Jobs at Djinni

Кидаєш собі виклик? Ми приймаємо.

FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для

ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи з файлами.
• Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

Зараз ми шукаємо Localization Manager, який допоможе нашому бізнесу зростати швидше на 30+ ринках. Нам потрібна людина, яка буде підтримувати та покращувати процес локалізації так, щоб контент перекладався швидко, якісно й з урахуванням культурного контексту.

Серед мов, з якими ми працюємо: французька, німецька, іспанська, грецька, японська, корейська, хінді, іврит, арабська та багато інших.

Чому варто до нас доєднатись:

• Свобода реалізовувати власні ідеї та будувати якісні процеси локалізації,
• Широкі можливості для розвитку та навчання,
• Робота зі справді корисними продуктами, які потрібні користувачам,
• Можливість попрацювати з 30+ ринками,
• Драйвовий темп та швидке масштабування,
• Доступ industry-standard інструментів для ефективної роботи,
• Комфортний офіс та технічне забезпечення.

Що треба буде робити:

• Локалізовувати сайти на нові мови,
• Підтримувати наявні локалізації: переклад нового контенту, покращення якості, аудит,
• Види контенту: UX-тексти, PPC- та SEO-лендинги, блоги, маркетингові кампанії, email-и, legal сторінки,
• Активно інтегрувати ШІ-інструменти в локалізаційні процеси,
• Знаходити native спеціалістів для перевірки текстів, допомоги з промптами, рерайту контенту, тощо.
• Координація процесу localization QA — manual тестування локалізації,
• Робота з ключовими маркетинговими, продуктовими та операційними метриками в контексті локалізації,
• Оптимізація витрат на локалізацію.

Що важливо:

• 2+ роки досвіду в локалізації веб-продуктів,
• Досконале володіння translation management systems: Crowdin, Localazy або схожими інструментами.
• Англійська мінімум на рівні Upper intermediate,
• Базове розуміння принципів UX-writing,
• Самоорганізованість, швидкість, увага до деталей.

Що ми пропонуємо:

70% менеджерів виросли всередині компанії, у 2025 році підвищення отримали 64 людини. У нас інтенсивний темп і багато відповідальності. Але саме в такому середовищі задачі, роль і професійний рівень ростуть швидше.

Для цього зростання у нас є навчальний бюджет, англійська, внутрішня база знань і можливість навчатися в UNIVERSity — внутрішній платформі з 5 факультетів: Human Effectiveness, Domain Mastery, Leadership & People Management, Business Thinking та AI Mindset.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

• Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння.
• Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.

Тут не буде easy mode. Але буде команда, масштаб і задачі, після яких ти вже не залишишся тим самим. Переходь на рівень: Universe.

Привіт!
Хочеш розпочати кар'єру в маркетингу і вже робиш перші кроки?

Ми готові тебе всьому навчити, якщо ТИ:

1. Любиш працювати з цифрами, аналізувати та розбиратись, як щось працює насправді.
2. Якщо ти по життю активний, проактивний і звик не чекати вказівок, а одразу шукаєш рішення самостійно.
3. Якщо ти цілеспрямований і готовий вкладатися більше, щоб швидше рости - робити extra mile для результату.
4. Хочеш в маркетинг і розумієш чому тебе драйвить цей напрям.

5. Неймовірно цілеспрямований і маєш кейси, які це підтверджують.

    

FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи з файлами.

• Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

   

Що ти отримаєш після job-офферу?

• Ти працюватимеш з досвідченим керівником, який передасть тобі свої знання.
• Досвід, який ти отримаєш у нашій команді дозволить за рік (або швидше) вирости до Middle+ рівня і активно будувати свою кар'єру далі.

• Ти з першого дня працюватимеш із міжнародними ринками від США до Японії, та від Latam до Африки та з великими бюджетами.

   

Чим ти будеш займатися, працюючи з нами:

• Запускати та оптимізовувати рекламні кампанії у Google Ads та Bing: налаштовувати таргетинг, стежити за бюджетами, тестувати гіпотези.
• Працювати з семантикою та оголошеннями: підбирати ключові слова, створювати тексти, адаптувати їх під різні ринки.
• Локалізовувати кампанії на інші мови та країни, забезпечуючи релевантність для локальних аудиторій.
• Використовувати аналітику (Tableau, Amplitude, Google Analytics): відстежувати результати кампаній, будувати базове розуміння unit-економіки.
• Робити конкурентний ресерч: аналізувати ринок і підходи конкурентів, пропонувати нові гіпотези.
• Тісно співпрацювати з продуктовою та аналітичною командами, щоб правильно визначати пріоритети і досягати бізнес-цілей.

• Розвивати власну експертизу: швидко навчатися у колег, вбирати практики перформанс-маркетингу та рухатися до рівня Middle.

   

Ми очікуємо, що ти:

• Точно знаєш для чого тобі наша вакансія, адже ти маєш карʼєрну ціль.
• Маєш практичний досвід роботи з аналітикою даних — (у навчанні, на стажуванні чи попередніх проєктах) любиш копатися в цифрах і робити висновки.
• Цікавишся маркетингом не на словах, а завдяки пройденим курсам, pet-проектам та своєму часу, який ти постійно вкладаєш у навчання.
• Володієш англійською на рівні Intermediate+ (читати/писати документацію, аналізувати іноземні джерела).
• Вмієш швидко вчитися та адаптуватися, цікавишся новими інструментами й підходами.

