Jobs at Djinni

Kara Dag Technologies розробляє передові системи детекції дронів.

Наш флагманський продукт Обрій 1.5 використовує скануючий супергетеродинний приймач, детекцію на основі бібліотеки сигналів та специфічних фіч сигналів дронів.

Ваші задачі:

• Розробка коду під існуючу плату на основі STM32
• Втілення фіч згідно проектного плану
• Написання драйверів під окремі вузли плати
• Втілення бізнес-логіки
• Оптимізація швидкості скану, підвищення стабільності
• Документація вашого коду
   

Ваш результат на перші 60 днів:

• Вникнути в те, як працює існуючий код та плата
• Втілити алгоритм для виявлення сигналів, що з'являються (change monitoring)

• Зробити API для інтеграції з mobile app

   

Нашими спільними інструментами будуть

• Плата на основі STM32
• Осцилограф, цифрові аналізатори

• Генератори радіосигналів

   

Вимоги

• 2+ роки досвіду програмування STM32

• Бонусом буде вміння розробляти та налагоджувати плати

   

Умови

• Робота з офісу у центрі Києва (поруч з ст. м. Площа Українських Героїв) або ж віддалено
• Графік гнучкий, але не менше 40 годин на тиждень
• Можлива бронь (повідомте про необхідність)

Переваги

• Робота над власним продуктом
• Команда, що горить продуктом
• Засновники компанії - інженери
• Працюємо безпосередньо, щоб зберегти життя військових

Процес відбору

1. Розмова (дізнатись більше про ваш досвід)
2. Технічна співбесіда
3. Тестовий місяць (оплачуваний, з чіткими задачами)

Якщо ти розумієш поведінку гравців, вмієш будувати ефективні CRM-кампанії та працювати з сегментацією, бонусами й аналітикою — будемо раді познайомитися.

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація CRM / Retention стратегії для користувачів.
• Побудова та оптимізація retention-механік для різних сегментів аудиторії.
• Сегментація користувачів за поведінкою, активністю, депозитами, LTV та іншими показниками.
• Створення та запуск CRM-кампаній через email, push, SMS, in-app та інші канали.
• Розробка персоналізованих пропозицій, бонусів та промо для різних сегментів.
• Робота з активацією, retention, reactivation та churn prevention.
• Побудова customer journeys та автоматизованих CRM-сценаріїв.
• Аналіз ефективності кампаній та регулярна оптимізація результатів.
• Робота з ключовими показниками: Retention Rate, Reactivation Rate, Churn Rate, LTV, ARPU, conversion, ROI.
• Проведення A/B-тестів та пошук нових механік для підвищення залученості користувачів.
• Моніторинг поведінки користувачів і пошук можливостей для збільшення частоти та обсягу депозитів.

Буде плюсом

• Досвід роботи в Soft2Bet.
• Досвід роботи з міжнародними GEO.
• Досвід роботи з великими базами користувачів.
• Знання CRM-платформ та інструментів автоматизації.
• Досвід роботи з VIP / High Value Users.
• Розуміння взаємозв’язку між Payments, CRM та Retention.

Якщо ти вмієш перетворювати одноразового користувача на лояльного клієнта та розумієш, як CRM впливає на LTV і revenue — надсилай своє CV. Будемо раді поспілкуватися!

Якщо ти добре орієнтуєшся у світі PSP, еквайрингу, payment methods та розумієш, як платежі впливають на конверсію й утримання користувачів — будемо раді познайомитися.

Основні обов’язки

• Управління платіжними процесами та платіжними провайдерами.
• Пошук, підключення та розвиток нових PSP / payment providers.
• Робота з платіжними методами та оптимізація їхньої ефективності.
• Моніторинг ключових платіжних показників: approval rate, conversion rate, decline rate, deposit success rate, withdrawal rate тощо.
• Аналіз причин відмов у платежах та пошук шляхів для підвищення платіжної конверсії.
• Контроль стабільності платіжних каналів та оперативне вирішення проблем.
• Аналіз результатів за різними GEO, PSP та payment methods.
• Взаємодія з командами Product, Retention/CRM, Risk/Fraud та Tech для покращення платіжного досвіду користувачів.
• Моніторинг ринку та пошук нових платіжних рішень і можливостей для розвитку.

