Jobs at Djinni

Юніти: OpsLab • OpsLab Booster • OpsLab Talent

Весь час продажами займалася я, Джейн, фаундерка екосистеми OpsLab, де ми маємо 3 юніти - OpsLab, OpsLab Booster, OpsLab Talent. І я так довго думала, що я одна така, хто може продавати наші продукти 🙂 Але ж, на щастя, кожен CEO еволюціонує, тому я в пошуках Sales Manager, який стане моєю правою і лівою, і з яким ми зробимо 3х результати за рік разом!

Буде челенджово, бо ми шукаємо unicorn sales manager, який буде вести глибокі душевні продажі та правильно “метчити” запит фаундера з одним із 3 юнітів екосистеми OpsLab:

• OpsLab — допомагаємо в рамках 12-ти місяців виходити власникам з операційки, готуємо бізнес до масштабування, допомагаємо підготувати до екзиту.
• OpsLab Booster — швидка точкова допомога, де ми за кілька тижнів пробудовуємо систему OKRs або вводимо таск трекер, CRM систему, регулярний менеджмент, будуємо дашборди, рекрутмент систему (за запитом)
• OpsLab Talent — підбір операційних ролей (не тільки ops-менеджери, а ширше: operations / marketing-ops тощо), онбординг, адаптація цих людей.

О так, твоя наша місія — зробити так, щоб pipeline був передбачуваний (о так, я знаю як часто ти чуєш цю фразу), угоди закривалися з конверсією 30%+, а ліди не губилися між юнітами.

Зони відповідальності:

1) Consultative sales: від першого контакту до контракту

• Проводити discovery, кваліфікувати (біль/терміновість/бюджет/стейкхолдери).
• Формувати офер і пропозицію під задачу: OpsLab vs Booster vs Talent (або комбо).
• Вести угоду в CRM, робити якісні follow-ups, тримати прогноз.

2) Маршрутизація між 3 юнітами + крос/апсел

• OpsLab Booster → OpsLab, коли бачиш системну проблему.
• OpsLab → Talent, коли стає очевидно, що потрібна ops-роль.
• Talent → OpsLab/Booster, коли запит “про систему”, а не тільки “знайти людину”.

3) Бути тим, хто будує взаємини - віримо, що найкращі клієнти саме з нетворку

4) Якість сейлз-комунікації (процесно)

• Працювати зі структурою колів, бібліотекою кращих дзвінків, скоркартами/фідбеком. Наша команда дивилась в бік AI-коучингу/симулятора демоколів для sales managers.

5) Handoff без втрати якості

• Передача в Delivery або Talent з чітким резюме: контекст, очікування клієнта, ризики, критерії успіху.

Кого шукаємо (must-have)

• 2+ роки в B2B sales (послуги/консалтинг/агенції/SaaS — ок).
• Сильний discovery + вміння продавати рішення, а не “фічі”.
• Дисципліна в CRM та pipeline management.
• Комунікація з фаундерами/керівниками: впевнено, по суті, з довірою.

Буде плюсом

• Досвід партнерського каналу (referrals, alliances).
• Досвід у рекрутинг-продажах/закритті пошуків (буде корисно для Talent).
• Досвід впровадження call review / scorecards / AI-аналізу дзвінків.

Твої основні метрики: new revenue, конверсія угод (%), довжина циклу продажу, stage velocity, кількість закритих угод, % правильного маршруту по юнітах (% угод, які були “правильно замeтчені” (без ситуації “продали не те”)), LTV клієнта.

Що тобі з цього?

• Зможеш будувати портфоліо з класними компаніями з України та світу. Тут і tech, і креатив, і бізнеси, які ростуть шалено швидко.
• Побачиш, як працює екосистема з трьома юнітами — і будеш всередині кожного з них.
• Це не просто “продавати послуги”, це — метчити фаундерів із тим, що їм реально зараз потрібно. Глибоко. Усвідомлено.
• Будеш впливати на продукт: збирати фідбек від клієнтів і разом з нами міняти, допаковувати й покращувати те, що продаємо. Твій голос тут реально важливий.
• Я (Джейн) буду поруч: з фідбеком, підтримкою, колами, і навіть мемами, якщо треба 🙂
• Працюватимеш де завгодно у світі, о котрій завгодно і матимеш свободу привносити нове у агенцію.