• Готовий брати на себе відповідальність за результат і рости разом із продуктом.

   

Буде плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з Google Ads, Bing, Meta чи іншими рекламними платформами.
• Маєш аналітичний бекграунд (консалтинг, фінанси, маркетинг чи продуктова аналітика).
• Вже пробував AI-інструменти у роботі чи навчанні.
• Знаєш, як користуватися Ahrefs, Semrush, Serpstat або SimilarWeb.

• Маєш сильні знання Excel (формули, зведені таблиці, базова автоматизація).

   

Що ми пропонуємо:

70% менеджерів виросли всередині компанії, у 2025 році підвищення отримали 64 людини. У нас інтенсивний темп і багато відповідальності. Але саме в такому середовищі задачі, роль і професійний рівень ростуть швидше.

Для цього зростання у нас є навчальний бюджет, англійська, внутрішня база знань і можливість навчатися в UNIVERSity — внутрішній платформі з 5 факультетів: Human Effectiveness, Domain Mastery, Leadership & People Management, Business Thinking та AI Mindset.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

• Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння.
• Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.

Тут не буде easy mode. Але буде команда, масштаб і задачі, після яких ти вже не залишишся тим самим. Переходь на рівень: Universe.

Ти мислиш через дані, а не через припущення? Тоді в нас може бути класний метч!

Якщо ти любиш працювати з цифрами, знаходити причинно-наслідкові зв'язки й приймати рішення на основі даних - ця роль для тебе.

Ми шукаємо топ-перформера, який хоче перейти в digital marketing і знає, що йому ближче до душі не створення креативів, а data-driven decision-making і безпосередній вплив на результат бізнесу.

Чому ця роль ідеально підійде тобі, якщо ти маєш аналітичний бекграунд?

Ти аналізуєш дані → знаходиш точки росту → оптимізуєш рекламні кампанії → оцінюєш результат → повторюєш цей цикл.

Але щодня масштаби та обсяг відповідальності, які ти будеш оунерити, зростатимуть. А разом із ними зростатимеш і ТИ.

З нами ти маєш можливість зрости від Junior до Middle - за півроку. А далі все залежить від твоїх амбіцій.

FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи з файлами.
• Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

Доєднавшись до нас ти працюватимеш з:

• Щоденним аналізом ефективності рекламних кампаній у Google Ads та Bing.
• Шукатимеш причинно-наслідкові зв'язки, знаходитимеш точки росту та визначати, що впливає на бізнес-результат.
• На основі аналізу самостійно оптимізуватимеш рекламні кампанії: змінюватимеш ставки, бюджети, таргетинг, структуру кампаній та інші налаштування.
• Формуватимеш гіпотези, запускатимеш експерименти та оцінюватимеш їхній вплив.
• Працюватимеш з найкращими аналітичними інструментами з Tableau, Google Analytics, Amplitude та іншими аналітичними інструментами.
• Аналізувати unit-економіку та ключові бізнес-метрики.

• Працювати разом із сильними маркетологами та аналітиками, переймаючи їхній підхід до прийняття рішень.

   

Ми шукаємо тебе, якщо ТИ:

• по-справжньому любиш працювати з цифрами й аналізом;
• тобі недостатньо відповіді "так сталося", ти хочеш зрозуміти справжню причину;
• отримуєш задоволення від пошуку закономірностей і розв'язання складних задач;
• швидко навчаєшся й прагнеш ставати кращим спеціалістом щодня;

• хочеш брати відповідальність за власні рішення та їхній результат.

   

Чому ти зробиш правильний вибір, обравши нас:

Ми не обіцяємо легкий старт.

Зате можемо пообіцяти середовище, у якому дуже швидко ростуть ті, хто справді цього хоче.

З першого дня ти працюватимеш із міжнародними ринками, великими рекламними бюджетами та задачами, які впливають на бізнес.

Поруч будуть сильні колеги, які допоможуть швидше пройти шлях від "розумію, що сталося" до "знаю, як це змінити".

Якщо ти любиш виклики, не боїшся відповідальності й хочеш бачити реальний результат своїх рішень - ця роль може стати НАЙКРАЩИМ наступним кроком у твоїй кар'єрі.

Що ми пропонуємо:

70% менеджерів виросли всередині компанії, у 2025 році підвищення отримали 64 людини. У нас інтенсивний темп і багато відповідальності. Але саме в такому середовищі задачі, роль і професійний рівень ростуть швидше.

Для цього зростання у нас є навчальний бюджет, англійська, внутрішня база знань і можливість навчатися в UNIVERSity — внутрішній платформі з 5 факультетів: Human Effectiveness, Domain Mastery, Leadership & People Management, Business Thinking та AI Mindset.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

• Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння.
• Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.

Тут не буде easy mode. Але буде команда, масштаб і задачі, після яких ти вже не залишишся тим самим. Переходь на рівень: Universe.

Кидаєш собі виклик? Ми приймаємо.

FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи з файлами.
• Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

Зараз ми шукаємо Lead Product Manager у FORMA 💛

Шукаємо сильного продуктового лідера, який визначить довгострокову продуктову стратегію та допоможе продукту стати №1 на ринку.