Наш ідеальний кандидат

• Має 2+ роки досвіду у payments, бажано в iGaming / Betting / Gambling.
• Буде великою перевагою досвід роботи з продуктами Soft2Bet або безпосередньо в екосистемі Soft2Bet.
• Розуміє принципи роботи PSP, acquiring та payment methods.
• Має практичний досвід роботи з платіжними провайдерами.
• Розуміє основні платіжні KPI та вміє працювати з аналітикою.
• Має досвід оптимізації approval rate / conversion rate.
• Вміє самостійно знаходити проблеми та пропонувати рішення.
• Має досвід переговорів із PSP / payment providers.
• Розуміє специфіку міжнародних платежів та різних GEO.
• Буде плюсом досвід роботи з retention / CRM.
• Англійська — на рівні, достатньому для роботи з міжнародними партнерами.

Буде плюсом

• Досвід роботи з продуктами на платформі Soft2Bet.
• Досвід роботи в інших iGaming / Betting-компаніях.
• Досвід роботи з різними GEO та локальними payment methods.
• Розуміння chargebacks, fraud prevention та risk management.
• Досвід роботи з великими платіжними обсягами.

Якщо ти бачиш платежі не просто як операційний процес, а як один із ключових драйверів конверсії та retention — надсилай своє CV. Будемо раді поспілкуватися!

Привіт! 👋

AS Talent Agency — інноваційна маркетингова агенція повного циклу, що спеціалізується на динамічно зростаючих ринкових вертикалях. Ми працюємо з міжнародними платформами та створюємо сильні revenue-напрямки для інфлюенсерів з усього світу.

Зараз ми шукаємо Finance Manager— спеціаліста, який допоможе забезпечувати ефективну роботу фінансового напрямку, підтримувати точність фінансової звітності та брати активну участь у розвитку фінансових процесів компанії.

Твої майбутні задачі:

• Підготовка та ведення щомісячної фінансової звітності (Profit & Loss).
• Аналіз прибутковості компанії та контроль ключових фінансових показників.
• Розрахунок заробітної плати та підготовка payroll-звітності.
• Формування та виставлення інвойсів.
• Контроль вхідних і вихідних платежів.
• Підготовка фінансової документації та внутрішньої звітності.
• Звірка фінансових даних та виявлення можливих розбіжностей.
• Підготовка матеріалів для аудиту та управлінської звітності.

• Досвід роботи у фінансах, бухгалтерії або на аналогічній посаді від 1–2 років.
• Впевнене володіння Microsoft Excel (формули, Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP).
• Розуміння базових принципів бухгалтерського обліку.
• Практичний досвід роботи з P&L-звітністю.
• Досвід роботи з інвойсами та payroll-розрахунками.
• Досвід роботи з компаніями, зареєстрованими на Кіпрі, буде перевагою.
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.
• Висока уважність до деталей, аналітичне мислення та відповідальність.
• Проактивність, самостійність та бажання покращувати фінансові процеси.

• Досвід роботи з QuickBooks, Xero, Zoho Books або іншими бухгалтерськими системами.
• Досвід взаємодії із зовнішніми аудиторами.
• Досвід роботи в міжнародних компаніях.
• Розуміння фінансової звітності міжнародних бізнесів.

• Турбота про тебе: 34 оплачуваних дні time-off, 100% оплата лікарняних;
• Zero бюрократії: всі рішення приймаються швидко та не чекають кілька кіл узгоджень;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Company Kick-Off від керівників напрямків
• Можливість професійного розвитку в міжнародній компанії: участь у масштабуванні фінансових процесів.
• Сильна команда: ти працюватимеш у фінансовому департаменті разом із CFO та командою професіоналів.
• Конкурентна винагорода:
• Фіксована заробітна плата залежно від досвіду та компетенцій;
• Та можливість перегляду компенсації відповідно до результатів роботи.

