інструкціями;
• готовність працювати з великим обсягом інформації;
• хороші комунікаційні навички; впевнене користування ПК.
   

Пропонуємо:
 

• Є можливість обрати для себе зручний графік роботи в дену або нічну зміну. Дена зміна - 5/2, з 9:00 до 18:00. Нічна зміна -  2/2 з 21:00 до 09:00.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.
  
  
  #16821666

BizDev Manager (All Sources) 

Шукаємо BizDev Manager, який буде повністю вести закріплених рекламодавців, вибудовувати з ними сильні партнерські відносини та покращувати умови роботи для команд.

Ти будеш напряму впливати на маржинальність угод, якість умов проливу та швидкість вирішення питань із рекламодавцями.
 

Що ти отримаєш

• Роботу з рекламодавцями та оферами з різних джерел трафіку.
• Велику зону відповідальності та можливість реально впливати на результат.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість розвивати переговорні та комерційні навички.
• Роботу в команді, де BizDev тісно взаємодіє з баєрами та іншими командами.
• Можливість професійного та кар'єрного росту.
• Конференції, мітапи, внутрішнє навчання та командні активності.
   

Основні задачі

• Повністю вести закріплених рекламодавців.
• Закривати запити по оферам, які надходять від команд через акаунтів.
• Обговорювати з рекламодавцями просадки конверта та знаходити причини й рішення.
• Домовлятися про срези, холди та інші важливі умови по трафіку.
• Вирішувати спірні та конфліктні ситуації з партнерами.
• Пролонгувати маржинальні угоди та домовлятися про їх покращення.
• Покращувати умови проливу: ставки, капи, холди, виплати та інші параметри.
• Проявляти проактивність по вже укладених угодах і допомагати командам масштабувати результат.
• Прискорювати виплати по своїх рекламодавцях.
• Оцифровувати та контролювати всі капи, погоджені з партнерами.
• Контролювати виконання домовленостей та оперативно реагувати на зміни умов.
• Аналізувати статистику та результати команд для аргументованих переговорів із рекламодавцями.
   

Hard Skills

• Вміти оцінювати ризики потенційного та поточного співробітництва з партнерами.
• Вміти працювати з кабінетами партнерів, їхніми метриками та статистикою.
• Вміти глибоко розбиратися в цифрах, знаходити проблемні місця та робити висновки на основі даних.
• Вміти знаходити правильний та індивідуальний підхід до кожного партнера.
• Вміти аргументовано пояснювати рекламодавцю, на які покращення умов претендує та заслуговує команда.
• Впевнено проводити переговори та виходити на колли з партнерами, коли це необхідно.
• Вміти домовлятися про вигідні угоди та умови вище ринку.
• Вміти повністю погоджувати всі ключові умови роботи з партнером.
• Англійська — від B1.
• Впевнено працювати з Google Docs / Google Sheets.
   

Що буде плюсом

• Досвід роботи BizDev / Account Manager / Affiliate Manager в iGaming / Affiliate Marketing.
• Розуміння специфіки різних джерел трафіку та їхніх метрик.
• Досвід роботи з командами медіабаїнгу.
• Наявність власної бази рекламодавців.
• Досвід ведення переговорів щодо ставок, кап, холдів, виплат та ексклюзивних умов.
• Розуміння економіки трафіку та маржинальності оферів.
• Досвід роботи з BI-системами та аналітикою.
   

Кого ми шукаємо

Нам потрібен проактивний BizDev, який не просто передає запити між командою та рекламодавцем, а розуміє цифри, бачить можливості для покращення умов і вміє їх вибивати.

Важливо вміти будувати нормальні відносини з партнерами, але при цьому завжди тримати фокус на результаті, маржинальності та інтересах команди.

LEGENDS TEAM — розширює Facebook-напрям і шукає Middle Media Buyer’a, який хоче не просто лити, а будувати системний профіт і вийти на легендарний рівень доходу.

Що отримаєш у нас:

• Гарячі офери та великий вибір GEO для запусків, заливай що хочеться;
• Індивідуальна бонусна сітка — чесна й за результат
• Необмежені бюджети та повна прозорість у роботі, точні виплати;
• Сильна внутрішня інфраструктура для твоєї ефективності і комфортної байерської роботи;
• Ретеншн-відділ — аналітика, налаштування пушів;
• Мінімум бюрократії — швидкі рішення, без 10 погоджень;
• Ріст до Team Lead/Head позиції — можеш відкрити власну тіму, в рамках холдингу;
• Регулярні тімбілдінги, воркшопи, внутрішнє навчання і подарунки.