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Хочеш потрапити у бізнес, який робить ставку на продукт для отримання лідерства на ринку.
• Хочеш мати багато ресурсів та прямий вплив на продуктові та фінансові метрики – зростання LTV через роботу над продуктом та покращення основних продуктових метрик.
• Прагнеш повного ownership-у – жодної бюрократії, повна автономія у визначенні продуктового вектору.
• Вмієш працювати з командою на рівних, вибудовувати класні партнерські відносини.
• Цікавишся повним життєвим циклом користувача, від залучення до останнього контакту.
• Шукаєш виклик, де немає шаблонних рішень – ми тільки будуємо цей напрям, і твоя експертиза буде критично важливою.

Чим ти будеш займатись:

• Розробиш product vision і стратегічний roadmap на 12+ місяців (перший фокус — post‑purchase experience та retention).
• Візьмеш відповідальність за ключові продуктові метрики: activation, retention, engagement та LTV.
• Створиш систему product discovery: кастдеви, JTBD, дослідження, A/B‑тестування, конкурентний аналіз.
• Побудуєш ефективні крос‑функціональні процеси між продактами, аналітикою, дизайном, контентом та R&D.
• Залучатимешся до стратегічного планування бюджету, ресурсів та product team scaling.
• Формуватимеш культуру data‑driven прийняття рішень у продуктовій вертикалі.
• Будеш залученим до стратегічних рішень на рівні C‑level, впливаючи на бізнес‑метрики, фінрезультати та продуктову екосистему.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• 3+ роки досвіду в продакт-менеджменті, (в SaaS / утилітах / веб або мобільних продуктах.)
• Експертиза у retention, conversion, engagement та побудові jobs‑to‑be‑done і системи досліджень.
• Високий аналітичний рівень: розуміння зв’язку між цифрами, поведінкою користувачів і P&L продукту.
• Зрілість і бізнес‑орієнтованість: мислиш показниками зростання, впливом рішень на revenue.
• Self‑driven підхід, якісний темп роботи, ініціативність і бажання реалізовувати великі ідеї.
• Досвід роботи у глобальних продуктах і розуміння особливостей growth‑ринків буде перевагою.
• Буде плюсом: досвід керівництва продуктовими командами або окремими напрямами з підтвердженими та вимірюваними бізнес-результатами.

Що ми пропонуємо:

У Universe менеджерські ролі не лише про управління функцією. Це про ownership, вплив на бізнес і можливість будувати напрям, процеси або продукт з нуля до глобального масштабу.

Ти працюватимеш напряму з executives, матимеш простір для рішень і scope, який реально впливає на команду, продукт і бізнес. Тут важливо не просто підтримувати поточний рівень, а піднімати його разом із командою.

Для ключових ролей може бути equity-мотивація. Деталі обговорюємо індивідуально, залежно від ролі та зони відповідальності.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

• Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння.
• Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією.
• Навчальний бюджет, англійська та внутрішня база знань.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.

Тут не буде easy mode. Але буде команда, масштаб і задачі, після яких ти вже не залишишся тим самим. Переходь на рівень: Universe.

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Business Analyst.

Основні вимоги:

• Розуміння Банківської справи. Перевагою буде спеціалізація у Marketing automation
• Знання методології бізнес-аналізу, таких як BABOK (Business Analysis Body of Knowledge) або інших подібних стандартів.
• Здатність моделювати бізнес-процеси за допомогою BPMN та State Diagram й виконувати їх аналіз та оптимізацію
• Вміння визначати, аналізувати та документувати вимоги та користувацькі сценарії до програмного забезпечення. Виконувати перевірку якості вимог (на повноту, здійсненність, на протиріччя та однозначність)
• Знання життєвого циклу програмного забезпечення. Розуміння різних методологій розробки програмного забезпечення, таких як Agile, Scrum, Waterfall та здатність працювати відповідно до них.
• Знання процесів Release management & CI/CD
• Знання процесів Incident & Problem management та вміння проводити Root cause analysis

Основні обов'язки:

• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог від зацікавлених сторін (бізнес, ІТ, користувачі).
• Проведення інтерв’ю, воркшопів та робочих сесій зі стейкхолдерами.
• Опис та моделювання бізнес-процесів (AS-IS / TO-BE). Виявлення проблем, вузьких місць та можливостей для оптимізації процесів.
• Формування та узгодження вимог:
  - бізнес-вимоги
  - функціональні та нефункціональні вимоги
  - користувацькі сценарії / use cases / user stories.
• Участь у розробки Архітектурних рішень.
• Участь у виборі ІТ-рішень / вендорів.
• Підтримка команди розробки під час реалізації вимог.
• Участь у плануванні спринтів / релізів (для Agile/Scrum-проєктів).
• Контроль відповідності реалізованого функціоналу вимогам.
• Управління змінами вимог протягом життєвого циклу проєкту.
• Комунікація між бізнесом та технічною командою.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати.
• Гібридний формат роботи.
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:
www.otpbank.com.ua
www.facebook.com/otpbankua
Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

NORDA Dynamics — інженерна команда, яка створює високотехнологічні рішення для безпілотних систем, автономної навігації та роботизованих платформ.