• Перегляд резюме
• Інтерв'ю з рекрутером
• Технічне інтерв'ю з CFO
• Знайомство з CEO (опціонально)

Ми — сервісна IT-компанія, розробляємо складне ПЗ для клієнтів по всьому світу. Зараз запускаємо новий дослідницький напрям з нуля і шукаємо інженера, готового будувати рішення самостійно, експериментувати і приймати технічні рішення без зайвого контролю.

Команди під цей напрям поки що немає. Ти не приєднуєшся до готового відділу, перші 1-2 людини закладають фундамент з нуля, від макета на столі до польових тестів. Якщо тобі потрібні готові процеси й команда навколо, то ця роль, скоріш за все, не твоя. Якщо комфортно самому вести проєкт від ідеї до заліза в полі — welcome:)

Чим будеш займатись:
Твоя зона — дослідження сигналів і даних:

• Обробка сигналів. Фільтрація, спектральний аналіз, детекція подій у даних з фізичних датчиків
• ML на часових рядах. Розробка та тестування моделей класифікації на реальних, часто зашумлених даних
• Прототипування. Збірка вимірювальних стендів, зняття даних з мікроконтролерів (ESP32/STM32/Raspberry Pi)
• Робота в лабораторії. Осцилограф, діагностика прототипів
• Оптимізація моделей під обмежені обчислювальні ресурси (за потреби)

Робота переважно самостійно (або в парі), без виділеної команди, від макета до польового тесту.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід обробки сигналів на реальних (не синтетичних) даних.
• Вміння працювати з неповним ТЗ і високою невизначеністю, без готових процесів навколо.
• Стек: Python (numpy/scipy/pandas + PyTorch або TensorFlow), базовий C/C++.
• Досвід самостійної збірки макетів і роботи з мікроконтролерами.
• Готовність до регулярних відряджень на польові тести.
• Готовність до повної офісної присутності (Київ, м. Печерська).

Плюсом буде: досвід з вібро- чи акустичними датчиками, TinyML, аналогова схемотехніка.

Що пропонуємо:

• Реальний вплив на дослідницькі проєкти, де твої рішення напряму впливають на результат.
• Конкурентну зарплату відповідно до досвіду.
• Оплату сертифікацій, доступ до потрібних матеріалів та інше.
• Комʼюніті в офісі, вечірні посиденьки з піцою, настолки, курси англійської за бажанням.

Деталі проєкту й контекст застосування розкриваються на технічній співбесіді.

Формат роботи: повна офісна присутність. Це не варіант для remote чи гібриду (2/3), щоденна робота з залізом руками та регулярні відрядження вимагають фізичної присутності в офісі.

Етапи відбору:

1. Прескрин з HR (онлайн)
2. Технічне інтерв'ю (онлайн)
3. Співбесіда з COO (онлайн)
4. Поліграф
    

Як долучитися до команди?
Ми детально розглядаємо кожен відгук, адже шукаємо однодумців для створення майбутнього!

Компанія працює на фінансовому ринку та представлена в 18 регіонах України. У команді — понад 1,7 тис. фахівців. Зараз проходить етап технологічних змін і поступово оновлює свою ІТ-інфраструктуру.

Наразі ключове завдання — перейти від застарілої інтеграційної шини до сучасної мікросервісної архітектури. Саме тому команда шукає фахівця, який поєднає досвід роботи з IBM App Connect Enterprise та Java.
 

Що буде в роботі:

• підтримка та розвиток наявних інтеграційних рішень на IBM App Connect Enterprise / IBM Integration Bus
• розробка нових мікросервісів на Java
• проєктування та оптимізація інтеграцій
• написання тестованого та підтримуваного коду
• аналіз production-інцидентів і пошук причин проблем
• підготовка API-документації
• участь у поступовій міграції до мікросервісної архітектури

Що важливо:

• досвід з IBM ACE / IIB
• комерційний досвід роботи з Java, зокрема Spring Boot та мікросервісами
• знання ESQL, XPath
• досвід роботи з REST, SOAP, JMS, IBM MQ
   

Що пропонують:

• віддалений формат роботи
• медичне страхування
• 24 календарні дні відпустки
• техніку для роботи
• корпоративне навчання

ТОВ «МЮТЕК» будує «Пугач» — програмно-визначений комплекс РЕБ/РЕР, який виявляє ворожі БПЛА за радіосигналом, декодує відео і застосовує точкові засоби протидії (інтелектуальне глушіння, video spoofing). Прототип у польових випробуваннях, контракт із Brave1, замовлення від штурмових бригад.