Якщо впізнаєш себе в цьому описі — давай знайомитись! 🤝 
Надсилай свою заявку та короткий лист зацікавлення — такий, що найкраще покаже, хто ти і чому ця роль саме твоя.

До зустрічі! 😉

Зараз шукаємо графічного дизайнера, який підсилить нашу команду та допоможе робити сильну візуальну комунікацію для клієнтів і власного бренду агенції.

Що ти будеш робити

• Social media дизайн (LinkedIn, Instagram, кейси, анонси, обкладинки)
• Маркетингові матеріали для клієнтів (банери, презентації, PDF, лендинги, email visuals)
• Оформлення кейсів для Behance / Dribbble
• Допомога UX/UI команді з іконками, ілюстраціями, графікою для продуктів
• Підтримка та розвиток візуальної системи брендів
• Іноді — branding / айдентика / логотипи
   

✅ Ми шукаємо людину, яка

• має 2+ роки досвіду в графічному дизайні
• впевнено працює в Figma (must-have)
• не боїться фідбеку й ітерацій
• має хороший смак у типографіці, композиції, кольорах
• дотримується дедлайнів
   

Буде плюсом:

• досвід у motion / анімації
• ілюстрації
• досвід роботи в агенції або з кількома клієнтами одночасно

Instagram Content Manager / SMM manager (Crypto) шукаємо для наших партнерів 

DOUBLETOP — один із провідних гравців крипторинку в Україні.
Компанія розвиває не окремі Instagram-акаунти, а повноцінну екосистему: трейдинг-продукти, комʼюніті, інфлюенс-маркетинг, партнерства, інвестиції та бізнес-девелопмент.

У звʼязку з масштабуванням маркетингового напряму ми шукаємо Instagram Content Manager / SMM, який допоможе системно розвивати Instagram як повноцінний бізнес-канал.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо спеціаліста, який розуміє, що Instagram — це не про регулярні пости, а про зростання, довіру та вплив на бізнес-результат.

Це людина, яка:

• має 3+ роки досвіду роботи з Instagram (бренди або персональні бренди);
• працювала з B2C-аудиторією, бажано у crypto / fintech / high-risk нішах;
• мислить data-driven і приймає рішення на основі аналітики;
• вміє поєднувати креатив із performance-логікою;
• розуміє, як масштабуються контентні системи, а не окремі пости.

Ключові знання та експертиза

• Instagram-контент як бізнес-інструмент
• Reels: сценарна структура, hooks, титри, обкладинки
• Райтинг: пости, сценарії, CTA, наратив бренду
• Meta policies для крипто-індустрії
• Аналітика: ER, reach, views, CTR, динаміка росту
• Контент під рекламу та performance-маркетинг
• Комʼюніті-менеджмент і робота з негативом
• Взаємодія з дизайнерами та продакшеном

Основні обовʼязки

Контент і стратегія

• Аналіз конкурентів і суміжних індустрій
• Генерація форматів, рубрик і контент-ідей
• Участь у формуванні контент-стратегії Instagram
• Презентація ідей та підходів Head of Content

Продакшен

• Написання постів і сценаріїв (hook → структура → CTA)
• Формування ТЗ для дизайнерів
• Контроль візуалу (титри, обкладинки, фінальний вигляд)
• Підготовка до зйомок та координація процесу
• Участь у кадрі за потреби

Комʼюніті та комунікація

• Ведення Direct і коментарів
• Модерація та робота з негативом
• SLA відповідей — до 2 годин

Аналітика та оптимізація

• Аналіз ER, охоплень, переглядів, CTR
• Виявлення причин росту або просідань
• Щотижневі висновки та рекомендації
• Оптимізація форматів і сценаріїв

Реклама та compliance

• Адаптація контенту під рекламу
• Взаємодія з маркетинг-командою
• Дотримання політик Meta для крипто
• Використання безпечних формулювань і візуальних рішень

Умови роботи

• Формат: офіс / гібрид, Київ
• Графік: повна зайнятість, Пн–Пт
• Зарплата: $1500–2500, обговорюється індивідуально
• Перспектива росту до ліда Instagram / вертикального відео

👉 Якщо тобі цікаво будувати системний Instagram-канал, а не хаотичний контент, надсилай резюме та кейси.
DOUBLETOP — це про масштаб, системність і результат.