Ми працюємо в напрямках embedded, electronics, computer vision та robotics. Наші системи працюють у реальному світі, тому нам важливо не просто зібрати прототип, а зробити надійну платформу, яка працює стабільно в складних умовах.

Шукаємо Embedded / Electronics Engineer, який допоможе розвивати апаратну частину систем: від мікроконтролерів і периферії до інтеграції камер та оптичних систем.

Якщо ти добре знаєш embedded, але хочеш глибше зануритися в роботу з камерами, сенсорами та computer vision — ми готові ділитися експертизою і допомагати розвинути ці напрямки.

 

Обов’язки:

• Розробка та інтеграція embedded-рішень на базі STM32 та подібних MCU
• Робота з периферією: UART, SPI, I2C, GPIO, USB, CAN
• Інтеграція камерних систем на базі Raspberry Pi / SBC
• Робота з MIPI CSI камерами, налаштуванням драйверів та camera pipeline
• Дебаг апаратної та програмної частини систем
• Робота з Linux на embedded-платформах (Raspberry Pi, Jetson тощо)
• Інтеграція сенсорів та периферійних пристроїв у роботизовані системи
• Співпраця з командами ML/CV, robotics та flight control
• Участь у виборі компонентів, архітектурних рішеннях та створенні прототипів

Вимоги:

• Практичний досвід розробки embedded-систем
• Впевнене знання C/C++ для embedded
• Досвід роботи з STM32 або іншими ARM Cortex-M мікроконтролерами
• Розуміння цифрової електроніки, схемотехніки та принципів роботи периферії
• Досвід роботи з Linux-based embedded платформами (Raspberry Pi, SBC)
• Розуміння процесів прошивки, дебагу та тестування embedded-пристроїв
• Вміння працювати з документацією на компоненти та даташитами

Буде плюсом:

• Досвід роботи з камерами та відеопотоками
• Знання MIPI CSI-2, V4L2, Linux camera stack
• Досвід написання або адаптації драйверів для Linux
• Досвід роботи з оптичними системами, об’єктивами, та базове розуміння їх параметрів
• Розуміння image processing та його частин: баланс білого, автоматичне налаштування експозиції, тощо
• Розуміння основ Computer Vision
• Досвід у robotics, UAV або автономних системах
• Знання протоколів MAVLink, CAN, UART telemetry буде плюсом
• Наявність власних розробок, пов’язаних з embedded, буде плюсом

Що ми пропонуємо:

• Роботу над реальними автономними системами, а не лабораторними прототипами
• Можливість глибоко зануритися в напрямок оптичних систем та computer vision
• Передачу експертизи в роботі з камерами, відеопайплайнами та edge-платформами
• Досвід розробки нових компонентів від ідеї до прототипів
• Вплив на технічні рішення та архітектуру продукту
• Роботу в команді сильних інженерів без зайвої бюрократії
• Гнучкий графік та пряме спілкування
• Допомогу з релокацією до Львова
• Бронювання (за потреби)
• Результат твоєї роботи буде працювати в реальних умовах

Так, як наша компанія працює в оборонній галузі і нам важливо знайти надійну людину, найм передбачає проходження ПОЛІГРАФУ

Про всі нюанси поліграфа ви додатково можете дізнатися на співбесіді у рекрутера.
Будемо раді сумлінній та довготривалій співпраці!

Roguard Systems — українська мілтек компанія, яка спеціалізується на рішеннях з захисту повітряного простору. Ми працюємо з продуктами, які народжені з потреб фронту і розвиваються відповідно динаміці сучасної війни. Наша ціль — звільнити українське небо від ворожих безпілотників!

Наразі ми шукаємо досвідченого Linux Engineer (Embedded), який приєднається до нашої команди для розробки та оптимізації високонавантажених мережевих рішень.

Основні задачі:

• Проєктування та впровадження рішень на базі Raspberry/ Buildroot,
• Налаштування надійної комунікації між компонентами, забезпечення стабільності з’єднань, швидкого завантаження системи та впровадження шифрування даних,
• Підтримка існуючої кодової бази та оптимізація поточних систем,
• Використання ROS2 для побудови архітектури керування.
   

Що потрібно для роботи:

• Впевнені знання C++ та Python,
• Досвід роботи з Linux (Embedded), зокрема збірка системи через Buildroot,
• Досвід використання Docker для контейнеризації рішень,
• Досвід роботи з ROS2,
• Розуміння принципів роботи вбудованих систем (на прикладі Raspberry).
   

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з ArduPilot,
• Знання та досвід роботи з протоколом MAVLink,
• Досвід роботи із симуляторами.
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну виплату заробітної плати,
• Роботу в українській технологічній компанії, що створює продукти для оборони та безпеки та участь у створенні складних embedded та hardware рішень,
• Сучасний, добре обладнаний офіс і комфортні умови праці,
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства,
• Реальний вплив на процеси та задачі в команді,
• Роботу в сильній спільноті інженерів і технічних спеціалістів,
• Професійний розвиток і гнучкий ритм роботи.
   

Наш процес найму:
1. Коротка зустріч з рекрутером для обговорення основних моментів (до 30 хв.)
2. Технічна співбесіда з лідом команди (до 1 год.)
3. Поліграф
4. Офер
 

Якщо бачите себе в цій ролі — надсилайте резюме, давайте спілкуватись.
Приєднуйтесь до нашої команди, щоб разом створювати технології, які захищають країну.