Що для нас важливо:

• Досвід в iGaming (CPA-модель) від 1 року;
• Наявність особистих кейсів заливу від 15к$ особистого профіту, протягом 3-4 останніх місяців;
• Глибоке розуміння свого джерела, вміння знаходити + масштабувати конверт.

Що потрібно робити:

• Запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній;
• Пошук нових зв’язок і підходів;
• Контроль показників та оптимізація кампаній;
• Вміти формувати ТЗ для дизайнерам;
• Постійне тестування нових гіпотез;
• Робота на результат і прибутковість зв’язок.

Приєднуйся до LEGENDS — тут цінують твій досвід, підтримують розвиток і дають свободу дій!

LEGENDS TEAM — міжнародний media buying-холдинг, який уже понад 7 років масштабує трафік у найконкурентніших вертикалях affiliate marketing. Сьогодні це понад 1000 спеціалістів, які працюють із різними джерелами трафіку, ринками та продуктами, постійно тестуючи нові можливості для зростання Запускаємо результативні кампанії, постійно тестуємо нові гіпотези, ростемо — і зараз шукаємо Junior Media Buyer Facebook!

Що отримаєш у нас:

• Роботу з сильним байером, передача експертизи, допомогу у масштабуванні;
• Актуальні офери та топові GEO;
• Необмежені бюджети;
• Ставка + сітка;
• Сильну інфраструктуру для твоєї ефективності;
• Ріст до ХЕД позиції

• Регулярні тімбілдінги, воркшопи й внутрішнє навчання.

   

Що для нас важливо:

• Досвід в іGaming (Facebook) від 5 місяців;
• Вміти працювати з PWA, креативами;
• Досвід запусків Т1 гео;

• Має бути наявність ОСОБИСТИХ кейсів заливу від 2к$ особистого профіту, протягом 3−4 останніх місяців;

   

Приєднуйся до LEGENDS — тут цінують твій досвід, підтримують розвиток і дають свободу дій!

LEGENDS TEAM - розширює баїнг відділ і шукає Middle|Senior|Team Lead -Media Buyer’a, який хоче не просто лити, а будувати системний профіт і вийти на легендарний рівень доходу.

Що ти отримаєш:

- Високомаржинальні офери та широкий вибір GEO під різні підходи

- Фіксована ставка + прозора бонусна сітка (без “сюрпризів”)

- Необмежені бюджети під робочі зв’язки

- Потужна інфраструктура: фарм, креативи, аналітика, сапорт

- Ретеншн-команда для підвищення LTV і ROI

- Формат роботи на вибір: офіс Варшава або remote

- Регулярні воркшопи, обмін досвідом і прокачка скілів

- Адекватний менеджмент без мікроконтролю

Наш ідеальний кандидат:

- Має досвід у iGaming 

- Вміє знаходити зв’язки і масштабувати їх у плюс

- Працював з бюджетами від $15k+/місяць

- Розуміє алгоритми Unity і вміє адаптуватись під зміни

- Самостійний, але командний гравець

Що потрібно робити:

- Запускати та масштабувати рекламні кампанії в Unity

- Тестити креативи, гіпотези та нові підходи

- Аналізувати метрики і швидко приймати рішення

LEGENDS — це про свободу дій, великі бюджети та реальний ріст.

Шукаємо Operations Manager із сильним бізнес-мисленням, досвідом у B2B-продажах та інтересом до розвитку digital-продуктів.