Працюємо з SDR-платформами, спрямованими антенами та власним RF-трактом. Деталі стеку розкриваємо на технічному інтерв'ю.

Команда: 4 співзасновники (CEO/CPO, software lead, hardware lead, military electronics) + software engineer + QA. Шукаємо сьомого — у пару з Hardware Lead, щоб прискорити апаратну розробку.

— Що робитимеш —

• Збираєш і налагоджуєш комплекс: SDR + RF-тракт + підсилювачі + антени + механіка (pan/tilt) — щоб усе працювало разом як система.

• Вимірюєш і експериментуєш: у лабораторії та на полігоні — заміри спектру, тести ефективності, пошук причини, коли щось не працює.

• Покращуєш RF-тракт: фільтри, узгодження, придушення завад.

• Допомагаєш перейти від прототипа до серії: документація, BOM, робота з постачальниками.

Працюєш у щільній парі з Hardware Lead. Код у нас пишуть усі — здебільшого разом із ШІ: апаратник теж генерує скрипти для вимірювань, автоматизацію тестів, дрібні патчі. Глибока software-експертиза не потрібна — DSP і бекенд тягне software-команда, — але читати реєстри й розуміти, як SDR керується, треба.

Поточний приймальний тракт свідомо простий: антена → фідер → LNA → SDR. Куди він розвиватиметься — чи додаємо кілька антен з комутатором, як будуємо пеленгацію та фазову детекцію — питання відкриті, і твій голос у цих рішеннях буде вагомим.

— Що шукаємо (must-have) —

• Розуміння основ RF: частота, смуга, підсилення, узгодження, шуми, SNR, поширення радіохвиль

• Практичний досвід з електронікою, радіоапаратурою або SDR — комерційний, університетський чи серйозний хобі-проєкт

• Вміння вимірювати й експериментувати: зібрати сетап, зняти дані, зробити висновок

• Базові навички написання коду (C/Python) — у нас вся команда розробляє через Claude Code; не треба бути developer'ом, досить розуміти код і вміти патчити дрібниці

• Готовність до польової роботи — їздити з командою на тести, працювати «в полі» з обладнанням

• Англійська B1+ (читати datasheet, спілкуватись з вендорами)

• Локація: Львів (офіс/гібрид) або Київ із регулярними поїздками до Львова

Не очікуємо, що вмієш усе. Нам важливіші міцна база і бажання швидко вчитися — глибину добереш у щільній парі з Hardware Lead. Якщо сумніваєшся, чи достатньо досвіду — подавайся.

— Буде плюсом (nice-to-have) —

• Досвід у defense / drones / РЕБ / РЕР

• Schematic + PCB design (Altium Designer / KiCad)

• Досвід з вимірювальним обладнанням: VNA, спектр-аналізатор, генератор сигналів

• Компонентна база RF-фронтенду: LNA, PA, фільтри, мікшери, атенюатори

• RF-системи глибше: S-параметри, transmission lines, EMI/EMC

• Інструменти моделювання: HFSS / CST / ADS, MATLAB / Python для DSP-аналізу

• Power electronics (RF PA модулі, тепловий менеджмент)

• Verilog / FPGA — читати й розуміти HDL-код

• Робота з SDR-платформами — на рівні розуміння архітектури

• Досвід з AI-агентами (Claude Code, Cursor, Copilot тощо) у щоденній роботі

• Англійська B2+

• Власне водійське посвідчення (для виїздів)

— Що пропонуємо —

• Продукт, який рятує життя на фронті — пряма цінність, не «ще одна SaaS»

• Без бюрократії: 6 людей у команді, прямий вплив на технічні рішення, рішення приймаються за дні, не місяці

• Львів — офіс/гібрид. Київ можливий, але обов'язкові регулярні поїздки до Львова (2–3 рази на місяць, оплачуємо)