NODERA GROUP: Shape the next era with us.
 

Ми — венчур-білдер Nodera Group. Разом із фаундерами перетворюємо сильні ідеї на масштабований бізнес завдяки нашим інвестиціям та експертизі.

Стартапи будують не процеси, а люди. Тому ми створюємо середовище, де кожен може OWN THE NEXT.

Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше — це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.

Шукаємо Admin Operations. Твоя амбітна ціль — підвищити операційну ефективність й забезпечити безперебійну роботу технологічної екосистеми компанії.

Твої виклики:
Закупівля інструментів

• Обробка запитів на нові інструменти від стейкхолдерів.
• Проведення ресьорчу програмного забезпечення та постачальників.
• Управління реєстрацією та ліцензуванням нових інструментів.

Управління інструментами

• Обробка запитів на доступ та інших ad hoc запитів від співробітників, пов’язаних з інструментами.
• Забезпечення належної підтримки, оновлення та відповідності тулзів бізнес-потребам.
• Оптимізація процесів, пов’язаних із життєвим циклом інструментів та доступами користувачів.
• Підтримка та оновлення внутрішньої документації та політик, пов’язаних з інструментами.

Аудит інструментів

• Співпраця з командою комплаєнсу для забезпечення відповідності внутрішнім політикам та регуляціям.
• Проведення регулярних аудитів у всіх венчурах для моніторингу використання інструментів, відповідності та безпеки.
• Виявлення та мінімізація ризиків, пов’язаних з управлінням інструментами.

Операційна підтримка венчурів

• Координація операційних процесів і взаємодія з венчурами та бек-офісними командами.
• Контроль актуальності операційних даних, документації та внутрішніх реєстрів.
• Follow-up по задачах, контроль статусів, дедлайнів і відповідальних.

Skills-set:

• Досвід у IT asset management, адмініструванні програмного забезпечення або суміжній ролі.
• Розуміння можливостей сучасних AI-інструментів та їх застосування для автоматизації бізнес-процесів.
• Розуміння принципів управління доступами користувачів.
• Відмінні навички вирішення проблем.
• Висока уважність до деталей та організованість.
• Здатність ефективно комунікувати з різними венчурами.

Буде плюсом:

• Знайомство з практиками аудиту програмного забезпечення.
• Розуміння ліцензування ПЗ та вимог комплаєнсу.
• Досвід управління витратами на ПЗ, включаючи категоризацію та трекінг.
• Досвід роботи з no-code/low-code інструментами.

Мислення: Ти думаєш категоріями результату. Ти створюєш вимірювану цінність, а не просто відпрацьовуєш години.
Відповідальність: Ти не чекаєш, поки скажуть, що робити. Самостійно знаходиш рішення, береш відповідальність і доводиш до конкретного результату.
Адаптивність: Тобі ок працювати там, де все може змінюватись. Швидко тестуєш, робиш висновки і рухаєшся далі.
Рішучість: Приймаєш рішення навіть без повної картини. Не зависаєш у «треба ще подумати».

Як це бути частиною Nodera Group:
Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.

• Автономія: ти вирішуєш, як досягти цілі.
• Винагорода: твій дохід напряму прив’язаний до результату. Ти береш відповідальність за свій напрямок, ми забезпечуємо справедливу та прозору оплату.
• Професійний ріст: швидший, ніж у більшості продуктових компаній, адже багато речей ми запускаємо і робимо вперше.
• Гнучкість: ремоут або офіс, без формальних обмежень.
• Швидкість: замість бюрократії та довгого погодження прямий діалог. Бачиш рішення — пропонуєш і реалізовуєш.
• Умови для тебе: щоб драйвити продукт, потрібен ресурс. Тому ми надаємо 6 персональних дей-оффів, 21 день оплачуваної відпустки та безлімітні лікарняні. А ще — бюджет на медичне страхування, компенсацію спортивних занять та вивчення англійської мови, доступ до внутрішньої бібліотеки, програми лояльності з улюбленими брендами і сучасні інструменти для роботи.

Підтримуємо Збройні Сили України 🇺🇦: Ми організовуємо благодійні аукціони, передаємо техніку бригадам на фронт і системно донатимо. Nodera Group підтримує перевірені фонди, зокрема 1991, KRAKEN FPV Company та інші.

Етапи відбору: Інтерв’ю з рекрутером —> Інтервʼю з лідом Admin Ops команди —> Фінальне інтервʼю з COO —> Збір рекомендацій.

OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF.

OWN THE NEXT.
NODERA GROUP.

P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі — ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв’язку для можливої співпраці у майбутньому.

ВЕНКОН — сучасна компанія, яка активно використовує IT-рішення для автоматизації процесів, покращення клієнтського сервісу та розвитку цифрових продуктів. Розробка для нас — це стратегічний напрям, у якому програмісти мають реальний вплив на продукт і бізнес-результат.

Ми шукаємо досвідченого PHP-розробника, який любить і вміє працювати як з бекендом, так і з фронтендом. Наш проєкт базується на Yii2, але ми використовуємо сучасний підхід до фронтенду: Vite для збірки, PostCSS для стилів та нативний JavaScript без фреймворків.