     Для міжнародного iGaming-холдингу, який активно розвиває нові проекти онлайн-казино на тьер 1 ринок, ми створюємо ТОП-команду та запрошуємо амбітного та досвідченого Head of Afiiliate, який зможе створити та масштабувати партнерську програму, здатну вивести проект на вершину.

Основні завдання:

• Розробка та запуск партнерської стратегії для ринку Tier 1
• Формування та розвиток мережі партнерів (афілійованих осіб, медіабаєрів, агентств)
• Побудова прозорої системи KPI та аналітики ефективності партнерських каналів
• Управління бюджетом, оптимізація витрат та ROI
• Ведення переговорів, укладання договорів та підтримка ключових партнерів
• Створення сильної команди (підбір, мотивація та розвиток менеджерів афілійованих осіб)
• Моніторинг ринку та конкурентного середовища, впровадження найкращих практик

Чого ми очікуємо:

• Досвід роботи в iGaming / Gambling Head of Afiiliate/ Lead (від 3 років)
• Глибоке розуміння афілійованого маркетингу та моделей CPA/CPL/RevShare
• Впевнені знання та розуміння аналітики трафіку: робота з Google Analytics, AppsFlyer, Adjust або аналогічними системами
• Досвід аналізу та оптимізації джерел трафіку (SEO, PPC, медіабаєрство, соціальні мережі, контент-маркетинг, push, pop тощо)
  Аналітичний склад розуму, вміння працювати з даними та приймати рішення на основі метрик
• Вільне володіння англійською мовою (обов'язково)

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегію та зростання продукту
• Конкурентний рівень компенсації (фіксована + бонусна система)
• Робота в мультикультурній команді професіоналів
• Перспективи кар'єрного та професійного зростання в рамках великого холдингу
• Дистанційний формат роботи
• Швидке прийняття рішень та свобода від мікроменеджменту

     Ми прагнемо бути найкращими серед конкурентів та успішно досягати своїх цілей!

     Приєднуйтесь до найкращих та формуйте майбутнє індустрії iGaming разом з нами! 🚀

Про компанію:
     Наш стартап iGaming – це більше, ніж бізнес, це місце, де зустрічаються ідеї, таланти та можливості. 🤝
     Як частина міжнародного холдингу, ми приносимо світовий досвід в ігровій індустрії на ринок тьер 1, залишаючись близькими до культури та потреб гравців.

    Ви можете розвиватися разом з нами, впливати на результат та формувати ігровий досвід майбутнього.💯

Strategic Investment Group — багатопрофільний холдинг, що об'єднує бізнеси у сферах IT, фінансів та девелопменту. Ми швидко зростаємо та підсилюємо нашу команду.

Запрошуємо в команду HR Business Partner, який стане надійним партнером для керівників і команд, допомагаючи будувати сильні команди та розкривати потенціал людей. 

Основні обов’язки:
1. Підтримка лідерів і команд:

•  Консультації керівників щодо управління людьми, побудови команд, мотивації та розвитку.
• Допомога в адаптації нових менеджерів та розвиток їхніх управлінських навичок.

2. Супровід життєвого циклу працівника:

• Участь в онбордингу нових співробітників та забезпечення їхньої ефективної адаптації.
• Проведення one-to-one зустрічей, збір зворотного зв'язку та своєчасне реагування на запити співробітників.
• Підтримка у процесах переміщення, промо, виходу з компанії (exit interview, аналітика).

3. Розвиток та утримання талантів:

•  Участь у формуванні та реалізації програм розвитку персоналу.
• Підтримка процесів Performance Review, регулярного збору OKR/KPI.
• Виявлення HiPo (High Potential) та формування планів розвитку.