Основний фокус ролі — розвиток SaaS-рішення, пошук потенційних клієнтів, аналіз їхніх потреб та побудова ефективної комунікації як із внутрішніми командами, так і з потенційними клієнтами. Ти будеш поєднувати бізнес-девелопмент, роботу з продуктом та операційні задачі,сприяючи розвитку продукту, залученню нових клієнтів і зростанню бізнесу

Обов’язки:

• Шукати та аналізувати потенційних B2B-клієнтів, досліджувати їхні бізнес-процеси, потреби та можливості для співпраці.
• Проводити переговори й презентації SaaS-продукту англійською мовою, формувати персоналізовані пропозиції та супроводжувати клієнтів на всіх  етапах продажів.
• Брати участь у формуванні бачення та розвитку SaaS-рішення, визначати функціональність, яка буде найбільш цінною для потенційних клієнтів.
• Аналізувати ринок, конкурентів та потреби цільової аудиторії, знаходити нові можливості для розвитку продукту й бізнесу.
• Використовувати AI-інструменти (Claude, Claude Code та інші) і Figma для візуалізації продуктових ідей та створення базових прототипів.
• Взаємодіяти з дизайнерами та іншими командами, формувати задачі, координувати їх виконання та контролювати результати.
• Працювати з CRM-системами, вести клієнтську базу, документацію та фіксувати результати переговорів.
• Брати участь в оптимізації операційних процесів, плануванні та пріоритизації задач.

Вимоги:

• Досвід роботи у B2B Sales, Business Development, Account Management або суміжних напрямах, бажано в IT, digital-продуктах, SaaS, CRM-системах, платіжних рішеннях, платіжних агрегаторах або інших B2B-сервісах.
• Сильне стратегічне та бізнес-мислення, вміння аналізувати потреби клієнтів і знаходити можливості для розвитку бізнесу.
• Розуміння принципів B2B-продажів, побудови воронки продажів, ведення переговорів та роботи із запереченнями.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище, впевнена усна комунікація для проведення переговорів.
• Базове розуміння CRM-систем та принципів роботи з клієнтською базою.
• Продуктове мислення, розуміння того, як digital-продукти вирішують бізнес-задачі та створюють цінність для клієнтів.
• Інтерес до AI-інструментів, готовність самостійно опановувати Claude, Claude Code та інші сучасні технології.
• Готовність працювати з документацією, координувати задачі та поєднувати комерційні й операційні процеси.
• Сильні комунікаційні та організаційні навички, проактивність, самостійність і орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Досвід продажів SaaS-рішень або інших B2B IT-продуктів.
• Досвід роботи у стартапах, запуску нових продуктів або розвитку бізнес-напрямів.
• Розуміння HRTech, FinTech, ERP, CRM або інших бізнес-систем.
• Практичний досвід роботи з Figma, Claude, Claude Code, ChatGPT чи іншими AI-інструментами.
• Досвід створення продуктових прототипів, постановки задач дизайнерам і розробникам.
• Розуміння продуктових метрик, аналітики продажів та оцінки ефективності бізнес-процесів.

Що ми пропонуємо:

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

Шукаємо Head of Acquisition Channel, який очолить напрямок цифрового залучення нових клієнтів у мобільний застосунок банку.

Проєкт заснований на рекомендаціях Boston Consulting Group (BCG) і має на меті кардинальне масштабування Digital-каналів. Ви виступите в ролі "оркестратора" та Product Owner всієї воронки залучення.

Ключова суть ролі:

Це роль на стику Growth Marketing, Product Management та Analytics. Ви НЕ просто керуєте рекламою, ви відповідаєте за весь шлях клієнта: від першого кліку по рекламі кредитки ➡️ завантаження з App Store/Google Play ➡️ Onboarding/Дія/BankID ➡️ відкриття картки ➡️ перша транзакція.

Основні задачі:

• Оркестрація крос-функціональною командою (15+ фахівців): маркетологи, розробники мобільного застосунку, CRM-команда, аналітики.
• Побудова та реалізація стратегії масштабування залучення нових клієнтів через діджитал.
• Оптимізація Unit-економіки та CAC/LTV на кожному етапі воронки.
• Впровадження продуктових та маркетингових гіпотез для підвищення конверсії Onboarding-флоу.
• Пряма взаємодія та захист стратегії перед членами Правління банку (СEO / CPO).

Очікування від кандидата:

• 4+ роки досвіду на позиціях Head of Growth, Product Owner (Acquisition), Head of Digital Marketing у FinTech, Neobanks, iGaming або великому Mobile E-commerce.
• Глибоке розуміння продуктових метрик мобільного застосунку (Funnel analysis, Retention, CR, CAC).
• Сильні лідерські та комунікативні навички: вміння аргументувати рішення перед IT-командою та топ-менеджментом.
• Системне стратегічне мислення + здатність діяти в умовах неовизначеності.