Наш стек:

• Backend: PHP, Yii2 Framework, MySQL.
• Frontend: HTML5, Vanilla JS (ES6+), PostCSS.
• Build & Tools: Vite, Git, Composer, Docker.

Вимоги

• Впевнене володіння PHP та фреймворком Yii2.
• Хороші знання JavaScript — ви не губитеся без сторонніх бібліотек.
• Вміння верстати адаптив.
• Розуміння принципів OOP, SOLID.

Обов’язки

• Розробка та підтримка бекенд-функціоналу на Yii2.
• Верстка нових сторінок та інтерфейсних елементів.

Умови роботи

• Повністю віддалена робота — працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік, орієнтований на результат.
• Проєкт із сучасною інфраструктурою (ми не тягнемо за собою застарілі технології збірки).
• Прямий контакт із технічною командою та мінімум бюрократії.
• Конкурентну заробітну плату.
• Оплачувану відпустку.
• Робота над цікавим проектом з можливістю удосконалення та розвитку.

Приєднуйся до нашої команди, і разом ми допомагатимемо клієнтам вирішувати їхні технічні завдання! Сайт компанії: https://vencon.ua/

Так, ми шукаємо Middle PPC Specialist! Але давай спочатку трохи більше про Workflow😀
 

Workflow — українська компанія, яка надає цифрові послуги для бізнесів у Канаді та США. Ми робимо все — від дизайну та розробки веб-сайтів до маркетингу та брендингу. Наш досвід на міжнародних ринках дозволяє нам впроваджувати найсучасніші та інноваційні рішення в будь-який проєкт. Ми працюємо в таких сферах, як Appliance / HVAC / Plumbing / Water Purification / Digital Services та постійно розширюємось.
 

Головні цінності Workflow — це інклюзивність, інновації та постійний розвиток. Тільки в 2025 році нам вдалось вийти на прибуток в понад 20 мільйонів доларів, і ми продовжуємо рости. З командою 70+ професіоналів, які віддані своїй справі — ми змінюємо стандартні підходи до роботи в цифрових сферах та постійно впроваджуємо нові рішення.
 

Ось що ти маєш вміти, щоб точно стати частиною нашої команди:

• Вмієш налаштовувати рекламу для таких сфер бізнесу, як HVAC / plumbing / appliance repair / water purification;
• Ти легко працюєш з великою кількістю інформації, зокрема з таблицями даних (фільтри, формули, зведені таблиці тощо);
• Знаєш останні тенденції PPC реклами в Google Ads/ Bing Ads;
• Знаєш, як оптимізувати CPL, CTR, CPC;
• Вмієш аналізувати конкурентів та місця компаній на ринку;
• Вмієш досягати поставлених комерційних показників, аналізувати продуктивність реклами та підготовлювати звіти;
• «Дедлайн» — твій друг і ти завжди його дотримуєшся;
• Твій досвід роботи в PPC маркетингу 4+ років;
• Знаєш англійську мову на рівні В1.
   

А ось що ми пропонуємо:

• 8-годинний робочий день — ти обираєш, коли працювати;
• Лояльне керівництво та крута команда — ми цінуємо психологічний комфорт;
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік;
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік;
• Оплачівані святкові дні — 8 днів на рік;
• Cтабільна заробітна плата, розмір якої залежить від твого досвіду і знань, та виплачується 2 рази на місяць без затримок в фіксовані числа.
• Маєш ідею чи хочеш протестувати новий інструмент? Ми забезпечимо тебе всім необхідним;
• Професійний ріст, де ми компенсуємо 50% вартості курсів, які ти хочеш пройти для власного професійного зростання.
   

Що думаєш? Бо ми чекаємо на твоє резюме! 😀
 

Workflow

We take a leap, we make it big

Шукаємо  Marketing Project Manager з досвідом роботи від 3х років на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами.

Ми активно масштабуємося та шукаємо сильного операційного менеджера, який зможе взяти на себе керування щоденною діяльністю трьох ключових проєктів, координувати команди та працювати безпосередньо з нашим СЕО.
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance
• Plumbing
• HVAC
• Water Purification
  
  Обов'язки:
• Операційне управління трьома проєктами компанії.
• Ведення та адміністрування Jira.
• Координація команд (маркетинг, розробка, дизайн), постановка та контроль завдань.
• Планування та моніторинг виконання проєктів.
• Виявлення вузьких місць та оптимізація процесів.
• Ведення регулярних мітингів, звітність перед СЕО.
• Комунікація між відділами, фіксація та контроль дотримання дедлайнів.
• Участь у стратегічному плануванні розвитку проєктів.
• Ініціювання та впровадження AI-рішень для автоматизації, оптимізації процесів та підвищення ефективності команд.
  
  Очікування від кандидата:
• Досвід роботи Project Manager від 3х років.
• Вміння організовувати процеси з нуля або масштабувати існуючі.
• Високий рівень самоорганізації, аналітичне мислення.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (ми працюємо з Jira).
• Готовність працювати в швидкозмінному середовищі.
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з різними командами.
• Англійська — Upper-Intermidiate. 

     Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Стабільний та гідний заробіток.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
• Оплачувані святкові дні —  8 днів на рік.
• Забезпечення електричною станцією в випадку відключення світла.
   