4. Аналітика та покращення досвіду співробітника (EX):

• Аналіз результатів eNPS, 1:1, exit-опитувань, участь у побудові планів покращення.
• Вивчення pain points працівників, ініціювання та реалізація змін для покращення залученості.

5. Побудова довіри та розвиток культури:

• Участь у побудові здорового мікроклімату, вирішення конфліктів, фасилітація складних ситуацій.
• Бути голосом команди у діалозі з керівниками та навпаки.

6. Підтримка HR-процесів:

• Співпраця з L&D, C&B, рекрутингом, адмін/опс функціями.
• Участь у запуску нових політик, опитувань, ініціатив.
• Буде плюсом: Впевнене користування PeopleForce, Google Таблицями (формули, фільтри, аналітика).

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи HRBP / HR Generalist / People Partner від 2–3 років у бізнес-орієнтованих командах.
• Системне мислення, проактивність, вміння бачити “pain points” і перетворювати їх у зміни.
• Сильні аналітичні та фасилітаційні навички.
• Гнучкість, самостійність та готовність до змін.
• Впевнене користування PeopleForce, Google Таблицями (формули, фільтри, аналітика) — буде плюсом.

Умови роботи:
 

• Робочий графік — з понеділка по п’ятницю, з 10:00 до 19:00.
• На період випробувального терміну — офісний формат роботи.
• Офіс розташований у Києві, поруч із метро Контрактова площа.
• Оплачувані лікарняні та відпустки згідно з законодавством України.
• Оплачувані курси та тренінги.
• Постійний розвиток професійних компетенції та підтримка в навчанні.

Ми активно шукаємо в команду досвідчених байєрів, які готові вриватися в топ разом з нами.

Що ми пропонуємо:

• Власний Full-inhouse (дизайн-відділ, технічна підтримка, розробка додатків, retention-команда).
• Анлімітовані бюджети + «жирна» сітка оферів.
• Робота з будь-якої точки світу (Remote).
• Оточення з найсильніших колег, підтримка по вертикалях і швидке зростання всередині холдингу.
• Культура, де тобі не заважають працювати, а допомагають рости через апгрейд скіллів.

Вимоги:

• Досвід запуску на крипто-вертикаль
• Джерела трафіку: Telegram Ads 
• Досвід роботи з Chatterfy 
• Працювати по гео тір2-3

• Плюсові кейси 

   

  Умови: 

• Віддалений формат, фулл тайм, гнучкий графік;
• Конкурентний відсоток від профіту;
• Ріст, розвиток та команда сильних спеціалістів. 

Ми — IT-компанія, що розробляє продукти для логістичних компаній.
Шукаємо Product Manager, який візьме на себе повну відповідальність за продукт — від розуміння бізнес-потреб до щоденної роботи з командою розробки.

Що ти робитимеш:

• Працювати з фаундерами та клієнтами над вимогами
• Формувати та пріоритизувати backlog
• Описувати задачі (user stories, acceptance criteria)
• Працювати з командою розробки щодня
• Перевіряти, що результат реально вирішує бізнес-задачі

Що нам важливо:

• Досвід Product Manager у невеликих командах або стартапах
• Розуміння agile / SDLC
• Вміння самостійно приймати рішення
• Комфорт у hands-on ролі

Буде плюсом: досвід у логістиці / транспорті / supply chain

• Досвід з Flutter (Dart) від ~1 року
• Розуміння базової архітектури Flutter-застосунків (widgets, state, navigation)
• Робота з REST API:
  • HTTP-запити
  • парсинг JSON
  • обробка помилок
• Авторизація (token-based, JWT або подібне)
• Робота з формами:
  • введення даних
  • валідація
• Виведення списків даних (ListView, pagination / refresh)
• Робота з камерою / галереєю (додавання фото)
• Базове розуміння local storage (SharedPreferences / Hive)
• Досвід роботи з Git

• Вміння працювати за ТЗ та ставити уточнюючі питання
  
  Part-time / проектна робота

  Невеликий обсяг задач на старті

  Оплата за етап

  Є перспектива продовження співпраці після першого етапу

📍 Віддалено | Повна зайнятість
🧩 Ніша: AI / EdTech

🔍 Кілька слів про нас:

В ARTESA ми створює екосистему освітніх AI продуктів на Tier1 ринках, та руйнуємо застарілі підходи до навчання. Лише за кілька років ми стали топ-3 у Західній Європі в ніші academic writing, й довели, що можемо будувати продукти світового рівня з України!