Умови роботи:

• Формат: Гібрид (робота з дому з точковими офлайн-зустрічами в офісі в Києві).
• Бронювання: Відсутнє.

Category: Hardware Engineering / Systems Architecture 

Domain: MilTech / Defense Tech 

Location: Kyiv (Onsite)

Шукаю глибокого Hardware Tech Lead / Архітектора, який очолить розробку складних електро-механічних та електронних комплексів у MilTech-сфері.

Ви відповідатимете за визначення технічного напрямку, проєктування архітектури рішень із залученням SME, прототипування та повний цикл створення нових Hardware-продуктів.

Основні задачі:

• Проєктування апаратної архітектури нових пристроїв та комплексів.
• Організація та контроль процесів прототипування, збирання, тестування та серійного виробництва.
• Взаємодія з профільними SME (схемотехніка, RF, механіка, Embedded) та прийняття ключових архітектурних рішень.
• Технічний контроль відповідності розробок галузевим та військовим стандартам.
• Декомпозиція задач, арбітраж інженерних рішень та усунення технічних блокерів.

Очікування від кандидата:

• Ґрунтовний досвід у Hardware-інженерії: електроніка, схемотехніка, фізичні принципи роботи електронних та електро-механічних систем.
• Практика проектування складних приладів від концепту до робочого прототипу/серії.
• Досвід інтеграції апаратури з низькорівневим ПЗ (Embedded / Firmware).
• Сильні лідерські якості: технічний авторитет, вміння вирішувати інженерні конфлікти, системний підхід до якості.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де ваше рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готові перетворити складні виклики на успішні продукти? Надсилайте своє резюме!

Category: Systems Engineering / Hardware / Technical Leadership Domain: MilTech / Defense Tech 

Location: Kyiv (Onsite)

Шукаємо Tech Lead / Systems Engineer, який стане технічним містком між Product Management та інженерною командою.

Основний фокус ролі — інтеграція готових апаратних та програмних компонентів у єдині боєздатні системи, декомпозиція задач, координація розробки та контроль якості інженерних рішень.

Основні задачі:

• Формування технічного опису продукту на основі вимог від Product Manager.
• Інтеграція апаратних (hardware) та програмних (software) модулів у цілісну систему.
• Планування, декомпозиція та розподіл задач для інженерних команд.
• Проведення технічних оглядів, аналіз причин несправностей (Root Cause Analysis) та усунення проблем.
• Формування проєктної команди, прийняття ключових технічних рішень у межах систем.

Очікування від кандидата:

• Розуміння Hardware та системної інженерії: практичний досвід складання, прототипування, тестування пристроїв або глибокий "pet-project / hands-on" досвід "колупання" в девайсах та електроніці.
• Досвід у Software / Embedded: розуміння архітектури ПЗ та взаємодії заліза з софтом.
• Досвід лідерства інженерними командами (лідерство через експертизу, побудова довіри без прямого тиску).
• Сильне системне мислення, вміння транслювати бізнес-вимоги у чіткі інженерні таски.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли своє резюме!

Product Manager: Від "0 до 1" у Світі Високих Технологій 

Формат: Full-time, офіс/гібрид (Київ)

Шукаємо ключового фахівця для нашого клієнта — інноваційної R&D компанії.

Наш клієнт — це лідер у розробці технологічних продуктів, що працює на перетині Hardware, Software та MilTech/IoT. Вони створюють рішення, які не просто працюють, а змінюють правила гри у складних технічних і польових умовах. 

Ми шукаємо стратега, який перетворить ідею в готове рішення, що має вирішальний вплив - досвідченого Product Manager'а, який "живе" повним життєвим циклом продукту (PDLC) та має чітке розуміння, як монетизувати складні технологічні рішення.

Основні Вимоги (Must Have):

• Досвід (4+ роки): Прямий досвід Product Management технологічних продуктів у сферах Hardware,  HW+SW інтеграції, IoT або Automotive.
• Створення з Нуля: Підтверджений досвід запуску продуктів від діскавері, через валідацію, до успішного MVP та подальшого adoption.
• Глибина: Досконале розуміння та вміння застосовувати повний життєвий цикл продукту (PDLC).
• Прийняття Рішень: Висока швидкість та якість пріоритизації в умовах невизначеності.
• Комунікація: Майстерні навички фасилітації — вміння вести за собою крос-функціональні команди та стейкхолдерів.