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

У нас немає бюрократії, а є люди, яких треба чути, підтримувати й допомагати рости🚀
Шукаємо Middle HR People Partner, який буде поруч із командою від першого «Welcome on board!». 
Якщо тобі подобається поєднувати операційну роботу з розвитком процесів, будувати сильний employee experience та впливати на те, як росте компанія — будемо раді познайомитися!
 

📈 Ми ростемо — і ти теж! Команда швидко масштабується (вже зараз нас 80+), тому твоя зона відповідальності ростиме разом з проєктом. Попереду нові виклики й можливості💪
🚀 Реальний вплив на процеси. Ти не будеш працювати "за інструкцією". Ми відкриті до нових ідей, покращень та автоматизацій, а HR-команда має достатньо свободи, щоб реалізовувати власні ініціативи.

🌱 Можливість розвивати Learning-напрям. Окрім класичного Employee Lifecycle, ти станеш овнером Learning-проєкту: зможеш формувати культуру навчання, запускати нові ініціативи та розвивати цей напрямок разом із компанією.

💛 Мінімум бюрократії, максимум довіри. Ми не про «узгодь це ще з трьома людьми», а про швидкі рішення, ініціативу й здоровий підхід.

Що ти робитимеш?

• Супроводжуватимеш Employee Lifecycle: onboarding, адаптацію, one-to-one, Performance Review, Salary Review, PDP, offboarding та exit-процеси.
• Допомагатимеш новим співробітникам швидко адаптуватися та консультуватимеш команду щодо HR-процесів і політик компанії.
• Координуватимеш корпоративні бенефіти: HoneyFit, HoneyMeal, подарунки, коворкінги, релокацію та інші програми підтримки.
• Заовнериш Learning-напрям: організацію внутрішніх навчань, взаємодію зі спікерами, розвиток EduSpace та корпоративної бібліотеки.
• Братимеш участь у розвитку й автоматизації HR-процесів та запуску нових HR-ініціатив.
• Якщо ти з Києва — допомагатимеш із забезпеченням офісу (до 2 годин на тиждень).

Ти нам підійдеш, якщо маєш:

• Від 3 років досвіду на позиції HR People Partner, HR Generalist, HR Manager або суміжній ролі.
• Досвід роботи з командами 50+ співробітників.
• Досвід проведення Performance Review, One-to-One та формування PDP.
• Досвід супроводу onboarding та offboarding.
• Досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід адміністрування корпоративних бенефітів.
• Досвід реалізації або овнерства HR-проєктів (запуск нових процесів, автоматизація, розвиток HR-напрямів тощо).
• Впевнене володіння Google Workspace.
• Англійську на рівні B1 або вище.

Буде плюсом:

• Досвід участі у Salary Review.
• Досвід організації внутрішніх навчальних заходів та розвитку Learning & Development напрямку.
• Досвід ведення або розвитку навчальних платформ (EduSpace, LMS тощо).
• Досвід автоматизації HR-процесів.
• Практичний досвід роботи з HiBob.
• Досвід роботи у продуктовій IT-компанії та взаємодії з технічними командами.
• Досвід роботи з Notion або Confluence.

Риси, які допоможуть класно справлятись з задачами:

• Відкритість і комунікабельність — вмієш слухати, чути й знаходити спільну мову з будь-ким.
• Відповідальність і орієнтація на результат — доводиш справи до кінця, навіть коли здається, що дедлайн дихає в спину. Вмієш організувати свій день та розставити пріоритети.
• Проактивність — бачиш, що можна зробити краще, і робиш.
• Організованість і структурність — не губиш задачі, дедлайни й деталі навіть у режимі багатозадачності.
• Почуття гумору та креатив — ти легко знаходиш нестандартні рішення, заряджаєш енергією команду й допомагаєш зберігати легкість.

Твій шлях до нас:

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю з HR Manager проекту.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: фінальне інтерв’ю за результатами твого ТЗ.

А далі наш рекрутер збирає рекомендацій з попередніх місць роботи й ти отримуєш свій Job Offer🚀

Що ми пропонуємо?

• Гібридний формат роботи (для кандидатів з Києва - 2 дні на тиждень в офісі, для кандидатів із Варшави або Вроцлава - Full-Remote).
• Гнучкий графік роботи.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Корпоративні подорожі, тімбілдинги та сильну професійну HR-спільноту.
• Мінімум бюрократії, сучасні HR-інструменти та можливість реалізовувати власні ідеї.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Чекаємо на твоє CV!

BG Team — арбітражна команда, що спеціалізується на медіабаїнгу та активно масштабує свої результати. Понад 2 роки ми працюємо з Facebook, маємо вибудувану внутрішню інфраструктуру та налагоджену співпрацю з прямими рекламодавцями.
 