• Бронювання з першого дня (Дія Сіті)

• Гнучкий графік (8:00–20:00)

• Сучасне обладнання + RF-лабораторія

• Можливість рости разом з компанією: команда розширюється, відкриваються позиції тех-ліда апаратури / архітектора систем

— Процес найму —

1. Скрин (30 хв) — про досвід і взаємний фіт

2. Технічне інтерв'ю (90 хв, Hardware Lead + CEO) — кейси з RF/інтеграції

3. Тестове (опційно, ~4 год) — невеликий integration-кейс із реальною платою

4. Фінальна зустріч + офер протягом 3 робочих днів

Загальний цикл: 5–10 днів.

Ми шукаємо Production Lead, який відповідатиме за повний цикл виробництва performance-креативів для міжнародних white-hat digital-продуктів.

Нам важливий не просто досвід у продакшні, а розуміння performance marketing, рекламних креативів, Web / Mobile / Utility-продуктів та вміння вибудовувати production-процеси навколо бізнес-результату.

Що потрібно буде робити

• Керувати повним циклом production рекламних креативів — від отримання задачі та формування концепції до готового матеріалу й запуску в рекламу.
• Організовувати роботу дизайнерів, motion designers, та інших спеціалістів.
• Формувати та контролювати production-план, пріоритети, дедлайни й обсяги креативів.
• Контролювати якість і відповідність креативів performance-задачам.
• Працювати з великою кількістю креативних тестів та забезпечувати швидкий запуск нових гіпотез.
• Аналізувати результати production та знаходити можливості для оптимізації процесів.
• Розвивати creative production pipeline та підвищувати швидкість і якість output команди.
• Працювати з AI-інструментами та сучасними підходами до створення рекламного контенту.
• Взаємодіяти з media buyers для розуміння потреб і результатів креативів.

Що очікуємо

• 3+ роки досвіду у creative production / creative operations / performance marketing.
• Практичний досвід саме з performance creatives, а не лише brand/content production.
• Досвід роботи з white-hat digital-продуктами.
• Буде великим плюсом досвід у mobile apps, utility products, Web products, SaaS, subscriptions, EdTech та суміжних white-hat verticals.
• Розуміння принципів Meta Ads / Google Ads / performance marketing та ролі креативу у воронці.
• Досвід управління creative production team або координації декількох спеціалістів.
• Розуміння процесу тестування креативів: concepts → variations → testing → analysis → iteration.
• Вміння працювати з великим обсягом задач та швидким production cycle.
• Сильні організаційні та менеджерські навички.
• Вміння комунікувати з дизайнерами, motion/video-командою, media buyers та marketing/product командами.
• Орієнтація на результат, цифри та швидкість тестування.

Буде великим плюсом

• Досвід у компаніях, які розвивають власні digital-продукти.
• Досвід побудови creative production процесів з нуля.
• Практичне використання AI для генерації зображень, відео, UGC та motion-креативів.
• Розуміння метрик CTR, CVR, CPA, CAC, ROAS, Retention та того, як вони впливають на creative production.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік 10:00–19:00 за Києвом.
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Роботу з міжнародними white-hat digital-продуктами.
• Можливість впливати не лише на production, а й на розвиток creative-процесів.
• Сучасні AI та production tools.
• Простір для професійного та фінансового зростання.

🔥 Head of Risk & Anti-Fraud | iGaming | CIS

Шукаємо досвідченого Head of Risk для міжнародного B2C iGaming-проєкту, орієнтованого на ринки CIS.

Потрібен сильний Head, який візьме ownership за напрям Risk & Anti-Fraud, побудує ефективні процеси контролю ризиків та допоможе захистити бізнес від fraud, bonus abuse і платіжних ризиків.

🎯 Основні задачі:
• побудова та розвиток Risk & Anti-Fraud функції;
• виявлення fraud, multi-accounting, bonus abuse та suspicious player behaviour;
• контроль ризиків у deposits / withdrawals;
• розробка risk rules, limits, alerts та автоматичних перевірок;
• аналіз підозрілих транзакцій і поведінкових патернів гравців;
• робота з payment fraud та chargebacks;
• контроль KYC/AML процесів з боку Risk;
• побудова Risk KPI, моніторингу та звітності;
• взаємодія з Payments, Product, Support, CRM та Analytics.