Зараз шукаємо User Acquisition Manager, який буде owner`ом напрямку Mediabuying (Meta/TikTok/Snapchat) по всім продуктам компанії.

Це не просто ще одна вакансія — це одна із останніх двох позицій з можливістю отримати еквіті 📈
 

Що чекає на тебе з нами?

🚀Партнерський підхід до винагороди: риночна ставка + profit- / revshare (в залежності від продукту)

💸 Великі маркетингові бюджети: керуй 6 значними бюджетами на найбільш конкурентних ринках Tier1 (Північна Америка, Західна Європа)

🚀 Динамічний розвиток: ми активно тестуємо нові продукти за успіх яких є можливість отримати опціони/phantom shares;

📈 Можливості швидкого карʼєрного зростання: у нашій команді тобі не доведеться робити monkey job по чужій інструкції. Ти будеш самостійно вибудовувати процеси та визначати яким буде твій напрям через рік, а в разі успіху зайняти посаду Head of User Acquisition.

🧠 Сильне оточення: ми збираємо найкращих фахівців у кожному напрямку, наша команда складається із підприємців, C-lvl та Head`ів таких компаній як Genesis, Boosta, Evoplay, Parimatch, Develux, EPAM та інш.
🤝 Менторінг від СМО з досвідом спендів від $ 3 млн.

📊 Аналітика на будь-який смак: Senior Data Analyst зробить будь-який репорт, що дозволить приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.

💡 AI всюди: Ми маємо велику експертизу в Data Science, ML та AI, яку активно шеримо в командах, а окремий відділ АІ-оптимізації завжди радий зробити для тебе будь-яку тулзу, яку ти зможеш описати


✅ Шукаємо саме тебе, якщо в тебе є:

⏱ Досвід ведення рекламних кампаній на ринках TIER1 від $ 100K / міс
🛠 Свіжий hands-on досвід у підписочних моделях (subscriptions)
🔍 Вміння знаходити unit-економіку, а не тільки лити готові зв’язки
📊 Data-driven підхід
📈 Досвід масштабування бюджетів (починав з менших і вирощував у кілька разів)

Буде плюсом:
Здатність самостійно організовувати процес генерації креативів (бути менеджером для креативної команди на старті).
Досвід менеджменту чи менторства невеликих команд.

⛔ На цю роль ми не розглядаємо кандидатів із таких напрямів:

• арбітраж трафіку;
• мобільні ігри;
• e-commerce;
• проєкти зі спендом менше ніж $50 000 на місяць;
• відсутній досвід роботи з Tier-1 ринками.

🧲 Твоя зона впливу:

• Знаходити юніт-економіку та масштабувати бюджети в Meta, Tik tok, Snapchat та інші;
• Відповідати за окупність трафіку за своїм напрямком.
• Аналізувати та відстежувати ефективність рекламних кампаній, надавати звіти за результатами роботи;
• Шукати нові точки росту прибутку через оптимізацію рк, креативів, офферів чи навіть запуск нових продуктів (з точки зори маркетингу);

• Активно долучатися до обговорень та генерації креативних концепцій.

   

💼 Додаткові бонуси

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки
✅ 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонуси

📩 Наступний крок:

Якщо тобі імпонує наш підхід — залишай резюме і давай знайомитись!

Ти впевнено спілкуєшся англійською та маєш досвід у клієнтській підтримці? 

Шукаєш стабільну роботу з можливістю професійного росту та розвитку?
 

Тоді не пропусти свій шанс — приєднуйся до King Group і зроби крок назустріч новим кар’єрним можливостям!
 

Що отримаєш, приєднавшись до нас:

Формат роботи:

• Повна віддаленість — обирай комфортне місце для роботи самостійно;
• Зручний змінний графік (5/2) — легко поєднувати з навчанням чи особистими справами;
• Розклад узгоджується заздалегідь — ти завжди знаєш свій тиждень наперед.
   