Зараз у пошуку досвідченого Media Buyer, який впевнено працює з об’ємами трафіку та здатний стабільно приносити результат 💸

Якщо ти:
•  Маєш досвід роботи від 1 року у вертикалі Gambling з Facebook;
•  Активно заливав протягом останніх 6 місяців;
•  Розумієш, як дійти до якісного конверту;
•  Вмієш працювати з бюджетом від $1K+ на день — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку до 45% — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

Запрошуємо до Відділу функціональної експертизи кадрових і матеріальних завдань. Наразі шукаємо Бізнес-аналітика з освітою у напрямку ІТ-технологій. Якщо ви зацікавлені у набутті професійного досвіду та прагнете розвитку — приєднуйтесь до нас. Готові додатково навчати.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:

• Аналіз процесів, даних та документів, анкетування ключових користувачів, формалізація вимог до програмних продуктів;
• Розробка завдань для програмування (функціональна специфікація);
• Налаштування та тестування рольової моделі і функціональності програмного забезпечення;
• Впровадження програмних продуктів та навчання користувачів роботі з ними;
• Контроль реалізації доопрацювань та проектів. Розробка та оновлення інструкцій для кінцевих користувачів;
• Вирішення інцидентів, запитів по ІТ-послугам в рамках погоджених SLA ІТ-послуг;
• Комунікація з користувачем в процесі вирішення питань по зверненнях.

ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО ТИ МАЄШ:

• Вища освіта за напрямком ІТ;
• Досвід проектування баз даних;
• Знання мови програмування SQL (Oracle, MS);
• Досвід проектування бізнес-процесів;
• Проектування алгоритмічних блок-схем;
• Розвинені аналітичні та комунікативні навички.

МИ ГАРАНТУЄМО:

• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України;
• Медичне страхування;
• Віддалений формат роботи;
• Роботу з глобальними технологічними вендорами (SAP, Microsoft, Micro Focus, Schneider Electric, Siemens, Cisco);
• Корпоративне навчання від L&D центру;
• Корпоративну бібліотеку та онлайн курси від світових університетів;
• Унікальний досвід у проєктах цифрової трансформації гірничо-металургійних комплексів, які входять в групу компаній Метінвест.

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії, ми з радістю розглянемо твоє резюме. Чекаємо саме на тебе!😉💻

Долучайся до нас у соцмережах:  LinkedIn  І  Facebook  І  Instagram

Ми  - українська виробниче у сфері мілтех, яка розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для  безпілотних та роботизованих систем.
Наша команда об'єднує інженерів, управлінців та фахівців різних напрямків, які працюють над створенням інноваційних продуктів, що допомагають вирішувати складні технологічні та операційні завдання.
Шукаємо  досвідченого керівника відділу компенсацій та пільг, який очолить напрям C&B, допоможе розвивати сучасну систему винагород, забезпечить ефективне управління фондом оплати праці та впроваджуватиме рішення, що підтримують зростання бізнесу та залученість команди.

Що буде у зоні відповідальності:

• Формування та розвиток стратегії компенсацій, пільг і винагород відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Управління функцією Compensation & Benefits та розвиток команди.
• Планування, контроль та прогнозування бюджету фонду оплати праці, бонусів, премій та інших витрат на персонал.
• Побудова, розвиток та регулярний перегляд системи грейдів, зарплатних вилок, посадової архітектури та політик винагород.
• Розробка та вдосконалення систем матеріальної мотивації, KPI, бонусних програм і програм довгострокового стимулювання.
• Аналіз конкурентоспроможності рівня винагород на ринку, участь в оглядах заробітних плат та підготовка рекомендацій для керівництва.
• Формування та розвиток пакета компенсацій і бенефітів, включаючи страхові програми, компенсаційні виплати та корпоративні програми добробуту.
• Аналіз HR-метрик і витрат на персонал, підготовка аналітичних звітів та рекомендацій для прийняття управлінських рішень.
• Тісна взаємодія з фінансовим департаментом, HRBP, керівниками функцій та топменеджментом щодо питань винагород і бюджетування.
• Забезпечення відповідності систем оплати праці вимогам законодавства України та внутрішнім політикам компанії.
• Ініціювання та впровадження автоматизації процесів Compensation & Benefits.
• Участь у стратегічних HR-проєктах, пов'язаних із масштабуванням компанії, організаційним дизайном, управлінням ефективністю та розвитком HR-функції.
  
  Що для нас важливо: 
• Досвід роботи у сфері Compensation & Benefits від 5 років, з яких щонайменше 2 роки  - на керівній посаді.
• Практичний досвід побудови або трансформації систем компенсацій та винагород у компаніях зі штатом від 500 працівників.
• Глибоке розуміння принципів грейдингу, job evaluation, salary benchmarking, KPI та сучасних систем мотивації.
• Досвід управління бюджетом фонду оплати праці та фінансового планування HR-витрат.
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з HR-аналітикою, прогнозуванням і моделюванням.
• Високий рівень володіння Excel / Google Sheets; досвід роботи з Power BI або іншими BI-інструментами буде перевагою.
• Розуміння трудового законодавства України в частині оплати праці, компенсацій та соціальних гарантій.
• Досвід управління командою, розвитку співробітників та побудови ефективної взаємодії між HR і бізнесом.
• Системне мислення, стратегічний підхід, орієнтація на результат та здатність приймати рішення на основі даних.

Буде перевагою:
 

• досвід роботи у виробничих, технологічних або MilTech-компаніях;
• досвід побудови систем винагород для виробничого персоналу, R&D та інженерних команд;
• досвід організаційного дизайну та оцінки посад (Hay, Mercer, Korn Ferry або аналогічні методології);
• знання Power BI, SQL або інших інструментів аналітики.

Якщо маєте дотичний досвід, долучайтесь до команди, яка працює на наближення перемоги для нашої країни.