💼 Що для нас важливо:
• досвід на позиції Head/Lead Risk, Fraud або Anti-Fraud в iGaming / Online Casino;
• глибоке розуміння B2C casino operations;
• сильна експертиза в Anti-Fraud, Bonus Abuse та Payments Risk;
• розуміння KYC/AML процесів;
• досвід побудови або масштабування Risk-функції;
• сильні аналітичні навички;
• досвід роботи з CIS GEO буде значною перевагою.

🌍 GEO: CIS
🏠 Remote | Full-time
🎰 B2C iGaming / Online Casino

📩 Буду рада розповісти більше про проєкт та команду.
 

#HeadOfRisk #Risk #AntiFraud #FraudPrevention #iGaming #OnlineCasino #CIS #Payments #Remote #Hiring

Компанія, яка щодня створює проривні MilTech — рішення і задає нові стандарти в оборонній сфері запрошує в команду Head of Project Management Department 

Ключові задачі:
· Управління проєктами в компанії
· Узгодження проєктних ініціатив зі стратегічними цілями розвитку продуктів компанії
· Впровадження методології ведення проєктів компанії, процесів та процедур для управління проєктами
· Створення та підтримка шаблонів документів, метрик і звітів, які використовуються в усіх проєктах.
· Управління командою РМ
· Забезпечення ефективної комунікації між проєктними командами, керівництвом та іншими зацікавленими сторонами

Вимоги:
· Впевненні знання методологій управління проєктами, такими як Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, розуміння, коли і яку методологію краще застосовувати.
· Управління портфелем проєктів, вміння координувати та пріоритезувати одночасно кілька проєктів
· Управління ризиками
· Здатність ефективно комунікувати з усіма зацікавленими сторонами
· Особистісні якості: стратегічне та системне мислення, вискоій рівень управлінських навичок (в підпорядкуванні команда із 20 людей)

Компанія пропонує:
· Реальну можливість втілювати свої ідеї в масштабних проєктах, що змінюють стандарти галузі;
· Бронювання для військовозобов’язаних з першого робочого дня;
· Перспективи кар’єрного розвитку та постійного навчання;
· Офіційне працевлаштування та соціальний пакет;
· Конкрурентний рівень оплати плати та щомісячні/щорічні бонуси по результатам роботи
· Медичине страхування;
· Комфортний сучасний офіс у Києві з усім необхідним для продуктивної роботи;
· Доступ до передових технологій та можливість безперервно розвиватися.

У разі зацікавленості, — чекаємо на Ваше CV!
 

Необхідні навички

• Skills in frontend and backend engineering using JavaScript/TypeScript in Object-Oriented meter
• Front-end libraries and micro frameworks (React, Redux)
• Back-end libraries and micro frameworks (NestJS, Express)
• Experience in code performance analysis
• Skills in architecting data storages SQL / non-SQL
• Good written and spoken communication skills in English

Буде плюсом

• Experience in virtualization technologies and microservices (Docker, Kubernetes)
• Skills in back-end technologies (Python, Java, .NET or any other)
• Skills in front-end technologies (Vue, AngularJS)

Пропонуємо

• Five-day work week within a young and energetic international team
• Paid vacation — 20 working days per year
• Opportunity to work with a US product company 
• Large-scale international projects
• Flexible work schedule
• Competitive pay reviewed every six months, strong opportunities to grow

Обов’язки

• Conduct project design reviews and code reviews
• Analyze and estimate implementation efforts
• Be a technical mentor for less experienced team members
• Report to PM about current task status, technical risks and blockers
• Participate in the full product development life cycle

Про проєкт

We are searching for a skilled and enthusiastic Full Stack Software Engineer to join our international team. You will be part of a long-term project developing products fortop 10 US-based hosting company.

As a software engineer, you will be involved in the entire product life cycle, working on reliable, scalable and high-performance systems used by millions of users worldwide.