Режим змін:

• Ранкова: 07:00–15:00;
• Денна: 15:00–23:00;
• Нічна: 23:00–07:00.
   

Можливості для кар’єри:

• Уже через 4 місяці ти зможеш перейти на рівень Middle Agent;
• Через 6 місяців — Senior Agent, а далі ще більше можливостей для росту, цікавих задач і підвищення доходу.
   

Бонуси для наших співробітників:

• Медичне страхування;
• Компенсація занять спортом — ми підтримуємо здоровий спосіб життя;
• Дистанційна робота — не витрачай час на дорогу.
   

Чим ти займатимешся:

• Спілкування з користувачами у чаті та через тикет-систему;
• Надання допомоги та передача технічних звернень у відповідний відділ;
• Дотримання доброзичливого стилю комунікації;
• Робота з різними емоційними запитами — спокійно, уважно та професійно.
   

Що допоможе тобі легко розпочати:

• Досвід у клієнтській підтримці або розуміння принципів якісного сервісу;
• Англійська мова на рівні B2+ (письмова та усна);
• Власний комп’ютер і стабільний інтернет;
• Відповідальність, відкритість і доброзичливе ставлення до людей.
   

Про нас:

King Group — це місце, де найкращі спеціалісти з iGaming, IT та підтримки об'єднуються заради великих ідей.

Ми керуємо проєктами на ринках України, Європи та США, а також інвестуємо в стартапи, інновації та талановитих людей.

У нас — атмосфера відкритості, підтримки та командної взаємодії.

Ми віримо, що успіх — це результат спільної праці.
 

Не зволікай!

Відгукуйся і ставай частиною нашої команди!

UpToWin.co — амбітна команда, яка створює сучасні сервіси для ринку iGaming USA. Ми швидко ростемо і шукаємо людей, які хочуть розвиватися разом з нами, впливати на продукт і бачити результат своєї роботи.
У нас немає бюрократії — є драйв, командна підтримка та можливості для професійного зростання. Якщо ти хочеш працювати з сучасними технологіями та бути частиною стрімкого розвитку компанії — welcome 🚀

🔍 Кого шукаємо?

• 1+ рік досвіду у мануальному тестуванні веб-додатків.
• Розуміння ролі QA на всіх етапах SDLC, досвід роботи в Agile / Scrum.
• Досвід тестування front-end та back-end.
• Обовʼязковий досвід роботи з Postman (API тестування).
• Розуміння HTTP/HTTPS, WebSocket, client–server архітектури.
• Впевнена робота з Browser DevTools (Network, Console, Application).
• Досвід аналізу логів та пошуку причин дефектів.
• Сильні навички написання та підтримки тестової документації.
• Вміння чітко та структуровано описувати баги з фокусом на спрощення їх аналізу.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SQL та базове розуміння реляційних СУБД.
• Досвід роботи з інструментами по перехопленню трафіку: Charles Proxy, Telescope.
• Досвід тестування i-gaming продуктів.
   

🛠 Що ти будеш робити?

• Виконувати мануальне тестування веб-платформи (front-end та API).
• Тестувати REST API та UI відповідно до вимог.
• Досліджувати дефекти: аналізувати логи, мережеві запити, поведінку системи.
• Формувати баг-репорти, які допомагають швидко знайти причину проблеми.
• Створювати та підтримувати тестову документацію в актуальному стані.
• Аналізувати бізнес-вимоги та дизайн для побудови ефективних тестів.
• Тісно співпрацювати з розробниками та продукт-менеджерами.
   

💎 Що ми пропонуємо?