Чим Доведеться Займатись: Місія "Від Ідеї до Впливу"

Ти будеш повноправним власником продукту, твоя діяльність буде зосереджена на створенні бізнес-цінності з технологічної експертизи:

• Continuous Discovery: Постійно досліджуватимеш потреби користувачів та бізнес-стейкхолдерів.
• Стратегічний Аналіз: Проводитимеш глибокий аналіз ринку для досягнення PMF, використовуючи методи TAM / SAM / SOM та Business Model Canvas для обґрунтування інвестицій.
• Roadmap & Пріоритизація: Формуватимеш backlog проблем та гіпотез, пріоритизуючи їх за впливом на ключові метрики (adoption, time-to-result, ефект у реальних умовах).
• Балансування: Створюватимеш Roadmap, який ідеально балансує між швидким MVP (quick wins) та довгостроковим розвитком технологічної платформи.
• Керування Інноваціями (0 → 1): Координуватимеш крос-функціональну команду (розробники, інженери, QA, виробництво) у процесі від «0 до 1», формуючи культуру вимірюваності успіху та відповідальності за результат.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли нам своє резюме!

Диригент Hardware, Embedded та складних інженерних систем 🛰⚡

📍 Локація: Київ (комфортний офіс)
🛰 Продукт: інноваційні Radar Systems / радіолокаційні системи
🛡 Формат: офіційне працевлаштування + гарантоване бронювання

Важливо: це НЕ software-only delivery роль

Ми шукаємо не Scrum Master, не PMO і не software-only Project/Delivery Manager.

Ця роль — для людини, яка вже працювала з hardware або hardware + software продуктами, розуміє специфіку R&D, embedded-розробки, інтеграції фізичних компонентів, тестування, валідації та запуску продукту у масштабування.

Тут потрібно вміти працювати не лише з roadmap чи Jira, а з реальними інженерними обмеженнями, ризиками hardware, залежностями між командами та delivery фізичного продукту.

Ми шукаємо Delivery Manager, який мислить як інтегратор повного циклу — людину, здатну провести продукт через весь шлях:

idea → discovery → prototype → MVP → validation → production readiness → scaling

і синхронізувати навколо цього hardware, software, embedded, RF та production-команди.

Що буде у зоні відповідальності

- Full-cycle Delivery

- Управління повним циклом delivery складного hardware-продукту: від збору вимог і discovery до готовності продукту до масштабування та передачі у виробництво.

- Оркестрація HW + SW + Embedded + RF

- Синхронізація міжфункціональних команд:

• hardware engineers
• embedded developers
• software engineers
• RF / radar engineers
• testing & validation teams
• production stakeholders

- Delivery orchestration & release management

- Планування delivery, управління залежностями, пріоритизація, release planning, demos, reviews, retrospectives, synchronization across streams.

- Risk & Change Management

- Побудова процесу управління ризиками та змінами — у hardware помилка коштує дорого, тому важливо бачити вузькі місця наперед.

- Quality & Predictability

- Інтеграція quality gates, KPI, delivery metrics, predictability metrics, взаємодія з testing / validation процесами.

- Product-to-engineering translation

- Переклад продуктової візії, фідбеку користувачів та бізнес-пріоритетів у зрозумілі технічні delivery-плани.

Наш ідеальний кандидат

Must-have (критично важливо)

• 5+ років досвіду у Delivery / Project / Program Management саме в hardware / embedded / R&D / industrial / engineering environments
• Практичний досвід роботи на стику:
  HW + SW + Embedded + testing / validation
• Розуміння різниці між:
  PDLC (Product Development Lifecycle) та
  SDLC (Software Development Lifecycle)
• Досвід delivery продуктів від:
  discovery → MVP → production readiness → scaling
• Досвід координації міжфункціональних інженерних команд
• Практичне використання Agile / Kanban / Lean як робочих інструментів, а не теорії
• Досвід роботи в міжнародному середовищі, крос-культурна комунікація
• Готовність до відряджень (у тому числі міжнародних)