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують. Зараз ми шукаємо Middle+ SEO Specialist, який допоможе розвивати наш сайт та органічний трафік на міжнародних B2B-ринках.
 

Важливо: ми шукаємо SEO-спеціаліста саме для iGaming game provider, а не для онлайн-казино, оператора чи affiliate-проєкту.
 

Що ти будеш робити:

• Проводити технічні SEO-аудити сайту та ставити задачі розробникам.
• Керувати семантичним ядром і працювати з B2B-запитами для аудиторії операторів та партнерів.
• Оптимізувати сторінки сайту: meta tags, структуру, internal linking, structured data тощо.
• Моніторити індексацію, позиції та органічний трафік і швидко реагувати на просідання.
• Розвивати white-hat link building у gambling/iGaming-ніші.
• Працювати з індустріальними каталогами, партнерськими мережами та профільними майданчиками.
• Аналізувати результати та готувати регулярну звітність із чіткими SEO-метриками.
• Виявляти нові можливості для зростання органічного трафіку на різних ринках.
   

Що ми очікуємо:

• Від 3 років досвіду в SEO, з яких є практичний досвід саме в iGaming.
• Досвід роботи з B2B або корпоративними сайтами буде великим плюсом.
• Сильні знання technical SEO: crawling, indexing, Core Web Vitals, structured data.
• Впевнене володіння Ahrefs / Semrush / Serpstat, Google Search Console, Google Analytics.
• Розуміння специфіки SEO в iGaming та відмінностей між provider, operator, affiliate та aggregator-моделями.
• Розуміння особливостей роботи з різними гео, білими/сірими ринками та регуляторними обмеженнями.
• Базове знання HTML/CSS.
• Досвід роботи з CMS; Webflow буде плюсом.
• Вміння працювати з великими обсягами даних та самостійно пріоритезувати задачі.
• Англійська — B1-B2+.
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Самостійно веде SEO-напрям і не потребує постійного контролю.
• Орієнтується не просто на трафік, а на реальний бізнес-результат.
• Вміє працювати з даними, знаходити причини просідань та пропонувати конкретні рішення.
• Прозоро звітує про витрачений час, результати та наступні кроки.
• Проактивна та готова самостійно знаходити точки росту.
• Комфортно працює з кількома задачами та напрямами одночасно.
   

Буде плюсом:

• Досвід SEO-просування сайтів iGaming-провайдерів або game aggregators.
• Досвід роботи з Webflow.
• Досвід мультирегіонального SEO та роботи з кількома мовними ринками.
• Успішні SEO-кейси, якими можна поділитися.
• Власний нетворк у gambling/iGaming SEO-спільноті.
   

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість розвивати SEO-напрям практично з нуля та безпосередньо впливати на його результат.
• Робота з міжнародними B2B-ринками та глобальними iGaming-партнерами.
• Прямий вплив SEO на розвиток продукту та бізнесу компанії.
• Швидке середовище без зайвої бюрократії, де ініціативи швидко переходять у дію.
• Можливість працювати безпосередньо із засновниками та командою, яка активно масштабує продукт.
   

📍 Формат: Remote або Hybrid
🕐 Зайнятість: Part-time | 30–40 год/місяць
💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

Junior Media Buyer (Google/ iGaming)

📍Гібридний формат — 1 раз на тиждень робота з офісу (Київ).

Ми — команда у сфері iGaming, створена професіоналами індустрії, які пройшли шлях від перших заливів до управління великими структурами. Ми будуємо стабільні рішення в партнерському маркетингу, спираючись на досвід, стратегічність і чесний підхід до роботи.

Зараз ми шукаємо Junior/Assistant Google Media Buyer — спеціаліста, який хоче розвиватися в Google-напрямку, готовий працювати з аналітикою, тестуваннями та масштабуванням рекламних кампаній.

Що буде входити до твоїх задач:

* Пошук та масштабування робочих зв'язок.

* Тестування рекламних кампаній та запуск нових гіпотез.

* Оптимізація кампаній для покращення результатів.

* Пошук рішень для обходу блокувань.

* Робота з Google-акаунтами: створення, налаштування, прогрів та супровід.