• Офіс неподалік метро, гібридний графік роботи 3 дні в офісі і 2 дні ремоуту на вибір.
• Гнучкий графік під твої біоритми: 08:00–17:00, 09:00–18:00, 10:00–19:00 або 11:00–20:00.
• 17 днів оплачуваної відпустки (через 6 місяців).
• Оплата податків для ФОП
• оплата підписки GPT-5 для співробітників, преміум аккаунти і приємні бонуси для співробітників 🍩
• Атмосфера, де важлива твоя думка, і можливість швидко рости разом із компанією.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо ML engineer (Computer Vision), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності. Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: аналіз даних, побудова та впровадження ML моделей. Проекти: задачі компʼютерного зору повʼязані з відео аналітикою, OCR та обробкою документів, Facial Analysis

Основні обов’язки:

• Проектування, навчання та впровадження ML/DL алгоритмів (from research to production)
• Інтеграція  LLM (Claude, GPT, Gemini) у бізнес-процеси банку
• Розробка OCR та NER систем для обробки великої кількості неструктурованих даних (фото, документи)
• Розробка автоматизованих систем
• Розробка мікросервісів на базі Flask/FastAPI
• Робота з реляційними та нереляційними базами даних

• Ведення технічної документації та презентація результатів стейкхолдерам 

   

 Основні вимоги:

• Вища освіта (computer science, mathematics, economics)
• Досвід 1+роки роботи з задачами Computer Vision Engineer  
• Досвід роботи з SQL, NoSQL, Python
• Досвід роботи із задачами: Object Classification, Object Detection, Object Segmentation, Clustering, Representation Learning, Transfer Learning
• Досвід створення та впровадження повного циклу ML/DL моделей (from research to production)
• Досвід використання ML інструментів Numpy, Scipy, Pandas, Sklearn
• Досвід роботи з DL фреймворками: Tensorflow, Pytorch, ONNX
• Досвід розробки Flask, FastAPI веб застосунків
• Досвід роботи з AWS, GCP, Azure
• Розуміння роботи з GIT, CI/CD, Docker, Kubernetes
• Розуміння ООП, SOLID, патернів проектування
• Розуміння мікросервісної архітектури
• Відмінне розуміння методів машинного навчання та алгоритмів
• Можливість працювати самостійно та з членами команди з різним бекграундом
• Уміння створювати і підтримувати документацію про створені моделі і процеси
• Знання BI інструментів, вміння будувати дашборди для моніторингу роботи моделей
• Здатність будувати змістовні візуалізації результатів
• Буде перевагою: досвід роботи з GenAI, Natural Language Processing
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Position: Technical Project Manager (Parsing & Data Filtering Infrastructure)
Location: Remote

Про компанію:
Ми займаємось лідогенерацією в різних нішах, з фокусом на Instagram growth. Наша мета - побудувати in-house систему парсингу та фільтрації, щоб підвищити якість аудиторії та масштаб без втрат ефективності.

Обов’язки:

• Формування та управління командою (визначення ролей, стеку технологій, відбір інженерів)
• Побудова end-to-end системи: парсинг, фільтрація, дедуплікація, стабільна видача таргетів
• Визначення оптимальних фільтрів для балансу якості та масштабу
• Запуск MVP протягом 2 тижнів і подальша оптимізація системи
• Особиста відповідальність за якість таргетів, масштаб і стабільність роботи

Вимоги:

• Практичний досвід роботи з парсингом та фільтрацією великих баз даних
• Досвід у high-load інфраструктурах, performance/growth проектах
• Вміння проектувати рішення самостійно і приймати архітектурні рішення
• Hands-on mindset: швидкий запуск MVP, робота з неповною інформацією
• 3+ роки досвіду у data / parsing / scraping, high-load інфраструктурах
• Бізнес-орієнтованість: фокус на результат, а не на процес

Brand People шукає маркетингового копірайтера

Brand People — міжнародна медіакомпанія та продюсерський центр, що працює з експертами, підприємцями та публічними людьми з України. Ми будуємо й масштабуємо особисті бренди, які дають репутацію, вплив і гроші. У портфелі — преміальні освітні продукти, PR, консалтинг, закриті клуби та кемпи. Тут копірайтер напряму впливає на продукт, продажі й масштаб бізнесу.