Великий плюс

• MilTech / Defense / Radar / RF domain
• Embedded systems, telecom hardware, avionics, robotics, IoT, industrial engineering
• Технічна освіта (радіоелектроніка, радіолокація, embedded, hardware, електроніка)
• Досвід побудови delivery-процесів або систем прогнозування delivery performance

Кого ця роль, на жаль, не match’ить

• Software-only Project / Delivery Managers
• Scrum Masters без hardware / embedded domain
• PMO / Agile Coaches без R&D delivery experience
• Delivery experience лише у web/mobile/SaaS/enterprise software

Що пропонує компанія

🛡 Надійний тил: Офіційне працевлаштування + гарантоване бронювання.

🏢 Комфортний офіс у Києві
Робота поруч із сильною інженерною командою.

🚀 Реальний вплив
Ви будете працювати над фізичним продуктом, який можна побачити, протестувати й масштабувати — а не лише над тасками у Jira.

🤝 Сильне експертне середовище
Топові інженери, hardware thinking, мінімум бюрократії, максимум відповідальності та швидкості.

Якщо вам близька ідея синхронізувати hardware + embedded + software у складних технологічних продуктах і драйвити delivery того, що реально працює в полі — будемо раді знайомству 🚀

Офiс / Київ / Бронювання

Наш партнер — українська defense tech компанія, яка розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для оборонної сфери. Продукти компанії проходять реальні випробування та використовуються в бойових умовах.

Шукаємо Інженера з RF-вимірювань, який допоможе тестувати, аналізувати та вдосконалювати радіочастотні модулі й електронні пристрої.

Що будете робити

• Проводити RF-вимірювання та функціональне тестування електронних модулів.
• Налаштовувати вимірювальні стенди та виконувати калібрування.
• Працювати з аналізаторами спектра, генераторами сигналів, VNA, осцилографами, вимірювачами потужності, RF-комутаторами та антенами.
• Вимірювати S-параметри, підсилення, вихідну потужність, спектральні характеристики, шумову фігуру, лінійність і чутливість.
• Аналізувати результати тестування, локалізувати проблеми та готувати технічні звіти.
• Взаємодіяти з командами Hardware, Firmware і виробництва.
• Брати участь в автоматизації тестів і розвитку лабораторних методик.

Що очікуємо

• Технічна освіта (електроніка, радіотехніка, телекомунікації або суміжні спеціальності).
• Від 1 року досвіду в RF-вимірюваннях, тестуванні або суміжній технічній ролі.
• Розуміння аналогових і цифрових радіосистем.
• Практичний досвід роботи з RF-вимірювальним обладнанням.
• Вміння читати схеми, datasheet і технічну документацію.
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Wi-Fi, Bluetooth, LTE/5G, LoRa, GNSS, SDR.
• Python, LabVIEW, MATLAB, SCPI або VISA.
• Робота з PCB, пайка SMD-компонентів.
• Розуміння вимог EMC/EMI.

Що пропонуємо

• Конкурентну компенсацію.
• Бронювання з першого робочого дня.
• Довгострокові R&D та виробничі проєкти.
• Професійний розвиток і навчання.
• Повністю офісний формат роботи.
• Можливість працювати над продуктами, які безпосередньо впливають на обороноздатність України.

Офiс / Київ / Бронювання

Наш партнер — українська defense tech компанія, яка розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для оборонної сфери. Продукти компанії проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах.

Шукаємо Керівника групи RF-вимірювань, який очолить RF-лабораторію, відповідатиме за якість вимірювань, розвиток команди та вдосконалення лабораторних процесів.

Що будете робити

• Планувати та координувати роботу RF-лабораторії.
• Розподіляти задачі між інженерами, контролювати строки та якість виконання.
• Розробляти й підтримувати методики RF-вимірювань, тест-плани та внутрішні стандарти.
• Забезпечувати готовність лабораторного обладнання, організовувати калібрування та метрологічний контроль.
• Аналізувати результати вимірювань, затверджувати технічні звіти та надавати рекомендації командам Hardware і Firmware.
• Брати участь у розслідуванні несправностей RF-виробів.
• Планувати закупівлі обладнання та розвивати команду лабораторії.