* Аналіз, пошук та унікалізація креативів.

* Формування технічних завдань для дизайнерів.

* Ведення звітності та підготовка щомісячних звітів щодо рекламного бюджету.

* Моніторинг ключових показників та участь у командних брейнштормах для покращення процесів.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

* Маєш від 6 місяців досвіду на позиції Google Assistant / Assistant Google Media Buyer / Google Farmer.

* Працював із Google Ads (досвід із DG буде перевагою).

* Маєш досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній.

* Вмієш аналізувати результати, тестувати гіпотези та знаходити нестандартні рішення.

* Досвід в iGaming буде плюсом, але не є обов'язковим.

Що ми пропонуємо:

* Ставка + бонусна сітка.

* Грейдову систему розвитку та прозоре кар'єрне зростання.

* Наставництво та підтримку у професійному розвитку.

* Бюджет на профільне навчання та відвідування конференцій.

* Реальну можливість вирости до Google Media Buyer (орієнтовно за 6–9 місяців залежно від результатів).

* Оплачувані відпустки та лікарняні.

* Підтримку ментального здоров'я.

* Команду, яка цінує відкритість, взаємодопомогу та професійний розвиток.

Якщо тобі близький системний підхід до роботи, цікаво розвиватися у Google-напрямку та хочеться працювати в команді, де цінують результат і дають можливість рости — будемо раді познайомитися.

Шукаємо Team Lead Facebook Farm, який зможе побудувати стабільну роботу фарм-відділу, керувати командою та покращувати внутрішні процеси.
 

Що потрібно буде робити:

• Керувати командою фармерів та координувати їхню роботу.
• Контролювати якість фарму акаунтів, їх підготовку та передачу в роботу.
• Аналізувати ефективність процесів та впроваджувати покращення.
• Організовувати навчання, адаптацію та розвиток команди.
• Контролювати виконання KPI та розподіляти задачі.

• Взаємодіяти з media buying-командою для забезпечення необхідної кількості якісних акаунтів.

   

Наші очікування:

• Досвід роботи з Facebook Farm від 1 року.
• Досвід управління командою фармерів.
• Глибоке розуміння процесів створення, прогріву та підтримки акаунтів.
• Досвід роботи з антидетектами, проксі, агентськими акаунтами та витратниками.
• Вміння працювати з аналітикою, KPI та оптимізувати процеси.
• Самостійність, системне мислення та відповідальність.
   

Буде перевагою:

• Досвід у вертикалях Gambling, Crypto, Nutra або інших affiliate-напрямках.
• Досвід побудови або масштабування farm-відділу.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи без мікроменеджменту 
• Конкурентну фіксовану ставку (обговорюється за результатами співбесіди)
• Бонусну систему за результатами роботи команди.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість впливати на процеси та масштабувати напрямок разом із командою.

Devout Labs — українська компанія з розробки сайтів та цифрових продуктів для стартапів і діджитал-агенцій зі США та Західної Європи.

Що ти робитимеш:

• Вести повний цикл найму — від пошуку кандидатів до офферу
• Шукати та залучати кандидатів через LinkedIn, джоб-борди та соцмережі
• Формувати й підтримувати сильний пайплайн кандидатів одночасно по кількох ролях
• Проводити скринінги та співбесіди для оцінки навичок і культурного фіту
• Підтримувати залученість кандидатів і забезпечувати комфортний досвід на кожному етапі
• Керувати офферами, переговорами та закриттям вакансій
• Співпрацювати з hiring-менеджерами для уточнення вимог до ролей і стратегії найму

Про тебе:

• 6+ місяців досвіду в рекрутингу 
• Вмієш самостійно вести пошук із мінімальним супроводом
• Сильні комунікаційні навички та щирий інтерес до людей
• Організований/а, уважний/а до деталей, надійний/а — нічого не губиться по дорозі

Що отримаєш:

• Повністю віддалена робота
• Гнучкий графік
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Реальні можливості для росту всередині компанії

Процес відбору:

1. CV
2. Інтро-дзвінок — до 30 хв
3. Співбесіда з CEO — до 30 хв
4. Фінальний фідбек