Детальніше про компанію: https://www.instagram.com/brandpeopleclub/

Ключові задачі:

• Написання лендингів та продуктових сторінок
• Створення презентаційних матеріалів та комерційних пропозицій
• Тексти для маркетингових воронок і прогрівів
• Сценарії та тексти для Reels / відео-контенту
• Упаковка експертних матеріалів у навчальні продукти
• Структуризація сенсів із голосових, чернеток та інтерв'ю

• Адаптація текстів під різні формати та етапи воронки

   

Вимоги:

• Досвід у маркетинговому або продуктовому копірайтингу від 2 років
• Досвід написання лендингів / презентацій / воронок
• Розуміння принципів маркетингу та продажів
• Українська мова — високий рівень письмової грамотності

• Досвід у освітніх продуктах, консалтингу або B2B буде перевагою

   

Умови:

• Повна зайнятість, віддалено
• 25 000 — 35 000 грн (перегляд після випробувального)
• Навчання та занурення в продукти

• Пряма робота з експертами та продюсерами

   

Що важливо для відгуку

• Портфоліо лендингів, презентацій, комерційних текстів
• Кейси з вимірюваним результатом (конверсія, продажі, ліди)

Brand People — це місце, де копірайтер реально впливає на продукт, гроші й масштаб.

Якщо хочеш писати тексти, які рухають бізнес, — це воно!

🦈 Шукаємо справжнього мегалодона у світі SEO! 🔥
Ти мислиш трафіком, бачиш точки росту там, де інші бачать лише сторінки?
Любиш копатися в структурі, технічці та цифрах?
Хочеш впливати на великий продукт, а не «крутити мету заради мети»?

Тоді тобі точно до нас 🚀

Хто ми такі?

BAZAR.club — найбільша дошка-оголошень для іммігрантів у США.

Наша місія — допомагати людям знаходити роботу та житло, бути в курсі подій, інтегруватися в життя Америки та отримувати якісний сервіс щодня.

Що ми тобі пропонуємо?

– Зарплата: $800–$1 100 (Gross)
– Роботу з великим продуктовим сайтом, а не клієнтськими разовими проектами
👥 Сильну маркетинг-команду (SEO, аналітик, SMM, копірайтери, продукт)

🎁 Бенефіти для BAZARівців:

• Компенсація спортзалу
• Додаткові вихідні на донорство
• Кредит під 0% від компанії на EcoFlow
• Командний Counter-Strike з CEO та керівником 😎
• Мінімум мітингів — максимум фокусу на результат

• Жива команда без бюрократії

   

Формат роботи

🏢 Офіс у м. Тернопіль
🌍 Або повністю дистанційно
🕘 Графік: 09:00 – 18:00

З чого буде складатися твій робочий день?

• Аналізувати сайт і знаходити SEO-проблеми (індексація, структура, дублікати)
• Покращувати сторінки та категорії для росту органічного трафіку
• Ставити чіткі ТЗ розробникам і перевіряти їх виконання
• Оптимізовувати контент: meta, заголовки, внутрішню перелінковку
• Працювати з зовнішніми посиланнями (самостійно або з підрядниками)
• Аналізувати конкурентів на ринку США
• Відстежувати результати та запускати SEO-гіпотези

Ви наш кандидат, якщо:

• Досвід у SEO від 2 років
• Досвід роботи з продуктовими сайтами / маркетплейсами
  (досвід з великими сайтами 100К+ сторінок — великий плюс)
• Практичний досвід технічної та внутрішньої оптимізації
• Розуміння та практика link building
• Вміння писати чіткі ТЗ для dev і копірайтерів
• Досвід роботи з:
  • Google Search Console
  • Google Analytics
  • Ahrefs / Semrush / Screaming Frog (або аналоги)
• Розуміння SEO під США

• Англійська — на рівні роботи з документацією

   

Твої якості:

• Самостійність і відповідальність
• Орієнтація на результат, а не «відпрацювання годин»
• Аналітичне мислення

• Готовність брати ownership за SEO-напрям

   

Наш процес рекрутингу — швидкий і прозорий:

1️⃣ Онлайн-співбесіда з HR (30 хв)
2️⃣ Технічна співбесіда з командою (30 хв)
3️⃣ Офер → онбординг → адаптація
❌ Без 6 етапів і зайвої бюрократії

🔥 Хочеш працювати з реальним продуктом, масштабним трафіком і командою, яка цінує результат?