Що очікуємо

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації, електроніка або суміжні спеціальності).
• Від 5 років досвіду роботи з RF/мікрохвильовими системами.
• Досвід координації команди або технічного лідерства буде перевагою.
• Глибоке розуміння RF-вимірювань: S-параметри, спектр, потужність, шумова фігура, IMD, ACPR/ACLR, EVM, чутливість приймачів.
• Практичний досвід роботи з обладнанням Keysight, Rohde & Schwarz, Anritsu, Tektronix або аналогічним.
• Розуміння калібрування, метрології та невизначеності вимірювань.
• Досвід підготовки технічної документації.
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Буде перевагою

• Сертифікаційні випробування та EMC/EMI.
• Робота з безеховими камерами, OTA- та антенними вимірюваннями.
• Автоматизація вимірювань за допомогою Python, MATLAB або LabVIEW.

Що пропонуємо

• Конкурентну компенсацію.
• Бронювання з першого робочого дня.
• Довгострокові R&D та виробничі проєкти.
• Професійний розвиток і можливість впливати на розвиток лабораторії.
• Повністю офісний формат роботи.
• Роботу над продуктами, які безпосередньо впливають на обороноздатність України.

Шукаємо Інженера-конструктора в індустріальний відділ української milltech-компанії, яка створює високотехнологічні рішення для критично важливих задач.

Твоя головна місія — стати «містком» між R&D та серійним виробництвом, доводити КД до ідеалу та запускати складні заліза у серію.

 Задачі:

• Валідація КД: Перевірка та аудит 3D-моделей, креслень, схем і BOM від R&D перед передачею на "завод".
• Індустріалізація: Підготовка виробничої документації (інструкції зі збирання, карти розпайки, креслення джгутів, специфікації).
• Управління змінами: Контроль ревізій КД, BOM та конфігурацій виробу.
• Тестування: Участь у дослідному складанні, випробуваннях та валідації.
• Документація: Підготовка ТУ, паспортів виробів, настанов з експлуатації та даних для кодифікації.

• Крос-функціонал: Фіксація зауважень та щільна комунікація з R&D, виробництвом, якістю й закупівлями.

   

 Наші очікування:

• Досвід: Від 1 року в ролі конструктора, інженера з підготовки виробництва чи індустріалізації.
• CAD & Tools: Впевнене володіння SolidWorks / Inventor / Fusion 360 (або аналогами) + Excel/Sheets для роботи з BOM.
• Креслення & КД: Вміння читати складні схеми, розуміння принципів оформлення та внесення змін до КД.
• Soft skills: Увага до "дрібниць", системне мислення, вміння ставити правильні питання R&D та виробництву.

 Буде плюсом:

• Досвід із джгутами, корпусами, механікою чи електромеханікою.
• Знання технологічних процесів (різання, гнуття, зварювання, монтаж).
• Практика роботи з PDM/PLM, ERP, JIRA.

• Розуміння ISO 9001 / AQAP.

   

Що пропонуємо:

- Роботу в сильній команді фахівців, де цінують експертизу, ініціативність та відповідальність
- Можливість впливати на процеси, реалізовувати власні ідеї та професійно зростати разом із компанією
- Конкурентний рівень компенсації, який відповідає вашій експертизі та результатам
- Стабільність і довгострокові проєкти в компанії, яка впевнено розвивається навіть у складні часи
- Сучасний і комфортний робочий простір
- Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
- Графік роботи: понеділок-п’ятниця, 09:00–18:00
- Можливість бронювання працівників

Шукаємо PPC-спеціаліста (Junior/Middle) із фокусом на Google Ads (Search/Display/YouTube/Performance Max) та Google Shopping (Merchant Center, фіди, динамічний ремаркетинг). Потрібен технічно сильний фахівець, який уміє будувати структуру кампаній, оптимізувати фіди, працювати з конверсіями/аналітикою та системно масштабувати ROAS.

Про WonderWeb

Українська digital-агенція (з 2016): веб-розробка, SEO, PPC, SMM. Працюємо з eCommerce і B2B, ведемо повний цикл: стратегія → запуск → оптимізація → аналітика → звітність. Спринтова модель, прозорі KPI, менторство.

Ваші задачі

• Стратегія та структура акаунтів: сегментація за брендом/небрендом, категоріями/хабами, аудиторіями; побудова Search, PMax, Shopping, DSA, Remarketing, YouTube.
• Google Shopping / Merchant Center:
  • створення та адміністрування GMC, лінк з Ads/Analytics;
  • робота з фідом: атрибути (id, title, description, image_link, link, price, availability, brand, gtin/mpn, condition, color/size, shipping), custom labels;
  • оптимізація фіду (титули за патерном Brand | Product | Key Attrs, категоризація Google Product Category, промо-ідентифікатори, правила перетворень);
  • політики GMC (ціна/наявність/доставка/повернення), усунення відхилень, Automatic item updates, діагностика.
• Performance Max: налаштування з фідом, аудієнс-сигналами, асетами; тестування інвентаря; розподіл бюджетів, інкрементальний підхід.
• Конверсії та аналітика: GA4, Google Ads conversions, Enhanced Conversions, налаштування через GTM, перевірка подій/parameters; атрибуція, побудова дашбордів у Looker Studio.
• Оптимізація: CPA/tCPA, ROAS/tROAS, пошукові терміни, мінус-слова, плейсменти, частка показів, експерименти (drafts & experiments), A/B креативів і сторінок приземлення.
• Динамічний ремаркетинг: dataLayer для ecomm-подій (view_item/list/cart/purchase), фід для ремаркетингу, аудиторії в Ads/GA4.
• Автоматизація та QA: правила/скрипти в Ads, Google Ads Editor, бюджет-пейсинг, перевірки політик і трекінгу, контроль маржинальності.
• Комунікація: короткі щотижневі апдейти, місячні звіти з висновками/roadmap.

Рівні та очікування

Junior (0.5–1.5 року досвіду)

• Запуск Search/PMax/Remarketing за готовою стратегією, базова оптимізація.
• Підготовка фідів (через Sheets/XML) під наглядом, виправлення типових відхилень у GMC.
• Налаштування конверсій у GTM/GA4 за чек-листом, складання дашбордів з шаблонів.

Middle (2–4 роки досвіду)

• Самостійна стратегія акаунта: структура, бюджети, KPI, roadmap.
• Глибока робота з фідом (правила перетворень, custom labels, зведення варіантів), масштабування PMax/Shopping.
• Атрибуція/кохортний аналіз, прогнозування, гіпотези та експерименти; презентація результатів клієнту.

Вимоги (обов’язково)

• Практичний досвід у Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max) і Google Shopping.
• Google Merchant Center: діагностика/апрув фідів, політики, усунення відхилень.
• GA4 + GTM: події, конверсії, enhanced conversions; базовий dataLayer.
• Фіди: створення/редагування (CSV/TSV/XML/Google Sheets), базова трансформація даних.
• Досвід роботи з Looker Studio, Google Ads Editor, Google Sheets (формули/зведені таблиці).
• Розуміння бізнес-метрик eCommerce (CAC, LTV, маржа, ROMI/ROAS).
• Англійська Intermediate+ (інтерфейси/документація/комунікація).

Буде плюсом

• Інструменти роботи з фідами: DataFeedWatch / Channable / GMC rules / Content API.
• Серверний GTM, BigQuery, прості SQL-запити, Google Ads Scripts.
• Досвід реклами для Marketplace/Shopify/WooCommerce/OpenCart, інтеграції через плагіни.
• Знання EU CSS-провайдерів (для Shopping у ЄС), локальні податкові/доставочні атрибути.
• Досвід у складних нішах (B2B, high-ticket), lead gen із повним циклом валідації лідів.

KPI (орієнтири)

• Цільові tROAS / tCPA досягнуті/перевищені; ріст виторгу з органічним пейсингом бюджету.
• Приріст частки показів у пріоритетних категоріях, зростання конверсій та середнього чека.
• Зниження відсотка відхилених товарів у GMC, висока approved rate.
• Регулярність звітності та виконання roadmap/спринтів.

Що пропонуємо

• Формат: повна зайнятість, remote (Україна/EU, EET/CET).
• Команда розробки/дизайну/аналітики поряд — швидке впровадження гіпотез.
• Менторство (для Junior) або ведення напрямку/клієнтів (для Middle).
• Прозорі цілі, зрозумілі метрики, дашборди в Looker Studio.